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21. September 2026 · Vor 1 Tag
Projektmanagement Frühe Bildung (70-100%) Neu
Amanda Erich Hansjürgen Neumayer -Stiftung
| Hausach, Ortenaukreis, Baden-Württemberg, Deutschland
In unserer Heimatregion entwickeln wir ein neues Engagement zur Förderung von Kindern von Alleinerziehenden. In einem partizipativen Ansatz erarbeiten wir gemeinsam mit erwerbstätigen, alleinerziehenden Eltern Lösungsansätze zur Erhöhung von Teilhabe und Bildungschancen – u. a. im Rahmen eines Familienstipendiums sowie in Kooperation mit regionalen Partnerorganisationen.Ihre AufgabenKonzeptionelle Entwicklung und Umsetzung unseres neuen Engagements Frühe Bildung im Kinzigtal inkl. ProjektmanagementGestaltung des Zugangs zur Zielgruppe sowie Entwicklung und Durchführung partizipativer FormateAufbau lokaler Netzwerke und passgenauer KooperationenWirkungsorientierte Steuerung und Bewertung von Kooperationen, enge Zusammenarbeit mit dem regionalen FördermanagementBerichterstattung an interne Gremien sowie enge Abstimmung mit Vorstand und Team KinzigtalIhr ProfilMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in (früher) Bildung, Sozialem oder StiftungsarbeitErfahrung in Planung, Durchführung und Moderation partizipativer FormateWirkungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Freude an Netzwerk- und PartnerschaftsarbeitWohnort in der Region oder Umzugsbereitschaft, zeitliche FlexibilitätWir bieten•    Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Stiftung•    Infrastruktur der NEUMAYER HÄUSER in Hausach sowie die Möglichkeit zum Homeoffice•    Gestaltungsspielraum und enge Einbindung ins Team Kinzigtal•    Gute Arbeitsausstattung (Laptop, Diensthandy, dienstlich nutzbares Deutschlandticket)•    Eine unbefristete Stelle mit einem Jahresgehalt (brutto/Vollzeit) zwischen 60.000 € und 70.000 €, je nach Qualifikation und ErfahrungBewerbungVielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Herkunft, Alter, Religion, Lebensweise oder möglicher vorhandener Einschränkungen.Bitte senden Sie Motivationsschreiben und/oder ein max. 2-minütiges Video, Lebenslauf und relevante Zeugnisse als eine PDF-Datei (max. 10 MB, Video per Upload-Link) mit Angabe Ihres Gehaltswunschs und Starttermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist bis zum 31.10.2026 an bewerbungen@neumayer-stiftung.de. Persönliche Gespräche finden am 24./25.11.2026 in Hausach im Kinzigtal statt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Rückfragen gerne per E-Mail an: bewerbungen@neumayer-stiftung.deMehr Informationen zur NEUMAYER STIFTUNG auf: https://www.neumayer-stiftung.de/
21. September 2026 · Vor 1 Tag
Mitarbeiter*in für den Bereich Spendenservice und Spendenbuchhaltung Neu
Aktion gegen den Hunger gGmbH
| Berlin, Deutschland
Aktion gegen den Hunger ist in krisengeschüttelten Ländern im Einsatz, in die sich andere nicht wagen.– Nelson MandelaWir kämpfen für eine Welt ohne Hunger und Not. Für alle, für immer. Unser Ziel: Leben retten und Menschen in Not wieder Hoffnung schenken. Möchtest du daran mitwirken? Dann bist du bei uns richtig! Wir setzen uns mit Energie und Überzeugung dafür ein, zu einem Wandel im Denken und Handeln beizutragen. Weltweit unterstützen wir 21 Millionen Menschen in 52 Ländern. Wir kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser sowie gesundheitlicher Versorgung und unterstützen Gemeinschaften dabei, sich nachhaltige Lebensgrundlagen aufzubauen. Jeden Tag arbeiten wir daran, die Vision einer Welt ohne Hunger Wirklichkeit werden zu lassen. Möglich ist das nur dank derjenigen, die unsere Arbeit mit ihrer Spende unterstützen. Deshalb ist eine wertschätzende und verlässliche Betreuung besonders wichtig: wir möchten langjährige Spender*innen bestmöglich begleiten und neue Unterstützer*innen herzlich bei uns willkommen heißen. Wir suchen für unser Berliner Büro ab dem 01. Dezember 2026 für 38 Stunden/ Woche eine motivierte und begeisternde Person als Mitarbeiter*in für den Bereich Spendenservice und SpendenbuchhaltungDeine Aufgaben: Du unterstützt unsere Spender*innen engagiert bei allen großen und kleinen Anliegen, indem du Anfragen per Telefon und E-Mail beantwortest. Du trittst proaktiv telefonisch mit unseren Spender*innen in Kontakt, informierst über aktuelle Themen, bietest im Fall einer Kündigung Alternativen an und stärkst die Bindung an unsere Organisation. Du übernimmst die regelmäßige Verbuchung von Einmal- und Dauerspendeneingängen sowie die Erfassung von Lastschriftaufträgen. Du erstellst Dankbriefe, Zuwendungsbescheinigungen und weitere Korrespondenz.Du erfasst und pflegst die Spendendaten in unserer Datenbank. Auf deren Grundlage erstellst du Selektionen und Reports und prüfst Datenimporte in Absprache mit den Fachbereichen.  Wir haben in diesem Jahr ein neues CRM-System eingeführt, das immer weiterentwickelt wird. Du wirst das Projektteam bei der Dokumentation von Prozessen und dem Testen neuer Lösungen unterstützen. Du übernimmst auch tägliche allgemeine Bürotätigkeiten wie die Erfassung von Postrückläufern und Adressaktualisierungen, Ablage und Dokumentation sowie Materialmanagement. Dein Profil: Du hast schon Erfahrung in einem Callcenter, der Spendenverwaltung/- buchhaltung oder Erfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt.Du besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache (in Wort und Schrift) und kannst unseren Unterstützer*innen auch unterschiedliche Sachverhalte verständlich erklären. Englischkenntnisse sind von Vorteil. Du führst Gespräche mit Empathie und Überzeugungskraft, schaffst positive Erlebnisse in den Interaktionen und sorgst so für eine wertschätzende und nachhaltige Beziehungspflege.Für die Bearbeitung der Spendendaten besitzt du eine sorgfältige Arbeitsweise. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce. Du hast Spaß an administrativen und sich wiederholenden Tätigkeiten und behältst den Überblick im Zusammenspiel mit mehreren Beteiligten. Du hast eine Affinität für Zahlen und arbeitest routiniert und gewissenhaft mit Excel & Word.Vielleicht hast du bereits mit Kommunikations- und Projekttools wie Slack, Teams oder Asana gearbeitet.Unser Angebot:Du arbeitest in einem hochmotivierten und sympathischen Team mit kurzen Entscheidungswegen.Wir leben eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und die Stärken und Potenziale unserer Mitarbeitenden gefördert werden. Ein guter Teamzusammenhalt, Humor und Freude bei der Arbeit sind uns dabei besonders wichtig. Die Stelle ist in unserem internen Gehaltsmodell der Gruppe SB2 zugeordnet. Das Gehalt liegt je nach Erfahrung und Expertise zwischen 3.110 Euro und 3.560 Euro brutto (Vollzeit, 38 Stunden pro Woche). Für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz von mindestens 3 Tagen pro Woche in unserem Büro erforderlich. Mobiles Arbeiten ist jedoch ebenso wie eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung nach Absprache möglich. Du hast 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie halbe Tage an Weihnachten und Silvester und weitere freie Tage zu besonderen Anlässen. Zudem bieten wir Gleitzeit. Wir ermöglichen nach Absprache das Arbeiten aus dem europäischen Ausland für bis zu sechs Wochen im Jahr.Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Deutschlandticket oder eine Zuzahlung für ausgewählte Gesundheitsleistungen, beispielsweise den Urban Sports Club.Wenn Du deine Erfahrung und Kompetenzen für eine gerechtere Welt ohne Hunger und Armut einsetzen möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind dabei ausdrücklich erwünscht.Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit) zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 20.10.2026 ausschließlich an bewerbung(at)aktiongegendenhunger.de. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wende dich bitte an Anja Köhn (sie/ihr) unter akoehn(at)aktiongegendenhunger.de.
22. September 2026 · Vor 8 Stunden
Stepstone
Brand Media Manager (m/w/d) Hybrid Neu
WWF Deutschland
| Berlin
Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation & Fundraising im Bereich Brand Management & Content Creation in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Brand Media Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Strategische Entwicklung einer ganzheitlichen, zielführenden Media- & Touchpoint-StrategieDefinition von Zielgruppen, Kanälen und BudgetallokationenSicherstellung einer integrierten Ansprache über alle Touchpoints hinwegAufbau und Weiterentwicklung eines wirkungsorientierten KPI-SystemsSteuerung externer Partner (Mediaagenturen, Plattformen)Planung, Steuerung und Optimierung von KampagnenWirkungsmessung: Kontinuierliche Datenanalyse und Ableitung von Maßnahmen; Durchführung und Interpretation von Tests zur WirkungsvalidierungSicherstellung von Transparenz über Media-Wirkung und Effizienzein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing / Brand- oder Media-Management, Publizistik / Massenkommunikation, BWL / Wirtschaftspsychologie mit dem genannten Schwerpunkt oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in Mediastrategie & -planung, idealerweise im NGO-Kontext, inkl. Erfahrung mit Budgetverantwortung und Performance-SteuerungFundiertes Know-how in der Planung digitaler Kanäle und klassischer Medien, sowohl mit Verständnis für Daten (Tracking, Attribution und Analyse) als auch für Kreationseffekte auf Media-Performance (z. B. Attention, Emotion, Branding) sowie tiefes Verständnisfür ZielgruppenSicherheit im Umgang mit Testing-Setups (A/B, Brand-Lift-Studien etc.)Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren, am besten auch zu visualisieren (ppt, Miro, Canvas o.a.) sowie stark ausgeprägtes analytisches und strategisches DenkenTeamplay, Organisationsstärke sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der internen und externen Kommunikation und Kollaboration mit unterschiedlichen StakeholdernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von VorteilSicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, modernen Kollaborationstools (TEAMs, Planner, u.a.); Erfahrung mit KI-Toolseine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestaltengroßartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraumflache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbürosflexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruchmonatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgungganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team
19. September 2026 · Vor 3 Tagen
Head of Finance Hybrid Neu
Akademisches Netzwerk Osteuropa e.V.
| Berlin, Deutschland
Stellenausschreibung: Head of Finance (m/w/d) für das Akademische Netzwerk Osteuropa, akno e.V. ab sofort I 30 Wo.Std. I Berlin vorerst befristet bis vorrausichtlich 31. Mai 2027 Das Akademische Netzwerk Osteuropa, akno e.V., sucht ab sofort eine*n Head of Finance (m/w/d). In dieser zentralen Funktion verantworten Sie das Finanzmanagement unserer öffentlich geförderten Projekte und gestalten die finanziellen und administrativen Strukturen einer international arbeitenden gemeinnützigen Organisation aktiv mit. akno e.V. setzt sich für Wissenschaftsfreiheit ein, vernetzt akademische und zivilgesellschaftliche Akteur*innen in Europa und unterstützt gefährdete Wissenschaftler*innen und Studierende aus Osteuropa. Unsere Projekte werden unter anderem vom Auswärtigen Amt, der Europäischen Kommission sowie weiteren öffentlichen Fördermittelgebern unterstützt. Dazu gehören beispielsweise das SCIENCE AT RISK Emergency Office und die Eastern Academic Alliance. Ihre Aufgaben Als zentrale Ansprechperson für alle finanzbezogenen Themen sorgen Sie dafür, dass unsere Projekte finanziell verlässlich, fördermittelkonform und vorausschauend gesteuert werden. ·        Finanz- und Budgetmanagement der von akno e.V. verwalteten Projekte ·        Fördermittel- und Projektabrechnung (u.a. Erstellung und Koordination von Mittelabrufen, Verwendungsnachweisen und Projektabrechnungen) ·        Vertrags- und Vergabemanagement unter Berücksichtigungen der Förderbedingungen ·        Vorbereitende Buchhaltung inkl. Lohnbuchhaltung in Kooperation mit dem Steuer- und Lohnbüro ·        Koordination des Jahresabschlusses in Kooperation mit dem Steuerbüro ·        Koordination der jährlichen Wirtschaftsprüfung mit dem externen Partner ·        Unterstützung in der Personalsachbearbeitung in den von akno e.V. verwalteten Projekten Ihr Profil ·        Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation ·        Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Projektmanagement (idealerweise im NGO- oder Fördermittelkontext) ·        Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Zuwendungs- und Vergaberecht ·        Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit ·        Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Russisch oder Ukrainisch sind von Vorteil) Wir bieten ·        Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum ·        Arbeit in einem internationalen, engagierten Team einer Nicht-Regierungsregierungsorganisation mit Schwerpunkt Ukraine, Belarus und Russland ·        Flexible Arbeitszeiten mit teilweise Homeoffice-Möglichkeit ·        Vergütung in Anlehnung an TVöD 12 bei einem Stellenumfang von 75% Die Stelle ist vorerst voraussichtlich bis 31. Mai 2027 befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt und hängt vom beiderseitigen Einverständnis sowie von den weiteren Fördermittelzusagen ab. Sie erfüllen nicht jeden einzelnen Punkt? Entscheidend sind für uns Ihre Motivation, Ihr Organisationsvermögen und Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Wichtiger Hinweis: akno e.V. wird in Russland seit November 2023 als „unerwünschte Organisation“ geführt. Bitte berücksichtigen Sie diesen Umstand bei Ihrer Bewerbung. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf) in einer einzigen PDF-Datei an: bewerbung@akno.network Bitte nennen Sie uns außerdem Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Bewerbungsfrist: 4. Oktober 2026 Wir sichten die Bewerbungen fortlaufend und führen bereits während der Bewerbungsfrist erste Gespräche. Frühzeitige Bewerbungen sind daher ausdrücklich willkommen. Mehr über unsere Arbeit, unsere Projekte und das Akademische Netzwerk Osteuropa erfahren Sie unter www.akno.network
3. September 2026 · Vor 19 Tagen
Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit Hybrid
SEGEMI Seelische Gesundheit, Migration und Flucht e.V.
| Hamburg
Der gemeinnützige Verein SEGEMI e.V. sucht zum 01.10.2026 eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) zur Mitarbeit in unserem engagierten Team des Psychosozialen Zentrums (PSZ). Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (20 - 25 Std./Woche) zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TV-L. „SEGEMI - Seelische Gesundheit Migration und Flucht e.V.“ unterhält seit 2015 das Psychosoziale Beratungs- und Behandlungszentrum SEGEMI als niederschwellige, kostenlose und mehrsprachige Anlaufstelle für psychisch belastete und erkrankte Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie. Darüber hinaus verantwortet SEGEMI seit 2017 einen Pool mit professionellen Dolmetschenden, die Sprachbarrieren sowohl in der ambulanten somatischen und psychiatrisch-psychotherapeutischen Regelversorgung in Hamburg abbauen. Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie durch fachgerechte ressourcenorientierte Sozialberatung in überwiegend dolmetsch-gestützten Gesprächen als Ergänzung zur psychologischen Beratung. Sie beraten unsere Klient*innen bei behördlichen und sozialen Anliegen (Kommunikation mit dem Jobcenter, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Beantragung von Sozialleistungen etc.) Sie vermitteln die Ratsuchenden ins Regelsystem bzw. in das Netzwerk der Flüchtlingshilfe sowie an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter, Behörden etc. Sie arbeiten an der Planung von neuen Beratungsangeboten und an der Weiterentwicklung des Konzepts des PSZ mit. Sie vernetzen sich mit weiteren Akteur*innen und sind zuständig für die Dokumentation und Berichterstattung in Ihrem Bereich. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem sozialpädagogischen oder sozialarbeiterischen Schwerpunkt. Erfahrungen in der psychosozialen Beratung, im interkulturellen Kontext und in der Arbeit mit psychischen Belastungen sind wünschenswert Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitig eigenständiger Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Diskriminierungssensibilität Diskreter Umgang mit sensiblen Daten Wir bieten Ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Weitere Informationen finden Sie unter www.segemi.org Ihr Kontakt für Rückfragen: Naily Raj (n.raj@segemi.org) Bewerbung per E-Mail: Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@segemi.org
18. September 2026 · Vor 4 Tagen
Einrichtungsleiter*in Neu
AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
| Mainz
Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Einrichtungsleiter*in (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Ursel Distelhut in Mainz-MombachMainz steht in Deutschland auf Platz 20 der größten Studierendenstädte in Deutschland: Seit Oktober 2023 leben in unserem Haus Senior*innen und Studierende unter einem Dach. Wir verstehen unsere Einrichtung als Begegnungsort für alle Generationen im Quartier und glauben daran, dass intergenerativer Austausch für alle einen absoluten Mehrwert darstellt. Sehen Sie das auch so? – Dann sind Sie bei uns genau richtig!Starttermin: Nächstmöglicher ZeitpunktStellendetails: Vollzeit oder Teilzeit | 5-Tage-WocheArbeitsort: Bernhard-Winter-Straße 33 | 55120 Mainz-MombachUnser Angebot für SieUnsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.Vergütungspaket: Die außertarifliche Vergütung wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder des kostenlosen Parkplatzes kein Problem.Ihr AufgabengebietSie übernehmen in enger Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam die Verantwortung für rund 116 Mitarbeitende sowie die ordnungsgemäße Führung unserer stationären Einrichtung mit rund 135 Betten.Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte steuern Sie die Einrichtung federführend und proaktiv, um gemeinsam mit Ihrem Team eine konstante, qualitativ hohe Versorgung der uns anvertrauten Menschen zu gewährleisten.Durch gelingendes Personal-, Belegungs- und Qualitätsmanagement sowie eine vorausschauende Budgetplanung und Controlling stellen Sie die Einrichtung zukunftssicher auf.In einem angenehmen Betriebsklima führen Sie Ihr Team gemäß der AWO-Werte und fördern die Mitarbeiter*innen stärkenorientiert in ihrer jeweiligen Entwicklung.Sie repräsentieren das Seniorenzentrum nach innen und außen und gewinnen durch gezielte Vermarktungsaktivitäten am Standort Bewohner*innen und Mitarbeitende.Als verlässliche*r Ansprechpartner*in begegnen Sie Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartner*innen und Besucher*innen empathisch und kompetent.Sie übernehmen Projekte, um den Standort und die AWO Rheinland in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und strategischen Partner*innen voranzubringen.Darüber hinaus vernetzen Sie sich mit den Einrichtungsleitungen unserer anderen Seniorenzentren und arbeiten zusammen an übergreifenden Themen des Verbandes.Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit oder PflegeEntsprechende Qualifikation nach den landesgesetzlichen Vorgaben (§ 10 LWTGDVO Rheinland-Pfalz)Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Soziale Arbeit/Altenhilfe und Erfahrungen als Einrichtungsleitung wünschenswertBetriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit dem MS Office Paket sowie idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und QualitätsmanagementsystemenAusgeprägtes Dienstleistungsverständnis im Sinne der Bewohner*innen und ihrer AngehörigenKooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil, verbunden mit zielorientiertem Handeln, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Kontakt mit internen und externen SchnittstellenDurchsetzungsvermögen und EntscheidungskompetenzFreude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestaltenInteresse geweckt oder noch offene Fragen?Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an Bewerbungen@AWO-Rheinland.de.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Carina Erfurth und Herr Martin Koch (Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-139 oder per Mail an GBL.Altenhilfe@AWO-Rheinland.de zur Verfügung.
21. September 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Vertriebsmitarbeiter Biodiesel und Agrarprodukte (m/w/d) Neu
ReFood GmbH & Co. KG
| Sternberg, Hamburg
ReFood - Spezialist für die Sammlung und Verwertung von organischem Material im Sinne der Nachhaltigkeit. Lebensmittelreste werden zur Energie von morgen. Vertrieb und Unterstützung im Vertrieb von Biodiesel, Rapsöl, Rapsprotein und Glycerin Einkauf und Unterstützung im Einkauf von Lebensmittelölen und -fetten für unsere Unternehmensschwester Einkauf und Unterstützung im Einkauf von Rapssaat für unsere Ölmühle Vertriebsbackoffice. Kontrakterstellung, Erstellung von Präsentationen und Statistiken Begleitung von Kunden-Audits und Zertifizierungsmaßnahmen Vorbereitung von Entscheidungen der Geschäftsführung durch Informationsbeschaffung und -auswertung Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Vertriebsbesprechungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes kaufmännisches Studium. Gern mit Schwerpunkt Agrar Erste Berufserfahrungen im Vertrieb dieser oder verwandter Produkte wünschenswert. Ehrgeiz zur persönlichen Weiterentwicklung und Engagement für das Unternehmen Ausgeprägt Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Analytisches Denken und Handeln, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen Gelegentliche Reisebereitschaft und Besitz des Führerscheins Klasse B JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen. Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden. Mitarbeitendenrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode. Geregelte Arbeitszeiten: Den Feierabend dort verbringen, wo Sie sich am wohlsten fühlen. Zukunftssichere Branche: Stabile Rahmenbedingungen in einem krisensicheren und innovativen Umfeld. Hansefit Kooperation: Zugang zu hunderten Fitness- und Gesundheitsangeboten bundesweit.
21. September 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Content & Thought Leadership Manager – Elektromobilität & Ladeinfrastruktur (m/w/d) Hybrid Neu
elexon GmbH
| Aachen
elexon wurde im Jahr 2019 mit dem Ziel gegründet, den Ausbau der Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge und Energiemanagement Lösungen in ganz Europa voranzutreiben. Mit seinen 360°-Ladeinfrastrukturlösungen bietet elexon umfassende Plug-and-Play-Lösungen für die Planung, Installation und den Service von effizienten E-Fahrzeug-Ladeparks aus einer Hand. Seit Ende 2023 gehört elexon zu 100 Prozent zu VAROPreem. VAROPreem ("VARO") ist der Partner der Wahl für Kunden bei der Energiewende und bietet nachhaltigen und zuverlässigen Energielösungen an, die für die Dekarbonisierung benötigt werden. Diese strategische Partnerschaft ermöglicht es elexon, seine Position als Branchenführer im Bereich Logistik zu festigen, seine Vorreiterrolle in anderen Segmenten auszubauen und gemeinsam mit VARO innovative Lösungen für die Herausforderungen des sich wandelnden Energiemarktes zu entwickeln. Content & Thought Leadership Manager – Elektromobilität & Ladeinfrastruktur (m/w/d)Bei elexon entwickelst du nicht einfach Marketingkampagnen. Du gibst einer der spannendsten Zukunftsbranchen eine Stimme. Gemeinsam mit unseren Expert: innen bringst du Themen rund um Ladeinfrastruktur und intelligentes Energiemanagement auf die Agenda. In Whitepaper, Fachartikeln, Veranstaltungen und überall dort, wo die Branche diskutiert, entscheidet und Zukunft gestaltet.: Erstellung von hochwertigem Fach-Content wie Whitepaper, Fachartikeln und weiteren Content-Formaten. Entwicklung zielgruppengerechter Inhalte zu den Themen Ladeinfrastruktur, Elektromobilität und intelligentes Energiemanagement. Positionierung unserer Fachexpert: innen und des Managements als Meinungsführer in der Branche. Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends sowie Ableitung relevanter Marketingmaßnahmen. Ausbau der Sichtbarkeit von elexon in Fachmedien, Branchenportalen und relevanten Netzwerken. Planung und Begleitung unsere Podcasts „XPLORE #SUSTAINABILITY“ Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen. Unterstützung des Marketing-Teams bei operativen und strategischen Marketingaktivitäten. Mehrjährige Praxis im B2B-Marketing, im technischen Journalismus oder im Bereich Thought Leadership. Fundiertes Fachwissen rund um Elektromobilität, Ladeinfrastruktur oder intelligentes Energiemanagement. Ausgeprägte Fähigkeit, hochkomplexe technische Sachverhalte verständlich, glaubwürdig und medienübergreifend aufzubereiten. Sicherer Umgang mit modernen Marketing-Systemen und die Fähigkeit, KI-Lösungen effizient in Recherche- und Content-Prozesse zu integrieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für unsere europäische Ausrichtung. Gestalte die E-Mobilität von morgen mit uns:Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der E-Mobilität aktiv mitzugestalten und ein zukunftsträchtiges Geschäftsfeld zum Leben zu erwecken. Herausfordernde Aufgaben & Entwicklungsperspektiven:Wir bieten Dir herausfordernde Aufgaben mit vielfältigen Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Unsere zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Dich dabei, Deine Karriere voranzutreiben. Motiviertes Team & dynamische Arbeitsweise:Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien, eigenverantwortlicher Arbeitsweise und schnellen Entscheidungswegen. Kollegiales Teamwork und eine offene Arbeitsatmosphäre sind uns besonders wichtig. Flexibles Arbeiten & Workation:Wir bieten Dir ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Workation. Unsere besonderen Leistungen für Dich: Bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club für Deine Fitness Möglichkeit, ein Business Bike über Dein Gehalt zu leasen Betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunftssicherheit Wallboxen zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen für Dein E-Auto Urlaub & Extras:Du erhältst 30 Tage Urlaub, um dich zu erholen und deine Seelen baumeln zu lassen. Team-Events & After-Work:Regelmäßige Team-Events und After-Work-Come-Togethers stärken unser Teamgefühl und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Dog-Friendly Office:Unser Büro ist hundefreundlich und unsere Feel-Good-Manager sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung.
21. September 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Manager (m/w/d) Health & Safety Hybrid Neu
Jungheinrich AG
| Hamburg
MORE WITH YOU! – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Manager (m/w/d) Health & Safety Gesellschaft JH AGGeschäftsbereich Betriebswirtschaft Standort Hamburg & anteiliges Home-Office Beginn ab sofort Vertragsart VollzeitWochenstunden 35 Std. Du wirkst an der Entwicklung und Optimierung von Health-&-Safety-Konzepten, Standards und Lösungen auf Konzernebene mit Mit deinem analytischen Blick steuerst und optimierst du Health-&-Safety-KPIs, Zielsysteme sowie Reporting- und Performanceprozesse Als fachliche Ansprechperson unterstützt du die Weiterentwicklung der globalen Health-&-Safety-Strategie und begleitest nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen Du stellst die Erfüllung von ESG- und EHS-Reportinganforderungen sicher und sorgst für eine konsistente und belastbare Datenbasis Internationale Gesundheitsinitiativen, Qualifizierungsprogramme und Schulungskonzepte werden von dir konzipiert und gemeinsam mit relevanten Stakeholdern umgesetzt Durch den Aufbau von Netzwerken, den Austausch von Best Practices und die Unterstützung von Transformationsprojekten trägst du zu einer starken Health-&-Safety-Community im Konzern bei Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Health & Safety oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich EHS und Nachhaltigkeit (ESG), idealerweise mit Fokus auf Health & Safety Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Health-&-Safety-Konzepten sowie im Aufbau nachhaltiger Gesundheitsprogramme Analytische Stärke sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs, Reporting-Systemen und der zielgruppengerechten Aufbereitung von Daten Ausgeprägte Projekt-, Change- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365; Kenntnisse von ISO 45001, EHS-Managementsystemen oder Reporting-Tools sind von Vorteil Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub Tarifliches Entgelt und mehr als 12 Gehälter Betriebliche Alters­vorsorge Vollumfängliche Homeoffice Ausstattung Bezuschusste Kantine
21. September 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Sustainability Transformation Manager (m/w/d) Region Westen Hybrid Neu
Hermes Germany GmbH
| Hamburg
Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5.500 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden. Als Sustainability Transformation Manager (m/w/d) für die Region West (Ruhrgebiet, Rheinland, Frankfurt und Mainz) der Stabsabteilung Corporate Development leistet unser Team Sustainability Management einen wichtigen Beitrag zu der Entwicklung nachhaltiger Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette und stellt die Erreichung der kurz- und mittelfristigen ​Nachhaltigkeitsziele sicher. Durch unseren zunehmenden Nachhaltigkeits-Fokus und ein steigendes Ambitionsniveau suchen wir Multiplikatoren, die als treibende Kraft im operativen Alltag agieren und helfen unsere Roadmap erfolgreich umzusetzen. Umsetzung strategischer Ziele: Du verantwortest den Rollout unserer Flottenquoten innerhalb deiner Cluster und stellst die Umsetzung und Weiterentwicklung der entsprechenden Cluster-Roadmaps sicher Beratung & Support: Als zentrale Ansprechperson unterstützt du Manager und Unternehmer auf der letzten Meile bei u.a. bei der Anwendung von Best-Practice-Ansätzen (insbesondere E‑Mobilität, LIS und Cargo Bikes). Als Multiplikator für den Wissenstransfer planst und moderierst du Workshops. Dabei fungierst du als fachlicher Sparringspartner und stärkst so die flächendeckende Kompetenz im Bereich Nachhaltigkeit Performance & Qualität: Du identifizierst Optimierungspotenziale im Prozess, entwickelst individuelle Einflottungspläne und erarbeitest konkrete Lösungen für komplexe Fälle. Zudem unterstützt du beim Monitoring und der Qualitätssicherung unserer Maßnahmen Kommunikation & Stakeholder Management: Du steuerst die relevanten Reportings unserer Nachhaltigkeitsmaßnahmen und koordinierst unterschiedliche Stakeholder mit einer transparenten Kommunikation und wirksam gestalteten Austauschzyklen. Zudem fungierst du als zentrale Ansprechperson für lokale Akteure wie Wirtschaftsförderung, Verwaltung und Politik im Rahmen von Projekten und Vernetzungsinitiativen Teamspirit & Zukunftsgestaltung: Als Teil unseres Sustainability Teams treibst du zentrale Projekte voran und leistest einen wesentlichen Beitrag auf dem Weg zur emissionsfreien Zustellung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik, Nachhaltigkeit oder einem vergleichbaren Bereich, alternativ eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte in einem dynamischen operativen Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Logistik, Transformation oder Nachhaltigkeit Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit ausgeprägtem Prozess- & Systemverständnis Hohe Zahlenaffinität und Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung übergreifender Reportings Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Sozialkompetenz Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft sowie Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Du begeisterst dich für die Nachhaltigkeitstransformation in der Logistik Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich Umfangreiches Weiterbildungsangebot 15% Rabatt auf otto.de und anderen Shops Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm. Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
21. September 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
(Senior) Credit Analyst (d/w/m) | Darlehens-Team (Corporates) | Vollzeit/Teilzeit Hybrid Neu
KFW DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH
| Köln
Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit. Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Credit Review Corporates/Funds als (Senior) Credit Analysten (d/w/m) im Darlehens-Team (Corporates) im Bereich der Marktfolge. Das Team bzw. die Abteilung hat die Ratingverantwortung und übernimmt die Votierung von risikorelevanten Bestands- und Neukreditentscheidungen im internationalen Corporate Darlehensgeschäft. Die Ratings werden mit einem hohen qualitativen Anteil vom Senior Credit Analysten erstellt und fortlaufend eng überwacht; über die Unterstützung bei der Votierung besteht eine enge Zusammenarbeit mit dem Risikomanager in der Abteilung. Erstellung von Jahresabschlussanalysen und Ratings von Corporates (inkl. Beteiligungen) Erstellung von Branchen-, Portfolio- und "peer group"-Analysen Unterstützung der Manager bei der Analyse von Entscheidungsvorlagen und der Votierung von Kreditentscheidungen Zusammenarbeit, Abstimmung und gegenseitige Vertretung im Team enge Kooperation mit Engagement- und Kundenbetreuern in den Marktabteilungen wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Bankausbildung mit Zusatzqualifikation (Bankfachwirt o.ä.) Berufserfahrung in Unternehmensfinanzierung, Bonitätsanalyse und Risikoklassifizierung; erste Erfahrungen im Corporate Darlehensgeschäft (Markt oder Marktfolge) von Vorteil sehr gute Englischkenntnisse und gute Spanischkenntnisse Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Risikobewusstsein, strukturierte Arbeitsweise Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen. Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft. Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten. Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage. Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität. Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen. Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl. Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl. Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
21. September 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Sonderpädagoge als Bereichsleitung im Wohnen für Erwachsene (m/w/d) Neu
Blindeninstitut Würzburg
| Würzburg
Das Blindeninstitut Würzburg begleitet und berät an verschiedenen Standorten insgesamt rund 3.840 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Sehbehinderung oder Blindheit und weiteren Beeinträchtigungen aus ganz Unterfranken. Unsere Klient*innen erhalten Perspektiven und werden in ihrer individuellen Entwicklung und Selbstständigkeit gefördert: von früher Kindheit, über die Schulzeit, den Übergang ins Berufsleben und die Teilhabe am Arbeitsleben, bis zum Leben nach der Arbeitsphase. Insgesamt arbeiten rund 1.400 Kolleg*innen im Blindeninstitut Würzburg. Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Sonderpädagoge als Bereichsleitung im Wohnen für Erwachsene (m/w/d) Standort: Ohmstraße 797076 WürzburgArbeitsbereichWohnen ErwachseneBeschäftigungsumfangVoll- oder TeilzeitArbeitsbeginnzum nächstmöglichen ZeitpunktBeschäftigungsartFührungskräfte Gehaltszahlungen nach TVöD von 57.400 € bis 78.100 €, unter Berücksichtigung der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrungen (bei einer 39-Stundenwoche) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit „Weihnachtsgeld“ sowie einer Sonderzahlung im Juli (§ 18a TVöD) eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bis zu 32 Tage Jahresurlaub eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm der Blindeninstitutsstiftung Wir unterstützen Sie durch eine spezifische Einarbeitung zu den Themen „Mehrfachbehinderung“ und Einschränkungen beim Sehen und Hören. Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen ein E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen eine betriebliche Gesundheitsförderung Die Wochenarbeitszeit beträgt zwischen 35 und 39 Wochenstunden. Geben Sie bei Ihrer Bewerbung gerne an, wie viele Wochenstunden Sie arbeiten möchten. Ihre Hauptaufgaben sind: Führung, Anleitung und Beratung der Gruppenleitungen in deren Leitungsaufgaben und der Teams zu allen pädagogischen, pflegerischen und organisatorischen Belangen Personalplanung, Personalführung sowie Personal- und Teamentwicklung wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereichs Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Gewährleistung der Umsetzung der definierten Standards im Sinne einer klientenzentrierten Arbeit aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, rechtlichen Betreuer*innen, Fachdiensten und Kooperationspartnern Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Ressorts Übernahme von Rufbereitschaft (bis zu 4.000 € extra im Jahr) Hoch- oder Fachhochschulabschluss im pädagogischen oder pflegerischen Bereich z. B. Sonderpädagoge / Sonderpädagogin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Gesundheits- und Pflegemanager / Gesundheits- und Pflegemanagerin, Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin oder Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin mit Leitungserfahrung (m/w/d) Leitungserfahrung sowie Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Freude an der Gestaltung von Rahmenbedingungen und Prozessen und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Führungspersönlichkeit, die sich durch Organisationsgeschick und Selbstmanagementfähigkeiten auszeichnet ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit sowie vor allem Wertschätzung und Empathie im Umgang mit Menschen Konfliktlösungskompetenz und Kooperationsfähigkeit, Kreativität sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz zeitliche Flexibilität
21. September 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Servicetechniker / Elektroniker für Windenergieanlagen (m/w/d) Neu
e-regio GmbH & Co. KG
| Kall
Innovation. Kreativität. Teamwork: Bei e-regio prägt das „Wir“ den Erfolg. Als moderner Energieversorger für die Region zwischen Rhein und Eifel begleiten wir Menschen in die Energiewelt von morgen und bieten in 19 Kommunen nachhaltige Lösungen rund um Strom, Gas und Wasser. Um auch für kommende Generationen eine lebenswerte Zukunft sicherzustellen, setzen wir auf Erneuerbare Energien und ermöglichen Haushalten, Unternehmen und Gemeinden mit innovativen Technologien und Produkten die Klimawende aktiv mitzugestalten. Unser zukunftsorientiertes Portfolio umfasst vielfältige Dienstleistungen und Beratung zu Photovoltaik, Wasserstoff, Energieeffizienz, individuellen Wärmelösungen und Elektromobilität. Über unser Tochterunternehmen LogoEnergie bieten wir auch bundesweit Erdgas und Strom an.Servicetechniker / Elektroniker für Windenergieanlagen (m/w/d)Du bist handwerklich und technisch fit und willst deinen Beitrag zur Energiewende leisten? Dann bist du bei uns richtig, um mit deinen Stärken im Team Windenergie-Service viel zu bewirken!StandorteKall, Nordrhein-WestfalenAls Techniker im Bereich „Windenergie- Service“ wirst du in unserem Versorgungsgebiet und darüber hinaus Windenergieanlagen und Solarparks warten und instand halten. Konkret wirst du:unter Beachtung des externen und internen Regelwerkes elektrische und mechanische Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durchführen,Windenergieanlagen und Solarparks prüfen und vorhandene Mängel mit Fotos dokumentieren,ausgeführte Arbeiten dokumentieren und Wartungs- und Tätigkeitsberichte erstellen,intern und extern auftragsbezogen kommunizieren,Betriebsmittel wie Fahrzeuge, Werkzeuge, Materialien, Geräte und Maschinen unter Beachtung der Prüffristen einsetzen und kontrollieren.technisch oder handwerklich ausgebildet (beispielsweise als Industriemechaniker, Elektroniker, Metallbauer, Landmaschinenmechaniker, KFZ-Mechaniker oder einem vergleichbaren Bereich),höhentaugliches Arbeiten gewöhnt und körperlich fit,vielleicht sogar erfahren mit Wartungsarbeiten an Windenergieanlagen und verfügst über eine Zusatzqualifikation,verantwortungsbewusst, zuverlässig und besitzt einen Führerschein der Klasse B.ein kollegiales und sympathisches Umfeld,ein hochmotiviertes Team,einen spannenden Arbeitsplatz,die Möglichkeit, dich zu entwickeln und weiterzubilden,und viele attraktive Benefits.
21. September 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Speditionskaufmann* für Logistik & Entsorgung *Geschlecht egal, Hauptsache gut Neu
take-e-way GmbH
| Hamburg
Jung im Geiste, bunt und voller Ideen – seit über 22 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Produkte rechtskonform und verantwortungsvoll auf internationalen Märkten zu vertreiben. Als einer der führenden Dienstleister in Europa für die erweiterte Herstellerverantwortung sowie Umwelt- und Nachhaltigkeitsanforderungen begleiten wir heute mehr als 8.500 Kunden bei den Herausforderungen eines sich stetig wandelnden regulatorischen Umfelds. Dabei verfolgen wir nicht nur wirtschaftliche Ziele. Unsere Arbeit im Team leistet jeden Tag einen messbaren Beitrag zum Umwelt- und Ressourcenschutz. Interessant? Finden wir auch! Unsere Branche ist eine einzigartige Nische und wir schätzen frische Perspektiven.Dein Wirkungsbereich ist vielfältig, fordernd und voller Chancen, etwas zu bewegen. Gemeinsam mit deinem Team koordinierst du deutschlandweite Transporte von Elektroaltgeräten und Batterien. Du hältst die Fäden zusammen, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass Kunden und Kollegen jederzeit auf dich zählen können. Klingt nach dir? Dann lies weiter. Sicherheit & Umwelt: Du stellst die Einhaltung von abfallrechtlichen, sicherheits- und umweltrechtlichen Vorgaben sicher. Abläufe koordinieren: Du planst und begleitest deutschlandweite Transportaufträge und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Verbindungen schaffen: Du bist Ansprechpartner*in für Kunden, Speditionspartner* und interne Fachabteilungen. Zahlen & Daten: Du erstellst Angebote, prüfst Rechnungen und pflegst relevante Informationen in unseren Systemen. Wissen ausbauen: Wir unterstützen dich dabei, dein Fachwissen und deine persönlichen Stärken kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mitgestalten: Du beteiligst dich an unserem kontinuierlichen Verbesserungsprozess und gestaltest mit uns Veränderungen, um unser Team und unsere Abläufe laufend weiterzuentwickeln. Erfahrungsschatz: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gesammelt. Pluspunkt: Idealerweise kennst du dich im Speditionsumfeld oder im Bereich Entsorgung und Recycling aus. IT-Skills: Der Umgang mit MS Office und digitalen Systemen gehört für dich zum Arbeitsalltag. Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und gehst Themen eigenverantwortlich an. Sprachgewandtheit: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Vorteil. Hands-on-Mentalität: Du packst an, denkst mit und arbeitest gerne im Team. Den „Obstkorb“ überspringen wir an dieser Stelle! Uns interessiert viel mehr: Was brauchst du, um motiviert in den Arbeitstag zu starten? Lass uns darüber sprechen. Wir hören zu und schauen gemeinsam, was möglich ist.
10. August 2026 · Vor 43 Tagen
Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d)
Ludwig-Maximilians-Universität München
| München
Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung: Universitätsverwaltung – Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit (SGN)Vergütung: TV-L E13Umfang: Vollzeit (100 %)Besetzungs­datum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2027.)Bewerbungsfrist: 27.09.2026 Das sind wir: Wir sind rund 25 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hinter­gründen und einem gemeinsamen Ziel: die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen für die Menschen an der LMU sowie die nachhaltige Entwicklung und den sicheren Betrieb ihrer Gebäude. Als zentrale Beratungsstelle der Universität befassen wir uns mit wichtigen Zukunfts- und Quer­schnittsthemen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Klimaschutz. Unsere Kompetenzen bündeln wir in der Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir suchen Sie: Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes:Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie ein gesamtinstitutionelles Klima­schutzkonzept für die LMU. Dazu gehören die Entwicklung strategischer Treibhausgas-Minderungsziele, die Definition geeigneter Reduktionspfade sowie die Konzeption eines Monitorings zur Erfolgskontrolle. Schnittstelle Liegenschaftsreferat:Sie arbeiten eng mit der Energiestelle sowie den zuständigen Bereichen des Liegen­schafts­managements zusammen, identifizieren Energie­einspar­potenziale und begleiten deren praktische Umsetzung. Energie- und Treibhausgasbilanz:Im Team erstellen und aktualisieren Sie die Energie- und Treibhausgasbilanz der LMU nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols (GHG Protocol). Kollaborative Projektarbeit:Sie koordinieren gemeinsam im Team die Zusammenarbeit mit relevanten Verwaltungs­einheiten, Fakultäten sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren der Universität und tragen zur Formu­lierung wie auch erfolgreichen Umsetzung unserer Klimaschutzziele bei. Kommunikationsstrategie und Beteiligung:Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und implementieren Sie in Zusammen­arbeit mit einer externen Agentur Kommunikations- und Beteiligungsformate, die Akzeptanz schaffen und unterschiedliche Ziel­gruppen aktiv einbinden. Das sind Sie: Akademische Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugs­weise in den Bereichen Nachhaltig­keits­management, Energietechnik, Klima­schutz­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fachliche Expertise:Sie bringen tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Energie und Gebäude mit. Berufserfahrung:Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltig­keits­management. Persönliche Kompetenzen: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen und behalten auch in anspruchs­vollen Abstimmungsprozessen einen kühlen Kopf. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der LMU und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein aus. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen zugleich eigen­verantwortlich Aufgaben und können flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren. Technische Kenntnisse:Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zu analysieren, zu planen und zu präsentieren. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlich­keiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise und Ihre persön­lichen Stärken einzubringen, um die nachhaltige Ent­wicklung der LMU aktiv mit­zugestalten. Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten deutschen Universitäten. Ihr zukünftiger Arbeits­platz befindet sich am LMU-Stamm­gelände, zentral in München angesiedelt, und ist hervor­ragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen Ihre Gesundheit durch spezielle Angebote zur Gesundheits­förderung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an fach­spezifischen Veranstal­tungen teilzunehmen, die sowohl Ihre professionelle Entwicklung fördern als auch Ihr Netzwerk innerhalb der wissen­schaftlichen Gemeinschaft erweitern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit in verschie­denen Modellen und mobilem Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten. Auch bei der Kinderbetreuung unterstützen wir Sie. Auf unseren Arbeitgeberseiten finden Sie weitere Informationen zu unseren Benefits. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Eingruppierung erfolgt bis zu TV-L E13, je nach Qualifikation. Zudem profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Die Stelle ist zunächst bis Ende September 2027 befristet; eine Weiterbeschäftigung, z. B. innerhalb des Anschluss­vorhabens Klimaschutz­management wird angestrebt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 per E-Mail an sgn-bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de (ein PDF, max. 5 MB). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Erna gerne per E-Mail zur Verfügung. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind.
28. Juli 2026 · Vor 56 Tagen
Leiter*in (m/w/d) Nachhaltigkeit
SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA
| Bremen
Über Werder Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.  Dein Spielfeld Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Strategie. Sie ist ein tief verwurzelter Wert, der den Kern unserer Unternehmensidentität bildet. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen umfassenden Ansatz, der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt, um langfristige Werte für unsere Organisation und die Gesellschaft zu schaffen. Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir eine*in Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Deine Aufgaben Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Nachhaltigkeit mit Fokus auf die soziale Nachhaltigkeit sowie Verantwortung für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Nachhaltigkeit Steuerung und Weiterentwicklung der Konzepte Ganztag und SPIELRAUM Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Kooperationspartner*innen sowie strategische Entwicklung, Betreuung und Aktivierung nachhaltigkeitsbezogener Partnerschaften, insbesondere Greenpartner und SPIELRAUM-Partner, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnermanagement Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen mit Politik, Verbänden und relevanten Stakeholdern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien Mitarbeit im Strategieprozess sowie Übernahme von Budgetplanung und Kostenrechnung Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement bzw. eine gleichwertige Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR, Bildungs- und Sozialprojekten (Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation) oder Sportvereinen/-verbänden. Du hast eine hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Sport. Du hast die Motivation zur selbständigen Weiterbildung über nachhaltige Entwicklungen und Anforderungen Du verfügst über die Fähigkeit zur eigenständigen, interdisziplinären Arbeit in wechselnden Teamkonstellationen und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kooperationspartnern, Politik, Kindern und Jugendlichen). Du bringst Organisations- und Planungstalent sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit. Du überzeugst durch Führungskompetenz und Empathie. Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kooperationen mit NGOs und städtischen Einrichtungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Standards und Methoden (GRI, ESRS, CSRD, ISO26000 und ZNU …); Erfahrungen mit ESG-Datenplattformen sind von Vorteil. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass  Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Kathrin Laufmann (Geschäftsführerin Sport und Nachhaltigkeit). Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen. 
27. Juli 2026 · Vor 57 Tagen
Lei­tung (m/w/d) für das Servicebüro für Tä­ter-Op­fer-Aus­gleich und Kon­flikt­sch­lich­tung Hybrid
DBH - Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V.
| Köln
MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.
17. September 2026 · Vor 5 Tagen
Rufbereitschaft im Tierschutz (m/w/d) Remote Neu
Deutscher Tierschutzbund e.V.
| Homeoffice
Über FINDEFIX, dem kostenlosen 24/7-Service-Angebot des Deutschen Tierschutzbundes e.V., werden Haustiere zentral registriert. Im Falle einer Vermisstenmeldung können Tierhalter*innen daher jederzeit effektiv bei der Suche unterstützt werden. Denn gefundene Tiere kommen ins Tierheim, registrierte Tiere kommen nach Hause. Für das FINDEFIX-Team in der Bundesgeschäftsstelle in Bonn suchen wir ab sofort eine tierschutzaffine, kontaktfreudige und gewissenhafte Aushilfe nächtliche Rufbereitschaft (m/w/d) (10-15 Einsätze/Monat, vorerst befristet auf 18 Monate) Ihre Aufgaben Rufbereitschaft und Annahme von Hotline-Anrufen an 2-3 x 5-6 Tagen/Monat zwischen 23.30 Uhr und 7 Uhr im Homeoffice, auch am Wochenende und an Feiertagen Inbound- und Outbound-Telefonie: Erste Hilfe für Privatpersonen, Behörden, Tierheime und Tierarztpraxen beim Auffinden und Verlust von Tieren während der Nacht  Systematische Datenerfassung der Anliegen der Anrufer zur weiteren Bearbeitung Internet-Recherche Stundenerfassung Datenerfassung für Statistiken Selbständige Organisation von Urlaubs- und Krankheitsvertretung innerhalb des Teams Arbeitseinsatzplanung Ihr Profil Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Programme Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit Gutes Ausdrucksvermögen  Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Unser Angebot Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand Eine werteorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur Flexible Schichtplanung und -absprachen innerhalb des Teams Ein planbares, regelmäßiges Einkommen Der nächste Schritt Jetzt sind Sie dran. Sie haben eine Affinität zum Tier- und Naturschutz und können sich mit den Werten und Zielen des Deutschen Tierschutzbundes identifizieren? Dann erzählen Sie uns, warum Sie gerne Teil unseres Teams werden möchten! Wir sind neugierig und freuen uns auf Ihre Bewerbung.  Bewerbungsschluss ist der 04.10.2026Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E‐Mail (max. 10 MB) an die Teamleitung FINDEFIX, Kerstin Eckl. Die E-Mail-Adresse lautet bewerbung@tierschutzbund.de. Oder nutzen Sie das Bewerbungsformular unserer Karriereseite.Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerbungsverfahren, die Sie unter https://www.tierschutzbund.de/organisation/jobs/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/ abrufen können.
17. September 2026 · Vor 5 Tagen
Impact Funding & Partnerships Remote Neu
beWirken gGmbH
| Remote
Für Menschen, die unternehmerisch denken und das Schulsystem verändern wollen. System Change und Impact Funding · ca. 20 Std./Woche · remote · flexibler Einstieg Du denkst unternehmerisch und willst, dass deine Arbeit mehr bewegt als Quartalszahlen. beWirken verändert das Schulsystem an der Wurzel, in seinen Strukturen und in der Art, wie Lernen organisiert ist. Damit diese Arbeit wachsen kann, bauen wir neben Aufträgen und Förderanträgen eine dritte Finanzierungssäule auf: unternehmerische Philanthropie. Diese Funktion baust du auf — eigenständig und direkt mit der Gründung und Geschäftsführung. Warum diese Rolle reizt Echte systemische Wirkung. beWirken verändert Schule dort, wo die Strukturen entstehen, in der Steuerung und in der Organisation von Lernen. Was du einwirbst, bewegt das ganze System. Philanthropie 3.0. Du arbeitest mit einer neuen Generation von Förder*innen, die unternehmerisch denken und Wirkung wie ein Investment betrachten. Unternehmerische Arbeitsweise. Du entscheidest schnell, führst diese Verantwortung nach innen wie nach außen und arbeitest direkt mit den Menschen zusammen, die beWirken aufgebaut haben. KI-natives Arbeiten. Du baust mit KI interaktive Wirkungs-Showcases, die Förder*innen erleben, und erfindest neue Wege der Ansprache, die es im klassischen Fundraising so nicht gibt. KI gehört bei uns zum Kern der Arbeit. Du kannst einen Großteil der Fragen mit JA beantworten? Dann suchen wir dich! Du denkst unternehmerisch und hast Erfahrung aus der For-Profit-, Startup-, VC- oder Venture-Philanthropy, Banking oder Wealth Management? Du hast den Antrieb, an einer großen gesellschaftlichen Aufgabe zu arbeiten? Du hast Freude daran, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und Vertrauen aufzubauen? Du hast Lust, eigenständig zu gestalten und schnell ins Tun zu kommen? Du bringst ein Gespür für vermögende Zielgruppen und ihre Entscheidungslogiken mit? Entscheidend sind dein Zugang zu Menschen und deine Arbeitsweise, Branchenkenntnis Bildung ist kein Muss. Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Du bist gefragt! - Dein Ziel & Aufgabenbereich Menschen und Organisationen für systemische Bildungsveränderung gewinnen, vor allem Family Offices, vermögende Privatpersonen und unternehmerische Förder*innen diese Beziehungen aufbauen und über Jahre tragen neue Zugänge erschließen, etwa über Venture Philanthropy, Impact Investing und das Startup-Ökosystem aus Kontakten verbindliche, langfristige Finanzierung machen unsere Wirkungsfinanzierung strategisch weiterentwickeln überzeugende Pitches und interaktive Showcases gestalten, KI-gestützt kuratierte Formate wie unser Impact Dinner operativ mittragen Arbeitsort Unser Team ist deutschlandweit verteilt und arbeitet remote. Für diese Rolle zählt die Nähe zu den Menschen, die du gewinnst: gute Anbindung an eine Metropolregion wie Hamburg, Berlin oder Frankfurt ist ein Plus, kein Muss. Es gibt Co-Working-Spaces in Hamburg und Berlin sowie ein Büro in Lüneburg. Für strategische Treffen kommen wir mehrmals im Jahr in Präsenz zusammen. Das erwartet dich: Umfang: ca. 20 Stunden pro Woche, flexibel. Die Rolle kann mit Pipeline und Erfolg wachsen, in Umfang und Verantwortung. Wir suchen Menschen, die auch andere Engagements haben und Lust haben, mit einem Teil Ihrer Zeit in diese spannende Aufgabe zu wachsen Beginn: ab sofort bzw. nach Vereinbarung Befristung: die Stelle ist auf 18 Monate befristet. Unser erklärtes Ziel: Die Funktion trägt sich danach selbst und wächst als eigener Fundingbereich Vergütung: nach unserem transparenten Gehaltsmodell, über Zahlen sprechen wir im ersten Gespräch offen eine Aufgabe mit echtem systemischem Hebel unternehmerische Freiheit statt NGO-Bürokratie ein KI-natives Arbeitsumfeld mit modernen Werkzeugen freie Zeiteinteilung und ortsunabhängiges Arbeiten viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ein warmes, wertschätzendes Team mit Duz-Kultur Gemeinsam Veränderung in Bildung bewirken - sei dabei! beWirken ist ein deutschlandweit tätiges Sozialunternehmen mit der Mission, gemeinsam Schule zu verändern. Wir begleiten Schulen und Akteure rund um Schule bei der Gestaltung zukunftsfähiger Lernorte und Lernkonzepte mit dem Ziel, die Potentialentfaltung junger Menschen zu ermöglichen. Wir entwickeln innovative Angebote zur Qualifizierung, Beratung und Inspiration, die Schulen auf diesem Weg begleiten. Wir sind aktuell in einer spannenden Entwicklungsphase, in der wir unsere Angebote weiterentwickeln, professionalisieren und mit anderen Akteuren und Stiftungen verproben und skalieren. Lust bekommen? Dann melde dich bei uns! Die Bewerbungsfrist ist der 11.Oktober! Du brauchst kein perfektes Anschreiben. Erzähl uns in ein paar Sätzen, warum diese Rolle dich reizt, und schick deinen Lebenslauf über den folgenden Link. Wir sichten ab der Bewerbungsfrist und melden uns dann persönlich.
17. September 2026 · Vor 5 Tagen
Corporate Partnerships Manager:in (m/w/d) Neu
SOS-Kinderdörfer weltweit e.V.
| München, Bayern, Deutschland
Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Für eine Welt, in der ihr wachsen könnt“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt.Für die nachhaltige Entwicklung und Betreuung unserer Unternehmenspartnerschaften und Unternehmensspender – insbesondere im Bereich Mittelstand – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit mit Vertriebs- und Marketingkompetenz in Teilzeit (20-28 Stunden/Woche) als Corporate Partnerships Manager:in (m/w/d) am Standort München oder Düsseldorf. Ihre AufgabenGewinnung, Reaktivierung und Betreuung von Unternehmenspartnern und -spendern, insbesondere im mittelständischen BereichAufbau und Pflege strategisch relevanter externer Kontakte (z.B. Unternehmens/-Mittelstandsverbände, Netzwerkpartner)Bearbeitung von Spenden- und Kooperationsanfragen sowie Erstellung und Vertrieb von Kooperationskonzepten, Standardprodukten und Präsentationen, u.a. für Cause-Related-Marketing-Kampagnen und AnlassspendenUnterstützung bei Unternehmensstiftungsgründungen in Zusammenarbeit mit dem Team FoundationsRepräsentation der Organisation auf Veranstaltungen, Netzwerktreffen und MessenVerhandlung und Erstellung von Lizenz- und Fördervereinbarungen (gemeinsam mit der Rechtsabteilung)Administrative Tätigkeiten in Verbindung zum Partnership Management inklusive DatenbankpflegeEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Programmfinanzierung, Foundations und FinanzbuchhaltungIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium in Non-Profit-Management, Sales, Marketing oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Corporate Fundraising/CSR, Vertrieb oder Unternehmenspartnerschaften – idealerweise mit Fokus auf mittelständische UnternehmenAusgeprägte Vertriebs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke, sowohl im telefonischen Kontakt als auch auf Veranstaltungen auf allen EbenenSie mögen Menschen! Hochwertige Beziehungen sind Ihnen ein Anliegen, Sie haben keine Berührungsängste und die Fähigkeit, sich in unterschiedliche Personen und Motive hineinzuversetzenSehr gute Englisch- und Microsoft Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Vertragsmanagement, Sponsoring und CRM-Systemen (z.B. MS Dynamics/Salesforce) von VorteilFlexibilität und Reisebereitschaft im Rahmen der TätigkeitMotivation, gesellschaftlich relevante Themen mitzugestalten    Wir bietenEine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen OrganisationEin sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem BetriebsklimaVereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie derMöglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland)Zusätzliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenFinanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungEssenszuschussSubventionierter EGYM WellpassJobRadUmfangreiches WeiterbildungsbudgetDie SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!
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