Interaktive Jobsuche

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

oekom ist Deutschlands führender Verlag für zentrale Themen unserer Zeit: Klimakrise, Biodiversitäts­verlust, nachhaltiges Leben. Unser Ziel: Wir wollen Inhalte veröffentlichen, die zu neuem Denken und Handeln inspirieren und motivieren. Für unsere Kompetenz in den Bereichen Ökologie und Nachhaltigkeit schätzen uns unsere Leser*innen, Autor*innen und Kooperationspartner*innen – seit mehr als 30 Jahren. Dabei postulieren wir nicht nur den Wandel, sondern leben ihn auch selbst und entwickeln neue Angebote wie die oekom crowd oder serious games jenseits der klassischen (Print-)Angebote. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Marketingmanager*in (m/w/d) in Vollzeit (35 h/Woche) oder Teilzeit, ab sofort Deine Aufgaben: Du gestaltest verlagsübergreifendes Marketing von den Kundenbedürfnissen aus: Wer sind unsere Zielgruppen? Was bewegt sie? Wo erreichen wir sie? Du gehst in Verbindung mit unseren Kund*innen und entwickelst daraus Marketingstrategien, konkrete Maßnahmen und neue Formate. Du misst, was funktioniert, und ziehst daraus selbstständig Konsequenzen. Du verantwortest das operative Marketing für unsere Publikumszeitschriften BIO, Slow Food Magazin und Natürlich Gärtnern: Newsletter, Social Media, Website, Kooperationen – in enger Abstimmung mit Vertrieb und Anzeigenverkauf. Du bist Sparringspartner*in für das Buchmarketing und übernimmst die Betreuung ausgewählter Projekte, die Kreativität und Eigeninitiative erfordern. Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, gern in Verlag, Medien oder einer ähnlich inhaltsgetriebenen Branche Solide Praxis in digitalen Kanälen: Social Media, Newsletter, SEO, Content Du weißt, wie man mit schmalem Budget trotzdem etwas bewegt – und machst daraus eine Stärke. Du stehst hinter dem, was oekom macht: Nachhaltigkeit ist für dich mehr als ein Marketingbegriff. Du bringst eigene Ideen ein, setzt um, korrigierst dich – und wartest nicht darauf, dass jemand anderes den Anfang macht. Was wir dir bieten Eine Tätigkeit mit Sinn in einem der Nachhaltigkeit verpflichteten Unternehmen Ein gut eingespieltes, engagiertes Team Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum Einen unkonventionellen Arbeitgeber, der New Work lebt und auf Augenhöhe kommuniziert Einen Arbeitsplatz im Zentrum Münchens, wenige Fußminuten vom Hauptbahnhof entfernt, flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten Wir freuen uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Sende deine Unterlagen bitte elektronisch an: oekom verlag GmbHKarin Herkert bewerbung@oekom.de

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unter­nehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mit­ar­beitenden an neun Stand­orten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teil­habe am gesell­schaftlichen Leben unter­stützt. Für den Verbund unserer Werkstätten mit Arbeitsplatz in Heilbronn suchen wir zur Verstärkung der entsprechenden Stabsstelle des Vorstands zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen als Fachassistenz des Werkstattrats (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 50 %. Unterstützung, Begleitung und Stärkung der Interessens­vertretungen der in unseren Werks­tätten beschäftigten Mitarbeiter*innen mit einer geistigen Behinderung bei der Wahrnehmung ihrer gesetzlichen Beteiligungs­rechte und der damit verbundenen Willens­bildung Unterstützung und Begleitung der Werkstatt­räte bei Besprechungen mit Werkstatt­leitung, Vorstand, Gremien, Abteilungen, Arbeits­gruppen und einzelnen Stellen wie z. B. Angehörigenvertretung, Kommunikations­abteilung, Teilhabe­management Planung, Durchführung und Begleitung von Schulungen der Werkstatträte Unterstützung und Begleitung des Werkstattrats bei Präsentation­saufgaben z. B. im Rahmen von Mitarbeiter­versammlungen, Angehörigenabenden, Tagen der offenen Tür und der Kommuni­kation nach außen Unterstützung, Begleitung und Anleitung der Werkstatträte bei deren interner Arbeit bei Büroorganisation und Sitzungen (Vorbereitungen, Protokolle, Schrift­verkehr) Unterstützung bei der Verknüpfung und Vernetzung mit einrichtungs­übergreifenden Landes- und Regional­arbeitsgemeinschaften Kontaktpflege zu ehrenamtlichen Unterstützer*innen Abgeschlossenes Studium der Sonderpädagogik, Sozial­pädagogik oder Sozialen Arbeit Erste Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungs­hilfe mit direktem Kontakt mit Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung Große Motivation zur Verbesserung der Teilhabe­chancen von Menschen mit Behinderung Hohes Maß an Organisationstalent, Moderations­fähigkeit und Empathie Fähigkeit, den Interessen der Werkstatt­mitarbeiter*innen und deren Vertreter*innen offen und vorurteilsfrei zu begegnen und diese zu fördern Freude und Mut, sich auf eine unbekannte Aufgabe einzulassen Pkw-Führerschein zur Wahrnehmung von Dienst­fahrten zu unseren verschiedenen Stand­orten einschließ­lich Beförderung der Werkstatträte zu Terminen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Eine nicht ganz alltägliche Stelle mit einem interessante Mix aus pädagogischen und organisatorisch-administrativen Aufgaben Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einar­beitung durch eine Kollegin mit dem gleichen Aufgaben­gebiet Regelmäßige Schulungen sowie externe und interne Fort- und Weiter­bildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließ­lich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht­dienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Alters­vorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat‑Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“ Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 12 (Gehalts­rahmen bei Vollzeit: 54.200 Euro bis 73.700 Euro Jahres­brutto)

In Vollzeit | Katholischer Gemeindeverband Düsseldorf Für die Kirchengemeinden der Dekanate Düsseldorf, Mettmann, Wuppertal, Solingen und Remscheid suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Koordination der diversen Klimaschutzaktivitäten. Träger ist der Verband der katholischen Kirchengemeinden im Stadtdekanat Düsseldorf mit Sitz im Maxhaus. Die Stelle wird zum 1. August eingerichtet und ist auf vier Jahre befristet. Ihre Aufgaben Beratung der Kirchengemeinden in allen Fragen des Klimaschutzes Unterstützung bei der Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzen der teilnehmenden Kirchengemeinden Initiieren und Begleitung der Durchführung von treibhausgasmindernden Maßnahmen Proaktive Sensibilisierung und Motivation der Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden auf allen verfügbaren Kommunikationskanälen Vernetzung von Interessierten mit ihren Wünschen und Bedarfen zu Wissensträgern und Lösungsanbietern, um Klimaschutzmaßnahmen vor Ort auf- und auszubauen Schnittstellenfunktion zu anderen Klimaschutzstellen im Erzbistum Köln und auf kommunaler Ebene Ihr Profil Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Gute Kenntnis kirchengemeindlicher Strukturen Abgeschlossenes Hochschulstudium, Vertiefung in den Bereichen Klimaschutz oder Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil Erste Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Umweltmanagement Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klimaschutz Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Das dürfen Sie erwarten Ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team vor Ort und mit dem Team Schöpfungsverantwortung des Erzbistums Köln Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Gleitzeit und Home-Office für eine gute Work-Life-Balance Eine familienbewusste Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage Vergütung nach Entgeltgruppe 11 KAVO Betriebliche Altersvorsorge und sonstige Sozialleistungen Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Wolfgang Anheyer unter der Telefonnummer 0221 1642 1184. Infos zum Klimaschutz, siehe Erzbistum Köln.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens zum 18. Juli 2026 an info@katholisches-duesseldorf.de.

Gestalte mit uns die Zukunft des SKala-CAMPUS Der SKala-CAMPUS ist ein Fortbildungs- und Beratungsanbieter für sozial Engagierte. Er befähigt Menschen und Non-Profits, um die Gesellschaft von morgen mitzugestalten und hat sich in den letzten Jahren zu einem relevanten Bildungsanbieter entwickelt. Er leistet einen maßgeblichen Beitrag, Zivilgesellschaft in Deutschland zu stärken und widerstandsfähiger zu machen. In der bisherigen Explorationsphase wurden unterschiedlichste Bildungsformate entwickelt und erprobt. Die Lernkurve war steil und manchmal auch steinig. In den vergangenen Monaten ist unser Team auf 15 Personen gewachsen – und wir stehen nun vor dem nächsten großen Entwicklungsschritt: der tragfähigen Organisationsstruktur. Dafür wollen wir unsere internen Strukturen weiter ausbauen und unsere Prozesse noch bedarfsgerechter gestalten. Allround-Management spielt dabei eine zentrale Rolle: Es trägt maßgeblich dazu bei, unser Team zu stärken, zu managen und noch es wirkungsvoller zu steuern. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Operations & Organisationsmanager:in (m/w/d) für Prozesse, Team-Support und Verwaltung im Social-Start-Up. Deine Aufgaben Als Organisationsmanager:in in unserem Social-Start-Up bist du die erste Ansprechperson für Anfragen des gesamten Teams. Du unterstützt mit durchdachten Prozessen, passenden Tools und individueller Beratung. Dabei schaust du über den Tellerrand, erkennst Bedarfe frühzeitig und findest pragmatische Lösungen, bevor aus kleinen Reibungen große Hürden werden. Du gestaltest und entwickelst Prozesse kreativ weiter und stellst sicher, dass sie im Alltag umgesetzt werden und Wirkung entfalten. Du triffst durchdachte Entscheidungen und übernimmst auch die Verantwortung, dabei hast du die Geschäftsführung jederzeit hinter dir. Du bist Buchhalter:in, Personal- und Büromanager:in, IT-Expert:in, Logistiker:in, Verwaltungsfachangestellte:r und manchmal auch Erzieher:in in einer Person. Mit dir, und deiner zukünftigen Teamkollegin, ist das Team in der Lage, die Ziele des SKala-CAMPUS zu erreichen. Das bringst du mit Du passt in unser Team, wenn du mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Overhead einer Non-Profit-Organisation mitbringst, idealerweise mit Praxis in Buchhaltung und/oder Personal bereits Arbeitsverträge aufgesetzt, Rechnungen erstellt und/oder Jahresabschlüsse vorbereitet hast ein Händchen für den betriebswirtschaftlichen Bereich eines Sozialunternehmens hast komplexe Situationen schnell erfassen, strukturieren und in klare, umsetzbare Handlungsschritte übersetzen kannst. gerne die Unterstützung von Teams übernimmst und souverän, empathisch und klar kommunizierst. dich dafür begeisterst, gemeinnützige Organisationen in anspruchsvollen Entwicklungsphasen zu begleiten. dich in einem dynamischen Social-Start-Up wohlfühlst problemlos viele Bälle gleichzeitig in der Luft behältst und den Überblick hast, wo andere nur Chaos sehen. geerdet, konstruktiv und überaus zielorientiert agierst. mit deiner offenen Art andere Menschen begeistern kannst. gerne Verantwortung übernimmst, offen kommunizierst und gemeinsam mit anderen Menschen Dinge weiterentwickelst. Lust hast, zu einer starken Teamkultur beizutragen und Teil eines Social-Start-Ups zu sein. Deine Vorteile bei uns Purpose Aufbau eines Sozialunternehmens mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten. Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen, herausfordernden Projekten und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer missionsorientierten Organisation. Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten. Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten 40 Stunden pro Woche in Vollzeit oder min. 80% in Teilzeit sind vorgesehen.  Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Interne und externe Weiterbildungsangebote. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag  Ein transparentes und faires Jahresgehalt zwischen 60.000 und 75.000 € brutto mit Entwicklungsperspektive. Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit Hybrides Arbeiten mit regelmäßigen Präsenzzeiten im Berliner Büro, ca. 2 Tage/Woche 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Ein flexibles Arbeitszeitmodell Wie wir in Kontakt kommen Du findest dich in dieser Beschreibung wieder, hast Freude an dynamischen Prozessen und bringst Neugier, Offenheit und eine lösungsorientierte Haltung mit? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung bis zum 23.08.2026 über unser Online-Bewerbungsformular. Anstelle eines klassischen Bewerbungsschreibens freuen wir uns über einen Link zu einem kurzen Vorstellungsvideo (maximal drei Minuten). Erzähl uns darin, was dich an der Verwaltung und Steuerung von Non-Profits besonders interessiert, welche Erfahrungen und Stärken du mitbringst und welche Themen du gerne in unserer Arbeit mitgestalten würdest. Beschreibe, welche Allround-Qualitäten du für diese Rolle mitbringst, wie du Prioritäten setzt und wie du in dynamischen Situationen Struktur schaffst. Außerdem interessiert uns, ab wann du starten kannst, wie deine Gehaltsvorstellung aussieht und warum du dich für unsere Arbeit begeisterst. Bitte sende uns zusätzlich auch deinen Lebenslauf, damit wir einen Überblick über deinen bisherigen Werdegang und relevante Stationen bekommen. Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Bei Fragen rund um die Anstellung beim SKala-CAMPUS oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sandra Becker: sandra.becker@skala-campus.org. 

Die Grünen München suchen eine organisatorische Geschäftsstellenleitung. Mit rund 6.300 Mitgliedern sind die Münchner Grünen der größte Kreisverband von Bündnis 90/Die Grünen in Deutschland. Wir stellen den Oberbürgermeister der Landeshauptstadt, sind stärkste Kraft im Münchner Rathaus und gestalten die Zukunft dieserStadt maßgeblich mit. Unsere Geschäftsstelle mit derzeit acht Mitarbeitenden unterstützt den ehrenamtlichen Vorstand, zahlreiche Gremien, Arbeitskreise und Ortsverbände sowie tausende Mitglieder. Für die Leitung dieser Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Organisations- und Managementkompetenz. Gesucht wird ausdrücklich keine primär politische Rolle, sondern eine Persönlichkeit, die Prozesse, Strukturen und Menschen erfolgreich führt und weiterentwickelt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit (39 Stunden) angelegt. Eine Besetzung mit mindestens 35 Wochenstunden ist nach Absprache möglich. Deine Aufgaben Führung und Organisationsentwicklung Du leitest die Geschäftsstelle fachlich, organisatorisch und personell und entwickelst sie in enger Abstimmung mit dem geschäftsführenden Vorstand kontinuierlich weiter. Du arbeitest eng mit dem Vorstand zusammen und unterstützt die Umsetzung strategischer Ziele des Kreisverbands. Du führst, entwickelst und motivierst das Team und schaffst Klarheit über Rollen, Zuständigkeiten und Erwartungen. Du bist Ansprechperson für Personalfragen sowie für Konflikt- und Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation. Du sorgst für eine professionelle, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitskultur. Prozesse, Strukturen und Standards Du analysierst, entwickelst und optimierst bestehende Prozesse und Organisationsstrukturen. Du etablierst verbindliche Standards, Dokumentationen und Kommunikationswege. Du verantwortest ein professionelles Informations- und Wissensmanagement. Du stellst sicher, dass Arbeitsabläufe effizient, transparent und nachhaltig gestaltet werden. Zusammenarbeit und Kommunikation Du fungierst als zentrales Bindeglied zwischen Vorstand, Geschäftsstelle, Ortsverbänden und weiteren Gremien. Du sorgst für einen verlässlichen Informationsfluss innerhalb des Kreisverbands. Du unterstützt den Vorstand bei der Umsetzung strategischer Ziele und organisatorischer Vorhaben. Du arbeitest eng mit Landes- und Bundesverband sowie weiteren grünen Gliederungen zusammen. Veranstaltungen und Projekte Du trägst die organisatorische Gesamtverantwortung für Parteitage, Mitgliederversammlungen, Veranstaltungen und zentrale Projekte. Du koordinierst interne und externe Dienstleister*innen sowie ehrenamtliche Strukturen. Du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick, setzt Prioritäten und sorgst für eine verlässliche Umsetzung. Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams. Nachweisbare Erfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder vergleichbaren Leitungsfunktionen. Die Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch und lösungsorientiert zu handeln. Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Konfliktkompetenz. Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement. Freude an der Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlich Engagierten. Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Abend und an Wochenenden. Identifikation mit den Werten von Bündnis 90/Die Grünen. Das bieten wir Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum. Die Möglichkeit, die Organisationsentwicklung des größten Grünen Kreisverbands Deutschlands aktiv zu prägen. Ein engagiertes Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen. Flexible Arbeitsbedingungen, einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Eine attraktive Vergütung, die der Verantwortung der Position angemessen ist. Benefits wie Wellpass und JobRad. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Bitte sende deine Bewerbung bis zum 7. August 2026 mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)an: bewerbung@gruene-muenchen.de Für Fragen zur Stelle wende dich bitte an: linda.kirschner@gruene-muenchen.de BÜNDNIS 90/DIE GRÜNENKreisverband MünchenFranziskanerstraße 1481669 München089 201 44 88gruene-muenchen.de

Die 1KOMMA5° Gruppe ist ein CleanTech Unicorn mit der Mission alles zu elektrifizieren und über unsere KI-basierte Software Plattform Heartbeat AI jeden an den Strommarkt der Zukunft anzuschließen. Wir sind das marktführende Unternehmen für die Installation von CO2-neutralen Energiesystemen, insbesondere bei Photovoltaik, Energiespeicher, Wallbox, Wärmepumpe und Energiemanagement. 1KOMMA5° vereint die besten Unternehmen Deutschlands, Europas und darüber hinaus – wir wachsen weiter und das weltweit.Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen!Deine PositionBerate und verkaufe bei uns ganzheitlich – von Photovoltaik über Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen bis hin zu unserem intelligenten Energiemanagementsystem „Heartbeat“ – an Einfamilienhausbesitzer:innen und kleine GewerbebetriebeProfitiere von vorqualifizierten Leads mit echtem Interesse und setze Deine Vertriebsstärke gezielt für überzeugende Beratung und erfolgreiche Abschlüsse einBerate Interessent:innen flexibel und digital – setze unseren Showroom mit unserem Produktportfolio täglich für effiziente Kundentermine einPlane und strukturiere Deine Kundentermine und Angebotserstellungen eigenständig – für die Termine vor Ort nutzt Du jederzeit ganz unkompliziert ein E-Auto aus unserem Pool am StandortDu begleitest Deine Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift – mit transparenter Kommunikation und passgenauen LösungenSorge für optimale Übergaben an die Projektkoordination und technischen Bauleitung – für maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige Empfehlungen in der NachbarschaftDu möchtest als Talent Deine Vertriebskarriere auf das nächste Level bringen oder bringst bereits fundierte Erfahrung im B2C Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte mitMit Deiner kommunikationsstarken, empathischen Art gelingt es Dir, individuell und transparent auf die Situation und Fragen unserer Kund:innen einzugehenDu verfügst über ein sehr gutes technisches Verständnis und kannst auch komplexe Themen verständlich und auf Augenhöhe vermittelnDu hast den Anspruch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in einer dynamischen Zukunftsbranche immer am Puls der Zeit zu bleibenFreude und Überzeugung bei der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns – Du möchtest etwas bewegen und mit uns sichtbar werden lassenDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst sicher auf kaufmännischem NiveauFreue Dich auf eine attraktive Vergütung mit transparentem Provisionsmodell und einen unbefristeten ArbeitsvertragProfitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksamen LeistungenStarte bei uns mit einer strukturierten Einarbeitung, dynamischem Arbeitsumfeld und moderner ArbeitsausstattungGreife mit HANSEFIT auf ein vielfältiges Angebot an Fitness- und Wellnesseinrichtungen zuNutze für die Freizeit unser Dienstradleasing für nachhaltige Mobilität und Gesundheitsförderung30 Tage Jahresurlaub, um auch Deine Energiebilanz im Gleichgewicht zu haltenErlebe bei uns offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und landesweiten TeamspiritErfolge feiern sich gemeinsam: Freue Dich auf regelmäßige Teamevents im Betrieb und jährliche 1KOMMA5° Feste

Wir sind alle.gleich.anders – du auch? In unserer neuen, modernen stationären Eltern-Kind-Wohnform unterstützt du gemeinsam mit uns junge (schwangere) Menschen ab 14 Jahren oder volljährige Eltern bei alltagspraktischen Herausforderungen, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung, sowie der nachhaltigen Ausgestaltung ihres Lebens mit Kind(ern). Gemeinsam mit den Nutzer*innen etablieren wir ressourcenorientierte Handlungsmuster für eine zufriedenere und eigenständige Zukunft. Klingt spannend? Wir freuen uns auf dich und deine Ideen als Sozialpädagoge /-in, Sozialarbeiter /-in (o.ä.) - unbefristet, ab 01.09.26 oder zu einem späteren Zeitpunkt, TZ zwischen 25 und 35 Std./Woche. Erlernen und Anwendung von Methoden der systemischen Familienarbeit nach traumapädagogischen Grundlagen zu Themen wie Biographiearbeit, Bindungserfahrung, Resilienz, Elternrolle und/oder soziale Interaktion. Im Rahmen des Bezugspädagog*innensystems bedarfsorientierte Unterstützung in Einzel- und Gruppensettings. Gemeinsam mit den Nutzer*innen Stärkung ihres individuellen sozialräumliches Netzwerks. Kooperation mit anderen an der Hilfe beteiligten Akteur*innen (z. B. Therapiestellen, Schule oder Behörden). Tätigkeit im Schichtsystem (mit attraktiven Zulagen und zeitlichen Freiräumen) - für die kontinuierliche Sicherstellung unserer professionellen Unterstützung im Rahmen der stationären Wohnform. Dokumentation und Reflexion der pädagogischen Arbeit nach unseren Qualitätsstandards - mit unterstützenden Teamsitzungen und Supervisionen im Rahmen einer lebendigen offenen Fehler- und Feedbackkultur. Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel als Sozialpädagoge /-in, Sozialarbeiter /-in, Sonderpädagoge /-in, Kindheitspädagoge /-in oder Erziehungswissenschaftler /-in (mit Schwerpunkt Sozialpädagogik). Angemessene Erfahrung in relevanten Bereichen wie Eltern-Kind-Unterstützung oder Kinder- und Jugendhilfe bzw. Sicherheit im Umgang mit psychisch belasteten jungen Menschen und deren Kindern. Optimalerweise Kenntnisse in einem Fachgebiet wie z.B. Frühe Hilfen, Traumapädagogik oder Case Management oder Interesse, dich in diesen Gebieten weiterzuentwickeln. Auch bei weniger Erfahrung: Wir freuen uns auf dich als kommunikative Persönlichkeit mit einer pädagogischen Haltung, die charakterisiert ist durch Offenheit, Partizipation und Achtung vor der Einzigartigkeit der Menschen. Tarifbindung: Sichere, unbefristete Festanstellung mit allen Vorzügen des KTD-Tarifvertrags. Attraktives Gehalt: Je nach Abschluss und Erfahrung zwischen 54.800 und 67.300 € Bruttojahresentgelt in Vollzeit (inkl. Sonderentgelten im Sommer und Winter), zuzüglich monatlichen Schichtzulagen und Zuschlägen. 32 Tage Urlaub und Möglichkeit zum Sabbatical. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit. Zuschüsse zu Deutschlandticket und/oder JobRad Leasing. Yoga, Klettern, Schwimmen und/oder Fitness mit dem ermäßigten EGYM Wellpass. Exklusive Vergünstigungen mit Corporate Benefits. Einzel- sowie Team-Supervisionen und Mitgestaltung in interdisziplinären Arbeitskreisen. Entwicklungsmöglichkeiten: Horizontal und/oder vertikal- auch in anderen Leistungsbereichen. Fort- und Weiterbildungen zu Themen wie Traumapädagogik, Sozialpädagogisches Fallverstehen, Videogestützte Pädagogik uvm. Miteinander und Aktionen zu unterschiedlichen Themen aus unserem Schutzkonzept und Praxisalltag.

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. thyssenkrupp nucera bietet weltweit führende Technologien für hocheffiziente Elektrolyseanlagen. Das Unternehmen verfügt über umfangreiches Know-how in Planung, Beschaffung und Bau von elektrochemischen Anlagen. Die Erfolgsbilanz umfasst mehr als 600 erfolgreich installierte Projekte mit einer Gesamtkapazität von mehr als 10 Gigawatt. Mit der Wasserelektrolyse-Technologie zur Erzeugung von grünem Wasserstoff schafft thyssenkrupp nucera innovative Lösungen im industriellen Maßstab für grüne Wertschöpfungsketten und eine dekarbonisierte Industrie – ein großer Schritt in Richtung Klimaneutralität. www.thyssenkrupp-nucera.com Sie verantworten die Planung und Strukturierung der Engineering-Aktivitäten in globalen Projekten für maßgeschneiderte, schlüsselfertige Großanlagen und Anlagenkomponenten Die Steuerung und Kontrolle der gesamten Engineering-Aktivitäten nach Qualitäts-, Kosten- und Terminkriterien wird durch Sie sichergestellt Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften im In- und Ausland sowie mit unseren externen Partnern legen Sie eigenständig Bearbeitungspakete für Engineeringleistungen fest und koordinieren diese zwischen den einzelnen Fachtechniken, Tochtergesellschaften sowie externen Partnern Sie begleiten und kontrollieren die Bearbeitungsabläufe innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereiches und stellen ein effektives sowie effizientes Schnittstellenmanagement (intern wie extern) sicher In Ihrer Rolle vertreten Sie Ihre Themen durch kontinuierliche interne und externe Koordination und Kommunikation Sie begleiten sowohl die Angebots- als auch vorrangig Abwicklungsphase der Projekte und nehmen eine Schlüsselrolle innerhalb der Angebots- bzw. Auftragsorganisation als auch zum Kunden ein Sie stellen die Einhaltung der gültigen technischen Regelwerke sicher und unterstützen den kontinuierlichen Verbesserungsprozess sowohl während der Angebots- als auch Abwicklungsphase Sie definieren und koordinieren übergreifend die anzuwendenden technischen Tools der einzelnen Fachtechniken und stellen die termin- und qualitätsgerechte Datenübergabe zwischen den eingesetzten Systemen sicher Um die oben genannten Aufgaben erfüllen zu können, verfügen Sie über hinreichende Kenntnis der nucera Produkte und halten sich über technische Änderungen auf dem aktuellen Stand Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemietechnik oder ein vergleichbares Studium Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Projekt-/ Auftragsabwicklung von großen Industrieanlagen, idealerweise als Lead Engineer in der (Groß-)Anlagenbau-Branche zurückblicken Sie analysieren Terminpläne und optimieren Konsequenzen bei Änderungen in der Abwicklung Sie ergreifen bei Ihrer Arbeit gerne die Initiative und handeln stets verantwortungsbewusst Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen und können über die verschiedensten Hierarchieebenen empfängergerecht kommunizieren Sie zeichnen sich durch eine sehr hohe Strukturierungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit aus Sie sehen sich selbst als ausgeprägten Teamplayer und verstehen es, andere in der Zusammenarbeit zu überzeugen. Hierbei verlieren Sie niemals die Ergebnisse und unsere Kunden aus dem Blick. Solide Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen sowie sichere Anwenderkenntnisse in gängigen Engineering Tools und ERP Da unsere Projekte weltweit sind, fallen regelmäßig nationale sowie internationale Dienstreisen an. Daher benötigen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beides mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift Dank Ihrer interkulturellen Kompetenz arbeiten Sie mit den Projektteammitgliedern aus unterschiedlichen Kulturen erfolgreich auf das gemeinsame Ziel hin Als Teil der thyssenkrupp Unternehmensgruppe bieten wir unseren Arbeitnehmer:innen Top-Rahmenbedingungen und viele Benefits: - leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW  - attraktives Altersvorsorgemodell - gruppenweite Weiterbildungsmöglichkeiten - Gesundheitsaktionen und -programme der thyssenkrupp Gruppe Bei thyssenkrupp nucera legen wir großen Wert auf individuelle Bedürfnisse – dafür entwickeln wir uns als Arbeitgeber stetig weiter und bietet vielfältige Vorteile für einen perfekten Arbeits- und Lebensalltag: - In einem Umfeld, das durch flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung geprägt ist, schaffen wir Raum zur individuellen Weiterentwicklung. - Entsprechend Ihrer individuellen Stärken und Ziele bieten wir Weiterbildungen und Förderungen, um Karrierepfade optimal zu begleiten. - In interkulturellen und interdisziplinären Teams steht der Austausch auf Augenhöhe an oberster Stelle. - Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice, mobiles Arbeiten im Ausland: Wann immer es möglich ist, geben wir Ihnen die Flexibilität, die Sie sich für Ihre Arbeit wünschen. - Wer auf die Arbeit im Büro setzt: An unseren internationalen Standorten stellen wir modernstes Equipment sowie Ruhe- und Gemeinschaftsräume für jede Situation bereit. - Für einen potenziellen Umzug in die Nähe des Büros unterstützen wir Sie organisatorisch und finanziell – auch international. - Bei der Einarbeitung steht Ihnen Ihr persönlicher Business Buddy zur Seite – so lernen New Starter das Unternehmen, den Fachbereich und die Kolleg:innen schnell kennen. - Wem das nicht reicht: Mit der Arbeit an grünen Wasserstofftechnologien sorgen wir für saubere Energie der Zukunft. Seien Sie ein Teil davon: new era is you. Wir wertschätzen Vielfalt Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Naturschutz im Bereich Naturschutz Deutschland in Dessau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2033 in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Referent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Öffentlichkeitsarbeit Blaues Band Mittlere ElbeOrganisation und ProjektkoordinationPlanung, Organisation und Koordination der Öffentlichkeitsarbeit und Umweltbildung innerhalb des ProjektsSicherstellung eines kontinuierlichen Informationsflusses gegenüber Projektpartnern und relevanten AkteurenPlanung und Organisation von Exkursionen in das Projektgebiet für unterschiedliche Zielgruppen sowie Vorbereitung und Durchführung von Pressefahrten und Fach- und Informationsreisen für kommunale, regionale und weitere EntscheidungsträgerOrganisation und Begleitung von projektbezogenen Arbeitsgruppen, Dialogformaten, Informationsveranstaltungen und BeteiligungsprozessenFachliche und konzeptionelle AufgabenFortschreibung und Umsetzung einer zielgruppenorientierten Kommunikation zur Förderung der Akzeptanz und Sichtbarkeit des ProjektsEntwicklung zielgruppengerechter und visuell ansprechender Informationsmaterialien und Kommunikationsmittel, einschließlich Präsentationen, Grafiken, Broschüren, Informationsflyern und -tafelnRedaktionelle Erstellung und Bearbeitung von Berichten, Veröffentlichungen und weiteren projektbezogenen PublikationenDurchführung von projektbezogenen Veranstaltungen (z.B. Exkursionen, Vorträge, Workshops, Umweltbildung) für die breite Öffentlichkeit, insbesondere für Familien und KinderKommunikation und NetzwerkarbeitAufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kontakten zu regionalen und überregionalen Medienvertreter:innenAufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu kommunalen Entscheidungsträgern, Behörden, Verbänden und weiteren relevanten StakeholdernModeration von Veranstaltungen, Presseformaten sowie Dialog- und BeteiligungsprozessenVermittlung komplexer naturschutzfachlicher Inhalte an unterschiedliche Zielgruppenein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in den Sozial-, Kommunikations-, Umwelt- oder Naturwissenschaften, im Bereich Naturschutz, Landschaftsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den Bereichen Naturschutz, Kommunikation oder UmweltbildungFundierte Kenntnisse naturschutzrelevanter Themen sowie Erfahrung im zielgruppengerechten Wissenstransfer und in der Vermittlung komplexer fachlicher Inhalte an unterschiedliche ZielgruppenAusgeprägtes Interesse und Begeisterung für die Kommunikation anspruchsvoller Naturschutzvorhaben sowie Kenntnisse und Erfahrungen in Beteiligungsprozessen, Dialogformaten oder der UmweltmediationSehr gute kommunikative und rhetorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführenHohes Maß an Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und ein sicheres, professionelles Auftreten gegenüber internen und externen StakeholdernSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität und ausgeprägte TeamorientierungVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch fließend in Wort und Schrift wünschenswerteine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestaltengroßartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraumflache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbürosflexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruchmonatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgungganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team

FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband. Im Rahmen der §§ 27 ff. SGB VIII bieten wir stationäre, teilstationäre, ambulante und projektorientierte Hilfen zur Erziehung als Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien an. Wir suchen Sie! Sie haben Lust auf sinnvolle Arbeit? Sie möchten mit Kindern, Jugendlichen und Familien arbeiten? Für unsere intensivbetreute Wohngruppe (gem. §34 SGB VIII) in Norderstedt (an der Stadtgrenze zu Hamburg) suchen wir zu sofort oder zum nächstmöglichen Termin Sozialpädagog:innen - Diplom/B.A. (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit Es erwartet Sie ein familiäres und offenes Betriebsklima sowie ein kompetentes, kollegiales und engagiertes Kolleg:innenteam. Zusammen mit Ihrer Leitung und Ihren Teamkolleg:innen haben Sie die Möglichkeit, einrichtungsspezifische Strukturen mitzuentwickeln und zu gestalten. Sie bieten den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Ihrer pädagogischen Arbeit in der Wohngruppe ein sicheres Zuhause. Einzel- und Gruppenaktivitäten aber auch Ausflüge werden von Ihnen mitgeplant, organisiert und auch durchgeführt. Bei der Hilfeplanung wirken Sie mit und arbeiten eng mit Fallzuständigen und Fachkräften der Jugendämter sowie weiteren in den Entwicklungsprozess einbezogenen Personen zusammen. Sie führen Kennenlerngespräche und beteiligen sich aktiv am Aufnahmeprozess. Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik) und bestenfalls fundierte Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern. Von Vorteil sind Kenntnisse in der Traumapädagogik, grundsätzlich sind Kenntnisse in der systemischen Arbeit wertvoll. Sie stehen Supervision konstruktiv gegenüber und haben Freude an Fort- und Weiterbildungen. Auf Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima legen Sie Wert. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einer intensivbetreuten Wohngruppe. Auf Sie wartet neben einer herausfordernden und vielseitigen Tätigkeit die Möglichkeit, Begriffe wie Erlebnispädagogik und Nachhaltigkeit mit Leben zu füllen. Das große Grundstück lädt dazu ein. Mit kollegialer Beratung, regelmäßigen Dienstbesprechungen, Supervision und Weiter- und Fortbildungen unterstützen wir Sie in der Arbeit. Für innovative und kreative Konzepte haben wir ein offenes Ohr. Die Vergütung erfolgt gemäß den AVB KJSH 2025 (analog TV-L S) Sie können eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) abschließen, die zurzeit mit 5% des Brutto-Entgelts bezuschusst wird. Eine durch die Arbeitgeberin finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports ist ebenfalls möglich. Eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten ist unser Ziel. Nach Entfristung des Arbeitsvertrages die Möglichkeit eines durch uns als Arbeitgeberin bezuschussten Abschlusses eines Bikeleasing-Vertrags (für max. 2 Fahrräder, auch e-bikes). Vergünstigungen/Rabatte in verschiedenen Bereichen (z.B. Onlineshopping, Veranstaltungen, Reisen etc.) über das Mitarbeitendenportal des Paritätischen Wohfahrtsverbands. Eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten ist unser Ziel.

FUCHS ist der weltweit größte unabhängige Anbieter von innovativen Schmierstofflösungen für nahezu alle Branchen und Anwendungsbereiche. Unsere Produkte und Lösungen halten die Welt in Bewegung, auch wenn diese nicht immer sichtbar sind. Entscheidend ist, dass jeder Einzelne unserer über 6.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern sichtbar ist - ihr Unternehmergeist, ihre Ideen und Fähigkeiten sind das Herzstück unseres globalen Geschäfts. Übernahme der Expertenrolle für den Corporate Carbon Footprint (CCF) von FUCHS GROUP Jährliche Berechnung des CCF sowie Weiterentwicklung der Berechnungsmethodik und ständiger Abgleich des CCF-Scopes und Identifikation der materiellen Emissionsquellen Auswahl von Emissionsfaktoren (global/regional/lokal) zur CCF- Berechnung und der jeweiligen Datenbanken Erarbeitung und Dokumentation von auditfesten Annahmen zur Emissionsbilanz Sicherstellung der Konformität der CCF-Berechnung mit gängigen Normen, regulatorischen Vorgaben und Regelwerken (GHG-Protocol, ISO 14xxx, CSRD, SBTi u.a.) Definition der nötigen Kennzahlen zur Emissionsberechnung und enge Zusammenarbeit mit internen Fachfunktionen zur Einholung dieser Kennzahlen Abgleich des Corporate Carbon Footprints mit dem aktuellen Net-Zero-Zielpfad, global und für die größten produzierenden Gesellschaften Begleitung der Einführung und Konfiguration einer Software zur automatisierten CCF-Berechnung inkl. Datenerhebung, Visualisierung und Kennzahlenerstellung Unterstützung aller externen emissionsbezogenen und verwandter Reportinganforderungen (CSRD, SBTi etc.) und der mittelbar damit zusammenhängenden Emissionsquellen Methodischer Abgleich mit und Datenbereitstellung für interne Fachfunktionen zur PCF-Berechnung Begleitung von externen Audits und Beratung von Tochtergesellschaften Mitarbeit in Arbeitsgruppen von Branchenverbänden Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Chemie-, Verfahrens- oder Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit Nachhaltigkeitsfokus oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Corporate Carbon Footprint Accounting / Reporting in Industrieunternehmen oder alternativ vergleichbare Erfahrung in Beratungsunternehmen Hohe Affinität für datenbasiertes Arbeiten, Analyse und Visualisierung, um komplexe Daten in verständliche Berichte und Handlungsempfehlungen zu überführen Praktische Erfahrung in der Einführung und Anwendung relevanter Softwarelösungen, idealerweise dem Microsoft Sustainability Manager Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, selbständige sowie proaktive Arbeitsweise Fähigkeit, fachliche Entwicklungen, regulatorische und normative Trends proaktiv zu identifizieren, systematisch zu analysieren und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit im internationalen Umfeld, Erfahrung in Netzwerk- / Matrixorganisationen wünschenswert Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Gewisse internationale Reisebereitschaft FUCHS ist ein global agierender, wachstumsorientierter M-DAX-Konzern mit finanzieller Stärke und langfristiger Ausrichtung eines Familienunternehmens Verantwortungsvolle Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen und der Möglichkeit Ideen in einem globalen Umfeld voranzutreiben Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket und Unternehmenserfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und der Option zwei Tage pro Woche von zuhause zu arbeiten Eigener FUCHS LearningHub mit Online-Lernangeboten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Firmenparkplätze inklusive E-Ladesäulen Sehr gute Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangebot sowie kostenfrei Kaffee, Tee und Wasser

Werde Teil des Pinel-Teams! Als Sozialarbeiter*in / Betreuer*in (m/w/d) in unserem sozialen Projekt im Bezirk Schöneberg Arbeitsort: Berlin-Schöneberg, Wohnhaus Dominicusstraße Stundenumfang: 30,00-39,00 Stunden/Woche Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Du bist Sozialarbeiter*in, Genesungsbegleiter*in, Heilpädagoge/Heilpädagogin, Ergotherapeut*in, Gesundheitspfleger*in, Psychologe/Psychologin, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Pädagog*in? Dann wartet bei Pinel ein spannender und abwechslungsreicher Job auf dich! (Kennziffer: # 59/2026) Wer wir sind Seit 1969 bietet Pinel wohnortnahe Assistenzleistungen für Menschen, die ihr Leben und ihren Alltag aufgrund einer psychischen Beeinträchtigung nicht allein bewältigen können. Dabei setzen wir uns aktiv für gesellschaftliche Teilhabe und die Entstigmatisierung psychischer Erkrankungen ein. Mit unseren vielfältigen lebensweltorientierten Angeboten gestalten wir die Berliner Gemeinde-psychiatrie nachhaltig und zukunftsorientiert. Dein Arbeitsort Das Wohnhaus Dominicusstraße ist ein wichtiger Bestandteil unseres Wohnverbundes in Schöneberg und als IBW eine Einrichtung für Klient*innen, die aufgrund ihrer psychischen Beeinträchtigungen eine intensive, auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Rund-um-die-Uhr Betreuung und Begleitung benötigen. Die Unterstützungsangebote für die innewohnenden 43 Klient*innen sind breit gefächert und auf die Bewältigung verschiedenster Lebens- und Alltagsaspekte abgestellt. Die Sicherstellung des Betreuungsangebotes wird durch ein multiprofessionelles, erfahrenes und hilfsbereites Team sichergestellt. Aktivierung der Klient*innen und Einbeziehung der Mitarbeitenden Begleitung von Menschen mit komplexen psychischen Krankheitsbildern Planung und Durchführung von Ausflügen mit Klient*innen Übernahme aller sozialarbeiterische Tätigkeiten und Abläufe im Haus Tagegestaltung und -strukturierung der Klient*innen Schreiben von Behandlungs- und Reha-Plänen sowie Entwicklung und Umsetzung der Teilhabe der Klient*innen kontinuierliche Dokumentation der Fallarbeit enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen sowie Supervisionen Wir freuen uns, wenn du über grundlegende Erfahrungen und Kenntnisse in der Sozialen Arbeit in schwierigen Praxisfeldern und im ambulanten psychiatrischen Bereich verfügst Kenntnisse psychiatrischer Konzepte mitbringst Empathie für Menschen mit schweren psychischen Beeinträchtigungen hast bereit bist, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten die Fähigkeit zur personenzentrierten Betreuung mitbringst bereit bist, deine Arbeit in der Supervision zu reflektieren Schichtdienst (ohne Nachtdienste, aber an Sonn- und Feiertagen) übernimmst ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität mitbringst einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung, die Vergütung orientiert sich am TVL feste Jahressonderzahlung im November zusätzliche Leistungen für die Arbeit im intensiv betreuten Wohnen (IBW): monatliche Zulage in Höhe von 100,- €/brutto/Vollzeit, 1 Tag Zusatzurlaub, Spätdienstzuschlag 25 % in der Zeit von 18.00-22.00 Uhr 40 Jahre Erfahrung im ambulanten sozialpsychiatrischen Bereich eine betriebliche Krankenversicherung ein offenes und tolerantes Betriebsklima ein multiprofessionelles, hilfsbereites und humorvolles Team umfangreiche Einarbeitung viele Vorteile: eine attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung; eine Sonderzahlung am Ende des Jahres; 30 Urlaubstage; Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen; Betriebsfeiern; Dienstrad-Leasing und vieles Mehr Supervisionen, Fallbesprechungen, interne und externe Fortbildungen sind eine Selbstverständlichkeit Vielfalt macht uns stark Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebensrealitäten unserer Beschäftigten tragen maßgeblich zur Qualität unserer Arbeit bei. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, kultureller oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Sie möchten gestalten, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig nah am Menschen arbeiten? Für unser Unterstützungszentrum in Baiersbronn (Eingliederungshilfe) suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) im Bereich Behindertenhilfe. Sie übernehmen die Leitung eines Teams mit einem Anteil von etwa 50 % und arbeiten zugleich aktiv in den Bereichen Besondere Wohnform mit 19 Plätzen, Ambulant unterstütztes Wohnen mit aktuell 15 Plätzen sowie in der Tagesstruktur mit. Dabei begleiten Sie Menschen im Alltag, geben pädagogische Anleitung, übernehmen bei Bedarf grundpflegerische Tätigkeiten und gestalten kreative Angebote sowie Freizeitmaßnahmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HEILERZIEHUNGSPFLEGER, PFLEGEFACHKRAFT ODER SOZIALPÄDAGOGEN ALS TEAMLEITUNG (M/W/D) IN DER BEHINDERTENHILFE IN VOLLZEIT (100 %) – UNBEFRISTET Sie leiten ein motiviertes Team und übernehmen Führungsverantwortung (ca. 50 %) Sie arbeiten aktiv in den Bereichen Besondere Wohnform (19 Plätze), Ambulant unterstütztes Wohnen (AWS, aktuell 15 Plätze) und Tagesstruktur mit Sie begleiten Menschen im Alltag, geben pädagogische Anleitung und übernehmen bei Bedarf auch grundpflegerische Tätigkeiten Sie entwickeln kreative Angebote und Freizeitaktivitäten für unsere Klienten Sie bringen Ihre Ideen ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Angebote bei Sie setzen sich für eine professionelle Zusammenarbeit und positive Teamentwicklung ein Sie sind Netzwerker (m/w/d) und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik oder Pflege wie z. B. Soziale Arbeit oder Heilerziehungspflege, bzw. eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen idealerweise erste Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe mit und übernehmen gerne Führungsverantwortung Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und motivierend Sie zeigen Engagement, Kreativität und Eigeninitiative in der Begleitung und Förderung von Menschen Sie haben Freude daran, Menschen mit Unterstützungsbedarf zu begleiten und zu unterstützen ein wertschätzendes Miteinander und eine verantwortungsvolle Führungsposition eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S9 bis S12 (die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe); die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info/ TVöD/SuE – Sozial- und Erziehungsdienst; weitere Bestandteile wie Zulagen und Zuschläge sind möglich Jahressonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 9 % (davon trägt 5,75 % der Arbeitgeber) individuelle Fort- und Weiterbildungen zur gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten Gesundheit im Fokus durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement mehr Vereinbarkeit dank Kinderbetreuungszuschuss attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern Fahrradleasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität arbeiten in einem umweltbewussten und zukunftsorientierten Unternehmen

ZUKUNFT PLANEN Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Mit Strom aus Wind und Sonne, mit grünem Wasserstoff, mit nachhaltiger Wärme, CO2-freier Mobilität sowie smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. Auf Augenhöhe mit Menschen, Gemeinden und Unternehmen stellt GP JOULE als universeller Anbieter die Energieversorgung für Generationen sicher. GP JOULE CONNECT projektiert Ladeinfrastruktur für die E-Mobilität und bietet Lösungen für Ladeparks, Energieversorger, Tankstellen, Schwerlast, Flotten, Immobilien und Retail. Mit unserem 360-Grad-Angebot begleiten wir unsere Geschäftskunden individuell und praxisnah von der Konzeption bis zum Betrieb und Service. Dabei stellen wir mit unserem Grundsatz „supercharging your business“ das Geschäft unserer Kunden in den Mittelpunkt. 85 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an der Mobilitätswende in unseren eigenen Büros in Augsburg, Berlin, Düsseldorf, Flensburg, Hamburg, Lübeck und dem Stammsitz Reußenköge nahe Sylt. Für die GP JOULE Connect GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte in Hamburg, Augsburg und Stuttgart unbefristet in Vollzeit (40h/Woche): Projektmanager*in Elektromobilität E-LKW Du leitest und steuerst Projekte im Bereich Ladeinfrastruktur für E-Lkw und Ladeparks und stellst dabei die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen sicher Du planst, koordinierst und überwachst alle Projektphasen – von der Konzeptentwicklung bis zur Inbetriebnahme – und bewertest technische Konzepte sowie deren Umsetzbarkeit Du stimmst dich mit internen Fachabteilungen, Kunden, Behörden, Netzbetreibern sowie externen Dienstleistern ab und steuerst deren Zusammenarbeit Du identifizierst und managst Projektrisiken und entwickelst geeignete Gegenmaßnahmen Du wirkst an der technischen Weiterentwicklung von Standards und Prozessen mit, nimmst Vor-Ort-Termine wahr, überwachst den Bauablauf und dokumentierst die Bauergebnisse Du unterstützt bei Ausschreibungen, Vergaben und der Erstellung technischer Spezifikationen Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektroingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Elektrotechniker*in / Meister*in Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Bereich Energie-, Elektro- oder Ladeinfrastruktur Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer technischer Projekte mit; wünschenswert sind Kenntnisse in Office 365 und Asana Deine Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert Du beherrschst Deutsch auf mind. C1-Niveau und kannst dich idealerweise gut auf Englisch verständigen Du hast eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Entfalte dein Potenzial mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Entwicklungsperspektiven Vereinbare Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten Profitiere von Fitness und Wellness mit EGYM Wellpass, unabhängiger psychologischer Beratung und Workation Erweitere deine nachhaltige Mobilität durch JobRad-Leasing und E-Auto-Ladestationen an unseren Hauptstandorten Genieße je nach Standort bezuschusstes Essen in unserer Kantine bzw. Catering, Produkte vom eigenen Hof oder kostenloses Obst und Getränke im Büro

Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. ist das Kinderhilfswerk der katholischen Kirche in Deutschland. Die größte Aktion des Kindermissionswerks ist die Sternsingeraktion. Weltweit unterstützt das Kindermissionswerk Hilfsprojekte in rund 100 Ländern. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Referent/in Spenderkommunikation & Fundraising (w/m/d) (Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet, ab sofort, Dienstort Aachen) Über die Position Sie betreuen und begleiten Einzelspender sowie Spendergruppen in ihren bestehenden und zukünftigen Projektpartnerschaften (Kooperationsprojekte zwischen deutschen Spendergruppen und internationalen Entwicklungshilfeprojekten) und fördern den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen. Ihre Aufgaben Spenderbetreuung - Kommunikation und Abstimmung zu Projekten, Budgets und Spendenaufkommen; Identifikation geeigneter Projekte, deeskalierende Kommunikation bei Problemen mit Projekten in enger Abstimmung mit dem Vorstand und beteiligten Kolleg/innen Administration der Partnerschaften – Entwurf von Projektvorschlägen (Mittelverwendung); Vermittlung der Anliegen der deutschen Partner an internationale Projektpartner; Controlling der Projektmittel; Koordination von Partnerbesuchen im Ausland Spenderinformation - Aufbereitung & Versand von Dankesschreiben sowie Projektberichten Veranstaltungsmanagement - Mitorganisation und Teilnahme an Spendertreffen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in einem für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet Erfahrung im Fundraising oder Vertrieb Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes und gewinnendes Auftreten Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten Organisationsstärke, Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten Unser Angebot Wir gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Deshalb freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Wir bieten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kinderschutz im Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe 9c (Stufen der Entgelttabelle) und erfordert die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses, da wir mit und für Kinder arbeiten. Unsere Benefits Homeoffice (bis zu 40% nach der Probezeit) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Brauchtums- und Sonderurlaubsstage (z.B. Exerzitien) Betreuungstage, Ferienspiele, KiTa-Zuschuss und Geburtsbeihilfe für Eltern Business Bike & vergünstigtes Jobticket Betriebliche und zusätzliche kirchliche Altersvorsorge Leistungszulage, Weihnachts- & Jubiläumszuwendung, vermögenswirksame Leistungen Vergünstigungen für kirchliche Mitarbeitende Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen u.v. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann können Sie sich hier ONLINE BEWERBEN. Bitte geben Sie uns auch den gewünschten Beschäftigungsumfang an.                                                                                                              

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Fundraising-Referent:in für unsere Geschäftsstelle in Berlin. Bündnis Entwicklung Hilft – Gemeinsam für Menschen in Not e.V. ist ein Zusammenschluss der deutschen Hilfswerke Brot für die Welt, Christoffel-Blindenmission, DAHW, German Doctors, Kindernothilfe, medico international, Misereor, Oxfam, Plan International, terre des hommes und Welthungerhilfe. Bei Katastrophen und Krisen leisten wir humanitäre Hilfe und fördern langfristige Veränderungen. Darüber hinaus macht das Bündnis auf entwicklungspolitische Herausforderungen aufmerksam, unterstützt eine realitätsnahe Berichterstattung über Katastrophen und sensibilisiert die Öffentlichkeit für die vielschichtigen Ursachen von Krisen und Katastrophen. Ihre Aufgaben bei uns: Konzeption und Management neuer und bestehender Fundraising-Maßnahmen (online und offline) Erarbeitung und Umsetzung u.a. von postalischen Mailings, E-Mail-Kampagnen und Newslettern, um neue Spender:innen zu gewinnen und langfristig zu binden Inhaltliche und technische Betreuung der Bündnis-Website in Absprache mit der Kommunikations-Abteilung und IT-Dienstleistern Zusammenarbeit mit Werbeagenturen und CRM-Dienstleistern Erstellen von Wirkungsberichten und Reports zu Spendenaufkommen und Fundraising-Maßnahmen Inhaltliche und konzeptionelle Betreuung der Social-Media-Kanäle (X, LinkedIn, Facebook) Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing / Fundraising im Non-Profit Bereich Sicherer Umgang mit CMS-Tools (Wordpress) und CRM-Programmen (MS Engage) Souveräne Bedienung von Spendenformularen und deren Einbindung in Landing-Pages (Twingle, Altruja) SEO und SEA-Kenntnisse sowie Umgang mit Analysetools (GA4, Matomo) Erfahrung in der Umsetzung zielgruppen-gerechter Fundraisingmaßnahmen (Online/Offline-Mailings, Dankschreiben) Erfahrung mit Newsletter-/Mailing-Tools inkl. Segmentierung und Auswertung von Spender:innendaten (active campaign) Versiert in Bildbearbeitung und Videoschnitt und weboptimierter Aufbereitung Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Was wir mitbringen: Eine spannende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Kontext Motivierte Kolleg:innen mit viel Teamgeist Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenbereichs  Attraktive Homeoffice-Regelungen Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersvorsoge (ab einer Betriebszugehörigkeit von 12 Monaten) 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) & 24. und 31.12. frei Moderne Büroräume direkt am S-Bahnhof Nordbahnhof Vergütung in Anlehnung an die Entgeltgruppe TVöD 12 Bund Die Stelle hat einen Umfang von 75 % mit Möglichkeit zur vorübergehenden Aufstockung auf 100%. Sie ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt. Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in Kalenderwoche 33 stattfinden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie Angaben zu Ihrem möglichen Arbeitsbeginn. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen als eine PDF-Datei bis zum 28.07.2026 an Sandra Kirsch unter bewerbung@entwicklung-hilft.de.

Unser Angebot:  Du arbeitest in einem Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen für eine starke, basisorientierte und unabhängige Organisation mit einem hervorragenden Ruf in Berlin und darüber hinaus. Die Berliner Tafel – das Original – wurde 1993 gegründet und wird bis heute von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet.  Zur Unterstützung unserer Buchhaltung suchen wir ab sofort eine:n neue:n Kolleg:in, Deine Mitarbeit betrifft v.a. folgende Arbeitsbereiche:   Deine Aufgaben:   Vereinsbuchhaltung Personalbuchhaltung Verwaltung der Mitglieder und Spender:innen Überwachung des Zahlungsverkehrs Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro, Vorbereitung der Abschlüsse Mitarbeit an der Digitalisierung unserer Buchhaltung und Personalverwaltung Belege verwalten, digitalisieren und archivieren   Deine Qualifikation:   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium Erfahrung in der Vereinsbuchhaltung ist wünschenswert Hohe Stressresistenz, Empathie, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Loyalität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit    Sicherheit im Umgang mit gängigen MS 365 Office-Programmen Idealerweise auch Erfahrungen mit spezifischer Software wie Datev, Datev Online, Starmoney, Personio oder der Fundraisingbox  Wir bieten:  Eine sinnstiftende Arbeit   Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket Weiterbildungsmöglichkeiten Die Mitarbeit in einem sehr kollegialen und engagierten Team  Wenn Du zudem Interesse an den Themen ‚Soziale Gerechtigkeit‘ und ‚Nachhaltigkeit‘ hast, sende uns gerne Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Einstiegstermins bitte per E-Mail an geschaeftsfuehrung@berliner-tafel.de.

Unser Angebot:  Du arbeitest in einem Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen für eine starke, basisorientierte und unabhängige Organisation mit einem hervorragenden Ruf in Berlin und darüber hinaus. Die Berliner Tafel – das Original – wurde 1993 gegründet und wird bis heute von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet.   Wir suchen Verstärkung für unser Fundraising-Team und freuen uns auf neue kommunikationsstarke Kolleg:innen, die Freude an der Betreuung unserer Kooperationspartner:innen und der Akquise haben. Du kannst gut organisieren und bist kreativ? Du schätzt lösungsorientierte Ansätze?  Wunderbar, wir freuen uns auf Deine Bewerbung!   Deine Aufgaben  Betreuung von Mitgliedern:innen, Spender:innen, Spenderunternehmen und Kooperationspartner:innen   Durchführung von Spendenkampagnen und Spendenveranstaltungen   Akquise von Sachspenden  Kostenmanagement    Deine Qualifikation:  Erfahrungen im Vertrieb, Einkauf oder Kundenbetreuung bzw. -beratung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten  Bereichsübergreifendes Denken, überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit   IT-Affinität  Wünschenswert: technisches Grundverständnis, Führerschein Klasse B  Wir bieten:  Eine sinnstiftende Arbeit   Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld   Einen Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket  Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision   Die Mitarbeit in einem sehr kollegialen und engagierten Team  Wenn Du zudem Interesse an den Themen ‚Soziale Gerechtigkeit‘ und ‚Nachhaltigkeit‘ hast, sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung per Mail an geschaeftsfuehrung@berliner-tafel.de.

Unser Angebot:  Du arbeitest in einem Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen für eine starke, basisorientierte und unabhängige Organisation mit einem hervorragenden Ruf in Berlin und darüber hinaus. Die Berliner Tafel – das Original – wurde 1993 gegründet und wird bis heute von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet.  Für unsere Logistik, dem Herzstück der Tafelarbeit, suchen wir ab sofort eine:n Fuhrparkmanager: in.   Deine Aufgaben:   Wartung und Instandhaltung der Fahrzeugflotte (25 Fahrzeuge)  Pflege von Fahrzeuginformationen  Mängelprüfung der Fahrzeuge   Selbständige minimale Reparaturen an den Fahrzeugen  Digitalisierung des Fuhrparkmanagements    Dokumentation von Schadensmeldungen, Unfällen und Versicherungsmeldungen  Koordination von Reparatur- und Serviceterminen  Zusammenarbeit mit Werkstätten   Deine Qualifikation:   Kaufmännische Ausbildung (im Bereich Logistik, Versicherung etc.) oder eine Ausbildung im Bereich der Mechatronik oder vergleichbare Vorkenntnisse   Erfahrung in der Planung, Organisation und Steuerung von Abläufen   Hohe Stressresistenz, Empathie, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise  Erfahrungen in der Arbeit mit Ehrenamtlichen   Sehr gute kommunikative Fähigkeiten  Loyalität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit    Sicherheit im Umgang mit Software- und Office-Programmen  Wir bieten:  Eine sinnstiftende Arbeit Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld   Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket  Weiterbildungsmöglichkeiten   Die Mitarbeit in einem sehr kollegialen und engagierten Team   Wenn Du zudem Interesse an den Themen ‚Soziale Gerechtigkeit‘ und ‚Nachhaltigkeit‘ hast, sende uns gerne Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Einstiegstermins bitte per E-Mail an geschaeftsfuehrung@berliner-tafel.de.