Talents4Good sucht für Reporter ohne Grenzen e.V. eine*n

Teamleiter*in Fundraising

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin mit 38,5 Wochenstunden

Reporter ohne Grenzen (RSF) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation mit Hauptsitz in Paris, die sich weltweit für Pressefreiheit einsetzt und Solidarität für verfolgte Journalist*innen organisiert. Seit über 30 Jahren ist die deutsche Sektion von Berlin aus aktiv. Reporter ohne Grenzen dokumentiert Verstöße gegen die Presse- und Informationsfreiheit weltweit und alarmiert die Öffentlichkeit, wenn Journalist*innen und deren Mitarbeitende in Gefahr sind. Die Organisation setzt sich für verlässliche Informationen in digitalen Öffentlichkeiten und für mehr Sicherheit und besseren Schutz von Medienschaffenden ein. RSF kämpft online wie offline gegen Zensur, gegen den Einsatz sowie den Export von Überwachungstechnik und gegen restriktive Mediengesetze.

Unsere Arbeit wird maßgeblich aus Spenden und Mitgliedsbeiträgen finanziert, um die politische Unabhängigkeit der Organisation zu garantieren. Fundraising bei RSF bedeutet deshalb, politische Handlungsspielräume für unser Engagement für Pressefreiheit und unabhängigen Journalismus zu sichern und zu erweitern. Das Team Fundraising mobilisiert Ressourcen, Beziehungen und Öffentlichkeit für unsere Anliegen. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für dieses Team eine engagierte Leitung.

Deine zukünftigen Aufgaben

Als Teamleiter*in Fundraising verantwortest Du die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Fundraisings und machst es politischer, aktueller und schneller. Im Einzelnen bedeutet dies: 

• Du übersetzt unsere Organisationsstrategie in eine überzeugende Spendenkommunikation und sorgst dafür, dass wir neben den bewährten Mailings stärker auf aktuelle Ereignisse eingehen.
• Du führst ein aktuell fünfköpfiges Team aus zwei Referent*innen, einem*r Mitarbeiter*in für den Mitglieder- und Spendenservice sowie zwei studentischen Hilfskräften. Dabei gibst Du Orientierung, stärkst den Zusammenhalt und förderst die fachliche Entwicklung aller Teammitglieder.
• Du baust tragfähige Beziehungen zu Unterstützer*innen auf – von engagierten Einzelpersonen über Stiftungen bis hin zu Unternehmen –, stärkst das Erbschaftsfundraising und erschließt Potenziale und neue Wege, um weitere Menschen und Organisationen einzubinden.
• Du entwickelst die Prozesse im Fundraising sowie im Mitglieder- und Spendenservice weiter, treibst die Automatisierung in unserem CRM-System Salesforce voran und baust datengetriebene Auswertungen auf, mit deren Hilfe Du die Instrumente und Maßnahmen bewertest und kontinuierlich verbesserst.
• Als Mitglied des Leitungsteams arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung und der internationalen Organisation zusammen, verantwortest das Budget Deines Bereichs und machst Fundraising in der gesamten Organisation als politische Arbeit verständlich.

Dein Profil

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen, soll es Dich aber nicht daran hindern, Dich zu bewerben: 

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Fundraising mit, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie idealerweise mit Schwerpunkt auf Großspenden, Stiftungen und/oder Nachlässen, gerne aus dem Non-Profit-Sektor.
• Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams, bist es gewohnt, Budgets zu steuern, und hast Lust, Dich als Führungskraft weiterzuentwickeln.
• Du hast ein gutes Verständnis für digitale Fundraising-Instrumente und die Rolle von Daten, Kampagnen und Storytelling, um Reichweite, Bindung und Wirkung zu erhöhen. Dabei verstehst Du die Chancen und Risiken digitaler Öffentlichkeiten.
• Du verbindest strategisches Denken mit der Lust, Themen selbst operativ voranzutreiben, und stellst Dich flexibel auf neue politische und organisatorische Dynamiken ein.
• Du kannst überzeugen und stellst Dich auf ganz unterschiedliche Gegenüber ein, von Einzelspender*innen bis zu institutionellen Partner*innen oder auch Personen, die nichts mit Fundraising zu tun haben.
• Du identifizierst Dich mit den Anliegen von RSF und verstehst Fundraising als politische Praxis in einer Zeit, in der unabhängiger Journalismus weltweit bedroht ist – und willst aktiv dazu beitragen, Pressefreiheit zu verteidigen.
• Du verständigst Dich sicher auf Deutsch und Englisch und bringst idealerweise auch Französischkenntnisse mit. Für den Austausch mit unserem internationalen Hauptsitz reist Du gerne ein- bis zweimal im Jahr nach Paris.

Das bieten wir Dir 

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung in einem nationalen und internationalen Arbeitsumfeld
• Eine langfristige Perspektive eröffnet Dir unser unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Deine Vergütung richtet sich nach unserem Haustarifvertrag und beginnt bei einem monatlichen Bruttogehalt von 4.737,21 EUR.
• Zur Erholung stehen Dir 30 Tage Jahresurlaub zur Verfügung, zusätzlich sind der 24. und der 31. Dezember arbeitsfrei.
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten erleichtern Dir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Deine berufliche Weiterentwicklung fördern wir durch interne und externe Weiterbildungsangebote.
• Einen Zuschuss zum Jobticket erhältst Du für Deinen Arbeitsweg.
• Dein Arbeitsplatz ist modern ausgestattet und befindet sich in zentraler Lage im Publix in Berlin-Neukölln.
• Familienfreundlichkeit ist uns wichtig, deshalb erhältst Du Lohnfortzahlung für fünf zusätzliche Kinderkrankentage pro Jahr.
• Regelmäßiges Teambuilding stärkt unseren Zusammenhalt.
• Mitbestimmung ermöglicht Dir unser Betriebsrat, über den Du Dich aktiv einbringen kannst.

Du fühlst Dich angesprochen?

Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf (ohne Foto), Anschreiben (max. 1 Seite) und relevanten Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Online-Formular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good.

Im Rahmen einer auf Chancengleichheit ausgerichteten Personalpolitik nutzen wir die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeiter*innen. Wir ermutigen daher ausdrücklich alle qualifizierten Interessent*innen zur Bewerbung, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht und Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung und Alter.

Bei Fragen zur Stelle melde Dich gerne bei Talents4Good unter kontakt@talents4good.org.

Weitere Informationen zu Reporter ohne Grenzen findest Du unter www.reporter-ohne-grenzen.de.