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25. Juni 2026 · Vor 6 Tagen
Berater (w/m/d) für Generationsmanagement Neu
Frankfurter Sparkasse
| Frankfurt am Main
Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
2. Juni 2026 · Vor 29 Tagen
Botschafter (m/w/d) im Umwelt- und Naturschutz
BUNDconnect GmbH
| Deutschlandweit
Gute Sache! Gutes Geld! Gute Leute! Botschafter*in (w/m/d) für Umwelt- und Naturschutz. Informiere. Überzeuge. Bewirke Veränderung.   Die BUNDconnect GmbH gehört zu hundert Prozent zum Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland e.V. (BUND). Wir gewinnen neue Mitglieder für den BUND und schaffen damit die Grundlage dafür, dass sich der Verband unabhängig und wirksam für Umwelt-, Arten- und Klimaschutz einsetzen kann. Wir informieren Menschen über aktuelle Kampagnen, regionale Projekte und politische Anliegen des BUND – persönlich, direkt und auf Augenhöhe. So geben wir dem BUND ein Gesicht und gewinnen neue Unterstützer*innen für eine nachhaltige Zukunft. Für persönliche Gespräche an der Haustür sowie an Infoständen suchen wir engagierte Botschafter (w/m/d) für deutschlandweite Einsätze auf selbstständiger Basis. Die Tätigkeit Du übernimmst deutschlandweit Einsätze in der Regel wochenweise von Sonntag bis Sonntag. Dabei entscheidest du selbst, wann und wie oft du Einsätze übernimmst. Die Tätigkeit lässt sich flexibel an deine zeitlichen Möglichkeiten anpassen. Zu deinen Tätigkeiten gehören: Die aktive Information von Bürger*innen über die Arbeit, Projekte und Kampagnen des BUND. Die Gewinnung neuer Mitglieder für den Verband und damit die nachhaltige Stärkung von Umwelt- und Naturschutz in Deutschland. Die Beantwortung von Fragen zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz nach bestem Wissen und Gewissen. Die Unterstützung von Kampagnen und Aktionen, beispielsweise durch das Sammeln von Unterschriften für Petitionen. Das solltest du mitbringen: Du identifizierst dich mit den Werten und den Zielen des Bund für Umwelt- und Naturschutz Deutschland e.V. Du bist mindestens 18 Jahre alt. Du sprichst fließend und verhandlungssicher Deutsch. Du gehst mit Leichtigkeit auf fremde Menschen zu, kannst dich in sie hineinversetzen und reißt sie durch deine positive Energie mit. Du brennst für alle Themen rund um Mensch, Natur und Klima und hast Lust darauf, noch tiefer in die Materie einzusteigen. Du argumentierst überzeugend und hast Freude daran, Menschen für wichtige Anliegen zu gewinnen. Das erwartet dich: Eine selbständige Tätigkeit mit hoher Flexibilität Du entscheidest selbst, wann, wie häufig und in welchem Umfang du tätig wirst. Die Einsätze lassen sich flexibel mit Studium, Ausbildung, Selbstständigkeit oder anderen beruflichen Verpflichtungen verbinden. Sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung Dein Einsatz als BUND Botschafter (m/w/d) trägt unmittelbar dazu bei, Umwelt- und Naturschutzprojekte zu ermöglichen und politische Veränderungen voranzubringen. Attraktive Vergütung Die durchschnittliche Vergütung beträgt 1.500 Euro pro Einsatzwoche. Die Vergütung erfolgt leistungsorientiert und transparent. Fahrtkosten & Unterkunft Für deutschlandweite Einsätze werden Fahrtkosten erstattet und Unterkünfte organisiert bzw. bereitgestellt. Umfassende Einführung Du erhältst eine fundierte Einführung in die Themen, Kampagnen und Strukturen des BUND sowie in die Anforderungen an die Tätigkeit. Ein einmaliger Spirit Erlebe den Austausch mit engagierten Menschen und die besondere Atmosphäre einer Tätigkeit, die Sinn stiftet und Wirkung entfaltet. Werde Teil der Bewegung! Bei BUNDconnect erwarten dich Menschen mit Leidenschaft für Artenvielfalt, Umwelt- und Klimaschutz sowie die Überzeugung, dass gesellschaftlicher Wandel gemeinsam gelingt. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und darauf, dich kennenzulernen. Detaillierte Informationen und Videos findest du unter: www.bundconnect.de/ausschreibung Fragen beantworten wir gerne unter: 0341 98991040 oder post@bundconnect.de Kennst du jemanden, der zu uns passen könnte? Dann teile diese Ausschreibung gerne in deinem Netzwerk.
30. Juni 2026 · Vor 1 Tag
Referent/-in (m/w/d) – Schnittstelle für Bildung und Kommunikation im ländlichen Raum Neu
Schule der Dorf- und Landentwicklung (SDL) Thierhaupten e. V.
| Thierhaupten
Die Schule der Dorf- und Landentwicklung (SDL) Thierhaupten e. V. sucht Referent/-in (m/w/d) – Schnittstelle für Bildung und Kommunikation im ländlichen Raum Die SDL Thierhaupten ist eine zentrale Bildungseinrichtung und ein Forum für den ländlichen Raum. Unsere Vision: Lebendige Orte, engagierte Menschen und eine gemeinsame Zukunft auf dem Land! Wir unterstützen engagierte Kommunalpolitiker/-innen und Bürger/-innen dabei, ihr ländliches Lebensumfeld wirksam und zukunftsorientiert zu gestalten. Dazu arbeiten wir an einem innovativen und bedarfsorientierten Bildungs- und Begleitangebot. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle in Thierhaupten bei Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und vielfältige Persönlichkeit. Ihre Aufgaben: Konzeption, Organisation, Umsetzung und Nachbereitung von Bildungs- und Begleitangeboten (Seminare, Stadt- und Gemeinderatsklausuren, Workshops, Bürgerbeteiligungsformate – online und in Präsenz) Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Begleit- und Bildungsprogramms Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit dem Bayerischen Kompetenzzentrum Ländliche Entwicklung (BayLE) sowie Aufbau einer gemeinsamen Angebotsstruktur Aufbau einer zukünftigen bayernweiten Dachmarke der Schulen der Dorf- und Land-/Flurentwicklung Weiterentwicklung und eigenständige Umsetzung von Marketing, PR und interner Kommunikation: Verfassen von zielgruppengerechten Texten, Pflege von Social-Media-Kanälen und Website, Entwicklung von Print- und Digitalmedien – für den Standort Thierhaupten und für bayernweite Angebote mit dem BayLE Unterstützung der Geschäftsstelle bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Operative Vertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheiten Zusammenarbeit mit kommunalen Akteuren, Referent/-innen, Moderationsteam und Institutionen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation/Medien, Erwachsenenbildung/-pädagogik, Regionalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung in der Bildungsarbeit und Veranstaltungsorganisation sowie Ideen für innovative und zielgruppengerechte Bildungsangebote Eine crossmediale Denkweise, redaktionelle und journalistische Fähigkeiten (Textarbeit, Storytelling, Pressearbeit), Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (CMS) und Grafikkenntnisse sind von Vorteil Erfahrungen mit und Interesse an Kommunalpolitik, ländlicher Entwicklung sowie innovativen Partizipations- und Bildungsformaten Freude am Umgang mit Menschen und der zielgruppengerechten Vermittlung von komplexen Inhalten Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamgeist Unser Angebot: Vollzeitstelle (39 Std./Woche), zunächst auf 3 Jahre befristet Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD entsprechend Qualifikation und Erfahrung Attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes u.a. betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten Einzigartiger Arbeitsplatz in inspirierender Umgebung eines historischen Gebäudes Gestaltungsspielraum in einem kleinen, engagierten Team Individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Teamevents Die Stelle ist für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sie sind bereit, die Zukunft auf dem Land mitzugestalten?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, relevante Nachweise) bis zum 4. August 2026 in einer zusammenhängenden PDF-Datei an: schaefer@sdl-thierhaupten.de. Fragen vorab beantwortet Ihnen Theresa Schäfer (schaefer@sdl-thierhaupten.de | 08271/41441).
30. Juni 2026 · Vor 1 Tag
Koordination Wi.e.dersprechen Neu
Projekt Wi.e.dersprechen, Komitee für Grundrechte und Demokratie e.V.
| Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Das Projekt Wi.e.dersprechen – Dialoge über Grenzen hinweg (www.wiedersprechen.org) unterstützt friedenspolitische Basisarbeit auf Graswurzelebene in Bosnien und Herzegowina, Serbien und Kroatien sowie in Israel und Palästina. In enger Zusammenarbeit mit Partner*in-nen vor Ort schaffen wir Räume für politischen Dialog. Kernaktivitäten des Projekts sind Jugenddialogbegegnungen in Bosnien und Herzegowina, Serbien und Kroatien sowie politische Dialogseminare für junge Erwachsene aus Palästina und Israel (insbesondere Frauen*), die bislang jährlich und überwiegend in Deutschland stattfinden.Zur Koordination und Umsetzung des Projekts Wi.e.dersprechen suchen wir eine*nKoordinator*in Sie arbeiten im Tandem mit einer weiteren hauptamtlichen Koordinatorin eigenverantwortlich an allen koordinatorischen, organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben. Dies umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:Konzeptionelle Planung und strategische Weiterentwicklung des Projekts insbesondere vor dem Hintergrund aktueller politischer Entwicklungen in den Projektregionen (in Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Koordinationskreis)ÖffentlichkeitsarbeitPrint und web in Deutsch und EnglischVertretung des Projekts bei Vorträgen, Netzwerk- u. FundraisingveranstaltungenWeiterentwicklung des Privatspendenfundraisings, regelmäßige Kommunikation mit und das Gewinnen von (neuen) Spender*innen, Pflege der Spender*innendatenbankFinanzielle Steuerung: Abrechnung der Projektfinanzen, Budgetplanung und -monitoringOrganisation und Begleitung der etwa jährlich stattfindenden Dialogseminare, insbesondere des israelisch-palästinensischen Frauen*seminars in Deutschland, ggfs. auch der Begegnungen in Südosteuropa (die inhaltliche Durchführung wird durch die Partnerorganisationen übernommen)Enge Zusammenarbeit mit Partner*innen in beiden Projektregionen: regelmäßige Absprachen, organisatorische Begleitung, Unterstützung bei Planungen und FinanzabrechnungenKoordination, Planung und Moderation der regelmäßigen Treffen mit dem ehrenamtlichen Koordinationskreis des ProjektsDienstreisen in die Projektregionen sowie innerhalb DeutschlandsDas bringen Sie mit: Qualifikation & Erfahrung ■Einschlägiges Studium (Sozial-/Kultur-/Geisteswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikationen ■relevante Berufserfahrung in den obengenannten Bereichen ■Zugang zu friedenspolitischen Themen ■praktische Regionalerfahrung in Konflikt- oder Postkonfliktkontexten ■Erfahrung im Verfassen von Texten sowie Aufbereitung von Inhalten für Print- und Webpublikationen sowie soziale Medien (Facebook, Instagram)Persönliche Voraussetzungen ■Identifikation mit den Projektprinzipien (Allparteilichkeit, konsensbasierte Entscheidungen, feministische Grundhaltung, Graswurzelansatz) ■Hohe Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Team- und Kritikfähigkeit, Frustrations- und Stresstoleranz ■Freude an gleichzeitiger Bearbeitung verschiedener Aufgaben einschließlich logistisch-technischer Tätigkeiten ■hohes empathisches Kommunikationsvermögen in Englisch und Deutsch (mündlich und schriftlich)Technische Kompetenzen ■Sehr gute Kenntnisse gängiger Microsoft-Office-Anwendungen (inkl. Excel) ■Erfahrungen mit CMS (WordPress, Drupal, Typo3 o.ä.) und Layoutsoftware (Affinity Publisher, InDesign o.ä.) ■Erfahrung mit Kontaktmanagementsoftware (CiviCRM o.ä.) ■oder Bereitschaft zur umfassenden Einarbeitung in die relevanten SoftwaretoolsZeitliche Verfügbarkeit ■Bereitschaft zur Mitarbeit an etwa jährlich stattfindenden zweiwöchigen Dialogseminaren (meist Juli/August) für junge Erwachsene aus Palästina und Israel ■Bereitschaft zu Auslandsreisen (Israel, Palästina und Südosteuropa) ■Terminwahrnehmung (v.a. Treffen mit Ehrenamtlichen) auch abends und an Wochenenden (ca. fünf Wochenenden pro Jahr)Wir bieten: Eine sinnerfüllende, verantwortungsvolle Tätigkeit mit spannenden Einblicken in die Projektregionen, vielen Gestaltungsmöglichkeiten und in Zusammenarbeit mit engagierten Ehrenamtlichen unter dem Dach des Komitees für Grundrechte und Demokratie e.V.Eine Teilzeitstelle (75% Stellenumfang, 29,25h / Woche) mit einer monatlichen Vergütung von 3.535€ brutto in der Probezeit (6 Monate) und anschließend 3.695€ brutto24 Tage Jahresurlaub bei einer Vier-Tage-Woche und arbeitsfreie Tage am 24.12., 31.12. sowie am RosenmontagEinen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit einer EntfristungFlexible Arbeitszeiten sowie gelegentliches Arbeiten im Homeoffice nach AbspracheArbeitsort ist Köln. Bewerbungsschluss ist der 23.08.2026, Beginn der Anstellung nach Absprache, spätestens zum 01.12.2026. Bewerbungsgespräche finden am Samstag, den 26.09.2026 im Kölner Büro des Komitees für Grundrechte und Demokratie e.V. statt.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und ausgefülltem Bewerbungsformular in einer pdf-Datei (max. 5 MB). Diese senden Sie bitte per Mail an bewerbung@wiedersprechen.org.Von der Übersendung eines Bewerbungsfotos bitten wir abzusehen; ebenso bitten wir Sie, zunächst keine Zeugnisse o.ä. mitzusenden. Angaben zu Familienstand, Geburtsort und Alter sind optional.Die Büroräume des Vereins sind leider nur eingeschränkt barrierefrei.Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Koordinatorin Katharina Ochsendorf per Mail an k.ochsendorf@wiedersprechen.org oder telefonisch (Mo. – Do.) unter 0221-97269-18 gerne zur Verfügung.
29. Juni 2026 · Vor 2 Tagen
External Funding Manager (m/w/d) Neu
Collaborating Centre on Sustainable Consumption and Production (CSCP)
| Wuppertal
The Collaborating Centre on Sustainable Consumption and Production (CSCP) is an international, non-profit think and do tank. Together with companies, policy makers, and civil society actors, the CSCP pursues its mission to mainstream sustainability towards enabling the good life for all. With its collaborative approach, the CSCP accelerates change based on the special expertise of the Centre in the following areas: Lifestyles & Behaviour, Infrastructure, Products & Services, Business & Entrepreneurship and Policy. Read more about us on our website www.cscp.org/about-us The CSCP offers a dynamic and stimulating team, diverse tasks and international development opportunities, the chance to work on future-oriented sustainability issues and the opportunity to make a real impact with your work in a renowned organisation. We promote the compatibility of family and career with part-time work and home office solutions. Flexible working hours allow you to plan your personal life alongside your career at CSCP. In the past few years, we have continued to strengthen our team in line with expanded growth of activities at the global level.  This position is an interface between the dynamic field of sustainability research and CSCP´s business administration. Starting date: 1st August 2026 Working hours: up to 80% Fixed term: 2 years, an extension is intended Location: Wuppertal, Germany Your tasks: As part of an international team of interdisciplinary experts currently working on over 40 externally funded projects, you will be the central point of contact for financial and administrative project support. This ranges from support with costing at the project application stage, project set-up after commissioning, project controlling, ongoing communication with the project team and third-party funding providers to project accounting, keeping cost records, preparing the project for audits and audit support. You will be part of the project team and actively and continuously supervise the projects. In a dynamic organisation with flat hierarchies, you will report directly to the management. Your abilities: You have completed training/degree in business administration and/or organisational administration. You are at ease working with figures, you have an eye for accuracy and accountability for your work. You have several years of relevant professional experience, ideally in an international working environment. You have experience in the financial and administrative management of publicly financed projects. You have strong communication and organisational skills You are a team member who can maintain professional assertiveness when required. You are a proficient in MS Office programmes (Word, Excel, PowerPoint) In addition, knowledge and experience in dealing with DATEV and in grant and public procurement law would be an advantage. Language skills: As German and English are the working languages of the CSCP, very good written and spoken German and English skills are required. Remuneration: We apply the collective labour agreement of the federal states (TV-L) NRW. Application deadline: Please send your complete application documents by latest 15th July 2026.
17. Juni 2026 · Vor 14 Tagen
Klimaschutzkoordination (m/w/d) Hybrid
Erzbistum Köln
| Region Düsseldorf
In Vollzeit | Katholischer Gemeindeverband Düsseldorf Für die Kirchengemeinden der Dekanate Düsseldorf, Mettmann, Wuppertal, Solingen und Remscheid suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Koordination der diversen Klimaschutzaktivitäten. Träger ist der Verband der katholischen Kirchengemeinden im Stadtdekanat Düsseldorf mit Sitz im Maxhaus. Die Stelle wird zum 1. August eingerichtet und ist auf vier Jahre befristet. Ihre Aufgaben Beratung der Kirchengemeinden in allen Fragen des Klimaschutzes Unterstützung bei der Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzen der teilnehmenden Kirchengemeinden Initiieren und Begleitung der Durchführung von treibhausgasmindernden Maßnahmen Proaktive Sensibilisierung und Motivation der Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden auf allen verfügbaren Kommunikationskanälen Vernetzung von Interessierten mit ihren Wünschen und Bedarfen zu Wissensträgern und Lösungsanbietern, um Klimaschutzmaßnahmen vor Ort auf- und auszubauen Schnittstellenfunktion zu anderen Klimaschutzstellen im Erzbistum Köln und auf kommunaler Ebene Ihr Profil Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Gute Kenntnis kirchengemeindlicher Strukturen Abgeschlossenes Hochschulstudium, Vertiefung in den Bereichen Klimaschutz oder Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil Erste Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Umweltmanagement Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klimaschutz Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Das dürfen Sie erwarten Ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team vor Ort und mit dem Team Schöpfungsverantwortung des Erzbistums Köln Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Gleitzeit und Home-Office für eine gute Work-Life-Balance Eine familienbewusste Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage Vergütung nach Entgeltgruppe 11 KAVO Betriebliche Altersvorsorge und sonstige Sozialleistungen Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Wolfgang Anheyer unter der Telefonnummer 0221 1642 1184. Infos zum Klimaschutz, siehe Erzbistum Köln.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens zum 18. Juli 2026 an info@katholisches-duesseldorf.de.
30. Juni 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Kita-Leitung (w/m/d) für unsere integrative Kindertagesstätte Neu
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
| 06526 Sangerhausen
Die integrative Kindertagesstätte „Haus Sonnenschein“ in Sangerhausen ist ein lebendiger Ort, an dem Kinder von der Krippe bis zum Hortalter gemeinsam wachsen, lernen und ihre Persönlichkeit entfalten können. Rund um die Bedürfnisse von Kindern im Alter von 0 bis 14 Jahren gestalten wir eine Umgebung, die von Vielfalt, Geborgenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Auf Grundlage des Bildungsprogramms „Bildung: elementar“ verbinden wir individuelle Förderung mit inklusiver Pädagogik und schaffen Räume, in denen jedes Kind seine Stärken entdecken kann. Als Leitung prägen Sie die Weiterentwicklung unserer Einrichtung aktiv mit und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team einen Ort, an dem Kinder, Familien und Mitarbeitende gleichermaßen willkommen sind. Willkommen im CJD Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Leitung und Organisation der gesamten Kindertagesstätte mit Krippen-, Kita- und Hortbereich Führung, Begleitung und Entwicklung des pädagogischen Teams durch einen wertschätzenden und motivierenden Führungsstil Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption auf Grundlage des Bildungsprogramms „Bildung: elementar“ Steuerung der Personalplanung sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, Sorgeberechtigten und externen Kooperationspartnern Verantwortung für administrative und wirtschaftliche Prozesse, einschließlich Budgetplanung und Ressourcenmanagement Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie Umsetzung gesetzlicher und fachlicher Standards Abgeschlossenes Studium der Kindheits-, Sozial- oder Heilpädagogik oder eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) mit einschlägiger Leitungserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kita, Hort oder frühkindliche Bildung, idealerweise in einer Leitungsfunktion Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung, inklusiven Pädagogik und pädagogischen Qualitätsentwicklung Ausgeprägte partizipativen Führungskompetenz, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke sowie ein souveränes und wertschätzendes Auftreten gegenüber Kindern, Familien und Mitarbeitenden Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale Arbeitsprozesse Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD (EG 9 4.497 € - 4.729€) bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung Kontinuierliche Tarifsteigerungen 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub Möglichkeit des Bikeleasings Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Mehr anzeigen
30. Juni 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Referent:in Unternehmensentwicklung - Schwerpunkt Nachhaltigkeit (m/w/d) Hybrid Neu
Sparkasse Westholstein
| Itzehoe
Unbefristet | Voll- oder Teilzeit (min. 31,2 Std./Woche) | ItzehoeNachhaltigkeit ist für uns weit mehr als regulatorische Anforderung, sie ist ein zentraler Baustein unserer Zukunftsfähigkeit. Als Sparkasse Westholstein übernehmen wir Verantwortung und gestalten die nachhaltige Entwicklung unserer Region aktiv mit. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Trends erkennt, Impulse setzt und nachhaltige Veränderungen wirkungsvoll in unserer Organisation verankert. Du passt zu uns, wenn du nicht nur über Nachhaltigkeit sprechen, sondern sie aktiv voranbringen möchtest. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsarbeit und bringst ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang. Mit deiner Arbeit sorgst du dafür, dass nachhaltiges Denken und Handeln in allen Bereichen erlebbar sind. Dabei arbeitest du eng mit Vorstand, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und schaffst nachhaltigen Mehrwert für unsere Sparkasse und die Menschen in unserer Region. ___Unser 610-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, das "Watt mehr" bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.Übergreifende unternehmensrelevante Trends und Entwicklungen identifizieren, bewerten und im Rahmen von Projekten und Maßnahmen in unserer Sparkasse in Wirkung bringenKoordination und Implementierung der Nachhaltigkeitsthemen (Ökonomie, Soziales und besonders Ökologie) und Sicherstellung ihrer Integration in alle Geschäftsbereiche der SparkasseUnterstützung des Vorstands bei der strategischen Weiterentwicklung und Intensivierung von Nachhaltigkeitsaktivitäten Sensibilisierung aller Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Nachhaltigkeitsthemen, um ein gemeinsames Bewusstsein und Handeln zu fördernLeitung und Koordination des Nachhaltigkeitsteams sowie Vorbereitung und Moderation des Nachhaltigkeitsausschusses, um zielgerichtete Entscheidungen zu ermöglichenErstellung des Berichtswesens inklusive Datenaufbereitung, Analyse und transparentem ReportingEntwicklung von Konzepten zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen und Umsetzung des EU‑Aktionsplans sowie weiterer gesetzlicher VorgabenMitwirkung bei der Kommunikation der Nachhaltigkeitsleistungen nach innen und außen, um das Vertrauen von Kund:innen, Partner:innen und Stakeholdern zu stärken und die Sparkasse als Vorreiterin im nachhaltigen Finanzwesen zu positionierenAbgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Banken sowie ergänzende Abschlüsse (z. B. Sparkassenbetriebswirt:in) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in einem Finanzdienstleistungsunternehmen Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe DurchsetzungsstärkeUnternehmerische Denkweise und Fähigkeit, Strategien in operative Wirkung zu bringen Attraktive Vergütung: Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E11 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen könnenAusgewogene Work-Life-Balance: Vollzeit mit 39 Wochenstunden, variable Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeitenZeit für Erholung: 32 Urlaubstage pro Jahr, frei an Heiligabend und Silvester, einen halben Tag frei an deinem Geburtstag sowie Freizeitausgleich für MehrarbeitLangfristige Entwicklungsperspektive: Sicherer Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber sowie individuelle Karriereplanung und stetige EntwicklungModernes Arbeitsumfeld: Gelebte Duz-Kultur, regelmäßige Firmenevents, moderne technische Ausstattung und Business-Casual-Dresscode Vielseitige Zusatzleistungen: Kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“, Auswahl zwischen einem jährlichen Gesundheitsbudget, einem Jobticket oder einer Mitgliedschaft bei EGYM WellpassUmfassende Gesundheitsangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing
30. Juni 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Coach o.ä. (w/m/d) Hybrid Neu
ZukunftPlus e.V.
| Leipzig, Halle
Leipzig/Halle I ab 01.08.2026 I 8h/Woche I Festanstellung oder (in Ausnahmen) Honorartätigkeit I zunächst befristet bis 31.08.2027 I Verlängerung angestrebt ZukunftPlus e.V. agiert seit 2003 als verantwortungsvolles Sozialunternehmen. Mit unseren pädagogischen Unterstützungsleistungen fördern wir gesellschaftliche Teilhabe, wirken dem Fachkräftemangel entgegen und verhindern generationsübergreifende Langzeitarbeitslosigkeit. Dabei kooperieren wir mit Partner:innen wie der Deutschen Bahn AG, der Bundesagentur für Arbeit, der Deutschen Industrie- und Handelskammer, den regional ansässigen Jobcentern, der Berliner Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sowie lokalen Schulen, Stiftungen und Verbänden. Unsere Mission: Wir bringen und halten Menschen in berufsbiographischen Umbruchsituationen in Erwerbstätigkeit. Individuell. Flexibel. Ganzheitlich. Pädagogische Begleitung von Auszubildenden, Dual Studierenden und Quereinsteigenden der Deutschen Bahn AG Aktive Bekanntmachung der Unterstützungsangebote in der Ausbildungs- und Qualifizierungsorganisation Kontinuierliche Kooperation & regelmäßiger Austausch mit allen Beteiligten Durchführung von Lerncoachings, Methoden-, Sozial- und Berufskompetenztrainings in Kleingruppen Durchführung von Einzel- und Beratungsgesprächen Regelmäßige Dokumentation und Evaluation Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Unterstützungsangebote Erfahrung in der pädagogischen Arbeit, in der Beratung und/oder im Bereich Coaching Ausgeprägte Sozialkompetenz & Empathie im Umgang mit Menschen mit multiplen Herausforderungen Kommunikationsstärke und eine ressourcenorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit in der Kooperation mit vielfältigen Gestalter:innen Gute Anwendung der MS-Office Programme Reisebereitschaft innerhalb des Regionalbereichs: regelmäßige Angebote an den Standorten Leipzig und Halle (Reisezeit=Arbeitszeit & Fahrtkosten werden übernommen) Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team im Rahmen einer sinnstiftenden Tätigkeit Lernen von- und miteinander, regelmäßiger Austausch & vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Zeitgemäß ausgestattete Arbeitsumgebung und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Mobiles Arbeiten (projektabhängig) inklusive entsprechender technischer Ausstattung Freiwillige Sozialleistung in den Bereichen Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung
30. Juni 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Nachhaltigkeitsexperte / ESG (w/m/d) Hybrid Neu
HUK-COBURG Versicherungsgruppe
| Coburg
Hallo, lass uns WIR sagen! Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Nachhaltigkeitsexperte / ESG (w/m/d)Coburg, Bayern, Deutschland Beschäftigungsart VollzeitWochenarbeitszeit 38 StundenBefristungsart BefristetBefristung 30.04.2027Besetzungsstart 01.08.2026 Koordination der freiwilligen, gesetzlichen und regulatorischen ESG-Anforderungen im Unternehmen Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie Marktbeobachtung sowie Erkennung und Aufbereitung relevanter Trends zu Nachhaltigkeitsthemen der Versicherungswirtschaft Risikomessung hinsichtlich durchgeführter Nachhaltigkeitsaktivitäten und Nachhaltigkeitsreporting Aufbau und Entwicklung der Nachhaltigkeits-Governance Projektmanagement und Weiterentwicklung der Thematik Nachhaltigkeit in der HUK-COBURG Durchführung der Wesentlichkeits- und Stakeholderbefragungen Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Nachhaltigkeitsmanagement oder mit Nachhaltigkeitsschwerpunkt Begeisterung für die Gestaltung des Themas Nachhaltigkeit beim größten Kfz-Versicherer Deutschlands Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Kenntnisse des Versicherungsmarkts Erfahrung im Projektmanagement und Umgang mit regulatorischen Vorschriften Spaß, komplexe Themen zu managen und durchzusetzen Sehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen Gesundheit & Wohlbefinden: Geht´s dir gut, geht`s uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads
5. Mai 2026 · Vor 57 Tagen
Junior Corporate Sustainability Manager (m/w/d) Hybrid
Sanner GmbH
| Bensheim
Protecting Health Qualität, Innovationskraft, Knowhow, Leidenschaft und Fairness - sind Sie motiviert, diese Werte mitzutragen? Die Sanner GmbH mit Hauptsitz in Deutschland und erstklassigen Produktionsstätten in Deutschland, Frankreich, Ungarn und China hat sich das Unternehmen sukzessive vom Weltmarktführer für Trockenmittelverschlüsse und Brausetablettenverpackungen zu einem gefragten Anbieter kundenspezifischer Lösungen in den Bereichen Medizintechnik und Diagnostik, Pharma sowie Consumer HealthCare entwickelt. Heute liefert Sanner Produkte in mehr als 150 Länder weltweit und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit November 2021 hält GHO Capital Partners LLP, ein führender Investitionsberater im HealthCare-Bereich, die Anteilsmehrheit an Sanner. Gemeinsam werden GHO und die vierte Generation der Familie Sanner das erfolgreiche Wachstum fortsetzen und intelligente HealthCare-Lösungen für eine bessere Lebensqualität entwickeln. Wir suchen ab sofort für unser Headquarter in Bensheim einen Junior Corporate Sustainability Manager (m/w/d)   Die Schwerpunkte der Position liegen auf folgenden Themengebieten: Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie. Im Zuge dessen stellen Sie sicher, dass wir unsere betrieblichen Aktivitäten und Produkte in Einklang mit den höchsten Standards der Umweltverträglichkeit, sozialen Verantwortung und wirtschaftlichen Rentabilität bringen. Gleichzeitig stellen Sie eine erfolgreiche Integration in unsere Unternehmensstrategie und Geschäftsprozesse sicher. Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsbemühungen mit Fokus auf die internationale Organisation sowie auf die Erforschung und Implementierung innovativer Technologien Erstellung von Berichten und Aufbereitung von Kennzahlen Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems Sicherstellung und Verfolgung der Nachhaltigkeitsziele Projekttätigkeit Diese Qualifikationen bringen Sie mit:  Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement Leidenschaft für die Themenbereiche Energie, Klima und Nachhaltigkeit Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein Talent, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln und andere dafür zu begeistern Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern auf internationaler Ebene und eine zielführende Zusammenarbeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, strategische Ziele in konkrete Handlungspläne umzusetzen sowie die erfolgreiche Projektumsetzung in einem dynamischen und anspruchsvollem Unternehmensumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Wir leben unsere Sanner-Kultur, was sich im täglichen Miteinander widerspiegelt Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Company Bike Sanner GmbH - Bertha-Benz-Straße 5 - 64625 Bensheim - www.sanner-group.com Judith Both, Tel.: 06251/938-377, Mail: j.both@sanner-group.com
26. Juni 2026 · Vor 5 Tagen
Mitarbeiter*in Finanzen und Fördermittelmanagement Neu
Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa
| Berlin, Deutschland
Die Position im ÜberblickDie Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa stärkt junge Menschen darin, Demokratie aktiv mitzugestalten und europäische Perspektiven zu entwickeln. Damit unsere Programme, Fördermittel und Partnerschaften gut funktionieren, brauchen wir starke interne Strukturen und verlässliche Finanzprozesse.Für unser Administrationsteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in in Teil- oder Vollzeit (65-100%), die*der unsere Finanzprozesse verantwortungsvoll begleitet und weiterentwickelt und dabei eng mit Kolleg*innen aus unseren Programmbereichen zusammenarbeitet, um Fördermittel zu verwalten.Du gestaltest das Finanzmanagement in einer international arbeitenden Stiftung aktiv mit und entwickelst unsere Prozesse nachhaltig weiter.Deine Aufgaben im ÜberblickZahlungsverkehr und vorbereitende Buchhaltung: Bearbeitung der laufenden Zahlungen sowie Steuerung des ZahlungsverkehrsBudgetplanung und Fördermittelverwaltung: Mitarbeit an der Umsetzung und Optimierung von Prozessen sowie an der Weiterentwicklung interner Budgetplanung und FördermittelverwaltungAnsprechperson: Beratung und Betreuung der Kolleg*innen bei Fragen rund um Projekte und ProjektbudgetsAbschlüsse: Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro und der Kaufmännischen LeitungAllgemeine administrative Aufgaben im FinanzbereichDein ProfilWir suchen eine Person, die strukturiert arbeitet, gern Verantwortung übernimmt und Freude an sauber organisierten Abläufen hat.Idealerweise bringst du Folgendes mit:Zahlenaffinität und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, sich in unsere Strukturen einzuarbeitenErfahrungen in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung oder Administration, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation oder einem vergleichbaren Umfeld von VorteilGute Englisch- und Deutschkenntnisse (Arbeitssprache der Stiftung ist Englisch)Interesse an Projektfinanzen und FördermittelmanagementWir bietenSinn & ZusammenarbeitEine sinnstiftende Tätigkeit in einer europaweit vernetzten Organisation, die mit jungen Menschen arbeitetEin wertschätzendes, internationales Team und enge Zusammenarbeit über alle Bereiche der Stiftung hinwegViel Gestaltungsspielraum, um unsere Finanzprozesse aktiv weiterzuentwickelnKonditionenWir bieten dir ein marktübliches NGO Gehalt. Deine Vergütung richtet sich nach unserem Haustarif und variiert je nach individueller Vorerfahrung.Ein strukturiertes Onboarding mit gründlicher Einarbeitung und ein kleines Team, das mit dir zusammenarbeitetEin zunächst auf ein Jahr befristeter Vertrag, wobei eine Weiterbeschäftigung  ausdrücklich angestrebt wirdFlexibilität & WohlbefindenFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten30 Urlaubstage pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 weitere arbeitsfreie Tage entsprechend den geltenden BetriebsvereinbarungenRegelmäßige bezahlte Auszeiten für deine mentale Gesundheit („Wellbeing Hour“)Einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Berlin-Mitte)Wir wissen, dass niemand alle Anforderungen zu 100 % erfüllt. Wenn du dich in den meisten Punkten wiederfindest und motiviert bist, dich in neue Bereiche einzuarbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.Unsere Büroräume und Zugänge sind derzeit nicht komplett barrierefrei. Gerne kommen wir mit dir darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen.Bewerbungen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf ohne Foto und weitere relevante Dokumente) nehmen wir gerne entgegen, solange die Position in unserem Jobportal sichtbar ist. Klick dafür einfach unten auf "Auf diese Stelle bewerben".Bei Fragen kannst du dich gerne unter applications@schwarzkopf-stiftung.de an unser Personal-Team wenden.Über unsDie überparteiliche Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa wurde 1971 von Pauline Schwarzkopf gegründet. Seit fünf Jahrzehnten verfolgt die Stiftung das Ziel, die gesamteuropäische Verständigung zu fördern, Rechtsextremismus, Antisemitismus und Rassismus zu bekämpfen und das junge Europa zu stärken.Junge Menschen tragen zum gesellschaftlichen Zusammenhalt bei und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung Europas. Deswegen unterstützen wir sie dabei, ein politisches Bewusstsein und eine Vision für das Europa zu entwickeln, in dem sie leben wollen.Wir bieten jungen Menschen Möglichkeiten für Begegnungen, für ihre persönliche Entwicklung und für aktive zivilgesellschaftliche Teilhabe. In vielfältigen Projekten setzen wir uns gemeinsam mit ihnen für ein offenes, solidarisches und demokratisches Europa ein und stärken junge und pluralistische Stimmen in ganz Europa und darüber hinaus.
26. Juni 2026 · Vor 5 Tagen
Buchhalter/in (w/m/d) Hybrid Neu
Kindermissionswerk ,Die Sternsinger' e.V.
| Aachen
Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. ist das Kinderhilfswerk der katholischen Kirche in Deutschland. Die größte Aktion des Kindermissionswerks ist die Sternsingeraktion. Weltweit unterstützt das Kindermissionswerk Hilfsprojekte in rund 100 Ländern.   Wir suchen am Standort Aachen eine engagierte Persönlichkeit als Buchhalter/in (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % in einem zunächst befristeten Arbeitsverhältnis. Ihre Aufgaben Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit sind die Finanzsachbearbeitung unter Anwendung der geltenden gesetzlichen und kirchlichen Vorschriften sowie der Vorgaben unserer Geschäftsleitung. Dies umfasst die Übertragung von Bankdaten ebenso wie das Einlesen der Daten in die Buchhaltung und das Kontieren (Kreditoren und Debitoren). Sie steuern den jeweiligen Freigabeprozess von Kreditorenrechnungen und weisen diese an. Nach Vorgabe unseres Fachbereiches Ausland nehmen Sie die Auszahlungen unserer Projekte vor. Ebenfalls erstellen Sie die Umsatzsteuervoranmeldung. In die Erstellung von Jahresabschlüssen sowie die Prüfung durch die Wirtschaftsprüfer sind Sie durch die Übernahme vorbereitender Arbeiten eingebunden.   Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und ggf. fachlich fundierte Fortbildungen abgeschlossen. Ihre berufliche Erfahrung haben Sie idealerweise im gemeinnützigen Sektor und/oder im Auslandszahlungsverkehr erworben. Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Software (Business Central) sowie MS-Office (v.a. Excel). Fremdsprachenkenntnisse sowie Kenntnisse im Vereins- und Stiftungsrecht sind vorteilhaft.   Unser Angebot Wir gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Deshalb freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Wir bieten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kinderschutz im Kindermissionswerk Die Sternsinger e.V. Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe 9b (Stufen der Entgelttabelle) .   Unsere Benefits – zusätzlich und attraktiv: Homeoffice (bis zu 40% nach der Probezeit) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Brauchtums- und Sonderurlaubsstage (z.B. Exerzitien) Betreuungstage, Ferienspiele, KiTa-Zuschuss und Geburtsbeihilfe für Eltern Business Bike & vergünstigtes Deutschlandticket Betriebliche und zusätzliche kirchliche Altersvorsorge Leistungszulage, Weihnachts- & Jubiläumszuwendung, vermögenswirksame Leistungen Vergünstigungen für kirchliche Mitarbeitende Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen v.m.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann können Sie sich unter www.sternsinger.de/karriere bewerben.
26. Juni 2026 · Vor 5 Tagen
Referent/in (w/m/d) Sternsingen & Schule, Bildungsarbeit Hybrid Neu
Kindermissionswerk ,Die Sternsinger' e.V.
| Aachen
Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. setzt sich weltweit für Kinder in Not ein. Um die Sternsingeraktion vor Ort zu stärken bringen wir unser Wissen in Schulen und Gemeinden und machen so Kinder und Jugendliche auf die Lebenssituation Gleichaltriger weltweit aufmerksam.   Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Referent/in (w/m/d) Sternsingen & Schule, Bildungsarbeit  mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden in Festanstellung.   Über die Position Von Aachen aus konzipieren und gestalten Sie im Rahmen unserer Bildungsarbeit pädagogische Angebote, Veranstaltungen und Projekte mit Schulen, Gemeinden und Gruppen rund um die Sternsingeraktion.   Ihre Aufgaben Entwicklung pädagogischer Veranstaltungen und Projekte über die Erstellung und Weiterentwicklung methodischer Konzepte und Materialien bis hin zur Organisation, Umsetzung und Abstimmung mit Schulen, Kirchengemeinden und Kooperationspartnern Organisation der Tour des Sternsingermobils: Planung und inhaltliche Ausgestaltung der Einsätze, Abstimmung mit Schulen, Gemeinden und weiteren Institutionen sowie Organisation von Unterkünften, Stellplätzen und Materialversand Durchführung von Veranstaltungen u.a. an Schulen und in Gemeinden vor Ort im gesamten Bundesgebiet Koordination von Honorarkräften durch Schulung und Einarbeitung sowie Übernahme des Vertrags- und Abrechnungsmanagements Betreuung des Sternsingermobils mit Einsatzplanung, Auf- und Abbau vor Ort sowie Sicherstellung von Pflege und technischer Einsatzbereitschaft   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Bereich Erfahrung in der Bildungsarbeit, idealerweise mit Kindern und Jugendlichen Kenntnisse in der Entwicklung didaktischer Materialien Hohe Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an Netzwerkarbeit Bereitschaft zu Reisetätigkeiten und Führerschein Klasse B   Unser Angebot Wir gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Deshalb freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Wir bieten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kinderschutz im Kindermissionswerk Die Sternsinger e.V. Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe 9b (Stufen der Entgelttabelle) und erfordert die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses, da wir mit und für Kinder arbeiten.   Unsere Benefits – zusätzlich und attraktiv: Homeoffice (bis zu 40% nach der Probezeit) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Brauchtums- und Sonderurlaubsstage (z.B. Exerzitien) Betreuungstage, Ferienspiele, KiTa-Zuschuss und Geburtsbeihilfe für Eltern Business Bike & vergünstigtes Deutschlandticket Betriebliche und zusätzliche kirchliche Altersvorsorge Leistungszulage, Weihnachts- & Jubiläumszuwendung, vermögenswirksame Leistungen Vergünstigungen für kirchliche Mitarbeitende Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen v.m. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann können Sie sich unter www.sternsinger.de/karriere bewerben
25. Juni 2026 · Vor 6 Tagen
Buchhalter*in (m/w/d) in Teilzeit Hybrid Neu
Katholische Arbeitnehmer-Bewegung (KAB)
| München
Die KAB – Katholische Arbeitnehmerbewegung – macht sich seit über 130 Jahren für faire Arbeit und soziale Gerechtigkeit stark. Unser Antrieb: Arbeiten und Leben in Würde und Solidarität. Wir sind ein moderner Sozialverband mit echter Haltung: Wir vertreten Arbeitnehmer*innen in rechtlichen Fragen, gestalten politische Debatten mit und stehen für eine Arbeitswelt, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung: Buchhalter*in (m/w/d) in Teilzeit (flexible Stundenanzahl nach Vereinbarung) Ihr Aufgabenbereich: Eigenverantwortliche Abwicklung des Rechnungswesens und Zahlungsverkehrs aller Einrichtungen inkl. Barkassen sowie vorbereitende Tätigkeiten in der Lohnbuchhaltung Verbuchung der Ein- und Ausgangsrechnungen Verwaltung und Führung sämtlicher Bankkonten und Bankvollmachten aller Einrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung Vorbereitende Tätigkeiten bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Bearbeitung der Vertragsangelegenheiten wie Miet-, Versicherungs-, Liefer- und Leasingverträge Verwaltung der Urlaubs- und Krankheitskonten aller Beschäftigten Organisatorische Zuarbeit für die Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine durch Prüfung nachgewiesene gleichwertige Qualifikation – auch Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen Grundlagenkenntnisse im Steuerrecht strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Freude an Teamarbeit und offener Kommunikation Grundkenntnisse in DATEV oder vergleichbaren Buchhaltungsprogrammen sowie Microsoft Office – Einarbeitung und Fortbildung werden selbstverständlich unterstützt Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und hohem Homeoffice-Anteil 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Mitarbeit in einem engagierten Team mit viel Mitgestaltungsmöglichkeiten sinnstiftende Arbeit in einem werteorientierten Umfeld mit echtem gesellschaftlichen Mehrwert Vergütung nach ABD (entspricht TVöD VKA, EG 7) mit den für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. private Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersversorgung, Ballungsraumzulage) individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in DATEV Sie wollen Verantwortung übernehmen und Ihre Stärken für etwas Sinnvolles einsetzen? Dann wird es Zeit, Ihre Zahlen für etwas einzusetzen, das wirklich zählt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: KAB Diözesanverband München und Freising e.V. Pettenkoferstr. 880336 Müncheninfo@kab-dvm.deTel.: 089 / 552516-0
25. Juni 2026 · Vor 6 Tagen
Bildungsreferent*in für Soziales Emotionales Lernen im DaZ-Unterricht (all genders) in der Region Brandenburg Neu
SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Region Brandenburg
30 Std./Woche (oder in Absprache) Wir legen großen Wert auf Diversität in unserem Team und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Unabhängig von Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, körperlichen Fähigkeiten, sexueller Orientierung oder Alter – bei uns ist jede Person willkommen. Diskriminierungsmechanismen sorgen dafür, dass nicht alle Menschen Chancengerechtigkeit am Arbeitsmarkt erfahren. Dem möchten wir aktiv entgegenwirken. Daher bevorzugen wir bei gleicher Qualifikation Menschen, die Diskriminierung erfahren und/oder Hürden im Bewerbungsprozess erleben. Besonders euch möchten wir zur Bewerbung ermutigen. Über uns Das deutsche Bildungssystem ist nicht für alle gerecht. Besonders junge Menschen, die neu nach Deutschland gekommen sind oder Diskriminierungen erleben, haben es schwer. Wir setzen uns dafür ein, dass sich Schule verändert! Unser Team begleitet Schulen auf dem Weg zu einer rassismuskritischen und sprachsensiblen Bildungspraxis. Mit Workshops, Weiterbildungen und Unterrichtsmaterialien befähigen wir Lehrkräfte, ihren Unterricht inklusiv und chancengerecht zu gestalten. Wir haben den Anspruch, das, was wir nach außen geben, auch in unserer eigenen Organisation zu leben. Daher arbeiten wir aktiv daran, im Team ein gemeinsames Verständnis von Rassismus zu entwickeln und einsicheres, Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Dazu gehört auch, uns selbst und unsere Geschichte als weiß gegründete Organisation immer wieder selbst kritisch zu reflektieren. Hast du Lust, Teil dieses Entwicklungsprozesses zu sein und unsere Arbeit mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Der Bereich Im Bereich Soziale und Emotionale Stärkung bieten wir mit unseren Angeboten und Projekten Raum und Werkzeug an, um soziale und emotionale Kompetenzen von geflüchtete und neuzugewanderte Schüler*innen explizit zu stärken. Unser Ziel ist es, dass Studierende und Lehrkräfte praktische Erfahrungen sammeln, fundiertes Wissen erwerben und die eigene pädagogische Haltung reflektieren. Wichtig ist uns dabei, dass die Schüler*innen zur Selbstreflexion angeregt werden, der Austausch gefördert wird, ohne Normalitäten zu konstruieren und dabei alle Inhalte auch für Sprachanfänger*innen zugänglich gemacht werden. Das machen wir beispielsweise mit unserem Projekt SchlaU:Stärken. Deine Aufgaben Du erarbeitest Weiterbildungsangebote und Multiplikator*innenschulungen für pädagogische Fachkräfte, insbesondere zu Resilienzförderung und sozialem und emotionalem Lernen für Deutsch-als-Zweitsprache-Lernende. Du planst und leitest (online) Weiterbildungen und Beratungen für pädagogische Fachkräfte, zu den Themenschwerpunkten. Du intensivierst und erweiterst unsere Zusammenarbeit mit Schulen, kommunalen Stellen und anderen Akteur*innen pädagogischer Arbeit in Brandenburg. Du unterstützt anteilig die Referentin bei den Studierendenangeboten an der Universität Potsdam. Du unterstützt bei der Entwicklung und Überarbeitung der SchlaU-Materialien mit dem Themenschwerpunkt soziale und emotionale Kompetenzen. Du entwickelst das Angebot gemeinsam mit dem Bereichsteam inhaltlich weiter und bist für den Wissenstransfer aus deiner Region in das SchlaU-Werkstatt-Team zuständig sowie für die gemeinschaftliche Weiterentwicklung der Inhalte im Rahmen des Bereiches “Soziale und Emotionale Stärkung”. Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsformaten (Präsenz und Digital) Eine selbstorganisierte, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kenntnisse in gängigen Office Programmen eine hohe Flexibilität Berufserfahrung als Pädagog*in/ Dozent*in oder Lehrkraft Kenntnisse über (Hoch-), Schulstrukturen oder das brandenburgische Bildungssystem Kenntnisse zu Rassismuskritik und Resilienzförderung Eine diskriminierungskritische Haltung und eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit struktureller Diskriminierung Weitere Pluspunkte Expertise in Deutsch als Zweitsprache Erfahrung in der Konzeption von Bildungsformaten oder Unterrichtsmaterialien Du erfüllst nicht alle Anforderungen, aber einige Aufgaben sprechen dich besonders an? Oder du bringst andere relevante Erfahrungen mit? Dann erzähl uns davon in deinem Motivationsschreiben – wir freuen uns darauf! Rahmenbedingungen Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf zwei Jahre aufgrund von ProjektfinanzierungVergütung: Angelehnt an TVöD 11Remote-Arbeitsplatz mit Sitz und Bezug zu BrandenburgArbeitssprache ist Deutsch, die Kenntnisse weitere Sprachen werden im Team sehr geschätzt. Was wir bieten Die Chance, aktiv dazu beizutragen, das Bildungssystem gerechter und inklusiver zu gestalten. Eigenverantwortliche Arbeit in einem engagierten und kreativen Team und eng eingebunden im Projektteam. Regelmäßige bezahlte Teamtreffen im Bereichsteam und Gesamtteam zum Austausch und zur Weiterentwicklung. BIPoC-Kolleg*innen haben die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an einem Safer Space im Rahmen der rassismuskritischen Supervision Umfangreiche teaminterne Weiterbildungen und Supervisionen, insbesondere im Bereich Rassismuskritik, und drei individuell einsetzbare Fortbildungstage pro Jahr für deine Weiterentwicklung und sowie die Übernahme von Fortbildungskosten Ein Arbeitsumfeld, das Care-Arbeit berücksichtigt und Flexibilität ermöglicht 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester und eine interreligiöse Feiertagsregelung Eine betriebliche Altersvorsorge sowie steuerfreie Sachbezüge Ein Notebook und Diensttelefon Unsere Arbeitsumgebung ist nicht komplett barrierefrei, aber wir setzen uns aktiv dafür ein, das zu verändern. Lass uns gerne wissen, welche Barrieren deine Bewerbung erschweren könnten, damit wir gemeinsam eine gute Arbeitsumgebung für dich schaffen können! Bewerbung Wir möchten den Bewerbungsprozess so fair wie möglich gestalten. Bitte sende uns deinen Lebenslauf – ohne Foto, Geburtsdatum oder Angaben zu Herkunft und Familienstand – sowie ein Motivationsschreiben an bewerbung@schlau-werkstatt.de. Notwendige Zeugnisse würden wir erst nach einem Kennenlernen anfordern. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 15. September 2026. Ab Oktober geben wir Rückmeldungen zu den Bewerbungen und starten mit den Bewerbungsgesprächen. Falls du Fragen hast oder unsicher bist, ob die Stelle passt, melde dich einfach – wir freuen uns, von dir zu hören! Kontakt SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbHWiebke Krestin (Bereichsleitung Soziales und Emotionales Lernen)Schertlinstr. 481379 MünchenTel. 0163 5130 700Mail: w.krestin@schlau-werkstatt.de
24. Juni 2026 · Vor 7 Tagen
Data Analyst*in
Campact e.V.
| Remote
Campact e.V. sucht eine*n  Data Analyst*in  zum nächstmöglichen Zeitpunktmit 32-39 Wochenstunden im Homeoffice befristet für zwei Jahre. Campact e.V ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,5 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser aktuell fünfköpfiges Analytics-Team. Nach Deiner umfassenden Einarbeitung unterstützt Du spannende Projekte und übernimmst die Vertretung für ein zwölfmonatiges Sabbatical. Campact e.V setzt als moderner Arbeitgeber auf Digitalisierung und Flexibilität – daher arbeiten unsere Mitarbeiter*innen fast ausschließlich im bezuschussten Homeoffice oder Co-Working-Space. Die Teamarbeit funktioniert über Mail, Chat und Videokonferenzen. Um unser gutes Teamgefühl zu fördern, ermöglichen wir jedoch regelmäßige persönliche Treffen und erwarten Reisebereitschaft für unsere Teamklausuren. Du kannst von überall innerhalb Deutschlands arbeiten.  Deine Aufgaben Du musst noch nicht mit allen genannten Aufgaben vertraut sein – viel wichtiger ist uns, dass Du gern dazu lernst, Neues ausprobierst und kollaborativ, kreativ und datenbasiert arbeitest. Du übernimmst Analyseaufgaben unterschiedlicher Komplexität von der Anforderungsklärung bis zur zielgruppengerechten Ergebnispräsentation. Dabei bringst Du proaktiv Ideen ein und nutzt abhängig von der Fragestellung verschiedene Analyse- und Visualisierungsmethoden. Du trägst dazu bei, datengetriebenes Arbeiten bei Campact in der Breite zu verankern: Gemeinsam mit Stakeholder*innen erarbeitest Du messbare Ziele und Erfolgskriterien und setzt Tests sauber auf. Du erstellst und pflegst Dashboards und Reports, die wiederkehrende Fragen für unterschiedliche Stakeholder*innen beantworten und einen klaren Überblick über relevante Organisationsprozesse bieten. Du entwickelst unsere Datenmodelle und Reports kontinuierlich weiter, damit sie verständlich, einheitlich und wartbar bleiben – und sorgst durch gute Dokumentation, sinnvolle Standards und gezielte Automatisierung für eine verlässliche gemeinsame Wissens- und Arbeitsgrundlage. Stellenanforderungen Dein Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Sie soll Dich aber nicht davon abhalten, Dich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen. Du hast Lust, die Arbeit des Analytics-Teams aktiv mitzugestalten. Dafür bringst Du Eigeninitiative, Neugier, Offenheit und Zuverlässigkeit mit. Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Data Analyst*in oder in angrenzenden Disziplinen gesammelt, gern im Kontext von Digital- und E-Mail-Marketing oder ähnlichen Bereichen. Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrung mit A/B-Tests oder Experimenten gesammelt. Du verfügst über gute Kenntnisse in SQL und Python sowie Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken (wir nutzen ein Cloud Data Warehouse).  Du hast Erfahrung mit einem Business-Intelligence-Tool, insbesondere in der Datenvisualisierung. Wir nutzen aktuell Metabase. Es fällt Dir leicht, Fachinhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich zu übersetzen – geduldig und empathisch. Dafür sprichst Du Deutsch mindestens auf C1-Niveau. Du tauschst Dich aktiv mit Kolleg*innen aus und teilst Wissen und Feedback, sodass Erkenntnisse für das gesamte Team nutzbar sind und die Zusammenarbeit gestärkt wird. Du bist offen dafür, neue Technologien und Werkzeuge auszuprobieren – auch KI-gestützte – und setzt sie reflektiert ein, mit klarem Blick auf Qualität, Datenschutz und unsere Werte. Du hast bereits erste Erfahrungen in NGOs oder engagierst Dich in der Politik oder im Ehrenamt und kannst eine Person nennen, die Dich als Referenz empfehlen kann. Du identifizierst Dich mit den Werten und der Arbeit von Campact e.V. Unser Angebot Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung. Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 13 und 31 Urlaubstage. Wir bieten Dir eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen, u.a. monatliche Kinderzuschläge (bei Vollzeit z.B. 493,20 Euro für das 1.Kind). Durch eine Homeoffice-Pauschale bezuschussen wir die Ausstattung für eine gesunde und produktive Remote-Arbeit. In Hochphasen kommt es vor, dass Du auch mal an Wochenenden oder Abenden tätig oder rufbereit bist. Wir legen Wert darauf, dass Du Überstunden ausgleichen kannst und bezuschussen Wochenend- und Feiertagsarbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns bei Campact e.V wichtig. Zusammen mit dem Betriebsrat haben wir eine Verteilungslogik erstellt, die es uns ermöglicht, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig umgehend und flexibel auf politische Ereignisse reagieren zu können.    Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur hin zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten. Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 140 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder auf den regelmäßigen Teamevents. Wir setzen auf eine umfassende Einarbeitung, u.a. durch Pat*innen und ermöglichen Dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert, Transparenz wird bei uns groß geschrieben (Hier geht es zum Transparenzbericht 2024). Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann lade Deinen Lebenslauf (ohne Foto, mit der Angabe Deiner Pronomen, mit denen Du angesprochen werden möchtest) in unser Bewerbungsmanagementsystem hoch. Anstatt eines Anschreibens beantworte uns bitte drei Fragen auf maximal 1 ½ Seiten: Warum bewirbst Du Dich auf diese Stelle? Welche drei Eigenschaften oder Fähigkeiten qualifizieren Dich besonders gut für diese Stelle als Data Analyst*in? Was ist das spannendste Analytics-Projekt, an dem Du bisher gearbeitet hast und was war der Impact des Projekts? Campact e.V. ist davon überzeugt, dass gesellschaftlicher Wandel nötig und möglich ist. Dabei müssen auch wir als Organisation uns weiterentwickeln – um uns noch besser für eine Welt engagieren zu können, in der alle Menschen ihre Freiheit gleichermaßen verwirklichen. Dazu braucht es auch Wandel in unserer personellen Aufstellung. Wir laden insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich bei uns zu bewerben. Weitere Informationen zu Campact e.V. findest Du auf www.campact.de.
23. Juni 2026 · Vor 8 Tagen
Volontariat (w/m/d/k) im Bereich Kommunikation
European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR)
| Berlin
Wir sind  Das European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) ist eine international arbeitende, unabhängige und gemeinnützige Menschenrechtsorganisation mit Sitz in Berlin, die sich dafür stark macht, gemeinsam mit Partnern und Betroffenen weltweit Menschenrechte durchzusetzen. Wir initiieren, führen und unterstützen exemplarische Gerichtsverfahren, um staatliche und nicht-staatliche Akteure für Menschenrechtsverletzungen zur Verantwortung zu ziehen und die Welt gerechter zu machen – für alle Menschen. Wir suchen  Zum 1. November 2026 eine*n Volontär*in im Bereich Kommunikation mit Schwerpunkt Presse, Öffentlichkeitsarbeit, Social Media und Einzelspenden-Fundraising (m/w/d/k) beim European Center for Constitutional and Human Rights (Vollzeit, 40 Std./Woche, befristet auf 24 Monate. Als Volontär*in erhalten Sie einen systematischen Einblick in die inhaltlichen, organisatorischen und technischen Abläufe der Kommunikation und des Fundraisings einer Menschenrechtsorganisation und erlernen fachliche und praktische Fertigkeiten in den Bereichen Presse, Öffentlichkeitsarbeit, Social Media und Einzelspenden-Fundraising.      Ihre Aufgaben – Gestalten, mitwirken, teilhaben Als Volontär*in beim ECCHR… arbeiten Sie in einem kleinen, dynamischen und herzlichen Team schreiben Sie Pressemitteilungen, Statements, journalistische und PR-Texte – für Online und Print erstellen Sie Inhalte für unseren Newsletter und die Social-Media-Kanäle übernehmen Sie Koordination, Beauftragung und Redigieren von Texten arbeiten Sie mit an wissenschaftlichen und PR-Publikationen wie Berichten oder unserem Jahresbericht bearbeiten Sie Medienanfragen und unterstützen bei Interviews, Pressekonferenzen und anderen Medienterminen organisieren Sie Veranstaltungen intern oder extern mit Partnern unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung von strategischen Kommunikationskonzepten kooperieren Sie mit externen Dienstleistern (Grafik, Druck, Fotografie, Video) erhalten Sie Einblick in die Grundlagen des Einzelspenden-Fundraisings und andere Arbeitsprozesse einer internationalen Menschenrechtsorganisation erarbeiten Sie eigenverantwortlich ein Projekt – von der strategischen Planung der Kommunikationsmaßnahmen über ihre Produktion bis zur Evaluation nach Projektabschluss Sie… haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit medienwissenschaftlicher, kommunikativer bzw. geisteswissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation haben erste praktische Erfahrungen in einer Redaktion, Presseabteilung oder PR-Agentur gesammelt sind textsicher auf Deutsch und Englisch und kommunizieren mit Leidenschaft – auch komplexe Themen (weitere Sprachen sind von Vorteil) arbeiten strukturiert und priorisieren Aufgaben auch in Stresssituationen ruhig und zielorientiert haben erste Erfahrungen im Umgang mit Content Management Systemen, digitalen Medien und mit gängigen Social-Media-Tools – Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung (Tools wie Photoshop, InDesign, etc.) sind ein Plus sind engagiert, selbstständig und arbeiten gerne im Team haben ein offenes und überzeugendes Auftreten, eine sehr gute Allgemeinbildung und Verständnis für aktuelle politische Sachverhalte und Menschenrechtsarbeit – Kenntnisse im Bereich Unternehmensverantwortung und Menschenrechte – sind von Vorteil  sind sensibel in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe in interkulturellen und diversen Kontexten und bringen die dafür erforderliche Reflexionsfähigekeit mit zeigen kritisches Denken in Bezug auf rechtliche, politische und soziale Themen sowie ein Bewusstsein für gesellschaftliche Machtverhältnisse und strukturelle Diskriminierung Wir bieten… ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet die Chance, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Social Media und Einzelspenden-Fundraising in einem professionellen Team zu lernen Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) im Rahmen des Volontariats, inklusive mehrwöchigem Volontärkurs an einer Journalistenschule o.ä. gute Betreuung durch das Team und eine*n Mentor*in für eine optimale persönliche sowie fachliche Entwicklung während des Volontariats die Teilnahme an übergreifende Veranstaltungen für einen Blick über den Tellerrand und die Gelegenheit, Ihr Netzwerk zu erweitern Freiraum für eigene Schwerpunkte und Projekte Das Volontariat ist auf 24 Monate befristet mit Möglichkeit auf 18 Monate zu reduzieren bei entsprechenden Voraussetzungen. Das Entgelt für Volontär*innen ergibt sich aus dem jeweils gültigen, von ver.di abgeschlossenen, Tarifvertrag für Volontär*innen bei Tageszeitungen (2.464 € im 1. Ausbildungsjahr; 2.792 € im 2. Ausbildungsjahr) Darüber hinaus berücksichtigt das egalitäre Gehaltsmodell des ECCHR (FairPay) personen-spezifische Umstände bei der individuellen Berechnung von Gehältern. Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann daher Anspruch auf die Zahlung weiterer Zulagen bestehen. Für Fragen steht Ihnen gerne Susanne Hentschel zur Verfügung unter hentschel@ecchr.eu Bitte richten Sie Ihre ausführliche schriftliche Bewerbung auf Deutsch ausschließlich per E-Mail in einer angehängten Datei bis zum 31. Juli 2026 an das European Center for Constitutional and Human Rights: bewerbungen@ecchr.eu Wir legen großen Wert auf individuelle Motivationsschreiben, die persönlich verfasst und ohne die Hilfe von KI-Tools erstellt wurden. Bewerbungsgespräche finden ab Mitte September bis Mitte Oktober 2026 statt. Die Arbeit des ECCHR profitiert von der Diversität seiner Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Kulturen, jeglichen Hintergrunds und vielfältigen Erfahrungen. Wir schaffen die nötigen Voraussetzungen, um Kolleg*innen mit Einschränkungen die eigenständige Arbeit zu ermöglichen. European Center for Constitutional and Human Rights Zossener Str. 55-58, Aufgang D10961 Berlin Tel.: 030 / 400 485 90www.ecchr.eu
23. Juni 2026 · Vor 8 Tagen
Referent*in für Digitale Kommunikation
about:change e.V.
| Berlin
Adopt a Revolution unterstützt seit 2012 die Zivilgesellschaft in Syrien. Wir fördern Projekte finanziell sowie durch Beratung und intensive Öffentlichkeitsarbeit. Wir sind eine Solidaritäts- und Menschenrechtsorganisation und stellen in allen unseren Formaten die Positionen der syrischen Zivilgesellschaft in den Mittelpunkt. Wir arbeiten hauptsächlich zu Syrien und zur syrischen Diaspora in Deutschland. Für unser Team in Berlin suchen wir ab 1. September 2026 eine*n Referent*in (f/m/d) für Digitale Kommunikation in Teilzeit (25h). Deine Aufgaben umfassen: Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt auf Social Media und Online-Redaktion Redaktionsplanung von Print- und Online-Publikationen sowie strategische Planung und Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Vertretung der Leitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Planen, erstellen und umsetzen von Social Media-Beiträgen auf unseren Social Media-Kanälen, inkl. Community-Management und Monitoring Erarbeiten einer Social Media-Strategie Contentpflege und Weiterentwicklung der Website Verfassen von präzise formulierten, gut verständlichen Beiträgen für Website, Flyer und andere Publikationen Planung und Umsetzung von (digitalen) Veranstaltungen Identifizierung von Themen und Debatten mit Relevanz für Adopt a Revolution Eigenständige Auswertung von Quellen, Recherche von Fakten Pflege der Fotodatenbank Idealerweise verfügst Du über: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bzw. politischen Kommunikation einer NGO Erfahrung im Erstellen von Social Media-Content, vor allem für Instagram/Facebook, LinkedIn und X, einschließlich der Erstellung von Videos Erfahrung mit GoogleAds (SEA) Erfahrung mit Content-Management-Systemen (WordPress) und SEO Redaktionelle Erfahrung und einen präzisen, überdurchschnittlich guten Schreibstil Vorerfahrung im Erstellen von Printprodukten Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) Arabisch-Kenntnisse sind von Vorteil Interesse an und Kenntnisse der jüngeren Geschichte Syriens Das bieten wir Dir: Intensive Auseinandersetzung mit einem komplexen, hochpolitischen Thema Entwicklung und Umsetzung von Konzepten politischer Kommunikation Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem flexiblen, transnationalen, engagierten Team Solidaritäts- und Menschenrechtsarbeit mit einem professionellen Ansatz Raum für eigene Ideen und Ansätze in der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit Vergütung nach Haustarif (je nach Berufserfahrung zw. 2.497 und 2.673 EUR) zzgl. eines möglichen Care-Zuschusses Bei erfolgreicher Einwerbung zusätzlicher Fördermittel besteht die Möglichkeit einer Aufstockung der Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Arbeitswoche) Einen Beitrag (23%) zur nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich Erster Arbeitsort ist Berlin Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Team-Supervision Wenn Du Dich angesprochen fühlst, schicke uns bitte eine Bewerbung mit einem Anschreiben, deinem Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 19. Juli 2026 an: info@adoptrevolution.org Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der letzten Juliwoche statt. Für Rückfragen ist deine Ansprechpartnerin Dorothee Winden (Leitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit): dorothee.winden@adoptrevolution.org
29. Juni 2026 · Vor 2 Tagen
Stepstone
Sozialpädagog/-in, Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe in Wedel/Pinneberg Hybrid Neu
Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH
| Wedel
Sie haben einen Hochschul­abschluss als Sozial­arbeiter/-in? Sie haben Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und Familien? Dann haben wir den optimalen Job für Sie! Gesucht werden: Sozialpädagog/-in, Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe im Kreis Pinneberg/ Wedel Wer wir sind: Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe und erweitert unser Team in Wedel mit Mitarbeiter/-innen für die ambulante Arbeit mit Familien und Jugendlichen. Sie wollen sich im Kreis Pinneberg für die Jugendhilfe engagieren? Kein Problem! Sie finden unseren Standort in Wedel! Sozialpädagogische Familienhilfe Erziehungsbeistandschaft Beratung Elternarbeit Sie haben einen Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit/ Erziehungswissenschaften/ pädagogischen Hochschulabschluss und vergleichbare Sie bringen Erfahrung in der Falldokumentation/Berichtswesen mit Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie sind bereit, an einer Rufbereitschaft an Wochenenden oder feiertags teilzunehmen Eine respektvolle und ressourcenorientierte Grundhaltung ist Ihnen wichtig Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, ist für Sie selbstverständlich Ein engagiertes Team und ein sehr gutes Arbeitsklima 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Firmenfitness Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Kinderschutzfachkraft, Systemischer Berater u.v.m.) Regelmäßige kollegiale Beratung und Supervision Regelmäßige Teamevents HVV-Profiticket Flexible Arbeitszeiten Diensthandy Dienstnotebook
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