Interaktive Jobsuche

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Hochschule für Fernsehen und Film München (HFF) ist eine Kunsthochschule des Freistaates Bayern. Sie ist eine der renommiertesten Filmhochschulen im deutschsprachigen Raum. Seit Gründung 1966, bzw. Aufnahme des Lehrbetriebs 1967, bildet die HFF München die Filmtalente von morgen aus. Die HFF sucht ab dem 01. Oktober 2026 unbefristet mit einem Umfang von 25% (= 10 Stunden/Woche) eine/n Referent/in für Nachhaltigkeit (m/w/d) Im Dezember 2025 konnte eine von den sechs bayerischen Kunsthochschulen gemeinsam erarbeitete Nachhaltigkeitsrahmenstrategie beschlossen werden, diese bildet die Grundlage für die Entwicklung hochschulindividueller Strategien und Projekte. Parallel dazu wurde die Erstellung der Treibhausgasbilanzen mit dem Ziel durchgeführt, erstmals eine belastbare Datengrundlage zu schaffen, die als Basis für die Entwicklung konkreter Reduktionspfade und der langfristigen Erreichung von Klimaneutralität in sämtlichen Aspekten des Hochschulbetriebs dient. Ein weiteres Nachhaltigkeitsziel der Hochschule ist die Verankerung eines Green Producing als Grundlage aller HFF-Produktionen. Das Aufgabengebiet der/des Referenten für Nachhaltigkeit beinhaltet insbesondere: abschließende Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Evaluation der HFF-eigenen Nachhaltigkeitsstrategie Begleitung, Koordination und Umsetzung konkreter Projekte und Maßnahmen der Nachhaltigkeitsstrategie Mitwirkung bei Förderanträgen, Umfragen und Beteiligungsformaten Erstellung und Koordination der THG-Bilanzierung und Mitwirkung bei der Erhebung und Aufbereitung relevanter Daten Entwicklung und Implementierung von Treibhausgas-Reduktionspfaden Entwicklung, Begleitung, Umsetzung von Maßnahmen zur Sichtbarkeit des Nachhaltigkeitsverständnisses zentrale Ansprechstelle für Nachhaltigkeitsfragen und Beratung Anpassung, Implementierung und langfristige Sicherung eines auf die studentischen Produktionen angepassten Green Producing vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Nachhaltigkeitskoordinatoren der Verbundstelle der bayerischen Kunsthochschulen und weitere hochschulübergreifende Vernetzung im Nachhaltigkeitskontext Ihr Profil: ein zum Aufgabenbereich passendes, erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Nachhaltigkeitsmanagement, Nachhaltige Entwicklung o.Ä.) bzw. eine technisch basierte Ausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mehrjährige einschlägige praktische Erfahrung gute Projektmanagementkompetenzen Kenntnisse über künstlerische Produktionsprozesse sind wünschenswert ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich auf die besonderen Anforderungen einer Kunsthochschule einzustellen Unser Angebot: ein moderner Arbeitsplatz im Kunstareal der Landeshauptstadt München eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum an einer renommierten Filmhochschule ein kreatives und interdisziplinäres Arbeitsumfeld gute öffentliche Verkehrsanbindung und Tiefgarage mit kostenfreien Parkplätzen für Mitarbeitende sowie die Möglichkeit der Nutzung des Angebots JobBike Bayern eine hauseigene Kantine mit breitem Speisenangebot ein unbefristetes Teilzeit-Arbeitsverhältnis (25%, 10 Stunden/Woche) mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L (unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2026) Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ein sensibler Umgang mit Diversität, Gleichstellung und Antidiskriminierung ist im Alltag der HFF München fest verankert und sollte im Miteinander mit allen Hochschulangehörigen gelebt und beachtet werden. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der/des Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 Satz 2 BayGIG) wird hingewiesen. Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15. August 2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal auf der HFF Homepage (https://www.hff-muenchen.de/de_DE/jobs). Fragen zum Verfahren richten Sie gern an personal@hff-muc.de. Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 35 oder 36 statt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Netzwerk für traumatisierte Flüchtlinge in Niedersachsen setzt sich seit über zehn Jahren für die Versorgung traumatisierter Geflüchteter in Niedersachsen ein. Unser Team ist multidisziplinär aufgestellt und besteht u.a. aus Sozialpädagog*innen, Psychothera-peut*innen und Psycholog*innen. In unseren Psychosozialen Zentren (PSZ) werden Erstberatungen, Kriseninterventionen sowie stabilisierende Gespräche für Geflüchtete geführt sowie deren Vermittlung in die Regelversorgung organisiert. Dabei stehen wir im engen Austausch mit staatlichen, nichtstaatlichen und ehrenamtlichen Akteur*innen der Flüchtlingssozialarbeit. Die NTFN Psychosoziale Zentren gGmbH sucht für unsere Außenstelle in Cuxhaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Psychotherapeut*in für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bis zu 20 Stunden Teilzeit (ab TV-ÖD 13, mit Approbation 14) oder auf Honorarbasis. Die wöchentliche Arbeitszeit ist verhandelbar. Aufgaben: Durchführung einer dolmetschgestützten Kinder- und Jugendlichensprechstunde bzw. therapeutische Arbeit mit geflüchteten Kindern und Jugendlichen / (trauma-)pädagogische Fachberatung Dokumentation und Austausch mit dem Team Stellungnahmen Mitarbeit in externen Netzwerken und Arbeitsgruppen Wir erwarten: Einfühlungsvermögen in die spezielle Erfahrungswelt und Lebenssituation von Geflüchteten Bereitschaft zu interkultureller Psychotherapie unter Einbezug von Dolmetscher*innen Möglichst Erfahrungen im Bereich der Traumatherapie bzw. der psychiatrischen Versorgung Interesse an der Einarbeitung in asylrechtliche Fragestellungen selbständiges methodenintegratives Arbeiten Besonders erwünscht: Approbation Sprachkenntnisse in einer Herkunftssprache von Geflüchteten Wir bieten: eine sinnstiftende und menschenrechtsorientierte Tätigkeit in einer NGO ein interessantes und vielschichtiges Aufgabenfeld in einem multiprofessionellen Team externe Supervision flexible Arbeitszeitmodelle Vergütung als Honorar oder angelehnt an TV-öD Bund ab E13 (je nach Qualifikation, mit Approbation 14) Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis einschließlich 09.08.2026 an Sylvia Schmidt bewerbungen@ntfn.de unter dem Betreff „Bewerbung KJP Cuxhaven 26“. Die Bewerbung soll neben Motivationsschreiben und Lebenslauf auch die Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns und der angestrebten Wochenarbeitszeit beinhalten. Bitte fügen Sie Kopien relevanter Referenzen, Qualifikationen und ein Motivationsanschreiben bei. Die Bewerbung soll als eine einzige Datei im PDF-Format zur Verfügung gestellt werden, andernfalls kann keine Bearbeitung erfolgen. Nähere Informationen über unsere Arbeit finden Sie unter www.ntfn.de

Gestalte mit uns die Demokratiebildung der nächsten Generation! Programmleitung GENERATION GERMANY (m/w/d) 32-40h/Woche | ab 15. September 2026 oder später | unbefristet Children for a better World e.V. sucht eine engagierte Persönlichkeit, die unser Demokratiebildungsprogramm GENERATION GERMANY leitet und gemeinsam mit dem Team und dem Vorstand auf die nächste Entwicklungsstufe hebt. Wir suchen eine Person, die Verantwortung übernimmt, Partnerschaften aufbaut und Freude daran hat, ein wachsendes Programm in die Zukunft zu führen. ÜBER UNS Children for a better World ist eine spendenfinanzierte Kinderhilfsorganisation mit Sitz in München. Seit über 30 Jahren setzen wir uns dafür ein, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung zu stärken. Wir arbeiten transparent, wirkungsorientiert und wurden mehrfach mit wichtigen Preisen ausgezeichnet. Weitere Informationen unter www.children.de. ÜBER DAS PROGRAMM GENERATION GERMANY ist unser Demokratiebildungsprogramm für junge Menschen zwischen 16 und 24 Jahren. In moderierten Kleingruppen diskutieren Auszubildende sowie Schülerinnen und Schüler gesellschaftlich relevante Fragestellungen und treten anschließend mit Politiker*innen in den direkten Austausch. Ziel ist es, die kommende Wählergeneration zu stärken, Räume für respektvolle Begegnung zu schaffen und eine demokratische Gesprächskultur neu zu beleben. Wir inspirieren damit junge Menschen, Demokratie aktiv zu erleben und mitzugestalten. Das Programm wird wissenschaftlich begleitet und arbeitet eng mit Unternehmen und Schulen zusammen. DEINE AUFGABEN Du verantwortest die operative Abwicklung und die Weiterentwicklung von GENERATION GERMANY. Dabei arbeitest Du im Team und auch eng mit unserem Vorstand zusammen und übernimmst Verantwortung für die Strategie, die Umsetzung und das Wachstum des Programms. Dazu gehören insbesondere: Inhaltliche, strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Programms Konzeption, Planung und Durchführung unserer Demokratieveranstaltungen Moderation der Veranstaltungen und Vorbereitung der Panelgäste Pflege unseres Netzwerks an Moderator*innen sowie deren Aus- und Weiterbildung Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Unternehmen, Schulen, Politik und Wissenschaft Gewinnung neuer Förderpartner sowie Betreuung bestehender Partner Erstellung von Förderanträgen, Wirkungsberichten und Präsentationen Verantwortung für Budgetplanung und Veranstaltungssteuerung Weiterentwicklung der Kommunikation, Website und Programmmaterialien Koordination der wissenschaftlichen Begleitung und Einbindung der Evaluationsergebnisse in die Weiterentwicklung des Programms DAS BRINGST DU MIT Vor allem suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte und sich mit Überzeugung für Demokratie, gesellschaftlichen Zusammenhalt und junge Menschen engagiert. Darüber hinaus wünschen wir uns: Abgeschlossenes Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Non-Profit-Bereich, Bildungssektor, Projektmanagement oder in der Gründerszene (Quereinsteiger willkommen) Idealerweise Expertise im Bereich Demokratiebildung, mit aktivem Netzwerk in diesem Bereich sowie Kontakte in den Politikbetrieb Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Partnerschaften Freude an Moderation und Kommunikation Sehr gutes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative und Freude daran, Dinge aktiv voranzutreiben Hohe Textsicherheit und Freude am Schreiben Sicheres Auftreten gegenüber Partnern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands DAS ERWARTET DICH Eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Vorstand Ein motiviertes und wertschätzendes Team Ein breites Netzwerk aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung Die Möglichkeit, ein wachsendes Programm strategisch weiterzuentwickeln Flexible Arbeitsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50%) Eine Vergütung in Anlehnung an TV-L, Entgeltgruppe 9, Stufe 2-3 plus 200€/Monat Programmleitungspauschale Unser Anliegen ist es, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und sexuellem Missbrauch zu schützen. Deshalb prüfen wir jede Bewerbung sorgfältig. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Lebenswegen und Perspektiven. INTERESSE? Dann sende Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und frühestmöglichem Eintrittstermin bis zum 9. August 2026 an Sandra Appel (bewerbung@children.de). Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!  

Das Netzwerk für traumatisierte Flüchtlinge in Niedersachsen (NTFN Psychosoziale Zentren gGmbH) setzt sich seit über zehn Jahren für die Versorgung traumatisierter Geflüchteter in Niedersachsen ein. Unser Team ist multidisziplinär aufgestellt und besteht u.a. aus Sozialpädagog*innen, Psychotherapeut*innen und Psycholog*innen. In unseren Psychosozialen Zentren (PSZ) werden Erstberatungen, Kriseninterventionen sowie stabilisierende Gespräche für Geflüchtete geführt sowie deren Vermittlung in die Regelversorgung organisiert. Dabei stehen wir im engen Austausch mit staatlichen, nichtstaatlichen und ehrenamtlichen Akteur*innen der Flüchtlingssozialarbeit.     Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Außenstelle in Cuxhaven, vergeben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in     Aufgaben: Dolmetschergestützte psychosoziale Beratung Kostenantragsstellung von Dolmetsch-, Fahrt- und Therapiekosten Mitarbeit in externen Netzwerken und Arbeitsgruppen Vermittlung in die psychiatrische / psychotherapeutische Regelversorgung   Ihr Profil: erstes abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialpädagogischen, sozialarbeiterischen, psychologischen Bereich oder vergleichbar - alternativ entsprechende Berufserfahrung Einfühlungsvermögen und Aufgeschlossenheit gegenüber der Lebenssituation von Geflüchteten Bereitschaft zu therapeutischer Arbeit im transkulturellen Umfeld Interesse an der Einarbeitung in asylrechtliche Fragestellungen selbstständiges, methodenintegratives Arbeiten Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit   Besonders wünschenswert: Sprachkenntnisse in einer Herkunftssprache von Geflüchteten   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld ein multikulturelles, offenes und wertschätzendes Arbeitsklima Gestaltungsspielraum bei der Festlegung der eigenen Arbeitszeiten Supervision Vergütung in Anlehnung an TV-ÖD Bund (ab EG 9b, Einstufung je nach Qualifikation) Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet.     Bewerbung: Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 09.08.2026 an Sylvia Schmidt (bewerbungen@ntfn.de) unter dem Betreff „Bewerbung Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in, Cuxhaven“. Die Bewerbung soll neben Anschreiben und Lebenslauf auch die Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns und der angestrebten Wochenarbeitszeit beinhalten. Bitte fügen Sie zwingend ein Motivationsanschreiben sowie Kopien relevanter Referenzen und Qualifikationen bei. Die Bewerbung soll als eine einzige Datei im PDF-Format zur Verfügung gestellt werden, andernfalls kann keine Bearbeitung erfolgen.

Die Petra Kelly Stiftung – Heinrich-Böll-Stiftung Bayern e.V. ist die bayerische Landesstiftung im Verbund der Heinrich-Böll-Stiftungen und steht der Partei Bündnis 90/Die Grünen nah. Wir machen politische Erwachsenenbildung, indem wir Inhalte über aktuelle politische Themen für ein bayerisches Publikum bereitstellen und Möglichkeiten zum Austausch bieten in Form von Veranstaltungen, Seminaren, Videos, Podcasts oder Broschüren. Wir setzen uns für ökologische Themen ein und zeigen klare Haltung für unsere Demokratie. In der Geschäftsstelle arbeiten aktuell sieben Expert*innen. Wir haben unseren Sitz in der Münchner Innenstadt. Unser Büro ist mit dem Aufzug zu erreichen. Wir suchen für unsere Geschäftsstelle zum 15. September 2026 mit 20 h/Woche eine*n Koordination Verwaltung und kaufmännische Assistenz der GF (w/m/d). Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Anlehnung an den TV-L 9b. Aufgaben Vorbereitung von Buchführung und Zahlungsverkehr mit DatevUnternehmenOnline Zusammenarbeit mit einer Steuerkanzlei Zuarbeit Wirtschaftsprüfung bei der Erstellung des Verwendungsnachweises und des Jahresabschlusses Unterstützung in der Projektadministration und -abrechnung Administrative Beratung von Kooperationspartner*innen Pflege von Personalstammdaten Unterstützung der Geschäftsführung Einführung und Nutzung von digitalen Anwendungen Einhaltung und Überprüfung der DSGVO Wir erwarten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Verwaltungserfahrung und Kenntnisse in der Bewirtschaftung von öffentlichen Mitteln (BVA/Drittmittel) Kenntnisse in der vorbereitenden Buchführung und Kontierung, wünschenswert sind Kenntnisse mit DatevUnternehmenOnline Erfahrung in allgemeinen Büroabläufen und Korrespondenz Fundierte Kenntnisse in MS-Office (insb. Excel) Erfahrungen mit digitalen Anwendungen und DSGVO Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit Identifikation mit den Grundwerten und Zielen der Petra-Kelly-Stiftung Interesse an der politischen Erwachsenenbildung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in geschlechtergerechter Sprache Wir bieten Eine unbefristete Stelle Betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in freundlicher Arbeitsatmosphäre Mitarbeit in einem engagierten und sympathischen Team Die Möglichkeit zur Fortbildung Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder einer Behinderung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen bis spätestens zum 9. August ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an: stadler@petra-kelly-stiftung.de Die Bewerbungsgespräche finden am 17. August tagsüber in München statt. Sollten Sie zu diesem Termin verhindert sein, teilen Sie uns das am besten bereits in ihrem Anschreiben mit. Bei Rückfragen wenden Sie sich ausschließlich per E-Mail an die Geschäftsführung, Wiebke Stadler stadler@petra-kelly-stiftung.de Diese Ausschreibung bleibt auf unserer Website aktiv bis zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung. Bewerbungsunterlagen werden von uns gespeichert und spätestens nach Abschluss der gesetzlichen Speicherfristen gelöscht. Petra-Kelly-Stiftung, Hochbrückenstr. 10 – 80331 München, www.petra-kelly-stiftung.de

Das Netzwerk für traumatisierte Flüchtlinge in Niedersachsen (NTFN Psychosoziale Zentren gGmbH) setzt sich seit über zehn Jahren für die Versorgung traumatisierter Geflüchteter in Niedersachsen ein. Unser Team ist multidisziplinär aufgestellt und besteht u.a. aus Sozialpädagog*innen, Psychotherapeut*innen und Psycholog*innen. In unseren Psychosozialen Zentren (PSZ) werden Erstberatungen, Kriseninterventionen sowie stabilisierende Gespräche für Geflüchtete geführt sowie deren Vermittlung in die Regelversorgung organisiert. Dabei stehen wir im engen Austausch mit staatlichen, nichtstaatlichen und ehrenamtlichen Akteur*innen der Flüchtlingssozialarbeit. Zur Verstärkung unseres Teams im Psychosozialen Zentrum Oldenburg vergeben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungskraft / Sprechstundenassistenz mit Herz und Organisationstalent (Teilzeit mit 20 Wochenstunden) Aufgaben: Organisation der Sprechstunden Terminkoordination unter Einbeziehung von Dolmetschenden Betreuung der telefonischen Sprechzeiten Datenbankpflege allgemeine Verwaltungstätigkeiten Unterstützung bei der Vermittlung in die Regelversorgung Ihr Profil: Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung,(Quereinstieg ist möglich) freundliches Auftreten und sichere Kommunikation in Wort und Schrift Interesse an der Arbeit mit Geflüchteten und psychisch erkrankten Menschen Sensibilität für von Rassismus und Marginalisierung betroffene Personen excellente EDV-Kenntnisse und Motivation, sich in Digitalisierungsprozesse einzubringen Organisierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit, Organisations- und Teamfähigkeit Besonders erwünscht: Sprachkenntnisse in einer Herkunftssprache von Geflüchteten Wir bieten: eine sinnstiftende und menschenrechtsorientierte Tätigkeit in einer NGO eine Teilzeitstelle (20h/Woche) mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien in einem interkulturellen Team Teamsupervision, regelmäßiger Austausch und gegenseitige Unterstützung im Team Vergütung angelehnt an TV-öD Die Stelle ist zunächst befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Bewerbung: Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 09. August 2026 an unsere Mitarbeiterin Sylvia Schmidt (bewerbungen@ntfn.de) unter dem Betreff „Bewerbung Verwaltungskraft, StO Oldenburg“. Die Bewerbung soll neben Motivationsschreiben und Lebenslauf auch die Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns und der angestrebten Wochenarbeitszeit beinhalten. Bitte fügen Sie auch Kopien relevanter Referenzen und Qualifikationen bei. Die Bewerbung soll als eine einzige Datei im PDF-Format zur Verfügung gestellt werden, andernfalls kann keine Bearbeitung erfolgen.

Auf dem Weg in die Zukunft – Entwicklung fördern und Klima schützen Klimaschutz ist eine der zentralen Überlebensfragen der Menschheit. Es gilt jetzt entschieden zu handeln und sich der Klimakrise mit allen wirkungsvollen Mitteln entgegenzustellen. Jeder Beitrag zählt! Die Stiftung Allianz für Entwicklung und Klima setzt sich für ganzheitliche Klimaschutzstrategien ein, die neben einer ambitionierten Vermeidung und Minderung auch den Ausgleich von unvermeidbaren Treibhausgas-Emissionen und die Finanzierung von Klimaschutzprojekten integrieren. Die Unterstützer:innen der Allianz machen damit deutlich, dass Klimaschutz eine globale Herausforderung ist, unterstützen die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (Agenda 2030) und tragen damit zu besseren Lebensbedingungen von Menschen in Ländern des Globalen Südens bei. Die Stiftung ist Trägerin der Allianz für Entwicklung und Klima, die 2018 vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) gegründet wurde, um globalen Klimaschutz nach den Zielen des Übereinkommens von Paris mit weltweiter Entwicklungszusammenarbeit im Sinne der Agenda 2030 zu verbinden. Zur Unterstützung der Aufgaben der Stiftung suchen wir idealerweise ab dem 01.10.2026 für unser Büro in Berlin eine:n Kolleg:in als Leiter:in (m/w/d) für den Bereich Administration & Vorstandsbürobefristet als Elternzeitvertretung Ihre fachlichen Aufgaben: Leitung mit voller Verantwortung für das Gesamtvorstandsbüro und fachlicher Teilverantwortung für die Mitarbeitenden der Vorstandsbüros, insoweit deren Tätigkeit in Zusammenhang mit den Aufgaben des Vorstands stehen. Budgetsteuerung Vorstandsbüro. Management des Berichtswesens; Steuerung und Sicherstellung der fristgerechten Abgabe. Inhaltliche Vorbereitung, Steuerung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen mit satzungsgemäßen Gremien (Kuratorium, Beirat). Analyse, Bewertung und Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen sowie von strategischen und operativen Aufgabenstellungen. Inhaltliche Vorbereitung, Vorprüfung, Erstellung, Durchführung und Nachbereitung von Leitungsrunden und Leitungsklausur. Management der Administration der Stiftung inklusiver der zentralen Vertragsablage, Datenschutz, Nachhaltigkeit, etc. Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung, Beratung und Koordination für die Vorständin sowie bei der Planung, Organisation und Umsetzung verschiedener Projekte und Themen. Identifikation, Koordinierung und Controlling administrativer und organisationsbezogener relevanter Themen und Projekte der Vorständin und des Leitungsteams. Fachliche Personalführung für die zugeordneten Mitarbeiter:innen. Unterstützung bei der Planung und Steuerung von fach- und abteilungsübergreifenden Projekten. Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet einschlägigen Fach. Gute Kenntnisse in Administration und Management, idealerweise im Non-Profit-Bereich. Sehr gute organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit. Strukturierter, selbständiger und flexibler Arbeitsstil mit hoher Handlungskompetenz und Leistungsbereitschaft sowie Loyalität entsprechend der besonderen Vertrauensstellung. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sowie sichere EDV-Kenntnisse (Windows- Standardsoftware, Projektverwaltungsprogramme). Wir bieten Ihnen: Eine sinnstiftende Arbeit in und mit einem engagierten und motivierten Team sowie flachen Hierarchien, Ein schöner Arbeitsplatz in 10115 Berlin Mitte mit guter Anbindung zur U-Bahn, Tram und S-Bahn, Eine familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten, Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche). Bei Teilzeit oder unterjährigem Eintritt wird der Urlaubsanspruch entsprechend den gesetzlichen Vorgaben anteilig berechnet. Teambuilding Events, Ein BVG-Firmenticket, Ein bis voraussichtlich 28.02.2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit als Elternzeitvertretung,Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen ebenfalls möglich Eine Vergütung angelehnt an den TVöD, Entgeltgruppe 13. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Anschreiben in deutscher Sprache unter Nennung der offenen Stelle und Angabe Ihrer Verfügbarkeit bis zum 16.08.2026 an Cornelia Stork, Administration & Vorstandsbüro, unter: bewerbung@allianz-entwicklung-klima.de. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen 5 MB nicht überschreiten. Rückfragen beantwortet Ihnen Cornelia Stork, unter der gleichen E-Mail-Adresse oder über das Vorstandsbüro unter 030 3465573-00. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

oekom ist Deutschlands führender Verlag für zentrale Themen unserer Zeit: Klimakrise, Biodiversitäts­verlust, nachhaltiges Leben. Unser Ziel: Wir wollen Inhalte veröffentlichen, die zu neuem Denken und Handeln inspirieren und motivieren. Für unsere Kompetenz in den Bereichen Ökologie und Nachhaltigkeit schätzen uns unsere Leser*innen, Autor*innen und Kooperationspartner*innen – seit mehr als 30 Jahren. Dabei postulieren wir nicht nur den Wandel, sondern leben ihn auch selbst und entwickeln neue Angebote wie die oekom crowd oder serious games jenseits der klassischen (Print-)Angebote. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Marketingmanager*in (m/w/d) in Vollzeit (35 h/Woche) oder Teilzeit, ab sofort Deine Aufgaben: Du gestaltest verlagsübergreifendes Marketing von den Kundenbedürfnissen aus: Wer sind unsere Zielgruppen? Was bewegt sie? Wo erreichen wir sie? Du gehst in Verbindung mit unseren Kund*innen und entwickelst daraus Marketingstrategien, konkrete Maßnahmen und neue Formate. Du misst, was funktioniert, und ziehst daraus selbstständig Konsequenzen. Du verantwortest das operative Marketing für unsere Publikumszeitschriften BIO, Slow Food Magazin und Natürlich Gärtnern: Newsletter, Social Media, Website, Kooperationen – in enger Abstimmung mit Vertrieb und Anzeigenverkauf. Du bist Sparringspartner*in für das Buchmarketing und übernimmst die Betreuung ausgewählter Projekte, die Kreativität und Eigeninitiative erfordern. Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, gern in Verlag, Medien oder einer ähnlich inhaltsgetriebenen Branche Solide Praxis in digitalen Kanälen: Social Media, Newsletter, SEO, Content Du weißt, wie man mit schmalem Budget trotzdem etwas bewegt – und machst daraus eine Stärke. Du stehst hinter dem, was oekom macht: Nachhaltigkeit ist für dich mehr als ein Marketingbegriff. Du bringst eigene Ideen ein, setzt um, korrigierst dich – und wartest nicht darauf, dass jemand anderes den Anfang macht. Was wir dir bieten Eine Tätigkeit mit Sinn in einem der Nachhaltigkeit verpflichteten Unternehmen Ein gut eingespieltes, engagiertes Team Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum Einen unkonventionellen Arbeitgeber, der New Work lebt und auf Augenhöhe kommuniziert Einen Arbeitsplatz im Zentrum Münchens, wenige Fußminuten vom Hauptbahnhof entfernt, flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten Wir freuen uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Sende deine Unterlagen bitte elektronisch an: oekom verlag GmbHKarin Herkert bewerbung@oekom.de

Gestalte mit uns die Zukunft des SKala-CAMPUS Der SKala-CAMPUS ist ein Fortbildungs- und Beratungsanbieter für sozial Engagierte. Er befähigt Menschen und Non-Profits, um die Gesellschaft von morgen mitzugestalten und hat sich in den letzten Jahren zu einem relevanten Bildungsanbieter entwickelt. Er leistet einen maßgeblichen Beitrag, Zivilgesellschaft in Deutschland zu stärken und widerstandsfähiger zu machen. In der bisherigen Explorationsphase wurden unterschiedlichste Bildungsformate entwickelt und erprobt. Die Lernkurve war steil und manchmal auch steinig. In den vergangenen Monaten ist unser Team auf 15 Personen gewachsen – und wir stehen nun vor dem nächsten großen Entwicklungsschritt: der tragfähigen Organisationsstruktur. Dafür wollen wir unsere internen Strukturen weiter ausbauen und unsere Prozesse noch bedarfsgerechter gestalten. Allround-Management spielt dabei eine zentrale Rolle: Es trägt maßgeblich dazu bei, unser Team zu stärken, zu managen und noch es wirkungsvoller zu steuern. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Operations & Organisationsmanager:in (m/w/d) für Prozesse, Team-Support und Verwaltung im Social-Start-Up. Deine Aufgaben Als Organisationsmanager:in in unserem Social-Start-Up bist du die erste Ansprechperson für Anfragen des gesamten Teams. Du unterstützt mit durchdachten Prozessen, passenden Tools und individueller Beratung. Dabei schaust du über den Tellerrand, erkennst Bedarfe frühzeitig und findest pragmatische Lösungen, bevor aus kleinen Reibungen große Hürden werden. Du gestaltest und entwickelst Prozesse kreativ weiter und stellst sicher, dass sie im Alltag umgesetzt werden und Wirkung entfalten. Du triffst durchdachte Entscheidungen und übernimmst auch die Verantwortung, dabei hast du die Geschäftsführung jederzeit hinter dir. Du bist Buchhalter:in, Personal- und Büromanager:in, IT-Expert:in, Logistiker:in, Verwaltungsfachangestellte:r und manchmal auch Erzieher:in in einer Person. Mit dir, und deiner zukünftigen Teamkollegin, ist das Team in der Lage, die Ziele des SKala-CAMPUS zu erreichen. Das bringst du mit Du passt in unser Team, wenn du mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Overhead einer Non-Profit-Organisation mitbringst, idealerweise mit Praxis in Buchhaltung und/oder Personal bereits Arbeitsverträge aufgesetzt, Rechnungen erstellt und/oder Jahresabschlüsse vorbereitet hast ein Händchen für den betriebswirtschaftlichen Bereich eines Sozialunternehmens hast komplexe Situationen schnell erfassen, strukturieren und in klare, umsetzbare Handlungsschritte übersetzen kannst. gerne die Unterstützung von Teams übernimmst und souverän, empathisch und klar kommunizierst. dich dafür begeisterst, gemeinnützige Organisationen in anspruchsvollen Entwicklungsphasen zu begleiten. dich in einem dynamischen Social-Start-Up wohlfühlst problemlos viele Bälle gleichzeitig in der Luft behältst und den Überblick hast, wo andere nur Chaos sehen. geerdet, konstruktiv und überaus zielorientiert agierst. mit deiner offenen Art andere Menschen begeistern kannst. gerne Verantwortung übernimmst, offen kommunizierst und gemeinsam mit anderen Menschen Dinge weiterentwickelst. Lust hast, zu einer starken Teamkultur beizutragen und Teil eines Social-Start-Ups zu sein. Deine Vorteile bei uns Purpose Aufbau eines Sozialunternehmens mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten. Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen, herausfordernden Projekten und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer missionsorientierten Organisation. Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten. Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten 40 Stunden pro Woche in Vollzeit oder min. 80% in Teilzeit sind vorgesehen.  Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Interne und externe Weiterbildungsangebote. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag  Ein transparentes und faires Jahresgehalt zwischen 60.000 und 75.000 € brutto mit Entwicklungsperspektive. Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit Hybrides Arbeiten mit regelmäßigen Präsenzzeiten im Berliner Büro, ca. 2 Tage/Woche 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Ein flexibles Arbeitszeitmodell Wie wir in Kontakt kommen Du findest dich in dieser Beschreibung wieder, hast Freude an dynamischen Prozessen und bringst Neugier, Offenheit und eine lösungsorientierte Haltung mit? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung bis zum 23.08.2026 über unser Online-Bewerbungsformular. Anstelle eines klassischen Bewerbungsschreibens freuen wir uns über einen Link zu einem kurzen Vorstellungsvideo (maximal drei Minuten). Erzähl uns darin, was dich an der Verwaltung und Steuerung von Non-Profits besonders interessiert, welche Erfahrungen und Stärken du mitbringst und welche Themen du gerne in unserer Arbeit mitgestalten würdest. Beschreibe, welche Allround-Qualitäten du für diese Rolle mitbringst, wie du Prioritäten setzt und wie du in dynamischen Situationen Struktur schaffst. Außerdem interessiert uns, ab wann du starten kannst, wie deine Gehaltsvorstellung aussieht und warum du dich für unsere Arbeit begeisterst. Bitte sende uns zusätzlich auch deinen Lebenslauf, damit wir einen Überblick über deinen bisherigen Werdegang und relevante Stationen bekommen. Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Bei Fragen rund um die Anstellung beim SKala-CAMPUS oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sandra Becker: sandra.becker@skala-campus.org. 

Die Grünen München suchen eine organisatorische Geschäftsstellenleitung. Mit rund 6.300 Mitgliedern sind die Münchner Grünen der größte Kreisverband von Bündnis 90/Die Grünen in Deutschland. Wir stellen den Oberbürgermeister der Landeshauptstadt, sind stärkste Kraft im Münchner Rathaus und gestalten die Zukunft dieserStadt maßgeblich mit. Unsere Geschäftsstelle mit derzeit acht Mitarbeitenden unterstützt den ehrenamtlichen Vorstand, zahlreiche Gremien, Arbeitskreise und Ortsverbände sowie tausende Mitglieder. Für die Leitung dieser Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Organisations- und Managementkompetenz. Gesucht wird ausdrücklich keine primär politische Rolle, sondern eine Persönlichkeit, die Prozesse, Strukturen und Menschen erfolgreich führt und weiterentwickelt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit (39 Stunden) angelegt. Eine Besetzung mit mindestens 35 Wochenstunden ist nach Absprache möglich. Deine Aufgaben Führung und Organisationsentwicklung Du leitest die Geschäftsstelle fachlich, organisatorisch und personell und entwickelst sie in enger Abstimmung mit dem geschäftsführenden Vorstand kontinuierlich weiter. Du arbeitest eng mit dem Vorstand zusammen und unterstützt die Umsetzung strategischer Ziele des Kreisverbands. Du führst, entwickelst und motivierst das Team und schaffst Klarheit über Rollen, Zuständigkeiten und Erwartungen. Du bist Ansprechperson für Personalfragen sowie für Konflikt- und Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation. Du sorgst für eine professionelle, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitskultur. Prozesse, Strukturen und Standards Du analysierst, entwickelst und optimierst bestehende Prozesse und Organisationsstrukturen. Du etablierst verbindliche Standards, Dokumentationen und Kommunikationswege. Du verantwortest ein professionelles Informations- und Wissensmanagement. Du stellst sicher, dass Arbeitsabläufe effizient, transparent und nachhaltig gestaltet werden. Zusammenarbeit und Kommunikation Du fungierst als zentrales Bindeglied zwischen Vorstand, Geschäftsstelle, Ortsverbänden und weiteren Gremien. Du sorgst für einen verlässlichen Informationsfluss innerhalb des Kreisverbands. Du unterstützt den Vorstand bei der Umsetzung strategischer Ziele und organisatorischer Vorhaben. Du arbeitest eng mit Landes- und Bundesverband sowie weiteren grünen Gliederungen zusammen. Veranstaltungen und Projekte Du trägst die organisatorische Gesamtverantwortung für Parteitage, Mitgliederversammlungen, Veranstaltungen und zentrale Projekte. Du koordinierst interne und externe Dienstleister*innen sowie ehrenamtliche Strukturen. Du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick, setzt Prioritäten und sorgst für eine verlässliche Umsetzung. Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams. Nachweisbare Erfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder vergleichbaren Leitungsfunktionen. Die Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch und lösungsorientiert zu handeln. Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Konfliktkompetenz. Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement. Freude an der Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlich Engagierten. Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Abend und an Wochenenden. Identifikation mit den Werten von Bündnis 90/Die Grünen. Das bieten wir Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum. Die Möglichkeit, die Organisationsentwicklung des größten Grünen Kreisverbands Deutschlands aktiv zu prägen. Ein engagiertes Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen. Flexible Arbeitsbedingungen, einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Eine attraktive Vergütung, die der Verantwortung der Position angemessen ist. Benefits wie Wellpass und JobRad. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Bitte sende deine Bewerbung bis zum 7. August 2026 mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)an: bewerbung@gruene-muenchen.de Für Fragen zur Stelle wende dich bitte an: linda.kirschner@gruene-muenchen.de BÜNDNIS 90/DIE GRÜNENKreisverband MünchenFranziskanerstraße 1481669 München089 201 44 88gruene-muenchen.de

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Fundraising-Referent:in für unsere Geschäftsstelle in Berlin. Bündnis Entwicklung Hilft – Gemeinsam für Menschen in Not e.V. ist ein Zusammenschluss der deutschen Hilfswerke Brot für die Welt, Christoffel-Blindenmission, DAHW, German Doctors, Kindernothilfe, medico international, Misereor, Oxfam, Plan International, terre des hommes und Welthungerhilfe. Bei Katastrophen und Krisen leisten wir humanitäre Hilfe und fördern langfristige Veränderungen. Darüber hinaus macht das Bündnis auf entwicklungspolitische Herausforderungen aufmerksam, unterstützt eine realitätsnahe Berichterstattung über Katastrophen und sensibilisiert die Öffentlichkeit für die vielschichtigen Ursachen von Krisen und Katastrophen. Ihre Aufgaben bei uns: Konzeption und Management neuer und bestehender Fundraising-Maßnahmen (online und offline) Erarbeitung und Umsetzung u.a. von postalischen Mailings, E-Mail-Kampagnen und Newslettern, um neue Spender:innen zu gewinnen und langfristig zu binden Inhaltliche und technische Betreuung der Bündnis-Website in Absprache mit der Kommunikations-Abteilung und IT-Dienstleistern Zusammenarbeit mit Werbeagenturen und CRM-Dienstleistern Erstellen von Wirkungsberichten und Reports zu Spendenaufkommen und Fundraising-Maßnahmen Inhaltliche und konzeptionelle Betreuung der Social-Media-Kanäle (X, LinkedIn, Facebook) Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing / Fundraising im Non-Profit Bereich Sicherer Umgang mit CMS-Tools (Wordpress) und CRM-Programmen (MS Engage) Souveräne Bedienung von Spendenformularen und deren Einbindung in Landing-Pages (Twingle, Altruja) SEO und SEA-Kenntnisse sowie Umgang mit Analysetools (GA4, Matomo) Erfahrung in der Umsetzung zielgruppen-gerechter Fundraisingmaßnahmen (Online/Offline-Mailings, Dankschreiben) Erfahrung mit Newsletter-/Mailing-Tools inkl. Segmentierung und Auswertung von Spender:innendaten (active campaign) Versiert in Bildbearbeitung und Videoschnitt und weboptimierter Aufbereitung Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Was wir mitbringen: Eine spannende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Kontext Motivierte Kolleg:innen mit viel Teamgeist Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenbereichs  Attraktive Homeoffice-Regelungen Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersvorsoge (ab einer Betriebszugehörigkeit von 12 Monaten) 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) & 24. und 31.12. frei Moderne Büroräume direkt am S-Bahnhof Nordbahnhof Vergütung in Anlehnung an die Entgeltgruppe TVöD 12 Bund Die Stelle hat einen Umfang von 75 % mit Möglichkeit zur vorübergehenden Aufstockung auf 100%. Sie ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt. Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in Kalenderwoche 33 stattfinden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie Angaben zu Ihrem möglichen Arbeitsbeginn. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen als eine PDF-Datei bis zum 28.07.2026 an Sandra Kirsch unter bewerbung@entwicklung-hilft.de.

Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. ist das Kinderhilfswerk der katholischen Kirche in Deutschland. Die größte Aktion des Kindermissionswerks ist die Sternsingeraktion. Weltweit unterstützt das Kindermissionswerk Hilfsprojekte in rund 100 Ländern. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Referent/in Spenderkommunikation & Fundraising (w/m/d) (Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet, ab sofort, Dienstort Aachen) Über die Position Sie betreuen und begleiten Einzelspender sowie Spendergruppen in ihren bestehenden und zukünftigen Projektpartnerschaften (Kooperationsprojekte zwischen deutschen Spendergruppen und internationalen Entwicklungshilfeprojekten) und fördern den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen. Ihre Aufgaben Spenderbetreuung - Kommunikation und Abstimmung zu Projekten, Budgets und Spendenaufkommen; Identifikation geeigneter Projekte, deeskalierende Kommunikation bei Problemen mit Projekten in enger Abstimmung mit dem Vorstand und beteiligten Kolleg/innen Administration der Partnerschaften – Entwurf von Projektvorschlägen (Mittelverwendung); Vermittlung der Anliegen der deutschen Partner an internationale Projektpartner; Controlling der Projektmittel; Koordination von Partnerbesuchen im Ausland Spenderinformation - Aufbereitung & Versand von Dankesschreiben sowie Projektberichten Veranstaltungsmanagement - Mitorganisation und Teilnahme an Spendertreffen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in einem für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet Erfahrung im Fundraising oder Vertrieb Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes und gewinnendes Auftreten Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten Organisationsstärke, Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten Unser Angebot Wir gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Deshalb freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Wir bieten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kinderschutz im Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe 9c (Stufen der Entgelttabelle) und erfordert die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses, da wir mit und für Kinder arbeiten. Unsere Benefits Homeoffice (bis zu 40% nach der Probezeit) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Brauchtums- und Sonderurlaubsstage (z.B. Exerzitien) Betreuungstage, Ferienspiele, KiTa-Zuschuss und Geburtsbeihilfe für Eltern Business Bike & vergünstigtes Jobticket Betriebliche und zusätzliche kirchliche Altersvorsorge Leistungszulage, Weihnachts- & Jubiläumszuwendung, vermögenswirksame Leistungen Vergünstigungen für kirchliche Mitarbeitende Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen u.v. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann können Sie sich hier ONLINE BEWERBEN. Bitte geben Sie uns auch den gewünschten Beschäftigungsumfang an.                                                                                                              

Das Berufsförderungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für berufliche Rehabilitation und Weiterbildung im norddeutschen Raum. Wir begleiten Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen oder aufgrund einer Behinderung ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, auf ihrem individuellen Weg (zurück) in die Arbeitswelt. Für unsere multiprofessionellen Teams ist gelebte Vielfalt eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt. Das BFW Hamburg gehört zur Familie der CJD Perspektiv-Kontor-Gruppe. Die CJD Perspektiv-Kontor-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Willkommen im CJD Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Durchführung von individuellen Berufsbegleitungen, z. B. nach längerer Krankheit, verminderter Leistungsfähigkeit oder aufgrund von Konflikten am Arbeitsplatz Erarbeitung von tragfähigen Maßnahmen und Lösungen für alle Beteiligten, um Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu ermöglichen Analyse von Konfliktpotenzialen an Arbeitsplätzen sowie Erarbeitung und Umsetzung realistischer Konfliktlösungsstrategien Gespräche und Verhandlungen im betrieblichen Kontext mit Arbeitgebenden, betrieblichen Interessenvertretungen, internen Beratungsstellen, Kolleginnen und Kollegen sowie der schwerbehinderten Person selbst unter Abwägung der jeweiligen Interessenlagen Erstellung fachdienstlicher Stellungnahmen zu Arbeitszusammenhängen zur Ermittlung einer behinderungsbedingten Leistungsminderung Beratungen zum Leistungsumfang eines Integrationsfachdienstes, zur Unterstützungslandschaft in Hamburg und Umgebung sowie zu den Fördermöglichkeiten durch das Integrationsamt Hamburg Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Heilpädagogik, Ergotherapie oder eine vergleichbare Qualifikation Eine psychosoziale oder arbeitspädagogische Zusatzqualifikation, z. B. Therapieausbildung, Mediatorenausbildung, Supervisionsausbildung, Gebärdensprachkenntnisse, Arbeitsdiagnostik Mehrjährige Berufserfahrung im Integrationsfachdienst, im Umgang mit schwerbehinderten Menschen sowie in der Beratung von Arbeitgebenden Umfangreiche Kenntnisse im Hinblick auf das regionale Versorgungs- und Unterstützungssystem Solides Wissen im Themenfeld „Beschäftigung von Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung, Gleichstellung, gesundheitlichen Einschränkungen oder drohender Behinderung“ Kenntnisse aus dem Sozialrecht mit dem Schwerpunkt SGB IX bzw. BTHG, aus dem ArbSchG sowie aus dem Arbeits- und Tarifrecht Idealerweise Erfahrung im Schreiben von fachdienstlichen Stellungnahmen oder Gutachten Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV BFW (BG 6, 3.977 - 4.683 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) mit kontinuierlichen Tarifsteigerungen, zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness-Angebot Wellhub, Corporate Benefits, kostenfreies und unabhängiges Beratungsangebot für psychische Gesundheit (psygesa) Arbeitszeitmodell: Teilzeit

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in, oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 24 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „mit einem Faible für regenbogenfarbige Einhörner“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen Arbeitgeber*innen und Kolleg*innen kennenlernen können. Unterstützen Sie uns als Pädagogische Fachkraft (m/w/d), denn wir wissen, für wen wir arbeiten: Für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen Abschluss als Pädagogische Fachkraft: z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d) Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 8a) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 45.000 – 60.000 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit), zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen Eine unbefristete Anstellung 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger

Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir vermitteln Bildung, Ausbildung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Die Innovationskraft unseres Unternehmens spiegelt sich im Engagement und der Haltung unserer Mitarbeitenden wider. Sie sind die Grundlage unseres Erfolges. Das BBW Hamburg gehört zur Familie der CJD Perspektiv-Kontor-Gruppe. Die CJD Perspektiv-Kontor-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Willkommen im CJD Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Sie bereiten lern-, körper- oder sinnesbehinderte junge Menschen praxisnah auf ihren angestrebten Berufsabschluss als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration vor Sie verstehen es, gemischte Lerngruppen anzuleiten und sie mithilfe Ihres ausgeprägten Beobachtungs- und Beurteilungsgeschicks individuell zu fördern Sie unterstützen unsere Teilnehmenden bei der Suche nach Praktikumsplätzen und der erfolgreichen Integration in den ersten Arbeitsmarkt In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team wirken Sie bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit Ihre Berufsausbildung als Fachinformatiker:in haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Eine Ausbildereignung (AEVO) ist wünschenswert und von Vorteil Sie kennen die typischen IT-Anforderungen von heute und haben Lust, Ihr Wissen gezielt zu vermitteln Ihre Begeisterungsfähigkeit für die pädagogische Arbeit zeigt sich im empathischen Umgang mit unseren Teilnehmenden We offer Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH (EG 9a, 3.658 - 4.097€ bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) mit kontinuierlichen Tarifsteigerungen, zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness-Angebot Wellhub, Corporate Benefits, kostenfreies und unabhängiges Beratungsangebot für psychische Gesundheit (psygesa) Arbeitszeitmodell: Voll- und Teilzeit

Die Einrichtung wird als Familienbetrieb in privater Trägerschaft geführt. Somit können Veränderungen schneller durchgeführt und Entscheidungen auf kurzem Weg und zielfördernd getroffen werden. Der Masurenhof spielt in der Versorgung von Menschen mit psychischer Behinderung im Zentrum der Pfalz eine zentrale Rolle und arbeitet mit vielen anderen Einrichtungen und Diensten, Kooperationspartnern, Verbänden und der Politik zusammen. Der Masurenhof besteht aus einem Verbund sozialpsychiatrischer Einrichtungen und Dienste (u.a. in Tiefenthal, Bad Dürkheim, Lambsheim) und bietet stationäre, teilstationäre und ambulante Unterstützungsleistungen für Menschen mit psychischer Behinderung an.Für unsere Einrichtung in Tiefenthal suchen wir inTeil- oder Vollzeit einePädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d)für den Betreuungsdienst(z. B. Sozialarbeiter, -pädagogen, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger o. ä. Abschluss)mit der Bereitschaft zur Schicht- und WochenendarbeitUnterstützung der Bewohner:innen bei der Bewältigung ihrer alltäglichen AufgabenAnsprechpartner:in sein für Bewohner:innen im Rahmen des BezugsbetreuersystemsBegleitung von Angeboten im Rahmen der Freizeitgestaltung (z. B. Ausflüge)Begleitung der Bewohner:innen zu Arztterminen inkl. Vor- und NachbereitungUnterstützung oder Übernahme beim Richten oder Ausgeben der verordneten MedikamenteAusrichtung der Arbeit an den individuellen Zielen der Bewohner:innenZusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. gesetzliche Betreuung, Ärzte, Kostenträger)Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen (z. B. Team, Übergaben, QM)3-jährige Ausbildung im pädagogischen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger, Erzieher) oderSozialarbeiter / Sozialpädagoge oder3-jährige Ausbildung im pflegerischen Bereich (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger)oder eine vergleichbare Ausbildung im Sozial- und GesundheitsbereichInteresse an der Arbeit mit Menschen mit psychischen BeeinträchtigungenNovemberzuwendung und UrlaubsgeldSonntags-, Feiertags- und NachtzuschlägeWohn- und SchichtzulageLangfristige Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester gelten bei uns außerdem als freie Tage)Budget für eigene Fort- und WeiterbildungswünscheDienstradleasing (über BIKELEASING.DE)Betriebliches Gesundheitsmanagementsorgfältige Einarbeitung und berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiteneine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungs- und MitbestimmungsmöglichkeitenZahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen

Seit über 50 Jahren verfolgen wir eine Mission: Wir fördern, begleiten und unterstützen Menschen mit geistiger & psychischer Behinderung auf ihrem individuellen Weg in Arbeit & Gesellschaft. „Wir“ – das sind rund 450 engagierte Menschen an 16 Standorten. Mit Empathie, Geduld & Ideenreichtum gestalten sie den Alltag von über 1.300 Klient:innen mit den unterschiedlichsten Zielen, Wünschen & Bedürfnissen. Woran zeigt sich, dass ein Standort gut organisiert und zugleich menschlich geführt ist? Daran, dass Mitarbeitende Orientierung haben, die Zusammenarbeit im Team gelingt und Entscheidungen den Alltag erleichtern, statt ihn zusätzlich zu verkomplizieren. Als Standortleitung sorgen Sie für genau diese Balance: Sie führen ein rund 30-köpfiges Team – entweder am Standort Sulingen oder am Standort Weyhe (zwei Stellen zu vergeben). Sie steuern Personaleinsatz, Aufträge und Ressourcen und behalten dabei sowohl die wirtschaftliche Verantwortung als auch die Menschen vor Ort im Blick. So entstehen gute Bedingungen für Ihre Mitarbeitenden, die ein gemeinsames Ziel verbindet: unseren Klient:innen eine verlässliche und individuelle Begleitung zu ermöglichen. Wir besetzen zwei Stellen in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet: Sulingen zum 01.11.2026 und Weyhe zum 01.04.2027. Personal: Sie übernehmen die fachliche & disziplinarische Führung eines rund 30-köpfigen Teams aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Arbeitspädagogik, Handwerk, Technik, Verwaltung). Vor Ort steuern Sie den Personaleinsatz, führen Gespräche zu Einstellung & Entwicklung und gestalten die Zusammenarbeit. Dienstleistung: Arbeit ist der Weg zur gesellschaftlichen Teilhabe. Aufträge aus der regionalen Wirtschaft geben unseren Klient:innen sinnvolle Tätigkeiten, Struktur & Anerkennung. Sie steuern & koordinieren die Produktion des Standorts und ermitteln mit dem Team, wie Aufträge bestmöglich umgesetzt werden können. Wirtschaftlichkeit: Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen (Non-Profit). Der effiziente Einsatz von Ressourcen ist für uns entscheidend. Sie übernehmen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Standort. Dabei arbeiten Sie mit verschiedenen Kennzahlen (z. B. Kosten, Erträge, Belegungsquoten, Prognosen). Compliance: Sie sorgen für die verlässliche Einhaltung von Arbeits- / Gesundheitsschutz, Gewaltprävention und betrieblichen Schutzstandards. Wir möchten, dass sich Mitarbeitende & Klient:innen in einem sicheren Umfeld wiederfinden und nachmittags wohlbehalten unser Haus verlassen. Weiterentwicklung: Was bringt die Zukunft? Finden Sie es gemeinsam mit uns heraus! Veränderungen begleiten Sie aktiv, aber mit Feingefühl. Sie sind ideenreich, haben Lust zu gestalten und beziehen dabei kreative Köpfe aktiv ein. Qualifikation: Für uns passen entweder eine Berufsausbildung im gewerblich/technischen Bereich mit passender Weiterbildung (Meister:in, Fachwirt:in, Techniker:in) oder ein thematisch passendes Studium (technisch oder betriebswirtschaftlich). Führung: Dank Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz können Sie unterschiedlichste Situationen souverän steuern & lösen. Führungsinstrumente und -methoden setzen Sie zielsicher ein. Führung heißt für Sie auch, Verantwortung für den Standort, die Kultur vor Ort und die Weiterentwicklung des Teams zu übernehmen. Soft Skills: Gedankliche Flexibilität, exzellente kommunikative Fähigkeiten, Konfliktfähigkeit, Geduld, Reflexionsvermögen, (Selbst-)Management-Skills, Interesse an Netzwerkarbeit (Firmen, Institutionen). Digitale Kompetenzen: Wir setzen verschiedene digitale Tools ein (z. B. ERP-Systeme, Microsoft Office 365, KI, Social Intranet). In digitalen Welten bewegen Sie sich souverän und „fuchsen“ sich gerne in neue Apps hinein. Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wirtschaftlich stabilen Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region. Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten (Mo bis Fr) mit Gleitzeitregelung, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit tageweisem Zeitausgleich, familienfreundliche Betriebsferien. Bezahlung: Haustarifvertrag (in Anlehnung an TVöD-VKA) Entgeltgruppe DW18a (Mittelwert aus E10 & E11 TVöD-VKA mit Anwendung der Tariferhöhungen), betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrradleasing, Jahressonderzahlung im November. Gesundheit & Wohlbefinden: Regelmäßige Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass oder Hansefit), anonymes Beratungsangebot über unseren Partner INSITE. Personalentwicklung: Strukturiertes Onboarding durch erfahrene:n Mentor:in, Coachings zur Reflexion der eigenen Führungsarbeit, jährliche Weiterbildung – wir sind eine lernende Organisation. Wirkung: Ihre Arbeit entfaltet gesellschaftliche Wirkung, weil Sie Fachkräfte vor Ort stärken und damit mehr Teilhabe für Menschen mit geistiger Behinderung ermöglichen. Teamarbeit: Als Teil eines übergreifenden Führungsteams greifen Sie auf Erfahrung, kollegiale Beratung und verlässliche Unterstützung zurück – über den eigenen Standort hinaus. Qualität: Wir schaffen überzeugende Arbeitsumgebungen – mit moderner Technik, digitalen Tools und erneuerbaren Energien. Unsere Abläufe sind zertifiziert nach AZAV und DIN EN ISO 9001. Mehr Einblick gewünscht? Besuchen Sie unsere Karriere-Webseite unter www.delme-karriere.de

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH sind Teil der bbw-Gruppe. Die bbw-Gruppe umfasst ein umfangreiches Netzwerk an Bildungs- und Beratungsunternehmen sowie Sozial- und Personaldienstleistern. Das gemeinsame Ziel: Menschen dabei helfen, Beschäftigungsfähigkeit zu erwerben, zu erhalten, zu verbessern oder wieder zu gewinnen. Das bbw bietet in seiner Bildungskette sowohl frühkindliche Betreuung, berufliche Aus- und Weiterbildung im Auftrag öffentlich-rechtlicher Institutionen und Unternehmen, als auch ein Studium an der Hochschule der Bayerischen Wirtschaft an. Zum Portfolio gehören zudem weitere Personal-Dienstleistungen wie Zeitarbeit, Personalvermittlung und eine Transfergesellschaft. Die Unternehmensgruppe existiert seit mehr als 55 Jahren. In 12 Gesellschaften sind rund 11.000 Mitarbeiter*innen tätig – schwerpunktmäßig in Bayern, aber auch deutschlandweit sowie international an 520 Standorten. Im bfz Weiden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialpädagoge (m/w/d) im Bereich berufliche Rehabilitation in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz an der Außenstelle Cham zu besetzen. Betreuung, Beratung und Coaching von hilfesuchenden, förderungsbedürftigen Erwachsenen unter anderem mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen Dokumentation des Maßnahmenverlaufs Erstellen von Förderplänen und Berichten Steuerung des Integrationsprozesses Bewerbungs- und Kompetenztraining, sozialpädagogischer und persönlichkeitsbildender Unterricht Organisation von Kursen und Umsetzung verwaltungstechnischer Aufgaben Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen Alltagshilfen, Hilfestellung bei Problemlagen und Krisenintervention Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Pädagogik / Psychologie oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung von Menschen (mit Unterstützungsbedarf) Sicherer und empathischer Umgang mit den Teilnehmer*innen Erfahrung in der Arbeitsplatzakquise Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen Sicherheit im Umgang mit MS Office Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Als EWE SERVICEPARTNER GmbH sind wir eine 100% Tochter des Oldenburger Energieversorgers EWE und nehmen Aufträge der EWE VERTRIEB GmbH entgegen. Wir sind für die Planung, Montage sowie den Einkauf von Energieprodukten, insbesondere Wärmeanlagen, PV-Anlagen mit und ohne Stromspeicher sowie Ladeinfrastruktur im Bereich der Elektromobilität zuständig. Das Besondere an uns: Wir verbinden Start-Up-Feeling mit gleichzeitiger Sicherheit eines großen deutschen Energieversorgers. In der Position als Regionalleiter (w/d/m) übernimmst du die Verantwortung für die Region Weser-Elbe. Schraube mit uns gegen den Klimawandel! Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Steuerung der Performance von ca. 30 Mitarbeitenden Die Eigenverantwortung Deiner Mitarbeitenden förderst Du gezielt und schaffst damit die Grundlage für eine kontinuierliche Optimierung der Betriebsabläufe Du trägst die Verantwortung für sämtliche Teilprozesse sowie für die Zusammenarbeit mit angrenzenden Schnittstellen Gesamtunternehmerische Interessen vertrittst Du sowohl innerhalb der Teams als auch gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Betriebliche Abläufe und Budgets setzt Du um, kontrollierst sie und entwickelst sie kontinuierlich weiter Die termingerechte Inbetriebnahme der Anlagen koordinierst Du in enger Abstimmung mit den Netzbetreibern Du sorgst für eine bedarfsgerechte und rechtzeitige Materialverfügbarkeit Die Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften und Normen wird von Dir überwacht und sichergestellt Du verfügst über eine Qualifikation zum Meister oder Techniker beziehungsweise über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung Idealerweise verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung in der PV-Branche Du verfügst über einen Ausbildereignungsschein Du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement Du führst und motivierst Deine Teams souverän, kommunizierst auf Augenhöhe und überzeugst durch Empathie, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Du analysierst komplexe Problemstellungen sicher, entwickelst pragmatische Lösungen und trittst gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern jederzeit professionell auf Gute Kenntnisse der geltenden Vorschriften zur Arbeitssicherheit zeichnen Dich aus Im Umgang mit MS 365 bist Du sicher und routiniert Gute Deutschkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt Auf Dich wartet eine sinnstiftende Tätigkeit: Mit Deinem täglichen Engagement leistest Du einen echten Beitrag zu einer erfolgreichen Energiewende Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung Dir ist eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig? Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags Unser agiles Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren selbstorganisierten Teams. So kannst Du bei Entscheidungen mitreden und die Entwicklung unserer Organisation aktiv mitgestalten Deine Erholung darf nicht zu kurz kommen: Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen im Jahr erhältst Du für verschiedene Anlässe Sonderurlaubstage. Der 24.12. und 31.12. sind jeweils arbeitsfrei Damit Du Deine Aufgaben optimal meistern kannst, stellen wir Dir einen Dienstwagen zur Verfügung. Diesen kannst Du auch privat nutzen Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Neben vielfältigen Sportangeboten wie Hansefit oder Betriebssportgruppen, kannst Du von unserer konzernweiten Krankenkasse, der BKK EWE, profitieren Wir unterstützen Dich in Deiner persönlichen Entwicklung und bieten Dir individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Regelmäßige Team-Events lassen uns zusammenwachsen Als 100% Tochtergesellschaft der EWE AG erhältst Du nicht nur attraktive Rabatte auf Deinen Internet-, Strom- oder Gastarif, sondern erhältst auch zusätzliche Vergünstigungen durch Corporate Benefits oder Bikeleasing