Interaktive Jobsuche

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das Netzwerk für traumatisierte Flüchtlinge in Niedersachsen (NTFN Psychosoziale Zentren gGmbH) setzt sich seit über zehn Jahren für die Versorgung traumatisierter Geflüchteter in Niedersachsen ein. Unser Team ist multidisziplinär aufgestellt und besteht u.a. aus Sozialpädagog*innen, Psychotherapeut*innen und Psycholog*innen. In unseren Psychosozialen Zentren (PSZ) werden Erstberatungen, Kriseninterventionen sowie stabilisierende Gespräche für Geflüchtete geführt sowie deren Vermittlung in die Regelversorgung organisiert. Dabei stehen wir im engen Austausch mit staatlichen, nichtstaatlichen und ehrenamtlichen Akteur*innen der Flüchtlingssozialarbeit. Zur Verstärkung unseres Teams im Psychosozialen Zentrum Oldenburg vergeben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungskraft / Sprechstundenassistenz mit Herz und Organisationstalent (Teilzeit mit 20 Wochenstunden) Aufgaben: Organisation der Sprechstunden Terminkoordination unter Einbeziehung von Dolmetschenden Betreuung der telefonischen Sprechzeiten Datenbankpflege allgemeine Verwaltungstätigkeiten Unterstützung bei der Vermittlung in die Regelversorgung Ihr Profil: Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung,(Quereinstieg ist möglich) freundliches Auftreten und sichere Kommunikation in Wort und Schrift Interesse an der Arbeit mit Geflüchteten und psychisch erkrankten Menschen Sensibilität für von Rassismus und Marginalisierung betroffene Personen excellente EDV-Kenntnisse und Motivation, sich in Digitalisierungsprozesse einzubringen Organisierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit, Organisations- und Teamfähigkeit Besonders erwünscht: Sprachkenntnisse in einer Herkunftssprache von Geflüchteten Wir bieten: eine sinnstiftende und menschenrechtsorientierte Tätigkeit in einer NGO eine Teilzeitstelle (20h/Woche) mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien in einem interkulturellen Team Teamsupervision, regelmäßiger Austausch und gegenseitige Unterstützung im Team Vergütung angelehnt an TV-öD Die Stelle ist zunächst befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Bewerbung: Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 09. August 2026 an unsere Mitarbeiterin Sylvia Schmidt (bewerbungen@ntfn.de) unter dem Betreff „Bewerbung Verwaltungskraft, StO Oldenburg“. Die Bewerbung soll neben Motivationsschreiben und Lebenslauf auch die Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns und der angestrebten Wochenarbeitszeit beinhalten. Bitte fügen Sie auch Kopien relevanter Referenzen und Qualifikationen bei. Die Bewerbung soll als eine einzige Datei im PDF-Format zur Verfügung gestellt werden, andernfalls kann keine Bearbeitung erfolgen.

Auf dem Weg in die Zukunft – Entwicklung fördern und Klima schützen Klimaschutz ist eine der zentralen Überlebensfragen der Menschheit. Es gilt jetzt entschieden zu handeln und sich der Klimakrise mit allen wirkungsvollen Mitteln entgegenzustellen. Jeder Beitrag zählt! Die Stiftung Allianz für Entwicklung und Klima setzt sich für ganzheitliche Klimaschutzstrategien ein, die neben einer ambitionierten Vermeidung und Minderung auch den Ausgleich von unvermeidbaren Treibhausgas-Emissionen und die Finanzierung von Klimaschutzprojekten integrieren. Die Unterstützer:innen der Allianz machen damit deutlich, dass Klimaschutz eine globale Herausforderung ist, unterstützen die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (Agenda 2030) und tragen damit zu besseren Lebensbedingungen von Menschen in Ländern des Globalen Südens bei. Die Stiftung ist Trägerin der Allianz für Entwicklung und Klima, die 2018 vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) gegründet wurde, um globalen Klimaschutz nach den Zielen des Übereinkommens von Paris mit weltweiter Entwicklungszusammenarbeit im Sinne der Agenda 2030 zu verbinden. Zur Unterstützung der Aufgaben der Stiftung suchen wir idealerweise ab dem 01.10.2026 für unser Büro in Berlin eine:n Kolleg:in als Leiter:in (m/w/d) für den Bereich Administration & Vorstandsbürobefristet als Elternzeitvertretung Ihre fachlichen Aufgaben: Leitung mit voller Verantwortung für das Gesamtvorstandsbüro und fachlicher Teilverantwortung für die Mitarbeitenden der Vorstandsbüros, insoweit deren Tätigkeit in Zusammenhang mit den Aufgaben des Vorstands stehen. Budgetsteuerung Vorstandsbüro. Management des Berichtswesens; Steuerung und Sicherstellung der fristgerechten Abgabe. Inhaltliche Vorbereitung, Steuerung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen mit satzungsgemäßen Gremien (Kuratorium, Beirat). Analyse, Bewertung und Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen sowie von strategischen und operativen Aufgabenstellungen. Inhaltliche Vorbereitung, Vorprüfung, Erstellung, Durchführung und Nachbereitung von Leitungsrunden und Leitungsklausur. Management der Administration der Stiftung inklusiver der zentralen Vertragsablage, Datenschutz, Nachhaltigkeit, etc. Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung, Beratung und Koordination für die Vorständin sowie bei der Planung, Organisation und Umsetzung verschiedener Projekte und Themen. Identifikation, Koordinierung und Controlling administrativer und organisationsbezogener relevanter Themen und Projekte der Vorständin und des Leitungsteams. Fachliche Personalführung für die zugeordneten Mitarbeiter:innen. Unterstützung bei der Planung und Steuerung von fach- und abteilungsübergreifenden Projekten. Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet einschlägigen Fach. Gute Kenntnisse in Administration und Management, idealerweise im Non-Profit-Bereich. Sehr gute organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit. Strukturierter, selbständiger und flexibler Arbeitsstil mit hoher Handlungskompetenz und Leistungsbereitschaft sowie Loyalität entsprechend der besonderen Vertrauensstellung. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sowie sichere EDV-Kenntnisse (Windows- Standardsoftware, Projektverwaltungsprogramme). Wir bieten Ihnen: Eine sinnstiftende Arbeit in und mit einem engagierten und motivierten Team sowie flachen Hierarchien, Ein schöner Arbeitsplatz in 10115 Berlin Mitte mit guter Anbindung zur U-Bahn, Tram und S-Bahn, Eine familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten, Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche). Bei Teilzeit oder unterjährigem Eintritt wird der Urlaubsanspruch entsprechend den gesetzlichen Vorgaben anteilig berechnet. Teambuilding Events, Ein BVG-Firmenticket, Ein bis voraussichtlich 28.02.2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit als Elternzeitvertretung,Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen ebenfalls möglich Eine Vergütung angelehnt an den TVöD, Entgeltgruppe 13. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Anschreiben in deutscher Sprache unter Nennung der offenen Stelle und Angabe Ihrer Verfügbarkeit bis zum 16.08.2026 an Cornelia Stork, Administration & Vorstandsbüro, unter: bewerbung@allianz-entwicklung-klima.de. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen 5 MB nicht überschreiten. Rückfragen beantwortet Ihnen Cornelia Stork, unter der gleichen E-Mail-Adresse oder über das Vorstandsbüro unter 030 3465573-00. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Finanzen & Operations im Bereich Legal & Officemanagement in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 12 Monate in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Projektleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) StandortverlagerungZentrale Anlaufstelle in der ProjektstrukturEntscheidungsmanagementProjektdokumentation und Dokumentation des BauablaufsProtokollführungBedarfssteuerungPlanung und Durchführung des Umzugs unter Berücksichtigung und Koordination des bestmöglichen BedarfsEinhaltung der internen Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und sonstigen internen und externen Vorgaben, wie Arbeitssicherheitsregularien, Brandschutz usw.Koordination DienstleisterKostensteuerung und -verfolgungTerminsteuerung und –planung, um Abläufe, Ressourcen und Zeitpläne effizient zu steuern und einzuhaltenSchnittstellenplanung und –monitoring in Zusammenarbeit und Abstimmung mit den VerantwortlichenSchnittstellenmanagement (Vorstand, Finanzausschuss, Lenkungs- und Bereichsleitungskreis, Wirtschaftsausschuss, Betriebsrat, Compliance, Datenschutz)Interne GremienabholungNachtragsmanagementQualitätsmanagementein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:ausgeprägte organisatorische und planerische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie ein gutes Verständnis für logistische und administrative ProzesseAusbildung in einem für die Stelle relevanten BereichNachweisliche ProjektleitungserfahrungenProjektmanagement Zertifizierung von VorteilEntscheidungs- und Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie Problemlösungs- und KoordinationsfähigkeitFähigkeit, Prioritäten zu setzenKonfliktfähigkeit und EntscheidungskompetenzKenntnisse in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, wie z.B. Projektkalkulation/-controlling, sowie ganzheitlicher Blick auf die Bereichsaktivitäten in der Gesamtorganisationeine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestaltengroßartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraumflache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbürosflexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaubsanspruchmonatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgungganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team

Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Im Bereich Erdpool gestalten wir innovative Lösungen für Stoffstrommanagement, Kreislaufwirtschaft und nachhaltiges Ressourcenmanagement. Dabei verbinden wir technische Expertise mit wirtschaftlichem Denken und leisten einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Bauen im Infrastruktursektor.Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft. Für diese interessante und anspruchsvolle Tätigkeit suchen wir dich als Senior Referent:in Erdpool (w/m/d) für den Bereich Planung am Standort Augsburg, Berlin, Leipzig oder Stuttgart. Deine Aufgaben: Du übernimmst die fachliche Leitung und Beratung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte und entwickelst wirtschaftliche sowie nachhaltige Konzepte für Stoffstrommanagement und Kreislaufwirtschaft Genehmigungsrechtliche Fragestellungen begleitest du eigenverantwortlich und steuerst Verfahren unter Berücksichtigung abfall-, bodenschutz- und immissionsschutzrechtlicher Anforderungen Auf Grundlage von Materialdaten, Gutachten und Planungsständen bewertest du Verwertungsoptionen und entwickelst innovative Lösungen für einen ressourcenschonenden Materialeinsatz Interne Fachbereiche, externe Gutachter, Auftraggeber sowie Behörden koordinierst du souverän und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit über alle Projektphasen hinweg Konzepte, Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und fachliche Stellungnahmen werden von dir erstellt und hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit sowie Nachhaltigkeit verantwortet Mit deinem Know-how entwickelst du den Erdpool strategisch weiter, treibst Digitalisierung und Innovation voran und bringst neue Leistungen sowie Geschäftsmodelle aktiv mit auf den Weg Dein Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Umwelt-, Bau-, Geo-, Verfahrens- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage deiner fachlichen Expertise Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Infrastruktur-, Umwelt-, Genehmigungs-, Bau- oder Ressourcenmanagement ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit komplexen Projekten Fundierte Kenntnisse im Umwelt- und Genehmigungsrecht sowie die Fähigkeit, technische, wirtschaftliche und rechtliche Anforderungen miteinander zu verbinden, zeichnen dich aus Erfahrungen in der Projektleitung sowie in der Zusammenarbeit mit Kunden, Behörden und interdisziplinären Projektteams bringst du ebenso mit wie ein sicheres und überzeugendes Auftreten Der sichere Umgang mit Microsoft 365 ist für dich selbstverständlich; Kenntnisse im Stoffstrommanagement, der Kreislaufwirtschaft, nachhaltigem Bauen oder in digitalen Anwendungen sind von Vorteil Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Gestaltungswille und Innovationsgeist runden dein Profil ab Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, neue Themen aktiv gestaltet und nachhaltige Lösungen für die Infrastruktur von morgen entwickeln möchte Wenn du komplexe Fragestellungen ganzheitlich betrachtest, Innovationen vorantreibst und gemeinsam mit starken Teams etwas bewegen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits: Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Die Deutsche Kammerphilharmonie Bremen ist eines der weltweit führenden Orchester und begeistert mit ihrem einzigartigen Musizierstil Publikum auf der ganzen Welt. Mit ihrem langjährigen künstlerischen Leiter, Paavo Järvi, hat das Orchester mehrfach Interpretationsgeschichte geschrieben. Weltweite Konzerte gehören genauso selbstverständlich zum Repertoire des Orchesters wie die Musikvermittlung durch das mehrfach preisgekrönte ›Zukunftslabor‹.Dieses entwickelt in nachhaltigen Projekten weltweit und insbesondere auch im sozial benachteiligten Bremer Stadtteil Osterholz-Tenever individuelle Potenziale und soziale Kompetenzen mittels Musik. In langfristig angelegten Programmen, die weit über kulturelle und fachliche Grenzen hinauswirken, treten Musiker:innen des Weltklasseorchesters in Beziehung mit den Schüler:innen und den Bewohner:innen eines Stadtteils mit besonderen sozialen Herausforderungen.Das Zukunftslabor sucht ab Oktober eine Künstlerisch-pädagogische Leitung des Zukunftslabor in Vollzeit (40 Std./Woche) für die Weiterentwicklung und Leitung der Veranstaltungsformate des Zukunftslabors.Strategische Weiterentwicklung der künstlerisch-pädagogischen Arbeitsweise des Zukunftslaborskünstlerisch-pädagogische Entwicklung, Planung und Leitung der Formate, insbesondere des Club 443 Hz und der Stadtteil-OperWeiterentwicklung und Pflege des Netzwerkes mit Schulen, Institutionen und PartnernRepräsentation des ›Zukunftslabor‹ auf Fachveranstaltungen und SymposienAbgeschlossenes Bachelor-Studium der Musikpädagogik und erste Erfahrung in der Instrumental-, Elementamusik- oder MusiktheaterpädagogikErfahrungen mit partizipativen, interkulturellen ProjektenBereitschaft sich mit wirtschaftlichen Vorgaben und Marketingkonzepten auseinander zu setzensehr gutes Notenverständnis und hohe Affinität zur klassischen Musikkommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Spracheroutinierter Umgang mit allen gängigen Office-Programmen, Erfahrungen im Umgang mit digitalen Medien und Formaten, Kenntnisse in Evis von VorteilBelastbarkeit und zeitliche Flexibilität (Wochenend- und Abendeinsätze)Im Zukunftslabor legen wir Wert auf eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der wir uns gegenseitig unterstützen und Ideen regelmäßig austauschen.Sie erwartet eine abwechslungsreiche Rolle in einem gesellschaftlich relevanten Kulturbereich mit bundesweiter Vernetzung und Reisen.Sie können an Fortbildungen teilnehmen und sich bei Netzwerkveranstaltungen einbringen.Unser Arbeitsplatz ist gut erreichbar in der Bremer Innenstadt. Home-Office ist möglich.Zusätzlich bieten wir 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und freien Eintritt für unsere Bremer Konzerte.

Als Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von pflanzlichen Produkten stehen wir für kontrollierte Bio-Qualität, Transparenz und puren pflanzlichen Genuss. Dabei legen wir einen besonderen Wert auf die Regionalität unserer hochwertigen Bio-Rohstoffe und das Miteinander mit unseren Kunden und Landwirten. Wir fühlen uns von Beginn an der Nachhaltigkeit und dem verantwortungsvollen Umgang mit Rohstoffen besonders verpflichtet. Dabei verstehen wir Nachhaltigkeit als ganzheitliches Konzept, das sowohl ökologische, ökonomische und soziale Aspekte berücksichtigt. Wir, das sind circa 360 Mitarbeiter. Sie möchten Teil eines wachsenden Familienunternehmens sein, das sich für eine nachhaltige und grünere Zukunft einsetzt? Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Marketingmanager Kommunikation (m/w/d) Planung, Steuerung und Umsetzung integrierter Marketing- und Kommunikationskampagnen (ATL, BTL und digital) in Zusammenarbeit mit Kreativ‑ und Mediaagenturen Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Markenstrategie und Überführung in überzeugende und wirksame Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Operative Unterstützung bei vielseitigen Marketingaufgaben im Tagesgeschäft sowie bei der Umsetzung von Marketing- und Kommunikation-Projekten Verantwortung für PR und Kommunikation (intern und extern, B2C und B2B) für das Unternehmen Berief Food, die Marke Berief und der jeweils nachgelagerten Themen für die Bereiche PR, HR, Nachhaltigkeit, Marketing und Vertrieb Betreuung der Unternehmens-Website inkl. SEO/SEA (falls erforderlich) und von Fachpublikum Networking-Plattformen (insb. LinkedIn) Briefing und Steuerung externer Dienstleister wie Grafiker, Fotografen, PR- / Design- / und Mediaagenturen Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Kommunikationswissenschaften Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, wünschenswert im Bereich FMCG und Marketing / Markenmanagement Sicheres Auftreten und sehr gute schriftliche sowie mündliche Kommunikationsfähigkeiten Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache sowie sichere Englischkenntnisse Jährliche Sonderzahlungen Home Office Möglichkeit Kostenfreie Produktmitnahme 30 Urlaubstage JobRad Obst und Gemüse für die gesunde Pause und kostenloses Wasser Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Konstruktives Miteinander Parkplatzmöglichkeiten vor Ort

Als Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von pflanzlichen Produkten stehen wir für kontrollierte Bio-Qualität, Transparenz und puren pflanzlichen Genuss. Dabei legen wir einen besonderen Wert auf die Regionalität unserer hochwertigen Bio-Rohstoffe und das Miteinander mit unseren Kunden und Landwirten. Wir fühlen uns von Beginn an der Nachhaltigkeit und dem verantwortungsvollen Umgang mit Rohstoffen besonders verpflichtet. Dabei verstehen wir Nachhaltigkeit als ganzheitliches Konzept, das sowohl ökologische, ökonomische und soziale Aspekte berücksichtigt. Wir, das sind circa 360 Mitarbeiter. Sie möchten Teil eines wachsenden Familienunternehmens sein, das sich für eine nachhaltige und grünere Zukunft einsetzt? Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Brauer / Mälzer (m/w/d) Bedienung und Einstellung der Erhitzung bzw. Mischanlagen Überwachung des Fertigungs-/ bzw. Abfüllprozesses Überwachung der Fermentationsparameter Wiederauffüllung der Anlagen mit den notwendigen Rohstoffen Dokumentation und Protokollierung der Arbeitsschritte CIP Kontrolle Ziehen von Proben zur weiteren Bearbeitung Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Brauer und Mälzer (m/w/d), Molkereifachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare lebensmitteltechnische Ausbildung Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in der Fermentation oder der Produktion anderer Lebensmitteln und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie bringen die Bereitschaft zu 3 Schichtarbeit und Wochenendarbeit mit Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache Jährliche Sonderzahlungen Kostenfreie Produktmitnahme 30 Urlaubstage JobRad Obst und Gemüse für die gesunde Pause und kostenloses Wasser Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Konstruktives Miteinander Parkplatzmöglichkeiten vor Ort

oekom ist Deutschlands führender Verlag für zentrale Themen unserer Zeit: Klimakrise, Biodiversitäts­verlust, nachhaltiges Leben. Unser Ziel: Wir wollen Inhalte veröffentlichen, die zu neuem Denken und Handeln inspirieren und motivieren. Für unsere Kompetenz in den Bereichen Ökologie und Nachhaltigkeit schätzen uns unsere Leser*innen, Autor*innen und Kooperationspartner*innen – seit mehr als 30 Jahren. Dabei postulieren wir nicht nur den Wandel, sondern leben ihn auch selbst und entwickeln neue Angebote wie die oekom crowd oder serious games jenseits der klassischen (Print-)Angebote. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Marketingmanager*in (m/w/d) in Vollzeit (35 h/Woche) oder Teilzeit, ab sofort Deine Aufgaben: Du gestaltest verlagsübergreifendes Marketing von den Kundenbedürfnissen aus: Wer sind unsere Zielgruppen? Was bewegt sie? Wo erreichen wir sie? Du gehst in Verbindung mit unseren Kund*innen und entwickelst daraus Marketingstrategien, konkrete Maßnahmen und neue Formate. Du misst, was funktioniert, und ziehst daraus selbstständig Konsequenzen. Du verantwortest das operative Marketing für unsere Publikumszeitschriften BIO, Slow Food Magazin und Natürlich Gärtnern: Newsletter, Social Media, Website, Kooperationen – in enger Abstimmung mit Vertrieb und Anzeigenverkauf. Du bist Sparringspartner*in für das Buchmarketing und übernimmst die Betreuung ausgewählter Projekte, die Kreativität und Eigeninitiative erfordern. Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, gern in Verlag, Medien oder einer ähnlich inhaltsgetriebenen Branche Solide Praxis in digitalen Kanälen: Social Media, Newsletter, SEO, Content Du weißt, wie man mit schmalem Budget trotzdem etwas bewegt – und machst daraus eine Stärke. Du stehst hinter dem, was oekom macht: Nachhaltigkeit ist für dich mehr als ein Marketingbegriff. Du bringst eigene Ideen ein, setzt um, korrigierst dich – und wartest nicht darauf, dass jemand anderes den Anfang macht. Was wir dir bieten Eine Tätigkeit mit Sinn in einem der Nachhaltigkeit verpflichteten Unternehmen Ein gut eingespieltes, engagiertes Team Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum Einen unkonventionellen Arbeitgeber, der New Work lebt und auf Augenhöhe kommuniziert Einen Arbeitsplatz im Zentrum Münchens, wenige Fußminuten vom Hauptbahnhof entfernt, flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten Wir freuen uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Sende deine Unterlagen bitte elektronisch an: oekom verlag GmbHKarin Herkert bewerbung@oekom.de

In Vollzeit | Katholischer Gemeindeverband Düsseldorf Für die Kirchengemeinden der Dekanate Düsseldorf, Mettmann, Wuppertal, Solingen und Remscheid suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Koordination der diversen Klimaschutzaktivitäten. Träger ist der Verband der katholischen Kirchengemeinden im Stadtdekanat Düsseldorf mit Sitz im Maxhaus. Die Stelle wird zum 1. August eingerichtet und ist auf vier Jahre befristet. Ihre Aufgaben Beratung der Kirchengemeinden in allen Fragen des Klimaschutzes Unterstützung bei der Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzen der teilnehmenden Kirchengemeinden Initiieren und Begleitung der Durchführung von treibhausgasmindernden Maßnahmen Proaktive Sensibilisierung und Motivation der Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden auf allen verfügbaren Kommunikationskanälen Vernetzung von Interessierten mit ihren Wünschen und Bedarfen zu Wissensträgern und Lösungsanbietern, um Klimaschutzmaßnahmen vor Ort auf- und auszubauen Schnittstellenfunktion zu anderen Klimaschutzstellen im Erzbistum Köln und auf kommunaler Ebene Ihr Profil Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Gute Kenntnis kirchengemeindlicher Strukturen Abgeschlossenes Hochschulstudium, Vertiefung in den Bereichen Klimaschutz oder Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil Erste Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Umweltmanagement Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klimaschutz Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Das dürfen Sie erwarten Ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team vor Ort und mit dem Team Schöpfungsverantwortung des Erzbistums Köln Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Gleitzeit und Home-Office für eine gute Work-Life-Balance Eine familienbewusste Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage Vergütung nach Entgeltgruppe 11 KAVO Betriebliche Altersvorsorge und sonstige Sozialleistungen Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Wolfgang Anheyer unter der Telefonnummer 0221 1642 1184. Infos zum Klimaschutz, siehe Erzbistum Köln.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens zum 18. Juli 2026 an info@katholisches-duesseldorf.de.

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unter­nehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mit­ar­beitenden an neun Stand­orten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teil­habe am gesell­schaftlichen Leben unter­stützt. Für den Verbund unserer Werkstätten mit Arbeitsplatz in Heilbronn suchen wir zur Verstärkung der entsprechenden Stabsstelle des Vorstands zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen als Fachassistenz des Werkstattrats (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 50 %. Unterstützung, Begleitung und Stärkung der Interessens­vertretungen der in unseren Werks­tätten beschäftigten Mitarbeiter*innen mit einer geistigen Behinderung bei der Wahrnehmung ihrer gesetzlichen Beteiligungs­rechte und der damit verbundenen Willens­bildung Unterstützung und Begleitung der Werkstatt­räte bei Besprechungen mit Werkstatt­leitung, Vorstand, Gremien, Abteilungen, Arbeits­gruppen und einzelnen Stellen wie z. B. Angehörigenvertretung, Kommunikations­abteilung, Teilhabe­management Planung, Durchführung und Begleitung von Schulungen der Werkstatträte Unterstützung und Begleitung des Werkstattrats bei Präsentation­saufgaben z. B. im Rahmen von Mitarbeiter­versammlungen, Angehörigenabenden, Tagen der offenen Tür und der Kommuni­kation nach außen Unterstützung, Begleitung und Anleitung der Werkstatträte bei deren interner Arbeit bei Büroorganisation und Sitzungen (Vorbereitungen, Protokolle, Schrift­verkehr) Unterstützung bei der Verknüpfung und Vernetzung mit einrichtungs­übergreifenden Landes- und Regional­arbeitsgemeinschaften Kontaktpflege zu ehrenamtlichen Unterstützer*innen Abgeschlossenes Studium der Sonderpädagogik, Sozial­pädagogik oder Sozialen Arbeit Erste Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungs­hilfe mit direktem Kontakt mit Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung Große Motivation zur Verbesserung der Teilhabe­chancen von Menschen mit Behinderung Hohes Maß an Organisationstalent, Moderations­fähigkeit und Empathie Fähigkeit, den Interessen der Werkstatt­mitarbeiter*innen und deren Vertreter*innen offen und vorurteilsfrei zu begegnen und diese zu fördern Freude und Mut, sich auf eine unbekannte Aufgabe einzulassen Pkw-Führerschein zur Wahrnehmung von Dienst­fahrten zu unseren verschiedenen Stand­orten einschließ­lich Beförderung der Werkstatträte zu Terminen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Eine nicht ganz alltägliche Stelle mit einem interessante Mix aus pädagogischen und organisatorisch-administrativen Aufgaben Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einar­beitung durch eine Kollegin mit dem gleichen Aufgaben­gebiet Regelmäßige Schulungen sowie externe und interne Fort- und Weiter­bildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließ­lich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht­dienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Alters­vorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat‑Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“ Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 12 (Gehalts­rahmen bei Vollzeit: 54.200 Euro bis 73.700 Euro Jahres­brutto)

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten. Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Arbeitserzieher (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit I Betreuung in Fördergruppen der Backnanger Werkstätten Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Backnanger Werkstätten der Paulinenpflege in Backnang und Winnenden. In den Backnanger Werkstätten (BKW) beschäftigen, betreuen und fördern wir Menschen mit Behinderung, um ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben und an der Gemeinschaft zu ermöglichen. Sie gestalten den Tagesablauf, bieten Orientierung und schaffen eine Atmosphäre, in der sich unsere Klient*innen mit geistiger Behinderung, körperlicher Behinderung sowie im Autismus-Spektrum sicher und wertgeschätzt fühlen Sie unterstützen Menschen mit hohem Assistenzbedarf und fördern ihre persönliche Entwicklung Sie planen und führen gezielte Angebote zur Förderung motorischer, sozialer und kognitiver Fähigkeiten durch (z. B. kreatives Gestalten, Bewegung oder lebenspraktische Übungen) Sie übernehmen die notwendige Grundpflege und Assistenz bei Mahlzeiten unter Wahrung der Würde der Klienten Sie erstellen individuelle Teilhabe- und Maßnahmepläne bzw. setzen die durch den Leistungsträger vorgegebenen Maßnahmen um Sie gestalten eine reizarme und strukturierte Arbeitsumgebung, die den besonderen Bedürfnissen von Menschen mit Autismus (z. B. durch Visualisierungen nach dem TEACCH-Ansatz) und anderen besonderen Bedürfnissen gerecht wird Sie nutzen Methoden der Unterstützten Kommunikation, um die Teilhabe und Selbstbestimmung zu stärken Ein Team mit 15 Mitarbeitenden Geregelte Arbeitszeiten, ohne Schichtdienst Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung, idealerweise als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge oder Arbeitserzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation als päd. Fachkraft Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe Zuverlässigkeit und Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team Die Fähigkeit, auch kleine Fortschritte zu sehen und den Alltag abwechslungsreich zu gestalten Anpassungsfähigkeit und Spontanität gehören zu Ihren Stärken, wenn es darum geht den Alltag unserer Klienten zu gestalten Idealerweise Erfahrung mit der Arbeit in einer Fördergruppe und KlientInnen mit komplexen Bedarfen und Autismus-Spektrums-Störung Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung Eine unbefristete Stelle mit einem verhandelbaren Beschäftigungsumfang in Höhe von 75% bis 100% (29, 25 bis 39, 00 Wochenstunden), Einsatz an verschiedenen Standorten in Backnang und Winnenden Eine erfüllende Aufgabe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht - mit freien Gestaltungsmöglichkeiten Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE bis Entgeltgruppe S8b je nach Qualifikation (3.578,87 € - 5.190,90 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.) Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik) Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst) Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching) Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss

Wer wir sind Das BNW ist ein gemeinnütziger Bildungsträger mit über 55 Jahren Erfahrung und knapp 45 Standorten in Niedersachsen und Bremen. Wir begleiten jedes Jahr über 15.000 Menschen dabei, berufliche Wege zu finden und zu gehen. Sozialpädagog:in (m/w/d)Osterholz-Scharmbeck | Voll- oder Teilzeit | ab 09.09.2026 Du begleitest Jugendliche mit psychischen Beeinträchtigungen oder Lernbehinderungen auf ihrem Weg in eine Ausbildung in unserer Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme für Rehabilitanden. Wir suchen dich zum 09.09.2026 in Voll- oder Teilzeit in Osterholz-Scharmbeck.Unser Projekt „Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme für Rehabilitanden“ (BvB Reha) unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderungen oder besonderem Förderbedarf, sich auf eine Ausbildung vorzubereiten. Wir testen und fördern ihre Fähigkeiten bezüglich ihrer Berufswünsche und begleiten sie in Praktika, die den Einstieg in eine betriebliche Ausbildung ermöglichen. Du unterstützt deine Teilnehmenden praktisch im täglichen Umgang mit ihren Behinderungen Du hilfst den Teilnehmenden, notwendige Therapien zu akzeptieren und in ihren Alltag zu integrieren Du agierst als verlässlicher Partner mit entwicklungsfördernder Beratung und Verhaltenstraining und unterstützt in Krisensituationen Du berätst deine Teilnehmenden, z. B. bei der Beantragung von Sozialleistungen oder Nachteilsausgleichen Ihr arbeitet gemeinsam an Hindernissen, die bislang dem Start einer Berufsausbildung im Weg standen, und entwickelt Lösungen Du arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen im Projekt-Team zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsaustausch Notwendig: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations- bzw. Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) Alternativ anderer pädagogischer Abschluss, z. B. als Erzieher, Jugend-/Heimerzieher:in, Heilerziehungspfleger:in jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation, oder staatlich anerkannte:r Arbeitserzieher:in Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung von jungen Menschen Von Vorteil: Kenntnisse der Anforderungen in verschiedenen Ausbildungsberufen Berufserfahrung mit behinderten Menschen Vergütung nach Tarif für pädagogisches Personal in der Bildungsbranche | Vollzeit oder Teilzeit (30 Std./Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten | Freizeitausgleich bei Mehrarbeit | individuelle Fortbildungen über unsere E-Learning-Plattform | Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung des Projektes | #gerneperdu

Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (19,5 Wochenarbeitsstunden) eine Fachkraft (m/w/d) für Sanierungsmanagement oder Energieberatung im Fachdienst Umwelt und Grün. Die Stelle ist aufgrund einer öffentlichen Förderung zunächst bis zum 30.04.2031 befristet. Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA). Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Im Rahmen des bereits erstellten Integrierten Städtebaulichen Entwicklungskonzeptes für die Innenstadt Beckum und im Zusammenhang des aktuell in Erarbeitung befindlichen kommunalen Wärmeplans für Beckum suchen wir eine engagierte Person, die als zentrale/r Ansprechpartner/in für das Sanierungsgebiet Innenstadt Beckum die Schnittstelle zwischen Verwaltung, Gebäudeeigentümer/innen, Kreditinstituten und Handwerksbetrieben in allen Belangen der energetischen Gebäudesanierung ausfüllt. Zentrale Aufgabe ist es, insbesondere die Gebäudeeigentümer/innen in allen Fragen der energetischen Sanierung im Gebäudebestand zu beraten und bei der Umsetzung von baulichen Sanierungsmaßnahmen umfassend zu unterstützen. Die Arbeit erfolgt vor Ort voraussichtlich in Zusammenarbeit mit einem externen Planungsbüro. Der Schwerpunkt der Stelle liegt in der Projektsteuerung von Maßnahmen der energetischen Quartierssanierung und kommunalen Wärmeplanung im Sanierungsgebiet Innenstadt Beckum sowie Vor-Ort-Beratungen: Aufgaben des Projektmanagements wie Koordination der Umsetzung verschiedener Maßnahmen der energetischen Quartierssanierung und kommunalen Wärmeplanung sowie deren Projektüberwachung Aktive Ansprache und Vor-Ort-Beratung von privaten Gebäudeeigentümerinnen und -eigentümern zu energetischen Sanierungsmaßnahmen und staatlichen Fördermöglichkeiten Methodische Beratung bei der Entwicklung konkreter Qualitätsziele, Energieverbrauchs- oder Energieeffizienzstandards und Leitlinien für die energetische Sanierung Begleitung privater Sanierungsmaßnahmen und formelle Abwicklung von Modernisierungsvereinbarungen zur Anwendung der §§ 7h, 10f und 11a des Einkommenssteuergesetzes (EStG), voraussichtlich in Zusammenarbeit mit einem externen Planungsbüro Systematische Erfassung und Auswertung von Daten im Zuge der energetischen Sanierung (Controlling) Aufbau von Netzwerken Vorbereitung, Planung und Umsetzung von Informationsveranstaltungen Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit Arbeit mit politischen Gremien und politischen Akteuren Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master), vorzugsweise in einer geeigneten Fachrichtung oder mit einem geeigneten Schwerpunkt (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen, Raumplanung, Geografie, Klimaschutz, Umweltwissenschaften) Idealerweise Fort-, Aus- und Weiterbildungen wie die BAFA Qualifikationsprüfung Energieberatung (Energie-Effizienz-Experte) oder Berufs- oder Umsetzungserfahrung im Bereich der energetischen Sanierung von Gebäuden Ein hohes Maß an Beratungskompetenz mit einem guten Grundverständnis für energetische Gebäudetechnik, Energieeffizienz und Fördermöglichkeiten Ausgeprägte Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeit Bereitschaft sich auf flexible Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden, einzustellen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatzwww.beckum.de Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA) Betriebliche Altersvorsorge und sonstige im öffentlichen Dienst übliche Leistungen An Ihrem individuellen Bedarf orientierte Weiterbildungsmöglichkeiten Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf www.beckum.de*. Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 964939 Was wir zusammen vorhaben: Du möchtest den Lebensmitteleinzelhandel von morgen mitgestalten? Dann bist du hier genau richtig! Die Warengruppe Frischfleisch befindet sich im Wandel – Nachhaltigkeit, Tierwohl und Regionalität stehen dabei stark im Fokus. Als Projektmanager (m/w/d) Nachhaltigkeit Frischfleisch hast du die Chance, diesen Wandel aktiv voranzutreiben.   Was du bei uns bewegen kannst: Du zeigst Einsatz: Indem du zur Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der REWE Group im Bereich Frischfleisch beiträgst und die gesetzlichen sowie NGO- Anforderungen in unsere tägliche Arbeit umsetzt. Du vertrittst das Unternehmen und seine Position in diversen Gremien und Branchendiskussionen im Zusammenspiel mit der Landwirtschaft, Industrie und dem Wettbewerb. Du bist kompetenter Ansprechpartner: Du gewährleistest ein professionelles Projektmanagement bei tierartenübergreifenden Projekten zum Thema Nachhaltigkeit und setzt dein Know-how und Netzwerk in diesem Bereich zielgerichtet ein. Du verantwortest die Projektkonzeption und -steuerung, sowie die inhaltliche Erarbeitung von Konzepten und Business Cases.  Bei dir sind Mitarbeiter und Führungskräfte an der richtigen Adresse: Du gewährleistest und steuerst projektbezogen den Wissensaustausch. Du stimmst dich regelmäßig ab und arbeitest eng zusammen mit relevanten internen und externen Ansprechpartnern aus Bereichen wie dem Einkauf/Category Management, den Nachhaltigkeitsteams sowie NGOs. Du übernimmst die Zusammenstellung und adressatengerechte Aufbereitung von Informationen und Präsentationen für die interne und externe Kommunikation, führst dazu zudem eigenständig Recherche-Arbeiten sowie Ergebnispräsentationen durch. Auf deine Expertise ist Verlass: Du übernimmst die Steuerung und Umsetzung strategischer Nachhaltigkeitsprojekte entlang der landwirtschaftlichen und fleischwirtschaftlichen Wertschöpfungskette und stellst deren erfolgreiche Implementierung sicher.   Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Dich zeichnet eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise aus. Du bist kreativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen. Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kontaktfreude, Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und Projektmanagement-Skills sowie eine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen setzen wir voraus. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Agrarökonomie, Tierwissenschaften, Ernährungswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachgebiets mit engem Bezug zur Land- und Lebensmittelwirtschaft. Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Land- und Lebensmittelwirtschaft sowie der Fleischwertschöpfungskette und konntest diese bereits in der Praxis anwenden. Du bringst relevante Berufserfahrung in der Agrar-, Lebensmittel- oder Fleischwirtschaft sowie ein belastbares Netzwerk innerhalb der Branche mit. Die Herausforderungen und Entwicklungen der Land- und Lebensmittelwirtschaft sind dir aus praktischer Erfahrung vertraut. Deine ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Datenauswertungen und -aufbereitungen. Deinen sicheren Umgang mit Excel setzen wir voraus. Zudem verfügst du über eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Sachverhalte rasch verstehen, mögliche neue Themen identifizieren zu können und diese adressatengerecht zu präsentieren. Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung von Nachhaltigkeits-, Projekt- oder Transformationsvorhaben innerhalb der Agrar-, Lebensmittel- oder Fleischwirtschaft. Dabei hast du eigenständig Verantwortung für Projekte und deren Umsetzung übernommen. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Zuschüsse für Kantine, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei Unternehmen der REWE Group (REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group) sowie externen Partnerunternehmen. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. 30 Tage Urlaub, zzgl. Sonderurlaub für Umzug, Heirat. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com. Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!Bringen Sie die Energiewende auf die Straße als Leader in unserem Leuchtturmprojekt! Für die Gesamtprojektleitung der Planung, Errichtung und des Betriebs einer öffentlich zugänglichen Schnellladeinfrastruktur für E-Lkw an unbewirtschafteten Rastanlagen entlang der Bundesautobahnen suchen wir eine souveräne Führungspersönlichkeit, die aus Vision Realität macht. Von der Planung über die bauliche Errichtung bis hin zum erfolgreichen Betrieb übernehmen Sie die Verantwortung für ein Projekt mit enormer technischer Komplexität, hoher öffentlicher Aufmerksamkeit und nachhaltiger Wirkung. Die Zukunft des Güterverkehrs wird elektrisch – und Sie gestalten von Anfang an mit! Diese wegweisende Rolle beinhaltet folgende Schwerpunkte: Gesamtprojektverantwortung für die Planung, Errichtung und den Betrieb einer Schnellladeinfrastruktur für E-LKW in Südwestdeutschland Zentraler Ansprechpartner für den Auftraggeber, Behörden, Netzbetreiber und weitere externe Stakeholder Führung und Koordination des interdisziplinären Projektteams Aufbau und Umsetzung einer effizienten Projektorganisation sowie Einhaltung von Terminen, Kosten, Qualität und Leistungsumfang Proaktive, verbindliche Kommunikation auf allen Ebenen inklusive Vorbereitung und Durchführung von Projektbesprechungen und Steuerungskreisen Verantwortung für die Umsetzung des wirtschaftlichen, sicheren und nachhaltigen Betriebs der Ladeinfrastruktur sowie Transfer des Projekts in den Regelbetrieb Steuerung des Nachtrags- und Vertragsmanagements Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Großprojekten im Infrastrukturbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang Erfahrung in der Steuerung multidisziplinärer Projektteams und Projektpartner sowie im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern Kenntnisse in den Bereichen Tiefbau, Ladeinfrastruktur, Energieversorgung, Netzanschluss und Verkehrsinfrastruktur Ausgeprägtes Anwendungswissen im Vertragsmanagement Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnis- und Lösungsorientierung in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit, sich auf wechselnde Ansprechpartner einzustellen Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und einzuordnen sowie ein lösungsorientierter und partnerorientierter Arbeitsstil mit einem Gespür für die Belange der Mitarbeitenden Reisebereitschaft im südwestdeutschen Raum • Attraktive Vergütung: Eine tarifgebundene Bezahlung gemäß Bautarifvertrag, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester. • Weiterentwicklung: Nutzen Sie unsere unternehmensinterne Akademie für zahlreiche Schulungen und Trainings sowie individuelle Karriereprogramme. • Finanzielle Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen und bieten attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge • Modernes Arbeitsumfeld: Moderne IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. • Starkes Team: Freuen Sie sich auf ein familiäres und soziales Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Austauschmöglichkeiten bei Teamevents, wie unserer Wintertagung. • Zusätzliche Vorteile: Profitieren Sie von exklusiven Corporate Benefits, wie Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, sowie unserem Fahrradleasing-Programm inkl. Arbeitgeberzuschuss. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineformular. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch an. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Mobilitätsförderung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents

Sie haben einen Hochschul­abschluss als Sozial­arbeiter/-in? Sie haben Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und Familien? Dann haben wir den optimalen Job für Sie! Gesucht werden: Sozialpädagog/-in, Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe in Hamburg Wer wir sind: Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe und erweitert unser Team in Hamburg mit Mitarbeiter/-innen für die ambulante Arbeit mit Familien und Jugendlichen. Sozialpädagogische Familienhilfe Erziehungsbeistandschaft Beratung Elternarbeit Sie haben einen Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit/ Erziehungswissenschaften/ pädagogischen Hochschulabschluss und vergleichbare Sie bringen Erfahrung in der Falldokumentation/Berichtswesen mit Eine Eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie sind bereit, an einer Rufbereitschaft an Wochenenden oder feiertags teilzunehmen Eine respektvolle und ressourcenorientierte Grundhaltung ist Ihnen wichtig Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, ist für Sie selbstverständlich Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein engagiertes Team und ein sehr gutes Arbeitsklima 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Firmenfitness Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Kinderschutzfachkraft, Systemischer Berater u.v.m.) Regelmäßige kollegiale Beratung und Supervision Regelmäßige Teamevents HVV-Profiticket Flexible Arbeitszeiten Diensthandy Dienstnotebook

Bei der CJD Inklusion und Service gGmbH arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Seite an Seite. In Bereichen wie Gastronomie, Reinigung und technischen Dienstleistungen entstehen so inklusive Arbeitsplätze, die echte Teilhabe ermöglichen. Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Führen von Eignungsanalysen anhand von Testverfahren wie ProfilAC Erstellen von Stärken und Schwächen Profilen zur individuellen Kompetenzfeststellung Erfassen der individuellen Motivation und Durchführen betrieblicher Erprobungen Eruieren notwendiger fördernder und unterstützender Rahmenbedingungen für die Teilnehmenden Begleiten und Reflektieren betrieblicher Erprobungsphasen Kommunizieren transparent mit Auftraggebern, Teilnehmenden, Angehörigen und Betreuenden Dokumentieren von Teilnehmendenverläufen, Erstellen von Abschlussberichten und Führen von Abschlussgesprächen Akquirieren, Besuchen und Betreuen von Praktikumsbetrieben sowie Pflegen von Kooperationspartnerschaften Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik,Sonderpädagogik oder ein vergleichbares Studium Mindestens einjährige Berufserfahrung in der beruflichen Bildung von Menschen mit Behinderungen Erfahrung in der Eingliederung und Förderung von Menschen mit Behinderungen Sicherer Umgang mit Dokumentationen, Berichten und Verlaufsdokumentationen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise im pädagogischen Kontext 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen Langfristige Dienstplanung Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Als Teil des Christlichen Jugenddorfwerks Deutschlands steht das Unternehmen für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Innerhalb des Angebots der 'Diagnose der Arbeitsmarktfähigkeit besonders betroffener Menschen mit Behinderung' arbeiten Sie gemeinsam unserer Psychologin. Ziel ist es, durch eine individuelle Kompetenzanalyse und praxisorientierte Eignungsabklärung (im betrieblichen Umfeld) konkrete Feststellungen zum individuellen Leistungspotenzial für eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu gewinnen. Wer eine sinnstiftende Aufgabe und ein kollegiales Miteinander sucht, ist bei uns genau richtig. Willkommen im CJD Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Arbeitszeitmodell: Teil- oder Vollzeit

Ihre Zukunft bei der DAA Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote. Zur Verstärkung unseres Teams am DAA Standort München suchen wir Sie für die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme ab September 2026 in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 18 - 20 Std.) als Sozialpädagoge (m/w/d) in Berufsvorbereitungsklassen Wir unterstützen Jugendliche in Berufsvorbereitungsklassen an Berufsschulen bei der persönlichen Stabilisierung, bei der beruflichen Orientierung und beim Übergang in Ausbildung. Ziel ist, dass die jungen Menschen mit besseren Voraussetzungen und viel Motivation ihren individuellen Weg ins Berufsleben finden. Sie betreuen und beraten Jugendliche bei der Bewältigung verschiedener Problemlagen und Krisen sowie bei Fragen der Alltagsbewältigung Sie führen nach Bedarf ortsungebundene mobile Jugendarbeit durch, teils auch Elternarbeit Sie arbeiten im Einzel- und Gruppensetting Sie gestalten sozialpädagogische Gruppenstunden und Projekte zu Themen wie z.B. berufliche Handlungsfähigkeit, Lebensgestaltung, Entwicklung von Schlüsselkompetenzen Sie erstellen gemeinsam mit den Teilnehmenden aussagekräftige Bewerbungsunterlagen und unterstützen sie bei der Akquise von Praktikums-, Arbeits- und Ausbildungsplätzen Sie dokumentieren die individuelle Arbeit mit den Teilnehmenden Sie arbeiten eng mit den Klassenleitungen und Lehrkräften der Berufsschulen zusammen Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit, je nach Erfahrungshintergrund auch Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen Sie haben Freude an der Arbeit mit benachteiligten jungen Menschen Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung mit der Zielgruppe U 25 im Übergang Schule-Beruf Sie arbeiten ressourcen- und lösungsorientiert und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands ein kollegiales Team und eine umfangreiche Einarbeitung 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12. und 31.12. flexible Arbeitszeitgestaltung Sabbatical und Bildungsurlaub vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vielfältiges Mitarbeiterfortbildungsprogramm Die DAA Stiftung Bildung und Beruf fördert Ihre berufliche Weiterbildung (Studium an der HFH Hamburger Fern-Hochschule, Zusatzausbildungen in Coaching, Supervision, Mediation etc.) Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits

Seit über 100 Jahren sind wir erst zufrieden, wenn unsere Kunden begeistert sind. Die nesseler Gruppe steht für heraus­ragende Inno­va­tio­nen, weg­wei­sende Techno­logien und nach­haltige Lösungen rund ums Bauen. Du wirst Teil eines Teams von mehr als 500 Kolle­ginnen und Kollegen, die das große Einmal­eins der Immobilie beherr­schen: von der Projekt­ent­wick­lung über das Planen und Bauen bis hin zum Betreiben. In der Region Aachen sind wir die führende Bau- und Immobilien­gruppe. Darüber hinaus haben wir Nieder­lassungen in Frank­furt und Essen. neu, sowohl schlüssel­fertig als auch im Rohbau, revitalisieren Bestands­gebäude und pro­du­zieren Beton­fertig­teile im eigenen Werk. Als Unternehmensgruppe wollen wir in den Bereichen Innovation und Nachhaltigkeit eine führende Rolle in der Baubranche einnehmen. Dies konnten wir in den vergangenen Jahren mehrfach mit Erfolg erreichen. Der Unternehmensentwicklung kommt hierfür eine zentrale Rolle zu. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir mit Sitz in Aachen in unbefristeter Anstellung eine/n Ingenieur/in für Unternehmensentwicklung (m/w/d) Prozessentwicklung und Nachhaltigkeit Prozessentwicklung Analyse von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Bau in Zusammen­arbeit mit den jeweiligen Geschäfts­feldern / ‑bereichen Übernahme der Projektleitung oder Teil des Projektteams bei fachüber­greifenden Prozess­verbesserungen (z. B. Lean Construction) Unterstützung bei der Umsetzung und in den Test­phasen sowie bei der anschließenden Bewertung Entwickeln von Ansätzen zur Verbesserung / Optimierung unserer Bauprozesse unter Berück­sichtigung aktueller Entwicklungen, Mach­barkeiten und Wirtschaft­lichkeit sowie anschlie­ßende Vorstellung vor der Geschäfts­führung Durchführen interner Schulungen Nachhaltigkeit Durchführung und Unterstützung bei Projekt­zertifi­zierungen im Bereich DGNB, QNG, Birn u. ä. Unterstützung bzw. Durchführung von Lebens­zyklus­analysen von Planungs- und Bau­projekten Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der Nach­haltig­keit in verschiedenen Projekt­phasen Entwickeln von Ansätzen zur Verbesserung / Optimierung der Nachhaltig­keit der Unter­nehmens­gruppe unter Berücksichtigung aktueller Entwick­lungen, Machbarkeiten und Wirtschaftlichkeit sowie anschließende Vorstellung vor der Geschäftsführung Erstellen der Dokumentation und Erläuterungen sowie interne Ver­öffentlichung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bau- oder Wirtschafts­ingenieur­wesen (Schwer­punkt Bau), Archi­tektur oder vergleichbare Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, Planungs­koordination oder im Aufgaben­feld von Projektabläufen und Projektstrukturen eines General­unternehmers im schlüsselfertigen Hochbau Erfahrung mit Lean Construction von Vorteil Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit / Erfahrung in der Durch­führung von Zertifi­zierungen von Vorteil Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich DGNB, QNG, Birn Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und lösungs­orientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Moderations­fähigkeiten, um effektiv und eng mit ver­schie­denen Beteiligten zusammen­zuarbeiten Teamplayer mit Durchsetzungs­vermögen Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs­spielraum Ein dynamisches Team, das vielfältige Innovationen im Unter­nehmen voran­treibt Regelmäßige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten 30 Tage Urlaub und weitere Vorteile eines Tarif­vertrages Eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (kostenloser Besuch von Fitness­studios, Schwimm­bädern, Badminton- und Kletter­hallen u. v. m.) Fahrradleasing über BusinessBike, Corporate Benefits, gemein­same Aus­flüge und Firmen­feiern