Interaktive Jobsuche

Der WEISSE RING wurde 1976 in Mainz gegründet als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e.V.“. Er ist Deutschlands größte Hilfsorganisation für Opfer von Kriminalität. Der Verein unterhält ein Netz von etwa 3.000 ehrenamtlichen, professionell ausgebildeten Opferhelferinnen und -helfern in bundesweit rund 400 Außenstellen vor Ort und an digitalen Diensten wie beispielsweise beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Der WEISSE RING hat mehr als 100.000 Förderer und ist in 18 Landesverbände gegliedert. Er ist ein sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe. Der Verein finanziert seine Tätigkeit ausschließlich aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden und testamentarischen Zuwendungen sowie von Gerichten und Staatsanwaltschaften verhängten Geldbußen. Der WEISSE RING erhält keinerlei staatliche Mittel.   Der WEISSE RING sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zum 01. Juni 2026 freiwerdende Stelle in der Bundesgeschäftsstelle in Mainz   eine Bundesgeschäftsführerin / einen Bundesgeschäftsführer (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Bundesvorstand und den Geschäftsstellen sowie zu den Landesverbänden des WEISSEN RINGS. Sie leiten die Bundesgeschäftsstelle und die Landesbüros mit ca. 120 hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Auftrag des Geschäftsführenden Bundesvorstands. Sie entwickeln den Verein und die Geschäftsstellen entsprechend den Beschlüssen der Gremien weiter. Sie pflegen die Kontakte zu Ministerien, Politik, Förderern sowie den nationalen und europäischen Netzwerkpartnern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der WEISSER RING Perspektiv GmbH sowie den Gremien der WEISSER RING Stiftung zusammen.  Ihr Profil: Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Verbandsarbeit oder in der Privatwirtschaft. Sie kennen idealerweise den Gemeinnützigkeitssektor sowie den Spenden- und Förderermarkt in Deutschland und verfügen bereits über nachhaltige Kontakte. Sie denken und handeln strukturiert, selbstständig, innovativ, strategisch und entscheidungsfreudig. Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich, Sie sind kommunikations- und kontaktstark. Sie sind eine emphatische, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil. Sie handeln betriebswirtschaftlich ergebnisorientiert. Wir bieten: ein herausforderndes, abwechslungsreiches und wirkmächtiges Aufgabengebiet. ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team. eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine flexible Zeiteinteilung, um regelmäßige Einsätze an den Wochenenden auszugleichen.   Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne eingereicht per E-Mail (Anlagen als PDF) an geschaeftsleitung@weisser-ring.de oder per Brief an WEISSER RING e.V.Bianca BiwerBundesgeschäftsführerin-persönlich/vertraulich-Weberstr. 1655130 Mainz Für Rückfragen steht Ihnen die Bundesgeschäftsführerin zur Verfügung.

Stellenausschreibung Projektmitarbeit als Referent*in zu Energiepolitik mit Fokus auf Eigentumsfragen und Vergesellschaftung 20 Stunden/Woche | frühestmöglich zu besetzen | befristet bis 31.12.2026 angelehnt an TvÖD EG 13/1 | Bewerbungfrist: 13.03.2026 Wir suchen dich! Für die Umsetzung unseres Energieprojekts suchen wir Unterstützung in der Projektarbeit! Du hast bereits einen Einblick in den Energiesektor und bist an der Transformation der Energieproduktion interessiert? Du kennst dich mit Klimapolitik aus? Du bringst außerdem Motivation und Interesse für die politische Arbeit und die Debatte über Vergesellschaftung und Artikel 15 Grundgesetz mit? Dann bist du hier genau richtig. Worum geht’s? Wir bei communia entwickeln Konzepte für Vergesellschaftung, Öffentlichen Luxus und Strategien für eine demokratische Wirtschaft. Wir suchen aktuell eine Projektmitarbeit mit Befristung bis Ende des Jahres. Über eine längerfristige Perspektive möchten wir im Verlauf des Jahres gerne ins Gespräch kommen. In unserem großen Energieprojekt entstehen mehrere Studien, wir machen Workshops und Debattenveranstaltungen, arbeiten eng mit sozialen Bewegungen zusammen und bearbeiten das Themenfeld juristisch. Für eine demokratische Energiewende müssen sich auch die Eigentumsverhältnisse ändern. Wir bearbeiten deswegen die Eigentumsstrukturen im Energiesektor analytisch und entwickeln neue Konzepte dazu, wie ein vergesellschafteter Energiesektor aussehen könnte. Was du machst: Du arbeitest an ein bis zwei Teilprojekten des Energieprojekts mit – je nach Projekt im Tandem oder im Team. Deine Kernaufgaben sind: Recherche und Analyse: Du führst Hintergrundrecherchen zu Eigentumsstrukturen im Energiesektor durch. Textproduktion: Du verfasst Rechercheergebnisse, Artikel, Studienpassagen und konzeptionelle Texte für verschiedene Formate (Website, Artikel, Studien). Projektteam: Du nimmst an regelmäßigen Treffen des Energieprojekts teil, diskutierst Inhalte und mögliche Interventionsstrategien und stimmst die nächsten Schritte mit dem Team ab. Öffentlichkeitsarbeit: Du bereitest Pressemitteilungen vor, schreibst ggf. Zeitungsartikel und unterstützt bei der Kommunikation von Projektergebnissen. Projektabschluss: Du wirkst bei der Erstellung des Abschlussdossiers mit und unterstützt die fristgerechte Abwicklung und das Reporting des Projekts. Vereinsinterne Aufgaben (nach Absprache): Je nach Interesse und Bedarf übernimmst du begrenzte Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit oder im Fundraising.  Was du mitbringst: Du verfügst über Einblicke in Energiepolitik und hast einen soliden Überblick über die Funktionsweise des Energiesektors und darauf bezogene Eigentumsstrukturen oder kennst den Energiesektor durch anderweitige Arbeits- oder Ausbildungserfahrungen. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Transformationsstudien, Erneuerbare Energien oder vergleichbaren Studiengängen. Idealerweise hast Du Erfahrungen im Kontext von progressiver Sozial- und Wirtschaftspolitik mit Eigentumsfokus. Du hast Erfahrung in eigenständiger Recherchearbeit, Textproduktion, konzeptioneller Arbeit und Debatte und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufarbeiten und schriftlich und mündlich ansprechend kommunizieren. Du bist bereit, im Team zu arbeiten und bringst Interesse an Vernetzung und politischer Arbeit mit. Von Vorteil sind auch Erfahrungen im Bereich Presse, Social Media und/oder Fundraising. Rahmenbedingungen: Arbeitsort ist Berlin. Remote ist möglich, mit regelmäßigen Präsenzzeiten in Berlin einmal im Monat. Gehalt in Anlehnung an TVöD 13 Stufe 1 Zuschuss zum Deutschlandticket überdurchschnittliche Urlaubstage Einbindung in ein hochmotiviertes Team Hoher Grad an Eigenverantwortung und flexible Arbeitsgestaltung Politisch relevante Arbeit mit Wirkungsorientierung Über eine längerfristige Perspektive möchten wir gerne ins Gespräch kommen Wir fordern im Sinne des §5 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) insbesondere Frauen*, nicht-binäre, inter- und transgeschlechtliche Menschen Menschen mit internationaler Biografie und/oder Rassismuserfahrung Menschen mit Schwerbehinderung Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung Menschen mit anderen zur Benachteiligung/Diskriminierung führenden Merkmalen die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf.  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation vorrangig eingestellt. Interesse? Dann schick uns einen Lebenslauf (ohne Foto) und ein Motivationsschreiben in einem PDF an bewerbung@communia.de Bei Fragen melde Dich gerne ebenfalls unter dieser Adresse. Bewerbungsfrist: 13.03.2026 Vorstellungsgespräche voraussichtlich 23.-25.03.2026 in Berlin Wir freuen uns auf dich!

Die Powerlines Group ist der führende europäische Anbieter für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Die Unternehmensgruppe ist in den Geschäftsbereichen RAIL, ENERGY und E-MOBILITY tätig. Der Bereich E-MOBILITY der SPL Powerlines Germany bietet seinen Kunden Lösungen rund um das Thema Ladeinfrastruktur im B2B-Segment an. Unsere Dienstleistungen reichen von der Beratung und Planung bis hin zur Umsetzung und dem Betrieb von Ladelösungen für E-Busse, Flotten und E-Trucks. Um die steigenden Anforderungen unserer Kunden bedienen zu können, bieten wir eine ganzheitliche Lösung durch die Integration von Batteriespeicher, Lastmanagement und PV-Anlage, an. Für die SPL Powerlines Germany GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit in der Position als Elektriker/Monteur für den Bereich E-Mobility/Ladeinfrastruktur (m/w/d) – DeutschlandDiese abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeiten gehören zu deinen Aufgaben im Bereich Charging Solutions: Montage von Niederspannungsanlagen im Bereich Ladeinfrastruktur (von Ladeparks bis 50 DC-Ladepunkten und Ladeleistungen von 50kW - >1MW). Montage und Installation von DC-Ladeinfrastruktur für E-LKW und E-Busse. Kabelverlegearbeiten – vom Kabelzug bis zur fachgerechten Kabelmontage im Niederspannungsbereich. Verlegen, montieren und prüfen von Daten- und Kommunikationskabel. Elektropläne/ Klemmpläne lesen und Angaben umsetzen. Sicherer Umgang mit Messgeräten für DGUV Erstprüfung, Schleifenimpedanzmessung, Wiederholungsprüfung, Erdungswiderstandsmessung u.v.m. Ggf. Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen (primär z.B. Ladestationen). Enge Abstimmung mit deinen Kollegen aus der Projekt- und Bauleitung. Dokumentation der Bauausführung. Du verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z. B. als Elektriker, Elektroniker, Industrieelektriker, Elektroinstallateur, Elektroanlagenmonteur oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf. Eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ist ein Pluspunkt. Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kollegen:innen und Kunden. Reisen in Deutschland sind für dich kein Problem, da du einen entsprechenden PKW-Führerschein besitzt und idealerweise zusätzlich BE. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt. Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive. Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einarbeitung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter. Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Angebot für Business Bike sowie Langzeit-Lebenszeitwertkonten sind weitere Benefits die wir anbieten. Sie bekommen außerdem von uns auch Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13. Monatsgehalt und haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Unsere Sonderregelung bei entsprechenden Voraussetzungen ermöglicht Ihnen die Wahl zwischen 8 zusätzlichen, tariflichen Freistellungstagen oder einem tariflichen Zusatzgeld. Trainiere mit Hansefit – unsere Mitarbeiter:innen erhalten stark vergünstigt einen exklusiven Zugang zu zahlreichen Fitness- und Sporteinrichtungen.

Die KBF betreibt in den Landkreisen Tübingen, Reutlingen und Zollernalb Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung und Senioren mit derzeit 1800 Beschäftigten. Für unsere Dreifürstensteinschule in Mössingen mit Sonderpädagogischem Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung suchen wir ab 01.09.2026 einen Psychologen/ Kinder- und Jugendlichen- Psychotherapeuten (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit Sie beraten und unterstützen unsere Teams in den Klassen, Internatsgruppen und Kindergärten sowie die Schulleitung Sie klären psychologische Fragestellungen psychodiagnostisch ab und bieten psychologische Unterstützung für unsere Schülerinnen und Schüler an Sie beraten und begleiten die Erziehungsberechtigten und Familien Sie arbeiten mit allen an der Bildung und Versorgung unserer Schülerinnen und Schüler Beteiligten inner- und außerhalb des SBBZ zusammen Sie bringen psychologisches Fachwissen, Methoden und Erkenntnisse der Forschung in geeigneter Form im Schulleben ein Sie können bei Interesse eine eigenverantwortliche psychotherapeutische Arbeit im Rahmen einer Ermächtigung aufbauen und werden dabei von der Einrichtung unterstützt Ihre Arbeitszeiten können Sie schwerpunktmäßig an den Öffnungszeiten der Schule orientieren. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie oder vergleichbar sowie eine psychotherapeutische Zusatzqualifikation mit, gerne mit Approbation (oder auf dem Weg dazu) Sie haben Interesse, an der psychotherapeutischen Versorgung unserer Klientel mitzuwirken Sie zeigen Engagement und Freude an der wertschätzenden Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen mit körperlichen und/oder mentalen Einschränkungen Sie möchten eigene Ideen in einem interessanten psychologischen Arbeitsbereich einbringen und sich persönlich wie beruflich weiterentwickeln Sie möchten im Team des psychologischen Beratungsdienstes mit erfahrenen und unterstützenden Kolleginnen zusammenarbeiten und Ihre Aufgaben eigenverantwortlich strukturieren Sie möchten Teil einer lebendigen und innovativen Schule sein, die sich einem personzentrierten Menschenbild sowie dem Gedanken der Inklusion verpflichtet hat unbefristete Anstellung in einem interessanten psychologischen Arbeitsbereich verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem interdisziplinären und engagierten Kollegium Arbeit in angenehmer Atmosphäre und positives Miteinander in der Gemeinschaft einer etablierten und vernetzten Schule mit gutem Rückhalt durch den Schulträger tarifliche Vergütung in Entgeltgruppe 13 TVöD vermögenswirksame Leistungen betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Jahressonderzahlung steuerfreies Bonusprogramm und Empfehlungsprämie betriebliche Gesundheitsförderung (sehr günstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios in Ihrer Nähe) interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Als Gesellschafter der Zeiler & Partner Ingenieurgesellschaft mbH suchen wir im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge eine engagierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die die zukünftige Entwicklung unseres Ingenieurbüros aktiv gestaltet. Die Zeiler & Partner Ingenieurgesellschaft mbH ist ein etabliertes Ingenieurbüro mit Sitz in Frechen (NRW) und verfügt über 50 Jahre Erfahrung in der Planung und Realisierung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Gebäude sind ein zentraler Hebel der Energiewende – hier entscheidet sich, wie effizient, ressourcenschonend und klimafreundlich unsere Zukunft gestaltet wird. Genau hier setzt unser interdisziplinäres Team aus erfahrenen Ingenieurinnen, Technikern und Systemplanerinnen an.Wir begleiten Projekte deutschlandweit und international – von energieeffizienten Neubauten über die Transformation bestehender Gebäude bis hin zu anspruchsvollen Spezialprojekten. In enger Zusammenarbeit mit Architekten, Fachplanern und Bauherren entwickeln wir innovative, nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Elektro- und Nachrichtentechnik sowie Feuerlöschanlagen – mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Effizienz und Zukunftsfähigkeit.Geschäftsführung (m/w/d)der Zeiler & Partner Ingenieurgesellschaft mbH in FrechenAls Geschäftsführung (m/w/d) übernimmst Du die strategische und operative Gesamtverantwortung des Unternehmens und berichtest direkt an den Gesellschafter.Kernaufgaben:Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens (vollumfängliche Ergebnis- und Budgetverantwortung / P&L),Aktive Akquise von Neukunden sowie systematischer Ausbau bestehender Kunden- und Auftraggeberbeziehungen,Weiterentwicklung einer nachhaltigen Vertriebs- und Marktstrategie im TGA-Umfeld,Strategische Weiterentwicklung der Systemlandschaft (Projektcontrolling, Ressourcen- und Dokumentationssysteme) mit Fokus auf Transparenz und Steuerbarkeit,Optimierung von Projekt-, Kosten- und Ressourcenstrukturen zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit,Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit klaren Zielvorgaben und Verantwortlichkeiten.Du verfügst über eine ausgeprägte Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und fundierte Branchenkenntnisse:Abgeschlossenes Studium im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation,Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken,Erfolgreiche Erfahrung in der Akquise und im Ausbau profitabler Kundenbeziehungen,Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion mit nachweislicher Ergebnisverantwortung, idealerweise in einem TGA-Ingenieurbüro,Weiterführende Kenntnisse und Erfahrungen in der wirtschaftlichen Bewertung von Planungsprojekten sind von Vorteil,Unternehmerisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken,Sehr gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit,Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit.Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit klar definierter Ergebnisverantwortung und großem Gestaltungsspielraum,Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bestandteilen,Langfristige Perspektive in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen,Ein engagiertes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur,Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Die Stiftung Freundeskreis bietet stationäre und ambulante medizinische sowie teilhabeorientierte und pflegerische Dienstleistungen für Menschen mit seelischen Behinderungen und psychischen Erkrankungen an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Sozialpädagoge als Fachbereichsleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) Im Rahmen der Nachfolgeregelung ist die Stelle ab 01.07.2026 zu besetzen. Der regionale Standort der Sozialpsychiatrie in Langenhorn bietet sowohl präventiv niedrigschwellige Hilfen für Menschen aus dem Quartier als auch personenbezogene Assistenzleistungen für Menschen mit psychischer Erkrankung an. Diese werden in der eigenen Wohnung oder in trägereigenen Einzelappartements bzw. Wohngruppen unterstützt. Im Mittelpunkt stehen Kontakt und Unterstützungsmöglichkeiten in der Begegnungsstätte Höft 34 sowie erforderliche Einzelfallhilfen zur Sicherstellung des selbst bestimmten Lebens, zur Alltagsbewältigung und zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. Ein sympathisches Team aus 10 Kolleg*innen, das durch Kollegialität und Zusammenarbeit geprägt ist, freut sich darauf, Sie willkommen zu heißen. Wenn Sie eine interessante Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld suchen und Sie unsere Leidenschaft für psychische Gesundung teilen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Leitung des Fachbereichs gemeinsam mit einer weiteren Fachbereichsleitung (Teams à 8-12 Personen) Personalaufsicht (Führung, Steuerung und Dienstplanung der Beschäftigten sowie administrative personelle Tätigkeiten) Sie betreiben eigenverantwortlich Akquise, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit Sie verantworten die Leistungssteuerung und Steuerung der Aufnahmeprozesse Sie sind maßgeblich für die Entwicklung von neuen Konzepten verantwortlich Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit des Fachbereichs inklusive Planung und Controlling Sicherstellung der Schnittstellenprozesse und Qualitätsmanagement Mitwirkung bei Bereitstellung des Maßnahme - Wohnraums Mitwirkung in inner- und außerbetrieblichen Fachgremien und Arbeitsgruppen Sie vertreten Ihren Fachbereich in Fachgremien/Gestaltung von Kooperationskontakten in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder eine ähnliche Qualifikation Sie verfügen über vertiefte Erfahrung in der Betreuung Menschen mit psychischen Erkrankungen im Bereich der ambulanten Sozialpsychiatrie, zudem wäre Erfahrung in der Arbeit mit suchtranken Menschen (Doppeldiagnose) wünschenswert Sie verfügen über sichere Kenntnisse des Sozialrechts und Kenntnisse des Bundesteilhabegesetzes Sie haben Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der Eingliederungshilfe und/ oder die Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung als Führungskraft Flexibilität, Entschlusskraft, Durchsetzungsfähigkeit, Teamgeist und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus Sie sind kommunikationsstark und motivierend Sie verfügen über gute Office-Kennnisse Attraktive Vergütung Wir zahlen nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft e.V. Hamburg (PTG HH) mit zusätzlich 85 % Sonderzahlung im November, Vollzeit heißt bei uns 38,5 Stunden pro Woche. Urlaub & Work-Life-Balance Sie erhalten 30 Tage Urlaub plus weitere freie Tage. Sie möchten mehr? Optional können Sie Gehalt gegen eine weitere Urlaubswoche tauschen. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sind für uns selbstverständlich. Fit & gesund Wir fördern Ihre Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass oder Urban Sports, bieten Workouts in der Arbeitszeit sowie verschiedene Gesundheitsaktionen und kostenlose Getränke an. Vorsorge inklusive 5 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge plus ca. 1.000 € jährliches Gesundheitsbudget für Vorsorge, Zähne, Sehhilfen & mehr. Mobil & clever sparen Deutschlandticket für nur 20 €, Bikeleasing über businessbike mit Zuschuss und attraktive Rabatte über Corporate Benefits u.a. Ihre Entwicklung bei uns Profitieren Sie von einem strukturierten Einarbeitungsprozess, kontinuierlicher Weiterbildung, Feedbackgesprächen und Umfragen in einem offenen Umfeld. Nachhaltig unterwegs E-Auto-Flotte & E-Bikes, Photovoltaik, Baumpatenschaften und zertifiziertes Umweltmanagement (ÖKOPROFIT). Gemeinsam feiern Sommerfest, Weihnachtsfeier, Geburtstage & andere Anlässe – Wertschätzung gehört bei uns dazu. Vielfalt leben 50 % Frauen in Führungspositionen – Diversität ist für uns selbstverständlich!

Jung im Geiste, bunt und immer mit neuen Ideen – nach diesem Credo bietet die take-e-way GmbH internationale Beratungs- und Managementdienstleistungen auf dem Gebiet der Umwelt- und Nachhaltigkeitsgesetzgebung sowie im Bereich Produkt-Compliance an. Wir operieren dabei als B2B-Dienstleister sowohl für große als auch mittelständische Unternehmen mit internationalen Vertriebs- und Handelsbeziehungen. Vom Start-up haben wir uns in den letzten 21 Jahren als einer der europaweit führenden Dienstleister in diesem Sektor etabliert und stellen für unsere weltweit über 8.500 Kunden täglich den rechtssicheren und umweltgerechten Vertrieb ihrer Produkte in Europa und darüber hinaus sicher. Als Team tragen wir den Gedanken der Nachhaltigkeit im Herzen und leisten gemeinsam einen messbaren Beitrag zum Umweltschutz. Interessant? Absolut! Unsere Branche ist eine einzigartige Nische und wir schätzen frische Perspektiven – deshalb sind auch Quereinsteiger bei uns herzlich willkommen. ist vielfältig, fordernd und voller Chancen, etwas zu bewegen. Du arbeitest innerhalb unseres vielfältigen Teams eigenverantwortlich und gestaltest Abläufe aktiv mit. Du bringst Struktur in ein zukunftsweisendes Themenfeld, gestaltest Prozesse und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Dienstleistern und Behörden. Klingt nach dir? Dann lies weiter. Themenentwicklung: Du entwickelst das Thema „Organisation für Herstellerverantwortung“ mit Blick auf Zukunft und Skalierbarkeit. Prozessgestaltung: Du strukturierst und optimierst regulatorische Anforderungen in schlanke, verlässliche Prozesse um. Gesetzes-Know how: Du interpretierst und wendest nationale und internationale gesetzliche Vorgaben sowie Rechtstexte sicher an. Koordination: Du priorisierst Aufgaben, hältst Fristen im Blick und sorgst für eine vollständige und termingerechte Umsetzung aller Verpflichtungen. Dreh- und Angelpunkt: Du bist Ansprechperson für interne Fachabteilungen, externe Dienstleister, Behörden und weitere Stakeholder. Transparenz: Du dokumentierst, reportest und überwachst Compliance sowie Berichtsanforderungen. Strategische Weiterentwicklung: Du denkst Rücknahmesysteme und Kreislaufwirtschaft strategisch weiter und bringst deine Ideen ein. Fundament: abgeschlossenes Studium (z. B. Umwelt, Wirtschaft, Recht, Verwaltung) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Umwelt-Compliance Fokus: Interesse an Umwelt-Compliance, Herstellerverantwortung und Kreislaufwirtschaft Arbeitsstil: selbstständig, strukturiert und prozessorientiert Rechtsaffinität: sicherer Umgang mit komplexen Texten und rechtlichen Fragestellungen Kommunikation: klar, verbindlich und gerne im Austausch mit unterschiedlichen Schnittstellen Denkweise: Verantwortungsbewusstsein, analytische Stärke und Lust, Dinge besser zu machen Hier könnte der „legendäre“ Obstkorb oder das Deutschlandticket stehen! Wir glauben jedoch, dass Benefits dann am wertvollsten sind, wenn sie wirklich zu dir passen. Deshalb drehen wir den Spieß um. Was brauchst du von uns, um gerne, motiviert und erfolgreich zu arbeiten? Ob es um Flexibilität, Zusatzleistungen, Weiterentwicklung, Work-Life-Balance oder ganz individuelle Wünsche geht, wir hören zu. Bitte teile uns in deiner Bewerbung mit, welche Benefits dir wirklich wichtig sind. Lass uns gemeinsam einen Weg finden, deine Vorstellungen und unsere Möglichkeiten zusammenzubringen.

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet.Hereinspaziert, hereinspaziert! Krippenkinder bitte nach links, Elementarkinder rechtsherum! Jede Altersgruppe hat in unserer Kindertagesstätte Elfsaal in Jenfeld ihr eigenes Haus. Im Garten treffen wir uns zum gemeinsamen Spiel. Hier wird nach Herzenslust getobt oder gemeinsam Obst und Gemüse gepflanzt. Die Räume in unseren Kitas sind Kreativ- und Lernlandschaften für Kinder und bieten Ihnen in Ihrer Rolle als Erzieher die Möglichkeit, Ihre Ideen und Ihr Potenzial voll zu entfalten. Das Konzept der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit entspricht unseren Denkansätzen zur Entwicklung von Kindern. Selbstwahrnehmung, Selbstbestimmung, Selbstbewusstsein und Selbstverantwortung stehen dabei im Mittelpunkt. Wir legen hohen Wert auf eine professionelle Teamkommunikation und unterstützen diese nach Bedarf in Coachings. Die Förderung individueller Entfaltungsmöglichkeiten, die Spezialisierung auf fachliche Schwerpunkte sowie die berufliche Weiterentwicklung der Fachkräfte sind unsere elementaren Anliegen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher ist zwingend erforderlich. Offenheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse, Erfahrungen oder Interesse im Bereich der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit runden Ihr Profil ab. 30 Urlaubstage pro Jahr Zusätzliche Erholungstage Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket) Fahrradleasing Kinderbetreuung (Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids) Externe Rabatte bei Corporate Benefits Individueller Schwerpunkt entlang der verschiedenen Bildungsbereiche Weiterbildungsmöglichkeiten Tarifangelehntes Entgelt Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage

Bayernwerk Netz GmbH | Bamberg, Regensburg oder Bayreuth | Befristet - 3 Jahre | Vollzeit | 240370 Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität. Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Genehmigungsmanager:in Rechtserwerb / Leitungsbau Energie (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 10.03.2026.Eine Aufgabe, die herausfordert. Als Genehmigungsmanager:in Rechtserwerb / Leitungsbau Energie (m/w/d) leistest du einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Du unterstützt den Um- und Ausbau unserer Hochspannungsnetze und gestaltest mit uns die Energiezukunft. Du als Teilprojektleiter:in: bist Teil eines Projektteams. Du verantwortest eigenständig die Einholung sämtlicher Nutzungsrechte und bist damit für den gesamten Rechtserwerb (dauerhaft und temporäre Grundstücksinanspruchnahmen) innerhalb der Genehmigungs- und Bauphase für ganze Hochspannungs-Leitungsbauprojekte verantwortlich. Du führst Verhandlungen mit Eigentümer:innen und Landwirt:innen und bist während der Genehmigungs- und Bauphase gemeinsam mit den Partnerfirmen Ansprechperson hinsichtlich aller Eigentümer- und Bewirtschafterbelange. Du als Gestalter:in: Du erstellst die Handlungsempfehlungen und Arbeitsanweisungen zur Sicherstellung rechtssicherer Genehmigungen und bist für die Prüfung, Beurteilung und Freigabe von Unterlagen im Bereich Rechtserwerb für unsere Genehmigungsverfahren zuständig. Du als Energieheld:in: Du bist unsere Schnittstelle in Richtung Regierung, Behörden und Kund:innen und hast die Antworten auf Fragestellungen im Bereich Rechtserwerb. Du als Strateg:in: Du erkennst frühzeitig die Herausforderungen und entwickelst bereits in der Planung kluge Lösungsansätze, um möglichst viele Probleme vor dem öffentlichen Genehmigungsverfahren ausräumen zu können. Du als Treiber:in und Pionier:in: Du koordinierst die Partnerfirmen im Bereich Rechtserwerb, Genehmigung & Bau und stellst Termin- und Qualitätsmanagementanforderungen sicher. Dein Auftreten mit Wirkung: Du führst eigenverantwortlich Gespräche mit Eigentümer:innen, Nutzungsberechtigten, Gemeinden und Verbänden. Zudem nimmst du an Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsbeteiligung teil. Nach Innen bist du ein Vorbild und lebst unsere Arbeitssicherheitskultur. Ein Background, der überzeugt. Du verstehst dich als Vermittler:in und Verhandler:in und zeichnest dich durch Argumentationsstärke sowie Überzeugungskraft aus. Mit Bedenken und Widerständen setzt du dich aktiv auseinander. Du bist stressresistent und darin geübt, mehrere Bälle in der Luft zu halten und kannst dich gut an verändernden Situationen anpassen. Du verstehst es mit deiner offenen und kompetenten Art gemeinsam mit deinen Kolleg:innen, aber auch Partnerfirmen und Fachbehörden individuelle, rechtssichere und praktikable Lösungen zu erarbeiten. Neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit bringst du ein Interesse für landwirtschaftliche Themen sowie ein Verständnis für Recht, Rahmenvereinbarungen und Energierecht mit. Du besitzt Kenntnisse im Bereich Rechtserwerb / Grunderwerb / Nutzungsrechte und kannst Grundbücher lesen. Du hast ein Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Vermessungsingenieurwesen, Landwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen, alternativ bringst du Erfahrungen als Sachverständiger:in für die Bewertung von land- und forstwirtschaftlichen Grundstücken mit. Ein Umfeld, das begeistert. Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre ist. Damit du dich schnell integrierst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlst, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung. Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung. "Wir vor Ich" wird bei uns großgeschrieben. Unser Team ist eine Einheit. Wir arbeiten nicht nur gut zusammen, sondern haben auch jede Menge Spaß miteinander. Wir schätzen die motivierende Arbeitsatmosphäre in unserem Team, die durch ein offenes Miteinander und konstruktiven Umgang mit Fehlern entsteht. Unser Tarifvertrag bietet dir Sicherheit. Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung. Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Daher bieten wir dir ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.

Die GGP-Gruppe engagiert sich seit über 25 Jahren in Rostock und Umgebung in der medizinischen, therapeutischen, pflegerischen und pädagogischen Versorgung. In unseren Einrichtungen arbeiten Menschen aus verschiedenen Fachbereichen gemeinsam daran, Lebensqualität zu sichern und weiterzuentwickeln. Wir schätzen Vielfalt, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung – und suchen Menschen, die mit Herz und Verstand Teil unserer Teams werden möchten. Wir suchen Dich ab sofort.• sechs Jugendliche zwischen 12 und 21 Jahren sowie ein erfahrenes, multiprofessionell qualifiziertes Team mit Raum zu innovativer Entwicklungsarbeit, • ein enges Betreuungssetting von 1:1, • Zusammenarbeit mit einem großen Kinder – und Jugendpsychiatrischen Versorgungsnetzwerken in und um Rostock, • Bezugsbetreuung im Tandem, • wöchentlich stattfindende Teamsitzungen, • Zusammenarbeit mit einem professionell und humorvoll interagierenden Team, • regelmäßig stattfindende Supervisionen, • ein befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre mit 34h/ Woche mit der Option auf Erhöhung der Wochenarbeitszeit.• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, • Bereitschaft im 2 Schichtsystem zu arbeiten (Früh- & Spätdienste), • Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Jugendlichen ist von Vorteil, • Du bist geduldig und verfügst über Einfühlungsvermögen für die Bedarfe von jungen Menschen in besonderen Lebenssituationen, • Teamgeist und Flexibilität, • Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung wie Systemische Beratung, Familienberatung, Traumasensible Beratung bzw. die Bereitschaft sich in diesen Bereichen fortzubilden.• 30 Tage Urlaub • Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht und dein Engagement honoriert. • Monatlicher Arbeitgeberzuschuss • Jahressonderzahlung • 2 Regenerationstage im Kalenderjahr • Bike Leasing (E-Bike) • das Rundumprogramm des Betrieblichen Gesundheitsmanagements • Teilnahmemöglichkeit an den jährlich stattfindenden Angeboten zur Fort- und Weiterbildung • Mitarbeiterangebote bei „Corporatebenefits“ • Firmenveranstaltungen und Teamevents • Kindergartenplätze in den eigenen Kindertagesstätten der GGP Gruppe

Bring frischen Wind in dein Berufsleben! Wir bei wpd entwickeln und betreiben Onshore-Wind- und Solarparks erfolgreich seit über 25 Jahren und sind eines der führenden Unternehmen in der Branche der Erneuerbaren Energien. Für uns bedeutet ein bewusster Umgang mit der Umwelt auch ein Bewusstsein für unsere Mitarbeitenden, die tagtäglich zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Gemeinsam wollen wir positive Veränderungen bewirken. Für uns. Für wpd. Für die Energiewende in Deutschland und weltweit. Mach nicht irgendwas. Mach was fürs Klima! Verstärke uns am Standort Bietigheim-Bissingen als erfahrener Projektentwickler Windenergie (m/w/d) Deine Aufgaben Schaffung der Grundlagen unserer Windparks von morgen mit einem hohen Anteil an Außendienst Projektverantwortung von der ersten Projektidee bis zur Vorbereitung des Genehmigungsverfahrens Akquise und Entwicklung von Flächen für Windenergieprojekte in Abstimmung mit unseren Fachabteilungen Aufbau einer Vertrauensbeziehung und Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümer:innen Überzeugen von Amtsträger:innen und politischen Vertretern bei Kommunen und Planungsbehörden Erarbeitung der notwendigen Inhalte für das Genehmigungsverfahren Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entwicklung von Windenergieprojekten Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick mit gutem Gespür für Gesprächspartner sowie die Fähigkeit, Kontakte aufzubauen und zu pflegen Sehr gute Deutschkenntnisse und die Motivation, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben Du bist mehr noch als im Büro „im Feld“ zu Hause und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B Was wir bieten #worklifebalance Mobiles Arbeiten: 40% der Wochenarbeitszeit kann mobil gearbeitet werden Urlaub: Aufstockung durch unbezahlte Urlaubstage möglich; Geburtstagsfrei ab 13:00 Uhr #gesundheitsförderung Firmenfitness: Nutzung von „EGYM Wellpass“ oder „Hansefit“ zu günstigen Konditionen Regelmäßige Workshops, Seminare und Webinare zum Thema Gesundheit #events Außergewöhnliche Firmenfeiern, an denen auch unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen teilnehmen Gemeinsame Aktivitäten wie Sportveranstaltungen, Team-Events, Sommerfeste, Jahrmarktbesuche oder Kohlfahrten #nachhaltigeprojekte wpd goes green: Unsere Mitarbeitenden beteiligen sich aktiv mit innovativen Ideen zum klimabewussten Arbeiten Klimaschutzprojekte: Wir unterstützen weltweit verschiedene Projekte zum Thema Klimaschutz, z.B. den Bau von Kleinbiogasanlagen in Nepal #finanziellevorteile Firmenfahrradleasing über den Anbieter Businessbike Bezuschussung des Deutschlandtickets (20€) #ausgeprägtewillkommenskultur OnboardingApp: bereits vor dem ersten Arbeitstag geben wir interessante Einblicke und hilfreiche Informationen innerhalb der ersten Wochen Einführungstage für alle neuen Kolleginnen und Kollegen. Es werden alle Bereiche vorgestellt, um einen Gesamtüberblick über wpd zu geben Über uns Gestartet im Jahr 1996 als Zwei-Mann-Betrieb engagieren sich mittlerweile 1.400 Mitarbeitende in insgesamt 32 Ländern in Europa, in Nord- und Südamerika sowie Asien und tragen maßgeblich zum Schutz unseres Klimas bei. In Deutschland übernehmen wir an 18 Standorten Verantwortung für eine bessere Zukunft. Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte füge deinem Anschreiben und Lebenslauf auch deine vollständigen Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei.

Die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH (vhh.mobility) ist mit rund 3.000 Mitarbeitenden an 17 Standorten und über 800 Bussen das zweitgrößte Nahverkehrsunternehmen Norddeutschlands mit Sitz in Hamburg. Das Verkehrsunternehmen, das Partnerin im Hamburger Verkehrsverbund (hvv) ist, wurde 1905 gegründet. Heute befördert vhh.mobility rund 100 Millionen Fahrgäste pro Jahr. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden aus über 60 Nationen gestalten wir die Zukunft der Mobilität in der Metropolregion Hamburg. Das klingt interessant für dich und du willst vhh.mobility dabei unterstützen, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten? Wenn du Freude daran hast, diesen verantwortungsvollen und zukunftssicheren Job mit Impact im Bereich ÖPNV zu meistern, dann suchen wir dich als Data- und Projektmanager*in E-Mobilität zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team auf unserem Betriebshof Hamburg-Bergedorf, dem Hauptsitz von vhh.mobility. Berichte & Dashboards: Du erstellst und pflegst Business-Intelligence-Berichte und Dashboards, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen und unsere Geschäftsprozesse zu optimieren. Bedarfe verstehen: Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die richtigen Daten zu berücksichtigen. Berichtswesen: Du entwickelst automatisierte Reportings und Visualisierungen zu vorgegebenen Kennzahlen und schaffst damit maximale Transparenz. Unterstützungsleistung: Du bereitest Präsentationen und Termine vor und koordinierst und protokollierst diese. Projektarbeit: Du bringst dich bei abteilungsübergreifenden Projekten mit dem Management ein. Studium und Erfahrung: Du verfügst idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Datenanalysebezug mit erster Berufserfahrung. Datenvisualisierung: Deine Kenntnisse in der Datenvisualisierung können sich sehen lassen. BI-Tools und SQL: Für deine Aufgaben besitzt du eine breite Wissensbasis im Bereich BI-Tools, Kenntnisse von SQL sind von Vorteil. Begeisterung: Bei deinen Präsentationen spürt man deinen Enthusiasmus für unseren e-mobilen Betrieb. Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft. Diese Job-Vorteile bieten wir | vhh.mobility Wissenswertes zur Bewerbung Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Wir unterstützen die gut 56 500 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams von 380 Beschäftigten und unterstützen mit uns die Studierenden der Region! Wir suchen ab sofort eine*n Koordinator*in Nachhaltigkeit / Sustainability Manager (m/w/d) mit 60-100% Beschäftigungsumfang. Für uns ist Nachhaltigkeit ein strategisches Ziel und keine Pflichtaufgabe. Wir sehen es in unserer Verantwortung, Studierende in ihrem Studienalltag zu unterstützen und durch unser nachhaltiges Handeln zu einer lebenswerten Zukunft beizutragen. Ob in unseren Mensen, Kitas, Wohnheimen oder der Verwaltung, wir wollen immer besser werden. Sie entwickeln eigenverantwortlich unsere Nachhaltigkeitsstrategie inklusive Energiemanagement- und Umweltmanagementsystem. Sie koordinieren, begleiten und kontrollieren Veränderungsmaßnahmen aufgrund von Kundenwünschen und des rechtlichen Rahmens. Sie entwickeln Kennzahlen und Messinstrumente und analysieren diese kontinuierlich. Unsere Nachhaltigkeitsberichterstattung ist bei Ihnen in besten Händen. Sie führen interne Audits durch, begleiten externe Audits und leiten daraus Verbesserungsmaßnahmen ab. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Sustainability Management, Umwelttechnik oder vergleichbar. Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien und Veränderungsmaßnahmen. Sie haben bereits Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Nachhaltigkeitsberichtserstattung gesammelt. Ihre rechtlichen Kenntnisse halten Sie auf dem aktuellen Stand und Sie bringen technische Erfahrung (Kochgeräte, Spül- und Heiztechnik etc.) mit. Vorausgesetzt wird Deutsch auf dem Sprachniveau von mindestens C1. Ihre sehr guten MS-Office-Kenntnisse, Ihre Zahlenaffinität sowie Ihre diplomatischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab. Einen hohen Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber, dem Nachhaltigkeit wirklich wichtig ist Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 10 TV-L (53.303,89 € bis 68.008,24 € p.a. je nach Vorerfahrung) inklusive Jahressonderzahlung Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.926 € bis 3.733 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Gehalt) Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote Ein wertschätzendes Arbeitsklima sowie flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Supergünstiges Deutschland-JobTicket – 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter Karriere | Studierendenwerk Stuttgart

Unsere Mandantin ist ein wachstumsstarkes, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien mit Schwerpunkt auf Freiflächen-Photovoltaikprojekten. Mit zahlreichen realisierten Anlagen, innovativen Speicherlösungen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit zählt sie zu den etablierten Akteuren im deutschen Solarmarkt. Der Fokus liegt auf langfristigen, nachhaltigen Projekten mit hoher technischer und wirtschaftlicher Qualität. Zur weiteren Stärkung der regionalen Präsenz suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für die Standortleitung in Oldenburg. Strategische Ausrichtung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Vertriebsstrategie für die regionale Flächenakquise und Projektentwicklung Teamführung & Struktur: Steuerung, Weiterentwicklung und Motivation eines lokalen Projektteams – inklusive Aufbau effizienter Schnittstellen und Strukturen Vertriebssteuerung: Verantwortung für die Planung und Überwachung vertriebsrelevanter KPIs, Forecasts und Budgets sowie die kontinuierliche Optimierung interner Prozesse Markt- & Geschäftsentwicklung: Identifikation und Erschließung neuer Flächen- und Geschäftspotenziale durch gezielte Markt- und Wettbewerbsanalysen Stakeholder-Kommunikation: Auf- und Ausbau belastbarer Beziehungen zu externen Partnern wie Flächeneigentümern, Kommunen und politischen Entscheidern Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit zwischen Standortleitung und Geschäftsführung sowie mit angrenzenden Fachbereichen wie Projektentwicklung, Engineering, Marketing und Netzmanagement Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Standortleitung oder in einer anderen leitenden Funktion im vertriebsnahen Umfeld, vorzugsweise im Projektgeschäft, der Flächenakquise oder bei Infrastruktur- bzw. Energieprojekten (Photovoltaik, Windenergie o.Ä.) Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden – vor allem auch in Projektteams Vertrieb & Marktverständnis: Ausgeprägtes Verständnis für vertriebliche Steuerung, Zielsysteme und KPIs sowie Erfahrung in der Entwicklung neuer Geschäftspotenziale Kommunikationsstärke: Sicheres, souveränes Auftreten als Standortleitung gegenüber internen Teams, externen Partnern, Eigentümern, Kommunen und weiteren Stakeholdern Arbeitsweise: Strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert mit klarem unternehmerischem Denken und hoher Umsetzungsstärke Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM-, ERP- oder anderen digitalen Steuerungs- und Reportingsystemen von Vorteil Arbeitsumfeld: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum in einem innovationsgetriebenen Umfeld Attraktive Vergütung: Faires Gehalt zuzüglich ergebnisorientiertem Bonus und Dienstwagen Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote innerhalb der Unternehmensgruppe Gesundheitsförderung & Vorsorge: Firmeneigene Sportangebote, JobRad-Leasing, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen Flexibles Arbeiten: Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und eine selbstbestimmte Arbeitsweise Kultur & Miteinander: Kollegiales, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, regelmäßigem Teamfrühstück, offenen Türen und regelmäßigen Teamevents

Das Theresienheim und die Hanns-Joachim-Haus Jugendhilfe mit Hauptstandort in Saarbrücken bieten ein differenziertes und fachlich vielfältiges Spektrum an ambulanten und stationären erzieherischen Hilfen für Kinder und Familien. Zur Einrichtung gehört auch die Integrative Kindertagesstätte im Theresienheim. Als Einrichtung der cts-Schwestern vom Heiligen Geist gGmbH gehören das Theresienheim und die Hanns-Joachim-Haus Jugendhilfezum Verbund der Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts), einem sozialen Dienstleistungsunternehmen der katholischen Kirche mit 34 Einrichtungen und aktuell rund 6.000 Mitarbeitenden in Krankenhäusern und Rehabilitationskliniken, Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfeeinrichtungen, SeniorenHäusern und Bildungsinstituten. Du brennst für intensivpädagogische Arbeit? Wir brennen für Benefits, Team & Freude an der Arbeit. Für unsere intensivpädagogische Wohngruppe in Kleinblittersdorf suchen wir ab sofort Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) / Erzieher (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Lust auf einen Job mit Sinn? Du begleitest Kinder & Jugendliche intensivpädagogisch auf ihrem Weg – als Mentor:in, Haltgeber:in und als Vorbild Du förderst Persönlichkeit, Werte & Normen – und zeigst, dass Erziehung auch Spaß machen kann Du sorgst für Sicherheit und Struktur – mit ganz viel Herz Du arbeitest im Schichtdienst zusammen mit deinem Team – Freiräume, die es im „9 to 5“ so nicht gibt Hast du eine Ausbildung als Erzieher:in, Sozialpädagoge:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge:in oder etwas Vergleichbares? Bringst du fachliches Know-how, soziale Kompetenz und gute Kommunikation mit? Kein Problem für dich, im Schichtdienst zu arbeiten, auch an Wochenenden oder Feiertagen? Bleibst du gelassen, auch wenn`s mal stressig wird, und passt dich flexibel an? Ein Führerschein der Klasse 3 erleichtert dir dabei den Arbeitsalltag. Willst du unseren caritativen Auftrag aktiv mittragen und Teil von etwas wirklich Wichtigem sein? Sicherer Job mit Sinn – hier begleitest du Kids & Jugendliche und stärkst ihre Persönlichkeiten Suchst du ein motiviertes Team, in dem Wertschätzung gelebt wird und Zusammenarbeit Spaß macht? Willst du auch mal ein paar Tage frei haben, während andere noch schuften? Unser Schichtdienst macht´s möglich! Bezahlung nach cts-AVR, Extras wie Jahressonderzahlung, Altersvorsorge und coole Vergünstigungen im cts-Verbund Willst du dich weiterentwickeln und an spannenden Weiterbildungen teilnehmen? Willst du in Teil- oder Vollzeit arbeiten? Du entscheidest!

Wir sind Hessens Hochschule für Musik, Theater, Tanz und deren Wissen­schaften und bilden Studierende für künstlerische, pädagogische und wissenschaftliche Berufe aus. Wir suchen kreative und engagierte Menschen, die sich aktiv mit ihren Kompetenzen, Erfahrungen und Ideen in unser internationales Hochschul-Team einbringen. Die Abteilung Bau und Gebäudemanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur*in Energie, Klimaschutz und Transformation (w/m/d) (100 %, EG 13 TV-H, unbefristet) Kennz. 2025-055 Die HfMDK hat sich zum Ziel gesetzt, durch die Entwicklung eines Klimaschutzkonzepts und die Implementierung eines Klimaschutzmanagements einen Beitrag zur Erreichung der hessischen Klimaschutzziele zu leisten. Die Stelle verbindet konzeptionelle Aufgaben mit der technischen Planung und Umsetzung von Klimaschutz- und Energieeffizienzmaßnahmen und ist auf eine langfristige Verankerung dieser Themen in den Hochschulstrukturen ausgerichtet. Die Stelle wird im Rahmen des Projekts „KSI: Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes mit Klimaschutzmanagement für die HfMDK – Erstvorhaben“ der Nationalen Klimaschutzinitiative zunächst bis 2028 mit Bundesmitteln gefördert. Eigenverantwortliche Entwicklung, Koordination und Fortschreibung eines integrierten Klimaschutzkonzepts ein­schließ­lich mittel- und langfristiger Umsetzungsplanung Fachliche Beratung der Hochschulleitung sowie Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen für Gremien und Arbeitsgruppen Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung eines hochschulweiten Energiemanagements, einschließlich CO--Bilan­zierung, Monitoring, Kennzahlenbildung sowie Berichterstattung Sicherstellung eines effizienten, regelkonformen und energieoptimierten Betriebs der technischen Anlagen Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Transformationsprojekten der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) zur Reduktion von CO--Emissionen und zur Integration energieeffizienter und erneuerbarer Technologien Wahrnehmung der Projektverantwortung über alle Projektphasen hinweg, einschließlich Koordination externer Planungs- und Ausführungspartner*innen sowie der projektbezogenen Budgetverantwortung Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsanalysen sowie Konzeption und Einführung eines Intracting-Systems zur Finanzierung von Klimaschutz- und Energieeffizienzmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen und Controlling Unterstützung bei der Akquise, Abwicklung und Umsetzung von Fördermitteln Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik, Tech­nische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Bereiche Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Planung, Ausführung oder Projektleitung in der technischen Gebäude­ausrüstung, im Energiemanagement oder im technischen Gebäudemanagement Praxisbezogene Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von energieeffizienten Gebäudetechnologien und -systemen Kenntnisse in Energiecontrolling, Gebäudeautomation und Projektmanagement Kenntnisse des Baurechts und Energierechts des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts, der HOAI sowie Kenntnisse in Termin- und Kostenplanung Von Vorteil sind Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Bereich Sanierung im Gebäudebestand sowie nachhaltiges Bauen Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Teamfähigkeit Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem künstlerischen Umfeld Attraktiver tariflicher Rahmen mit einer Vergütung in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung Zugang zu kulturellen Veranstaltungen, Aufführungen und Konzerten der Hochschule Unentgeltliches LandesTicket Hessen nach Maßgabe des derzeit gültigen Tarifvertrages Die HfMDK legt Wert auf Vielfalt und Toleranz und fördert die Gleichberechtigung aller Geschlechter. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen mit entsprechenden Quali­fikationen sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 7.000 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,6 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Bauführer / Polier (m/w/d) im Bereich Windenergie für unsere Baustellen Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe auf der Baustelle Betreuung und Überwachung der Gewerke hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität Führung von Eigenpersonal und Nachunternehmern für Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien Abgeschlossene Facharbeiterausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Werkpolier / geprüften Polier (m/w/d) oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Flexibilität und Mobilität für bundesweite Einsätze sowie bei Interesse auch im Ausland Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Nachhaltigkeit und zum Klimaschutz Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen für eine Vielzahl von überregionalen Anbietern (Corporate Benefits)

Bring frischen Wind in dein Berufsleben! Wir bei wpd entwickeln und betreiben Onshore-Wind- und Solarparks erfolgreich seit fast 30 Jahren und sind eines der führenden Unternehmen in der Branche der Erneuerbaren Energien. Für uns bedeutet ein bewusster Umgang mit der Umwelt auch ein Bewusstsein für unsere Mitarbeitenden, die tagtäglich zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Gemeinsam wollen wir positive Veränderungen bewirken. Für uns. Für wpd. Für die Energiewende in Deutschland und weltweit. Verstärke unsere Standorte Regensburg und Würzburg als erfahrener Projektentwickler Windenergie (m/w/d) Deine Aufgaben Schaffung der Grundlagen unserer Windparks von morgen mit einem hohen Anteil an Außendienst Projektverantwortung von der ersten Projektidee bis zur Vorbereitung des Genehmigungsverfahrens Akquise und Entwicklung von Flächen für Windenergieprojekte in Abstimmung mit unseren Fachabteilungen Aufbau einer Vertrauensbeziehung und Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümer:innen Überzeugen von Amtsträger:innen und politischen Vertretern bei Kommunen und Planungsbehörden Erarbeitung der notwendigen Inhalte für das Genehmigungsverfahren Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entwicklung von Windenergieprojekten Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick mit gutem Gespür für Gesprächspartner sowie die Fähigkeit, Kontakte aufzubauen und zu pflegen Sehr gute Deutschkenntnisse und die Motivation, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben Du bist mehr noch als im Büro „im Feld“ zu Hause und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B Was wir bieten #worklifebalance Mobiles Arbeiten: 40% der Wochenarbeitszeit kann mobil gearbeitet werden Urlaub: Aufstockung durch unbezahlte Urlaubstage möglich; Geburtstagsfrei ab 13:00 Uhr #gesundheitsförderung Firmenfitness: Nutzung von „EGYM Wellpass“ oder „Hansefit“ zu günstigen Konditionen Regelmäßige Workshops, Seminare und Webinare zum Thema Gesundheit #events Außergewöhnliche Firmenfeiern, an denen auch unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen teilnehmen Gemeinsame Aktivitäten wie Sportveranstaltungen, Team-Events, Sommerfeste, Jahrmarktbesuche oder Kohlfahrten #nachhaltigeprojekte wpd goes green: Unsere Mitarbeitenden beteiligen sich aktiv mit innovativen Ideen zum klimabewussten Arbeiten Klimaschutzprojekte: Wir unterstützen weltweit verschiedene Projekte zum Thema Klimaschutz, z.B. den Bau von Kleinbiogasanlagen in Nepal #finanziellevorteile Firmenfahrradleasing über den Anbieter Businessbike Bezuschussung des Deutschlandtickets (20€) #ausgeprägtewillkommenskultur OnboardingApp: bereits vor dem ersten Arbeitstag geben wir interessante Einblicke und hilfreiche Informationen innerhalb der ersten Wochen Einführungstage für alle neuen Kolleginnen und Kollegen. Es werden alle Bereiche vorgestellt, um einen Gesamtüberblick über wpd zu geben Über uns Gestartet im Jahr 1996 als Zwei-Mann-Betrieb engagieren sich mittlerweile 1.400 Mitarbeitende in insgesamt 32 Ländern in Europa, in Nord- und Südamerika sowie Asien und tragen maßgeblich zum Schutz unseres Klimas bei. In Deutschland übernehmen wir an 18 Standorten Verantwortung für eine bessere Zukunft. Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte füge deinem Anschreiben und Lebenslauf auch deine vollständigen Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei.

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Für die Bundesgeschäftsstelle in Bonn suchen wir zur Unterstützung unseres Marketing-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein erfahrenes Multitalent als Mediengestalter*in (m/w/d) (Vollzeit, 40 h/Woche, unbefristet) Ihre Aufgaben In dieser Position fungieren Sie als interne Service- und Schnittstelle für alle grafik- und videobezogenen (Brand Awareness) Anforderungen innerhalb der Organisation. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Grafik & Design Gestaltung von Print- und Digitalmedien (Flyer, Broschüren, Anzeigen, Social-Media-Elemente, Präsentationen) Umsetzung von Anfragen aus verschiedenen Organisationseinheiten (u. a. Marketing, Fundraising, Events, Messen) Sicherstellung und Weiterentwicklung des Corporate Designs in allen Medien Bildbearbeitung, Retusche und Erstellung einheitlicher Layouts Videoproduktion & -bearbeitung Erstellung, Schnitt und Aufbereitung von Videoformaten für Paid Social Media, Youtube und unsere Website Produktion von Kurzvideos, Informationsclips und eventbezogenen Videoformaten Untertitelung, einfache Animationen und Integration von Motion-Design-Elementen Servicestelle Enge Abstimmung mit dem Marketingteam sowie relevanten Fachabteilungen Entgegennahme, Priorisierung und termingerechte Umsetzung von Designanfragen Beratung interner Teams zu visuellen Konzepten, CD-konformen Anwendungen und Layoutmöglichkeiten Pflege und Organisation von Bildmaterialien, Templates und Mediadatenbanken Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Photoshop, Illustrator) und Canva; Erfahrung in der Videobearbeitung (z. B. Premiere Pro, After Effects) Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, auch unter zeitlichen Anforderungen präzise Ergebnisse zu liefern Kreatives und gleichzeitig lösungsorientiertes Denken Hohe Sorgfalt bei der Erstellung der Daten bis zur Reinzeichnung Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Auftraggeber*innen Sensibler Umgang mit Bild- und Videomaterial aus dem Tierschutzbereich sowie Identifikation mit unseren Zielen Wünschenswerte Zusatzqualifikationen Berufserfahrung in einer Marketing-Serviceeinheit oder Agentur Ausgeprägte Kenntnisse in digitalen Kommunikationsformaten und Printprodukten Kenntnisse in Animation/Motion Graphics Erfahrung im Non-Profit-Bereich oder im Umgang mit gesellschaftlich relevanten Themen Unser Angebot Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand  Ein faires, ausbaufähiges Gehalt nach Haustarif  Flexible Arbeitszeiten (mit Remote-Anteil)  Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge  Corporate Benefits Jobrad-Leasing, Jobticket-Zuschuss Eine werteorientierte und wertschätzende Verbandskultur  Weiterbildungsmöglichkeiten Der nächste Schritt Jetzt sind Sie dran. Erzählen Sie uns etwas über sich und warum Sie Teil unseres Tierschutz-Teams werden möchten! Wir sind neugierig und freuen uns auf Ihre Rückmeldung, gerne mit einem Vorstellungsvideo, das wir uns vom Portal Ihrer Wahl downloaden. Sagen Sie uns auch, was Sie verdienen möchten und ab wann Sie bei uns starten können.     Bewerbungsschluss ist der 15.03.2026     Ihre Bewerbung (max. 10 MB) übermitteln Sie bitte an Andreas Stickler, Fachbereichsleitung Kommunikation & Marketing. Hierfür können Sie das Bewerbungsformular unserer Karriereseite nutzen oder die Mailadresse bewerbung@tierschutzbund.de. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.    Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerbungsverfahren, die Sie unter https://www.tierschutzbund.de/organisation/jobs/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/ abrufen können. Weitere Informationen über Strukturen und Strategien des Deutschen Tierschutzbundes finden sich unter www.tierschutzbund.de. 

Eine Gesellschaft, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch freilebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt. Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes.Für die in der Bundesgeschäftsstelle in Bonn angesiedelte Abteilung Fundraising & Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Elternzeitvertretung als Referent*in Großspenden & Nachlässe (w/m/d) in Voll oder Teilzeit, befristet für 18 Monate. Ihre Aufgaben Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung vertrauensvoller Beziehungen zu unseren Großspender*innen und Nachlassgeber*innen   Wertschätzende Kommunikation und persönliche Danksagungen – analog wie digital   Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen  Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen im Erbschafts- und Nachlassbereich   Bearbeitung von Informations- und Serviceanfragen   Sorgfältige Pflege und Auswertung unserer Datenbank zur kontinuierlichen Optimierung unserer Aktivitäten Proaktives Schnittstellenmanagement mit verschiedenen Abteilungen des Deutschen Tierschutzbundes Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine adäquate Berufsausbildung mit entsprechend fachlicher Zusatzqualifikation in Marketing, Fundraising oder im Stiftungsbereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Zielgruppen  – idealerweise im Dritten Sektor mit den Schwerpunkten Großspender und Legate Nachweisbare Erfolge in den genannten Aufgabenfeldern Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine zielgruppengerechte „Schreibe“ Versierter Umgang mit Datenbanken und CRM‐Systemen und sehr gute MS‐Office‐Kenntnisse Solide Erfahrungen im Projektmanagement Lösungs‐ und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement Hohe Serviceorientierung und unternehmerische Denke Aufgeschlossen, neugierig und kreativ Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein Klasse B Unser Angebot Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand  Ein faires, ausbaufähiges Gehalt nach Haustarif  Flexible Arbeitszeiten (mit Remote-Anteil)  Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge  Corporate Benefits Jobrad-Leasing, Jobticket-Zuschuss Eine werteorientierte und wertschätzende Verbandskultur  Weiterbildungsmöglichkeiten Der nächste Schritt Jetzt sind Sie dran. Erzählen Sie uns, warum Sie gerne Teil unseres Teams werden möchten! Wir sind neugierig und freuen uns auf Ihre Rückmeldung. Sagen Sie uns auch, was Sie verdienen möchten und ab wann Sie bei uns starten könnten. Bewerbungsschluss ist der 15.03.2026 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E‐Mail (max. 10 MB) an Patricia Sieling, Teamleitung Fundraising. Hierfür steht Ihnen die Mailadresse bewerbung@tierschutzbund.de zur Verfügung. Oder nutzen Sie das Bewerbungsformular unserer Karriereseite. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerbungsverfahren, die Sie unter https://www.tierschutzbund.de/organisation/jobs/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/ abrufen können.