Leadership

Female Empowerment - Karriere-Netzwerke, Mentoring und Berufsorientierung für Female (Young) Professionals, Studentinnen und Schülerinnen

Ladies aufgepasst! Ellenbogen-Gehabe und Konkurrenzdenken waren gestern. Wenn du als Frau Karriere machen und/oder etwas Positives in der Welt bewegen möchtest, kommt es vor allem auf ein gutes Netzwerk, gegenseitige...

Harmonie als Ziel? Wie Führung Vertrauen schafft und Widerspruch ermöglicht

Eine Führungskraft, die von allen gemocht wird, macht vieles richtig. Oder? Nicht unbedingt. Wer es allen recht machen möchte, vermeidet womöglich Konflikte, scheut klare Entscheidungen oder vermeidet...

Warum gute Argumente nicht reichen: Sechs psychologische Muster, mit denen du Nachhaltigkeit intern durchsetzt

Als Nachhaltigkeitsverantwortliche:r kennst du die Zahlen, du kennst die Regulierung, du weißt genau, was zu tun wäre. Und trotzdem endet das Gespräch mit der Geschäftsführung wieder mit...

Corporate Digital Responsibility: Wie digitale Verantwortung dein Unternehmen zukunftssicher macht

Ein Algorithmus lehnt eine Bewerberin ab, weil ihre Postleitzahl statistisch für einen niedrigen sozialen Status steht. Ein Datenleck macht sensible Kundendaten öffentlich, weil niemand intern zuständig...

Boreout – Zwischen Langeweile und Leere

Was, wenn dein Job dich nicht stresst, sondern langsam leer macht? Alle reden über Burnout – aber kaum jemand über das Gegenteil. Mangelnde Selbstbestimmtheit frustriert, KI lässt Aufgaben schrumpfen,...

Feedback-Gespräch mit der Führungskraft: Ein Survival Guide

Alle Jahre wieder: Das nächste Feedback-Gespräch mit den Vorgesetzten steht an – und du fürchtest, es könnte noch unangenehmer werden als einen Zahnarztbesuch. Du fragst dich, wie du mit...

Worte, die wirken – Haltung, die verbindet: Gewaltfreie Kommunikation für eine nachhaltige Arbeitskultur

Jeden Tag bringt der berufliche Alltag neue Herausforderungen mit sich. Mitarbeitende und Führungskräfte fühlen sich erschöpft und überlastet. Konflikte sind da oft vorprogrammiert. In einer...

Wie „Loslassen“ gelingt: Nachfolge als Neustart und Aufbruch gestalten

Nachfolge ist einer der heikelsten Change-Prozesse in Unternehmen – emotional, persönlich, und voller unbewusster Stolpersteine, aber birgt auch unheimliche Chancen. Neben den finanziellen, steuerlichen...

Freundschaften im Job – warum „Work Besties“ mehr bewirken als jeder Bonus

“Work-Besties” als Grundlage starker Organisationen – Freundschaften am Arbeitsplatz sind weit mehr als Kaffeeklatsch, sondern ein enorm unterschätzter Erfolgsfaktor. Sie steigern Engagement,...

Feedback nach oben: Wie du deiner Führungskraft klug und professionell Rückmeldung gibst

Deine Führungskraft hat wieder mal eine neue Strategie ausgerufen – und du fragst dich, ob sie selbst daran glaubt? Oder du würdest gern sagen, dass das letzte Teammeeting weniger „inspirierend“...

Breit statt steil: Wie “horizontale” Karrieren uns freier machen

Die klassische Karriereleiter wackelt. Karriere heißt längst nicht mehr „Immer weiter nach oben.“ Immer weniger Menschen, insbesondere die jüngeren Generationen, haben Lust, sich bis...

Young Leadership im zivilgesellschaftlichen Sektor: “Wir wollten etwas bewegen und sind geblieben”

Manchmal fängt alles mit dem Wunsch an, etwas zu bewegen. Und plötzlich steht man mitten in einer Führungsrolle, ohne richtig vorbereitet zu sein. So ging es Lena, und so erleben es viele junge Menschen...

Runter von der Leiter: Warum ein Karriereabstieg statt -aufstieg genau richtig sein kann

In unserer leistungsorientierten Arbeitswelt gilt der lineare Aufstieg als Inbegriff von Erfolg: Teamleitung, Bereichsverantwortung, Geschäftsführung. Die Karriereleiter scheint nur eine Richtung zu kennen:...

Karriere-Pause ohne Karriere-Knick: Das Optionszeitenmodell

Das Leben verläuft selten linear. Kinder werden geboren, Angehörige brauchen Pflege, Menschen wollen sich weiterbilden, innehalten, neu orientieren oder einfach durchatmen. Trotzdem ist unser Erwerbssystem...

Fair Pay für alle - und über Geld spricht man doch!

Die Frage des Gehalts ist einer der grundlegenden Aspekte in der Arbeitswelt. Das hört sich nach einem No-Brainer an – schaut man aber z.B. in Stellenanzeigen, findet man dort immer noch viel zu selten...

Welcher Leader willst du sein? 6 Führungsstile für wertebasierte Organisationen im Check

Laissez-faire, patriarchalisch oder transformativ - all dies sind Bezeichnungen für völlig unterschiedliche Führungsstile. Die Art, wie du als Leader:in deine Organisation führst, hat maßgeblichen...

Neu als Führungskraft: Diese typischen Fehler solltest du unbedingt vermeiden

Die ersten Tage als neue Führungskraft können aufregend, aber auch herausfordernd sein. Plötzlich trägt man nicht nur Verantwortung für die eigenen Aufgaben, sondern auch für ein Team....

DEI im Unternehmen: Wie Diversity, Equity & Inclusion nachhaltige Arbeitgeber voranbringen

Unternehmerisches Engagement für Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion (DEI) ist längst kein Nischenthema mehr, sondern stellen bedeutende strategische Faktoren dar, die Innovationen fördern,...

Talente, die bleiben: So meistern Sie die Kunst der Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung ist heutzutage für den Unternehmenserfolg so wichtig wie nie zuvor. In einer Zeit, in der Arbeitskräfte rar sind und der Wettbewerb um qualifizierte Talente intensiver denn je ist, wird...

Interview mit VERSO: Was braucht es für eine nachhaltige Transformation im Mittelstand?

Die gesetzlichen Verpflichtungen für Unternehmen im Hinblick auf ihre sozial-ökologische Verantwortung verschärfen sich drastisch. Dies wird auch für kleine und mittelständische Unternehmen...