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25. Juni 2026 · Vor 8 Tagen
Berater (w/m/d) für Generationsmanagement
Frankfurter Sparkasse
| Frankfurt am Main
Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
2. Juli 2026 · Vor 1 Tag
Auditor & Zertifizierer (all genders) Kundenbetreuung und -entwicklung Home & Personal Care 80-100% Region Süddeutschland Remote Neu
Ecocert Deutschland GmbH
| Außendienst / Mobiles Arbeiten
Über uns Als Experte für anspruchsvolle Bio-, Umwelt- und Sozialstandards helfen wir Unternehmen, den ökologischen und sozialen Wandel voranzutreiben. Die Ecocert Deutschland GmbH mit Sitz in Konstanz ist eine Tochtergesellschaft der international tätigen Ecocert Gruppe und bietet Dienstleistungen rund um Zertifizierung und Training. Ecocert ist seit über 30 Jahren dem Bio-Landbau verpflichtet und hat seine Aktivitäten inzwischen auf viele andere Sektoren ausgedehnt, darunter Kosmetik, Textil, Haushaltsprodukte, Wald & Holz, Seafood sowie Fairer Handel. Deine Rolle bei uns In unserem Home & Personal Care (HPC) Team arbeitest du an der Schnittstelle von Audit, Zertifizierung, Kundenbetreuung und Sales. Du begleitest Unternehmen aus den Bereichen Kosmetik sowie Wasch- & Reinigungsmittel fachlich kompetent, unabhängig und kundenorientiert durch den gesamten Zertifizierungsprozess. Dabei betreust du ein eigenes Kundenportfolio, baust aktiv neue Kundenbeziehungen auf und identifizierst Marktpotenziale. Zudem führst du Audits vor Ort im Außendienst durch und prüfst die Einhaltung anerkannter internationaler Standards der Kosmetik- sowie Wasch- & Reinigungsmittelbranche. Das bringst Du mit Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Chemie, Natur- oder Umweltwissenschaften) oder eine labornahe Ausbildung (CTA, MTA, BTA) mit relevanter Berufserfahrung, z. B. auch im Sales-Bereich.Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit, verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig. Belastbarkeit, Flexibilität und ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenkontakt, in der Beratung oder im Vertrieb und bringst Interesse daran mit, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und neue Projekte zu gewinnen. Für die Tätigkeit bringst du außerdem einen Führerschein der Klasse B mit und gehst sicher mit MS Office-Anwendungen um. Unser Angebot an Dich Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung und hast Freude an Kommunikation?Dann entdecke unsere vielseitige Tätigkeit im Home‑ & Personal‑Care‑Bereich, bei der du mit unterschiedlichen Kundinnen und Kunden arbeitest und deren gesamten Zertifizierungsprozess aktiv begleitest. Du hast Freude daran, Neues zu lernen und dein Wissen kontinuierlich zu erweitern?Bei uns erwarten dich eine praxisnahe und strukturierte Einarbeitung, laufende Weiterbildungen sowie ein enger Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen – auch auf internationaler Ebene. Du möchtest eigenverantwortlich arbeiten und suchst nach einer sinnstiftenden Tätigkeit? Bei uns arbeitest du in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Vertrauen. Innerhalb klar definierter Standards organisierst du deinen Arbeitsalltag selbstständig, planst deine Audit‑Touren eigenverantwortlich und leistest gleichzeitig einen konkreten Beitrag zur Glaubwürdigkeit nachhaltiger Produkte – working towards a sustainable world. Flexibilität ist dir wichtig? Bei uns profitierst du von flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, 32 Urlaubstagen im Jahr, betrieblicher Altersvorsorge, Firmenfitness sowie einer offenen, vertrauensvollen Unternehmenskultur in einem kleinen, zukunftssicheren Unternehmen mit einem wachsenden und motivierten Team. Neugierig geworden? Prima. Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unsere Karriere-Seite. Oder schicke uns einfach eine E-Mail mit deinen Bewerbungsunterlagen an recruiting-de@ecocert.com. Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere unser HR-Team unter +49 7531 9429-280 oder besuche unsere Homepage  und erfahre, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden.
2. Juli 2026 · Vor 1 Tag
Referent:in Fundraising & Finanzen Hybrid Neu
Micha Deutschland e.V.
| Berlin, Deutschland
AB SOFORT SUCHEN WIR EINE*N REFERENT*IN: FUNDRAISING & FINANZEN ÜBER UNS Als Micha Deutschland e.V. motivieren wir Christ:innen zu entschiedenem Engagement für globale Gerechtigkeit und setzen uns für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (SDGs) ein. Unsere Arbeit wird getragen von Spenden, Fördermitteln und dem Engagement vieler Unterstützer:innen. Für die strategische Weiterentwicklung und verlässliche Steuerung unserer finanziellen Arbeit suchen wir ab sofort Verstärkung im Bereich Fundraising & Finanzen für unser Berliner Büro. DEINE AUFGABEN – SCHWERPUNKT FINANZIERUNG & FUNDRAISING Verantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Fundraisingaktivitäten Konzeption, Koordination und Umsetzung zentraler Fundraisingkampagnen (z. B. Frühjahr, Jahresende, Aktionen) Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung der Spender:innen‑ und Großspender:innen‑Beziehungen Drittmittelmanagement: Antragstellung, Berichte, Mittelabrufe und Fristenkontrolle Budget‑ und Liquiditätsplanung sowie laufendes Finanzmonitoring Mitarbeit im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Newsletter, Materialien, Kampagneninhalte) DU BRINGST MIT Ausbildung oder Erfahrung im Fundraising, Finanz‑ oder Fördermittelbereich Sicherer Umgang mit Zahlen, Budgets und finanziellen Zusammenhängen Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsstärke – schriftlich wie mündlich – insbesondere im Kontakt mit Spender*innen und Förderinstitutionen Grundverständnis von Buchhaltung, Budgetplanung und Finanzprozessen Kompetenz im Bereich entwicklungspolitischer und bildungspädagogischer Themen Identifikation mit den Zielen und Werten von Micha Deutschland e.V. WORAUF DU DICH FREUEN KANNST Ein durch den Micha-Geist motiviertes Team und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe Eine sinnstiftende Tätigkeit mit klarer Verantwortung für die finanzielle Zukunft unserer Arbeit Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Fundraising strategisch weiterzuentwickeln Zum Großteil flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten nach Bedarf und Möglichkeit WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Berlin Umfang: ca. 50 % Stelle WIR HABEN DEIN INTERESSE GEWECKT? Für Rückfragen stehen wir Dir gerne unter info@micha-deutschland.de zur Verfügung. Wir verstehen uns als familiengerechter Arbeitgeber. Bewerbungen von Menschen mit Kindern, Migrationsbiografie und (Schwer-)Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
2. Juli 2026 · Vor 1 Tag
Teamleitung Digitales Fundraising (m/w/d) Hybrid Neu
DRF e.V.
| Berlin, Deutschland
Du möchtest mit Deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Hast Freude an Führungsaufgaben und bleibst dabei selbst aktiv in der Umsetzung? Du denkst strategisch, kommunizierst überzeugend und kennst die digitalen Kanäle wie Deine Westentasche? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, unsere gemeinnützige Mission nachhaltig finanziell abzusichern!  Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen – dafür steht die DRF Luftrettung als eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa. Bei dieser überlebenswichtigen Aufgabe für Menschen in medizinischen Notsituationen wird sie von den über 400.000 Mitgliedern des DRF e.V., dem Förderverein der DRF Luftrettung, durch Spenden und Förderbeiträge unterstützt. Für unsere wachsende Organisation suchen wir in Filderstadt oder Berlin eine engagierte Teamleitung Digitales Fundraising (m/w/d).  Aufgaben Teamleitung und strategische Verantwortung: Fachliche Führung des Digital Fundraising Teams Definition von Zielen und KPIs für das Team Förderung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Weiterentwicklung der Fundraisingaktivitäten im digitalen Raum  Beobachtung von Markttrends, Innovationen und Best Practices im digitalen Fundraising und Performance Marketing  Überwachung von Budgets und Sicherstellung eines effizienten Mitteleinsatzes Enge Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Strategische Kommunikation Förderverein Operative Verantwortung: Planung, Steuerung und Optimierung von digitalen Fundraising-Kampagnen zur Gewinnung neuer Unterstützerinnen und Unterstützer Weiterentwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Maßnahmen (Display-, Suchmaschinen-, Social-Media-Werbung etc.) Analyse von Kampagnenerfolgen, Erstellen von Reports und Ableiten von datenbasierter Optimierungsmaßnahmen Konzeption und Durchführen von A/B-Tests für Anzeigen, Landingpages und Conversion-Funnels Nutzung innovativer Technologien zur Optimierung von Kampagnen und Arbeitsprozessen Steuerung externer Dienstleister und Agenturen  Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation z.B. im Bereich digitale Kommunikation, Marketing oder Medienwissenschaften  Erste Erfahrungen in der Führung von Teams Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Online-Fundraising oder Online-Marketing, insbesondere im Bereich Performance Marketing Sicherer Umgang mit digitalen Tools in den Bereichen Website, Marketing Automation und Analytics (Typo3, ActiveCampaign, Matomo von Vorteil) Analytisches Denken und sicherer Umgang mit datengetriebenen Entscheidungen Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse einer spendensammelnden Organisation und deren Zielgruppen Unser Angebot Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 € Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit FairFamily, Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Sonderurlaubstage Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, finanzielle Erfolgsbeteiligung Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien
2. Juli 2026 · Vor 1 Tag
Fundraiser (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Großspendende Neu
Diakonie Kork KdöR
| Kehl, Ortenaukreis, Baden-Württemberg, Deutschland
Möchten Sie mit Ihrer Erfahrung dazu beitragen, dass Menschen mit Epilepsie auch künftig von medizinischer Exzellenz profitieren – indem Sie Stiftungen, Unternehmen und vermögende Privatpersonen als langfristige Fördernde gewinnen? Dann laden wir Sie herzlich ein, Teil der Diakonie Kork zu werden.Für unser Fundraising-Team suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die sich schwerpunktmäßig in unserer Capital Campaign einbringt.Ihre Aufgaben im Bereich Major DonorIdentifikation, Ansprache und strategischer Ausbau langfristiger Beziehungen zu Unternehmen, Stiftungen und vermögenden PrivatpersonenEntwicklung und Umsetzung individueller Förderstrategien (Major Donor Journeys)Planung, Organisation und Durchführung von exklusiven Fundraising-VeranstaltungenZusammenarbeit & SchnittstellenStrategische Beratung und Begleitung der Geschäftsleitung sowie der Gremien bei hochrangigen Spenderterminen und der direkten AnspracheEnge konzeptionelle Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation (Text, Social Media, Website)Bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Diakonie Kork, insbesondere als treibende Kraft in den Gremien der Capital CampaignIhr ProfilAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare QualifikationAusbildung im Fundraising und Zusatzqualifikation im Bereich Großspenden-FundraisingErfahrung im (Major-Gift)-Fundraising, in Partnerschaften oder in Marketing und Kommunikationausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, in Kommunikation und Verhandlungstrategisches Denkvermögen sowie starke Projektmanagement-Skillshohe Eigenmotivation und EngagementIdentifikation mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Diakonie KorkWir bietenEin Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiertein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeitenarbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der evangelischen Landeskirche in Badenkirchliche Zusatzversorgungvielfältige interne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenZuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege AngehörigerBusinessbikeEntgeltumwandlung mit lukrativer ArbeitgeberbezuschussungLangzeitarbeitskonto mit individueller GestaltungsfreiheitRessourcen für umfassendes Führungskräftetraininginnerbetriebliches GesundheitsmanagementAltersteilzeitZuschuss zum JobticketBetriebliche KrankenversicherungWir erwarten von Ihnen eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten.Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Frank Stefan oder Frau Annette Stahl unter Tel. 07851/84-1207 oder 07851/84-1542 gerne zur Verfügung.Diakonie KorkPersonalabteilungLandstr. 177694 Kehlbewerbung@diakonie-kork.deErstkontakt per WhatsApp 0176/18411850
1. Juli 2026 · Vor 2 Tagen
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) als Unterstützung für unser Team Kommunale Beratung und Moderation Hybrid Neu
Regionalagentur Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz - Saarland
| Trier
Ab Oktober 2026 suchen wir zur Unterstützung unseres Teams Kommunale Beratung und Moderation eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung | Teilzeit oder Vollzeit (mindestens 75 %) | Vergütung nach TVöD bis EG 13 | zunächst befristet bis zum 31.12.2027   Die Regionalagentur Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz – Saarland ist ein nicht profitorientiertes Projekt, gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Seit 2014 unterstützen wir Landkreise und kreisfreie Städte in Rheinland-Pfalz und im Saarland beim Aufbau und der Weiterentwicklung kommunaler Bildungslandschaften. Als Teil der bundesweiten Transferinitiative Kommunales Bildungsmanagement arbeiten wir in einem starken Netzwerk regionaler Entwicklungsagenturen. Träger der Regionalagentur ist der Verein Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz – Saarland e. V. mit Sitz in Trier.   Ihre Aufgaben bei uns: Sie begleiten und beraten Kommunen bei der Weiterentwicklung kommunaler Bildungslandschaften. Sie moderieren Workshops, Arbeitsgruppen, Netzwerktreffen und Beteiligungsprozesse mit unterschiedlichen Akteur:innen aus Verwaltung, Politik, Bildung und Zivilgesellschaft. Sie unterstützen kommunale Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung gemeinsamer Strategien und Kooperationsstrukturen. Sie gestalten Austausch- und Lernformate und fördern die Vernetzung kommunaler Akteur:innen. Sie bereiten Fachwissen zielgruppengerecht auf und entwickeln praxisnahe Impulse für Kommunen. Sie wirken an der Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen, Fortbildungen und Beratungsangeboten mit. Sie arbeiten in einem engagierten Team an der Weiterentwicklung unserer Unterstützungsangebote für Kommunen.   Was Sie mitbringen sollten: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss). Interesse an kommunalen Entwicklungsprozessen sowie an Bildungs-, Beteiligungs- oder Netzwerkthemen. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude daran, Menschen zusammenzubringen, Gespräche zu moderieren und unterschiedliche Perspektiven konstruktiv einzubinden. Ein sicheres und überzeugendes Auftreten vor Gruppen sowie die Fähigkeit, andere für gemeinsame Vorhaben zu gewinnen. Bestenfalls Erfahrungen in der Arbeit mit Akteur:innen aus Kommunalverwaltung und Kommunalpolitik. Die Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und kommunale Strukturen einzuarbeiten. Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Flexibilität zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen.   Besonders freuen wir uns über Bewerber:innen, die bereits Erfahrungen in der Beratung, Prozessbegleitung oder Moderation mitbringen – beispielsweise im Kontext systemischer Beratung, Organisationsentwicklung, Beteiligungsprozessen oder Netzwerkarbeit. Gleichzeitig ermutigen wir ausdrücklich Berufseinsteiger:innen zur Bewerbung, die mit hoher Motivation, sicherem Auftreten und Interesse an der Gestaltung kommunaler Entwicklungsprozesse überzeugen.   Was Sie bei uns erwartet Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und viel Platz für eigene Ideen. Die Möglichkeit, Kommunen bei wichtigen Zukunftsfragen zu begleiten und zu unterstützen. Ein engagiertes und kollegiales Team. Ein strukturiertes Onboarding. Einen Arbeitsplatz im Herzen von Trier. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten und internen Regelungen. Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA bis EG 13.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Uns interessieren besonders Ihre persönliche Motivation und wie Sie mit Ihren fachlichen Stärken unser Team bereichern. Gehen Sie dabei gern auf folgende Fragen ein: Was motiviert Sie, sich bei uns zu bewerben? In welchen Bereichen und mit welchen Kompetenzen können Sie unser Team stärken? Bringen Sie besondere Erfahrungen in relevanten Themenfeldern mit? Haben Sie Talente oder Perspektiven, die unser Team bereichern könnten und die über das hinausgehen, was Ihr Lebenslauf zeigt? Vervollständigen Sie Ihre Bewerbung durch Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Starttermin. Wir sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren! Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 02.08.2026 per Mail an bewerbung@reab-rlp-sl.de. Bitte beachten Sie: Bewerbungen ohne Motivationsschreiben finden im Auswahlprozess keine Berücksichtigung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne die stellvertretende Projektleiterin Frau Natalie Kluth unter 0651 / 462784-41 oder natalie.kluth@reab-rlp-sl.de.
1. Juli 2026 · Vor 2 Tagen
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Entgelt und Personalverwaltung (25 Wochenstunden, EG 9c TVöD, zunächst befristet auf zwei Jahre) Neu
Bayerischer Volkshochschulverband e.V.
| München
Wir suchen Sie als als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Entgelt und Personalverwaltung (25 Wochenstunden, EG 9c TVöD, zunächst befristet auf zwei Jahre)Der Bayerische Volkshochschulverband e.V. (bvv) ist die staatlich anerkannte Landesorganisation der bayerischen Volkshochschulen (vhs) und größter Dachverband der Erwachsenenbildung in Bayern. 180 Volkshochschulen sind Mitglied im Verband. Volkshochschulen ermöglichen allen Bürger*innen flächendeckend Teilhabe an Bildung, Kultur und am öffentlichen Leben. Als Dachorganisation obliegt der bvv-Geschäftsstelle mit Sitz in München die Interessensvertretung und Repräsentanz der bayerischen Volkshochschulen gegenüber der Öffentlichkeit, Presse, Partnern und Politik. Unseren Mitgliedseinrichtungen bieten wir umfangreiche Dienstleistungen und Fortbildungen an.Die bvv-Geschäftsstelle hat ca. 45 fest angestellte Mitarbeiter*innen. Für den Bereich Personal sucht der bvv zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Sachbearbeiter*in Entgelt und Personalverwaltung. Der Stundenumfang beträgt 25 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung ist geplant.Ihre Aufgaben:Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Service Center Personalwesen der AKDBPflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der PersonalaktenEigenständige Bearbeitung von Personalunterlagen inklusive VertragserstellungAbstimmung mit externen Stellen wie Krankenkassen, Finanzamt und Rentenversicherungsträgern sowie Erstellung von BescheinigungenAnsprechpartner*in für alle Fragen rund um die Gehälter sowie personalrelevante FragenAdministration der elektronischen Zeiterfassung (ATOSS) und des Reisekosten-Tools (AKDB)Aktive Information über Neuerungen im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, etwa durch die regelmäßige Nutzung von KAV-Rundschreiben und weiteren InformationsquellenKalkulation von PersonalkostenRecherche und Aufbereitung von Informationen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen im PersonalbereichVertretungsaufgaben im Bereich FinanzbuchhaltungIhr Profil:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung) und vorzugsweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d)Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst.Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht TVöD VKAHohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen DatenKommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z. B. AKDB, DATEV) und sehr gute MS Office-Kenntnisse (MS Office und MS Teams)Deutschkenntnisse mind. Niveaustufe C2 (GER)Wir bieten:Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz bei der größten Landesorganisation der Erwachsenenbildung in BayernVergütung nach TVöD EG 9c mit Zusatzversorgung und München-ZulageFörderung von privater und beruflicher Fort- und WeiterbildungEinbindung in ein motiviertes und engagiertes TeamMöglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Home-Office (bis zu 50 %)Flexible, familienfreundliche ArbeitszeitenUrlaub gemäß TVöDGute VerkehrsanbindungDer bvv ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzt sich für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen.Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (als PDF) mit Anschreiben (nur diese werden berücksichtigt!) ausschließlich per E-Mail (max. 10 MB) bis zum 22. Juli 2026 an stellenangebot@vhs-bayern.de. Für Rückfragen kontaktieren Sie Frau Manuela Westhoff (Tel.: 089/ 51080-39; manuela.westhoff@vhs-bayern.de). Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung zum Bewerbungsverfahren auf unserer Homepage.Vorstellungsgespräche sind für Ende Juli/ Anfang August geplant.Bayerischer Volkshochschulverband e.V.Fäustlestr. 5a80339 Münchenwww.vhs-bayern.de
1. Juli 2026 · Vor 2 Tagen
Team Lead Finance Hybrid Neu
adelphi research gGmbH
| Berlin
Über uns adelphi ist ein unabhängiger Think-and-Do Tank für Klima, Umwelt und Entwicklung. 100 kluge Köpfe arbeiten lokal und global zu Umwelt und Nachhaltigkeit und den Herausforderungen politischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Veränderungen. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen internationalen Umfeld. Bring Deine Ideen und Kompetenz in unsere interdisziplinären, internationalen Teams ein und profitiere von vernetztem Arbeiten und Lernen sowie flachen Hierarchien. Wir suchen Dich! Als Sparringspartner:in der CFO-Funktion verantwortest du die finanzstrategische Steuerung – unterstützt von einem Team aus sechs Mitarbeitenden, das du befähigst und weiterentwickelst. Du führst Projektfinanzen und den Finanzbereich inklusive Buchhaltung verlässlich zusammen – mit klaren Standards, sicherem Prozessrahmen und belastbaren Zahlen im Zuwendungskontext wie in Leistungsprojekten. Deine Aufgaben Projektfinanzen Sicherstellung einer verlässlichen finanziellen Projektabwicklung: saubere Budgets, stringentes Monitoring, korrekte Abrechnung und stimmige Verwendungsnachweise, außerdem fachliche Zuarbeit im Angebotsprozess. Setzen und Etablieren von einheitlichen Vorgaben sowie deren Abbildung in den Systemen; Sicherstellung von verlässlichen Budget-, Forecast- und Risikoübersichten. Gewährleistung von Donor-Konformität im Umgang mit unterschiedlichen Zuwendungsgeber:innen. Finanzen inkl. Buchhaltung Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erfassung sämtlicher Geschäftsvorfälle nach HGB; Berücksichtigung der Auswirkungen von Zuwendungs- und Leistungsprojekten in der Buchhaltung. Mitbegleitung des Jahresabschlusses nach HGB; dabei Sicherstellung einer vollständigen, prüfungssicheren Dokumentation. Ansprechpartner:in für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Zusammenarbeit, Systeme, Betriebssicherheit Transfer von Wissen, Etablierung von Standards, Weiterentwicklung von Arbeitsweisen; Steuerung von Ressourcen und Kapazitäten über die Teams . ERP/Projektbuchhaltung, Weiterentwicklung von Stammdaten und Reporting-Standards; Gewährleistung von stabilen Abläufen und Prozessen. Dein Profil Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Public/Nonprofit Management, Rechts-/Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Drittmittelfinanzen (Budgetierung, Monitoring, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise) Erfahrung mit komplexen Förderumgebungen (Multidonor-Settings, Subgrants, verschiedene Geberregime) Nachweisbare Erfahrung in Auditvorbereitung und -begleitung mit hoher Dokumentationssicherheit Fundiertes Verständnis der buchhalterischen Behandlung von Zuwendungs- und Leistungsprojekten sowie der HGB-Anforderungen; Mitwirkung an Jahresabschlüssen Steuergrundwissen (insbesondere Umsatzsteuer/Gemeinnützigkeit) und Bereitschaft zur gezielten Vertiefung Führungserfahrung oder erkennbares Führungspotenzial; Fähigkeit, Standards zu vermitteln und Teams zu befähigen Strukturierte, prozessorientierte und analytische Arbeitsweise sowie verbindliche Kommunikation Hohe digitale Kompetenz (insbesondere Excel/Reporting; Erfahrung mit ERP/Projektbuchhaltung von Vorteil) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir... adelphi Fit: Kostenfreie oder ermäßigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club mit mehr als 50 Sportarten deutschlandweit und in fünf Ländern Europas. adelphi Mobile: Ein bezuschusstes BVG-Firmenticket einschließlich kostenfreier Mitnahme von Beifahrer*innen und / oder unser Job-Rad-Leasing für Dein persönliches Wunschrad. Egal ob für den Weg zur Arbeit oder für die Freizeit. adelphi Spirit: Ein internationales und interdisziplinär arbeitendes Team mit viel leidenschaftlichem Engagement für eine lebenswerte Zukunft. Das nicht nur bei der Arbeit zusammen Ideen spinnt, sondern auch bei diversen adelphi-Events gemeinsam feiert. adelphi DNA: Ein dynamisches grünes New-Work-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten für Deine persönliche Work-Life-Balance sowie IT-Ausstattung für Dein Home Office. adelphi Care: Individuelle Weiterentwicklung durch zahlreiche interne und externe Trainings sowie Buddy-Programm, Mentoring und Knowledge Exchange. Deine Bewerbung Das klingt spannend für Dich? Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Übersende uns bitte baldmöglichst Deine vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen und Angaben zu Deiner Verfügbarkeit). Bitte verwende hierfür ausschließlich den Weg über unsere Online-Bewerbung.
1. Juli 2026 · Vor 2 Tagen
Senior Referent:in Vorstandsbereich Neu
Greenpeace e.V.
| Hamburg, Deutschland
Du suchst nach einer sinnvollen Aufgabe und möchtest deine Fähigkeiten in den Dienst einer Umweltschutzorganisation stellen? Dann komm zu uns alsSenior Referent:in Vorstandsbereichin Vollzeit (37,5 Stunden)zum nächstmöglichen Eintrittstermin befristet für 2 Jahre In dieser Schlüsselposition bist du die sprichwörtliche „rechte und linke Hand“ unserer geschäftsführenden Vorstand:innen. Du wirkst an der Schnittstelle zwischen strategischer Gestaltung, klarer Verbandsführung und operativer Umsetzung. Deine Rolle ist darauf ausgelegt, die Geschäftsführung in ihren Leitungsaufgaben wirksam zu entlasten, den Gesamtüberblick über alle Prozesse zu behalten und unsere Organisation durch kluge Abstimmung zu stärken. Wir suchen eine Persönlichkeit, die im Alltag vorausschauend und gelassen agiert und bereit ist, mittelfristig verstärkt gestaltende und befähigende Verantwortung für unser Team im Vorstandsbereich zu übernehmen.Das sind deine AufgabenDu berätst den Vorstand bei strategischen sowie kulturprägenden Fragestellungen und bereitest nationale wie internationale Termine inhaltlich vor. Dabei achtest du darauf, dass sich unsere Strategieentwicklung im Einklang mit unseren langfristigen Zielen bewegt.Du übernimmst die inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Aufsichtsratssitzungen und Mitgliederversammlungen. Hierzu gehört auch die Qualitätssicherung von Beschlussvorlagen. Zudem bist du die zentrale Ansprechperson für alle Belange der Gremienvertreter:innen.Du koordinierst und priorisierst die Vorstandstermine und arbeitest eng mit den Kolleg:innen zusammen. Du optimierst organisationsübergreifende Abläufe, um eine zügige und fundierte Entscheidungsfindung zu unterstützen, und vertrittst administrative Prozesse im Vorstandsbereich.Du übernimmst koordinierende Aufgaben innerhalb unseres Teams, um Eigenverantwortung und Reflexion zu fördern. Konfliktfelder im Haus erkennst du frühzeitig und moderierst partnerschaftliche Lösungen. Zudem gestaltest du eine lebendige Feedback- und Lernkultur innerhalb des Teams und darüber hinaus mit.Das bringst Du mitEin abgeschlossenes Studium (z.B. Rechtswissenschaften, Volkswirtschaftslehre) oder eine vergleichbare, für die Position relevante Qualifikation.Du verfügst über Berufserfahrung in einer ähnlich gelagerten Schnittstellenfunktion, idealerweise bereits im Umfeld von NGOs oder gemeinnützigen Verbänden.Ein ausgeprägtes Organisationstalent zeichnet dich aus. Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Terminstrukturen souverän zu steuern, denkst strategisch und bewährst dich auch in lebhaften Phasen mit einem klaren Blick fürs Wesentliche. Anpackende Tatkraft ist für dich selbstverständlich.Du überzeugst durch Klarheit, Feingefühl und Gewandtheit im Auftreten sowie in der schriftlichen Ausdrucksweise.Du hast Freude daran, Prozesse aktiv zu gestalten und Menschen zu befähigen, ohne dass für dich die klassische Hierarchie im Vordergrund stehen muss.Das bieten wir DirDie Chance, Greenpeace an einer entscheidenden Schnittstelle aktiv mitzugestalten und spürbar zum Erfolg unserer Kampagnen beizutragen.Ein dynamisches, von Werten geprägtes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Gemeinschaft großgeschrieben wird.Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einer der weltweit führenden Umweltschutzorganisationen.Einen Arbeitsort in Hamburg mit der Möglichkeit, 50% der Zeit mobil zu arbeiten.Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen, rassismuskritischen und inklusiven Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.Möchtest du gemeinsam mit uns für den Schutz unseres Planeten eintreten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 22.07.2026.
17. Juni 2026 · Vor 16 Tagen
Klimaschutzkoordination (m/w/d) Hybrid
Erzbistum Köln
| Region Düsseldorf
In Vollzeit | Katholischer Gemeindeverband Düsseldorf Für die Kirchengemeinden der Dekanate Düsseldorf, Mettmann, Wuppertal, Solingen und Remscheid suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Koordination der diversen Klimaschutzaktivitäten. Träger ist der Verband der katholischen Kirchengemeinden im Stadtdekanat Düsseldorf mit Sitz im Maxhaus. Die Stelle wird zum 1. August eingerichtet und ist auf vier Jahre befristet. Ihre Aufgaben Beratung der Kirchengemeinden in allen Fragen des Klimaschutzes Unterstützung bei der Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzen der teilnehmenden Kirchengemeinden Initiieren und Begleitung der Durchführung von treibhausgasmindernden Maßnahmen Proaktive Sensibilisierung und Motivation der Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden auf allen verfügbaren Kommunikationskanälen Vernetzung von Interessierten mit ihren Wünschen und Bedarfen zu Wissensträgern und Lösungsanbietern, um Klimaschutzmaßnahmen vor Ort auf- und auszubauen Schnittstellenfunktion zu anderen Klimaschutzstellen im Erzbistum Köln und auf kommunaler Ebene Ihr Profil Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Gute Kenntnis kirchengemeindlicher Strukturen Abgeschlossenes Hochschulstudium, Vertiefung in den Bereichen Klimaschutz oder Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil Erste Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Umweltmanagement Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klimaschutz Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Das dürfen Sie erwarten Ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team vor Ort und mit dem Team Schöpfungsverantwortung des Erzbistums Köln Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Gleitzeit und Home-Office für eine gute Work-Life-Balance Eine familienbewusste Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage Vergütung nach Entgeltgruppe 11 KAVO Betriebliche Altersvorsorge und sonstige Sozialleistungen Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Wolfgang Anheyer unter der Telefonnummer 0221 1642 1184. Infos zum Klimaschutz, siehe Erzbistum Köln.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens zum 18. Juli 2026 an info@katholisches-duesseldorf.de.
30. Juni 2026 · Vor 3 Tagen
Referent/-in (m/w/d) – Schnittstelle für Bildung und Kommunikation im ländlichen Raum Neu
Schule der Dorf- und Landentwicklung (SDL) Thierhaupten e. V.
| Thierhaupten
Die Schule der Dorf- und Landentwicklung (SDL) Thierhaupten e. V. sucht Referent/-in (m/w/d) – Schnittstelle für Bildung und Kommunikation im ländlichen Raum Die SDL Thierhaupten ist eine zentrale Bildungseinrichtung und ein Forum für den ländlichen Raum. Unsere Vision: Lebendige Orte, engagierte Menschen und eine gemeinsame Zukunft auf dem Land! Wir unterstützen engagierte Kommunalpolitiker/-innen und Bürger/-innen dabei, ihr ländliches Lebensumfeld wirksam und zukunftsorientiert zu gestalten. Dazu arbeiten wir an einem innovativen und bedarfsorientierten Bildungs- und Begleitangebot. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle in Thierhaupten bei Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und vielfältige Persönlichkeit. Ihre Aufgaben: Konzeption, Organisation, Umsetzung und Nachbereitung von Bildungs- und Begleitangeboten (Seminare, Stadt- und Gemeinderatsklausuren, Workshops, Bürgerbeteiligungsformate – online und in Präsenz) Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Begleit- und Bildungsprogramms Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit dem Bayerischen Kompetenzzentrum Ländliche Entwicklung (BayLE) sowie Aufbau einer gemeinsamen Angebotsstruktur Aufbau einer zukünftigen bayernweiten Dachmarke der Schulen der Dorf- und Land-/Flurentwicklung Weiterentwicklung und eigenständige Umsetzung von Marketing, PR und interner Kommunikation: Verfassen von zielgruppengerechten Texten, Pflege von Social-Media-Kanälen und Website, Entwicklung von Print- und Digitalmedien – für den Standort Thierhaupten und für bayernweite Angebote mit dem BayLE Unterstützung der Geschäftsstelle bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Operative Vertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheiten Zusammenarbeit mit kommunalen Akteuren, Referent/-innen, Moderationsteam und Institutionen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation/Medien, Erwachsenenbildung/-pädagogik, Regionalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung in der Bildungsarbeit und Veranstaltungsorganisation sowie Ideen für innovative und zielgruppengerechte Bildungsangebote Eine crossmediale Denkweise, redaktionelle und journalistische Fähigkeiten (Textarbeit, Storytelling, Pressearbeit), Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (CMS) und Grafikkenntnisse sind von Vorteil Erfahrungen mit und Interesse an Kommunalpolitik, ländlicher Entwicklung sowie innovativen Partizipations- und Bildungsformaten Freude am Umgang mit Menschen und der zielgruppengerechten Vermittlung von komplexen Inhalten Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamgeist Unser Angebot: Vollzeitstelle (39 Std./Woche), zunächst auf 3 Jahre befristet Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD entsprechend Qualifikation und Erfahrung Attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes u.a. betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten Einzigartiger Arbeitsplatz in inspirierender Umgebung eines historischen Gebäudes Gestaltungsspielraum in einem kleinen, engagierten Team Individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Teamevents Die Stelle ist für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sie sind bereit, die Zukunft auf dem Land mitzugestalten?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, relevante Nachweise) bis zum 4. August 2026 in einer zusammenhängenden PDF-Datei an: schaefer@sdl-thierhaupten.de. Fragen vorab beantwortet Ihnen Theresa Schäfer (schaefer@sdl-thierhaupten.de | 08271/41441).
30. Juni 2026 · Vor 3 Tagen
Koordination Wi.e.dersprechen Neu
Projekt Wi.e.dersprechen, Komitee für Grundrechte und Demokratie e.V.
| Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Das Projekt Wi.e.dersprechen – Dialoge über Grenzen hinweg (www.wiedersprechen.org) unterstützt friedenspolitische Basisarbeit auf Graswurzelebene in Bosnien und Herzegowina, Serbien und Kroatien sowie in Israel und Palästina. In enger Zusammenarbeit mit Partner*in-nen vor Ort schaffen wir Räume für politischen Dialog. Kernaktivitäten des Projekts sind Jugenddialogbegegnungen in Bosnien und Herzegowina, Serbien und Kroatien sowie politische Dialogseminare für junge Erwachsene aus Palästina und Israel (insbesondere Frauen*), die bislang jährlich und überwiegend in Deutschland stattfinden.Zur Koordination und Umsetzung des Projekts Wi.e.dersprechen suchen wir eine*nKoordinator*in Sie arbeiten im Tandem mit einer weiteren hauptamtlichen Koordinatorin eigenverantwortlich an allen koordinatorischen, organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben. Dies umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:Konzeptionelle Planung und strategische Weiterentwicklung des Projekts insbesondere vor dem Hintergrund aktueller politischer Entwicklungen in den Projektregionen (in Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Koordinationskreis)ÖffentlichkeitsarbeitPrint und web in Deutsch und EnglischVertretung des Projekts bei Vorträgen, Netzwerk- u. FundraisingveranstaltungenWeiterentwicklung des Privatspendenfundraisings, regelmäßige Kommunikation mit und das Gewinnen von (neuen) Spender*innen, Pflege der Spender*innendatenbankFinanzielle Steuerung: Abrechnung der Projektfinanzen, Budgetplanung und -monitoringOrganisation und Begleitung der etwa jährlich stattfindenden Dialogseminare, insbesondere des israelisch-palästinensischen Frauen*seminars in Deutschland, ggfs. auch der Begegnungen in Südosteuropa (die inhaltliche Durchführung wird durch die Partnerorganisationen übernommen)Enge Zusammenarbeit mit Partner*innen in beiden Projektregionen: regelmäßige Absprachen, organisatorische Begleitung, Unterstützung bei Planungen und FinanzabrechnungenKoordination, Planung und Moderation der regelmäßigen Treffen mit dem ehrenamtlichen Koordinationskreis des ProjektsDienstreisen in die Projektregionen sowie innerhalb DeutschlandsDas bringen Sie mit: Qualifikation & Erfahrung ■Einschlägiges Studium (Sozial-/Kultur-/Geisteswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikationen ■relevante Berufserfahrung in den obengenannten Bereichen ■Zugang zu friedenspolitischen Themen ■praktische Regionalerfahrung in Konflikt- oder Postkonfliktkontexten ■Erfahrung im Verfassen von Texten sowie Aufbereitung von Inhalten für Print- und Webpublikationen sowie soziale Medien (Facebook, Instagram)Persönliche Voraussetzungen ■Identifikation mit den Projektprinzipien (Allparteilichkeit, konsensbasierte Entscheidungen, feministische Grundhaltung, Graswurzelansatz) ■Hohe Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Team- und Kritikfähigkeit, Frustrations- und Stresstoleranz ■Freude an gleichzeitiger Bearbeitung verschiedener Aufgaben einschließlich logistisch-technischer Tätigkeiten ■hohes empathisches Kommunikationsvermögen in Englisch und Deutsch (mündlich und schriftlich)Technische Kompetenzen ■Sehr gute Kenntnisse gängiger Microsoft-Office-Anwendungen (inkl. Excel) ■Erfahrungen mit CMS (WordPress, Drupal, Typo3 o.ä.) und Layoutsoftware (Affinity Publisher, InDesign o.ä.) ■Erfahrung mit Kontaktmanagementsoftware (CiviCRM o.ä.) ■oder Bereitschaft zur umfassenden Einarbeitung in die relevanten SoftwaretoolsZeitliche Verfügbarkeit ■Bereitschaft zur Mitarbeit an etwa jährlich stattfindenden zweiwöchigen Dialogseminaren (meist Juli/August) für junge Erwachsene aus Palästina und Israel ■Bereitschaft zu Auslandsreisen (Israel, Palästina und Südosteuropa) ■Terminwahrnehmung (v.a. Treffen mit Ehrenamtlichen) auch abends und an Wochenenden (ca. fünf Wochenenden pro Jahr)Wir bieten: Eine sinnerfüllende, verantwortungsvolle Tätigkeit mit spannenden Einblicken in die Projektregionen, vielen Gestaltungsmöglichkeiten und in Zusammenarbeit mit engagierten Ehrenamtlichen unter dem Dach des Komitees für Grundrechte und Demokratie e.V.Eine Teilzeitstelle (75% Stellenumfang, 29,25h / Woche) mit einer monatlichen Vergütung von 3.535€ brutto in der Probezeit (6 Monate) und anschließend 3.695€ brutto24 Tage Jahresurlaub bei einer Vier-Tage-Woche und arbeitsfreie Tage am 24.12., 31.12. sowie am RosenmontagEinen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit einer EntfristungFlexible Arbeitszeiten sowie gelegentliches Arbeiten im Homeoffice nach AbspracheArbeitsort ist Köln. Bewerbungsschluss ist der 23.08.2026, Beginn der Anstellung nach Absprache, spätestens zum 01.12.2026. Bewerbungsgespräche finden am Samstag, den 26.09.2026 im Kölner Büro des Komitees für Grundrechte und Demokratie e.V. statt.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und ausgefülltem Bewerbungsformular in einer pdf-Datei (max. 5 MB). Diese senden Sie bitte per Mail an bewerbung@wiedersprechen.org.Von der Übersendung eines Bewerbungsfotos bitten wir abzusehen; ebenso bitten wir Sie, zunächst keine Zeugnisse o.ä. mitzusenden. Angaben zu Familienstand, Geburtsort und Alter sind optional.Die Büroräume des Vereins sind leider nur eingeschränkt barrierefrei.Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Koordinatorin Katharina Ochsendorf per Mail an k.ochsendorf@wiedersprechen.org oder telefonisch (Mo. – Do.) unter 0221-97269-18 gerne zur Verfügung.
29. Juni 2026 · Vor 4 Tagen
External Funding Manager (m/w/d) Neu
Collaborating Centre on Sustainable Consumption and Production (CSCP)
| Wuppertal
The Collaborating Centre on Sustainable Consumption and Production (CSCP) is an international, non-profit think and do tank. Together with companies, policy makers, and civil society actors, the CSCP pursues its mission to mainstream sustainability towards enabling the good life for all. With its collaborative approach, the CSCP accelerates change based on the special expertise of the Centre in the following areas: Lifestyles & Behaviour, Infrastructure, Products & Services, Business & Entrepreneurship and Policy. Read more about us on our website www.cscp.org/about-us The CSCP offers a dynamic and stimulating team, diverse tasks and international development opportunities, the chance to work on future-oriented sustainability issues and the opportunity to make a real impact with your work in a renowned organisation. We promote the compatibility of family and career with part-time work and home office solutions. Flexible working hours allow you to plan your personal life alongside your career at CSCP. In the past few years, we have continued to strengthen our team in line with expanded growth of activities at the global level.  This position is an interface between the dynamic field of sustainability research and CSCP´s business administration. Starting date: 1st August 2026 Working hours: up to 80% Fixed term: 2 years, an extension is intended Location: Wuppertal, Germany Your tasks: As part of an international team of interdisciplinary experts currently working on over 40 externally funded projects, you will be the central point of contact for financial and administrative project support. This ranges from support with costing at the project application stage, project set-up after commissioning, project controlling, ongoing communication with the project team and third-party funding providers to project accounting, keeping cost records, preparing the project for audits and audit support. You will be part of the project team and actively and continuously supervise the projects. In a dynamic organisation with flat hierarchies, you will report directly to the management. Your abilities: You have completed training/degree in business administration and/or organisational administration. You are at ease working with figures, you have an eye for accuracy and accountability for your work. You have several years of relevant professional experience, ideally in an international working environment. You have experience in the financial and administrative management of publicly financed projects. You have strong communication and organisational skills You are a team member who can maintain professional assertiveness when required. You are a proficient in MS Office programmes (Word, Excel, PowerPoint) In addition, knowledge and experience in dealing with DATEV and in grant and public procurement law would be an advantage. Language skills: As German and English are the working languages of the CSCP, very good written and spoken German and English skills are required. Remuneration: We apply the collective labour agreement of the federal states (TV-L) NRW. Application deadline: Please send your complete application documents by latest 15th July 2026.
2. Juli 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Sozialpädagoge als Teilhabekoordinator (m/w/d) Hybrid Neu
Vitos gGmbH
| Haina
ID: REF611FBei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit Menschen Freude bereitet und Du dich als Begleiter für Menschen mit Beeinträchtigungen siehst. Für die Vitos Behindertenhilfe Region Haina und Bad Emstal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen als Teilhabeplaner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (75-100 Prozent).Du unterstützt die Bereichsleitung und die Teams bei der Umsetzung des BTHG, des RV 3, steuerst die Kostenzusagen und bist zuständig für die ordnungsgemäße Berichterstattung an den Kostenträger.Du unterstützt, schulst und berätst Teamleitungen und Fachkräfte bei der Erstellung von PiTs, Biografien und Assistenzplanungen, deren Umsetzung, Evaluation sowie der personenzentrierten Dokumentation.Du unterstützt die Teamleitung und Teams bei der Umsetzung von Teilhabe, Selbstbestimmung und Sozialraumorientierung auf der Grundlage der ICF.Du unterstützt die Bereichsleitung bei der Aufnahme neuer Klienten.Bei Bedarf wirst du auch überregional tätig.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in.Du bringst Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung mit.Mit dem BTHG, dem Rahmenvertrag 3 und dem PIT bist Du vertraut. Die Erstellung von Biografien und Assistenzplanungen, ihre Evaluation und Fortschreibung werden von Dir sicher gehandhabt.Du hast Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Schulungen, beherrschst die gängigen PC-Anwendungen, bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und PKW, den du auch für Dienstfahrten einsetzen kannst.Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 4.417 € oder 4.770 € inklusive SuE Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.634 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S12, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.Wir unterstützen Deine berufliche und persönliche Entwicklung, indem wir Dich intensiv einarbeiten und für eine gute Unterstützung sorgen.Steigere mit uns Deine Qualifikationen durch ein umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm.Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und der Option auf hybrides Arbeiten.Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier findest Du auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen stehen unter vitos-teilhabe.de. Fragen beantwortet Dir gerne die Bereichsleitung Silja Schanze, 0176-42 23 64 85 oder der Betriebsstättenleiter Alexander Kurz-Fehrlé, Tel. 0179-5401526.Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
2. Juli 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Team Lead Finance (m/w/d) - adelphi research gGmbH Hybrid Neu
adelphi consult GmbH
| Berlin
Team Lead Finance (m/w/d)Standort: Berlin (mind. 2 Tage Präsenz/Woche) · Umfang: Vollzeit · Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vertrag: unbefristetadelphi ist ein unabhängiger Think-and-Do-Tank für Klima, Umwelt und Entwicklung. 100 kluge Köpfe arbeiten lokal und global zu Umwelt und Nachhaltigkeit und den Herausforderungen politischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Veränderungen. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen internationalen Umfeld. Bring Deine Ideen und Kompetenz in unsere interdisziplinären, internationalen Teams ein und profitiere von vernetztem Arbeiten und Lernen sowie flachen Hierarchien.VOLLZEIT - BERLINDein WirkungsfeldAls Sparringspartner:in der CFO Funktion verantwortest du die finanzstrategische Steuerung – unterstützt von einem Team aus sechs Mitarbeitenden, das du befähigst und weiterentwickelst. Du führst Projektfinanzen und den Finanzbereich inklusive Buchhaltung verlässlich zusammen – mit klaren Standards, sicherem Prozessrahmen und belastbaren Zahlen im Zuwendungskontext wie in Leistungsprojekten.Diversität ist uns wichtig. Für eine nachhaltige Zukunft brauchen wir eine Vielfalt von Erfahrungen, Hintergründen und Perspektiven.ProjektfinanzenSicherstellung einer verlässlichen finanziellen Projektabwicklung: saubere Budgets, stringentes Monitoring, korrekte Abrechnung und stimmige Verwendungsnachweise, außerdem fachliche Zuarbeit im Angebotsprozess.Setzen und Etablieren von einheitlichen Vorgaben sowie deren Abbildung in den Systemen; Sicherstellung von verlässlichen Budget-, Forecast- und Risikoübersichten.Gewährleistung von Donor-Konformität im Umgang mit unterschiedlichen Zuwendungsgeber:innen.Finanzen inkl. BuchhaltungSicherstellung der ordnungsgemäßen Erfassung sämtlicher Geschäftsvorfälle nach HGB; Berücksichtigung der Auswirkungen von Zuwendungs- und Leistungsprojekten in der Buchhaltung.Mitbegleitung des Jahresabschlusses nach HGB; dabei Sicherstellung einer vollständigen, prüfungssicheren Dokumentation. Ansprechpartner:in für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.Zusammenarbeit, Systeme, BetriebssicherheitTransfer von Wissen, Etablierung von Standards, Weiterentwicklung von Arbeitsweisen; Steuerung von Ressourcen und Kapazitäten über die Teams.ERP/Projektbuchhaltung, Weiterentwicklung von Stammdaten und Reporting-Standards; Gewährleistung von stabilen Abläufen und Prozessen.Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Public/Nonprofit Management, Rechts-/Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in Projekt- und Drittmittelfinanzen (Budgetierung, Monitoring, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise)Erfahrung mit komplexen Förderumgebungen (Multidonor-Settings, Subgrants, verschiedene Geberregime)Nachweisbare Erfahrung in Auditvorbereitung und -begleitung mit hoher DokumentationssicherheitFundiertes Verständnis der buchhalterischen Behandlung von Zuwendungs- und Leistungsprojekten sowie der HGB-Anforderungen; Mitwirkung an JahresabschlüssenSteuergrundwissen (insbesondere Umsatzsteuer/Gemeinnützigkeit) und Bereitschaft zur gezielten VertiefungFührungserfahrung oder erkennbares Führungspotenzial; Fähigkeit, Standards zu vermitteln und Teams zu befähigenStrukturierte, prozessorientierte und analytische Arbeitsweise sowie verbindliche KommunikationHohe digitale Kompetenz (insbesondere Excel/Reporting; Erfahrung mit ERP/Projektbuchhaltung von Vorteil)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftadelphi Fit:Kostenfreie oder ermäßigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club mit mehr als 50 Sportarten deutschlandweit und in fünf Ländern Europas.adelphi Mobile:Ein bezuschusstes BVG-Firmenticket einschließlich kostenfreier Mitnahme von Beifahrer*innen und / oder unser Job-Rad-Leasing für Ihr persönliches Wunschrad. Egal ob für den Weg zur Arbeit oder für die Freizeit.adelphi Spirit:Ein internationales und interdisziplinär arbeitendes Team mit viel leidenschaftlichem Engagement für eine lebenswerte Zukunft. Das nicht nur bei der Arbeit zusammen Ideen spinnt, sondern auch bei diversen adelphi-Events gemeinsam feiert.adelphi DNA:Ein dynamisches grünes New-Work-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten für Ihre persönliche Work-Life-Balance sowie IT-Ausstattung für dein Home Office.adelphi Care:Individuelle Weiterentwicklung durch zahlreiche interne und externe Trainings sowie Buddy-Programm, Mentoring und Knowledge Exchange.
2. Juli 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für ambulante Hilfen in Offenbach Hybrid Neu
eos GmbH
| Offenbach am Main
Familien stärken. Direkt vor Ort. Schwerpunkt §§ 30 / 31 SGB VIII · Offenbach am Main · Voll- oder Teilzeit · Unbefristet Du weißt: Keine Familie ist wie die andere. Manche brauchen jemanden, der einfach mal mitdenkt. Manche brauchen jemanden, der anzieht wenn's brennt. Und alle brauchen jemanden, der wirklich zuhört. Genau das bist du. Wir suchen Fachkräfte, die Familien in Offenbach nicht nur begleiten – sondern etwas bewegen wollen. ÜBER UNS Die eos GmbH ist seit über zehn Jahren freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Rhein-Main-Gebiet. Wir arbeiten ambulant, ressourcenorientiert und nah an den Menschen – im Auftrag zahlreicher Jugendämter. Kein Riesenbetrieb, kein anonymes Büro: Bei uns kennst du deine Kollegschaft, wirst gehört und kannst wirklich mitgestalten.Sozialpädagogische Familienhilfe (§ 31 SGB VIII) Intensive, alltagsnahe Begleitung von Familien – bei Erziehungsfragen, Alltagsorganisation und in Krisen Ressourcen erkennen und aktivieren - Stärken sichtbar machen, wo andere nur Probleme sehen Kindeswohlsicherung nach § 8a SGB VIII – verantwortungsbewusst und lösungsorientiert Hilfeplanung, Dokumentation und Berichterstattung für das Jugendamt Vernetzung mit Schulen, Kitas, Beratungsstellen, Behörden und weiteren Fachkräften Erziehungsbeistandschaft (§ 30 SGB VIII) Individuelle Begleitung von Kindern und Jugendlichen bei ihrer persönlichen Entwicklung Begleitung zu Terminen – Schule, Medizinischen Einrichtungen, Behörden, Schuldnerberatung – je nach Bedarf Unterstützung bei der Verselbstständigung und Alltagsbewältigung junger Menschen Enge Zusammenarbeit mit Familien, Jugendamt und dem sozialen UmfeldDEIN PROFIL Das Wichtigste vorweg: Du musst nicht alles perfekt können. Wir trauen dir zu, zu wachsen – und unterstützen dich dabei. Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften o. Ä. Interesse oder erste Erfahrungen in der ambulanten Familienhilfe Kenntnisse oder Lernbereitschaft: §§ 30, 31 und 8a SGB VIII Empathie und Klarheit – du kannst zuhören und trotzdem Haltung zeigen Kommunikationsstärke im Umgang mit Familien, Kindern und Behörden Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du organisierst dich gut Interkulturelle Offenheit und Gendersensibilität Führerschein Klasse B von VorteilWAS WIR BIETEN Geld & Sicherheit – Unbefristeter Arbeitsvertrag – von Anfang an – Überdurchschnittliches, leistungsorientiertes Gehalt – Sonderzahlungen und weitere finanzielle Benefits – Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zeit & Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten – abgestimmt auf dein Leben – Voll- oder Teilzeit – du entscheidest Wachsen & Lernen – Intensive Einarbeitung mit Mentoring in der Anfangsphase – Finanzierte externe Fort- und Weiterbildungen – Regelmäßige Supervision, Fallbegleitung und kollegiale Beratung – Mitarbeitergespräche und echte Entwicklungsperspektiven Team & Kultur – Engagiertes, multikulturelles Team mit echter Teamatmosphäre – Regelmäßige Betriebsausflüge und gemeinsame Events – Kurze Wege, offene Türen, Mitgestaltung erwünscht Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben – kein perfektes Motivationsschreiben, nur ein ehrlicher Eindruck von dir. Fragen vor der Bewerbung? Ruf uns einfach an – wir freuen uns auf das Gespräch. eos GmbH · Kinder- und Jugendhilfe · Offenbach am Main
2. Juli 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Pädagogik, Heilerziehungs-/Krankenpflege, Ergotherapie in Alt-Reinickendorf Neu
Träger gGmbH
| Berlin
Die Träger gGmbH ist eine engagierte soziale Organisation, die sich für die Unterstützung und Integration von Menschen in unserer Gemeinschaft einsetzt. Wir bieten Hilfen für psychisch und suchtkranke Menschen sowie für Menschen mit einer geistigen Behinderung an.In unserer besonderen Wohnform für Menschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung suchen wir für die Erbringung von qualifizierten Assistenzleistungen Mitarbeiter*innen aus den Berufsgruppen:Heilerziehungspflege, Krankenpflege, Ergotherapie, Sozialpädagogik oder Erzieher*in (m/w/d)Die Stellen umfassen 75 – 100 % (28,88 bis 38,5 Stunden) und sind unbefristet. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit Begeisterung ausgeprägte Persönlichkeiten im Alltag unterstützen, begleiten und ihnen möglichst viel Autonomie sowie Teilhabe an der Gesellschaft ermöglichen.Unterstützung und Anleitung der Klient*innen bei der Gestaltung des Alltags, beim Erwerb und/oder Erhalt der lebenspraktischen Fertigkeiten, Begleitung bei der Erschließung des Wohnumfeldes, Planung und Durchführung von FreizeitaktivitätenUnterstützung der Interaktion innerhalb der GruppeBeobachtung der körperlichen Verfassung der Klient*innen und Organisation sowie Begleitung regelmäßiger und notwendiger Arztbesuchepflegerische und medizinische Versorgung der Klient*innen auf ärztliche AnordnungMitarbeit an den regelmäßig stattfindenden individuellen Hilfeplanungen mit den Klient*innenDokumentation der Betreuungsprozesse und Erstellung von BerichtenPlanung und Erledigung aller im Rahmen der Haushaltsführung anfallenden Tätigkeiten sowie Einsatz und Verwaltung der hierfür zur Verfügung stehenden Mittel in Zusammenarbeit mit dem TeamZusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen, Ämtern und anderen FachkräftenTeilnahme an den regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung in einem der oben genannten BereicheDeutschkenntnisse mindestens B1eine respektvolle und wertschätzende Haltung den betreuten Menschen gegenüberein hohes Maß an Empathieeine ressourcen- und lösungsorientierte ArbeitshaltungBelastbarkeitTeamfähigkeit und gleichzeitig ein hohes Maß an eigenverantwortlichem ArbeitenBereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten ein zukunftsorientiertes Arbeitsfeld in der Berliner Sozialwirtschaftunbefristete FestanstellungVergütung nach dem jeweils gültigen TV-L Berlin und 30 Tage UrlaubUrlaub auf Wunsch während der Probezeitbetriebliche Altersvorsorgegemeinsame Dienstplangestaltungregelmäßige Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungeneine personenzentrierte Arbeitsweise mit individuellen Betreuungskonzepteneine Arbeit in multiprofessionellen, kollegialen Teams in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeldfachliche Unterstützung durch Fachanleiter*innen und Bereichsleiter*innenein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagementoffene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des ArbeitsfeldesEinbeziehung in alltägliche und grundsätzliche strukturelle EntwicklungsprozesseFirmenticket und (E-) Bike-Leasing über Jobrad
2. Juli 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Kinder und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d) gesucht Neu
LernportaL - Institut für Bildung und Erziehungshilfe
| Rüsselsheim am Main, Offenbach am Main
Über unsDie Lernportal e.K. und die Impuls GmbH bilden gemeinsam ein starkes Verbundunternehmen mit Sitz in Rüsselsheim. Mit über 250 Mitarbeitenden aus den Bereichen Pädagogik, Psychologie und Sozialarbeit sind wir seit fast 20 Jahren ein verlässlicher Partner der Jugendämter.Unsere Arbeitsschwerpunkte liegen in ambulanten, stationären und teilstationären Hilfen nach SGB VIII. Ziel ist es, Kinder, Jugendliche und Familien in belastenden Lebenssituationen professionell zu unterstützen und neue Perspektiven zu eröffnen.Zur Erweiterung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir ab sofort eine/nKinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in (m/w/d)Durchführung von Clearingprozessen im Rahmen von JugendhilfemaßnahmenPsychotherapeutische Diagnostik, Beratung und Behandlung von Kindern und JugendlichenErstellung von fachlichen Stellungnahmen und Mitwirkung an HilfeplanverfahrenFachliche Begleitung und Beratung der pädagogischen Teams im VerbundunternehmenAufbau und Weiterentwicklung eines eigenständigen therapeutischen BereichesUnterstützung bei KriseninterventionenApprobation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:inErfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und FamilienFachliche Kompetenz in Diagnostik und PsychotherapieTeamfähigkeit, Engagement und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung des therapeutischen Angebots mitzuwirkenWir bietenEine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit in einem wachsenden VerbundunternehmenGestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen therapeutischen BereichsEin engagiertes, multiprofessionelles Team mit kurzen EntscheidungswegenVergütung in Anlehnung an den TVöD / SUE sowie individuelle ZusatzleistungenFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige SupervisionModerne Arbeitsräume in zentraler Lage in Rüsselsheim und Rhein-Main Gebiet
2. Juli 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Investment Valuation Manager / Associate (m/f/d) in Renewable Energies Hybrid Neu
ENCAVIS Management GmbH & Co. KG
| Hamburg
What do we rely on at ENCAVIS? The sun. The wind. And on you. Welcome to Encavis! Our world is all about the power of the sun, the wind and the more than 400 people across our group who are working together to shape the energy system of the future in order to ensure a sustainable energy supply for future generations. ENCAVIS Management GmbH & Co. KG is the holding company of ENCAVIS GmbH, one of Europe's leading electricity producers from renewable energies. We operate a broadly diversified portfolio of over 330 onshore wind farms, ground-mounted solar plants and battery storage facilities in 13 European countries with an installed capacity of more than 3.8 GW. And best of all, we are continuing to grow! Our subsidiaries, Stern Energy SpA, which operates throughout Europe as a specialist in technical services for photovoltaic systems, and Encavis Portfolio Management GmbH, which specialises in supporting institutional investors, complement our portfolio. What does this mean for you? The opportunity to make a difference, to shape and change things. As part of a multinational team that enjoys helping to make the energy transition a success. Drive investment decisions through best-in-class valuation expertiseAs an Investment Valuation Manager / Associate, you play a key role in ensuring sound, data-driven investment decisions across the entire lifecycle of renewable energy assets. You provide valuation expertise for development projects, transactions and operational assets while supporting strategic commercial decisions across the business. Working closely with investment professionals and cross-functional stakeholders, you continuously enhance valuation methodologies, financial models and best practices. This role offers you the opportunity to combine analytical excellence with direct business impact in a dynamic and international renewable energy environment. Your sunny outlook: Best-in-Class Valuation Expertise: You deliver consistent, high-quality valuations across the entire project lifecycle (development, transactions, and operations), enabling well-informed, data-driven investment decisions. Valuation Support Across Functions: You provide valuation support to internal stakeholders in other Encavis teams to enable material commercial decision making such as repowering, offtake/PPA structuring, tender/auction bidding, or refinancing. Continuous Improvement of Valuation Standards: You continuously refine Encavis' valuation methodologies, identify key value drivers, and improve modelling templates and tools (incl. Excel and Jedox) in close collaboration with experts within and outside the organisation. Owning Best Practices: You are involved in training new investment team members, establishing best practices within the team, and sharing knowledge. Model Reviews & Quality Assurance: You act as the point of contact for the review of financial models set up by other team members, ensuring consistency, robustness, and adherence to internal standards. We'll get wind of that soon: Academic Background & Expertise: You have completed a degree in business administration, finance, or industrial engineering, ideally complemented by an additional qualification such as an MBA or CFA. Outstanding proficiency in Excel is a key requirement for this role, while additional knowledge of Python and Jedox is highly welcome. Experience in Renewables: You bring at least 3-5 years of hands-on experience in valuation support for transactions across Europe, ideally in the renewable energy space. Financial Modelling Proficiency: You possess exceptional skills in building and analysing best-practice cash flow-based financial models to support investment decisions. You have a highly developed quantitative mindset and bring a structured approach to analysing data and scenario modelling. Multilingual Communication Skills: You are fluent in English and ideally have advanced knowledge of an additional language such as German, Italian, Spanish, Danish, or Dutch. Flexibility & Travel Readiness: You are willing to travel occasionally and adapt quickly to changing priorities in a dynamic investment environment. What we offer: Please note: The benefits listed apply to our main offices in Germany and may vary depending on the country and role. Employee Assistance Program Individual counselling and coaching by the Fürstenberg Institute Professional & personal development Comprehensive onboarding, individual training opportunities, language courses, development programmes Health & well-being Health platform machtfit (including health budget), health weeks, free drinks and fruits Culture & Cooperation Small and large corporate and team events, Giving Back Week, Sustainability Working Group Lunch offer (only in Hamburg) Subsidised meals in the office in Hamburg Employee Bonuses Finder's Fee for new colleagues Employee Discount Use of Corporate Benefits Mobility Takeover of the Deutschlandticket and subsidised JobRad Modern workplaces Modern, fully equipped office spaces in Neubiberg and Hamburg (located directly on the Elbe), featuring for example height-adjustable desks, ergonomic office chairs, on-site workshop rooms, and phone booths (“mini offices”) for private work or undisturbed meetings. Office room for animals (only in Hamburg) Possibility to bring a pet to a specially reserved office if the care of a pet cannot be guaranteed Provision & insurance Employer subsidy for company pension scheme and occupational disability insurance, group accident insurance free of charge, subsidy for computer glasses Work-Life-Balance Flexible working & mobile office (up to 50%), 30 days holiday (+1 day each for Christmas and New Year's Eve) Does that sound good? Then we look forward to getting to know you! Contact: Artur RychterPeople & Culture Business Partnerwww.encavis.de What do we rely on at ENCAVIS? The sun. The wind. And on you. Welcome to Encavis! Our world is all about the power of the sun, the wind and the more than 400 people across our group who are working together to shape the energy system of the future in order to ensure a sustainable energy supply for future generations. ENCAVIS Management GmbH & Co. KG is the holding company of ENCAVIS GmbH, one of Europe's leading electricity producers from renewable energies. We operate a broadly diversified portfolio of over 330 onshore wind farms, ground-mounted solar plants and battery storage facilities in 13 European countries with an installed capacity of more than 3.8 GW. And best of all, we are continuing to grow! Our subsidiaries, Stern Energy SpA, which operates throughout Europe as a specialist in technical services for photovoltaic systems, and Encavis Portfolio Management GmbH, which specialises in supporting institutional investors, complement our portfolio. What does this mean for you? The opportunity to make a difference, to shape and change things. As part of a multinational team that enjoys helping to make the energy transition a success.As an Investment Valuation Manager / Associate, you play a key role in ensuring sound, data-driven investment decisions across the entire lifecycle of renewable energy assets. You provide valuation expertise for development projects, transactions and operational assets while supporting strategic commercial decisions across the business. Working closely with investment professionals and cross-functional stakeholders, you continuously enhance valuation methodologies, financial models and best practices. This role offers you the opportunity to combine analytical excellence with direct business impact in a dynamic and international renewable energy environment. Your sunny outlook: Best-in-Class Valuation Expertise: You deliver consistent, high-quality valuations across the entire project lifecycle (development, transactions, and operations), enabling well-informed, data-driven investment decisions. Valuation Support Across Functions: You provide valuation support to internal stakeholders in other Encavis teams to enable material commercial decision making such as repowering, offtake/PPA structuring, tender/auction bidding, or refinancing. Continuous Improvement of Valuation Standards: You continuously refine Encavis' valuation methodologies, identify key value drivers, and improve modelling templates and tools (incl. Excel and Jedox) in close collaboration with experts within and outside the organisation. Owning Best Practices: You are involved in training new investment team members, establishing best practices within the team, and sharing knowledge. Model Reviews & Quality Assurance: You act as the point of contact for the review of financial models set up by other team members, ensuring consistency, robustness, and adherence to internal standards. Academic Background & Expertise: You have completed a degree in business administration, finance, or industrial engineering, ideally complemented by an additional qualification such as an MBA or CFA. Outstanding proficiency in Excel is a key requirement for this role, while additional knowledge of Python and Jedox is highly welcome. Experience in Renewables: You bring at least 3-5 years of hands-on experience in valuation support for transactions across Europe, ideally in the renewable energy space. Financial Modelling Proficiency: You possess exceptional skills in building and analysing best-practice cash flow-based financial models to support investment decisions. You have a highly developed quantitative mindset and bring a structured approach to analysing data and scenario modelling. Multilingual Communication Skills: You are fluent in English and ideally have advanced knowledge of an additional language such as German, Italian, Spanish, Danish, or Dutch. Flexibility & Travel Readiness: You are willing to travel occasionally and adapt quickly to changing priorities in a dynamic investment environment. Please note: The benefits listed apply to our main offices in Germany and may vary depending on the country and role. Employee Assistance Program Individual counselling and coaching by the Fürstenberg Institute Professional & personal development Comprehensive onboarding, individual training opportunities, language courses, development programmes Health & well-being Health platform machtfit (including health budget), health weeks, free drinks and fruits Culture & Cooperation Small and large corporate and team events, Giving Back Week, Sustainability Working Group Lunch offer (only in Hamburg) Subsidised meals in the office in Hamburg Employee Bonuses Finder's Fee for new colleagues Employee Discount Use of Corporate Benefits Mobility Takeover of the Deutschlandticket and subsidised JobRad Modern workplaces Modern, fully equipped office spaces in Neubiberg and Hamburg (located directly on the Elbe), featuring for example height-adjustable desks, ergonomic office chairs, on-site workshop rooms, and phone booths (“mini offices”) for private work or undisturbed meetings. Office room for animals (only in Hamburg) Possibility to bring a pet to a specially reserved office if the care of a pet cannot be guaranteed Provision & insurance Employer subsidy for company pension scheme and occupational disability insurance, group accident insurance free of charge, subsidy for computer glasses Work-Life-Balance Flexible working & mobile office (up to 50%), 30 days holiday (+1 day each for Christmas and New Year's Eve)
2. Juli 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Wirtschaftsjurist Corporate Governance & Corporate Housekeeping (m/f/d) in Renewable Energies Hybrid Neu
ENCAVIS Management GmbH & Co. KG
| Hamburg
Auf was wir bei ENCAVIS setzen? Die Sonne. Den Wind. Und auf dich. Willkommen in der Welt von Encavis! Bei uns dreht sich alles um die Kraft der Sonne, des Windes und der konzernweit über 400 Menschen, die gemeinsam das Energiesystem der Zukunft gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen. Die ENCAVIS Management GmbH & Co. KG ist die Holding der ENCAVIS GmbH, einem der führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien in Europa. Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio mit über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichern in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Leistung von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter! Unsere Tochtergesellschaften, die Stern Energy SpA, die europaweit als Spezialistin für technische Dienstleistungen rund um Photovoltaik-Anlagen tätig ist, sowie die Encavis Portfolio Management GmbH, die auf die Betreuung institutioneller Investoren spezialisiert ist, ergänzen unser Portfolio. Was das für dich bedeutet? Die Möglichkeit, viel zu bewegen, zu gestalten und zu verändern. Als Teil eines multinationalen Teams, das Spaß daran hat, der Energiewende zum Erfolg zu verhelfen. Werde Teil unseres Encavis Teams und gestalte verlässliche Corporate-Governance-Strukturen in einem internationalen Umfeld aktiv mit. In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für das Corporate Housekeeping unserer Gesellschaften, koordinierst Gesellschafterbeschlüsse und Gremienprozesse und arbeitest eng mit Schnittstellen wie Legal, Finance und Operations zusammen. Mit einem Blick für Struktur, Qualität und effiziente Abläufe trägst Du dazu bei, Prozesse weiterzuentwickeln und nachhaltig zu skalieren. Wenn Du gerne eigenverantwortlich arbeitest und die Energiewende in einem dynamischen Umfeld mitgestalten möchtest, bist Du bei Encavis genau richtig. Deine sonnigen Aussichten: Corporate Housekeeping & GovernanceIm Mittelpunkt Deiner Rolle steht die Mitwirkung an der Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Gesellschafter‑, Beirats‑ und sonstigen Gremiensitzungen inklusive rechtssicherer Protokollierung sowie die Bearbeitung und Koordination von KYC-Anfragen. Beschluss‑ und DokumentenmanagementFür Beschlüsse und Entscheidungsvorlagen übernimmst Du die Erstellung, Prüfung und Dokumentation und sorgst mit präzisen Formulierungen für eine konsistente und aktuelle gesellschaftsrechtliche Dokumentation sowie Beteiligungsübersichten. Gesellschaftsrechtliche StrukturmaßnahmenEigenverantwortlich begleitest Du Verschmelzungen, Umwandlungen und weitere gesellschaftsrechtliche Maßnahmen und stellst deren vollständige Umsetzung bis zur rechtlichen Wirksamkeit sicher – bei komplexen Themen in enger Abstimmung mit der Head of Legal. Organ‑ und MandatsmanagementRund um Bestellung, Abberufung und Mandatsverwaltung von Geschäftsführungen und Prokuristen koordinierst Du die Prozesse und pflegst die entsprechenden Organ‑ und Mandatsverzeichnisse zuverlässig. Schnittstelle Finance, Jahresabschluss & ExterneAls zentrale Ansprechperson unterstützt Du die Head of Legal und Finance bei Jahresabschlussprüfungen, begleitest Feststellungs‑ und Ergebnisverwendungsbeschlüsse und stimmst Dich souverän mit Wirtschaftsprüfern, Notariaten und internen Fachbereichen ab. Legal Operations, Registerwesen & WeiterentwicklungNeben der Steuerung von Register‑ und Notariatsprozessen treibst Du den Einsatz moderner Board‑, Legal‑Tech‑ und KI‑Tools voran und wirkst aktiv an Standardisierung, Prozessoptimierung und Digitalisierung im Corporate Housekeeping mit. Davon bekommen wir bald Wind: Juristische Qualifikation & ErfahrungAls Wirtschaftsjurist:in oder Paralegal verfügst Du über mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Corporate Housekeeping sowie über fundierte Kenntnisse im Gesellschafts‑ und Registerrecht. Corporate Governance & GremienpraxisIn der Betreuung von Gesellschaften, Organen und Gremien bist Du routiniert und bewegst Dich sicher in formalen Governance‑Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit Notariaten und Registern. Gesellschaftsrechtliche Expertise & StrukturmaßnahmenSehr gute gesellschaftsrechtliche Kenntnisse zeichnen Dich aus, ergänzt idealerweise durch praktische Erfahrung in Umstrukturierungen, Verschmelzungen oder im Beteiligungsmanagement. Arbeitsweise & VerlässlichkeitEine strukturierte, sorgfältige und äußerst zuverlässige Arbeitsweise ermöglicht es Dir, auch bei komplexen und dokumentationsintensiven Aufgaben stets den Überblick zu behalten. Zusammenarbeit & KommunikationOperativ arbeitest Du eigenständig, stimmst Dich gleichzeitig eng mit der Head of Legal und relevanten Schnittstellenabteilungen ab und kommunizierst klar, präzise und adressatengerecht über Hierarchieebenen hinweg. Analytisches Denken & digitale OffenheitAnalytisches Denkvermögen, ein gutes wirtschaftliches Verständnis sowie Offenheit für Digitalisierung, Legal Tech und KI‑gestützte Arbeitsweisen runden Dein Profil ab. Das bieten wir: Employee Assistance Program - Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut Fachliche & persönliche Entwicklung - Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme Gesundheit & Wohlbefinden - Gesundheitsplattform machtfit (inklusive Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, freie Getränke und Obst Kultur & Zusammenarbeit - Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving-Back-Week, Sustainability-Arbeitsgruppe Lunch Angebot (nur am Standort Hamburg) - Subventioniertes Essensangebot im Office in Hamburg Mitarbeiterprämien - Finder's Fee für neue Kolleginnen und Kollegen Mitarbeiterrabatte - Nutzung von Corporate Benefits Mobilität - Übernahme des Deutschlandtickets und gefördertes JobRad Tierbüro (nur in Hamburg) - Möglichkeit ein Haustier in ein extra reserviertes Büro mitzubringen, falls die Betreuung mal nicht gewährleistet werden kann Tolle Lage - Büroräume direkt an der Elbe, die mit Bus und Bahn einfach zu erreichen sind Vorsorge & Versicherung - Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Gruppenunfallversicherung, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille Work-Life-Balance - Flexibles Arbeiten & Mobile Office (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+ jeweils 1 Tag für Weihnachten und Silvester) Klingt das gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Kontakt: Birgit KnauerPeople & Culture Business Partnerwww.encavis.de Auf was wir bei ENCAVIS setzen? Die Sonne. Den Wind. Und auf dich. Willkommen in der Welt von Encavis! Bei uns dreht sich alles um die Kraft der Sonne, des Windes und der konzernweit über 400 Menschen, die gemeinsam das Energiesystem der Zukunft gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen. Die ENCAVIS Management GmbH & Co. KG ist die Holding der ENCAVIS GmbH, einem der führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien in Europa. Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio mit über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichern in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Leistung von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter! Unsere Tochtergesellschaften, die Stern Energy SpA, die europaweit als Spezialistin für technische Dienstleistungen rund um Photovoltaik-Anlagen tätig ist, sowie die Encavis Portfolio Management GmbH, die auf die Betreuung institutioneller Investoren spezialisiert ist, ergänzen unser Portfolio. Was das für dich bedeutet? Die Möglichkeit, viel zu bewegen, zu gestalten und zu verändern. Als Teil eines multinationalen Teams, das Spaß daran hat, der Energiewende zum Erfolg zu verhelfen. Werde Teil unseres Encavis Teams und gestalte verlässliche Corporate-Governance-Strukturen in einem internationalen Umfeld aktiv mit. In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für das Corporate Housekeeping unserer Gesellschaften, koordinierst Gesellschafterbeschlüsse und Gremienprozesse und arbeitest eng mit Schnittstellen wie Legal, Finance und Operations zusammen. Mit einem Blick für Struktur, Qualität und effiziente Abläufe trägst Du dazu bei, Prozesse weiterzuentwickeln und nachhaltig zu skalieren. Wenn Du gerne eigenverantwortlich arbeitest und die Energiewende in einem dynamischen Umfeld mitgestalten möchtest, bist Du bei Encavis genau richtig. Corporate Housekeeping & GovernanceIm Mittelpunkt Deiner Rolle steht die Mitwirkung an der Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Gesellschafter‑, Beirats‑ und sonstigen Gremiensitzungen inklusive rechtssicherer Protokollierung sowie die Bearbeitung und Koordination von KYC-Anfragen. Beschluss‑ und DokumentenmanagementFür Beschlüsse und Entscheidungsvorlagen übernimmst Du die Erstellung, Prüfung und Dokumentation und sorgst mit präzisen Formulierungen für eine konsistente und aktuelle gesellschaftsrechtliche Dokumentation sowie Beteiligungsübersichten. Gesellschaftsrechtliche StrukturmaßnahmenEigenverantwortlich begleitest Du Verschmelzungen, Umwandlungen und weitere gesellschaftsrechtliche Maßnahmen und stellst deren vollständige Umsetzung bis zur rechtlichen Wirksamkeit sicher – bei komplexen Themen in enger Abstimmung mit der Head of Legal. Organ‑ und MandatsmanagementRund um Bestellung, Abberufung und Mandatsverwaltung von Geschäftsführungen und Prokuristen koordinierst Du die Prozesse und pflegst die entsprechenden Organ‑ und Mandatsverzeichnisse zuverlässig. Schnittstelle Finance, Jahresabschluss & ExterneAls zentrale Ansprechperson unterstützt Du die Head of Legal und Finance bei Jahresabschlussprüfungen, begleitest Feststellungs‑ und Ergebnisverwendungsbeschlüsse und stimmst Dich souverän mit Wirtschaftsprüfern, Notariaten und internen Fachbereichen ab. Legal Operations, Registerwesen & WeiterentwicklungNeben der Steuerung von Register‑ und Notariatsprozessen treibst Du den Einsatz moderner Board‑, Legal‑Tech‑ und KI‑Tools voran und wirkst aktiv an Standardisierung, Prozessoptimierung und Digitalisierung im Corporate Housekeeping mit. Juristische Qualifikation & ErfahrungAls Wirtschaftsjurist:in oder Paralegal verfügst Du über mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Corporate Housekeeping sowie über fundierte Kenntnisse im Gesellschafts‑ und Registerrecht. Corporate Governance & GremienpraxisIn der Betreuung von Gesellschaften, Organen und Gremien bist Du routiniert und bewegst Dich sicher in formalen Governance‑Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit Notariaten und Registern. Gesellschaftsrechtliche Expertise & StrukturmaßnahmenSehr gute gesellschaftsrechtliche Kenntnisse zeichnen Dich aus, ergänzt idealerweise durch praktische Erfahrung in Umstrukturierungen, Verschmelzungen oder im Beteiligungsmanagement. Arbeitsweise & VerlässlichkeitEine strukturierte, sorgfältige und äußerst zuverlässige Arbeitsweise ermöglicht es Dir, auch bei komplexen und dokumentationsintensiven Aufgaben stets den Überblick zu behalten. Zusammenarbeit & KommunikationOperativ arbeitest Du eigenständig, stimmst Dich gleichzeitig eng mit der Head of Legal und relevanten Schnittstellenabteilungen ab und kommunizierst klar, präzise und adressatengerecht über Hierarchieebenen hinweg. Analytisches Denken & digitale OffenheitAnalytisches Denkvermögen, ein gutes wirtschaftliches Verständnis sowie Offenheit für Digitalisierung, Legal Tech und KI‑gestützte Arbeitsweisen runden Dein Profil ab. Employee Assistance Program - Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut Fachliche & persönliche Entwicklung - Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme Gesundheit & Wohlbefinden - Gesundheitsplattform machtfit (inklusive Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, freie Getränke und Obst Kultur & Zusammenarbeit - Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving-Back-Week, Sustainability-Arbeitsgruppe Lunch Angebot (nur am Standort Hamburg) - Subventioniertes Essensangebot im Office in Hamburg Mitarbeiterprämien - Finder's Fee für neue Kolleginnen und Kollegen Mitarbeiterrabatte - Nutzung von Corporate Benefits Mobilität - Übernahme des Deutschlandtickets und gefördertes JobRad Tierbüro (nur in Hamburg) - Möglichkeit ein Haustier in ein extra reserviertes Büro mitzubringen, falls die Betreuung mal nicht gewährleistet werden kann Tolle Lage - Büroräume direkt an der Elbe, die mit Bus und Bahn einfach zu erreichen sind Vorsorge & Versicherung - Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Gruppenunfallversicherung, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille Work-Life-Balance - Flexibles Arbeiten & Mobile Office (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+ jeweils 1 Tag für Weihnachten und Silvester)
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