Interaktive Jobsuche

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen Sie als als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Entgelt und Personalverwaltung (25 Wochenstunden, EG 9c TVöD, zunächst befristet auf zwei Jahre)Der Bayerische Volkshochschulverband e.V. (bvv) ist die staatlich anerkannte Landesorganisation der bayerischen Volkshochschulen (vhs) und größter Dachverband der Erwachsenenbildung in Bayern. 180 Volkshochschulen sind Mitglied im Verband. Volkshochschulen ermöglichen allen Bürger*innen flächendeckend Teilhabe an Bildung, Kultur und am öffentlichen Leben. Als Dachorganisation obliegt der bvv-Geschäftsstelle mit Sitz in München die Interessensvertretung und Repräsentanz der bayerischen Volkshochschulen gegenüber der Öffentlichkeit, Presse, Partnern und Politik. Unseren Mitgliedseinrichtungen bieten wir umfangreiche Dienstleistungen und Fortbildungen an.Die bvv-Geschäftsstelle hat ca. 45 fest angestellte Mitarbeiter*innen. Für den Bereich Personal sucht der bvv zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Sachbearbeiter*in Entgelt und Personalverwaltung. Der Stundenumfang beträgt 25 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung ist geplant.Ihre Aufgaben:Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Service Center Personalwesen der AKDBPflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der PersonalaktenEigenständige Bearbeitung von Personalunterlagen inklusive VertragserstellungAbstimmung mit externen Stellen wie Krankenkassen, Finanzamt und Rentenversicherungsträgern sowie Erstellung von BescheinigungenAnsprechpartner*in für alle Fragen rund um die Gehälter sowie personalrelevante FragenAdministration der elektronischen Zeiterfassung (ATOSS) und des Reisekosten-Tools (AKDB)Aktive Information über Neuerungen im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, etwa durch die regelmäßige Nutzung von KAV-Rundschreiben und weiteren InformationsquellenKalkulation von PersonalkostenRecherche und Aufbereitung von Informationen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen im PersonalbereichVertretungsaufgaben im Bereich FinanzbuchhaltungIhr Profil:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung) und vorzugsweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d)Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst.Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht TVöD VKAHohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen DatenKommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z. B. AKDB, DATEV) und sehr gute MS Office-Kenntnisse (MS Office und MS Teams)Deutschkenntnisse mind. Niveaustufe C2 (GER)Wir bieten:Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz bei der größten Landesorganisation der Erwachsenenbildung in BayernVergütung nach TVöD EG 9c mit Zusatzversorgung und München-ZulageFörderung von privater und beruflicher Fort- und WeiterbildungEinbindung in ein motiviertes und engagiertes TeamMöglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Home-Office (bis zu 50 %)Flexible, familienfreundliche ArbeitszeitenUrlaub gemäß TVöDGute VerkehrsanbindungDer bvv ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzt sich für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen.Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (als PDF) mit Anschreiben (nur diese werden berücksichtigt!) ausschließlich per E-Mail (max. 10 MB) bis zum 22. Juli 2026 an stellenangebot@vhs-bayern.de. Für Rückfragen kontaktieren Sie Frau Manuela Westhoff (Tel.: 089/ 51080-39; manuela.westhoff@vhs-bayern.de). Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung zum Bewerbungsverfahren auf unserer Homepage.Vorstellungsgespräche sind für Ende Juli/ Anfang August geplant.Bayerischer Volkshochschulverband e.V.Fäustlestr. 5a80339 Münchenwww.vhs-bayern.de

Du suchst nach einer sinnvollen Aufgabe und möchtest deine Fähigkeiten in den Dienst einer Umweltschutzorganisation stellen? Dann komm zu uns alsSenior Referent:in Vorstandsbereichin Vollzeit (37,5 Stunden)zum nächstmöglichen Eintrittstermin befristet für 2 Jahre In dieser Schlüsselposition bist du die sprichwörtliche „rechte und linke Hand“ unserer geschäftsführenden Vorstand:innen. Du wirkst an der Schnittstelle zwischen strategischer Gestaltung, klarer Verbandsführung und operativer Umsetzung. Deine Rolle ist darauf ausgelegt, die Geschäftsführung in ihren Leitungsaufgaben wirksam zu entlasten, den Gesamtüberblick über alle Prozesse zu behalten und unsere Organisation durch kluge Abstimmung zu stärken. Wir suchen eine Persönlichkeit, die im Alltag vorausschauend und gelassen agiert und bereit ist, mittelfristig verstärkt gestaltende und befähigende Verantwortung für unser Team im Vorstandsbereich zu übernehmen.Das sind deine AufgabenDu berätst den Vorstand bei strategischen sowie kulturprägenden Fragestellungen und bereitest nationale wie internationale Termine inhaltlich vor. Dabei achtest du darauf, dass sich unsere Strategieentwicklung im Einklang mit unseren langfristigen Zielen bewegt.Du übernimmst die inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Aufsichtsratssitzungen und Mitgliederversammlungen. Hierzu gehört auch die Qualitätssicherung von Beschlussvorlagen. Zudem bist du die zentrale Ansprechperson für alle Belange der Gremienvertreter:innen.Du koordinierst und priorisierst die Vorstandstermine und arbeitest eng mit den Kolleg:innen zusammen. Du optimierst organisationsübergreifende Abläufe, um eine zügige und fundierte Entscheidungsfindung zu unterstützen, und vertrittst administrative Prozesse im Vorstandsbereich.Du übernimmst koordinierende Aufgaben innerhalb unseres Teams, um Eigenverantwortung und Reflexion zu fördern. Konfliktfelder im Haus erkennst du frühzeitig und moderierst partnerschaftliche Lösungen. Zudem gestaltest du eine lebendige Feedback- und Lernkultur innerhalb des Teams und darüber hinaus mit.Das bringst Du mitEin abgeschlossenes Studium (z.B. Rechtswissenschaften, Volkswirtschaftslehre) oder eine vergleichbare, für die Position relevante Qualifikation.Du verfügst über Berufserfahrung in einer ähnlich gelagerten Schnittstellenfunktion, idealerweise bereits im Umfeld von NGOs oder gemeinnützigen Verbänden.Ein ausgeprägtes Organisationstalent zeichnet dich aus. Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Terminstrukturen souverän zu steuern, denkst strategisch und bewährst dich auch in lebhaften Phasen mit einem klaren Blick fürs Wesentliche. Anpackende Tatkraft ist für dich selbstverständlich.Du überzeugst durch Klarheit, Feingefühl und Gewandtheit im Auftreten sowie in der schriftlichen Ausdrucksweise.Du hast Freude daran, Prozesse aktiv zu gestalten und Menschen zu befähigen, ohne dass für dich die klassische Hierarchie im Vordergrund stehen muss.Das bieten wir DirDie Chance, Greenpeace an einer entscheidenden Schnittstelle aktiv mitzugestalten und spürbar zum Erfolg unserer Kampagnen beizutragen.Ein dynamisches, von Werten geprägtes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Gemeinschaft großgeschrieben wird.Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einer der weltweit führenden Umweltschutzorganisationen.Einen Arbeitsort in Hamburg mit der Möglichkeit, 50% der Zeit mobil zu arbeiten.Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen, rassismuskritischen und inklusiven Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.Möchtest du gemeinsam mit uns für den Schutz unseres Planeten eintreten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 22.07.2026.

Gute Sache! Gutes Geld! Gute Leute! Botschafter*in (w/m/d) für Umwelt- und Naturschutz. Informiere. Überzeuge. Bewirke Veränderung.   Die BUNDconnect GmbH gehört zu hundert Prozent zum Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland e.V. (BUND). Wir gewinnen neue Mitglieder für den BUND und schaffen damit die Grundlage dafür, dass sich der Verband unabhängig und wirksam für Umwelt-, Arten- und Klimaschutz einsetzen kann. Wir informieren Menschen über aktuelle Kampagnen, regionale Projekte und politische Anliegen des BUND – persönlich, direkt und auf Augenhöhe. So geben wir dem BUND ein Gesicht und gewinnen neue Unterstützer*innen für eine nachhaltige Zukunft. Für persönliche Gespräche an der Haustür sowie an Infoständen suchen wir engagierte Botschafter (w/m/d) für deutschlandweite Einsätze auf selbstständiger Basis. Die Tätigkeit Du übernimmst deutschlandweit Einsätze in der Regel wochenweise von Sonntag bis Sonntag. Dabei entscheidest du selbst, wann und wie oft du Einsätze übernimmst. Die Tätigkeit lässt sich flexibel an deine zeitlichen Möglichkeiten anpassen. Zu deinen Tätigkeiten gehören: Die aktive Information von Bürger*innen über die Arbeit, Projekte und Kampagnen des BUND. Die Gewinnung neuer Mitglieder für den Verband und damit die nachhaltige Stärkung von Umwelt- und Naturschutz in Deutschland. Die Beantwortung von Fragen zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz nach bestem Wissen und Gewissen. Die Unterstützung von Kampagnen und Aktionen, beispielsweise durch das Sammeln von Unterschriften für Petitionen. Das solltest du mitbringen: Du identifizierst dich mit den Werten und den Zielen des Bund für Umwelt- und Naturschutz Deutschland e.V. Du bist mindestens 18 Jahre alt. Du sprichst fließend und verhandlungssicher Deutsch. Du gehst mit Leichtigkeit auf fremde Menschen zu, kannst dich in sie hineinversetzen und reißt sie durch deine positive Energie mit. Du brennst für alle Themen rund um Mensch, Natur und Klima und hast Lust darauf, noch tiefer in die Materie einzusteigen. Du argumentierst überzeugend und hast Freude daran, Menschen für wichtige Anliegen zu gewinnen. Das erwartet dich: Eine selbständige Tätigkeit mit hoher Flexibilität Du entscheidest selbst, wann, wie häufig und in welchem Umfang du tätig wirst. Die Einsätze lassen sich flexibel mit Studium, Ausbildung, Selbstständigkeit oder anderen beruflichen Verpflichtungen verbinden. Sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung Dein Einsatz als BUND Botschafter (m/w/d) trägt unmittelbar dazu bei, Umwelt- und Naturschutzprojekte zu ermöglichen und politische Veränderungen voranzubringen. Attraktive Vergütung Die durchschnittliche Vergütung beträgt 1.500 Euro pro Einsatzwoche. Die Vergütung erfolgt leistungsorientiert und transparent. Fahrtkosten & Unterkunft Für deutschlandweite Einsätze werden Fahrtkosten erstattet und Unterkünfte organisiert bzw. bereitgestellt. Umfassende Einführung Du erhältst eine fundierte Einführung in die Themen, Kampagnen und Strukturen des BUND sowie in die Anforderungen an die Tätigkeit. Ein einmaliger Spirit Erlebe den Austausch mit engagierten Menschen und die besondere Atmosphäre einer Tätigkeit, die Sinn stiftet und Wirkung entfaltet. Werde Teil der Bewegung! Bei BUNDconnect erwarten dich Menschen mit Leidenschaft für Artenvielfalt, Umwelt- und Klimaschutz sowie die Überzeugung, dass gesellschaftlicher Wandel gemeinsam gelingt. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und darauf, dich kennenzulernen. Detaillierte Informationen und Videos findest du unter: www.bundconnect.de/ausschreibung Fragen beantworten wir gerne unter: 0341 98991040 oder post@bundconnect.de Kennst du jemanden, der zu uns passen könnte? Dann teile diese Ausschreibung gerne in deinem Netzwerk.

Die Schule der Dorf- und Landentwicklung (SDL) Thierhaupten e. V. sucht Referent/-in (m/w/d) – Schnittstelle für Bildung und Kommunikation im ländlichen Raum Die SDL Thierhaupten ist eine zentrale Bildungseinrichtung und ein Forum für den ländlichen Raum. Unsere Vision: Lebendige Orte, engagierte Menschen und eine gemeinsame Zukunft auf dem Land! Wir unterstützen engagierte Kommunalpolitiker/-innen und Bürger/-innen dabei, ihr ländliches Lebensumfeld wirksam und zukunftsorientiert zu gestalten. Dazu arbeiten wir an einem innovativen und bedarfsorientierten Bildungs- und Begleitangebot. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle in Thierhaupten bei Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und vielfältige Persönlichkeit. Ihre Aufgaben: Konzeption, Organisation, Umsetzung und Nachbereitung von Bildungs- und Begleitangeboten (Seminare, Stadt- und Gemeinderatsklausuren, Workshops, Bürgerbeteiligungsformate – online und in Präsenz) Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Begleit- und Bildungsprogramms Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit dem Bayerischen Kompetenzzentrum Ländliche Entwicklung (BayLE) sowie Aufbau einer gemeinsamen Angebotsstruktur Aufbau einer zukünftigen bayernweiten Dachmarke der Schulen der Dorf- und Land-/Flurentwicklung Weiterentwicklung und eigenständige Umsetzung von Marketing, PR und interner Kommunikation: Verfassen von zielgruppengerechten Texten, Pflege von Social-Media-Kanälen und Website, Entwicklung von Print- und Digitalmedien – für den Standort Thierhaupten und für bayernweite Angebote mit dem BayLE Unterstützung der Geschäftsstelle bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Operative Vertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheiten Zusammenarbeit mit kommunalen Akteuren, Referent/-innen, Moderationsteam und Institutionen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation/Medien, Erwachsenenbildung/-pädagogik, Regionalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung in der Bildungsarbeit und Veranstaltungsorganisation sowie Ideen für innovative und zielgruppengerechte Bildungsangebote Eine crossmediale Denkweise, redaktionelle und journalistische Fähigkeiten (Textarbeit, Storytelling, Pressearbeit), Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (CMS) und Grafikkenntnisse sind von Vorteil Erfahrungen mit und Interesse an Kommunalpolitik, ländlicher Entwicklung sowie innovativen Partizipations- und Bildungsformaten Freude am Umgang mit Menschen und der zielgruppengerechten Vermittlung von komplexen Inhalten Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamgeist Unser Angebot: Vollzeitstelle (39 Std./Woche), zunächst auf 3 Jahre befristet Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD entsprechend Qualifikation und Erfahrung Attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes u.a. betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten Einzigartiger Arbeitsplatz in inspirierender Umgebung eines historischen Gebäudes Gestaltungsspielraum in einem kleinen, engagierten Team Individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Teamevents Die Stelle ist für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sie sind bereit, die Zukunft auf dem Land mitzugestalten?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, relevante Nachweise) bis zum 4. August 2026 in einer zusammenhängenden PDF-Datei an: schaefer@sdl-thierhaupten.de. Fragen vorab beantwortet Ihnen Theresa Schäfer (schaefer@sdl-thierhaupten.de | 08271/41441).

Das Projekt Wi.e.dersprechen – Dialoge über Grenzen hinweg (www.wiedersprechen.org) unterstützt friedenspolitische Basisarbeit auf Graswurzelebene in Bosnien und Herzegowina, Serbien und Kroatien sowie in Israel und Palästina. In enger Zusammenarbeit mit Partner*in-nen vor Ort schaffen wir Räume für politischen Dialog. Kernaktivitäten des Projekts sind Jugenddialogbegegnungen in Bosnien und Herzegowina, Serbien und Kroatien sowie politische Dialogseminare für junge Erwachsene aus Palästina und Israel (insbesondere Frauen*), die bislang jährlich und überwiegend in Deutschland stattfinden.Zur Koordination und Umsetzung des Projekts Wi.e.dersprechen suchen wir eine*nKoordinator*in Sie arbeiten im Tandem mit einer weiteren hauptamtlichen Koordinatorin eigenverantwortlich an allen koordinatorischen, organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben. Dies umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:Konzeptionelle Planung und strategische Weiterentwicklung des Projekts insbesondere vor dem Hintergrund aktueller politischer Entwicklungen in den Projektregionen (in Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Koordinationskreis)ÖffentlichkeitsarbeitPrint und web in Deutsch und EnglischVertretung des Projekts bei Vorträgen, Netzwerk- u. FundraisingveranstaltungenWeiterentwicklung des Privatspendenfundraisings, regelmäßige Kommunikation mit und das Gewinnen von (neuen) Spender*innen, Pflege der Spender*innendatenbankFinanzielle Steuerung: Abrechnung der Projektfinanzen, Budgetplanung und -monitoringOrganisation und Begleitung der etwa jährlich stattfindenden Dialogseminare, insbesondere des israelisch-palästinensischen Frauen*seminars in Deutschland, ggfs. auch der Begegnungen in Südosteuropa (die inhaltliche Durchführung wird durch die Partnerorganisationen übernommen)Enge Zusammenarbeit mit Partner*innen in beiden Projektregionen: regelmäßige Absprachen, organisatorische Begleitung, Unterstützung bei Planungen und FinanzabrechnungenKoordination, Planung und Moderation der regelmäßigen Treffen mit dem ehrenamtlichen Koordinationskreis des ProjektsDienstreisen in die Projektregionen sowie innerhalb DeutschlandsDas bringen Sie mit: Qualifikation & Erfahrung ■Einschlägiges Studium (Sozial-/Kultur-/Geisteswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikationen ■relevante Berufserfahrung in den obengenannten Bereichen ■Zugang zu friedenspolitischen Themen ■praktische Regionalerfahrung in Konflikt- oder Postkonfliktkontexten ■Erfahrung im Verfassen von Texten sowie Aufbereitung von Inhalten für Print- und Webpublikationen sowie soziale Medien (Facebook, Instagram)Persönliche Voraussetzungen ■Identifikation mit den Projektprinzipien (Allparteilichkeit, konsensbasierte Entscheidungen, feministische Grundhaltung, Graswurzelansatz) ■Hohe Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Team- und Kritikfähigkeit, Frustrations- und Stresstoleranz ■Freude an gleichzeitiger Bearbeitung verschiedener Aufgaben einschließlich logistisch-technischer Tätigkeiten ■hohes empathisches Kommunikationsvermögen in Englisch und Deutsch (mündlich und schriftlich)Technische Kompetenzen ■Sehr gute Kenntnisse gängiger Microsoft-Office-Anwendungen (inkl. Excel) ■Erfahrungen mit CMS (WordPress, Drupal, Typo3 o.ä.) und Layoutsoftware (Affinity Publisher, InDesign o.ä.) ■Erfahrung mit Kontaktmanagementsoftware (CiviCRM o.ä.) ■oder Bereitschaft zur umfassenden Einarbeitung in die relevanten SoftwaretoolsZeitliche Verfügbarkeit ■Bereitschaft zur Mitarbeit an etwa jährlich stattfindenden zweiwöchigen Dialogseminaren (meist Juli/August) für junge Erwachsene aus Palästina und Israel ■Bereitschaft zu Auslandsreisen (Israel, Palästina und Südosteuropa) ■Terminwahrnehmung (v.a. Treffen mit Ehrenamtlichen) auch abends und an Wochenenden (ca. fünf Wochenenden pro Jahr)Wir bieten: Eine sinnerfüllende, verantwortungsvolle Tätigkeit mit spannenden Einblicken in die Projektregionen, vielen Gestaltungsmöglichkeiten und in Zusammenarbeit mit engagierten Ehrenamtlichen unter dem Dach des Komitees für Grundrechte und Demokratie e.V.Eine Teilzeitstelle (75% Stellenumfang, 29,25h / Woche) mit einer monatlichen Vergütung von 3.535€ brutto in der Probezeit (6 Monate) und anschließend 3.695€ brutto24 Tage Jahresurlaub bei einer Vier-Tage-Woche und arbeitsfreie Tage am 24.12., 31.12. sowie am RosenmontagEinen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit einer EntfristungFlexible Arbeitszeiten sowie gelegentliches Arbeiten im Homeoffice nach AbspracheArbeitsort ist Köln. Bewerbungsschluss ist der 23.08.2026, Beginn der Anstellung nach Absprache, spätestens zum 01.12.2026. Bewerbungsgespräche finden am Samstag, den 26.09.2026 im Kölner Büro des Komitees für Grundrechte und Demokratie e.V. statt.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und ausgefülltem Bewerbungsformular in einer pdf-Datei (max. 5 MB). Diese senden Sie bitte per Mail an bewerbung@wiedersprechen.org.Von der Übersendung eines Bewerbungsfotos bitten wir abzusehen; ebenso bitten wir Sie, zunächst keine Zeugnisse o.ä. mitzusenden. Angaben zu Familienstand, Geburtsort und Alter sind optional.Die Büroräume des Vereins sind leider nur eingeschränkt barrierefrei.Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Koordinatorin Katharina Ochsendorf per Mail an k.ochsendorf@wiedersprechen.org oder telefonisch (Mo. – Do.) unter 0221-97269-18 gerne zur Verfügung.

Du begeistert dich für Nachhaltigkeit und Elektromobilität? Du hast Interesse daran, E-Mobilität in Deutschland weiter voranzubringen und Teil der Energiewende zu sein? Profitiere von einem eigenen Auto mit Privatnutzung, das dir Flexibilität und Unabhängigkeit bei deiner Arbeit bietet. Du bist eigenständig, fährst selbst zum Kunden und erledigst deine Aufgaben mit viel Eigeninitiative. Gemeinsam wollen wir unser und dein Potenzial entfalten und stetig wachsen. Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior Servicetechniker E-Mobility in Freiburg. Du übernimmst den Service und die Wartung von Ladeinfrastrukturen (AC/DC) bei unseren Kunden vor Ort und tauschst bei Bedarf auch mal eine defekte Wallboxen aus Du sorgst für die Inbetriebnahme und Prüfung nach DGUV V3 der Ladeinfrastrukturen Du behebst Störungen und stehst im engen Austausch mit unseren Kunden Du dokumentierst sorgfältig deine Tätigkeiten für das Projektmanagement Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektromonteur, Energieelektroniker, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation Du hast drei Jahre einschlägige Berufserfahrung als Servicetechniker für elektromechanische Geräte im Außendienst Durch deine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise bringst du deine Projekte erfolgreich zum Abschluss Du arbeitest gewissenhaft, lösungsorientiert und ein guter Service ist dir wichtig Du bringst Reisebereitschaft mit und einen Führerschein der Klasse B Deine Benefits am Standort Freiburg erfahrungsbasiertes Gehalt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld E-Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes Kita-Zuschüsse Modernes Arbeitsumfeld und Kununu-Top-Company-Status Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden qualitativ hochwertige Arbeitskleidung motiviertes Team mit flachen Hierarchien Das erwartet dich bei OMS OMS E-Mobility arbeitet daran, Marktführer in der Errichtung und im Betrieb elektrischer Ladeinfrastrukturen zu werden. Gemeinsam wollen wir überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen und damit in Europa einen wertvollen Beitrag auf dem Weg zu einer emissionsfreien Mobilität leisten.

The Collaborating Centre on Sustainable Consumption and Production (CSCP) is an international, non-profit think and do tank. Together with companies, policy makers, and civil society actors, the CSCP pursues its mission to mainstream sustainability towards enabling the good life for all. With its collaborative approach, the CSCP accelerates change based on the special expertise of the Centre in the following areas: Lifestyles & Behaviour, Infrastructure, Products & Services, Business & Entrepreneurship and Policy. Read more about us on our website www.cscp.org/about-us The CSCP offers a dynamic and stimulating team, diverse tasks and international development opportunities, the chance to work on future-oriented sustainability issues and the opportunity to make a real impact with your work in a renowned organisation. We promote the compatibility of family and career with part-time work and home office solutions. Flexible working hours allow you to plan your personal life alongside your career at CSCP. In the past few years, we have continued to strengthen our team in line with expanded growth of activities at the global level.  This position is an interface between the dynamic field of sustainability research and CSCP´s business administration. Starting date: 1st August 2026 Working hours: up to 80% Fixed term: 2 years, an extension is intended Location: Wuppertal, Germany Your tasks: As part of an international team of interdisciplinary experts currently working on over 40 externally funded projects, you will be the central point of contact for financial and administrative project support. This ranges from support with costing at the project application stage, project set-up after commissioning, project controlling, ongoing communication with the project team and third-party funding providers to project accounting, keeping cost records, preparing the project for audits and audit support. You will be part of the project team and actively and continuously supervise the projects. In a dynamic organisation with flat hierarchies, you will report directly to the management. Your abilities: You have completed training/degree in business administration and/or organisational administration. You are at ease working with figures, you have an eye for accuracy and accountability for your work. You have several years of relevant professional experience, ideally in an international working environment. You have experience in the financial and administrative management of publicly financed projects. You have strong communication and organisational skills You are a team member who can maintain professional assertiveness when required. You are a proficient in MS Office programmes (Word, Excel, PowerPoint) In addition, knowledge and experience in dealing with DATEV and in grant and public procurement law would be an advantage. Language skills: As German and English are the working languages of the CSCP, very good written and spoken German and English skills are required. Remuneration: We apply the collective labour agreement of the federal states (TV-L) NRW. Application deadline: Please send your complete application documents by latest 15th July 2026.

In Vollzeit | Katholischer Gemeindeverband Düsseldorf Für die Kirchengemeinden der Dekanate Düsseldorf, Mettmann, Wuppertal, Solingen und Remscheid suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Koordination der diversen Klimaschutzaktivitäten. Träger ist der Verband der katholischen Kirchengemeinden im Stadtdekanat Düsseldorf mit Sitz im Maxhaus. Die Stelle wird zum 1. August eingerichtet und ist auf vier Jahre befristet. Ihre Aufgaben Beratung der Kirchengemeinden in allen Fragen des Klimaschutzes Unterstützung bei der Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzen der teilnehmenden Kirchengemeinden Initiieren und Begleitung der Durchführung von treibhausgasmindernden Maßnahmen Proaktive Sensibilisierung und Motivation der Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden auf allen verfügbaren Kommunikationskanälen Vernetzung von Interessierten mit ihren Wünschen und Bedarfen zu Wissensträgern und Lösungsanbietern, um Klimaschutzmaßnahmen vor Ort auf- und auszubauen Schnittstellenfunktion zu anderen Klimaschutzstellen im Erzbistum Köln und auf kommunaler Ebene Ihr Profil Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Gute Kenntnis kirchengemeindlicher Strukturen Abgeschlossenes Hochschulstudium, Vertiefung in den Bereichen Klimaschutz oder Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil Erste Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Umweltmanagement Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klimaschutz Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Das dürfen Sie erwarten Ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team vor Ort und mit dem Team Schöpfungsverantwortung des Erzbistums Köln Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Gleitzeit und Home-Office für eine gute Work-Life-Balance Eine familienbewusste Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage Vergütung nach Entgeltgruppe 11 KAVO Betriebliche Altersvorsorge und sonstige Sozialleistungen Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Wolfgang Anheyer unter der Telefonnummer 0221 1642 1184. Infos zum Klimaschutz, siehe Erzbistum Köln.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens zum 18. Juli 2026 an info@katholisches-duesseldorf.de.

Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe und sucht Verstärkung auf Leitungsebene zum Ausbau unserer Standorte. Es werden zwei Stellen besetzt. Gesucht wird eine Bereichsleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe in Norderstedt Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Jugendhilfe in Kooperation mit der Geschäftsführung Steuerung der Auftragslage Beteiligung an der Qualitätsentwicklung Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien Administrative Aufgaben Tätigkeit in ambulanten Hilfen Krisenintervention in ambulanten Hilfen Sie haben einen Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit/ Erziehungswissenschaften und vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Hilfe zur Erziehung Rechtliche Kenntnisse im Bereich der Hilfen nach SGB VIII, SGB IX und im Kinderschutz Praktische Erfahrungen im Bereich der Hilfen nach SGB VIII Identifikation mit dem Leitbild von Lebenswelt (wertschätzende Haltung, interkulturelle und systemische Arbeitsweise, Ressourcenorientierung) Eine hohe Belastungsfähigkeit Führerschein Klasse B Sie sind bereit, an einer Rufbereitschaft an Wochenenden oder Feiertagen teilzunehmen Sicherer Umgang mit Microsoft Windows und Office Sehr gute Kenntnisse im pädagogischen Berichtswesen Ein engagiertes Team und ein sehr gutes Arbeitsklima 30 Tage Urlaub im Jahr Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Kinderschutzfachkraft, Systemischer Berater u.v.m.) Kollegiale Beratung und Supervision Firmenwagen mit privater Nutzung wird angestrebt Flexible Arbeitszeiten Diensthandy Dienstnotebook

Die Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein ist die größte Naturschutzorganisation des Landes. Mit unseren Artenschutzprojekten und unserem Biotopnetzwerk Stiftungsland kümmern wir uns um eine grüne Infrastruktur für den Erhalt der Biodiversität und die Umsetzung biologischer Klimaschutzziele in Schleswig-Holstein. Wir öffnen unser Stiftungsland für Besucher*innen und bieten vielfältige Naturerlebnisse an. Deshalb heißt unser Motto: Natürlich hier.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*ngeringfügig Beschäftigte*n (w/m/d) für den Bereich Digitalisierung & DokumentenmanagementDer Arbeitsplatz befindet sich in Molfsee bei Kiel. Es handelt sich um eine voraussichtlich bis Ende 2028 befristete Stelle. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zwischen 16 bis 20 Stunden und kann flexibel gestaltet werden.Deine AufgabenDu digitalisierst und erfasst Papierakten in unseren digitalen AblagesystemenDu prüfst, sortierst und bereitest Unterlagen für die Digitalisierung vorDu kümmerst Dich um die Pflege und Aktualisierung unserer digitalen DokumenteDu stimmst Dich eng mit den Fachbereichen zu Ablagestrukturen und zur einheitlichen Benennung von Dokumenten abDu arbeitest sorgfältig und strukturiert, auch bei wiederkehrenden Aufgaben behältst Du den Überblick Du bist zuverlässig und hast ein gutes Auge fürs DetailDu hast Lust, Dich in neue Aufgaben einzuarbeiten und Abläufe zu verstehen Du arbeitest Dich schnell ein und übernimmst Deine Aufgaben dann eigenständigIdealerweise hast Du schon Erfahrungen mit den gängigen Office-Anwendungen ein hoch motiviertes Team, das sich für Natur- und Klimaschutz begeistertflache Hierarchien und die Möglichkeit mitzugestalteneinen von Wertschätzung geprägten Umgangflexible Arbeitszeitgestaltung ein gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement - ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze sowie vielfältige Gesundheitsangebote, wie z.B. Hansefit und monatlich wechselnde Events rund um Sport und ErnährungJobticketeinen Stundensatz von 15,- €BewerbungsprozessBei entsprechender Eignung werden Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Über Bewerber*innen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen freuen wir uns besonders. Du arbeitest gerne strukturiert, hast ein Auge fürs Detail und möchtest einen konkreten Beitrag zur Digitalisierung bei Schleswig-Holsteins größter Naturschutzorganisation leisten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir freuen uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 09.08.2026.Deine Ansprechperson: Lina Dubau, Tel. 0431 210 90 135

Unbefristet | Voll- oder Teilzeit (min. 31,2 Std./Woche) | ItzehoeNachhaltigkeit ist für uns weit mehr als regulatorische Anforderung, sie ist ein zentraler Baustein unserer Zukunftsfähigkeit. Als Sparkasse Westholstein übernehmen wir Verantwortung und gestalten die nachhaltige Entwicklung unserer Region aktiv mit. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Trends erkennt, Impulse setzt und nachhaltige Veränderungen wirkungsvoll in unserer Organisation verankert. Du passt zu uns, wenn du nicht nur über Nachhaltigkeit sprechen, sondern sie aktiv voranbringen möchtest. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsarbeit und bringst ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang. Mit deiner Arbeit sorgst du dafür, dass nachhaltiges Denken und Handeln in allen Bereichen erlebbar sind. Dabei arbeitest du eng mit Vorstand, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und schaffst nachhaltigen Mehrwert für unsere Sparkasse und die Menschen in unserer Region. ___Unser 610-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, das "Watt mehr" bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.Übergreifende unternehmensrelevante Trends und Entwicklungen identifizieren, bewerten und im Rahmen von Projekten und Maßnahmen in unserer Sparkasse in Wirkung bringenKoordination und Implementierung der Nachhaltigkeitsthemen (Ökonomie, Soziales und besonders Ökologie) und Sicherstellung ihrer Integration in alle Geschäftsbereiche der SparkasseUnterstützung des Vorstands bei der strategischen Weiterentwicklung und Intensivierung von Nachhaltigkeitsaktivitäten Sensibilisierung aller Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Nachhaltigkeitsthemen, um ein gemeinsames Bewusstsein und Handeln zu fördernLeitung und Koordination des Nachhaltigkeitsteams sowie Vorbereitung und Moderation des Nachhaltigkeitsausschusses, um zielgerichtete Entscheidungen zu ermöglichenErstellung des Berichtswesens inklusive Datenaufbereitung, Analyse und transparentem ReportingEntwicklung von Konzepten zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen und Umsetzung des EU‑Aktionsplans sowie weiterer gesetzlicher VorgabenMitwirkung bei der Kommunikation der Nachhaltigkeitsleistungen nach innen und außen, um das Vertrauen von Kund:innen, Partner:innen und Stakeholdern zu stärken und die Sparkasse als Vorreiterin im nachhaltigen Finanzwesen zu positionierenAbgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Banken sowie ergänzende Abschlüsse (z. B. Sparkassenbetriebswirt:in) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in einem Finanzdienstleistungsunternehmen Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe DurchsetzungsstärkeUnternehmerische Denkweise und Fähigkeit, Strategien in operative Wirkung zu bringen Attraktive Vergütung: Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E11 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen könnenAusgewogene Work-Life-Balance: Vollzeit mit 39 Wochenstunden, variable Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeitenZeit für Erholung: 32 Urlaubstage pro Jahr, frei an Heiligabend und Silvester, einen halben Tag frei an deinem Geburtstag sowie Freizeitausgleich für MehrarbeitLangfristige Entwicklungsperspektive: Sicherer Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber sowie individuelle Karriereplanung und stetige EntwicklungModernes Arbeitsumfeld: Gelebte Duz-Kultur, regelmäßige Firmenevents, moderne technische Ausstattung und Business-Casual-Dresscode Vielseitige Zusatzleistungen: Kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“, Auswahl zwischen einem jährlichen Gesundheitsbudget, einem Jobticket oder einer Mitgliedschaft bei EGYM WellpassUmfassende Gesundheitsangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing

Hallo, lass uns WIR sagen! Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Nachhaltigkeitsexperte / ESG (w/m/d)Coburg, Bayern, Deutschland Beschäftigungsart VollzeitWochenarbeitszeit 38 StundenBefristungsart BefristetBefristung 30.04.2027Besetzungsstart 01.08.2026 Koordination der freiwilligen, gesetzlichen und regulatorischen ESG-Anforderungen im Unternehmen Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie Marktbeobachtung sowie Erkennung und Aufbereitung relevanter Trends zu Nachhaltigkeitsthemen der Versicherungswirtschaft Risikomessung hinsichtlich durchgeführter Nachhaltigkeitsaktivitäten und Nachhaltigkeitsreporting Aufbau und Entwicklung der Nachhaltigkeits-Governance Projektmanagement und Weiterentwicklung der Thematik Nachhaltigkeit in der HUK-COBURG Durchführung der Wesentlichkeits- und Stakeholderbefragungen Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Nachhaltigkeitsmanagement oder mit Nachhaltigkeitsschwerpunkt Begeisterung für die Gestaltung des Themas Nachhaltigkeit beim größten Kfz-Versicherer Deutschlands Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Kenntnisse des Versicherungsmarkts Erfahrung im Projektmanagement und Umgang mit regulatorischen Vorschriften Spaß, komplexe Themen zu managen und durchzusetzen Sehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen Gesundheit & Wohlbefinden: Geht´s dir gut, geht`s uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Träger mit einem breiten Netz an Angeboten in Pflege, Psychiatrie, Suchthilfe und Teilhabe. Unser Handeln orientiert sich am christlichen Menschenbild und an der Überzeugung, dass jeder Mensch Würde, Respekt und Zuwendung verdient. In unseren Einrichtungen begleiten, betreuen, beraten, behandeln und pflegen wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen – professionell, zugewandt und orientiert an dem, was der einzelne Mensch braucht. Im Geschäftsbereich Pflege schaffen wir Orte, an denen Menschen im Alter, in besonderen Lebenslagen oder mit Unterstützungsbedarf gut begleitet leben können. Dafür suchen wir Pflegefachkräfte, die nicht nur fachlich stark sind, sondern Pflege mit Herz, Haltung und Verantwortungsbewusstsein gestalten möchten. Ob stationäre Altenpflege, Kurzzeit- und Tagespflege, besondere Wohn- und Pflegeformen oder psychiatrische Pflege – bei uns finden Sie vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Gemeinsam schauen wir, welcher Bereich, welcher Standort und welches Arbeitszeitmodell zu Ihnen passen: Vollzeit, Teilzeit, Nachtdienst oder ein individueller Stundenumfang. Werden Sie Teil unseres Teams als Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für unsere Pflege-Einrichtungen des Landesvereins in Schleswig-Holstein. Mögliche Einsatzorte: Aukrug | Bad Segeberg | Bordesholm | Flintbek | Neumünster | Plön | Preetz | Rickling | Ruhleben | Schönberg | Trappenkamp | WahlstedtBei uns gestalten Sie Pflege mit Fachlichkeit, Herz und einem guten Blick für die Menschen, die Ihnen anvertraut sind. Je nach Einrichtung und Einsatzbereich gehören dazu: Menschen individuell, aktivierend und fachgerecht pflegen, begleiten und in ihrem Alltag stärken Grund- und Behandlungspflege verantwortungsvoll durchführen – nach aktuellen pflegefachlichen Standards und mit Blick auf die persönliche Situation jedes Menschen Pflegeprozesse planen, steuern und dokumentieren, damit gute Pflege nachvollziehbar und verlässlich bleibt gesundheitliche Veränderungen aufmerksam wahrnehmen und in herausfordernden Situationen sicher und besonnen handeln ärztliche Verordnungen sorgfältig umsetzen und dabei den Menschen als Ganzes im Blick behalten Bewohner*innen, Patient*innen, Tagesgäste, Angehörige und Betreuende beraten, begleiten und Orientierung geben Pflegehilfskräfte, Auszubildende und Praktikant*innen mit Ihrem Fachwissen unterstützen und Sicherheit im Pflegealltag vermitteln im Team mit Kolleg*innen aus Pflege, Betreuung, Therapie, Medizin und weiteren Berufsgruppen vertrauensvoll zusammenarbeiten eigene Ideen und Erfahrung einbringen, um unsere Pflegequalität gemeinsam weiterzuentwickeln Sie wissen, dass gute Pflege mehr ist als Fachwissen allein. Sie sehen den Menschen hinter der Pflegesituation, bleiben auch dann zugewandt, wenn der Alltag herausfordernd wird, und übernehmen Verantwortung für das, was Sie tun. Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mitbringen, zum Beispiel in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachfrau / Pflegefachmann Freude daran haben, Menschen professionell, respektvoll und mit echter Zugewandtheit zu begleiten fachlich sicher arbeiten und gleichzeitig offen bleiben für neue Situationen, Menschen und Perspektiven ein gutes Gespür für Veränderungen, Bedürfnisse und Zwischentöne haben gern im Team arbeiten, sich einbringen und auch in lebhaften Momenten den Überblick behalten Verantwortung übernehmen möchten – für Pflegequalität, für gute Abläufe und für ein wertschätzendes Miteinander Lust haben, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Erfahrung mit anderen zu teilen digitalen Anwendungen und Pflegedokumentation offen gegenüberstehen Berufserfahrung ist schön, aber kein Muss. Wichtig ist uns, dass Sie Pflege mit Kompetenz, Herz und Haltung gestalten möchten. Sinn und Sicherheit: Ein sinnstiftender und sicherer Arbeitsplatz bei einem großen, langjährig etablierten Arbeitgeber im Sozial- und Gesundheitswesen in Schleswig-Holstein Faire Vergütung: Bezahlung nach Tarif, je nach Einrichtung nach AVR DD oder TV KB. Sie steigen je nach Qualifikation, Einsatzbereich und Einrichtung mindestens in EG 7 (AVR DD) oder K 7 (TV KB) ein. Dazu kommen regelmäßige Gehaltserhöhungen, attraktive Zulagen, Einspringprämien und weitere tarifliche Sonderleistungen. Sonderzahlungen: Je nach Tarif Jahressonderzahlung bzw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung bzw. betriebliche Altersvorsorge Erholung: 30 bzw. 31 Tage Urlaub, abhängig vom jeweiligen Tarifbereich Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – zum Beispiel in Praxisanleitung, Wundmanagement, Gerontopsychiatrie oder für den nächsten Schritt in Richtung Fach- oder Führungsverantwortung Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) und Dienstradleasing auch für private Zwecke *Weitere Informationen zum Diakonie-Tarif Diakonie Deutschland (AVR DD) finden Sie unter attraktiver.de *Informationen zu dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB) finden Sie unter https://vkdn-nordkirche.de/tarifvertraege/ Vielfalt ist uns wichtig Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Entscheidend sind Ihre Qualifikation, Ihre Haltung und Ihre Freude daran, Menschen professionell und menschlich zu begleiten.

Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für die, die täglich Energie tanken Elektromobilität gehört zu den Schlüsseltechnologien der Mobilitätswende. Und wir sind vorn mit dabei! Elektromobilität besitzt das Potenzial, den Verkehr von morgen klimafreundlich zu gestalten. Das heißt, Sie können zu einer CO2-neutralen Zukunft beitragen. Und so funktioniert's: Als Teil unseres Teams verfolgen Sie aktuelle Entwicklungen in der E-Mobilität. Sie leiten daraus passende Maßnahmen ab, wirken an innovativen Projekten mit, entwickeln neue Geschäftsmodelle und vertreiben diese anschließend. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu unserem Geschäftserfolg und einer grünen Zukunft. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir bieten bei dieser Stelle ein Jahresbruttogehalt zwischen 70.997 € und 134.740 € - abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen. Kaufmännische Verantwortung, Sicherstellung und Einhaltung von Planungs- und Kalkulationsvorgaben für jeden verantworteten Standort bzw. jedes Portfolio Technische Problemerkennung und eigenständige Lösung von Problemen auf organisatorischer Ebene Aktive Kundenkommunikation zu Standortpartnern und E-Mobilisten Projektcontrolling, u.a. Erhebung von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur (Kosten)optimierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen/Elektrotechnik ODER abgeschlossene (idealerweise technische) Aus- und Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet Langjährige Erfahrung im Bau oder Betrieb von Elektroanlagen Fundierte technische Kenntnisse und kaufmännisches Verständnis Vertriebliche Erfahrungen Kenntnisse/Erfahrungen im E-Mobility-Bereich Mobiles Arbeiten Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Wenn es deine Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als Ergänzung zum Arbeitsplatz vor Ort. Flexible Arbeitszeitmodelle Weil uns Deine Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig). Weiterbildung & Entwicklung Weil Du bei uns karrieremäßig richtig durchstarten kannst. Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen. Vereinbarkeit Beruf und Familie Weil wir möchten, dass Du im Ernstfall gut umsorgt bist, unterstützen wir dich mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe. Gemeinsam Energie erzeugen Weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen. SonderzahlungenWeil Du mehr verdienst. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). MobilitätWeil wir dich vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig). Team-MittagWeil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten. Betriebliche Altersvorsorge Weil Du gut umsorgt sein sollst. Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. MitgestaltungWeil uns Deine Meinung wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand – und so die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten. Gesundheit Weil Gesundheit die Basis für alles ist. Wir bieten dir Zugang zu unserer MachtFit Gesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot. Versicherung Weil Sicherheit ein gutes Gefühl ist. Deshalb stehen wir dir zur Seite – von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung.

Du möchtest dazu beitragen, dass Kinder selbstbestimmt mit Geld umgehen lernen? Bei Kids Go Finance glauben wir, dass finanzielle Bildung kein Privileg sein darf. Deshalb bringen wir sie dorthin, wo alle Kinder erreicht werden: in Schulen. Gemeinsam mit mehreren hundert ehrenamtlichen Bildungsbegleiter:innen ermöglichen wir jedes Jahr tausenden Kindern erste Erfahrungen mit Geld, Konsum, Sparen und verantwortungsvollem Handeln, unabhängig vom Elternhaus. Damit unsere Projekte in ganz Deutschland gelingen, suchen wir eine Persönlichkeit, die Organisation liebt, Menschen gerne begleitet und auch in turbulenten Situationen den Überblick behält.Planung, Organisation und Nachbereitung unserer BildungsprojekteAnsprechpartner:in für Schulen und BildungseinrichtungenKoordination unserer ehrenamtlichen Bildungsbegleiter:innenBegleitung neuer Ehrenamtlicher beim EinstiegDurchführung einzelner Projekte vor Ort (ca. zwei Einsätze pro Monat)Organisation von Terminen, Materialien und AbläufenPflege unserer Projekt- und EhrenamtsdatenMitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung unserer ProzesseDer größte Teil deiner Arbeit findet im Büro statt. Gleichzeitig bist du regelmäßig unterwegs, um unsere Projekte selbst zu begleiten und nah an unserer Arbeit mit den Kindern zu bleiben.Du musst nicht alles können. Viel wichtiger ist uns, wie du arbeitest. Wir wünschen uns jemanden, derstrukturiert und eigenständig arbeitet,Freude daran hat, Dinge zu organisieren,flexibel auf Veränderungen reagieren kann,offen und wertschätzend kommuniziert,Verantwortung übernimmt,gerne mit Schulen, Ehrenamtlichen und Kolleg:innen zusammenarbeitet,Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mitbringt,einen Führerschein der Klasse B besitzt.Eine pädagogische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ist Voraussetzung.eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Wirkungein kleines engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegenviel Vertrauen und großer Gestaltungsspielraumflexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeitenein unbefristetes Arbeitsverhältnis30 Urlaubstage (bezogen auf eine Vollzeitstelle)Deutschlandticketregelmäßige Fort- und Weiterbildungeine faire Vergütung

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten eine Zukunft, in der erneuerbare Energie die Norm ist und die Umwelt geschützt wird. Unser Ziel ist es, sichere, saubere und kostengünstige Energiesysteme für alle zu realisieren. Du suchst eine Aufgabe, die wirklich zählt? Als Teil unseres Teams installierst und wartest du modernste Photovoltaikanlagen, Stromspeicher und Ladelösungen für Elektromobilität. Hier findest du nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und einen spürbaren Beitrag für eine nachhaltige Welt zu leisten. Du installierst und verkabelst Photovoltaikanlagen, Batteriespeicher und Wallboxen – von der DC- und AC-Seite bis zum Netzanschluss Du nimmst die Anlagen in Betrieb, prüfst die Funktion und erstellst die nötigen Mess- und Prüfprotokolle Du wählst das passende Material aus und sorgst dafür, dass jede Anlage sicher und nach Norm läuft Du bist für deine Projekte die zentrale Ansprechperson für Kund:innen und Kolleg:innen – von der Planung bis zur Übergabe In den Wintermonaten übernimmst du auch andere Elektroarbeiten, sodass dein Arbeitsalltag abwechslungsreich bleibt Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Du kennst die relevanten Normen und Vorschriften in der Elektrotechnik und arbeitest sicher danach Idealerweise hast du bereits mit Photovoltaikanlagen oder Batteriespeichern gearbeitet – ein Muss ist das nicht Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst mit und trittst Kund:innen professionell gegenüber Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B 45.000 bis 55.000 € Jahresgehalt, mit Spielraum nach Erfahrung und Qualifikation Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Markt mit langfristiger Perspektive Feierabend zuhause statt auf Montage – keine Übernachtungen, feste Region Familienbetrieb mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen Bezahlte Weiterbildungen mit echtem fachlichem Mehrwert

Die integrative Kindertagesstätte „Haus Sonnenschein“ in Sangerhausen ist ein lebendiger Ort, an dem Kinder von der Krippe bis zum Hortalter gemeinsam wachsen, lernen und ihre Persönlichkeit entfalten können. Rund um die Bedürfnisse von Kindern im Alter von 0 bis 14 Jahren gestalten wir eine Umgebung, die von Vielfalt, Geborgenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Auf Grundlage des Bildungsprogramms „Bildung: elementar“ verbinden wir individuelle Förderung mit inklusiver Pädagogik und schaffen Räume, in denen jedes Kind seine Stärken entdecken kann. Als Leitung prägen Sie die Weiterentwicklung unserer Einrichtung aktiv mit und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team einen Ort, an dem Kinder, Familien und Mitarbeitende gleichermaßen willkommen sind. Willkommen im CJD Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Leitung und Organisation der gesamten Kindertagesstätte mit Krippen-, Kita- und Hortbereich Führung, Begleitung und Entwicklung des pädagogischen Teams durch einen wertschätzenden und motivierenden Führungsstil Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption auf Grundlage des Bildungsprogramms „Bildung: elementar“ Steuerung der Personalplanung sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, Sorgeberechtigten und externen Kooperationspartnern Verantwortung für administrative und wirtschaftliche Prozesse, einschließlich Budgetplanung und Ressourcenmanagement Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie Umsetzung gesetzlicher und fachlicher Standards Abgeschlossenes Studium der Kindheits-, Sozial- oder Heilpädagogik oder eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) mit einschlägiger Leitungserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kita, Hort oder frühkindliche Bildung, idealerweise in einer Leitungsfunktion Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung, inklusiven Pädagogik und pädagogischen Qualitätsentwicklung Ausgeprägte partizipativen Führungskompetenz, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke sowie ein souveränes und wertschätzendes Auftreten gegenüber Kindern, Familien und Mitarbeitenden Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale Arbeitsprozesse Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD (EG 9 4.497 € - 4.729€) bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung Kontinuierliche Tarifsteigerungen 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub Möglichkeit des Bikeleasings Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Mehr anzeigen

Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir als unabhängige Non-Profit-Organisation die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten. System- und Webadministrator (m/w/d) – ab soforteinen vielseitigen Aufgabenbereich innerhalb eines interdisziplinären IT-Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld: Allgemeine Netzwerk- und Systemadministration Support verschiedener Unternehmensanwendungen Technische Betreuung und Weiterentwicklung der Webseiten der DGNB Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme und Wartung von Hard- und Software Konzeption und Vorbereitung von Entscheidungen für Neuanschaffungen Austausch mit Dienstleistern zur Weiterentwicklung unserer IT-Systeme Mitarbeit in Projekten zur Einführung von neuen Technologien und Prozessen Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung bzw. vergleichbare Kenntnisse im IT-Umfeld Erste Erfahrung mit der Erstellung von Webseiten z.B. mit Typo3 oder Wordpress Berufserfahrung wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen Eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Interesse an Prozessen sowie Begeisterung für innovative Technologien Spaß an der Zusammenarbeit im Team Sehr gute Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse Erste Erfahrungen im Umgang mit der Programmiersprache PHP Interesse oder erste Erfahrungen im Projektmanagement Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens) 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit) moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region

Leipzig/Halle I ab 01.08.2026 I 8h/Woche I Festanstellung oder (in Ausnahmen) Honorartätigkeit I zunächst befristet bis 31.08.2027 I Verlängerung angestrebt ZukunftPlus e.V. agiert seit 2003 als verantwortungsvolles Sozialunternehmen. Mit unseren pädagogischen Unterstützungsleistungen fördern wir gesellschaftliche Teilhabe, wirken dem Fachkräftemangel entgegen und verhindern generationsübergreifende Langzeitarbeitslosigkeit. Dabei kooperieren wir mit Partner:innen wie der Deutschen Bahn AG, der Bundesagentur für Arbeit, der Deutschen Industrie- und Handelskammer, den regional ansässigen Jobcentern, der Berliner Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sowie lokalen Schulen, Stiftungen und Verbänden. Unsere Mission: Wir bringen und halten Menschen in berufsbiographischen Umbruchsituationen in Erwerbstätigkeit. Individuell. Flexibel. Ganzheitlich. Pädagogische Begleitung von Auszubildenden, Dual Studierenden und Quereinsteigenden der Deutschen Bahn AG Aktive Bekanntmachung der Unterstützungsangebote in der Ausbildungs- und Qualifizierungsorganisation Kontinuierliche Kooperation & regelmäßiger Austausch mit allen Beteiligten Durchführung von Lerncoachings, Methoden-, Sozial- und Berufskompetenztrainings in Kleingruppen Durchführung von Einzel- und Beratungsgesprächen Regelmäßige Dokumentation und Evaluation Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Unterstützungsangebote Erfahrung in der pädagogischen Arbeit, in der Beratung und/oder im Bereich Coaching Ausgeprägte Sozialkompetenz & Empathie im Umgang mit Menschen mit multiplen Herausforderungen Kommunikationsstärke und eine ressourcenorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit in der Kooperation mit vielfältigen Gestalter:innen Gute Anwendung der MS-Office Programme Reisebereitschaft innerhalb des Regionalbereichs: regelmäßige Angebote an den Standorten Leipzig und Halle (Reisezeit=Arbeitszeit & Fahrtkosten werden übernommen) Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team im Rahmen einer sinnstiftenden Tätigkeit Lernen von- und miteinander, regelmäßiger Austausch & vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Zeitgemäß ausgestattete Arbeitsumgebung und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Mobiles Arbeiten (projektabhängig) inklusive entsprechender technischer Ausstattung Freiwillige Sozialleistung in den Bereichen Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung