Interaktive Jobsuche

Talents4Good sucht für die Johannes-Beese-Stiftung einen Vorstand (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 30–40 Wochenstunden im Homeoffice (deutschlandweit) Die Johannes-Beese-Stiftung setzt sich seit ihrer Gründung im Jahr 2002 für bessere Lebens- und Bildungschancen von benachteiligten Kindern und Jugendlichen ein. Ihr zentrales Anliegen ist die Überzeugung, dass Bildung der Schlüssel zu einem selbstbestimmten Leben und zur nachhaltigen Überwindung von Armut ist. Seit vielen Jahren konzentriert sich die Stiftung insbesondere auf den Bau und die Unterstützung von Sekundarschulen in ländlichen und strukturschwachen Regionen in Malawi und Sambia. Dabei arbeitet sie partnerschaftlich mit lokalen Organisationen zusammen und setzt auf langfristige, wirksame Bildungsprojekte. Mit ihrem Engagement schafft die Johannes-Beese-Stiftung konkrete Perspektiven für junge Menschen und leistet einen wichtigen Beitrag zu mehr Bildungsgerechtigkeit und sozialer Teilhabe. Im Zuge einer geplanten Nachfolge wird eine neue Vorstandspersönlichkeit gesucht, die im Wesentlichen den operativen Teil der Stiftung verantwortet. Unterstützt wird diese Rolle von einem kleinen, engagierten Stiftungsteam, bestehend aus zwei Mitarbeiterinnen im Projektmanagement. Dadurch sind kurze Wege, enge Zusammenarbeit und viel Gestaltungsspielraum gegeben. Ihre zukünftigen Aufgaben Als Vorstand der Johannes-Beese-Stiftung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung der Stiftung. Im Einzelnen bedeutet dies: Sie verantworten die Budgetplanung und -kontrolle der Stiftung und stellen eine effiziente und wirkungsorientierte Mittelverwendung im Sinne der Satzung und des Stifterwillens sicher. Sie planen, steuern und überwachen sämtliche Bauprojekte – von der Bedarfsermittlung über die Umsetzung bis hin zur Übergabe – in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Partner*innen vor Ort. Sie arbeiten eng mit dem Stifter, dem Beirat, den Projektmanagerinnen der Stiftung sowie einem vielfältigen Netzwerk aus Partner*innen in den Projektländern zusammen, darunter Bauunternehmen, NGOs, Schulen, Dorfgemeinschaften, lokalen Behörden und Bildungsministerien. Sie stellen sicher, dass die Projekte eine messbare soziale Wirkung entfalten. Dabei entwickeln und nutzen Sie geeignete Monitoring- und Evaluationssysteme und fördern nachhaltige Betriebs- und Nutzungskonzepte für die geförderten Schulen über die Bauphase hinaus. Ihr Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Das soll Sie aber nicht daran hindern, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Sie zutreffen: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bspw. im Bauingenieurwesen, in der Architektur, im Projektmanagement, in der Betriebswirtschaft, in der Entwicklungszusammenarbeit oder in einem vergleichbaren Studiengang. Sie bringen ein solides kaufmännisches Handwerkszeug in der Budget- und Finanzsteuerung mit und verfügen idealerweise über Erfahrung im Vermögensmanagement. Sie haben Erfahrung mit Bauprojekten oder bringen praktische Kenntnisse im Bauen bzw. eine ausgeprägte Leidenschaft fürs Bauen mit. Sie haben Erfahrung in der (Bildungs-)Projektarbeit, vorzugsweise in Malawi oder Sambia, und zeichnen sich durch interkulturelles Feingefühl sowie eine hohe soziale Sensibilität aus. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einer pragmatischen, lösungsorientierten und unternehmerischen Herangehensweise mit einem hohen Maß an Umsetzungsstärke. Sie verfügen über einen ausgeprägten wirtschaftlichen und kostenbewussten Blick auf Strukturen, Prozesse und die Verwendung finanzieller Mittel. Sie verfügen über eine ausgeprägte Moderations- und Vermittlungskompetenz und bewegen sich souverän im Austausch zwischen unterschiedlichen Akteur*innen und Perspektiven. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und bringen eine hohe Bereitschaft mit, auch in teils entlegene Regionen der Projektländer zu reisen. Unser Angebot Sinnstiftung und Verantwortung: Sie übernehmen eine zentrale Aufgabe, in der Sie humanitäre Verantwortung tragen und mit Ihrer Arbeit einen direkten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen. Großer Gestaltungsspielraum und internationale Wirkung: Sie haben die Möglichkeit, die operative Ausrichtung der Stiftung maßgeblich mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen mit hoher Relevanz zu treffen. Ihre Arbeit wirkt unmittelbar vor Ort und verbindet strategische Verantwortung mit sichtbaren, nachhaltigen Ergebnissen in internationalen Bildungsprojekten. Faire und transparente Vergütung: Sie erhalten ein faires und angemessenes Gehalt. Verlässlichkeit mit Perspektive: Die Position ist satzungsgemäß auf drei Jahre befristet, mit der üblichen Praxis einer fortlaufenden Verlängerung. Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit. Eine Probezeit ist vorgesehen. Flexibilität und Vertrauen: Es gibt eine individuelle und flexible Urlaubsregelung, die persönliche Lebenssituationen berücksichtigt. Zeitgemäßes Arbeiten: Die Stiftung arbeitet in einer überwiegend remote organisierten Arbeitsstruktur und ermöglicht damit ein hohes Maß an zeitlicher und räumlicher Flexibilität. Sie denken, wir passen gut zusammen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben und Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Online-Formular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Bitte erläutern Sie in Ihrem Anschreiben (maximal eine Seite), was Sie zu Ihrer Bewerbung motiviert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Interessent*innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei Fragen zur Stelle melden Sie sich gerne bei Talents4Good unter kontakt@talents4good.org. Weitere Informationen zur Johannes-Beese-Stiftung finden Sie auf www.johannes-beese-stiftung.de.

Geschäftsführer (m/w/d) - DeutschlandStellenbeschreibungT&E, Europas Dachverband für sauberen Verkehr und Energie, sucht eine neue Geschäftsführung zur Leitung unseres Deutschland-Büros. Du wirst das politische und mediale Profil von T&E Deutschland als eine der führenden Expertengruppen für Verkehr und Energie in Deutschland und der EU weiter ausbauen. Unterstützt durch T&E-Mitarbeitende in sechs europäischen Büros und einem in Asien, sowie durch die deutschen Mitgliedsorganisationen von T&E, suchen wir eine Persönlichkeit, die T&E Deutschland weiterentwickeln und auf das nächste Level heben kann.Deine Rolle ist es, die nationale Geschäftsstelle von T&E in Berlin zu leiten und mit unseren Mitgliedern, der Industrie und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um den Verkehrssektor in Deutschland zu dekarbonisieren. Eine Priorität wird der Aus- und Aufbau stärkerer Allianzen zwischen politischen Entscheidungsträgern, progressiven Industrien und dem Umweltsektor sein.Aufgaben und Verantwortlichkeiten:T&E in Deutschland auf höchster politischer Ebene und über verschiedene Medienkanäle (Print, Digital, Radio, TV) souverän repräsentieren.Das deutsche T&E-Team mit einem inklusiven Führungsstil inspirieren, motivieren und entwickeln.Detailkenntnisse über die deutsche Politik und den Regulierungsprozess pflegenManagement der deutschen Geschäftsstelle, einschließlich operativer, finanzieller und Personalverantwortung sowie Mitglied des Management-Teams von T&EKoordination mit unseren Mitgliedern, NGOs und Partnern in Deutschland und Identifizierung neuer Verbündeter, die uns beim Erreichen unserer Ziele helfen können.Entwicklung und Umsetzung der nationalen T&E-Strategie und der langfristigen Vision von T&E Deutschland, ausgerichtet an den übergreifenden Zielen von T&E.Aufbau und Pflege guter Kontakte zu politischen Entscheidungsträgern, NGOs, der Industrie, Geldgebern, Medien und anderen relevanten Interessengruppen, mit Schwerpunkt auf dem Aufbau starker Koalitionen.Bereitschaft, LinkedIn als Advocacy-Kanal zu nutzen und eine führende Stimme zu den Themen von T&E auf dem deutschen Markt zu werden.Die globalen und deutschen Fundraising-Bemühungen für T&E Deutschland zu leiten, mit besonderem Fokus auf die Akquise neuer Finanzmittel in Deutschland.Die erfolgreiche Bewerberin / der erfolgreiche Bewerber sollte folgende Kriterien erfüllen:Zehn Jahre relevante Erfahrung entweder im Bereich Verkehr oder Interessenvertretung (Advocacy) – ideale Kandidaten verfügen über beides oder überzeugen uns davon, dass sie die andere Fähigkeit sehr schnell erlernen können.Eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer Erfolgsbilanz in der Leitung und Entwicklung erfolgreicher, extern ausgerichteter Teams, die auf gemeinsame Ziele ausgerichtet sind, unter Anwendung eines effektiven Coaching- und Managementstils.Die nachgewiesene Fähigkeit, Kontakte über das innerhalb des gesamten demokratischen Spektrums aufzubauen und zu pflegen. Ein starkes bestehendes Netzwerk sowie hervorragende Networking-Fähigkeiten sind ein Muss.Ein tiefes Verständnis des deutschen und des EU-politischen Systems sowie Expertenwissen im Bereich Regulierung mit Kapazität zur politischen Analyse.Ein tiefes Verständnis der Schwerpunktbereiche von T&E.Erfahrung in der Entwicklung von Strategien zur Schaffung von Veränderungen in einem komplexen und zuweilen konservativen Sektor; Vertrautheit mit verschiedenen Taktiken, die einer Organisation an der Schnittstelle von Denkfabrik- und NGO-Arbeit zur Umsetzung von Strategien zur Verfügung stehen (technische und politische Analyse, Kampagnen, Medien usw.).Fähigkeit, Prioritäten bei konkurrierenden Themen zu setzen und eine Reihe von regulatorischen, Management- und operativen Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.Fähigkeit, komplexe Sachverhalte an unterschiedliche Zielgruppen zu kommunizieren und zu präsentieren.Fließend in Wort und Schrift in Englisch zusätzlich zu Deutsch.Die Position wird hauptsächlich in unserem Büro in Berlin am Anhalter Bahnhof angesiedelt sein, mit der Möglichkeit zur Arbeit im home office. Die Rolle beinhaltet gelegentliche Reisen in wichtige EU-Hauptstädte, hauptsächlich nach Brüssel. T&E bietet ein marktübliches Gehalt entsprechend deiner Erfahrung sowie ein sehr flexibles Arbeitsumfeld.Was bieten wir?● Vollzeit, unbefristeter Vertrag● Vergütung: Wettbewerbsfähig● Monatliches Mobilitätsbudget für den persönlichen Gebrauch● BahnCard● Moderne IT● Standort: BerlinBewerbungsprozessBewerbungsfrist: 17. Mai 2026, Mitternacht.Bitte schicke deinen Lebenslauf und ein Anschreiben (maximal 500 Wörter), in dem du deine Motivation für Stelle darlegst und Beispiele gibst, wie du die Stellenanforderungen erfüllst.Wir danken allen Kandidat:innen für ihr Interesse; wir können jedoch nur diejenigen kontaktieren, die in die engere Wahl gekommen sind. Nur Bewerber:innen mit einer bestehenden Arbeitserlaubnis innerhalb der EU werden berücksichtigt.T&E ist ein Equal Opportunity Employer.Über T&EUnsere Vision ist ein emissionsfreies Mobilitätssystem, das bezahlbar ist und unserer Gesundheit, dem Klima und der Umwelt möglichst wenig schadet. Unsere Aufgabe ist es, zu forschen, zu debattieren und Handlungsempfehlungen für die Politik auf Basis der verfügbaren Fakten zu geben.Seit 1990 gestalten wir von Brüssel aus wichtige europäische Umweltgesetze mit. Seit 2020 sind wir mit einem eigenen Büro in Berlin vertreten.Wir haben die EU dazu gebracht, die weltweit ehrgeizigsten CO2-Flottengrenzwerte für Pkw und Lkw festzulegen; wir haben zur Aufdeckung des Dieselgate-Skandals beigetragen; wir haben uns erfolgreich für die Abschaffung von Palmöl-Diesel eingesetzt; wir haben ein weltweites Verbot schmutziger Schiffskraftstoffe und die Einführung des weltweit größten Emissionshandels für die Luftfahrt erreicht. 2022 trug eine T&E-Kampagne dazu bei, dass sich das Europäische Parlament und die Mitgliedstaaten darauf einigten, den Verkauf neuer Autos und Lieferwagen mit Verbrennungsmotoren bis 2035 zu beenden.

Dein neuer JobUnsere Vision ist eine offene, nachhaltige und friedliche Gesellschaft, in der Gutes tun mit Wirkung das gemeinsame Handeln leitet. Um dazu unseren Beitrag zu leisten, haben wir PHINEO als gemeinnützige Plattform für strategisches gesellschaftliches Engagement aufgebaut.Bei uns dreht sich alles um positive gesellschaftliche Wirkung: Wir zeigen auf, was wirkt, und begleiten Organisationen dabei, sich wirkungsorientiert aufzustellen. Gemeinsam mit unseren Partner*innen lernen wir kontinuierlich weiter, wie Wirkungsorientierung am besten gelingen kann – auf Ebene von Projekten, Organisationen sowie im Verbund über organisationale und sektorale Grenzen hinweg. Was machen wir konkret? Wir prüfen gemeinnützige Organisationen und deren Projekte auf ihr Wirkungspotenzial und ihre Wirkungsperformance. Wir unterstützen mit Feedback, Workshops und Weiterbildungen bei der eigenen Weiterentwicklung. Und wir beraten Förderorganisationen und Philanthrop*innen dabei, wirkungsorientiert zu fördern und gemeinsam mit NPO-Partner*innen Fördervorhaben zu entwickeln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Team alsMitarbeiter*in Impact Management (m/w/d)Deine AufgabenDu denkst gemeinsam mit deinen Kolleg*innen das Thema „Impact Management“ weiter: Was brauchen Akteure und die Menschen in Organisationen, um gut gemeinsam – und gemeinsam mit anderen Organisationen – wirken zu können? Welches Wissen gilt es zu vermitteln und welche praxisorientierten Tools machen ihnen das Leben leichter? Und wie kann dies mit den Bedarfen von Förder*innen nach klareren Wirkungsnachweisen gematcht werden? Dabei bist du:Analyst*in: Du analysierst Organisationen, deren Prozesse und Strukturen und deren Wirkungen, und ordnest diese in ihren Themengebieten ein. Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen denkst du das Thema „Wirkungsorientierung“ und „Wirkungsmanagement“ weiter und entwickelst Handlungsempfehlungen für Non-Profits und Geber*innen, um gemeinsam mehr zu erreichen.Berater*in & Trainer*in: Du entwickelst und führst Workshops, Beratungen und Sparrings für NPOs, Förderorganisationen, Philanthrop*innen oder andere Interessierten des privaten und öffentlichen Sektors. Du berätst und begleitest sie bei Fragen der Implementierung von wirkungsorientiertem Arbeiten und/oder wirkungsorientiertem Fördern. Darüber hinaus entwickelst Du gemeinsam mit deinem Team neue Ideen zum Thema kollektive Wirkung. Das bringst Du mitWir suchen eine*n Expert*in im Bereich Social Impact Management/Wirkungsorientierung, der*die Begeisterung für den Sektor mitbringt und richtig Lust hat, den Wirkungsdiskurs in der Zivilgesellschaft voranzutreiben. Eine Person, die sich sicher zwischen Analyse, Beratung und strategischer Zusammenarbeit unterschiedlicher Akteure bewegt. Und insbesondere eine Person, die vor Herausforderungen nicht zurückschreckt und die sich zielgerichtet eine Aufgabe nach der anderen vornimmt – ohne das große Ziel aus dem Auge zu verlieren.Wir suchen dich insbesondere, wenndu über fundierte Erfahrungen in den Bereichen Wirkungsmanagement, Monitoring & Evaluation oder Wirken in Verbünden (z. B. Collective Impact) verfügst. Beides in Kombination wäre ein Bonus. einer oder mehrere der Bereiche Zivilgesellschaft, Impact Management und Wirkungsanalyse, Nonprofit- oder Public Management, Social Entrepreneurship oder verwandten Themenbereichen dein Heimspiel sind.du dich wohl an der Schnittstelle von Non-Profits und Förder*innen bewegst und unterschiedliche Perspektiven (z. B. Wirkung, Strategie, Förderung) zusammenbringen kannst.du Erfahrungen als Berater*in oder Facilitator mitbringst und Freude daran hast, Menschen in kleinen und größeren Gruppen in ihren Kompetenzen zu stärken. du eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig arbeitest.du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst, das sowohl von persönlichem Austausch vor Ort sowie der Zusammenarbeit mit remote arbeitenden Kolleg*innen geprägt ist.Darüber hinaus wäre hilfreich:Interesse und Erfahrung darin, durch Recherche Wissen und Methoden zu sammeln, zu entwickeln, zu artikulieren, und für andere verwendbar zu machen.Deine Vorteile bei unsPurposeEin sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen und Aufgaben sowie sehr viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen wie Klimaschutz und Demokratie mitzuarbeiten. Eine Organisation, die danach strebt, eine Vielfalt an Identitäten, Erfahrungshintergründen und Perspektiven zusammenzubringen.Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten39 Stunden pro Woche in Vollzeit, Teilzeit möglich.Ein umfassendes Onboarding, mit strukturierter Einarbeitung.Ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, Fahrradprämie sowie Mitarbeitendenrabatte.Interne und externe Weiterbildungsangebote.Ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer Entfristung*.Diese Position liegt in unserer Stellengruppe 2, mit einem Einstiegsfestgehalt zwischen 47.000 und 55.000 EUR, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Mehr Informationen zu unserem Gehaltssystem findest du auf unserer Website: https://www.phineo.org/jobs.Arbeitszeit, Flexibilität und Familienfreundlichkeit30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto.  Arbeitsort ist Berlin mit hybridem Modell und ca. 2-3 Tagen pro Woche im Büro; mobil arbeiten kannst du regelmäßig im Inland als auch jährlich als Workation aus dem Ausland.Eine Kultur, in der die Vereinbarkeit mit dem Privatleben einen hohen Stellenwert hat.Wie wir in Kontakt kommenKlingt richtig gut? Dann bewirb dich mit deinen aussagekräftigen Unterlagen bis einschließlich 8. Mai 2026 über unser Online-Bewerbungsformular. Ein Anschreiben benötigen wir nicht; stattdessen, antworte bitte auf die folgenden drei Fragen (max. 250 Wörter pro Antwort) und schicke uns deine Antworten sowie einen Lebenslauf, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung. Unsere Fragen sind:Welche Erfahrungen und Kompetenzen zeichnen dich besonders für diese Stelle aus?Was sind, deiner Erfahrung nach, die derzeit relevantesten Entwicklungsfelder in der Praxis von Wirkungsorientierung?In einem mit dieser Stelle vergleichbaren Setting, was war Deine bisher größte Herausforderung und wie hast Du sie gelöst?Wir rechnen bei der Erstellung der Antworten mit dem Einsatz von KI, daher ist es uns wichtig, dass deine Antworten das, was wir suchen, mit konkreten Beispielen aus deiner Arbeits- und Lebenserfahrung verknüpfen. Solltest du das Gefühl haben, dass du etwas sehr Wichtiges nicht in den Antworten abbilden kannst, kannst du gerne noch einen abschließenden Paragrafen (max. 100 Wörter) ergänzen. Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da unsere Büroräume derzeit nicht komplett barrierefrei sind, gehen wir gern mit dir darüber ins Gespräch, was es braucht, um vorhandene Barrieren abzubauen.Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.Bei Fragen rund um die Anstellung bei PHINEO oder den Bewerbungsprozess wende Dich bitte über jobs@phineo.org an unser Personalteam.*Ein Wort zur Befristung: Diese ist ein Punkt, an dem wir noch einmal gemeinsam reflektieren und eine bewusste Entscheidung treffen – hoffentlich füreinander! Sie ist ein Standard in all unseren neuen Arbeitsverhältnissen, um Achtsamkeit und Bewusstsein auf beiden Seiten der Beziehung zu stärken.

Mit rund 160 hauptamtlichen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen ist Kaleidoskop e.V. seit über 25 Jahren ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen. Für unseren Geschäftsbereich Ferienspiele & Betreuungsprojekte suchen wir ab sofort eine Bereichsleitung „Ferienspiele & Betreuungsprojekte“ (m/w/d) in Teilzeit (20h) oder Vollzeit (38,5h) Verantwortung für den Bereich Ferienspiele und Betreuungsprojekte in einer Doppelspitze Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzepte in Kooperation mit dem Träger Leitung und Unterstützung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen in der Arbeit für Kaleidoskop e.V. Personalakquise und -schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen Zusammenarbeit mit dem Träger sowie mit diversen Kooperationspartnern (Kommunen, Institutionen, Firmen, etc.) Planung und Organisation der Maßnahmen in allen hessischen Ferien (Schwerpunkt Sommer), einschließlich Auf- und Abbau von Standorten sowie Übernahme von Kinderbetreuungsaufgaben Vor- und Nachbereitung, einschließlich Abrechnungen und ggf. Sachberichtserstellung Akquise und Neukonzeption von Projekten, Kooperationspartnern und Fördermitteln Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder eine entsprechende Qualifikation (Sozialpädagog*innen, Sozialarbeiter* innen, Diplom-Pädagog*innen, Erzieher*innen) mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Leitungserfahrung vorteilhaft eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten, Kreativität und Sachverstand Motivation, Engagement, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Arbeit mit überwiegend ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen Bereitschaft zur Arbeit in einer Doppelspitze Flexibilität und Bereitschaft, im Rahmen der Veranstaltungs- und Projektplanung an Wochenenden (ca. 3–6 jährlich) sowie an ausgewählten Abendterminen (ca. 8 jährlich) mitzuwirken Während laufender Maßnahmen – insbesondere in den Sommerferien – ist eine verlässliche Erreichbarkeit wünschenswert, auch in den frühen Morgen- und Abendstunden, um die ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen Erfahrungen in kooperativer Zusammenarbeit mit Gemeinden und Kommunen wünschenswert Erfahrung im freizeitpädagogischen Bereich (Ferienspiele) wünschenswert Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft einen eigenen PKW und verschiedene Dienstfahrzeuge zu nutzen Stellenumfang und Einsatzbereiche: Die Stelle wird sowohl in Teilzeit (20 Stunden/Woche) als auch in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) ausgeschrieben. In Teilzeit umfasst Ihr Aufgabenbereich ausschließlich die Leitung und Koordination unserer Ferienspiele & Betreuungsprojekte mit Schwerpunkt auf der Planung, Organisation und pädagogischen Umsetzung der Ferienmaßnahmen im Rhein-Main-Gebiet (wie oben beschrieben). In Vollzeit beinhaltet die Stelle zusätzlich einen verantwortungsvollen Einsatz im Bereich der schulischen Betreuung an einer weiterführenden Schule in Frankfurt. Dort übernehmen Sie – ergänzend zu den Aufgaben im Bereich Ferienspiele & Betreuungsprojekte – eine leitende pädagogische Funktion im Betreuungskontext, mit administrativen, konzeptionellen und koordinierenden Tätigkeiten sowie der Unterstützung und Führung des dortigen Teams. Dieser Einsatz bietet Ihnen die Möglichkeit, pädagogische Arbeit im schulischen Alltag mit der projektorientierten Angebotsgestaltung der Ferienspiele zu verbinden und beide Bereiche fachlich miteinander zu verknüpfen. Ein interessantes, abwechslungsreiches und zukunftsträchtiges Aufgabenfeld Flexible Arbeitszeitmodelle vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub pro KalenderjahrAuf Grund der Haupttätigkeit in den hessischen Schulferien kann in diesen vrsl. nur in Einzelfällen Urlaub gewährt werden. Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE S14 Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein optionales DeutschlandTicket Ein Jobrad mit Eigenanteil Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass Mitarbeiterangebote über corporate benefits Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Transformation Wirtschaft & Politik im Bereich Edeka in Berlin, suchen wir schnellstmöglich befristet bis zum 31. Mai 2027 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Projektmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Nachhaltige LieferkettenBereich Zitrus-Feldprojekt:Beratung EDEKAs zur Umsetzung operativer Ziele des Bestandsprojekts Zitrus sowie zu dessen strategisch-konzeptioneller Weiterentwicklung, Verlängerung und Ausweitung in Abstimmung mit der strategischen ProjektleitungAufbau neuer inhaltlicher und organisatorischer Strukturen, Prozesse und Arbeitsabläufe innerhalb des Projektteams, gemeinsam mit der strategischen ProjektleitungZusammenarbeit in organisationsübergreifenden Teams und mit relevanten WWF National OfficesAufbau und Durchführung eines Kommunikationskonzeptes gemeinsam mit der Projektleitung im Zitrus-ProjektAllgemeine Projektkoordination, z.B. hinsichtlich Zeit- und ArbeitspläneRecherchetätigkeiten, Koordination des Tagesgeschäfts, In- und Auslandsreisen sowie Teilnahme an (internationalen) Veranstaltungen zu den ThemenfeldernLeitung von Teilbereichen im Monitoring und Reporting der genannten ThemenfelderBereich kritische Agrarrohstoffe:Beratung von EDEKA zur Umsetzung operativer Teilziele im Themenbereich kritische Rohstoffe, besonders zu PalmölErstellung von Positionspapieren und Empfehlungen zu nachhaltigen LieferkettenRecherchetätigkeiten, Netzwerkarbeit sowie Teilnahme an Veranstaltungen zu den ThemenfeldernLeitung von Teilbereichen im Monitoring und Reporting der genannten Themenfelderein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Umwelt- Natur- oder AgrarwissenschaftenMindestens 2 Jahre BerufserfahrungVerständnis für Agrarrohstoffe und deren AnbauFachkenntnisse zum Thema Biodiversitäts- und Klimaschutz und/oder Wasser- und Bodenmanagement und/oder Agrarlieferketten sowie ggf. damit verbundener SozialaspekteFundierte Kenntnisse im Themenfeld Landwirtschaft, Verarbeitung und HandelAffinität für Kommunikation und MarketingSehr gute Spanisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere DeutschkenntnisseEine zuverlässige, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise und eine hohe Teamorientiertheiteine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestaltengroßartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraumflache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbürosflexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruchmonatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgungganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team

Für den Klima- und Umweltschutz entwickeln wir am ZBT die Zukunftstechnologien der Energiewende von der ersten Idee bis zur Serienreife! Mit rund 180 Mitarbeitenden gehört das ZBT zu den größten unabhängigen Instituten im Bereich der Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnik in Deutschland. Im Rahmen des bundesweiten Standortwettbewerbs für das Innovations- und Technologiezentrum für Wasserstofftechnologien (ITZ) wurde das ZBT vom Bundesministerium für Verkehr als Hauptträger des Teilzentrums ITZ West ausgewählt. Am neuen Standort in Duisburg-Wedau entsteht hierfür ein modernes Forschungszentrum mit Großprüfständen, Laboren und Versuchsflächen für Wasserstoffsysteme im Hochleistungsbereich. Für Planung und Umsetzung dieser Infrastruktur bauen wir ein interdisziplinäres Team aus Projektsteuerung, Bauplanung und technischer Infrastrukturplanung auf. Als Teil dieses Teams suchen wir dich als Projektmanager:in Bau / Bauherren­vertretung Forschungs­infrastruktur (m/w/d) Bauherrenvertretung und Projektsteuerung für Neubau- und Infrastrukturprojekte Steuerung der Projekte hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualitäten Koordination von Architekten, Fachplanern und ausführenden Unternehmen Organisation und Begleitung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren Abstimmung mit internen Fachbereichen und Projektpartnern Bauüberwachung, Abnahmen und Begleitung der Inbetriebnahme Prüfung von Rechnungen und Nachträgen Die technische Auslegung der Labor- und Prüfinfrastruktur erfolgt durch spezialisierte Fachplanung und interne Expert:innen. Studium Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar Erfahrung in Bauleitung, Bauüberwachung oder Projektsteuerung Kenntnisse in HOAI und VOB Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Kommunikationsstärke Mitarbeit an einer einzigartigen Forschungsinfrastruktur für Wasserstofftechnologien Spannende Projekte an der Schnittstelle von Forschung, Technik und Infrastruktur Projektbezogener Vertrag voraussichtlich bis Ende 2031 flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, verschiedene Teilzeitmodelle, einen verkehrsgünstigen Standort, den du mit Rad, PKW und ÖPNV gut erreichen kannst, eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L, EG 12 plus betriebliche Altersvorsorge zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Kaffeespezialitäten so viel, wie du magst Zahlreiche Firmenevents, weil bei uns Zusammenhalt gelebt wird

Für den Klima- und Umweltschutz entwickeln wir am ZBT die Zukunftstechnologien der Energiewende von der ersten Idee bis zur Serienreife! Mit rund 180 Mitarbeitenden gehört das ZBT zu den größten unabhängigen Instituten im Bereich der Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnik in Deutschland. Im Rahmen des bundesweiten Standortwettbewerbs für das Innovations- und Technologiezentrum für Wasserstofftechnologien (ITZ) wurde das ZBT vom Bundesministerium für Verkehr als Hauptträger des Teilzentrums ITZ West ausgewählt. Am neuen Standort in Duisburg-Wedau entsteht hierfür ein modernes Forschungszentrum mit Großprüfständen, Laboren und Versuchsflächen für Wasserstoffsysteme im Hochleistungsbereich. Für Planung und Umsetzung dieser Infrastruktur bauen wir ein interdisziplinäres Team aus Projektsteuerung, Bauplanung und technischer Infrastrukturplanung auf. Als Teil dieses Teams suchen wir dich als Ingenieur:in für Labor- und Technikinfrastruktur­planung (m/w/d) Planung von Labor- und Technikum-Infrastruktur für Prüfstände im Bereich Brennstoffzellen und Elektrolyseure Entwicklung von Konzepten zur Integration von Prüfständen in Gebäude und Infrastruktur Planung technischer Systeme wie Energie- und Medienversorgung, Kühlkreisläufe und elektrische Leistungsversorgung Planung von Gas- und Wasserstoffsystemen sowie Sicherheitskonzepten (z. B. Explosionsschutz, Gasdetektion) Erstellung technischer Planungsunterlagen und Spezifikationen Abstimmung mit Fachplanern, Gutachtern und Genehmigungsbehörden Begleitung der Umsetzung und Inbetriebnahme der Infrastruktur Die bauherrenseitige Projektsteuerung und Bauleitung des Gesamtprojekts erfolgt durch ein separates Projektmanagementteam. Studium z. B. Versorgungs- / Gebäudetechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Energietechnik oder vergleichbar Erfahrung in der Planung technischer Infrastruktur, Laborgebäude oder Industrieanlagen Kenntnisse in Bereichen wie TGA, Medienversorgung oder Anlagenplanung Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Kommunikationsstärke Mitarbeit an einer einzigartigen Forschungsinfrastruktur für Wasserstofftechnologien Spannende Projekte an der Schnittstelle von Forschung, Technik und Infrastruktur Projektbezogener Vertrag voraussichtlich bis Ende 2031 flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, verschiedene Teilzeitmodelle, einen verkehrsgünstigen Standort, den du mit Rad, PKW und ÖPNV gut erreichen kannst, eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L, EG 12 plus betriebliche Altersvorsorge zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Kaffeespezialitäten so viel, wie du magst Zahlreiche Firmenevents, weil bei uns Zusammenhalt gelebt wird!

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!Koordination und Leitung von Kanalgroßprofil- und Schachtsanierungsmaßnahmen (Investitionsverantwortung bis 5 Mio €)Planung, Organisation, Ausschreibung und Überwachung von Kanalsanierungsarbeiten und der zugehörigen VorflutsicherungZustandserfassung per Kanal-TV-Inspektion, Begehung und Befliegung von GroßprofilenAuswertung der Inspektionsergebnisse, Bewertung des Kanalzustandes und Festlegen der Art der SchadensbeseitigungAufstellung von Untersuchungskonzepten zur Zustandsermittlung von Kanalprofilen > DN 1200 sowie der zugehörigen Schachtbauwerkeein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiumbereich Bauingenieurwesen vorzugsweise in den Studiengängen Siedlungswasserwirtschaft, Tiefbau, Umweltingenieurwesen, Wasserwirtschaft/Wasserbauwünschenswert sind Berufserfahrungen als Ingenieuer*in im Bereich der geschlossenen KanalsanierungDarüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögenein gutes Zeitmanagement und eine selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und EntscheidungsbereitschaftDie Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.die Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3)Erwartet werden Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der Tätigkeit ermöglichenGender- und Diversitykompetenzeine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Diensteinen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive VergütungMobiles Arbeiten30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Wochevielfältige Fortbildungsmöglichkeitenbei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlungkostenlose Parkplätzemoderne Fahrzeuge für Dienstfahrtenbetriebseigene Kantineeine zusätzliche betriebliche Altersversorgungim Einzelfall eine Leistungsprämieein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen PersonennahverkehrVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenDienstrad-Leasingattraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Unser ICT-Team verantwortet die übergeordnete IT-Strategie, IT-Dienstleister:innen- und Softwareauswahl, Beratung zu digitaler Transformation sowie den sicheren, verlässlichen und nachhaltigen Betrieb der Systeme für Greenpeace e.V. und im Zusammenspiel mit Greenpeace International. Für diese Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre eine engagierte Person als IT Product Owner - Schwerpunkt CRM (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden) Das sind deine Aufgaben Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, optimierst Prozesse und priorisierst Anforderungen teamübergreifend. Du leitest Innovationspotenziale aus CRM-Trends ab und evaluierst zukunftsorientierte Tools. Du entwickelst gemeinsam mit anderen Product Ownern nutzerzentrierte Roadmaps für unsere CRM-Systeme, um unsere Unterstützer:innen nachhaltig zu begeistern. Du übernimmst die strategische, konzeptionelle und operative Steuerung der von dir betreuten CRM-Anwendungen. Du leitest Digitalisierungsprojekte und führst neue IT-Services ein, auch im internationalen Kontext. Du übernimmst die Beauftragung, Überwachung und zielgerichtete Steuerung externer Dienstleister:innen. Das bringst du mit Du bringst ein Studium im IT-Umfeld, eine vergleichbare Berufsausbildung und wertvolle Praxiserfahrung mit. Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im CRM-Umfeld. Du hast Routine darin, Projekte zu strukturieren und lösungsorientiert umzusetzen, dabei zeichnet dich eine datenbasierte und strukturierte Arbeitsweise aus. Du arbeitest gern im Team und hast wünschenswerterweise Erfahrungen in interdisziplinären Teams – gern auch im internationalen Umfeld – gesammelt. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und identifizierst dich mit den Zielen und Werten von Greenpeace. Das bieten wir dir eine spannende Aufgabe in einer kampagnenorientierten, international arbeitenden Umweltschutzorganisation und die Möglichkeit, direkt zu umweltpolitischen Veränderungen beizutragen einen abwechslungsreichen Job in einem professionellen, diversen Team mit Platz für eigene Ideen und der Chance, die Organisation entscheidend voranzubringen ein angemessenes Gehalt und gute Möglichkeiten der Weiterbildung einen Arbeitsort in Hamburg mit der Möglichkeit, flexibel und familienfreundlich 50% der Zeit mobil zu arbeiten Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen und inklusiven Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen. Hast du Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 6. Mai 2026.

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01.07.2026 eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für die strategische Entwicklung einer nachhaltigen Landnutzung auf kirchlichen Flächen im Bistum Hildesheim. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2030. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Dienstsitz ist Duderstadt. Ihre Aufgaben strategische Entwicklung, Beratung und Unterstützung der Verpächter:innen und Pächter:innen unter anderem hinsichtlich: Agri-PV, Windkraft, Artenvielfalt auf dem Acker, ökologische Waldbewirtschaftung, Diversifizierung angesichts der Klimaerhitzung Entwicklung der kircheneigenen LSGs (und NSGs) Förderung der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem staatlichen und zivilgesellschaftlichen Bereich im Kontext der Landbewirtschaftung Verknüpfung von Produzent:innen und kirchlichen Einrichtungen (regionale Beschaffung) Vernetzung von (organisierter) Landwirtschaft und Kirche Aufbau von Trittsteinbiotopen Biodiversitätsberatung und Information im Kontext des Prozesses Zukunftsräume und bei ähnlichen Beratungsbedarfen im Bistum Wir erwarten einschlägiges Studium (z.B. Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Naturschutz, Nachhaltigkeitsmanagement), idealerweise mit Praxis und/oder Berufserfahrung und Kenntnis kirchlicher Strukturen Führerschein und eigenen Pkw für dienstliche Fahrten Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3 Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.04.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Umweltteams und Projektleiter Schöpfungsgerecht 2035, Herr Dr. Dr. Dirk Preuß, zur Verfügung, Tel. 05121 307-336. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de

Die SL NaturEnergie Unternehmensgruppe mit Sitz in Gladbeck stellt sich den Herausforderungen der Energiewende mit Gewinn für die Umwelt und die Menschen. Wir engagieren uns in NRW dafür, unseren Teil für eine zukunftssichere, rentable und natürliche Stromerzeugung aus erneuerbaren Energien beizutragen. Zur Unterstützung unseres Teams in Gladbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Umwelt- und Landschaftsplaner / Ökologen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ihre Aufgaben: Erstellung von landschaftspflegerischen Begleitplänen (LBP), Artenschutz­prüfungen und Durchführung der ökologischen Baubegleitung (ÖBB) auf unseren Baustellen Abstimmungen mit Grundstückseigentümer:innen und vertragliche Sicherung von Flächen für Ausgleichs- und Kompensationsmaßnahmen Planung, Koordinierung und Monitoring von Natur- und Artenschutz­maßnahmen im Rahmen unserer Projekte Fachliche Prüfung und Bewertung von arten- und naturschutzrechtlichen Fachgutachten sowie Koordinierung und Abstimmung mit externen Gutachter:innen Teilnahme an externen Abstimmungen und Gesprächen mit Behörden sowie Gutachter:innen Erarbeitung und Beantwortung von Behördenstellungnahmen Auseinandersetzung und Lösungsfindung bei natur- und artenschutzrechtlichen Konfliktlagen Ihr Profil: Aufgeschlossen gegenüber erneuerbaren Energien und Klimaschutz­technologien Studium der Umwelt-/Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Geografie, Biologie, Naturschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Naturschutzrechts (BNatSchG) und der relevanten Fachgesetze aus dem Umweltbereich (UVPG, BauGB) sowie Verständnis für planerische und genehmigungsrechtliche Vorgänge (BImSchG) Erste Berufserfahrungen oder Kenntnisse in Ornithologie sind wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe Hohe Textsicherheit und Vertragsverständnis Führerschein der Klasse B Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit sehr guten Zukunftsaussichten Eine unbefristete Festanstellung mit viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitseinteilung durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Möchten Sie mit uns etwas bewegen für Klimaschutz und Energiewende? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich in digitaler Form an: bewerbung@sl-naturenergie.com Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Tonja Runge gerne zur verfügung. SL NaturEnergie GmbH Voßbrinkstraße 6745966 Gladbeck Tel.: 02043 2065-0 Fax: 02043 2065-10 www.sl-naturenergie.com

Die Helversen’sche Stiftung für Arten- und Biotopschutz in Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Mitarbeiter/in naturwissenschaftliche Projektbearbeitung, inhaltliches Projektmanagement (m, w, d) Ökologisches Trassenmanagement in Teilzeit mit 30 Wochenstunden, befristet für 6 Jahre für das im Rahmen des Bundesprogramms „Biologische Vielfalt“ geförderte Vorhaben „Grüne Netze – Praxisorientierte Methodenvielfalt im ökologischen Trassenmanagement“ Bereich Brandenburg bis 31.05.2032 vorbehaltlich der noch ausstehenden, aber in Kürze erwarteten Bewilligung des Fördermittelgebers. Über das Projekt Das Projekt “Grüne Netze - Praxisorientierte Methodenvielfalt im ökologischen Trassenmanagement” widmet sich der Weiterentwicklung und modellhaften Umsetzung von Maßnahmen des ökologischen Trassenmanagements (öTm) auf waldquerenden Trassen der Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Sachsen und Thüringen. Eine zentrale Aufgabe ist hierbei, Netzbetreiber und Fachbehörden aber auch Eigentümer:innen mit entsprechendem Wissen und sinnvollen Instrumenten auszustatten, um zukünftig eigenständig ein ökologisch sinnvolles Trassenmanagement im Sinne des Biotopverbundes umzusetzen. Hierfür wird neben einer intensiven Netzwerkarbeit und speziellen Modellmaßnahmen auf den Trassenflächen die Entwicklung eines digitalen öTm-Baukastens im Vordergrund stehen. Über uns Unsere durch den leider bereits 2009 verstorbenen Prof. Otto von Helversen in Erlangen gegründete Stiftung arbeitet heute vor allem in Brandenburg. Die Stiftung hat ihr erstes großes Ziel erreicht: die Erhaltung und Wiederherstellung des Naturschutzgebietes „Hintenteiche bei Biesenbrow“ und seines Reichtums an Vogel-, Fledermaus- und Amphibienarten im Einklang mit naturnaher fischereilicher Nutzung. Diese Flächen im Biosphärenreservat Schorfheide-Chorin im Landkreis Uckermark stellen eine Oase der biologischen Vielfalt dar, die als Naturschutzgebiet, Europäisches Vogelschutz- und Flora-Fauna-Habitat-Gebiet ausgewiesen sind. Die Stiftung kann dank verschiedener Förderungen inzwischen ihren Aktionsradius weit über das Teichgebiet hinaus erweitern und versucht, die umliegende Landschaft klima- und naturverträglicher zu gestalten bzw. zu beeinflussen. Dazu setzen wir uns insbesondere für die Vernetzung von Lebensräumen ein und befassen uns daher auch seit einigen Jahren mit öTM. Wir bieten Ihnen Anstellung für 6 Jahre bei 30 Stunden Wochenarbeitszeit, befristet bis zum 31.05.2032 Die Stelle soll möglichst zeitnah nach dem zum 1. Juni 2026 erwarteten Projektbeginn besetzt werden. Vergütung bis Entgeltgruppe 12, Anlehnung öffentlicher Dienst, Tarif TVöD bei Erfüllung der tarifrechtlichen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen Hybrides Arbeiten (Präsenz & Homeoffice) 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Weiterbildungsmöglichkeiten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten kleinen, aber effizienten Team Die Einsatzorte sind verschiedene noch festzulegende Standorte im Land Brandenburg, voraussichtlich insbesondere südlich von Berlin. Anforderungen Ihre Aufgaben im Projekt (zusammen mit einer weiteren Mitarbeiterin) umfassen insbesondere: Zustandsanalyse zur Ermittlung der Potentialflächen und Festlegung der öTm-Modellflächen (Schwerpunkt GIS) Entwicklung eines öTm–Baukastens für zukünftige Nutzer Modellhafte Umsetzung von öTm-Spezialmaßnahmen mit ökologischem Monitoring (Flächenakquise, Eigentümer- und Nutzerabstimmung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung) Öffentlichkeitsarbeit, Sensibilisierung der Akteure (Präsentationen, Workshops, Tagungen, Handouts, Webseiten-Betreuung, Social Media) Datenrecherche, Aufbereitung und Präsentation Tätigkeiten im Bereich der Projektverwaltung   fachlicher Austausch mit vier Projektpartnern in drei weiteren Bundesländern und dem Fördermittelgeber sowie dem Vorstand der Stiftung Was bringen Sie mit Fachhochschul- oder Universitätsstudium (Diplom, Bachelor oder Master) in den Bereichen Naturschutz, Landschaftsökologie, Biologie, Agrar- oder Forstwissenschaft, Landschaftsplanung, Raumplanung, Geografie oder vergleichbarer Fachrichtungen Fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Landschaftspflege, Naturschutz, Umweltrecht, Umweltmanagement, Land- und Forstwirtschaft Grundlegende Kenntnisse zu Lebensräumen, Biotopen sowie Tier- und Pflanzenarten Grundlegende Methodenkompetenz zum selbstständigen Arbeiten im Bereich Projektmanagement und -verwaltung, Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil Sicheres, selbständiges Anwenden von GIS-Programmen und MS Office, Anwendungserfahrungen mit einschlägiger Administrativ-Software sind von Vorteil Führerschein der Klasse B, ein Dienstfahrzeug steht zur Verfügung Bereitschaft zu Dienstreisen auch über Brandenburg hinaus Praktische Berufserfahrung bzw. vertiefende Kenntnisse zur gängigen Praxis im Projektbereich öTm sowie eine bereits vorhandene Vernetzung in Brandenburg sind von Vorteil. Sind Sie an einer neuen Tätigkeit bei uns interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Mai 2026 bitte ausschließlich per E-Mail als 1 PDF-Dokument an Herrn Ulrich Stöcker: stoecker@helversen-stiftung.org Bei weiteren Fragen können Sie uns gerne ab dem 25. April 2026 unter der oben genannten Mailadresse kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir weisen darauf hin, dass wir uns bei Vorliegen geeigneter Bewerbungen vorbehalten, die Stelle bereits vor Fristablauf zu besetzen. Weitere Informationen über die Stiftung finden Sie hier.

Über uns Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten. Die DGNB GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung der DGNB Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir Sie für die Abteilung Zertifizierung: Bauingenieur / Umweltingenieur / Verkehrsingenieur als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeitsbewertung von Verkehrsinfrastrukturen Start: ab sofort Wir bieten Ihnen Mitarbeit an der Weiterentwicklung des DGNB Systems für nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Strategische Ausgestaltung des Themenfelds Verkehrsinfrastruktur innerhalb der DGNB Begleitung von Pilotprojekten in Zusammenarbeit mit externen Projektbeteiligten und einem erfahrenen Kollegium Fachliche Unterstützung bei der Anwendung des DGNB Systems (z. B. Auslegung von Kriterien, Bewertung von Projekten) Funktion als fachliche Ansprechperson der DGNB für das Thema nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Aktive Verbreitung des Themas Nachhaltigkeit in der Verkehrsinfrastruktur, z. B. durch Fachveranstaltungen, Arbeitskreise, Vorträge oder Publikationen Fachlicher Austausch mit externen Expertinnen und Experten, Planungsbüros, Bauherren und öffentlichen Auftraggebern zur Aufnahme neuer Impulse für das DGNB System Das bringen Sie mit Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich: Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen / Verkehrsingenieurwesen / Infrastrukturplanung oder vergleichbare Fachrichtung.  Idealerweise haben Sie bereits Baubranchen-Luft geschnuppert sowie ein grundlegendes Verständnis von Nachhaltigkeit, Lebenszyklusbetrachtungen, Umweltwirkungen oder Ressourceneffizienz Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit  Interesse am Austausch und Zusammenarbeit mit Externen, Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich Sie treten souverän auf, sind aufgeschlossen gegenüber Menschen, genauso wie gegenüber der Digitalisierung und der Verbesserung von Prozessen und sind erst zufrieden, wenn "alles rund läuft" Sichere Nutzung der gängigen MS Office-Programme Sie kommunizieren schriftlich wie mündlich souverän und verhandlungssicher  auf Deutsch und Englisch (mind. Level B2).  Freuen Sie sich auf die Mitarbeit an einem hochaktuellen und gesellschaftlich relevanten Zukunftsthema und eine aktive Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung eines anerkannten Nachhaltigkeitszertifizierungssystems. Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens) 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.  persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit) moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite.Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung. „Arbeiten bei der DGNB“ – Einblicke in den DGNB Alltag: Was bedeutet es, bei der DGNB zu arbeiten? >> Schauen Sie unsere Videos an

Talents4Good sucht für Campact e.V. eine*n Digital Marketing Manager*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 32–39 Wochenstundenbefristet für zwei Jahre im Homeoffice (deutschlandweit) Du hast ein Händchen für kreativen Content, arbeitest gerne mit Daten und weißt, wie man wirksame Strategien für politische Kommunikation entwickelt? Campact e.V. ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,25 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können. Campact e.V. setzt als moderner Arbeitgeber auf Digitalisierung und Flexibilität – daher arbeiten unsere Mitarbeiter*innen fast ausschließlich im bezuschussten Homeoffice oder Co-Working-Space. Die Teamarbeit funktioniert über E-Mail, Chat, Video- und Telefonkonferenzen. Um unser gutes Teamgefühl zu fördern, ermöglichen wir jedoch regelmäßige persönliche Treffen und erwarten Reisebereitschaft für unsere Teamklausuren. Du kannst von überall innerhalb Deutschlands arbeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet für zwei Jahre eine*n Digital Marketing Manager*in zur Verstärkung unseres Teams im Politischen Marketing. Deine Aufgaben Als Digital Marketing Manager*in umfassen Deine Aufgaben sowohl die operative Kampagnenarbeit als auch deren strategische Weiterentwicklung – beispielsweise mit dem Ziel, unsere Anliegen über Campact-Unterstützer*innen hinaus bekannt zu machen. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben: Du übersetzt unsere politischen Strategien in Online-Marketing-Kampagnen. Beispielsweise bist Du verantwortlich für die strategische Konzeption, Durchführung und Optimierung von Programmatic-, Influencer- und/oder Search-Kampagnen. Du arbeitest an der strategischen Weiterentwicklung von Teilbereichen des Politischen Marketings von Campact e.V., wie dem Influencer- oder Messenger-Marketing oder dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (z. B. im Bereich GEO), und testest neue Trends, Tools und Taktiken in der digitalen Kommunikation. Du entwickelst und testest dateninformierte Inhalte. Dafür schreibst Du überzeugende (politische) Texte und entwickelst mobilisierende Grafik- und Video-Ideen. Was Du davon nicht selbst umsetzt, kannst Du gemeinsam mit Grafiker*innen oder Videoprofis realisieren. Du spielst – eigenständig oder unterstützt von Kolleg*innen – gezielt die Inhalte auf den Plattformen aus und analysierst deren Performance. Egal, ob Kolleg*innen, Dienstleister*innen oder Influencer*innen: Du koordinierst und kommunizierst so, dass jede*r weiß, was zu tun ist, und unsere Kampagnen Wirkung entfalten. Dein Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Das soll Dich aber nicht daran hindern, Dich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing oder in einer angrenzenden Disziplin mit (z. B. Fundraising oder Social Media), vorzugsweise aus dem politischen Kontext – das ist aber kein Muss. Dein Studienabschluss ist für uns nicht entscheidend. Du weißt sehr gut, wie Projektmanagement funktioniert, und bringst dafür ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken mit. Du hast ein sehr gutes Verständnis für Politik, Kommunikation und deren Prozesse. Für das Konzipieren von Text-, Grafik- und Video-Content bringst Du vor allem politische Sensibilität und ein ausgeprägtes Sprachgefühl für Texte, Bildsprache und Videoskripte mit. Du verfolgst digitale Debatten und Trends und hast Interesse daran, KI entlang unserer Guidelines ethisch einzusetzen. Idealerweise hast Du Kenntnisse im Programmatic Media Buying, Influencer- und Messenger-Marketing, Website-Analytics und Landing-Page-Konzeption, Conversion-Optimierung sowie SEO-Tools. Von Vorteil ist, wenn Du Dich mit dem Business- bzw. Ads Manager von Meta, Google, LinkedIn und TikTok auskennst. Wichtig ist uns vor allem, dass Du ein strategisches Verständnis für die jeweiligen Kanäle hast. Du bist eine Person, die gerne im Team arbeitet und sowohl an der eigenen Weiterentwicklung als auch an der des Teams interessiert ist. ​​​Du hast bereits erste Erfahrungen in NGOs oder engagierst Dich in der Politik und kannst eine Person nennen, die Dich als Referenz empfehlen kann. Du begeisterst Dich für die Arbeit von Campact e.V. und identifizierst Dich mit unseren Werten. Unser Angebot Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung. Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 13 sowie 31 Urlaubstage. Wir bieten Dir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, u. a. monatliche Kinderzuschläge (bei Vollzeit z. B. 493,20 Euro für das 1. Kind). Durch eine Homeoffice-Pauschale bezuschussen wir die Ausstattung für eine gesunde und produktive Remote-Arbeit. In Hochphasen kommt es vor, dass Du auch mal an Wochenenden oder Abenden tätig oder rufbereit bist. Wir legen Wert darauf, dass Du Überstunden ausgleichen kannst, und bezuschussen Wochenend- und Feiertagsarbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns bei Campact e.V. wichtig. Zusammen mit dem Betriebsrat haben wir eine Verteilungslogik erstellt, die es uns ermöglicht, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig schnell und flexibel auf politische Ereignisse reagieren zu können. Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur bis zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge. Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl von Gesundheitsangeboten. Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 140 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder bei unseren regelmäßigen Teamevents. Wir setzen auf eine umfassende Einarbeitung, u. a. durch Pat*innen, und ermöglichen Dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert; Transparenz wird bei uns großgeschrieben (hier geht es zum Transparenzbericht 2024). Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann sende Deinen Lebenslauf (ohne Foto, mit der Angabe Deiner Pronomen, mit denen Du angesprochen werden möchtest) ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Statt eines Anschreibens beantworte bitte folgende drei Fragen kurz (maximal auf einer Seite): Warum bewirbst Du Dich auf diese Position? Welche drei Fähigkeiten qualifizieren Dich, die Aufgabe als Digital Marketing Manager*in bei Campact e.V. besonders gut auszufüllen? Was denkst Du, wie sich durch die TTPA-Verordnung die politische Kommunikation und das NGO-Fundraising in Deutschland in den kommenden Jahren verändern werden? Campact e.V. ist davon überzeugt, dass gesellschaftlicher Wandel nötig und möglich ist. Wir glauben daran, dass auch wir uns als Organisation weiterentwickeln müssen, um besser für eine Welt, in der alle Menschen ihre Freiheit gleichermaßen verwirklichen, kämpfen zu können. Dazu braucht es auch Wandel in unserer personellen Aufstellung. Wir laden insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich bei uns zu bewerben. Weitere Informationen zu Campact e.V. findest Du auf www.campact.de.

Tafel Deutschland e.V. sucht eine Bereichsleitung Finanzen und Verwaltung (m/w/d) in Berlin (Vollzeit, 38,5 h/Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist befristet auf ein Jahr aufgrund einer vorübergehenden personellen Abwesenheit. Tafel Deutschland ist Mitgliedsverband und Sprachrohr von über 970 Tafeln. Als Dachverband unterstützt sie die Tafeln in Deutschland dabei, Lebensmittel zu retten und konkrete Hilfe für armutsbetroffene Menschen zu leisten. Deine Aufgaben Personelle und fachliche Leitung des Bereiches mit derzeit rund 10 Mitarbeiter:innen Steuerung und Koordination von Jahresabschlüssen, Wirtschaftsprüfungen sowie des Fördermittel- und Spendenmanagements Organisation und Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse, insbesondere in den Bereichen Buchhaltung, Beschaffung und Büroverwaltung Verantwortlich für die Budgetplanung und -kontrolle Schnittstellenfunktion zu allen Bereichen von Tafel Deutschland und der Tafel-Akademie Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren, sowie Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung Erstellung von bereichsspezifischen Arbeitshilfen, Handbüchern und Prozessbeschreibungen Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (z.B. in BWL, Bilanzbuchhaltung, Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Datev und Excel Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Zuwendungsrecht, Bundeshaushaltsordnung sowie Vergaberecht Erfahrungen bei Verbänden und gemeinnützigen Organisationen mit Ehrenamtlichen sind von Vorteil Organisationsstärke und Fähigkeit zur Prozessstrukturierung und Ressourcenplanung Führungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir dir bieten Als gemeinnützige Organisation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft erwartet dich bei uns eine spannende und sinnhafte Aufgabe mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld. Zudem erwartet dich Vergütung EG 5 Entgeltordnung Tafel Deutschland e.V. (in Anlehnung an TVöD EG 13) und eine jährliche Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und bezahlte arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitsortgestaltung mit bis zu 75% mobiler Arbeitszeit 6 Tage Entgeltfortzahlung pro Jahr bei der Betreuung eines kranken Kindes Fahrtkostenzuschuss Bezahlte Weiterbildungen Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie höhenverstellbare Schreibtische in unserer Geschäftsstelle Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung (zusammengefügt in einem .pdf-Dokument) mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Datum deiner Verfügbarkeit an bewerbung[at]tafel[dot]de. Schreib uns auch gerne, über welches Portal du auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden bist.

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns Wir sind der Geschäftsbereich Industry Service & Wind von SPIE Germany Switzerland Austria.Wir verstärken unser Team und suchen Dich an einem unserer Standorte in Bremen, Düsseldorf, München, Niedernberg, Nürnberg, Weinheim oder Worms. Sustainability Manager m/w/d Einsatzort: Bremen, Düsseldorf, München, Niedernberg, Nürnberg, Weinheim, Worms Kennziffer: 2026-0775 Arbeitszeit: VollzeitStrategie & Umsetzung: Sie treiben die Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie von SPIE GSA im Geschäftsbereich Industry Service & Wind voran. Dabei leiten Sie konkrete Maßnahmen ab – insbesondere zur Reduzierung der Scope 1-3 Emissionen – und entwickeln unsere Scope-3-Klimabilanz gezielt weiterNachhaltigkeitsreporting & Compliance: Sie verantworten die Koordination der Nachhaltigkeitsberichterstattung im Geschäftsbereich und stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher. Gleichzeitig optimieren Sie kontinuierlich Prozesse und DatenqualitätPerformance-Steigerung & Transformation: Sie identifizieren und implementieren Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsperformance und treiben die Transformation hin zu nachhaltigeren Geschäftsmodellen aktiv voranStakeholdermanagement & Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit operativen Einheiten, zentralen Funktionen sowie externen Partnern zusammen, um nachhaltige Lösungen entlang der Wertschöpfungskette zu etablieren und Innovationen im Bereich Energie, Infrastruktur und Industrie zu fördern. Ihre Ergebnisse bringen Sie in gruppenübergreifenden Projektteams und Stakeholder-Runden einAbgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeit, Energiewirtschaft, Umwelttechnik, oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Erfahrung im Sustainability Management, idealerweise im industriellen Umfeld, oder in einer vergleichbaren PositionFundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien sowie im Projektmanagement von Nachhaltigkeitsprojekten und -reportingVerständnis für technische Zusammenhänge in Industrie- oder Energieprojekten von VorteilAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen StakeholdernSehr gute Deutsch‑ sowie gute EnglischkenntnisseOpen-Door-Policy und flache HierarchienGestaltungsspielraum und hohe EigenverantwortungZahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z. B.: Mitgliedschaft in über 4.500 Fitness–Studios über EGYM Wellpass und Job-Rad)Individuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEin attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie eine familienfreundlichen Work-Life-BalanceEine kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre

Die IGAWU mbH wurde 1985 als Tochterunternehmen der Wittmann-Gruppe gegründet und steht seither für qualifizierte Ingenieursdienstleistungen in nahezu allen Bereichen des Umweltschutzes. Mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München zählt die Wittmann-Gruppe zu den führenden Anbietern moderner Recycling- und Entsorgungslösungen in der Region. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, hoher Innovationskraft und einem ausgeprägten Umweltbewusstsein setzen wir Maßstäbe in der Entsorgungswirtschaft. Zur Firmengruppe gehören neben der Wittmann Entsorgungswirtschaft GmbH auch die Münchner Recycling GmbH, die Wittmann Sonderabfall-Entsorgung GmbH sowie die IGAWU mbH. Gemeinsam bündeln wir unsere Kompetenzen, um unseren Kunden ein ganzheitliches Leistungsportfolio rund um Recycling, Sonderabfallentsorgung und gewerbliches Abfallmanagement zu bieten. Als Teil der Wittmann-Gruppe erwarten Sie spannende und zukunftsorientierte Aufgaben in einem Umfeld, das aktiv an nachhaltigen Lösungen für morgen arbeitet. Dabei legen wir großen Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre, fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung und bieten Ihnen vielfältige Karrierechancen in einem engagierten Team. Zur Verstärkung unseres Teams für unsere Tochtergesellschaft der Ingenieurgesellschaft für Abfallwirtschaftsplanung und Umweltschutzberatung mbH in Gräfelfing suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Ingenieur / Fachkraft (m/w/d) Arbeitssicherheit und Umweltmanagement Einsatz als Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie als Abfall-, Immissionsschutz- und Gefahrgutbeauftragte/r Betreuung und Weiterentwicklung von Umwelt- und Arbeitsschutzmanagementsystemen (z. B. ISO 14001, ISO 50001) Durchführung von Audits sowie Begleitung von Zertifizierungen Erstellung von Emissions- und Nachhaltigkeitsberichten sowie Auswertung von Umweltdaten Bearbeitung rechtlicher Themen im Immissionsschutz- und Kreislaufwirtschaftsrecht Organisation und Administration des elektronischen Nachweiswesens (eANV) Mitwirkung bei Projekten im Umwelt- und Arbeitsschutz Beratung und Betreuung unserer Standorte und Kunden Durchführung von Schulungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gefahrgut, Gefahrstoffe, Brandschutz und Abfall Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik, Umweltwissenschaften, Energietechnik oder vergleichbar – alternativ Ausbildung/Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Umwelt- oder Arbeitssicherheit Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Umfeld Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie idealerweise als Abfall-, Immissionsschutz- und Gefahrgutbeauftragte/r Kenntnisse in Umwelt- und Arbeitsschutzmanagementsystemen (z. B. DIN EN ISO 14001, EMAS) Erfahrung in der Entsorgungswirtschaft sowie im Abfall- und Gefahrgutrecht (ADR/GGVSEB) von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung Attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket entsprechend Ihrer Erfahrung sowie das Wittmann-Vorsorgeprogramm mit zusätzlichem Zuschuss Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer freundlichen, kollegialen Arbeitsatmosphäre sowie starkem Teamzusammenhalt Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfassende Gesundheitsprogramme und weitere Zusatzleistungen Systemrelevanter Tätigkeitsbereich mit hoher Krisensicherheit Teamevents sowie kostenlose Getränke und Obst Sehr gute Verkehrsanbindung (MVV) sowie Unterstützung durch ein Deutschlandticket

Sie haben einen Hochschulabschluss als Sozial­arbeiter/-in? Sie haben Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und Familien? Dann haben wir den optimalen Job für Sie! Bereichsleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe in Norderstedt Wer wir sind: Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe und sucht Verstärkung auf Leitungsebene zum Ausbau unserer Standorte. Gesucht wird eine Bereichsleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe in Norderstedt. Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Jugendhilfe in Kooperation mit der Geschäftsführung Steuerung der Auftragslage Beteiligung an der Qualitäts­entwicklung Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien Administrative Aufgaben Tätigkeit in ambulanten Hilfen Krisenintervention in ambulanten Hilfen Sie haben einen Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit/ Erziehungs­wissenschaften und vergleichbare Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Hilfe zur Erziehung Rechtliche Kenntnisse im Bereich der Hilfen nach SGB VIII, SGB IX und im Kinderschutz Praktische Erfahrungen im Bereich der Hilfen nach SGB VIII Identifikation mit dem Leitbild von Lebenswelt (wertschätzende Haltung, interkulturelle und systemische Arbeitsweise, Ressourcen­orientierung) Eine hohe Belastungsfähigkeit Führerschein Klasse B Sie sind bereit, an einer Rufbereitschaft an Wochenenden oder feiertags teilzunehmen Sicherer Umgang mit Microsoft Windows und Office Sehr gute Kenntnisse im pädagogischen Berichtswesen Ein engagiertes Team und ein sehr gutes Arbeitsklima Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub im Jahr Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatz­versicherung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Kinderschutzfachkraft, Systemischer Berater u.v.m.) Kollegiale Beratung und Supervision Firmenwagen mit privater Nutzung wird angestrebt Flexible Arbeitszeiten Diensthandy Dienstnotebook

ISCC – International Sustainability and Carbon Certification is a globally applicable and leading certification system designed to enhance traceable, sustainable, deforestation-free, and climate-friendly supply chains. ISCC certifications are widely recognised and cover sustainable agricultural biomass, biogenic wastes and residues, non-biological renewable materials and recycled carbon-based materials. The development and implementation of different certification standards is ISCC's tool to promote its mission to mitigate climate change and bring more traceability into global markets and supply chains. To date, ISCC holds more than 11,300 valid certificates in 129 countries. Our close-knit team of dedicated, supportive, and highly motivated professionals at ISCC come from a variety of backgrounds, which contributes to the diverse and dynamic work environment. We all work together with a shared enthusiasm for sustainability and a common objective. We look forward to having you join our team at the ISCC headquarters in Cologne if you think we are a good fit for you.ISCC – International Sustainability and Carbon Certification is one of the leading certification systems for sustainability, traceability and the reduction of greenhouse gas emissions. Our activities and impact are expanding and our teams are growing exponentially since the last 3 years.To further strengthen our Integrity Management team, we are looking forward to welcoming you as Senior Integrity Manager (Interims Teamlead) at our headquarters in Cologne. In this role, you will take on a key leadership function in safeguarding and advancing the integrity and credibility of the ISCC system. You will be responsible for the strategic and operational management of the ISCC Integrity Programme, ensuring that certified companies and Certification Bodies comply with ISCC requirements through risk-based approaches. At the same time, you will play a central role in translating insights from integrity activities into continuous improvements of the ISCC certification framework, system requirements, and auditor training. If you are passionate about sustainability and would like to join a culturally certified Great Place to Work® company with highly motivated and diverse teams making a real difference, we look forward to your application! Your main duties will be: Leading the organization, implementation, and continuous development of the ISCC Integrity Programme Ensuring compliance of certified companies and Certification Bodies through risk-based compliance assessments Safeguarding and strengthening the integrity and credibility of the ISCC system Identifying systemic risks and weaknesses and driving effective corrective and preventive measures Translating findings from integrity activities into system improvements, including ISCC requirements and auditor training Supporting the continuous development of the ISCC certification framework and related processes Collaborating with internal and external stakeholders to ensure consistent and effective compliance standards Monitoring performance, defining KPIs, and contributing to departmental strategy and budget planning Representing ISCC at external events, conferences, and stakeholder meetings Participating in Certification Body meetings and industry dialoguesAccompanying audits as a witness auditor Delivering internal and external ISCC trainings University degree in a relevant field (e.g. environmental sciences, business administration, law, or similar) Extensive professional experience in compliance consulting, internal audit, or a corporate compliance functionAt least two years of leadership experience, including managing or guiding teams and developing team members Proven experience with risk-based assessment methodologies and compliance systems Strong background in change management and implementing organizational improvements Demonstrated experience in translating risks and findings into sustainable system improvements Experience working with public authorities or representatives of European member state ministriesStrong analytical, strategic, and organizational skills with a hands-on implementation mindset Excellent communication and presentation skills in an international and multi-stakeholder environment High level of integrity, reliability, and ability to handle confidential information Very good IT affinity (MS Office, databases) and willingness to travel internationallyExcellent English and German language skills (at least C1, written and spoken)We are an international and diverse team of passionate and experienced experts, joining forces for a sustainable future! We believe that our team is our core asset and we support our people as best we can. To help you build your future and thrive with us, we offer:Great Team EnvironmentVarious team events throughout the year (Celebrating Diversity, Summer Team Event, Christmas Party)Close collaboration with our sister companies Meo Carbon Solutions GmbH, GRAS Global Risk Assessment Services, 4C Services, ClimatePal, and TYCThe opportunity to work independently and shape processes Individual learning and development planProfessional onboarding to help you have an ideal start with usFrequent feedback sessions to ensure a high quality of communication and mutual reflection Many free language classesAccess to several trainings as well as specific technical coursesWe promote from within! Work-Life BalanceHybrid set-up4 weeks remote work at a place of choice (after probation)Flexible working hours and trust based working time30 vacation days and 3 additional vacation days (Christmas Eve, New Year's Eve, Carnival Monday)Sabbatical options Financial benefitsA generous pension scheme (bAV) in line with our sustainability valuesJobTicket/DeutschlandticketAnnual bonus scheme based on performance Wellness ProgramsSubsidized Urban Sports ClubHealth weeks promoting healthy habits in personal and professional life

Gemeinsam für das beste Ladeerlebnis: EWE Go wird durch ein flächendeckendes und zuverlässiges Schnellladenetzwerk an attraktiven Standorten, gestützt durch einen fairen und transparenten Ladeservice, zu einer führenden E-Mobilitätsmarke in Deutschland. Sei ein Teil davon.Zahlen steuern Beteiligungen. Du auch?Im Beteiligungscontrolling bei EWE Go schaffst Du Transparenz, bewertest Chancen und gibst wirtschaftlichen Entscheidungen Richtung. Deine Rolle bei EWE GoDu übernimmst eine zentrale Rolle im Controlling unserer Beteiligungen. Im dynamischen Umfeld der E-Mobilität sorgst Du dafür, dass wirtschaftliche Entwicklungen transparent werden, Chancen erkannt und Risiken frühzeitig bewertet sind. Mit Deiner Analysefähigkeit, Deinem unternehmerischen Blick und Deiner klaren Kommunikation schaffst Du Orientierung - und machst Controlling zu einem wirksamen Steuerungsinstrument. Es erwartet Dich ein Aufgabengebiet, welches Dich herausfordern und begeistern wird:Du behältst unsere Beteiligungen im Blick und analysierst deren wirtschaftliche Entwicklung sowie GeschäftsaktivitätenIn monatlichen Controllergesprächen hinterfragst Du Zahlen, Annahmen und Entwicklungen kritisch und konstruktivDu erstellst eigene Analysen und Auswertungen, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und trägst aktiv zu fundierten Managemententscheidungen beiDu stehst unserer Geschäftsführung sowie Konzerneinheiten bei allen Fragen rund um die Beteiligungen zur SeiteBei neuen Beteiligungsprojekten entwickelst Du Business Cases und bewertest Chancen, Risiken und WirtschaftlichkeitDu unterstützt bei Bedarf in den klassischen Controlling-Prozessen wie Budgetierung, Forecast und Monats- bzw. JahresabschlussSzenarioanalysen, Soll-Ist-Vergleiche und Business Cases gehören für Dich ebenso dazu wie die Weiterentwicklung moderner Analyse- und Reportinginstrumente Dein Know-how überzeugt:Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling oder einer vergleichbaren FachrichtungDu bringst mehrjährige Controlling-Erfahrung sowie erste praktische Erfahrung im Konzern- oder Beteiligungsumfeld mitDu überzeugst durch Kommunikationsstärke und traust Dich, Stakeholder freundlich, aber klar zu challengenKomplexe Sachverhalte bereitest Du verständlich und empfängerorientiert aufDu beherrschst Excel und PowerPoint sicher und verfügst über ein solides Verständnis von IFRS und HGB, insbesondere im Reporting und in der UnternehmensbewertungDu arbeitest eigenständig, engagiert und bringst Freude daran mit, Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickelnDu denkst und handelst aus der Perspektive unserer Kunden (w/d/m) - und möchtest ihre Erfahrungen aktiv mitgestalten Darauf kannst Du Dich freuen: Wir suchen keine 100 %-Matches, sondern Menschen mit Potenzial, Neugier und Lust auf LernenDeine persönliche Entwicklung fördern wir durch Workshops, Weiterbildungen sowie regelmäßiges FeedbackZusammenarbeit und Teamkultur sind bei uns keine Buzzwords, sondern werden aktiv gefördert und entwickeltRemote mit Flexibilität und echten Begegnungen im Büro, damit der Teamgeist nicht zu kurz kommtWir leben Elektromobilität: Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, einen elektrischen Dienstwagen zu attraktiven Konditionen zu leasenIn unserer Kantine kannst Du zu vergünstigten Konditionen leckere, gesunde und abwechslungsreiche Kost genießenÜber weitere Benefits wie EGYM Wellpass, E-Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und mobiles Arbeiten aus dem Ausland kannst Du Dich bei uns auch freuenDiversity und Vielfalt stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander, in dem wir individuelle Unterschiede als Stärke erkennen und wertschätzen. Mit Kollegen (w/d/m) aus 14 Nationen füllen wir diese Vielfalt Tag für Tag mit Leben.Für uns ist Klimaschutz kein Trend, sondern eine Verantwortung - Sei ein Teil davon: Klimaneutral bis 2035! Bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 5280 direkt über unseren Online-Button.Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!