Interaktive Jobsuche

Der gemeinnützige Verein „SEGEMI - Seelische Gesundheit Migration und Flucht e.V.“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektkoordinator*in (m/w/d) für den SEGEMI Dolmetschpool in Teilzeit (20 Std/Woche). Die Stelle ist unbefristet. SEGEMI versteht sich als Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Seelischen Gesundheit von Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund in der Metropolregion Hamburg. SEGEMI ist Träger des Psychosozialen Beratungs- und Koordinierungszentrums SEGEMI und vermittelt zugleich professionelle Dolmetscher*innen an Psychotherapeut*innen und Ärzt*innen, damit diese ihre Patient*innen in über 50 verschiedenen Sprachen behandeln können. Ihre Aufgaben Substanzieller Ausbau und Verwaltung des SEGEMI Dolmetschpools Kommunikation mit Dolmetschenden, Ärzt*innen, Psychotherapeut*innen und Interessierten Öffentlichkeitsarbeit Regionale und bundesweite Netzwerkarbeit Konzeption, Koordination und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen Betreuung und Weiterentwicklung der Buchungsplattform Qualitätssicherung Ihr Profil Sie haben ein (abgeschlossenes) Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet wie z.B. Sprachwissenschaften, Psychologie, Marketing, o.ä., oder vergleichbare Qualifikationen; Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Dolmetschen (im Gesundheits- und Gemeinwesen) und/oder in Marketing/Vertrieb; Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut, in Wort und Schrift; Sie haben ein freundliches und verbindliches Auftreten, sind kommunikativ und arbeiten eigenständig sowie selbstverantwortlich; Sie beherrschen die gängigen Softwareprogramme und können sich rasch in neue Programme einarbeiten. Wir bieten Wirkungsvolle Zusammenarbeit in einem sehr motivierten Team Mitarbeit an einem wichtigen, gesellschaftlichen Auftrag mit großer Gestaltungsmöglichkeit Flexible Arbeitszeiten Zentral gelegenes Büro in der Hamburger Innenstadt Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr Vergütung in Anlehnung an TV-L 12.  Weitere Informationen finden Sie auch unter www.segemi.org. Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@segemi.org Ihr Kontakt für Rückfragen: Thorsten van der Velten unter (t.vandervelten@segemi.org)

Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Jurist*in (m/w/d) für unsere Bezirksgeschäftsstelle in KoblenzDer AWO Bezirksverband Rheinland e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im mittleren und nördlichen Rheinland-Pfalz mit 13.000 Mitgliedern in 18 Kreisverbänden und 160 Ortsvereinen. Wir beschäftigen rund 2.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 27 Einrichtungen an 39 Standorten, darunter 14 Seniorenzentren, zwei Seniorenwohnanlagen, neun Kindertagesstätten inklusive Krippen- und Hortgruppen und zwei Kindertagespflegestellen sowie verschiedene Angebote im Fachbereich Migration, interkulturelle Öffnung, Wohnungsnotfallhilfe und soziale Teilhabe.Zur AWO Rheinland gehören der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. und unsere Tochtergesellschaften – die AWO Altenhilfe GmbH sowie die AWO Dienstleistungs- und Service-GmbH.Starttermin: Nächstmöglicher ZeitpunktStellendetails: Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden | Tätigkeit auch im Home-Office möglichArbeitsort: Dreikaiserweg 4 | 56068 KoblenzUnser Angebot für SieUnsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppe EG 13 des Haus-Tarifvertrag der AWO Rheinland. Das Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder des kostengünstigen Parkens kein Problem.Ihr AufgabengebietIn der Stabstelle Justiziariat beraten Sie unsere Geschäftsführung und die Leitungskräfte in allen juristischen Fragestellungen.Sie sind zuständig für die Bearbeitung aller einschlägigen Rechtsfragen, mit Schwerpunkt im Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht sowie Tarifrecht. Darüber hinaus im Vereins-, Miet- und Gesellschaftsrecht.Neben der Erstellung von Schriftsätzen und Gutachten führen Sie Recherchen zu Rechtsfragen aus den vorgenannten Rechtsgebieten durch.Die Vorbereitung und Durchführung arbeitsgerichtlicher Verfahren gehören zu Ihren Aufgaben.Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie darüber hinaus als juristische*r Expert*in in den verschiedensten Projekten und nehmen bei Bedarf an Projektgruppensitzungen teil.Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung zum Volljuristen/zur VolljuristinIdealerweise Berufserfahrung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin oder als Jurist/Juristin in einem Wohlfahrtsverband in den vorgenannten RechtsgebietenSicherer Umgang mit dem MS Office Paket und sehr gute KommunikationsfähigkeitenSelbständige und proaktive Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und KonfliktfähigkeitSchnelle Auffassungsgabe wie auch die Fähigkeit, sich in neue juristische Sachverhalte schnell einzuarbeitenTeamorientierte und empathische Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten im Kontakt mit internen und externen Schnittstellen sowie im Team der StabsstelleFreude daran, den Verband als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestaltenInteresse geweckt oder noch offene Fragen?Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte bis zum 09.10.2026 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zum Stellenumfang über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an Bewerbungen@AWO-Rheinland.de.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Monika Tönnes (Assistentin der Verbandsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-122 oder per Mail an Monika.Toennes@AWO-Rheinland.de zur Verfügung.

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Leitung Fahrbetrieb Stadtbahn am Standort: Betriebshof West Führen & steuern: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung des Fahrbetriebs Stadtbahn auf Basis der KVB-Führungsgrundsätze. Dabei führst du deine Mitarbeitenden zielorientiert, führst Mitarbeitergespräche und sorgst für klare Verantwortlichkeiten im Team. Du legst Aufgaben und Befugnisse fest, stellst die Befähigung der Mitarbeitenden für ihre Aufgaben sicher und erkennst Potenziale, die du gezielt weiterentwickelst. Zudem treibst du die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Organisationseinheit voran. Planen & verantworten: Du stellst eine bedarfsgerechte Personalberechnung zur Sicherstellung der fahrplantechnischen Abwicklung der Fahrdienste sicher. Darüber hinaus verantwortest du die Zeitwirtschaft und förderst aktiv die Qualifikation sowie Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden, um einen stabilen und qualitativ hochwertigen Fahrbetrieb zu gewährleisten. Budget managen: Du trägst die Budgetverantwortung für den Fahrbetrieb Stadtbahn und stellst einen wirtschaftlichen sowie verantwortungsvollen Einsatz der Ressourcen sicher. Qualifikation: Du hast den/die "geprüfte*n Fachwirt*in für Personenverkehr und Mobilität" erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mindestens dreijährige disziplinarische Führungserfahrung im Fahrbetrieb eines Unternehmens aus dem Bereich Schienenverkehr. Erfahrungsschatz & Know-how: Du hast fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen (u.a. DF-Strab, PBefG, ArbZG, VGleis). Weiterbildungen: Für dich ist persönliche und fachliche Weiterbildung gelebte Praxis. IT-Kenntnisse: Du bringst Anwenderkenntnisse in MS-Office mit. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und verantwortungsbewusst und zeichnest dich durch Entscheidungsstärke sowie ein wertschätzendes Führungsverständnis aus. So sind wir gemeinsam erfolgreich: Mehr als 4000 Menschen – ein Team! Seit über 100 Jahren halten wir jeden Tag die Millionenstadt Köln in Bewegung. Für diese großartige Leistung ist vor allem einer verantwortlich: der Teamgeist, den du bei uns Tag für Tag spüren wirst. Unterschiede? Sind uns gleich! Bei uns hat Vielfalt Vorfahrt. Denn was für uns zählt, sind deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten – sonst nichts. Im #TeamHerzschlag möchten wir gemeinsam mit dir viel bewegen! Darum bieten wir dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen. Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet.Hereinspaziert, hereinspaziert! Krippenkinder bitte nach links, Elementarkinder rechtsherum! Jede Altersgruppe hat in unserer Kindertagesstätte Elfsaal in Jenfeld ihr eigenes Haus. Im Garten treffen wir uns zum gemeinsamen Spiel. Hier wird nach Herzenslust getobt oder gemeinsam Obst und Gemüse gepflanzt. Die Räume in unseren Kitas sind Kreativ- und Lernlandschaften für Kinder und bieten Ihnen in Ihrer Rolle als Pädagogen die Möglichkeit, Ihre Ideen und Ihr Potenzial voll zu entfalten. Das Konzept der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit entspricht unseren Denkansätzen zur Entwicklung von Kindern. Selbstwahrnehmung, Selbstbestimmung, Selbstbewusstsein und Selbstverantwortung stehen dabei im Mittelpunkt. Für unsere WABE-Kita Elfsaal suchen wir im Rahmen des Bundesprogramms „KitaPlus“ eine Sprachfachkraft: Bei uns können Sie den Kitalltag aktiv mit entwickeln: Als festes Teammitglied bieten wir Ihnen die Chance, in unserer Kita im Rahmen des Programms den Fachbereich der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung nachhaltig zu gestalten und Ihre Ideen umzusetzen. Ziel Ihrer Tätigkeit ist die Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des Kita-Teams sowie die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den Familien und der inklusiven Pädagogik. Sie begleiten unsere Kinder im individuellen Kitaalltag entlang unserer Offenen Pädagogik der Achtsamkeit. Ihre Arbeit orientiert sich an den Bedürfnissen der Kinder. Sie bringen die Qualifikationen einer pädagogischen Erstkraft (z.B. (Heil-)Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Heilpädagoge) mit und die der sprachlichen Bildung (z.B. Logopäde, Linguist) Offenheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse, Erfahrungen oder Interesse im Bereich der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit runden Ihr Profil ab. 30 Urlaubstage pro Jahr Zusätzliche bezahlte Urlaubstage am 24. und 31. Dezember Zusätzliche Erholungstage Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket) Kinderbetreuung (Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids) Externe Rabatte bei Corporate Benefits Individueller Schwerpunkt entlang der verschiedenen Bildungsbereiche Weiterbildungsmöglichkeiten Tarifangelehntes Entgelt Jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage Events Fahrradleasing

Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen.Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. Mehr als 8.000 Kolleg:innen arbeiten bereits daran, die digitale Zukunft der Deutschen Bahn zu gestalten. Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, innovative Lösungen und spannende Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik aktiv mitzugestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als IT CAD / BIM Spezialist:in (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Du übernimmst im Team den vollständigen 1st-Level-Support unserer Planungsabteilungen im CAD- und BIM-Umfeld Gemeinsam mit deinen IT-Partner:innen stellst du einen stabilen, sicheren und performanten Betrieb der CAD- / BIM-Systemlandschaft sicher und wirkst Systemstörungen proaktiv entgegen Als zentrale Ansprechperson unterstützt du Anwender:innen bei der Nutzung von CAD- und BIM-Anwendungen sowie der zugehörigen Hardware und koordinierst die Kommunikation zwischen Anwender:innen, Fachbereichen und technischer Betriebsführung Die Beschaffung, Einrichtung und Konfiguration von CAD-Systeme und den dazugehörigen Komponenten begleitest du aktiv Neben der Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien hältst du die Systeme stets auf dem aktuellen Stand In enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie IT-Partner:innen entwickelst du bestehende CAD- / BIM-Lösungen kontinuierlich weiter und unterstützt bei technischen Herausforderungen Dein Profil: Dein Studium als Informatiker:in, Wirtschaftsinformatiker:in, Bauinformatiker:in, Bauingenieur:in oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung und Administration von CAD- / BIM-Anwendungen Erfahrungen in der Betreuung von CAD- / BIM-Arbeitsplätzen sowie Kenntnisse in mehreren gängigen CAD- und BIM-Anwendungen, beispielsweise Autodesk Revit, Navisworks, Allplan, ProVI, DESITE, BIMcollab oder Enscape, bringst du bereits mit Eine hohe IT-Affinität sowie Interesse an digitalen Planungs- und Projektierungsprozessen bringst du mit Weiterhin verfügst du über analytische Fähigkeiten, um die jeweiligen Anforderungen bestmöglich zu analysieren, zu klassifizieren sowie zielgerichtet zu steuern Durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit arbeitest du erfolgreich mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen zusammen und überzeugst als Teamplayer:in mit hohem Qualitätsanspruch Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch komplexe Aufgabenstellungen lösungsorientiert zu bearbeiten Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) zeichnen dich aus und ermöglichen dir eine sichere Kommunikation im Arbeitsumfeld. Zudem verfügst du über grundlegende Englischkenntnisse für die Nutzung technischer Dokumentationen und Softwareanwendungen Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits: Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift. Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 40 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Wir suchen für unsere Konzern-Zentrale in Köln Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Sie unterstützen bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Berichterstattung im Bereich Nachhaltigkeit, etwa nach CSRD Sie wirken mit bei der Implementierung von Strukturen und Prozessen für ein wirksames Nachhaltigkeitsmanagement Sie erheben, analysieren und bereiten Daten auf, um eine Steuerung unserer wesentlichen Handlungsfelder in Ökologie, Soziales und Governance zu ermöglichen. Sie unterstützen bei der Verankerung eines Nachhaltigkeitsbewusstseins im gesamten Unternehmen bezugnehmend auf die unternehmenseigenen Ziele Sie schulen Mitarbeitende im Bereich Nachhaltigkeit Sie sind Ansprechperson zu Themen der Nachhaltigkeit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (mögliche Fachrichtungen: Nachhaltigkeits- oder Umweltmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Technik) oder über eine vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit/Corporate Social Responsibility und im Projektmanagement sind wünschenswert Sie sind motiviert das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen voran zu bringen Sie überzeugen durch eine schnelle und präzise Auffassungsgabe und verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität und fundierte Kenntnisse in MS PowerPoint und Excel Sie zeichnen sich durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten aus, mit großer Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sie verfügen über eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und eine individuelle Homeoffice-Regelung Eine zeitgemäße mobile Arbeitsausstattung Eine attraktive Vergütung gem. AVR inkl. Urlaubs- und Weihnachtszuwendung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Flache Hierarchien und teamorientiertes Arbeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitenden-Benefits (z.B. Fahrrad-Leasing und die vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio)

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Personalreferent*in (befristet bis zum 31.05.2028) am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt – und du trägst dazu bei, dass das jeden Tag spürbar wird. Mit deinem Fachwissen begleitest du unsere Mitarbeitenden vom ersten bis zum letzten Arbeitstag und gestaltest eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit aktiv mit. Klingt nach einer Aufgabe, die zu dir passt? Personalmaßnahmen begleiten: Du betreust personelle Maßnahmen von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Dabei kümmerst du dich um Vertragsänderungen, Eingruppierungen und weitere personalrelevante Vorgänge und stellst eine rechtssichere sowie reibungslose Abwicklung sicher. Gesetzliche Regelungen umsetzen: Eigenverantwortlich betreust du arbeitsvertragliche Fragestellungen und setzt gesetzliche, tarifliche sowie betriebliche Regelungen sicher um. Dabei begleitest du unterschiedlichste personalrelevante Vorgänge und stehst sowohl den Beschäftigten als auch dem Betriebsrat als kompetente Ansprechperson zur Seite. Ansprüche prüfen & bearbeiten: Du stehst im engen Austausch mit den Sozialversicherungsträgern in Beitrags- und Meldeangelegenheiten. Zu deinen Aufgaben gehört in diesem Zusammenhang auch die Bearbeitung von Entgeltersatzleistungen. Betreuen & beraten: Du betreust, berätst und informierst unsere Beschäftigten bei ihren Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis. Hierbei stehst du bei lohnsteuer-, sozialversicherungs- und individualarbeitsrechtlichen Themen zur Verfügung. Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder die Bereitschaft, diese Zusatzqualifikation abzuschließen. Erfahrungsschatz & Know-how: Du hast bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und weist tiefergehende Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht vor. IT-Kenntnisse: Du bringst vertiefte Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie SAP HCM mit. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hohe Auffassungsgabe aus. Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich genauso wie eine sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise. Eine hohe Zuverlässigkeit sowie Vertrauenswürdigkeit runden dein Profil ab. So startest du schnell bei uns durch: Für uns hat die Zusammenarbeit bereits mit deiner Bewerbung begonnen. Bei allen Prozessschritten unterstützen wir dich gerne und schnellstmöglich. Katharina Papst steht dir bei allen Fragen als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung. Teamwork ist angesagt! Deine Einarbeitung übernimmt das gesamte Team, sodass du alle Kolleginnen und Kollegen sofort kennenlernst und das Wissen vom jeweiligen Fachexperten für das Thema erhältst. Fragen? Fragen! Während deiner Einarbeitung aber natürlich auch danach sind Fragen nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht! Attraktive Konditionen Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen

Wenn du Führung mit technischem Know-how, unternehmerisches Denken mit Teamgeist und Bewährtes mit neuen Ideen verbinden möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.Als Werkstattleitung (m/w/d) übernimmst du eine verantwortungsvolle Schlüsselposition: Du stellst gemeinsam mit deinem Team rund um die Uhr die technische Verfügbarkeit unserer Busse sicher, entwickelst unsere Instandhaltungsprozesse weiter und hast dabei Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit stets im Blick. Dabei entwickelst du Menschen und Strukturen weiter, treibst Veränderungen voran und gestaltest die Werkstatt als wichtigen Baustein eines zukunftsfähigen ÖPNV.Du behältst auch dann den Überblick, wenn es darauf ankommt? Du möchtest Technik, Menschen und Prozesse zusammenbringen und gemeinsam mit deinem Team dafür sorgen, dass unsere Busflotte zuverlässig und sicher unterwegs ist? Dann bist du bei uns genau richtig.Mobilität gemeinsam ökologisch gestalten – Verantwortung für wichtige Zukunftsthemen übernehmen. Mit unseren modernen Fahrzeugen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, alle Fahrgäste schnell, sicher und bequem an ihr Ziel zu bringen. Unsere Mitarbeitenden in den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens sind so vielfältig wie die Menschen, deren Mobilität wir jeden Tag aufs Neue sicherstellen. Bei uns arbeiten Menschen für Menschen.Wir suchen für unser Center F – Fahrzeuge, zum 01.01.2027, in Vollzeit eineWerkstattleitung (m/w/d).Mit deinem Team stellst du rund um die Uhr den zuverlässigen Betrieb unserer Busflotte sicherDu verantwortest die fach- und termingerechte Instandhaltung und Reinigung gemäß internen und gesetzlichen VorgabenDu sicherst die technische Verfügbarkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit und optimierst die Instandhaltungs- und PersonalplanungDu führst dein Team klar und wertschätzend und förderst die Entwicklung deiner MitarbeitendenDu verantwortest Arbeits-, Umwelt- und GesundheitsschutzDu entwickelst Prozesse und Strukturen weiter und übernimmst Verantwortung in ProjektenDu koordinierst externe Dienstleister und arbeitest eng mit internen und externen Schnittstellen zusammenAbgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und Weiterbildung als Meister- oder Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), alternativ ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Kraft-/Nutzfahrzeugen, idealerweise in einer leitenden oder planerischen FunktionStarke (kooperative) Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte SozialkompetenzUnternehmerisches Denken und Handeln, Kreativität und Offenheit für Innovationen und die Bereitschaft Veränderungen voranzutreibenFührerschein der Klasse B, C/CE, D/DE oder die Fahrerlaubnis zum Führen von KOM-Werkstattzügen (bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen)Gute Kenntnisse in M365 und SAP (wünschenswert)Bereitschaft zur kontinuierlichen WeiterbildungSicherer und sinnstiftender Arbeitsplatz: Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche.Attraktive Urlaubsregelung: Freue dich auf 30 Urlaubstage im Jahr sowie die Möglichkeiten auf weitere freie Tage.Finanzielle Wertschätzung: Profitiere von Weihnachts- und Urlaubsgeld, das du bei Bedarf auch in zusätzliche Freizeit umwandeln kannst.Rundum versorgt im Alter: Eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge bietet dir Sicherheit für deine Zukunft.Kostenlos unterwegs: Genieße freie Fahrt auf allen BSAG-Linien durch ein Job- oder Deutschlandticket.Gesund und fit: Nutze unsere vielfältigen Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing.Leckere Verpflegung: Stärke dich mit Snacks und Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Planer*in Leit- und Sicherungstechnik am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße Du möchtest Technik nicht nur verwalten, sondern die Zukunft des ÖPNV aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Planer*in Leit- und Sicherungstechnik entwickelst du Lösungen für den Neu- und Umbau unserer komplexen Signaltechnik und gestaltest die Modernisierung von bewährten Relaisanlagen hin zu digitalen Systemen. Mit deiner Arbeit sorgst du dafür, dass unser Stadtbahnnetz auch morgen sicher, leistungsfähig und zuverlässig funktioniert! Planen: Die eigenverantwortliche Planung von Neu- und Umbaumaßnahmen unter Berücksichtigung aller wichtigen Planungsschritte gehört zu deinem Aufgabengebiet. Der Bereich Planung Signaltechnik umfasst dabei Weichensteuerungen, Fahrsignalanlagen, Bahnübergangssicherungsanlagen, elektronische und Relaisstellwerke sowie Weichenheizungssteuerungen. Bei der Planung hältst du stets geltende Vorschriften der BOStrab sowie VDV-Schriften im Blick. Projektverantwortung: Du verantwortest Projekte für Neu- und Umbaumaßnahmen und koordinierst sämtliche Abstimmungen mit internen und externen Partner*innen und Behörden. Mitwirkung: Bei der Erstellung von Ausschreibungs-, Finanzierungs- und Genehmigungsunterlagen unterstützt du die zuständigen Kolleg*innen. Darüber hinaus bist du für die Erstellung und Bearbeitung von Verträgen und Lastenheften zuständig. Hierbei stehst du im ständigen Austausch mit Auftragnehmer*innen sowie mit internen Partner*innen. Auch bei der Einführung neuer signaltechnischer Systeme bist du unterstützend dabei. Qualifikation: Du hast ein Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen. Alternativ bringst du eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister*in oder als Techniker*in des Fachgebiets Elektrotechnik mit. Erfahrungsschatz & Know-how: Seit mehreren Jahren kennst du dich im Bahnbetrieb sowie in der Bahnsignaltechnik aus. Zudem konntest du erste Erfahrungen in der Planung und baulichen Abwicklung von Projekten der Signaltechnik sammeln. Die gültigen Vorschriften und Regelwerke sind dir bestens bekannt und du wendest diese sicher an. Flexibilität & Mobilität: Du besitzt den Führerschein der Klasse B. Außerdem sind Einsätze in der Nacht oder am Wochenende für dich eine willkommene Abwechslung. Weiterbildung: Deinen Erfahrungsschatz erweiterst du gerne durch die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hohe Auffassungsgabe aus. Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Darüber hinaus trittst du sicher auf und behältst auch in belastenden Situationen stets deine Kommunikationsfähigkeit. So gestalten wir gemeinsam deinen Start bei uns: Planung, Koordination, Verantwortung! Unter der Leitung von Paul Celerin übernimmst du die Planung und Umsetzung von Neu- und Umbauprojekten in der Signaltechnik. Dabei arbeitest du eng mit Partnern zusammen und behältst stets die relevanten Vorschriften im Blick. Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit und Jobticket (Deutschlandticket)

Die GTU Geothermie Unterschleiß­heim AG ist eine Eigen­gesellschaft der Stadt Unter­schleiß­heim und ein Vorzeige­unter­nehmen beim kommunalen Umwelt‑ und Klima­schutz. Seit 2003 versorgen wir als Pionier­projekt im Landkreis München weite Teile des Unterschleiß­heimer Stadt­gebietes mit regenerativer Fern­wärme auf Basis von Tiefen­geothermie. Mit dem konsequenten Ausbau unseres Wärme­netzes und der Erweiterung unserer regenera­tiven Wärme­erzeugungs­kapazitäten leisten wir einen ent­scheidenden Beitrag zur Energie­wende und ersetzen dabei schritt­weise klima­schädliche, fossile Brenn­stoffe durch innovative, grüne Technologien. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als fachlich versierte/n und engagierte/n Projektmanager/in (m/w/d) im Bereich erneuerbare Energien und Wärmenetze in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 32 Wochen­stunden, unbefristetBei uns koordinieren Sie selbst­ständig Projekte im Zusammenhang mit dem Aus­bau und der Optimierung unseres Wärme­netzes sowie zur Erweiterung unserer regenerativen Wärme­erzeugungs­kapazitäten, zur Instand­haltung unserer Infra­struktur und zur internen Prozess­optimierung. Dabei nehmen Sie die Rolle der Bauherren­vertretung ein und sind Binde­glied zwischen unseren Kooperations­partnern, Planungs­büros, Baufirmen, Kunden, städtischen Ver­tretern und sonstigen Beteiligten. In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Ihren persönlichen Interessens­schwerpunkten bieten wir Ihnen die Möglich­keit, sich dabei schwerpunkt­mäßig auf tech­nische oder kaufmännische Aspekte der Pro­jekte zu fokussieren, um unser kleines Team optimal zu unterstützen. Zu den Aufgaben gehören dabei insbesondere: Begleitung der Projekte im Wärmenetz­ausbau von Anfang bis Ende Auswertung und Beantwortung von Interessenten­anfragen Koordinierung und Unter­stützung in der Kunden­akquise Ausschreibungs- und Vergabe­management Einbindung kommunaler Interessen­vertreter und sonstiger Beteiligter Kontinuierliches Termin- und Kosten­tracking sowie regel­mäßige Bericht­erstattung an den Vorstand Baustellenabnahmen als Bauherren­vertretung Rechnungsprüfung Prüfung von Bestands­plänen Überwachung von Bauvertrags­gewährleistungen Kontinuierliche Abstim­mung mit unseren Partnern in der Betriebs­führung Ansprechpartner/in (m/w/d) für Unternehmens­vorstand, Planungs­büros, Wirtschafts­prüfer sowie sonstige Dienst­leister und Auftrag­nehmer Mitwirkung an den Sitzungs­unterlagen für die Aufsichtsrats­sitzungen Öffentlichkeitsarbeit und Zusammen­arbeit mit hierfür beauftragten externen Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung, vorzugsweise in Form eines Hochschul­studiums je nach Schwer­punkt in einem der folgenden Bereiche: Tief- und Rohr­bau oder Wirtschafts­ingenieurwesen, erneuerbare Energien, Energie­wirtschaft, Geo­thermie oder alternativ Business Administration / Management mit technischen Vor­kenntnissen, z. B. durch Berufs­erfahrung in einem ein­schlägigen Tätigkeitsfeld Einschlägige Berufserfahrung von Vor­teil, aber nicht zwingend erforderlich Hohe Motivation, einen aktiven Bei­trag zur kommunalen Wärme­wende zu leisten Schnelle Auffassungsfähigkeit und Bereit­schaft zur Ein­arbeitung in neue Fachbereiche Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Erfahrung in der Arbeit mit MS Project von Vorteil Gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift (C1 oder höher) Eine anspruchsvolle, vielseitige und selbst­ständige Tätig­keit in einem hoch motivierten und freund­lichen Team Die Möglichkeit, auch im Home­office zu arbeiten Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Diensthandy sowie Mitnutzung von Dienstrad und Dienstauto für Termine im Stadt­gebiet Gute ÖPNV-Anbindung und einen Zuschuss zum Deutschland­ticket 13. Monatsgehalt Großraumzulage Einen sicheren Arbeitsplatz

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Bauaufsicht am Standort: Stolberger Straße Bauherrenvertretung: In deiner Funktion als Bauaufsicht unterstützt du die interne Bauleitung bei der Umsetzung von Baumaßnahmen der Fahrleitung. Du übernimmst die ständige Bauherrenvertretung vor Ort und überwachst die Ausführung der Arbeiten. Dazu gehören auch die Kontrolle und Einhaltung der Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen. Kontrollieren & koordinieren: Du überprüfst Auftragnehmer*innen und deren Mitarbeitende, weist sie ein und überwachst alle Abläufe auf der Baustelle. Du sorgst dafür, dass alle Sicherheits,- Gesundheits- und Umweltvorschriften eingehalten werden und behältst die entsprechenden Maßnahmen im Blick. Außerdem führst du eigenständig Schalthandlungen an Gleichstromanlagen im Streckennetz durch und trägst so zum sicheren Betrieb bei. Dokumentieren: Du bist für die Dokumentation bei der Wiederaufnahme des Fahrbetriebs bei jeder Baumaßnahme mit Streckensperrung verantwortlich. Darüber hinaus prüfst du eigenverantwortlich die Bautagesberichte hinsichtlich des Bauablaufs. Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung. Bei nicht elektronischer Ausbildung hast du die Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten absolviert oder bringst die Bereitschaft mit diese zu erwerben. Erfahrungsschatz & Know-how: Du bringst Berufserfahrung im Bereich des Bau- oder Fahrleitungsgewerks und Fahrleitungsausbau mit. Flexibilität & Mobilität: Schichtdienst ist für dich eine willkommene Abwechslung. Du bist bereit auch an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten und besitzt den Führerschein der Klasse B. Außerdem hast du den BOStrab-Schein oder die Bereitschaft diesen zu erwerben. IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit MS Office. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Teamfähigkeit ist für dich genauso selbstverständlich wie eine selbstständige und strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise. Ein hohes Maß an Flexibilität, soziale Kompetenz und Eigeninitiative rundet dein Profil ab. Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen

Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Projektmanager:in Umweltmanagement (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB InfraGO AG am Standort Düsseldorf. Deine Aufgaben: In dieser Position begleitest du die Erneuerung des Bestandsnetzes der Region West im Gewerk Oberbau in den Leistungsphasen 1–5 in umweltrechtlichen Belangen. Der Fokus liegt hierbei auf Natur- und Artenschutz Du kümmerst dich um die Beauftragung und Prüfung von Fachgutachten sowie den daraus resultierenden Schutzmaßnahmen und wirkst bei der Beauftragung externer Büros zur Beauftragung von umwelttechnischen Berichten mit und holst wasserrechtliche Genehmigungen ein In der Umsetzung und der vorangehenden Planung arbeitest du eng mit den Projektteams zusammen und bist Ansprechpartner:in für alle umweltfachlichen Fragen der Teams Auch führst du die fachlichen Abstimmungen mit Behörden durch und unterstützt bei der Beantragung öffentlichrechtlicher umwelt(schutz)bezogener Genehmigungen Die Prüfung von Unterlagen der Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung, Leistungsverzeichnissen, Angeboten, Verträgen und Gutachten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Nicht zuletzt verantwortest du die Bearbeitung umweltrelevanter Beschwerden und dir obliegt die Prüfung und Bearbeitung von Nachträgen Dein Profil: Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Umweltingenieur:in, Landespfleger:in, Geograf:in, Biolog:in, Landschaftsökolog:in, Umweltplaner:in oder einer vergleichbaren Studienrichtung Idealerweise verfügst du über erste Berufserfahrung sowohl im Bereich der Umwelt- und Landschaftsplanung als auch insbesondere im Natur- und Artenschutz. Artenkenntnisse über relevante Tierarten für Bahnprojekte sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und spezifischen Programmen (z. B. "FINK") bzw. die Bereitschaft diese Kenntnisse kurzfristig zu erwerben, bringst du mit Persönlich zeichnen dich eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion aus Zu deinen Stärken zählen Teamgeist sowie eine klare und überzeugende Kommunikation Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits: Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Der gemeinnützige Verein SEGEMI e.V. sucht zum 01.10.2026 eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) zur Mitarbeit in unserem engagierten Team des Psychosozialen Zentrums (PSZ). Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (20 - 25 Std./Woche) zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TV-L. „SEGEMI - Seelische Gesundheit Migration und Flucht e.V.“ unterhält seit 2015 das Psychosoziale Beratungs- und Behandlungszentrum SEGEMI als niederschwellige, kostenlose und mehrsprachige Anlaufstelle für psychisch belastete und erkrankte Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie. Darüber hinaus verantwortet SEGEMI seit 2017 einen Pool mit professionellen Dolmetschenden, die Sprachbarrieren sowohl in der ambulanten somatischen und psychiatrisch-psychotherapeutischen Regelversorgung in Hamburg abbauen. Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie durch fachgerechte ressourcenorientierte Sozialberatung in überwiegend dolmetsch-gestützten Gesprächen als Ergänzung zur psychologischen Beratung. Sie beraten unsere Klient*innen bei behördlichen und sozialen Anliegen (Kommunikation mit dem Jobcenter, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Beantragung von Sozialleistungen etc.) Sie vermitteln die Ratsuchenden ins Regelsystem bzw. in das Netzwerk der Flüchtlingshilfe sowie an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter, Behörden etc. Sie arbeiten an der Planung von neuen Beratungsangeboten und an der Weiterentwicklung des Konzepts des PSZ mit. Sie vernetzen sich mit weiteren Akteur*innen und sind zuständig für die Dokumentation und Berichterstattung in Ihrem Bereich. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem sozialpädagogischen oder sozialarbeiterischen Schwerpunkt. Erfahrungen in der psychosozialen Beratung, im interkulturellen Kontext und in der Arbeit mit psychischen Belastungen sind wünschenswert Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitig eigenständiger Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Diskriminierungssensibilität Diskreter Umgang mit sensiblen Daten Wir bieten Ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Weitere Informationen finden Sie unter www.segemi.org Ihr Kontakt für Rückfragen: Naily Raj (n.raj@segemi.org) Bewerbung per E-Mail: Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@segemi.org

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung: Universitätsverwaltung – Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit (SGN)Vergütung: TV-L E13Umfang: Vollzeit (100 %)Besetzungs­datum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2027.)Bewerbungsfrist: 27.09.2026 Das sind wir: Wir sind rund 25 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hinter­gründen und einem gemeinsamen Ziel: die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen für die Menschen an der LMU sowie die nachhaltige Entwicklung und den sicheren Betrieb ihrer Gebäude. Als zentrale Beratungsstelle der Universität befassen wir uns mit wichtigen Zukunfts- und Quer­schnittsthemen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Klimaschutz. Unsere Kompetenzen bündeln wir in der Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir suchen Sie: Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes:Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie ein gesamtinstitutionelles Klima­schutzkonzept für die LMU. Dazu gehören die Entwicklung strategischer Treibhausgas-Minderungsziele, die Definition geeigneter Reduktionspfade sowie die Konzeption eines Monitorings zur Erfolgskontrolle. Schnittstelle Liegenschaftsreferat:Sie arbeiten eng mit der Energiestelle sowie den zuständigen Bereichen des Liegen­schafts­managements zusammen, identifizieren Energie­einspar­potenziale und begleiten deren praktische Umsetzung. Energie- und Treibhausgasbilanz:Im Team erstellen und aktualisieren Sie die Energie- und Treibhausgasbilanz der LMU nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols (GHG Protocol). Kollaborative Projektarbeit:Sie koordinieren gemeinsam im Team die Zusammenarbeit mit relevanten Verwaltungs­einheiten, Fakultäten sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren der Universität und tragen zur Formu­lierung wie auch erfolgreichen Umsetzung unserer Klimaschutzziele bei. Kommunikationsstrategie und Beteiligung:Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und implementieren Sie in Zusammen­arbeit mit einer externen Agentur Kommunikations- und Beteiligungsformate, die Akzeptanz schaffen und unterschiedliche Ziel­gruppen aktiv einbinden. Das sind Sie: Akademische Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugs­weise in den Bereichen Nachhaltig­keits­management, Energietechnik, Klima­schutz­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fachliche Expertise:Sie bringen tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Energie und Gebäude mit. Berufserfahrung:Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltig­keits­management. Persönliche Kompetenzen: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen und behalten auch in anspruchs­vollen Abstimmungsprozessen einen kühlen Kopf. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der LMU und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein aus. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen zugleich eigen­verantwortlich Aufgaben und können flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren. Technische Kenntnisse:Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zu analysieren, zu planen und zu präsentieren. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlich­keiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise und Ihre persön­lichen Stärken einzubringen, um die nachhaltige Ent­wicklung der LMU aktiv mit­zugestalten. Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten deutschen Universitäten. Ihr zukünftiger Arbeits­platz befindet sich am LMU-Stamm­gelände, zentral in München angesiedelt, und ist hervor­ragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen Ihre Gesundheit durch spezielle Angebote zur Gesundheits­förderung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an fach­spezifischen Veranstal­tungen teilzunehmen, die sowohl Ihre professionelle Entwicklung fördern als auch Ihr Netzwerk innerhalb der wissen­schaftlichen Gemeinschaft erweitern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit in verschie­denen Modellen und mobilem Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten. Auch bei der Kinderbetreuung unterstützen wir Sie. Auf unseren Arbeitgeberseiten finden Sie weitere Informationen zu unseren Benefits. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Eingruppierung erfolgt bis zu TV-L E13, je nach Qualifikation. Zudem profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Die Stelle ist zunächst bis Ende September 2027 befristet; eine Weiterbeschäftigung, z. B. innerhalb des Anschluss­vorhabens Klimaschutz­management wird angestrebt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 per E-Mail an sgn-bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de (ein PDF, max. 5 MB). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Erna gerne per E-Mail zur Verfügung. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind.

Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 24 internationalen Standorten und über 85 % Export repräsentieren die globale Ausrichtung der Optima und entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma.Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeopleDu unterstützt bei der Berechnung von CO₂-Emissionen und wirkst an der Erstellung unseres Corporate Carbon Footprints mit.Bei der Erstellung unseres Nachhaltigkeitsberichts nach den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) arbeitest du aktiv mit.Du unterstützt Maßnahmen zur Sensibilisierung für die interne Abfalltrennung und analysierst Potenziale zur Abfallvermeidung an unseren Standorten in Schwäbisch Hall.Freue dich auf abwechslungsreiche Einblicke in den betrieblichen Umweltschutz mit Schwerpunkten im Gefahrstoff-, Abfall- und Umweltmanagement.Zur transparenten Kommunikation unserer Nachhaltigkeitsaktivitäten erstellst du Berichte und Präsentationen und trägst dazu bei, das Nachhaltigkeitsbewusstsein im Unternehmen zu stärken.Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Ressourcenmanagement, Ökobilanzierung, Umweltwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.Nachhaltigkeits- und Umweltthemen begeistern dich und du möchtest aktiv zur ökologischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen.Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus. Darüber hinaus überzeugst du durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.Der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, ist für dich selbstverständlich.Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Für deine Online-Bewerbung benötigen wir folgende Unterlagen:Einen tabellarischen LebenslaufAktuelle Immatrikulationsbescheinigung und Notenspiegel„We care for our team“: Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima – das Beste ist. Unser internationales Firmenumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, als Teil eines Hidden Champions in der Region Hohenlohe eine bedeutende Rolle zu spielen.Uns ist es wichtig, dass unsere Studenten während Ihrer Zeit bei Optima ein breites Netzwerk aufbauen können, dafür bieten wir regelmäßig Studentenstammtische an.Attraktive Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten sind uns ebenso wichtig wie eine leistungsgerechte Bezahlung.„We care for people“: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir regelmäßig Gesundheitstage, aktive Mittagspausen und Workshops uvm. an.Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten kostengünstige Ladestationen für Elektrofahrzeuge.

Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 24 internationalen Standorten und über 85 % Export repräsentieren die globale Ausrichtung der Optima und entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma.Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeopleDu unterstützt aktiv bei der Erstellung unseres Nachhaltigkeitsberichts nach den European Sustainability Reporting Standards (ESRS).Bei der Berechnung von CO₂-Emissionen wirkst du mit und unterstützt bei der Erstellung unseres Corporate Carbon Footprints.Du analysierst und bewertest CO₂-Reduktionspotenziale und leitest daraus nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen ab.Die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsaktivitäten begleitest du mit eigenen Ideen und Impulsen.Zur transparenten Kommunikation unserer Nachhaltigkeitsziele und -fortschritte erstellst du aussagekräftige Berichte und Präsentationen.Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Umweltwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.Nachhaltigkeitsthemen begeistern dich und du möchtest aktiv zur ökologischen Weiterentwicklung eines international erfolgreichen Unternehmens beitragen.Der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, ist für dich selbstverständlich.Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative zeichnen dich aus.Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.Für deine Online-Bewerbung benötigen wir folgende Unterlagen:Einen tabellarischen LebenslaufAktuelle Immatrikulationsbescheinigung & Notenspiegel„We care for our team“: Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima – das Beste ist. Unser internationales Firmenumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, als Teil eines Hidden Champions in der Region Hohenlohe eine bedeutende Rolle zu spielen.Uns ist es wichtig, dass unsere Studenten während Ihrer Zeit bei Optima ein breites Netzwerk aufbauen können, dafür bieten wir regelmäßig Studentenstammtische an.Attraktive Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten sind uns ebenso wichtig wie eine leistungsgerechte Bezahlung.„We care for people“: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir regelmäßig Gesundheitstage, aktive Mittagspausen und Workshops uvm. an.Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten kostengünstige Ladestationen für Elektrofahrzeuge.

Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen, Bussen und Lkw verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt – außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 26 Standorten in 18 Ländern leben unsere Mission: „Mobility beyond today“. Was morgen zählt, entsteht heute schon - mit Dir. Du willst mehr als nur zuschauen? Bei Driventic gestaltest Du die nachhaltige Mobilität von morgen aktiv mit. Du brennst dafür, Umwelt-, Nachhaltigkeits- und Sicherheitsstandards nicht nur einzuhalten, sondern aktiv weiterzuentwickeln? Dann suchen wir genau Dich.In deinem Praktikum bist du nicht nur Support, sondern Teil des Teams. Deine Aufgaben bündeln das Beste aus unseren Fachbereichen: Umwelt- & Entsorgungsmanagement: Du pflegst unsere Managementsoftware Quentic, betreust Entsorgungsfraktionen und bereitest Umweltdaten übersichtlich auf. Gefahrstoffe & Compliance: Du pflegst Abwasserdaten, legst Betriebsmittel an und entwickelst eine Substitutionsmatrix sowie unsere Gefahrstofflandkarte weiter. Gesundheit & Prävention: Du führst gesundheitsfördernde Maßnahmen durch und unterstützt im Betrieblichen Gesundheitsmanagement – von Bewegungsschulungen bis zur Organisation von Gesundheitstagen oder Firmenläufen. Hands-on Projekte: Du gestaltest eigene HSE‑ und Nachhaltigkeitsprojekte, arbei test interdisziplinär und bringst neue Ideen für Umwelt‑ und Arbeitsschutzthemen ein. Studium: Du bist im Bereich Umweltschutz, Entsorgungstechnik, Gefahrstoffanalytik oder einen vergleichbaren Studiengang unterwegs (idealerweise ab 4. Semester). Mindset: Du hast eine hohe Affinität für Daten, IT-Tools und moderne Fertigungstechnologien. Skills: MS Office beherrschst Du sicher, und Du kommunizierst fließend auf Deutsch. Spirit: Du arbeitest eigenverantwortlich, bist neugierig und hast Lust, in einem dynamischen, internationalen Umfeld wirklich etwas zu bewegen.

Über Werder Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.  Dein Spielfeld Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Strategie. Sie ist ein tief verwurzelter Wert, der den Kern unserer Unternehmensidentität bildet. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen umfassenden Ansatz, der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt, um langfristige Werte für unsere Organisation und die Gesellschaft zu schaffen. Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir eine*in Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Deine Aufgaben Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Nachhaltigkeit mit Fokus auf die soziale Nachhaltigkeit sowie Verantwortung für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Nachhaltigkeit Steuerung und Weiterentwicklung der Konzepte Ganztag und SPIELRAUM Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Kooperationspartner*innen sowie strategische Entwicklung, Betreuung und Aktivierung nachhaltigkeitsbezogener Partnerschaften, insbesondere Greenpartner und SPIELRAUM-Partner, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnermanagement Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen mit Politik, Verbänden und relevanten Stakeholdern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien Mitarbeit im Strategieprozess sowie Übernahme von Budgetplanung und Kostenrechnung Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement bzw. eine gleichwertige Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR, Bildungs- und Sozialprojekten (Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation) oder Sportvereinen/-verbänden. Du hast eine hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Sport. Du hast die Motivation zur selbständigen Weiterbildung über nachhaltige Entwicklungen und Anforderungen Du verfügst über die Fähigkeit zur eigenständigen, interdisziplinären Arbeit in wechselnden Teamkonstellationen und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kooperationspartnern, Politik, Kindern und Jugendlichen). Du bringst Organisations- und Planungstalent sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit. Du überzeugst durch Führungskompetenz und Empathie. Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kooperationen mit NGOs und städtischen Einrichtungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Standards und Methoden (GRI, ESRS, CSRD, ISO26000 und ZNU …); Erfahrungen mit ESG-Datenplattformen sind von Vorteil. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass  Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Kathrin Laufmann (Geschäftsführerin Sport und Nachhaltigkeit). Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen. 

Die Sportcast GmbH in Köln, eine 100-prozentige Tochter der Bundesliga-Gruppe GmbH, ist einer der größten TV-Produzenten für Livesport weltweit. Sie verantwortet die mediale Wertschöpfung der Bundesliga und 2. Bundesliga und sorgt mit modernster Technologie für ein erstklassiges Fußballerlebnis auf allen Plattformen nationaler und internationaler Medienpartner. Unsere Unternehmenswerte Mut, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Ambition prägen unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Leidenschaft für Fußball und Medien teilt, dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager/in Nachhaltige Medienproduktion (m/w/d) Das erwartet Dich: Du gestaltest die nachhaltige Zukunft der Medienproduktion der Bundesliga aktiv mit und treibst innovative Lösungen zur Reduzierung von Emissionen voran. Du arbeitest eng mit dem Nachhaltigkeitsteam der Bundesliga-Gruppe zusammen und fungierst als Schnittstelle zwischen den relevanten Fachbereichen. Dein Fokus liegt auf folgenden Aufgaben: Evaluierung Reduktionspotentiale und -effekte von TV-Produktionskonzepten (On Site/Zentralisierung) hinsichtlich Co2e-Fußabdruck Durchführung einer Machbarkeitsstudie hinsichtlich emissionsfreier USV-Stromversorgung für die TV-Produktion in Stadien der BL und BL2 Koordination und Steuerung verschiedener interner und externer Stakeholder, darunter Dienstleister, Experten, Clubs und Stadionbetreiber. Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Umwelt, oder eine vergleichbare Ausbildung. Bestenfalls eine Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (vorzugsweise Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtungen), ansonsten ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Bereitschaft, sich fundiert in technische Fragestellungen der Medienproduktion einzuarbeiten. Erste Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert, idealerweise im Umfeld Medienproduktion oder Nachhaltigkeit. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenengagement und -verantwortung zur Umsetzung von Projekten. Teamgeist, Umsetzungsstärke und absolute Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit. Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit an Spieltagen. Wir bieten: Hybride Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiter-Rabatte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab dem ersten Tag Urban Sports Mitgliedschaft Bei uns zählt, wie Du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen. Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Starte Deine berufliche Zukunft dort, wo Emotion, Technik und Organisation zusammenkommen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sportübertragung mit uns!

MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.