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Die Klimaschutzagentur Weserbergland ist eine gemeinnützige Einrichtung, die sich für den Klimaschutz in Hameln-Pyrmont und Holzminden einsetzt.
Diese Kommunikation Jobs in Bernburg (Saale) und Umgebung könnten dich interessieren
31. Juli 2026
Manager Fundraising & Unternehmenspartnerschaften (m/w/d)
Das Hunger Projekt e.V.
|
München oder Homeoffice, hybrides Arbeiten
Du betreust bestehende Unternehmenspartnerschaften und private Förderer & Förderinnen, und entwickelst die Zusammenarbeit systematisch weiter. Du identifizierst neue Unternehmen und Förderer & Förderinnen und sprichst sie aktiv an. Du planst und setzt Fundraising-Maßnahmen eigenständig um und verfolgst deren Ergebnisse. Du arbeitest eng mit der Landesdirektion, dem Marketing und unseren Programmkollegen zusammen.
29. Juli 2026
Referent*in Digitaler Kinderschutz (d/w/m)
Save the Children Deutschland e.V.
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Berlin
Als Referent*in Digitaler Kinderschutz sind Sie sowohl für die Trainings-Akquise als auch für die Koordination und Durchführung von ca. zweistündigen Workshops verantwortlich. Identifikation, Ansprache und Akquise von Institutionen und Organisationen für Trainings zum sensiblen Umgang mit Kinderfotos und -videos (z. B. Kitas, Schulen, Sportvereine und -verbände, Jugendverbände, Kinder-/Jugendreiseveranstalter). Eigenständige Konzeption und Durchführung zielgruppengerechter Trainings in digitalen Formaten sowie in Präsenz bei Auftraggebern.
28. Juli 2026
Leitung Growth (m/w/d)
IJM Deutschland e. V.
|
Berlin
27. Juli 2026
Manager*in Donor Retention & Development (Schwerpunkt: Print Kommunikation) (d/w/m)
Save the Children Deutschland e.V.
|
Berlin
Weiterentwicklung & Umsetzung der Print Kommunikation für unsere Standard Value Zielgruppe. Betreuung des postalischen Mailing-Programm inkl. der Spendenmagazine und Spendenaufrufe sowie der Print Kommunikation innerhalb unserer Donor Journeys. Ko-Produktion von Content für die Print Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit dem Team Brand, Content & Publikationen. Redaktion und Prüfung von Content/Texten für andere Kanäle und Medien.
21. Juli 2026
Digital Content & KI Manager*in (w/m/d)
PHINEO gAG
|
Berlin
Du übersetzt unsere Themen und Projekte in zielgruppengerechten digitalen Content, behältst über ein systematisches Performance-Tracking den Erfolg unserer Seiten und Mailings im Blick und berätst das Team als strategische*r Sparringspartner*in für digitale Trends, Plattformfragen und den Einsatz von KI. Du übernimmst die technische und operative Betreuung unserer gesamten Webseiten-Landschaft und verantwortest die strategische Weiterentwicklung von HubSpot.
20. Juli 2026
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (regionaler Schwerpunkt: Ostdeutschland)
Freudenberg Stiftung
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Remote
Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in sind Sie wichtiger Teil eines kleinen, operativ tätigen Teams, das entlang einer klaren Programmatik langfristig soziale Innovation implementiert. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Stiftungsprogrammatik und entwickeln dabei die Internationalisierungsstrategie der Stiftung weiter. Sie übersetzen wissenschaftliche Erkenntnisse in alltagsangebundene Handlungsansätze entlang unserer Stiftungsprogrammatik.
20. Juli 2026
Fundraising Manager (m/w/d) für Testamentsspenden
WWF Deutschland
|
Berlin
Individuelle Beratung und persönliche Begleitung von Interessent:innen und Testamentsspender:innen telefonisch, per E-Mail sowie bei persönlichen Gesprächen. Strategische Weiterentwicklung des Erbschaftsfundraisings und der Donor Journeys – von der Lead-Akquise über Stewardship bis hin zur individuellen Förder:innen-Kommunikation. Systematische Planung, Steuerung und Umsetzung von Werbemaßnahmen, Nachlass-Mailings oder Telefonie-Aktionen sowie die Durchführung von analogen und digitalen Veranstaltungen.
2. Juli 2026
Referent:in Fundraising & Finanzen
Micha Deutschland e.V.
|
Berlin
Verantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Fundraisingaktivitäten. Konzeption, Koordination und Umsetzung zentraler Fundraisingkampagnen (z. B. Frühjahr, Jahresende, Aktionen). Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung der Spender:innen‑ und Großspender:innen‑Beziehungen. Drittmittelmanagement: Antragstellung, Berichte, Mittelabrufe und Fristenkontrolle. Budget‑ und Liquiditätsplanung sowie laufendes Finanzmonitoring.
2. Juli 2026
Teamleitung Digitales Fundraising (m/w/d)
DRF e.V.
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Berlin
Planung, Steuerung und Optimierung von digitalen Fundraising-Kampagnen zur Gewinnung neuer Unterstützerinnen und Unterstützer. Weiterentwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Maßnahmen (Display-, Suchmaschinen-, Social-Media-Werbung etc.). Analyse von Kampagnenerfolgen, Erstellen von Reports und Ableiten von datenbasierter Optimierungsmaßnahmen. Konzeption und Durchführen von A/B-Tests für Anzeigen, Landingpages und Conversion-Funnels.
27. Juli 2026
Stepstone
Key Account Manager (m/w/d) nachhaltige Energielösungen
SVO Tiemann electric GmbH
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Celle
Akquise und Betreuung von Key Accounts im Bereich E-Mobilität, Photovoltaik, Energiespeicher und Energielösungen Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung Identifikation neuer Marktpotenziale inkl. Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Weiterentwicklung des Produkt- und Leistungsportfolios Beratung von Kunden zu technischen und wirtschaftlichen Lösungen im E-Mobilität, PV/Speicher-Bereich Erstellung von Angeboten und Kalkulationen sowie Durchführen von Vertragsverhandlungen Koordination von Projekten in Zusammenarbeit mit Technik, Planung und Montage
26. Juni 2026
Mitarbeiter*in Finanzen und Fördermittelmanagement
Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa
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Berlin
Zahlungsverkehr und vorbereitende Buchhaltung: Bearbeitung der laufenden Zahlungen sowie Steuerung des Zahlungsverkehrs. Budgetplanung und Fördermittelverwaltung: Mitarbeit an der Umsetzung und Optimierung von Prozessen sowie an der Weiterentwicklung interner Budgetplanung und Fördermittelverwaltung. Ansprechperson: Beratung und Betreuung der Kolleg*innen bei Fragen rund um Projekte und Projektbudgets. Abschlüsse: Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro und der Kaufmännischen Leitung.
24. Juni 2026
Data Analyst*in
Campact e.V.
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Remote
Du übernimmst Analyseaufgaben unterschiedlicher Komplexität von der Anforderungsklärung bis zur zielgruppengerechten Ergebnispräsentation. Dabei bringst Du proaktiv Ideen ein und nutzt abhängig von der Fragestellung verschiedene Analyse- und Visualisierungsmethoden. Du trägst dazu bei, datengetriebenes Arbeiten bei Campact in der Breite zu verankern: Gemeinsam mit Stakeholder*innen erarbeitest Du messbare Ziele und Erfolgskriterien und setzt Tests sauber auf.
22. Juni 2026
Engagement Manager
Magma Mathe
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Berlin
Deine Hauptaufgabe ist es, sicherzustellen, dass Magma in unseren Partnerschulen und -bezirken erfolgreich eingeführt wird. Du unterstützt Lehrkräfte, Schülerinnen und Schüler sowie Schulleitungen dabei, das Beste aus der Plattform herauszuholen. Du baust starke und nachhaltige Beziehungen auf allen Ebenen auf und förderst langfristig ein hohes Maß an Engagement und Kundenzufriedenheit.
18. Juni 2026
Bildungsreferent*in
KURVE Wustrow – Bildungs- und Begegnungsstätte für gewaltfreie Aktion e.V.
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Wustrow (Wendland)
Konzeption & Durchführung: Entwicklung und Begleitung von Bildungsformaten (Workshops, Seminare, Qualifizierungen) – von der Idee bis zur Auswertung. Netzwerk & Kooperation: Zusammenarbeit mit Trainer*innen, Partnern im In- und Ausland, Mitarbeit in Fachgremien und Akquise von Fördermitteln. Qualitätsmanagement: Sicherstellung hoher Standards in unserer Bildungsarbeit – inkl. Reflexion über Machtverhältnisse und Diskriminierung in der eigenen Organisation. Öffentlichkeitsarbeit: Weiterentwicklung der Außenkommunikation und Ansprache neuer Zielgruppen.
1. Juni 2026
Ehrenamtliche Ombudsperson
Ärzte der Welt e.V.
|
remote
Vertrauliche Entgegennahme von Anliegen, Beschwerden und Hinweisen – auch über das bestehende Meldesystem. Vermittlung bei Konflikten und Unterstützung bei Klärungsprozessen. Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsformaten. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Leitlinien, Verhaltenskodizes und dem Meldesystem. Förderung einer offenen Feedback- und Beschwerdekultur innerhalb der Organisation.
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