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1. September 2026 · Vor 9 Tagen
Projektkoordination (m/w/d) Dolmetschpool Hybrid
SEGEMI Seelische Gesundheit, Migration und Flucht e.V.
| Hamburg
Der gemeinnützige Verein „SEGEMI - Seelische Gesundheit Migration und Flucht e.V.“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektkoordinator*in (m/w/d) für den SEGEMI Dolmetschpool in Teilzeit (20 Std/Woche). Die Stelle ist unbefristet. SEGEMI versteht sich als Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Seelischen Gesundheit von Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund in der Metropolregion Hamburg. SEGEMI ist Träger des Psychosozialen Beratungs- und Koordinierungszentrums SEGEMI und vermittelt zugleich professionelle Dolmetscher*innen an Psychotherapeut*innen und Ärzt*innen, damit diese ihre Patient*innen in über 50 verschiedenen Sprachen behandeln können. Ihre Aufgaben Substanzieller Ausbau und Verwaltung des SEGEMI Dolmetschpools Kommunikation mit Dolmetschenden, Ärzt*innen, Psychotherapeut*innen und Interessierten Öffentlichkeitsarbeit Regionale und bundesweite Netzwerkarbeit Konzeption, Koordination und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen Betreuung und Weiterentwicklung der Buchungsplattform Qualitätssicherung Ihr Profil Sie haben ein (abgeschlossenes) Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet wie z.B. Sprachwissenschaften, Psychologie, Marketing, o.ä., oder vergleichbare Qualifikationen; Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Dolmetschen (im Gesundheits- und Gemeinwesen) und/oder in Marketing/Vertrieb; Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut, in Wort und Schrift; Sie haben ein freundliches und verbindliches Auftreten, sind kommunikativ und arbeiten eigenständig sowie selbstverantwortlich; Sie beherrschen die gängigen Softwareprogramme und können sich rasch in neue Programme einarbeiten. Wir bieten Wirkungsvolle Zusammenarbeit in einem sehr motivierten Team Mitarbeit an einem wichtigen, gesellschaftlichen Auftrag mit großer Gestaltungsmöglichkeit Flexible Arbeitszeiten Zentral gelegenes Büro in der Hamburger Innenstadt Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr Vergütung in Anlehnung an TV-L 12.  Weitere Informationen finden Sie auch unter www.segemi.org. Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@segemi.org Ihr Kontakt für Rückfragen: Thorsten van der Velten unter (t.vandervelten@segemi.org)
3. September 2026 · Vor 7 Tagen
Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit Hybrid
SEGEMI Seelische Gesundheit, Migration und Flucht e.V.
| Hamburg
Der gemeinnützige Verein SEGEMI e.V. sucht zum 01.10.2026 eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) zur Mitarbeit in unserem engagierten Team des Psychosozialen Zentrums (PSZ). Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (20 - 25 Std./Woche) zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TV-L. „SEGEMI - Seelische Gesundheit Migration und Flucht e.V.“ unterhält seit 2015 das Psychosoziale Beratungs- und Behandlungszentrum SEGEMI als niederschwellige, kostenlose und mehrsprachige Anlaufstelle für psychisch belastete und erkrankte Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie. Darüber hinaus verantwortet SEGEMI seit 2017 einen Pool mit professionellen Dolmetschenden, die Sprachbarrieren sowohl in der ambulanten somatischen und psychiatrisch-psychotherapeutischen Regelversorgung in Hamburg abbauen. Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie durch fachgerechte ressourcenorientierte Sozialberatung in überwiegend dolmetsch-gestützten Gesprächen als Ergänzung zur psychologischen Beratung. Sie beraten unsere Klient*innen bei behördlichen und sozialen Anliegen (Kommunikation mit dem Jobcenter, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Beantragung von Sozialleistungen etc.) Sie vermitteln die Ratsuchenden ins Regelsystem bzw. in das Netzwerk der Flüchtlingshilfe sowie an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter, Behörden etc. Sie arbeiten an der Planung von neuen Beratungsangeboten und an der Weiterentwicklung des Konzepts des PSZ mit. Sie vernetzen sich mit weiteren Akteur*innen und sind zuständig für die Dokumentation und Berichterstattung in Ihrem Bereich. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem sozialpädagogischen oder sozialarbeiterischen Schwerpunkt. Erfahrungen in der psychosozialen Beratung, im interkulturellen Kontext und in der Arbeit mit psychischen Belastungen sind wünschenswert Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitig eigenständiger Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Diskriminierungssensibilität Diskreter Umgang mit sensiblen Daten Wir bieten Ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Weitere Informationen finden Sie unter www.segemi.org Ihr Kontakt für Rückfragen: Naily Raj (n.raj@segemi.org) Bewerbung per E-Mail: Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@segemi.org
10. September 2026 · Vor 13 Stunden
Stepstone
Erzieher (w/m/d) für Tagesgruppe Neu
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
| 31008 Elze
Sie möchten Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung begleiten und ihnen Struktur, Sicherheit und neue Perspektiven geben? Dann sind Sie bei uns richtig. In unserer Tagesgruppe in Elze begleiten wir acht Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 16 Jahren, die in ihrer persönlichen, schulischen und sozialen Entwicklung besondere Unterstützung benötigen. In einem wertschätzenden und strukturierten Umfeld fördern wir ihre individuellen Stärken und unterstützen sie dabei, neue Fähigkeiten und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Dabei arbeiten wir eng mit Eltern, Schulen und weiteren Kooperationspartnern zusammen. Gemeinsam schaffen wir verlässliche Strukturen, stärken die Selbstständigkeit und soziale Kompetenz der jungen Menschen und tragen zu einer positiven Entwicklung des gesamten Familiensystems bei. Willkommen im CJD Betreuung und pädagogische Begleitung der Kinder und Jugendlichen Hausaufgabenhilfe und Unterstützung bei schulischen Anforderungen Gestaltung einer strukturierten Tagesgestaltung Elternarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Familien Netzwerkarbeit mit Schulen, Psycholog*innen, Ärzt*innen und weiteren Kooperationspartnern Freizeitgestaltung und Unterstützung bei der Entwicklung eigener Interessen und Hobbys Förderung der sozialen und persönlichen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) oder Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Pädagogik oder Vergleichbare Qualifikation Team- sowie Kommunikationsfähigkeit Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Bereitschaft zur Fortbildung und Supervision Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (2.980 - 3.122 € bei 30 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung Kontinuierliche Tarifsteigerungen 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub Möglichkeit des Bikeleasings Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon! Arbeitszeitmodell: Teilzeit
10. September 2026 · Vor 13 Stunden
Stepstone
Personalreferent (m/w/d) Hybrid Neu
dennree GmbH
| Töpen
dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei! Begleitung eines definierten Betreuungsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycles Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Aktive Mitgestaltung moderner Personalarbeit und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Eigenverantwortliche Projektbearbeitung sowie Unterstützung von Projektteams zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse Schaffung einer positiven Candidate und Employee Experience Schnittstellenfunktion zwischen Belegschaft und Führungskräften, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie erste Anlaufstelle für Bewerbende Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden Idealerweise Erfahrung in P&I Loga sowie ZeusX Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Diskretion Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive! Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Sie!
10. September 2026 · Vor 13 Stunden
Stepstone
Finanzbuchhalter (m/w/d) Hybrid Neu
RABOT Energy DE GmbH
| Berlin
Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit 100% Ökostrom. Mit unseren innovativen Einkaufsstrategien gewährleisten wir sowohl ökologische Nachhaltigkeit als auch Kostenoptimierung im Home Energy Management. Durch die Weitergabe der Börseneinkaufspreise an unsere Kunden können wir deren Stromrechnung im Schnitt um 35 % reduzieren. Besitzer von Elektrofahrzeugen und Smart Metern können besonders von unserem dynamischen Stromtarif profitieren, da sie ihre Fahrzeuge zu Hause automatisch dann laden können, wenn die Börsenstrompreise besonders günstig sind. In unserer Rabot Energy App lassen sich die Ladepräferenzen einfach festlegen sowie die Börsenstrompreise aktuell verfolgen. Mit unseren intelligenten Ladelösungen tragen wir aktiv dazu bei, den Anteil von Ökostrom am Gesamtstromverbrauch in Deutschland zu erhöhen. Unsere Vision ist es, jedem Kunden die Möglichkeit zu geben, den eigenen Energieverbrauch smart zu steuern und dabei Umwelt und Ressourcen zu schonen. Mit dem Angebot eines smarten Lade- und Energiemanagements trägt Rabot Energy dazu bei, die Energiewende aktiv voranzutreiben. Mit unserer Idee konnten wir bereits über 100.000 Kunden überzeugen. Warum jetzt? Der Energiemarkt erlebt den größten Umbruch seit 50 Jahren. Wir verwalten den Strom nicht mehr, wir machen ihn intelligent. RABOT wächst schnell, und mit jedem neuen Kunden wächst auch die Menge an Belegen, Zahlungen und Abstimmungen in unseren Büchern. Genau darin liegt die Aufgabe: Wir wollen eine Buchhaltung, die zum großen Teil automatisch läuft, damit Menschen sich um Sonderfälle, Abschluss und Qualität kümmern. Belegerkennung, Kontierung, Zahlungszuordnung, Mahnwesen sind bei uns keine Zukunftsthemen, sondern die Arbeit der nächsten Monate. Dafür brauchen wir dich: sicher im buchhalterischen Handwerk und mit Lust, die immer gleichen Handgriffe mit AI und Automatisierung zu entfernen.Du verantwortest die laufende Finanzbuchhaltung in DATEV: Kreditoren, Debitoren und Bank abstimmen, Rechnungen prüfen, kontieren und verbuchen, offene Posten, Zahlungsverkehr und Mahnwesen steuern. Bei Monats- und Jahresabschluss arbeitest du mit unserem Steuerberater und übernimmst Schritt für Schritt eigene Teilbereiche. Dazu kommt ein zweiter Auftrag: Prozesse besser machen. Du überführst wiederkehrende Tätigkeiten mit klaren Regeln, Automatisierung und KI in schnellere, sicherere Abläufe, von der Belegerfassung bis zur Abstimmung zwischen Abrechnungssystem und Buchhaltung. Dabei arbeitest du eng mit Operations, Customer Support und Data, denn die meisten Buchhaltungsprobleme entstehen nicht in der Buchhaltung. Deine Ergebnisse Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. So sieht Erfolg aus: Monat 3 (Ramp-up) Die laufende Buchhaltung liegt bei dir: Konten abgestimmt, offene Posten geklärt, Zahlungsverkehr und Mahnlauf laufen zuverlässig. Du kennst den Weg eines Belegs von der Rechnung bis zum Konto in DATEV und weißt, wo er heute hängen bleibt. Du hast die drei zeitaufwendigsten manuellen Schritte benannt und Vorschläge zur Automatisierung hinterlegt. Monat 6 (Performance) Im Monatsabschluss verantwortest du eigene Teilbereiche, termingerecht und ohne Wochenend-Endspurt. Mindestens zwei manuelle Schritte laufen automatisiert oder KI-gestützt (z. B. Belegerkennung, Kontierung, Zahlungszuordnung). Die Abstimmung zwischen Abrechnungssystem, Bank und DATEV ist dokumentiert und reproduzierbar; das Mahnwesen folgt einer klaren Eskalationslogik. Monat 12 (Scale) Der Abschluss ist schneller und prüfungsfest (GoBD); Rückfragen beantwortest du aus dem System, nicht aus dem Gedächtnis. Ein deutlich größerer Teil der Belege läuft ohne manuellen Eingriff durch, belegbar mit Zahlen. Du bist erste Ansprechperson für deine Bereiche und hast einen klaren nächsten Schritt Richtung Abschlussverantwortung oder Bilanzbuchhaltung. Buchhalterisches Handwerk: kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und rund zwei bis vier Jahre Erfahrung; in DATEV arbeitest du sicher. Genauigkeit: Belegprinzip, GoBD und saubere Dokumentation sind für dich selbstverständlich, und du gehst einer Differenz nach, bis du sie verstehst. Prozess- & Automatisierungsdenken: Bei jeder wiederkehrenden Tätigkeit fragst du, wie sie ohne dich läuft. Mit KI (bei uns Claude) arbeitest du neugierig und kritisch; Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss. Ownership & Zusammenarbeit: Du übernimmst deine Themen verlässlich, arbeitest strukturiert und über Abteilungsgrenzen hinweg (Operations, Customer Support, Controlling, BI). Sprache: Deutsch auf C1-Niveau (für DATEV, Steuerberatung, Behörden), Englisch für die interne Zusammenarbeit. Schön zu haben: Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in (IHK), Erfahrung in der Energiewirtschaft oder einem anderen Umfeld mit hohem Belegvolumen, Erfahrung mit Abrechnungssystemen und Automatisierung. Ownership: Du führst die laufende Buchhaltung mit und prägst, wie Buchhaltung bei RABOT in zwei Jahren aussieht. Dazu ein klarer Entwicklungspfad Richtung Abschlussverantwortung und Bilanzbuchhaltung, mit direktem Draht zur Finance-Leitung Gestaltungsraum: Vieles entsteht gerade erst. Du prägst Prozesse mit, statt fertige Abläufe abzuarbeiten. Für sinnvolle Automatisierung und KI bekommst du den Raum, die Werkzeuge und die Rückendeckung. Kultur: Ein Finance-Team von fünf Personen mit kurzen Wegen und genug Rückhalt für Sonderfälle. Wir feiern neue Ideen und Ansätze, nehmen Lernen ernst und verstehen, dass das Leben manchmal dazwischenkommt. Deine Extras Kolleg:innenrabatt für den RABOT-Energy-Stromtarif Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket
10. September 2026 · Vor 13 Stunden
Stepstone
Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet „Bohrlochbergbau / Tiefbohrungen / Geothermie“ Dez. 62 in Dortmund Remote Neu
Bezirksregierung Arnsberg
| Dortmund
Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 62 am Dienstort Dortmund eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet „Bohrlochbergbau / Tiefbohrungen / Geothermie“ (Besoldungsgruppe A 10 – A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 – 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Die Abteilung 6 ist landesweit für Aufgaben im Bereich der Handlungsfelder Bergbau und Energie zuständig. Als Bergverwaltung führt sie die Aufsicht über Bergbaubetriebe in NRW. Sie lässt bergbauliche Vorhaben zu und kontrolliert deren Durchführung. Gefahrenvorsorge und -abwehr sowie Vermeidung von Risiken infolge der bergbaulichen Vorhaben zählen zu den Aufgabenschwerpunkten der Bergverwaltung NRW. Hierbei ist das Dezernat 62-Rohstoffgewinnung landesweit u.a. für den Bohrloch­bergbau, Tiefbohrungen, die Grubengasgewinnung und für die oberflächennahe sowie tiefe Geothermie zuständig. Insbesondere die Erschließung der oberflächennahen und der tiefen Erdwärme steht dabei im Hinblick auf den Klimaschutz und die Sicherheit der heimischen Energieversorgung im Fokus des öffentlichen Interesses. Selbständige Bearbeitung von bergbehördlichen Genehmigungsverfahren und sonstigen Anträgen im Sachgebiet „Bohrlochbergbau / Tiefbohrungen / Geothermie“, eigenverantwortliche umfassende Prüfung von Antragsunterlagen und Koordinierung behördlicher Beteiligungsverfahren, sowie Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen, Beratung und Mitarbeit in bergrechtlichen Genehmigungsverfahren und bei sonstigen Anträgen im Zusammenhang mit Belangen der Arbeitsfelder Bohrlochbergbau, Tiefbohrungen, Geothermie und Grubengasgewinnung. Befahrung und Kontrolle der unter Bergaufsicht stehenden Betriebe und Anlagen im Hinblick auf die Einhaltung geltender Rechtsvorschriften sowie aller notwendigen Genehmigungen. Untersuchung von Unfällen, Schadensfällen und besonderen Vorkommnissen im zugewiesen (o.g.) Sachgebiet. Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.Ihr fachliches Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Tiefbohrtechnik, Petroleum Engineering, Regenerative Energiesysteme, Anlagentechnik, Umweltingenieurwissenschaften, Bergbau, , Bauingenieurwesen, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, Geotechnik und angewandte Geologie, Geoingenieurwesen und Nachbergbau, Maschinenbauingenieurwesen, Geophysik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung oder Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt). Wünschenswert wären darüber hinaus Berufliche Erfahrung im Bergbau, insbesondere im Bohrlochbergbau, in der Geothermie oder in der Erdöl-/Erdgas-Industrie, Grundkenntnisse im Verwaltungs-, Berg- und Umweltrecht, besondere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift in Bezug auf die Fachgebiete Bergbau, Tiefbohrtechnik und Geothermie, sicherer Umgang mit den wichtigsten MS-Office-Anwendungen, sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, die Bereitschaft für den Erwerb von Zusatzqualifikationen. Ihr persönliches Profil Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, die Bereitschaft zur Fortbildung, sowie die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift überzeugend darstellen und vertreten zu können. Die Tätigkeit ist mit Außendienst - gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen - in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen). Hierfür benötigt wird eine arbeitsmedizinische Einsatztauglichkeit in Tagesanlagen (B01), der nach dem Auswahlverfahren durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung erbracht werden muss. Die Tätigkeiten im Außendienst kann auch verbunden sein mit Arbeiten mit Absturzgefahr. Hierzu bedarf es der Bereitschaft an der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung G41 teilzunehmen. Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen. Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX). Spannende Themen! Landesweite Zuständigkeit für Bohrlochbergbau / Tiefbohrungen / Geothermie Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
10. September 2026 · Vor 13 Stunden
Stepstone
(Junior) Fachreferent:in Strategischer Baufahrplan Neu
Deutsche Bahn AG
| München
Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Fachreferent:in Strategischer Baufahrplan (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München. Deine Aufgaben: Du entwickelst und koordinierst Fahrplankonzepte für komplexe Infrastrukturmaßnahmen Die Analyse der Auswirkungen von Baumaßnahmen auf den Zugverkehr liegt in deiner Hand und du erarbeitest Lösungen für Kapazitäts- und Nutzungskonflikte Dabei behältst du das Gesamtsystem im Blick, erkennst Wechselwirkungen und berücksichtigst diese in deiner Planung In regionalen und überregionalen Koordinations- und Konfliktlösungsgesprächen wirkst du aktiv mit Komplexe Sachverhalte bereitest du methodisch und strukturiert auf und schaffst so die Grundlage für fundierte Entscheidungen Gemeinsam mit Eisenbahnverkehrsunternehmen, Infrastrukturpartnern und internen Fachbereichen bringst du unterschiedliche Interessen an einen Tisch Neue Wege und Prozesse im Fahrplan- und Kapazitätsmanagement gestaltest du aktiv mit und entwickelst sie weiter Dein Profil: Du hast dein Studium der Verkehrs-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Ein gutes Verständnis für das Eisenbahnnetz sowie dessen verkehrsgeografische Zusammenhänge zeichnet dich aus und du hast Freude daran, komplexe Netzstrukturen zu durchdringen Zusammenhänge, Wechselwirkungen und Auswirkungen im Gesamtsystem erkennst du auch dort, wo andere nur einzelne Fragestellungen sehen Analytisches Denken gehört zu deinen Stärken und auch in komplexen Situationen behältst du den Überblick Verantwortung übernimmst du gerne, treibst Themen eigenständig voran und bringst unterschiedliche Perspektiven zu tragfähigen Ergebnissen zusammen Strukturiertes Arbeiten, eine verständliche Kommunikation komplexer Sachverhalte sowie der Blick für das große Ganze und die entscheidenden Details runden dein Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits: Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
10. September 2026 · Vor 13 Stunden
Stepstone
Produktmanager Regelung m/w/d (Produktcontroller, Produktentwicklungsmanager o. ä.) Hybrid Neu
ait-deutschland GmbH
| Kasendorf bei Bayreuth
Die Wärmepumpe ist unsere DNA. Unsere Vision ist ein ideales Morgen, in dem Menschen weltweit ein behagliches Wohnklima genießen – unabhängig von fossilen Energiequellen. Seit 1998 tragen wir mit unseren energieeffizienten Produkten und Lösungen zur Schonung der Umwelt bei. Nachhaltigkeit, Technologieführerschaft, Innovation und Umweltbewusstsein stehen im Vordergrund unserer Firmenphilosophie. Diese Grundwerte übertragen wir auch auf die Optimierung unserer Produktionsabläufe, um unsere hochwertigen Systeme mit möglichst geringem Materialverbrauch zu produzieren. In unserem Unternehmen vereinen wir Technologieführerschaft mit dem Bekenntnis zur Region und zu ihren Menschen. Wir zählen mittlerweile über 1.400 Mitarbeitende und bleiben auf Expansionskurs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktmanager Regelung m/w/d(Produktcontroller, Produktentwicklungsmanager o. ä.) Als Technischer Produktmanager, m/w/d übernehmen Sie die Verantwortung für das Produktportfolio im Bereich Regelung – von Marktanalyse und Produktentwicklung über Markteinführung und Controlling bis hin zu Schulungen und technischem Support. Portfolio-Management für das verantwortete Produktsegment Produktcontrolling [Absatzzahlen, Preise und Kosten, Marktfähigkeit] im Rahmen des Produktlebenszyklus Strategische Markt- und Umfeldanalysen [Markttrends, Regularien, politisches Umfeld, Technologien, Mitbewerber] Beschreibung und Definition neuer Produktideen und Business Cases mit internen Abteilungen, nationalen und internationalen Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Konzerngruppe Mitarbeit in strategischen Projekten [Neuentwicklungen und Produktänderungen] vorrangig im Bereich Regelung Erarbeitung von Markteinführungsstrategien und -konzepten Begleitung der Einführung neuer Produkte und Systeme Schulungen „Train the Trainer“ im Rahmen von Produkteinführungen Technischer Produkt-Support im 2nd-Level Erstklassige zwischenmenschliche, emphatische sowie kommunikative Fähigkeiten Freude daran, sich mit Menschen zu vernetzen und gemeinsam Themen voranzutreiben Sehr gutes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie hervorragende Teamfähigkeit Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und mit dem Team zu moderieren Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Freude im parallelen Management verschiedener bereichsübergreifender Projekte bzw. Aufgaben Vorzugsweise abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung Erfahrung als Produktmanager, idealerweise im Bereich Regelung HLK-Technik [HVAC] und der Systemlandschaft EMS-/HEMS-/Smart-Home-/Hybrid-/PV-Systemen Im besten Fall vertraut mit dem industriellen Umfeld Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) Gute MS Office-Kenntnisse Unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Entwicklungsperspektiven Spannendes und sehr breites Aufgabengebiet Angenehmes Betriebsklima „Du statt Sie“ Flache Hierarchien Variable Arbeitszeiten – anteilig mobil möglich Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung, Mitglied i-gB, Mitglied JobRad Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildung
10. September 2026 · Vor 13 Stunden
Stepstone
Systemmanager*in IT-Infrastruktur Neu
Kölner Verkehrs-Betriebe AG
| Köln
Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Systemmanager*in IT-Infrastruktur am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße Technik, die bewegt: Als Systemmanager*in IT-Infrastruktur sorgst du dafür, dass unsere technischen Systeme zuverlässig, sicher und leistungsfähig funktionieren – und schaffst damit eine wichtige Grundlage für den täglichen Fahrbetrieb. Dich erwarten anspruchsvolle IT-Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten zwischen Büro und Außeneinsatz. Mit deiner Begeisterungsfähigkeit, deinem Teamgeist und deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, gestaltest du die technische Zukunft der KVB aktiv mit. Werde Teil eines starken Teams und bring deine Ideen ein. Bist du dabei? IT-Administration & weiterentwickeln: In deiner Rolle verantwortest du die Administration, Planung und kontinuierliche Optimierung unserer technischen IT-Infrastruktur. Du entwickelst Konzepte für eine zustandsorientierte Instandhaltung, analysierst Systemzustände anhand technischer Parameter und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Verfügbarkeit und Effizienz ab. Dabei behältst du Kapazitäten, Auslastungen sowie die Stabilität der gesamten Systemlandschaft stets im Blick. Systeme betreuen & Betrieb sicherstellen: Du kümmerst dich um den reibungslosen Betrieb unserer IT-Systeme, von der Entstörung über Wartung und Inspektion bis hin zur Instandsetzung. Du arbeitest mit Windows- und Linux-Umgebungen, betreust Netzwerke sowie Schnittstellen und stellst den sicheren Datenaustausch mit angebundenen Systemen sicher. Änderungen, Updates und Optimierungen setzt du eigenständig um und dokumentierst diese nachvollziehbar. IT-Sicherheit: Du entwickelst und pflegst IT- und Sicherheitskonzepte nach BSI-Grundschutz und sorgst für die konsequente Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien. Projektarbeit: Du begleitest Neu- und Umbaumaßnahmen unserer IT-Systeme, koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen und führst Tests sowie Systemintegrationen durch. Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die strategische Weiterentwicklung ein, bewertest neue Technologien und gestaltest zukunftsfähige Infrastruktur- und Technologiekonzepte mit. Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informations- oder Kommunikationstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang. Alternativ hast du eine Weiterbildung als Techniker*in oder Meister*in mit einem vergleichbaren fachlichen Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung im IT-Informationsmanagement mit. Erfahrungsschatz & Know-how: Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Administration und Instandhaltung von IT-Systemen mit und hast bereits Erfahrungswerte in der Umsetzung von Projekten und technischen Maßnahmen gesammelt. IT-Kenntnisse: Du kennst dich mit IT-Infrastrukturen, Netzwerken sowie gängigen Betriebssystemen aus und hast ein gutes Verständnis für komplexe Systemzusammenhänge. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich. Dabei überzeugst du mit deinem technischen Verständnis, deiner schnellen Auffassungsgabe und deiner Fähigkeit, Lösungen zielgerichtet umzusetzen. Auch in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen kommunizierst du klar und souverän. Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen Dein Start bei uns: Teamwork ist angesagt! Deine Einarbeitung übernimmt das gesamte Team, sodass du alle Kolleginnen und Kollegen sofort kennenlernst und das Wissen vom jeweiligen Fachexperten für das Thema erhältst. Fragen? Fragen! Während deiner Einarbeitung aber natürlich auch danach sind Fragen nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht! Im #TeamHerzschlag möchten wir gemeinsam mit dir viel bewegen! Darum bieten wir dir ein abwechslungsreiches und familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen.
10. September 2026 · Vor 13 Stunden
Stepstone
(Senior) Product Manager (m/w/d) – Partner Platform & Ecosystem Neu
RABOT Energy DE GmbH
| Hamburg, Berlin
Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit 100% Ökostrom. Mit unseren innovativen Einkaufsstrategien gewährleisten wir sowohl ökologische Nachhaltigkeit als auch Kostenoptimierung im Home Energy Management. Durch die Weitergabe der Börseneinkaufspreise an unsere Kunden können wir deren Stromrechnung im Schnitt um 35 % reduzieren. Besitzer von Elektrofahrzeugen und Smart Metern können besonders von unserem dynamischen Stromtarif profitieren, da sie ihre Fahrzeuge zu Hause automatisch dann laden können, wenn die Börsenstrompreise besonders günstig sind. In unserer Rabot Energy App lassen sich die Ladepräferenzen einfach festlegen sowie die Börsenstrompreise aktuell verfolgen. Mit unseren intelligenten Ladelösungen tragen wir aktiv dazu bei, den Anteil von Ökostrom am Gesamtstromverbrauch in Deutschland zu erhöhen. Unsere Vision ist es, jedem Kunden die Möglichkeit zu geben, den eigenen Energieverbrauch smart zu steuern und dabei Umwelt und Ressourcen zu schonen. Mit dem Angebot eines smarten Lade- und Energiemanagements trägt Rabot Energy dazu bei, die Energiewende aktiv voranzutreiben. Mit unserer Idee konnten wir bereits über 170.000 Kunden überzeugen. Warum jetzt? Der Energiemarkt erlebt den größten Umbruch seit 50 Jahren. Wir verwalten den Strom nicht mehr, wir machen ihn intelligent. RABOT wächst dreistellig. Wir haben das Produkt, wir haben den Market-Fit, jetzt brauchen wir Dich, um den Motor auf Hochtouren zu bringen. Wir suchen keine Verwalter:innen, wir suchen Architekt:innen unseres Wachstums. Unser Partner-Ökosystem ist einer unserer wichtigsten Wachstumshebel: Über unsere Partner-Plattform und APIs bringen wir RABOT zu Kund:innen, die wir allein nicht erreichen würden. Genau dieses Produkt verantwortest du – von der API über Whitelabel-Projekte bis zum Partner-Onboarding.Du verantwortest die Partner Platform als Produkt: unsere Partner-API, die internen Admin-APIs und die Whitelabel-Partnerprojekte. Du verstehst die Partnerlandschaft und die Integrationsarchetypen tief, erkennst die größten Produkt-Chancen und übersetzt sie in eine klare, priorisierte Roadmap. Du führst den gesamten Produkt-Lifecycle: Discovery, Priorisierung, Umsetzung mit Engineering, Launch und Messung. Dein Ziel ist ein Onboarding, das schnell, wiederholbar und zunehmend self-service ist, damit neue Partner in Tagen statt Wochen live gehen. Dabei arbeitest du eng mit Engineering, den Platform-Teams, Sales und unseren Partnern zusammen und etablierst einen AI-first-Ansatz im Team. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung. Deine Ergebnisse Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. Wenn du erfolgreich bist, sieht das so aus: Monat 3 (Ramp-up) Du hast Partnerlandschaft, Tech-Stack, Integrationsarchetypen und unsere API-Produkte (Partner-API, interne Admin-APIs) durchdrungen und dich in Tooling und Codebase eingearbeitet. Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für laufende Partner-Onboardings und hast eine erste Onboarding- oder Konfigurationsverbesserung live gebracht. Du hast eine klare Roadmap in Form von OKRs erstellt und die größten Produkt-Opportunitäten benannt. Monat 6 (Performance) Du verantwortest den Produkt-Management-Lifecycle eigenständig und lieferst messbare Verbesserungen (Time-to-Live pro Partner, Partnerzufriedenheit). Unsere API und die Whitelabel-Partnerprojekte sind unter deiner Ownership spürbar vorangekommen. Deine Roadmap für die Plattform ist bekannt, priorisiert und liefert Wirkung. Monat 12 (Scale) Die Partnerbasis ist deutlich gewachsen und skaliert effizient: Onboarding ist wiederholbar und weitgehend self-service. Der AI-first-Ansatz ist im Team etabliert und wiederholbar. Du bist die zentrale Referenz für die Partner Platform und hebst Prozesse, Tooling und Qualität im gesamten B2B2C-Umfeld. Senior Product Manager:in: Du bringst rund 5–8 Jahre Produkterfahrung mit und hast Produkte eigenständig von Discovery bis zum messbaren Outcome verantwortet. Platform- & API-Profi: Du hast API- oder Plattform-Produkte gebaut und bist technisch nah dran – du verstehst Tech-Stack und Integrationen und arbeitest eng mit Engineering, ohne dich in der Codebase zu verlieren. Ökosystem-Denker:in: Du hast Partner-, Integrations- oder B2B2C-Produkte skaliert und weißt, wie gutes Onboarding schnell, wiederholbar und self-service wird. Datengetrieben: Du priorisierst nach Impact, arbeitest mit OKRs und misst deinen Erfolg an Kennzahlen wie Time-to-Live und Partnerzufriedenheit. AI-native: Du setzt AI-Tools souverän ein und etablierst einen AI-first-Ansatz im Team – nicht als Buzzword, sondern als Arbeitsweise. Macher:in: Du übernimmst Ownership, kommst mit Ambiguität klar und arbeitest mit hohem Tempo, auch dort, wo Prozesse gerade erst entstehen. Sprache: Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Schön zu haben: Erfahrung im Energiemarkt oder in einer anderen regulierten Branche, Erfahrung mit Whitelabel-Produkten, ein technischer Background (Engineering oder Data) sowie Erfahrung mit Self-Service-Onboarding und Developer Experience. Ownership: Volle Produktverantwortung für die Partner Platform ab Tag 1 – inklusive API, Whitelabel und Onboarding, mit direktem Draht zur Geschäftsführung. Gestaltungsraum: Du prägst, wie unser Partner-Ökosystem wächst und wie AI-first bei uns im Produkt aussieht. Kultur: Transparente Zusammenarbeit. Wir feiern Fehler, solange wir daraus lernen. Deine Extras Kolleg:innenrabatt für den RABOT-Energy-Stromtarif Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket
7. September 2026 · Vor 3 Tagen
Referent*in Unternehmenskooperationen (d/w/m) Neu
Aktion gegen den Hunger gGmbH
| Berlin
Aktion gegen den Hunger ist in krisengeschüttelten Ländern im Einsatz, in die sich andere nicht wagen. – Nelson Mandela Wir kämpfen für eine Welt ohne Hunger und Not. Für alle, für immer. Unser Ziel: Leben retten und Menschen in Not wieder Hoffnung schenken. Möchten Sie daran mitwirken? Dann sind Sie in dieser vielseitigen Position richtig!   Wir setzen uns mit Energie und Überzeugung dafür ein, zu einem Wandel im Denken und Handeln beizutragen. Weltweit unterstützen wir 21 Millionen Menschen in 52 Ländern. Wir kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser sowie gesundheitlicher Versorgung und unterstützen Menschen dabei, sich nachhaltige Lebensgrundlagen aufzubauen.  Unternehmen und Stiftungen spielen eine wichtige Rolle im Einsatz gegen Hunger und Mangelernährung. Gemeinsam mit diesen strategischen Partnern entwickeln wir langfristige Kooperationen, die gesellschaftliches Engagement mit den Zielen und Interessen unserer Partner verbinden und einen nachhaltigen Beitrag zur Verwirklichung unserer Vision einer Welt ohne Hunger leisten. Dabei setzen wir auf Partnerschaften, die auf gemeinsamen Werten, einer hohen inhaltlichen Passung und einem langfristigen Engagement basieren. Für die Gewinnung neuer strategischer Partner, den Ausbau unseres Netzwerks sowie die Entwicklung innovativer Kooperationsansätze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Kooperationen & Stiftungen idealerweise in Vollzeit (38 Stunden/Woche) eine*n:  Referent*in Unternehmenskooperationen (d/w/m) Mit einem klaren Schwerpunkt auf Unternehmenskooperationen treiben Sie die Gewinnung und Entwicklung neuer Partnerschaften mit Unternehmen und Stiftungen voran.   Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung wirksamer Akquisestrategien zur Gewinnung neuer Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften sowie zur Erschließung neuer Kooperationspotenziale  Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines starken Netzwerks sowie einer nachhaltigen Akquise-Pipeline zur Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Entscheider*innen in Unternehmen und Stiftungen  Konzeption und Erstellung überzeugender Kooperationskonzepte, Angebote und Präsentationen für potenzielle Partner  Gestaltung und Begleitung von Verhandlungen und Steuerung des gesamten Akquiseprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss von Kooperationsvereinbarungen  Pflege, Ausbau und Weiterentwicklung etablierter Beziehungen zu relevanten Partnern  Repräsentation von Aktion gegen den Hunger bei Veranstaltungen und Netzwerktreffen zur Gewinnung neuer Kontakte und Stärkung bestehender Beziehungen  Ihr Profil: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmenskooperationen, Corporate Fundraising, Account Management oder Business Development und haben nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung neuer Unternehmenspartner*innen oder Kund*innen.  Sie verfügen über ein gutes Netzwerk in der Unternehmenswelt oder überzeugen durch Ihre Fähigkeit, sich schnell Zugang zu relevanten Kontakten und Entscheider*innen zu verschaffen.  Sie bringen ein ausgeprägtes Gespür für den Aufbau langfristiger Beziehungen mit, verstehen die Interessen und Anforderungen von Unternehmen und können daraus wirkungsvolle Kooperationsansätze entwickeln.  Sie kommunizieren überzeugend mit unterschiedlichen Gesprächspartner*innen, verfügen über ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus und behalten auch bei mehreren Akquiseprozessen gleichzeitig den Überblick.  Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und verfügen über eine hohe Eigeninitiative, gleichzeitig hat Teamarbeit für Sie einen hohen Stellenwert.  Ihr Wohnort befindet sich in Berlin oder in näherer Umgebung und Ihnen ist eine regelmäßige Anwesenheit im Büro möglich.   Unser Angebot: Wir bieten Ihnen ein ausgeprägt vielfältiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum sowie einer sinnstiftenden Tätigkeit.   Sie arbeiten in einem hochmotivierten und sympathischen Team mit kurzen Entscheidungswegen.   Wir leben eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und die Stärken und Potenziale unserer Mitarbeitenden gefördert werden. Ein guter Teamzusammenhalt, Humor und Freude bei der Arbeit sind uns dabei besonders wichtig.   Die Stelle ist in unserem internen Gehaltsmodell der Gruppe R3 zugeordnet. Das Gehalt liegt je nach Erfahrung und Expertise zwischen 4.030 Euro und 4.570 Euro brutto (Vollzeit, 38 Stunden pro Woche).   Für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz in unserem Büro erforderlich. Mobiles Arbeiten ist jedoch ebenso wie eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung nach Absprache möglich.   Sie profitieren von 30 Urlaubstagen pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlichen freien halben Tagen an Weihnachten und Silvester und weiteren freien Tagen zu besonderen Anlässen. Zudem bieten wir Gleitzeit.   Wir ermöglichen das Arbeiten aus dem europäischen Ausland für bis zu sechs Wochen im Jahr.   Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Deutschlandticket oder eine Zuzahlung für ausgewählte Gesundheitsleistungen, beispielsweise den Urban Sports Club.  Wenn Sie Ihre Erfahrung und Kompetenzen für eine gerechtere Welt ohne Hunger und Armut einsetzen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.   Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Verfügbarkeit) als eine PDF-Datei bis zum 04. Oktober 2026 ausschließlich an bewerbung@aktiongegendenhunger.de. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Kristina Dalacker unter kdalacker@aktiongegendenhunger.de 
7. September 2026 · Vor 3 Tagen
Technische Projektkoordination Logistik Hub (m/w/d) Hybrid Neu
Tafel Deutschland e.V.
| Berlin
Tafel Deutschland e.V. sucht eine Technische Projektkoordination Logistik Hub (m/w/d) in Berlin (Teilzeit, 20,5h/Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist bis 31.12.2028 befristet. Tafel Deutschland e.V. entwickelt derzeit eine neue interne Plattform, die das bisherige Intranet und den Tafel-Treff, eine Online-Plattform für Tafel-Aktive, in einer modernen und nutzer:innenfreundlichen Lösung zusammenführt. Ziel ist es, Informationen leichter zugänglich zu machen, Austausch zu fördern und die tägliche Arbeit der Tafel-Aktiven digital zu unterstützen. In diesem Zusammenhang entsteht unter anderem ein Wissenshub im Themenfeld Logistik, der relevante Inhalte strukturiert und zielgruppengerecht zugänglich macht. Deine Aufgaben Konzeption und Strukturierung des neuen Wissenshub als zentraler Bestandteil der Plattform sowie kontinuierliche Weiterentwicklung nach dem Go-Live Entwicklung einer zielgruppengerechten Informations- und Zugriffstruktur (UX/UI) sowie eines neuen Rollen- und Berechtigungskonzeptes, um Inhalte zielgruppenspezifisch darzustellen Begleitung der technischen Umsetzung, Steuerung von Agenturen sowie Koordination der Anbindung an ein neues CRM-System und Single Sign-On Mitarbeit im Projektteam Intranet-Relaunch und enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen Zusammenarbeit mit Redaktion und Fachbereichen bei der Entwicklung von Struktur und Inhalten Begleitung des Plattform-Roll-outs und Unterstützung beim Onboarding neuer Nutzer:innengruppen Sicherstellung der Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform Dein Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) oder Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung digitaler Plattformen oder IT-Projekte (z. B. Intranet, CMS oder Community-Plattformen) Sehr gutes Verständnis von Rechte- und Rollenkonzepten sowie der Nutzer:innenverwaltung Erfahrung in der Konzeption intuitiver Plattformstrukturen (UX/UI) Kenntnisse in der Integration von Schnittstellen (z. B. Anbindung von CRM-Systemen, Single Sign-On oder automatisierte Datenübertragung) Erfahrung im NGO-Bereich, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleisterinnen wie Webagenturen und Entwickler:innen sind von Vorteil Erfahrung in Digitalisierungs- und Change-Projekten sowie eine agile Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir dir bieten Als gemeinnützige Organisation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft erwartet dich bei uns eine spannende und sinnhafte Aufgabe mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld. Zudem erwartet dich Vergütung EG 4a Entgeltordnung Tafel Deutschland e.V. (in Anlehnung an TVöD EG 11) und eine jährliche Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und bezahlte arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitsortgestaltung mit bis zu 75% mobiler Arbeitszeit 6 Tage Entgeltfortzahlung pro Jahr bei der Betreuung eines kranken Kindes Fahrtkostenzuschuss Bezahlte Weiterbildungen Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie höhenverstellbare Schreibtische in unserer Geschäftsstelle Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung (zusammengefügt in einem .pdf-Dokument) mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Datum deiner Verfügbarkeit an bewerbung[at]tafel[dot]de. Schreib uns auch gerne, über welches Portal du auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden bist.
7. September 2026 · Vor 3 Tagen
Art Director (m/w/d) Neu
Greenpeace e.V.
| Hamburg
Greenpeace ist international, überparteilich und völlig unabhängig von Politik und Wirtschaft. Mit gewaltfreien Aktionen kämpft Greenpeace für den Schutz der Lebensgrundlagen. Mehr als 620.000 Fördermitglieder in Deutschland spenden an Greenpeace und gewährleisten damit unsere tägliche Arbeit zum Schutz der Umwelt, der Völkerverständigung und des Friedens. Für unser Team Inhouse Kreativagentur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre eine engagierte Person als Art Director (m/w/d)  in Teilzeit (30 Stunden) Das sind deine Aufgaben Du hebst den kreativen Output von Greenpeace zusammen mit dem Copywriting auf ein neues Level und entwickelst wirksame Kommunikationsmaßnahmen und 360°-Konzepte, die auf allen Kanälen überzeugen. Du entwickelst Leitideen und visuelle Rahmenkonzepte für Kampagnen und Projekte und gibst teamübergreifend Orientierung für eine konsistente Gestaltung. Du berätst Kampagnen- und Projektteams und stimmst Briefings eng mit internen sowie externen produzierenden Gewerken ab. Gemeinsam mit dem Markenmanagement definierst du mutige Design-Standards und Leitplanken für Greenpeace Deutschland. Du trägst die finale Qualitätsverantwortung für alle produzierten Medien. Du verfolgst neue Trends sowie KI-Potenziale für kreative Prozesse und bringst so frische Impulse ein. Du bist in der Kreativszene gut vernetzt und vertrittst unsere gestalterischen Interessen auch im Austausch mit Greenpeace International. Das bringst du mit Du bist eine kreative Persönlichkeit mit geschultem Blick für Design und Leidenschaft, die Lust hat, gesellschaftliche Themen mutig und zielgruppengerecht zu gestalten. Du hast Erfahrung darin, starke Leitideen nahtlos über diverse Kanäle hinweg zu übersetzen und ganzheitliche Multichannel-Kampagnen zu entwickeln.  Du verbindest strategisches Markenverständnis mit gestalterischer Innovationskraft und hast Erfahrung in der Projektsteuerung und der fachlichen Qualitätssicherung. Als Kommunikationstalent schaffst du klare Orientierung, argumentierst Designentscheidungen fundiert und gehst lösungsorientiert mit Feedback um. Du besitzt ein gutes Gespür für digitale Medien und KI-gestützte Workflows und liebst es, Trends frühzeitig zu erkennen und auszuprobieren. Als Teamplayer:in schätzt du die enge Kollaboration mit Text, Strategie und Produktion in einem vielfältigen Umfeld. Du identifizierst dich mit den Werten und Zielen von Greenpeace. Das bieten wir dir den Reiz einer internationalen kampagnenorientierten Organisation anzugehören  eine spannende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, aufgeschlossenen und kreativen Team ein angemessenes Gehalt und gute Möglichkeiten der Weiterbildung     einen Arbeitsort in Hamburg mit der Möglichkeit 50% der Zeit mobil zu arbeiten Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen, rassismuskritischen und inklusiven Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen. Hast du Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 27. September 2026 unter www.jobs.greenpeace.de.
7. September 2026 · Vor 3 Tagen
Regional Portfolio Manager LAAM (m/w/d) Neu
SOS-Kinderdörfer weltweit e.V.
| München, Berlin oder Düsseldorf
Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Für eine Welt, in der ihr wachsen könnt“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. Für unseren Programmbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine:n Regional Portfolio Manager (m/w/d) für die Region Mittel- und Südamerikamit Arbeitssitz an einem unserer Standorte in München, Berlin oder Düsseldorf.  Ihre Aufgaben Verantwortung für ein Förder- und Programmportfolio in der Region Mittel- und Südamerika (Jahresvolumen ca. 19,4 Mio.€) in Zusammenarbeit mit mehreren SOS-Kinderdorf Partnerorganisationen Steuerung der strategischen Aussrichtung der Fördermittel, Ausarbeitung von Förderempfehlungen und Gewährleistung der Umsetzung der Organisationsziele in der Region Entwicklung und Umsetzung der regionalen Förderstrategie auf Basis von Daten und regionalen Bedarfen Steuerung und Überwachung des gesamten Förderportfolios; Prüfung von Projektanträgen, Budgets und Ergebnissen Beratung und fachliche Unterstützung der Partnerorganisationen in Programmqualität, Wirkung und Nachhaltigkeit Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Kommunikation mit Vorgesetzten, Vorständen und Partnerinstitutionen Finanzielle Überwachung der Projekte und Mitwirkung bei Budgetprozessen Identifikation und Management von Risiken, einschließlich Governance und Kindesschutz Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Internationale Entwicklung, Public Policy o. Ä. oder vergleichbare Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Förder-/Stiftungswesen, idealerweise mit Erfahrung im Globalen Süden Ausgeprägtes Verständnis für die politischen, sozialen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Region Erfahrung in der Zusammenarbeit mit föderalen, multinationalen Strukturen und im Umgang mit sensiblen Förderentscheidungen Erfahrung im Haushaltscontrolling und in der Prüfung von Finanzbudgets Sehr gute strategische und analytische Fähigkeiten Kenntnisse im Kindesschutz von Vorteil Hervorragende Englisch- und Spanischkenntnisse Bereitschaft zu regelmäßigen, auch kurzfristigen Dienstreisen in der Region (2-4 mal pro Jahr) Wir bieten Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland) Zusätzliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Essenszuschuss Subventionierter EGYM Wellpass JobRad Umfangreiches Weiterbildungsbudget Die SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis. Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung. Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!
7. September 2026 · Vor 3 Tagen
Regional Portfolio Manager ESAF (m/w/d) Neu
SOS-Kinderdörfer weltweit e.V.
| München, Berlin oder Düsseldorf
Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Für eine Welt, in der ihr wachsen könnt“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. Für unseren Programmbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine:n Regional Portfolio Manager (m/w/d) für die Region Ost- und Südafrika mit Arbeitssitz an einem unserer Standorte in München, Berlin oder Düsseldorf.  Ihre Aufgaben Verantwortung für ein Förder- und Programmportfolio in der Region Ost- und Südfrika (Jahresvolumen ca. 21,7 Mio.€) in Zusammenarbeit mit mehreren SOS-Kinderdorf Partnerorganisationen Steuerung der strategischen Aussrichtung der Fördermittel, Ausarbeitung von Förderempfehlungen und Gewährleistung der Umsetzung der Organisationsziele in der Region Entwicklung und Umsetzung der regionalen Förderstrategie auf Basis von Daten und regionalen Bedarfen Steuerung und Überwachung des gesamten Förderportfolios; Prüfung von Projektanträgen, Budgets und Ergebnissen Beratung und fachliche Unterstützung der Partnerorganisationen in Programmqualität, Wirkung und Nachhaltigkeit Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Kommunikation mit Vorgesetzten, Vorständen und Partnerinstitutionen Finanzielle Überwachung der Projekte und Mitwirkung bei Budgetprozessen Identifikation und Management von Risiken, einschließlich Governance und Kindesschutz Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Internationale Entwicklung, Public Policy o. Ä. oder vergleichbare Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Förder-/Stiftungswesen, idealerweise mit Erfahrung im Globalen Süden Ausgeprägtes Verständnis für die politischen, sozialen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Region Erfahrung in der Zusammenarbeit mit föderalen, multinationalen Strukturen und im Umgang mit sensiblen Förderentscheidungen Erfahrung im Haushaltscontrolling und in der Prüfung von Finanzbudgets Sehr gute strategische und analytische Fähigkeiten Kenntnisse im Kindesschutz von Vorteil Hervorragende Englischkenntnisse, eine weitere Sprache ist von Vorteil Bereitschaft zu regelmäßigen, auch kurzfristigen Dienstreisen in der Region (2-4 mal pro Jahr) Wir bieten Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland) Zusätzliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Essenszuschuss Subventionierter EGYM Wellpass JobRad Umfangreiches Weiterbildungsbudget Die SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis. Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung. Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!
10. September 2026 · Vor 13 Stunden
Stepstone
Trainees (w/m/d) Hybrid Neu
Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein
| Molfsee
Die Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein ist die größte Naturschutzorganisation des Landes. Mit unseren Artenschutzprojekten und unserem Biotopnetzwerk Stiftungsland bauen wir an einer grünen Infrastruktur für den Erhalt der Biodiversität und die Umsetzung biologischer Klimaschutzziele in Schleswig-Holstein. Wir öffnen unser Stiftungsland für Besucher*innen und bieten vielfältige Naturerlebnisse an. Deshalb heißt unser Motto: Natürlich hier. Wir suchen zum 01.03.2027 zweiTrainees (w/m/d)und geben Dir die Möglichkeit, an der erfolgreichen Arbeit der Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein mitzuwirken und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. Der Arbeitsplatz befindet sich in Molfsee bei Kiel. Es handelt sich um zwei auf ein Jahr befristete Vollzeitstellen (38,7 Wochenstunden), die nach TV-L, Entgeltgruppe 8, vergütet werden.Während des Trainee-Programms möchten wir Dir einen möglichst umfassenden Einblick in alle Arbeitsbereiche unserer Stiftung geben und Dich persönlich und fachlich umfassend qualifizieren.Das kannst Du bei uns lernen:Einblicke und selbständiges Arbeiten in alle unsere Aufgabenbereiche:Flächensicherung Flächenverwaltung und -management Projekte zur naturschutzfachlichen Aufwertung unserer FlächenKommunikation der Stiftungsarbeit und FundraisingFinanzierung der StiftungsarbeitPraktika bei externen Organisationenabgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Landschaftsökologie, Landschaftsplanung, Biologie und Agrarwissenschaften oderfundierte Berufserfahrungen in der praktischen Umsetzung von Naturschutzmaßnahmenausgeprägte Kenntnisse in naturschutzfachlichen, landwirtschaftlichen und landschaftsökologischen Fragengute floristische und faunistische ArtenkenntnisKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilitätsichere Beherrschung der MS-Office-Programmegute Englischkenntnisse in Wort und Schrift PKW Führerschein eine grüne Seele und Herzblut für die Themen Natur- und Klimaschutzein hochmotiviertes Team, das sich für den Natur- & Klimaschutz begeistertflache Hierarchien und die Möglichkeit mitzugestalten - abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben sowie Projekte mit hoher Eigenverantwortungeinen von Wertschätzung und Vertrauen geprägtes Miteinander flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) persönliche und fachliche Entwicklung - individuell abgestimmte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenSchulung in gewaltfreier Kommunikation nach Rosenbergein gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement - ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze sowie vielfältige Gesundheitsangebote, wie z.B. Hansefit und monatlich wechselnde Events rund um Sport und Ernährung Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30,- € sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasingeine attraktive Vergütung nach TV-L - zusätzliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungeneinen strukturierten Onboarding-Prozess für Deinen optimalen Start bei unserlebe Schleswig-Holstein von seiner schönsten Seite – bei uns im StiftungslandBewerbungsprozessBei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt. Über Bewerber*innen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen freuen wir uns besonders. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, aber auch in Teilzeit oder in Form von Jobsharing ist eine Besetzung möglich. Du findest Naturschutz wichtig und richtig und möchtest in der größten Naturschutzorganisation in Schleswig-Holstein mitwirken? Dann bewirb Dich jetzt!Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, mögliches Startdatum) ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 22.10.2026:Deine Ansprechperson:Lina Dubau, Tel. 0431 210 90 135. Link Entgelttabelle TV-L: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2023?id=tv-l-2025&matrix=1
10. September 2026 · Vor 13 Stunden
Stepstone
Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Team Raw Materials & Supply Chains Hybrid Neu
WWF Deutschland
| Berlin
Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Transformation Politik & Wirtschaft im Bereich Wirtschaft & Märkte in Berlin, suchen wir ab dem 01.11.2026 befristet bis zum 31.10.2027 in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Studentischer Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Team Raw Materials & Supply ChainsRecherche und Aufbereitung von Inhalten und Unterstützung von Projektarbeiten u.a. in den Themenbereichen:o Nachhaltiges Wirtschafteno Verantwortungsvolle Lieferketten mit dem Schwerpunkt Land- und Forstwirtschaft sowie Bergbauo Agrarrohstoffe wie Palmöl, Soja, u.a.; Holz und Papier sowie metallische Rohstoffeo Politische Hebel wie Lieferkettenregulatorik sowie wirtschaftliche Anforderungen und Entwicklungen wie Zertifizierungssysteme, Multiakteursplattformen etc.o Internationale Projektarbeit und Ansätze in unseren Projektregionen in Südamerika, Asien und AfrikaUnterstützung im Projektmanagement (Koordination zur Erreichung von Projektergebnissen, interne und externe Berichterstattung, Vergabedokumentation, Daten- und Ablagepflege, …)Unterstützung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen & externen Workshops und Veranstaltungen (sowohl online als auch in Präsenz), z. B. Einladungsmanagement, Absprache mit Speaker:innen, Erstellung von Präsentationen, Betreuung der Veranstaltung, AbrechnungUnterstützung bei der Erstellung von Kommunikationsprodukten (z. B. Texte für Social Media-Posts oder Online-Artikel) und des Wissensmanagements bei Projekttätigkeitenein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:Ein laufendes Hochschulstudium in einem natur-, wirtschafts-, oder sozialwissenschaftlichem Bereich mit erkennbarer thematischer Schwerpunktsetzung in den Bereichen Umwelt-/Nachhaltigkeitsmanagement / Agrarwissenschaften / Geographie / Wirtschaft / Umweltpolitik o. ä., Masterstudium von VorteilVorkenntnisse und erste Praxiserfahrungen im privatwirtschaftlichen oder zivilgesellschaftlichen Sektor mit inhaltlichem Bezug zu den oben genannten Themen bzw. in den methodischen Bereichen erwünschtEigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie schnelle AuffassungsgabeBereitschaft sich in neue Themen einzuarbeitenFähigkeiten, Daten und Informationen effizient zu recherchieren, zu analysieren und ansprechend aufzubereiten (v.a. in Excel, PowerPoint, Word)Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und TeamfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteileine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestaltengroßartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraumflache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbürosflexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruchganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team
10. August 2026 · Vor 31 Tagen
Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d)
Ludwig-Maximilians-Universität München
| München
Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung: Universitätsverwaltung – Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit (SGN)Vergütung: TV-L E13Umfang: Vollzeit (100 %)Besetzungs­datum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2027.)Bewerbungsfrist: 27.09.2026 Das sind wir: Wir sind rund 25 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hinter­gründen und einem gemeinsamen Ziel: die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen für die Menschen an der LMU sowie die nachhaltige Entwicklung und den sicheren Betrieb ihrer Gebäude. Als zentrale Beratungsstelle der Universität befassen wir uns mit wichtigen Zukunfts- und Quer­schnittsthemen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Klimaschutz. Unsere Kompetenzen bündeln wir in der Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir suchen Sie: Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes:Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie ein gesamtinstitutionelles Klima­schutzkonzept für die LMU. Dazu gehören die Entwicklung strategischer Treibhausgas-Minderungsziele, die Definition geeigneter Reduktionspfade sowie die Konzeption eines Monitorings zur Erfolgskontrolle. Schnittstelle Liegenschaftsreferat:Sie arbeiten eng mit der Energiestelle sowie den zuständigen Bereichen des Liegen­schafts­managements zusammen, identifizieren Energie­einspar­potenziale und begleiten deren praktische Umsetzung. Energie- und Treibhausgasbilanz:Im Team erstellen und aktualisieren Sie die Energie- und Treibhausgasbilanz der LMU nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols (GHG Protocol). Kollaborative Projektarbeit:Sie koordinieren gemeinsam im Team die Zusammenarbeit mit relevanten Verwaltungs­einheiten, Fakultäten sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren der Universität und tragen zur Formu­lierung wie auch erfolgreichen Umsetzung unserer Klimaschutzziele bei. Kommunikationsstrategie und Beteiligung:Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und implementieren Sie in Zusammen­arbeit mit einer externen Agentur Kommunikations- und Beteiligungsformate, die Akzeptanz schaffen und unterschiedliche Ziel­gruppen aktiv einbinden. Das sind Sie: Akademische Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugs­weise in den Bereichen Nachhaltig­keits­management, Energietechnik, Klima­schutz­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fachliche Expertise:Sie bringen tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Energie und Gebäude mit. Berufserfahrung:Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltig­keits­management. Persönliche Kompetenzen: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen und behalten auch in anspruchs­vollen Abstimmungsprozessen einen kühlen Kopf. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der LMU und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein aus. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen zugleich eigen­verantwortlich Aufgaben und können flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren. Technische Kenntnisse:Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zu analysieren, zu planen und zu präsentieren. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlich­keiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise und Ihre persön­lichen Stärken einzubringen, um die nachhaltige Ent­wicklung der LMU aktiv mit­zugestalten. Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten deutschen Universitäten. Ihr zukünftiger Arbeits­platz befindet sich am LMU-Stamm­gelände, zentral in München angesiedelt, und ist hervor­ragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen Ihre Gesundheit durch spezielle Angebote zur Gesundheits­förderung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an fach­spezifischen Veranstal­tungen teilzunehmen, die sowohl Ihre professionelle Entwicklung fördern als auch Ihr Netzwerk innerhalb der wissen­schaftlichen Gemeinschaft erweitern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit in verschie­denen Modellen und mobilem Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten. Auch bei der Kinderbetreuung unterstützen wir Sie. Auf unseren Arbeitgeberseiten finden Sie weitere Informationen zu unseren Benefits. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Eingruppierung erfolgt bis zu TV-L E13, je nach Qualifikation. Zudem profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Die Stelle ist zunächst bis Ende September 2027 befristet; eine Weiterbeschäftigung, z. B. innerhalb des Anschluss­vorhabens Klimaschutz­management wird angestrebt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 per E-Mail an sgn-bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de (ein PDF, max. 5 MB). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Erna gerne per E-Mail zur Verfügung. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind.
28. Juli 2026 · Vor 44 Tagen
Leiter*in (m/w/d) Nachhaltigkeit
SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA
| Bremen
Über Werder Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.  Dein Spielfeld Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Strategie. Sie ist ein tief verwurzelter Wert, der den Kern unserer Unternehmensidentität bildet. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen umfassenden Ansatz, der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt, um langfristige Werte für unsere Organisation und die Gesellschaft zu schaffen. Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir eine*in Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Deine Aufgaben Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Nachhaltigkeit mit Fokus auf die soziale Nachhaltigkeit sowie Verantwortung für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Nachhaltigkeit Steuerung und Weiterentwicklung der Konzepte Ganztag und SPIELRAUM Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Kooperationspartner*innen sowie strategische Entwicklung, Betreuung und Aktivierung nachhaltigkeitsbezogener Partnerschaften, insbesondere Greenpartner und SPIELRAUM-Partner, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnermanagement Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen mit Politik, Verbänden und relevanten Stakeholdern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien Mitarbeit im Strategieprozess sowie Übernahme von Budgetplanung und Kostenrechnung Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement bzw. eine gleichwertige Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR, Bildungs- und Sozialprojekten (Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation) oder Sportvereinen/-verbänden. Du hast eine hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Sport. Du hast die Motivation zur selbständigen Weiterbildung über nachhaltige Entwicklungen und Anforderungen Du verfügst über die Fähigkeit zur eigenständigen, interdisziplinären Arbeit in wechselnden Teamkonstellationen und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kooperationspartnern, Politik, Kindern und Jugendlichen). Du bringst Organisations- und Planungstalent sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit. Du überzeugst durch Führungskompetenz und Empathie. Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kooperationen mit NGOs und städtischen Einrichtungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Standards und Methoden (GRI, ESRS, CSRD, ISO26000 und ZNU …); Erfahrungen mit ESG-Datenplattformen sind von Vorteil. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass  Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Kathrin Laufmann (Geschäftsführerin Sport und Nachhaltigkeit). Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen. 
27. Juli 2026 · Vor 45 Tagen
Lei­tung (m/w/d) für das Servicebüro für Tä­ter-Op­fer-Aus­gleich und Kon­flikt­sch­lich­tung Hybrid
DBH - Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V.
| Köln
MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.
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