Interaktive Jobsuche

Die BUNDconnect GmbH ist eine hundertprozentige Tochter des BUND für Umwelt- und Naturschutz Deutschland e.V. (BUND), einem der größten und ältesten Umweltverbände Deutschlands. Wir gewinnen neue Mitglieder für unseren Umweltverband und ermöglichen damit, dass er sich unabhängig und wirkungsvoll für Umwelt-, Arten- und Klimaschutz einsetzen kann. Wir sprechen mit Bürger*innen über die Arbeit des BUND – über aktuelle Kampagnen, regionale Projekte und Themen, die uns alle betreffen. Im persönlichen Gespräch zeigen wir, warum Naturschutz wichtig ist und begeistern Menschen dafür, selbst Teil dieser Bewegung zu werden. So gewinnen wir neue Mitglieder und stärken den BUND als starke Stimme für Natur- und Umweltschutz. Für diese persönliche Gespräche an der Haustür sowie an Infoständen suchen wir engagierte Botschafter (w/m/d) für deutschlandweite Einsätze auf selbstständiger Basis. Die Tätigkeit Du übernimmst deutschlandweit Einsätze, die in der Regel von Sonntag bis Sonntag dauern. Dabei entscheidest du selbst, wann und wie oft du Einsätze übernimmst. Die Tätigkeit lässt sich flexibel an deine zeitlichen Möglichkeiten anpassen. Zu deinen Tätigkeiten als Botschafter*in gehören: Du informierst aktiv über die Arbeit, Projekte und Kampagnen des BUND. Du gewinnst neue Mitglieder und stärkst damit langfristig den Umwelt- und Naturschutz. Du beantwortest Fragen zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz nach bestem Wissen und Gewissen. Du unterstützt Kampagnen und Aktionen, beispielsweise durch das Sammeln von Unterschriften für Petitionen. Das bringst du mit Du identifizierst dich mit den Werten und den Zielen des BUND. Du bist mindestens 18 Jahre alt. Du sprichst fließend und verhandlungssicher Deutsch. Du gehst mit Leichtigkeit auf fremde Menschen zu, kannst dich in sie hineinversetzen und durch deine positive Energie begeistern. Du brennst für Themen rund um Mensch, Natur und Klima und hast Lust darauf, noch tiefer in die Materie einzusteigen. Du argumentierst überzeugend und hast Freude daran, Menschen für wichtige Anliegen zu gewinnen. Das erwartet dich Eine selbständige Tätigkeit mit hoher FlexibilitätDu entscheidest selbst, wann, wie häufig und in welchem Umfang du tätig wirst. Die Einsätze lassen sich flexibel mit Studium, Ausbildung, Selbstständigkeit oder anderen beruflichen Verpflichtungen verbinden. Sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher WirkungDein Einsatz als BUND Botschafter (m/w/d) trägt unmittelbar dazu bei, Umwelt- und Naturschutzprojekte zu ermöglichen und politische Veränderungen voranzubringen. Attraktive VergütungDie durchschnittliche Vergütung beträgt 1.600 Euro pro Einsatzwoche. Die Vergütung erfolgt leistungsorientiert und transparent. Fahrtkosten & UnterkunftWir erstatten die Fahrtkosten und organisieren die Unterkunft während des Einsatzes. Umfassende EinführungDu erhältst eine fundierte Einführung in die Themen, Kampagnen und Strukturen des BUND sowie in die Anforderungen an die Tätigkeit. Ein einmaliger SpiritErlebe den Austausch mit engagierten Menschen und die besondere Atmosphäre einer Tätigkeit, die Sinn stiftet und Wirkung entfaltet. Werde Teil der Bewegung! Bei BUNDconnect erwarten dich Menschen mit Leidenschaft für Artenvielfalt, Umwelt- und Klimaschutz sowie die Überzeugung, dass gesellschaftlicher Wandel gemeinsam gelingt. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und darauf, dich kennenzulernen. Detaillierte Informationen und Videos findest du unter: www.bundconnect.de/ausschreibung Fragen beantworten wir gerne unter: 0341 98991040 oder per Email an post@bundconnect.de   Kennst du jemanden, die*der zu uns passen könnte? Dann teile diese Ausschreibung gerne in deinem Netzwerk. Wir wertschätzen Vielfalt und diskriminierungsfreies Arbeiten. Aus diesem Grund begrüßen wir ausdrücklich alle Interessensbekundungen an einer gemeinsamen Zusammenarbeit – unabhängig von deinem Geschlecht, deinem Alter, deiner ethnischen und sozialen Herkunft, deiner Religion/Weltanschauung, einer Behinderung bzw. chronischen Erkrankung sowie deiner sexuellen Orientierung und Identität.

Gestalte die Zukunft der Pflegeberatung mit uns Du möchtest Menschen wirklich weiterhelfen – und gleichzeitig die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wer wir sind Pflege betrifft längst nicht mehr nur ältere Menschen – sie ist ein gesellschaftliches Zukunftsthema. Jeden Tag stehen Berufstätige vor der Herausforderung, Beruf, Familie und die Pflege eines Angehörigen miteinander zu vereinbaren. Genau hier setzen wir an. famPLUS ist eines der führenden Sozialunternehmen Deutschlands im Bereich Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Als unabhängiger Partner unterstützen wir namhafte Unternehmen und ihre Mitarbeitenden in den Bereichen Pflegeberatung (Eldercare), Elternberatung und Lebenslagen Coaching. Wir bauen Brücken – zwischen Menschen, Unternehmen, Kommunen, Kostenträgern und sozialen Einrichtungen. Mit Herz, Fachkompetenz und innovativen Ideen schaffen wir individuelle Lösungen für die unterschiedlichsten Lebenssituationen. Kurz gesagt: Wir sorgen dafür, dass Menschen auch in schwierigen Lebensphasen nicht allein sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort München einen Pflegeberater / Casemanager (m/w/d) in Vollzeit Ab 01.11.2026, befristet bis zum 31.10.2028   Deine Mission Kein Tag ist wie der andere. Du begleitest berufstätige Menschen in einer oft emotional herausfordernden Lebensphase und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Lösungen. Dabei verbindest du soziale Kompetenz mit fachlichem Know-how und wirst zu einem wichtigen Wegbegleiter. Zu deinen Aufgaben gehören: Individuelle Beratung von pflegenden und sorgenden Angehörigen Case Management und Entwicklung passgenauer Unterstützungslösungen Vermittlung von Pflege- und Unterstützungsangeboten Planung und Durchführung von Projekten Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilungen namhafter Unternehmen Mitgestaltung neuer Beratungsangebote und innovativer Dienstleistungen Aktive Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit deinen Ideen Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team Das bringst du mit Ausbildung oder Studium im Bereich Krankenpflege, Altenpflege, Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang Qualifikation als Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI bzw. § 45 SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben Idealerweise erste Erfahrung in der Beratung oder im Case Management Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kommunikationsplattformen (z. B. Teams, Zoom oder Webex) Freude am Umgang mit Menschen Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Organisationsgeschick Teamgeist Reisebereitschaft Warum du bei uns arbeiten solltest Bei famPLUS erwartet dich kein klassischer Bürojob. Du arbeitest an der spannenden Schnittstelle zwischen Sozialem und Wirtschaft und kannst jeden Tag erleben, welchen Unterschied deine Arbeit für Menschen macht. Freue dich auf: Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Spannende Projekte mit führenden Unternehmen Deutschlands Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten (bis zu vier Tage Homeoffice pro Woche möglich) Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund Betriebliche Altersvorsorge Modernes Equipment (Laptop, iPhone) Umfangreiches internes und externes Fortbildungsangebot Jobticket und BahnCard 50, Well Pass, Kostenlose Getränke im Büro Regelmäßige Team-Events Zentral gelegene Büroräume im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung Lust bekommen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende deine Bewerbung gerne per E-Mail an:Johannes Winklmair - Fachbereichsleitung Pflegeberatung / Eldercare johannes.winklmair@famplus.de Gemeinsam schaffen wir Lösungen für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Werde Teil unseres Teams.

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Tafel Deutschland e.V. sucht eine Assistenz (m/w/d) eco-Plattform in Berlin (Vollzeit, 38,5h/Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Tafel Deutschland fungiert als Dachverband der Tafeln in ganz Deutschland. Der gemeinnützige Verein vertritt ihre Interessen gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft und setzt sich zugleich für die Vermeidung von Lebensmittelverschwendung ein.  Das Projekt „Tafel macht Zukunft – gemeinsam digital“ hat das Ziel, die Lebensmittelrettung durch die Tafeln mit digitalen Lösungen zu vereinfachen. Dafür wurde im Rahmen des Projektes die Software „eco-Plattform“ entwickelt. Die Stelle unterstützt die Einführung und den Betrieb der eco-Plattform mit Fokus auf den Tafel Landesverbänden.   Deine Aufgaben Unterstützung der Landesverbände bei der Etablierung der eco-Plattform in den Regionen und bei der Anbindung lokaler Tafeln   Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen zur eco-Plattform für die Landesverbände und Tafeln als Zielgruppen Teilnehmendenmanagement für Veranstaltungen und Datenverwaltung im CRM Support der eco-Plattform Nutzer:innen in Tafeln und Landesverbänden per Telefon und Mail, organisiert durch ein Ticket-System (Jira) Unterstützung bei der Aufrechterhaltung des Schulungsbetriebes und dessen Weiterentwicklung Schnittstelle zur Öffentlichkeitsarbeit, z.B. durch Vorbereitung von Newsletter-Inhalten sowie Zuarbeiten für die Erstellung von Informationsmaterialien  Unterstützung bei Umfragen und User-Research sowie bei weiteren Aufgaben im Rahmen des Projekts Dein Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig), oder vergleichbare Berufsausbildung/Qualifikation Idealerweise konntest du bereits praktische Erfahrungen in der Betreuung unterschiedlicher Zielgruppen und Mitwirkung an Workshops oder Schulungen mit Software-Bezug sammeln Kommunikationskompetenz sowie ein Verständnis für Change-Prozesse und Serviceorientierung Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine vorausschauende, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägtes Interesse für die Themen Lebensmittelrettung, Digitalisierung und Ehrenamt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Office-, Internet- und Tools für kollaborative Arbeit Was wir dir bieten Als gemeinnützige Organisation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft erwartet dich bei uns eine spannende und sinnhafte Aufgabe mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld. Zudem erwartet dich Vergütung EG 3 Entgeltordnung Tafel Deutschland e.V. (in Anlehnung an TVöD EG 9a) und eine jährliche Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und bezahlte arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitsortgestaltung mit bis zu 75% mobiler Arbeitszeit 6 Tage Entgeltfortzahlung pro Jahr bei der Betreuung eines kranken Kindes Fahrtkostenzuschuss Bezahlte Weiterbildungen Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie höhenverstellbare Schreibtische in unserer Geschäftsstelle Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung (zusammengefügt in einem .pdf-Dokument) mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Datum deiner Verfügbarkeit an bewerbung[at]tafel[dot]de. Schreib uns auch gerne, über welches Portal du auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden bist.

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung: Universitätsverwaltung – Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit (SGN)Vergütung: TV-L E13Umfang: Vollzeit (100 %)Besetzungs­datum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2027.)Bewerbungsfrist: 27.09.2026 Das sind wir: Wir sind rund 25 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hinter­gründen und einem gemeinsamen Ziel: die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen für die Menschen an der LMU sowie die nachhaltige Entwicklung und den sicheren Betrieb ihrer Gebäude. Als zentrale Beratungsstelle der Universität befassen wir uns mit wichtigen Zukunfts- und Quer­schnittsthemen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Klimaschutz. Unsere Kompetenzen bündeln wir in der Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir suchen Sie: Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes:Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie ein gesamtinstitutionelles Klima­schutzkonzept für die LMU. Dazu gehören die Entwicklung strategischer Treibhausgas-Minderungsziele, die Definition geeigneter Reduktionspfade sowie die Konzeption eines Monitorings zur Erfolgskontrolle. Schnittstelle Liegenschaftsreferat:Sie arbeiten eng mit der Energiestelle sowie den zuständigen Bereichen des Liegen­schafts­managements zusammen, identifizieren Energie­einspar­potenziale und begleiten deren praktische Umsetzung. Energie- und Treibhausgasbilanz:Im Team erstellen und aktualisieren Sie die Energie- und Treibhausgasbilanz der LMU nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols (GHG Protocol). Kollaborative Projektarbeit:Sie koordinieren gemeinsam im Team die Zusammenarbeit mit relevanten Verwaltungs­einheiten, Fakultäten sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren der Universität und tragen zur Formu­lierung wie auch erfolgreichen Umsetzung unserer Klimaschutzziele bei. Kommunikationsstrategie und Beteiligung:Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und implementieren Sie in Zusammen­arbeit mit einer externen Agentur Kommunikations- und Beteiligungsformate, die Akzeptanz schaffen und unterschiedliche Ziel­gruppen aktiv einbinden. Das sind Sie: Akademische Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugs­weise in den Bereichen Nachhaltig­keits­management, Energietechnik, Klima­schutz­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fachliche Expertise:Sie bringen tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Energie und Gebäude mit. Berufserfahrung:Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltig­keits­management. Persönliche Kompetenzen: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen und behalten auch in anspruchs­vollen Abstimmungsprozessen einen kühlen Kopf. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der LMU und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein aus. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen zugleich eigen­verantwortlich Aufgaben und können flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren. Technische Kenntnisse:Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zu analysieren, zu planen und zu präsentieren. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlich­keiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise und Ihre persön­lichen Stärken einzubringen, um die nachhaltige Ent­wicklung der LMU aktiv mit­zugestalten. Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten deutschen Universitäten. Ihr zukünftiger Arbeits­platz befindet sich am LMU-Stamm­gelände, zentral in München angesiedelt, und ist hervor­ragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen Ihre Gesundheit durch spezielle Angebote zur Gesundheits­förderung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an fach­spezifischen Veranstal­tungen teilzunehmen, die sowohl Ihre professionelle Entwicklung fördern als auch Ihr Netzwerk innerhalb der wissen­schaftlichen Gemeinschaft erweitern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit in verschie­denen Modellen und mobilem Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten. Auch bei der Kinderbetreuung unterstützen wir Sie. Auf unseren Arbeitgeberseiten finden Sie weitere Informationen zu unseren Benefits. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Eingruppierung erfolgt bis zu TV-L E13, je nach Qualifikation. Zudem profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Die Stelle ist zunächst bis Ende September 2027 befristet; eine Weiterbeschäftigung, z. B. innerhalb des Anschluss­vorhabens Klimaschutz­management wird angestrebt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 per E-Mail an sgn-bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de (ein PDF, max. 5 MB). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Erna gerne per E-Mail zur Verfügung. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind.

Über Werder Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.  Dein Spielfeld Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Strategie. Sie ist ein tief verwurzelter Wert, der den Kern unserer Unternehmensidentität bildet. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen umfassenden Ansatz, der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt, um langfristige Werte für unsere Organisation und die Gesellschaft zu schaffen. Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir eine*in Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Deine Aufgaben Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Nachhaltigkeit mit Fokus auf die soziale Nachhaltigkeit sowie Verantwortung für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Nachhaltigkeit Steuerung und Weiterentwicklung der Konzepte Ganztag und SPIELRAUM Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Kooperationspartner*innen sowie strategische Entwicklung, Betreuung und Aktivierung nachhaltigkeitsbezogener Partnerschaften, insbesondere Greenpartner und SPIELRAUM-Partner, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnermanagement Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen mit Politik, Verbänden und relevanten Stakeholdern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien Mitarbeit im Strategieprozess sowie Übernahme von Budgetplanung und Kostenrechnung Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement bzw. eine gleichwertige Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR, Bildungs- und Sozialprojekten (Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation) oder Sportvereinen/-verbänden. Du hast eine hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Sport. Du hast die Motivation zur selbständigen Weiterbildung über nachhaltige Entwicklungen und Anforderungen Du verfügst über die Fähigkeit zur eigenständigen, interdisziplinären Arbeit in wechselnden Teamkonstellationen und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kooperationspartnern, Politik, Kindern und Jugendlichen). Du bringst Organisations- und Planungstalent sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit. Du überzeugst durch Führungskompetenz und Empathie. Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kooperationen mit NGOs und städtischen Einrichtungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Standards und Methoden (GRI, ESRS, CSRD, ISO26000 und ZNU …); Erfahrungen mit ESG-Datenplattformen sind von Vorteil. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass  Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Kathrin Laufmann (Geschäftsführerin Sport und Nachhaltigkeit). Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen. 

MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.

Die Sportcast GmbH in Köln, eine 100-prozentige Tochter der Bundesliga-Gruppe GmbH, ist einer der größten TV-Produzenten für Livesport weltweit. Sie verantwortet die mediale Wertschöpfung der Bundesliga und 2. Bundesliga und sorgt mit modernster Technologie für ein erstklassiges Fußballerlebnis auf allen Plattformen nationaler und internationaler Medienpartner. Unsere Unternehmenswerte Mut, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Ambition prägen unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Leidenschaft für Fußball und Medien teilt, dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager/in Nachhaltige Medienproduktion (m/w/d) Das erwartet Dich: Du gestaltest die nachhaltige Zukunft der Medienproduktion der Bundesliga aktiv mit und treibst innovative Lösungen zur Reduzierung von Emissionen voran. Du arbeitest eng mit dem Nachhaltigkeitsteam der Bundesliga-Gruppe zusammen und fungierst als Schnittstelle zwischen den relevanten Fachbereichen. Dein Fokus liegt auf folgenden Aufgaben: Evaluierung Reduktionspotentiale und -effekte von TV-Produktionskonzepten (On Site/Zentralisierung) hinsichtlich Co2e-Fußabdruck Durchführung einer Machbarkeitsstudie hinsichtlich emissionsfreier USV-Stromversorgung für die TV-Produktion in Stadien der BL und BL2 Koordination und Steuerung verschiedener interner und externer Stakeholder, darunter Dienstleister, Experten, Clubs und Stadionbetreiber. Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Umwelt, oder eine vergleichbare Ausbildung. Bestenfalls eine Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (vorzugsweise Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtungen), ansonsten ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Bereitschaft, sich fundiert in technische Fragestellungen der Medienproduktion einzuarbeiten. Erste Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert, idealerweise im Umfeld Medienproduktion oder Nachhaltigkeit. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenengagement und -verantwortung zur Umsetzung von Projekten. Teamgeist, Umsetzungsstärke und absolute Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit. Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit an Spieltagen. Wir bieten: Hybride Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiter-Rabatte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab dem ersten Tag Urban Sports Mitgliedschaft Bei uns zählt, wie Du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen. Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Starte Deine berufliche Zukunft dort, wo Emotion, Technik und Organisation zusammenkommen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sportübertragung mit uns!

Standort: Berlin (mind. 2 Tage Präsenz/Woche)Umfang: Teil-/VollzeitStart: ab sofort Vertrag: unbefristet Über uns adelphi ist ein unabhängiger Think-and-Do-Tank für Klima, Umwelt und Entwicklung. 100 kluge Köpfe arbeiten lokal und global zu Umwelt und Nachhaltigkeit und den Herausforderungen politischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Veränderungen. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen internationalen Umfeld.Bring Deine Ideen und Kompetenz in unsere interdisziplinären, internationalen Teams ein und profitiere von vernetztem Arbeiten und Lernen sowie flachen Hierarchien. Dein Wirkungsfeld adelphi research und adelphi global stellen ihren Finanzbereich gerade eigenständig auf. Du baust die buchhalterische Grundlage dieses Bereichs mit auf - von der laufenden Buchung bis zum Jahresabschluss.Als Finanzbuchhalter*in verantwortest Du die gesamte Buchhaltung von adelphi research gGmbH und adelphi global gGmbH – eigenständig, gründlich und mit dem Anspruch, die Zahlen wirklich zu verstehen. Du berichtest an den Team Lead Finance und arbeitest eng mit der CFO zusammen, welche die strategische Steuerung und die Steuerberatungsbeziehung verantwortet. Für Steuererklärungen, die Plausibilisierung des Jahresabschlusses und buchhalterische Sonderfragen steht uns ein Steuerberater zur Seite – die operative Verantwortung liegt bei Dir. Deine Aufgaben Buchung aller Geschäftsvorfälle beider Gesellschaften: Kreditoren, Debitoren, Bank, Anlagevermögen, Kreditkarten – einschließlich korrekter steuerlicher Einordnung jedes Vorgangs Zahlungsverkehr inkl. Auslandszahlungen: Zahlläufe prüfen, freigeben und ausführen (EBICS); Bankbuchungen und OPOS-Abstimmung Debitorenmanagement: Zuordnung Geldeingänge, Abstimmung offener Posten, Stammdatenpflege Regelmäßige Steuermeldungen: Umsatzsteuervoranmeldungen (monatlich), zusammenfassende Meldungen (quartalsweise), KSK-Meldung (jährlich) Lohnabstimmung und Intercompany-Abstimmungen zwischen beiden Gesellschaften Eigenständige Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB: Rückstellungen, Abgrenzungen, Kontenkontrolle, Belegbereitstellung für die Wirtschaftsprüfung Zuarbeit an den Steuerberater für Jahressteuererklärungen und buchhalterische Sonderfragen Aktive Mitarbeit bei der ERP-Einführung sowie Aufbau und Dokumentation buchhalterischer Prozesse und Standards Anleitung des/der Werkstudent*in bei Routineaufgaben Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen; Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit Erfahrung in der eigenständigen Jahresabschlusserstellung nach HGB Fundierte steuerliche Kenntnisse: sichere Einordnung von Geschäftsvorfällen, Umsatzsteuer inkl. Auslandsgeschäften und Reverse Charge Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware, idealerweise DATEV; Erfahrung mit ERP-Systemen Erfahrung in der Buchhaltung von gemeinnützigen Organisationen (gGmbH, e.V. oder vergleichbar) ausdrücklich erwünscht Sorgfältige, eigenverantwortliche und prüfungssichere Arbeitsweise Offenheit für Veränderungen und Freude daran, Prozesse mitzugestalten statt nur abzuarbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse Das bieten wir… adelphi_ImpactEine eigenverantwortliche Aufbauaufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum – Du prägst, wie die Buchhaltung bei adelphi künftig funktioniert. adelphi_TeamKlares Setup: Team Lead als direkte Führung, CFO als strategischer Ansprechpartner, Steuerberater für Sonderfragen. adelphi_WorkEin Arbeitsumfeld, in dem Deine Sorgfalt und Präzision einen echten Unterschied machen. adelphi_FitKostenfreie oder ermäßigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club mit mehr als 50 Sportarten deutschlandweit und in fünf Ländern Europas. adelphi_MobileEin bezuschusstes BVG-Firmenticket einschließlich kostenfreier Mitnahme von Beifahrer*innen und / oder unser Job-Rad-Leasing für ihr persönliches Wunschrad. Egal ob für den Weg zur Arbeit oder für deine Freizeit. adelphi_SpiritEin internationales und interdisziplinär arbeitendes Team mit viel leidenschaftlichem Engagement für eine lebenswerte Zukunft. Das nicht nur bei der Arbeit zusammen Ideen spinnt, sondern auch bei diversen adelphi-Events gemeinsam feiert. adelphi_DNAEin dynamisches grünes New-Work-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten für ihre persönliche Work-Life-Balance sowie IT-Ausstattung für ihr Home Office. adelphi_CareIndividuelle Weiterentwicklung durch zahlreiche interne und externe Trainings sowie Buddy-Programm, Mentoring und Knowledge Exchange. Deine Bewerbung Das klingt spannend für Dich?Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Übersende uns bitte baldmöglichst Deine vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen und Angaben zu Deiner Verfügbarkeit). Bitte verwende hierfür ausschließlich den Weg über unsere Online-Bewerbung.

Standort: Berlin (mind. 2 Tage Präsenz/Woche)Umfang: Teil-/VollzeitStart: ab sofortVertrag: unbefristet Über uns adelphi ist ein unabhängiger Think-and-Do Tank für Klima, Umwelt und Entwicklung. 100 kluge Köpfe arbeiten lokal und global zu Umwelt und Nachhaltigkeit und den Herausforderungen politischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Veränderungen. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen internationalen Umfeld. Bring Deine Ideen und Kompetenz in unsere interdisziplinären, internationalen Teams ein und profitiere von vernetztem Arbeiten und Lernen sowie flachen Hierarchien. Wir suchen Dich! adelphi research und adelphi global stellen ihren Finanzbereich gerade eigenständig auf: neue Strukturen, neue Prozesse, ein neues ERP-System. Das ist eine strategische Weiterentwicklung - und genau der richtige Moment, um bei uns einzusteigen.Als Team Lead Finance übernimmst Du Verantwortung für ein sechsköpfiges Team und gestaltest gemeinsam mit der CFO die Weiterentwicklung unseres Finanzbereichs aktiv mit. Du berichtest direkt an die CFO, entlastest sie von operativen Führungs- und Koordinationsaufgaben und bist ihr*e engste*r Sparringspartner*in im Finanzbereich.Wer Freude daran hat, Dinge aufzubauen und zu verbessern und dabei auch mal selbst operativ anzupacken, ist hier genau richtig! Deine Aufgaben Führung und Teamentwicklung Fachliche und disziplinarische Führung von sechs Mitarbeitenden im Bereich Projektfinanzen Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Teamstruktur mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Qualitätsstandards Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Feedback und individuelle Entwicklungsplanung für die einzelnen Teammitglieder Steuerung von Kapazitäten und der Aufgabenverteilung im gesamten Team Projektfinanzen und Compliance Sicherstellen einer verlässlichen finanziellen Projektabwicklung: saubere Budgets, stringentes Monitoring, korrekte Abrechnung und stimmige Verwendungsnachweise  Setzen und Etablieren einheitlicher Prozesse, Standards und Checklisten – auch in den jeweiligen Systemen Gewährleistung von Donor-Konformität im Umgang mit unterschiedlichen institutionellen Gebern (BMZ, EU, GIZ und weitere) Ansprechperson für Projektleitungen bei komplexen Finanzfragen und Eskalationen; fachliche Zuarbeit im Angebotsprozess Operative Mitarbeit bei komplexen Fällen oder Arbeitsspitzen – Du packst mit an, wenn es gebraucht wird Buchhaltungssteuerung Disziplinarische Führung des/der Senior-Buchhalter*in und Sicherstellen korrekter Abläufe bei Buchung, Zahlungsverkehr und Steuerabführungen Mitbegleitung des Jahresabschlusses nach HGB; Ansprechperson für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Mitgestaltung buchhalterischer Prozesse und Standards im Finanzbereich Systeme und Weiterentwicklung Abbildung und Weiterentwicklung von Prozessen im neuen ERP System Aufbau eines strukturierten Wissensmanagements und einer belastbaren Prozessdokumentation Dein Profil Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Public/Nonprofit Management, Rechts-/Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Drittmittelfinanzen (Budgetierung, Monitoring, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise) Erfahrung mit komplexen Förderumgebungen und unterschiedlichen Geberregimen (BMZ, EU, GIZ, multilateral) Fundiertes Verständnis der buchhalterischen Behandlung von Zuwendungs- und Leistungsprojekten sowie der HGB-Grundlagen; Mitwirkung an Jahresabschlüssen Führungserfahrung oder klar erkennbares Führungspotenzial – Du kannst Standards setzen und Menschen dafür gewinnen Hands-on-Mentalität: Du kannst führen und trotzdem selbst anpacken Freude daran, Prozesse zu entwickeln und Strukturen mitzugestalten – Du brauchst kein fertiges Handbuch, um loszulegen Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und verbindliche Kommunikation Hohe digitale Kompetenz, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse Das bieten wir... adelphi Fit: Kostenfreie oder ermäßigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club mit mehr als 50 Sportarten deutschlandweit und in fünf Ländern Europas. adelphi Mobile: Ein bezuschusstes BVG-Firmenticket einschließlich kostenfreier Mitnahme von Beifahrer*innen und / oder unser Job-Rad-Leasing für Dein persönliches Wunschrad. Egal ob für den Weg zur Arbeit oder für die Freizeit. adelphi Spirit: Ein internationales und interdisziplinär arbeitendes Team mit viel leidenschaftlichem Engagement für eine lebenswerte Zukunft. Das nicht nur bei der Arbeit zusammen Ideen spinnt, sondern auch bei diversen adelphi-Events gemeinsam feiert. adelphi DNA: Ein dynamisches grünes New-Work-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten für Deine persönliche Work-Life-Balance sowie IT-Ausstattung für Dein Home Office. adelphi Care: Individuelle Weiterentwicklung durch zahlreiche interne und externe Trainings sowie Buddy-Programm, Mentoring und Knowledge Exchange. Deine Bewerbung Das klingt spannend für Dich? Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Übersende uns bitte baldmöglichst Deine vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen und Angaben zu Deiner Verfügbarkeit). Bitte verwende hierfür ausschließlich den Weg über unsere Online-Bewerbung.

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest selbständig Projekte im Bereich der nachhaltigen Transformation (Nachhaltigkeit/Klimaschutz/Klimaanpassung) von der Akquisition bis zum Abschluss und bringst Deine Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Angebote mit ein. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Beratung von Kommunen/Unternehmen bei der Erstellung und Umsetzung von Strategien und Konzepten (z.B. Klimaschutzkonzept, Klimaanpassungskonzept, Nachhaltigkeitsstrategien zur Verankerung der Agenda 2030) Eigenständige Erarbeitung von Strategien und Konzepten inklusive der grundlegenden Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen Konzeption und Durchführung von Partizipationsprozessen und Einbindung politischer Gremien Redaktion und Qualitätssicherung von Berichten in deutscher Sprache Entwicklung eigener Ideen zur Erweiterung unserer Angebote auf Basis deiner Kenntnisse, Kontakte und Interessen Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Umweltwissenschaften, Geographie oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein Studium mit Bezug zur Nachhaltigkeit Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Verwaltungsstrukturen sowie ein sicheres Verständnis von Zuständigkeiten, Entscheidungswegen und verwaltungsinternen Abläufen Sicheres Auftreten in Workshops, Gremien und öffentlichen Formaten sowie adressatengerechte Kommunikation gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit Eigenverantwortliche, zielorientierte, kooperative und leistungsorientierte Arbeitsweise Innovationsfreude, Trendgespür und Bereitschaft zum Aufbau neuer Angebote Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie Englischkenntnisse von Vorteil für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest die Geschäftsentwicklung im Bereich Corporate Sustainability zur Erschließung neuer Märkte sowie Entwicklung von Geschäftsmodellen. Dabei arbeitest du eng mit einem bestehenden Team zusammen und entwickelst dieses gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter*innen weiter. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Strategieentwicklung: Entwurf und Umsetzung von Wachstumsstrategie und Geschäftsmodellen (Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen und des Teams) Trendanalysen: Frühzeitige Identifikation von Branchen- und Regulatoriktrends Partnermanagement: Aufbau von strategischen Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken Akquisition von Aufträgen, Neukunden und Projekten Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium (oder vergleichbar) in einem relevanten Fachgebiet Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleitung im Bereich Corporate Sustainability (z.B. ESG-Management, Nachhaltigkeitsstrategie, Reporting, Circular Economy, Umwelt, Biodiversität, nachhaltige Lieferketten, Datenmanagement, Wirkungsanalyse) Fundierte Kenntnisse der internationalen und deutschen Vorschriften und Praktiken zur nichtfinanziellen Berichterstattung (NFRD, CSRD, TCFD, EU-Taxonomie, etc.) Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Erfahrung in der Einbindung der Geschäftsleitung Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

ReFood - Spezialist für die Sammlung und Verwertung von organischem Material im Sinne der Nachhaltigkeit. Lebensmittelreste werden zur Energie von morgen. Telefonische Betreuung und Beratung zur Beantwortung von Anfragen unserer Neu- und Bestandskunden Bearbeitung aller kaufmännischen und administrativen Themen im Tagesgeschäft Unterstützung des Außendienstes bei der Planung und Nachbereitung von Kundenterminen sowie die Bearbeitung der Tagesberichte unserer Außendienstmitarbeiter Erstellung und Prüfung der monatlichen Provisionsabrechnungen Pflege der Kundenanlage & Stammdatenverwaltung Bearbeitung von Reklamationen und Erarbeitung von Lösungen für Kundenanliegen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealerweise ersten Erfahrungen im Bereich Vertriebsinnendienst oder Telefonvertrieb Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Gewissenhaftigkeit und Einsatzbereitschaft Selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie eine teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit Fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen und Erfahrungen mit CRM-Programmen JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen. Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen. Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden. Mitarbeitendenrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode. Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus. Geregelte Arbeitszeiten: Den Feierabend dort verbringen, wo Sie sich am wohlsten fühlen.

Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Fachbereichsleitung Grün (w/m/d) Gemeinsam Lebensräume gestalten. Unser Fachbereich vereint die vielfältigen Aufgaben moderner Daseinsvorsorge: von der Pflege und Entwicklung städtischer Grünflächen und Friedhöfe über den Forstbetrieb bis hin zur Verkehrssicherung des städtischen Baumbestandes und der Gewässerunterhaltung. Zur strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung dieses vielseitigen Aufgabenfeldes suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit.Sie führen einen vielseitigen Fachbereich mit rund 150 Beschäftigten aus den Bereichen städtische Grünflächen und Friedhöfe, Forstbetrieb, Verkehrssicherung des städtischen Baumbestandes sowie Gewässerunterhaltung/-ausbau strategisch, fachlich und organisatorisch.Hierbei übernehmen Sie die Verantwortung für Budget-, Personal- und Ressourceneinsatz.Des Weiteren gehört die Mitwirkung von Projekten zur nachhaltigen Stadt- und Freiraumentwicklung zu Ihren Aufgaben. Sie verantworten die Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten Ihres Zuständigkeitsbereichs.Sie entwickeln Arbeits- und Organisationsprozesse aktiv weiter.Sie vertreten den WBH in innerstädtischen und externen Arbeitskreisen und arbeiten aktiv mit politischen Gremien und Fachbehörden zusammen. Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie übernehmen Führung aktiv und leben diese mit Klarheit, Verantwortungsbewusstsein und Wertschätzung. Es gelingt Ihnen, Beschäftigte zu motivieren, Veränderungen konstruktiv zu begleiten und unterschiedliche Aufgabenbereiche gemeinsam weiterzuentwickeln. Dabei handeln Sie lösungsorientiert, entscheidungsfreudig und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.Des Weiteren verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsarchitektur, Landespflege oder einer vergleichbaren, für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung.Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Grünflächenmanagement, Forst, Verkehrssicherung, Friedhofswesen oder Gewässerökologie oder bringen die Bereitschaft mit, sich in den Ihnen ggf. noch nicht bekannten Bereichen einen Überblick zu verschaffen.Sie bringen ein wirtschaftliches Verständnis sowie einen sicheren Umgang mit organisatorischen und administrativen Prozessen mit und sind bereit Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.Sie haben bereits Erfahrungen in einer Führungsposition gemacht. Sie verfügen über ausgeprägte IT-Kenntnisse, denken digital und bringen Interesse an der Weiterentwicklung moderner Prozesse und Anwendungen mit.Des Weiteren verfügen Sie über Deutschkenntnisse mindestens des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG - Amtssprache) sowie einen Führerschein der Klasse B.Krisensicher in die Zukunft: Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen und der Stelle entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 15.Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten.Balance zwischen Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden.Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Auf ein umfangreiches Fortbildungsangebot können Sie zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser, Hundemitnahme.

Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist eine diakonische Komplexeinrichtung der Behinderten-, Kranken-, Senioren- sowie Kinder- und Jugendhilfe. Etwa 4.500 Mitarbeitende sind in rund 50 Einrichtungen tätig und leisten täglich vielfältige Unterstützungs-, Pflege- und Bildungsarbeit für Menschen aller Altersgruppen und Lebenssituationen. Damit gehört die Stiftung zu den bedeutenden sozialen Trägern und zählt gleichzeitig zu den größten Arbeitgebern der Region. Im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe suchen wir für unser Intensivwohnkonzept (Wohngruppen nach SGB IX in Wetter und Hagen) engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d), die Kindern und Jugendlichen mit besonderen Herausforderungen im Verhalten sowie mit Autismus-Spektrum-Störung, einen sicheren Rahmen, Verlässlichkeit und echte Beziehung anbieten möchten. Sie begleiten Kinder und Jugendliche in einem intensivpädagogischen Setting und gestalten gemeinsam mit ihnen einen Alltag, der Sicherheit, Orientierung und Entwicklung ermöglicht. Diese Aufgabe ist anspruchsvoll. Sie fordert Geduld, Fachlichkeit, Reflexionsfähigkeit und innere Stabilität. Gleichzeitig bietet sie die Möglichkeit, junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und Entwicklungsschritte mitzuerleben, die oft erst durch eine vertrauensvolle und tragfähige Beziehung möglich werden. Wir suchen Menschen, die nicht nur auf Verhalten schauen, sondern auf die Bedürfnisse dahinter. Individuelle Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit herausfordernden Verhaltensweisen und/oder Autismus-Spektrum-Störung Gestaltung eines strukturierten und verlässlichen Alltags sowie die Förderung sozialer, emotionaler und lebenspraktischer Kompetenzen Aufbau tragfähiger und wertschätzender Beziehungen sowie Krisenbegleitung und deeskalierendes Handeln in herausfordernden Situationen Zusammenarbeit mit Eltern, Sorgeberechtigten, Schulen, Therapeuten und weiteren Netzwerkpartnern Dokumentation und Mitwirkung bei Hilfe- und Förderplanung sowie die aktive Mitgestaltung eines fachlich anspruchsvollen Intensivkonzeptes Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als beispielsweise Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die einen besonderen Unterstützungsbedarf haben und der Wunsch, jungen Menschen echte Entwicklungschancen zu eröffnen Wertschätzende Haltung, Empathie und Beziehungsfähigkeit Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben Bezug zu den Themen Autismus, Traumapädagogik, Deeskalation und Intensivpädagogik sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Reflexion Eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher fachlicher Bedeutung, in einem engagierten multiprofessionellen Team, das sich gegenseitig unterstützt und trägt Fachliche Begleitung, Supervision und regelmäßige Fallbesprechungen Wir unterstützen darüber hinaus Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch unsere vielfältigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit und Professionalität zusammengehören und es Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung gibt Eine im tarifvergleich überdurchschnittliche Vergütung mit vielen Vorteilen durch unseren starken Tarifvertrag (BAT KF) inkl. Zulagen für die Tätigkeit im Intensivkonzept Dazu zählen unter anderem 30 Tage Urlaub im Jahr, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und der Familienzuschlag

Jugendhilfe mit HerzSeit mehr als 30 Jahren bemühen sich Mitarbeiter der Einrichtung in der stationären Jugendhilfe, Antworten auf die vielschichtigen Probleme und Schwierigkeiten der Kinder und Jugendlichen zu finden. Die sozialtherapeutischen Wohngruppen Longuicher Mühle GmbH bieten heute ein multidisziplinäres Angebot in der Jugendhilfe. Mit insgesamt 100 Plätzen in 10 Wohngruppen schaffen sie einen geschützten und fördernden Lebensraum für junge Menschen.Einsatzorte: Trier, Longuich, Grimburg oder SchweichStart: Ab sofort oder nach AbspracheDeine AufgabenPädagogische Begleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen im AlltagFörderung sozialer und individueller EntwicklungZusammenarbeit mit dem Team und externen PartnernDokumentation und BerichtswesenDein ProfilPädagoge/in (Dipl., Bachelor und Master), Psychologe/in (Dipl., Bachelor und Master), Erzieher/in, Sozialassistent/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderpfleger/in, Kinderkrankenschwester, KinderkrankenpflegerFreude an der Arbeit mit Kindern und JugendlichenEmpathie und TeamgeistTeilzeit oder Vollzeit – passend zu deiner LebenssituationFlexible DienstplanungEin wertschätzendes Team und strukturierte EinarbeitungSinnstiftende Arbeit mit EntwicklungsmöglichkeitenInformiere dich: Mach deinen Bachelor oder Master in Pädagogik oder Psychologie im dualen System gemeinsam mit uns!

Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemein­sam mit unseren Kolleg*innen, Liefe­rant*innen und Part­ner*innen im BioMarkt Ver­bund sowie auf dem Hofgut Eichigt ge­stal­ten wir die Zu­kunft des Bio-Lebens­mittel­handels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (über­lebens)wichtig sind: Arten­viel­falt, Klima­schutz und Tier­wohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voran­bringen. Seien Sie dabei! Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams. Strategische Weiterentwicklung der PE Landschaft über alle Zielgruppen hinweg (Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente, Auszubildende). Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner. Ausbau und Steuerung der Ausbildungsprogramme sowie Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie. Beratung unserer Fachbereiche zu Entwicklungsbedarfen, Qualifizierungsmaßnahmen und Talentprogrammen. Verantwortung für die Qualitätssicherung, Erfolgsmessung und KPI-basierte Weiterentwicklung aller PE Maßnahmen. Leitung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten rund um Lernen, Kultur und organisationalen Wandel. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie erste Führungserfahrung. Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden (E-Learning, Blended Learning, Lernplattformen). Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Empathie. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Entwicklungsinitiativen voranzutreiben. Begeisterung für nachhaltiges Wirtschaften und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive! Maximale Mobilität: mit einem Dienstwagen, den Sie beruflich und privat flexibel nutzen können Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Sie!

Seit über vier Jahrzehnten ist der Evangelische Verein als anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe tätig.  Mit rund 130 Einrichtungen und Projekten und über 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten freien Trägern im Rhein-Main-Gebiet.  Wir begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen – orientiert an ihren Bedürfnissen und an gesellschaftlichen Veränderungen. Chancen- und Bildungsgerechtigkeit sowie gesellschaftliche Teilhabe sind Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten inklusiv – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung oder sozialem Hintergrund.Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit und möchten von Beginn an am Aufbau eines neuen präventiven Angebots mitwirken, das Familien frühzeitig stärkt und Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt?Zum Schuljahr 2026/2027 startet in Offenbach am Main der Aufbau des Angebots „Jugendhilfe an der Grundschule“. Ziel ist es, eine niedrigschwellige und zugleich fachlich anspruchsvolle Unterstützungsform zu etablieren, die Familien bei schulischen, sozialen und emotionalen Herausforderungen frühzeitig begleitet.Im Mittelpunkt der Arbeit steht die präventive Einzelfallarbeit mit Familien, ergänzt durch die Beratung von Kindern, die enge Kooperation mit Schulen sowie eine aktive Netzwerkarbeit im Sozialraum. Das Angebot zeichnet sich durch eine ganzheitliche, systemübergreifende Arbeitsweise aus, die professionelles Fallverstehen, reflektiertes Handeln und eine hohe Gestaltungskompetenz erfordert.Für den Aufbau und die Umsetzung dieses neuen Angebots suchen wir engagierte sozialpädagogische Fachkräfte mit einem Stellenumfang von 75 bis 100 %, die Interesse an komplexen Unterstützungsprozessen, familienorientierter Präventionsarbeit und der Mitentwicklung eines neuen Projekts haben.Umsetzung und aktive Mitgestaltung des präventiven Angebots „Jugendhilfe an der Grundschule“ im Rahmen eines neu aufgebauten ProjektsEinzelfallarbeit mit Familien: Beratung, Begleitung und Unterstützung bei schulischen, sozialen und familiären BelastungenNiedrigschwellige, freiwillige Beratung und Unterstützung von Kindern bei emotionalen, sozialen und schulbezogenen HerausforderungenFrüherkennung von Unterstützungsbedarfen sowie sozialpädagogische Einschätzung und Begleitung von HilfeprozessenPlanung und Durchführung präventiver Gruppenangebote zur Stärkung sozialer und emotionaler KompetenzenEnge Zusammenarbeit mit Schule (Lehrkräfte, Ganztag, schulische Unterstützungssysteme) sowie Beratung schulischer FachkräfteNetzwerkarbeit im Sozialraum, Vermittlung und Anbindung an weiterführende Hilfen sowie professionelle Dokumentation und Mitwirkung an der AngebotsentwicklungAbgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik (mit staatlicher Anerkennung), der Erziehungswissenschaften oder ein vergleichbarer pädagogischer HochschulabschlussEin reflektiertes professionelles Rollenverständnis sowie ein sicheres und souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren (u. a. Kinder, Eltern, Lehrkräfte, Jugendamt) – auch bei komplexen FallkonstellationenBerufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in der Arbeit mit Familien in belasteten Lebenslagen; fachspezifische Zusatzqualifikationen sind wünschenswertEine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseAusgeprägte Beratungs‑ und KommunikationskompetenzenProfessionelle Dokumentation und Berichtswesen, insbesondere im Kontext des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIIIBereitschaft zu einer bedarfsorientierten und flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie TageEin attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO E9Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDOHohe ArbeitsplatzsicherheitEine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche AltersversorgungMöglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen AufwendungenMobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026)MitarbeiterrabatteEinen Welcome-Day für neue MitarbeitendeEine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit GestaltungsspielraumFachliche Begleitung und SupervisionFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

NEXT Leuchtfeuer gGmbH, eine Tochtergesellschaft der Stiftung Leuchtfeuer im Gesundheits- und Sozialbereich, erweitert das Hilfsangebot mit speziell ausgerichteten Programmen für junge FLINTA-Personen. Wir setzen uns dafür ein, Mädchen, Teenagerinnen und jungen Frauen, die Diskriminierung erfahren, sichere und unterstützende Räume zu bieten, in denen sie sich angenommen und geschützt fühlen können.Für unser engagiertes Team suchen wir pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit, die unsere Vision teilen und junge Menschen auf ihrem Weg begleiten möchten. Werden Sie Teil von NEXT Leuchtfeuer und gestalten Sie mit uns eine inklusive und wertschätzende Zukunft.NEUE 1:1 Maßnahme FÜR FLINTA*Als Außenwohngruppe unserer BASE eröffnen wir eine neue intensivpädagogische Einzelmaßnahme für FLINTA* Jugendliche mit hohem Unterstützungsbedarf. Im Mittelpunkt stehen eine engmaschige 1:1-Begleitung, verlässliche Beziehungen und ein Team, das Krisen gemeinsam trägt.Du begleitest einen jungen Menschen intensiv im Alltag und gestaltest eine tragfähige Beziehung.Du erkennst Krisen frühzeitig und handelst professionell sowie besonnen.Du entwickelst gemeinsam mit den Jugendlichen individuelle Perspektiven und stärkst Selbstwirksamkeit und Ressourcen.Du arbeitest eng mit Kliniken, Therapeut*innen, Jugendämtern, Schulen und weiteren Netzwerkpartner*innen zusammen.Du dokumentierst pädagogische Prozesse fachlich fundiert.Du bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unseres neuen Angebots ein.Du passt zu uns, wenn ...du auch in Krisen ruhig, reflektiert und handlungsfähig bleibst.du dich mit deiner Persönlichkeit einbringst und professionelle Grenzen hältst.du junge Menschen ressourcenorientiert begleitest und Verantwortung im Team übernimmst.du Lust hast, ein neues intensivpädagogisches Angebot mitzugestalten.Deine Qualifikation:Du verfügst über eine anerkannte pädagogische Qualifikation, zum Beispiel als:Erzieher*inSozialarbeiter*in / Sozialpädagog*inHeilpädagog*inErziehungs- oder Rehabilitationswissenschaftler*inoder mit einer vergleichbaren pädagogischen QualifikationIdealerweise bringst du Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe, Traumapädagogik, Psychiatrienachsorge oder intensivpädagogischen Hilfen mit.Wir glauben daran, dass gute Jugendhilfe nur in guten Teams gelingt. Deshalb erwartet dich bei uns:Ein Team, das schwierige Situationen gemeinsam trägt.Regelmäßige Supervision.Fallberatung und Unterstützung durch unseren Psychosozialen Dienst.Viel Gestaltungsspielraum & kurze Entscheidungswege beim Aufbau eines neuen Angebots.Zusätzlich bieten wir dir:Ein jährliches Weiterbildungsbudget für deine fachliche Entwicklung.Vergütung in Anlehnung an den TVöD inklusive Jahressonderzahlung.30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage.Urban Sports Mitgliedschaft.Beitrag zum Deutschlandticket.

MORE WITH YOU! – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Praktikum Sustainability Data & Reporting (m/w/d) Gesellschaft JH AGGeschäftsbereich Betriebswirtschaft Standort Konzernzentrale Hamburg Beginn 15.09.2026 Dauer: 6 MonateWochenstunden 35 Std.Bei Jungheinrich verstehen wir Nachhaltigkeit als unsere ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung. Eine verlässliche Daten- und Prozessbasis ist dabei entscheidend, um unsere Nachhaltigkeitsleistung zu messen, regulatorische Anforderungen zu erfüllen und transparent zu berichten. Themen wie Nachhaltigkeitsberichterstattung, Klimabilanzen, Nachhaltigkeitsdaten und digitale Lösungen begeistern Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Unterstützung in folgenden Bereichen: Du unterstützt vor allem im Bereich „Sustainability Governance“ bei der konzernweiten Erhebung und Qualitätssicherung von Kennzahlen im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung Du wirkst bei der Koordination von Datenerhebungen mit nationalen und internationalen Gesellschaften mit Du unterstützt bei der Anwendung und Weiterentwicklung unserer Sustainability-Software zur Berechnung des Corporate Carbon Footprints (CCF) Du hilfst bei der Erhebung, Aufbereitung und Validierung von Nachhaltigkeitsdaten Du arbeitest an der Weiterentwicklung von Erhebungs- und Reportingprozessen mit Du erstellst Auswertungen, Präsentationen und Dokumentationen für interne Stakeholder Du studierst Nachhaltigkeit, Governance & Digitalisierung, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance & Controlling, Data Science oder einen vergleichbaren Studiengang und befindest Dich im fortgeschrittenen Studienverlauf oder in einem Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium. Nachhaltigkeitsberichterstattung, Treibhausgasbilanzierung, Softwareimplementierung und Datenmanagement interessieren Dich und idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen sammeln Du arbeitest analytisch, sorgfältig und strukturiert Du gehst Themen eigeninitiativ an und bringst sie zuverlässig voran Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Teamgeist Du bist fit im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint Erste Erfahrungen mit Datenmanagement- oder Projektmanagement-Tools, beispielsweise Jira, sind von Vorteil Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Fachbetreuung Work-Life-Balance mit 35 Std./Woche Homeoffice-Möglichkeit Zuschuss zum Deutschland-Ticket Betriebsrestaurant und Barista Bar