CSR Organisationen

Als Berater:in in unserem Start-up bist Du die erste Ansprechperson für Anfragen von Non-Profit-Organisationen rund um strategische Finanzierung, Finanzmanagement und Fundraising. Dabei entwickelst Du den gesamten Prozess von der Anfrage bis zur Angebotserstellung und setzt diesen eigenverantwortlich um. Auf Basis der jeweiligen Herausforderungen entwickelst Du passgenaue Beratungsprozesse und -formate und berätst Organisationen zu zentralen Fragen ihrer finanziellen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung. Dazu gehören der Aufbau tragfähiger Finanzierungsstrategien in Gründungs- und Wachstumsphasen, Finanzplanung und -steuerung, die Entwicklung von Fundraising- und Drittmittelstrategien sowie Fragen rund um Einnahmenstruktur oder Berichtswesen gegenüber Förderern und Geldgebern. Du konzipierst und moderierst Vorträge, Workshops, Strategie-Sessions und Coachings (online oder in Präsenz) und vermittelst praxisnahes Wissen rund um Finanzierung im Non-Profit-Bereich sowohl in Beratungsprojekten als auch in unseren Fortbildungsformaten. Darüber hinaus bringst Du deine Finanzexpertise in unser Team ein und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Beratungs- und Fortbildungsangebote im Themenfeld Finanzierung mit.

Als ESG/Nachhaltigkeitsmanager*in bei WES LandschaftsArchitektur verantwortest Du die Weiterentwicklung und Umsetzung der Urban Green Charta als strategischen Rahmen für nachhaltiges Planen und Bauen im Büro. Du übersetzt ökologische, soziale und wirtschaftliche Ziele in konkrete Leitlinien, Kennzahlen und Prozesse und sorgst dafür, dass sie in allen Leistungsphasen spürbar werden – von Wettbewerben über Entwurf und Ausführung bis zum Monitoring fertiggestellter Freiräume. Die Position verbindet inhaltliche ESG-Expertise mit Prozess- und Change-Management und fungiert als Scharnier zwischen Strategie, Planungspraxis und Kommunikation. Gemeinsam mit den Kompetenzträger*innen im Charta-Team und den Projektteams baust Du ein lernendes ESG-System auf, das WES in der Debatte um resiliente, klimagerechte und sozial wirksame Stadträume sichtbar positioniert.

Als Geschäftsführer*in übernehmen Sie gemeinsam mit der weiteren Geschäftsführerin und den Prokurist*innen die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung des BWMK und gestalten dessen Weiterentwicklung sowohl intern als auch extern. Sie tragen die wirtschaftliche Mitverantwortung für die gesamte BWMK-Gruppe und steuern die Organisation mit klarem Blick auf Wirtschaftlichkeit. Sie analysieren zukünftige soziale Bedarfe in der Region und entwickeln darauf aufbauend strategische Ziele sowie neue oder weiterentwickelte Dienstleistungen. Sie wirken in den relevanten Gremien – Stiftungsrat, Aufsichtsrat, Geschäftsleitung, Betriebsrat und Werkstattrat – auf tragfähige Beschlüsse hin und sorgen für deren konsequente Umsetzung. Als Teil der Geschäftsführung tragen Sie die Mitverantwortung für derzeit acht Tochtergesellschaften.

Sie übernehmen die Rolle als Projektmanager*in für die Nachhaltigkeitsstrategie der DHBW. Zentrales Ziel ist die Fortschreibung, Koordination und Umsetzung der bestehenden Nachhaltigkeitsstrategie in den drei Säulen: sozial, ökologisch, ökonomisch. Fortschreibung der Nachhaltigkeitsstrategie und Steuerung des Gesamtprozesses, Koordination der Umsetzung an den Standorten und in den Handlungsfeldern Lehre, Forschung, Transfer, Weiterbildung und Betrieb, Projektmanagement für strategische Maßnahmen und Nachhaltigkeitsprojekte, Begleitung partizipativer Prozesse mit Lehrenden, Studierenden, Mitarbeitenden und Dualen Partnern, Aufbau und Pflege hochschulweiter Netzwerke, Unterstützung von Kommunikation und Berichtswesen zur Nachhaltigkeit

Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Risikoberichten Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Marktrisikomanagements hinsichtlich Automatisierung und Digitalisierung Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen zu Risiken, Märkten oder Portfoliostrukturen Unterstützung bei der Kreditrisikobewertung und Geschäftspartnerprüfung möglicher Partner

Zusammen und gleichberechtigt mit dem aktuellen Geschäftsführer und in enger Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vorstand führst Du den Verein strategisch und operativ. Die zwei Geschäftsführungen teilen sich die Verantwortung für die grundlegende strategische Ausrichtung der Organisation. Zusammen steuern sie den Prozess der Definition von mittelfristigen und kurzfristigen Arbeitszielen. Schwerpunktmäßig liegen folgende Aufgaben bei Dir: Steuerung sämtlicher kaufmännischer und betriebswirtschaftlicher Prozesse – einschließlich Haushalts-, Wirtschafts- und Budgetplanung, Controlling sowie der Sicherstellung der Compliance. Verantwortung für unsere 2027 startende große Entsiegelungskampagne und ggfs. weitere Großprojekte. Verantwortung für Personalprozesse (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung). Verantwortung für IT- und Infrastrukturfragen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Weiterentwicklung zentraler Strukturen.

Pflege und Aktualisierung chemischer Stoffdaten (Sicherheitsdatenblätter, CLP-Einstufungen) in ERP-Systemen. Unterstützung bei der Überwachung der Lager- und Transportvorschriften (ADR, IMDG), Führung Gefahrstoffverzeichnisse gemäß TRGS 400 und Gewährleistung der Einhaltung aktueller GHS-Kennzeichnungen. Schnittstelle zwischen Einkauf, Produktion, Logistik und Lieferanten zur Klärung von Gefahrstoffen und Gefahrgüter. Einstufung von Produkten für den Transport (ADR, RID, IMDG, IATA), Sicherstellung der CLP-Kennzeichnung. Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen im Aftersales aus REACh- und der Kennzeichnungspflicht nach CLP-Verordnung. Ermittlung und Lizenzierung aller Verpackungsmengen bei dualen Systemen.

Du unterstützt bei der Datenaufbereitung und -validierung zur CO2-Bilanzierung (Scope 1-3). Du bist verantwortlich für die Weiterführung der Klimavulnerabilitätsanalysen an unseren Standorten und Geschäftsaktivitäten. Du gestaltest die Dekarbonisierungsaktivitäten bei der BLG mit. Du unterstützt im Tagesgeschäft, insbesondere durch Recherchearbeiten, Beantwortung von Kundenanfragen, Erstellung von kundenspezifischen CO2-Bilanzen und Aufbereitung von internen sowie externen Kommunikationsmaterialien und Schulungsunterlagen.

Beobachtung, Analyse und Aufbereitung regulatorischer Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit, Umwelt und angrenzender Themen mit Relevanz für die MedTech-Branche. Unterstützung und Beratung unserer Mitgliedsunternehmen bei der Einordnung und Umsetzung entsprechender regulatorischer Anforderungen. Betreuung und Moderation von Verbandsgremien und Arbeitsgruppen im Themenfeld Nachhaltigkeit und Umweltregulierung. Erarbeitung von Stellungnahmen, Positionspapieren, Fachinformationen und weiteren Publikationen zu fachpolitischen Fragestellungen. Vertretung des Verbandes und Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Industrie, Politik, Behörden und Wissenschaft auf nationaler und europäischer Ebene.

Umsetzung des Klimaanpassungskonzeptes nach A2 der Z-U-G für den Landkreis Friesland. Entwicklung eines Klimaanpassungsmanagements in der Verwaltung. Initiierung von Maßnahmen zur Klimaanpassung durch Umsetzung des Gesamtkonzeptes und einzelner Anpassungsmaßnahmen. Ermittlung von zu erwartenden Anpassungsleistungen bzw. Wirkketten. Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung und mit weiteren Akteuren in der Region zu den Themen Klimawandel und Klimaanpassung. Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Beteiligungsformaten. Fortführung, Umsetzung sowie Monitoring des Klimaanpassungskonzeptes. Sensibilisierung der Bevölkerung durch Bereitstellung von Informationen, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Mobilisierung. Begleitung und Umsetzung der Einführung einer klimaanpassungsgerechten Bauleitplanung sowie nachhaltige Verankerung in den Verwaltungsabläufen.

Strategisches Fundraising: Entwicklung und Umsetzung einer mittel- bis langfristigen Fundraising-Strategie, Aufbau eines stabilen Einnahmenmix (z. B. Großspenden, Stiftungen, Unternehmenspartnerschaften, Kampagnen, Events), Priorisierung von Maßnahmen mit nachhaltiger Wirkung. Partnerschaften & Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Förder*innen, Stiftungen und Unternehmen, Entwicklung individueller Kooperationsformate, Persönliche Begleitung strategischer Partner*innen. Wirkung & Strukturen: Übersetzung unserer fachlichen Arbeit in klare Wirkungs- und Förderargumente durch überzeugendes Storytelling, Entwicklung von Impact-Formaten, die unsere Geschichten erlebbar machen, Aufbau eines professionellen Spenden- und Partnermanagements, Sicherstellung transparenter Prozesse sowie einer wertschätzenden Dankeskultur.

Mitwirkung bei der konzernweiten Implementierung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und der EU-Taxonomie in der FUCHS Gruppe. Inhaltliche und organisatorische Betreuung definierter European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung des EU-Taxonomie-, CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichtes als Teil des Konzernlageberichtes. Zeitlich begrenzte CSRD-Assessments bei Tochtergesellschaften vor Ort. Durchführung des ESEF-Tagging für definierte Bereiche des Nachhaltigkeitsberichtes. Aufbau und Administration eines IT-Systems zur nichtfinanziellen, nachhaltigen Berichterstattung. Beobachtung und Beurteilung von Änderungen des Rechtsumfeldes, z.B. der EU-Taxonomie, CSRD und der internationalen Nachhaltigkeitsstandards. Beratung der lokalen Geschäftsleitungen in ESG-Fragestellungen und Empfehlung von „best practice

Sie konzipieren eine umfassende Unternehmenskooperationsstrategie, setzen diese um und treiben deren operative Implementierung konsequent voran. Sie verantworten die strategische, fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs in enger Abstimmung mit dem Vorstand. Ihr Ziel ist der Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit Unternehmen, um finanzielle sowie inhaltliche Beiträge für Projekte mit gesellschaftlicher Wirkung zu sichern. Dazu gehören die proaktive Ansprache und Gewinnung neuer Unternehmens- und Stiftungspartner, der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen auf Entscheider-Ebene sowie die Entwicklung maßgeschneiderter Kooperationsmodelle.

Von Tag 1 an unterstützt du als vollwertiges Teammitglied in der Abteilung Nachhaltigkeit sowohl bei Ratings und der Berichterstattung als auch bei strategischen Themen und Fragestellungen. Dabei übernimmst du eigenverantwortlich Teilaufgaben im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsberichtserstattung, z.B. bei der Vorbereitung und Auswertung von Abfragen und auch beim Erstellen von Berichten. Du recherchierst zu einer Vielzahl von aktuellen Themen, konsolidierst Daten und bereitest die gewonnenen Ergebnisse in Abstimmung mit dem Team zielgruppengerecht auf. Dein Aufgabengebiet wird durch die Erstellung von Präsentationen zu unterschiedlichen strategischen Fragestellungen, z.B. mittels MS PowerPoint sowie die Unterstützung von administrativen Prozessen abgerundet.