Interaktive Jobsuche

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das Netzwerk für traumatisierte Flüchtlinge in Niedersachsen (NTFN Psychosoziale Zentren gGmbH) setzt sich seit über zehn Jahren für die Versorgung traumatisierter Geflüchteter in Niedersachsen ein. Unser Team ist multidisziplinär aufgestellt und besteht u.a. aus Sozialpädagog*innen, Psychotherapeut*innen und Psycholog*innen. In unseren Psychosozialen Zentren (PSZ) werden Erstberatungen, Kriseninterventionen sowie stabilisierende Gespräche für Geflüchtete geführt sowie deren Vermittlung in die Regelversorgung organisiert. Dabei stehen wir im engen Austausch mit staatlichen, nichtstaatlichen und ehrenamtlichen Akteur*innen der Flüchtlingssozialarbeit.     Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Außenstelle in Cuxhaven, vergeben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in     Aufgaben: Dolmetschergestützte psychosoziale Beratung Kostenantragsstellung von Dolmetsch-, Fahrt- und Therapiekosten Mitarbeit in externen Netzwerken und Arbeitsgruppen Vermittlung in die psychiatrische / psychotherapeutische Regelversorgung   Ihr Profil: erstes abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialpädagogischen, sozialarbeiterischen, psychologischen Bereich oder vergleichbar - alternativ entsprechende Berufserfahrung Einfühlungsvermögen und Aufgeschlossenheit gegenüber der Lebenssituation von Geflüchteten Bereitschaft zu therapeutischer Arbeit im transkulturellen Umfeld Interesse an der Einarbeitung in asylrechtliche Fragestellungen selbstständiges, methodenintegratives Arbeiten Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit   Besonders wünschenswert: Sprachkenntnisse in einer Herkunftssprache von Geflüchteten   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld ein multikulturelles, offenes und wertschätzendes Arbeitsklima Gestaltungsspielraum bei der Festlegung der eigenen Arbeitszeiten Supervision Vergütung in Anlehnung an TV-ÖD Bund (ab EG 9b, Einstufung je nach Qualifikation) Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet.     Bewerbung: Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 09.08.2026 an Sylvia Schmidt (bewerbungen@ntfn.de) unter dem Betreff „Bewerbung Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in, Cuxhaven“. Die Bewerbung soll neben Anschreiben und Lebenslauf auch die Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns und der angestrebten Wochenarbeitszeit beinhalten. Bitte fügen Sie zwingend ein Motivationsanschreiben sowie Kopien relevanter Referenzen und Qualifikationen bei. Die Bewerbung soll als eine einzige Datei im PDF-Format zur Verfügung gestellt werden, andernfalls kann keine Bearbeitung erfolgen.

Das Netzwerk für traumatisierte Flüchtlinge in Niedersachsen setzt sich seit über zehn Jahren für die Versorgung traumatisierter Geflüchteter in Niedersachsen ein. Unser Team ist multidisziplinär aufgestellt und besteht u.a. aus Sozialpädagog*innen, Psychothera-peut*innen und Psycholog*innen. In unseren Psychosozialen Zentren (PSZ) werden Erstberatungen, Kriseninterventionen sowie stabilisierende Gespräche für Geflüchtete geführt sowie deren Vermittlung in die Regelversorgung organisiert. Dabei stehen wir im engen Austausch mit staatlichen, nichtstaatlichen und ehrenamtlichen Akteur*innen der Flüchtlingssozialarbeit. Die NTFN Psychosoziale Zentren gGmbH sucht für unsere Außenstelle in Cuxhaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Psychotherapeut*in für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bis zu 20 Stunden Teilzeit (ab TV-ÖD 13, mit Approbation 14) oder auf Honorarbasis. Die wöchentliche Arbeitszeit ist verhandelbar. Aufgaben: Durchführung einer dolmetschgestützten Kinder- und Jugendlichensprechstunde bzw. therapeutische Arbeit mit geflüchteten Kindern und Jugendlichen / (trauma-)pädagogische Fachberatung Dokumentation und Austausch mit dem Team Stellungnahmen Mitarbeit in externen Netzwerken und Arbeitsgruppen Wir erwarten: Einfühlungsvermögen in die spezielle Erfahrungswelt und Lebenssituation von Geflüchteten Bereitschaft zu interkultureller Psychotherapie unter Einbezug von Dolmetscher*innen Möglichst Erfahrungen im Bereich der Traumatherapie bzw. der psychiatrischen Versorgung Interesse an der Einarbeitung in asylrechtliche Fragestellungen selbständiges methodenintegratives Arbeiten Besonders erwünscht: Approbation Sprachkenntnisse in einer Herkunftssprache von Geflüchteten Wir bieten: eine sinnstiftende und menschenrechtsorientierte Tätigkeit in einer NGO ein interessantes und vielschichtiges Aufgabenfeld in einem multiprofessionellen Team externe Supervision flexible Arbeitszeitmodelle Vergütung als Honorar oder angelehnt an TV-öD Bund ab E13 (je nach Qualifikation, mit Approbation 14) Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis einschließlich 09.08.2026 an Sylvia Schmidt bewerbungen@ntfn.de unter dem Betreff „Bewerbung KJP Cuxhaven 26“. Die Bewerbung soll neben Motivationsschreiben und Lebenslauf auch die Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns und der angestrebten Wochenarbeitszeit beinhalten. Bitte fügen Sie Kopien relevanter Referenzen, Qualifikationen und ein Motivationsanschreiben bei. Die Bewerbung soll als eine einzige Datei im PDF-Format zur Verfügung gestellt werden, andernfalls kann keine Bearbeitung erfolgen. Nähere Informationen über unsere Arbeit finden Sie unter www.ntfn.de

Die Petra Kelly Stiftung – Heinrich-Böll-Stiftung Bayern e.V. ist die bayerische Landesstiftung im Verbund der Heinrich-Böll-Stiftungen und steht der Partei Bündnis 90/Die Grünen nah. Wir machen politische Erwachsenenbildung, indem wir Inhalte über aktuelle politische Themen für ein bayerisches Publikum bereitstellen und Möglichkeiten zum Austausch bieten in Form von Veranstaltungen, Seminaren, Videos, Podcasts oder Broschüren. Wir setzen uns für ökologische Themen ein und zeigen klare Haltung für unsere Demokratie. In der Geschäftsstelle arbeiten aktuell sieben Expert*innen. Wir haben unseren Sitz in der Münchner Innenstadt. Unser Büro ist mit dem Aufzug zu erreichen. Wir suchen für unsere Geschäftsstelle zum 15. September 2026 mit 20 h/Woche eine*n Koordination Verwaltung und kaufmännische Assistenz der GF (w/m/d). Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Anlehnung an den TV-L 9b. Aufgaben Vorbereitung von Buchführung und Zahlungsverkehr mit DatevUnternehmenOnline Zusammenarbeit mit einer Steuerkanzlei Zuarbeit Wirtschaftsprüfung bei der Erstellung des Verwendungsnachweises und des Jahresabschlusses Unterstützung in der Projektadministration und -abrechnung Administrative Beratung von Kooperationspartner*innen Pflege von Personalstammdaten Unterstützung der Geschäftsführung Einführung und Nutzung von digitalen Anwendungen Einhaltung und Überprüfung der DSGVO Wir erwarten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Verwaltungserfahrung und Kenntnisse in der Bewirtschaftung von öffentlichen Mitteln (BVA/Drittmittel) Kenntnisse in der vorbereitenden Buchführung und Kontierung, wünschenswert sind Kenntnisse mit DatevUnternehmenOnline Erfahrung in allgemeinen Büroabläufen und Korrespondenz Fundierte Kenntnisse in MS-Office (insb. Excel) Erfahrungen mit digitalen Anwendungen und DSGVO Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit Identifikation mit den Grundwerten und Zielen der Petra-Kelly-Stiftung Interesse an der politischen Erwachsenenbildung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in geschlechtergerechter Sprache Wir bieten Eine unbefristete Stelle Betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in freundlicher Arbeitsatmosphäre Mitarbeit in einem engagierten und sympathischen Team Die Möglichkeit zur Fortbildung Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder einer Behinderung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen bis spätestens zum 9. August ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an: stadler@petra-kelly-stiftung.de Die Bewerbungsgespräche finden am 17. August tagsüber in München statt. Sollten Sie zu diesem Termin verhindert sein, teilen Sie uns das am besten bereits in ihrem Anschreiben mit. Bei Rückfragen wenden Sie sich ausschließlich per E-Mail an die Geschäftsführung, Wiebke Stadler stadler@petra-kelly-stiftung.de Diese Ausschreibung bleibt auf unserer Website aktiv bis zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung. Bewerbungsunterlagen werden von uns gespeichert und spätestens nach Abschluss der gesetzlichen Speicherfristen gelöscht. Petra-Kelly-Stiftung, Hochbrückenstr. 10 – 80331 München, www.petra-kelly-stiftung.de

Gestalte mit uns die Demokratiebildung der nächsten Generation! Programmleitung GENERATION GERMANY (m/w/d) 32-40h/Woche | ab 15. September 2026 oder später | unbefristet Children for a better World e.V. sucht eine engagierte Persönlichkeit, die unser Demokratiebildungsprogramm GENERATION GERMANY leitet und gemeinsam mit dem Team und dem Vorstand auf die nächste Entwicklungsstufe hebt. Wir suchen eine Person, die Verantwortung übernimmt, Partnerschaften aufbaut und Freude daran hat, ein wachsendes Programm in die Zukunft zu führen. ÜBER UNS Children for a better World ist eine spendenfinanzierte Kinderhilfsorganisation mit Sitz in München. Seit über 30 Jahren setzen wir uns dafür ein, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung zu stärken. Wir arbeiten transparent, wirkungsorientiert und wurden mehrfach mit wichtigen Preisen ausgezeichnet. Weitere Informationen unter www.children.de. ÜBER DAS PROGRAMM GENERATION GERMANY ist unser Demokratiebildungsprogramm für junge Menschen zwischen 16 und 24 Jahren. In moderierten Kleingruppen diskutieren Auszubildende sowie Schülerinnen und Schüler gesellschaftlich relevante Fragestellungen und treten anschließend mit Politiker*innen in den direkten Austausch. Ziel ist es, die kommende Wählergeneration zu stärken, Räume für respektvolle Begegnung zu schaffen und eine demokratische Gesprächskultur neu zu beleben. Wir inspirieren damit junge Menschen, Demokratie aktiv zu erleben und mitzugestalten. Das Programm wird wissenschaftlich begleitet und arbeitet eng mit Unternehmen und Schulen zusammen. DEINE AUFGABEN Du verantwortest die operative Abwicklung und die Weiterentwicklung von GENERATION GERMANY. Dabei arbeitest Du im Team und auch eng mit unserem Vorstand zusammen und übernimmst Verantwortung für die Strategie, die Umsetzung und das Wachstum des Programms. Dazu gehören insbesondere: Inhaltliche, strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Programms Konzeption, Planung und Durchführung unserer Demokratieveranstaltungen Moderation der Veranstaltungen und Vorbereitung der Panelgäste Pflege unseres Netzwerks an Moderator*innen sowie deren Aus- und Weiterbildung Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Unternehmen, Schulen, Politik und Wissenschaft Gewinnung neuer Förderpartner sowie Betreuung bestehender Partner Erstellung von Förderanträgen, Wirkungsberichten und Präsentationen Verantwortung für Budgetplanung und Veranstaltungssteuerung Weiterentwicklung der Kommunikation, Website und Programmmaterialien Koordination der wissenschaftlichen Begleitung und Einbindung der Evaluationsergebnisse in die Weiterentwicklung des Programms DAS BRINGST DU MIT Vor allem suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte und sich mit Überzeugung für Demokratie, gesellschaftlichen Zusammenhalt und junge Menschen engagiert. Darüber hinaus wünschen wir uns: Abgeschlossenes Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Non-Profit-Bereich, Bildungssektor, Projektmanagement oder in der Gründerszene (Quereinsteiger willkommen) Idealerweise Expertise im Bereich Demokratiebildung, mit aktivem Netzwerk in diesem Bereich sowie Kontakte in den Politikbetrieb Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Partnerschaften Freude an Moderation und Kommunikation Sehr gutes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative und Freude daran, Dinge aktiv voranzutreiben Hohe Textsicherheit und Freude am Schreiben Sicheres Auftreten gegenüber Partnern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands DAS ERWARTET DICH Eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Vorstand Ein motiviertes und wertschätzendes Team Ein breites Netzwerk aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung Die Möglichkeit, ein wachsendes Programm strategisch weiterzuentwickeln Flexible Arbeitsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50%) Eine Vergütung in Anlehnung an TV-L, Entgeltgruppe 9, Stufe 2-3 plus 200€/Monat Programmleitungspauschale Unser Anliegen ist es, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und sexuellem Missbrauch zu schützen. Deshalb prüfen wir jede Bewerbung sorgfältig. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Lebenswegen und Perspektiven. INTERESSE? Dann sende Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und frühestmöglichem Eintrittstermin bis zum 9. August 2026 an Sandra Appel (bewerbung@children.de). Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!  

Das Netzwerk für traumatisierte Flüchtlinge in Niedersachsen (NTFN Psychosoziale Zentren gGmbH) setzt sich seit über zehn Jahren für die Versorgung traumatisierter Geflüchteter in Niedersachsen ein. Unser Team ist multidisziplinär aufgestellt und besteht u.a. aus Sozialpädagog*innen, Psychotherapeut*innen und Psycholog*innen. In unseren Psychosozialen Zentren (PSZ) werden Erstberatungen, Kriseninterventionen sowie stabilisierende Gespräche für Geflüchtete geführt sowie deren Vermittlung in die Regelversorgung organisiert. Dabei stehen wir im engen Austausch mit staatlichen, nichtstaatlichen und ehrenamtlichen Akteur*innen der Flüchtlingssozialarbeit. Zur Verstärkung unseres Teams im Psychosozialen Zentrum Oldenburg vergeben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungskraft / Sprechstundenassistenz mit Herz und Organisationstalent (Teilzeit mit 20 Wochenstunden) Aufgaben: Organisation der Sprechstunden Terminkoordination unter Einbeziehung von Dolmetschenden Betreuung der telefonischen Sprechzeiten Datenbankpflege allgemeine Verwaltungstätigkeiten Unterstützung bei der Vermittlung in die Regelversorgung Ihr Profil: Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung,(Quereinstieg ist möglich) freundliches Auftreten und sichere Kommunikation in Wort und Schrift Interesse an der Arbeit mit Geflüchteten und psychisch erkrankten Menschen Sensibilität für von Rassismus und Marginalisierung betroffene Personen excellente EDV-Kenntnisse und Motivation, sich in Digitalisierungsprozesse einzubringen Organisierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit, Organisations- und Teamfähigkeit Besonders erwünscht: Sprachkenntnisse in einer Herkunftssprache von Geflüchteten Wir bieten: eine sinnstiftende und menschenrechtsorientierte Tätigkeit in einer NGO eine Teilzeitstelle (20h/Woche) mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien in einem interkulturellen Team Teamsupervision, regelmäßiger Austausch und gegenseitige Unterstützung im Team Vergütung angelehnt an TV-öD Die Stelle ist zunächst befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Bewerbung: Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 09. August 2026 an unsere Mitarbeiterin Sylvia Schmidt (bewerbungen@ntfn.de) unter dem Betreff „Bewerbung Verwaltungskraft, StO Oldenburg“. Die Bewerbung soll neben Motivationsschreiben und Lebenslauf auch die Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns und der angestrebten Wochenarbeitszeit beinhalten. Bitte fügen Sie auch Kopien relevanter Referenzen und Qualifikationen bei. Die Bewerbung soll als eine einzige Datei im PDF-Format zur Verfügung gestellt werden, andernfalls kann keine Bearbeitung erfolgen.

Auf dem Weg in die Zukunft – Entwicklung fördern und Klima schützen Klimaschutz ist eine der zentralen Überlebensfragen der Menschheit. Es gilt jetzt entschieden zu handeln und sich der Klimakrise mit allen wirkungsvollen Mitteln entgegenzustellen. Jeder Beitrag zählt! Die Stiftung Allianz für Entwicklung und Klima setzt sich für ganzheitliche Klimaschutzstrategien ein, die neben einer ambitionierten Vermeidung und Minderung auch den Ausgleich von unvermeidbaren Treibhausgas-Emissionen und die Finanzierung von Klimaschutzprojekten integrieren. Die Unterstützer:innen der Allianz machen damit deutlich, dass Klimaschutz eine globale Herausforderung ist, unterstützen die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (Agenda 2030) und tragen damit zu besseren Lebensbedingungen von Menschen in Ländern des Globalen Südens bei. Die Stiftung ist Trägerin der Allianz für Entwicklung und Klima, die 2018 vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) gegründet wurde, um globalen Klimaschutz nach den Zielen des Übereinkommens von Paris mit weltweiter Entwicklungszusammenarbeit im Sinne der Agenda 2030 zu verbinden. Zur Unterstützung der Aufgaben der Stiftung suchen wir idealerweise ab dem 01.10.2026 für unser Büro in Berlin eine:n Kolleg:in als Leiter:in (m/w/d) für den Bereich Administration & Vorstandsbürobefristet als Elternzeitvertretung Ihre fachlichen Aufgaben: Leitung mit voller Verantwortung für das Gesamtvorstandsbüro und fachlicher Teilverantwortung für die Mitarbeitenden der Vorstandsbüros, insoweit deren Tätigkeit in Zusammenhang mit den Aufgaben des Vorstands stehen. Budgetsteuerung Vorstandsbüro. Management des Berichtswesens; Steuerung und Sicherstellung der fristgerechten Abgabe. Inhaltliche Vorbereitung, Steuerung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen mit satzungsgemäßen Gremien (Kuratorium, Beirat). Analyse, Bewertung und Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen sowie von strategischen und operativen Aufgabenstellungen. Inhaltliche Vorbereitung, Vorprüfung, Erstellung, Durchführung und Nachbereitung von Leitungsrunden und Leitungsklausur. Management der Administration der Stiftung inklusiver der zentralen Vertragsablage, Datenschutz, Nachhaltigkeit, etc. Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung, Beratung und Koordination für die Vorständin sowie bei der Planung, Organisation und Umsetzung verschiedener Projekte und Themen. Identifikation, Koordinierung und Controlling administrativer und organisationsbezogener relevanter Themen und Projekte der Vorständin und des Leitungsteams. Fachliche Personalführung für die zugeordneten Mitarbeiter:innen. Unterstützung bei der Planung und Steuerung von fach- und abteilungsübergreifenden Projekten. Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet einschlägigen Fach. Gute Kenntnisse in Administration und Management, idealerweise im Non-Profit-Bereich. Sehr gute organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit. Strukturierter, selbständiger und flexibler Arbeitsstil mit hoher Handlungskompetenz und Leistungsbereitschaft sowie Loyalität entsprechend der besonderen Vertrauensstellung. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sowie sichere EDV-Kenntnisse (Windows- Standardsoftware, Projektverwaltungsprogramme). Wir bieten Ihnen: Eine sinnstiftende Arbeit in und mit einem engagierten und motivierten Team sowie flachen Hierarchien, Ein schöner Arbeitsplatz in 10115 Berlin Mitte mit guter Anbindung zur U-Bahn, Tram und S-Bahn, Eine familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten, Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche). Bei Teilzeit oder unterjährigem Eintritt wird der Urlaubsanspruch entsprechend den gesetzlichen Vorgaben anteilig berechnet. Teambuilding Events, Ein BVG-Firmenticket, Ein bis voraussichtlich 28.02.2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit als Elternzeitvertretung,Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen ebenfalls möglich Eine Vergütung angelehnt an den TVöD, Entgeltgruppe 13. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Anschreiben in deutscher Sprache unter Nennung der offenen Stelle und Angabe Ihrer Verfügbarkeit bis zum 16.08.2026 an Cornelia Stork, Administration & Vorstandsbüro, unter: bewerbung@allianz-entwicklung-klima.de. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen 5 MB nicht überschreiten. Rückfragen beantwortet Ihnen Cornelia Stork, unter der gleichen E-Mail-Adresse oder über das Vorstandsbüro unter 030 3465573-00. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH sind Teil der bbw-Gruppe. Die bbw-Gruppe umfasst ein umfangreiches Netzwerk an Bildungs- und Beratungsunternehmen sowie Sozial- und Personaldienstleistern. Das gemeinsame Ziel: Menschen dabei helfen, Beschäftigungsfähigkeit zu erwerben, zu erhalten, zu verbessern oder wieder zu gewinnen. Das bbw bietet in seiner Bildungskette sowohl frühkindliche Betreuung, berufliche Aus- und Weiterbildung im Auftrag öffentlich-rechtlicher Institutionen und Unternehmen, als auch ein Studium an der Hochschule der Bayerischen Wirtschaft an. Zum Portfolio gehören zudem weitere Personal-Dienstleistungen wie Zeitarbeit, Personalvermittlung und eine Transfergesellschaft. Die Unternehmensgruppe existiert seit mehr als 55 Jahren. In 12 Gesellschaften sind rund 11.000 Mitarbeiter*innen tätig – schwerpunktmäßig in Bayern, aber auch deutschlandweit sowie international an 520 Standorten. Im bfz Weiden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialpädagoge (m/w/d) im Bereich berufliche Rehabilitation in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz an der Außenstelle Cham zu besetzen. Betreuung, Beratung und Coaching von hilfesuchenden, förderungsbedürftigen Erwachsenen unter anderem mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen Dokumentation des Maßnahmenverlaufs Erstellen von Förderplänen und Berichten Steuerung des Integrationsprozesses Bewerbungs- und Kompetenztraining, sozialpädagogischer und persönlichkeitsbildender Unterricht Organisation von Kursen und Umsetzung verwaltungstechnischer Aufgaben Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen Alltagshilfen, Hilfestellung bei Problemlagen und Krisenintervention Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Pädagogik / Psychologie oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung von Menschen (mit Unterstützungsbedarf) Sicherer und empathischer Umgang mit den Teilnehmer*innen Erfahrung in der Arbeitsplatzakquise Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen Sicherheit im Umgang mit MS Office Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Als EWE SERVICEPARTNER GmbH sind wir eine 100% Tochter des Oldenburger Energieversorgers EWE und nehmen Aufträge der EWE VERTRIEB GmbH entgegen. Wir sind für die Planung, Montage sowie den Einkauf von Energieprodukten, insbesondere Wärmeanlagen, PV-Anlagen mit und ohne Stromspeicher sowie Ladeinfrastruktur im Bereich der Elektromobilität zuständig. Das Besondere an uns: Wir verbinden Start-Up-Feeling mit gleichzeitiger Sicherheit eines großen deutschen Energieversorgers. In der Position als Regionalleiter (w/d/m) übernimmst du die Verantwortung für die Region Weser-Elbe. Schraube mit uns gegen den Klimawandel! Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Steuerung der Performance von ca. 30 Mitarbeitenden Die Eigenverantwortung Deiner Mitarbeitenden förderst Du gezielt und schaffst damit die Grundlage für eine kontinuierliche Optimierung der Betriebsabläufe Du trägst die Verantwortung für sämtliche Teilprozesse sowie für die Zusammenarbeit mit angrenzenden Schnittstellen Gesamtunternehmerische Interessen vertrittst Du sowohl innerhalb der Teams als auch gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Betriebliche Abläufe und Budgets setzt Du um, kontrollierst sie und entwickelst sie kontinuierlich weiter Die termingerechte Inbetriebnahme der Anlagen koordinierst Du in enger Abstimmung mit den Netzbetreibern Du sorgst für eine bedarfsgerechte und rechtzeitige Materialverfügbarkeit Die Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften und Normen wird von Dir überwacht und sichergestellt Du verfügst über eine Qualifikation zum Meister oder Techniker beziehungsweise über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung Idealerweise verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung in der PV-Branche Du verfügst über einen Ausbildereignungsschein Du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement Du führst und motivierst Deine Teams souverän, kommunizierst auf Augenhöhe und überzeugst durch Empathie, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Du analysierst komplexe Problemstellungen sicher, entwickelst pragmatische Lösungen und trittst gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern jederzeit professionell auf Gute Kenntnisse der geltenden Vorschriften zur Arbeitssicherheit zeichnen Dich aus Im Umgang mit MS 365 bist Du sicher und routiniert Gute Deutschkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt Auf Dich wartet eine sinnstiftende Tätigkeit: Mit Deinem täglichen Engagement leistest Du einen echten Beitrag zu einer erfolgreichen Energiewende Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung Dir ist eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig? Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags Unser agiles Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren selbstorganisierten Teams. So kannst Du bei Entscheidungen mitreden und die Entwicklung unserer Organisation aktiv mitgestalten Deine Erholung darf nicht zu kurz kommen: Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen im Jahr erhältst Du für verschiedene Anlässe Sonderurlaubstage. Der 24.12. und 31.12. sind jeweils arbeitsfrei Damit Du Deine Aufgaben optimal meistern kannst, stellen wir Dir einen Dienstwagen zur Verfügung. Diesen kannst Du auch privat nutzen Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Neben vielfältigen Sportangeboten wie Hansefit oder Betriebssportgruppen, kannst Du von unserer konzernweiten Krankenkasse, der BKK EWE, profitieren Wir unterstützen Dich in Deiner persönlichen Entwicklung und bieten Dir individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Regelmäßige Team-Events lassen uns zusammenwachsen Als 100% Tochtergesellschaft der EWE AG erhältst Du nicht nur attraktive Rabatte auf Deinen Internet-, Strom- oder Gastarif, sondern erhältst auch zusätzliche Vergünstigungen durch Corporate Benefits oder Bikeleasing

Die Einrichtung wird als Familienbetrieb in privater Trägerschaft geführt. Somit können Veränderungen schneller durchgeführt und Entscheidungen auf kurzem Weg und zielfördernd getroffen werden. Der Masurenhof spielt in der Versorgung von Menschen mit psychischer Behinderung im Zentrum der Pfalz eine zentrale Rolle und arbeitet mit vielen anderen Einrichtungen und Diensten, Kooperationspartnern, Verbänden und der Politik zusammen. Der Masurenhof besteht aus einem Verbund sozialpsychiatrischer Einrichtungen und Dienste (u.a. in Tiefenthal, Bad Dürkheim, Lambsheim) und bietet stationäre, teilstationäre und ambulante Unterstützungsleistungen für Menschen mit psychischer Behinderung an.Für unsere Einrichtung in Tiefenthal suchen wir inTeil- oder Vollzeit einePädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d)für den Betreuungsdienst(z. B. Sozialarbeiter, -pädagogen, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger o. ä. Abschluss)mit der Bereitschaft zur Schicht- und WochenendarbeitUnterstützung der Bewohner:innen bei der Bewältigung ihrer alltäglichen AufgabenAnsprechpartner:in sein für Bewohner:innen im Rahmen des BezugsbetreuersystemsBegleitung von Angeboten im Rahmen der Freizeitgestaltung (z. B. Ausflüge)Begleitung der Bewohner:innen zu Arztterminen inkl. Vor- und NachbereitungUnterstützung oder Übernahme beim Richten oder Ausgeben der verordneten MedikamenteAusrichtung der Arbeit an den individuellen Zielen der Bewohner:innenZusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. gesetzliche Betreuung, Ärzte, Kostenträger)Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen (z. B. Team, Übergaben, QM)3-jährige Ausbildung im pädagogischen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger, Erzieher) oderSozialarbeiter / Sozialpädagoge oder3-jährige Ausbildung im pflegerischen Bereich (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger)oder eine vergleichbare Ausbildung im Sozial- und GesundheitsbereichInteresse an der Arbeit mit Menschen mit psychischen BeeinträchtigungenNovemberzuwendung und UrlaubsgeldSonntags-, Feiertags- und NachtzuschlägeWohn- und SchichtzulageLangfristige Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester gelten bei uns außerdem als freie Tage)Budget für eigene Fort- und WeiterbildungswünscheDienstradleasing (über BIKELEASING.DE)Betriebliches Gesundheitsmanagementsorgfältige Einarbeitung und berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiteneine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungs- und MitbestimmungsmöglichkeitenZahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen

FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband. Im Rahmen der §§ 27 ff. SGB VIII bieten wir stationäre, teilstationäre, ambulante und projektorientierte Hilfen zur Erziehung als Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien an. Für unsere Eltern-Kind-Einrichtung in Norderstedt (an der Stadtgrenze zu Hamburg) für alleinerziehende jugendliche Mütter bzw. Väter mit ihren Kindern (0-6 Jahre) und Schwangere suchen wir zum frühestmöglichen Termin eine:n Diplom-Sozialpädagog:in (w/m/d) in Voll- und Teilzeit (30 Std.) Unterstützung der Mütter/Väter bei der Pflege und Erziehung der/des Kinder/Kindes Unterstützung bei der Beziehungsentwicklung und der persönlichen Rollenfindung der Eltern Zusammenarbeit mit und Begleitung zu Ärzten und Behörden Die Mütter und Väter lebensnah und alltagsorientiert auf ein selbstständiges Leben vorzubereiten Beratung in Einzelgesprächen und Hilfeplanung in Fragen der beruflichen, schulischen sowie allgemeinen Lebensplanung Planung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote Fachliche und persönliche Voraussetzungen: (Sozial-)Pädagogischer (Fach-)Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation sichere Kenntnisse der Entwicklungspsychologie Methodische Gruppenarbeit und systemisches Arbeiten sind Ihnen vertraut Bereitschaft zur Supervision Bereitschaft zur Selbstreflexion die Wahrung professioneller Distanz steht für Sie nicht im Widerspruch zu Ihrer Empathie eine positive und wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Betreuten Bereitschaft zu Schichtdiensten/Nachtbereitschaft Teamfähigkeit Bereitschaft und Freude, sich fortzubilden einen interessanten Arbeitsplatz mit fachlich kompetenten und gut ausgebildeten Kolleg:innen engagierte Leitungskräfte und ein offenes Ohr für innovative und kreative Konzepte und Ideen Kollegiale Beratung und regelmäßige externe Supervision, team- und fallbezogen regelmäßige Dienstbesprechungen Teamtage Inhouse-Fortbildungen, z.B. zur "Traumapädagogik" eine mögliche Förderung von individuellen Fortbildungswünschen eine Vergütung in Anlehnung an die AVB KJSH 2025 (analog TV-L S) eine betriebliche Altersvorsorge, die zurzeit mit einem Betrag in Höhe von 5% des Brutto-Gehalts bezuschusst wird ein bezuschusstes ProfiTicket/Deutschlandticket für den HVV die Möglichkeit, einer durch uns als Arbeitgeberin finanziell geförderten Mitgliedschaft bei Urban Sports Vergünstigungen/Rabatte in verschiedenen Bereichen (z.B. Onlineshopping, Veranstaltungen, Reisen etc.) über das Mitarbeitendenportal des Paritätischen Wohfahrtsverbands eine mögliche Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten nach Entfristung des Arbeitsvertrages die Möglichkeit eines durch uns als Arbeitgeberin bezuschussten Abschlusses eines Bikeleasing-Vertrags (für max. 2 Fahrräder, auch e-bikes) Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe und die Möglichkeit, einrichtungsspezifische Strukturen mitzuentwickeln und zu gestalten. Ein kompetentes kollegiales Netzwerk sowie ein engagiertes Leitungsteam unterstützt Sie dabei!

Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen im Havelland, das seit 2015 Menschen mit Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und Lebensfreude begleitet. Über 170 engagierte Kolleginnen und Kollegen geben jeden Tag ihr Bestes, um genau das möglich zu machen – mit Herz, Kompetenz und Engagement. Ob Wohnbetreuung, Schulassistenz, Tagesbetreuung, familienentlastende Dienste, Belastungstraining oder weitere Unterstützungsangebote – bei uns steht der Mensch immer im Mittelpunkt.Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Sinn stiftet und Zusammenhalt lebt, dann sind Sie bei Vivendo genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!Zur Verstärkung unserer Teams an mehreren Standorten suchen wir Fachkräfte in Voll- oder Teilzeit: Alten-, Kranken-, oder Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Ergotherapeuten, Erzieher (alle Geschlechter willkommen)Sie begleiten erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen im AlltagSie sind Ansprechpartner*in für die Bewohner, Angehörige und KooperationspartnerSie entwickeln gemeinsam mit Klient*innen individuelle ZieleSie sorgen für ein stabiles, wertschätzendes WohnumfeldSie arbeiten mit Behörden, Betreuer*innen und Fachdiensten zusammenSie dokumentieren ihre Arbeit eigenständig und strukturiertStudium Soziale Arbeit oder abgeschlossene Berufsausbildung (Krankenpflege, Altenpflege, Heilerziehungspflege, Ergotherapie etc.)Führerschein Klasse B (Fahrzeuge für Dienstfahrten sind vorhanden)Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit BeeinträchtigungenEigenverantwortung, Selbstorganisation und ZuverlässigkeitFähigkeit und Freude an der Arbeit in einem kleinen Team und in der 1:1 BetreuungGgf. Bereitschaft zur Teilnahme an GruppenreisenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzendem Team mit persönlichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.30 Tage UrlaubUnbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsentsprechende VergütungPlanbare Arbeitszeiten und echte Work-Life-Balance Betriebliche AltersvorsorgeKrankenzusatzversicherung (Zähne, Brille)Unterstützung bei Fort- und WeiterbildungenTeam-Events Betriebssport-AngeboteSabbatical möglich (ind. Absprache)

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in, oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 24 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „mit einem Faible für regenbogenfarbige Einhörner“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen Arbeitgeber*innen und Kolleg*innen kennenlernen können. Unterstützen Sie uns als Pädagogische Fachkraft (m/w/d), denn wir wissen, für wen wir arbeiten: Für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen Abschluss als Pädagogische Fachkraft: z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d) Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 8a) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 45.000 – 60.000 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit), zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen Eine unbefristete Anstellung 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Finanzen & Operations im Bereich Controlling in Berlin, suchen wir ab dem 01. September 2026 befristet bis zum 31.08.2028 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Steuerung & WeiterentwicklungStrategische Weiterentwicklung der finanziellen Steuerungslogik sowie von Controlling-Prozessen und -InstrumentenBusiness Partner:in für den Vorstandsbereich Marketing, Kommunikation & FundraisingKoordination bereichsübergreifender Controlling-Themen an den Schnittstellen zwischen Controlling und BereichenSteuerung und operative Umsetzung von Projekten und Sonderthemen innerhalb des ControllingsStrukturierung komplexer Fragestellungen sowie Entwicklung praxisnaher LösungsansätzeVorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Bereichsleitung und den VorstandModeration bereichsübergreifender Abstimmungen und Sicherstellung eines transparenten InformationsflussesBegleitung von Veränderungsprozessen sowie Einführung neuer Steuerungsstandards und Arbeitsweisenein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Erfahrung als Business PartnerErfahrung in der Koordination interdisziplinärer Projekte oder bereichsübergreifender ThemenAusgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und verständlich aufzubereitenSehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie idealerweise Kenntnisse eines spendenfinanzierten Geschäftsmodells und der Bereiche Marketing, Kommunikation oder FundraisingAusgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseInteresse daran, neue Möglichkeiten – insbesondere durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz – für ein effizienteres und wirkungsvolleres Controlling zu identifizieren und praxisnah zu erprobenSehr gute Deutschkenntnisseeine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestaltengroßartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraumflache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbürosflexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruchmonatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgungganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team

oekom ist Deutschlands führender Verlag für zentrale Themen unserer Zeit: Klimakrise, Biodiversitäts­verlust, nachhaltiges Leben. Unser Ziel: Wir wollen Inhalte veröffentlichen, die zu neuem Denken und Handeln inspirieren und motivieren. Für unsere Kompetenz in den Bereichen Ökologie und Nachhaltigkeit schätzen uns unsere Leser*innen, Autor*innen und Kooperationspartner*innen – seit mehr als 30 Jahren. Dabei postulieren wir nicht nur den Wandel, sondern leben ihn auch selbst und entwickeln neue Angebote wie die oekom crowd oder serious games jenseits der klassischen (Print-)Angebote. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Marketingmanager*in (m/w/d) in Vollzeit (35 h/Woche) oder Teilzeit, ab sofort Deine Aufgaben: Du gestaltest verlagsübergreifendes Marketing von den Kundenbedürfnissen aus: Wer sind unsere Zielgruppen? Was bewegt sie? Wo erreichen wir sie? Du gehst in Verbindung mit unseren Kund*innen und entwickelst daraus Marketingstrategien, konkrete Maßnahmen und neue Formate. Du misst, was funktioniert, und ziehst daraus selbstständig Konsequenzen. Du verantwortest das operative Marketing für unsere Publikumszeitschriften BIO, Slow Food Magazin und Natürlich Gärtnern: Newsletter, Social Media, Website, Kooperationen – in enger Abstimmung mit Vertrieb und Anzeigenverkauf. Du bist Sparringspartner*in für das Buchmarketing und übernimmst die Betreuung ausgewählter Projekte, die Kreativität und Eigeninitiative erfordern. Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, gern in Verlag, Medien oder einer ähnlich inhaltsgetriebenen Branche Solide Praxis in digitalen Kanälen: Social Media, Newsletter, SEO, Content Du weißt, wie man mit schmalem Budget trotzdem etwas bewegt – und machst daraus eine Stärke. Du stehst hinter dem, was oekom macht: Nachhaltigkeit ist für dich mehr als ein Marketingbegriff. Du bringst eigene Ideen ein, setzt um, korrigierst dich – und wartest nicht darauf, dass jemand anderes den Anfang macht. Was wir dir bieten Eine Tätigkeit mit Sinn in einem der Nachhaltigkeit verpflichteten Unternehmen Ein gut eingespieltes, engagiertes Team Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum Einen unkonventionellen Arbeitgeber, der New Work lebt und auf Augenhöhe kommuniziert Einen Arbeitsplatz im Zentrum Münchens, wenige Fußminuten vom Hauptbahnhof entfernt, flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten Wir freuen uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Sende deine Unterlagen bitte elektronisch an: oekom verlag GmbHKarin Herkert bewerbung@oekom.de

In Vollzeit | Katholischer Gemeindeverband Düsseldorf Für die Kirchengemeinden der Dekanate Düsseldorf, Mettmann, Wuppertal, Solingen und Remscheid suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Koordination der diversen Klimaschutzaktivitäten. Träger ist der Verband der katholischen Kirchengemeinden im Stadtdekanat Düsseldorf mit Sitz im Maxhaus. Die Stelle wird zum 1. August eingerichtet und ist auf vier Jahre befristet. Ihre Aufgaben Beratung der Kirchengemeinden in allen Fragen des Klimaschutzes Unterstützung bei der Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzen der teilnehmenden Kirchengemeinden Initiieren und Begleitung der Durchführung von treibhausgasmindernden Maßnahmen Proaktive Sensibilisierung und Motivation der Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden auf allen verfügbaren Kommunikationskanälen Vernetzung von Interessierten mit ihren Wünschen und Bedarfen zu Wissensträgern und Lösungsanbietern, um Klimaschutzmaßnahmen vor Ort auf- und auszubauen Schnittstellenfunktion zu anderen Klimaschutzstellen im Erzbistum Köln und auf kommunaler Ebene Ihr Profil Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Gute Kenntnis kirchengemeindlicher Strukturen Abgeschlossenes Hochschulstudium, Vertiefung in den Bereichen Klimaschutz oder Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil Erste Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Umweltmanagement Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klimaschutz Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Das dürfen Sie erwarten Ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team vor Ort und mit dem Team Schöpfungsverantwortung des Erzbistums Köln Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Gleitzeit und Home-Office für eine gute Work-Life-Balance Eine familienbewusste Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage Vergütung nach Entgeltgruppe 11 KAVO Betriebliche Altersvorsorge und sonstige Sozialleistungen Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Wolfgang Anheyer unter der Telefonnummer 0221 1642 1184. Infos zum Klimaschutz, siehe Erzbistum Köln.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens zum 18. Juli 2026 an info@katholisches-duesseldorf.de.

Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. EDEKA erzielte 2025 mit rund 10.900 Märkten und rund 417.500 Mitarbeitenden einen Umsatz von 77,3 Mrd. Euro. Mit rund 20.900 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Werde ab Mitte September 2026 Teil unseres Teams und unterstütze uns bei einem der spannendsten Zukunftsthemen im Handel. Während Deines 5-6 monatigen Praktikums erhältst Du tiefe Einblicke in die Nachhaltigkeitsberichterstattung eines Konzerns, arbeitest an der Umsetzung regulatorischer Anforderungen wie CSRD und EU-Taxonomie mit und trägst dazu bei, Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du wirkst aktiv bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes des EDEKA ZENTRALE Konzern mit und unterstützt das Fachteam insbesondere vor und während der Prüfung Du erstellst konzernweite Vorlagen, Statustrackings, Präsentationen und unterstützt bei der Kommunikation mit Prüfern und internen Stakeholdern Über die Bandbreite der Themen und Geschäftsmodelle im Konzern tauchst Du tief in die Vorgaben der CSRD und der EU-Taxonomie ein und recherchierst zu Fachfragen Du entwickelst eigenständige Ansätze zur Verbesserung von Prozessen und Dokumentationen und arbeitest an der Weiterentwicklung der Berichtssoftware mit Du hast die Möglichkeit, Dein Wissen in den Bereichen Nachhaltigkeit, CSRD und EU-Taxonomie zu vertiefen und Dich aktiv bei der Umsetzung im Unternehmen einzubringen Du bist fortgeschrittene:r Bachelor- oder Masterstudent:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeit oder eines vergleichbaren Studiengangs oder befindest Dich zwischen Bachelor und Master Du verfügst über Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit Excel und PowerPoint Analytische Fähigkeiten, Sorgfalt, eine zielorientierte Arbeitsweise und Eigeninitiative runden Dein Profil ab Wenn Du Lust hast etwas zu bewegen und Deine Ideen aktiv einzubringen, bist Du bei uns genau richtig Keine Sorge, es ist nicht erforderlich, alle Anforderungen zu erfüllen. Bewirb Dich einfach, wenn Du Lust hast, Neues zu lernen! Werde Teil eines motivierten Teams, das Deine Ideen schätzt und Dich durch regelmäßiges Feedback gezielt in Deiner Entwicklung unterstützt Arbeite in einer Umgebung, die Dir ermöglicht, eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen Knüpfe wertvolle Kontakte durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und Netzwerkevents und tausche Dich regelmäßig mit anderen Praktikant:innen aus Profitiere von attraktiven Angeboten wie unserem hauseigenen Fitnessstudio (5 € pro Monat) und frisch zubereitetem Mittagessen (2,30 € pro Menü) Pflichtpraktikant:innen erhalten 1.200 € pro Monat (bei 38,5 Stunden/Woche), freiwillige Praktikant:innen werden nach Mindestlohn bezahlt

Wir denken Verwaltung neu und gestalten mit 1.500 engagierten Mitarbeitenden im Landratsamt Lörrach die Zukunft einer starken Region – innovativ, vernetzt und nah an den Menschen Sie sind als Wildtierbeauftragte/-r im Fachbereich Waldwirtschaft tätig und übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich des modernen Wildtier- und Wolfsmanagements. Als zentrale Ansprechperson tragen Sie mit Ihrer Expertise zu einem nachhaltigen und konfliktarmen Zusammenleben von Mensch und Wildtier bei. Sind Sie dabei? Im Wolfsmanagement sind Sie Hauptverantwortliche Ansprechperson für den Workflow und die Erstberatung im Herdenschutz-Antragsmanagement (behördenübergreifend) Hauptansprechperson für die forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Freiburg bei Sichtungen und Wolfsrissen Im Wildtiermanagement im Siedlungsbereich sind Sie Hauptansprechperson für die Bevölkerung, Gemeinden, Organisationen, Jägerschaft, incl. Der Vermittlung des Themas „Wildtiere“ in Schulklassen Lösungserarbeitung zur Entschärfung und/oder Behebung von Konflikten mit Wildtieren in Siedlungen Fachliche Schnittstelle zur Jägerschaft bei nichthoheitlichen Themen Regelmäßige Erarbeitung von aktuellen Themen im Wildtierbereich für die sozialen Medien des Landratsamtes Inhaltliche Betreuung der Internetseite „Wildtiere in Siedlungen“ Verantwortlich für die Fortbildung der Kolleginnen und Kollegen des Fachbereichs zum Thema „Wildtiere“ Bachelor oder Master of Science – Forstwirtschaft, Forstwissenschaft, Wildtiermanagement, Wildtierökologie, Biologie oder alternativ eine andere Qualifikation verbunden mit mehrjährigen, dem Aufgabenprofil entsprechenden Tätigkeiten (mind. 5 Jahre) bei einer Behörde Alternativ: Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt/-in oder Vergleichbar Deutscher Jagdschein wünschenswert Lust sich mit verschiedenen Interessensgruppen austauschen, um Lösungen zu erarbeiten Führerschein der Klasse B Die Aufgaben werden beim Alternativen Stellenprofil angepasst und nach EG 9c TVöD vergütet Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten (bis zu 50%) und Jobsharing Sinnstiftende Tätigkeit – Eine abwechslungsreiche Aufgabe am Standort „Im Entenbad“ in Lörrach-Hauingen, die aufgrund einer Vertretungssituation befristet ist bis vorerst 31.01.2027 Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ein herzliches Willkommen im Team, gelebtes Teamwork, Teamevents sowie eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit Gesundheit & Wohlbefinden – Aktives Gesundheitsmanagement und Betriebssportangeboten Nachhaltige Mobilität – Zuschüsse zum ÖPNV

Die Stiftung Mary Ward – Hilfe und Bildung für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderung bietet ein differenziertes Leistungsangebot in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. So betreuen wir ca. 200 Menschen in stationären, teilstationären, ambulanten Maßnahmen, Kindertagesstätte und Förder-OGS mit 140 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden. Die Kita Mary Ward ist eine zweigruppige Einrichtung in naturnaher Lage mit vielfältigen Möglichkeiten zum Entdecken, Bewegen und Gestalten. Wir bieten den Kindern einen Ort, an dem sie sich geborgen fühlen, wachsen und die Welt entdecken können. Eine individuelle Förderung jedes einzelnen Kindes ist uns besonders wichtig. Wir legen großen Wert auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien sowie auf eine gute Vernetzung mit Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe. Unser engagiertes Team arbeitet mit viel Herz, Offenheit und Freude zusammen. Dabei lebt unsere Kita von den Ideen jedes Einzelnen – hier dürfen Sie sich einbringen, mitgestalten und etwas bewegen.Sicherstellung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit gemäß der StellenbeschreibungUmsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen KonzeptionDokumentation von Entwicklungsprozessen und Erstellung von EntwicklungsberichtenVorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der abgestimmten pädagogischen AngeboteBeobachtung der Kinder hinsichtlich ihres Entwicklungsstandes, Stärken und EntwicklungsaufgabenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien (inkl. Planung und Durchführung von Elterngesprächen)Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben in Abstimmung mit der Kita-LeitungAktive Mitwirkung im Team sowie bei Teamsitzungeneine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte ErzieherInKreativität, Offenheit Neues auszuprobieren und Flexibilität im pädagogischen AlltagBereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Haltung und pädagogischen ArbeitFreude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und ihren FamilienFreude an der Mitarbeit in einem kompetenten und motivierten TeamEine positive, humorvolle und lösungsorientierte GrundhaltungTeamgeist, Empathie und VerlässlichkeitFachlich fundierte EinarbeitungEin wertschätzendes und engagiertes Team mit Raum für Ihre Ideenregelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und FallberatungEinen innovationsfreudigen TrägerEin engagiertes GesamtleitungsteamEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Als Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von pflanzlichen Produkten stehen wir für kontrollierte Bio-Qualität, Transparenz und puren pflanzlichen Genuss. Dabei legen wir einen besonderen Wert auf die Regionalität unserer hochwertigen Bio-Rohstoffe und das Miteinander mit unseren Kunden und Landwirten. Wir fühlen uns von Beginn an der Nachhaltigkeit und dem verantwortungsvollen Umgang mit Rohstoffen besonders verpflichtet. Dabei verstehen wir Nachhaltigkeit als ganzheitliches Konzept, das sowohl ökologische, ökonomische und soziale Aspekte berücksichtigt. Wir, das sind circa 360 Mitarbeiter. Sie möchten Teil eines wachsenden Familienunternehmens sein, das sich für eine nachhaltige und grünere Zukunft einsetzt? Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Marketingmanager Kommunikation (m/w/d) Planung, Steuerung und Umsetzung integrierter Marketing- und Kommunikationskampagnen (ATL, BTL und digital) in Zusammenarbeit mit Kreativ‑ und Mediaagenturen Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Markenstrategie und Überführung in überzeugende und wirksame Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Operative Unterstützung bei vielseitigen Marketingaufgaben im Tagesgeschäft sowie bei der Umsetzung von Marketing- und Kommunikation-Projekten Verantwortung für PR und Kommunikation (intern und extern, B2C und B2B) für das Unternehmen Berief Food, die Marke Berief und der jeweils nachgelagerten Themen für die Bereiche PR, HR, Nachhaltigkeit, Marketing und Vertrieb Betreuung der Unternehmens-Website inkl. SEO/SEA (falls erforderlich) und von Fachpublikum Networking-Plattformen (insb. LinkedIn) Briefing und Steuerung externer Dienstleister wie Grafiker, Fotografen, PR- / Design- / und Mediaagenturen Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Kommunikationswissenschaften Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, wünschenswert im Bereich FMCG und Marketing / Markenmanagement Sicheres Auftreten und sehr gute schriftliche sowie mündliche Kommunikationsfähigkeiten Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache sowie sichere Englischkenntnisse Jährliche Sonderzahlungen Home Office Möglichkeit Kostenfreie Produktmitnahme 30 Urlaubstage JobRad Obst und Gemüse für die gesunde Pause und kostenloses Wasser Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Konstruktives Miteinander Parkplatzmöglichkeiten vor Ort