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Talents4Good sucht für die Johannes-Beese-Stiftung einenVorstand (m/w/d)zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 30–40 Wochenstunden im Homeoffice (deutschlandweit)Die Johannes-Beese-Stiftung setzt sich seit ihrer Gründung im Jahr 2002 für bessere Lebens- und Bildungschancen von benachteiligten Kindern und Jugendlichen ein. Ihr zentrales Anliegen ist die Überzeugung, dass Bildung der Schlüssel zu einem selbstbestimmten Leben und zur nachhaltigen Überwindung von Armut ist. Seit vielen Jahren konzentriert sich die Stiftung insbesondere auf den Bau und die Unterstützung von Sekundarschulen in ländlichen und strukturschwachen Regionen in Malawi und Sambia. Dabei arbeitet sie partnerschaftlich mit lokalen Organisationen zusammen und setzt auf langfristige, wirksame Bildungsprojekte. Mit ihrem Engagement schafft die Johannes-Beese-Stiftung konkrete Perspektiven für junge Menschen und leistet einen wichtigen Beitrag zu mehr Bildungsgerechtigkeit und sozialer Teilhabe.Im Zuge einer geplanten Nachfolge wird eine neue Vorstandspersönlichkeit gesucht, die im Wesentlichen den operativen Teil der Stiftung verantwortet. Unterstützt wird diese Rolle von einem kleinen, engagierten Stiftungsteam, bestehend aus zwei Mitarbeiterinnen im Projektmanagement. Dadurch sind kurze Wege, enge Zusammenarbeit und viel Gestaltungsspielraum gegeben.Ihre zukünftigen AufgabenAls Vorstand der Johannes-Beese-Stiftung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung der Stiftung. Im Einzelnen bedeutet dies:Sie verantworten die Budgetplanung und -kontrolle der Stiftung und stellen eine effiziente und wirkungsorientierte Mittelverwendung im Sinne der Satzung und des Stifterwillens sicher.Sie planen, steuern und überwachen sämtliche Bauprojekte – von der Bedarfsermittlung über die Umsetzung bis hin zur Übergabe – in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Partner*innen vor Ort.Sie arbeiten eng mit dem Stifter, dem Beirat, den Projektmanagerinnen der Stiftung sowie einem vielfältigen Netzwerk aus Partner*innen in den Projektländern zusammen, darunter Bauunternehmen, NGOs, Schulen, Dorfgemeinschaften, lokalen Behörden und Bildungsministerien.Sie stellen sicher, dass die Projekte eine messbare soziale Wirkung entfalten. Dabei entwickeln und nutzen Sie geeignete Monitoring- und Evaluationssysteme und fördern nachhaltige Betriebs- und Nutzungskonzepte für die geförderten Schulen über die Bauphase hinaus.Ihr ProfilUnsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Das soll Sie aber nicht daran hindern, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Sie zutreffen:Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bspw. im Bauingenieurwesen, in der Architektur, im Projektmanagement, in der Betriebswirtschaft, in der Entwicklungszusammenarbeit oder in einem vergleichbaren Studiengang.Sie bringen ein solides kaufmännisches Handwerkszeug in der Budget- und Finanzsteuerung mit und verfügen idealerweise über Erfahrung im Vermögensmanagement.Sie haben Erfahrung mit Bauprojekten oder bringen praktische Kenntnisse im Bauen bzw. eine ausgeprägte Leidenschaft fürs Bauen mit.Sie haben Erfahrung in der (Bildungs-)Projektarbeit, vorzugsweise in Malawi oder Sambia, und zeichnen sich durch interkulturelles Feingefühl sowie eine hohe soziale Sensibilität aus.Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einer pragmatischen, lösungsorientierten und unternehmerischen Herangehensweise mit einem hohen Maß an Umsetzungsstärke.Sie verfügen über einen ausgeprägten wirtschaftlichen und kostenbewussten Blick auf Strukturen, Prozesse und die Verwendung finanzieller Mittel.Sie verfügen über eine ausgeprägte Moderations- und Vermittlungskompetenz und bewegen sich souverän im Austausch zwischen unterschiedlichen Akteur*innen und Perspektiven.Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und bringen eine hohe Bereitschaft mit, auch in teils entlegene Regionen der Projektländer zu reisen.Unser AngebotSinnstiftung und Verantwortung: Sie übernehmen eine zentrale Aufgabe, in der Sie humanitäre Verantwortung tragen und mit Ihrer Arbeit einen direkten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.Großer Gestaltungsspielraum und internationale Wirkung: Sie haben die Möglichkeit, die operative Ausrichtung der Stiftung maßgeblich mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen mit hoher Relevanz zu treffen. Ihre Arbeit wirkt unmittelbar vor Ort und verbindet strategische Verantwortung mit sichtbaren, nachhaltigen Ergebnissen in internationalen Bildungsprojekten.Faire und transparente Vergütung: Sie erhalten ein faires und angemessenes Gehalt.Verlässlichkeit mit Perspektive: Die Position ist satzungsgemäß auf drei Jahre befristet, mit der üblichen Praxis einer fortlaufenden Verlängerung. Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit. Eine Probezeit ist vorgesehen.Flexibilität und Vertrauen: Es gibt eine individuelle und flexible Urlaubsregelung, die persönliche Lebenssituationen berücksichtigt.Zeitgemäßes Arbeiten: Die Stiftung arbeitet in einer überwiegend remote organisierten Arbeitsstruktur und ermöglicht damit ein hohes Maß an zeitlicher und räumlicher Flexibilität.Sie denken, wir passen gut zusammen?Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben und Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Online-Formular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good.Bitte erläutern Sie in Ihrem Anschreiben (maximal eine Seite), was Sie zu Ihrer Bewerbung motiviert.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Interessent*innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Bei Fragen zur Stelle melden Sie sich gerne bei Talents4Good unter kontakt@talents4good.org.Weitere Informationen zur Johannes-Beese-Stiftung finden Sie auf www.johannes-beese-stiftung.de.

Geschäftsführer (m/w/d) - DeutschlandStellenbeschreibungT&E, Europas Dachverband für sauberen Verkehr und Energie, sucht eine neue Geschäftsführung zur Leitung unseres Deutschland-Büros. Du wirst das politische und mediale Profil von T&E Deutschland als eine der führenden Expertengruppen für Verkehr und Energie in Deutschland und der EU weiter ausbauen. Unterstützt durch T&E-Mitarbeitende in sechs europäischen Büros und einem in Asien, sowie durch die deutschen Mitgliedsorganisationen von T&E, suchen wir eine Persönlichkeit, die T&E Deutschland weiterentwickeln und auf das nächste Level heben kann.Deine Rolle ist es, die nationale Geschäftsstelle von T&E in Berlin zu leiten und mit unseren Mitgliedern, der Industrie und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um den Verkehrssektor in Deutschland zu dekarbonisieren. Eine Priorität wird der Aus- und Aufbau stärkerer Allianzen zwischen politischen Entscheidungsträgern, progressiven Industrien und dem Umweltsektor sein.Aufgaben und Verantwortlichkeiten:T&E in Deutschland auf höchster politischer Ebene und über verschiedene Medienkanäle (Print, Digital, Radio, TV) souverän repräsentieren.Das deutsche T&E-Team mit einem inklusiven Führungsstil inspirieren, motivieren und entwickeln.Detailkenntnisse über die deutsche Politik und den Regulierungsprozess pflegenManagement der deutschen Geschäftsstelle, einschließlich operativer, finanzieller und Personalverantwortung sowie Mitglied des Management-Teams von T&EKoordination mit unseren Mitgliedern, NGOs und Partnern in Deutschland und Identifizierung neuer Verbündeter, die uns beim Erreichen unserer Ziele helfen können.Entwicklung und Umsetzung der nationalen T&E-Strategie und der langfristigen Vision von T&E Deutschland, ausgerichtet an den übergreifenden Zielen von T&E.Aufbau und Pflege guter Kontakte zu politischen Entscheidungsträgern, NGOs, der Industrie, Geldgebern, Medien und anderen relevanten Interessengruppen, mit Schwerpunkt auf dem Aufbau starker Koalitionen.Bereitschaft, LinkedIn als Advocacy-Kanal zu nutzen und eine führende Stimme zu den Themen von T&E auf dem deutschen Markt zu werden.Die globalen und deutschen Fundraising-Bemühungen für T&E Deutschland zu leiten, mit besonderem Fokus auf die Akquise neuer Finanzmittel in Deutschland.Die erfolgreiche Bewerberin / der erfolgreiche Bewerber sollte folgende Kriterien erfüllen:Zehn Jahre relevante Erfahrung entweder im Bereich Verkehr oder Interessenvertretung (Advocacy) – ideale Kandidaten verfügen über beides oder überzeugen uns davon, dass sie die andere Fähigkeit sehr schnell erlernen können.Eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer Erfolgsbilanz in der Leitung und Entwicklung erfolgreicher, extern ausgerichteter Teams, die auf gemeinsame Ziele ausgerichtet sind, unter Anwendung eines effektiven Coaching- und Managementstils.Die nachgewiesene Fähigkeit, Kontakte über das innerhalb des gesamten demokratischen Spektrums aufzubauen und zu pflegen. Ein starkes bestehendes Netzwerk sowie hervorragende Networking-Fähigkeiten sind ein Muss.Ein tiefes Verständnis des deutschen und des EU-politischen Systems sowie Expertenwissen im Bereich Regulierung mit Kapazität zur politischen Analyse.Ein tiefes Verständnis der Schwerpunktbereiche von T&E.Erfahrung in der Entwicklung von Strategien zur Schaffung von Veränderungen in einem komplexen und zuweilen konservativen Sektor; Vertrautheit mit verschiedenen Taktiken, die einer Organisation an der Schnittstelle von Denkfabrik- und NGO-Arbeit zur Umsetzung von Strategien zur Verfügung stehen (technische und politische Analyse, Kampagnen, Medien usw.).Fähigkeit, Prioritäten bei konkurrierenden Themen zu setzen und eine Reihe von regulatorischen, Management- und operativen Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.Fähigkeit, komplexe Sachverhalte an unterschiedliche Zielgruppen zu kommunizieren und zu präsentieren.Fließend in Wort und Schrift in Englisch zusätzlich zu Deutsch.Die Position wird hauptsächlich in unserem Büro in Berlin am Anhalter Bahnhof angesiedelt sein, mit der Möglichkeit zur Arbeit im home office. Die Rolle beinhaltet gelegentliche Reisen in wichtige EU-Hauptstädte, hauptsächlich nach Brüssel. T&E bietet ein marktübliches Gehalt entsprechend deiner Erfahrung sowie ein sehr flexibles Arbeitsumfeld.Was bieten wir?● Vollzeit, unbefristeter Vertrag● Vergütung: Wettbewerbsfähig● Monatliches Mobilitätsbudget für den persönlichen Gebrauch● BahnCard● Moderne IT● Standort: BerlinBewerbungsprozessBewerbungsfrist: 17. Mai 2026, Mitternacht.Bitte schicke deinen Lebenslauf und ein Anschreiben (maximal 500 Wörter), in dem du deine Motivation für Stelle darlegst und Beispiele gibst, wie du die Stellenanforderungen erfüllst.Wir danken allen Kandidat:innen für ihr Interesse; wir können jedoch nur diejenigen kontaktieren, die in die engere Wahl gekommen sind. Nur Bewerber:innen mit einer bestehenden Arbeitserlaubnis innerhalb der EU werden berücksichtigt.T&E ist ein Equal Opportunity Employer.Über T&EUnsere Vision ist ein emissionsfreies Mobilitätssystem, das bezahlbar ist und unserer Gesundheit, dem Klima und der Umwelt möglichst wenig schadet. Unsere Aufgabe ist es, zu forschen, zu debattieren und Handlungsempfehlungen für die Politik auf Basis der verfügbaren Fakten zu geben.Seit 1990 gestalten wir von Brüssel aus wichtige europäische Umweltgesetze mit. Seit 2020 sind wir mit einem eigenen Büro in Berlin vertreten.Wir haben die EU dazu gebracht, die weltweit ehrgeizigsten CO2-Flottengrenzwerte für Pkw und Lkw festzulegen; wir haben zur Aufdeckung des Dieselgate-Skandals beigetragen; wir haben uns erfolgreich für die Abschaffung von Palmöl-Diesel eingesetzt; wir haben ein weltweites Verbot schmutziger Schiffskraftstoffe und die Einführung des weltweit größten Emissionshandels für die Luftfahrt erreicht. 2022 trug eine T&E-Kampagne dazu bei, dass sich das Europäische Parlament und die Mitgliedstaaten darauf einigten, den Verkauf neuer Autos und Lieferwagen mit Verbrennungsmotoren bis 2035 zu beenden.

Dein neuer JobUnsere Vision ist eine offene, nachhaltige und friedliche Gesellschaft, in der Gutes tun mit Wirkung das gemeinsame Handeln leitet. Um dazu unseren Beitrag zu leisten, haben wir PHINEO als gemeinnützige Plattform für strategisches gesellschaftliches Engagement aufgebaut.Bei uns dreht sich alles um positive gesellschaftliche Wirkung: Wir zeigen auf, was wirkt, und begleiten Organisationen dabei, sich wirkungsorientiert aufzustellen. Gemeinsam mit unseren Partner*innen lernen wir kontinuierlich weiter, wie Wirkungsorientierung am besten gelingen kann – auf Ebene von Projekten, Organisationen sowie im Verbund über organisationale und sektorale Grenzen hinweg. Was machen wir konkret? Wir prüfen gemeinnützige Organisationen und deren Projekte auf ihr Wirkungspotenzial und ihre Wirkungsperformance. Wir unterstützen mit Feedback, Workshops und Weiterbildungen bei der eigenen Weiterentwicklung. Und wir beraten Förderorganisationen und Philanthrop*innen dabei, wirkungsorientiert zu fördern und gemeinsam mit NPO-Partner*innen Fördervorhaben zu entwickeln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Team alsMitarbeiter*in Impact Management (m/w/d)Deine AufgabenDu denkst gemeinsam mit deinen Kolleg*innen das Thema „Impact Management“ weiter: Was brauchen Akteure und die Menschen in Organisationen, um gut gemeinsam – und gemeinsam mit anderen Organisationen – wirken zu können? Welches Wissen gilt es zu vermitteln und welche praxisorientierten Tools machen ihnen das Leben leichter? Und wie kann dies mit den Bedarfen von Förder*innen nach klareren Wirkungsnachweisen gematcht werden? Dabei bist du:Analyst*in: Du analysierst Organisationen, deren Prozesse und Strukturen und deren Wirkungen, und ordnest diese in ihren Themengebieten ein. Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen denkst du das Thema „Wirkungsorientierung“ und „Wirkungsmanagement“ weiter und entwickelst Handlungsempfehlungen für Non-Profits und Geber*innen, um gemeinsam mehr zu erreichen.Berater*in & Trainer*in: Du entwickelst und führst Workshops, Beratungen und Sparrings für NPOs, Förderorganisationen, Philanthrop*innen oder andere Interessierten des privaten und öffentlichen Sektors. Du berätst und begleitest sie bei Fragen der Implementierung von wirkungsorientiertem Arbeiten und/oder wirkungsorientiertem Fördern. Darüber hinaus entwickelst Du gemeinsam mit deinem Team neue Ideen zum Thema kollektive Wirkung. Das bringst Du mitWir suchen eine*n Expert*in im Bereich Social Impact Management/Wirkungsorientierung, der*die Begeisterung für den Sektor mitbringt und richtig Lust hat, den Wirkungsdiskurs in der Zivilgesellschaft voranzutreiben. Eine Person, die sich sicher zwischen Analyse, Beratung und strategischer Zusammenarbeit unterschiedlicher Akteure bewegt. Und insbesondere eine Person, die vor Herausforderungen nicht zurückschreckt und die sich zielgerichtet eine Aufgabe nach der anderen vornimmt – ohne das große Ziel aus dem Auge zu verlieren.Wir suchen dich insbesondere, wenndu über fundierte Erfahrungen in den Bereichen Wirkungsmanagement, Monitoring & Evaluation oder Wirken in Verbünden (z. B. Collective Impact) verfügst. Beides in Kombination wäre ein Bonus. einer oder mehrere der Bereiche Zivilgesellschaft, Impact Management und Wirkungsanalyse, Nonprofit- oder Public Management, Social Entrepreneurship oder verwandten Themenbereichen dein Heimspiel sind.du dich wohl an der Schnittstelle von Non-Profits und Förder*innen bewegst und unterschiedliche Perspektiven (z. B. Wirkung, Strategie, Förderung) zusammenbringen kannst.du Erfahrungen als Berater*in oder Facilitator mitbringst und Freude daran hast, Menschen in kleinen und größeren Gruppen in ihren Kompetenzen zu stärken. du eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig arbeitest.du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst, das sowohl von persönlichem Austausch vor Ort sowie der Zusammenarbeit mit remote arbeitenden Kolleg*innen geprägt ist.Darüber hinaus wäre hilfreich:Interesse und Erfahrung darin, durch Recherche Wissen und Methoden zu sammeln, zu entwickeln, zu artikulieren, und für andere verwendbar zu machen.Deine Vorteile bei unsPurposeEin sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen und Aufgaben sowie sehr viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen wie Klimaschutz und Demokratie mitzuarbeiten. Eine Organisation, die danach strebt, eine Vielfalt an Identitäten, Erfahrungshintergründen und Perspektiven zusammenzubringen.Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten39 Stunden pro Woche in Vollzeit, Teilzeit möglich.Ein umfassendes Onboarding, mit strukturierter Einarbeitung.Ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, Fahrradprämie sowie Mitarbeitendenrabatte.Interne und externe Weiterbildungsangebote.Ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer Entfristung*.Diese Position liegt in unserer Stellengruppe 2, mit einem Einstiegsfestgehalt zwischen 47.000 und 55.000 EUR, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Mehr Informationen zu unserem Gehaltssystem findest du auf unserer Website: https://www.phineo.org/jobs.Arbeitszeit, Flexibilität und Familienfreundlichkeit30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto.  Arbeitsort ist Berlin mit hybridem Modell und ca. 2-3 Tagen pro Woche im Büro; mobil arbeiten kannst du regelmäßig im Inland als auch jährlich als Workation aus dem Ausland.Eine Kultur, in der die Vereinbarkeit mit dem Privatleben einen hohen Stellenwert hat.Wie wir in Kontakt kommenKlingt richtig gut? Dann bewirb dich mit deinen aussagekräftigen Unterlagen bis einschließlich 8. Mai 2026 über unser Online-Bewerbungsformular. Ein Anschreiben benötigen wir nicht; stattdessen, antworte bitte auf die folgenden drei Fragen (max. 250 Wörter pro Antwort) und schicke uns deine Antworten sowie einen Lebenslauf, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung. Unsere Fragen sind:Welche Erfahrungen und Kompetenzen zeichnen dich besonders für diese Stelle aus?Was sind, deiner Erfahrung nach, die derzeit relevantesten Entwicklungsfelder in der Praxis von Wirkungsorientierung?In einem mit dieser Stelle vergleichbaren Setting, was war Deine bisher größte Herausforderung und wie hast Du sie gelöst?Wir rechnen bei der Erstellung der Antworten mit dem Einsatz von KI, daher ist es uns wichtig, dass deine Antworten das, was wir suchen, mit konkreten Beispielen aus deiner Arbeits- und Lebenserfahrung verknüpfen. Solltest du das Gefühl haben, dass du etwas sehr Wichtiges nicht in den Antworten abbilden kannst, kannst du gerne noch einen abschließenden Paragrafen (max. 100 Wörter) ergänzen. Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da unsere Büroräume derzeit nicht komplett barrierefrei sind, gehen wir gern mit dir darüber ins Gespräch, was es braucht, um vorhandene Barrieren abzubauen.Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.Bei Fragen rund um die Anstellung bei PHINEO oder den Bewerbungsprozess wende Dich bitte über jobs@phineo.org an unser Personalteam.*Ein Wort zur Befristung: Diese ist ein Punkt, an dem wir noch einmal gemeinsam reflektieren und eine bewusste Entscheidung treffen – hoffentlich füreinander! Sie ist ein Standard in all unseren neuen Arbeitsverhältnissen, um Achtsamkeit und Bewusstsein auf beiden Seiten der Beziehung zu stärken.

Unser ICT-Team verantwortet die übergeordnete IT-Strategie, IT-Dienstleister:innen- und Softwareauswahl, Beratung zu digitaler Transformation sowie den sicheren, verlässlichen und nachhaltigen Betrieb der Systeme für Greenpeace e.V. und im Zusammenspiel mit Greenpeace International. Für diese Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre eine engagierte Person als IT Product Owner - Schwerpunkt CRM (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden) Das sind deine Aufgaben Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, optimierst Prozesse und priorisierst Anforderungen teamübergreifend. Du leitest Innovationspotenziale aus CRM-Trends ab und evaluierst zukunftsorientierte Tools. Du entwickelst gemeinsam mit anderen Product Ownern nutzerzentrierte Roadmaps für unsere CRM-Systeme, um unsere Unterstützer:innen nachhaltig zu begeistern. Du übernimmst die strategische, konzeptionelle und operative Steuerung der von dir betreuten CRM-Anwendungen. Du leitest Digitalisierungsprojekte und führst neue IT-Services ein, auch im internationalen Kontext. Du übernimmst die Beauftragung, Überwachung und zielgerichtete Steuerung externer Dienstleister:innen. Das bringst du mit Du bringst ein Studium im IT-Umfeld, eine vergleichbare Berufsausbildung und wertvolle Praxiserfahrung mit. Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im CRM-Umfeld. Du hast Routine darin, Projekte zu strukturieren und lösungsorientiert umzusetzen, dabei zeichnet dich eine datenbasierte und strukturierte Arbeitsweise aus. Du arbeitest gern im Team und hast wünschenswerterweise Erfahrungen in interdisziplinären Teams – gern auch im internationalen Umfeld – gesammelt. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und identifizierst dich mit den Zielen und Werten von Greenpeace. Das bieten wir dir eine spannende Aufgabe in einer kampagnenorientierten, international arbeitenden Umweltschutzorganisation und die Möglichkeit, direkt zu umweltpolitischen Veränderungen beizutragen einen abwechslungsreichen Job in einem professionellen, diversen Team mit Platz für eigene Ideen und der Chance, die Organisation entscheidend voranzubringen ein angemessenes Gehalt und gute Möglichkeiten der Weiterbildung einen Arbeitsort in Hamburg mit der Möglichkeit, flexibel und familienfreundlich 50% der Zeit mobil zu arbeiten Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen und inklusiven Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen. Hast du Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 6. Mai 2026.

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01.07.2026 eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für die strategische Entwicklung einer nachhaltigen Landnutzung auf kirchlichen Flächen im Bistum Hildesheim. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2030. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Dienstsitz ist Duderstadt. Ihre Aufgaben strategische Entwicklung, Beratung und Unterstützung der Verpächter:innen und Pächter:innen unter anderem hinsichtlich: Agri-PV, Windkraft, Artenvielfalt auf dem Acker, ökologische Waldbewirtschaftung, Diversifizierung angesichts der Klimaerhitzung Entwicklung der kircheneigenen LSGs (und NSGs) Förderung der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem staatlichen und zivilgesellschaftlichen Bereich im Kontext der Landbewirtschaftung Verknüpfung von Produzent:innen und kirchlichen Einrichtungen (regionale Beschaffung) Vernetzung von (organisierter) Landwirtschaft und Kirche Aufbau von Trittsteinbiotopen Biodiversitätsberatung und Information im Kontext des Prozesses Zukunftsräume und bei ähnlichen Beratungsbedarfen im Bistum Wir erwarten einschlägiges Studium (z.B. Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Naturschutz, Nachhaltigkeitsmanagement), idealerweise mit Praxis und/oder Berufserfahrung und Kenntnis kirchlicher Strukturen Führerschein und eigenen Pkw für dienstliche Fahrten Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3 Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.04.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Umweltteams und Projektleiter Schöpfungsgerecht 2035, Herr Dr. Dr. Dirk Preuß, zur Verfügung, Tel. 05121 307-336. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de

Die SL NaturEnergie Unternehmensgruppe mit Sitz in Gladbeck stellt sich den Herausforderungen der Energiewende mit Gewinn für die Umwelt und die Menschen. Wir engagieren uns in NRW dafür, unseren Teil für eine zukunftssichere, rentable und natürliche Stromerzeugung aus erneuerbaren Energien beizutragen. Zur Unterstützung unseres Teams in Gladbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Umwelt- und Landschaftsplaner / Ökologen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ihre Aufgaben: Erstellung von landschaftspflegerischen Begleitplänen (LBP), Artenschutz­prüfungen und Durchführung der ökologischen Baubegleitung (ÖBB) auf unseren Baustellen Abstimmungen mit Grundstückseigentümer:innen und vertragliche Sicherung von Flächen für Ausgleichs- und Kompensationsmaßnahmen Planung, Koordinierung und Monitoring von Natur- und Artenschutz­maßnahmen im Rahmen unserer Projekte Fachliche Prüfung und Bewertung von arten- und naturschutzrechtlichen Fachgutachten sowie Koordinierung und Abstimmung mit externen Gutachter:innen Teilnahme an externen Abstimmungen und Gesprächen mit Behörden sowie Gutachter:innen Erarbeitung und Beantwortung von Behördenstellungnahmen Auseinandersetzung und Lösungsfindung bei natur- und artenschutzrechtlichen Konfliktlagen Ihr Profil: Aufgeschlossen gegenüber erneuerbaren Energien und Klimaschutz­technologien Studium der Umwelt-/Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Geografie, Biologie, Naturschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Naturschutzrechts (BNatSchG) und der relevanten Fachgesetze aus dem Umweltbereich (UVPG, BauGB) sowie Verständnis für planerische und genehmigungsrechtliche Vorgänge (BImSchG) Erste Berufserfahrungen oder Kenntnisse in Ornithologie sind wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe Hohe Textsicherheit und Vertragsverständnis Führerschein der Klasse B Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit sehr guten Zukunftsaussichten Eine unbefristete Festanstellung mit viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitseinteilung durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Möchten Sie mit uns etwas bewegen für Klimaschutz und Energiewende? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich in digitaler Form an: bewerbung@sl-naturenergie.com Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Tonja Runge gerne zur verfügung. SL NaturEnergie GmbH Voßbrinkstraße 6745966 Gladbeck Tel.: 02043 2065-0 Fax: 02043 2065-10 www.sl-naturenergie.com

Die Helversen’sche Stiftung für Arten- und Biotopschutz in Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Mitarbeiter/in naturwissenschaftliche Projektbearbeitung, inhaltliches Projektmanagement (m, w, d) Ökologisches Trassenmanagement in Teilzeit mit 30 Wochenstunden, befristet für 6 Jahre für das im Rahmen des Bundesprogramms „Biologische Vielfalt“ geförderte Vorhaben „Grüne Netze – Praxisorientierte Methodenvielfalt im ökologischen Trassenmanagement“ Bereich Brandenburg bis 31.05.2032 vorbehaltlich der noch ausstehenden, aber in Kürze erwarteten Bewilligung des Fördermittelgebers. Über das Projekt Das Projekt “Grüne Netze - Praxisorientierte Methodenvielfalt im ökologischen Trassenmanagement” widmet sich der Weiterentwicklung und modellhaften Umsetzung von Maßnahmen des ökologischen Trassenmanagements (öTm) auf waldquerenden Trassen der Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Sachsen und Thüringen. Eine zentrale Aufgabe ist hierbei, Netzbetreiber und Fachbehörden aber auch Eigentümer:innen mit entsprechendem Wissen und sinnvollen Instrumenten auszustatten, um zukünftig eigenständig ein ökologisch sinnvolles Trassenmanagement im Sinne des Biotopverbundes umzusetzen. Hierfür wird neben einer intensiven Netzwerkarbeit und speziellen Modellmaßnahmen auf den Trassenflächen die Entwicklung eines digitalen öTm-Baukastens im Vordergrund stehen. Über uns Unsere durch den leider bereits 2009 verstorbenen Prof. Otto von Helversen in Erlangen gegründete Stiftung arbeitet heute vor allem in Brandenburg. Die Stiftung hat ihr erstes großes Ziel erreicht: die Erhaltung und Wiederherstellung des Naturschutzgebietes „Hintenteiche bei Biesenbrow“ und seines Reichtums an Vogel-, Fledermaus- und Amphibienarten im Einklang mit naturnaher fischereilicher Nutzung. Diese Flächen im Biosphärenreservat Schorfheide-Chorin im Landkreis Uckermark stellen eine Oase der biologischen Vielfalt dar, die als Naturschutzgebiet, Europäisches Vogelschutz- und Flora-Fauna-Habitat-Gebiet ausgewiesen sind. Die Stiftung kann dank verschiedener Förderungen inzwischen ihren Aktionsradius weit über das Teichgebiet hinaus erweitern und versucht, die umliegende Landschaft klima- und naturverträglicher zu gestalten bzw. zu beeinflussen. Dazu setzen wir uns insbesondere für die Vernetzung von Lebensräumen ein und befassen uns daher auch seit einigen Jahren mit öTM. Wir bieten Ihnen Anstellung für 6 Jahre bei 30 Stunden Wochenarbeitszeit, befristet bis zum 31.05.2032 Die Stelle soll möglichst zeitnah nach dem zum 1. Juni 2026 erwarteten Projektbeginn besetzt werden. Vergütung bis Entgeltgruppe 12, Anlehnung öffentlicher Dienst, Tarif TVöD bei Erfüllung der tarifrechtlichen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen Hybrides Arbeiten (Präsenz & Homeoffice) 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Weiterbildungsmöglichkeiten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten kleinen, aber effizienten Team Die Einsatzorte sind verschiedene noch festzulegende Standorte im Land Brandenburg, voraussichtlich insbesondere südlich von Berlin. Anforderungen Ihre Aufgaben im Projekt (zusammen mit einer weiteren Mitarbeiterin) umfassen insbesondere: Zustandsanalyse zur Ermittlung der Potentialflächen und Festlegung der öTm-Modellflächen (Schwerpunkt GIS) Entwicklung eines öTm–Baukastens für zukünftige Nutzer Modellhafte Umsetzung von öTm-Spezialmaßnahmen mit ökologischem Monitoring (Flächenakquise, Eigentümer- und Nutzerabstimmung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung) Öffentlichkeitsarbeit, Sensibilisierung der Akteure (Präsentationen, Workshops, Tagungen, Handouts, Webseiten-Betreuung, Social Media) Datenrecherche, Aufbereitung und Präsentation Tätigkeiten im Bereich der Projektverwaltung   fachlicher Austausch mit vier Projektpartnern in drei weiteren Bundesländern und dem Fördermittelgeber sowie dem Vorstand der Stiftung Was bringen Sie mit Fachhochschul- oder Universitätsstudium (Diplom, Bachelor oder Master) in den Bereichen Naturschutz, Landschaftsökologie, Biologie, Agrar- oder Forstwissenschaft, Landschaftsplanung, Raumplanung, Geografie oder vergleichbarer Fachrichtungen Fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Landschaftspflege, Naturschutz, Umweltrecht, Umweltmanagement, Land- und Forstwirtschaft Grundlegende Kenntnisse zu Lebensräumen, Biotopen sowie Tier- und Pflanzenarten Grundlegende Methodenkompetenz zum selbstständigen Arbeiten im Bereich Projektmanagement und -verwaltung, Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil Sicheres, selbständiges Anwenden von GIS-Programmen und MS Office, Anwendungserfahrungen mit einschlägiger Administrativ-Software sind von Vorteil Führerschein der Klasse B, ein Dienstfahrzeug steht zur Verfügung Bereitschaft zu Dienstreisen auch über Brandenburg hinaus Praktische Berufserfahrung bzw. vertiefende Kenntnisse zur gängigen Praxis im Projektbereich öTm sowie eine bereits vorhandene Vernetzung in Brandenburg sind von Vorteil. Sind Sie an einer neuen Tätigkeit bei uns interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Mai 2026 bitte ausschließlich per E-Mail als 1 PDF-Dokument an Herrn Ulrich Stöcker: stoecker@helversen-stiftung.org Bei weiteren Fragen können Sie uns gerne ab dem 25. April 2026 unter der oben genannten Mailadresse kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir weisen darauf hin, dass wir uns bei Vorliegen geeigneter Bewerbungen vorbehalten, die Stelle bereits vor Fristablauf zu besetzen. Weitere Informationen über die Stiftung finden Sie hier.

Über uns Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten. Die DGNB GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung der DGNB Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir Sie für die Abteilung Zertifizierung: Bauingenieur / Umweltingenieur / Verkehrsingenieur als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeitsbewertung von Verkehrsinfrastrukturen Start: ab sofort Wir bieten Ihnen Mitarbeit an der Weiterentwicklung des DGNB Systems für nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Strategische Ausgestaltung des Themenfelds Verkehrsinfrastruktur innerhalb der DGNB Begleitung von Pilotprojekten in Zusammenarbeit mit externen Projektbeteiligten und einem erfahrenen Kollegium Fachliche Unterstützung bei der Anwendung des DGNB Systems (z. B. Auslegung von Kriterien, Bewertung von Projekten) Funktion als fachliche Ansprechperson der DGNB für das Thema nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Aktive Verbreitung des Themas Nachhaltigkeit in der Verkehrsinfrastruktur, z. B. durch Fachveranstaltungen, Arbeitskreise, Vorträge oder Publikationen Fachlicher Austausch mit externen Expertinnen und Experten, Planungsbüros, Bauherren und öffentlichen Auftraggebern zur Aufnahme neuer Impulse für das DGNB System Das bringen Sie mit Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich: Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen / Verkehrsingenieurwesen / Infrastrukturplanung oder vergleichbare Fachrichtung.  Idealerweise haben Sie bereits Baubranchen-Luft geschnuppert sowie ein grundlegendes Verständnis von Nachhaltigkeit, Lebenszyklusbetrachtungen, Umweltwirkungen oder Ressourceneffizienz Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit  Interesse am Austausch und Zusammenarbeit mit Externen, Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich Sie treten souverän auf, sind aufgeschlossen gegenüber Menschen, genauso wie gegenüber der Digitalisierung und der Verbesserung von Prozessen und sind erst zufrieden, wenn "alles rund läuft" Sichere Nutzung der gängigen MS Office-Programme Sie kommunizieren schriftlich wie mündlich souverän und verhandlungssicher  auf Deutsch und Englisch (mind. Level B2).  Freuen Sie sich auf die Mitarbeit an einem hochaktuellen und gesellschaftlich relevanten Zukunftsthema und eine aktive Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung eines anerkannten Nachhaltigkeitszertifizierungssystems. Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens) 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.  persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit) moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite.Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung. „Arbeiten bei der DGNB“ – Einblicke in den DGNB Alltag: Was bedeutet es, bei der DGNB zu arbeiten? >> Schauen Sie unsere Videos an

Talents4Good sucht für Campact e.V. eine*n Digital Marketing Manager*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 32–39 Wochenstundenbefristet für zwei Jahre im Homeoffice (deutschlandweit) Du hast ein Händchen für kreativen Content, arbeitest gerne mit Daten und weißt, wie man wirksame Strategien für politische Kommunikation entwickelt? Campact e.V. ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,25 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können. Campact e.V. setzt als moderner Arbeitgeber auf Digitalisierung und Flexibilität – daher arbeiten unsere Mitarbeiter*innen fast ausschließlich im bezuschussten Homeoffice oder Co-Working-Space. Die Teamarbeit funktioniert über E-Mail, Chat, Video- und Telefonkonferenzen. Um unser gutes Teamgefühl zu fördern, ermöglichen wir jedoch regelmäßige persönliche Treffen und erwarten Reisebereitschaft für unsere Teamklausuren. Du kannst von überall innerhalb Deutschlands arbeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet für zwei Jahre eine*n Digital Marketing Manager*in zur Verstärkung unseres Teams im Politischen Marketing. Deine Aufgaben Als Digital Marketing Manager*in umfassen Deine Aufgaben sowohl die operative Kampagnenarbeit als auch deren strategische Weiterentwicklung – beispielsweise mit dem Ziel, unsere Anliegen über Campact-Unterstützer*innen hinaus bekannt zu machen. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben: Du übersetzt unsere politischen Strategien in Online-Marketing-Kampagnen. Beispielsweise bist Du verantwortlich für die strategische Konzeption, Durchführung und Optimierung von Programmatic-, Influencer- und/oder Search-Kampagnen. Du arbeitest an der strategischen Weiterentwicklung von Teilbereichen des Politischen Marketings von Campact e.V., wie dem Influencer- oder Messenger-Marketing oder dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (z. B. im Bereich GEO), und testest neue Trends, Tools und Taktiken in der digitalen Kommunikation. Du entwickelst und testest dateninformierte Inhalte. Dafür schreibst Du überzeugende (politische) Texte und entwickelst mobilisierende Grafik- und Video-Ideen. Was Du davon nicht selbst umsetzt, kannst Du gemeinsam mit Grafiker*innen oder Videoprofis realisieren. Du spielst – eigenständig oder unterstützt von Kolleg*innen – gezielt die Inhalte auf den Plattformen aus und analysierst deren Performance. Egal, ob Kolleg*innen, Dienstleister*innen oder Influencer*innen: Du koordinierst und kommunizierst so, dass jede*r weiß, was zu tun ist, und unsere Kampagnen Wirkung entfalten. Dein Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Das soll Dich aber nicht daran hindern, Dich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing oder in einer angrenzenden Disziplin mit (z. B. Fundraising oder Social Media), vorzugsweise aus dem politischen Kontext – das ist aber kein Muss. Dein Studienabschluss ist für uns nicht entscheidend. Du weißt sehr gut, wie Projektmanagement funktioniert, und bringst dafür ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken mit. Du hast ein sehr gutes Verständnis für Politik, Kommunikation und deren Prozesse. Für das Konzipieren von Text-, Grafik- und Video-Content bringst Du vor allem politische Sensibilität und ein ausgeprägtes Sprachgefühl für Texte, Bildsprache und Videoskripte mit. Du verfolgst digitale Debatten und Trends und hast Interesse daran, KI entlang unserer Guidelines ethisch einzusetzen. Idealerweise hast Du Kenntnisse im Programmatic Media Buying, Influencer- und Messenger-Marketing, Website-Analytics und Landing-Page-Konzeption, Conversion-Optimierung sowie SEO-Tools. Von Vorteil ist, wenn Du Dich mit dem Business- bzw. Ads Manager von Meta, Google, LinkedIn und TikTok auskennst. Wichtig ist uns vor allem, dass Du ein strategisches Verständnis für die jeweiligen Kanäle hast. Du bist eine Person, die gerne im Team arbeitet und sowohl an der eigenen Weiterentwicklung als auch an der des Teams interessiert ist. ​​​Du hast bereits erste Erfahrungen in NGOs oder engagierst Dich in der Politik und kannst eine Person nennen, die Dich als Referenz empfehlen kann. Du begeisterst Dich für die Arbeit von Campact e.V. und identifizierst Dich mit unseren Werten. Unser Angebot Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung. Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 13 sowie 31 Urlaubstage. Wir bieten Dir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, u. a. monatliche Kinderzuschläge (bei Vollzeit z. B. 493,20 Euro für das 1. Kind). Durch eine Homeoffice-Pauschale bezuschussen wir die Ausstattung für eine gesunde und produktive Remote-Arbeit. In Hochphasen kommt es vor, dass Du auch mal an Wochenenden oder Abenden tätig oder rufbereit bist. Wir legen Wert darauf, dass Du Überstunden ausgleichen kannst, und bezuschussen Wochenend- und Feiertagsarbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns bei Campact e.V. wichtig. Zusammen mit dem Betriebsrat haben wir eine Verteilungslogik erstellt, die es uns ermöglicht, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig schnell und flexibel auf politische Ereignisse reagieren zu können. Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur bis zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge. Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl von Gesundheitsangeboten. Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 140 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder bei unseren regelmäßigen Teamevents. Wir setzen auf eine umfassende Einarbeitung, u. a. durch Pat*innen, und ermöglichen Dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert; Transparenz wird bei uns großgeschrieben (hier geht es zum Transparenzbericht 2024). Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann sende Deinen Lebenslauf (ohne Foto, mit der Angabe Deiner Pronomen, mit denen Du angesprochen werden möchtest) ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Statt eines Anschreibens beantworte bitte folgende drei Fragen kurz (maximal auf einer Seite): Warum bewirbst Du Dich auf diese Position? Welche drei Fähigkeiten qualifizieren Dich, die Aufgabe als Digital Marketing Manager*in bei Campact e.V. besonders gut auszufüllen? Was denkst Du, wie sich durch die TTPA-Verordnung die politische Kommunikation und das NGO-Fundraising in Deutschland in den kommenden Jahren verändern werden? Campact e.V. ist davon überzeugt, dass gesellschaftlicher Wandel nötig und möglich ist. Wir glauben daran, dass auch wir uns als Organisation weiterentwickeln müssen, um besser für eine Welt, in der alle Menschen ihre Freiheit gleichermaßen verwirklichen, kämpfen zu können. Dazu braucht es auch Wandel in unserer personellen Aufstellung. Wir laden insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich bei uns zu bewerben. Weitere Informationen zu Campact e.V. findest Du auf www.campact.de.

Tafel Deutschland e.V. sucht eine Bereichsleitung Finanzen und Verwaltung (m/w/d) in Berlin (Vollzeit, 38,5 h/Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist befristet auf ein Jahr aufgrund einer vorübergehenden personellen Abwesenheit. Tafel Deutschland ist Mitgliedsverband und Sprachrohr von über 970 Tafeln. Als Dachverband unterstützt sie die Tafeln in Deutschland dabei, Lebensmittel zu retten und konkrete Hilfe für armutsbetroffene Menschen zu leisten. Deine Aufgaben Personelle und fachliche Leitung des Bereiches mit derzeit rund 10 Mitarbeiter:innen Steuerung und Koordination von Jahresabschlüssen, Wirtschaftsprüfungen sowie des Fördermittel- und Spendenmanagements Organisation und Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse, insbesondere in den Bereichen Buchhaltung, Beschaffung und Büroverwaltung Verantwortlich für die Budgetplanung und -kontrolle Schnittstellenfunktion zu allen Bereichen von Tafel Deutschland und der Tafel-Akademie Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren, sowie Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung Erstellung von bereichsspezifischen Arbeitshilfen, Handbüchern und Prozessbeschreibungen Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (z.B. in BWL, Bilanzbuchhaltung, Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Datev und Excel Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Zuwendungsrecht, Bundeshaushaltsordnung sowie Vergaberecht Erfahrungen bei Verbänden und gemeinnützigen Organisationen mit Ehrenamtlichen sind von Vorteil Organisationsstärke und Fähigkeit zur Prozessstrukturierung und Ressourcenplanung Führungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir dir bieten Als gemeinnützige Organisation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft erwartet dich bei uns eine spannende und sinnhafte Aufgabe mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld. Zudem erwartet dich Vergütung EG 5 Entgeltordnung Tafel Deutschland e.V. (in Anlehnung an TVöD EG 13) und eine jährliche Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und bezahlte arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitsortgestaltung mit bis zu 75% mobiler Arbeitszeit 6 Tage Entgeltfortzahlung pro Jahr bei der Betreuung eines kranken Kindes Fahrtkostenzuschuss Bezahlte Weiterbildungen Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie höhenverstellbare Schreibtische in unserer Geschäftsstelle Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung (zusammengefügt in einem .pdf-Dokument) mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Datum deiner Verfügbarkeit an bewerbung[at]tafel[dot]de. Schreib uns auch gerne, über welches Portal du auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden bist.

VENRO repräsentiert als Dachverband fast 150 entwicklungspolitische und humanitäre Nichtregierungsorganisationen in Deutschland. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen Entscheidungsträger_innen, schärfen das öffentliche Bewusstsein für entwicklungspolitische und humanitäre Themen und bieten Räume für den Austausch zwischen unseren Mitgliedsorganisationen, um voneinander zu lernen.  In Zeiten multipler Krisen setzen wir uns für internationale Solidarität, eine gerechte Gestal­tung der Globalisierung, die Verwirklichung der Menschenrechte und die Bewahrung der natürlichen Lebensgrundlagen ein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, durch unsere aktuelle Strategie zu einer global gerechten sozial-ökologischen Transformation beizutragen. Wir stehen für ein intersektionales, postkoloniales und feministisches Verständnis von Entwicklungszusammenarbeit und humanitärer Hilfe, welches strukturelle Ungleichheiten und bestehende Machtverhältnisse kritisch hinterfragt. Für unser Projekt „Countdown 2030 – Globale Ziele brauchen Zivilgesellschaft“ suchen wir zum 1. Mai 2026 befristet bis 30. April 2029 eine Assistenz (m/w/d, 50%) am Standort Berlin (mit der Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten). Zu unserem Projekt: Der Countdown läuft. Ab 2026 haben wir noch wenige Jahre Zeit, um den Zielen der Agenda 2030 näher zu kommen. Wichtige Gipfel und Prozesse auf multilateraler Ebene prägen die Zusammenarbeit im Nachhaltigkeitsbereich in den kommenden Jahren. Mit unseren drei Partnerplattformen aus drei Weltregionen ABONG (Brasilien), CCRDA (Äthiopien) und VANI (Indien) bringen wir uns gemeinsam und themenübergreifend in multilaterale Prozesse (SGD-Gipfel 2027 in New York, Weltklimakonferenz in Äthiopien) ein, stärken die gemeinsame Lobbyarbeit und lernen voreinander. Die Position ist im Bereich Globale Gerechtigkeit und nachhaltige Entwicklung angesiedelt. Diese Aufgaben warten auf Sie: Unterstützung bei allen administrativen Prozessen der Projektverwaltung und beim Projektmanagement; logistische und administrative Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen in digitalen und Präsenzformaten; Unterstützung im Fördermittelmanagement bei der Projektabrechnung und Verwendungsnachweisen; Koordination von Terminen (intern/extern), Reisemanagement; Verteilerpflege (COBRA-Datenbank/Outlook) und Versand von Mailings; Unterstützung bei Vergabeverfahren. Wir wünschen uns für diese Stelle eine Person mit dem folgenden Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Sie sind ein Organisationstalent, das die Fäden zusammenhalten kann. Sie haben Erfahrung in der Organisation und Durchführung von (virtuellen) Veranstaltungen. Sie sind souverän in der Nutzung von den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbe-sondere Excel und MS-Teams, sowie von typo3 und Cobra. Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache.  Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, aber vergleichbare, für die Stelle relevante Erfahrungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das erwartet Sie: Ein verantwortungsvolles Mitwirken für mehr internationale Solidarität und Gerechtigkeit als Teil der Stimme eines einflussreichen Dachverbands; ein offenes, engagiertes und kollegial geprägtes Team mit kurzen Entscheidungswegen und ein wertschätzendes Arbeitsklima; ein an Sie angepasstes Onboarding inklusive Unterstützung durch eine_n Mentor_in; Vergütung in Anlehnung an TVöD 8, zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung; flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu ca. 50% der Arbeitszeit), in begrenzten Rahmen auch im Ausland; 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche; ein modernes und gut erreichbares Büro in Berlin-Kreuzberg sowie Zuschuss zum Jobticket. Diversität und Antidiskriminierung: Wir sind im Prozess, unsere Arbeitsstrukturen mit einem diskriminierungskritischen Blick anzuschauen und weitere Maßnahmen für eine diskriminierungsarme Organisation mit mehr Diversität zu entwickeln – so haben wir eine Beratungs- und Beschwerdestelle für Anti-Diskriminierung eingeführt. Wir sind motiviert, inklusiver zu werden, diskriminierungssensible Arbeitsstrukturen zu etablieren und Veränderungen in der Organisationsstruktur durchzuführen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierung oder Ausgrenzung erfahren haben. Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, CV, relevante Zeugnisse) bitte ausschließlich per E-Mail in einer pdf und unter Angabe des Betreffs „Assistenz Countdown“ bis einschließlich 24.04.2026 an bewerbung@venro.org. Die Gespräche werden voraussichtlich in der KW 21 stattfinden. Sollten Sie Fragen oder Gesprächsbedarf haben, steht Ihnen Anke Kurat gerne zur Verfügung unter a.kurat@venro.org. Weitere Informationen über VENRO finden Sie unter www.venro.org.

Bei der Bundesstadt Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Amt für Umwelt und Stadtgrün eine Stelle alsMitarbeiter*in Klimaschutz im Handlungsfeld Gebäude- Entgeltgruppe 11 TVöD -in der Abteilung Umweltvorsorge und -planung im Team Klimavorsorge zu besetzen.Die Bundesstadt Bonn, in der mehr als 347.000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.Das Amt für Umwelt und Stadtgrün sorgt mit seinen Mitarbeiter*innen unterschiedlichster Berufsgruppen für eine nachhaltige und zukunftsverträgliche Entwicklung und Sicherung der städtischen Natur, Umwelt und des kommunalen Verbraucherschutzes. Das Team „Klimavorsorge“ setzt schwerpunktmäßig Maßnahmen aus den Handlungsfeldern „Gebäude“ und „Energie“ des Bonner Klimaplans um (https://www.bonn.de/klima). Mit der Entwicklung und Durchsetzung von Anforde-rungen im Rahmen der Bauleitplanung, der Durchführung bzw. Weiterentwicklung der Förderpro-gramme „Solares Bonn“ und „Bestandssanierung“, der Unterstützung von Bürger-Energieprojekten, Kooperationen mit relevanten Stakeholdern sowie einer begleitenden Öffentlichkeitsarbeit, werden im Team Aktivitäten zur Förderung freiwilliger Maßnahmenumsetzungen oder zur Forderung verbindlicher Vorgaben bearbeitet, die das Ziel der Stadt Bonn „Klimaneutral bis 2035“ unterstützen. Die Planung und Realisierung eigener Bauprojekte ist nicht Aufgabe des Teams Klimavorsorge. Zu den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle gehören insbesondere: Einbringen und Vertreten von Belangen des energieeffizienten und nachhaltigen Bauens und Sanierens sowie der erneuerbaren Energieversorgung in Planungsprozessen, insbesondere im Rahmen der Bauleitplanung, bei städtebaulichen Wettbewerben und bei der Vergabe städtischer Grundstücke Abstimmen der vorgenannten städtischen Anforderungen zur Klimaneutralität mit Vorhabenträger*innen, Projektentwickler*innen und Fachingenieur*innen Begleitung und fachliche Prüfung von Energie- und Nachhaltigkeitskonzepten für Quartiere und größere Einzelobjekte im Neubau (ausgenommen städtische Liegenschaften) Beantragung, bzw. Umsetzung von energetischen Quartierskonzepten (KfW 432) Einbringen und Vertreten von Belangen des Klimaschutzes beim Umgang mit dem Gebäudebestand, bspw. im Rahmen integrierter Stadtentwicklungskonzepte Fachliche Stellungnahmen im Handlungsfeld „Gebäude“ vor dem Hintergrund der Klimaschutzziele und der kommunalen Wärmeplanung der Stadt Bonn (https://www.bonn.de/waerme). Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsfeldes auf Basis neuer Erkenntnisse, rechtlicher Rahmenbedingungen und Bedarfe Unterstützung im laufenden Verwaltungsgeschäft, z.B. bei der Beantwortung von Bürger*innenanfragen oder Anfragen aus Ratsgremien Vorausgesetzt werden: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor) der Stadtplanung oder der Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung, jeweils mit dem Fokus auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit Fachkenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen klimafreundliche Stadtentwicklung, Gebäudeenergieeffizienz, Nachhaltigkeit und erneuerbare Energieerzeugung und -versorgung sicherer Umgang mit den gesetzlichen Grundlagen, wie dem Gebäudeenergiegesetz, dem Baugesetzbuch und dem Erneuerbare-Energien-Gesetz Darüber hinaus erwarten wie von Ihnen: Teamfähigkeit, Flexibilität und Interesse im Umgang mit dem breitgefächerten Aufgabenspektrum Bereitschaft, die Klimaziele der Stadt Bonn aktiv zu unterstützen zielorientiertes, strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit den sicheren Umgang mit den MS Office-Standardprogramme sowie die Bereitschaft, die Digitalisierung der Verwaltung voranzutreiben Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 Kenntnisse im Energierecht und in der Energiewirtschaft sind von Vorteil. Erfahrung in der (Kommunal-) Verwaltung ist wünschenswert.Wenn Sie sich mit Ihrer Expertise im Bereich der Klimavorsorge engagieren, für eine lebenswerte Stadt und den Schutz der Umwelt und des Klimas einsetzen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir bieten Ihnen: eine Tätigkeit in einem Amt mit spannenden und abwechslungsreichen räumlichen Fragestellungen in den Themenfeldern Klimaschutz, Klimaanpassung, Stadtgrün, Umwelt und Natur, Förderung der Biodiversität, Bildung für nachhaltige Entwicklung die Möglichkeit, an Projekten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz mitzuwirken und den Klimaschutz in Bonn aktiv zu gestalten ein motiviertes und kollegiales Team regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung (als jährliche Einmalzahlung) Betriebliches Gesundheitsmanagement einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung ein modernes Personalentwicklungskonzept die Möglichkeit des Fahrradleasings für Beschäftigte nach der Probezeit Bleiben Sie fit Im Rahmen unserer Firmenfitness-Kooperation mit Urban Sports erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Sport- und WellnessangebotenExklusive Rabatte über benefits.me Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen aus den Bereichen Freizeit, Shopping, Reisen u.v.m.Benefit: Mobiles Arbeiten Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich. Bewerbungsunterlagen Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (www.karriere.bonn.de). Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei: ein Bewerbungsanschreiben einen tabellarischen Lebenslauf Abschlusszeugnis Studium Arbeitszeugnisse soweit vorhanden KontaktWeitere Informationen zum Aufgabenbereich gibt Ihnen gerne Nicole Funk, Teamleitung Klimavorsorge, Abteilung Umweltvorsorge und -planung im Amt für Umwelt und Stadtgrün, unter der Tel. 0228 - 77 5147.Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Nina Stöltzel unter der Tel. 0228 - 77 60158 zur Verfügung.BewerbungsfristDie Bewerbungsfrist endet am 26.04.2026.

Du willst die Elektromobilität aktiv ​ und suchst einen sicheren Job mit gutem, pünktlichem Gehalt?Bei AMBA operations arbeitest Du an modernen AC- und DC-Ladeinfrastrukturen für Flotten, E-LKWs und Immobilien – in einem wachsenden Unternehmen mit echten Zukunftsperspektiven.Du kümmerst Dich um die Installation und Wartung unserer Ladeinfrastruktur und stellst damit sicher, dass alles reibungslos funktioniertDeine Montage- und Verdrahtungsarbeiten sind entscheidend für die Funktionalität unserer SystemeGemeinsam mit unserem Backoffice-Support führst Du Fehlerdiagnosen durch und leistest so einen wertvollen Beitrag zur schnellen ProblemlösungDu bist verantwortlich für die Konfiguration der Netzwerktechnik, um eine stabile und effiziente Verbindung zu gewährleistenDeine Arbeit dokumentierst Du sorgfältig und erstellst umfassende Mess- und Prüfprotokolle, die für Qualität und Nachvollziehbarkeit sorgenBei entsprechender Qualifikation übernimmst Du sogar Bauleitertätigkeiten oder leitest Projekte eigenverantwortlichDu hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker, die Dir eine solide Grundlage für Deine Arbeit bietetIdealerweise bringst Du Erfahrung in der Elektromobilität mit, um Deine Fachkenntnisse optimal einsetzen zu könnenDein Führerschein der Klasse B ermöglicht es Dir, flexibel zu agieren und Projekte direkt vor Ort zu betreuenDu hast eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland, um Deine Fähigkeiten uneingeschränkt einzusetzenReisebereitschaft mit 2-3 Übernachtungen pro Woche ist für Dich selbstverständlichMit deinem Firmenticket reist du entspannt zur ArbeitGenieße 30 Tage Urlaub für deine ErholungFreue dich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche AnerkennungEin erfolgsbasierter Unternehmensbonus erhöht dein EinkommenDeine Spesen werden durch eine Verpflegungspauschale abgedecktDu arbeitest ohne Schicht- oder Wochenenddienste und hast mehr FreizeitNutze Corporate Benefits für exklusive Rabatte und AngeboteMit deinem Diensthandy bleibst du immer verbundenDer Zuschuss zur bAV unterstützt deine AltersvorsorgeDiensthandy, Laptop, Arbeitskleidung und regelmäßige Schulungen vervollständigen das Paket

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum.Für unser SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder zum 01.07.2026 eineErzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamiliein unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) In dieser Position liegt Ihr Hauptaufgabenbereich in der Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen innerhalb einer Kinderdorffamilie. Dabei sind Sie eng mit der Kinderdorfmutter und dem gesamten Team vernetzt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, langfristig einen positiven Einfluss auf die Lebensentwicklung der Kinder und Jugendlichen auszuüben und einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung ihres Lebensraums zu leisten. Ihre Verantwortung erstreckt sich über die langfristige Erziehungsarbeit, wobei Sie die Kinder und Jugendlichen aktiv in ihrem Lern- und Freizeitverhalten unterstützen. Durch Ihre Mitarbeit an der Hilfeplanung tragen Sie dazu bei, die individuellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen zu berücksichtigen und die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten. Als Teil der Kinderdorffamilie unterstützen Sie die Kinderdorfmutter in allen erzieherischen Aufgaben. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit Angehörigen der Kinder, die Begleitung von Arztbesuchen, Anleitung bei Hausaufgaben und Vermitteln von Lerntechniken, Angebote in der Freizeitgestaltung und vieles mehr. Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe mit. Sie unterstützen und begleiten die Kinder der Kinderdorffamilie in ihrem Alltag und haben Interesse an langfristigen Prozessen. Sie sind ein kommunikativer und fröhlicher Mensch, der andere gut motivieren kann. Gleichzeitig sind Sie aufmerksam und nehmen wahr, welche Problemlagen bei belasteten Kindern das Verhalten beeinflussen. Der Umgang mit neuen Medien ist Ihnen wichtig und Sie arbeiten gerne an der Konzeption zum Thema Medienpädagogik mit. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungs­fähigste Beratungs- und Forschungs­einrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Verkehr (BMV). Wir tragen mit unserer Arbeit wesentlich dazu bei, dass die Wasserstraßen in Deutschland den wachsenden verkehrlichen, technischen und ökologischen Anforderungen gerecht werden. Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Bautechnik, Sachgebiet Nachhaltigkeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 3 Jahre, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) (Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umwelt­ingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen oder vergleichbares Studium) als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe.Referenzcode der Ausschreibung 20260623_9339 Die Beurteilung der Nachhaltigkeit von Baustoffen, Bauverfahren und Bauweisen für Infra­struktur­bauwerke des Verkehrs­wasserbaus ist Gegenstand der Arbeit im Sachgebiet Nachhaltigkeit, das in der Abteilung Bautechnik der BAW verankert und abteilungsübergreifend tätig ist. Hier werden derzeit Nachhaltigkeits­betrachtungen für Infrastruktur­bauwerke, wie beispielsweise Schleusen oder Wehranlagen, angestellt sowie entsprechende Verfahren für Verkehrswasser­bauwerke adaptiert und exemplarisch auf den Bereich Neubau und Grundinstandsetzung von massiven Wasserbauwerken angewendet. Eine Ausweitung auf weitere Bereiche des Verkehrs­wasserbaus ist beabsichtigt. Wesentlicher Bestandteil der Nachhaltigkeits­betrachtungen ist die Bilanzierung von Treibhaus­gasemissionen und weiteren nachhaltigkeits­relevanten Indikatoren auf Bauwerks­ebene. Darüber hinaus müssen strategische Fragestellungen zu aktuellen Themen­schwerpunkten im Zusammen­hang mit nachhaltigem Bauen bearbeitet werden. Im Rahmen der Tätigkeit sollen für den Bereich des Verkehrswasserbaus Lösungs­ansätze identifiziert bzw. Handlungshilfen entwickelt und anwendungs­orientiert aufbereitet werden. Durchführung ökobilanzieller Studien auf Bauteil- und Bauwerksebene mit dem Ziel der Ermittlung von verkehrs­wasserbaulichen Durchschnitts- und Referenzwerten einschließlich der Durchführung von Sensitivitäts­analysen Identifizierung und Ausarbeitung von Ansätzen zur Treibhausgas­emissions-Reduzierung bei Neubau und Instandsetzung massiver Verkehrswasser­bauwerke Entwicklung eines Bewertungs­verfahrens für Nachhaltigkeit an Infrastruktur­bauwerken des Verkehrs­wasserbaus, Auswahl und Anpassung geeigneter Indikatoren und Austausch mit anderen Fachbereichen (Geotechnik, Wasserbau) Mitwirkung bei der Gestaltung einer Baustoff­informations­datenbank im Hinblick auf die Ergänzung nachhaltigkeits­bezogener Aspekte Prüfung der Anwendbarkeit und Integration von KI‑gestützten Methoden in Nachhaltig­keits­betrachtungen Verfassen wissenschaftlicher Publikationen, Teilnahme an nationalen und internationalen wissen­schaftlichen Tagungen und Mitarbeit in Arbeitskreisen Mitwirkung bei abteilungs­übergreifenden Abstimmungen bzw. Projekten zum Thema Nach­haltig­keit Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossene Hochschul­ausbildung (Uni-Diplom/​Master) in einer der oben genannten Fach­richtungen Das zeichnet Sie aus: Interesse an der Bearbeitung von Nachhaltigkeits­themen im Ingenieurbau mit besonderer Fokus­sierung auf den Verkehrswasserbau Grundkenntnisse über die Vorgehens­weisen und Zusammenhänge bei der Nachhaltigkeits­bewertung und Ökobilanzierung von Bauwerken und Bauweisen und Interesse an der fachüber­greifenden Zusammenführung spezieller Themen sind wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen im Hinblick auf die Untersuchung, Beurteilung und Nutzung von Baustoffen, Bauweisen und Bauverfahren für den Ingenieurbau und hier idealerweise für den Verkehrswasserbau Interesse an und ggf. erste Erfahrungen mit Methoden der Künstlichen Intelligenz und Data Engineering Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Engagement bei der Bearbeitung komplexer Frage­stellungen Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig) Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR B2 oder gleich­wertig) Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Projektbesprechungen, Tagungsbesuche) Führerschein der Klasse B Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität. Verlässlichkeit: Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG. 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit). 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD. Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungs­gruppe A 13 Bundes­besoldungs­ordnung (BBesO). Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig. Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team. Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes. Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit. Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände. Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastro­nomie und Produkten Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

In komplexen Offshore-Netzanbindungsprojekten übernehmen Sie die strukturierte Planung und Steuerung von Terminabläufen über alle Projektphasen hinweg. Dabei konsolidieren Sie unterschiedliche Projekt- und Lieferantenpläne zu einer integrierten, steuerungsrelevanten Gesamtterminplanung und schaffen Transparenz für fundierte Entscheidungen. Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von integrierten Terminplänen für Offshore- und Infrastrukturprojekte mit Primavera P6 Analyse von kritischen Pfaden, Terminrisiken sowie Soll-Ist-Abgleichen inklusive Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen Integration und Bewertung von Lieferantenterminplänen sowie Abstimmung terminlicher Schnittstellen mit allen Projektbeteiligten Entwicklung von Szenarien, Prognosen und Meilensteintrendanalysen zur Unterstützung der Projektsteuerung Aufbereitung und Verdichtung terminrelevanter Informationen für Managementberichte und Präsentationen Sicherstellung konsistenter Terminlogiken sowie Anwendung von Qualitätsstandards (z. B. DCMA-Checks) innerhalb der Projekte Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Terminplanung komplexer Infrastruktur- oder Offshore-Projekte Sehr gute Kenntnisse in Primavera P6 sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Power BI Erfahrung in der Analyse und Konsolidierung von Projekt- und Lieferantenterminplänen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Idealerweise Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI oder PRINCE2) Gesundheit & SicherheitProfitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge. Entwicklung & KarriereNutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. Arbeitswelt & FlexibilitätNutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen. Kultur & ZusatzleistungenProfitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.

Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international über 2500 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und konsequentes nachhaltiges Handeln – sozial, ökologisch und ökonomisch ― machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur ― seit 1921 Für unsere Abteilung Group Sustainability suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (unbefristet) einen Sustainability Manager (m/w/d) Fokus Klima, Energiemanagement, EMAS, Lieferkette und Kreislaufwirtschaft Über die Rolle Für den Bereich Sustainability suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die operative Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie vorantreibt. Die Rolle verbindet zwei zentrale Verantwortungsbereiche: das Umweltmanagement am Standort sowie das übergeordnete Klimamanagement auf Gruppenebene. Der Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Klimapfads – einschließlich der Dekarbonisierung der Lieferkette – der strukturierten Steuerung von Energieverbräuchen sowie der Integration von Ressourcen- und Kreislaufwirtschaftsthemen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Gleichzeitig verantwortet die Rolle zentrale Elemente des Umweltmanagementsystems nach EMAS am Standort und arbeitet eng mit Technik, Produktion, Einkauf und Infrastruktur zusammen. Verantwortung für das Umweltmanagementsystem am Standort gemäß EMAS (Weiterentwicklung, Audits, Maßnahmensteuerung) Weiterentwicklung und Umsetzung des unternehmensweiten Klimapfads sowie des gruppenweiten Klimamanagements (Scope 1–3), einschließlich der Dekarbonisierung der Lieferkette (Dekas) Operationalisierung von Dekarbonisierungsmaßnahmen und Integration von Klimazielen in operative Prozesse – auch in der Lieferkette Aufbau und Weiterentwicklung eines systematischen Energiemonitorings und Unterstützung eines Energiemanagementsystems Analyse von Energieverbräuchen (Gebäude, Produktion, Infrastruktur) sowie relevanter Lieferkettenemissionen und Identifikation von Effizienz- und Einsparpotenzialen Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Energieeffizienz und Emissionsreduktion in Zusammenarbeit mit Technik, Produktion und Einkauf Analyse und Steuerung von Energie-, Emissions- und Ressourcendaten sowie Aufbau transparenter Kennzahlen Initiierung von Effizienz- und Kreislaufprojekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette Unterstützung beim ESG-Reporting (z. B. CSRD / ESRS) und Nachhaltigkeitskennzahlen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Einkauf, Produktion, R&D, Infrastruktur und Finance Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeit, Umwelt, Ingenieurwesen, Energietechnik, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Klimastrategie, Nachhaltigkeitsmanagement, Energiemanagement oder Lieferketten- / Scope-3-Management Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion und eine ausgeprägte lösungsorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit, ausgeprägtes Organisationsgeschick und eine pragmatische Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten Hohes Maß an Flexibilität und Empathie sowie ein sicheres Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamorientierte Führungskultur Freizeit statt Vergütung Nachhaltigkeit & Werteorientierung Mobiles Arbeiten Tarifliche Leistungen Mitarbeitenden-Rabatt auf Weleda Produkte

Die Fachklink Sylt ist eine Klinik der Deutschen Rentenversicherung Nord. Wir führen ganzjährig Vorsorge- und Rehabilitationsmaßnahmen für 160 Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 18 Jahren durch. Direkt hinter der Düne, kaum hundert Meter vom Strand entfernt, liegt unsere Klinik. Bestens ausgestattet im diagnostischen und therapeutischen Bereich bieten wir eine qualifizierte medizinische, pädagogische und psychologische Betreuung. Auf der Basis der Verhaltensmedizin und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse behandeln wir Atemwegserkrankungen, Erkrankungen der Haut, Allergien, Diabetes andere Stoffwechselstörungen und Übergewicht. Bei Bedarf kommen auch Erfahrungen aus der Naturheilkunde, der traditionellen chinesischen Medizin und der Homöopathie zur Anwendung. Die ca. 140 Mitarbeiter/innen sind in den unterschiedlichsten Bereichen eingebunden und sorgen für einen guten Ablauf der einzelnen Rehas. Unsere Fachklinik Sylt für Kinder und Jugendliche der Deutschen Rentenversicherung Nord sucht zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit (39,0 Stunden/Woche) mit abgeschlossener Berufsausbildung als Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung Pädagogik (m/w/d) Mitglied eines multiprofessionellen Teams von Bereichsleitungen innerhalb der medizinischen Abteilung Teamführung und Organisation: Leitung des Teams der Sozialpädagogik und des Erziehungsdienstes, Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung, Team-Meetings und Personalentwicklung, Personalgewinnung, Fort- und Weiterbildung Konzeptionelle Weiterentwicklung: Verantwortung für das pädagogische Konzept der Klinik unter Beachtung der Herausforderungen des Rehabilitationsalltags und -ablauf Patienten- und Familienbetreuung: Unterstützung der pädagogischen Elternarbeit, Schulungen, Beratungen und Ansprechpartner*in für die Belange der Familien zur Bewältigung des Rehabilitationsalltags Schnittstellenfunktion: Enge Kooperation mit allen Berufsgruppen der Fachklinik zur ganzheitlichen Rehabilitation, Kooperation mit anderen Kliniken und Einrichtungen zur Rehabilitation von Kindern und Jugendlichen Qualitätsmanagement: Sicherung der Qualitätsstandards im Bereich Pädagogik Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Pädagogik bzw. Erziehungswissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung/Studium Berufserfahrung im klinischen Setting oder in der Jugendhilfe Führungskompetenz, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Empathie Bereitschaft, engagiert in unserem interprofessionellen Klinik-Team zu arbeiten einfühlendes und ganzheitliches Verständnis für chronisch erkrankte Kinder und Jugendliche sowie deren Familien Abwechslungsreiche Tätigkeit für chronisch kranke Kinder und Jugendliche Förderung der eigenen professionellen Weiterentwicklung inkl. großzügig geförderte Fortbildungsmöglichkeiten Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten interprofessionellen Team mit guten Rahmenbedingungen für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance Ein Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands Die Vergütung erfolgt nach TV-TgDRV mit den attraktiven Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes

Solarwatt ist der Vorreiter im Bereich solargetriebene Sektorenkopplung. Wir sind der lebenslange Begleiter für Menschen, die ihr Haus oder ihr Unternehmen mit sauberer Energie versorgen wollen - durch Solarstrom, nachhaltige Wärme und Elektromobilität. Mit unserem ganzheitlichen System aus Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen und E-Auto-Ladelösungen bieten wir unseren Kunden eine innovative Eigenversorgung. Als starker regionaler Partner mit jahrzehntelanger Expertise decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Produktion der Komponenten über die Planung und Installation der PV-Anlagen bis hin zur Rundum-Betreuung und Wartung an zahlreichen Standorten in Deutschland. Elektrotechnische Planung von PV-Anlagen (AC-seitig) für gewerbliche Gebäude und Industriekunden Erstellung von Stromlaufplänen, Kabelberechnungen und Auslegung der elektrischen Komponenten (Wechselrichter, Trafostationen, Unterverteilungen etc.) Koordination und Überwachung der Bauausführung auf der Baustelle Technische Führung externer Dienstleister und Montageteams Eigenständige Montagetätigkeiten und Unterstützung bei der Installation elektrischer Komponenten Durchführung von Inbetriebnahmen, Funktionstests und Sicherheitsprüfungen gemäß VDE-Richtlinien Technische Dokumentation und Übergabe an Kunden / Netzbetreiber Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Vertrieb und Netzbetreibern Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker, Meister Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik (idealerweise mit erneuerbaren Energien) Fundierte Kenntnisse in der elektrischen Planung (z. B. mit AutoCAD, PV*SOL, EPLAN, o. ä.) gewünscht Kenntnisse der relevanten Normen (VDE, NAV, EEG) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeitmodelle) Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschland Ticket Jobrad kostenlose Parkplätze und kostenfreie Nutzung von Ladestationen für Elektroautos in unserer Tiefgarage Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung Zuschuss zu betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter - werben - Mitarbeiter Programm inkl. Einstellungsprämien Vorteile für Solarwatt Produkte Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Hohe Eigenverantwortung in einem hochmotivierten Team sowie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld, die aktiv zu einer erfolgreichen Energiewende beiträgt Austausch auf Augenhöhe durch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die von Erfolgsorientierung, Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt ist

Wir bei LEBENSBAUM handeln innovativ und zukunftsorientiert – und bleiben dabei bodenständig und unseren Werten verpflichtet. Bei uns ist Nachhaltigkeit Teil jeder Entscheidung. Denn Bio bedeutet für uns vor allem eines: Verantwortung übernehmen, und das jeden Tag. Wir freuen uns auf Menschen, die unsere Begeisterung teilen und gemeinschaftlich mit Sinn und Herz an einer nachhaltigen Zukunft mitarbeiten möchten. Wir suchen eine:n Trade Marketing Manager:in (m/w/d)In Vollzeit, unbefristet Sie verstehen die Marke LEBENSBAUM und übersetzen diese in wirkungsvolle Trade-Marketing-Strategien zur Steigerung von Absatz und Markenpräsenz am PoS. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Marke und Markt. Sie sorgen dafür, dass aus Strategie messbarer Erfolg wird. Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb entwickeln Sie starke Konzepte, um am PoS präsent zu sein. Sie entwickeln, steuern und optimieren zielgerichtete Handelsmarketingmaßnahmen – von POS-Materialien und Displays bis hin zu Promotionen, Aktionsplänen und Schulungskonzepten. Sie arbeiten eng mit der Vertriebsleitung, dem Key-Account Management und Außendienst zusammen, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und passgenaue Aktivierungen zu entwickeln. Sie analysieren Markt-, Kunden- und Verkaufsdaten, leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab und treiben deren Umsetzung aktiv voran. Sie erstellen überzeugende Verkaufsunterlagen, Präsentationen und Schulungskonzepte für unsere Handelspartner. Sie planen und steuern das Budget und messen systematisch den Erfolg ihrer Maßnahmen. Sie bauen strategische Partnerschaften mit unseren Handelspartnern auf und entwickeln gemeinsame Wachstumsinitiativen. Sie begleiten zentrale Kundengespräche und entwickeln individuelle Aktivierungs- und Promotionskonzepte. Sie planen, organisieren und koordinieren unsere Messeauftritte mit einem hohen Anspruch an Qualität und Wirkung. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Trade-Marketing oder Vertrieb im FMCG-Umfeld sowie ein sehr gutes Verständnis für Handelsstrukturen mit. Sie können Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Trade-Marketing-Maßnahmen nachweisen. Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für wirksame Maßnahmen am PoS, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Partnern zeichnen Sie aus. Sie haben Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb sowie ein gutes Verständnis für beide Perspektiven. Sie legen klaren Fokus auf Ergebnisse und erreichen diese durch Eigeninitiative und Umsetzungsstärke. Freude an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld ist für Sie selbstverständlich. Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Bio-Lebensmittel Steuerfreie Sachbezüge Bio-Bistro Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) E-Bike Leasing & Hansefit 29 Tage Urlaub, plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Flexible Arbeitszeiten