Interaktive Jobsuche

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

oekom ist Deutschlands führender Verlag für zentrale Themen unserer Zeit: Klimakrise, Biodiversitäts­verlust, nachhaltiges Leben. Unser Ziel: Wir wollen Inhalte veröffentlichen, die zu neuem Denken und Handeln inspirieren und motivieren. Für unsere Kompetenz in den Bereichen Ökologie und Nachhaltigkeit schätzen uns unsere Leser*innen, Autor*innen und Kooperationspartner*innen – seit mehr als 30 Jahren. Dabei postulieren wir nicht nur den Wandel, sondern leben ihn auch selbst und entwickeln neue Angebote wie die oekom crowd oder serious games jenseits der klassischen (Print-)Angebote. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Marketingmanager*in (m/w/d) in Vollzeit (35 h/Woche) oder Teilzeit, ab sofort Deine Aufgaben: Du gestaltest verlagsübergreifendes Marketing von den Kundenbedürfnissen aus: Wer sind unsere Zielgruppen? Was bewegt sie? Wo erreichen wir sie? Du gehst in Verbindung mit unseren Kund*innen und entwickelst daraus Marketingstrategien, konkrete Maßnahmen und neue Formate. Du misst, was funktioniert, und ziehst daraus selbstständig Konsequenzen. Du verantwortest das operative Marketing für unsere Publikumszeitschriften BIO, Slow Food Magazin und Natürlich Gärtnern: Newsletter, Social Media, Website, Kooperationen – in enger Abstimmung mit Vertrieb und Anzeigenverkauf. Du bist Sparringspartner*in für das Buchmarketing und übernimmst die Betreuung ausgewählter Projekte, die Kreativität und Eigeninitiative erfordern. Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, gern in Verlag, Medien oder einer ähnlich inhaltsgetriebenen Branche Solide Praxis in digitalen Kanälen: Social Media, Newsletter, SEO, Content Du weißt, wie man mit schmalem Budget trotzdem etwas bewegt – und machst daraus eine Stärke. Du stehst hinter dem, was oekom macht: Nachhaltigkeit ist für dich mehr als ein Marketingbegriff. Du bringst eigene Ideen ein, setzt um, korrigierst dich – und wartest nicht darauf, dass jemand anderes den Anfang macht. Was wir dir bieten Eine Tätigkeit mit Sinn in einem der Nachhaltigkeit verpflichteten Unternehmen Ein gut eingespieltes, engagiertes Team Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum Einen unkonventionellen Arbeitgeber, der New Work lebt und auf Augenhöhe kommuniziert Einen Arbeitsplatz im Zentrum Münchens, wenige Fußminuten vom Hauptbahnhof entfernt, flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten Wir freuen uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Sende deine Unterlagen bitte elektronisch an: oekom verlag GmbH Karin Herkert bewerbung@oekom.de

Die Grünen München suchen eine organisatorische Geschäftsstellenleitung. Mit rund 6.300 Mitgliedern sind die Münchner Grünen der größte Kreisverband von Bündnis 90/Die Grünen in Deutschland. Wir stellen den Oberbürgermeister der Landeshauptstadt, sind stärkste Kraft im Münchner Rathaus und gestalten die Zukunft dieserStadt maßgeblich mit. Unsere Geschäftsstelle mit derzeit acht Mitarbeitenden unterstützt den ehrenamtlichen Vorstand, zahlreiche Gremien, Arbeitskreise und Ortsverbände sowie tausende Mitglieder. Für die Leitung dieser Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Organisations- und Managementkompetenz. Gesucht wird ausdrücklich keine primär politische Rolle, sondern eine Persönlichkeit, die Prozesse, Strukturen und Menschen erfolgreich führt und weiterentwickelt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit (39 Stunden) angelegt. Eine Besetzung mit mindestens 35 Wochenstunden ist nach Absprache möglich. Deine Aufgaben Führung und Organisationsentwicklung Du leitest die Geschäftsstelle fachlich, organisatorisch und personell und entwickelst sie in enger Abstimmung mit dem geschäftsführenden Vorstand kontinuierlich weiter. Du arbeitest eng mit dem Vorstand zusammen und unterstützt die Umsetzung strategischer Ziele des Kreisverbands. Du führst, entwickelst und motivierst das Team und schaffst Klarheit über Rollen, Zuständigkeiten und Erwartungen. Du bist Ansprechperson für Personalfragen sowie für Konflikt- und Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation. Du sorgst für eine professionelle, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitskultur. Prozesse, Strukturen und Standards Du analysierst, entwickelst und optimierst bestehende Prozesse und Organisationsstrukturen. Du etablierst verbindliche Standards, Dokumentationen und Kommunikationswege. Du verantwortest ein professionelles Informations- und Wissensmanagement. Du stellst sicher, dass Arbeitsabläufe effizient, transparent und nachhaltig gestaltet werden. Zusammenarbeit und Kommunikation Du fungierst als zentrales Bindeglied zwischen Vorstand, Geschäftsstelle, Ortsverbänden und weiteren Gremien. Du sorgst für einen verlässlichen Informationsfluss innerhalb des Kreisverbands. Du unterstützt den Vorstand bei der Umsetzung strategischer Ziele und organisatorischer Vorhaben. Du arbeitest eng mit Landes- und Bundesverband sowie weiteren grünen Gliederungen zusammen. Veranstaltungen und Projekte Du trägst die organisatorische Gesamtverantwortung für Parteitage, Mitgliederversammlungen, Veranstaltungen und zentrale Projekte. Du koordinierst interne und externe Dienstleister*innen sowie ehrenamtliche Strukturen. Du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick, setzt Prioritäten und sorgst für eine verlässliche Umsetzung. Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams. Nachweisbare Erfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder vergleichbaren Leitungsfunktionen. Die Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch und lösungsorientiert zu handeln. Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Konfliktkompetenz. Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement. Freude an der Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlich Engagierten. Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Abend und an Wochenenden. Identifikation mit den Werten von Bündnis 90/Die Grünen. Das bieten wir Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum. Die Möglichkeit, die Organisationsentwicklung des größten Grünen Kreisverbands Deutschlands aktiv zu prägen. Ein engagiertes Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen. Flexible Arbeitsbedingungen, einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Eine attraktive Vergütung, die der Verantwortung der Position angemessen ist. Benefits wie Wellpass und JobRad. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Bitte sende deine Bewerbung bis zum 7. August 2026 mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)an: bewerbung@gruene-muenchen.de Für Fragen zur Stelle wende dich bitte an: linda.kirschner@gruene-muenchen.de BÜNDNIS 90/DIE GRÜNENKreisverband MünchenFranziskanerstraße 1481669 München089 201 44 88gruene-muenchen.de

Gestalte mit uns die Zukunft des SKala-CAMPUS Der SKala-CAMPUS ist ein Fortbildungs- und Beratungsanbieter für sozial Engagierte. Er befähigt Menschen und Non-Profits, um die Gesellschaft von morgen mitzugestalten und hat sich in den letzten Jahren zu einem relevanten Bildungsanbieter entwickelt. Er leistet einen maßgeblichen Beitrag, Zivilgesellschaft in Deutschland zu stärken und widerstandsfähiger zu machen. In der bisherigen Explorationsphase wurden unterschiedlichste Bildungsformate entwickelt und erprobt. Die Lernkurve war steil und manchmal auch steinig. In den vergangenen Monaten ist unser Team auf 15 Personen gewachsen – und wir stehen nun vor dem nächsten großen Entwicklungsschritt: der tragfähigen Organisationsstruktur. Dafür wollen wir unsere internen Strukturen weiter ausbauen und unsere Prozesse noch bedarfsgerechter gestalten. Allround-Management spielt dabei eine zentrale Rolle: Es trägt maßgeblich dazu bei, unser Team zu stärken, zu managen und noch es wirkungsvoller zu steuern. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Operations & Organisationsmanager:in (m/w/d) für Prozesse, Team-Support und Verwaltung im Social-Start-Up. Deine Aufgaben Als Organisationsmanager:in in unserem Social-Start-Up bist du die erste Ansprechperson für Anfragen des gesamten Teams. Du unterstützt mit durchdachten Prozessen, passenden Tools und individueller Beratung. Dabei schaust du über den Tellerrand, erkennst Bedarfe frühzeitig und findest pragmatische Lösungen, bevor aus kleinen Reibungen große Hürden werden. Du gestaltest und entwickelst Prozesse kreativ weiter und stellst sicher, dass sie im Alltag umgesetzt werden und Wirkung entfalten. Du triffst durchdachte Entscheidungen und übernimmst auch die Verantwortung, dabei hast du die Geschäftsführung jederzeit hinter dir. Du bist Buchhalter:in, Personal- und Büromanager:in, IT-Expert:in, Logistiker:in, Verwaltungsfachangestellte:r und manchmal auch Erzieher:in in einer Person. Mit dir, und deiner zukünftigen Teamkollegin, ist das Team in der Lage, die Ziele des SKala-CAMPUS zu erreichen. Das bringst du mit Du passt in unser Team, wenn du mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Overhead einer Non-Profit-Organisation mitbringst, idealerweise mit Praxis in Buchhaltung und/oder Personal bereits Arbeitsverträge aufgesetzt, Rechnungen erstellt und/oder Jahresabschlüsse vorbereitet hast ein Händchen für den betriebswirtschaftlichen Bereich eines Sozialunternehmens hast komplexe Situationen schnell erfassen, strukturieren und in klare, umsetzbare Handlungsschritte übersetzen kannst. gerne die Unterstützung von Teams übernimmst und souverän, empathisch und klar kommunizierst. dich dafür begeisterst, gemeinnützige Organisationen in anspruchsvollen Entwicklungsphasen zu begleiten. dich in einem dynamischen Social-Start-Up wohlfühlst problemlos viele Bälle gleichzeitig in der Luft behältst und den Überblick hast, wo andere nur Chaos sehen. geerdet, konstruktiv und überaus zielorientiert agierst. mit deiner offenen Art andere Menschen begeistern kannst. gerne Verantwortung übernimmst, offen kommunizierst und gemeinsam mit anderen Menschen Dinge weiterentwickelst. Lust hast, zu einer starken Teamkultur beizutragen und Teil eines Social-Start-Ups zu sein. Deine Vorteile bei uns Purpose Aufbau eines Sozialunternehmens mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten. Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen, herausfordernden Projekten und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer missionsorientierten Organisation. Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten. Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten 40 Stunden pro Woche in Vollzeit oder min. 80% in Teilzeit sind vorgesehen.  Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Interne und externe Weiterbildungsangebote. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag  Ein transparentes und faires Jahresgehalt zwischen 60.000 und 75.000 € brutto mit Entwicklungsperspektive. Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit Hybrides Arbeiten mit regelmäßigen Präsenzzeiten im Berliner Büro, ca. 2 Tage/Woche 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Ein flexibles Arbeitszeitmodell Wie wir in Kontakt kommen Du findest dich in dieser Beschreibung wieder, hast Freude an dynamischen Prozessen und bringst Neugier, Offenheit und eine lösungsorientierte Haltung mit? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung bis zum 23.08.2026 über unser Online-Bewerbungsformular. Anstelle eines klassischen Bewerbungsschreibens freuen wir uns über einen Link zu einem kurzen Vorstellungsvideo (maximal drei Minuten). Erzähl uns darin, was dich an der Verwaltung und Steuerung von Non-Profits besonders interessiert, welche Erfahrungen und Stärken du mitbringst und welche Themen du gerne in unserer Arbeit mitgestalten würdest. Beschreibe, welche Allround-Qualitäten du für diese Rolle mitbringst, wie du Prioritäten setzt und wie du in dynamischen Situationen Struktur schaffst. Außerdem interessiert uns, ab wann du starten kannst, wie deine Gehaltsvorstellung aussieht und warum du dich für unsere Arbeit begeisterst. Bitte sende uns zusätzlich auch deinen Lebenslauf, damit wir einen Überblick über deinen bisherigen Werdegang und relevante Stationen bekommen. Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Bei Fragen rund um die Anstellung beim SKala-CAMPUS oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sandra Becker: sandra.becker@skala-campus.org. 

In Vollzeit | Katholischer Gemeindeverband Düsseldorf Für die Kirchengemeinden der Dekanate Düsseldorf, Mettmann, Wuppertal, Solingen und Remscheid suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Koordination der diversen Klimaschutzaktivitäten. Träger ist der Verband der katholischen Kirchengemeinden im Stadtdekanat Düsseldorf mit Sitz im Maxhaus. Die Stelle wird zum 1. August eingerichtet und ist auf vier Jahre befristet. Ihre Aufgaben Beratung der Kirchengemeinden in allen Fragen des Klimaschutzes Unterstützung bei der Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzen der teilnehmenden Kirchengemeinden Initiieren und Begleitung der Durchführung von treibhausgasmindernden Maßnahmen Proaktive Sensibilisierung und Motivation der Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden auf allen verfügbaren Kommunikationskanälen Vernetzung von Interessierten mit ihren Wünschen und Bedarfen zu Wissensträgern und Lösungsanbietern, um Klimaschutzmaßnahmen vor Ort auf- und auszubauen Schnittstellenfunktion zu anderen Klimaschutzstellen im Erzbistum Köln und auf kommunaler Ebene Ihr Profil Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Gute Kenntnis kirchengemeindlicher Strukturen Abgeschlossenes Hochschulstudium, Vertiefung in den Bereichen Klimaschutz oder Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil Erste Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Umweltmanagement Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klimaschutz Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Das dürfen Sie erwarten Ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team vor Ort und mit dem Team Schöpfungsverantwortung des Erzbistums Köln Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Gleitzeit und Home-Office für eine gute Work-Life-Balance Eine familienbewusste Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage Vergütung nach Entgeltgruppe 11 KAVO Betriebliche Altersvorsorge und sonstige Sozialleistungen Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Wolfgang Anheyer unter der Telefonnummer 0221 1642 1184. Infos zum Klimaschutz, siehe Erzbistum Köln.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens zum 18. Juli 2026 an info@katholisches-duesseldorf.de.

Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. ist das Kinderhilfswerk der katholischen Kirche in Deutschland. Die größte Aktion des Kindermissionswerks ist die Sternsingeraktion. Weltweit unterstützt das Kindermissionswerk Hilfsprojekte in rund 100 Ländern. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Referent/in Spenderkommunikation & Fundraising (w/m/d) (Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet, ab sofort, Dienstort Aachen) Über die Position Sie betreuen und begleiten Einzelspender sowie Spendergruppen in ihren bestehenden und zukünftigen Projektpartnerschaften (Kooperationsprojekte zwischen deutschen Spendergruppen und internationalen Entwicklungshilfeprojekten) und fördern den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen. Ihre Aufgaben Spenderbetreuung - Kommunikation und Abstimmung zu Projekten, Budgets und Spendenaufkommen; Identifikation geeigneter Projekte, deeskalierende Kommunikation bei Problemen mit Projekten in enger Abstimmung mit dem Vorstand und beteiligten Kolleg/innen Administration der Partnerschaften – Entwurf von Projektvorschlägen (Mittelverwendung); Vermittlung der Anliegen der deutschen Partner an internationale Projektpartner; Controlling der Projektmittel; Koordination von Partnerbesuchen im Ausland Spenderinformation - Aufbereitung & Versand von Dankesschreiben sowie Projektberichten Veranstaltungsmanagement - Mitorganisation und Teilnahme an Spendertreffen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in einem für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet Erfahrung im Fundraising oder Vertrieb Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes und gewinnendes Auftreten Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten Organisationsstärke, Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten Unser Angebot Wir gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Deshalb freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Wir bieten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kinderschutz im Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe 9c (Stufen der Entgelttabelle) und erfordert die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses, da wir mit und für Kinder arbeiten. Unsere Benefits Homeoffice (bis zu 40% nach der Probezeit) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Brauchtums- und Sonderurlaubsstage (z.B. Exerzitien) Betreuungstage, Ferienspiele, KiTa-Zuschuss und Geburtsbeihilfe für Eltern Business Bike & vergünstigtes Jobticket Betriebliche und zusätzliche kirchliche Altersvorsorge Leistungszulage, Weihnachts- & Jubiläumszuwendung, vermögenswirksame Leistungen Vergünstigungen für kirchliche Mitarbeitende Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen u.v. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann können Sie sich hier ONLINE BEWERBEN. Bitte geben Sie uns auch den gewünschten Beschäftigungsumfang an.                                                                                                              

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Fundraising-Referent:in für unsere Geschäftsstelle in Berlin. Bündnis Entwicklung Hilft – Gemeinsam für Menschen in Not e.V. ist ein Zusammenschluss der deutschen Hilfswerke Brot für die Welt, Christoffel-Blindenmission, DAHW, German Doctors, Kindernothilfe, medico international, Misereor, Oxfam, Plan International, terre des hommes und Welthungerhilfe. Bei Katastrophen und Krisen leisten wir humanitäre Hilfe und fördern langfristige Veränderungen. Darüber hinaus macht das Bündnis auf entwicklungspolitische Herausforderungen aufmerksam, unterstützt eine realitätsnahe Berichterstattung über Katastrophen und sensibilisiert die Öffentlichkeit für die vielschichtigen Ursachen von Krisen und Katastrophen. Ihre Aufgaben bei uns: Konzeption und Management neuer und bestehender Fundraising-Maßnahmen (online und offline) Erarbeitung und Umsetzung u.a. von postalischen Mailings, E-Mail-Kampagnen und Newslettern, um neue Spender:innen zu gewinnen und langfristig zu binden Inhaltliche und technische Betreuung der Bündnis-Website in Absprache mit der Kommunikations-Abteilung und IT-Dienstleistern Zusammenarbeit mit Werbeagenturen und CRM-Dienstleistern Erstellen von Wirkungsberichten und Reports zu Spendenaufkommen und Fundraising-Maßnahmen Inhaltliche und konzeptionelle Betreuung der Social-Media-Kanäle (X, LinkedIn, Facebook) Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing / Fundraising im Non-Profit Bereich Sicherer Umgang mit CMS-Tools (Wordpress) und CRM-Programmen (MS Engage) Souveräne Bedienung von Spendenformularen und deren Einbindung in Landing-Pages (Twingle, Altruja) SEO und SEA-Kenntnisse sowie Umgang mit Analysetools (GA4, Matomo) Erfahrung in der Umsetzung zielgruppen-gerechter Fundraisingmaßnahmen (Online/Offline-Mailings, Dankschreiben) Erfahrung mit Newsletter-/Mailing-Tools inkl. Segmentierung und Auswertung von Spender:innendaten (active campaign) Versiert in Bildbearbeitung und Videoschnitt und weboptimierter Aufbereitung Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Was wir mitbringen: Eine spannende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Kontext Motivierte Kolleg:innen mit viel Teamgeist Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenbereichs  Attraktive Homeoffice-Regelungen Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersvorsoge (ab einer Betriebszugehörigkeit von 12 Monaten) 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) & 24. und 31.12. frei Moderne Büroräume direkt am S-Bahnhof Nordbahnhof Vergütung in Anlehnung an die Entgeltgruppe TVöD 12 Bund Die Stelle hat einen Umfang von 75 % mit Möglichkeit zur vorübergehenden Aufstockung auf 100%. Sie ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt. Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in Kalenderwoche 33 stattfinden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie Angaben zu Ihrem möglichen Arbeitsbeginn. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen als eine PDF-Datei bis zum 28.07.2026 an Sandra Kirsch unter bewerbung@entwicklung-hilft.de.

Die Tafel-Akademie gGmbH sucht eine Sachbearbeitung Teilhabeprojekte (m/w/d) in Berlin (Teilzeit, 30h/Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet. Die Tafel-Akademie gGmbH steht den 77.000 Tafel-Aktiven mit Rat und Tat zur Seite. Als Tochtergesellschaft von Tafel Deutschland e.V. unterstützt sie die Ehrenamtlichen in ihrem Engagement und bietet ihnen die Möglichkeit, sich fachliche Kompetenzen anzueignen. Als Sachbearbeitung bist du Teil des Bereichs „Soziale Teilhabe und Ernährungsbildung“ und unterstützt die Umsetzung der Förderprogramme „Tafel stärkt Kinder“, „Tafel stärkt Senior:innen“ und „Tafel stärkt interkulturelle Begegnung“. Die Förderprogramme haben das Ziel, die soziale Teilhabe von armutsgefährdeten und -betroffenen Menschen zu verbessern. Deine Aufgaben Prüfung und Bewilligung von Förderanträgen Prüfung der Verwendungsnachweise und Abschlussberichte Telefonische und schriftliche Beratung der Tafeln Dokumentation und Datenpflege Mitwirkung an Reportings und Berichten für Fördermittelgeber und Verband Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Informationsangeboten (wie Formulare, Anleitungen, Online-Sprechstunden) Mitwirkung im Kinderschutzteam von Tafel Deutschland und Tafel-Akademie Dein Profil Eine für den Tätigkeitsbereich relevante abgeschlossene Ausbildung oder Studium, beispielsweise im kaufmännischen Bereich, in der Verwaltung oder im sozialen Bereich Erste Berufserfahrung in der Begleitung von Fördermaßnahmen, vorzugsweise bei Verbänden, gemeinnützigen Organisationen oder im öffentlichen Sektor Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen ist von Vorteil Hohe Serviceorientierung sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Was wir dir bieten Als gemeinnützige Organisation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft erwartet dich bei uns eine spannende und sinnhafte Aufgabe mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld. Zudem erwarten dich Vergütung EG3 Entgeltordnung Tafel Deutschland e.V. (in Anlehnung an TVöD EG9a) und eine jährliche Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und bezahlte arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitsortgestaltung mit bis zu 75% mobiler Arbeitszeit 6 Tage Entgeltfortzahlung pro Jahr bei der Betreuung eines kranken Kindes Fahrtkostenzuschuss Bezahlte Weiterbildungen Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie höhenverstellbare Schreibtische in unserem Büro Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung (zusammengefügt in einem .pdf-Dokument) mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Datum deiner Verfügbarkeit an bewerbung[at]tafel-akademie[dot]de. Schreib uns auch gerne, über welches Portal du auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Wir bitten um Vorlage eines aktuellen erweiterten Führungszeugnisses bei Aufnahme der Tätigkeit.

Unser Angebot:  Du arbeitest in einem Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen für eine starke, basisorientierte und unabhängige Organisation mit einem hervorragenden Ruf in Berlin und darüber hinaus. Die Berliner Tafel – das Original – wurde 1993 gegründet und wird bis heute von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet.  Zur Unterstützung unserer Buchhaltung suchen wir ab sofort eine:n neue:n Kolleg:in, Deine Mitarbeit betrifft v.a. folgende Arbeitsbereiche:   Deine Aufgaben:   Vereinsbuchhaltung Personalbuchhaltung Verwaltung der Mitglieder und Spender:innen Überwachung des Zahlungsverkehrs Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro, Vorbereitung der Abschlüsse Mitarbeit an der Digitalisierung unserer Buchhaltung und Personalverwaltung Belege verwalten, digitalisieren und archivieren   Deine Qualifikation:   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium Erfahrung in der Vereinsbuchhaltung ist wünschenswert Hohe Stressresistenz, Empathie, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Loyalität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit    Sicherheit im Umgang mit gängigen MS 365 Office-Programmen Idealerweise auch Erfahrungen mit spezifischer Software wie Datev, Datev Online, Starmoney, Personio oder der Fundraisingbox  Wir bieten:  Eine sinnstiftende Arbeit   Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket Weiterbildungsmöglichkeiten Die Mitarbeit in einem sehr kollegialen und engagierten Team  Wenn Du zudem Interesse an den Themen ‚Soziale Gerechtigkeit‘ und ‚Nachhaltigkeit‘ hast, sende uns gerne Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Einstiegstermins bitte per E-Mail an geschaeftsfuehrung@berliner-tafel.de.

Unser Angebot:  Du arbeitest in einem Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen für eine starke, basisorientierte und unabhängige Organisation mit einem hervorragenden Ruf in Berlin und darüber hinaus. Die Berliner Tafel – das Original – wurde 1993 gegründet und wird bis heute von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet.   Wir suchen Verstärkung für unser Fundraising-Team und freuen uns auf neue kommunikationsstarke Kolleg:innen, die Freude an der Betreuung unserer Kooperationspartner:innen und der Akquise haben. Du kannst gut organisieren und bist kreativ? Du schätzt lösungsorientierte Ansätze?  Wunderbar, wir freuen uns auf Deine Bewerbung!   Deine Aufgaben  Betreuung von Mitgliedern:innen, Spender:innen, Spenderunternehmen und Kooperationspartner:innen   Durchführung von Spendenkampagnen und Spendenveranstaltungen   Akquise von Sachspenden  Kostenmanagement    Deine Qualifikation:  Erfahrungen im Vertrieb, Einkauf oder Kundenbetreuung bzw. -beratung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten  Bereichsübergreifendes Denken, überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit   IT-Affinität  Wünschenswert: technisches Grundverständnis, Führerschein Klasse B  Wir bieten:  Eine sinnstiftende Arbeit   Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld   Einen Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket  Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision   Die Mitarbeit in einem sehr kollegialen und engagierten Team  Wenn Du zudem Interesse an den Themen ‚Soziale Gerechtigkeit‘ und ‚Nachhaltigkeit‘ hast, sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung per Mail an geschaeftsfuehrung@berliner-tafel.de.

Unser Angebot:  Du arbeitest in einem Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen für eine starke, basisorientierte und unabhängige Organisation mit einem hervorragenden Ruf in Berlin und darüber hinaus. Die Berliner Tafel – das Original – wurde 1993 gegründet und wird bis heute von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet.   KIMBA ist das Kinder- und Jugendprogramm der Berliner Tafel. Hier können Berliner Schüler:innen unabhängig von der finanziellen Situation ihrer Eltern die Zubereitung gesunder, vegetarischer Speisen erlernen. Gekocht wird mit Schulklassen im KIMBAexpress (Kinderküche in einem umgebauten Eisenbahnwaggon) und bei KIMBAschule (in Schulen und anderen Einrichtungen). Die Kurse finden im Rahmen der Unterrichtszeit statt. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet.  Deine Aufgaben:  Anleitung und Durchführung von Kinderkochkursen (Altersschwerpunkt: Sechs- bis Zwölfjährige) inklusive Vor- und Nachbereitung   Durchführung kleiner Experimente rund um das Thema Lebensmittel   Einarbeiten und Anleiten wechselnder Mitarbeiter:innen (auch Ehrenamtliche) auf Basis des KIMBA-Konzepts  Sicherstellen der einwandfreien Produktqualität und Verwendbarkeit der Zutaten sowie der Hygienevorschriften  Ermittlung des Lebensmittel- und Gebrauchsgegenständebedarfs für die Kurse  Mitarbeit bei der fortlaufenden Optimierung des Angebots  Organisatorische Unterstützung der Büroarbeiten des KIMBA-Teams (bei Bedarf)  Deine Qualifikationen:  Du bringst Praxiserfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit.  Du verfügst über professionelle oder mindestens fortgeschrittene Kochkenntnisse.  Du kannst gut vor einer Gruppe von Zuhörenden sprechen.  Du kannst das Team und die Kinder/Jugendlichen in leicht verständlicher Sprache anleiten und motivieren.  Das Arbeiten in einem manchmal turbulenten Umfeld ist für Dich kein Problem.  Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und motiviert, das KIMBA-Angebot sowie die Arbeit im Team weiterzuentwickeln.  Wir bieten:  Eine sinnstiftende Arbeit   Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld   Einen Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket  Weiterbildungsmöglichkeiten   Die Mitarbeit in einem sehr kollegialen und engagierten Team   Für die Arbeit bei KIMBA sind ein Führerschein, ein aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis sowie eine gültige Belehrung nach §43 Infektionsschutzgesetz erforderlich.   Wenn Du zudem Interesse an den Themen ‚Soziale Gerechtigkeit‘ und ‚Nachhaltigkeit‘ hast, sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Starttermins per E-Mail an geschaeftsfuehrung@berliner-tafel.de.

Unser Angebot:  Du arbeitest in einem Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen für eine starke, basisorientierte und unabhängige Organisation mit einem hervorragenden Ruf in Berlin und darüber hinaus. Die Berliner Tafel – das Original – wurde 1993 gegründet und wird bis heute von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet.  Für unsere Logistik, dem Herzstück der Tafelarbeit, suchen wir ab sofort eine:n Fuhrparkmanager: in.   Deine Aufgaben:   Wartung und Instandhaltung der Fahrzeugflotte (25 Fahrzeuge)  Pflege von Fahrzeuginformationen  Mängelprüfung der Fahrzeuge   Selbständige minimale Reparaturen an den Fahrzeugen  Digitalisierung des Fuhrparkmanagements    Dokumentation von Schadensmeldungen, Unfällen und Versicherungsmeldungen  Koordination von Reparatur- und Serviceterminen  Zusammenarbeit mit Werkstätten   Deine Qualifikation:   Kaufmännische Ausbildung (im Bereich Logistik, Versicherung etc.) oder eine Ausbildung im Bereich der Mechatronik oder vergleichbare Vorkenntnisse   Erfahrung in der Planung, Organisation und Steuerung von Abläufen   Hohe Stressresistenz, Empathie, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise  Erfahrungen in der Arbeit mit Ehrenamtlichen   Sehr gute kommunikative Fähigkeiten  Loyalität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit    Sicherheit im Umgang mit Software- und Office-Programmen  Wir bieten:  Eine sinnstiftende Arbeit Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld   Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket  Weiterbildungsmöglichkeiten   Die Mitarbeit in einem sehr kollegialen und engagierten Team   Wenn Du zudem Interesse an den Themen ‚Soziale Gerechtigkeit‘ und ‚Nachhaltigkeit‘ hast, sende uns gerne Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Einstiegstermins bitte per E-Mail an geschaeftsfuehrung@berliner-tafel.de.

ÜBER UNS Als Micha Deutschland e.V. motivieren wir Christ:innen zu entschiedenem Engagement für globale Gerechtigkeit und setzen uns für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (SDGs) ein. Unsere Arbeit wird getragen von Spenden, Fördermitteln und dem Engagement vieler Unterstützer:innen. Für die strategische Weiterentwicklung und verlässliche Steuerung unserer finanziellen Arbeit suchen wir ab sofort Verstärkung im Bereich Fundraising & Finanzen für unser Berliner Büro. DEINE AUFGABEN – SCHWERPUNKT FINANZIERUNG & FUNDRAISING Verantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Fundraisingaktivitäten Konzeption, Koordination und Umsetzung zentraler Fundraisingkampagnen (z. B. Frühjahr, Jahresende, Aktionen) Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung der Spender:innen‑ und Großspender:innen‑Beziehungen Drittmittelmanagement: Antragstellung, Berichte, Mittelabrufe und Fristenkontrolle Budget‑ und Liquiditätsplanung sowie laufendes Finanzmonitoring Mitarbeit im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Newsletter, Materialien, Kampagneninhalte) DU BRINGST MIT Ausbildung oder Erfahrung im Fundraising, Finanz‑ oder Fördermittelbereich Sicherer Umgang mit Zahlen, Budgets und finanziellen Zusammenhängen Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsstärke – schriftlich wie mündlich – insbesondere im Kontakt mit Spender*innen und Förderinstitutionen Grundverständnis von Buchhaltung, Budgetplanung und Finanzprozessen Kompetenz im Bereich entwicklungspolitischer und bildungspädagogischer Themen Identifikation mit den Zielen und Werten von Micha Deutschland e.V. WORAUF DU DICH FREUEN KANNST Ein durch den Micha-Geist motiviertes Team und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe Eine sinnstiftende Tätigkeit mit klarer Verantwortung für die finanzielle Zukunft unserer Arbeit Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Fundraising strategisch weiterzuentwickeln Zum Großteil flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten nach Bedarf und Möglichkeit WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! Beginn: Zum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitsort: BerlinUmfang: ca. 50 % Stelle WIR HABEN DEIN INTERESSE GEWECKT? Für Rückfragen stehen wir Dir gerne unter info@micha-deutschland.de zur Verfügung. Wir verstehen uns als familiengerechter Arbeitgeber. Bewerbungen von Menschen mit Kindern, Migrationsbiografie und (Schwer-)Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Du möchtest mit Deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Hast Freude an Führungsaufgaben und bleibst dabei selbst aktiv in der Umsetzung? Du denkst strategisch, kommunizierst überzeugend und kennst die digitalen Kanäle wie Deine Westentasche? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, unsere gemeinnützige Mission nachhaltig finanziell abzusichern!  Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen – dafür steht die DRF Luftrettung als eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa. Bei dieser überlebenswichtigen Aufgabe für Menschen in medizinischen Notsituationen wird sie von den über 400.000 Mitgliedern des DRF e.V., dem Förderverein der DRF Luftrettung, durch Spenden und Förderbeiträge unterstützt. Für unsere wachsende Organisation suchen wir in Filderstadt oder Berlin eine engagierte Teamleitung Digitales Fundraising (m/w/d).  Aufgaben Teamleitung und strategische Verantwortung: Fachliche Führung des Digital Fundraising Teams Definition von Zielen und KPIs für das Team Förderung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Weiterentwicklung der Fundraisingaktivitäten im digitalen Raum  Beobachtung von Markttrends, Innovationen und Best Practices im digitalen Fundraising und Performance Marketing  Überwachung von Budgets und Sicherstellung eines effizienten Mitteleinsatzes Enge Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Strategische Kommunikation Förderverein Operative Verantwortung: Planung, Steuerung und Optimierung von digitalen Fundraising-Kampagnen zur Gewinnung neuer Unterstützerinnen und Unterstützer Weiterentwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Maßnahmen (Display-, Suchmaschinen-, Social-Media-Werbung etc.) Analyse von Kampagnenerfolgen, Erstellen von Reports und Ableiten von datenbasierter Optimierungsmaßnahmen Konzeption und Durchführen von A/B-Tests für Anzeigen, Landingpages und Conversion-Funnels Nutzung innovativer Technologien zur Optimierung von Kampagnen und Arbeitsprozessen Steuerung externer Dienstleister und Agenturen  Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation z.B. im Bereich digitale Kommunikation, Marketing oder Medienwissenschaften  Erste Erfahrungen in der Führung von Teams Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Online-Fundraising oder Online-Marketing, insbesondere im Bereich Performance Marketing Sicherer Umgang mit digitalen Tools in den Bereichen Website, Marketing Automation und Analytics (Typo3, ActiveCampaign, Matomo von Vorteil) Analytisches Denken und sicherer Umgang mit datengetriebenen Entscheidungen Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse einer spendensammelnden Organisation und deren Zielgruppen Unser Angebot Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 € Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit FairFamily, Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Sonderurlaubstage Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, finanzielle Erfolgsbeteiligung Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien

Möchten Sie mit Ihrer Erfahrung dazu beitragen, dass Menschen mit Epilepsie auch künftig von medizinischer Exzellenz profitieren – indem Sie Stiftungen, Unternehmen und vermögende Privatpersonen als langfristige Fördernde gewinnen? Dann laden wir Sie herzlich ein, Teil der Diakonie Kork zu werden. Für unser Fundraising-Team suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die sich schwerpunktmäßig in unserer Capital Campaign einbringt. Ihre Aufgaben im Bereich Major Donor Identifikation, Ansprache und strategischer Ausbau langfristiger Beziehungen zu Unternehmen, Stiftungen und vermögenden Privatpersonen Entwicklung und Umsetzung individueller Förderstrategien (Major Donor Journeys) Planung, Organisation und Durchführung von exklusiven Fundraising-Veranstaltungen Zusammenarbeit & Schnittstellen Strategische Beratung und Begleitung der Geschäftsleitung sowie der Gremien bei hochrangigen Spenderterminen und der direkten Ansprache Enge konzeptionelle Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation (Text, Social Media, Website) Bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Diakonie Kork, insbesondere als treibende Kraft in den Gremien der Capital Campaign Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Ausbildung im Fundraising und Zusatzqualifikation im Bereich Großspenden-Fundraising Erfahrung im (Major-Gift)-Fundraising, in Partnerschaften oder in Marketing und Kommunikation ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, in Kommunikation und Verhandlung strategisches Denkvermögen sowie starke Projektmanagement-Skills hohe Eigenmotivation und Engagement Identifikation mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Diakonie Kork Wir bieten Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der evangelischen Landeskirche in Baden kirchliche Zusatzversorgung vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger Businessbike Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit Ressourcen für umfassendes Führungskräftetraining innerbetriebliches Gesundheitsmanagement Altersteilzeit Zuschuss zum Jobticket Betriebliche Krankenversicherung Wir erwarten von Ihnen eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Frank Stefan oder Frau Annette Stahl unter Tel. 07851/84-1207 oder 07851/84-1542 gerne zur Verfügung. Diakonie KorkPersonalabteilungLandstr. 177694 Kehl bewerbung@diakonie-kork.de Erstkontakt per WhatsApp 0176/18411850

Über uns Als Experte für anspruchsvolle Bio-, Umwelt- und Sozialstandards helfen wir Unternehmen, den ökologischen und sozialen Wandel voranzutreiben. Die Ecocert Deutschland GmbH mit Sitz in Konstanz ist eine Tochtergesellschaft der international tätigen Ecocert Gruppe und bietet Dienstleistungen rund um Zertifizierung und Training. Ecocert ist seit über 30 Jahren dem Bio-Landbau verpflichtet und hat seine Aktivitäten inzwischen auf viele andere Sektoren ausgedehnt, darunter Kosmetik, Textil, Haushaltsprodukte, Wald & Holz, Seafood sowie Fairer Handel. Deine Rolle bei uns In unserem Home & Personal Care (HPC) Team arbeitest du an der Schnittstelle von Audit, Zertifizierung, Kundenbetreuung und Sales. Du begleitest Unternehmen aus den Bereichen Kosmetik sowie Wasch- & Reinigungsmittel fachlich kompetent, unabhängig und kundenorientiert durch den gesamten Zertifizierungsprozess. Dabei betreust du ein eigenes Kundenportfolio, baust aktiv neue Kundenbeziehungen auf und identifizierst Marktpotenziale. Zudem führst du Audits vor Ort im Außendienst durch und prüfst die Einhaltung anerkannter internationaler Standards der Kosmetik- sowie Wasch- & Reinigungsmittelbranche. Das bringst Du mit Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Chemie, Natur- oder Umweltwissenschaften) oder eine labornahe Ausbildung (CTA, MTA, BTA) mit relevanter Berufserfahrung, z. B. auch im Sales-Bereich. Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit, verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig. Belastbarkeit, Flexibilität und ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenkontakt, in der Beratung oder im Vertrieb und bringst Interesse daran mit, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und neue Projekte zu gewinnen. Für die Tätigkeit bringst du außerdem einen Führerschein der Klasse B mit und gehst sicher mit MS Office-Anwendungen um. Unser Angebot an Dich Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung und hast Freude an Kommunikation? Dann entdecke unsere vielseitige Tätigkeit im Home‑ & Personal‑Care‑Bereich, bei der du mit unterschiedlichen Kundinnen und Kunden arbeitest und deren gesamten Zertifizierungsprozess aktiv begleitest. Du hast Freude daran, Neues zu lernen und dein Wissen kontinuierlich zu erweitern?Bei uns erwarten dich eine praxisnahe und strukturierte Einarbeitung, laufende Weiterbildungen sowie ein enger Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen – auch auf internationaler Ebene. Du möchtest eigenverantwortlich arbeiten und suchst nach einer sinnstiftenden Tätigkeit? Bei uns arbeitest du in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Vertrauen. Innerhalb klar definierter Standards organisierst du deinen Arbeitsalltag selbstständig, planst deine Audit‑Touren eigenverantwortlich und leistest gleichzeitig einen konkreten Beitrag zur Glaubwürdigkeit nachhaltiger Produkte – working towards a sustainable world. Flexibilität ist dir wichtig? Bei uns profitierst du von flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, 32 Urlaubstagen im Jahr, betrieblicher Altersvorsorge, Firmenfitness sowie einer offenen, vertrauensvollen Unternehmenskultur in einem kleinen, zukunftssicheren Unternehmen mit einem wachsenden und motivierten Team. Neugierig geworden? Prima. Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unsere Karriere-Seite. Oder schicke uns einfach eine E-Mail mit deinen Bewerbungsunterlagen an recruiting-de@ecocert.com. Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere unser HR-Team unter +49 7531 9429-280 oder besuche unsere Homepage  und erfahre, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden.

Über uns adelphi ist ein unabhängiger Think-and-Do Tank für Klima, Umwelt und Entwicklung. 100 kluge Köpfe arbeiten lokal und global zu Umwelt und Nachhaltigkeit und den Herausforderungen politischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Veränderungen. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen internationalen Umfeld. Bring Deine Ideen und Kompetenz in unsere interdisziplinären, internationalen Teams ein und profitiere von vernetztem Arbeiten und Lernen sowie flachen Hierarchien. Wir suchen Dich! Als Sparringspartner:in der CFO-Funktion verantwortest du die finanzstrategische Steuerung – unterstützt von einem Team aus sechs Mitarbeitenden, das du befähigst und weiterentwickelst. Du führst Projektfinanzen und den Finanzbereich inklusive Buchhaltung verlässlich zusammen – mit klaren Standards, sicherem Prozessrahmen und belastbaren Zahlen im Zuwendungskontext wie in Leistungsprojekten. Deine Aufgaben Projektfinanzen Sicherstellung einer verlässlichen finanziellen Projektabwicklung: saubere Budgets, stringentes Monitoring, korrekte Abrechnung und stimmige Verwendungsnachweise, außerdem fachliche Zuarbeit im Angebotsprozess. Setzen und Etablieren von einheitlichen Vorgaben sowie deren Abbildung in den Systemen; Sicherstellung von verlässlichen Budget-, Forecast- und Risikoübersichten. Gewährleistung von Donor-Konformität im Umgang mit unterschiedlichen Zuwendungsgeber:innen. Finanzen inkl. Buchhaltung Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erfassung sämtlicher Geschäftsvorfälle nach HGB; Berücksichtigung der Auswirkungen von Zuwendungs- und Leistungsprojekten in der Buchhaltung. Mitbegleitung des Jahresabschlusses nach HGB; dabei Sicherstellung einer vollständigen, prüfungssicheren Dokumentation. Ansprechpartner:in für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Zusammenarbeit, Systeme, Betriebssicherheit Transfer von Wissen, Etablierung von Standards, Weiterentwicklung von Arbeitsweisen; Steuerung von Ressourcen und Kapazitäten über die Teams . ERP/Projektbuchhaltung, Weiterentwicklung von Stammdaten und Reporting-Standards; Gewährleistung von stabilen Abläufen und Prozessen. Dein Profil Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Public/Nonprofit Management, Rechts-/Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Drittmittelfinanzen (Budgetierung, Monitoring, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise) Erfahrung mit komplexen Förderumgebungen (Multidonor-Settings, Subgrants, verschiedene Geberregime) Nachweisbare Erfahrung in Auditvorbereitung und -begleitung mit hoher Dokumentationssicherheit Fundiertes Verständnis der buchhalterischen Behandlung von Zuwendungs- und Leistungsprojekten sowie der HGB-Anforderungen; Mitwirkung an Jahresabschlüssen Steuergrundwissen (insbesondere Umsatzsteuer/Gemeinnützigkeit) und Bereitschaft zur gezielten Vertiefung Führungserfahrung oder erkennbares Führungspotenzial; Fähigkeit, Standards zu vermitteln und Teams zu befähigen Strukturierte, prozessorientierte und analytische Arbeitsweise sowie verbindliche Kommunikation Hohe digitale Kompetenz (insbesondere Excel/Reporting; Erfahrung mit ERP/Projektbuchhaltung von Vorteil) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir... adelphi Fit: Kostenfreie oder ermäßigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club mit mehr als 50 Sportarten deutschlandweit und in fünf Ländern Europas. adelphi Mobile: Ein bezuschusstes BVG-Firmenticket einschließlich kostenfreier Mitnahme von Beifahrer*innen und / oder unser Job-Rad-Leasing für Dein persönliches Wunschrad. Egal ob für den Weg zur Arbeit oder für die Freizeit. adelphi Spirit: Ein internationales und interdisziplinär arbeitendes Team mit viel leidenschaftlichem Engagement für eine lebenswerte Zukunft. Das nicht nur bei der Arbeit zusammen Ideen spinnt, sondern auch bei diversen adelphi-Events gemeinsam feiert. adelphi DNA: Ein dynamisches grünes New-Work-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten für Deine persönliche Work-Life-Balance sowie IT-Ausstattung für Dein Home Office. adelphi Care: Individuelle Weiterentwicklung durch zahlreiche interne und externe Trainings sowie Buddy-Programm, Mentoring und Knowledge Exchange. Deine Bewerbung Das klingt spannend für Dich? Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Übersende uns bitte baldmöglichst Deine vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen und Angaben zu Deiner Verfügbarkeit). Bitte verwende hierfür ausschließlich den Weg über unsere Online-Bewerbung.

Ab Oktober 2026 suchen wir zur Unterstützung unseres Teams Kommunale Beratung und Moderation eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung | Teilzeit oder Vollzeit (mindestens 75 %) | Vergütung nach TVöD bis EG 13 | zunächst befristet bis zum 31.12.2027  Die Regionalagentur Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz – Saarland ist ein nicht profitorientiertes Projekt, gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Seit 2014 unterstützen wir Landkreise und kreisfreie Städte in Rheinland-Pfalz und im Saarland beim Aufbau und der Weiterentwicklung kommunaler Bildungslandschaften. Als Teil der bundesweiten Transferinitiative Kommunales Bildungsmanagement arbeiten wir in einem starken Netzwerk regionaler Entwicklungsagenturen. Träger der Regionalagentur ist der Verein Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz – Saarland e. V. mit Sitz in Trier. Ihre Aufgaben bei uns: Sie begleiten und beraten Kommunen bei der Weiterentwicklung kommunaler Bildungslandschaften. Sie moderieren Workshops, Arbeitsgruppen, Netzwerktreffen und Beteiligungsprozesse mit unterschiedlichen Akteur:innen aus Verwaltung, Politik, Bildung und Zivilgesellschaft. Sie unterstützen kommunale Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung gemeinsamer Strategien und Kooperationsstrukturen. Sie gestalten Austausch- und Lernformate und fördern die Vernetzung kommunaler Akteur:innen. Sie bereiten Fachwissen zielgruppengerecht auf und entwickeln praxisnahe Impulse für Kommunen. Sie wirken an der Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen, Fortbildungen und Beratungsangeboten mit. Sie arbeiten in einem engagierten Team an der Weiterentwicklung unserer Unterstützungsangebote für Kommunen. Was Sie mitbringen sollten: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss). Interesse an kommunalen Entwicklungsprozessen sowie an Bildungs-, Beteiligungs- oder Netzwerkthemen. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude daran, Menschen zusammenzubringen, Gespräche zu moderieren und unterschiedliche Perspektiven konstruktiv einzubinden. Ein sicheres und überzeugendes Auftreten vor Gruppen sowie die Fähigkeit, andere für gemeinsame Vorhaben zu gewinnen. Bestenfalls Erfahrungen in der Arbeit mit Akteur:innen aus Kommunalverwaltung und Kommunalpolitik. Die Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und kommunale Strukturen einzuarbeiten. Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Flexibilität zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen. Besonders freuen wir uns über Bewerber:innen, die bereits Erfahrungen in der Beratung, Prozessbegleitung oder Moderation mitbringen – beispielsweise im Kontext systemischer Beratung, Organisationsentwicklung, Beteiligungsprozessen oder Netzwerkarbeit. Gleichzeitig ermutigen wir ausdrücklich Berufseinsteiger:innen zur Bewerbung, die mit hoher Motivation, sicherem Auftreten und Interesse an der Gestaltung kommunaler Entwicklungsprozesse überzeugen. Was Sie bei uns erwartet Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und viel Platz für eigene Ideen. Die Möglichkeit, Kommunen bei wichtigen Zukunftsfragen zu begleiten und zu unterstützen. Ein engagiertes und kollegiales Team. Ein strukturiertes Onboarding. Einen Arbeitsplatz im Herzen von Trier. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten und internen Regelungen. Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA bis EG 13. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Uns interessieren besonders Ihre persönliche Motivation und wie Sie mit Ihren fachlichen Stärken unser Team bereichern. Gehen Sie dabei gern auf folgende Fragen ein: Was motiviert Sie, sich bei uns zu bewerben? In welchen Bereichen und mit welchen Kompetenzen können Sie unser Team stärken? Bringen Sie besondere Erfahrungen in relevanten Themenfeldern mit? Haben Sie Talente oder Perspektiven, die unser Team bereichern könnten und die über das hinausgehen, was Ihr Lebenslauf zeigt? Vervollständigen Sie Ihre Bewerbung durch Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Starttermin. Wir sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren! Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 02.08.2026 per Mail an bewerbung@reab-rlp-sl.de. Bitte beachten Sie: Bewerbungen ohne Motivationsschreiben finden im Auswahlprozess keine Berücksichtigung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne die stellvertretende Projektleiterin Frau Natalie Kluth unter 0651 / 462784-41 oder natalie.kluth@reab-rlp-sl.de.

Du suchst nach einer sinnvollen Aufgabe und möchtest deine Fähigkeiten in den Dienst einer Umweltschutzorganisation stellen? Dann komm zu uns als Senior Referent:in Vorstandsbereich in Vollzeit (37,5 Stunden)zum nächstmöglichen Eintrittstermin befristet für 2 Jahre In dieser Schlüsselposition bist du die sprichwörtliche „rechte und linke Hand“ unserer geschäftsführenden Vorstand:innen. Du wirkst an der Schnittstelle zwischen strategischer Gestaltung, klarer Verbandsführung und operativer Umsetzung. Deine Rolle ist darauf ausgelegt, die Geschäftsführung in ihren Leitungsaufgaben wirksam zu entlasten, den Gesamtüberblick über alle Prozesse zu behalten und unsere Organisation durch kluge Abstimmung zu stärken. Wir suchen eine Persönlichkeit, die im Alltag vorausschauend und gelassen agiert und bereit ist, mittelfristig verstärkt gestaltende und befähigende Verantwortung für unser Team im Vorstandsbereich zu übernehmen. Das sind deine Aufgaben Du berätst den Vorstand bei strategischen sowie kulturprägenden Fragestellungen und bereitest nationale wie internationale Termine inhaltlich vor. Dabei achtest du darauf, dass sich unsere Strategieentwicklung im Einklang mit unseren langfristigen Zielen bewegt. Du übernimmst die inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Aufsichtsratssitzungen und Mitgliederversammlungen. Hierzu gehört auch die Qualitätssicherung von Beschlussvorlagen. Zudem bist du die zentrale Ansprechperson für alle Belange der Gremienvertreter:innen. Du koordinierst und priorisierst die Vorstandstermine und arbeitest eng mit den Kolleg:innen zusammen. Du optimierst organisationsübergreifende Abläufe, um eine zügige und fundierte Entscheidungsfindung zu unterstützen, und vertrittst administrative Prozesse im Vorstandsbereich. Du übernimmst koordinierende Aufgaben innerhalb unseres Teams, um Eigenverantwortung und Reflexion zu fördern. Konfliktfelder im Haus erkennst du frühzeitig und moderierst partnerschaftliche Lösungen. Zudem gestaltest du eine lebendige Feedback- und Lernkultur innerhalb des Teams und darüber hinaus mit. Das bringst Du mit Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Rechtswissenschaften, Volkswirtschaftslehre) oder eine vergleichbare, für die Position relevante Qualifikation. Du verfügst über Berufserfahrung in einer ähnlich gelagerten Schnittstellenfunktion, idealerweise bereits im Umfeld von NGOs oder gemeinnützigen Verbänden. Ein ausgeprägtes Organisationstalent zeichnet dich aus. Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Terminstrukturen souverän zu steuern, denkst strategisch und bewährst dich auch in lebhaften Phasen mit einem klaren Blick fürs Wesentliche. Anpackende Tatkraft ist für dich selbstverständlich. Du überzeugst durch Klarheit, Feingefühl und Gewandtheit im Auftreten sowie in der schriftlichen Ausdrucksweise. Du hast Freude daran, Prozesse aktiv zu gestalten und Menschen zu befähigen, ohne dass für dich die klassische Hierarchie im Vordergrund stehen muss. Das bieten wir Dir Die Chance, Greenpeace an einer entscheidenden Schnittstelle aktiv mitzugestalten und spürbar zum Erfolg unserer Kampagnen beizutragen. Ein dynamisches, von Werten geprägtes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Gemeinschaft großgeschrieben wird. Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einer der weltweit führenden Umweltschutzorganisationen. Einen Arbeitsort in Hamburg mit der Möglichkeit, 50% der Zeit mobil zu arbeiten. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen, rassismuskritischen und inklusiven Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen. Möchtest du gemeinsam mit uns für den Schutz unseres Planeten eintreten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 22.07.2026.

Wir suchen Sie als als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Entgelt und Personalverwaltung (25 Wochenstunden, EG 9c TVöD, zunächst befristet auf zwei Jahre) Der Bayerische Volkshochschulverband e.V. (bvv) ist die staatlich anerkannte Landesorganisation der bayerischen Volkshochschulen (vhs) und größter Dachverband der Erwachsenenbildung in Bayern. 180 Volkshochschulen sind Mitglied im Verband. Volkshochschulen ermöglichen allen Bürger*innen flächendeckend Teilhabe an Bildung, Kultur und am öffentlichen Leben. Als Dachorganisation obliegt der bvv-Geschäftsstelle mit Sitz in München die Interessensvertretung und Repräsentanz der bayerischen Volkshochschulen gegenüber der Öffentlichkeit, Presse, Partnern und Politik. Unseren Mitgliedseinrichtungen bieten wir umfangreiche Dienstleistungen und Fortbildungen an. Die bvv-Geschäftsstelle hat ca. 45 fest angestellte Mitarbeiter*innen. Für den Bereich Personal sucht der bvv zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Sachbearbeiter*in Entgelt und Personalverwaltung. Der Stundenumfang beträgt 25 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung ist geplant. Ihre Aufgaben: Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Service Center Personalwesen der AKDB Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Personalakten Eigenständige Bearbeitung von Personalunterlagen inklusive Vertragserstellung Abstimmung mit externen Stellen wie Krankenkassen, Finanzamt und Rentenversicherungsträgern sowie Erstellung von Bescheinigungen Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um die Gehälter sowie personalrelevante Fragen Administration der elektronischen Zeiterfassung (ATOSS) und des Reisekosten-Tools (AKDB) Aktive Information über Neuerungen im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, etwa durch die regelmäßige Nutzung von KAV-Rundschreiben und weiteren Informationsquellen Kalkulation von Personalkosten Recherche und Aufbereitung von Informationen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen im Personalbereich Vertretungsaufgaben im Bereich Finanzbuchhaltung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung) und vorzugsweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht TVöD VKA Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z. B. AKDB, DATEV) und sehr gute MS Office-Kenntnisse (MS Office und MS Teams) Deutschkenntnisse mind. Niveaustufe C2 (GER) Wir bieten: Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz bei der größten Landesorganisation der Erwachsenenbildung in Bayern Vergütung nach TVöD EG 9c mit Zusatzversorgung und München-Zulage Förderung von privater und beruflicher Fort- und Weiterbildung Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Home-Office (bis zu 50 %) Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Urlaub gemäß TVöD Gute Verkehrsanbindung Der bvv ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzt sich für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (als PDF) mit Anschreiben (nur diese werden berücksichtigt!) ausschließlich per E-Mail (max. 10 MB) bis zum 22. Juli 2026 an stellenangebot@vhs-bayern.de. Für Rückfragen kontaktieren Sie Frau Manuela Westhoff (Tel.: 089/ 51080-39; manuela.westhoff@vhs-bayern.de). Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung zum Bewerbungsverfahren auf unserer Homepage. Vorstellungsgespräche sind für Ende Juli/ Anfang August geplant. Bayerischer Volkshochschulverband e.V.Fäustlestr. 5a80339 München www.vhs-bayern.de