In den vergangenen Monaten ist unser Team auf 15 Personen gewachsen – und wir stehen nun vor dem nächsten großen Entwicklungsschritt: dem strategischen Ausbau unserer Kommunikation und Markenpräsenz. Dafür wollen wir unsere Sichtbarkeit weiter erhöhen und unsere Inhalte noch zielgruppengerechter gestalten.

Kommunikationsmanagement spielt dabei eine zentrale Rolle: Es trägt maßgeblich dazu bei, unsere Marke zu stärken, unsere Botschaften zu verbreiten und Non-Profit-Organisationen noch wirkungsvoller zu erreichen.  

Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n   

KOMMUNIKATIONSMANAGER:IN (M/W/D)   

Deine Aufgaben   

Als Kommunikationsmanager:in bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unserer Marke und unserer vielfältigen Community. Du gestaltest und steuerst unsere Kommunikation über alle relevanten Kanäle – von Social Media über Newsletter bis hin zu Webinaren, Website-Content und weiteren Formaten. Dabei sorgst Du dafür, dass unsere Botschaften zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und im richtigen Ton unsere Zielgruppen erreichen.  

Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Marketing & Vertrieb, Produktion sowie externen Textprofis zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Inhalte sichtbar, wirksam und konsistent zu machen. Wir suchen eine Person mit echter Umsetzungskraft.  

Konkret umfassen deine Tätigkeiten u.a.   

• Planung, Umsetzung und Pflege unseres kanalübergreifenden Redaktionskalenders (Social Media, Newsletter, E-Mail, Artikel) entlang unserer Themenschwerpunkte.  
• Weiterentwicklung von Content-Formaten mit Fokus auf Content Marketing  
• Aktive Mitgestaltung von Redaktionsmeetings und Einbringung eigener Themen und Formatideen.  
• Entwicklung, Moderation und kommunikative Begleitung von Webinaren  
• Verfassen, Überarbeiten und Finalisieren unserer Newsletter sowie termingerechtes Versenden im Newsletter-Tool (HubSpot)  
• Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres E-Mail-Verteilers und E-Mail-Marketings  
• Betreuung, Weiterentwicklung und kanalgerechte Bespielung unserer Social-Media-Kanäle (v.a. LinkedIn  
• Community Management: Aufbau, aktive Interaktion und Pflege unseres Netzwerks und Zielgruppe.  
• Monitoring der Performance (z. B. Reichweite, Engagement) und datenbasierte Optimierung  
• Website & Content-Management, insb. Einpflegen und Aktualisierung von Inhalten sowie Sicherstellung einer sinnvollen Nutzer:innenführung  
• Nutzung von KI-Tools zur Optimierung von Prozessen, Recherche und Content-Produktionen  

Das bringst Du mit   

Du passt in unser Team, wenn Du   

• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen einer wachsenden Marke (owned & earned) mitbringst.  
• mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in Kommunikation, Marketing oder Community-Arbeit mitbringst.  
• Inhalte für verschiedene Zielgruppen und Medien sicher erstellen und redaktionell aufbereiten kannst.  
• ein gutes Gespür für Social-Media und Themen-Trends hast und dich routiniert auf den gängigen Social-Media-Plattformen bewegst.  
• Erfahrungen mit KI-Tools hast und weißt, was Custom GPTs sind oder Du offen dafür bist, dich darauf einzulassen.  
• vertraut mit CMS- und CRM-Systemen bist, insbesondere WordPress und HubSpot.  
• idealerweise schon in einer Non-Profit-Organisation oder einem Sozialunternehmen gearbeitet hast.  
• ein gutes Gespür für Menschen, Prozesse und Wirkung hast.  
• kreativ denkst, konstruktiv handelst und Priorisierung als Chance begreifst.  
• die Dynamik eines sinnorientierten Start-Ups schätzt und gerne Verantwortung übernimmst.  
• Lust hast, im Team zu gestalten und gesellschaftlichen Wandel mit voranzutreiben.  

Deine Vorteile bei uns   

Purpose   

• Aufbau eines Sozialunternehmens mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten.   
• Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen, herausfordernden Projekten und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer missionsorientierten Organisation.   
• Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten.   

 Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten   

• mind. 32 Stunden pro Woche.  
• Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.   
• Interne und externe Weiterbildungsangebote.   
• Ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit Entfristungsoption.   
• Faires Gehalt.   

 Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit   

• Hybrid-Work.   
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).   
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell.   

Wie wir in Kontakt kommen   

Du findest Dich in dieser Beschreibung wieder, hast Freude an dynamischen Prozessen und bringst Neugier, Offenheit und eine lösungsorientierte Haltung mit? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung bis zum 31. März 2026 über unser Online-Bewerbungsformular.  

Anstelle eines klassischen Bewerbungsschreibens freuen wir uns über einen Link zu einem kurzen Vorstellungsvideo (maximal drei Minuten). Erzähl uns darin, was Dich an Kommunikation und Marketing in Non-Profit-Organisationen besonders begeistert, welche Erfahrungen und Stärken Du in die Rolle einbringst und welche Themen Du gerne in unserer Arbeit mitgestalten möchtest. Außerdem interessiert uns, ab wann Du starten kannst und wie Deine Gehaltsvorstellung aussieht. Bitte sende uns zusätzlich auch Deinen Lebenslauf, damit wir einen Überblick über Deinen bisherigen Werdegang und relevante Stationen bekommen.  

Wir schauen uns Bewerbungen fortlaufend an und führen zeitnah Gespräche.  

Wir stellen ein, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Die Ausschreibung kann daher auch vor Ablauf der Frist geschlossen werden. Wenn dich die Rolle anspricht, bewirb dich bitte möglichst zeitnah.  

Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.   

Bei Fragen rund um die Anstellung beim SKala-CAMPUS oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sandra Becker.