Interaktive Jobsuche

Sie möchten Menschen dabei begleiten, mit ihrem Vermächtnis langfristig etwas zu bewirken? Sie verbinden strategisches Fundraising mit Empathie, Fingerspitzengefühl und Freude am persönlichen Kontakt? Dann gestalten Sie mit uns eine gerechte Welt ohne Armut – über Generationen hinweg. Über uns: Oxfam Deutschland e.V. ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 22 Oxfam-Organisationen mit rund 2.350 lokalen Partnern in fast 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.oxfam.de. Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort: Berlin Anstellung: in Vollzeit mit einer 37,5-Stunden-Woche (100%), die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre (eine Entfristung wird angestrebt) Bereich: im Cluster Marketing und Kommunikation Als Manager*in Legate begleiten sie Interessierte und Testamentsspender*innen persönlich, wertschätzend und professionell. Sie entwickeln wirkungsvolle Maßnahmen zur Gewinnung und langfristigen Bindung und verantworten die verlässliche Abwicklung von Erbfällen. Dabei verbinden Sie sensibles Relationship-Fundraising mit datenbasiertem Arbeiten und machen sichtbar, wie ein Vermächtnis die Arbeit von Oxfam langfristig stärken kann. Diese Aufgaben warten auf Sie: Sie entwickeln unser Legate-Programm strategisch und operativ weiter und konzipieren zielgruppengerechte Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Interessierten und Testamentsspender*innen – online wie offline. Sie bauen vertrauensvolle, langfristige Beziehungen zu Interessierten und Testamentsspender*innen auf, pflegen diese und sind eine zugewandte Ansprechperson für Informations- und Serviceanfragen. Sie professionalisieren die internen Prozesse im Legate-Management, entwickeln verbindliche Standards und effiziente Abläufe und stellen eine klare und verlässliche Zusammenarbeit an den relevanten Schnittstellen sicher. Sie beobachten Trends und Bedarfe in Philanthropie und Nachlassfundraising, bringen neue Ideen ein und stimmen Strategien und Maßnahmen eng mit der Teamleitung sowie den relevanten Programm- und Kommunikationsteams ab. Sie pflegen alle relevanten Kontakte und Aktivitäten sorgfältig in unserem CRM, analysieren den Datenbestand und leiten daraus konkrete Maßnahmen und Entwicklungspotenziale ab. Sie konzipieren und organisieren Informations- und Beziehungsformate für Interessierte und Testamentsspender*innen und setzen diese gemeinsam mit internen Kolleg*innen und externen Dienstleister*innen um. Sie bauen ein verlässliches Netzwerk zu Erbrechtsexpert*innen und weiteren relevanten Partner*innen auf und koordinieren die Zusammenarbeit. Sie begleiten die Abwicklung von Erbfällen strukturiert, sorgfältig und pietätvoll – in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen sowie externen Rechts- und Fachexpert*innen. Sie verantworten Maßnahmen- und Budgetplanung, Dienstleistersteuerung, Erfolgsmessung und Reporting und entwickeln die Aktivitäten auf Basis der Ergebnisse kontinuierlich weiter. Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossener fachspezifischer Master oder ein abgeschlossener fachspezifischer Bachelor und eine 3-jährige fachspezifische Berufserfahrung. Berufserfahrung und Expertise im Nachlass- beziehungsweise Testamentsspenden-Fundraising und im persönlichen Relationship Management; Erfahrung in der Begleitung oder Abwicklung von Erbfällen ist von Vorteil. Sie denken strategisch und konzeptionell, setzen Vorhaben zugleich pragmatisch um und steuern Projekte, Budgets und externe Dienstleister*innen zuverlässig. Sie arbeiten mit Begeisterung mit Menschen zusammen, können sich in unterschiedliche Personen und Lebenssituationen hineinversetzen und kommunizieren auch bei sensiblen Themen souverän, respektvoll und authentisch. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und bereiten komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht auf. Sie arbeiten sicher mit Datenbanken und CRM-Systemen, nutzen Daten für die Weiterentwicklung Ihrer Maßnahmen und verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse. Eine eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit internen Schnittstellen. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten von Oxfam. Worauf Sie sich freuen können: Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen gemeinnützigen Organisation für eine gerechte Welt ohne Armut Faire und transparente Vergütung gemäß unserem Haustarifvertrag. Diese Stelle ist in der Entgeltgruppe 6 eingruppiert. Details zur Gehaltsstruktur finden Sie hier Eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%) 30 Tage Urlaub plus zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr) Moderne technische Ausstattung Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV interne Informationsveranstaltungen und Kennenlernevents Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung oder sexualisierter Gewalt. Mehr Infos hier Sabbaticals nach Absprache Großartige Kolleg*innen mit Herzblut Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) sowie unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über unser Online-Bewerbungsformular zu. Die Bewerbungsgespräche finden fortlaufend statt. Für Rückfragen steht Ihnen Josefina Bongardt, per E-Mail Recruiting@oxfam.de gerne zur Verfügung. Bei Oxfam arbeiten wir nach feministischen Prinzipien. Oxfam setzt sich für die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Frauenrechten ein und bekennt sich zu Chancengerechtigkeit und Diversität. Bei unseren Führungskräften streben wir ein Geschlechterverhältnis an, das die Geschlechterverteilung unserer Mitarbeitenden repräsentiert. Unser Handeln richten wir stets an Oxfams sechs Grundwerten Equality, Empowerment, Solidarity, Accountability, Inclusiveness und Courage aus. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie hier. Oxfam setzt sich ebenfalls dafür ein, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Mitarbeiter*innen verpflichten sich diesem Ziel durch Anerkennung des Verhaltenskodexes. Wir möchten die Diversität bei Oxfam hinsichtlich soziokultureller Herkunft, Geschlecht, Beeinträchtigung, Alter, sexueller Identität sowie Religion oder Weltanschauung fördern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von People of Color. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Empfehlen Sie unser Stellenangebot auch gerne weiter.

Wir sind für Frankfurt da. 60 Einrichtung. Über 600 Mitarbeitende. Mehr als 1.000 Ehrenamtliche. Rund 8.000 Freiwillige.Sind Sie auch dabei?Sie verstehen sich als Navigator*in auf betriebswirtschaftlicher See und suchen eine sinnstiftende Aufgabe, die wirtschaftliche Steuerung und gesellschaftliche Verantwortung miteinander verbindet? Sie sind flexibel, belastbar, allzeit bereit und haben ein ausgeprägtes Zahlverständnis? Dann lernen Sie uns kennen.Wir suchen Verstärkung für unsere kaufmännische Abteilung.Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden / Woche) und unbefristet zu besetzen.Ihre AufgabenEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer vielfältigen Rotkreuz-DiensteErstellung von Analysen und WirtschaftsplänenIdentifikation von Potenzialen & Entwicklung von abgeleiteten MaßnahmenUnterstützung bei VerhandlungenWeiterentwicklung der Prozess- und Systemlandschaft (z.B. CSS eGecko und Corporate Planner)Wir bieten IhnenMitgestaltung & EntwicklungDie Chance, eine Hilfsorganisation bei der Weiterentwicklung zu unterstützenGründliche Einarbeitung und regelmäßiger Austausch mit dem gesamten TeamBegleitende Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKostenfreie Teilnahme an unseren Erste-Hilfe-KursenEinrichtungsübergreifende AustauschformateGesundheit und Wohlbefinden30 Jahresurlaubstage bei einer 5-Tage-WocheDeutschlandweites Trainieren und Entspannen mit WellpassSportliche Kooperation mit der TG BornheimKostenfreies Meditieren mit HeadspaceVersicherungsschutz des DRK-Flugdienstes im In- und AuslandVergütung und RabatteVergütung nach DRK TarifvertragBetriebliche AltersvorsorgeZuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenVergünstigtes DeutschlandticketRabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-MitarbeitervorteileUnterstützung bei der Wohnraumsuche durch unsere Kooperation mit der ABGSie bringen mitAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- / WeiterbildungHohe IT-AffinitätErste Erfahrung mit BI-Tools z. B. Power BIMindestens erste Berufserfahrungen im Controlling, gerne im WohlfahrtsverbandEigeninitiative gepaart mit einer sehr präzisen und selbstständigen ArbeitsweiseOffenheit, das Controlling mit KI weiterzuentwickelnAnalytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und sorgfältige DokumentationErgebnis- und Zielorientierung sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und FührungsaufgabenSicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelEinwandfreies erweitertes polizeiliches FührungszeugnisHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Talents4Good sucht für Reporter ohne Grenzen e.V. eine*n Teamleiter*in Fundraising zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin mit 38,5 Wochenstunden Reporter ohne Grenzen (RSF) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation mit Hauptsitz in Paris, die sich weltweit für Pressefreiheit einsetzt und Solidarität für verfolgte Journalist*innen organisiert. Seit über 30 Jahren ist die deutsche Sektion von Berlin aus aktiv. Reporter ohne Grenzen dokumentiert Verstöße gegen die Presse- und Informationsfreiheit weltweit und alarmiert die Öffentlichkeit, wenn Journalist*innen und deren Mitarbeitende in Gefahr sind. Die Organisation setzt sich für verlässliche Informationen in digitalen Öffentlichkeiten und für mehr Sicherheit und besseren Schutz von Medienschaffenden ein. RSF kämpft online wie offline gegen Zensur, gegen den Einsatz sowie den Export von Überwachungstechnik und gegen restriktive Mediengesetze. Unsere Arbeit wird maßgeblich aus Spenden und Mitgliedsbeiträgen finanziert, um die politische Unabhängigkeit der Organisation zu garantieren. Fundraising bei RSF bedeutet deshalb, politische Handlungsspielräume für unser Engagement für Pressefreiheit und unabhängigen Journalismus zu sichern und zu erweitern. Das Team Fundraising mobilisiert Ressourcen, Beziehungen und Öffentlichkeit für unsere Anliegen. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für dieses Team eine engagierte Leitung. Deine zukünftigen Aufgaben Als Teamleiter*in Fundraising verantwortest Du die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Fundraisings und machst es politischer, aktueller und schneller. Im Einzelnen bedeutet dies:  Du übersetzt unsere Organisationsstrategie in eine überzeugende Spendenkommunikation und sorgst dafür, dass wir neben den bewährten Mailings stärker auf aktuelle Ereignisse eingehen. Du führst ein aktuell fünfköpfiges Team aus zwei Referent*innen, einem*r Mitarbeiter*in für den Mitglieder- und Spendenservice sowie zwei studentischen Hilfskräften. Dabei gibst Du Orientierung, stärkst den Zusammenhalt und förderst die fachliche Entwicklung aller Teammitglieder. Du baust tragfähige Beziehungen zu Unterstützer*innen auf – von engagierten Einzelpersonen über Stiftungen bis hin zu Unternehmen –, stärkst das Erbschaftsfundraising und erschließt Potenziale und neue Wege, um weitere Menschen und Organisationen einzubinden. Du entwickelst die Prozesse im Fundraising sowie im Mitglieder- und Spendenservice weiter, treibst die Automatisierung in unserem CRM-System Salesforce voran und baust datengetriebene Auswertungen auf, mit deren Hilfe Du die Instrumente und Maßnahmen bewertest und kontinuierlich verbesserst. Als Mitglied des Leitungsteams arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung und der internationalen Organisation zusammen, verantwortest das Budget Deines Bereichs und machst Fundraising in der gesamten Organisation als politische Arbeit verständlich. Dein Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen, soll es Dich aber nicht daran hindern, Dich zu bewerben:  Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Fundraising mit, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie idealerweise mit Schwerpunkt auf Großspenden, Stiftungen und/oder Nachlässen, gerne aus dem Non-Profit-Sektor. Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams, bist es gewohnt, Budgets zu steuern, und hast Lust, Dich als Führungskraft weiterzuentwickeln. Du hast ein gutes Verständnis für digitale Fundraising-Instrumente und die Rolle von Daten, Kampagnen und Storytelling, um Reichweite, Bindung und Wirkung zu erhöhen. Dabei verstehst Du die Chancen und Risiken digitaler Öffentlichkeiten. Du verbindest strategisches Denken mit der Lust, Themen selbst operativ voranzutreiben, und stellst Dich flexibel auf neue politische und organisatorische Dynamiken ein. Du kannst überzeugen und stellst Dich auf ganz unterschiedliche Gegenüber ein, von Einzelspender*innen bis zu institutionellen Partner*innen oder auch Personen, die nichts mit Fundraising zu tun haben. Du identifizierst Dich mit den Anliegen von RSF und verstehst Fundraising als politische Praxis in einer Zeit, in der unabhängiger Journalismus weltweit bedroht ist – und willst aktiv dazu beitragen, Pressefreiheit zu verteidigen. Du verständigst Dich sicher auf Deutsch und Englisch und bringst idealerweise auch Französischkenntnisse mit. Für den Austausch mit unserem internationalen Hauptsitz reist Du gerne ein- bis zweimal im Jahr nach Paris. Das bieten wir Dir  Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung in einem nationalen und internationalen Arbeitsumfeld Eine langfristige Perspektive eröffnet Dir unser unbefristeter Arbeitsvertrag. Deine Vergütung richtet sich nach unserem Haustarifvertrag und beginnt bei einem monatlichen Bruttogehalt von 4.737,21 EUR. Zur Erholung stehen Dir 30 Tage Jahresurlaub zur Verfügung, zusätzlich sind der 24. und der 31. Dezember arbeitsfrei. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten erleichtern Dir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Deine berufliche Weiterentwicklung fördern wir durch interne und externe Weiterbildungsangebote. Einen Zuschuss zum Jobticket erhältst Du für Deinen Arbeitsweg. Dein Arbeitsplatz ist modern ausgestattet und befindet sich in zentraler Lage im Publix in Berlin-Neukölln. Familienfreundlichkeit ist uns wichtig, deshalb erhältst Du Lohnfortzahlung für fünf zusätzliche Kinderkrankentage pro Jahr. Regelmäßiges Teambuilding stärkt unseren Zusammenhalt. Mitbestimmung ermöglicht Dir unser Betriebsrat, über den Du Dich aktiv einbringen kannst. Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf (ohne Foto), Anschreiben (max. 1 Seite) und relevanten Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Online-Formular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Im Rahmen einer auf Chancengleichheit ausgerichteten Personalpolitik nutzen wir die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeiter*innen. Wir ermutigen daher ausdrücklich alle qualifizierten Interessent*innen zur Bewerbung, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht und Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung und Alter. Bei Fragen zur Stelle melde Dich gerne bei Talents4Good unter kontakt@talents4good.org. Weitere Informationen zu Reporter ohne Grenzen findest Du unter www.reporter-ohne-grenzen.de.

Die Umweltstiftung Greenpeace ist eine Schwesterorganisation des Greenpeace e.V. und Teil des internationalen Greenpeace-Netzwerks. Als selbstständige, gemeinnützige Stiftung widmen wir uns dem Schutz der Natur und Umwelt und fördern die Völkerverständigung. Unser Stiftungskapital legen wir nach ethischen, sozialen und ökologischen Standards im Sinne des Gemeinwohls an. Die Umweltstiftung Greenpeace ist überparteilich und sowohl politisch als auch finanziell unabhängig. Zur Verstärkung unseres Stiftungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person als Referent:in für nachhaltiges Vermögensmanagement und Philanthropie-Beratung (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Stunden), unbefristet. Deine Rolle Du steuerst unser Vermögensportfolio von rund 70 Mio. Euro (Stiftungskapital und Stifterdarlehen) auf Basis unserer Anlagerichtlinie – mit dem Ziel, finanzielle Rendite und nachhaltige Wirkung zu verbinden. Gemeinsam mit der Vorständin entwickelst du den „Greenpeace Way of Investing“ weiter und gestaltest zugleich unsere Philanthropie-Beratung an der Schnittstelle zum Fundraising. Das erwartet dich Portfolio- & Vermögenssteuerung: Du verantwortest die ganzheitliche Steuerung des Vermögensportfolios über alle Anlageklassen hinweg – von Wertpapieren bis hin zu Direktinvestitionen in Wald, Immobilien und Beteiligungen. Du beurteilst Investitionsvorhaben, führst HGB-Bewertungen und Due-Diligence-Prüfungen durch, plausibilisierst Multi-Depot-Reports unseres Family Offices und koordinierst die Zusammenarbeit mit Banken und weiteren externen Partnern. Anlagestrategie, Reporting & Finanzplanung: Du stellst die konsequente Einhaltung unserer Anlagerichtlinie sicher, überprüfst diese regelmäßig und entwickelst sie bedarfsgerecht weiter. In enger Abstimmung mit der Finanzreferentin verantwortest du die Ertrags-, Liquiditäts- und Fälligkeitsplanung aus Vermögen und Stifterdarlehen. Für Vorständin und Gremien erstellst du Performance-Analysen, Risikoprofile und Entscheidungsvorlagen. Verträge & rechtliche Schnittstellen: Du prüfst und bewertest vermögens- und stiftungsrelevante Verträge, erkennst rechtlichen Klärungsbedarf und koordinierst bei Bedarf die externe Rechtsberatung. So stellst du die verlässliche rechtliche Absicherung unserer Vorhaben sicher. Philanthropie-Beratung & Geschäftsfeldentwicklung: Du berätst Stiftungs-interessierte zu individuellen und komplexeren Formen des finanziellen Engagements in der Stiftung (z. B. Vermögensübertragungen, Treuhand- und Verbrauchsstiftungen), begleitest die Abwicklung von Schenkungen und Erbschaften und entwickelst innovative Finanzierungsinstrumente. Wirkungsorientierung & Portfolio-Entwicklung: Du entwickelst die Ausrichtung unseres Portfolios am Stiftungszweck konsequent weiter und treibst den gezielten Ausbau wirkungsorientierter Geldanlagen – insbesondere im Bereich Impact Investments – voran. Dabei vertrittst du unseren ganzheitlichen Ansatz überzeugend in relevanten Fachnetzwerken. Das bringst du mit Qualifikation & Finanzerfahrung: Abgeschlossenes Studium der Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Asset oder Portfolio Management, Family Office, Private Banking, in der Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren Umfeld. Fach- & Analysekompetenz: Erfahrung in der Bewertung von Geld- und Sachwertanlagen (inkl. Due Diligence), im Controlling sowie in der Plausibilisierung komplexer Multi-Depot-Reportings und sicherer Umgang mit HGB-Rechnungslegung und Finanzkennzahlen. Kommunikation & Stakeholder Management: Souveränität und Verbindlichkeit in der Beratung anspruchsvoller Zielgruppen (z. B. Großspender:innen, Stifter:innen) sowie in der Zusammenarbeit mit Vorständin, Gremien und externen Finanzpartnern (Family Office, Banken); sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Haltung & Arbeitsweise: Hohe analytische Präzision, selbstständige Arbeitsweise und der Anspruch, das Portfolio als wirksamen Hebel aktiv mitzugestalten; Begeisterung für ethisch-nachhaltige Geldanlagen und Identifikation mit den Zielen von Greenpeace. Von Vorteil: Ein etabliertes Netzwerk zu Family Offices, Vermögenden, Stiftungen und weiteren relevanten Akteur:innen im Bereich nachhaltiger und wirkungs-orientierter Geldanlagen. Erfahrung mit nachhaltigen Sachwertinvestments (z. B. Wald, Immobilien) sowie Kenntnisse im Stiftungs-, Steuer- oder Erbrecht. Das bieten wir dir Sinnstiftende Aufgabe: Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Umweltstiftung mit großem Wirkungshebel. Transparente Vergütung: Attraktive, strukturierte Vergütung in Anlehnung an das Gehaltsmodell des Greenpeace e.V. inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen. Arbeitszeitflexibilität & Balance: 37,5-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort Hamburg mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten. Zusatzleistungen & Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket, internes Kindergeld, Krankengeldzuschuss sowie Unterstützung bei einem eventuellen Umzug nach Hamburg. Kultur & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hochmotiviertes und wertschätzendes Team. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzulesen und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen. Hast du Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 01.11.2026 an Umweltstiftung Greenpeace, Sandra Guentner, über unser Jobportal unter www.jobs.greenpeace.de

Wir suchen ab dem 01.12.2026 befristet bis zum 11.12.2027 im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung mit einem Stellenumfang von 29,25 Wochenstunden für unser Arbeitsfeld I - Grenzüberschreitende Sozialarbeit, Internationaler Sozialdienst (ISD) einen Volljuristen (w/m/d). Ihre Aufgaben: Beratung der Kolleg*innen zu rechtlichen Fragestellungen aus dem IPR, Familienrecht, Kinder- und Jugendhilferecht sowie Asyl- und Zu­wanderungsrecht Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Einzelfällen sowie die telefonische Beratung von Betroffenen und Fachkräften Erarbeiten von Empfehlungen für die Praxis und von Stellungnahmen zu nationalen und internationalen Gesetzesvorha­ben auf diesen Gebieten Betreuung von und Mitarbeit in Gremien innerhalb und außerhalb des Deutschen Vereins Erstellung von Fachbeiträgen und Vortragstätigkeit Konzipieren und Durchführen von Fachtagungen Betreuung von Arbeitsgruppen zur Erarbeitung von Empfehlungen Wir erwarten: 1. und 2. Juristisches Staatsexamen oder Abschluss als Diplom-Jurist*in Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse und möglichst gute Kenntnisse einer weiteren Sprache Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten Teamfähigkeit und Bereitschaft zu Dienstreisen Ausgeprägte Beratungskompetenz Wünschenswert sind interkulturelle Kompetenz durch Auslandsaufenthalte Wünschenswert sind gute Kenntnisse in den o.g. Rechtsgebieten Wünschenswert sind Kenntnisse über Strukturen, Akteure und Angebote der Kinder- und Jugendhilfe und angrenzender Handlungsfelder Wir bieten: Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team Fachliche Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD/Bund/Ost Gleitende Arbeitszeit Attraktive Homeoffice-Regelungen Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuschuss zum BVG Firmenticket  Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorabinformationen gibt Ihnen gerne Herr Marc Bauer (Tel.-Nr.: 030/62980-416). Weitere Informationen erhalten Sie auf unseren Homepages unter www.deutscher-verein.de und www.issger.de sowie www.ZAnK.de. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zeugnisse etc.) Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 01.11.2026 über unser Karriereportal: https://karriere.deutscher-verein.de/

Working together for the best charging experience: With a comprehensive and reliable network of fast-charging stations at convenient locations, backed by a fair and transparent charging service, EWE Go GmbH is becoming a leading e-mobility brand in Germany. Be a part of it. This position is available at the Berlin or Oldenburg location. Shape the architecture behind the future of e-mobility. Take technical ownership of a mission-critical Charge Point Management System and drive scalable, cloud-native solutions at scale. You maintain technical ownership of our hybrid Charge Point Management System (CPMS), acting as the technical partner to the Solution Owner – shaping and prioritizing architectural work and technical improvements alongside product demand to ensure technical direction remains tied to operational realities and business outcomes You work on architecture planning at the CPMS system level, spanning all system components, ensuring alignment with the target-state architecture and enterprise architecture standards You design, guide, and implement system integrations – both internal and with third-party platforms – ensuring interoperability, resilience, protocols and standards compliance across the integration landscape You establish a foundation for the CPMS system's SDLC by defining balanced standards, architectural guardrails, and adoption of best practices, to enable efficient development and DX, reducing manual effort and ensuring reliable delivery You ensure technical delivery meets both functional and non-functional requirements by guiding complex technical planning, conducting architectural, design and peer reviews, and validating that implementations align with intent and quality expectations You partner with DevOps Engineers to advance operational excellence – contributing to reliability engineering practices, monitoring and observability strategies, incident response processes, and capacity planning. You participate in on-call rotations during regular working hours to build operational depth and team continuity You bring clarity to technical-level coordination by translating architecture reasoning, technical requirements, trade-offs, and constraints into clear recommendations and decision documentation for both technical and non-technical audiences, including internal stakeholders and external partners You build shared understanding across the team by maintaining up-to-date architectural documentation, conducting technical alignment sessions, and contributing to knowledge sharing at functional and cross-functional levels Architecture experience: Over 7 years of professional experience in technical roles, including at least 3 years working as an IT Solution Architect, Technical Architect, or Technical Lead in integration-heavy environments. You take ownership of architectural decisions across their entire lifecycle – from initial design through delivery and operations in production Collaboration competence: Proven ability to work in close partnership with Product Owners, DevOps Engineers, and business and enterprise stakeholders. You communicate technical decisions with reasoning and architectural rationale at all levels, and are comfortable navigating ambiguity in a cross-functional and enterprise-level setup Architectural and cloud-native expertise: Solid practical knowledge of distributed systems design principles, including event-driven architecture, microservices, domain-driven design (DDD), multi-tenancy patterns, and API-first design. Extensive experience with cloud-native architectures in AWS and advanced cloud architecture patterns Technology stack: Hands-on proficiency with TypeScript, Node.js, Nest.js, React.js (frontend), with the ability to assess implementations, guide technical decisions, and contribute where needed - without being a full-time developer. Experience with Infrastructure as Code (IaC) using Terraform. Operations know-how: Advanced experience with technical operations, reliability, observability, SLA/SLO adherence, incident response, and reducing operational toil through architecture. Willingness to participate in on-call rotations and be part of incident response when required E-mobility ecosystem: Familiarity with the e-mobility industry and knowledge of industry protocols OCPP, OCPI, and/or OICP is a strong advantage. We value domain expertise alongside technical depth Certifications: Certification in iSAQB or TOGAF architecture frameworks is an advantage Language proficiency: Professional-level fluency in German and English, both written and spoken, is required (at least B2) You think and act with the customers' perspective in mind, and want to enhance their experience with us We aren't looking for perfect matches, but rather people with potential, curiosity, and a desire to learn We foster your personal development through workshops, professional training, and open feedback Collaboration and team culture aren't just buzzwords; both are actively encouraged and cultivated here We offer flexibility to work from home, combined with genuine in-office interactions to help team spirit thrive We live and breathe e-mobility: You have the opportunity to lease an electric company car on attractive terms Enjoy delicious, healthy, and varied meals in our canteen at subsidized rates Look forward to additional benefits such as EGYM Wellpass, e-bike leasing, a company pension scheme, corporate discount programs, and the option to work remotely in Germany At EWE, diversity means an environment free from prejudice where we recognize and value individual differences as a strength. We bring this diversity to life every day alongside colleagues from 14 different countries For us, climate protection isn't a trend but a responsibility - be a part of our goal: Climate neutral by 2035!

Die Motherson Group ist einer der größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 190.000 Mitarbeitern in 44 Ländern weltweit. Motherson SAS ist der Spezialist der Gruppe für Just-in-Sequence-Montage von Modulen, Lieferkettenmanagement, Systemintegration und Komplexitätsmanagement. Motherson SAS ist an 26 Standorten in 12 Ländern in Amerika, Europa und Asien vertreten. Angesichts unseres schnellen Wachstums sind wir ständig auf der Suche nach talentierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen HSE Engineer (w/m/d) Health, Safety and Environmental Sustainability Verantwortung für die Bereiche Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement am Standort Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, normativer und konzerninterner HSE- / HSS-Anforderungen Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HSE- und Nachhaltigkeitsprogrammen sowie zugehörigen Maßnahmenplänen Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Schulungen, Audits und Unfallanalysen sowie Ableitung wirksamer Verbesserungsmaßnahmen Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Projektteams in allen Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes Verantwortung für Umwelt-, Energie-, Abfall- und Gefahrstoffmanagement einschließlich relevanter Kennzahlen und Reportings Koordination und Begleitung interner sowie externer Audits und Zertifizierungen (z. B. ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001) Mitarbeit im ESG- / CSR-Reporting sowie Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und Klimaziele am Standort Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich HSE, Umweltmanagement oder Nachhaltigkeit Berufserfahrung im Bereich Health, Safety, Environment and Sustainability (HSE / S), idealerweise in der Automobilindustrie Gute Kenntnisse in Bezug auf die Normen ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 und IATF 16949 Erfahrung im Umwelt-, Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie in der Durchführung von Risikoanalysen Stark ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Problemlösungskompetenz Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie Interesse an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Familiäres Umfeld, eingebettet in Konzernstrukturen Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage pro Jahr Gleitzeitkonto mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich Kostenlose Arbeitskleidung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

Die Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) ist ein führender europäischer Netzwerklogistikern. Wir entwickeln mit unseren Kunden logistische und digitale Knotenpunkte entlang der Transportströme der Zukunft. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Der Konzern beschäftigt derzeit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. HSE - Projektmanager*in Bei der HHLA sorgen wir mit unseren Mitarbeitenden in ganz Europa dafür, dass unser Alltag und unsere Wirtschaft zuverlässig laufen. Ob im Hafen, auf der Schiene oder in der Speicherstadt – wir schaffen Verbindungen, die bewegen und setzen auf Innovation, Nachhaltigkeit und echten Teamgeist. Werde ein Teil der HHLA und verbinde, was zählt! Als HSE - Projektmanager*in steuerst und entwickelst du globale HSE-Projekte (Health, Safety & Environment) weiter und trägst dazu bei, unsere konzernweiten Prozesse im Sinne einer gelebten „Living Culture“ kontinuierlich zu verbessern. Wenn du HSE gemeinsam mit uns aktiv gestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du übernimmst die Beratung der Unternehmensleitungen zu strategischen und operativen HSE-Themen auf Konzernebene Du koordinierst bereichsübergreifende HSE-Projekte – national wie international In deiner Rolle übernimmst du die Funktion des*der Managementbeauftragten* für das zertifizierte HSE-Managementsystem (ISO 14001 & ISO 45001) Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Dokumentation interner HSE-Audits Neben der Weiterentwicklung des HSE-Controllings wirkst du an der globalen Governance mit Du bist verantwortlich für die Pflege und kontinuierliche Optimierung des HSE-Managementsystems einschließlich der Managementbewertungen Auf nationaler und internationaler Ebene bist du aktiv an der Konzeption und Implementierung von HSE-Schulungen beteiligt Du hast ein abgeschlossenes Studium im ingenieurtechnischen oder naturwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über Zusatzqualifikationen im HSE-Umfeld (z. B. als interne*r Auditor*, Managementbeauftragte*r oder Fachkraft* für Arbeitssicherheit) Du überzeugst mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie mit fundierter Erfahrung in der Betreuung zertifizierter HSE-Managementsysteme – idealerweise im industriellen Umfeld Die Steuerung globaler HSE-Projekte und die Umsetzung von Audits sind für dich gelebte Praxis Im Umgang mit Behörden, Ämtern und Berufsgenossenschaften fühlst du dich sicher Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit Kommunikationsstärke, Empathie und dem Anspruch, Veränderungen nachhaltig zu verankern, liegt dir Du verfügst über einen gültigen PKW-Führerschein (Klasse B) Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du hast Interesse, aber erfüllst nicht alle Anforderungen? Lass uns gern sprechen! Flexibles Arbeiten und eine gute Work-Life-Balance: 37 Wochenstunden in Vollzeit, mobiles Arbeiten und Gleitzeit Eine transparente und attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld und variabler Vergütung: 80.000€ - 92.000€ Gemeinsam in die Zukunft: Unbefristete Zusammenarbeit und eine attraktive Altersvorsorge durch unseren HHLA Kapitalplan Weitere attraktive Benefits wie z.B. ein Zuschuss zum Deutschland Ticket, Corporate Benefits und Fahrrad Leasing über JobRad Einen Arbeitsplatz im Herzen des Hamburger Hafens Ein vielfältiges Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Trainings und Workshops In der Speicherstadt, auf den Terminals und über die Kaikante hinaus: Eine Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung gelebt wird Als international tätiges Logistikunternehmen mit Wurzeln in Hamburg steht die HHLA für Weltoffenheit, Verlässlichkeit und Vielfalt. Bei uns verbinden sich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen zu etwas Großem: einem starken, offenen Netzwerk. Vertrauen, Respekt und Wertschätzung bilden dabei die Grundlage unseres gemeinsamen Handelns und schaffen Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität und Migrationsgeschichte, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Identität sowie von Menschen mit Behinderung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsformular.

Kluge Köpfe, fleißige Hände – mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 14.000 zufriedenen Mitgliedern und 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 165 Mitarbeiter*innen leben die genossenschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du Deine beruflichen Pläne verwirklichen. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Regiebetriebe in Vollzeit und unbefristet als Abteilungsleitung Regiebetriebe und Klimaschutz (m/w/d). Du führst und entwickelst die Abteilung mit derzeit 33 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit den Regieleitenden steuerst Du den wirtschaftlichen Einsatz unserer drei Gewerke (Maler, Gärtner und Haustechnik). Durch die zuverlässige und qualitätsbewusste Abwicklung der Aufträge in der Instandhaltung und der Außenanlagenpflege leistest Du einen wertvollen Beitrag zu einer hohen Zufriedenheit unserer Mitglieder. Als Klimaschutzbeauftragter planst Du die Transformation unserer Wärmeerzeugungsanlagen, steuerst externe Dienstleister bei der Umsetzung des PV-Mieterstrommodells und übernimmst Verantwortung für die Planung und Umsetzung der unternehmenseigenen Klimaschutzstrategie. Du führst Verhandlungen und verantwortest den Abschluss von Energie-, Strom- und weiteren Versorgungsverträgen. Du bringst Dein haustechnisches Knowhow in die strategische und nachhaltige Weiterentwicklung unseres Bestands ein. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, alternativ eine Qualifikation als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder eine Meisterausbildung fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft umfassende Kenntnisse in der technischen Bewirtschaftung von Immobilien sowie ein sicherer Umgang mit den relevanten Regelwerken, insbesondere VOB/B und HOAI praktische Erfahrung und fundierte rechtliche Kenntnisse in den Bereichen Energie, Nachhaltigkeit und Klimaschutz ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise eine starke Führungs- und Sozialkompetenz sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Freude an einer sinnstiftenden Aufgabe mit direktem Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung von Wohn- und Lebensräumen einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote einen Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Diensthandy zur privaten Nutzung usw. Fahrradleasing dank JobRad sowie Firmenfitnessangebote Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen

Kommen Sie zum Studentenwerk Hannover und erleichtern Sie den Studierenden ihren Alltag, damit sie sich voll und ganz auf ihr Studium konzentrieren können! Das Studentenwerk Hannover sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Experten/Expertin (m/w/d) für Versorgungs-, Energie- und Gebäudetechnik (in Vollzeit mit 39,8 Wochenstunden) In Ihrem neuen Job unterstützen Sie das Team bei der Energiebeschaffung, der Verbrauchsdokumentation, den Energieabrechnungen und den Energiekostenhochrechnungen Sie beraten beider Beschaffung technischer Gebäudeausrüstung und der Zukunftssicherung der Bestandsanlagen Außerdem setzen Sie Maßnahmen für die Gebäudeautomation einschließlich Monitoring und Betriebsoptimierung zum Aufbau eines Energiemanagements um Sie begleiten die externen Planer im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung bei großen Bauvorhaben Zudem obliegt Ihnen die Durchführung von Baumaßnahmen sowie die Instandsetzung technischer Anlagen (Beauftragung, Abrechnung und Abnahme) Außerdem übernehmen Sie die Beauftragung und Dokumentation von Wartungsmaßnahmen an technischen Anlagen Sie organisieren und begleiten E-Checks, die mit externen Partnern durchgeführt werden Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Ein sicherer Arbeitsplatz Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Praxisnahe, zügige Einarbeitung in Ihr Tätigkeitsfeld sowie geeignete Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung, wie z. B. ein Zuschuss zur Firmenfitness für den sportlichen Ausgleich zum Job Wir bieten Jobradleasing. Aktiv unterwegs auf zwei Rädern Vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro-, Versorgungs-, Energie und Gebäudetechnik, technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in bzw. Meister/in in einer einschlägigen Fachrichtung, insbesondere Elektro-, Versorgungs-, Energie oder Gebäudetechnik - mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil, Berufseinsteiger mit Leidenschaft für Energieeffizienz und Nachhaltigkeit sind ebenso willkommen Sie sind fähig, technische Anforderungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte umzusetzen Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und strukturiert Sie sind aufgeschlossen und punkten mit fachübergreifendem Denken Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich jetzt über unsere Online-Bewerbung! Das Studentenwerk Hannover verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Leistung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

CBM (registered as CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) is an international development organisation committed to improving the quality of life of persons with disabilities in the persons communities of the world. Based on our Christian values and more than 100 years of professional expertise, we address poverty as a cause and a consequence of disability. We work in partnership to create an inclusive society for all. About the role: We are looking for an experienced Director* Community Based Inclusive Development (CBID) to lead CBM's newly refocused CBID Initiative. In this senior leadership role, you will shape the strategic direction of Inclusive Community Support and Care, Inclusive Education, and Inclusive Livelihood, strengthen CBM's leadership in disability-inclusive development, and drive greater impact for persons with disabilities through community-based approaches worldwide. This full-time position is only filled locally in one of CBM permanent established entities. (ex: Bensheim (Germany), UK (Cambridge or remote), Nairobi (Kenya), Abuja (Nigeria), Lomé (Togo), Yaoundé (Cameroon), Lusaka (Zambia), Addis Abeba (Ethiopia), Guatemala City, Kampala (Uganda), Niamey (Niger), etc.). Local contractual conditions of the respective country will apply. An expatriation is not intendedStrategic Leadership Provide overall leadership and management of the CBID Division. Lead, develop and inspire a globally distributed team of CBID and technical advisors. Manage divisional resources, people, budgets and performance to achieve organisational objectives. Position CBM and the CBID work in key global, regional and national processes and alliances which are related to the work of CBID. Develop and implement the global CBID strategy and implementation framework within CBM's overall strategy. Monitor emerging sector trends and position CBM as a thought leader in community based inclusive development. Grow CBID within CBM as a core pillar of CBM's strategy. Ensure attractiveness of CBM's CBID work for Individual and Institutional Donors. Technical Leadership & Quality Develop and maintain technical standards, guidance and tools for CBID programming in the areas of Inclusive. Community Support and Care (ICSC), Inclusive Education, Inclusive Livelihood. Provide guidance to the ICSC team. Directly manage the advisors for Inclusive Livelihood and Inclusive Education. Bring clear approaches (definition, concepts, methods, tools) in the respective technical areas in place. Provide strategic oversight of programme quality. Resource Mobilisation & Organisational Sustainability Contribute to resource mobilisation strategies and donor engagement. Support development of high-quality funding proposals. Master's degree in Business Administration, International Development, Disability Studies, Social Sciences or related field. Minimum 10 years of international development experience at managerial level. Extensive expertise in disability-inclusive development and community-based approaches. Ability to define and drive global strategies, translate vision into action, and align diverse stakeholders around common objectives. Proven capability to lead, coach, and develop multicultural and geographically dispersed teams while fostering collaboration, inclusion, and accountability. Professional English; German, French and/or Spanish desirable. Identification with Christian values and the mandate of CBM A meaningful position with a lot of creative freedom in the world's leading organisation in the field of Disability Inclusive Development A fair salary and other social benefits based on the local conditions in the country you apply for An approachable, agile organisation with self-reliant people in a diverse and collegial team and great team spirit

Gemeinsam Bildung gestalten Du kennst große Veränderungsprozesse von innen und weißt, dass sie an der Architektur hängen und nicht nur am guten Willen? Du willst nicht nur beraten, sondern die Modelle mitbauen, mit denen beraten wird? Dann werde Teil von beWirken! Ministerien, Landesinstitute und Unterstützungssysteme kommen auf uns zu, weil sie ihre Qualitäts- und Entwicklungsarbeit neu ausrichten wollen. Wir suchen eine Person, die solche Prozesse konzipiert und steuert und zugleich an unserem Framework für zukunftsfähige Schule mitarbeitet. Du kannst einen Großteil der Fragen mit Ja beantworten? Dann suchen wir dich! Du hast Prozesse mit vielen Beteiligten verantwortet, aus Strategie- und Governance-Vorhaben, aus der Beratung oder aus einer vergleichbaren Rolle in einer Organisation? Du kannst große Zielbild-, Strategie- und Roadmapping-Prozesse anlegen und die entscheidenden Termine selbst moderieren? Du arbeitest gern konzeptionell, durchdringst Modelle, entwickelst sie weiter und machst sie verständlich? Du nutzt KI so, dass sie an deinem Ergebnis etwas ändert, idealerweise mit Claude Code oder vergleichbaren Werkzeugen für Recherche, Modellbau und Prototypen? Du kannst in Verwaltungslogiken denken, ohne dich darin zu verlieren? Du schreibst klar und bleibst ruhig, wenn Interessen auseinandergehen? Du hast Lust, in einem interdisziplinären Team an systemischen Hebeln zu arbeiten? Vorerfahrung mit Bildungsverwaltung, Kultusministerien, Schulaufsicht oder Unterstützungssystemen ist ein Plus, aber keine Bedingung. Wir müssen nicht mehr über ein Schulsystem wissen als unsere Auftraggeber*innen, sondern besser verstehen, wie man solche Prozesse und Architekturen baut. Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Du bist gefragt! – Dein Ziel & Aufgabenbereich Deine Mission: Du baust die Architektur für Veränderungsprozesse im Bildungssystem und führst sie mit den Häusern, die den Rahmen für Schule setzen. Was dort entschieden wird, wirkt auf viele Schulen gleichzeitig. Gleichzeitig arbeitest du an unseren eigenen Modellen mit, an Heuristiken, Frameworks und Methoden. Beides speist sich gegenseitig: Im Mandat siehst du, ob ein Modell trägt, und aus dem Modell kommt die Sprache für das nächste Mandat. Deine Aufgaben im Detail Konzeption und Steuerung von Multi-Stakeholder-Prozessen mit Ministerien, Landesinstituten, Schulaufsicht und Unterstützungssystemen Entwurf von Prozessarchitekturen: Beteiligungslogik, Meilensteine, Entscheidungspunkte und Formate zwischen den Terminen methodische Anlage von Zielbild-, Strategie- und Roadmapping-Prozessen und Moderation der Schlüsselveranstaltungen Ergebnissicherung zwischen den Formaten, so aufbereitet, dass die Auftraggeberseite damit weiterarbeitet Mitarbeit an unserem Framework für zukunftsfähige Schule und an den Heuristiken, Modellen und Methoden dahinter KI-gestütztes Schreiben von Konzepten, Angeboten und Werkstücken bis zur Veröffentlichungsreife Verantwortung für eigene Mandate, gemeinsam mit Kolleg*innen und externen Berater*innen aus unserem Pool Arbeitsort Unser Team mit derzeit 35 Personen und wachsend ist deutschlandweit verteilt und arbeitet daher 100 % remote. Es gibt Teams mit Co-Working-Plätzen in Hamburg und Berlin sowie ein Büro in Lüneburg und Leipzig. Für strategische Treffen und die Entwicklung neuer Ideen kommen wir auch in Präsenz zusammen. Die Mandate bringen Reisetage mit sich, planbar und in überschaubarem Umfang. Das erwartet Dich: ein hochmotiviertes, interdisziplinäres Team, das gemeinsam an echter Transformation arbeitet Mandate mit echtem systemischem Hebel und Zugang zu den Häusern, die Schule steuern • eine seniorige Rolle an deiner Seite für Sparring und für die Momente, in denen es zu zweit besser ist ein KI-natives Arbeitsumfeld mit modernen Werkzeugen große Gestaltungsspielräume in einem Arbeitsbereich, der erst entsteht persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitsorganisation und mobiles Arbeiten Antritt der Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stelle befristet bis Mitte 2028 mit Aussicht auf Verlängerung Vergütung nach transparentem Gehaltsmodell Lust bekommen? Dann melde dich bei uns! Bei beWirken zählt, wer du bist und was du kannst, nicht Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Lebensweg. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die unser Team vielfältiger machen. Du brauchst kein perfektes Anschreiben. Schreib uns auf höchstens einer Seite, warum diese Rolle dich reizt, und geh dabei auf zwei Fragen ein: An welchem Prozess mit mehreren Beteiligten hast du gearbeitet, und was war daran schwierig? Wo nutzt du KI in deiner Arbeit heute schon so, dass sie am Ergebnis etwas ändert? Schick uns dazu deinen Lebenslauf und, falls vorhanden, ein Arbeitsbeispiel, das zeigt, wie du Prozesse anlegst oder Konzepte schreibst. Eine schnelle Bewerbung lohnt sich, denn wir besetzen unsere Stellen laufend. Bewerbungen bitte bis zum 18. Oktober unter dem folgendem Link. Wir sind gespannt auf dich!

Gemeinsam Bildung gestalten. denk.pause ist eine App für Lehrkräfte. Sie bringt Entlastung und Reflexionsanlässe in den Schulalltag: kuratierte Impulse, Methoden und Angebote im Feed, dazu ein KI-gestütztes Gespräch zu konkreten Situationen. Entwickelt wird sie von beWirken, öffentlich gefördert über das IGP des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Schau sie dir an unter denkpause.app. Wir sind in den letzten Zügen des MVP. Ein geschlossener Testlauf mit rund 300 Lehrkräften läuft an, der offene Start ist für Ende Oktober vorgesehen. Der Markteintritt liegt also noch vor uns. An dieser Stelle steigst du ein. Du kannst einen Großteil der Fragen mit Ja beantworten? Dann suchen wir dich! Erfahrung mit digitalen Produkten, gern aus Startup, EdTech oder Agentur Sicherheit in agiler, nutzerzentrierter Produktentwicklung Ein gutes Auge für Design und Nutzungsführung; eigene Erfahrung in UI/UX ist ein Plus Lust darauf, ein Produkt bekannt zu machen und Geschäftsmodelle auszuprobieren Routine mit KI-Werkzeugen; Claude und Claude Code gehören bei uns zum Arbeitsalltag Eine Hands-on-Haltung; Prototypen und schnelle Mockups baust du damit selbst, statt zu delegieren Den Wunsch, in einem Sozialunternehmen Wirkung zu entfalten Du hältst viele Fäden zusammen und behältst den Überblick. Produkt, Entwicklung und Partner laufen bei dir zusammen Du bist gefragt! – Dein Ziel & Aufgabenbereich Du übernimmst die Verantwortung für denk.pause und begleitest das Produkt über seinen ganzen Weg, vom letzten Schliff am MVP bis zum eigenständigen Angebot. Die Arbeit läuft in drei Phasen, die ineinander übergehen. Jetzt: Produkt: Aus dem MVP wird ein Produkt, das im Alltag trägt. Du wertest den Testlauf aus, priorisierst die nächsten Schritte und entwickelst Design und Nutzungsführung weiter, KI-gestützt und nah an dem, was aus dem Testlauf zurückkommt. Die Umsetzung steuerst du mit unserem Entwicklungsteam und einem externen Projektpartner. Ab dem Winter: Reichweite Die App muss zu den Lehrkräften kommen, die sie brauchen. Du baust die Wege dorthin auf, von der Ansprache über Schulen, Netzwerke und Multiplikator*innen bis zu Kampagnen und einer Community rund um die App. 2027: Tragfähigkeit: Nach der Förderphase soll denk.pause auf eigenen Beinen stehen. Du entwickelst und testest Geschäftsmodelle und führst die Gespräche mit den Partnern, die es dafür braucht. Wie wir arbeiten: Unser Team mit derzeit 35 Personen und wachsend ist deutschlandweit verteilt und arbeitet daher 100 % remote. Es gibt Teams mit Co-Working-Plätzen in Hamburg und Berlin sowie ein Büro in Lüneburg und Leipzig. Für Strategiearbeit und Sprints kommen wir in Präsenz zusammen. Wir entwickeln agil und in kurzen Schleifen, eng an den Rückmeldungen der Lehrkräfte. Weil sich die Mög-lichkeiten von KI schnell verändern, prüfen wir laufend, was davon in Produkt und Arbeitsweise gehört. Das erwartet Dich: Ein Produkt kurz vor dem Start und die Aufgabe, es groß zu machen Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab dem ersten Tag Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Übergabe durch die bisherige Projektleitung Vergütung nach unserem transparenten Gehaltsmodell und moderne Arbeitsmittel Die Stelle ist entsprechend der Projektlaufzeit bis Ende 2027 befristet. Trägt das Produkt, kann daraus mehr entstehen. Lust bekommen? Dann melde dich bei uns! Bei beWirken zählt, wer du bist und was du kannst, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Lebensweg. Wir freuen uns über Bewerbungen, die unser Team vielfältiger machen. Wir prüfen Bewerbungen laufend; deine sollte spätestens am 15. Oktober bei uns sein. Schreib uns auf höchstens einer Seite, welches digitale Produkt du aufgebaut oder entscheidend weitergebracht hast und was du daraus gelernt hast. Bewerbungen über folgenden Link. 

SÜDWIND sucht zum 01.01.2027 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in „Internationale Arbeitsbedingungen und -rechte mit Fokus auf Textilbereich“30 Wochenstunden, Bonn (m,w,d) Entstanden aus der weltweiten ökumenischen Bewegung engagiert sich SÜDWIND für wirtschaftliche, soziale und ökologische Gerechtigkeit weltweit. Anhand konkreter Beispiele decken wir ungerechte Strukturen auf und zeigen Handlungsalternativen auf. Dabei verbinden wir unsere Recherchen mit entwicklungspolitischer Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit und tragen Forderungen in Gesellschaft, Unternehmen, Kirchen und Politik. Themengebiete dieser Stelle sind: Internationale Handelsabkommen mit Schwerpunkt Textilsektor Arbeitsbedingungen und -rechte im globalen Textilsektor, insbesondere von Frauen in Bangladesch und anderen Ländern mit exportorientierter Textilindustrie Internationale Arbeitsstandards, UN Treaty, EU-Zwangsarbeitsverordnung Durchsetzung von menschenrechtlichen Standards von Rechte-Inhabenden insbesondere von Arbeitsmigrant*innen, Wanderarbeiter*innen, Heimarbeiter*innen u.a. vulnerable Gruppen Nachhaltigkeitsstandards mit Schwerpunkt Textilsektor Deine Aufgaben umfassen Erstellung von Studien und Materialien für die Bildungsarbeit; Zielgruppenspezifische und fachbezogene Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit; Konzipieren und Durchführen von Bildungsveranstaltungen; Drittmittelakquise, Projektleitung und Bewirtschaftung von Projektmitteln; Entwickeln von MEAL-Konzepten und KPI zur Messung der Erfolge; Strategische Beratung zur Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches; Wir erwarten Ein Hochschulstudium (Master) in einem für die Themengebiete relevanten Fach z.B. Dekolonialisierung, Wirtschafts-, Entwicklungs-, Politikwissenschaft, Regionalstudien; gute Kenntnisse relevanter zivilgesellschaftlicher und kirchlicher Akteure; mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Drittmittelprojekten; selbständige Mitwirkung bei der Projektadministration und Projekt-Öffentlichkeitsarbeit; fundierte Erfahrungen in entwicklungspolitischer Bildungs-/Advocacy-Arbeit; Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue und weitere Themengebiete einzuarbeiten; ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten; selbständige und strukturierte Arbeitsweise in einem engagierten Team; routinierte Anwendung der gängigen Microsoft-Office-Programme (Office 365); sehr gute Englisch-Kenntnisse. Wir bieten Eine unbefristete Stelle in einem professionellen, engagierten Team; Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe; tageweise mobiles Arbeiten; ein Gehalt angelehnt an BAT-KF 13; einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Dienstfahrrad; die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Interessiert? Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher insbesondere alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung und Alter. Uns ist es ein besonderes Anliegen, möglichst vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe in unsere Arbeit einzubeziehen. Richte deine Bewerbung bitte mit den üblichen Unterlagen (mit Angabe deiner Pronomen, mit denen du angesprochen werden möchtest) ausschließlich per E-Mail bis zum 20.10.2026 an: Dr. Ulrike Dufner, E-Mail: dufner@suedwind-institut.de; Betreff „Stellenausschreibung“.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Studentenjob der nicht nur Deine Skills fordert, sondern auch richtig Impact hat? Dann haben wir genau das Richtige für Dich!Wir sind der Verband kommunaler Unternehmen (VKU) - der Spitzenverband der kommunalen Wirtschaft in Deutschland und die Interessenvertretung von mehr als 1.600 kommunalwirtschaftlichen Unternehmen in den Bereichen Energie, Wasser/Abwasser, Abfall und Telekommunikation. Unser Herz schlägt für die Daseinsvorsorge, heute und morgen. Für unseren Bereich Energieeffizienz, Energievertrieb und Energiehandel der Abteilung Energiewirtschaft in Berlin suchen wir möglichst zum 10. November 2026 eine studentische Aushilfe (w, m, d) für 10-15 Stunden/Woche.relevante Zukunftsthemen: Dich erwarten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben an der Nahtstelle zwischen Kommunalwirtschaft und Politik. Du gestaltest aktiv die relevanten Zukunftsthemen unserer Zeit mit! spannende Einblicke: Schau rein in die kommunalen Themen der Energiewirtschaft mit dem Schwerpunkt Energieeffizienz- und Klimaschutz-Netzwerke.flexible Arbeitszeiten: Dein Studium geht vor, keine Frage! Bei uns kannst Du flexibel und frei wählbar arbeiten. Hands-on-Mentalität: Du bekommst von Anfang an Verantwortung und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.dynamisches Team: Wir brennen für die Sache - genauso wie Du.flexible Arbeitsorte: Du kannst mobil oder in unserem Büro, im Herzen von Berlin, arbeiten.spannende Einblicke: Schau in eine Branche rein, die nachhaltiger ist, als Du vielleicht denkst.faire Vergütung: Vergütung in der Entgeltgruppe 4 TVöD VKA sowie die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung für Deinen Lebenslauf zu sammeln.attraktive Benefits: Sportangebote, Home-Office-Zuschuss.Initiative Energieeffizienz- und Klimaschutz-Netzwerke: Die Steigerung der Energieeffizienz ist ein zentrales Ziel auf nationaler und europäischer Ebene. Ein wichtiger Baustein hierfür ist die Initiative Energieeffizienz- und Klimaschutz-Netzwerke, deren Partner der VKU seit 2014 ist. Ziel der von führenden Wirtschaftsverbänden und der Bundesregierung getragenen Initiative ist es, Netzwerke zu initiieren und damit einen Beitrag zur Erreichung der nationalen und europäischen Klima- und Energieeffizienzziele zu leisten.Kommunikation nach Innen und Außen: Erarbeite mit uns Papiere, Präsentationen, Artikel und Statements zur internen und externen Verbandskommunikation im Kontext von Energieeffizienz sowie der Initiative.Recherche und Analyse: Unterstütze uns bei spannenden Aufgaben rund um das Thema Energieeffizienz, damit wir immer auf dem neuesten Stand sind.Netzwerkarbeit und Dokumentation: Lerne unsere Verbandswelt kennen und begleite Sitzungen und Meetings der Netzwerkinitiative u. a. beim Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und bereite Sitzungsunterlagen vor und unterstütze uns bei der weiteren Ausgestaltung der Fortschreibung ab 2026. Organisation und Dokumentation: Gestalte mit uns digitale Inhalte zum Thema Energieeffizienz und unterstütze beim Monitoring sowie der Dokumentation von Netzwerken der Netzwerkinitiative. Du studierst mindestens im 2. - 3. Semester Politik-, Rechts-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, bestenfalls mit Energiefokus, oder eine vergleichbare Studienrichtung. Du bist sprachgewandt und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Tools wie Microsoft-Office sind dir nicht fremd und Du hast Freude daran, dich in digitale Tools/Systeme (bspw. CRM) einzuarbeiten. Du hast Spaß an Recherchearbeit und neuen Informationen kommst du schnell auf die Spur.Du bist flexibel, arbeitest eigenverantwortlich und ergebnisorientiert, dann bist du hier genau richtig.

Volkswagen Infotainment leistet mit einem Team von mehr als 1150 Menschen an den Standorten Bochum und Wolfsburg Pionierarbeit in den Bereichen Konnektivität und automotive Software. Unter dem Dach des Software-Unternehmens CARIAD bündelt der Volkswagen Konzern erfahrene Unternehmen, die an Zukunftstechnologien wie der Fahrzeugvernetzung mit Hard- und Softwarelösungen für die Marken des Konzerns arbeiten.Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und gewinnt insbesondere durch regulatorische Anforderungen sowie steigende gesellschaftliche Erwartungen weiter an Relevanz. Als Werkstudent (m/w/d) im Facility Management mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement unterstützt du unser Team bei der Weiterentwicklung und Umsetzung entsprechender Initiativen.Der Stundenlohn eines Werkstudierenden beträgt 17,50 €.Mögliche Aufgaben dieser Rolle Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie des Umweltmanagements im Facility Management Mitarbeit im Energiemanagement, insbesondere Analyse von Energieverbräuchen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Auswertung und Aufbereitung von Nachhaltigkeitsdaten (z. B. Energie, CO₂, ESG-KPIs) Unterstützung im ESG-Reporting sowie bei Präsentationen und Berichten Mitarbeit an Nachhaltigkeits- und Effizienzprojekten im Gebäudebetrieb Recherche zu regulatorischen Anforderungen und aktuellen Nachhaltigkeitstrends Pflege und Weiterentwicklung interner Daten- und Dokumentationssysteme Unterstützung im Notfallmanagement Unterstützung im Studentenpool in der Standortbetreuung (Fuhrparkmanagement, Empfangsdienst, etc.) Anforderungen an die Qualifikation Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bachelor oder Master, idealerweise im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Verfügbarkeit für mindestens 6 Monate Analytische und strukturierte Arbeitsweise Freude an Teamarbeit Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Skills Anpassungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Konflikt-Management Kritisches Denken Datenanalyse Datenmanagement Datenvisualisierung Entscheidungskompetenz Tools für die digitale Zusammenarbeit Problemlösungskompetenz Hast Du Fragen zu einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung?Dann ist unsere Schwerbehindertenvertretung gerne für Dich da: schwerbehindertenvertretung@volkswagen-infotainment.com

elexon wurde im Jahr 2019 mit dem Ziel gegründet, den Ausbau der Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge und Energiemanagementlösungen in ganz Europa voranzutreiben. Mit seinen 360°-Ladeinfrastrukturlösungen bietet elexon umfassende Plug-and-Play-Lösungen für die Planung, Installation und den Service von effizienten E-Fahrzeug-Ladeparks aus einer Hand. Seit Ende 2023 gehört elexon zu 100 Prozent zu VAROPreem.VAROPreem ("VARO") ist der Partner der Wahl für Kunden bei der Energiewende, und bietet nachhaltige und zuverlässige Energielösungen an, die für die Dekarbonisierung benötigt werden. Diese strategische Partnerschaft ermöglicht es elexon, seine Position als Branchenführer im Bereich Logistik zu festigen, seine Vorreiterrolle in anderen Segmenten auszubauen und gemeinsam mit VARO innovative Lösungen für die Herausforderungen des sich wandelnden Energiemarktes zu entwickeln.DEINE MISSION Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Du die Hardware-Entwicklung aktiv lenken kannst? Der Markt für E-Mobility bringt täglich neue technologische und regulatorische Anforderungen mit sich. Bei uns verwaltest Du nicht nur bestehende Systeme – Du bist die treibende Kraft hinter unserem AC-Portfolio. Wenn Du einen Job suchst, bei dem Du tiefes technisches Verständnis mit strategischem Weitblick verbindest, Probleme eigenständig löst und die Schnittstelle zu unseren Partnern bildest, passt Du perfekt in unser Hardware-Team. Produktportfolio-Management: Du übernimmst die Pflege sowie die kontinuierliche, zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres AC-Ladesystem-Portfolios. Anforderungs- & Pflichtenheft: Du analysierst und sammelst alle relevanten Produkt- und Kundenanforderungen, dokumentierst diese in strukturierten Heften und stimmst sie mit den Stakeholdern als verbindliche Entwicklungsgrundlage ab. Auslegung elektrischer Anlagen: Du planst und dimensionierst Niederspannungshauptverteilungen (NSHV), Unterverteilungen und Datenverteilungssysteme am Standort, wählst Komponenten aus und erstellst die Systemarchitektur samt Dokumentation. Schnittstellenfunktion & Sales-Support: Als zentraler Ansprechpartner beantwortest Du interne sowie externe Fragen im AC-Bereich. Zudem analysierst Du AC-Kundenausschreibungen und leitest Produktvorschläge für das Vertriebsteam ab. Dokumenten- & Normenmanagement: Du erstellst, aktualisierst und gibst Produktdokumente (CE-Erklärungen, Betriebs- und Wartungsanleitungen etc.) frei. Neue nationale sowie internationale Normen analysierst Du auf Lücken und initiierst Compliance-Projekte. Projektleitung & Mitentwicklung: Du steuerst AC-Projekte von der Definition bis zur Markteinführung (Zeit, Budget, Qualität). Dabei übernimmst Du Teilentwicklungen selbst oder arbeitest eng mit Kollegen und externen Partnern zusammen. Prüfung & Reporting: Du begleitest Zertifizierungsprozesse bis zur Freigabe und berichtest fortlaufend über Projektstatus und Risiken an den Team Lead Hardwareentwicklung. DEIN ENERGIEGELADENES PROFIL Berufsausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik oder eine vergleichbare, fundierte technische Qualifikation. Fachwissen & Produkt Know-how: Tiefgehende Kenntnisse der technischen Funktion, Systemarchitektur und Komponenten von AC-Ladesäulen. Idealerweise konntest Du bereits relevante Erfahrung im Bereich E-Mobilität sammeln. Regulatorische Kompetenz: Fundierte Erfahrung mit der CE-Kennzeichnung, relevanten IEC- und EN-Normen sowie gängigen marktgerechten Zulassungsanforderungen. Projektmanagement & Tools: Versierter Einsatz von Projektmethoden (z. B. Scrum, Kanban oder klassisch) und sicherer Umgang mit technischen Redaktions-Tools zur präzisen Aufbereitung komplexer Inhalte. Arbeitsweise & Analytik: Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um Marktbedürfnisse schnell zu durchdringen. Du arbeitest gerne selbstständig, bist flexibel und gehst Themen proaktiv an. Kommunikation & Sprache: Du bist kommunikations- und moderationsstark im Austausch mit Einkauf, Vertrieb und Behörden. Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) ENERGIE FÜR DEINEN ERFOLG Gestalte die E-Mobilität von morgen mit uns:Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der E-Mobilität aktiv mitzugestalten und ein zukunftsträchtiges Geschäftsfeld zum Leben zu erwecken. Herausfordernde Aufgaben & Entwicklungsperspektiven:Wir bieten Dir herausfordernde Aufgaben mit vielfältigen Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Unsere zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Dich dabei, Deine Karriere voranzutreiben. Motiviertes Team & dynamische Arbeitsweise:Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien, eigenverantwortlicher Arbeitsweise und schnellen Entscheidungswegen. Kollegiales Teamwork und eine offene Arbeitsatmosphäre sind uns besonders wichtig. Flexibles Arbeiten & Mobilität: Wir bieten Dir ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Workation. Unsere besonderen Leistungen für Dich: Bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club für Deine Fitness Möglichkeit, ein Business Bike über Dein Gehalt zu leasen Betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunftssicherheit Wallboxen zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen für Dein E-Auto Urlaub & Extras:Du erhältst 30 Tage Urlaub, um dich zu erholen und deine Seelen baumeln zu lassen. Team-Events & After-Work: Regelmäßige Team-Events und After-Work-Come-Togethers stärken unser Teamgefühl und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Dog-Friendly Office: Unser Büro ist hundefreundlich und unsere Feel-Good-Manager sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung.

Stoffstrommanager (m/w/d) Kreislaufwirtschaft Bau Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolg­reichen und modernen Bau­unter­nehmen mit hoher Inno­vations­kraft, familiären Werten und einem Team aus 450 eigenen sowie fast 1.000 Mit­arbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Profitieren Sie von einer außer­ge­wöhn­lichen Arbeits­platz­sicher­heit durch ein un­be­fristetes Arbeits­ver­hältnis bei einer finanziell un­ab­hängigen Unter­nehmens­gruppe mit Kern­geschäft im öffent­lichen und privaten Infra­struktur­bau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projekt­variation mit Auf­trags­summen von 1-15 Mio. Euro und regio­nalem Bezug. Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns. Verantwortung der Abfallentsorgung, -aufbereitung und -vermeidung im Bauprozess Strategieentwicklung und -umsetzung zur Optimierung der Stoffströme Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Netzwerkpflege mit externen Partnern zur nachhaltigen Materialbeschaffung und Entsorgung Projektbezogene Verantwortung gesetzlicher und betrieblicher Umweltvorgaben Identifikation und Implementierung innovativer Recycling- und Wiederverwendungskonzepte Fachbezogenes Controlling sowie bedarfsweise eigenständige Probenahmen Abschluss im Bereich Geowissenschaft, Geologie, Geoökologie, Umweltwissenschaft oder vergleichbar – Quereinstieg z. B. als Polier (m/w/d) möglich Geologisches Prozesswissen und Kenntnisse im Bereich Bodenbeschaffenheit Praktische Erfahrung im Bereich Stoffstrommanagement, Kreislaufwirtschaft oder Entsorgungslogistik von Vorteil Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools zur Datenauswertung und Prozessoptimierung Analytisches Denkvermögen, digitale Affinität, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Vergütung & Vorteile | Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten Gesundheit & Wohlbefinden | Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub Werte & Zusammenarbeit | Bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen Arbeitsumgebung & Strukturen | Moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service Der REIF-Faktor | Außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation

Die Kaspar Hauser Stiftung ist eine gemeinnützige Einrichtung, die Menschen mit Assistenzbedarf vielfältige Möglichkeiten zur Entwicklung und Teilhabe eröffnet. Unser Ansatz ist anthroposophisch geprägt und orientiert sich an einem ganzheitlichen Menschenbild – mit dem Ziel, individuelle Fähigkeiten zu fördern und ein Höchstmaß an Lebensqualität, Selbstbestimmtheit und gesellschaftlicher Teilhabe zu ermöglichen. Unser Motto: Miteinander. Füreinander. Gemeinsam auf dem Weg – gern mit Ihnen. Wir sind überzeugt: Entwicklung ist für jeden Menschen möglich. Deshalb gestalten wir individuelle Entwicklungsräume durch passgenaue Arbeits- und Bildungsangebote, Beschäftigungsmöglichkeiten nach Maß, künstlerische und sozialtherapeutische Begleitung sowie bedarfsgerechte Wohnformen. Die Interessen, Stärken und Bedürfnisse der von uns begleiteten Menschen stehen dabei stets im Mittelpunkt. Mit rund 200 Mitarbeitenden begleiten wir etwa 380 Menschen mit Assistenzbedarf an unseren Standorten in Berlin-Pankow, Berlin-Mitte und Berlin-Reinickendorf. Gemeinsam schaffen wir zeitgemäße Lebens-, Arbeits- und Wohnformen für Menschen mit und ohne Assistenzbedarf im Berliner Norden. In unserer anerkannten Werkstatt für Menschen mit Behinderung bieten wir individuell zugeschnittene Arbeitsplätze in den Bereichen Handwerk und Dienstleistungen und sind mit hochwertigen Produkten und Services verlässlicher Partner für private, gewerbliche und öffentliche Auftraggeber. Unsere Wohnangebote – von der Wohnstätte am Schlosspark bis zu betreuten Wohngemeinschaften – ermöglichen ein Zuhause mit Gemeinschaft, geschützter Privatsphäre und individueller Unterstützung. Als Mitarbeiter*in der Kaspar Hauser Stiftung werden Sie Teil einer sinnstiftenden Aufgabe, in der Engagement, Professionalität und Menschlichkeit gleichermaßen zählen – und in der wir gemeinsam Entwicklungsräume für Lebensqualität gestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! In unserem Wohnhaus am Schlosspark in Berlin-Pankow finden 25 Erwachsene mit vorwiegend geistiger und körperlicher Beeinträchtigung in drei Wohngruppen einen guten Platz zum Leben. Wir suchen für eine Wohngruppe mit 9 Bewohner*innen ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und lebensfrohe Fachkraft mit Gestaltungsfreude und Initiative als Betreuungsfachkraft (m/w/d) für Menschen mit Assistenzbedarfin Teilzeit oder Vollzeit (38,5 Stunden) Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei ihrer Lebensführung und Strukturierung des Alltags im Tagesdienst (2-Schichtmodell, keine Nachtdienste) Individuelle und bedarfsorientierte ganzheitliche Teilhabeplanung Durchführung medizinischer Verordnungen und Einhaltung von Hygiene- und Pflegestandards Teilweise auch Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten Koordination und Pflege der Kontakte zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Behörden Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner inklusiver Wohnkonzepte eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder alternativ auch gerne einen Abschluss als Heilpädagoge*in, Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Rehapädagog*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in eine konstruktive, werteorientierte Grundhaltung und positive Ausstrahlung mit Sinn für Humor den Mut und die Offenheit, sich neuen Aufgaben zu stellen und Dinge auszuprobieren die Fähigkeit Impulse zu setzen, sich selbst zu reflektieren und dabei zu lernen ein gutes Gespür für Kommunikation auf allen Ebenen und Kreativität in der Gestaltung ihres Tätigkeitsfeldes einen respektvollen Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen Interesse an einer zeitgemäßen Auseinandersetzung mit der Anthroposophie die entsprechende Fachkraftqualifikation und idealerweise Erfahrung im Einsatz unterschiedlicher Betreuungskonzepte Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, personenzentrierter Ansatz, Sozialraum) Freude an partizipativen Prozessen Eine Vergütung nach PTG in der Entgeltgruppe E4 bis maximal Stufe 3 mit Nachweis der entsprechenden Berufserfahrung finanzieller Ausgleich entsprechend PTG für Schichtarbeit und Arbeit an Sonn- und Feiertagen Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes Betriebliche Gesundheitskurse, wie zum Beispiel Yoga umfangreiche Sozialleistungen, wie Kinderzulage und betriebliche Altersvorsorge inkl. Hinterbliebenen- und Berufsunfähigkeitsabsicherung BVG-Firmenticket und/oder Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen in ihrer persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Supervision und überdurchschnittliche Fort- und Weiterbildungen Ansprechende Räumlichkeiten und die Nähe zur Natur prägen unsere Gemeinschaft in allen Lebens- und Arbeitsbereichen Ein gelebtes Gewaltpräventionskonzept Ein lebendiges und vertrauensbasiertes Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderungen, in einer zugewandten und offenen Atmosphäre

Wir beraten erfolgreich Unternehmen im Bereich Ressourcen- und Energieeinsparung. Unsere Kunden greifen auf unsere Erfahrung bei der Durchführung von Energieaudits, bei der Bewertung von Projekten zur Einsparung von Material und Energie, sowie bei der Einführung von Energiemanagementsystemen zurück. Wir erstellen hierfür die nötigen Gutachten und verfügen über die nötigen Zulassungen.Damit bewegen wir uns an einer der spannendsten Schnittstellen der gesellschaftlichen und unternehmerischen Entwicklung und stehen in der ersten Reihe der Dekarbonisierung. Unser Erfolg führt zu einem nachhaltigen Wachstum, das wir mit neuen Kolleginnen und Kollegen teilen wollen, die Interesse an spannenden Projekten im Umfeld von Ressourcen, Energie und Management haben.Daher suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur/in (m/w/d) Energieberatung Anlagen und Prozesse, Nichtwohngebäude und EnergiemanagementGebäudeenergieberatung NichtwohngebäudeEnergetische Optimierung und Bewertung von ProduktionsprozessenBewertung von Materialeinsparungen in ProduktionsprozessenEnergiemanagement nach ISO 50001 und Energieaudits nach EN 16247Dekarbonisierungspläne und Bewertungen von Teilbereichen hierfürNach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, sich zum Energieauditor nach EN 16247 zu qualifizieren.Sie haben ein Studium im Bereich Maschinenbau, technische Physik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Lebensmitteltechnologie, Architektur oder Bauwesen mit Schwerpunkten im Bereich Energie, Nachhaltigkeit oder Prozessoptimierung.Sie suchen Ihre erste Stelle oder wollen nach einigen Jahren Berufserfahrung in unseren spannenden Bereich wechseln.Sie sind in der Lage, Projekte nach einer Einarbeitung selbstständig mit den Kunden zu bearbeiten und zum Erfolg zu führen.Im Energiebereich ist eine vorhandene Qualifikation zum Gebäudeenergieberater oder eine Zulassung beim BAFA willkommen.Abwechslungsreiche Projekte in allen Teilen der Bundesrepublik,interessante Begegnungen mit innovativen Projektpartnern,die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln,Ihre Arbeitsstelle in Landshut liegt in der Nähe von München, die Freizeitqualität ist hoch,Betriebliche Altersvorsorge,Firmenevents,Mitarbeiterlaptop und Mobiltelefon,unbefristete Einstellung,Jobrad bei Wunsch,Weiterbildungen und Schulungen im technischen und organisatorischen Bereich zur Erlangung der Auditorenqualifikation,Jahresprämie,Erfolgsprämie,Umsatzbeteiligung,Büro im Herzen der historischen Altstadt,Individuelle und strukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Kollegen am Projekt,Bahncard 50,Nutzung von Dienstfahrzeugen,flexible Vertrauensarbeitszeit