Menschenrechtsorganisationen

Das Online-Team von PRO ASYL ist für die digitalen Kanäle der Organisation zuständig. Dazu gehören die Homepage, Newsletter, Social Media sowie die Umsetzung von Kampagnen und Fundraising-Maßnahmen. Die Aufgaben umfassen das Texten, Erstellen von Grafiken und Videocontent sowie die Vermarktung der Inhalte. Tätigkeitsbereiche und regelmäßige Aufgaben der Stelle umfassen die Entwicklung, Planung und Umsetzung von Kampagnen, die Aufarbeitung der Inhalte und Impulse aus den Fachabteilungen sowie die Content-Produktion für die Social Media-Kanäle und die Webseite von PRO ASYL (Texte, Grafiken, Videos).

Eigenverantwortliches Management eines jährlichen Fundraising-Projekts mit einer großen Medienanstalt, Aufbau, Entwicklung und nachhaltige Betreuung von Formaten im Bereich Groß- und Unternehmensspenden, Zusammenarbeit mit Bündnis- und Kooperationspartnern sowie mit Dienstleistern, Erstellung von Wirkungsberichten und Reports zu Spendenaufkommen und Fundraising-Maßnahmen, sowie inhaltliche und konzeptionelle Betreuung unserer Publikationen und Social-Media-Kanäle.

„Im Bereich Unternehmensverantwortung setzen wir uns dafür ein, dass die Politik wirksame Rahmenbedingungen und Regeln schafft sowie durchsetzt, damit Unternehmen menschenrechtliche und ökologische Regeln weltweit einhalten. Menschen, die von negativen Auswirkungen von Unternehmenshandeln betroffen sind, sollen ihre Rechte einfordern können. Zudem wollen wir im Kontext der dringend notwendigen ökologisch-sozialen Transformation erreichen, dass Unternehmen in ihren Rohstofflieferketten Menschenrechte und Umweltstandards einhalten und die Perspektiven Betroffener in ihre Entscheidungen einbeziehen.“

Personelle und budgetäre Leitung des zweiköpfigen Advocacy-Teams im Bereich Programme und Advocacy. Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Advocacy-Strategie im Einklang mit den organisationspezifischen strategischen Zielen sowie Mitarbeit an der internationalen und nationalen Strategie von Aktion gegen den Hunger. Globale Mitsteuerung der politischen Arbeit u.a. durch Teilnahme an wöchentlichen Meetings der International Management Group Advocacy unseres Netzwerkes. Stärkung unserer Positionierung und Etablierung in der deutschen NGO-Landschaft u.a. externe Vertretung bei diversen Gremien und Stakeholdern.

Du möchtest ein Teil von etwas Besonderem sein und ARMEDANGELS' erste Retail-Erfahrung aktiv gestalten? Als Store Manager*in übernimmst Du die Verantwortung für die erfolgreiche Eröffnung und den Betrieb unseres ersten Stores in der Ehrenstraße, Köln. Mit Deinem Projektmanagement-Know-how und Deiner Retail-Expertise sorgst Du dafür, dass unsere Werte – Nachhaltigkeit, Transparenz und Fairness – sowohl im Team als auch bei unseren Kundinnen erlebbar werden.

Unser Ziel ist es, durch Koordinierung und Advocacy-Arbeit der umweltbewegten Zivilgesellschaft zu breiten Handlungsspielräumen zu verhelfen. Dafür wirst Du als Teil eines bestehenden Teams die strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches mitgestalten. In engem Kontakt und Austausch mit der Klimabewegung und zivilgesellschaftlichen Organisationen koordinierst und entwickelst Du juristische Strategien gegen Repressionen und für eine kohärente Erzählung und größtmöglichen Impact für die Bewegung. Als Basis dienen Dir dafür unsere bereits bestehenden Formate und Angebote.

gestalten aktiv im Arbeitskreis „missio for life“ an der Weiterentwicklung der Ausstellung mitarbeiten gemeinsam mit dem Bildungsteam Lehrkräfte und andere Multiplikatorinnen und Multiplikatoren zu den Themen der Ausstellung weiterbilden den Transport und den Auf- und Abbau der Ausstellung verantworten...

Als Projektmanager sind Sie verantwortlich für die Verwaltung des Büros und den Betrieb von forumZFD in Cotabato. Sie werden ein dynamisches Team von lokalen Mitarbeitern leiten und Anleitung in den Bereichen Inhaltserstellung, Budgetierung, Finanzberichterstattung und allgemeine Projektverwaltung geben. Ihre Aufgaben umfassen die Gewährleistung effektiver Planungs-, Überwachungs- und Evaluierungsprozesse sowie die Verwaltung von Teamdynamiken und Personalangelegenheiten, um ein effizientes und kohäsives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ein Schwerpunkt Ihrer Rolle wird die Unterstützung von Nicht-Moro-Indigenen Völkern (NMIP) im Bangsamoro-Gebiet sein.

In this role, you will provide strategic leadership to a multidisciplinary project team of local and international staff, overseeing the implementation of diverse projects in Davao: 1) media and peacebuilding, 2) inclusive history education, 3) peace and conflict in the social sciences, and 4) transforming local conflicts through non-violent, gender-transformative, and inclusive approaches. Your responsibilities will include guiding the development of project content, managing budgets and financial reporting, and ensuring effective planning, monitoring, evaluation and learning processes. You will also oversee team and personnel management, fostering a collaborative and productive work environment that aligns with forumZFD’s values and principles.

Sie verantworten die Umsetzung des CrossCulture Programms und entwickeln die Förderpraxis strategisch weiter. Sie leiten ein Team von derzeit 12 Personen und steuern das Budgets des Programms. Sie identifizieren außenkulturpolitisch relevante Themen und initiieren Projekte und Veranstaltungen zu ausgewählten Schwerpunkten innerhalb des Förderprogramms.

Unterstützung strategischer Projekte und Assessments, insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie Erfolgscontrolling für die SOS-Kinderdörfer weltweit Unterstützung bei Transformationsprojekten sowie der Reform der Governance-Strukturen des internationalen Dachverbands.

Umsetzung pädagogischer Prozesse, Bezugspädagogik im Schichtbetrieb, Begleitung des Hilfeplanverfahrens, soziale Gruppenarbeit, Gesundheits- und Sexualpädagogik, Planung, Vorbereitung und Durchführung freiwilliger Angebote/Projekte.

Individuelle Betreuung und Begleitung von Kindern/Jugendlichen. Gestaltung des Gruppenalltags mit den Kindern/Jugendlichen. Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung. Organisatorische und planerische Aufgaben.

Mitglied der Geschäftsführung (m/w/d) Verantwortung für die langfristige, nachhaltige und wirtschaftliche Unternehmensführung im Rahmen der gemeinsamen Geschäftsführung. Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur Erreichung der im Klimaschutz- und Klimawandelanpassungsgesetz Baden-Württemberg festgelegten Klimaziele sowie zur Umsetzung der Energiewende im Land.

Ambulante Assistenz im Bereich der Eingliederungshilfe Personenorientierte und bedarfsgerechte Unterstützung, die durch aufsuchende, begleitende und intensive Einzelassistenz geleistet wird. Gestaltung präventiver als auch offene und themenzentrierten Gruppenangebote.