Interaktive Jobsuche

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gute Sache! Gutes Geld! Gute Leute! Botschafter*in (w/m/d) für Umwelt- und Naturschutz. Informiere. Überzeuge. Bewirke Veränderung.   Die BUNDconnect GmbH gehört zu hundert Prozent zum Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland e.V. (BUND). Wir gewinnen neue Mitglieder für den BUND und schaffen damit die Grundlage dafür, dass sich der Verband unabhängig und wirksam für Umwelt-, Arten- und Klimaschutz einsetzen kann. Wir informieren Menschen über aktuelle Kampagnen, regionale Projekte und politische Anliegen des BUND – persönlich, direkt und auf Augenhöhe. So geben wir dem BUND ein Gesicht und gewinnen neue Unterstützer*innen für eine nachhaltige Zukunft. Für persönliche Gespräche an der Haustür sowie an Infoständen suchen wir engagierte Botschafter (w/m/d) für deutschlandweite Einsätze auf selbstständiger Basis. Die Tätigkeit Du übernimmst deutschlandweit Einsätze in der Regel wochenweise von Sonntag bis Sonntag. Dabei entscheidest du selbst, wann und wie oft du Einsätze übernimmst. Die Tätigkeit lässt sich flexibel an deine zeitlichen Möglichkeiten anpassen. Zu deinen Tätigkeiten gehören: Die aktive Information von Bürger*innen über die Arbeit, Projekte und Kampagnen des BUND. Die Gewinnung neuer Mitglieder für den Verband und damit die nachhaltige Stärkung von Umwelt- und Naturschutz in Deutschland. Die Beantwortung von Fragen zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz nach bestem Wissen und Gewissen. Die Unterstützung von Kampagnen und Aktionen, beispielsweise durch das Sammeln von Unterschriften für Petitionen. Das solltest du mitbringen: Du identifizierst dich mit den Werten und den Zielen des Bund für Umwelt- und Naturschutz Deutschland e.V. Du bist mindestens 18 Jahre alt. Du sprichst fließend und verhandlungssicher Deutsch. Du gehst mit Leichtigkeit auf fremde Menschen zu, kannst dich in sie hineinversetzen und reißt sie durch deine positive Energie mit. Du brennst für alle Themen rund um Mensch, Natur und Klima und hast Lust darauf, noch tiefer in die Materie einzusteigen. Du argumentierst überzeugend und hast Freude daran, Menschen für wichtige Anliegen zu gewinnen. Das erwartet dich: Eine selbständige Tätigkeit mit hoher Flexibilität Du entscheidest selbst, wann, wie häufig und in welchem Umfang du tätig wirst. Die Einsätze lassen sich flexibel mit Studium, Ausbildung, Selbstständigkeit oder anderen beruflichen Verpflichtungen verbinden. Sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung Dein Einsatz als BUND Botschafter (m/w/d) trägt unmittelbar dazu bei, Umwelt- und Naturschutzprojekte zu ermöglichen und politische Veränderungen voranzubringen. Attraktive Vergütung Die durchschnittliche Vergütung beträgt 1.500 Euro pro Einsatzwoche. Die Vergütung erfolgt leistungsorientiert und transparent. Fahrtkosten & Unterkunft Für deutschlandweite Einsätze werden Fahrtkosten erstattet und Unterkünfte organisiert bzw. bereitgestellt. Umfassende Einführung Du erhältst eine fundierte Einführung in die Themen, Kampagnen und Strukturen des BUND sowie in die Anforderungen an die Tätigkeit. Ein einmaliger Spirit Erlebe den Austausch mit engagierten Menschen und die besondere Atmosphäre einer Tätigkeit, die Sinn stiftet und Wirkung entfaltet. Werde Teil der Bewegung! Bei BUNDconnect erwarten dich Menschen mit Leidenschaft für Artenvielfalt, Umwelt- und Klimaschutz sowie die Überzeugung, dass gesellschaftlicher Wandel gemeinsam gelingt. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und darauf, dich kennenzulernen. Detaillierte Informationen und Videos findest du unter: www.bundconnect.de/ausschreibung Fragen beantworten wir gerne unter: 0341 98991040 oder post@bundconnect.de Kennst du jemanden, der zu uns passen könnte? Dann teile diese Ausschreibung gerne in deinem Netzwerk.

Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. setzt sich weltweit für Kinder in Not ein. Um die Sternsingeraktion vor Ort zu stärken bringen wir unser Wissen in Schulen und Gemeinden und machen so Kinder und Jugendliche auf die Lebenssituation Gleichaltriger weltweit aufmerksam.   Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Referent/in (w/m/d) Sternsingen & Schule, Bildungsarbeit  mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden in Festanstellung.   Über die Position Von Aachen aus konzipieren und gestalten Sie im Rahmen unserer Bildungsarbeit pädagogische Angebote, Veranstaltungen und Projekte mit Schulen, Gemeinden und Gruppen rund um die Sternsingeraktion.   Ihre Aufgaben Entwicklung pädagogischer Veranstaltungen und Projekte über die Erstellung und Weiterentwicklung methodischer Konzepte und Materialien bis hin zur Organisation, Umsetzung und Abstimmung mit Schulen, Kirchengemeinden und Kooperationspartnern Organisation der Tour des Sternsingermobils: Planung und inhaltliche Ausgestaltung der Einsätze, Abstimmung mit Schulen, Gemeinden und weiteren Institutionen sowie Organisation von Unterkünften, Stellplätzen und Materialversand Durchführung von Veranstaltungen u.a. an Schulen und in Gemeinden vor Ort im gesamten Bundesgebiet Koordination von Honorarkräften durch Schulung und Einarbeitung sowie Übernahme des Vertrags- und Abrechnungsmanagements Betreuung des Sternsingermobils mit Einsatzplanung, Auf- und Abbau vor Ort sowie Sicherstellung von Pflege und technischer Einsatzbereitschaft   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Bereich Erfahrung in der Bildungsarbeit, idealerweise mit Kindern und Jugendlichen Kenntnisse in der Entwicklung didaktischer Materialien Hohe Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an Netzwerkarbeit Bereitschaft zu Reisetätigkeiten und Führerschein Klasse B   Unser Angebot Wir gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Deshalb freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Wir bieten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kinderschutz im Kindermissionswerk Die Sternsinger e.V. Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe 9b (Stufen der Entgelttabelle) und erfordert die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses, da wir mit und für Kinder arbeiten.   Unsere Benefits – zusätzlich und attraktiv: Homeoffice (bis zu 40% nach der Probezeit) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Brauchtums- und Sonderurlaubsstage (z.B. Exerzitien) Betreuungstage, Ferienspiele, KiTa-Zuschuss und Geburtsbeihilfe für Eltern Business Bike & vergünstigtes Deutschlandticket Betriebliche und zusätzliche kirchliche Altersvorsorge Leistungszulage, Weihnachts- & Jubiläumszuwendung, vermögenswirksame Leistungen Vergünstigungen für kirchliche Mitarbeitende Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen v.m. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann können Sie sich unter www.sternsinger.de/karriere bewerben

Die Position im ÜberblickDie Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa stärkt junge Menschen darin, Demokratie aktiv mitzugestalten und europäische Perspektiven zu entwickeln. Damit unsere Programme, Fördermittel und Partnerschaften gut funktionieren, brauchen wir starke interne Strukturen und verlässliche Finanzprozesse.Für unser Administrationsteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in in Teil- oder Vollzeit (65-100%), die*der unsere Finanzprozesse verantwortungsvoll begleitet und weiterentwickelt und dabei eng mit Kolleg*innen aus unseren Programmbereichen zusammenarbeitet, um Fördermittel zu verwalten.Du gestaltest das Finanzmanagement in einer international arbeitenden Stiftung aktiv mit und entwickelst unsere Prozesse nachhaltig weiter.Deine Aufgaben im ÜberblickZahlungsverkehr und vorbereitende Buchhaltung: Bearbeitung der laufenden Zahlungen sowie Steuerung des ZahlungsverkehrsBudgetplanung und Fördermittelverwaltung: Mitarbeit an der Umsetzung und Optimierung von Prozessen sowie an der Weiterentwicklung interner Budgetplanung und FördermittelverwaltungAnsprechperson: Beratung und Betreuung der Kolleg*innen bei Fragen rund um Projekte und ProjektbudgetsAbschlüsse: Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro und der Kaufmännischen LeitungAllgemeine administrative Aufgaben im FinanzbereichDein ProfilWir suchen eine Person, die strukturiert arbeitet, gern Verantwortung übernimmt und Freude an sauber organisierten Abläufen hat.Idealerweise bringst du Folgendes mit:Zahlenaffinität und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, sich in unsere Strukturen einzuarbeitenErfahrungen in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung oder Administration, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation oder einem vergleichbaren Umfeld von VorteilGute Englisch- und Deutschkenntnisse (Arbeitssprache der Stiftung ist Englisch)Interesse an Projektfinanzen und FördermittelmanagementWir bietenSinn & ZusammenarbeitEine sinnstiftende Tätigkeit in einer europaweit vernetzten Organisation, die mit jungen Menschen arbeitetEin wertschätzendes, internationales Team und enge Zusammenarbeit über alle Bereiche der Stiftung hinwegViel Gestaltungsspielraum, um unsere Finanzprozesse aktiv weiterzuentwickelnKonditionenWir bieten dir ein marktübliches NGO Gehalt. Deine Vergütung richtet sich nach unserem Haustarif und variiert je nach individueller Vorerfahrung.Ein strukturiertes Onboarding mit gründlicher Einarbeitung und ein kleines Team, das mit dir zusammenarbeitetEin zunächst auf ein Jahr befristeter Vertrag, wobei eine Weiterbeschäftigung  ausdrücklich angestrebt wirdFlexibilität & WohlbefindenFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten30 Urlaubstage pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 weitere arbeitsfreie Tage entsprechend den geltenden BetriebsvereinbarungenRegelmäßige bezahlte Auszeiten für deine mentale Gesundheit („Wellbeing Hour“)Einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Berlin-Mitte)Wir wissen, dass niemand alle Anforderungen zu 100 % erfüllt. Wenn du dich in den meisten Punkten wiederfindest und motiviert bist, dich in neue Bereiche einzuarbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.Unsere Büroräume und Zugänge sind derzeit nicht komplett barrierefrei. Gerne kommen wir mit dir darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen.Bewerbungen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf ohne Foto und weitere relevante Dokumente) nehmen wir gerne entgegen, solange die Position in unserem Jobportal sichtbar ist. Klick dafür einfach unten auf "Auf diese Stelle bewerben".Bei Fragen kannst du dich gerne unter applications@schwarzkopf-stiftung.de an unser Personal-Team wenden.Über unsDie überparteiliche Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa wurde 1971 von Pauline Schwarzkopf gegründet. Seit fünf Jahrzehnten verfolgt die Stiftung das Ziel, die gesamteuropäische Verständigung zu fördern, Rechtsextremismus, Antisemitismus und Rassismus zu bekämpfen und das junge Europa zu stärken.Junge Menschen tragen zum gesellschaftlichen Zusammenhalt bei und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung Europas. Deswegen unterstützen wir sie dabei, ein politisches Bewusstsein und eine Vision für das Europa zu entwickeln, in dem sie leben wollen.Wir bieten jungen Menschen Möglichkeiten für Begegnungen, für ihre persönliche Entwicklung und für aktive zivilgesellschaftliche Teilhabe. In vielfältigen Projekten setzen wir uns gemeinsam mit ihnen für ein offenes, solidarisches und demokratisches Europa ein und stärken junge und pluralistische Stimmen in ganz Europa und darüber hinaus.

Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. ist das Kinderhilfswerk der katholischen Kirche in Deutschland. Die größte Aktion des Kindermissionswerks ist die Sternsingeraktion. Weltweit unterstützt das Kindermissionswerk Hilfsprojekte in rund 100 Ländern.   Wir suchen am Standort Aachen eine engagierte Persönlichkeit als Buchhalter/in (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % in einem zunächst befristeten Arbeitsverhältnis. Ihre Aufgaben Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit sind die Finanzsachbearbeitung unter Anwendung der geltenden gesetzlichen und kirchlichen Vorschriften sowie der Vorgaben unserer Geschäftsleitung. Dies umfasst die Übertragung von Bankdaten ebenso wie das Einlesen der Daten in die Buchhaltung und das Kontieren (Kreditoren und Debitoren). Sie steuern den jeweiligen Freigabeprozess von Kreditorenrechnungen und weisen diese an. Nach Vorgabe unseres Fachbereiches Ausland nehmen Sie die Auszahlungen unserer Projekte vor. Ebenfalls erstellen Sie die Umsatzsteuervoranmeldung. In die Erstellung von Jahresabschlüssen sowie die Prüfung durch die Wirtschaftsprüfer sind Sie durch die Übernahme vorbereitender Arbeiten eingebunden.   Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und ggf. fachlich fundierte Fortbildungen abgeschlossen. Ihre berufliche Erfahrung haben Sie idealerweise im gemeinnützigen Sektor und/oder im Auslandszahlungsverkehr erworben. Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Software (Business Central) sowie MS-Office (v.a. Excel). Fremdsprachenkenntnisse sowie Kenntnisse im Vereins- und Stiftungsrecht sind vorteilhaft.   Unser Angebot Wir gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Deshalb freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Wir bieten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kinderschutz im Kindermissionswerk Die Sternsinger e.V. Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe 9b (Stufen der Entgelttabelle) .   Unsere Benefits – zusätzlich und attraktiv: Homeoffice (bis zu 40% nach der Probezeit) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Brauchtums- und Sonderurlaubsstage (z.B. Exerzitien) Betreuungstage, Ferienspiele, KiTa-Zuschuss und Geburtsbeihilfe für Eltern Business Bike & vergünstigtes Deutschlandticket Betriebliche und zusätzliche kirchliche Altersvorsorge Leistungszulage, Weihnachts- & Jubiläumszuwendung, vermögenswirksame Leistungen Vergünstigungen für kirchliche Mitarbeitende Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen v.m.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann können Sie sich unter www.sternsinger.de/karriere bewerben.

Die KAB – Katholische Arbeitnehmerbewegung – macht sich seit über 130 Jahren für faire Arbeit und soziale Gerechtigkeit stark. Unser Antrieb: Arbeiten und Leben in Würde und Solidarität. Wir sind ein moderner Sozialverband mit echter Haltung: Wir vertreten Arbeitnehmer*innen in rechtlichen Fragen, gestalten politische Debatten mit und stehen für eine Arbeitswelt, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung: Buchhalter*in (m/w/d) in Teilzeit (flexible Stundenanzahl nach Vereinbarung) Ihr Aufgabenbereich: Eigenverantwortliche Abwicklung des Rechnungswesens und Zahlungsverkehrs aller Einrichtungen inkl. Barkassen sowie vorbereitende Tätigkeiten in der Lohnbuchhaltung Verbuchung der Ein- und Ausgangsrechnungen Verwaltung und Führung sämtlicher Bankkonten und Bankvollmachten aller Einrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung Vorbereitende Tätigkeiten bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Bearbeitung der Vertragsangelegenheiten wie Miet-, Versicherungs-, Liefer- und Leasingverträge Verwaltung der Urlaubs- und Krankheitskonten aller Beschäftigten Organisatorische Zuarbeit für die Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine durch Prüfung nachgewiesene gleichwertige Qualifikation – auch Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen Grundlagenkenntnisse im Steuerrecht strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Freude an Teamarbeit und offener Kommunikation Grundkenntnisse in DATEV oder vergleichbaren Buchhaltungsprogrammen sowie Microsoft Office – Einarbeitung und Fortbildung werden selbstverständlich unterstützt Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und hohem Homeoffice-Anteil 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Mitarbeit in einem engagierten Team mit viel Mitgestaltungsmöglichkeiten sinnstiftende Arbeit in einem werteorientierten Umfeld mit echtem gesellschaftlichen Mehrwert Vergütung nach ABD (entspricht TVöD VKA, EG 7) mit den für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. private Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersversorgung, Ballungsraumzulage) individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in DATEV Sie wollen Verantwortung übernehmen und Ihre Stärken für etwas Sinnvolles einsetzen? Dann wird es Zeit, Ihre Zahlen für etwas einzusetzen, das wirklich zählt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: KAB Diözesanverband München und Freising e.V. Pettenkoferstr. 880336 Müncheninfo@kab-dvm.deTel.: 089 / 552516-0

30 Std./Woche (oder in Absprache) Wir legen großen Wert auf Diversität in unserem Team und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Unabhängig von Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, körperlichen Fähigkeiten, sexueller Orientierung oder Alter – bei uns ist jede Person willkommen. Diskriminierungsmechanismen sorgen dafür, dass nicht alle Menschen Chancengerechtigkeit am Arbeitsmarkt erfahren. Dem möchten wir aktiv entgegenwirken. Daher bevorzugen wir bei gleicher Qualifikation Menschen, die Diskriminierung erfahren und/oder Hürden im Bewerbungsprozess erleben. Besonders euch möchten wir zur Bewerbung ermutigen. Über uns Das deutsche Bildungssystem ist nicht für alle gerecht. Besonders junge Menschen, die neu nach Deutschland gekommen sind oder Diskriminierungen erleben, haben es schwer. Wir setzen uns dafür ein, dass sich Schule verändert! Unser Team begleitet Schulen auf dem Weg zu einer rassismuskritischen und sprachsensiblen Bildungspraxis. Mit Workshops, Weiterbildungen und Unterrichtsmaterialien befähigen wir Lehrkräfte, ihren Unterricht inklusiv und chancengerecht zu gestalten. Wir haben den Anspruch, das, was wir nach außen geben, auch in unserer eigenen Organisation zu leben. Daher arbeiten wir aktiv daran, im Team ein gemeinsames Verständnis von Rassismus zu entwickeln und einsicheres, Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Dazu gehört auch, uns selbst und unsere Geschichte als weiß gegründete Organisation immer wieder selbst kritisch zu reflektieren. Hast du Lust, Teil dieses Entwicklungsprozesses zu sein und unsere Arbeit mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Der Bereich Im Bereich Soziale und Emotionale Stärkung bieten wir mit unseren Angeboten und Projekten Raum und Werkzeug an, um soziale und emotionale Kompetenzen von geflüchtete und neuzugewanderte Schüler*innen explizit zu stärken. Unser Ziel ist es, dass Studierende und Lehrkräfte praktische Erfahrungen sammeln, fundiertes Wissen erwerben und die eigene pädagogische Haltung reflektieren. Wichtig ist uns dabei, dass die Schüler*innen zur Selbstreflexion angeregt werden, der Austausch gefördert wird, ohne Normalitäten zu konstruieren und dabei alle Inhalte auch für Sprachanfänger*innen zugänglich gemacht werden. Das machen wir beispielsweise mit unserem Projekt SchlaU:Stärken. Deine Aufgaben Du erarbeitest Weiterbildungsangebote und Multiplikator*innenschulungen für pädagogische Fachkräfte, insbesondere zu Resilienzförderung und sozialem und emotionalem Lernen für Deutsch-als-Zweitsprache-Lernende. Du planst und leitest (online) Weiterbildungen und Beratungen für pädagogische Fachkräfte, zu den Themenschwerpunkten. Du intensivierst und erweiterst unsere Zusammenarbeit mit Schulen, kommunalen Stellen und anderen Akteur*innen pädagogischer Arbeit in Brandenburg. Du unterstützt anteilig die Referentin bei den Studierendenangeboten an der Universität Potsdam. Du unterstützt bei der Entwicklung und Überarbeitung der SchlaU-Materialien mit dem Themenschwerpunkt soziale und emotionale Kompetenzen. Du entwickelst das Angebot gemeinsam mit dem Bereichsteam inhaltlich weiter und bist für den Wissenstransfer aus deiner Region in das SchlaU-Werkstatt-Team zuständig sowie für die gemeinschaftliche Weiterentwicklung der Inhalte im Rahmen des Bereiches “Soziale und Emotionale Stärkung”. Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsformaten (Präsenz und Digital) Eine selbstorganisierte, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kenntnisse in gängigen Office Programmen eine hohe Flexibilität Berufserfahrung als Pädagog*in/ Dozent*in oder Lehrkraft Kenntnisse über (Hoch-), Schulstrukturen oder das brandenburgische Bildungssystem Kenntnisse zu Rassismuskritik und Resilienzförderung Eine diskriminierungskritische Haltung und eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit struktureller Diskriminierung Weitere Pluspunkte Expertise in Deutsch als Zweitsprache Erfahrung in der Konzeption von Bildungsformaten oder Unterrichtsmaterialien Du erfüllst nicht alle Anforderungen, aber einige Aufgaben sprechen dich besonders an? Oder du bringst andere relevante Erfahrungen mit? Dann erzähl uns davon in deinem Motivationsschreiben – wir freuen uns darauf! Rahmenbedingungen Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf zwei Jahre aufgrund von ProjektfinanzierungVergütung: Angelehnt an TVöD 11Remote-Arbeitsplatz mit Sitz und Bezug zu BrandenburgArbeitssprache ist Deutsch, die Kenntnisse weitere Sprachen werden im Team sehr geschätzt. Was wir bieten Die Chance, aktiv dazu beizutragen, das Bildungssystem gerechter und inklusiver zu gestalten. Eigenverantwortliche Arbeit in einem engagierten und kreativen Team und eng eingebunden im Projektteam. Regelmäßige bezahlte Teamtreffen im Bereichsteam und Gesamtteam zum Austausch und zur Weiterentwicklung. BIPoC-Kolleg*innen haben die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an einem Safer Space im Rahmen der rassismuskritischen Supervision Umfangreiche teaminterne Weiterbildungen und Supervisionen, insbesondere im Bereich Rassismuskritik, und drei individuell einsetzbare Fortbildungstage pro Jahr für deine Weiterentwicklung und sowie die Übernahme von Fortbildungskosten Ein Arbeitsumfeld, das Care-Arbeit berücksichtigt und Flexibilität ermöglicht 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester und eine interreligiöse Feiertagsregelung Eine betriebliche Altersvorsorge sowie steuerfreie Sachbezüge Ein Notebook und Diensttelefon Unsere Arbeitsumgebung ist nicht komplett barrierefrei, aber wir setzen uns aktiv dafür ein, das zu verändern. Lass uns gerne wissen, welche Barrieren deine Bewerbung erschweren könnten, damit wir gemeinsam eine gute Arbeitsumgebung für dich schaffen können! Bewerbung Wir möchten den Bewerbungsprozess so fair wie möglich gestalten. Bitte sende uns deinen Lebenslauf – ohne Foto, Geburtsdatum oder Angaben zu Herkunft und Familienstand – sowie ein Motivationsschreiben an bewerbung@schlau-werkstatt.de. Notwendige Zeugnisse würden wir erst nach einem Kennenlernen anfordern. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 15. September 2026. Ab Oktober geben wir Rückmeldungen zu den Bewerbungen und starten mit den Bewerbungsgesprächen. Falls du Fragen hast oder unsicher bist, ob die Stelle passt, melde dich einfach – wir freuen uns, von dir zu hören! Kontakt SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbHWiebke Krestin (Bereichsleitung Soziales und Emotionales Lernen)Schertlinstr. 481379 MünchenTel. 0163 5130 700Mail: w.krestin@schlau-werkstatt.de

In Vollzeit | Katholischer Gemeindeverband Düsseldorf Für die Kirchengemeinden der Dekanate Düsseldorf, Mettmann, Wuppertal, Solingen und Remscheid suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Koordination der diversen Klimaschutzaktivitäten. Träger ist der Verband der katholischen Kirchengemeinden im Stadtdekanat Düsseldorf mit Sitz im Maxhaus. Die Stelle wird zum 1. August eingerichtet und ist auf vier Jahre befristet. Ihre Aufgaben Beratung der Kirchengemeinden in allen Fragen des Klimaschutzes Unterstützung bei der Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzen der teilnehmenden Kirchengemeinden Initiieren und Begleitung der Durchführung von treibhausgasmindernden Maßnahmen Proaktive Sensibilisierung und Motivation der Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden auf allen verfügbaren Kommunikationskanälen Vernetzung von Interessierten mit ihren Wünschen und Bedarfen zu Wissensträgern und Lösungsanbietern, um Klimaschutzmaßnahmen vor Ort auf- und auszubauen Schnittstellenfunktion zu anderen Klimaschutzstellen im Erzbistum Köln und auf kommunaler Ebene Ihr Profil Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Gute Kenntnis kirchengemeindlicher Strukturen Abgeschlossenes Hochschulstudium, Vertiefung in den Bereichen Klimaschutz oder Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil Erste Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Umweltmanagement Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klimaschutz Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Das dürfen Sie erwarten Ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team vor Ort und mit dem Team Schöpfungsverantwortung des Erzbistums Köln Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Gleitzeit und Home-Office für eine gute Work-Life-Balance Eine familienbewusste Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage Vergütung nach Entgeltgruppe 11 KAVO Betriebliche Altersvorsorge und sonstige Sozialleistungen Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Wolfgang Anheyer unter der Telefonnummer 0221 1642 1184. Infos zum Klimaschutz, siehe Erzbistum Köln.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens zum 18. Juli 2026 an info@katholisches-duesseldorf.de.

Campact e.V. sucht eine*n  Data Analyst*in  zum nächstmöglichen Zeitpunktmit 32-39 Wochenstunden im Homeoffice befristet für zwei Jahre. Campact e.V ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,5 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser aktuell fünfköpfiges Analytics-Team. Nach Deiner umfassenden Einarbeitung unterstützt Du spannende Projekte und übernimmst die Vertretung für ein zwölfmonatiges Sabbatical. Campact e.V setzt als moderner Arbeitgeber auf Digitalisierung und Flexibilität – daher arbeiten unsere Mitarbeiter*innen fast ausschließlich im bezuschussten Homeoffice oder Co-Working-Space. Die Teamarbeit funktioniert über Mail, Chat und Videokonferenzen. Um unser gutes Teamgefühl zu fördern, ermöglichen wir jedoch regelmäßige persönliche Treffen und erwarten Reisebereitschaft für unsere Teamklausuren. Du kannst von überall innerhalb Deutschlands arbeiten.  Deine Aufgaben Du musst noch nicht mit allen genannten Aufgaben vertraut sein – viel wichtiger ist uns, dass Du gern dazu lernst, Neues ausprobierst und kollaborativ, kreativ und datenbasiert arbeitest. Du übernimmst Analyseaufgaben unterschiedlicher Komplexität von der Anforderungsklärung bis zur zielgruppengerechten Ergebnispräsentation. Dabei bringst Du proaktiv Ideen ein und nutzt abhängig von der Fragestellung verschiedene Analyse- und Visualisierungsmethoden. Du trägst dazu bei, datengetriebenes Arbeiten bei Campact in der Breite zu verankern: Gemeinsam mit Stakeholder*innen erarbeitest Du messbare Ziele und Erfolgskriterien und setzt Tests sauber auf. Du erstellst und pflegst Dashboards und Reports, die wiederkehrende Fragen für unterschiedliche Stakeholder*innen beantworten und einen klaren Überblick über relevante Organisationsprozesse bieten. Du entwickelst unsere Datenmodelle und Reports kontinuierlich weiter, damit sie verständlich, einheitlich und wartbar bleiben – und sorgst durch gute Dokumentation, sinnvolle Standards und gezielte Automatisierung für eine verlässliche gemeinsame Wissens- und Arbeitsgrundlage. Stellenanforderungen Dein Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Sie soll Dich aber nicht davon abhalten, Dich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen. Du hast Lust, die Arbeit des Analytics-Teams aktiv mitzugestalten. Dafür bringst Du Eigeninitiative, Neugier, Offenheit und Zuverlässigkeit mit. Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Data Analyst*in oder in angrenzenden Disziplinen gesammelt, gern im Kontext von Digital- und E-Mail-Marketing oder ähnlichen Bereichen. Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrung mit A/B-Tests oder Experimenten gesammelt. Du verfügst über gute Kenntnisse in SQL und Python sowie Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken (wir nutzen ein Cloud Data Warehouse).  Du hast Erfahrung mit einem Business-Intelligence-Tool, insbesondere in der Datenvisualisierung. Wir nutzen aktuell Metabase. Es fällt Dir leicht, Fachinhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich zu übersetzen – geduldig und empathisch. Dafür sprichst Du Deutsch mindestens auf C1-Niveau. Du tauschst Dich aktiv mit Kolleg*innen aus und teilst Wissen und Feedback, sodass Erkenntnisse für das gesamte Team nutzbar sind und die Zusammenarbeit gestärkt wird. Du bist offen dafür, neue Technologien und Werkzeuge auszuprobieren – auch KI-gestützte – und setzt sie reflektiert ein, mit klarem Blick auf Qualität, Datenschutz und unsere Werte. Du hast bereits erste Erfahrungen in NGOs oder engagierst Dich in der Politik oder im Ehrenamt und kannst eine Person nennen, die Dich als Referenz empfehlen kann. Du identifizierst Dich mit den Werten und der Arbeit von Campact e.V. Unser Angebot Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung. Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 13 und 31 Urlaubstage. Wir bieten Dir eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen, u.a. monatliche Kinderzuschläge (bei Vollzeit z.B. 493,20 Euro für das 1.Kind). Durch eine Homeoffice-Pauschale bezuschussen wir die Ausstattung für eine gesunde und produktive Remote-Arbeit. In Hochphasen kommt es vor, dass Du auch mal an Wochenenden oder Abenden tätig oder rufbereit bist. Wir legen Wert darauf, dass Du Überstunden ausgleichen kannst und bezuschussen Wochenend- und Feiertagsarbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns bei Campact e.V wichtig. Zusammen mit dem Betriebsrat haben wir eine Verteilungslogik erstellt, die es uns ermöglicht, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig umgehend und flexibel auf politische Ereignisse reagieren zu können.    Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur hin zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten. Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 140 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder auf den regelmäßigen Teamevents. Wir setzen auf eine umfassende Einarbeitung, u.a. durch Pat*innen und ermöglichen Dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert, Transparenz wird bei uns groß geschrieben (Hier geht es zum Transparenzbericht 2024). Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann lade Deinen Lebenslauf (ohne Foto, mit der Angabe Deiner Pronomen, mit denen Du angesprochen werden möchtest) in unser Bewerbungsmanagementsystem hoch. Anstatt eines Anschreibens beantworte uns bitte drei Fragen auf maximal 1 ½ Seiten: Warum bewirbst Du Dich auf diese Stelle? Welche drei Eigenschaften oder Fähigkeiten qualifizieren Dich besonders gut für diese Stelle als Data Analyst*in? Was ist das spannendste Analytics-Projekt, an dem Du bisher gearbeitet hast und was war der Impact des Projekts? Campact e.V. ist davon überzeugt, dass gesellschaftlicher Wandel nötig und möglich ist. Dabei müssen auch wir als Organisation uns weiterentwickeln – um uns noch besser für eine Welt engagieren zu können, in der alle Menschen ihre Freiheit gleichermaßen verwirklichen. Dazu braucht es auch Wandel in unserer personellen Aufstellung. Wir laden insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich bei uns zu bewerben. Weitere Informationen zu Campact e.V. findest Du auf www.campact.de.

Wir sind ein junger, freier und anerkannter Träger von Kitas und stehen für moderne, auf das Kind zentrierte Pädagogik. Unsere Ziele sind glückliche Kinder sowie zufriedene Eltern, Kolleginnen und Kollegen in aktuell 15 Kindertagesstätten, 3 Familienbüros und unserer Zentrale.Wir suchen:Für unsere Kita Wunderland in Hagen suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden) für den U3-Bereich, die mit Freude, Spaß und Empathie unsere Kita-Kinder begleiten und fördern möchten.Die Bildung, Erziehung, Betreuung und das Beobachten der Kinder in der U3-Gruppe sowie das Führen der Bildungsdokumentation sind Deine Hauptaufgaben.Du unterstützt Dein Team engagiert bei der Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit nach unserer Konzeption und den gesetzlichen Grundlagen.Du pflegst und baust Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern auf.Du hast eine abgeschlossene Erzieherausbildung, Kinderkrankenschwester oder ähnliche Qualifikation zur Fachkraft nach Kibiz.Deine pädagogischen Ansätze findest Du in unserem Rahmenkonzept wieder und möchtest die Entwicklung der Kinder fördern und stellst das Wohl der Kinder in den Mittelpunkt Deines Handelns.Spaß, Freude und Empathie zeichnen Deine Arbeitsweise aus.Flexibilität und Engagement bringst Du mit und unterstützt das Team mit Deiner Arbeit.Eine wertschätzende und persönliche Trägerkultur, in der das „Du“ ganz selbstverständlich dazugehört.Faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD - und noch mehr: jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anwesenheitsprämie, Bike-Leasing, 50 € Mobilitätsbudget im Monat (ab 15 km Anfahrt) und attraktive Rabatte über MitgliederBenefits.Ein sicherer Einstieg mit Zukunft - Du beginnst mit einem 15-monatigen Vertrag und bekommst schon nach 12 Monaten die Zusage für Deine Festanstellung.Deutlich bessere Personalschlüssel als gesetzlich durch das KIBIZ vorgeschrieben für mehr Zeit mit den Kindern.Persönliches Wachstum gehört bei uns dazu - mit vielseitigen Fortbildungen, die Dich weiterbringen, geleitet von Fachexperten und das alles während Deiner Arbeitszeit. Und das Beste: Für Dein leibliches Wohl ist ebenfalls gesorgt – mit einer rundum Verpflegung während des Seminartages.Moderne Pädagogik mit digitaler Unterstützung im Alltag, z. B. Bildungs- und Entwicklungsdokumentation bequem per iPad.Unsere engagierten Teams, Fachberatungen und Arbeitskreise stehen Dir jederzeit zur Seite.Jährliche Feedbackgespräche mit Deiner Leitung und dem Träger für Deine Weiterentwicklung – ehrlich, offen und auf Augenhöhe.Hochwertig ausgestattete Kitas, die durch unser Haustechnik-Team immer in bestem Zustand gehalten werden.

Adopt a Revolution unterstützt seit 2012 die Zivilgesellschaft in Syrien. Wir fördern Projekte finanziell sowie durch Beratung und intensive Öffentlichkeitsarbeit. Wir sind eine Solidaritäts- und Menschenrechtsorganisation und stellen in allen unseren Formaten die Positionen der syrischen Zivilgesellschaft in den Mittelpunkt. Wir arbeiten hauptsächlich zu Syrien und zur syrischen Diaspora in Deutschland. Für unser Team in Berlin suchen wir ab 1. September 2026 eine*n Referent*in (f/m/d) für Digitale Kommunikation in Teilzeit (25h). Deine Aufgaben umfassen: Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt auf Social Media und Online-Redaktion Redaktionsplanung von Print- und Online-Publikationen sowie strategische Planung und Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Vertretung der Leitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Planen, erstellen und umsetzen von Social Media-Beiträgen auf unseren Social Media-Kanälen, inkl. Community-Management und Monitoring Erarbeiten einer Social Media-Strategie Contentpflege und Weiterentwicklung der Website Verfassen von präzise formulierten, gut verständlichen Beiträgen für Website, Flyer und andere Publikationen Planung und Umsetzung von (digitalen) Veranstaltungen Identifizierung von Themen und Debatten mit Relevanz für Adopt a Revolution Eigenständige Auswertung von Quellen, Recherche von Fakten Pflege der Fotodatenbank Idealerweise verfügst Du über: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bzw. politischen Kommunikation einer NGO Erfahrung im Erstellen von Social Media-Content, vor allem für Instagram/Facebook, LinkedIn und X, einschließlich der Erstellung von Videos Erfahrung mit GoogleAds (SEA) Erfahrung mit Content-Management-Systemen (WordPress) und SEO Redaktionelle Erfahrung und einen präzisen, überdurchschnittlich guten Schreibstil Vorerfahrung im Erstellen von Printprodukten Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) Arabisch-Kenntnisse sind von Vorteil Interesse an und Kenntnisse der jüngeren Geschichte Syriens Das bieten wir Dir: Intensive Auseinandersetzung mit einem komplexen, hochpolitischen Thema Entwicklung und Umsetzung von Konzepten politischer Kommunikation Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem flexiblen, transnationalen, engagierten Team Solidaritäts- und Menschenrechtsarbeit mit einem professionellen Ansatz Raum für eigene Ideen und Ansätze in der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit Vergütung nach Haustarif (je nach Berufserfahrung zw. 2.497 und 2.673 EUR) zzgl. eines möglichen Care-Zuschusses Bei erfolgreicher Einwerbung zusätzlicher Fördermittel besteht die Möglichkeit einer Aufstockung der Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Arbeitswoche) Einen Beitrag (23%) zur nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich Erster Arbeitsort ist Berlin Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Team-Supervision Wenn Du Dich angesprochen fühlst, schicke uns bitte eine Bewerbung mit einem Anschreiben, deinem Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 19. Juli 2026 an: info@adoptrevolution.org Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der letzten Juliwoche statt. Für Rückfragen ist deine Ansprechpartnerin Dorothee Winden (Leitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit): dorothee.winden@adoptrevolution.org

Wir sind  Das European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) ist eine international arbeitende, unabhängige und gemeinnützige Menschenrechtsorganisation mit Sitz in Berlin, die sich dafür stark macht, gemeinsam mit Partnern und Betroffenen weltweit Menschenrechte durchzusetzen. Wir initiieren, führen und unterstützen exemplarische Gerichtsverfahren, um staatliche und nicht-staatliche Akteure für Menschenrechtsverletzungen zur Verantwortung zu ziehen und die Welt gerechter zu machen – für alle Menschen. Wir suchen  Zum 1. November 2026 eine*n Volontär*in im Bereich Kommunikation mit Schwerpunkt Presse, Öffentlichkeitsarbeit, Social Media und Einzelspenden-Fundraising (m/w/d/k) beim European Center for Constitutional and Human Rights (Vollzeit, 40 Std./Woche, befristet auf 24 Monate. Als Volontär*in erhalten Sie einen systematischen Einblick in die inhaltlichen, organisatorischen und technischen Abläufe der Kommunikation und des Fundraisings einer Menschenrechtsorganisation und erlernen fachliche und praktische Fertigkeiten in den Bereichen Presse, Öffentlichkeitsarbeit, Social Media und Einzelspenden-Fundraising.      Ihre Aufgaben – Gestalten, mitwirken, teilhaben Als Volontär*in beim ECCHR… arbeiten Sie in einem kleinen, dynamischen und herzlichen Team schreiben Sie Pressemitteilungen, Statements, journalistische und PR-Texte – für Online und Print erstellen Sie Inhalte für unseren Newsletter und die Social-Media-Kanäle übernehmen Sie Koordination, Beauftragung und Redigieren von Texten arbeiten Sie mit an wissenschaftlichen und PR-Publikationen wie Berichten oder unserem Jahresbericht bearbeiten Sie Medienanfragen und unterstützen bei Interviews, Pressekonferenzen und anderen Medienterminen organisieren Sie Veranstaltungen intern oder extern mit Partnern unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung von strategischen Kommunikationskonzepten kooperieren Sie mit externen Dienstleistern (Grafik, Druck, Fotografie, Video) erhalten Sie Einblick in die Grundlagen des Einzelspenden-Fundraisings und andere Arbeitsprozesse einer internationalen Menschenrechtsorganisation erarbeiten Sie eigenverantwortlich ein Projekt – von der strategischen Planung der Kommunikationsmaßnahmen über ihre Produktion bis zur Evaluation nach Projektabschluss Sie… haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit medienwissenschaftlicher, kommunikativer bzw. geisteswissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation haben erste praktische Erfahrungen in einer Redaktion, Presseabteilung oder PR-Agentur gesammelt sind textsicher auf Deutsch und Englisch und kommunizieren mit Leidenschaft – auch komplexe Themen (weitere Sprachen sind von Vorteil) arbeiten strukturiert und priorisieren Aufgaben auch in Stresssituationen ruhig und zielorientiert haben erste Erfahrungen im Umgang mit Content Management Systemen, digitalen Medien und mit gängigen Social-Media-Tools – Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung (Tools wie Photoshop, InDesign, etc.) sind ein Plus sind engagiert, selbstständig und arbeiten gerne im Team haben ein offenes und überzeugendes Auftreten, eine sehr gute Allgemeinbildung und Verständnis für aktuelle politische Sachverhalte und Menschenrechtsarbeit – Kenntnisse im Bereich Unternehmensverantwortung und Menschenrechte – sind von Vorteil  sind sensibel in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe in interkulturellen und diversen Kontexten und bringen die dafür erforderliche Reflexionsfähigekeit mit zeigen kritisches Denken in Bezug auf rechtliche, politische und soziale Themen sowie ein Bewusstsein für gesellschaftliche Machtverhältnisse und strukturelle Diskriminierung Wir bieten… ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet die Chance, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Social Media und Einzelspenden-Fundraising in einem professionellen Team zu lernen Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) im Rahmen des Volontariats, inklusive mehrwöchigem Volontärkurs an einer Journalistenschule o.ä. gute Betreuung durch das Team und eine*n Mentor*in für eine optimale persönliche sowie fachliche Entwicklung während des Volontariats die Teilnahme an übergreifende Veranstaltungen für einen Blick über den Tellerrand und die Gelegenheit, Ihr Netzwerk zu erweitern Freiraum für eigene Schwerpunkte und Projekte Das Volontariat ist auf 24 Monate befristet mit Möglichkeit auf 18 Monate zu reduzieren bei entsprechenden Voraussetzungen. Das Entgelt für Volontär*innen ergibt sich aus dem jeweils gültigen, von ver.di abgeschlossenen, Tarifvertrag für Volontär*innen bei Tageszeitungen (2.464 € im 1. Ausbildungsjahr; 2.792 € im 2. Ausbildungsjahr) Darüber hinaus berücksichtigt das egalitäre Gehaltsmodell des ECCHR (FairPay) personen-spezifische Umstände bei der individuellen Berechnung von Gehältern. Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann daher Anspruch auf die Zahlung weiterer Zulagen bestehen. Für Fragen steht Ihnen gerne Susanne Hentschel zur Verfügung unter hentschel@ecchr.eu Bitte richten Sie Ihre ausführliche schriftliche Bewerbung auf Deutsch ausschließlich per E-Mail in einer angehängten Datei bis zum 31. Juli 2026 an das European Center for Constitutional and Human Rights: bewerbungen@ecchr.eu Wir legen großen Wert auf individuelle Motivationsschreiben, die persönlich verfasst und ohne die Hilfe von KI-Tools erstellt wurden. Bewerbungsgespräche finden ab Mitte September bis Mitte Oktober 2026 statt. Die Arbeit des ECCHR profitiert von der Diversität seiner Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Kulturen, jeglichen Hintergrunds und vielfältigen Erfahrungen. Wir schaffen die nötigen Voraussetzungen, um Kolleg*innen mit Einschränkungen die eigenständige Arbeit zu ermöglichen. European Center for Constitutional and Human Rights Zossener Str. 55-58, Aufgang D10961 Berlin Tel.: 030 / 400 485 90www.ecchr.eu

Deine Mission Du übernimmst die operative und personelle Verantwortung für den Front Desk und das Office Management des TUMO Essen | Ruhrgebiet, einem innovativen Lernzentrum für Teenager in Essen. Als Team Lead bist du erste Ansprechperson für unsere Werkstudierenden, sorgst für einen reibungslosen Ablauf vor Ort und stellst sicher, dass sich Teilnehmende, Interessierte und Besucher jederzeit willkommen fühlen. Deine Aufgaben People Management & Teamführung Fachliche und disziplinarische Führung der Werkstudierenden Übernahme der People Lead Rolle inkl. Betreuung und Entwicklung Erstellung und Pflege der Einsatz‑ und Schichtpläne Unterstützung im Recruiting neuer Werkstudierender Strukturierte Einarbeitung neuer Teammitglieder Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen Erste Ansprechperson für alle operativen und personellen Anliegen des Teams Front Desk & Empfang Besetzung des Empfangstresens während der Öffnungszeiten(Mo–Fr: 16:00–20:15 Uhr, Sa: 9:00–16:15 Uhr) Freundliche und professionelle Betreuung von Teilnehmenden, Interessierten und Erwachsenen Vor‑ und Nachbereitung der gesamten Fläche Bearbeitung des Postein‑ und ‑ausgangs Betreuung des zentralen E‑Mail‑Postfachs Unterstützung bei (technischen) Anfragen, z. B. Account‑ oder Zugangsthemen Office Management Verantwortung für den Bestellprozess des Zentrums inkl. Inventur Zentrale Kontaktperson für externe Dienstleister(z. B. Reinigungsservice, Catering bei Events, Handwerkerinnen)* Erstellung und Pflege eines Notfall‑ und Evakuierungskonzepts Organisation und Durchführung von Evakuierungsübungen Sicherstellung eines ordentlichen und gepflegten Erscheinungsbilds der Fläche Qualifikationen Das bringst du mit Erfahrung in der Teamführung oder im operativen People Management Sehr gute Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit Excel Deutsch: C1 oder Muttersprache Englisch: mindestens B2 Samstagsarbeit ist verpflichtend Beibehaltung einer 5‑Tage‑Woche mit Montag oder Freitag als Ausgleichstag Präsenzrolle vor Ort in Essen Hohes Service‑ und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Das bieten wir dir Verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum Klare Arbeitszeiten und planbare Einsätze Zusammenarbeit in einem engagierten, vielfältigen Team Zentrale Rolle im operativen Tagesgeschäft Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Protecting Health Qualität, Innovationskraft, Knowhow, Leidenschaft und Fairness - sind Sie motiviert, diese Werte mitzutragen? Die Sanner GmbH mit Hauptsitz in Deutschland und erstklassigen Produktionsstätten in Deutschland, Frankreich, Ungarn und China hat sich das Unternehmen sukzessive vom Weltmarktführer für Trockenmittelverschlüsse und Brausetablettenverpackungen zu einem gefragten Anbieter kundenspezifischer Lösungen in den Bereichen Medizintechnik und Diagnostik, Pharma sowie Consumer HealthCare entwickelt. Heute liefert Sanner Produkte in mehr als 150 Länder weltweit und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit November 2021 hält GHO Capital Partners LLP, ein führender Investitionsberater im HealthCare-Bereich, die Anteilsmehrheit an Sanner. Gemeinsam werden GHO und die vierte Generation der Familie Sanner das erfolgreiche Wachstum fortsetzen und intelligente HealthCare-Lösungen für eine bessere Lebensqualität entwickeln. Wir suchen ab sofort für unser Headquarter in Bensheim einen Junior Corporate Sustainability Manager (m/w/d)   Die Schwerpunkte der Position liegen auf folgenden Themengebieten: Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie. Im Zuge dessen stellen Sie sicher, dass wir unsere betrieblichen Aktivitäten und Produkte in Einklang mit den höchsten Standards der Umweltverträglichkeit, sozialen Verantwortung und wirtschaftlichen Rentabilität bringen. Gleichzeitig stellen Sie eine erfolgreiche Integration in unsere Unternehmensstrategie und Geschäftsprozesse sicher. Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsbemühungen mit Fokus auf die internationale Organisation sowie auf die Erforschung und Implementierung innovativer Technologien Erstellung von Berichten und Aufbereitung von Kennzahlen Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems Sicherstellung und Verfolgung der Nachhaltigkeitsziele Projekttätigkeit Diese Qualifikationen bringen Sie mit:  Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement Leidenschaft für die Themenbereiche Energie, Klima und Nachhaltigkeit Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein Talent, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln und andere dafür zu begeistern Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern auf internationaler Ebene und eine zielführende Zusammenarbeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, strategische Ziele in konkrete Handlungspläne umzusetzen sowie die erfolgreiche Projektumsetzung in einem dynamischen und anspruchsvollem Unternehmensumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Wir leben unsere Sanner-Kultur, was sich im täglichen Miteinander widerspiegelt Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Company Bike Sanner GmbH - Bertha-Benz-Straße 5 - 64625 Bensheim - www.sanner-group.com Judith Both, Tel.: 06251/938-377, Mail: j.both@sanner-group.com

Über Magma Mathe Magma Mathe ist eines der am schnellsten wachsenden EdTech-Scale-ups weltweit und verändert den Mathematikunterricht nachhaltig durch den Einsatz von KI. Unsere Plattform ermöglicht individualisiertes, formatives Feedback für Schüler:innen. Lehrkräfte erhalten Rückmeldung zu Wissenslücken in Echtzeit und erhalten wertvollen Einblick in den Lernfortschritt ihrer Schüler:innen; damit sie sich stärker auf echte Lernerfolge konzentrieren können. Das Ergebnis: ein inklusiverer, motivierenderer und messbar effektiverer Matheunterricht. Doch wir entwickeln nicht nur Technologie - wir lösen ein globales Bildungsproblem. Weltweit hat etwa jede:r fünfte Schüler:in Schwierigkeiten in Mathematik - einem Fach, das entscheidend für viele Bildungs- und Karrierewege ist. Unsere Mission ist es, Bildungsergebnisse im großen Maßstab zu verbessern. Wir sind bereits in tausenden Schulen im Einsatz und wachsen rasant in den USA und Europa - jetzt auch in Deutschland. Dafür bauen wir ein ambitioniertes Team auf, das unsere Vision teilt: Millionen von Schüler:innen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Die Rolle Bei Magma ist unser Engagement Team der Ort, wo die Arbeit wirklich passiert – wir sind am nächsten an unseren Nutzern und haben es uns zur Aufgabe gemacht, ihnen zu helfen, den maximalen Mehrwert aus dem Produkt zu ziehen. Wir suchen eine engagierte, neugierige und sehr organisierte Person, die es liebt, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren, Beziehungen aufzubauen und Dinge voranzutreiben. Als unsere erste Engagement Managerin / unser erster Engagement Manager in Deutschland wirst du nicht einfach nur Teil der Reise – du wirst sie mitgestalten. Deine Hauptaufgabe ist es, sicherzustellen, dass Magma in unseren Partnerschulen und -bezirken erfolgreich eingeführt wird. Du unterstützt Lehrkräfte, Schülerinnen und Schüler sowie Schulleitungen (lokale Behörden und private Schulorganisationen) dabei, das Beste aus der Plattform herauszuholen. Du baust starke und nachhaltige Beziehungen auf allen Ebenen auf und förderst langfristig ein hohes Maß an Engagement und Kundenzufriedenheit. Dies ist eine operative Rolle mit großer Wirkung, in der kein Tag wie der andere ist. Du verantwortest die gesamte Customer Journey – von der Einführung bis zur langfristigen Nutzung. Du leitest ansprechende Trainingseinheiten (sowohl virtuell als auch vor Ort) und besuchst regelmäßig Schulklassen, um zu sehen, wie Magma im Unterricht eingesetzt wird. Du arbeitest außerdem mit Systemen, Kundendaten und technischen Abläufen – einschließlich Nutzerverwaltung, Rostering, Fehlerbehebung und der Analyse von Nutzungsdaten, um Entscheidungen zu treffen und Kundenergebnisse zu verbessern. Du bist intern die Stimme unserer Kunden, wandelst Erkenntnisse in Maßnahmen um und hilfst dabei, die Zukunft des Produkts zu gestalten. Wer du bist und was du mitbringst Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, solltest du: Viel Energie mitbringen, kontaktfreudig sein und in einem schnellen, sozialen Umfeld aufblühen Erfahrung darin haben, exzellenten Service zu liefern und Erwartungen zu übertreffen Eigeninitiativ, lösungsorientiert und geduldig sein Leicht starke, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen können Leidenschaft dafür mitbringen, anderen beim Wachsen zu helfen, und sicher vor größeren Gruppen sprechen können Ein Teamplayer sein, da ein Engagement Manager eng mit allen Teams in der Organisation zusammenarbeitet Technische Kenntnisse mitbringen und diese sowohl im Tagesgeschäft als auch bei der Weiterentwicklung von Best Practices einsetzen können So wirst du erfolgreich sein Du bringst Energie, Initiative und eine praktische Denkweise in alles ein, was du tust Du hast eine „keine Aufgabe zu klein, keine Herausforderung zu groß"-Haltung Du bleibst unter Druck ruhig und weißt, wie du konkurrierende Prioritäten jonglierst Du baust schnell Vertrauen auf und entwickelst starke Beziehungen zu Lehrkräften und Schulleitungen. Du leitest sicher Trainings, Workshops und Gespräche mit verschiedenen Zielgruppen Du blühst in schnelllebigen Umgebungen auf, in denen Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind Anforderungen Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Engagement Management, Customer Success oder in anderen kundenorientierten Rollen Fließendes Deutsch (C2), und Englisch Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein Talent für den Aufbau langfristiger Beziehungen – sicher im Umgang mit Lehrkräften und Stakeholdern, um langfristigen Erfolg zu fördern Bereit, alles zu geben, schnell zu handeln und schnell zu wachsen. Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss Von Vorteil: Erfahrung in einem Startup und ein Hintergrund in Bildung oder Pädagogik Was wir bieten Eine Schlüsselrolle in einer aufregenden Reise. Wir sind ein junges Unternehmen mit ambitionierten Zielen und bedeutungsvollen Aufgaben Fantastische Kolleginnen und Kollegen in einem positiven Arbeitsumfeld mit großartigen Lernmöglichkeiten Benefits / Vorteile: 30 Urlaubstage Quartalsbonus basierend auf individueller Leistung Monatlicher Wellnesszuschuss Versicherungs- und Rentenbeiträge gemäß den lokalen gesetzlichen Regelungen Jährliche Unternehmensreise Die Möglichkeit, an einer bedeutungsvollen Mission mitzuwirken und einen außergewöhnlichen Einfluss auf Bildung, Gesellschaft und das Mathematiklernen von Kindern weltweit zu haben Beginn: So schnell wie möglich Standort: Mindspace, Friedrichstraße 68, 10117, Berlin Hinweis: Wir arbeiten fünf Tage die Woche im Büro, weil wir überzeugt sind, dass die besten Ideen entstehen, wenn großartige Menschen eng zusammenarbeiten. Außerdem gehört Reisen zum Job dazu – für regelmäßigen Austausch, neue Perspektiven und den ein oder anderen Tapetenwechsel. Unser Recruiting-Prozess Erstgespräch Trajectory-Interview Case / Fokus-Interview Finales Gespräch („Bar Raiser“)

Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserem Team Donor Retention & Development möchten wir die Position Manager*in (d/w/m) Telemarketing als Interimsvertretung in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche zum 01.09.2026 befristet bis 26.11.2027 besetzen. Ihre Aufgaben: Co-Leitung des Telefundraising-Bereichs inkl. Führung von ca. 20 Mitarbeitenden Sicherstellung des operativen Managements und der Performance im Telefundraising-Bereich Führen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit Mitarbeitenden Eigenständiges Durchführen von Trainings und Workshops zur individuellen Bindung, Motivation und Entwicklung unserer Mitarbeitenden Erstellung und Kommunikation des monatlichen Schichtplans in Absprache mit den Mitarbeitenden eigenverantwortliche Abwicklung von Telefundraising-Projekten, insbesondere mit der Schnittstelle zum Datenteam und zu anderen Teams in der Organisation Monitoring, Bewertung und Kommunikation von relevanten Kennzahlen an die Teamleitung Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Telemarketing bzw. Call Center Branche, insbesondere in den Bereichen Training und Feedback, oder vergleichbare Erfahrung Erste Erfahrungen im Führen von Mitarbeitenden und in der Rekrutierung wünschenswert Verbindliche und klare Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen im direkten, schriftlichen und telefonischen Kontakt Sorgfältige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Freundliche Umgangsformen, Flexibilität, Engagement und eine schnelle Auffassungsgabe Gute Kenntnisse in MS-Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) und in der Arbeit mit MS-Teams Kenntnisse in Salesforce von Vorteil Bereitschaft, mindestens 40 % der Arbeitszeit im Büro in Berlin zu arbeiten, zeitweise auch bei Bedarf mehr (zum Beispiel in Onboarding-Phasen von neuen Mitarbeitenden) Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Unser Angebot flexible Arbeitszeitgestaltung und anteilig mobiles Arbeiten Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Gehalt für diese Position liegt zwischen 3.800 und 4.100 (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes betriebliches Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro Arbeitslaptop  Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister. Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 13.07.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Talents4Good sucht für Pro Peace eine*n Vorständ*in Programme & Politik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Köln Entschieden für Frieden.  Pro Peace stärkt Menschen weltweit in ihrem Einsatz für Frieden. Als international tätige gemeinnützige Organisation fördern wir in 13 Ländern den gewaltfreien Umgang mit Konflikten in enger Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Partnerorganisationen zur aktiven Gestaltung einer gerechteren und friedlicheren Zukunft. Als Vorständ*in Programme & Politik übernimmst Du in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Vorständin Finance & Operations und dem Aufsichtsrat Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Organisation. Du gestaltest zentrale Zukunftsfragen, stärkst unsere internationale Wirkung und entwickelst Pro Peace in einer herausfordernden Phase der strategischen Neuausrichtung und der finanziellen Stabilisierung nachhaltig weiter. Deine zukünftigen Aufgaben Du setzt klare strategische Prioritäten mit Fokus auf Frieden und globale Gerechtigkeit und entwickelst Pro Peace in einer Phase der Neuausrichtung zukunftsfähig weiter. Du richtest Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten klar aus und stärkst die Steuerungsfähigkeit der Organisation. Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv und bringst Stabilität in zentrale Handlungsfelder. Du führst unsere Teamleitungen, stärkst ein gemeinsames Führungsverständnis und sorgst für klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege. Du steuerst die Programme im In- und Ausland, die Kommunikation und die Akademie für Konflikttransformation und entwickelst den methodischen Ansatz gemeinsam mit den Fachbereichen kontinuierlich weiter. Du sicherst und diversifizierst Einnahmen und verantwortest das strategische Fundraising. Du vertrittst Pro Peace sichtbar und überzeugend gegenüber Politik, Fördermittelgeber*innen, internationalen Partner*innen und der Öffentlichkeit und baust dafür tragfähige Netzwerke und Allianzen mit relevanten Stakeholder*innen auf. Dein Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Das soll Dich aber nicht daran hindern, Dich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen: Du hast mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Organisationen im gemeinnützigen oder internationalen Kontext.Du hast Organisationen oder Bereiche erfolgreich durch Veränderungs- und Transformationsprozesse geführt. Du bewegst Dich sicher im politischen Raum und bringst tragfähige Netzwerke zu relevanten Stakeholder*innen mit. Du bringst Erfahrung im Fundraising und in der Akquise institutioneller Fördermittel mit und verstehst Finanzierungslogiken im NGO-Kontext. Du hast fundierte Erfahrung in ziviler Konfliktbearbeitung, internationaler Zusammenarbeit oder Entwicklungszusammenarbeit. Du gestaltest Kooperationen partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Das gilt sowohl für unsere internationalen Partnerorganisationen als auch für die interne Zusammenarbeit. Du triffst klare Entscheidungen, bleibst auch in schwierigen Situationen handlungsfähig und hältst Gegenwind stand. Du kommunizierst überzeugend und führst Teams wertschätzend, reflektiert und diskriminierungssensibel. Du identifizierst Dich mit den Zielen von Pro Peace. Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch. Du bringst die Bereitschaft mit, international – auch in Krisenregionen – zu reisen. Du verfügst über internationale Arbeits- und Lebenserfahrung sowie über ausgeprägte interkulturelle Kompetenz. Wir bieten Dir Eine verantwortungsvolle Vorstandsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum Direkten Einfluss auf die strategische und internationale Ausrichtung von Pro Peace Zusammenarbeit in einem engagierten und werteorientierten Umfeld Eine fünfjährige Amtsperiode mit Option auf Verlängerung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Einen Dienstsitz in Köln (Ehrenfeld) sowie nationale und internationale Reisetätigkeit Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung im gemeinnützigen Rahmen Bewirb Dich! Wenn Du diese Rolle aktiv gestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine zeitnahe Bewerbung! Zunächst erwartet Dich ein erstes Interview mit Talents4Good. Die digitalen Vorstellungsgespräche sind aktuell für die KW 32 geplant. Pro Peace steht für Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Identität oder Behinderung. Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie zwei bis drei berufliche Referenzen) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Starttermins ausschließlich über unser Onlineformular. Bitte schicke uns zunächst keine Zeugnisse; diese fordern wir ggf. bei Dir nach. Bei Fragen wende Dich gerne an Talents4Good! Weitere Informationen zu Pro Peace findest Du unter www.propeace.de.

Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe mit Führungsverantwortung und möchtest Fundraising und Marketing strategisch wie operativ weiterentwickeln? Du bringst Erfahrung im Fundraising mit und willst den nächsten Schritt gehen – mit strategischem Blick und Umsetzungsstärke und dem Wunsch, echte Wirkung zu erzielen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das Hunger Projekt e.V. (DHP) Deutschland ist seit 40 Jahren aktiv und Teil des globalen NGO-Netzwerks „The Hunger Project“. Als eines von 22 Länderbüros setzen wir Programme in Afrika, Südasien und Lateinamerika um, um weltweit Hunger und Armut nachhaltig zu bekämpfen. Im Jahr 2024 erreichten unsere globalen Programme über 12 Millionen Menschen weltweit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit strategischer Denkweise, operativer Umsetzungskompetenz und Führungsstärke als Leitung Fundraising & Marketing (m/w/d) (70-100%) In dieser Rolle bist du verantwortlich für den strategischen und operativen Ausbau unserer Marketing- und Fundraising-Bereiche mit dem klaren Ziel, unsere Spendeneinnahmen und unsere Sichtbarkeit nachhaltig zu steigern. Du entwickelst neue Ansätze, baust langfristige Beziehungen auf und stärkst unser Netzwerk an Unterstützer*innen. Darüber hinaus gestaltest du den Aufbau unserer Öffentlichkeitsarbeit aktiv mit und trägst dazu bei, die Positionierung und Wahrnehmung von Das Hunger Projekt weiter zu stärken. In enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Landesdirektorin und dem Vorstand bringst du deine Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit. Unser kleines, motiviertes Team arbeitet aktuell in München. Idealerweise bist du dort vor Ort, alternativ ist die Stelle auch remote aus dem Homeoffice möglich. Dein Gestaltungsfeld:  Du trägst die fachliche und personelle Verantwortung für die Bereiche Fundraising und Marketing und entwickelst diese strategisch weiter. Du entwickelst und steuerst unsere Fundraising- und Marketingstrategie und setzt klare Prioritäten, um die Ziele unserer Organisation zu erreichen. Du verantwortest die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung aller Fundraising-Maßnahmen und steuerst deren Erfolg. Du identifizierst, gewinnst und betreust Großspender*innen und entwickelst individuelle Strategien für den Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Förderbeziehungen. Du entwickelst den Bereich Nachlass-Fundraising strategisch weiter und begleitest potenzielle Erblasser*innen sensibel, diskret und professionell. Du baust nachhaltige Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Geber*innen, Unternehmen und Partnerorganisationen auf und pflegst diese aktiv. Du entwickelst gemeinsam mit dem Marketing Manager unsere externe Positionierung, Markenkommunikation und Kampagnenarbeit weiter und gestaltest den Ausbau unserer Öffentlichkeitsarbeit aktiv mit. Du beobachtest relevante Trends, prüfst neue Fundraising- und Marketinginstrumente und entwickelst innovative Ansätze zur Mittelgewinnung. Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, um Kommunikation, Projektinhalte und Mittelbeschaffung aufeinander abzustimmen. Du repräsentierst Das Hunger Projekt bei Veranstaltungen, baust Netzwerke aus und entwickelst strategische Partnerschaften. Deine Stärken: Du bist seit mindestens sieben Jahren erfolgreich im Bereich Fundraising, Marketing und/oder Öffentlichkeitsarbeit tätig und hast Führungserfahrung, idealerweise in der Entwicklungszusammenarbeit oder im gemeinnützigen Sektor. Du bringst fundierte Kenntnisse im strategischen Fundraising, in der Öffentlichkeitsarbeit und im Marketing mit und verstehst deren wirkungsvolle Verzahnung. Du hast zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen und Kommunikationsstrategien erfolgreich entwickelt und umgesetzt. Du hast Freude am Kontakt mit Menschen, kommunizierst klar, empathisch und überzeugend und gewinnst andere mit deiner Leidenschaft und Motivation. Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert und verbindest strategischen Weitblick mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Du gehst sicher mit Fundraising- und CRM-Tools um und bringst Erfahrung im Einsatz digitaler Kommunikationskanäle mit. Du nutzt bestehende Netzwerke und Kontakte aktiv für deine Arbeit und verstehst es, nachhaltige Partnerschaften aufzubauen und weiterzuentwickeln.   Du präsentierst souverän und verhandlungssicher sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Deine Benefits: Du übernimmst eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und leistest mit deinem Engagement einen konkreten Beitrag zur Bekämpfung des weltweiten Hungers. Du arbeitest eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit, Strategie und Umsetzung aktiv zu verbinden und weiterzuentwickeln. Deine Ideen kannst du schnell und direkt einbringen – dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege. Du bewegst dich in einem wertschätzenden, professionellen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Du arbeitest in einem kleinen, engagierten Team in Deutschland und bist eingebunden in ein internationales Netzwerk mit Kolleg*innen aus über 20 Länderbüros. Du erhältst 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche. Du kannst geleistete Überstunden mit Freizeit ausgleichen. Du fühlst dich angesprochen und hast Lust uns tatkräftig zu unterstützen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke deine vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin) bis zum 17.07.2026 an bewerbung@das-hunger-projekt.de Weitere Informationen über unsere Arbeit findest du unter www.das-hunger-projekt.de.

Die Stadtwerke Esslingen sind kompetenter Dienstleister und innovativer Partner in der Region Esslingen. Rund 150.000 Menschen der Stadt Esslingen und der umliegenden Partnerkommunen versorgen wir mit Trinkwasser, Erdgas, Wärme und Ökostrom. Weitere Geschäftsfelder sind die Energieberatung, dezentrale Strom- und Wärmeerzeugung, vielfältige energienahe Dienstleistungen sowie der Betrieb der Esslinger Bäder. Wir sichern durch wirtschaftliches und zukunftsorientiertes Handeln Arbeits- und Ausbildungsplätze in der Region.Planung, Installation, Wartung und Fehlersuche an elektrotechnischen AnlagenProgrammierung von KleinsteuerungenDurchführung von Geräteprüfungen und Anlagenmessungen gemäß DIN VDEBetreuung und Instandhaltung der Gebäudeleittechnik sowie haustechnischer AnlagenWartung und Pflege von PhotovoltaikanlagenInstallation und Inbetriebnahme von Ladeinfrastruktur für ElektromobilitätErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich elektrotechnischer AnlagenFührerschein der Klasse BAusgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und VerantwortungsbewusstseinUnbefristeter ArbeitsvertragLeistungsgerechte Vergütung nach TV-V (inkl. 13. Monatsgehalt)30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeit mit Regelung zum mobilen ArbeitenZusatzaltersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)Vermögenswirksame Leistungen und LeistungsprämieModerner Arbeitsplatz im Firmenneubau mit KantineAttraktive betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss Fitnessstudio, (E-)Bike Leasing etc.)Zuschuss zum DB-DeutschlandticketKaffee, Tee, Tafelwasser und frisches Obst stehen Ihnen kostenlos zur VerfügungKostenlose MitarbeiterparkplätzeKostenloser Ladestrom für Ihr Elektro-/HybridfahrzeugBetriebliche Zusatzkrankenversicherung

Seit 2007 steht ENERPIPE für eine klima- und umweltfreundliche Energieversorgung auf Basis Erneuerbarer Energien. Als einziger Hersteller auf dem deutschen Markt liefern wir alle Komponenten für den Bau eines Nahwärmenetzes. Solarthermie, Wärmepumpen mit Geothermie sowie Heizanlagen mit Biomasse oder Holzfeuerung, all diese Lösungen tragen dazu bei, die CO2-Emissionen erheblich zu reduzieren, indem Öl-und Gasheizungen ersetzt werden. Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Bei ENERPIPE bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und engagierten Mitarbeiter:innen, die unsere Vision einer nachhaltigen Zukunft teilen. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Kreativität und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Trag auch Du deinen Teil zur Energiewende bei und denk, zusammen mit uns, heute schon an morgen! #EnergiewendeJetzt! Wir freuen uns auf Dich!Als Projektmanager:in im Außendienst übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Akquise von Kunden. Gebiet: Süd-Östliches Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg, Berlin und Mecklenburg-Vorpommern Einarbeitung: am Hauptsitz in Hilpoltstein bei Nürnberg nach Absprache Repräsentation des Unternehmens bei Kunden und Partnern Produktvorstellung und Projektpreiskalkulation inklusive Preisverhandlungen Darstellung der technischen Vorteile unseres Produktportfolios und des Systems für die Kunden Festlegung von Liefer- und Zahlungskonditionen, Entgegennahme und Bearbeitung von Bestellungen Betreuung von Bestandskunden sowie aktive Neukundenakquise Projektbetreuung vor Ort von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Fertigstellung Analyse von Kundenwünschen und Vorstellung von passenden Produkten und Dienstleistungen Organisation und Durchführung von Abendveranstaltungen und Arbeitskreissitzungen Projektmanagement: Erstellung und Abstimmung von Projektzeitplänen, Kostenschätzungen und -berechnungen sowie Kontrolle der Einhaltung Kommunikation mit Projektbeteiligten wie Fachplanern, Behörden und weiteren Partnern Fördermittelmanagement: Kenntnis und Anwendung von Landes- und Bundesförderungen, Vorbereitung von Förderunterlagen und Unterstützung beim Förderabschluss Messen und Veranstaltungen: Repräsentation des Unternehmens auf branchenspezifischen Events und Ausstellungen Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Trends und neuen Geschäftsmöglichkeiten technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und du kommunizierst gerne auf Augenhöhe mit Kunden und Kollegen Ausbildung oder Studium im kaufmännischen-technischen Bereich sowie fundierte Kenntnisse in der Wärmenetzförderung und Logistik Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Technische Expertise und tiefgehende Kenntnisse der Produkte und deren Spezifikationen Organisationstalent und eine hohe Belastbarkeit Kommunikationsstärke, sowohl mit internen als auch externen Partnern Teamorientiertes Arbeiten, lösungsorientiert und proaktiv Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu pflegen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderleistungen in einem krisensicheren Unternehmen, z.B. Zuschläge, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, betriebliche Krankenzusatzversicherung Bis zu 32 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und Home Office Firmen PKW mit Privatnutzung Unbefristete Anstellung Jobrad-Leasing Lade dein E-Auto kostenlos mit grünem Strom vom ENERPIPE-Solardach! Regelmäßige Schulungen und Teamevents Flache Hierarchien Individuelle Einarbeitung Modernes, klimatisiertes Bürogebäude, höhenverstellbare Schreibtische Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer familiären Unternehmenskultur Firmenfeste mit Deiner ganzen Familie Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus. Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist, Teamevents und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein entspanntes Arbeitsklima.