Bildung Organisationen

Gestaltung, Konzeption, Organisation und Umsetzung von Projekten rund um Diversität, Antirassismus und gesellschaftlichen Wandel. Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen. Erstellung, Pflege und Aufbereitung von Projektdokumenten, Präsentationen und Reports. Durchführung von Recherchen und Auswertungen zu aktuellen Themen. Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit (Website, Instagram und LinkedIn). Eigenständige Durchführung von kurzen Bildungsformaten zu Vielfalt und Diskriminierung.

Sie beraten und begleiten Unterstützer:innen der Allianz zu Klimaschutzstrategien von Unternehmen, insbesondere zu Netto-Null-Zielen, Klimafinanzierung, Kompensation und Beyond-Value-Chain-Ansätzen. Sie ordnen Entwicklungen im freiwilligen Kohlenstoffmarkt (VCM) ein, einschließlich Marktmechanismen, Qualitätsinitiativen und Trends. Sie bereiten Informationen für Webseite, Außendarstellung und Publikationen etc. inhaltlich auf. Sie unterstützen die Koordination von Forschungsarbeiten und Studien sowie Kooperationsprojekte mit Partnern aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft.

Kreative Konzeption: Du entwickelst neue Seminare im Bereich Erwachsenenbildung und reagierst flexibel auf die Bedarfe unserer Teilnehmenden. Organisationstalent: Gemeinsam mit unseren Honorarkräften planst du die Details – von der Exkursion bis zur perfekten Seminarumgebung. Förder-Profi: Du jonglierst sicher mit Anträgen und Berichten (z.B. bpb, MBJS) und behältst die Finanzkalkulation sowie die Abrechnungen im Blick. Verwaltung mit Weitblick: Du kümmerst dich um Bildungsurlaubsanträge und die Teilnehmendenkommunikation – von der Anmeldung bis zum Infobrief.

Als Referent:in Marketing & Fundraising übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du entwickelst wirkungsvolle Marketingstrategien, gewinnst neue Großspender:innen und pflegst bestehende Beziehungen. Dein Engagement sorgt dafür, dass wir noch mehr Menschen und Organisationen für den Klimaschutz begeistern. Deine Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung unseres Marketing- und Fundraisingkonzepts, Gewinnung neuer Großspender:innen (Unternehmen & Stiftungen), Pflege bestehender Netzwerke und Aufbau neuer Partnerschaften, Vertretung der Klima-Kollekte auf Messen, Kongressen und Vernetzungsplattformen deutschlandweit sowie die Entwicklung von Strategien zur langfristigen Bindung von Großspender:innen.

Als Leitung (politische) Kommunikation & Presse verantwortest du die gesamte interne und externe Kommunikation von CLAIM – strategisch, politisch und operativ. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und führst unser Kommunikationsteam. Du führst dein Team, entwickelst es weiter, setzt klare Impulse für eine wirksame Kommunikationsarbeit und arbeitest operativ mit, um unsere Themen und Projekte zielorientiert nach vorne zu bringen. Du stärkst Positionierung, Marke und kommunikative Linie von CLAIM – konsistent, klar und strategisch durchdacht. Du entwickelst Kommunikationsstrategien für Projekte, Kampagnen und politische Schwerpunkte und setzt sie mit deinem Team schnell und präzise um.

Für den Aufbau, die fachliche Weiterentwicklung und die Umsetzung dieser Strategie suchen wir eine:n Fachreferent:in Partizipation mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendbeteiligung. Sie entwickeln und verantworten gemeinsam mit Kindern und Jugendlichen das Kinder- und Jugendforum der National Coalition sowie weitere offene und niedrigschwellige Beteiligungsformate. Sie gestalten sichere und diskriminierungssensible Beteiligungsprozesse und entwickeln inklusive, möglichst barrierearme Zugänge, mit denen Kinder und Jugendliche in unterschiedlichen Lebenssituationen erreicht werden. Gemeinsam mit der Fachreferent:in Kampagne und Kinderrechtebildung arbeiten Sie an der Schnittstelle von Kinderrechtebildung, Partizipation und politischem Monitoring und sorgen dafür, dass die Ergebnisse der Beteiligung fachlich fundiert, transparent und anschlussfähig in die Arbeit des Netzwerks sowie in die Öffentlichkeitsarbeit einfließen.

Dabei sind Sie hauptverantwortlich für die strategische und konzeptionelle Ausrichtung der Leistungsbereiche unserer Einrichtungen der Eingliederungs- und Altenhilfe im Landkreis Altötting (BY) sowie der Eingliederungshilfe im Landkreis Südliche Weinstraße (RLP). Repräsentation der Stiftung nach außen und Pflege von Netzwerken und Partnerschaften auf regionaler und überregionaler Ebene. Disziplinarische und fachliche Führung der pädagogischen und pflegerischen Geschäftsbereichsleitungen. Verantwortung und Prüfung der effizienten Nutzung aller Ressourcen und Budgets.

Unterricht und Förderung von Schülern mit sonderpädagogischem Förderbedarf, Schwerpunkt geistige Entwicklung gemäß der Kerncurricula. Erstellung von Förderplänen, Entwicklungsberichten und Zeugnissen. Einsatz in mindestens einer Klasse. Wahrnehmung der Aufsichtspflicht. Übernahme pflegerischer Tätigkeiten, wie bspw. das Anreichen von Essen und Unterstützung bei Toilettengängen.

Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer IT‑Prozesse mit – z. B. durch Automatisierung oder Verbesserung unseres Wissens­managements Du erstellst und pflegst Dokumentationen, die unser Team und unsere Kolleg:innen im Arbeitsalltag unterstützen. Du erfasst und katalogisierst IT‑Geräte und Geschäfts­ausstattung – für mehr Überblick und Effizienz. Du unterstützt unser Mobile Device Management und sorgst dafür, dass alle Geräte reibungslos funktionieren. Du bist Ansprechperson im 1st-Level-Support: Du hilfst bei IT‑Fragen, analysierst Tickets und findest Lösungen.

Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten in organisatorischen und administrativen Belangen, wie z.B. die Koordination von Terminen sowie die Bearbeitung von Rechnungen, Datenpflege und Post. Unterstützung bei der Organisation und Nachbereitung von hausinternen Aktionen und Veranstaltungen. Unterstützung bei der Pflege des Sharepoint-Auftritts und der internen Plattformen. Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Konferenzen, Sitzungen, Besprechungen, Veranstaltungen und deren Protokollierung. Unterstützung bei der Recherche zu gleichstellungs- und DW-relevanten Themen.

Zugewandte, liebevolle, klare, strukturierte und reflektierte Erziehungs- und Bindungsarbeit mit den Kindern und ihren Familien. Tages- und Freizeitplanung. Dokumentation. Kooperation mit dem Jugendamt. Das koedukative Angebot der vollstationären Wohngruppe Kinderhaus Zotzenheim bietet Plätze für acht Kinder inklusive Inhobhutnahmeplätzen. Eine traumapädagogische, systemische und therapeutische Ausrichtung ist insbesondere auf die Bedarfe von Kindern im Alter zwischen 5 und 12 Jahren ausgelegt.

Als Referent*in der kaufmännischen Leitung arbeitest Du eng mit der Geschäftsleitung zusammen und lernst die ganze Bandbreite strategischer und operativer Themen in einem sozialen Unternehmen kennen. Der Verantwortungsbereich umfasst unter anderem das Personal- und Finanzwesen und die IT / Digitalisierung. Mitgestaltung und Steuerung innovativer Projekte – z. B. der Digitalisierung und Begleitung von Einführungsprojekten, Erstellung von Business Caduses für gewerbliche Arbeitsfelder, und die aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden Vorhaben innerhalb der Stiftung.

Fachliche Information, Beratung und psychosoziale Begleitung von Menschen mit substanzbezogenen Abhängigkeitserkrankungen und/oder psychischen Leiden. Krisenintervention und situationsadäquates Handeln bei akuten psychosozialen Belastungen. Bedarfserhebung, Hilfeplanung und Zielvereinbarung gemäß SGB IX sowie Koordination passgenauer Unterstützungsleistungen im Sinne eines strukturierten Case-Managements. Stabilisierung der Abstinenz sowie Unterstützung durch rückfallpräventive Maßnahmen und Ressourcenaktivierung.

Du analysierst unsere Prozesse und findest heraus, wo KI und Automatisierung uns weiterbringen können. Du entwickelst konkrete Use Cases – von der Idee bis zur Umsetzung – und bringst Digitalisierung voran. Du unterstützt bei der Auswahl und Integration von KI‑Tools, Modellen und Frameworks. Du arbeitest technisch mit – z. B. bei lokalen KI‑Lösungen, Prompt Engineering oder der Anbindung von LLM-APIs.

The PMO / Transformation Manager is a key member of the leadership team, responsible for driving and coordinating the execution of the company's value creation plan (VCP). The PMO / Transformation Manager provides structure, discipline, and transparency across all major initiatives, enabling management and sponsor to track and accelerate performance improvement.