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16. September 2026 · Vor 23 Stunden
Salesforce (CRM) Manager*in (d/w/m) Hybrid Neu
Save the Children Deutschland e.V.
| Berlin
Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserem Team Data Strategy & Insights möchten wir die Position Salesforce (CRM) Manager*in (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Woche) zum 01.11.2026 und zunächst befristet bis zum 30.11.2027 besetzen. Ihre Aufgaben: Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Salesforce Nonprofit Success Pack und Salesforce Marketing Cloud Engagement Anforderungsanalyse, Stakeholderberatung und Entwicklung technischer Lösungskonzepte – ggf. mit Integrationspartner Konzeption und Umsetzung von Automatisierungen mit Salesforce Flow; bei Bedarf individuelle Lösungen mit Apex Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen zwischen Salesforce, Marketing Cloud Engagement, Payment-Lösungen und Drittsystemen Sicherstellung nachhaltiger Systemarchitektur, nachvollziehbarer Datenmodelle sowie belastbarer Rollen-, Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte Deployments, technische Tests, Fehleranalyse, Qualitätssicherung und Dokumentation; Fokus auf wartbaren, performanten und wiederverwendbaren Code Strukturierte Massendatenimporte und -exporte, Datenbereinigung, Datenmigration und Sicherung der Datenqualität Unterstützung von Fundraising und Management bei komplexen Auswertungen und verlässlichen Entscheidungsgrundlagen Lösungen für Spendenverarbeitung, Payment-Prozesse, Kampagnenmanagement und Spender*innenkommunikation Beobachtung relevanter Salesforce-Releases und Plattformentwicklungen; Bewertung und Ableitung von Empfehlungen Technische Beratung, Wissenstransfer und verständliche Dokumentation für Kolleg*innen Arbeit mit Copado für Release-Prozesse sowie Jira und Confluence für Anforderungsmanagement und Dokumentation; Kenntnisse wünschenswert Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Witschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Salesforce-Lösungen, idealerweise im komplexen Organisations- oder Non-Profit-Umfeld Sichere Kenntnisse in Salesforce-Konfiguration, Datenmodellierung, Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie Salesforce Flow SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit Metadata Deployment, z. B. Lightning Web Components; Apex-Kenntnisse wünschenswert Erfahrung mit API-Schnittstellen und Anbindung von Drittsystemen; Salesforce Marketing Cloud Engagement oder vergleichbare Marketing-Automation-Tools von Vorteil Sicherer Umgang mit großen Datenmengen, Datenimporten, -exporten, Migrationen, Dublettenbereinigung und Datenqualität Erfahrung mit FinDock oder vergleichbaren Payment-Lösungen, Guided Matching und Spendenverarbeitung von Vorteil Vertrautheit mit strukturierten Entwicklungs- und Release-Prozessen; Copado, Jira und Confluence als Plus Analyse komplexer Anforderungen, verständliche Vermittlung technischer Optionen und gemeinsame Priorisierung mit Fachbereichen Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise; Überblick bei parallelen Anforderungen Klare Kommunikation mit technischen und nicht technischen Stakeholdern; konstruktive Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Identifikation mit den Werten Respekt, Verantwortung und Integrität; Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Salesforce-Zertifizierungen, z. B. Platform Developer I/II, Administrator oder Marketing Cloud Engagement Developer, von Vorteil Unser Angebot flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.600€ und 5.000€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes betriebliches Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro Arbeitslaptop  Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister. Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 06.10.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.
15. September 2026 · Vor 1 Tag
Accounting Manager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung Neu
Stiftung Menschen für Menschen
| München
Unbefristet · München · zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Start in Teilzeit (32h +) möglich, mit dem Ziel bis Mitte 2027 die Wochenstunden auf Vollzeit aufzustocken Menschen für Menschen steht seit mehr als 40 Jahren für Menschlichkeit und globale Solidarität. Gemeinsam mit der Bevölkerung in Äthiopien und dem äthiopischen Team möchten wir den Menschen in Schlüsselbereichen des Lebens die Mittel an die Hand geben, um ihr individuelles Potenzial zu entfalten, ihre Lebensumstände nachhaltig zu verbessern und die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung voranzubringen. Unsere Vision ist eine Welt, in der wir in einer gerechten Gesellschaft nachhaltig leben; eine Welt, in der Chancengleichheit besteht und jeder Mensch die Möglichkeit hat, aus eigener Kraft ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Du willst Deine Expertise sinnstiftend einsetzen? Für unser Finance & Accounting Team in München suchen wir eine engagierte Bilanzbuchhaltungs-Fachkraft, die Zahlen liebt und gerne Verantwortung übernimmt. In der Buchhaltung sorgst Du für eine zuverlässige und effiziente laufende Bilanz- und Finanzbuchhaltung: Du bearbeitest Bankgeschäfte, Kreditoren und Debitoren, wickelst den Zahlungsverkehr ab und unterstützt bei Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Meldewesen. Zudem übernimmst Du eigenständig Abschlussarbeiten sowie Kosten- und Leistungsrechnung und bringst Dich in bereichsübergreifende Themen ein. DEINE AUFGABEN Finanzbuchhaltung – Bank-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr Anlagenbuchhaltung Abschlussarbeiten – Eigenständige Durchführung von Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Konsolidierung der Standorte in Deutschland und Äthiopien Kosten- und Leistungsrechnung – sowie Berichtswesen Lohn & Personal – Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung Steuer- und Meldewesen Perspektivisch – vertretungsweise Spendenverbuchung im CRM-Tool sowie Sonderprojekte DEIN PROFIL Das bringst Du mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Aus-/Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Bilanzbuchhaltung (IHK) 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS Office Gute Englischkenntnisse Strukturierte, genaue Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Von Vorteil, aber kein Muss Erfahrung im internationalen Kontext Erfahrung mit CRM-Systemen WIR BIETEN DIR Mach einen Unterschied – übernimm eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und gestalte aktiv mit Arbeite, wie es zu Deinem Leben passt – mit Gleitzeiten und der Möglichkeit, mobil von zu Hause zu arbeiten Bleib flexibel – bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche. Lebe internationalen Teamspirit – optional ist mobiles Arbeiten (2 – 3 Monate pro Jahr) von Äthiopien aus möglich.  Erhol Dich im Urlaub – 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche Starte schnell durch – mit einem individuellen und strukturierten Onboarding Spare Zeit durch kurze Wege – zentrale Lage und sehr gute Verkehrsanbindung Sei mobil ohne Kosten – wir übernehmen die Kosten für Dein Deutschlandticket vollständig Nutze Dein persönliches Extra – mit become1 erhältst Du monatlich 50 EUR, die Du flexibel einsetzen kannst, z. B. für Einkäufe, Freizeitangebote oder Mitgliedschaften wie Urban Sports Club Familie zählt – wir reagieren flexibel auf familiäre Bedürfnisse Attraktive Rahmenbedingungen – einen unbefristeten Vertrag sowie ein markt- und positionsgerechtes Gehalt  Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Angabe Deines Gehaltswunschs und Deines frühestmöglichen Starttermins. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen, die die Diversität unserer Gesellschaft widerspiegeln. Bitte sende Deine vollständigen Unterlagen über den Bewerbungsbutton. Achte bitte darauf, dass die Datenmenge 5 MB nicht überschreitet. Bei Fragen wende Dich gerne vorab an bewerbung@menschenfuermenschen.org.
14. September 2026 · Vor 2 Tagen
Leitung Kampagnen und Fundraising (all genders) Hybrid Neu
Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e.V.
| Berlin
Wikimedia Deutschland e.V. – wir befreien Wissen!  2004 gründeten ehrenamtliche Wikipedia-Aktive den gemeinnützigen Verein Wikimedia Deutschland in Berlin, der inzwischen aus über 110.000 Mitgliedern und 190 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen besteht. Freies Wissen führt zu einer gerechteren Welt. Die Wikipedia ist die bedeutendste Online - Wissenssammlung unserer Zeit.  Allein die deutschsprachige Wikipedia hat knapp 1 Milliarde Seitenaufrufe pro Monat und umfasst aktuell 3 Million Artikel. Wir unterstützen die Ehrenamtlichen der Wikipedia und ihrer Schwesterprojekte, entwickeln freie Software, wie z. B. Wikidata und setzen uns beim Zugang zu Wissen, der Öffnung von Bildung und Forschung und mehr Gemeinwohlorientierung in der Datenpolitik ein. Über die Position: Für unser Team Zentrale Dienste / Kampagnen und Fundraising mit Sitz in Berlin, suchen wir eine unbefristete Leitung Kampagnen und Fundraising (all genders), in Vollzeit (36 - 40 Stunden / Woche) und mit Start idealerweise zum 01.12.2026 oder später.  Diese Position ist als hybrides Arbeitsmodell mit wöchentlicher Präsenz (mind. 1-2x Woche) in unserer Geschäftsstelle in Berlin angelegt. Wikimedia Deutschland hat über 110.000 Mitglieder und wird in erster Linie durch deren Beiträge, durch Klein- und Großspenden sowie Dauerspenden von abertausenden Wikipedia-Nutzer*innen finanziert. Als Leitung Kampagnen und Fundraising (all genders) leiten Sie ein Team von fünf Mitarbeitenden, welches den Erfolg unserer Fundraising-Ziele federführend voranbringt. Zusammen mit den Teams Spenden & Mitglieder – Datenbanken und Datenanalyse, Spenden & Mitglieder – Service sowie Fundraising Tech entwickeln Sie ergebnisorientierte Maßnahmen und Strategien, damit unsere Mission von Freiem Wissen auch in Zukunft finanziell abgesichert ist.  Das bewirken Sie bei uns:  Sie leiten unser fünfköpfiges Fundraising-Team und gestalten gemeinsam mit dem Team dessen strategische und fachliche Weiterentwicklung. Sie implementieren und entwickeln unsere Fundraising-Strategie weiter und setzen sie mit Fokus auf den Ausbau und die Diversifizierung unserer Einnahmekanäle um. Sie konzipieren Spendenkampagnen und begleiten deren operative Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der weiteren relevanten Teams. Sie verantworten die Koordination einer der größten Online-Kampagnen zur Spenden- und Mitgliedergewinnung in Deutschland sowie weiterer zielgruppenspezifischer Dialogmaßnahmen. Sie verantworten das Controlling aller Fundraising-Aktivitäten und sorgen für eine verlässliche Planung und Steuerung der prognostizierten Einnahmen. Sie vertreten die Interessen unserer Organisation im Bereich Fundraising gegenüber relevanten Stakeholdern und sorgen für eine klare Kommunikation unserer Ziele und Aktivitäten. Sie agieren als Brückenbauer*in zu anderen Teams und Bereichen und setzen sich auch innerhalb unserer Organisation entschieden für unsere Fundraising-Aktivitäten ein. Das zeichnet Sie aus:  Sie bringen ausgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams mit und gestalten die Teamentwicklung sowie kooperative und partizipative Entscheidungsprozesse aktiv mit. Sie verfügen über fundierte Projektmanagement-Erfahrung und arbeiten datenorientiert. Sie bringen umfassende Erfahrung in Fundraising und Kampagnen für unterschiedliche Zielgruppen und über verschiedene Kanäle sowie in der Umsetzung und Evaluation erfolgreicher Fundraising-Strategien. Sie interessieren sich für Freies Wissen und die Projekte von Wikimedia Deutschland und finden sich auch in einem komplexen Ökosystem schnell in neue Themen und Zusammenhänge ein. Sie arbeiten auch in anspruchsvollen Situationen sorgfältig und behalten den Überblick, um Projekte zuverlässig zum Abschluss zu bringen. In unserer internationalen Organisation kommunizieren Sie verbindlich und sicher auf Deutsch und Englisch. Interesse? Bitte bewerben Sie sich inkl. Motivationsschreiben (ja, wir lesen Motivationsschreiben), Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse über unser Jobportal. Von Bewerbungsfotos und Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand bitten wir abzusehen. Wir planen damit, die Erstgespräche für diese Position voraussichtlich in der KW 40 durchzuführen.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wikimedia Deutschland unterstützt Diversität und Offenheit. Wir werten Ihre Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung. Nennen Sie uns auch gerne Ihre gewünschten Pronomen und/oder mit welchen Wunschnamen Sie gerne angesprochen werden möchten.
3. September 2026 · Vor 13 Tagen
Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit Hybrid
SEGEMI Seelische Gesundheit, Migration und Flucht e.V.
| Hamburg
Der gemeinnützige Verein SEGEMI e.V. sucht zum 01.10.2026 eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) zur Mitarbeit in unserem engagierten Team des Psychosozialen Zentrums (PSZ). Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (20 - 25 Std./Woche) zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TV-L. „SEGEMI - Seelische Gesundheit Migration und Flucht e.V.“ unterhält seit 2015 das Psychosoziale Beratungs- und Behandlungszentrum SEGEMI als niederschwellige, kostenlose und mehrsprachige Anlaufstelle für psychisch belastete und erkrankte Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie. Darüber hinaus verantwortet SEGEMI seit 2017 einen Pool mit professionellen Dolmetschenden, die Sprachbarrieren sowohl in der ambulanten somatischen und psychiatrisch-psychotherapeutischen Regelversorgung in Hamburg abbauen. Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie durch fachgerechte ressourcenorientierte Sozialberatung in überwiegend dolmetsch-gestützten Gesprächen als Ergänzung zur psychologischen Beratung. Sie beraten unsere Klient*innen bei behördlichen und sozialen Anliegen (Kommunikation mit dem Jobcenter, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Beantragung von Sozialleistungen etc.) Sie vermitteln die Ratsuchenden ins Regelsystem bzw. in das Netzwerk der Flüchtlingshilfe sowie an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter, Behörden etc. Sie arbeiten an der Planung von neuen Beratungsangeboten und an der Weiterentwicklung des Konzepts des PSZ mit. Sie vernetzen sich mit weiteren Akteur*innen und sind zuständig für die Dokumentation und Berichterstattung in Ihrem Bereich. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem sozialpädagogischen oder sozialarbeiterischen Schwerpunkt. Erfahrungen in der psychosozialen Beratung, im interkulturellen Kontext und in der Arbeit mit psychischen Belastungen sind wünschenswert Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitig eigenständiger Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Diskriminierungssensibilität Diskreter Umgang mit sensiblen Daten Wir bieten Ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Weitere Informationen finden Sie unter www.segemi.org Ihr Kontakt für Rückfragen: Naily Raj (n.raj@segemi.org) Bewerbung per E-Mail: Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@segemi.org
16. September 2026 · Vor 23 Stunden
Stepstone
Technical Support Specialist Ladeinfrastruktur (E-Mobility) (m/w/d) Hybrid Neu
OMS E-Mobility GmbH
| Garbsen
Deine Karriere bei OMS E-Mobility Als Technical Support Specialist Ladeinfrastruktur bei OMS E-Mobility sorgst du dafür, dass unsere Ladeinfrastruktur technisch zuverlässig funktioniert. Du analysierst Störungen, konfigurierst Ladepunkte und Backend Systeme und unterstützt unsere Techniker und Kunden bei technischen Fragestellungen. Dabei verbindest du dein elektrotechnisches Know how mit deinen IT-Kenntnissen und entwickelst dich zum Spezialisten für moderne Ladeinfrastruktur. Deine Aufgaben als Technical Support Specialist Ladeinfrastruktur Du analysierst technische Störungen an Wallboxen und Ladesäulen und findest die passende Lösung Du richtest Ladepunkte und Backend Systeme ein und übernimmst deren Konfiguration Du prüfst die Kommunikation zwischen Ladepunkt, Netzwerk und Backend Du unterstützt unsere Servicetechniker bei der technischen Fehleranalyse Du bearbeitest technische Supportanfragen unserer B2B Kunden Du dokumentierst Fehlerbilder und Lösungen und sorgst dafür, dass wiederkehrende Störungen schneller behoben werden Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Service und Projektmanagement zusammen Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, zum Beispiel als Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst sehr gute IT Kenntnisse mit und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein Du verstehst grundlegende Netzwerkstrukturen und kannst technische Fehler systematisch eingrenzen Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Ladeinfrastruktur oder Elektromobilität Deine Benefits am Standort Garbsen Faires Gehalt, was zu deinen Vorkenntnossen passt Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche 30 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung JobCar & JobBike: Leasing für (E-)Autos und (E-)Bikes Kita-Zuschüsse Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten Mitgliedschaft in über 10.000 Fitness-Studios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte Modernes Arbeitsumfeld und Kununu-Top-Company-Status motiviertes Team mit flachen Hierarchien Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür ist unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Gemeinsam wollen wir einen sicheren und nachhaltigen Beitrag für unsere Kunden und die Zukunft leisten. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Elektromobilität.
16. September 2026 · Vor 23 Stunden
Stepstone
Bereichsleitung Überwachungsaufgaben (m/w/d) Neu
CN St. Gallen Personalberatung
| Hannover
Umweltanalytik und Abwasserüberwachung Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt Hannover leistet unsere Kundin seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereitet der Eigenbetrieb das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und gibt es der Natur zurück. Der Bereich Überwachungsaufgaben steht für den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis der kommunalen Abwasserbehandlung und leistet damit einen zentralen Beitrag zum Umwelt- und Gewässerschutz. Für die Leitung dieses Bereiches wird eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht. Leitung des Bereiches Überwachungsaufgaben mit seinen drei Sachgebieten Labor, Indirekteinleiter und Grundstücksentwässerung und insgesamt 45 Mitarbeitenden Fachliche Beratung und Unterstützung der Sachgebiete bei schwierigen umweltrelevanten Sachverhalten Durchführung komplexer naturwissenschaftlicher Analysetätigkeiten sowie Konzepterstellung für Probenahmen und analytische Maßnahmen Repräsentation des Bereichs in wissenschaftlichen und fachlichen Gremien sowie Mitwirkung in überregionalen Arbeitsgruppen Direkte Berichtslinie an die Betriebsleitung der Stadtentwässerung Hannover Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise einer ingenieurtechnischen Studienrichtung mit Bezug zur Abwasserüberwachung/Umweltanalytik, oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen, idealerweise erworben in einem Abwasserbetrieb Gutes Umwelt-/Abwasserfachwissen sowie gute Rechtskenntnisse Führungs-, Gender- und Diversitykompetenz Analytisches Denken sowie strategisches Arbeiten und die Fähigkeit, Struktur- und Planungsmethoden anzuwenden Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Schnittstellen Sichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst Ein leistungsstarkes Team sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld Attraktive Rahmenbedingungen nach TVöD
16. September 2026 · Vor 23 Stunden
Stepstone
Projektingenieur (m/w/d) / Projektleiter (m/w/d) Wärmeerzeugungsanlagen Hybrid Neu
Stadtwerke Herne AG
| Herne
Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Die Stadtwerke Herne arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische Zukunft. Diese Vision setzen wir Tag für Tag mit einem starken Team um und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung für die nächsten Schritte. Für die Abteilung „Gas / Fernwärme“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Projektingenieur (m/w/d) / Projektleiter (m/w/d) für Wärmeerzeugungsanlagen gesucht. Übernahme der technischen und organisatorischen Leitung von Projekten zur Planung, Errichtung und Modernisierung von Wärmeerzeugungsanlagen Koordination interner Projektbeteiligter sowie externer Planungs-, Bau- und Service-Dienstleister zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualität, Kosten, Terminen und Leistungsumfang Formulierung klarer Leistungsanforderungen, konsequente Verfolgung deren Umsetzung sowie souveräne und zielorientierte Führung auch schwieriger oder konfliktbehafteter Gespräche im Dienstleistermanagement Bewertung geeigneter Wärmeerzeugungstechnologien, Entwicklung technischer Varianten und Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für Investitionen im Rahmen der technischen Konzeption Erstellung technischer Konzepte, Spezifikationen und Pflichtenhefte, Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben sowie Begleitung der Beauftragung relevanter Leistungen und Komponenten Begleitung der Realisierung von Projekten, Überwachung der Bauausführung und Sicherstellung einer vollständigen technischen Dokumentation Koordination erforderlicher Gutachten und Genehmigungsverfahren sowie Abstimmung der Netzintegration mit Netzplanung und Netzbetrieb Sicherstellung, dass erforderliche Fördermöglichkeiten frühzeitig identifiziert und Förderverfahren rechtzeitig angestoßen werden Entwicklung von Einsatz-, Bedarfs- und energiewirtschaftlichen Planungen für die Wärmeerzeugungsanlagen Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich Energietechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Energiemanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung in der Projektleitung Fundierte Kenntnisse moderner Wärmeerzeugungstechnologien Erfahrung in der Planung und Umsetzung technischer Projekte, idealerweise im Bereich Wärmeversorgung oder Fernwärmeerzeugung Ausgeprägte Projektleiterfähigkeiten und Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch unangenehme Gespräche konstruktiv zu führen Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office 365; Kenntnisse in SAP, GIS, LOVION oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil Kenntnisse in der technischen und wirtschaftlichen Bewertung von Wärmeerzeugungsanlagen und Wärmenetzen sind von Vorteil. Erfahrungen mit Simulations- oder Planungssoftware sind wünschenswert. Abwechslungsreiches Aufgabenfeld ausgezeichnet durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learnings Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten/Home Office Ausstattung mit entsprechenden mobilen Endgeräten Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents Eigenes Betriebsrestaurant auf dem Werksgelände Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team
16. September 2026 · Vor 23 Stunden
Stepstone
Customer Success Manager Ladeinfrastruktur (m/w/d) Hybrid Neu
OMS E-Mobility GmbH
| Garbsen
Technischer Kundenservice trifft Elektromobilität in Garbsen. Du möchtest nicht den ganzen Tag selbst draußen an der Ladesäule stehen, sondern deine technische Erfahrung stärker in Kundenbetreuung, Koordination und Prozesssteuerung einsetzen? Dann haben wir eine spannende Rolle für dich. Für unseren Standort in Garbsen suchen wir einen Customer Success Manager für den Bereich Ladeinfrastruktur. Als Customer Success Manager bei OMS sorgst du dafür, dass unsere Kunden im Bereich E-Mobility von Anfang an gut betreut werden und intern alles sauber zusammenspielt. Deine Aufgaben als Customer Success Manager Du betreust unsere Kunden rund um ihre laufenden Projekte und Serviceanliegen Du koordinierst dich eng mit Technikern, Disposition, Vertrieb, Training, Support und Software Du stellst eine saubere Projektanlage und Dokumentation sicher Du arbeitest mit unseren internen Systemen und Tickets und behältst offene Vorgänge konsequent im Blick Du unterstützt bei der Organisation von Schulungen und bei der Bereitstellung von Lerninhalten Du analysierst wiederkehrende Probleme und hilfst dabei, Prozesse nachhaltig zu verbessern Du sorgst mit deiner Arbeit dafür, Reklamationen, Gutschriften und unnötige Technikerfahrten zu reduzieren. Das erwartet dich bei OMS E-Mobility Du bringst Erfahrung mit Ladeinfrastruktur mit und kennst idealerweise bereits verschiedene Hersteller wie Compleo, Alfen oder Alpitronic Du hast Erfahrung im technischen Kundenservice, Service, Support, in der Disposition oder einem vergleichbaren Bereich Du bist technisch interessiert, musst aber nicht jedes Problem selbst lösen können Du arbeitest ausgesprochen gewissenhaft und dokumentierst sauber Du kannst Kunden auch dann professionell begleiten, wenn etwas nicht nach Plan läuft Du suchst Lösungen, statt Zuständigkeiten zu diskutieren Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen und verstehst dich nicht als Einzelkämpfer Du bist nicht einfach eine weitere Schnittstelle. Du bist die Person, die dafür sorgt, dass die Schnittstellen funktionieren. Damit hast du direkten Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Kunden und gleichzeitig auf die Effizienz unserer internen Abläufe. Du möchtest deine Erfahrung in der Elektromobilität auf das nächste Level bringen? Dann bewirb dich als Customer Success Manager Ladeinfrastruktur bei OMS in Garbsen. faire Entlohnung, entsprechend deiner Vorkenntnisse Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche 30 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge sowie private Unfallversicherung JobCar und JobBike: Leasing für (E-)Autos und (E-)Bikes Kita-Zuschüsse Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten Mitgliedschaft in über 10.000 Fitness-Studios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass verschiedene und wechselnde Shoppingrabatte modernes Arbeitsumfeld und Kununu-Top-Company-Status motiviertes Team mit flachen Hierarchien
16. September 2026 · Vor 23 Stunden
Stepstone
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG Referat 23 „Tierseuchenbekämpfung u. Tierschutz“ Hybrid Neu
Landesuntersuchungsamt Rheinland-Pfalz
| Koblenz
Sichere Lebensmittel – Schutz vor ansteckenden Krankheiten – Gesunde Tierbestände Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d)bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGReferat 23 „Tierseuchenbekämpfung u. Tierschutz“ in Vollzeit (100 %) in der Abteilung „Fachaufsicht und Veterinärwesen“ am Dienstort Koblenz:Kennziffer: LUA-2026/028-ho Fachaufsicht und fachliche Unterstützung der nachgeordneten Verwaltungsbehörden im Bereich der Tierseuchenbekämpfung und tierische Nebenprodukte - TNP (u. a. Widerspruchsverfahren, Allgemeinverfügungen, Verwaltungsakte, Kostenfestsetzungsbescheide etc.) Organisation, Mitwirkung und Durchführung von Dienstversammlungen und Fortbildungsveranstaltungen Erstellen von Bescheiden und Stellungnahmen (u. a. zu überregionalen Viehveranstaltungen, Ausstellungen, Märkten und nach Tierseuchenerreger VO) Bearbeitung von Anträgen nach TNP-Recht (u. a. zu Biogasanlagen) Bearbeitung der Berichterstattungen und Mitarbeit bei Monitoring-Programmen Mitwirkung bei der Tierseuchenbekämpfung (u. a. Mitarbeit im Landestierseuchenkrisenkoordinationszentrum) Mitarbeit beim Europäischen Schnellwarnmeldesystem iRASFF Pet Animal Network (PAN) und Animal Welfare Network (AWN) für Rheinland-Pfalz Mitwirkung beim landesweiten QM-System Dokumentenmanagement mit Haushaltssachbearbeitung mit Kostenrechnung im Veterinärwesen Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt (Bachelor of Arts, Diplom-Verwaltungswirtin/-wirt FH) oder entsprechende Fortbildungsqualifizierung ab A 10 LBesG Erfahrungen in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet sind gewünscht Überdurchschnittlich engagierte, belastbare und flexible Persönlichkeit Team- und Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz, Fähigkeit zur selbständigen Entwicklung von Lösungsvorschlägen Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft-Office) Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u. a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz) Jobrad-Angebot Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle
16. September 2026 · Vor 23 Stunden
Stepstone
Produktverantwortlicher (m/w/d) für Ladeinfrastruktur - Ingenieur (Elektrotechnik, Energietechnik, Energiewirtschaft), Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftsinformatiker Hybrid Neu
Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co.KG
| Offenburg
Die Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG ist ein innovatives, regionales Energieversorgungsunternehmen mit einem Umsatz von ca. 554 Mio. €. Unsere 562 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sichern die Versorgung von rund 389.000 Menschen in 48 Kommunen in weiten Teilen der Ortenau sowie in Teilen der Landkreise Freudenstadt, Rastatt und Rottweil.Ganzheitliche Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unseres Ladeinfrastruktur-Portfolios mit öffentlich zugänglichen und nutzerspezifischen LadestandortenSteuern der Backend-Systeme, Verwalten von Tarifen, Nutzergruppen und Zugangsmedien sowie Sicherstellen effizienter AbrechnungsprozesseEntwickeln neuer Ladestandorte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle für den Bereich der ElektromobilitätAnalysieren von Betriebsdaten, Ladeverhalten und Auslastungen zur Identifikation und Umsetzung gezielter OptimierungsmaßnahmenÜberwachen der technischen Verfügbarkeit und Performance der Ladepunkte sowie Sicherstellen eines störungsfreien BetriebsPlanen, Koordinieren und Steuern von Service-, Wartungs- und BetriebsmaßnahmenBeobachten von Markttrends, regulatorischen Anforderungen und technologischen Entwicklungen im Bereich der LadeinfrastrukturErfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Energiewirtschaft, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare QualifikationAlternativ eine technische Ausbildung inklusive der Weiterbildung zum Techniker (Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftstechnik) oder Elektrotechnikermeister (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Fundierte Berufserfahrung im Betrieb, Produktmanagement oder Projektmanagement bei der Umsetzung von LadeinfrastrukturAnalytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Lösung technischer und organisatorischer HerausforderungenHohe Eigeninitiative gepaart mit ausgeprägter Kunden- und ServiceorientierungSicherer Umgang mit digitalen Plattformen sowie mit Auswertungs- und DokumentationstoolsFührerscheinklasse Bvergünstigte "Sport-Flatrate"Betriebliche AltersvorsorgeHomeofficeGesundheitsmanagementÜberdurchschnittliche BezahlungWeiterbildungMitarbeitereventsFlexible Arbeitszeit
16. September 2026 · Vor 23 Stunden
Stepstone
Support Engineer E-Mobility Ladeinfrastruktur (m/w/d) Hybrid Neu
OMS E-Mobility GmbH
| Garbsen
Deine Karriere bei OMS E-Mobility Als Support Engineer E-Mobility bei OMS analysierst und löst du anspruchsvolle technische Störungen rund um unsere Ladeinfrastruktur. Du verbindest dein elektrotechnisches Fachwissen mit deinen IT Kenntnissen und sorgst dafür, dass Ladepunkte, Netzwerk und Backend zuverlässig zusammenspielen. Mit deinem technischen Verständnis unterstützt du unsere Servicetechniker und Kunden und entwickelst nachhaltige Lösungen für komplexe Fehlerbilder. Deine Aufgaben als Support Engineer E-Mobility Du analysierst komplexe technische Störungen an Wallboxen und Ladesäulen Du identifizierst Fehlerursachen in Elektrotechnik, Hardware, Netzwerk, Kommunikation und Backend Du unterstützt unsere Servicetechniker bei anspruchsvollen technischen Fehlerbildern Du richtest Ladepunkte und Backend Systeme ein und übernimmst deren Konfiguration Du analysierst die Kommunikation zwischen Ladepunkt und Backend Du unterstützt bei technischen Problemen während der Inbetriebnahme und im laufenden Betrieb Du bearbeitest technische Supportfälle unserer B2B-Kunden Du dokumentierst Fehlerursachen und Lösungen und leitest Maßnahmen aus wiederkehrenden Störungen ab Du arbeitest eng mit Service, Projektmanagement und unseren technischen Fachbereichen zusammen Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, zum Beispiel als Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über sehr gute IT Kenntnisse Du bringst ein gutes Verständnis für Netzwerke und die Kommunikation zwischen technischen Systemen mit Du kannst komplexe technische Fehler strukturiert analysieren und systematisch eingrenzen Du arbeitest dich schnell und gerne in neue Technologien, Software und Backend Systeme ein Erfahrung mit Ladeinfrastruktur oder Elektromobilität ist von Vorteil Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst technische Dokumentationen auf Englisch verstehen starkes Gehaltpaket, was zu deinen Vorkenntnissen passt Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche 30 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung JobCar & JobBike: Leasing für (E-)Autos und (E-)Bikes Kita-Zuschüsse Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten Mitgliedschaft in über 10.000 Fitness-Studios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte modernes Arbeitsumfeld und Kununu-Top-Company-Status motiviertes Team mit flachen Hierarchien Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür ist unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Gemeinsam wollen wir einen sicheren und nachhaltigen Beitrag für unsere Kunden und die Zukunft leisten. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Elektromobilität.
16. September 2026 · Vor 23 Stunden
Stepstone
Mitarbeiter im Qualitätsmanagement – Corporate Responsibility (m/w/d) Schwerpunkt Verpackung und Nachhaltigkeit Hybrid Neu
I.Schroeder KG. (GmbH & Co)
| Hamburg
Arbeiten Sie bei einem der führenden Lieferanten von konservierten Lebensmitteln, Feinkostartikeln und Tiefkühlprodukten. Als Mitarbeiter unseres Qualitätswesens (m/w/d) treiben Sie unser Unternehmen, welches nach dem IFS-Broker Standard zertifiziert ist, aktiv und eigenverantwortlich voran. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, in dem neue Ideen willkommen sind und die Bereitschaft, sich und die Firma kontinuierlich weiterzuentwickeln, gelebt werden. Ihr zukünftiges Büro liegt im Herzen Hamburgs direkt gegenüber der Elbphilharmonie. Es erwartet Sie ein wachsendes Familienunternehmen mit offenen Türen.Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen aus der EU-Verpackungsverordnung (PPWR) sowie weiterer regulatorischer Vorgaben im Bereich Verpackungen und Verpackungsmeldungen (z. B. DSD)Beobachtung und Bewertung regulatorischer Entwicklungen im Verpackungsbereich sowie Überführung neuer Anforderungen in interne Prozesse und VorgabenKoordination, Bewertung und Pflege von Verpackungsdaten, Compliance-Nachweisen und relevanten KennzahlenSicherstellung der Einhaltung von Anforderungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Sozialstandards und Produktsicherung entlang der internationalen LieferketteUmsetzung und Monitoring weiterer regulatorischer und kundenbezogener Anforderungen, z.B. EUDRUnterstützung bei Nachhaltigkeitsratings (z. B. EcoVadis) sowie bei der Weiterentwicklung unserer NachhaltigkeitsstrategieVerwaltung und Risikobewertung von Zertifikaten und Compliance-Nachweisen (z. B. amfori BSCI, Sedex/SMETA)Zusammenarbeit mit Einkauf, Verkauf, Lieferanten, Außenbüros und externen StakeholdernDurchführung und Begleitung sozialökologischer ProjekteAbgeschlossenes Studium im Bereich Verpackungstechnik, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Bereich Verpackungen, Verpackungsmanagement, Nachhaltigkeit oder Compliance – idealerweise in der LebensmittelbrancheKenntnisse der PPWR und ein ausgeprägtes Interesse an europäischen und nationalen Verpackungsanforderungen, sowie idealerweise Kenntnisse weiterer relevanter regulatorischer Anforderungen, z. B. EUDR, CSRD, CSDDD oder LkSGAnalytisches und strukturiertes Vorgehen sowie die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in konkrete Handlungsempfehlungen und Prozesse zu übersetzenÖkonomisches sowie strategisches Denken und HandelnSelbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und bereichsübergreifendes DenkenKommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Einkauf, Verkauf, Lieferanten und externen StakeholdernSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS OfficeWir bieten Ihnen eine feste Vollzeitstelle in einer krisensicheren Branche, bei der wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind (10 bis 25 jährige Jubiläen sind bei uns kein Einzelfall)Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld mit „Produkten zum Anfassen“Durch Schulungen bieten wir Ihnen vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenMit der Ticket Plus City Card können Sie monatlich für 20,00 € shoppenBei uns können Sie an bis zu 2 Tagen pro Woche mobil von zu Hause aus arbeiten (nach der Einarbeitungszeit)Wir bezuschussen vermögenswirksame LeistungenWir übernehmen komplett das Jobticket PremiumAlle 2 Wochen hat man die Möglichkeit eine kostenlose Physiotherapiebehandlung zu nutzenEs besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings durch JobradIhr Fahrrad können Sie sicher an einem unserer Fahrradparkplätze abstellenWir nehmen an Corporate Benefits teilAlle 2 Jahre tragen wir die Kosten für einen medizinischen Basis Check-up (ab 40 Jahren bei 2-jähriger Betriebszugehörigkeit)Sie erhalten ein Gesundheitsbudget in Höhe von 600€ (nach der Probezeit)Firmen-/Mitarbeiterjubiläen und Weihnachtsfeiern zelebrieren wir alle gemeinsamEs erwartet Sie eine Arbeitskultur der offenen Türen und flache HierarchienSie arbeiten in einer Top Lage mitten in der Hafencity mit sehr guten Anbindungen an die öffentlichen Verkehrsmittel
16. September 2026 · Vor 23 Stunden
Stepstone
Engineer Energy Programs & Incentives (m/f/d) - EMEA Neu
ADM Hamburg AG, Werk Hamburg
| Hamburg
as Energy Programs & Incentives Engineer (m/f/d) across our EMEA operations At ADM, we unlock the power of nature to provide access to nutrition worldwide. With industry-advancing innovations, a complete portfolio of ingredients and solutions to meet any taste, and a commitment to sustainability, we give customers an edge in solving the nutritional challenges of today and tomorrow. We're a global leader in human and animal nutrition and the world's premier agricultural origination and processing company. Our breadth, depth, insights, facilities and logistical expertise give us unparalleled capabilities to meet needs for food, beverages, health and wellness, and more. From the seed of the idea to the outcome of the solution, we enrich the quality of life the world over. Your Challenge An opportunity has now arisen for an Energy Programs & Incentives Engineer to play a key role in maximizing the value of energy-related grants, incentives, subsidies and funding programs across our EMEA operations. This is an exciting opportunity for an energy professional who combines technical engineering expertise with knowledge of energy regulation, incentives and sustainability. You will help turn ambitious decarbonization and energy-efficiency goals into financially viable projects by identifying funding opportunities, developing strong business cases and managing regulatory submissions and compliance requirements. Working closely with site leadership, Sustainable Operations Managers, engineering teams, external consultants and regulatory authorities, you will help secure financial support for projects that reduce energy consumption, operating costs and carbon emissions. Lead and coordinate energy grants, incentives, reliefs and compliance programs across EMEA sites. Identify and secure funding opportunities for energy efficiency, renewable energy, decarbonization and utility optimization projects Prepare and manage applications for electricity price compensation schemes, BesAR, BECV, SPK, Industrial Electricity Price programs and other energy-related incentives Support EU ETS, national ETS and carbon reporting, verification and compliance activities including management of regulatory submissions and incentive program obligations Maintain and improve ISO 50001 Energy Management Systems and support certification audits Monitor energy-intensity KPIs and identify operational inefficiencies and optimization opportunities Support the implementation of the company's EMEA decarbonization strategy and site-level decarbonization roadmaps Develop techno-economic business cases, support capital investment and project prioritization decisions Manage reinvestment obligations, audit responses and regulatory documentation associated with incentive programs Monitor changes in energy legislation and assess their impact on operations, costs and funding opportunities Conduct energy assessments, audits and Energy Treasure Hunts to identify energy-saving opportunities. Support energy forecasting, budgeting and utility cost tracking Develop analytical tools to identify abnormal energy consumption and operational inefficiencies Perform preliminary engineering assessments, including energy balances, thermodynamic evaluations and initial equipment sizing Evaluate opportunities involving heat recovery, process optimization, steam and condensate systems, utility efficiency and other energy-saving technologies that improve project economics and sustainability performance Act as a secondary holder of critical energy-management and regulatory compliance knowledge BSc or MSc in Energy Engineering, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Environmental Engineering, Process Engineering or a related technical discipline Good experience in energy engineering, utilities, sustainability or industrial operations. together with experience working with energy incentives, regulatory programs or energy efficiency projects Strong understanding of European energy regulations, incentive mechanisms and industrial decarbonization programs. Knowledge of European energy legislation and industrial energy support mechanisms is highly desirable, particularly within Germany Ability to interpret legal requirements and coordinate implementation with external consultants, auditors and authorities Experience managing energy grants, subsidies, incentives, tax reliefs, or government funding programs Experience with EU ETS, national ETS, carbon reporting, or emissions compliance programs Experience with energy management systems and energy efficiency projects Experience supporting audits, reporting or regulatory compliance processes Proven track record of delivering measurable savings or operational improvements Knowledge of ISO 50001 is preferred Fluency in English is essential with German language skills a strong advantage Travel across the EU region will be required as needed up to 15% of your time Challenging tasks, short decision-making processes and a high level of personal responsibility in a modern work environment with flexible work time models Room for innovative thinking and growth with the possibility to manage your own career path A company culture which promotes continuous learning and diversity Excellent career and development opportunities in a world leading nutrition company An attractive remuneration including a variety of social benefits like subsidized health & fitness offers This is exactly the job you're looking for?
16. September 2026 · Vor 23 Stunden
Stepstone
Bereichsleitung (m/w/d) für unsere stationären Hilfen Neu
SOS-Kinderdorf e.V.
| Dortmund
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zum differenzierten Angebot stationäre Wohngruppen für Kinder, ambulante Hilfen zur Erziehung, zwei öffentliche Kindertagesstätten – eine davon mit Familienzentrum – sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum.Für unser SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineBereichsleitung (m/w/d) für unsere stationären Hilfenin unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.) Als Bereichsleitung koordinierst Du die Arbeit der Teams unserer Angebote in den Hilfen zur Erziehung. Du bist Dienst- und Fachvorgesetzte der dort tätigen Mitarbeitenden und arbeitest in einem Team aus drei pädagogischen Bereichsleitungen eng mit Deinen Kolleg*innen zusammen. Gemeinsam gestaltet Ihr die fachliche und strategische Weiterentwicklung der Einrichtung. Mit großer Freude sowie fundiertem Fachwissen trägst Du zur Weiterentwicklung unserer bestehenden sowie zum Aufbau neuer Angebotsbereiche bei. Personalführung und Personalentwicklung von Teams Steuerung und Begleitung der pädagogischen Prozesse und Auslastung der Angebote in den Hilfen zur Erziehung Beratung der dort tätigen Mitarbeitenden und Teams im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung sowie Übernahme der Fallverantwortung für die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Zusammenarbeit mit dem SOS-internen Fachdienst, der Kinderschutzkoordination sowie den weiteren Führungskräften im SOS-Kinderdorf Dortmund konstruktive Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Kooperationspartner*innen Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung Repräsentation des Trägers in Gremien und auf Veranstaltungen Konflikt- und Krisenintervention gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz Du verfügst über einen Abschluss als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in oder Kindheitspädagoge*in oder über eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung. Du bist eine engagierte Führungspersönlichkeit und besitzt fundiertes Handlungswissen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Du hast ein offenes Mindset, Führungserfahrung sowie eine hohe Motivation, Mitarbeitende partizipativ zu führen. Zu Deinen Stärken gehört eine ausgeprägte soziale Kompetenz, ein Gespür für Handlungsspielräume und Freude an der Verantwortungsübernahme. In herausfordernden Situationen zeigst Du Handlungssicherheit. Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Du bist im Hinblick auf Arbeitszeiten flexibel und im Rahmen von Bereitschaftsdiensten auch an Wochenenden für Deine Mitarbeitenden erreichbar. Du verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Deine finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV monatliche Essensgeldzulage Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
10. August 2026 · Vor 37 Tagen
Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d)
Ludwig-Maximilians-Universität München
| München
Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung: Universitätsverwaltung – Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit (SGN)Vergütung: TV-L E13Umfang: Vollzeit (100 %)Besetzungs­datum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2027.)Bewerbungsfrist: 27.09.2026 Das sind wir: Wir sind rund 25 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hinter­gründen und einem gemeinsamen Ziel: die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen für die Menschen an der LMU sowie die nachhaltige Entwicklung und den sicheren Betrieb ihrer Gebäude. Als zentrale Beratungsstelle der Universität befassen wir uns mit wichtigen Zukunfts- und Quer­schnittsthemen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Klimaschutz. Unsere Kompetenzen bündeln wir in der Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir suchen Sie: Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes:Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie ein gesamtinstitutionelles Klima­schutzkonzept für die LMU. Dazu gehören die Entwicklung strategischer Treibhausgas-Minderungsziele, die Definition geeigneter Reduktionspfade sowie die Konzeption eines Monitorings zur Erfolgskontrolle. Schnittstelle Liegenschaftsreferat:Sie arbeiten eng mit der Energiestelle sowie den zuständigen Bereichen des Liegen­schafts­managements zusammen, identifizieren Energie­einspar­potenziale und begleiten deren praktische Umsetzung. Energie- und Treibhausgasbilanz:Im Team erstellen und aktualisieren Sie die Energie- und Treibhausgasbilanz der LMU nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols (GHG Protocol). Kollaborative Projektarbeit:Sie koordinieren gemeinsam im Team die Zusammenarbeit mit relevanten Verwaltungs­einheiten, Fakultäten sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren der Universität und tragen zur Formu­lierung wie auch erfolgreichen Umsetzung unserer Klimaschutzziele bei. Kommunikationsstrategie und Beteiligung:Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und implementieren Sie in Zusammen­arbeit mit einer externen Agentur Kommunikations- und Beteiligungsformate, die Akzeptanz schaffen und unterschiedliche Ziel­gruppen aktiv einbinden. Das sind Sie: Akademische Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugs­weise in den Bereichen Nachhaltig­keits­management, Energietechnik, Klima­schutz­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fachliche Expertise:Sie bringen tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Energie und Gebäude mit. Berufserfahrung:Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltig­keits­management. Persönliche Kompetenzen: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen und behalten auch in anspruchs­vollen Abstimmungsprozessen einen kühlen Kopf. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der LMU und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein aus. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen zugleich eigen­verantwortlich Aufgaben und können flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren. Technische Kenntnisse:Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zu analysieren, zu planen und zu präsentieren. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlich­keiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise und Ihre persön­lichen Stärken einzubringen, um die nachhaltige Ent­wicklung der LMU aktiv mit­zugestalten. Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten deutschen Universitäten. Ihr zukünftiger Arbeits­platz befindet sich am LMU-Stamm­gelände, zentral in München angesiedelt, und ist hervor­ragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen Ihre Gesundheit durch spezielle Angebote zur Gesundheits­förderung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an fach­spezifischen Veranstal­tungen teilzunehmen, die sowohl Ihre professionelle Entwicklung fördern als auch Ihr Netzwerk innerhalb der wissen­schaftlichen Gemeinschaft erweitern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit in verschie­denen Modellen und mobilem Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten. Auch bei der Kinderbetreuung unterstützen wir Sie. Auf unseren Arbeitgeberseiten finden Sie weitere Informationen zu unseren Benefits. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Eingruppierung erfolgt bis zu TV-L E13, je nach Qualifikation. Zudem profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Die Stelle ist zunächst bis Ende September 2027 befristet; eine Weiterbeschäftigung, z. B. innerhalb des Anschluss­vorhabens Klimaschutz­management wird angestrebt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 per E-Mail an sgn-bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de (ein PDF, max. 5 MB). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Erna gerne per E-Mail zur Verfügung. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind.
28. Juli 2026 · Vor 50 Tagen
Leiter*in (m/w/d) Nachhaltigkeit
SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA
| Bremen
Über Werder Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.  Dein Spielfeld Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Strategie. Sie ist ein tief verwurzelter Wert, der den Kern unserer Unternehmensidentität bildet. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen umfassenden Ansatz, der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt, um langfristige Werte für unsere Organisation und die Gesellschaft zu schaffen. Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir eine*in Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Deine Aufgaben Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Nachhaltigkeit mit Fokus auf die soziale Nachhaltigkeit sowie Verantwortung für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Nachhaltigkeit Steuerung und Weiterentwicklung der Konzepte Ganztag und SPIELRAUM Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Kooperationspartner*innen sowie strategische Entwicklung, Betreuung und Aktivierung nachhaltigkeitsbezogener Partnerschaften, insbesondere Greenpartner und SPIELRAUM-Partner, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnermanagement Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen mit Politik, Verbänden und relevanten Stakeholdern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien Mitarbeit im Strategieprozess sowie Übernahme von Budgetplanung und Kostenrechnung Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement bzw. eine gleichwertige Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR, Bildungs- und Sozialprojekten (Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation) oder Sportvereinen/-verbänden. Du hast eine hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Sport. Du hast die Motivation zur selbständigen Weiterbildung über nachhaltige Entwicklungen und Anforderungen Du verfügst über die Fähigkeit zur eigenständigen, interdisziplinären Arbeit in wechselnden Teamkonstellationen und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kooperationspartnern, Politik, Kindern und Jugendlichen). Du bringst Organisations- und Planungstalent sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit. Du überzeugst durch Führungskompetenz und Empathie. Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kooperationen mit NGOs und städtischen Einrichtungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Standards und Methoden (GRI, ESRS, CSRD, ISO26000 und ZNU …); Erfahrungen mit ESG-Datenplattformen sind von Vorteil. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass  Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Kathrin Laufmann (Geschäftsführerin Sport und Nachhaltigkeit). Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen. 
27. Juli 2026 · Vor 51 Tagen
Lei­tung (m/w/d) für das Servicebüro für Tä­ter-Op­fer-Aus­gleich und Kon­flikt­sch­lich­tung Hybrid
DBH - Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V.
| Köln
MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.
27. Juli 2026 · Vor 51 Tagen
Projektmanager/in Nachhaltige Medienproduktion (m/w/d) Hybrid
Sportcast GmbH
| Köln
Die Sportcast GmbH in Köln, eine 100-prozentige Tochter der Bundesliga-Gruppe GmbH, ist einer der größten TV-Produzenten für Livesport weltweit. Sie verantwortet die mediale Wertschöpfung der Bundesliga und 2. Bundesliga und sorgt mit modernster Technologie für ein erstklassiges Fußballerlebnis auf allen Plattformen nationaler und internationaler Medienpartner. Unsere Unternehmenswerte Mut, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Ambition prägen unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Leidenschaft für Fußball und Medien teilt, dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager/in Nachhaltige Medienproduktion (m/w/d) Das erwartet Dich: Du gestaltest die nachhaltige Zukunft der Medienproduktion der Bundesliga aktiv mit und treibst innovative Lösungen zur Reduzierung von Emissionen voran. Du arbeitest eng mit dem Nachhaltigkeitsteam der Bundesliga-Gruppe zusammen und fungierst als Schnittstelle zwischen den relevanten Fachbereichen. Dein Fokus liegt auf folgenden Aufgaben: Evaluierung Reduktionspotentiale und -effekte von TV-Produktionskonzepten (On Site/Zentralisierung) hinsichtlich Co2e-Fußabdruck Durchführung einer Machbarkeitsstudie hinsichtlich emissionsfreier USV-Stromversorgung für die TV-Produktion in Stadien der BL und BL2 Koordination und Steuerung verschiedener interner und externer Stakeholder, darunter Dienstleister, Experten, Clubs und Stadionbetreiber. Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Umwelt, oder eine vergleichbare Ausbildung. Bestenfalls eine Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (vorzugsweise Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtungen), ansonsten ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Bereitschaft, sich fundiert in technische Fragestellungen der Medienproduktion einzuarbeiten. Erste Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert, idealerweise im Umfeld Medienproduktion oder Nachhaltigkeit. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenengagement und -verantwortung zur Umsetzung von Projekten. Teamgeist, Umsetzungsstärke und absolute Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit. Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit an Spieltagen. Wir bieten: Hybride Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiter-Rabatte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab dem ersten Tag Urban Sports Mitgliedschaft Bei uns zählt, wie Du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen. Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Starte Deine berufliche Zukunft dort, wo Emotion, Technik und Organisation zusammenkommen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sportübertragung mit uns!
11. September 2026 · Vor 5 Tagen
Jurist*in (m/w/d) Neu
AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
| Koblenz
Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Jurist*in (m/w/d) für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Koblenz Der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im mittleren und nördlichen Rheinland-Pfalz mit 13.000 Mitgliedern in 18 Kreisverbänden und 160 Ortsvereinen. Wir beschäftigen rund 2.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 27 Einrichtungen an 39 Standorten, darunter 14 Seniorenzentren, zwei Seniorenwohnanlagen, neun Kindertagesstätten inklusive Krippen- und Hortgruppen und zwei Kindertagespflegestellen sowie verschiedene Angebote im Fachbereich Migration, interkulturelle Öffnung, Wohnungsnotfallhilfe und soziale Teilhabe. Zur AWO Rheinland gehören der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. und unsere Tochtergesellschaften – die AWO Altenhilfe GmbH sowie die AWO Dienstleistungs- und Service-GmbH. Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt Stellendetails: Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden | Tätigkeit auch im Home-Office möglich Arbeitsort: Dreikaiserweg 4 | 56068 Koblenz Unser Angebot für Sie Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern. Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppe EG 13 des Haus-Tarifvertrag der AWO Rheinland. Das Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt. Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt. Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog. Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da! Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder des kostengünstigen Parkens kein Problem. Ihr Aufgabengebiet In der Stabstelle Justiziariat beraten Sie unsere Geschäftsführung und die Leitungskräfte in allen juristischen Fragestellungen. Sie sind zuständig für die Bearbeitung aller einschlägigen Rechtsfragen, mit Schwerpunkt im Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht sowie Tarifrecht. Darüber hinaus im Vereins-, Miet- und Gesellschaftsrecht. Neben der Erstellung von Schriftsätzen und Gutachten führen Sie Recherchen zu Rechtsfragen aus den vorgenannten Rechtsgebieten durch. Die Vorbereitung und Durchführung arbeitsgerichtlicher Verfahren gehören zu Ihren Aufgaben. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie darüber hinaus als juristische*r Expert*in in den verschiedensten Projekten und nehmen bei Bedarf an Projektgruppensitzungen teil. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Volljuristen/zur Volljuristin Idealerweise Berufserfahrung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin oder als Jurist/Juristin in einem Wohlfahrtsverband in den vorgenannten Rechtsgebieten Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Konfliktfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe wie auch die Fähigkeit, sich in neue juristische Sachverhalte schnell einzuarbeiten Teamorientierte und empathische Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten im Kontakt mit internen und externen Schnittstellen sowie im Team der Stabsstelle Freude daran, den Verband als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten Interesse geweckt oder noch offene Fragen? Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte bis zum 09.10.2026 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zum Stellenumfang über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an Bewerbungen@AWO-Rheinland.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Monika Tönnes (Assistentin der Verbandsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-122 oder per Mail an Monika.Toennes@AWO-Rheinland.de zur Verfügung.
15. September 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Leitende*r Angestellte*r / Cluster Leitung (m/w/d) Berufliche Bildung und Digitale Transformation Hybrid Neu
Joachim Herz Stiftung
| Hamburg
Unser Ziel ist es, wirksame Lösungen für Herausforderungen wie Klimaschutz, Ressourcenknappheit oder den Fachkräftemangel zu schaffen. Wir setzen uns dafür ein, dass mehr Innovationen aus der Spitzenforschung in die konkrete Anwendung gelangen, und stärken unternehmerische Talente, die innovative Geschäftsmodelle entwickeln. Wir fördern Future Skills und die digitale Transformation, um damit neue Impulse für die berufliche Bildung zu setzen.Deutschland hat eine vielfältige Unternehmenslandschaft, die das Rückgrat der Gesellschaft bildet. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die digitale Transformation erfolgreich voranzubringen. Das duale Berufsausbildungssystem ist weltweit anerkannt und sorgt für dringend benötigte Fachkräfte. Future Skills sind für Auszubildende, Lehrpersonal und Fachkräfte in der sich wandelnden Arbeitswelt essenziell. Daher haben wir es uns im Cluster „Berufliche Bildung und digitale Transformation“ zur Aufgabe gemacht, den Aufbau digitaler und weiterer Schlüsselkompetenzen zu fördern. Wir unterstützen beim Erwerb von Fachwissen zu digitalen Technologien und fördern Projekte, die den Transfer von digitalen Innovationen und KI-Anwendungen in die berufliche Bildungspraxis ermöglichen, um neue Ideen und Innovationsfähigkeit zu fördern.Wir suchen für das Cluster „Berufliche Bildung und digitale Transformation“ eine Leitungspersönlichkeit mit Berichtslinie direkt an den Vorstand. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (40 Stunden/Woche) unbefristet in Hamburg zu besetzen.Leitende*r Angestellte*r / Cluster Leitung (m/w/d)Berufliche Bildung und Digitale TransformationFachliche Leitung und Konzeption für das Cluster „Berufliche Bildung und Digitale Transformation“ mit Fokus auf digitale Transformation, KI-Anwendungsfelder und Informatik-Didaktik (inkl. Qualitätssicherung, Monitoring und Evaluation)Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams mit rund 10 Mitarbeitenden in der Projektarbeit (Personalführung, Ressourcenplanung)Verantwortung für den Auf- und Ausbau von regionalen, nationalen und internationalen Netzwerken in den Themengebieten berufliche Bildung, digitale Transformation und KIVerantwortung und Vertretung des Clusters und der Stiftung gegenüber Partnern und der Öffentlichkeit in Abstimmung mit dem VorstandMitwirkung an der Gesamtstrategie der StiftungHochschulabschluss (Master oder gleichwertige Qualifikation) oder vergleichbarer Werdegang mit einschlägiger ExpertiseMehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Bildung, digitalen Transformation, KI, Informatik-Didaktik oder vergleichbaren Kontexten; auch Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommenStarke Führungskompetenz, hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke zur Entwicklung, Orientierung und verbindlichen Steuerung von TeamsKonsequent ergebnisorientiertes Handeln sowie Konzeptionsstärke und Abstraktionsvermögen zur Entwicklung wirksamer Strategien, Programme und StrukturenHohe Fähigkeit, Impulse zu geben, Veränderungen in der beruflichen Bildung einzuordnen und die Weiterentwicklung des Themenfelds aktiv voranzutreibenWeitreichende Kenntnisse und Umsetzungserfahrung zur Digitalen Transformation, insbesondere in KI-Anwendungsfeldern, Informatik-Didaktik oder beim Einsatz digitaler Technologien in der beruflichen BildungGuter Überblick über relevante Akteure, Entwicklungen und Veränderungsprozesse der beruflichen Bildung; bestehende Vernetzung ist von VorteilEs erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.
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