Interaktive Jobsuche

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Dein neuer JobUnsere Vision ist eine offene, nachhaltige und friedliche Gesellschaft, in der Gutes tun mit Wirkung das gemeinsame Handeln leitet. Um dazu unseren Beitrag zu leisten, haben wir PHINEO als gemeinnützige Plattform für strategisches gesellschaftliches Engagement aufgebaut.Für unser Kommunikationsteam besetzen wir ab sofort die Position als Digital Content & KI Manager*in (w/m/d). In enger Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen steuerst du in dieser Rolle das digitale Rückgrat unserer Organisation: Du übersetzt unsere Themen und Projekte in zielgruppengerechten digitalen Content, behältst über ein systematisches Performance-Tracking den Erfolg unserer Seiten und Mailings im Blick und berätst das Team als strategische*r Sparringspartner*in für digitale Trends, Plattformfragen und den Einsatz von KI.Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit für den Standort Berlin zu besetzen, Teilzeit bis zu 80% möglich. Der Vertrag ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.Deine AufgabenMultisite- & Plattform-Management: Du übernimmst die technische und operative Betreuung und Weiterentwicklung unserer gesamten Webseiten-Landschaft. Dazu gehört die PHINEO Hauptseite ebenso wie verschiedene Projekt- und Partnerseiten. Zudem setzt du eigenständig zielgruppenspezifische Landingpages für Sonderprojekte, Kampagnen und Events auf. Dabei steuerst du als zentrale Schnittstelle externe Webagenturen sowie IT-Dienstleister und verwaltest eigenverantwortlich unsere Lizenzen und Domains.HubSpot- & CRM-Management: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung, operative Pflege und die weitere Implementierung von HubSpot in unserer Gesamtorganisation. Du konfigurierst und optimierst Workflows mit Fokus auf E-Mail-Marketing und Automatisierungen, stellst Schnittstellen zu anderen Tools sicher, pflegst und segmentierst unsere Daten und befähigst das Team durch gezielte Schulungen zur eigenständigen Nutzung.KI: Du unterstützt die Organisation darin, KI in organisationale Arbeitsabläufe und in die Produktentwicklung zu implementieren. Du bist Teil eines KI-Teams und wirkst verantwortlich mit, interne Prozesse mithilfe von KI zu optimieren wie auch unsere Angebote in KI zu denken.Strategische Inhaltsplatzierung & SEO/GEO: Du bist nicht nur technisch stark, sondern denkst konzeptionell und strategisch mit. Du berätst das Team dabei, wie wir unsere Inhalte und Botschaften auf den Plattformen am besten platzieren, um unsere Zielgruppen optimal zu erreichen, und achtest dabei auf eine nutzerfreundliche sowie suchmaschinen- und generativ-optimierte (SEO/GEO) Umsetzung.Analytics & Performance-Tracking: Du behältst den Überblick darüber, wie unsere Webseiten und Mailings performen. Mit Matomo entwickelst du ein datenschutzkonformes Tracking weiter, analysierst kontinuierlich das Nutzerverhalten über alle Plattformen hinweg, erstellst aussagekräftige Reportings und leitest daraus Empfehlungen zur Optimierung ab.Performance Marketing (Google Ads): Du konzipierst, steuerst und optimierst zielgerichtete Google Ads-Kampagnen (SEA) über unseren Google Grants Account, um die Sichtbarkeit unserer Hauptseite und Projektplattformen zu erhöhen, und stellst ein sauberes Conversion-Tracking sicher.Das bringst Du mitBerufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im technischen und operativen Management von Webseiten, idealerweise in der Betreuung von Hauptseiten und parallellaufenden Projektunterseiten.Strategisches Content-Gespür: Du bringst eine ausgeprägte inhaltlich-strategische Denkweise mit. Du weißt, wie man Content zielgruppengerecht aufbereitet, wie man User-Journeys baut und wie Inhalte im Netz erfolgreich platziert werden.KI: Du bringst ein ausgeprägtes Interesse und erste Erfahrungen in der Implementation von KI mit. Du bist sensibel für Wertekonflikte, die sich aus der Anwendung von KI im gemeinnützigen Bereich ergeben, und weißt sie zu steuern.Tool-Know-how (CMS & CRM): Du bist absolut sicher im Umgang mit modernen Content-Management-Systemen (Craft, Wordpress) und hast fundierte Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot).Daten & Analytics: Du hast ein starkes analytisches Verständnis und fundierte Kenntnisse im Aufsetzen und Auswerten von Web-Tracking (Matomo) sowie in der Erstellung von Performance-Reportings.Sichtbarkeit & Suchmaschinen (SEO/GEO & SEA): Du verbindest technisches Verständnis mit einem klaren Blick für guten Content. Du bringst Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Optimierung von Google Ads-Kampagnen (inklusive Conversion-Tracking) mit und besitzt fundierte SEO- und GEO-Kenntnisse sowie eine konsequent nutzerorientierte Denkweise.Digitales Teilnehmendenmanagement: Erfahrung mit digitalem Einladungs- und Registrierungsmanagement (idealerweise mit pretix) ist ein großes Plus.Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast Freude daran, als Sparringspartner*in das Kommunikationsteam und die gesamte Organisation strategisch, inhaltlich und technisch zu beraten.Deine Vorteile bei unsPurpose Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen und Aufgaben sowie sehr viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen wie Verwaltungstransformation, Klimaschutz und Demokratie mitzuarbeiten.Eine Organisation, die danach strebt, eine Vielfalt an Identitäten, Erfahrungshintergründen und Perspektiven zusammenzubringen. Ein großes Netzwerk an Kontakten aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten39 Stunden pro Woche in Vollzeit, Teilzeit bis zu 80% möglich.Ein umfassendes Onboarding, mit strukturierter Einarbeitung.Ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, Fahrradprämie sowie Mitarbeitendenrabatte.Interne und externe Weiterbildungsangebote – und damit die Chance, konstant Fähigkeiten und Aufgaben in einer dynamischen Organisation weiterzuentwickeln. Die Befristung des Arbeitsvertrages (2 Jahre) ist ein Punkt, an dem wir noch einmal gemeinsam reflektieren und eine bewusste Entscheidung treffen – hoffentlich füreinander. Sie ist ein Standard in all unseren neuen Arbeitsverhältnissen, um Achtsamkeit und Bewusstsein auf beiden Seiten der Beziehung zu stärken.Diese Position liegt in unserer Stellengruppe 2, mit einem Einstiegsfestgehalt zwischen 50.000 und 57.000 EUR, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Mehr Informationen zu unserem Gehaltssystem findest du auf unserer Website: https://www.phineo.org/jobs.Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit30 Tage Urlaub im Jahr.Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto.Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten: regelmäßig im Inland und jährlich als Workation aus dem Ausland.Eine Kultur, in der die Vereinbarkeit mit dem Privatleben einen hohen Stellenwert hat.Wie wir in Kontakt kommenKlingt richtig gut? Dann bewirb dich mit deinen aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Wir sichten die Bewerbungen fortlaufend und führen kurzfristige Bewerbungsgespräche. Ein erster Zeitraum für Online-Interviews ist für den Zeitraum 12. bis 19. August angestrebt.Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da unsere Büroräume derzeit nicht komplett barrierefrei sind, gehen wir gern mit dir darüber ins Gespräch, was es braucht, um vorhandene Barrieren abzubauen.Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.Bei Fragen rund um die Anstellung bei PHINEO oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte über jobs@phineo.org an unser Personalteam.

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.  Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.  Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können. Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation & Fundraising im Bereich Philanthropie in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n: Fundraising Manager (m/w/d) für Testamentsspenden Das erwartet Sie: Individuelle Beratung und persönliche Begleitung von Interessent:innen und Testamentsspender:innen telefonisch, per E-Mail sowie bei persönlichen Gesprächen  Strategische Weiterentwicklung des Erbschaftsfundraisings und der Donor Journeys – von der Lead-Akquise über Stewardship bis hin zur individuellen Förder:innen-Kommunikation Systemaische Planung, Steuerung und Umsetzung von Werbemaßnahmen, Nachlass-Mailings oder Telefonie-Aktionen sowie die Durchführung von analogen und digitalen Veranstaltungen Erstellung von Kommunikationsmaterialien wie Newsletter, Ratgeber oder Broschüren  Kennzahlen-basierte Evaluation und Optimierung aller Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellenbereichen wie Nachlassabwicklung, Kommunikation, Cross Channel Fundraising. Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Kooperationspartner:innen sowie Fachanwält:innen für Erbrecht Das bringen Sie mit: ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation. Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit: Erfogreich abgeschlossenes Studium Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in Fundraising und Marketing, idealerweise im Bereich Erbschaftsfundraising Grundkenntnisse zu Erbrecht, Testamentsgestaltung und Erfahrung in der individuellen Beratung sowie in der Großspenderbetreuung wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit sensiblen Themen bei der individuellen Beratung  Hohe Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Microsoft Office und CRM-Datenbanken Reisebereitschaft Das bieten wir: eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team Überzeugt? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung (mindestens Lebenslauf und Motivationsschreiben) bis zum 11.08.26 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit direkt online über unser Bewerbungsformular. Für Fragen vorab steht Ihnen Tina Dengler gerne zur Verfügung. Übrigens: Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand und politischer Einstellung.

Die Freudenberg Stiftung ist in dem Bereich Bildung, Zusammenhalt in Vielfalt und Demokratie bundesweit und international aktiv. Als operative Stiftung entwickelt sie mit ihren Partner*innen langfristig Lösungsansätze für gesellschaftliche Schlüsselprobleme. Zentrale Anliegen der Stiftung sind soziale Inklusion und demokratische Kultur. Ihre zukünftigen Aufgaben: Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in sind Sie wichtiger Teil eines kleinen, operativ tätigen Teams, das entlang einer klaren Programmatik langfristig soziale Innovation implementiert. Ihr Beitrag dazu umfasst folgende Aufgaben im Einzelnen: Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Stiftungsprogrammatik und entwickeln dabei die Internationalisierungsstrategie der Stiftung weiter. Sie übersetzen wissenschaftliche Erkenntnisse in alltagsangebundene Handlungsansätze entlang unserer Stiftungsprogrammatik. Sie entwickeln unterschiedliche Kommunikationsformate für unterschiedliche Zielgruppen der Stiftung weiter. Sie unterstützen beim Aufbau einer neuen Organisation mit dem Schwerpunkt der internationalen Krisenhilfe. Sie übernehmen tagesaktuelle Aufgaben, die die ganze Bandbreite des Stiftungshandelns abdecken. Ihr Profil: An Gesellschaft interessiert: Sie besitzen Freude am Kontakt mit Menschen, Sensibilität für gesellschaftliche Diskriminierung, Empathievermögen. Sie können sich in unterschiedliche Lebensrealitäten einfühlen und sind gesellschafts-politisch engagiert. Geistig beweglich und effektiv: Sie bewegen sich in komplexen Themen hoch strukturiert und schaffen mit Ihrer Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Ihrer sprachlichen Ausdrucks- und Darstellungsfähigkeit (deutsch und englisch gleichermaßen) Orientierung. Kreativ und mutig: Sie sind offen für neue Fragestellungen und Herausforderungen und haben Lust auf kreatives Denken und Handeln. International erfahren: Sie bringen internationale Expertise und Erfahrungen in den Bereichen des Stiftungsengagements. Verwaltungserfahren: Die Kultur und die Strukturen öffentlicher Verwaltung sind Ihnen vertraut und Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit. Gut ausgebildet: Sie verfügen über einen Abschluss in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang, wie zum Beispiel: Kommunikationswissenschaft, Soziologie, Psychologie oder international ausgerichtete Politikwissenschaft. Sie besitzen die Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse zur Weiterentwicklung der Stiftungsprogrammatik beizusteuern. Digital bewandert: Sie bewegen sich sicher in sozialen Medien und können differenzierten Content selbst erstellen. Unser Angebot: Sie sind aktiver Teil einer sinnstiftenden Organisation mit großer Reichweite. Sie haben die Möglichkeit, die Stiftung strategisch mitzugestalten und ihre Außenwahrnehmung maßgeblich mitzuprägen. Wir bieten Ihnen eine Anstellung in Vollzeit, zunächst als Elternzeitvertretung befristet auf ein Jahr, mit Aussicht auf unbefristete Tätigkeit. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gewünschter Arbeitsbeginn ist am 1. November 2026. Das Einstiegsgehalt ist in Anlehnung an TVöD 12 (3) vorgesehen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 31. August 2026 an office@pecon-net.de; z. H. Claudia Winkler

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für Angebote der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und Elementarpädagogik Führung, Begleitung und Weiterentwicklung von Leitungskräften und pädagogischen Mitarbeitenden (Funktion der Angebotsleitung) Sicherstellung der Einhaltung fachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben nach SGB VIII Strategische Weiterentwicklung der Angebote in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitungen Verantwortung für Budget, Wirtschaftlichkeit und Ressourcensteuerung Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Behörden und Kooperationspartnern Förderung einer wertschätzenden, professionellenFührungskultur Als Pädagoge (m/w/d) mit Leitungsaufgabe übernehmen Sie im CJD Sachsen-Anhalt eine verantwortungsvolle Rolle in zwei zentralen Fachbereichen: der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe nach SGB VIII sowie der Elementarpädagogik (ELFI). Sie steuern fachlich anspruchsvolle ambulante, teilstationäre und stationäre Angebote und übernehmen dabei – im Sinne einer Angebotsleitung – Verantwortung für Qualität, Weiterentwicklung und eine nachhaltige Ausrichtung der Angebote. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der fachlichen Steuerung und Führung. Sie begleiten Leitungskräfte und pädagogische Teams, sichern die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und fördern eine qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit. Gleichzeitig gestalten Sie die Zusammenarbeit und Verzahnung beider Fachbereiche aktiv mit. In enger Abstimmung mit Fachbereichsleitungen und internen Schnittstellen entwickeln Sie tragfähige Konzepte, stärken eine wertschätzende Führungskultur und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Angebote im CJD. Willkommen im CJD Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen, sozialtherapeutischen oder psychologischen Bereich (z. B. Sozialpädagoge (w/m/d), Pädagoge (w/m/d) , Erziehungswissenschaften) Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe nach SGB VIII (z. B. als pädagogische Fachkraft, Einrichtungsleitung, Teamleitung Jugendhilfe (w/m/d)) Erfahrung in der Übernahme von Leitungs- oder Führungsaufgaben Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Jugendhilfe Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz Hohe fachliche Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie Bereitschaft zur überregionalen Reisetätigkeit Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (5.111 – 5.375 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung Kontinuierliche Tarifsteigerungen 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub Möglichkeit des Bikeleasings Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Lehrkraft (m/w/d) in der Pflege Standort: DRK Akademie SH Rellingen Startdatum: zum 01.08.2026 Arbeitszeit: in Vollzeit mit 30 - 38,5 Stunden/Woche Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. bildet Fachkräfte aus und begleitet Pflegepersonal bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. In der DRK Akademie SH Rellingen gestaltest du Lehr‑ und Lernformate, die Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund praxisnah auf ihre Arbeit in der Pflege vorbereiten. Bei uns erwartet dich ein wertschätzendes Miteinander, eine sinnstiftende Aufgabe und die Möglichkeit, deine Erfahrung in einem etablierten Bildungsumfeld einzubringen. Unterricht ist genau dein Metier! Du bringst deine individuellen fachlichen Schwerpunkte in die jeweiligen Kompetenzbereiche ein und gestaltest dafür sowohl theoretische als auch praktische Unterrichtseinheiten (bei einem wöchentlichen Stundendeputat von 22 UE bei Vollzeit) Optional: Sozialpädagogische Begleitung und Beratung von Auszubildenden und Unterstützung bei persönlichen, sozialen und schulischen Herausforderungen Du bist in engem Austausch mit den Ausbildungsbetrieben und unterstützt die Praxisanleitenden (m/w/d) bei der persönlichen und kulturellen Integration der Auszubildenden Unsere Unterrichtsmethoden und Angebote für Qualifizierungen entwickeln wir gemeinsam weiter. Deine Ideen und dein Knowhow bringst du dafür in verschiedene Arbeitsgruppen mit ein Bei Interesse kannst du dich aktiv in die Weiterentwicklung und Anwendung des wachsenden SkillsLab einbringen Eine abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen Beruf und erste praktische Erfahrung Mind. einen B.A. in Pflege-/ Medizinpädagogik oder einem artverwandten Studium bzw. die Bereitschaft, ein pflege-/ medizinpädagogisches Hochschulstudium (Master) zu absolvieren. Dabei unterstützen wir dich gern durch bezahlte Freistellung für Studienleistungen oder durch die Übernahme der Studiengebühren Optional: Eine Qualifizierung als sozialpädagogische Begleitung Es begeistert dich, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen sowie bei ihrer kulturellen und persönlichen Integration zu unterstützen. Idealerweise bringst du dafür auch schon erste Lehrerfahrung mit Interdisziplinäre Arbeit motiviert dich und gibt dir die Möglichkeit, deinen Teamgeist einzubringen Dein Organisationstalent erleichtert es dir, vielfältigen Aufgaben zu übernehmen Faire Vergütung auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden) von 50.200 – 61.700 € brutto/Jahr – abhängig von Qualifikation und Erfahrung, zzgl. betrieblicher Altersvorsorge und erfolgsabhängiger Sonderzahlung Flexibles Arbeiten durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für geeignete Tätigkeiten Erholung: 29 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei einem Bachelor- oder Masterstudium Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen Zahlreiche Vergünstigungen durch verschiedenste DRK-Mitarbeitendenvorteile

Wir engagieren uns für die Umwelt und sind für die Menschen in Witten da. Mit über 280 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bauen, betreiben und pflegen wir die Infrastruktur, die für unsere Stadt wichtig ist: Bäder, Trinkwasser, Erdgas und Wärme. Wir stehen unseren Kunden mit modernen Produkten und Energie-Dienstleistungen zur Seite.Standort: 58455 Witten, Deutschland Projektmanagement und technische Umsetzung • Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Ladeinfrastrukturprojekten im öffentlichen und B2B-Bereich, einschließlich Termin-, Qualitäts- und Kostenüberwachung • Technische Projektleitung bei der Einführung neuer Produkte, Dienstleistungen und technischer Systeme im Bereich Elektromobilität • Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungskonzepte für Ladeinfrastruktur, einschließlich Lastmanagement und weiterer innovativer Anwendungen • Erstellung von Projekt- und Wirtschaftlichkeitskalkulationen sowie Unterstützung bei der Angebotserstellung • Koordination interner Fachbereiche sowie externer Dienstleister, Lieferanten und Handwerksunternehmen • Abstimmung technischer Anforderungen mit Kunden und Projektbeteiligten • Einholung und Koordination erforderlicher Genehmigungen • Recherche geeigneter Förderprogramme sowie Mitwirkung bei der Beantragung und Umsetzung geförderter Projekte • Durchführung technischer Abnahmen und Sicherstellung der Projektdokumentation sowie Unterstützung bei Einrichtung, Konfiguration und Inbetriebnahme von Hard- und Softwarekomponenten der LadeinfrastrukturKundenbetreuung • Bearbeitung technischer Kundenanfragen und Durchführung vertiefender Beratungsgespräche • Erstellung technischer Angebote und Mitwirkung bei der Vertragsbearbeitung Systembetreuung • Fachliche Betreuung technischer Systeme, insbesondere der Ladeinfrastruktur einschließlich Kreditkartenterminals und zugehöriger Backend-SystemeEinkauf und Vergabe • Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen in Abstimmung mit dem Einkauf • Technische Bewertung von Angeboten sowie Abstimmung mit Lieferanten und Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium bzw. Meisterabschluss in einem elektrotechnischen Beruf oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Elektromobilität, Energietechnik oder Ladeinfrastruktur Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Bereich E-Mobilität und Ladeinfrastruktur Kenntnisse über dezentrale Erzeugungsanlagen (PV-Anlagen) und Stromspeicher vorteilhaft Unternehmerisch denkende Persönlichkeit, hohes Maß an Kundenorientierung Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Willen, innovative Themen voranzutreiben und mitzugestalten Konzeptionelles Denken und strukturierte Vorgehensweise Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (insb. Excel, Word, PowerPoint) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientiertem, nachhaltigem Unternehmen mit familiären Betriebsklima Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL Förderung von Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Frau Böckmann, Tel: 02302 9173 229. Die Stelle ist unbefristet. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Bitte verzichten Sie auf eine Bewerbungsmappe und bewerben Sie sich online - das schont das Klima und Ihren Geldbeutel. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Die Welterbestadt Quedlinburg ist eine reizvolle, über 1000-jährige mittelalterliche Stadt mit knapp 25.000 Einwohnern, am Nordrand des Harzes gelegen. Als touristische Destination international und national bekannt, ist die Kommune auch Forschungs- und Wirtschaftsstandort und bietet ihrer Bürgerschaft zahlreiche kommunale Services im Bereich Bildung, Freizeit und Kultur. Beim Klimaschutz tragen Kommunen eine besondere Verantwortung, wobei ihnen eine Vorbildfunktion zukommt. Für die Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt die Stelle ,,Klimaschutzmanager/in (m/w/d)" in Vollzeit zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr ab dem Einstellungszeitpunkt zu besetzen. Die Option auf eine Verlängerung wird vorbehaltlich der Bewilligung eines Anschlussvorhabens in Aussicht gestellt. Erarbeitung und Erstellung eines integrierten kommunalen Klimaschutzkonzeptes mit seinen vom Fördermittelgeber geforderten Bestandteilen Beauftragung und Koordination von externen Drittanbietern Initiierung, Begleitung und Projektmanagement von Maßnahmen und Projekten Prüfung und Umsetzung von wirkungsvollen Klimaschutz-Sofortmaßnahmen Durchführung eines zivilgesellschaftlichen Prozesses für die Konzepterstellung (Workshops, Ideensammlung mit Bürger/innen) Integration des Klimaschutzes in die Verwaltungsabläufe Vernetzung/Kooperation mit anderen lokalen Klimaschutzakteuren wie dem Landkreis Harz, Kommunalverwaltungen, Energieversorgern, Firmen und Vereinen zur Förderung des Informations- und Erfahrungsaustauschs Aufstellung Stadtratsbeschluss zur Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Informationsveranstaltungen und Kampagnenarbeit zu Energiethemen Prüfung, Beantragung und Abwicklung von Fördermöglichkeiten Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom FH/ Bachelor) in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung (Energie- und Ressourcenmanagement, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge aus den Bereichen Naturwissenschaft oder Wirtschaft). Sie bringen Erfahrungen in konzeptioneller und organisatorischer Arbeit sowie im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit mit. Sie kennen sich mit einschlägigen Rechtsvorschriften aus. Ein solides Grundwissen über die Öffentliche Verwaltung ist wünschenswert. Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift sowie gängige OfficeSysteme. Persönliche Eigenschaften wie ein hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Überzeugungsfähigkeit gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Kreativität und Organisationsvermögen. Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Moderationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren/innen. Sie identifizieren sich mit den Themen Umwelt- und Klimaschutz. Zeitliche Flexibilität im Rahmen des Aufgabengebietes (z. B. Abendveranstaltungen) wird vorausgesetzt ebenso wie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Sie sind im Besitz eines gültigen Pkw-Führerscheins. ein zunächst für die Dauer von einem Jahr ab dem Einstellungszeitpunkt befristetes Arbeitsverhältnis nach dem TVÖD-V VKA in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11, ein Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, dessen weiteren Aufbau Sie aktiv mitgestalten werden, der Ihnen Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches bietet, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Jahressonderzahlung, alternatives Entgeltanreizsystem (wie Tankgutschein, Quedlinburger Geschenkgutschein, Zuschuss für Kitagebühren, Zuschuss ÖPNV), Fahrradleasing sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für die strategische Neuorientierung des Fachbereichs sowie die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer Angebote in der Region Niedersachsen Nord mit Schwerpunkt am Standort Nienburg suchen wir eine engagierte Fachbereichsleitung. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe wünschen wir uns eine Persönlichkeit mit Ideenreichtum, Pioniergeist und ausgeprägter Gestaltungskraft. Sie treiben die Weiterentwicklung bestehender Angebote aktiv voran, erkennen regionale Bedarfe und entwickeln innovative, passgenaue Maßnahmen. Mit Tatkraft und Weitblick gestalten Sie die Zukunft des Fachbereichs und setzen neue Impulse für eine bedarfsgerechte Angebotslandschaft. Willkommen im CJD Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Wirtschaftliche, fachliche und personelle Leitung des Fachbereichs Berufliche Bildung und Rehabilitation Konzeption und Weiterentwicklung marktgerechter Angebote sowie einer bedarfs- und marktorientierten Angebotsstrategie Analyse regionaler Bedarfe und Erschließung neuer Geschäftsfelder und Zielgruppen Repräsentation des Fachbereichs und Ausbau tragfähiger Netzwerke mit Agenturen für Arbeit, Jobcentern, Kostenträgern sowie Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Bildung Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Leistungserbringung Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Fachbereich Verantwortung für Qualitätsmanagement, Zertifizierungen (z. B. AZAV) und Audits sowie für die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder verantwortlichen Position im relevanten Arbeitsfeld der beruflichen Bildung, beispielsweise bei Bildungsträgern, Berufsbildungswerken oder im Bereich Umschulung Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere des SGB III (Arbeitsförderung), sowie der relevanten Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich der Beruflichen Bildung (z. B. Bildungsträger, BBW, Umschulung) Gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (insbesondere SGB III sowie der Schnittstellen zu SGB II und SGB IX) und der Systeme von Bundesagentur für Arbeit und Rentenversicherungsträgern sowie aktueller pädagogischer Konzepte und Methoden Ausgeprägte Führungsfähigkeit mit Entscheidungsfreude, organisatorischem Geschick und hohem Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke, ein sicheres und wertschätzendes Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden Strukturierte, lösungs- und wirtschaftlich verantwortungsbewusste Arbeitsweise, idealerweise mit Erfahrung in Budgetverantwortung und Zulassungssteuerung Kenntnisse im Qualitäts- und Projektmanagement sowie im Umgang mit AZAV, Zertifizierungen und Audits Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, eine wertschätzende, inklusions- und partizipationsorientierte Grundhaltung sowie Gelassenheit und Geduld auch in herausfordernden Situationen Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12 ( 6.115 € – 6.431 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung Kontinuierliche Tarifsteigerungen 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen Möglichkeit des mobilen Arbeitens Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen Einzelsupervision möglich Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits) Möglichkeit des Bikeleasings Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Arbeitszeitmodell: Vollzeit (39 Std./Woche)

Der Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland (BUND), Landesverband Hessen e.V., setzt sich seit über 50 Jahren für den Schutz von Umwelt, Natur und Klima ein. Als politisch unabhängiger, gemeinnütziger Umweltverband engagieren wir uns für eine nachhaltige und sozial gerechte Entwicklung in Hessen, Deutschland und weltweit. Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer internen Strukturen in der Landesgeschäftsstelle in Frankfurt am Main suchen wir ab September 2026 eine Werkstudent*in im Bereich Projektassistenz Finanzprozesse & Organisation (10-20 Wochenstunden), befristet auf ein Jahr. Deine Aufgaben Aufbereitung von Daten, Übersichten und Entscheidungsgrundlagen für Projekt- und Fachteams Mitarbeit an organisatorischen Konzepten, Abläufen und Arbeitsdokumenten Unterstützung im Projektmanagement (z. B. Protokolle, Aufgabenverfolgung, Terminvorbereitung) Recherchen zu organisatorischen und finanzbezogenen Fragestellungen Pflege und Strukturierung von Projekt- und Organisationsdokumentationen Allgemeine unterstützende Tätigkeiten im Bereich Finanzverwaltung und Organisation Dein Profil Laufendes Studium in einem fachnahen Studiengang (z. B. BWL, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares) Interesse an Organisationsentwicklung, Finanzprozessen und Projektarbeit Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Gute digitale Kompetenz und Offenheit für neue Tools Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Identifikation mit den Zielen und Werten des BUND Wir bieten Eine sinnstiftende Werkstudierendentätigkeit mit Einblicken in Organisations- und Finanzprozesse Flexible Arbeitszeiten (10-20 Wochenstunden), gut vereinbar mit dem Studium Möglichkeit zur Stundenaufstockung in der vorlesungsfreien Zeit Vergütung auf Stundenbasis mit Entwicklungsperspektive (Einstieg 15,50 €/h) Ein wertschätzendes, engagiertes Team Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung! Bitte sende uns diese bis 20.08.2026 per E-Mail in einem PDF-Dokument an personal@bund-hessen.de. Die Bewerbungsgespräche werden in KW 36 geführt werden.

Die Hochschule für Fernsehen und Film München (HFF) ist eine Kunsthochschule des Freistaates Bayern. Sie ist eine der renommiertesten Filmhochschulen im deutschsprachigen Raum. Seit Gründung 1966, bzw. Aufnahme des Lehrbetriebs 1967, bildet die HFF München die Filmtalente von morgen aus. Die HFF sucht ab dem 01. Oktober 2026 unbefristet mit einem Umfang von 25% (= 10 Stunden/Woche) eine/n Referent/in für Nachhaltigkeit (m/w/d) Im Dezember 2025 konnte eine von den sechs bayerischen Kunsthochschulen gemeinsam erarbeitete Nachhaltigkeitsrahmenstrategie beschlossen werden, diese bildet die Grundlage für die Entwicklung hochschulindividueller Strategien und Projekte. Parallel dazu wurde die Erstellung der Treibhausgasbilanzen mit dem Ziel durchgeführt, erstmals eine belastbare Datengrundlage zu schaffen, die als Basis für die Entwicklung konkreter Reduktionspfade und der langfristigen Erreichung von Klimaneutralität in sämtlichen Aspekten des Hochschulbetriebs dient. Ein weiteres Nachhaltigkeitsziel der Hochschule ist die Verankerung eines Green Producing als Grundlage aller HFF-Produktionen. Das Aufgabengebiet der/des Referenten für Nachhaltigkeit beinhaltet insbesondere: abschließende Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Evaluation der HFF-eigenen Nachhaltigkeitsstrategie Begleitung, Koordination und Umsetzung konkreter Projekte und Maßnahmen der Nachhaltigkeitsstrategie Mitwirkung bei Förderanträgen, Umfragen und Beteiligungsformaten Erstellung und Koordination der THG-Bilanzierung und Mitwirkung bei der Erhebung und Aufbereitung relevanter Daten Entwicklung und Implementierung von Treibhausgas-Reduktionspfaden Entwicklung, Begleitung, Umsetzung von Maßnahmen zur Sichtbarkeit des Nachhaltigkeitsverständnisses zentrale Ansprechstelle für Nachhaltigkeitsfragen und Beratung Anpassung, Implementierung und langfristige Sicherung eines auf die studentischen Produktionen angepassten Green Producing vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Nachhaltigkeitskoordinatoren der Verbundstelle der bayerischen Kunsthochschulen und weitere hochschulübergreifende Vernetzung im Nachhaltigkeitskontext Ihr Profil: ein zum Aufgabenbereich passendes, erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Nachhaltigkeitsmanagement, Nachhaltige Entwicklung o.Ä.) bzw. eine technisch basierte Ausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mehrjährige einschlägige praktische Erfahrung gute Projektmanagementkompetenzen Kenntnisse über künstlerische Produktionsprozesse sind wünschenswert ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich auf die besonderen Anforderungen einer Kunsthochschule einzustellen Unser Angebot: ein moderner Arbeitsplatz im Kunstareal der Landeshauptstadt München eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum an einer renommierten Filmhochschule ein kreatives und interdisziplinäres Arbeitsumfeld gute öffentliche Verkehrsanbindung und Tiefgarage mit kostenfreien Parkplätzen für Mitarbeitende sowie die Möglichkeit der Nutzung des Angebots JobBike Bayern eine hauseigene Kantine mit breitem Speisenangebot ein unbefristetes Teilzeit-Arbeitsverhältnis (25%, 10 Stunden/Woche) mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L (unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie hier.) Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ein sensibler Umgang mit Diversität, Gleichstellung und Antidiskriminierung ist im Alltag der HFF München fest verankert und sollte im Miteinander mit allen Hochschulangehörigen gelebt und beachtet werden. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der/des Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 Satz 2 BayGIG) wird hingewiesen. Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15. August 2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal auf der HFF Homepage. Fragen zum Verfahren richten Sie gern an personal@hff-muc.de. Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 35 oder 36 statt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Netzwerk für traumatisierte Flüchtlinge in Niedersachsen setzt sich seit über zehn Jahren für die Versorgung traumatisierter Geflüchteter in Niedersachsen ein. Unser Team ist multidisziplinär aufgestellt und besteht u.a. aus Sozialpädagog*innen, Psychothera-peut*innen und Psycholog*innen. In unseren Psychosozialen Zentren (PSZ) werden Erstberatungen, Kriseninterventionen sowie stabilisierende Gespräche für Geflüchtete geführt sowie deren Vermittlung in die Regelversorgung organisiert. Dabei stehen wir im engen Austausch mit staatlichen, nichtstaatlichen und ehrenamtlichen Akteur*innen der Flüchtlingssozialarbeit. Die NTFN Psychosoziale Zentren gGmbH sucht für unsere Außenstelle in Cuxhaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Psychotherapeut*in für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bis zu 20 Stunden Teilzeit (ab TV-ÖD 13, mit Approbation 14) oder auf Honorarbasis. Die wöchentliche Arbeitszeit ist verhandelbar. Aufgaben: Durchführung einer dolmetschgestützten Kinder- und Jugendlichensprechstunde bzw. therapeutische Arbeit mit geflüchteten Kindern und Jugendlichen / (trauma-)pädagogische Fachberatung Dokumentation und Austausch mit dem Team Stellungnahmen Mitarbeit in externen Netzwerken und Arbeitsgruppen Wir erwarten: Einfühlungsvermögen in die spezielle Erfahrungswelt und Lebenssituation von Geflüchteten Bereitschaft zu interkultureller Psychotherapie unter Einbezug von Dolmetscher*innen Möglichst Erfahrungen im Bereich der Traumatherapie bzw. der psychiatrischen Versorgung Interesse an der Einarbeitung in asylrechtliche Fragestellungen selbständiges methodenintegratives Arbeiten Besonders erwünscht: Approbation Sprachkenntnisse in einer Herkunftssprache von Geflüchteten Wir bieten: eine sinnstiftende und menschenrechtsorientierte Tätigkeit in einer NGO ein interessantes und vielschichtiges Aufgabenfeld in einem multiprofessionellen Team externe Supervision flexible Arbeitszeitmodelle Vergütung als Honorar oder angelehnt an TV-öD Bund ab E13 (je nach Qualifikation, mit Approbation 14) Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis einschließlich 09.08.2026 an Sylvia Schmidt bewerbungen@ntfn.de unter dem Betreff „Bewerbung KJP Cuxhaven 26“. Die Bewerbung soll neben Motivationsschreiben und Lebenslauf auch die Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns und der angestrebten Wochenarbeitszeit beinhalten. Bitte fügen Sie Kopien relevanter Referenzen, Qualifikationen und ein Motivationsanschreiben bei. Die Bewerbung soll als eine einzige Datei im PDF-Format zur Verfügung gestellt werden, andernfalls kann keine Bearbeitung erfolgen. Nähere Informationen über unsere Arbeit finden Sie unter www.ntfn.de

Das Netzwerk für traumatisierte Flüchtlinge in Niedersachsen (NTFN Psychosoziale Zentren gGmbH) setzt sich seit über zehn Jahren für die Versorgung traumatisierter Geflüchteter in Niedersachsen ein. Unser Team ist multidisziplinär aufgestellt und besteht u.a. aus Sozialpädagog*innen, Psychotherapeut*innen und Psycholog*innen. In unseren Psychosozialen Zentren (PSZ) werden Erstberatungen, Kriseninterventionen sowie stabilisierende Gespräche für Geflüchtete geführt sowie deren Vermittlung in die Regelversorgung organisiert. Dabei stehen wir im engen Austausch mit staatlichen, nichtstaatlichen und ehrenamtlichen Akteur*innen der Flüchtlingssozialarbeit.  Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Außenstelle in Cuxhaven, vergeben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in Aufgaben: Dolmetschergestützte psychosoziale Beratung Kostenantragsstellung von Dolmetsch-, Fahrt- und Therapiekosten Mitarbeit in externen Netzwerken und Arbeitsgruppen Vermittlung in die psychiatrische / psychotherapeutische Regelversorgung Ihr Profil: erstes abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialpädagogischen, sozialarbeiterischen, psychologischen Bereich oder vergleichbar - alternativ entsprechende Berufserfahrung Einfühlungsvermögen und Aufgeschlossenheit gegenüber der Lebenssituation von Geflüchteten Bereitschaft zu therapeutischer Arbeit im transkulturellen Umfeld Interesse an der Einarbeitung in asylrechtliche Fragestellungen selbstständiges, methodenintegratives Arbeiten Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Besonders wünschenswert: Sprachkenntnisse in einer Herkunftssprache von Geflüchteten Wir bieten: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld ein multikulturelles, offenes und wertschätzendes Arbeitsklima Gestaltungsspielraum bei der Festlegung der eigenen Arbeitszeiten Supervision Vergütung in Anlehnung an TV-ÖD Bund (ab EG 9b, Einstufung je nach Qualifikation) Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet. Bewerbung: Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 09.08.2026 an Sylvia Schmidt (bewerbungen@ntfn.de) unter dem Betreff „Bewerbung Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in, Cuxhaven“. Die Bewerbung soll neben Anschreiben und Lebenslauf auch die Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns und der angestrebten Wochenarbeitszeit beinhalten. Bitte fügen Sie zwingend ein Motivationsanschreiben sowie Kopien relevanter Referenzen und Qualifikationen bei. Die Bewerbung soll als eine einzige Datei im PDF-Format zur Verfügung gestellt werden, andernfalls kann keine Bearbeitung erfolgen.

Gestalte mit uns die Demokratiebildung der nächsten Generation! Programmleitung GENERATION GERMANY (m/w/d) 32-40h/Woche | ab 15. September 2026 oder später | unbefristet Children for a better World e.V. sucht eine engagierte Persönlichkeit, die unser Demokratiebildungsprogramm GENERATION GERMANY leitet und gemeinsam mit dem Team und dem Vorstand auf die nächste Entwicklungsstufe hebt. Wir suchen eine Person, die Verantwortung übernimmt, Partnerschaften aufbaut und Freude daran hat, ein wachsendes Programm in die Zukunft zu führen. ÜBER UNS Children for a better World ist eine spendenfinanzierte Kinderhilfsorganisation mit Sitz in München. Seit über 30 Jahren setzen wir uns dafür ein, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung zu stärken. Wir arbeiten transparent, wirkungsorientiert und wurden mehrfach mit wichtigen Preisen ausgezeichnet. Weitere Informationen unter www.children.de. ÜBER DAS PROGRAMM GENERATION GERMANY ist unser Demokratiebildungsprogramm für junge Menschen zwischen 16 und 24 Jahren. In moderierten Kleingruppen diskutieren Auszubildende sowie Schülerinnen und Schüler gesellschaftlich relevante Fragestellungen und treten anschließend mit Politiker*innen in den direkten Austausch. Ziel ist es, die kommende Wählergeneration zu stärken, Räume für respektvolle Begegnung zu schaffen und eine demokratische Gesprächskultur neu zu beleben. Wir inspirieren damit junge Menschen, Demokratie aktiv zu erleben und mitzugestalten. Das Programm wird wissenschaftlich begleitet und arbeitet eng mit Unternehmen und Schulen zusammen. DEINE AUFGABEN Du verantwortest die operative Abwicklung und die Weiterentwicklung von GENERATION GERMANY. Dabei arbeitest Du im Team und auch eng mit unserem Vorstand zusammen und übernimmst Verantwortung für die Strategie, die Umsetzung und das Wachstum des Programms. Dazu gehören insbesondere: Inhaltliche, strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Programms Konzeption, Planung und Durchführung unserer Demokratieveranstaltungen Moderation der Veranstaltungen und Vorbereitung der Panelgäste Pflege unseres Netzwerks an Moderator*innen sowie deren Aus- und Weiterbildung Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Unternehmen, Schulen, Politik und Wissenschaft Gewinnung neuer Förderpartner sowie Betreuung bestehender Partner Erstellung von Förderanträgen, Wirkungsberichten und Präsentationen Verantwortung für Budgetplanung und Veranstaltungssteuerung Weiterentwicklung der Kommunikation, Website und Programmmaterialien Koordination der wissenschaftlichen Begleitung und Einbindung der Evaluationsergebnisse in die Weiterentwicklung des Programms DAS BRINGST DU MIT Vor allem suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte und sich mit Überzeugung für Demokratie, gesellschaftlichen Zusammenhalt und junge Menschen engagiert. Darüber hinaus wünschen wir uns: Abgeschlossenes Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Non-Profit-Bereich, Bildungssektor, Projektmanagement oder in der Gründerszene (Quereinsteiger willkommen) Idealerweise Expertise im Bereich Demokratiebildung, mit aktivem Netzwerk in diesem Bereich sowie Kontakte in den Politikbetrieb Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Partnerschaften Freude an Moderation und Kommunikation Sehr gutes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative und Freude daran, Dinge aktiv voranzutreiben Hohe Textsicherheit und Freude am Schreiben Sicheres Auftreten gegenüber Partnern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands DAS ERWARTET DICH Eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Vorstand Ein motiviertes und wertschätzendes Team Ein breites Netzwerk aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung Die Möglichkeit, ein wachsendes Programm strategisch weiterzuentwickeln Flexible Arbeitsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50%) Eine Vergütung in Anlehnung an TV-L, Entgeltgruppe 9, Stufe 2-3 plus 200€/Monat Programmleitungspauschale Unser Anliegen ist es, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und sexuellem Missbrauch zu schützen. Deshalb prüfen wir jede Bewerbung sorgfältig. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Lebenswegen und Perspektiven. INTERESSE? Dann sende Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und frühestmöglichem Eintrittstermin bis zum 9. August 2026 an Sandra Appel (bewerbung@children.de). Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!  

Die Petra Kelly Stiftung – Heinrich-Böll-Stiftung Bayern e.V. ist die bayerische Landesstiftung im Verbund der Heinrich-Böll-Stiftungen und steht der Partei Bündnis 90/Die Grünen nah. Wir machen politische Erwachsenenbildung, indem wir Inhalte über aktuelle politische Themen für ein bayerisches Publikum bereitstellen und Möglichkeiten zum Austausch bieten in Form von Veranstaltungen, Seminaren, Videos, Podcasts oder Broschüren. Wir setzen uns für ökologische Themen ein und zeigen klare Haltung für unsere Demokratie. In der Geschäftsstelle arbeiten aktuell sieben Expert*innen. Wir haben unseren Sitz in der Münchner Innenstadt. Unser Büro ist mit dem Aufzug zu erreichen. Wir suchen für unsere Geschäftsstelle zum 15. September 2026 mit 20 h/Woche eine*n Koordination Verwaltung und kaufmännische Assistenz der GF (w/m/d) Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Anlehnung an den TV-L 9b. Aufgaben Vorbereitung von Buchführung und Zahlungsverkehr mit DatevUnternehmenOnline Zusammenarbeit mit einer Steuerkanzlei Zuarbeit Wirtschaftsprüfung bei der Erstellung des Verwendungsnachweises und des Jahresabschlusses Unterstützung in der Projektadministration und -abrechnung Administrative Beratung von Kooperationspartner*innen Pflege von Personalstammdaten Unterstützung der Geschäftsführung Einführung und Nutzung von digitalen Anwendungen Einhaltung und Überprüfung der DSGVO Wir erwarten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Verwaltungserfahrung und Kenntnisse in der Bewirtschaftung von öffentlichen Mitteln (BVA/Drittmittel) Kenntnisse in der vorbereitenden Buchführung und Kontierung, wünschenswert sind Kenntnisse mit DatevUnternehmenOnline Erfahrung in allgemeinen Büroabläufen und Korrespondenz Fundierte Kenntnisse in MS-Office (insb. Excel) Erfahrungen mit digitalen Anwendungen und DSGVO Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit Identifikation mit den Grundwerten und Zielen der Petra-Kelly-Stiftung Interesse an der politischen Erwachsenenbildung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in geschlechtergerechter Sprache Wir bieten Eine unbefristete Stelle Betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in freundlicher Arbeitsatmosphäre Mitarbeit in einem engagierten und sympathischen Team Die Möglichkeit zur Fortbildung Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder einer Behinderung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen bis spätestens zum 9. August ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an: stadler@petra-kelly-stiftung.de Die Bewerbungsgespräche finden am 17. August tagsüber in München statt. Sollten Sie zu diesem Termin verhindert sein, teilen Sie uns das am besten bereits in ihrem Anschreiben mit. Bei Rückfragen wenden Sie sich ausschließlich per E-Mail an die Geschäftsführung, Wiebke Stadler stadler@petra-kelly-stiftung.de Diese Ausschreibung bleibt auf unserer Website aktiv bis zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung. Bewerbungsunterlagen werden von uns gespeichert und spätestens nach Abschluss der gesetzlichen Speicherfristen gelöscht. Petra-Kelly-Stiftung, Hochbrückenstr. 10 – 80331 München, www.petra-kelly-stiftung.de

Willkommen in der Welt von Encavis! Bei uns dreht sich alles um die Kraft der Sonne, des Windes und der konzernweit über 400 Menschen, die gemeinsam das Energiesystem der Zukunft gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen. Die ENCAVIS Management GmbH & Co. KG ist die Holding der ENCAVIS GmbH, einem der führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien in Europa. Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio mit über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichern in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Leistung von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter! Unsere Tochtergesellschaften, die Stern Energy SpA, die europaweit als Spezialistin für technische Dienstleistungen rund um Photovoltaik-Anlagen tätig ist, sowie die Encavis Portfolio Management GmbH, die auf die Betreuung institutioneller Investoren spezialisiert ist, ergänzen unser Portfolio. Was das für dich bedeutet? Die Möglichkeit, viel zu bewegen, zu gestalten und zu verändern. Als Teil eines multinationalen Teams, das Spaß daran hat, der Energiewende zum Erfolg zu verhelfen.Als Legal Counsel – Investment übernimmst du eine zentrale Rolle bei der rechtlichen Begleitung unserer europäischen Investitionsaktivitäten. Du unterstützt Transaktionen von der ersten Analyse bis zum Abschluss, bewertest rechtliche Risiken und entwickelst pragmatische Lösungen in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle von Recht, Strategie und Wirtschaft und trägst maßgeblich zum nachhaltigen Wachstum unseres Portfolios im Bereich erneuerbare Energien bei. Deine sonnigen Aussichten: Transaktionsbegleitung & Vertragsverhandlungen: Du begleitest eigenverantwortlich das Investment-Team bei An- und Verkäufen von Erneuerbare-Energien-Projekten in Europa, führst Vertragsverhandlungen und koordinierst externe rechtliche Due Diligence Prozesse. Rechtliche Bewertung & Entscheidungsunterstützung: Du analysierst rechtliche Risiken und kommerzielle Auswirkungen und trägst zu fundierten Entscheidungen innerhalb von Transaktionsprozessen bei. Rechtsberatung in der Projektentwicklung: Du berätst interne Fachbereiche zu genehmigungsrechtlichen und energierechtlichen Fragestellungen, insbesondere in frühen Projektphasen. Interne Beratung & Wissenstransfer: Du unterstützt Fach- und Führungskräfte bei rechtlichen Fragestellungen und vermittelst aktuelle Entwicklungen im Bereich Erneuerbare-Energien-Recht. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und wirkst an bereichsübergreifenden Projekten mit. Schnittstelle zu externen Kanzleien: Du koordinierst nationale und internationale externe Berater und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern und externen Kanzleien. Juristische Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit überdurchschnittlichen Staatsexamina. Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung (ca. 4–5 Jahre) im Bereich Erneuerbare Energien und/oder M&A-Transaktionen sowie im Gesellschaftsrecht, idealerweise in einer wirtschaftsberatenden Kanzlei oder einem Unternehmen. Fachliche Expertise: Du bringst fundierte Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, allgemeinen Vertragsrecht sowie idealerweise im Energierecht mit. Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Sachverhalten den Überblick. Kommunikations- & Verhandlungsstärke: Du trittst souverän auf, kommunizierst klar und überzeugend und verfügst über ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit. Verantwortungsbewusstsein & Engagement: Du zeigst eine hohe Leistungsbereitschaft, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen. Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit: Du bist ein Teamplayer und überzeugst durch Integrität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit. Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kannst sicher in einem internationalen Umfeld arbeiten. Employee Assistance Program Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme Gesundheit & Wohlbefinden Gesundheitsplattform machtfit (inklusive Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, freie Getränke und Obst Kultur & Zusammenarbeit Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving-Back-Week, Sustainability-Arbeitsgruppe Lunch Angebot (nur am Standort Hamburg) Subventioniertes Essensangebot im Office in Hamburg Mitarbeiterprämien Finder's Fee für neue Kolleginnen und Kollegen Mitarbeiterrabatte Nutzung von Corporate Benefits Mobilität Übernahme des Deutschlandtickets und gefördertes JobRad Moderne Büros Modern ausgestattete Büroflächen in Neubiberg und Hamburg (direkt an der Elbe), u. a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Bürostühlen, internen Workshopräumen und Telefonboxen ("Mini Offices") als Rückzugsmöglichkeit oder für ungestörte Meetings. Tierbüro (nur in Hamburg) Möglichkeit ein Haustier in ein extra reserviertes Büro mitzubringen, falls die Betreuung mal nicht gewährleistet werden kann Vorsorge & Versicherung Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Gruppenunfallversicherung, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille Work-Life-Balance Flexibles Arbeiten & Mobile Office (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+ jeweils 1 Tag für Weihnachten und Silvester)

Die EB-SIM ist ein aktiver Asset Manager mit klarer Mission: Investments für eine bessere Welt. Denn wir sind überzeugt, dass Nachhaltigkeit und Geldanlage zusammen gehören. Unser umfassendes Verständnis von Nachhaltigkeit wird getragen von unseren christlichen Werten, die wir gemeinsam mit der Evangelischen Bank-Gruppe leben und fördern. Unser Fokus liegt auf Multi-Asset und Erneuerbare Energien Investments. Du begeisterst dich für Erneuerbare Energien und hast Spaß daran, Investitionen in Erneuerbare Energieprojekte zu managen? Wir bieten Dir die Chance, deine Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Zum 01.12.2026 suchen wir deutschlandweit Verstärkung für unser Team – 100 % remote innerhalb Deutschlands. Kaufmännischer Betriebsführer (m/w/d) Erneuerbare Energien100 % Remote / Deutschlandweit/ Start: 01.12.2026 Du verantwortest die kaufmännische Betriebsführung von Wind- und Solarparks sowie weiteren Real-Asset-Investitionen. Du übernimmst die Steuerung der Finanzbuchhaltung, des Zahlungsverkehrs sowie des Liquiditätsmanagements. Du erstellst Budgets, Forecasts und Soll-Ist-Vergleiche und leitest Handlungsempfehlungen ab. Du verantwortest das Vertragsmanagement einschließlich Dienstleistungs-, Wartungs-, Versicherungs- und Betriebsführungsverträgen. Du koordinierst Rechnungsstellung, Zahlungsverkehr und Mahnwesen. Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresberichte für Investoren, Banken und interne Gremien. Du analysierst Erlöse aus Stromvermarktung, EEG-Vergütung, Redispatch und weiteren energiewirtschaftlichen Prozessen. Du unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse innerhalb einer modernen cloudbasierten Systemlandschaft. Du arbeitest eng mit der technischen Betriebsführung, Asset Management und externen Dienstleistern zusammen. Du unterstützt die Geschäftsführung bei operativen und strategischen Fragestellungen. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Finanzwesen oder über eine vergleichbare Qualifikation. Du hast Interesse an Erneuerbaren Energien und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Du bringst eine hohe IT-Affinität sowie Begeisterung für Datenanalysen, Automatisierung und digitale Prozesse mit. Erfahrungen im Controlling, Rechnungswesen, Asset Management oder der Energiewirtschaft sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und findest pragmatische Lösungen. Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest selbstständig in einem dynamischen Umfeld. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Hoher Gestaltungsspielraum und Übernahme von Verantwortung. Moderne cloudbasierte Systemlandschaft mit hohem Automatisierungsgrad. Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege. Flexible Remote-Arbeit mit regelmäßigen Teamtagen. Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven. Direkte Zusammenarbeit mit Asset Management, Geschäftsführung und Investoren.

Die ICIG Business Services GmbH ist die interne Dienstleistungs- und Beratungsgesellschaft der International Chemical Investors Group (ICIG). Von unseren Standorten in Wuppertal und Frankfurt aus betreuen und beraten wir die weltweiten Gesellschaften der ICI Group in den Bereichen IT, Human Resources, Legal sowie Accounting und Finance. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wuppertal einen Specialist CSRD / ESG (m/w/d) Als Referent:In CSRD sind Sie verantwortlich für die inhaltliche Umsetzung der CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichterstattung für mehrere verbundene Unternehmen innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie stellt die inhaltliche Qualität, regulatorische Konformität und fristgerechte Erstellung der Nachhaltigkeitsberichte sicher und fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen den Gruppenunternehmen, Fachbereichen, Wirtschaftsprüfern und externen Stakeholdern. Steuerung & Koordination Gesamtverantwortung für die CSRD-Umsetzung und -Berichterstattung für den ICI Group Konzern Koordination der Reporting-Prozesse Entwicklung und Pflege eines einheitlichen Reporting-Frameworks (Richtlinien, Templates, Zeitpläne) Sicherstellung der Konsistenz und Vergleichbarkeit der Nachhaltigkeitsdaten innerhalb der Gruppe Inhaltliche Verantwortung Durchführung und Weiterentwicklung der doppelten Wesentlichkeitsanalyse (Impact, Risk & Opportunity) Fachliche Verantwortung für die Berichterstattung nach: ESRS (European Sustainability Reporting Standards) relevanten EU-Regulierungen (CSRD, EU-Taxonomie) Qualitätsprüfung, Plausibilisierung und Weiterentwicklung der berichteten ESG-Kennzahlen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen der Unternehmen Prozesse, Systeme & Prüfungen Mitwirkung bei der Auswahl und Implementierung geeigneter Reporting-Tools Weiterentwicklung interner Kontroll- und Dokumentationsprozesse (IKS für Nachhaltigkeitsdaten) Vorbereitung und Begleitung der externen Prüfung (Limited / Reasonable Assurance) Beantwortung von Rückfragen von Wirtschaftsprüfern und internen Revisionen Beratung & Kommunikation Ansprechpartner für Konzernunternehmen zu CSRD Fragestellungen Schulung relevanter Stakeholder zu Reporting-Anforderungen und ESG-Inhalten Unterstützung der erforderlichen Kommunikation Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in: Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Erstellung von CSRD Nachhaltigkeitsberichten Finanzen, Accounting, Recht oder vergleichbarem Bereich Mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung in: Nachhaltigkeitsberichterstattung CSRD / ESG-Reporting ESG-Prüfung oder Beratung in Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse der: CSRD-Anforderungen EU-Taxonomie Sicherer Umgang mit Reporting- und Datenmanagement-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Kompetenzen Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denken Hohes Maß an Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke Kommunikations- und Moderationskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen verständlich zu vermitteln und pragmatisch umzusetzen Organisationstalent, Projekt – und Prozessorientierung Integrität, Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein Die International Chemical Investors Group (ICIG) ist eine schnell wachsende, private Kapitalbeteiligungsgesellschaft, die mittelgroße Chemie- und Pharmaunternehmen erwirbt. Als langfristig orientierter Eigentümer unterstützt ICIG die Unternehmen in ihrem weiteren Wachstum. Zur ICIG gehören derzeit weltweit Industriestandorte in Deutschland, Belgien,Frankreich, Niederlande, Italien, Spanien, Polen, der Schweiz, UK und USA mit insgesamt rd. 6.000 Mitarbeitern und einem Umsatzvolumen von über 2 Mrd. Euro. ICIG konzentriert sich auf sechs Hauptplattformen: Feinchemikalien unter der Marke WEYLCHEM, Care Chemicals unter der Marke CATEXEL, PVC und verwandte Produkte unter der Marke VYNOVA, Compounds unter der Marke BENVIC, Kohlenwasserstoffe unter den Marken der HCS Group sowie die Platform Enterprises, die mehrere chemische Spezialanbieter umfasst in den Geschäftsbereichen Superabsorber, Fermentationsprodukte, Viskosefäden, Aktivkohle und Holzschutzchemikalien. Seit der Gründung im Jahr 2004 hat ICIG mehr als 45 unabhängige Chemieunternehmen in Europa, Indien und den Vereinigten Staaten erworben, die alle ihren Ursprung in bedeutenden globalen Chemiekonzernen haben. ICIG Business Services GmbH Human Resources • Marc Tillmanns Schlössersgasse 1 • 42103 Wuppertal Bei Fragen rund um die Bewerbung erreichen Sie uns per E-Mail an marc.tillmanns.external@icig-bs.com. Mehr über die ICIG Business Services und die ICI Group erfahren Sie im Internet unter:www.icig-bs.com und www.ic-investors.com. Jetzt bewerben ICIG Business Services GmbH | Schlössersgasse 1 | 42103 Wuppertal

Lehmann steht seit Jahrzehnten für Qualität in der Dachlandschaft. Mit über 400 Mitarbeitenden produzieren wir jährlich rund 15 Millionen Bauartikel für internationale Kunden – und betreiben eine der modernsten Feuerverzinkereien Europas. Als tarifgebundenes Industrieunternehmen verbinden wir Stabilität mit Innovationskraft und dem klaren Anspruch, Dinge nachhaltig richtig zu machen.Unsere Bereiche Energie- und Umweltmanagement leisten einen wichtigen Beitrag zu stabilen Prozessen und nachhaltiger Unternehmensentwicklung. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit mit Organisationstalent, die Themen strukturiert begleitet, Prioritäten im Blick behält und Abläufe zuverlässig unterstützt.In dieser Position unterstützt du das Energie- und Umweltmanagement im Tagesgeschäft und wirkst aktiv daran mit, Prozesse weiterzuentwickeln, Standards sicherzustellen sowie interne und externe Anforderungen zuverlässig umzusetzen.Konkret bedeutet das:Unterstützung der Energie- und Umweltmanagementabteilung bei administrativen und organisatorischen AufgabenMitwirkung bei der Pflege, Weiterentwicklung und Dokumentation des integrierten Managementsystems nach relevanten Normen (z. B. ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001)Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Verwaltung von Umweltproduktdeklarationen (EPDs) gemäß geltender Normen und Vorschriften (z. B. EN 15804)Pflege und Verwaltung von Dokumenten und Daten innerhalb der Qualitätsmanagement-Software sowie der Software zur Erstellung von UmweltproduktdeklarationenKommunikation und Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern und DienstleisternUnterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und normativer Anforderungen im Bereich Qualitäts-, Energie- und UmweltmanagementVorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Audits, Schulungen und internen BesprechungenBereitschaft zur Einarbeitung in komplexe umwelt- und nachhaltigkeitsrelevante ThemenstellungenTeilnahme an internen und externen Weiterbildungen im Bereich Qualitäts-, Umwelt-, Energie- und NachhaltigkeitsmanagementAbgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Energie- oder UmweltmanagementIdealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mitKenntnisse relevanter Normen und Managementsysteme (z. B. ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001) sind wünschenswert und sollten nach Möglichkeit bereits praktisch angewendet worden seinInteresse oder erste Erfahrungen im Bereich Ökobilanzierung, Umweltproduktdeklarationen (EPDs) oder nachhaltiger Produktbewertung von VorteilSicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in QM-Software sind wünschenswertStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Organisationstalent und KommunikationsstärkeInteresse an Nachhaltigkeit sowie technischen und umweltrelevanten ZusammenhängenAttraktive Bezahlung nach Manteltarifvertrag Metall- und ElektroindustrieBusiness-Bike-LeasingVermögenswirksame LeistungenFirmenfitness (inkl. Zuschuss)Deutschlandticket / Jobticket (inkl. Zuschuss)30 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld37,5 Stunden / Woche

Die EB-SIMist ein aktiver Asset Manager mit klarer Mission: Investments für eine bessere Welt. Denn wir sind überzeugt, dass Nachhaltigkeit und Geldanlage zusammen gehören. Unser umfassendes Verständnis von Nachhaltigkeit wird getragen von unseren christlichen Werten, die wir gemeinsam mit der Evangelischen Bank-Gruppe leben und fördern. Unser Fokus liegt auf Multi-Asset und Erneuerbare Energien Investments. Du begeisterst dich für Erneuerbare Energien und hast Spaß daran, Investitionen in Erneuerbare Energieprojekte zu managen? Wir bieten Dir die Chance, deine Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Zum 01.12.2026 suchen wir deutschlandweit Verstärkung für unser Team – 100 % remote innerhalb Deutschlands. Technischer Betriebsführer (m/w/d) Erneuerbare Energien100 % Remote / Deutschlandweit / Start: 01.12.2026 Du betreust und überwachst Windenergie- und Photovoltaikanlagen sowie weitere Energieinfrastrukturprojekte. Du stellst die technische Verfügbarkeit und den sicheren Betrieb der Anlagen sicher. Du koordinierst Wartungen, Inspektionen und Instandhaltungsmaßnahmen. Du analysierst Betriebsdaten, Störungen und Ausfälle und leitest Optimierungsmaßnahmen ab. Du steuerst externe Serviceunternehmen, OEMs und weitere technische Dienstleister. Du verantwortest die technische Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen. Du bewertest technische Risiken und entwickelst Maßnahmen zur Performance-Steigerung. Du unterstützt die Analyse von SCADA-Daten, Verfügbarkeiten, Ertragsverlusten und Redispatch-Ereignissen. Du wirkst am Aufbau standardisierter Prozesse und digitaler Workflows mit. Du übernimmst im Rahmen eines rotierenden Systems Rufbereitschaften für kritische Ereignisse. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit technischem Schwerpunkt, beispielsweise in den Bereichen Elektrotechnik, Energietechnik, Erneuerbare Energien, Maschinenbau oder über eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst ein gutes technisches Verständnis sowie Interesse an Erneuerbaren Energien mit. Du hast eine hohe IT-Affinität und begeisterst dich für Datenanalysen, Automatisierung und digitale Prozesse. Berufserfahrung in der Betriebsführung oder Energiewirtschaft ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und findest pragmatische Lösungen. Du übernimmst Verantwortung, arbeitest eigenständig und bringst Teamgeist mit. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Hoher Gestaltungsspielraum und Übernahme von Verantwortung. Moderne cloudbasierte Systemlandschaft mit hohem Automatisierungsgrad. Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege. Flexible Remote-Arbeit mit regelmäßigen Teamtagen. Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven. Direkte Zusammenarbeit mit Asset Management, Geschäftsführung und Investoren.