Interaktive Jobsuche

Gestalte die Zukunft der Pflegeberatung mit uns Du möchtest Menschen wirklich weiterhelfen – und gleichzeitig die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wer wir sind Pflege betrifft längst nicht mehr nur ältere Menschen – sie ist ein gesellschaftliches Zukunftsthema. Jeden Tag stehen Berufstätige vor der Herausforderung, Beruf, Familie und die Pflege eines Angehörigen miteinander zu vereinbaren. Genau hier setzen wir an. famPLUS ist eines der führenden Sozialunternehmen Deutschlands im Bereich Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Als unabhängiger Partner unterstützen wir namhafte Unternehmen und ihre Mitarbeitenden in den Bereichen Pflegeberatung (Eldercare), Elternberatung und Lebenslagen Coaching. Wir bauen Brücken – zwischen Menschen, Unternehmen, Kommunen, Kostenträgern und sozialen Einrichtungen. Mit Herz, Fachkompetenz und innovativen Ideen schaffen wir individuelle Lösungen für die unterschiedlichsten Lebenssituationen. Kurz gesagt: Wir sorgen dafür, dass Menschen auch in schwierigen Lebensphasen nicht allein sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort München einen Pflegeberater / Casemanager (m/w/d) in Vollzeit Ab 01.11.2026, befristet bis zum 31.10.2028   Deine Mission Kein Tag ist wie der andere. Du begleitest berufstätige Menschen in einer oft emotional herausfordernden Lebensphase und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Lösungen. Dabei verbindest du soziale Kompetenz mit fachlichem Know-how und wirst zu einem wichtigen Wegbegleiter. Zu deinen Aufgaben gehören: Individuelle Beratung von pflegenden und sorgenden Angehörigen Case Management und Entwicklung passgenauer Unterstützungslösungen Vermittlung von Pflege- und Unterstützungsangeboten Planung und Durchführung von Projekten Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilungen namhafter Unternehmen Mitgestaltung neuer Beratungsangebote und innovativer Dienstleistungen Aktive Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit deinen Ideen Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team Das bringst du mit Ausbildung oder Studium im Bereich Krankenpflege, Altenpflege, Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang Qualifikation als Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI bzw. § 45 SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben Idealerweise erste Erfahrung in der Beratung oder im Case Management Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kommunikationsplattformen (z. B. Teams, Zoom oder Webex) Freude am Umgang mit Menschen Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Organisationsgeschick Teamgeist Reisebereitschaft Warum du bei uns arbeiten solltest Bei famPLUS erwartet dich kein klassischer Bürojob. Du arbeitest an der spannenden Schnittstelle zwischen Sozialem und Wirtschaft und kannst jeden Tag erleben, welchen Unterschied deine Arbeit für Menschen macht. Freue dich auf: Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Spannende Projekte mit führenden Unternehmen Deutschlands Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten (bis zu vier Tage Homeoffice pro Woche möglich) Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund Betriebliche Altersvorsorge Modernes Equipment (Laptop, iPhone) Umfangreiches internes und externes Fortbildungsangebot Jobticket und BahnCard 50, Well Pass, Kostenlose Getränke im Büro Regelmäßige Team-Events Zentral gelegene Büroräume im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung Lust bekommen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende deine Bewerbung gerne per E-Mail an:Johannes Winklmair - Fachbereichsleitung Pflegeberatung / Eldercare johannes.winklmair@famplus.de Gemeinsam schaffen wir Lösungen für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Werde Teil unseres Teams.

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der BUND-Landesverband Baden-Württemberg e. V. sucht für die Regionalgeschäftsstelle Rhein-Neckar-Odenwald mit Sitz in Heidelberg möglichst zum 1.10.2026 eine*n Regionalgeschäftsführer*in Ihre wichtigsten Aufgaben: Leitung und Verwaltung der Regionalgeschäftsstelle Bearbeitung von Projekten und Verfahren in Abstimmung mit dem Vorstand des BUND- Regionalverbands Ehrenamtsbetreuung und Organisation von Treffen auf regionaler Ebene Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Vertretung des BUND-Regionalverbands in Gremien (intern/extern) sowie bei Veranstaltungen in der Region Das Arbeitsgebiet erstreckt sich über Heidelberg, Mannheim, den Rhein-Neckar- und Neckar-Odenwald-Kreis. Ihr Profil: Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, möglichst mit tätigkeitsbezogener Berufserfahrung Grundkenntnisse im Bereich Umwelt- und Naturschutz Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit eigenständiges Handeln Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen und gelegentlich Wochenendterminen hohe Identifikation mit den Zielen des BUND idealerweise Erfahrung mit gemeinnützigen Verbänden Ihre Vorteile: sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem der großen und erfolgreichen Umwelt- und Naturschutzverbände Arbeit im landesweiten BUND-Netzwerk attraktive Vergütung nach BUND-Entgeltordnung mit 13 Monatsgehältern 32 Tage Urlaub Zuschüsse zu Jobticket und BahnCard flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Die Wochenarbeitszeit kann zwischen 32 und 40 Stunden vereinbart werden. Bitte senden Sie Ihre Online-Bewerbung (max. 5 MB) bis spätestens 6.9.2026 an Kathleen Lemanski, kathleen.lemanski@bund.net Hinweis zum Datenschutz von Bewerber*innen: https://www.bund-bawue.de/datenschutz/

OPEN TO GERMAN SPEAKING INTERNATIONAL CANDIDATES ONLY, PLEASE APPLY IN ENGLISH Join our team working for conflict transformation in the Middle East, starting in November 2026. Who we are Founded in 1996, Pro Peace is an international non-profit organisation currently active in 13 countries across Europe, the Middle East and South East Asia. With its Head Office located in Cologne, Germany, Pro Peace works with civil society actors committed to peace and non-violence in conflicts. The organisation advises and supports local partners, collaborates on projects and campaigns, and contributes to strengthe-ning sustainable peace policies. Pro Peace is a government-recognised member of the Civil Peace Service consortium and a signatory of the Transparent Civil Society Initiative. About the role Pro Peace – formerly forumZFD – started its operations in Palestine and Israel in 1999. We work with Palestinian and Israeli civil society organizations to strengthen civic space, democratic participation, and non-violent conflict transformation in an increasingly polarized and restrictive environment. The Project Manager for Advocacy, Media and Communications strengthens Pro Peace’s work on Palestine and Israel by monitoring political developments, identifying advocacy opportunities, supporting partners in articulating and amplifying their messages, and contributing to strategic advocacy, media and communication approaches. The role supports the development of advocacy initiatives, communication materials, campaigns, and engagement with German and international audiences, in close cooperation with programme colleagues, local partners, and relevant Pro Peace Head Office colleagues. Key responsibilities Develop advocacy strategies and projects for Pro Peace’s work on Palestine and Israel, drawing on programme developments, the perspectives of local civil-society partners and local colleagues. Identify advocacy opportunities, target audiences, strategic entry points for engagement in Germany and internationally by analysing political, social, and conflict-related developments. Capacitate and support local partner organizations in articulating their messages and engaging with relevant audiences through advocacy opportunities, including speaking tours, public events, campaigns, petitions, policy engagement, and other advocacy formats. Develop and coordinate media and communication outputs, including articles, briefings, statements, letters, and campaign materials – drawing on partner perspectives and programme experience. Build and maintain relationships with relevant advocacy networks and stakeholders – locally and internationally – to strengthen strategic engagement opportunities. Report to the Regional Director and work in close coordination with Pro Peace Head Office colleagues in communications, media, and advocacy. Your profile Minimum of 3 years’ professional experience in advocacy, civil society engagement, political communication, or related fields, preferably in Palestine and Israel or the wider Middle East context. Strong understanding of the political and social context in Palestine and Israel, including the dynamics affecting civil society, civic space, and non-violent civic engagement. Strong analytical and conceptual skills, with the ability to analyse complex political contexts, design context-sensitive interventions, and translate political analysis into strategic programme approaches. Strong writing and communication skills, including experience developing advocacy and communication materials for different audiences. Excellent interpersonal and facilitation skills, with ability to build trust-based relationships with diverse civil society actors, strengthen their advocacy capacities, and work sensitively in a highly polarized environment. Ability to work independently, take initiative, and connect programme realities with advocacy opportunities. Fluency in German, excellent command of English; Proficiency in Arabic and/or Hebrew is an advantage. Our offer We offer an attractive position for a minimum of two years in a mission-driven organisation. As the position is based on the German Development Aid Workers Act (EhfG)1, it is open for non-Palestinian and non-Israeli nationals only. The position is remunerated according to the provisions of this law, including comprehensive social security benefits and financial reintegration assistance upon return. We also offer participation in qualification and professional development courses (among others, at our Academy for Conflict Transformation), a project-based preparation, and regular coaching. Start of assignment: Ideally, you are available to start working on 1st November 2026. Your application Please apply here (motivation letter, CV and contact details of 2-3 persons who may provide personal references) latest by 6 September 2026. Interviews are planned to be scheduled between 21st to 23rd September 2026. In case of any questions, please feel free to contact Máiréad Collins, Regional Director, at collins@forumzfd.de. Please find further information about our organisation and our work online at www.propeace.de/en. This and other vacancy announcements can be viewed at www.propeace.de/en/jobs. We are looking forward to receiving your application! Please find further information about the EhfG on: www.agdd.de/en/before/development-service-and-ehfg

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung: Universitätsverwaltung – Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit (SGN)Vergütung: TV-L E13Umfang: Vollzeit (100 %)Besetzungs­datum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2027.)Bewerbungsfrist: 27.09.2026 Das sind wir: Wir sind rund 25 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hinter­gründen und einem gemeinsamen Ziel: die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen für die Menschen an der LMU sowie die nachhaltige Entwicklung und den sicheren Betrieb ihrer Gebäude. Als zentrale Beratungsstelle der Universität befassen wir uns mit wichtigen Zukunfts- und Quer­schnittsthemen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Klimaschutz. Unsere Kompetenzen bündeln wir in der Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir suchen Sie: Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes:Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie ein gesamtinstitutionelles Klima­schutzkonzept für die LMU. Dazu gehören die Entwicklung strategischer Treibhausgas-Minderungsziele, die Definition geeigneter Reduktionspfade sowie die Konzeption eines Monitorings zur Erfolgskontrolle. Schnittstelle Liegenschaftsreferat:Sie arbeiten eng mit der Energiestelle sowie den zuständigen Bereichen des Liegen­schafts­managements zusammen, identifizieren Energie­einspar­potenziale und begleiten deren praktische Umsetzung. Energie- und Treibhausgasbilanz:Im Team erstellen und aktualisieren Sie die Energie- und Treibhausgasbilanz der LMU nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols (GHG Protocol). Kollaborative Projektarbeit:Sie koordinieren gemeinsam im Team die Zusammenarbeit mit relevanten Verwaltungs­einheiten, Fakultäten sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren der Universität und tragen zur Formu­lierung wie auch erfolgreichen Umsetzung unserer Klimaschutzziele bei. Kommunikationsstrategie und Beteiligung:Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und implementieren Sie in Zusammen­arbeit mit einer externen Agentur Kommunikations- und Beteiligungsformate, die Akzeptanz schaffen und unterschiedliche Ziel­gruppen aktiv einbinden. Das sind Sie: Akademische Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugs­weise in den Bereichen Nachhaltig­keits­management, Energietechnik, Klima­schutz­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fachliche Expertise:Sie bringen tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Energie und Gebäude mit. Berufserfahrung:Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltig­keits­management. Persönliche Kompetenzen: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen und behalten auch in anspruchs­vollen Abstimmungsprozessen einen kühlen Kopf. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der LMU und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein aus. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen zugleich eigen­verantwortlich Aufgaben und können flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren. Technische Kenntnisse:Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zu analysieren, zu planen und zu präsentieren. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlich­keiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise und Ihre persön­lichen Stärken einzubringen, um die nachhaltige Ent­wicklung der LMU aktiv mit­zugestalten. Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten deutschen Universitäten. Ihr zukünftiger Arbeits­platz befindet sich am LMU-Stamm­gelände, zentral in München angesiedelt, und ist hervor­ragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen Ihre Gesundheit durch spezielle Angebote zur Gesundheits­förderung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an fach­spezifischen Veranstal­tungen teilzunehmen, die sowohl Ihre professionelle Entwicklung fördern als auch Ihr Netzwerk innerhalb der wissen­schaftlichen Gemeinschaft erweitern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit in verschie­denen Modellen und mobilem Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten. Auch bei der Kinderbetreuung unterstützen wir Sie. Auf unseren Arbeitgeberseiten finden Sie weitere Informationen zu unseren Benefits. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Eingruppierung erfolgt bis zu TV-L E13, je nach Qualifikation. Zudem profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Die Stelle ist zunächst bis Ende September 2027 befristet; eine Weiterbeschäftigung, z. B. innerhalb des Anschluss­vorhabens Klimaschutz­management wird angestrebt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 per E-Mail an sgn-bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de (ein PDF, max. 5 MB). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Erna gerne per E-Mail zur Verfügung. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind.

Die 1KOMMA5° Gruppe ist ein CleanTech Unicorn mit der Mission alles zu elektrifizieren und über unsere KI-basierte Software Plattform Heartbeat AI jeden an den Strommarkt der Zukunft anzuschließen. Wir sind das marktführende Unternehmen für die Installation von CO2-neutralen Energiesystemen, insbesondere bei Photovoltaik, Energiespeicher, Wallbox, Wärmepumpe und Energiemanagement. 1KOMMA5° vereint die besten Unternehmen Deutschlands, Europas und darüber hinaus – wir wachsen weiter und das weltweit.Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.Deine PositionDu kennst dich mit Photovoltaik, Wärmepumpen oder Wallboxen noch nicht aus? Kein Problem – das lernt sich.Was du mitbringst, zählt mehr: echte Vertriebsstärke, Überzeugungskraft und den Antrieb, Kunden wirklich weiterzubringen. Wenn du weißt, wie man Vertrauen aufbaut, Abschlüsse macht und dabei nie den Menschen aus dem Blick verlierst – dann bist du bei uns genau richtig. Das Produkt bringen wir dir bei. Den Drive nicht.Berate und verkaufe unser ganzheitliches Produktportfolio – von Photovoltaik über Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen bis hin zu unserem intelligenten Energiemanagementsystem „Heartbeat“ – an Einfamilienhausbesitzer:innen und kleine Gewerbebetriebe.Plane und strukturiere Deine Kundentermine, Beratungen und Angebote eigenständig – flexibel, effizient und immer orientiert an den Wünschen Deiner Kund:innen.Profitiere von vorqualifizierten Leads, die Dir von der 1KOMMA5° Gruppe bereitgestellt werden – so erreichst Du täglich Kund:innen mit echtem Interesse und kannst Dich auf das konzentrieren, was Du am besten kannst: beraten und verkaufen.Du begleitest Deine Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift – mit transparenter Kommunikation und passgenauen Lösungen.Gemeinsam mit unserer Projektkoordination und technischen Bauleitung sorgst Du für eine reibungslose Übergabe und begleitest das Projekt bis zum erfolgreichen Abschluss – für maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige Empfehlungen.Du bringst Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse ein und gestaltest so den Erfolg Deiner Region mit.Du bist hochmotiviert, Deine Vertriebskarriere zu starten Mit Deiner kommunikationsstarken, emphatischen und aufgeschlossenen Art gelingt es Dir, individuell und transparent auf die Anliegen und Fragen unserer Kund:innen einzugehen.Du bringst ein gutes technisches Verständnis mit und kannst auch komplexe Konzepte verständlich erklären – auf Augenhöhe mit Deinen Gesprächspartner:innen.Du hast Lust, Dich stetig weiterzuentwickeln und bei 1KOMMA5° mit aktuellstem Wissen in einer dynamischen Branche vorne dabei zu sein.Freude und Überzeugung bei der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns – Du möchtest etwas bewegen und Sinnvolles beitragen.Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – sicher im Umgang mit Kund:innen auf kaufmännischem Niveau.Freue Dich auf eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag.Starte mit einer strukturierten Einarbeitung und moderner Arbeitsausstattung durch.Genieße ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance.Erlebe offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und echten Teamspirit.Gestalte die Energiewende aktiv mit und bringe Deine Ideen ein.Greife mit EGYM Wellpass auf über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen zu.Profitiere außerdem von attraktiven Rabatten durch unsere Corporate Benefits.

Wir machen die Energiewende möglich! Solandeo liefert Daten und Intelligenz für die Energiewende: unsere Kunden nutzen Grün­strom effizienter, setzen ihre Batteriespeicher optimal ein und minimieren ihren Energie­ver­brauch. Damit machen wir es möglich, Angebot und Nachfrage von Grünstrom zu vereinen. So bringen wir die Energiewende voran, gemeinsam mit unseren Kunden und mit nam­haften Partnern. Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem motivierten Team, erfolgreichen Produkten und ambitionierten Zielen. Mit unseren Stärken in IT und effizienten Prozessen verändern wir die Energiebranche. Werde Teil unseres Entwickler Teams in Berlin! Wir suchen dich in unbefristeter Festanstellung als Senior Fullstack Developer (Mensch)Berlin, Deutschland · HybridZur Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen suchen wir eine erfahrene Persön­lich­keit in der Softwareentwicklung. Der Fokus liegt auf der Konzeption, Entwicklung und Opti­mier­ung skalierbarer Anwendungen, APIs, datenbankgestützter Prozesse und workflow­ba­sierter Systeme. Die Rolle verbindet technisches Verständnis mit Prozesserfahrung aus dem Umfeld eines Messstellenbetreibers, insbesondere in den Bereichen Marktkommunikation, Geräte- und Installationsmanagement, Messdatenverarbeitung sowie Automatisierung operativer Abläufe. Deine Aufgaben im Detail: Du unterstützt bei der kontinuierlichen (Weiter)entwicklung von Softwareanwendungen mit Schwerpunkt auf Backend-Systemen, APIs und prozessnaher Plattformlogik. Du bist Teil der Entwicklung leistungsfähiger Anwendungen mit Python, insbesondere auf Basis von Django, Django REST Framework und/oder FastAPI. Du übernimmst Modellierung, Automatisierung und technische Umsetzung fachlicher Workflows idealerweise/vielleicht sogar mit Camunda und BPMN. Du bist Teil der Entwicklung und Optimierung datenbankgestützter Anwendungen sowie Erstellung und Pflege von SQL-Abfragen, Auswertungen und Datenmodellen mit PostgreSQL. Du hilfst mit bei Architekturentscheidungen für skalierbare, wartbare und robuste Softwaresysteme. Du fühlst dich wohl Linux-Umfeld. Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung automatisierter Tests, Integrations­tests und weiterer Maßnahmen zur Qualitätssicherung. Du arbeitest mit an CI/CD-Prozessen, Deployment-Automatisierung sowie der Containeri­sier­ung von Anwendungen mit Docker. Du gestaltest cloudfähige Anwendungsarchitekturen, Microservices und eventgetriebener Kommunikationskonzepte mit. Du sorgst für eine enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Fachbereichen, Be­trieb und Entwicklungsteam zur erfolgreichen Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen. Du bringst mehrjährige Erfahrung mit in der professionellen Softwareentwicklung als Full­stack Developer:in, Backend Developer:in oder in einer vergleichbaren Rolle sowie sehr gute Kenntnisse in Python und Django, Django REST Framework und/oder FastAPI. Gute Kenntnisse in PostgreSQL, insbesondere in den Bereichen Joins, Views, Aggregationen und Datenmodellierung, kombiniert mit Erfahrung in API-Design, REST, Systemintegration und technischen Integrationskonzepten. Erfahrung mit Camunda, BPMN oder vergleichbaren Workflow-/Process-Engines. Erfahrung mit Message Queues oder Event Streaming, insbesondere RabbitMQ oder Kafka. Linux, Shell, Docker bzw. containerisierte Anwendungen sind Dir vertraut. Erfahrung mit Cloud-Umgebungen oder cloudfähigen Anwendungsarchitekturen sowie ein gutes Verständnis von Microservices, verteilten Systemen, Service-Schnittstellen und eventgetriebener Kommunikation. Ein Verständnis für Softwarearchitektur, saubere Verantwortlichkeiten, Wartbarkeit und Testbarkeit sowie Erfahrung mit Git, Code-Reviews und CI/CD-Prozessen bringst Du ebenfalls mit. Möglicherweise verfügst Du über Erfahrung in der Energiewirtschaft oder im Umfeld von Messstellenbetreibern und kennst energiewirtschaftliche Prozessketten, Zähler- und Instal­lationsprozesse, Gateway-Administration, Steuerboxen oder die Anforderungen des § 14a EnWG. Kenntnisse in Frontend-Technologien, wie React, HTML, CSS, JavaScript sind wünschenswert. Erfahrung im Umgang mit Monitoring- und Logging-Lösungen (z. B. Prometheus oder Grafana). Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen sowie in der Betreuung und Ein­ar­beitung neuer Mitarbeitenden oder Junior Developer runden Dein Profil ab. Solltest Du noch nicht alle gewünschten Kenntnisse erfüllen, ist das gar kein Problem! Unser Office am Potsdamer Platz vereint zentrale Lage, moderne Ausstattung und eine Arbeitsumgebung mit urbanem Flair. Wir arbeiten in einem hybriden Modell mit drei Tagen im Office und zwei Tagen flexibel remote, sodass Du Deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten kannst. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Du Dich vom ersten Tag an wohlfühlst und gerne zur Arbeit kommst. Menschlichkeit & Anerkennung sind unsere Treiber. Bei uns werden Deine Beiträge gesehen, damit Du in einem respektvollen Umfeld kontinuierlich wachsen kannst. Wir leben Diversität, denn vielfältige Blickwinkel beschleunigen die Lösungsfindung. Freue Dich auf gemeinsame Events, bei denen wir Erfolge feiern und den Teamgeist stärken. Deine Karriereentwicklung liegt uns am Herzen! Wir setzen auf eine individuelle Förderung Deiner Kompetenzen, die auf Deine beruflichen Ziele und Wünsche abgestimmt sind. An Deinem Geburtstag überraschen wir Dich mit einem Geschenk, das unsere gemeinsame Mission für Nachhaltigkeit und Umweltschutz widerspiegelt.

Über Werder Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.  Dein Spielfeld Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Strategie. Sie ist ein tief verwurzelter Wert, der den Kern unserer Unternehmensidentität bildet. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen umfassenden Ansatz, der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt, um langfristige Werte für unsere Organisation und die Gesellschaft zu schaffen. Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir eine*in Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Deine Aufgaben Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Nachhaltigkeit mit Fokus auf die soziale Nachhaltigkeit sowie Verantwortung für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Nachhaltigkeit Steuerung und Weiterentwicklung der Konzepte Ganztag und SPIELRAUM Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Kooperationspartner*innen sowie strategische Entwicklung, Betreuung und Aktivierung nachhaltigkeitsbezogener Partnerschaften, insbesondere Greenpartner und SPIELRAUM-Partner, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnermanagement Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen mit Politik, Verbänden und relevanten Stakeholdern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien Mitarbeit im Strategieprozess sowie Übernahme von Budgetplanung und Kostenrechnung Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement bzw. eine gleichwertige Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR, Bildungs- und Sozialprojekten (Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation) oder Sportvereinen/-verbänden. Du hast eine hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Sport. Du hast die Motivation zur selbständigen Weiterbildung über nachhaltige Entwicklungen und Anforderungen Du verfügst über die Fähigkeit zur eigenständigen, interdisziplinären Arbeit in wechselnden Teamkonstellationen und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kooperationspartnern, Politik, Kindern und Jugendlichen). Du bringst Organisations- und Planungstalent sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit. Du überzeugst durch Führungskompetenz und Empathie. Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kooperationen mit NGOs und städtischen Einrichtungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Standards und Methoden (GRI, ESRS, CSRD, ISO26000 und ZNU …); Erfahrungen mit ESG-Datenplattformen sind von Vorteil. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass  Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Kathrin Laufmann (Geschäftsführerin Sport und Nachhaltigkeit). Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen. 

Die Sportcast GmbH in Köln, eine 100-prozentige Tochter der Bundesliga-Gruppe GmbH, ist einer der größten TV-Produzenten für Livesport weltweit. Sie verantwortet die mediale Wertschöpfung der Bundesliga und 2. Bundesliga und sorgt mit modernster Technologie für ein erstklassiges Fußballerlebnis auf allen Plattformen nationaler und internationaler Medienpartner. Unsere Unternehmenswerte Mut, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Ambition prägen unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Leidenschaft für Fußball und Medien teilt, dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager/in Nachhaltige Medienproduktion (m/w/d) Das erwartet Dich: Du gestaltest die nachhaltige Zukunft der Medienproduktion der Bundesliga aktiv mit und treibst innovative Lösungen zur Reduzierung von Emissionen voran. Du arbeitest eng mit dem Nachhaltigkeitsteam der Bundesliga-Gruppe zusammen und fungierst als Schnittstelle zwischen den relevanten Fachbereichen. Dein Fokus liegt auf folgenden Aufgaben: Evaluierung Reduktionspotentiale und -effekte von TV-Produktionskonzepten (On Site/Zentralisierung) hinsichtlich Co2e-Fußabdruck Durchführung einer Machbarkeitsstudie hinsichtlich emissionsfreier USV-Stromversorgung für die TV-Produktion in Stadien der BL und BL2 Koordination und Steuerung verschiedener interner und externer Stakeholder, darunter Dienstleister, Experten, Clubs und Stadionbetreiber. Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Umwelt, oder eine vergleichbare Ausbildung. Bestenfalls eine Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (vorzugsweise Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtungen), ansonsten ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Bereitschaft, sich fundiert in technische Fragestellungen der Medienproduktion einzuarbeiten. Erste Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert, idealerweise im Umfeld Medienproduktion oder Nachhaltigkeit. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenengagement und -verantwortung zur Umsetzung von Projekten. Teamgeist, Umsetzungsstärke und absolute Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit. Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit an Spieltagen. Wir bieten: Hybride Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiter-Rabatte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab dem ersten Tag Urban Sports Mitgliedschaft Bei uns zählt, wie Du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen. Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Starte Deine berufliche Zukunft dort, wo Emotion, Technik und Organisation zusammenkommen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sportübertragung mit uns!

MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest selbständig Projekte im Bereich der nachhaltigen Transformation (Nachhaltigkeit/Klimaschutz/Klimaanpassung) von der Akquisition bis zum Abschluss und bringst Deine Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Angebote mit ein. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Beratung von Kommunen/Unternehmen bei der Erstellung und Umsetzung von Strategien und Konzepten (z.B. Klimaschutzkonzept, Klimaanpassungskonzept, Nachhaltigkeitsstrategien zur Verankerung der Agenda 2030) Eigenständige Erarbeitung von Strategien und Konzepten inklusive der grundlegenden Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen Konzeption und Durchführung von Partizipationsprozessen und Einbindung politischer Gremien Redaktion und Qualitätssicherung von Berichten in deutscher Sprache Entwicklung eigener Ideen zur Erweiterung unserer Angebote auf Basis deiner Kenntnisse, Kontakte und Interessen Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Umweltwissenschaften, Geographie oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein Studium mit Bezug zur Nachhaltigkeit Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Verwaltungsstrukturen sowie ein sicheres Verständnis von Zuständigkeiten, Entscheidungswegen und verwaltungsinternen Abläufen Sicheres Auftreten in Workshops, Gremien und öffentlichen Formaten sowie adressatengerechte Kommunikation gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit Eigenverantwortliche, zielorientierte, kooperative und leistungsorientierte Arbeitsweise Innovationsfreude, Trendgespür und Bereitschaft zum Aufbau neuer Angebote Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie Englischkenntnisse von Vorteil für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest die Geschäftsentwicklung im Bereich Corporate Sustainability zur Erschließung neuer Märkte sowie Entwicklung von Geschäftsmodellen. Dabei arbeitest du eng mit einem bestehenden Team zusammen und entwickelst dieses gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter*innen weiter. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Strategieentwicklung: Entwurf und Umsetzung von Wachstumsstrategie und Geschäftsmodellen (Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen und des Teams) Trendanalysen: Frühzeitige Identifikation von Branchen- und Regulatoriktrends Partnermanagement: Aufbau von strategischen Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken Akquisition von Aufträgen, Neukunden und Projekten Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium (oder vergleichbar) in einem relevanten Fachgebiet Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleitung im Bereich Corporate Sustainability (z.B. ESG-Management, Nachhaltigkeitsstrategie, Reporting, Circular Economy, Umwelt, Biodiversität, nachhaltige Lieferketten, Datenmanagement, Wirkungsanalyse) Fundierte Kenntnisse der internationalen und deutschen Vorschriften und Praktiken zur nichtfinanziellen Berichterstattung (NFRD, CSRD, TCFD, EU-Taxonomie, etc.) Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Erfahrung in der Einbindung der Geschäftsleitung Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Tafel Deutschland e.V. sucht eine Assistenz (m/w/d) eco-Plattform in Berlin (Vollzeit, 38,5h/Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Tafel Deutschland fungiert als Dachverband der Tafeln in ganz Deutschland. Der gemeinnützige Verein vertritt ihre Interessen gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft und setzt sich zugleich für die Vermeidung von Lebensmittelverschwendung ein.  Das Projekt „Tafel macht Zukunft – gemeinsam digital“ hat das Ziel, die Lebensmittelrettung durch die Tafeln mit digitalen Lösungen zu vereinfachen. Dafür wurde im Rahmen des Projektes die Software „eco-Plattform“ entwickelt. Die Stelle unterstützt die Einführung und den Betrieb der eco-Plattform mit Fokus auf den Tafel Landesverbänden.   Deine Aufgaben Unterstützung der Landesverbände bei der Etablierung der eco-Plattform in den Regionen und bei der Anbindung lokaler Tafeln   Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen zur eco-Plattform für die Landesverbände und Tafeln als Zielgruppen Teilnehmendenmanagement für Veranstaltungen und Datenverwaltung im CRM Support der eco-Plattform Nutzer:innen in Tafeln und Landesverbänden per Telefon und Mail, organisiert durch ein Ticket-System (Jira) Unterstützung bei der Aufrechterhaltung des Schulungsbetriebes und dessen Weiterentwicklung Schnittstelle zur Öffentlichkeitsarbeit, z.B. durch Vorbereitung von Newsletter-Inhalten sowie Zuarbeiten für die Erstellung von Informationsmaterialien  Unterstützung bei Umfragen und User-Research sowie bei weiteren Aufgaben im Rahmen des Projekts Dein Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig), oder vergleichbare Berufsausbildung/Qualifikation Idealerweise konntest du bereits praktische Erfahrungen in der Betreuung unterschiedlicher Zielgruppen und Mitwirkung an Workshops oder Schulungen mit Software-Bezug sammeln Kommunikationskompetenz sowie ein Verständnis für Change-Prozesse und Serviceorientierung Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine vorausschauende, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägtes Interesse für die Themen Lebensmittelrettung, Digitalisierung und Ehrenamt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Office-, Internet- und Tools für kollaborative Arbeit Was wir dir bieten Als gemeinnützige Organisation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft erwartet dich bei uns eine spannende und sinnhafte Aufgabe mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld. Zudem erwartet dich Vergütung EG 3 Entgeltordnung Tafel Deutschland e.V. (in Anlehnung an TVöD EG 9a) und eine jährliche Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und bezahlte arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitsortgestaltung mit bis zu 75% mobiler Arbeitszeit 6 Tage Entgeltfortzahlung pro Jahr bei der Betreuung eines kranken Kindes Fahrtkostenzuschuss Bezahlte Weiterbildungen Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie höhenverstellbare Schreibtische in unserer Geschäftsstelle Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung (zusammengefügt in einem .pdf-Dokument) mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Datum deiner Verfügbarkeit an bewerbung[at]tafel[dot]de. Schreib uns auch gerne, über welches Portal du auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden bist.

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. Innovativ Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen. Gemeinschaftlich Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung. Werkstudentin Procurement Foresight – Forecasting (m/w/d) Teilzeit Heidestraße 2, 10557 Berlin Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 11418 … und schaffe Transparenz für fundierte Einkaufsentscheidungen.Deine Aufgaben:Du unterstützt das abteilungsübergreifende Bestellplanungsteam bei der Erstellung und Veröffentlichung des Forecasts, der die Grundlage für die Beschaffungsplanung der Elia Group bildet,Du führst Datenanalysen durch und unterstützt bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung des Management-Reportings sowie Forecast-Dashboards,Du erstellst Präsentationen und Protokolle und hilfst dabei, bestehende Prozesse im Rahmen der Bestellplanung zu optimieren und neue Prozesse aufzubauen,Du unterstützt bei der Kommunikation der Bedarfe an die zuständigen Einkaufsbereiche sowie beim Monitoring der Einkaufsaktivitäten hinsichtlich der rechtzeitigen Beschaffung für die Projekte,Je nach Bedarf unterstützt du auch die angrenzenden Kompetenzbereiche des Foresight-Teams, beispielsweise in den Themenfeldern Nachhaltigkeit, Risikomanagement oder Einkaufstransformation.Dein Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften engagiert verfolgst und sehr gute Studienleistungen nachweist,Erste praktische Erfahrungen durch Ausbildung, Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit mitbringst,Mindestens ein Jahr zur Verfügung stehst und dich auf die Zusammenarbeit vor Ort mit dem Team in unserem Berliner Netzquartier freust,Über starke organisatorische Fähigkeiten verfügst, teamorientiert bist und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise hast,Die MS-Office-365-Programme sicher beherrscht und eine Affinität zu Zahlen und digitalen Tools hast,Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift aufweist.Vorkenntnisse in SAP, Power BI oder Excel Analysis sind kein Muss, machen deine Bewerbung aber zusätzlich interessant für uns. Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser) Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf. Wertvolle Praxiserfahrung sammeln Mobiles Arbeiten Nach Absprache die Möglichkeit, eine Abschluss­arbeit vorzubereiten und zu schreiben Wöchentliche Arbeitszeit von 10 bis zu 20 Stunden (37 Stunden bei einem Praktikum) Kollegiales Umfeld, das deine Stärken fördert Faire Vergütung und Sonderleistungen Ausstattung mit Laptop Volle Flexibilität im Hinblick auf deine Studien- und Prüfungspläne

GET Fund ist ein europäischer Venture-Capital-Fonds mit Fokus auf CleanTech, ClimateTech und Green European Tech. Wir investieren in Startups, die skalierbare Lösungen für die Transformation von Energie, Mobilität, Industrie, Gebäuden und Ressourcen entwickeln.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Junior Professional an der Schnittstelle von Finanzen, Daten und Prozessen. In dieser Rolle unterstützt du unsere Finanzfunktionen und treibst zugleich datenbasierte Verbesserungen über den Finanzbereich hinaus voran. Du übernimmst Verantwortung für Prozesse mit viel Gestaltungsspielraum und wächst langfristig gemeinsam mit unserer Fondsplattform.Unterstützung bei Monats-/Quartalsreporting, Budget- und LiquiditätsübersichtenVorbereitung von Unterlagen für Jahresabschlüsse, Audits, SteuerberatungPflege und Weiterentwicklung von Finanzdaten (z. B. Forecasts, KPI-Logiken)Analyse von Fonds- und Portfoliodaten (z. B. Portfolio-KPIs, Pipeline- und Fundraising-Daten sowie ESG-Daten)Aufbau und Pflege von Reports und Dashboards (z.B. Investoren-Updates, internes Monitoring)Sicherstellen von Datenqualität (Definitionen, Validierung, Dokumentation)Digitalisierung von Arbeitsabläufen, z. B. Datenflüssen, Reporting-Paketen und FreigabeprozessenAutomatisierung von Reports (z. B. Excel/Sheets, BI, einfache Skripte/Low-Code)Mitarbeit an Tool-Setups und Schnittstellen (CRM/Portfolio-Systeme, ESG-Tools, Datenräume)Erste relevante Berufserfahrung (Praktikum/Werkstudent/Junior) in den Bereichen Finance, Controlling, Audit, Datenanalyse, Operations oder vergleichbaren FeldernSehr gute Kenntnisse in Excel oder vergleichbaren Programmen, insbesondere in der Erstellung strukturierter Modelle, Tabellen und sauberer DatenlogikenAnalytisches Denken, hohe Sorgfalt, „Hands-on“-MentalitätInteresse an Automatisierung, z. B. mit Power BI, TableauInteresse an Impact/ESG sowie Motivation, Messlogiken und Datenstrukturen klar zu definierenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEin Team mit tiefem Cleantech-Track-Record und Zugang zu führenden europäischen Green-Tech-GründernDirekte Zusammenarbeit mit dem CFO und hohe Lernkurve an der Schnittstelle Finance\Daten\ImpactOwnership: du baust Dinge so, dass sie skalieren (nicht nur „Excel pflegen“)Eine kollaborative Teamkultur sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und AutonomieEin attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Mitarbeitervorteile

Gestalten Sie die Zukunft der Mobilität mit uns! Sie möchten Verantwortung übernehmen, strategische Entscheidungen treffen und die technische Zukunft eines modernen Verkehrsunternehmens mitgestalten? Als Leitung Infrastruktur und Flottenmanagement (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen. Sie verantworten die Bereiche Infrastruktur, Werkstatt, IT und Flottenmanagement und treiben insbesondere den Ausbau der Elektromobilität aktiv voran. Die Besetzung erfolgt im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge mit einer strukturierten Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber.Disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche Instandhaltung, Werkstatt, IT, Haltestellen und FlottenmanagementVerantwortung für die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der Instandhaltung unserer unterschiedlichen StandorteVerantwortung für den sicheren Betrieb unserer Werkstatt sowie die Zusammenarbeit mit externen WerkstättenSicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und betrieblichen VorgabenVerantwortung für die strategische Beschaffung, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Fahrzeugflotte (Diesel- und Elektrobusse)Aktive Ausgestaltung des Umstiegs auf Elektromobilität, der bereits im vollen Gange istDurchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren für Fahrzeuge, Werkstattleistungen, Energie, Kraftstoffe (HVO), Dienstleistungen, Ladeinfrastruktur und Haltestellen einschließlich Verhandlungen mit Lieferanten sowie des Abschlusses und der Beendigung entsprechender VerträgeSteuerung und Optimierung der technischen Infrastruktur unserer Gebäude und ITDurchführung von Prozess-, Qualitäts- und ErgebniskontrollenLeitung und Mitwirkung an zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten, insbesondere im Bereich Elektromobilität und LadeinfrastrukturFührung einer sehr heterogenen Abteilung mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten und mehr als 20 MitarbeitendenMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Infrastruktur-, Werkstatt- oder Flottenmanagement, idealerweise in einem Bus- oder VerkehrsunternehmenErfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer VeränderungsprozesseErfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik) oder ein abgeschlossenes Studium in einem entsprechenden FachgebietErfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten sowie in der erfolgreichen Steuerung interdisziplinärer TeamsAusgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln, Veränderungen aktiv zu gestalten und unterschiedliche Fachbereiche zielorientiert zusammenzuführenUnternehmerisches Denken, wirtschaftliches Handeln sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzenErfahrung im technischen Einkauf sowie im Ausschreibungs-, Vergabe- und VertragsmanagementBereitschaft, Verantwortung für bereichsübergreifende Themen sowie für strategische Entscheidungen mit langfristiger Bedeutung für die KRN zu übernehmenSouveränes Auftreten, hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in anspruchsvollen SituationenMitglied des erweiterten Führungskreises mit direkter Berichtslinie zur GeschäftsführungEinen maßgeblichen Gestaltungsspielraum für die strategische Weiterentwicklung der KRNSichere deine Zukunft mit unserer betrieblichen AltersvorsorgeDie Möglichkeit, die Transformation zur Elektromobilität sowie die zukünftige technische Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv zu gestaltenMitwirkung an richtungsweisenden Entscheidungen zur zukünftigen Ausgestaltung unserer VerkehrsleistungenFlexible Arbeitszeiten sowie mobiles ArbeitenBleib gesund mit unseren vielfältigen Fitnessangeboten und VorsorgeuntersuchungenGenieße Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld für besondere AnlässeIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEinen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche

Die BASt sucht für das Aufgaben­gebiet „Erneuerbare Energien im BMV-Forschungs­netzwerk“ zum 01.11.2026 in Vollzeit – befristet für die Dauer von 3 Jahren – für Forschung und Forschungs­betreuung zum Themenfeld „Konzeption von Energie­management­systemen“ eine/einen Physikerin / Physiker (m/w/d) oder Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) im Bereich Erneuerbare Energie, Energie­management oder vergleichbarer Fachrichtung (Master/​Uni‑Diplom) Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach.Referenzcode der Ausschreibung 20261370_9339Im Schwerpunkt­thema „Erneuerbare Energien“ beschäftigen Sie sich vorwiegend mit der Potenzial­analyse zur Erzeugung erneuerbarer Energien, aber auch mit der Entwicklung von Energie­management­systemen für die bundeseigene Straßenverkehrs­infrastruktur und den sich daraus ableitenden Implikationen. Ihre eigene Tätigkeit konzentriert sich auf: Konzeption, Planung, Durchführung und Auswertung von Untersuchungen zur Erzeugung, Nutzung und zum Energie­management Erneuerbarer Energien im Straßen­infrastruktur­sektor Fragen der Ausstattung von Betriebs­dienstfahrzeugen mit emissionsfreien Antrieben inkl. der energetischen Lebenszyklus­analyse und entsprechender Bewertung der Nachhaltigkeit Weiterentwicklung der Forschungs­projekt­inhalte und eines Energie­system­analysetools Fachliche Betreuung interner bzw. externer wissenschaftlicher Projekte Erstellung von wissenschaftlichen Berichten und Veröffentlichung der Forschungs­ergebnisse Fachtechnische Stellungnahmen und Beratung Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom – Uni/TH) der Fachrichtung Physik oder Ingenieurwesen im Bereich Erneuerbare Energien, Energie­management oder vergleichbare Fachrichtung Das zeichnet Sie aus: Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und im Management von Forschungs­projekten Gute Kenntnisse in den Bereichen erneuerbare Energien und Energie­management/​Energiesystem­analyse Kenntnisse im Bereich Straßen­infrastruktur/​Betriebsdienst Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung Planungs- und Organisations­fähigkeit Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, argumentativ zu überzeugen Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen Englischkenntnisse, vergleichbar Sprachniveau B2 nach GER Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen voraussichtlich in die Entgelt­gruppe 13 TVöD. Bewertung wird derzeit geprüft. Ihre Berufs­erfahrung wird bei der Stufen­zuordnung berück­sichtigt. Promotions­vorhaben werden unterstützt. Wir bieten familien­freundliche und flexible Arbeits­bedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.

Nachhaltigkeit, Energiewende, Digitalisierung – Du bist bereit für die großen Themen und hast Lust bei unseren Kunden neue Impulse zu setzen? Dann sei als Senior Consultant im Bereich Energiewirtschaft an unserem Standort in Berlin zusammen mit anderen Expert:innen auf der Vorstands- und Geschäftsführerebene unserer Kunden unterwegs.Im RITTERWALD Team Energie arbeitest du zusammen mit unseren Kunden und Kolleg:innen an der Schnittstelle von Immobilien- und Energiewirtschaft – am größten Hebel für eine erfolgreiche Energiewende. Denn der Gebäudesektor ist für ca. ein Drittel der CO2-Emissionen verantwortlich. Gestalte mit uns die Zukunft der Immobilienwirtschaft! Wir sind eine agile Boutiqueberatung mit Standorten in Berlin, Frankfurt am Main, Amsterdam und London und kennen die Immobilienwirtschaft wie keine zweite Unternehmensberatung in Deutschland.Für europäische Unternehmen aus Wohnungswirtschaft, Energiewirtschaft, Facility und Property Management entwickeln wir Wachstums- und Restrukturierungsstrategien, erarbeiten Konzepte zur Dekarbonisierung von Wohnbeständen, machen ihre ESG-Performance sichtbar und richten Organisationsstrukturen für zukünftiges effizientes und nachhaltiges Wachstum aus. Wir heben Potenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Kunden und beraten sie bei Investitionsentscheidungen, M&A-Projekten und Finanzierungslösungen.Deine AufgabenExperte im Energie-Team – Du entwickelst Nachhaltigkeitsstrategien und innovative Geschäftsmodelle zur Dekarbonisierung der Immobilienwirtschaft und analysierst und bewertest grüne Investitionen. Du berätst unsere Kunden ganzheitlich in ihren energiewirtschaftlichen Geschäftsfeldern Wärme, Strom, Ladeinfrastruktur und weiteren Energiedienstleistungen.Energietrends – Du analysierst und bewertest die Entwicklungen in der Energiebranche und hast die sich rasant entwickelnden regulatorischen Rahmenbedingungen im Blick.Zukunftsthemen – Du begleitest unsere Kunden bei Weiterentwicklungen in den Innovationsbereichen Smart Home, Smart Building und Smart City.Business- und Liquiditätsplanungen – Du erstellst Kosten-, Umsatz- und Prozessanalysen und betreust Transaktionen.Artikel & Studien – Du schreibst und publizierst zu deinen Schwerpunktthemen, nimmst an externen Seminaren und Konferenzen teil und unterstützt uns bei Akquisitionen.Bachelor, Master – Du hast ein Studium der der Ingenieurs-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften erfolgreich abgeschlossen.Berufserfahrung – Du verfügst über mehrere Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise im professionellen (Strategie-) Beratungsumfeld. Ergänzend bringst du Kenntnisse der Immobilien- und/oder Energiewirtschaft mit.Betriebswirtschaftliches Denken – Du begreifst wirtschaftliche Zusammenhänge, hast ein ausgeprägtes Verständnis für den Energiemarkt, lernst schnell und gerne dazu und verfügst über ausgeprägte Problemlösungskompetenz.Beratungskompetenz – Du bist mit dem Beraterhandwerk vertraut und verfügst über fundierte Erfahrung in der strukturierten Bearbeitung von Fragestellungen sowie den gängigen Methoden und Tools in Beratungsprojekten. Gesellschaftliches Interesse – Du verfolgst gesellschaftlich relevante Themen und Innovationen (Nachhaltigkeit/Sustainability, digitale Transformation, Smart City) sowie Themen der Wohnungswirtschaft (energieeffiziente Immobilien, Innovationen im Real Estate Sektor).Personality – Wir wünschen uns Kolleg:innen, die authentisch, offen und teamfähig sind und motiviert, engagiert und flexibel mit uns zusammenarbeiten.Verhandlungssicherheit in Deutsch- und EnglischDeutsche ArbeitserlaubnisÜberdurchschnittliche BezahlungFlexibles Arbeiten – Ob im Homeoffice oder in einem unserer modularen Workspaces im Büro: Du arbeitest, wie es zu dir und deinem aktuellen Projekt passt.Learnings & Trainings – Wir versprechen eine steile Lernkurve und ein optimales Umfeld für deine persönliche und professionelle Entwicklung – mit erfahrenen Mentor:innen und individuellen Fortbildungsprogrammen.Wertschätzung – Wir schätzen dich und deinen Einsatz vom ersten Arbeitstag an und binden dich in strategische Kundenprojekte ein. Dein Einsatz, Input und Engagement sind uns wichtig, auch wenn es darum geht, RITTERWALD weiterzuentwickeln.Teamspirit – Wir mögen unsere persönliche und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre und Du-Kultur. Firmenevents wie unser All-Hands-lunch oder das Anfeuern unserer Läufer:innen beim Berliner Teamlauf sind uns wichtig.Office - Modernes Büro in zentraler Lage, direkt am Kudamm im Herzen der City-West-Öffentliche Verkehrsmittel - Wir beteiligen uns an den Kosten für dein Deutschlandticket.

Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemein­sam mit unseren Kolleg*innen, Liefe­rant*innen und Part­ner*innen im BioMarkt Ver­bund sowie auf dem Hofgut Eichigt ge­stal­ten wir die Zu­kunft des Bio-Lebens­mittel­handels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (über­lebens)wichtig sind: Arten­viel­falt, Klima­schutz und Tier­wohl. Zusammen mit dir möchten wir den Bio-Gedanken weiter voran­bringen. Sei dabei! Eigenständige Bearbeitung von Incidents und Service Requests im 2nd-Level-Support Analyse, Fehlerdiagnose und nachhaltige Behebung von Störungen im Bereich POS Steuerung und Koordination externer Dienstleister bei Störungen, Rollouts und Installationen Durchführung und Dokumentation von Software-, Hardware- und Funktionstests Unterstützung bei der Einführung neuer Hard- und Softwarekomponenten Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Handbücher und Wissensdatenbanken Durchführung von Anwenderschulungen sowie Unterstützung der Anwender bei technischen Fragestellungen Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Supportprozessen und Servicequalität Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Infrastruktur und externen Partnern Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im IT-Support, Helpdesk oder Anwendungsbetrieb Gute Kenntnisse im Bereich Windows-Betriebssysteme, Netzwerke und Hardware Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen und Supportprozessen nach ITIL von Vorteil Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten Freude an der Zusammenarbeit mit Anwendern, Fachbereichen und externen Dienstleistern Bereitschaft, sich in neue Technologien und Systeme einzuarbeiten Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive! Flexibilität, die zu dir passt: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge Deine Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen deine Firmenmassage Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ kannst du dich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder du nutzt unsere spannenden Schulungsangebote Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot findest du in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf dich!

Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemein­sam mit unseren Kolleg*innen, Liefe­rant*innen und Part­ner*innen im BioMarkt Ver­bund sowie auf dem Hofgut Eichigt ge­stal­ten wir die Zu­kunft des Bio-Lebens­mittel­handels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (über­lebens)wichtig sind: Arten­viel­falt, Klima­schutz und Tier­wohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voran­bringen. Seien Sie dabei! Als Bereichsleitung (m/w/d) Bau übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für sämtliche Bauaktivitäten der dennree Unternehmensgruppe – von der Planung über die Steuerung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung vielfältiger Bauprojekte. Gemeinsam mit Ihrem qualifizierten Team koordinieren Sie Neubau-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen für unsere über 400 Denns Biomärkte in Deutschland und Österreich sowie weitere Unternehmensstandorte und stellen eine termin- und qualitätsgerechte Realisierung sicher. Sie verantworten die fachliche Leitung des gesamten Bauprojektmanagements, entwickeln Standards und Prozesse weiter und sorgen für effiziente Strukturen innerhalb des Bereichs. In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partner*innen entwickeln Sie bauliche Konzepte, die sowohl funktional als auch wirtschaftlich überzeugen. Sie begleiten aktiv die bauliche Umsetzung unserer Expansionsstrategie und stellen sicher, dass neue Standorte in hoher Qualität und im geplanten Kosten- und Zeitrahmen realisiert werden. Die Budgetplanung, -überwachung und -optimierung für alle baurelevanten Projekte liegt in Ihrer Verantwortung, wobei Sie Transparenz, Effizienz und Wirtschaftlichkeit gewährleisten. Als Führungskraft fördern Sie die Weiterentwicklung Ihres Teams, schaffen klare Strukturen und unterstützen eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsposition im Bauwesen mit – idealerweise im Handel, Gewerbebau oder in vergleichbaren Strukturen – und besitzen die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich weiterzuentwickeln. Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und zielorientiert aufzubereiten. Sie denken strategisch, handeln gleichzeitig pragmatisch und lösungsorientiert („Hands-on“), und bringen ein sicheres Gespür für wirtschaftliche Entscheidungen mit. Eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke runden Ihr Profil ab. Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive! Maximale Mobilität: mit einem Dienstwagen, den Sie beruflich und privat flexibel nutzen können Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Sie!