Interaktive Jobsuche

Die BUNDconnect GmbH ist eine hundertprozentige Tochter des BUND für Umwelt- und Naturschutz Deutschland e.V. (BUND), einem der größten und ältesten Umweltverbände Deutschlands. Wir gewinnen neue Mitglieder für unseren Umweltverband und ermöglichen damit, dass er sich unabhängig und wirkungsvoll für Umwelt-, Arten- und Klimaschutz einsetzen kann. Wir sprechen mit Bürger*innen über die Arbeit des BUND – über aktuelle Kampagnen, regionale Projekte und Themen, die uns alle betreffen. Im persönlichen Gespräch zeigen wir, warum Naturschutz wichtig ist und begeistern Menschen dafür, selbst Teil dieser Bewegung zu werden. So gewinnen wir neue Mitglieder und stärken den BUND als starke Stimme für Natur- und Umweltschutz. Für diese persönliche Gespräche an der Haustür sowie an Infoständen suchen wir engagierte Botschafter (w/m/d) für deutschlandweite Einsätze auf selbstständiger Basis. Die Tätigkeit Du übernimmst deutschlandweit Einsätze, die in der Regel von Sonntag bis Sonntag dauern. Dabei entscheidest du selbst, wann und wie oft du Einsätze übernimmst. Die Tätigkeit lässt sich flexibel an deine zeitlichen Möglichkeiten anpassen. Zu deinen Tätigkeiten als Botschafter*in gehören: Du informierst aktiv über die Arbeit, Projekte und Kampagnen des BUND. Du gewinnst neue Mitglieder und stärkst damit langfristig den Umwelt- und Naturschutz. Du beantwortest Fragen zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz nach bestem Wissen und Gewissen. Du unterstützt Kampagnen und Aktionen, beispielsweise durch das Sammeln von Unterschriften für Petitionen. Das bringst du mit Du identifizierst dich mit den Werten und den Zielen des BUND. Du bist mindestens 18 Jahre alt. Du sprichst fließend und verhandlungssicher Deutsch. Du gehst mit Leichtigkeit auf fremde Menschen zu, kannst dich in sie hineinversetzen und durch deine positive Energie begeistern. Du brennst für Themen rund um Mensch, Natur und Klima und hast Lust darauf, noch tiefer in die Materie einzusteigen. Du argumentierst überzeugend und hast Freude daran, Menschen für wichtige Anliegen zu gewinnen. Das erwartet dich Eine selbständige Tätigkeit mit hoher FlexibilitätDu entscheidest selbst, wann, wie häufig und in welchem Umfang du tätig wirst. Die Einsätze lassen sich flexibel mit Studium, Ausbildung, Selbstständigkeit oder anderen beruflichen Verpflichtungen verbinden. Sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher WirkungDein Einsatz als BUND Botschafter (m/w/d) trägt unmittelbar dazu bei, Umwelt- und Naturschutzprojekte zu ermöglichen und politische Veränderungen voranzubringen. Attraktive VergütungDie durchschnittliche Vergütung beträgt 1.600 Euro pro Einsatzwoche. Die Vergütung erfolgt leistungsorientiert und transparent. Fahrtkosten & UnterkunftWir erstatten die Fahrtkosten und organisieren die Unterkunft während des Einsatzes. Umfassende EinführungDu erhältst eine fundierte Einführung in die Themen, Kampagnen und Strukturen des BUND sowie in die Anforderungen an die Tätigkeit. Ein einmaliger SpiritErlebe den Austausch mit engagierten Menschen und die besondere Atmosphäre einer Tätigkeit, die Sinn stiftet und Wirkung entfaltet. Werde Teil der Bewegung! Bei BUNDconnect erwarten dich Menschen mit Leidenschaft für Artenvielfalt, Umwelt- und Klimaschutz sowie die Überzeugung, dass gesellschaftlicher Wandel gemeinsam gelingt. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und darauf, dich kennenzulernen. Detaillierte Informationen und Videos findest du unter: www.bundconnect.de/ausschreibung Fragen beantworten wir gerne unter: 0341 98991040 oder per Email an post@bundconnect.de   Kennst du jemanden, die*der zu uns passen könnte? Dann teile diese Ausschreibung gerne in deinem Netzwerk. Wir wertschätzen Vielfalt und diskriminierungsfreies Arbeiten. Aus diesem Grund begrüßen wir ausdrücklich alle Interessensbekundungen an einer gemeinsamen Zusammenarbeit – unabhängig von deinem Geschlecht, deinem Alter, deiner ethnischen und sozialen Herkunft, deiner Religion/Weltanschauung, einer Behinderung bzw. chronischen Erkrankung sowie deiner sexuellen Orientierung und Identität.

Gestalte die Zukunft der Pflegeberatung mit uns Du möchtest Menschen wirklich weiterhelfen – und gleichzeitig die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wer wir sind Pflege betrifft längst nicht mehr nur ältere Menschen – sie ist ein gesellschaftliches Zukunftsthema. Jeden Tag stehen Berufstätige vor der Herausforderung, Beruf, Familie und die Pflege eines Angehörigen miteinander zu vereinbaren. Genau hier setzen wir an. famPLUS ist eines der führenden Sozialunternehmen Deutschlands im Bereich Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Als unabhängiger Partner unterstützen wir namhafte Unternehmen und ihre Mitarbeitenden in den Bereichen Pflegeberatung (Eldercare), Elternberatung und Lebenslagen Coaching. Wir bauen Brücken – zwischen Menschen, Unternehmen, Kommunen, Kostenträgern und sozialen Einrichtungen. Mit Herz, Fachkompetenz und innovativen Ideen schaffen wir individuelle Lösungen für die unterschiedlichsten Lebenssituationen. Kurz gesagt: Wir sorgen dafür, dass Menschen auch in schwierigen Lebensphasen nicht allein sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort München einen Pflegeberater / Casemanager (m/w/d) in Vollzeit Ab 01.11.2026, befristet bis zum 31.10.2028   Deine Mission Kein Tag ist wie der andere. Du begleitest berufstätige Menschen in einer oft emotional herausfordernden Lebensphase und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Lösungen. Dabei verbindest du soziale Kompetenz mit fachlichem Know-how und wirst zu einem wichtigen Wegbegleiter. Zu deinen Aufgaben gehören: Individuelle Beratung von pflegenden und sorgenden Angehörigen Case Management und Entwicklung passgenauer Unterstützungslösungen Vermittlung von Pflege- und Unterstützungsangeboten Planung und Durchführung von Projekten Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilungen namhafter Unternehmen Mitgestaltung neuer Beratungsangebote und innovativer Dienstleistungen Aktive Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit deinen Ideen Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team Das bringst du mit Ausbildung oder Studium im Bereich Krankenpflege, Altenpflege, Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang Qualifikation als Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI bzw. § 45 SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben Idealerweise erste Erfahrung in der Beratung oder im Case Management Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kommunikationsplattformen (z. B. Teams, Zoom oder Webex) Freude am Umgang mit Menschen Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Organisationsgeschick Teamgeist Reisebereitschaft Warum du bei uns arbeiten solltest Bei famPLUS erwartet dich kein klassischer Bürojob. Du arbeitest an der spannenden Schnittstelle zwischen Sozialem und Wirtschaft und kannst jeden Tag erleben, welchen Unterschied deine Arbeit für Menschen macht. Freue dich auf: Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Spannende Projekte mit führenden Unternehmen Deutschlands Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten (bis zu vier Tage Homeoffice pro Woche möglich) Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund Betriebliche Altersvorsorge Modernes Equipment (Laptop, iPhone) Umfangreiches internes und externes Fortbildungsangebot Jobticket und BahnCard 50, Well Pass, Kostenlose Getränke im Büro Regelmäßige Team-Events Zentral gelegene Büroräume im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung Lust bekommen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende deine Bewerbung gerne per E-Mail an:Johannes Winklmair - Fachbereichsleitung Pflegeberatung / Eldercare johannes.winklmair@famplus.de Gemeinsam schaffen wir Lösungen für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Werde Teil unseres Teams.

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Standort: Berlin (mind. 2 Tage Präsenz/Woche)Umfang: Teil-/VollzeitStart: ab sofortVertrag: unbefristet Über uns adelphi ist ein unabhängiger Think-and-Do Tank für Klima, Umwelt und Entwicklung. 100 kluge Köpfe arbeiten lokal und global zu Umwelt und Nachhaltigkeit und den Herausforderungen politischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Veränderungen. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen internationalen Umfeld. Bring Deine Ideen und Kompetenz in unsere interdisziplinären, internationalen Teams ein und profitiere von vernetztem Arbeiten und Lernen sowie flachen Hierarchien. Wir suchen Dich! adelphi research und adelphi global stellen ihren Finanzbereich gerade eigenständig auf: neue Strukturen, neue Prozesse, ein neues ERP-System. Das ist eine strategische Weiterentwicklung - und genau der richtige Moment, um bei uns einzusteigen.Als Team Lead Finance übernimmst Du Verantwortung für ein sechsköpfiges Team und gestaltest gemeinsam mit der CFO die Weiterentwicklung unseres Finanzbereichs aktiv mit. Du berichtest direkt an die CFO, entlastest sie von operativen Führungs- und Koordinationsaufgaben und bist ihr*e engste*r Sparringspartner*in im Finanzbereich.Wer Freude daran hat, Dinge aufzubauen und zu verbessern und dabei auch mal selbst operativ anzupacken, ist hier genau richtig! Deine Aufgaben Führung und Teamentwicklung Fachliche und disziplinarische Führung von sechs Mitarbeitenden im Bereich Projektfinanzen Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Teamstruktur mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Qualitätsstandards Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Feedback und individuelle Entwicklungsplanung für die einzelnen Teammitglieder Steuerung von Kapazitäten und der Aufgabenverteilung im gesamten Team Projektfinanzen und Compliance Sicherstellen einer verlässlichen finanziellen Projektabwicklung: saubere Budgets, stringentes Monitoring, korrekte Abrechnung und stimmige Verwendungsnachweise  Setzen und Etablieren einheitlicher Prozesse, Standards und Checklisten – auch in den jeweiligen Systemen Gewährleistung von Donor-Konformität im Umgang mit unterschiedlichen institutionellen Gebern (BMZ, EU, GIZ und weitere) Ansprechperson für Projektleitungen bei komplexen Finanzfragen und Eskalationen; fachliche Zuarbeit im Angebotsprozess Operative Mitarbeit bei komplexen Fällen oder Arbeitsspitzen – Du packst mit an, wenn es gebraucht wird Buchhaltungssteuerung Disziplinarische Führung des/der Senior-Buchhalter*in und Sicherstellen korrekter Abläufe bei Buchung, Zahlungsverkehr und Steuerabführungen Mitbegleitung des Jahresabschlusses nach HGB; Ansprechperson für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Mitgestaltung buchhalterischer Prozesse und Standards im Finanzbereich Systeme und Weiterentwicklung Abbildung und Weiterentwicklung von Prozessen im neuen ERP System Aufbau eines strukturierten Wissensmanagements und einer belastbaren Prozessdokumentation Dein Profil Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Public/Nonprofit Management, Rechts-/Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Drittmittelfinanzen (Budgetierung, Monitoring, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise) Erfahrung mit komplexen Förderumgebungen und unterschiedlichen Geberregimen (BMZ, EU, GIZ, multilateral) Fundiertes Verständnis der buchhalterischen Behandlung von Zuwendungs- und Leistungsprojekten sowie der HGB-Grundlagen; Mitwirkung an Jahresabschlüssen Führungserfahrung oder klar erkennbares Führungspotenzial – Du kannst Standards setzen und Menschen dafür gewinnen Hands-on-Mentalität: Du kannst führen und trotzdem selbst anpacken Freude daran, Prozesse zu entwickeln und Strukturen mitzugestalten – Du brauchst kein fertiges Handbuch, um loszulegen Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und verbindliche Kommunikation Hohe digitale Kompetenz, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse Das bieten wir... adelphi Fit: Kostenfreie oder ermäßigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club mit mehr als 50 Sportarten deutschlandweit und in fünf Ländern Europas. adelphi Mobile: Ein bezuschusstes BVG-Firmenticket einschließlich kostenfreier Mitnahme von Beifahrer*innen und / oder unser Job-Rad-Leasing für Dein persönliches Wunschrad. Egal ob für den Weg zur Arbeit oder für die Freizeit. adelphi Spirit: Ein internationales und interdisziplinär arbeitendes Team mit viel leidenschaftlichem Engagement für eine lebenswerte Zukunft. Das nicht nur bei der Arbeit zusammen Ideen spinnt, sondern auch bei diversen adelphi-Events gemeinsam feiert. adelphi DNA: Ein dynamisches grünes New-Work-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten für Deine persönliche Work-Life-Balance sowie IT-Ausstattung für Dein Home Office. adelphi Care: Individuelle Weiterentwicklung durch zahlreiche interne und externe Trainings sowie Buddy-Programm, Mentoring und Knowledge Exchange. Deine Bewerbung Das klingt spannend für Dich? Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Übersende uns bitte baldmöglichst Deine vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen und Angaben zu Deiner Verfügbarkeit). Bitte verwende hierfür ausschließlich den Weg über unsere Online-Bewerbung.

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung: Universitätsverwaltung – Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit (SGN)Vergütung: TV-L E13Umfang: Vollzeit (100 %)Besetzungs­datum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2027.)Bewerbungsfrist: 27.09.2026 Das sind wir: Wir sind rund 25 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hinter­gründen und einem gemeinsamen Ziel: die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen für die Menschen an der LMU sowie die nachhaltige Entwicklung und den sicheren Betrieb ihrer Gebäude. Als zentrale Beratungsstelle der Universität befassen wir uns mit wichtigen Zukunfts- und Quer­schnittsthemen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Klimaschutz. Unsere Kompetenzen bündeln wir in der Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir suchen Sie: Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes:Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie ein gesamtinstitutionelles Klima­schutzkonzept für die LMU. Dazu gehören die Entwicklung strategischer Treibhausgas-Minderungsziele, die Definition geeigneter Reduktionspfade sowie die Konzeption eines Monitorings zur Erfolgskontrolle. Schnittstelle Liegenschaftsreferat:Sie arbeiten eng mit der Energiestelle sowie den zuständigen Bereichen des Liegen­schafts­managements zusammen, identifizieren Energie­einspar­potenziale und begleiten deren praktische Umsetzung. Energie- und Treibhausgasbilanz:Im Team erstellen und aktualisieren Sie die Energie- und Treibhausgasbilanz der LMU nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols (GHG Protocol). Kollaborative Projektarbeit:Sie koordinieren gemeinsam im Team die Zusammenarbeit mit relevanten Verwaltungs­einheiten, Fakultäten sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren der Universität und tragen zur Formu­lierung wie auch erfolgreichen Umsetzung unserer Klimaschutzziele bei. Kommunikationsstrategie und Beteiligung:Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und implementieren Sie in Zusammen­arbeit mit einer externen Agentur Kommunikations- und Beteiligungsformate, die Akzeptanz schaffen und unterschiedliche Ziel­gruppen aktiv einbinden. Das sind Sie: Akademische Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugs­weise in den Bereichen Nachhaltig­keits­management, Energietechnik, Klima­schutz­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fachliche Expertise:Sie bringen tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Energie und Gebäude mit. Berufserfahrung:Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltig­keits­management. Persönliche Kompetenzen: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen und behalten auch in anspruchs­vollen Abstimmungsprozessen einen kühlen Kopf. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der LMU und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein aus. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen zugleich eigen­verantwortlich Aufgaben und können flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren. Technische Kenntnisse:Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zu analysieren, zu planen und zu präsentieren. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlich­keiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise und Ihre persön­lichen Stärken einzubringen, um die nachhaltige Ent­wicklung der LMU aktiv mit­zugestalten. Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten deutschen Universitäten. Ihr zukünftiger Arbeits­platz befindet sich am LMU-Stamm­gelände, zentral in München angesiedelt, und ist hervor­ragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen Ihre Gesundheit durch spezielle Angebote zur Gesundheits­förderung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an fach­spezifischen Veranstal­tungen teilzunehmen, die sowohl Ihre professionelle Entwicklung fördern als auch Ihr Netzwerk innerhalb der wissen­schaftlichen Gemeinschaft erweitern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit in verschie­denen Modellen und mobilem Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten. Auch bei der Kinderbetreuung unterstützen wir Sie. Auf unseren Arbeitgeberseiten finden Sie weitere Informationen zu unseren Benefits. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Eingruppierung erfolgt bis zu TV-L E13, je nach Qualifikation. Zudem profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Die Stelle ist zunächst bis Ende September 2027 befristet; eine Weiterbeschäftigung, z. B. innerhalb des Anschluss­vorhabens Klimaschutz­management wird angestrebt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 per E-Mail an sgn-bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de (ein PDF, max. 5 MB). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Erna gerne per E-Mail zur Verfügung. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind.

Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 40 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Wir suchen für unsere Konzern-Zentrale in Köln Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Sie beraten und begleiten die Leistungsbereiche Werkstätten, BBW und BfW in allen Fragen der beruflichen Bildung Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Konzepten, Prozessen und Qualitätsstandards mit Sie unterstützen unsere Beteiligungsgesellschaften bei der Umsetzung fachlicher und gesetzlicher Anforderungen Sie übernehmen die Schnittstellenarbeit zu internen Fachbereichen und wirken an Projekten zur Weiterentwicklung der beruflichen Bildung mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Organisationsentwicklung Sie haben praktische Erfahrungen in einem der Leistungsbereiche (Werkstätten, BBW, BfW) und Verständnis für die besonderen Anforderungen der beruflichen Bildung von Menschen mit Behinderung Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Vivendi oder sind bereit, sich zügig einzuarbeiten Eine strukturierte, zielorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise macht Sie aus Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld Vergütung gemäß AVR inklusive Urlaubs- und Weihnachtszuwendung eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zahlreiche Sondertarife und Mitarbeiter-Benefits aus den verschiedensten Bereichen Förderung Ihrer Gesundheit, z.B. durch die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings, Urban Sports und die vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio

Die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH (PSU) stellt als Teil der Deutschen Bahn die Weichen für den Bahnverkehr der Zukunft. Stuttgart 21 ist viel mehr als ein Bahnhof und die PSU ist viel mehr als Stuttgart 21. Neben der kompletten Neuordnung des Bahnknotens Stuttgart mit vier neuen Bahnhöfen, 56 Kilometern Tunnel und 42 Brücken realisiert die PSU als Pilotprojekt für die Digitalisierung der Bahn den Digitalen Knoten Stuttgart. Mit Zukunftsprojekten wie dem Pfaffensteigtunnel macht die PSU den Südwesten fit für den Deutschlandtakt.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Projektsteuerer (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart. Deine Aufgaben: Du bist als Teil des Projektteams verantwortlich für die integrierte Termin- und Leistungssteuerung entsprechend den vertraglich fixierten Projektzielen des Großprojektes Stuttgart-Ulm während der Planungs-, Realisierungs- und Abnahmephase sowohl intern als auch in Richtung Auftragnehmer Dabei prüfst du Terminpläne der Auftragnehmer, erkennst terminliche Risiken in Bezug auf den Gesamtprojektablauf und entwickelst gemeinsam mit den technischen Kolleg:innen, der Bauüberwachung und Auftragnehmern Maßnahmen zur Gegensteuerung zur Sicherstellung der Projektzielerreichung Die Unterstützung der Projektleitung bei der Koordination und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten gehört ebenso zu deinem Aufgabenportfolio Darüber hinaus arbeitest du an der Durchführung eines routinemäßigen Informations- und Berichtswesens zur Leistungs- und Terminentwicklung sowie eine aktive Verfolgung kritischer Handlungsfelder Du entwickelst Methoden und Werkzeuge zur Projektsteuerung weiter und unterstützt die Organisation bei der Anwendung Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauprojektmanager:in, Bauingenieur:in, im Umweltmanagement oder Infrastrukturmanagement; alternativ verfügst du über eine gleichwertige Qualifikation mit fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten durch mehrjährige Berufserfahrung aus einer einschlägigen Vortätigkeit Weiterhin bringst du mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement (vorzugsweise innerhalb des Bahn Konzerns oder eines komplexen Bauvorhabens) mit und kannst bereits Erfolge vorweisen Idealerweise verfügst du über fundierte Kenntnisse und Wissen im Bereich des Infrastrukturbaus, z. B. bei komplexen Bauprojekten mit Bahnbezug Du verstehst es, dich in schwierige technische Sachverhalte einzuarbeiten, deren Bedeutung einzuordnen und Handlungsbedarfe zu ermitteln Eigeninitiatives, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten ist für dich selbstverständlich, deine Arbeitsweise ist flexibel und ergebnisorientiert Neben deiner ausgeprägten Teamfähigkeit überzeugst du durch deine Fähigkeit zu analytischem Denken und deine Problemlösungskompetenz verbindest du mit deinem Kommunikationstalent Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits: Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Ihre Zukunft bei der DAA Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Sie ist ein gemeinnütziger Bildungsträger und mit mehr als 350 Standorten eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote. Zur Verstärkung unseres Teams in DAA Stendal suchen wir Sie ab sofort unbefristet in Vollzeit als Sozialpädagoge (m/w/d) für die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme Alltagshilfen für jugendliche Teilnehmer*innen, Hilfestellungen bei Problemlagen und Krisenintervention, entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe Zusammenarbeit und Informationsaustausch im Team Kooperation mit den zuständigen Betrieben sowie dem Bedarfsträger Erstellung und Pflege der individuellen Förderplanung sowie die Dokumentation des Förderverlaufes Bewerbungsunterstützung Stabilisierung der Teilnehmer*innen nach Aufnahme einer Beschäftigung ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik oder eine abgeschl. Berufsausbildung als Erzieher*in mit Zusatzausbildung eine umfassende Fach- und Sozialkompetenz Freude an der Arbeit mit Menschen und gerne in einem Team arbeiten in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren bei Einstellung – Vorlage erweitertes Führungszeugnis eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39 h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule) Corporate Benefits Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

70–90 % Beschäftigungsumfang | zunächst befristet auf 2 JahreArbeitsort: Hausach Start zum 01.09.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gemeinschaft gestalten. Teilhabe ermöglichen. Menschen verbinden. Die NEUMAYER HÄUSER sind ein solidarisch-soziales Wohnmodell der NEUMAYER STIFTUNG in Hausach. Menschen in schwierigen Lebenslagen erhalten hier die Chance, ihre persönliche Situation zu stabilisieren und innerhalb von bis zu fünf Jahren wieder eigenständig Wohnraum zu finden. Das Diakonische Werk Ortenau übernimmt die sozialpädagogische Begleitung der Mieterinnen und Mieter und gestaltet gemeinsam mit der Stiftung ein unterstützendes Lebensumfeld. Dabei stehen Teilhabe, Gemeinschaft, Selbstwirksamkeit und die Vernetzung im Sozialraum im Mittelpunkt der Arbeit. Die Angebote orientieren sich an den Bedarfen der Mietenden und fördern soziale Beziehungen, gegenseitige Unterstützung sowie den Zugang zu Angeboten und Ressourcen im Sozialraum. Ihre Aufgaben Menschen begleiten Vertrauensvolle Beziehungen zu den Mieterinnen und Mietern aufbauen Bedarfe erkennen und gemeinsam mit dem Team sowie den Mieterinnen und Mietern passende Angebote entwickeln Gemeinschaft fördern Begegnungsangebote planen, durchführen und weiterentwickeln Zugehörigkeit, Selbstwirksamkeit und soziale Teilhabe stärken Sozialraum gestalten Aktivitäten zur Vernetzung im Gemeinwesen initiieren Zugänge zu Bildungs-, Freizeit-, Kultur- und Unterstützungsangeboten eröffnen Netzwerke aufbauen Kooperationen mit lokalen Einrichtungen und Ehrenamtlichen entwickeln und pflegen Mit Stiftung, Team und Partnern ein unterstützendes Lebensumfeld gestalten Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung oder Interesse an Netzwerkarbeit. Erfahrung in Sozialraum-, Quartiers- oder Gemeinwesenarbeit ist von Vorteil. Freude an der Arbeit mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Eigeninitiative. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Teamfähigkeit sowie eine wertschätzende und verbindliche Haltung. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere in den Nachmittags- und frühen Abendstunden. Das erwartet Sie Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum. Die Mitarbeit in einem engagierten Team der NEUMAYER HÄUSER mit enger kollegialer Zusammenarbeit und regelmäßigem fachlichen Austausch. Die Möglichkeit, Sozialraumarbeit und Hausgemeinschaft aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Fachliche Begleitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Moderne Arbeitsausstattung Vergütung nach kirchlichem Arbeitsrecht (angelehnt an den TVöD) mit zusätzlicher Altersversorgung. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (möglichst als eine PDF-Datei) an: info@diakonie-ortenau.de Fragen zur Stelle? Mario Herrmann, Dienststellenleiter, Tel. 0781 9222-26 Vielfalt ist uns wichtig! Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Teilzeit (bis zu 20 Stunden/Woche)idealerweise als Werkstudent*in Du interessierst dich für Münchner Stadtleben und Politik, bist auf TikTok und Instagram zu Hause und hast ein Gespür für Trends, Storytelling und guten Content? Dann suchen wir dich! Mit rund 6.300 Mitgliedern sind die Münchner Grünen der größte Kreisverband von Bündnis 90/Die Grünen in Deutschland. Wir stellen den Oberbürgermeister der Landeshauptstadt, sind stärkste Kraft im Münchner Rathaus und gestalten die Zukunft dieser Stadt maßgeblich mit. Damit unsere Inhalte auch digital möglichst viele Menschen erreichen, suchen wir kreative und tatkräftige Unterstützung für unser Social-Media-Team. Deine Aufgaben Betreuung unserer Social-Media-Kanäle – von Content Creation bis Community Management Entwicklung kreativer Ideen und Formate für unsere Social-Media-Kanäle Erstellung von Foto- und Videoaufnahmen Videoschnitt und Bildbearbeitung mit den gängigen Programmen Erstellung von Skripten für Reels, TikToks und weitere Social-Media-Formate Begleitung von Veranstaltungen Das bringst du mit Gespür für Trends, Storytelling und (politische) Kommunikation auf TikTok und Instagram Erste Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content – gerne auch durch eigene Kanäle oder private Projekte Sicherer Umgang mit gängigen Video- und Bildbearbeitungsprogrammen Kreativität, Eigeninitiative und Flexibilität Bereitschaft, gelegentlich auch bei Abend- und Wochenendterminen dabei zu sein Idealerweise Interesse an oder Grundkenntnisse der Münchner Kommunalpolitik Immatrikulation an einer Hochschule (bei einer Tätigkeit als Werkstudentin). Alternativ ist auch eine Festanstellung in Teilzeit möglich. Identifikation mit den Werten von Bündnis 90/Die Grünen Das bieten wir Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, die Social-Media-Kommunikation des größten Grünen Kreisverbands Deutschlands aktiv mitzugestalten Ein engagiertes Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen Flexible Arbeitsbedingungen, einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine attraktive Vergütung Benefits wie Wellpass und JobRad Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Bitte sende deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie – falls vorhanden – Arbeitsproben oder Links zu eigenen Social-Media-Projekten) bis zum 30. August an: bewerbung@gruene-muenchen.de Für Fragen zur Stelle wende dich bitte an:linda.kirschner@gruene-muenchen.de

Unsere Welt verändert sich - und damit wachsen die Herausforderungen, vor denen viele Menschen stehen. Mit den climb-Lernferien möchten wir Kinder und Erwachsene ermutigen, an sich selbst zu glauben, Neues auszuprobieren und ihre eigenen Stärken zu entdecken. Unsere Ferienprogramme verbinden Lernen mit Freude und fördern Fähigkeiten, die Menschen ein Leben lang begleiten: Mut, Ausdauer, Teamfähigkeit und Selbstvertrauen. Damit öffnen wir Türen und schaffen Perspektiven für eine Gesellschaft, in der Menschen ihre Zukunft aktiv gestalten können.  Du identifizierst dich mit unseren Werten und möchtest gemeinsam mit uns gesellschaftlich etwas bewegen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und deine Bewerbung zu erhalten.  Wir suchen für unsere Geschäftsstelle in Hamburg eine*n Referent*in Förderung und Kooperation (m/w/d) ab sofort in Teilzeit als Elternzeitvertretung vom 01.10.2026 - 01.05.2028 (30h). Wenn du gern Menschen begeisterst, Beziehungen aufbaust und mit deiner Arbeit etwas bewegen möchtest  – dann bist du bei climb genau richtig!  Deine Aufgaben Fundraising & Strategie: Identifikation, Analyse und Bewertung potenzieller Förderer (Stiftungen, Unternehmen und institutionelle Geldgeber) sowie aktive Gestaltung unserer Finanzierungsstrategie zusammen mit der Geschäftsführung Antragsmanagement: Verantwortung für die Erstellung überzeugender Förderanträge, Projektbeschreibungen und Finanzierungspläne sowie das regelmäßige Reporting an unsere Partner und Erstellung von Verwendungsnachweisen Relationship Management: Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu unseren Förderorganisationen durch gezielte Kommunikation und persönliches Engagement Event- & Formatentwicklung: Konzeption, Organisation und Umsetzung spannender Formate für unsere Förderer - von digitalen Einblicken wie Online-Besuchstagen bis hin zu persönlichen Vor-Ort-Terminen oder unserer „Mittagspause mit climb“ Database Management: Systematische Pflege und Auswertung unserer Spendendaten in Salesforce, um unsere Prozesse effizient und transparent zu gestalten Öffentlichkeitsarbeit & Networking: Repräsentation von climb bei Veranstaltungen und auf Netzwerk-Events sowie Unterstützung bei der Kommunikation  Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Betriebswirtschaft, Kommunikations-, Sozial-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften, Non-Profit-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung; auch andere Studienrichtungen sind bei entsprechender Qualifikation willkommen. Alternativ verfügst du über relevante Weiterbildungen oder fundierte Berufserfahrung, die ein abgeschlossenes Studium ersetzen können. Du bringst mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Fundraising-Bereich mit. Du bist eine kommunikative, dienstleistungsorientierte und verbindliche Persönlichkeit, besitzt eine positive Ausstrahlung und hast Freude daran, auf andere Menschen zuzugehen. Du identifizierst dich mit unseren Werten und unserer Idee und nimmst gern Herausforderungen an. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und bringst ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit. Das erwartet dich  Werde Teil eines wachsenden, prämierten Sozialunternehmens, das sich seit 2012 leidenschaftlich für Chancengerechtigkeit und eigenverantwortliche Bildungswege einsetzt. Bewirke mit deinem täglichen Einsatz echte gesellschaftliche Veränderung. Profitiere von 35 Urlaubstagen, da wir viel Wert auf deine Work-Life-Balance legen. Erhalte einen attraktiven Zuschuss zum HVV-Ticket für deine tägliche Mobilität. Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort flexibel mit unseren Homeoffice-Optionen. Werde Teil eines motivierten Teams, in dem wir unsere Werte - Offenheit, Begeisterung, Anspruch, Mut und Authentizität - aktiv leben, und erhalte eine gründliche Einarbeitung durch eine persönliche Face-to-Face-Übergabe deiner Vorgängerin. Interesse? Wir freuen uns über deine Bewerbung!  Bitte schick deine Bewerbung (einseitiges Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) in einem einzigen, mit deinem Namen betitelten PDF an Jens Busch climb@climb-lernferien.de   

Über Werder Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.  Dein Spielfeld Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Strategie. Sie ist ein tief verwurzelter Wert, der den Kern unserer Unternehmensidentität bildet. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen umfassenden Ansatz, der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt, um langfristige Werte für unsere Organisation und die Gesellschaft zu schaffen. Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir eine*in Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Deine Aufgaben Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Nachhaltigkeit mit Fokus auf die soziale Nachhaltigkeit sowie Verantwortung für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Nachhaltigkeit Steuerung und Weiterentwicklung der Konzepte Ganztag und SPIELRAUM Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Kooperationspartner*innen sowie strategische Entwicklung, Betreuung und Aktivierung nachhaltigkeitsbezogener Partnerschaften, insbesondere Greenpartner und SPIELRAUM-Partner, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnermanagement Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen mit Politik, Verbänden und relevanten Stakeholdern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien Mitarbeit im Strategieprozess sowie Übernahme von Budgetplanung und Kostenrechnung Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement bzw. eine gleichwertige Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR, Bildungs- und Sozialprojekten (Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation) oder Sportvereinen/-verbänden. Du hast eine hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Sport. Du hast die Motivation zur selbständigen Weiterbildung über nachhaltige Entwicklungen und Anforderungen Du verfügst über die Fähigkeit zur eigenständigen, interdisziplinären Arbeit in wechselnden Teamkonstellationen und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kooperationspartnern, Politik, Kindern und Jugendlichen). Du bringst Organisations- und Planungstalent sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit. Du überzeugst durch Führungskompetenz und Empathie. Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kooperationen mit NGOs und städtischen Einrichtungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Standards und Methoden (GRI, ESRS, CSRD, ISO26000 und ZNU …); Erfahrungen mit ESG-Datenplattformen sind von Vorteil. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass  Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Kathrin Laufmann (Geschäftsführerin Sport und Nachhaltigkeit). Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen. 

MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.

Die Sportcast GmbH in Köln, eine 100-prozentige Tochter der Bundesliga-Gruppe GmbH, ist einer der größten TV-Produzenten für Livesport weltweit. Sie verantwortet die mediale Wertschöpfung der Bundesliga und 2. Bundesliga und sorgt mit modernster Technologie für ein erstklassiges Fußballerlebnis auf allen Plattformen nationaler und internationaler Medienpartner. Unsere Unternehmenswerte Mut, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Ambition prägen unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Leidenschaft für Fußball und Medien teilt, dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager/in Nachhaltige Medienproduktion (m/w/d) Das erwartet Dich: Du gestaltest die nachhaltige Zukunft der Medienproduktion der Bundesliga aktiv mit und treibst innovative Lösungen zur Reduzierung von Emissionen voran. Du arbeitest eng mit dem Nachhaltigkeitsteam der Bundesliga-Gruppe zusammen und fungierst als Schnittstelle zwischen den relevanten Fachbereichen. Dein Fokus liegt auf folgenden Aufgaben: Evaluierung Reduktionspotentiale und -effekte von TV-Produktionskonzepten (On Site/Zentralisierung) hinsichtlich Co2e-Fußabdruck Durchführung einer Machbarkeitsstudie hinsichtlich emissionsfreier USV-Stromversorgung für die TV-Produktion in Stadien der BL und BL2 Koordination und Steuerung verschiedener interner und externer Stakeholder, darunter Dienstleister, Experten, Clubs und Stadionbetreiber. Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Umwelt, oder eine vergleichbare Ausbildung. Bestenfalls eine Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (vorzugsweise Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtungen), ansonsten ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Bereitschaft, sich fundiert in technische Fragestellungen der Medienproduktion einzuarbeiten. Erste Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert, idealerweise im Umfeld Medienproduktion oder Nachhaltigkeit. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenengagement und -verantwortung zur Umsetzung von Projekten. Teamgeist, Umsetzungsstärke und absolute Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit. Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit an Spieltagen. Wir bieten: Hybride Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiter-Rabatte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab dem ersten Tag Urban Sports Mitgliedschaft Bei uns zählt, wie Du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen. Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Starte Deine berufliche Zukunft dort, wo Emotion, Technik und Organisation zusammenkommen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sportübertragung mit uns!

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest selbständig Projekte im Bereich der nachhaltigen Transformation (Nachhaltigkeit/Klimaschutz/Klimaanpassung) von der Akquisition bis zum Abschluss und bringst Deine Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Angebote mit ein. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Beratung von Kommunen/Unternehmen bei der Erstellung und Umsetzung von Strategien und Konzepten (z.B. Klimaschutzkonzept, Klimaanpassungskonzept, Nachhaltigkeitsstrategien zur Verankerung der Agenda 2030) Eigenständige Erarbeitung von Strategien und Konzepten inklusive der grundlegenden Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen Konzeption und Durchführung von Partizipationsprozessen und Einbindung politischer Gremien Redaktion und Qualitätssicherung von Berichten in deutscher Sprache Entwicklung eigener Ideen zur Erweiterung unserer Angebote auf Basis deiner Kenntnisse, Kontakte und Interessen Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Umweltwissenschaften, Geographie oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein Studium mit Bezug zur Nachhaltigkeit Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Verwaltungsstrukturen sowie ein sicheres Verständnis von Zuständigkeiten, Entscheidungswegen und verwaltungsinternen Abläufen Sicheres Auftreten in Workshops, Gremien und öffentlichen Formaten sowie adressatengerechte Kommunikation gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit Eigenverantwortliche, zielorientierte, kooperative und leistungsorientierte Arbeitsweise Innovationsfreude, Trendgespür und Bereitschaft zum Aufbau neuer Angebote Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie Englischkenntnisse von Vorteil für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest die Geschäftsentwicklung im Bereich Corporate Sustainability zur Erschließung neuer Märkte sowie Entwicklung von Geschäftsmodellen. Dabei arbeitest du eng mit einem bestehenden Team zusammen und entwickelst dieses gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter*innen weiter. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Strategieentwicklung: Entwurf und Umsetzung von Wachstumsstrategie und Geschäftsmodellen (Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen und des Teams) Trendanalysen: Frühzeitige Identifikation von Branchen- und Regulatoriktrends Partnermanagement: Aufbau von strategischen Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken Akquisition von Aufträgen, Neukunden und Projekten Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium (oder vergleichbar) in einem relevanten Fachgebiet Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleitung im Bereich Corporate Sustainability (z.B. ESG-Management, Nachhaltigkeitsstrategie, Reporting, Circular Economy, Umwelt, Biodiversität, nachhaltige Lieferketten, Datenmanagement, Wirkungsanalyse) Fundierte Kenntnisse der internationalen und deutschen Vorschriften und Praktiken zur nichtfinanziellen Berichterstattung (NFRD, CSRD, TCFD, EU-Taxonomie, etc.) Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Erfahrung in der Einbindung der Geschäftsleitung Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Auf dem Weg in die Zukunft – Entwicklung fördern und Klima schützen Klimaschutz ist eine der zentralen Überlebensfragen der Menschheit. Es gilt jetzt entschieden zu handeln und sich der Klimakrise mit allen wirkungsvollen Mitteln entgegenzustellen. Jeder Beitrag zählt! Die Stiftung Allianz für Entwicklung und Klima setzt sich für ganzheitliche Klimaschutzstrategien ein, die neben einer ambitionierten Vermeidung und Minderung auch den Ausgleich von unvermeidbaren Treibhausgas-Emissionen und die Finanzierung von Klimaschutzprojekten integrieren. Die Unterstützer:innen der Allianz machen damit deutlich, dass Klimaschutz eine globale Herausforderung ist, unterstützen die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (Agenda 2030) und tragen damit zu besseren Lebensbedingungen von Menschen in Ländern des Globalen Südens bei. Die Stiftung ist Trägerin der Allianz für Entwicklung und Klima, die 2018 vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) gegründet wurde, um globalen Klimaschutz nach den Zielen des Übereinkommens von Paris mit weltweiter Entwicklungszusammenarbeit im Sinne der Agenda 2030 zu verbinden. Zur Unterstützung der Aufgaben der Stiftung suchen wir ab 1. November 2026 für unser Büro in Berlin eine:n Kolleg:in als Praktikant:in (m/w/d) für die Fachbereiche Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit und Engagement & Partnerschaften   Ihre Aufgaben: Unterstützung im Bereich Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit bei der inhaltlichen und organisatorischen Vor- und Nachbereitung und Begleitung von Veranstaltungen Erstellung von Recherchen und Analysen täglichen Social-Media-Aktivität Pflege der Website redaktionellen Erstellung von Texten und Postings Entwicklung und Steuerung von Kampagnen und Tools (z.B. bei Ausschreibungen und Evaluierungen) Unterstützung im Bereich Engagement & Partnerschaften bei der Akquise von Unterstützer:innen und Spender:innen (u.a. Unterstützung bei der Recherche und Erstellung von Konzepten, Anschreiben, Kontaktlisten und telefonischer Ansprache) Recherche von nationalen und internationalen Ansprechpartner:innen für die Stiftung Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen und Konferenzen Umsetzung von Fundraising-Maßnahmen und Unterstützung bei der Vorbereitung von Förderanträgen Vorbereitung von Terminen und Konzepten im Bereich Advocacy Ihr Profil: Studium in einem für das Aufgabengebiet relevanten Fach Kenntnisse und Engagement im Bereich Entwicklungszusammenarbeit und Klimaschutz Kenntnisse im Bereich Social Media, Websitepflege und Grafikerstellung Erste Kenntnisse im Bereich Fundraising und Advocacy-Arbeit von Vorteil Gute organisatorische Fähigkeiten von Vorteil Ausgeprägte schriftliche, sprachliche und kommunikative Fähigkeiten Sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (C1-Niveau) Eigeninitiative, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in und mit einem engagierten und motivierten Team, flache Hierarchien und ein verantwortungsvolles und sinnstiftendes Lernfeld mit großem Potenzial. Wir bieten einen Arbeitsplatz in 10115 Berlin-Mitte mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Das Praktikum wird nach Möglichkeit in Vollzeit ausgeübt und ist nach den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen mit dem jeweils geltenden Mindestlohn pro Stunde vergütet. Im Rahmen eines obligatorischen universitären Pflichtpraktikums besteht gemäß den geltenden tariflichen Bestimmungen kein Anspruch auf eine Vergütung. Idealerweise beträgt die Länge des Praktikums sechs Monate. Die Immatrikulation an einer Hochschule ist eine zwingende Voraussetzung für die Besetzung unserer Praktikumsstellen. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Anschreiben in einer Datei in deutscher Sprache unter Nennung der offenen Stelle und Angabe Ihrer Verfügbarkeit bis zum 15.09.2026 an Vera Bünte, Leiterin Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit, und Krystelle Lochard, Leiterin Engagement & Partnerschaften, unter bewerbung@allianz-entwicklung-klima.de. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen 5 MB nicht überschreiten. Rückfragen beantwortet Ihnen Cornelia Stork unter derselben E-Mail-Adresse oder telefonisch unter 030 3465573-00. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Auf dem Weg in die Zukunft – Entwicklung fördern und Klima schützen Klimaschutz ist eine der zentralen Überlebensfragen der Menschheit. Es gilt jetzt entschieden zu handeln und sich der Klimakrise mit allen wirkungsvollen Mitteln entgegenzustellen. Jeder Beitrag zählt! Die Stiftung Allianz für Entwicklung und Klima setzt sich für ganzheitliche Klimaschutzstrategien ein, die neben einer ambitionierten Vermeidung und Minderung auch den Ausgleich von unvermeidbaren Treibhausgas-Emissionen und die Finanzierung von Klimaschutzprojekten integrieren. Die Unterstützer:innen der Allianz machen damit deutlich, dass Klimaschutz eine globale Herausforderung ist, unterstützen die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (Agenda 2030) und tragen damit zu besseren Lebensbedingungen von Menschen in Ländern des Globalen Südens bei. Die Stiftung ist Trägerin der Allianz für Entwicklung und Klima, die 2018 vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) gegründet wurde, um globalen Klimaschutz nach den Zielen des Übereinkommens von Paris mit weltweiter Entwicklungszusammenarbeit im Sinne der Agenda 2030 zu verbinden. Zur Unterstützung der Aufgaben der Stiftung suchen wir ab 1. November 2026 für unser Büro in Berlin eine:n Kolleg:in als Praktikant:in (m/w/d) für den Fachbereich Forschung & Beratung   Ihre Aufgaben: Durchführung von Recherchen und Analysen, u.a. zu wirkungsvollen Klimaschutzstrategien des Privatsektors sowie der Integrität und den Entwicklungswirkungen von Klimaschutzprojekten im Globalen Süden Beobachtung der Qualitätsinitiativen auf dem freiwilligen Kohlenstoffmarkt einerseits und der Anforderungen an Unternehmen hinsichtlich des Klimaschutz andererseits Erstellung und Gestaltung von Unterlagen und Präsentationen Unterstützung bei der Durchführung von Fachveranstaltungen und Teilnahme an Veranstaltungen Unterstützung des generellen Tagesgeschäfts Ihr Profil: Master-Studium in einem für das Aufgabengebiet relevanten Fach Kenntnisse im Bereich unternehmerischer Klimaschutz und Entwicklungszusammenarbeit Erste Arbeitserfahrung, beispielsweise im Rahmen von Praktika oder als Werkstudent:in Freiwilliges Engagement zu Themen der Agenda2030, Klimaschutz und der Entwicklungszusammenarbeit ist wünschenswert Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Officeanwendungen und Online-Kommunikationstools Selbständige, zielorientiere und präzise Arbeitsweise Ausgeprägte sprachliche und kommunikative Fähigkeiten Sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (C2-Niveau), gute Kenntnisse der englischen Sprache (B2-Niveau) Eigeninitiative, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in und mit einem engagierten und motivierten Team, flache Hierarchien und ein verantwortungsvolles und sinnstiftendes Lernfeld mit großem Potenzial. Wir bieten einen Arbeitsplatz in 10115 Berlin-Mitte mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Das Praktikum wird nach Möglichkeit in Vollzeit ausgeübt und ist nach den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen mit dem jeweils geltenden Mindestlohn pro Stunde vergütet. Im Rahmen eines obligatorischen universitären Pflichtpraktikums besteht gemäß den geltenden tariflichen Bestimmungen kein Anspruch auf eine Vergütung. Idealerweise beträgt die Länge des Praktikums sechs Monate. Die Immatrikulation an einer Hochschule ist eine zwingende Voraussetzung für die Besetzung unserer Praktikumsstellen. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Anschreiben, Arbeitszeugnissen und relevanter Nachweise in deutscher Sprache unter Nennung der offenen Stelle und Angabe Ihrer Verfügbarkeit bis zum 15.09.2026 an Sina Brod unter: bewerbung@allianz-entwicklung-klima.de. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen 5 MB nicht überschreiten. Rückfragen beantwortet Ihnen Cornelia Stork unter derselben E-Mail-Adresse oder telefonisch unter 030 3465573-00. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuelle Stärke hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Nachhaltigkeits-Services suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine Projektleitung (m/w/d). Wir suchen eine motivierte Projektleitung für die Anwendungen der Abteilung Nachhaltigkeit-Services mit Schwerpunkt CSRD (inkl. Nachhaltigkeits-Berichterstattung), welche mit uns gemeinsam die technische Umsetzung der EU-Richtlinie für Kreditinstitute verantwortet und gestaltet. Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, mit ihren Ideen unsere Kunden zu begeistern und eine Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Steuerung von Projekten mit Fokus auf Schnittstellenmanagement, Budgetkontrolle und Zeitmanagement Identifikation und Umsetzung von Markttrends zur Weiterentwicklung mittelgroßer Projekte mit Schnittstellen zu anderen Geschäftsbereichen Entwicklung von umfassenden Risikoanalysen und Implementierung von Risikominderungsstrategien Eigenverantwortliche Analyse und Verwaltung von Daten mit Fokus auf die Weiterentwicklung von Risikomanagementprozessen Erstellung und Präsentation von Berichten mit umfassender Kommunikation und Abstimmung auf verschiedenen Entscheidungsebenen Einflussnahme auf die Entwicklung von Prozessoptimierungen und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung Fähigkeit zur Steuerung und Koordination von Projekten mit Fokus auf Schnittstellenmanagement und Budgetkontrolle Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsstärke Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Konzeption, Planung und Integration von Projekten Fachliche Führungskompetenz und Teamfähigkeit Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.

Die Unternehmensgruppe Bochumer BildungsCampus vereint drei Unternehmen unter einem Dach.Seit 1993 gestaltet das Bildungsinstitut Vogel im Wirtschaftsraum Mittleres Ruhrgebiet berufliche Bildung, Qualifizierung und Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Wir sind der zuverlässige Bildungspartner für Kunden*innen, Unternehmen, Verbände, die Agentur für Arbeit und das Jobcenter. Seit 2013 leistet das Wirtschaftskolleg Bochum als Berufskolleg in privater Trägerschaft, das durch die Bezirksregierung Arnsberg als Ersatzschule anerkannt ist, seinen Beitrag zur lokalen und regionalen Fachkräftesicherung und damit zur Sicherung der wirtschaftlichen Zukunft unserer Stadt Bochum. Die Perdix bietet seit 2015 Weiterbildungen und Coachings für Fach- und Führungskräfte sowie Schulungen in verschiedenen Formaten für Mitarbeitende in Unternehmen an. Bezugsperson und Ansprechperson für die kontinuierliche Begleitung der Teilnehmenden (Jugendliche und junge Erwachsene, Übergang Schule - Beruf)Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B. Alltagshilfen, Krisenintervention, Vereinbarkeit von Familie & Beruf)Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive mit den TeilnehmendenErstellung von individuellen Förderplänen mit Zielvereinbarung inklusive DokumentationAkquirierung von Praktikums- und ArbeitsstellenZusammenarbeit mit Dritten bzw. Kooperation mit relevanten Netzwerkpartnern (z.B. IHK, HWK, Beratungsstellen)Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heil-/Rehabilitationspädagogik, Sozialpsychologie, Bildungswissenschaften oder vergleichbar (mind. DQR 6 Niveau)Alternativ: absolvierte Qualifikation als Meister*in, Techniker*in, Fachwirt*in oder Betriebswirt*in im (sozial-)pädagogischen Bereich (alle Geschlechter willkommen) Hohe Beratungskompetenz, kunden- und serviceorientiertes ArbeitenOrganisationsgeschick, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, DurchsetzungsvermögenSehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)Führerschein und die Bereitschaft auswärtige Termine wahrzunehmen (Firmenfahrzeuge vorhanden)Einen interessanten Arbeitsbereich bei einem großen Bildungsanbieter Freundliches, multikulturelles Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehtHerausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit 39-Stunden-Woche mit geregelter Arbeitszeit 30 Urlaubstage + 2 Tage BetriebsferienSehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNVKostenfreies Mineralwasser und ObstBistro für vergünstigtes MittagessenKooperation mit FitX, vergünstigte MitgliedschaftBetriebliche Altersvorsorge