New Work

Zukunftssichere Jobs: 12 Berufe mit Sinn, die (trotz KI) immer gebraucht werden

In Zeiten von Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel stehen viele Menschen vor der Frage: Welche Berufe sind zukunftssicher und ermöglichen gleichzeitig, einen positiven Beitrag für Gesellschaft...

Young Leadership im zivilgesellschaftlichen Sektor: “Wir wollten etwas bewegen und sind geblieben”

Manchmal fängt alles mit dem Wunsch an, etwas zu bewegen. Und plötzlich steht man mitten in einer Führungsrolle, ohne richtig vorbereitet zu sein. So ging es Lena, und so erleben es viele junge Menschen...

Digital Detox – Wie du auch während der Arbeit mehr Fokus findest

100 ungelesene Mails, WhatsApp-Chaos, ein Zoom-Call jagt den nächsten. Ständig werden wir abgelenkt, können uns kaum noch auf unsere eigentliche Arbeit konzentrieren. Was sich für viele bereits...

Runter von der Leiter: Warum ein Karriereabstieg statt -aufstieg genau richtig sein kann

In unserer leistungsorientierten Arbeitswelt gilt der lineare Aufstieg als Inbegriff von Erfolg: Teamleitung, Bereichsverantwortung, Geschäftsführung. Die Karriereleiter scheint nur eine Richtung zu kennen:...

Wer sorgt, verliert? – Wie das Startup equaly mit smarten Tools und politischem Anspruch eine gerechte Verteilung von Care-Arbeit fördert

Warum halten sich selbst bei jungen, modernen Paaren traditionelle Rollenmuster oft so hartnäckig? Und wie lassen sich unsichtbare, unbezahlte Aufgaben wie Haushalt und Kinderbetreuung endlich fair aufteilen?...

Karriere-Pause ohne Karriere-Knick: Das Optionszeitenmodell

Das Leben verläuft selten linear. Kinder werden geboren, Angehörige brauchen Pflege, Menschen wollen sich weiterbilden, innehalten, neu orientieren oder einfach durchatmen. Trotzdem ist unser Erwerbssystem...

Fair Pay für alle - und über Geld spricht man doch!

Die Frage des Gehalts ist einer der grundlegenden Aspekte in der Arbeitswelt. Das hört sich nach einem No-Brainer an – schaut man aber z.B. in Stellenanzeigen, findet man dort immer noch viel zu selten...

Künstliche Intelligenz: Warum NGOs nicht länger warten sollten

Künstliche Intelligenz (KI) durchdringt zunehmend alle Bereiche unseres Lebens. Während Unternehmen bereits massiv in KI investieren, zögern viele Organisationen oft noch. Dies hat nicht nur finanzielle...

Mehr als nur Stellenanzeigen: “Jede Führungskraft muss sichtbarer werden” - Recruiting-Interview mit Henrik Zaborowski

Stellenanzeige geschaltet und keine passende Bewerbung bekommen? In unserer heutigen Zeit ist proaktives Handeln von Seiten der Unternehmen gefragt, um Talente für sich zu gewinnen. Wir haben mit dem Recruiting-Experten...

Welcher Leader willst du sein? 6 Führungsstile für wertebasierte Organisationen im Check

Laissez-faire, patriarchalisch oder transformativ - all dies sind Bezeichnungen für völlig unterschiedliche Führungsstile. Die Art, wie du als Leader:in deine Organisation führst, hat maßgeblichen...

Neu als Führungskraft: Diese typischen Fehler solltest du unbedingt vermeiden

Die ersten Tage als neue Führungskraft können aufregend, aber auch herausfordernd sein. Plötzlich trägt man nicht nur Verantwortung für die eigenen Aufgaben, sondern auch für ein Team....

Micro-Retirement: Der neue Job-Trend für mehr Work-Life-Balance

Viele kleine “Rentenzeiten” vor der eigentlichen Rente – geht das überhaupt? In der klassischen Karriereplanung gibt es schließlich eine klare Reihenfolge: Jahrzehnte harter Arbeit,...

Der geheime Recruiter: Wie Künstliche Intelligenz über Karrieren bestimmt

Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt derzeit rasant – auch die Art, wie Unternehmen und Talente zusammenfinden. KI-gestütztes Recruiting analysiert nicht nur Bewerbungen, sondern übernimmt...

4-Tage-Woche für alle! Ohne Arbeitszeitverkürzung keine Klimagerechtigkeit

Die Klimakrise zwingt uns dazu, unsere Gesellschaft neu zu denken. Der Wandel hin zu Klimagerechtigkeit ist herausfordernd, auch weil die Klimakrise mit anderen Krisen verschränkt ist: Politische, soziale und...

Das Veto-Prinzip®: Arbeiten darf sich gut anfühlen!

Was wäre, wenn wir eine Arbeitswelt kreieren könnten, in der niemand etwas tun würde, das er*sie nicht will? In der wir alle keine Scheu hätten, unsere Wünsche und Bedürfnisse ehrlich...

Warum Teilhabe der Schlüssel jeder Veränderung ist und welche Rolle Netzwerke dabei spielen

Was wäre, wenn ich mein ganzes Selbst zur Arbeit bringen könnte und damit auch noch Business Impact schaffe? Viel zu oft haben Mitarbeitende das Gefühl, dass ihre Interessen, sei es eine bessere Vereinbarkeit...

Jobhopping: Wie du häufige Jobwechsel für dich sprechen lässt

Jobhopping - die neue Normalität für die einen, ein Grund zur Skepsis für die anderen. Hast du zahlreiche verschiedene Stationen in deinem Lebenslauf und fühlst dich bei der Jobsuche deshalb...

Ortsunabhängig arbeiten - aber bitte mit Impact! So findest du remote Jobs, mit denen du ohne festgelegten Arbeitsort die Welt verbesserst

Du suchst einen Job mit Sinn und arbeitest am liebsten im Home Office oder ganz ortsunabhängig, z. B. während einer Reise? Wir zeigen dir, wie du sowohl als Festangestellter als auch Freiberuflerin Remote-Jobs...

Was kommt nach New Work? Diese Veränderungsprozesse hält die Future of Work für Organisationen bereit

Die Zukunft der Arbeit (Future of Work) ist aktuell in aller Munde und eine der bedeutendsten Veränderungsbewegungen der Zeit. Während vorherige Konzepte, wie New Work, sehr stark in Richtung Sinnstiftung...

Happy team, happy company: So machen Sie Ihre Organisation zum Traumarbeitsplatz für Top-Talente

Was können soziale und nachhaltige Organisationen tun, damit sich ihre Mitarbeitenden langfristig wohl, verbunden und motiviert fühlen? Wir haben uns mit einer Person unterhalten, die es wissen muss: Jenny...