New Work
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Wellbeing im Job
Digital Detox – Wie du auch während der Arbeit mehr Fokus findest
100 ungelesene Mails, WhatsApp-Chaos, ein Zoom-Call jagt den nächsten. Ständig werden wir abgelenkt, können uns kaum noch auf unsere eigentliche Arbeit konzentrieren. Was sich für viele bereits...
Leadership
Runter von der Leiter: Warum ein Karriereabstieg statt -aufstieg genau richtig sein kann
In unserer leistungsorientierten Arbeitswelt gilt der lineare Aufstieg als Inbegriff von Erfolg: Teamleitung, Bereichsverantwortung, Geschäftsführung. Die Karriereleiter scheint nur eine Richtung zu kennen:...
Impact Startups
Wer sorgt, verliert? – Wie das Startup equaly mit smarten Tools und politischem Anspruch eine gerechte Verteilung von Care-Arbeit fördert
Warum halten sich selbst bei jungen, modernen Paaren traditionelle Rollenmuster oft so hartnäckig? Und wie lassen sich unsichtbare, unbezahlte Aufgaben wie Haushalt und Kinderbetreuung endlich fair aufteilen?...
Zukunft der Arbeit
Karriere-Pause ohne Karriere-Knick: Das Optionszeitenmodell
Das Leben verläuft selten linear. Kinder werden geboren, Angehörige brauchen Pflege, Menschen wollen sich weiterbilden, innehalten, neu orientieren oder einfach durchatmen. Trotzdem ist unser Erwerbssystem...
Zukunft der Arbeit
Fair Pay für alle - und über Geld spricht man doch!
Die Frage des Gehalts ist einer der grundlegenden Aspekte in der Arbeitswelt. Das hört sich nach einem No-Brainer an – schaut man aber z.B. in Stellenanzeigen, findet man dort immer noch viel zu selten...
New Work
Künstliche Intelligenz: Warum NGOs nicht länger warten sollten
Künstliche Intelligenz (KI) durchdringt zunehmend alle Bereiche unseres Lebens. Während Unternehmen bereits massiv in KI investieren, zögern viele Organisationen oft noch. Dies hat nicht nur finanzielle...
HR Know-How
Mehr als nur Stellenanzeigen: “Jede Führungskraft muss sichtbarer werden” - Recruiting-Interview mit Henrik Zaborowski
Stellenanzeige geschaltet und keine passende Bewerbung bekommen? In unserer heutigen Zeit ist proaktives Handeln von Seiten der Unternehmen gefragt, um Talente für sich zu gewinnen. Wir haben mit dem Recruiting-Experten...
Leadership
Welcher Leader willst du sein? 6 Führungsstile für wertebasierte Organisationen im Check
Laissez-faire, patriarchalisch oder transformativ - all dies sind Bezeichnungen für völlig unterschiedliche Führungsstile. Die Art, wie du als Leader:in deine Organisation führst, hat maßgeblichen...
Leadership
Neu als Führungskraft: Diese typischen Fehler solltest du unbedingt vermeiden
Die ersten Tage als neue Führungskraft können aufregend, aber auch herausfordernd sein. Plötzlich trägt man nicht nur Verantwortung für die eigenen Aufgaben, sondern auch für ein Team....
Wellbeing im Job
Micro-Retirement: Der neue Job-Trend für mehr Work-Life-Balance
Viele kleine “Rentenzeiten” vor der eigentlichen Rente – geht das überhaupt? In der klassischen Karriereplanung gibt es schließlich eine klare Reihenfolge: Jahrzehnte harter Arbeit,...
Recruiting
Der geheime Recruiter: Wie Künstliche Intelligenz über Karrieren bestimmt
Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt derzeit rasant – auch die Art, wie Unternehmen und Talente zusammenfinden. KI-gestütztes Recruiting analysiert nicht nur Bewerbungen, sondern übernimmt...
Soziale Gerechtigkeit
4-Tage-Woche für alle! Ohne Arbeitszeitverkürzung keine Klimagerechtigkeit
Die Klimakrise zwingt uns dazu, unsere Gesellschaft neu zu denken. Der Wandel hin zu Klimagerechtigkeit ist herausfordernd, auch weil die Klimakrise mit anderen Krisen verschränkt ist: Politische, soziale und...
Wellbeing im Job
Das Veto-Prinzip®: Arbeiten darf sich gut anfühlen!
Was wäre, wenn wir eine Arbeitswelt kreieren könnten, in der niemand etwas tun würde, das er*sie nicht will? In der wir alle keine Scheu hätten, unsere Wünsche und Bedürfnisse ehrlich...
New Work
Warum Teilhabe der Schlüssel jeder Veränderung ist und welche Rolle Netzwerke dabei spielen
Was wäre, wenn ich mein ganzes Selbst zur Arbeit bringen könnte und damit auch noch Business Impact schaffe? Viel zu oft haben Mitarbeitende das Gefühl, dass ihre Interessen, sei es eine bessere Vereinbarkeit...
Jobsuche und Bewerbung
Jobhopping: Wie du häufige Jobwechsel für dich sprechen lässt
Jobhopping - die neue Normalität für die einen, ein Grund zur Skepsis für die anderen. Hast du zahlreiche verschiedene Stationen in deinem Lebenslauf und fühlst dich bei der Jobsuche deshalb...
New Work
Ortsunabhängig arbeiten - aber bitte mit Impact! So findest du remote Jobs, mit denen du ohne festgelegten Arbeitsort die Welt verbesserst
Du suchst einen Job mit Sinn und arbeitest am liebsten im Home Office oder ganz ortsunabhängig, z. B. während einer Reise? Wir zeigen dir, wie du sowohl als Festangestellter als auch Freiberuflerin Remote-Jobs...
New Work
Was kommt nach New Work? Diese Veränderungsprozesse hält die Future of Work für Organisationen bereit
Die Zukunft der Arbeit (Future of Work) ist aktuell in aller Munde und eine der bedeutendsten Veränderungsbewegungen der Zeit. Während vorherige Konzepte, wie New Work, sehr stark in Richtung Sinnstiftung...
HR Know-How
Happy team, happy company: So machen Sie Ihre Organisation zum Traumarbeitsplatz für Top-Talente
Was können soziale und nachhaltige Organisationen tun, damit sich ihre Mitarbeitenden langfristig wohl, verbunden und motiviert fühlen? Wir haben uns mit einer Person unterhalten, die es wissen muss: Jenny...
Jobsuche und Bewerbung
Diese klugen Fragen solltest du im Vorstellungsgespräch stellen
Es ist kein Geheimnis, dass du auf bestimmte Fragen im Bewerbungsgespräch gute Antworten parat haben solltest. Ein Faktor, der jedoch von vielen Bewerbenden unterschätzt wird, sind die Fragen, die du selbst...
Impact Startups
MOOM Coliving - Leben und arbeiten in einer Gemeinschaft auf Zeit: »Unser Standort lädt dazu ein, den Blick in die Weite schweifen zu lassen und den Wind all das fortwehen zu lassen, was uns nicht mehr dienlich ist.«
Du hast Lust, auszuprobieren, wie sich Leben und Arbeiten in Gemeinschaft wirklich anfühlt oder möchtest dir Zeit und Raum nehmen, ein Projekt voranzubringen und dich dabei von anderen Menschen inspirieren...