Interaktive Jobsuche

Der Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland (BUND), Landesverband Hessen e.V., setzt sich seit über 50 Jahren für den Schutz von Umwelt, Natur und Klima ein. Als politisch unabhängiger, gemeinnütziger Umweltverband engagieren wir uns für eine nachhaltige und sozial gerechte Entwicklung in Hessen, Deutschland und weltweit. Ziel der „Mission Gartenschläfer“ soll sein, Populationen des Gartenschläfers durch gezielte Schutzmaßnahmen weiter zu stärken und einen Biotopverbund für Gartenschläfer, profitierende Bilche sowie weitere Kleinsäuger zu entwickeln. Durch die Wiederansiedlung von Gartenschläfern sollen Populationslücken geschlossen werden. Flankierend zu den fachlichen Maßnahmen zur Förderung der Art wird eine intensive Öffentlichkeitsarbeit und die Einbindung von Ehrenamtlichen, z.B. beim Monitoring, stattfinden. Der hessische Projektteil ist eingebettet in ein Verbundprojekt mit dem BUND Bundesverband, weiteren BUND Landesverbänden und Partner*innen aus der Wissenschaft. Das Projekt schließt an die „Spurensuche Gartenschläfer“ (2018-2024) an. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der Förderung des Projektes durch das Bundesamt für Naturschutz (BfN). Dementsprechend suchen wir ab 01.01.2026 eine Naturschutzfachliche Koordination in 50%-Teilzeit. Die Stelle ist für die Projektlaufzeit von 6 Jahren bis zum 30.09.2032 befristet. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Koordination der und Zusammenarbeit mit Akteur*innen im Gartenschläferschutz aus Behörden, Kommunen, Naturschutz, Forst und Landwirtschaft im Projektgebiet (Rhein-Main-Gebiet, Südhessen) Vorbereitung und Begleitung der naturschutzfachlichen Maßnahmen sowie der Wiederansiedlung des Gartenschläfers in verschiedenen Regionen Berichtswesen, Abrechnung und Dokumentation der Maßnahmen Regelmäßiger Austausch mit der Projektleitung und den Projektpartner*innen sowie den Kooperationspartner*innen aus der Projektregion (Betreuung „Gartenschläfer-Netzwerk“) Koordination und Auswertung der Gartenschläfer-Erfassungen durch Ehrenamtliche Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen (Workshops, Exkursionen) in Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner*innen Zuarbeit zur Pressearbeit und Verfassen von Beiträgen für Homepage und Social Media Mitarbeit bei der Erstellung von Materialien der Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Flyer, Roll-ups, Bilchrucksack) Vorträge zum Projekt für Akteur*innen aus Naturschutz, Land- und Forstwirtschaft, BUND-Gruppen sowie für die allg. Öffentlichkeit Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Landschaftsökologie, Biologie, Forstwissenschaften, Naturschutz o.ä.) Ein kommunikatives und aufgeschlossenes Auftreten Eine flexible und kreative Persönlichkeit, die selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten gewohnt ist Bereitschaft für Dienstreisen (auch mehrtägig) innerhalb der Projektgebiete und Deutschlands Bereitschaft zur Arbeit abends und am Wochenende Führerschein Klasse B Die körperliche Voraussetzung für die Begehung von Maßnahmengebieten in der Kulturlandschaft und im Wald Von Vorteil sind: Gute naturräumliche Kenntnis des Rhein-Main-Gebiets und Südhessens Kenntnisse zum Gartenschläfer oder anderen Kleinsäugern GIS-Kenntnisse ( insb. QGIS) Ein eigener Pkw Erfahrung in der Verbandsarbeit und/oder mit Ehrenamtlichen Wir bieten: Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Chance, einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft zu leisten Zusammenarbeit mit einem engagierten Team aller Träger des Projektes mit hoch engagierten ehrenamtlich Tätigen Leistungsgerechte Bezahlung nach dem internen Vergütungssystem des BUND Hessen Diensthandy und -laptop Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und heißen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen willkommen. Die einschlägigen Bestimmungen des SGB IX werden beachtet. Mehr über den BUND Hessen unter www.bund-hessen.de  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) bis 31.10.2026 an personal@bund-hessen.de. Bewerbungsgespräche finden vrstl. in der KW 46 in Frankfurt statt. Für Rückfragen steht Ihnen die Managerin Naturschutzprojekte und Projektleitung Susanne Schneider unter der o.g. E-Mail-Adresse oder telefonisch (069 677 376 16) zur Verfügung. Der BUND Hessen e.V. verarbeitet Ihre Daten als verantwortliche Stelle gemäß Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.  

Stiftungsvorstand (m/w/d) für neu gegründete Stiftung gesucht. Gestalten Sie den Aufbau einer neuen Stiftung mit regionalen Wurzeln und überregionalem Anspruch. Über die Stiftung: Die neu gegründete, gemeinnützige Stiftung mit Sitz im Raum Oberschwaben befindet sich in der Aufbauphase. Ausgehend von einer starken regionalen Verankerung soll sie schrittweise überregional sichtbar und wirksam werden. Neben der Förderung von Vorhaben in Deutschland können künftig auch ausgewählte internationale Projekte und Initiativen unterstützt werden. Ihr Ziel ist es, nachhaltigen gesellschaftlichen Nutzen zu schaffen und zukunftsorientierte Vorhaben in unterschiedlichen gemeinnützigen Bereichen zu fördern – insbesondere in Bildung und Wissenschaft, Kunst und Kultur, sozialer Unterstützung und Teilhabe, Jugend- und Altenhilfe, bürgerschaftlichem Engagement sowie Natur-, Tier-, Katastrophen- und Bevölkerungsschutz. Hierfür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den institutionellen Aufbau verantwortet, tragfähige Strukturen schafft und die Stiftung strategisch wie operativ in eine nachhaltige Zukunft führt. Ihre Aufgabe: Strategischer und operativer Aufbau der Stiftung einschließlich Governance, Prozessen, Richtlinien und einer belastbaren administrativen Infrastruktur Entwicklung eines klaren Förderprofils sowie einer langfristigen Förder-, Projekt- und Wirkungsstrategie Rechtssichere und wirtschaftliche Führung im Einklang mit Stifterwillen, Satzung, Stiftungs- und Gemeinnützigkeitsrecht einschließlich Wirtschaftsplanung, Rechnungslegung, Risikomanagement und Compliance Verantwortungsvolle Steuerung des Stiftungsvermögens sowie Entwicklung, Prüfung und Begleitung eigener Projekte und Fördervorhaben Vorbereitung und Umsetzung der Beschlüsse des Stiftungsrats sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Stifter, Stiftungsorganen, Behörden und Fachpartnern Aufbau eines überregionalen Netzwerks, professionelle Vertretung der Stiftung nach außen sowie Entwicklung geeigneter Kommunikations-, Kooperations- und Fundraisingansätze Ihr Profil: Mehrjährige Leitungs- oder Organerfahrung in einer Stiftung, gemeinnützigen Organisation oder vergleichbaren Institution Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung oder Professionalisierung von Stiftungsstrukturen Fundierte Kenntnisse des deutschen Stiftungs- und Gemeinnützigkeitsrechts sowie Sicherheit in Satzungs-, Aufsichts- und Compliance-Fragen Ausgeprägte finanzwirtschaftliche Kompetenz, insbesondere in Wirtschaftsplanung, Rechnungslegung, Vermögensverwaltung, Fördermittelsteuerung und Risikomanagement Strategische Gestaltungskraft, hohe Umsetzungsorientierung und Bereitschaft, in der Aufbauphase auch operative Verantwortung zu übernehmen Hohe Integrität sowie ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit; regionale Verbundenheit mit Oberschwaben und ein überregionaler Gestaltungsanspruch sind willkommen Was Sie erwartet: Wir bieten eine anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe mit großem inhaltlichem Spielraum und der Möglichkeit, eine neu gegründete Stiftung von Beginn an zu prägen. Sie arbeiten eng mit dem Stifter und dem Stiftungsrat zusammen und schaffen die Grundlage für eine langfristig wirksame, professionelle und verantwortungsvoll geführte Organisation. Die konkrete Ausgestaltung der Vorstandstätigkeit wird im weiteren Auswahlverfahren abgestimmt. Interesse? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Erfahrung im Stiftungsaufbau, Ihren fachlichen Schwerpunkten und Ihrer Motivation.

Über uns Die Gerhard-Fieseler-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Kassel, die sich der Förderung von gemeinwohlorientierten Organisationen und dem verantwortungsvollen Umgang mit ihrem Vermögen widmet. Sie engagiert sich insbesondere für die Unterstützung von Menschen, innovativen Vorhaben sowie regional verankerten Initiativen. Die Stiftung versteht sich als verlässlicher Partner für nachhaltige Förderung und gemeinwohlorientierte Entwicklung in unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen in und um Kassel. Ein wesentlicher Teil des Stiftungsvermögens besteht aus Immobilien, die wir mit einem sozialverträglichen und langfristigen Vermietungsansatz verwalten. Als Leitung Finanzen verantwortest du die kaufmännischen Prozesse der Stiftung und arbeitest eng mit dem hauptamtlichen Vorstand bei der finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung der Organisation zusammen. Deine Aufgaben Verantwortung für die Abrechnung der Immobilien-Nebenkosten Vorbereitung von Buchhaltung und Jahresabschlüssen sowie Begleitung von Wirtschaftsprüfungen Unterstützung bei der Verwaltung der Stiftungsimmobilien, einschließlich der Vertretung der Immobilienverwaltung und – je nach Bedarf – der eigenständigen Betreuung einzelner Liegenschaften Mitwirkung bei der Vergabe von Fördermitteln Möglichkeit, Verantwortung in einem breiten kaufmännischen Aufgabenfeld zu übernehmen und die zukünftige Entwicklung der Stiftung aktiv mitzugestalten Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Idealerweise Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise in einer Non-Profit-Organisation oder einem vergleichbaren Umfeld Erfahrung in der Immobilienverwaltung und der Abrechnung von Nebenkosten gemäß Betriebskostenverordnung (BetrKV) Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Gute Anwenderkenntnisse in DATEV Unternehmen online Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht sind von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen Wertschätzender und transparenter Umgang mit Mieter:innen, Dienstleistern und weiteren Anspruchsgruppen Interesse daran, den gemeinwohlorientierten Sektor in Kassel aktiv zu unterstützen Das bieten wir Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich) mit 30 Tagen Urlaub Viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Tätigkeit ohne Personalführungs- oder Personalverantwortung Hybrides Arbeitsmodell mit einer flexiblen Aufteilung zwischen Bürozeit und Homeoffice Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst TVöD VKA (52.000 – 68.000 €) je nach Qualifikation und Berufserfahrung Kultur mit hohem Stellenwert für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Dienstrad-Leasing Bewerbungsprozess Wir suchen eine Person, die die Stiftung langfristig mitgestalten möchte. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann lass uns gerne deine Bewerbungsunterlagen bis zum 06.11.2026 per Mail an personal@fieseler-stiftung.de zukommen. Bitte sende uns einen aussagekräftigen Lebenslauf. In einem kurzen Anschreiben freuen wir uns darauf, deine drei wichtigsten Qualifikationen für die Position kennenzulernen sowie zu erfahren, warum du gerne bei der Gerhard-Fieseler-Stiftung arbeiten möchtest. Wir setzen uns für eine offene Gesellschaft ein und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Bei Fragen rund um die Anstellung oder den Bewerbungsprozess erreichst du unser Stiftungsteam telefonisch unter 0561 53641 oder per E-Mail an personal@fieseler-stiftung.de.

Der Sozialdienst katholischer Frauen e. V. Heidelberg (SkF) ist ein katholischer Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit mit rund 120 Beschäftigten. Mit vielfältigen Angeboten in Heidelberg und Eberbach engagiert sich der Verein insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe sowie in der Beratung und Unterstützung von Frauen, Familien und Menschen in schwierigen Lebenslagen. Dabei verbindet der SkF fachliche Qualität und wirtschaftliche Verantwortung mit einem christlichen Menschenbild und einem starken haupt- und ehrenamtlichen Engagement. Der Verein befindet sich in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung: Bewährte Strukturen sollen zukunftsfähig weiterentwickelt und die Leitungsstruktur perspektivisch neu aufgestellt werden. Sie möchten diese Entwicklung mitgestalten und künftig Verantwortung im hauptamtlichen Vorstand übernehmen? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01.01.2027 in Heidelberg eine Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d) mit Perspektive auf die Übernahme einer hauptamtlichen Vorstandsfunktion. Mit Ihrer kaufmännischen Expertise verantworten Sie die wirtschaftliche und organisatorische Steuerung des Vereins und gestalten gemeinsam mit dem ehrenamtlichen Vorstand sowie der Einrichtungsleitung des St. Paulusheims die strategische und nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation. Im Zuge der geplanten Weiterentwicklung der Leitungsstruktur wirken Sie zudem maßgeblich an der Ausgestaltung einer künftigen hauptamtlichen Doppelspitze mit. Strategischen Weitblick verbinden Sie mit Umsetzungsstärke, indem Sie bestehende Angebote weiterentwickeln, neue Projekte und Kooperationen initiieren und Themen wie Fundraising und Nachhaltigkeit zukunftsorientiert voranbringen. Als erfahrene Führungspersönlichkeit geben Sie Orientierung, begleiten Veränderungsprozesse und fördern eine partizipative und wertschätzende Zusammenarbeit. Dabei gelingt es Ihnen, gewachsene Strukturen sensibel aufzunehmen und notwendige Entwicklungen konsequent umzusetzen. Mit einem ausgeprägten Verständnis für effiziente Strukturen und Prozesse treiben Sie die bereits angestoßene Digitalisierung weiter voran, erkennen sinnvolle Einsatzmöglichkeiten und optimieren bestehende Workflows. Als kommunikative und verbindliche Persönlichkeit vertreten Sie den SkF Heidelberg in relevanten Netzwerken, Verbänden und Gremien und fördern zugleich die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlich Engagierten. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die fachliche Grundlage für Ihre Tätigkeit. Alternativ qualifiziert Sie ein Studium im sozialen Bereich in Verbindung mit einer fundierten kaufmännischen Weiterbildung. Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung bringen Sie vorzugsweise aus der Sozialwirtschaft oder einem vergleichbaren Umfeld mit. Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Steuerung, Finanzierung, Controlling und Organisationsentwicklung ergänzen Ihre Expertise. Eine strukturierte, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise verbinden Sie mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und der Bereitschaft, sich auch operativ mit zentralen Themen der Organisation auseinanderzusetzen. Veränderungs- und Digitalisierungsprozesse gestalten Sie mit Offenheit und einem guten Verständnis für die damit verbundenen Chancen. Berührungspunkte mit Künstlicher Intelligenz und die Bereitschaft, deren Einsatzmöglichkeiten für die Organisation zu entwickeln, sind von Vorteil. Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Verlässlichkeit zeichnen Sie ebenso aus wie ein feines Gespür für Menschen und Organisationskultur. Sie führen partizipativ und wertschätzend und haben Freude an kollegialem Austausch, Teamarbeit und gemeinsamer Verantwortung.

Gehalt: EUR 51940 - 69720 Bruttojahresgehalt ID: REF967OBei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit Menschen Freude bereitet und Du Dich sich als langjähriger Begleiter für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen siehst. Für die Vitos Behindertenhilfe suchen wir für die Wohnstätte Stettiner Straße 11 in Weilmünster ab sofort eine/n Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) in Teilzeit. Auch als Pflegefachperson, Heilpädagoge oder Erzieher (m/w/d) bist Du in unserem multiprofessionellen Team willkommen.Du siehst den einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und förderst ihn so, dass es seiner Persönlichkeit entspricht.Du stehst den Menschen motivierend und bestärkend zur Seite: bei der Gestaltung des Alltags, der Pflege, der Versorgung und bei Freizeitaktivitäten.Du stehst im Austausch mit Angehörigen, Institutionen, Therapeuten, Ärzten und gesetzlichen Betreuern.Du arbeitest im Schichtdienst, zum Teil auch über Nacht, an Wochenenden und Feiertagen.Du hast eine der oben genannten oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen, z.B. als Pflegefachperson (m/w/d).Du bringst erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen mit.Als ausgesprochener Teamplayer siehst Du, wo Deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 4.042 € oder 4.321 € inklusive Zulage Wohnen und SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.420 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen Schicht- bzw. Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit, eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen.Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der langfristigen Dienstplanung.Wir bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.Weitere InformationenInteressiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier findest Du auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen stehen unter vitos-teilhabe.de. Fragen beantwortet Dir gerne die Bereichsleitung Franz Szenjan unter der Tel. 06472 – 60 420 oder per E-Mail: franz.szenjan@vitos.de.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Transparenz ist uns wichtig: Unsere Vergütung basiert auf fairen Tarifverträgen. Welche Tarifregelungen für Dich gelten und welche vielfältigen Benefits auf Dich warten? Erfahre mehr und finde alle Details auf einen Blick: Tarifverträge & Benefits bei Vitos

Die Industrie- und Handelskammer zu Köln ist starke Partnerin von über 150.000 Unternehmen in Köln, Leverkusen, dem Rhein-Erft-Kreis, dem Rheinisch-Bergischen Kreis und dem Oberbergischen Kreis. Wir vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen mit klarer Stimme und setzen uns aktiv für optimale wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen ein, um Innovation, Wachstum und Erfolg in der Region zu fördern. Unser engagiertes Team aus Expertinnen und Experten sorgt mit Leidenschaft und Know-how dafür, dass die Anliegen unserer Mitgliedsunternehmen auf allen Ebenen gehört werden. Zudem ermöglichen wir in der Aus- und Weiterbildung optimale Rahmenbedingungen, um die Entwicklung unserer jungen Nachwuchstalente sowie die Weiterbildung bestehender Fachkräfte voranzutreiben.Für unsere Interessenvertretung suchen wir ab sofort einen politisch versierten Referenten (m/w/d) für den Fachbereich Umwelt und Nachhaltigkeit. Unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/Woche).In dieser Position übernehmen Sie die umweltpolitische Interessenvertretung unserer Mitgliedsunternehmen und gestalten als zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik aktiv die regionalen Rahmenbedingungen für eine nachhaltige und ressourcenschonende Wirtschaft mit. Mit strategischem Gespür, politischem Weitblick und gezieltem Netzwerkmanagement treiben Sie Kreislaufwirtschaft, Ressourceneffizienz und betrieblichen Umweltschutz voran und stärken damit die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Köln und der umliegenden Wirtschaftsregion. Beobachtung und Analyse aktueller umwelt- und nachhaltigkeitspolitischer Entwicklungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Beratung unserer Mitgliedsunternehmen zu Themen wie Kreislaufwirtschaft, Ressourceneffizienz, betrieblicher Umweltschutz, Umweltmanagement und nachhaltiger Unternehmensentwicklung einschließlich relevanter Förderprogrammen und regulatorischer Fragestellungen Begleitung, Organisation und Umsetzung von Fachveranstaltungen und Projekten zu Umwelt, Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft, wie etwa dem Circular Economy Forum oder dem Wettbewerb Going Circular Betreuung und fachliche Begleitung des IHK-Ausschusses Umwelt & Energie Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen, Positionen und Briefings für die Hauptgeschäftsführung, das Präsidium und die DIHK zu umwelt- und nachhaltigkeitspolitischen Fragestellungen Funktion als zentrale Stimme unserer Mitgliedsunternehmen zur proaktiven Vertretung ihrer umwelt- und nachhaltigkeitspolitischen Interessen gegenüber politischen Entscheidungsträgern auf regionaler und überregionaler Ebene Aufbau und Pflege eines strategischen Netzwerks zu relevanten Akteuren aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Verbänden und weiteren Institutionen im Bereich Umwelt, Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft Bearbeitung umweltrechtlicher Fragestellungen im Rahmen politischer Positionspapiere der IHK Köln sowie bei konkreten Problemlagen und Fragestellungen einzelner Unternehmen Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Umwelt-, Nachhaltigkeits-, Klima-, Politik-, Wirtschafts- oder vorzugsweise ein Studienabschluss als Wirtschafts- oder Volljurist (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach DQR 7 (z. B. eine Fortbildung zum Betriebswirt in einem der oben genannten Bereiche) Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche Umwelt- und Nachhaltigkeitspolitik, Umweltregulierung und Genehmigungsverfahren, Kreislaufwirtschaft und Ressourceneffizienz, betrieblicher Umweltschutz und Umweltmanagement Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der politischen Interessenvertretung, Politikberatung, öffentlichen Verwaltung, einem Wirtschaftsverband oder einem Unternehmen mit Bezug zu Umwelt-, Nachhaltigkeits- oder Kreislaufwirtschaftspolitik Fähigkeit, komplexe regulatorische Fragestellungen eigenständig zu bewerten und Positionen gegenüber Unternehmen, Politik und Verwaltung überzeugend zu vertreten Ausgeprägtes Interesse an wirtschafts- und umweltpolitischen Themen Überzeugendes Auftreten in anspruchsvollen Situationen und Souveränität im Spannungsfeld unterschiedlicher wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und politischer Interessen Netzwerkstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Eigeninitiative, Engagement und ausgeprägte Kundenorientierung Sicherer Umgang mit digitalen Tools und sozialen Medien sowie Offenheit für KI-Anwendungen Sicherer Umgang mit digitalen Tools und sozialen Medien sowie Offenheit für KI-Anwendungen Sie erfüllen nicht alles? Bewerben Sie sich trotzdem. Uns interessiert, was Sie mitbringen, nicht das vollständige Abhaken einer Liste. Gestaltungsspielraum: Ein Themenfeld, das Sie eigenverantwortlich gestalten, mit direktem Zugang zu Entscheidungsträgern in Region und Land Rückhalt im Team: Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen teilen, und eine begleitete Einarbeitung in den ersten Wochen Sicherheit: Eine unbefristete Stelle bei einer der zentralen Wirtschaftsinstitutionen der Region Entwicklung: Weiterbildungsangebote, die sich an Ihren fachlichen und persönlichen Zielen orientieren Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement Weitere Informationen zu unseren Zusatzleistungen finden Sie auf unserer Website.

naturstrom steht für umweltfreundliche Energieversorgung. In den 25 Jahren unserer Arbeit sind wir zum größten unabhängigen Ökostrom-Anbieter Deutschlands gewachsen und entwickeln heute nachhaltige Lösungen für die Bereiche Strom, Wärme und Mobilität. Uns ist es ernst mit der Energiewende. Als einer von wenigen Versorgern fördert, baut und betreibt die naturstrom-Gruppe deshalb selbst Erneuerbare-Energien-Anlagen. Das bedeutet: viele spannende Aufgaben von der Energieerzeugung bis zum Kundenservice, in denen sich über 500 Menschen an 14 Standorten engagieren. Kommst du dazu?Zur Verstärkung unseres Kundenserviceteams in Bochum und Hannover suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst für 2 Jahre alsKundenberater:in Inbound Erneuerbare Energien in Vollzeit und Teilzeit min. 24 Std./Woche m/w/dKompetente telefonische Beratung und schriftliche Sachbearbeitung unserer Strom- und Gaskunden zu Produkt- und AbrechnungsfragenKlärung von Sachverhalten mit Kunden und deren Dokumentation in unseren DatenbankenBeratung von Interessenten zu einem möglichen Anbieterwechsel und unseren LeistungenBeantwortung von Fragen zum Thema Erneuerbare EnergieAls Teil eines motivierten und kollegialen Teams übernimmst du einen ausgezeichneten Inbound-Kundenservice, ganz ohne Zeitvorgabe, vorgegebenen Gesprächsleitfäden oder Vertriebsaspekte.Die Stelle wird zunächst für 2 Jahre befristet besetzt. Im Anschluss kann bei Interesse und je nach betrieblichen Möglichkeiten eine Weiterbeschäftigung besprochen und geprüft werden.Unser Team in Bochum und Hannover besteht aus den unterschiedlichsten Typen, die alle am selben Strang ziehen und unsere Kund:innen täglich mit Wissen und Kompetenz begeistern. Was uns vereint ist die Tatsache, dass wir hinter unseren Produkten stehen und uns für Nachhaltigkeit begeistern – das beginnt schon bei der Auswahl unserer Büromöbel. Den Einstieg erleichtern wir dir mit vielseitigen Einarbeitungs- und Schulungsangeboten. In diesem Job kannst du etwas gestalten, bewegen und dich kontinuierlich entwickeln. Für alle, die Wert auf das Äußere legen: Wir arbeiten in einem neuen und schönen Gebäude, haben helle und freundliche Räume mit Blick ins Grüne und eine hervorragende Verkehrsanbindung.Wir pflegen miteinander eine wertschätzende Duz-Kultur. In unseren Büros findest du eine einladende Atmosphäre mit offenen Türen. Es gibt einen lebendigen Austausch über die Standorte hinweg – sowohl beruflich als auch bei Events wie Grillabenden und Mitarbeitendentreffen. Deine Weiterbildung und berufliche Entwicklung fördern wir individuell. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Vertrauensarbeitszeit lassen sich Job und Familie gut vereinbaren, Homeoffice ist grundsätzlich an zwei Tagen pro Woche möglich.abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise zum Kaufmann/-frau für DialogmarketingGerne mehrjährige Berufserfahrung im telefonischen und schriftlichen Kundenservice, idealerweise im Bereich EnergiewirtschaftDu arbeitest gern mit Datenbanken, Excel und WordDu bist Zuhörer, Mitdenker und AnpackerUnd du willst im Bereich ökologische Energieerzeugung, Umweltschutz und Energiewende nicht nur mitreden, sondern auch mithandeln. Dann bist du bei uns genau richtig!Wir freuen uns auf Persönlichkeiten mit Charakter, Charme und einem Gespür für Menschen und ihre Bedürfnisse.Mitarbeitervergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, Leasingbike, Kindergartenzuschussjährliches Guthaben für Sport- und Gesundheitsangebotenachhaltige betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung… und noch viele weitere mehr!

Firmenbeschreibung Die Bank der Zukunft - seit 1974.Seit unserer Gründung stehen wir für mutige, zukunftsweisende Ideen. Von den ersten Windrädern, über freie Schulen und ökologische Landwirtschaft - wir setzen uns auf Basis unserer strengen Kriterien (erfahre mehr unter gls.de/auf) dafür ein, dass Geld dort wirkt, wo es ein lebenswertes Morgen gestaltet.Hier erfahren Sie mehr zu uns!Als Kundenserviceberater*in an unserem Standort München bist Du – vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Februar 2028 – zentrale Ansprechperson für Kund*innen im Servicebereich und sorgst für eine kompetente, freundliche und lösungsorientierte Betreuung. In dieser Funktion stärkst Du die Kundenzufriedenheit, unterstützt das Filialteam in vertrieblichen und organisatorischen Aufgaben und trägst zur Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse bei. In dieser Aufgabe übernimmst Du:Kundenservice & Beratung: die kompetente, freundliche und lösungsorientierte Beratung von Kund*innen zu Angeboten des Basisgeschäfts sowie die Bearbeitung persönlicher und telefonischer Serviceanliegen.Vertriebsunterstützung & Veranstaltungsmanagement: die Mitwirkung bei Veranstaltungen, Messen und regionalen Aktionen sowie die Unterstützung des Filialteams bei vertrieblichen und organisatorischen Aufgaben.Ausbildung & Einarbeitung: die Begleitung von Auszubildenden, Praktikant*innen und Trainees sowie die strukturierte und nachhaltige Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen.Qualitätssicherung & fachliche Unterstützung: das Erkennen und Weiterentwickeln von Prozessen im Filialalltag, die Sicherstellung eines guten Informationsflusses sowie die fachliche Unterstützung zu servicerelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit der RegionalleitungFür diese Position verfügst Du idealerweise über:eine abgeschlossene bankfachliche / kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium. Wünschenswert ist erste Berufserfahrung im relevanten Aufgabenbereich.eine ausgeprägte Serviceorientierung und den Anspruch, Kund*innen kompetent, freundlich und lösungsorientiert zu betreuen.die Bereitschaft, sich in Prozesse und bankinterne Systeme einzuarbeiten oder Erfahrung im entsprechenden BereichUnsere Benefits: Großzügige betriebliche Altersvorsorge: Damit Du dir um Deine Zukunft keine Sorgen machen musst, bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Beratungsgespräche für unsere Mitarbeitenden. DeutschlandTicket: Damit Du immer umweltfreundlich unterwegs sind, zahlen wir für unsere Mitarbeitenden das Deutschlandticket, wenn es für den täglichen Pendelweg zum Einsatz kommt. Ausgenommen sind Mitarbeitende, die komplett remote arbeiten. Sport- & Mental Health: Unser Partner HanseFit bietet Dir eine breite Palette an Fitnessangeboten und Online-Fitnesskursen. In unserer Ruhe-Oase am Standort Bochum steht ein Massagesessel, den Du jederzeit für eine Auszeit nutzen kannst. Ebenfalls in Bochum finden wöchentliche Yoga- und Gymnastikkurse statt. Kostenlose Angebote zum Umgang mit Stress, Vitalität und Achtsamkeit erweitern unser Gesundheitsmanagement. Jobrad: Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit. Bei uns gibt es keine Dienstwagen, bei uns gibt es JobRad. Du sparst beim geleasten Firmenfahrrad bis zu 40 % im Vergleich zum herkömmlichen Kauf. Bewirb Dich jetzt!Diese Position ist mit einem Teilzeit-Jahreseinkommen bis zu 35.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge für unterhaltspflichtige Kinder und Tätigkeit an unserem Münchener Filialstandort dotiert.Du bringst nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Du bist noch unsicher und möchtest vorher Fragen stellen? Dann nimm Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir gern Christian Boy.Du hast eine Behinderung und möchtest in den Austausch kommen? Gerne kannst Du Dich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung an Christian Boy und Abibou So über unser GLS Bewerbungsportal. Jetzt bewerbenFirmenbeschreibung Die Bank der Zukunft - seit 1974.Seit unserer Gründung stehen wir für mutige, zukunftsweisende Ideen. Von den ersten Windrädern, über freie Schulen und ökologische Landwirtschaft - wir setzen uns auf Basis unserer strengen Kriterien (erfahre mehr unter gls.de/auf) dafür ein, dass Geld dort wirkt, wo es ein lebenswertes Morgen gestaltet. Hier erfahren Sie mehr zu uns! Als Kundenserviceberater*in an unserem Standort München bist Du – vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Februar 2028 – zentrale Ansprechperson für Kund*innen im Servicebereich und sorgst für eine kompetente, freundliche und lösungsorientierte Betreuung. In dieser Funktion stärkst Du die Kundenzufriedenheit, unterstützt das Filialteam in vertrieblichen und organisatorischen Aufgaben und trägst zur Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse bei.   In dieser Aufgabe übernimmst Du: Kundenservice & Beratung: die kompetente, freundliche und lösungsorientierte Beratung von Kund*innen zu Angeboten des Basisgeschäfts sowie die Bearbeitung persönlicher und telefonischer Serviceanliegen. Vertriebsunterstützung & Veranstaltungsmanagement: die Mitwirkung bei Veranstaltungen, Messen und regionalen Aktionen sowie die Unterstützung des Filialteams bei vertrieblichen und organisatorischen Aufgaben. Ausbildung & Einarbeitung: die Begleitung von Auszubildenden, Praktikant*innen und Trainees sowie die strukturierte und nachhaltige Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen. Qualitätssicherung & fachliche Unterstützung: das Erkennen und Weiterentwickeln von Prozessen im Filialalltag, die Sicherstellung eines guten Informationsflusses sowie die fachliche Unterstützung zu servicerelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit der Regionalleitung Für diese Position verfügst Du idealerweise über: eine abgeschlossene bankfachliche / kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium. Wünschenswert ist erste Berufserfahrung im relevanten Aufgabenbereich. eine ausgeprägte Serviceorientierung und den Anspruch, Kund*innen kompetent, freundlich und lösungsorientiert zu betreuen. die Bereitschaft, sich in Prozesse und bankinterne Systeme einzuarbeiten oder Erfahrung im entsprechenden Bereich Unsere Benefits: Großzügige betriebliche Altersvorsorge: Damit Du dir um Deine Zukunft keine Sorgen machen musst, bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Beratungsgespräche für unsere Mitarbeitenden. DeutschlandTicket: Damit Du immer umweltfreundlich unterwegs sind, zahlen wir für unsere Mitarbeitenden das Deutschlandticket, wenn es für den täglichen Pendelweg zum Einsatz kommt. Ausgenommen sind Mitarbeitende, die komplett remote arbeiten. Sport- & Mental Health: Unser Partner HanseFit bietet Dir eine breite Palette an Fitnessangeboten und Online-Fitnesskursen. In unserer Ruhe-Oase am Standort Bochum steht ein Massagesessel, den Du jederzeit für eine Auszeit nutzen kannst. Ebenfalls in Bochum finden wöchentliche Yoga- und Gymnastikkurse statt. Kostenlose Angebote zum Umgang mit Stress, Vitalität und Achtsamkeit erweitern unser Gesundheitsmanagement. Jobrad: Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit. Bei uns gibt es keine Dienstwagen, bei uns gibt es JobRad. Du sparst beim geleasten Firmenfahrrad bis zu 40 % im Vergleich zum herkömmlichen Kauf. Bewirb Dich jetzt! Diese Position ist mit einem Teilzeit-Jahreseinkommen bis zu 35.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge für unterhaltspflichtige Kinder und Tätigkeit an unserem Münchener Filialstandort dotiert. Du bringst nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Du bist noch unsicher und möchtest vorher Fragen stellen? Dann nimm Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir gern Christian Boy. Du hast eine Behinderung und möchtest in den Austausch kommen? Gerne kannst Du Dich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung an Christian Boy und Abibou So über unser GLS Bewerbungsportal. Jetzt bewerben

Key Account Manager (m/w/d) – Elektromobilität Vertrieb / Essen Headoffice / Hybrid / Vollzeit / iSE02729 / Wohnort idealerweise im Großraum Essen, Köln, Frankfurt oder entlang des Rhein-​Main-​Korridors / Reisetätigkeit: deutschlandweit bei Kunden vor Ort Willkommen bei ista Wir bei ista unter­stützen Eigen­tümer:innen und Ver­walter:innen von Immo­bi­lien, ihre Ge­bäude zukunfts­sicher und klima­neutral zu ge­stalten. Dazu ge­hört, dass wir Energie­ver­bräuche messen, ab­rechnen und trans­parent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO₂ zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.600 Mit­arbeiter:innen in 21 Ländern. Wir bieten dir die Sicher­heit eines erfolg­reichen Unter­nehmens und die Flexi­bi­li­tät einer agilen Arbeits­weise. Ge­stalte auch du mit uns die Zukunft. Bei ista sind alle Menschen un­ab­hängig von Alter, Ge­schlecht, Her­kunft, sexueller Orien­tierung, Re­li­gion und Be­hinderung will­kommen. Wir sind stolz, Teil eines viel­fältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kolle­gia­les Um­feld und unter­stützen uns gegen­seitig. Be­sonders die Verein­bar­keit von Privat­leben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellen­wert. Auch ist uns die Förderung unserer Mit­arbeiter:innen sehr wichtig, wes­halb wir allen die Mög­lich­keit bieten, sich weiter­zu­bilden und weiter­zu­ent­wickeln.Elektromobilität ist ein zentraler Baustein der Energiewende. Als Key Account Manager (m/w/d) Elektromobilität begleitest du unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung smarten Mobilitätslösungen und unterstützt sie dabei, ihre Immobilien zukunftsfähig zu machen. Strategische Kundenentwicklung: Die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Key Accounts sowie die Identifikation nachhaltiger Wachstums-​ und Geschäftspotenziale innerhalb bestehender Kundenbeziehungen liegen in deiner Verantwortung Beratung auf Entscheiderebene: Gemeinsam mit deinen Kunden entstehen maßgeschneiderte Lösungen rund um Elektromobilität und Ladeinfrastruktur, die auf ihre individuellen Herausforderungen zugeschnitten sind Relationship Management: Durch den Aufbau belastbarer Netzwerke zu Entscheidern und relevanten Stakeholdern wird ista als langfristiger und vertrauenswürdiger Partner positioniert Account Expansion: Cross-​Selling-​ und Upselling-​Potenziale werden erkannt, entwickelt und bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss begleitet Projektsteuerung: Die Koordination interner und externer Stakeholder sowie die erfolgreiche Umsetzung komplexer Kundenprojekte gehören zu deinem Verantwortungsbereich Marktkompetenz: Markt- und Branchentrends werden kontinuierlich beobachtet und für die proaktive Beratung von Kunden sowie die Identifikation neuer Potenziale genutzt Eigenverantwortung: Die eigenständige Steuerung des Kundenportfolios, die Priorisierung vertrieblicher Aktivitäten und die langfristige Weiterentwicklung der Accounts prägen deinen Arbeitsalltag Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für deinen Erfolg in dieser Position Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder im B2B-​Vertrieb ermöglicht es dir, Kundenbedarfe zu erkennen und nachhaltig Geschäftspotenziale zu erschließen Mit deiner ausgeprägten Vertriebs-​ und Kundenorientierung gelingt es dir, vertrauensvolle und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen Komplexe Verhandlungen führst du souverän und überzeugst dabei durch dein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen Eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie ein hohes Maß an unternehmerischem Denken Analytische Fähigkeiten helfen dir dabei, Kundenanforderungen zu verstehen und passende Lösungsansätze zu entwickeln Abgerundet wird dein Profil durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen und innovativen Geschäftsmodellen Für den Aufbau und die Weiterentwicklung strategischer Kundenbeziehungen bist du regelmäßig deutschlandweit unterwegs und gerne nah an deinen Kunden Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen Co₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen Erlebe Flexibilität: Du arbeitest flexibel – meist remote, bist aber regelmäßig bei unseren deutschlandweiten Kunden vor Ort im Einsatz; gleichzeitig bist du eng mit unseren Niederlassungen vernetzt, tauschst dich mit unseren Projektingenieur:innen und anderen Sales Manager:innen aus und triffst dich in regelmäßigen Abständen mit dem Team in Essen, um gemeinsam Ideen zu entwickeln und den Zusammenhalt zu stärken Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen. Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen wartet auf dich Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!

Campact e.V. sucht eine*n  studentische*n Mitarbeiter*in im Anfragenmanagement ab dem 15.12.2026 mit 12-20 Wochenstunden im Homeoffice Campact e.V ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,5 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können. Zum 15.12.2026 suchen wir eine*n studentische*n Mitarbeiter*in zur Verstärkung unseres aktuell sechsköpfigen Anfragemanagement-Teams. Deine Aufgaben Mit Campact bewegen Menschen gemeinsam Politik. Im Anfragenmanagement beantworten wir Anfragen von Campact-Unterstützer*innen. Wir unterhalten eine lebendige Beziehung mit ihnen und nehmen ihre Rückmeldungen ernst. Als studentische*r Mitarbeiter*in im Anfragenmanagement kommunizierst Du direkt mit unseren Unterstützer*innen per E-Mail. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben (nach gründlicher Einarbeitung): Beantwortung von inhaltlichen Rückfragen zu den Campact-Kampagnen mit einem E-Mail-Ticketingsystem. Bearbeitung von Newsletter-Abmeldungen sowie Anfragen zu technischen Problemen und Datenschutzanfragen. Sortierung und Weiterleitung von Anfragen, die andere Campact-Teams betreffen. Bearbeitung der Anliegen von Spender*innen und Förder*innen (z.B. Beitragsänderungen, Änderung des Zahlungsrhythmus, Kündigungen). Effiziente Gestaltung der Anfragenbeantwortung (z.B. durch die Nutzung von Makros für gleichartige Anfragen) sowie Einbringen von Optimierungsvorschlägen Unterstützung bei der Auswertung von eingegangenen Anfragen und Aufbereitung für einen wöchentlichen Bericht. Aktualisierung der Antworten auf die häufig gestellten Fragen (FAQ) in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen. Pflege und fortlaufende Aktualisierung einer SQL-Datenbank. Gelegentlich unterstützen unsere studentischen Mitarbeiter*innen aus dem Anfragenmanagement auch das Social-Media-Community-Management bei der Beantwortung von Anfragen, die uns per dm und in den Kommentarspalten auf Social Media erreichen. Stellenanforderungen Dein Profil Du studierst noch mindestens vier Semester. Du kannst im Durchschnitt 12-20 Wochenstunden arbeiten. Du übst parallel keine weitere Beschäftigung aus, die deinem Werkstudierendenstatus entgegensteht. Erste praktische Erfahrungen im Community Management, in der Anfragebeantwortung, Kundenbetreuung oder Mitgliedermanagement bringst Du idealerweise aus früheren Praktika oder Jobs mit, sind aber nicht zwingend vorausgesetzt. Manche Nachrichten, die wir bekommen, sind rau im Ton. Du schätzt Deine eigene Resilienz so ein, dass Dich der Umgang mit unangenehmen Nachrichten nicht aus der Ruhe bringt.  Du hast ein sehr gutes Sprachgefühl. Du hast bereits erste Erfahrungen in NGOs oder engagierst Dich in der Politik und kannst eine Person nennen, die Dich als Referenz empfehlen kann. Du identifizierst Dich mit den Werten und der Arbeit von Campact. Unser Angebot Du bist Teil des sechsköpfigen Anfragenmanagement-Teams inkl. fünf weiteren studentischen Mitarbeiter*innen. Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung. Du erhältst einen Arbeitsvertrag mit einer Vergütung von 17,00 Euro pro Stunde.  Für alle Campact e.V.-Mitarbeitenden (nicht nur in Berlin und Mecklenburg-Vorpommern) ist der feministische Kampftag (8. März) ein Feiertag. Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur hin zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge. Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten. Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 140 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder auf den regelmäßigen Teamevents. Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert, Transparenz wird bei uns groß geschrieben (Hier geht es zum aktuellen Transparenzbericht). Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann schicke folgende Bewerbungsunterlagen an bewerbung@campact.de: Ein kurzes Anschreiben zu Deiner Motivation und Deinen ersten praktischen Erfahrungen. Das Anschreiben sollte die Pronomen enthalten, mit denen Du angesprochen werden möchtest. Deinen Lebenslauf ohne Foto in einem PDF. Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du von uns eine Eingangsbestätigung mit einer kleinen Aufgabe. Bitte sende uns Deine Lösung möglichst zeitnah zu. Sobald sie uns vorliegt, ist Deine Bewerbung vollständig und wir können sie prüfen. Weitere Informationen zu Campact findest du auf www.campact.de.

Der gemeinnützige Verein SEGEMI e.V. sucht zum 01.10.2026 eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) zur Mitarbeit in unserem engagierten Team des Psychosozialen Zentrums (PSZ). Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (20 - 25 Std./Woche) zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TV-L. „SEGEMI - Seelische Gesundheit Migration und Flucht e.V.“ unterhält seit 2015 das Psychosoziale Beratungs- und Behandlungszentrum SEGEMI als niederschwellige, kostenlose und mehrsprachige Anlaufstelle für psychisch belastete und erkrankte Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie. Darüber hinaus verantwortet SEGEMI seit 2017 einen Pool mit professionellen Dolmetschenden, die Sprachbarrieren sowohl in der ambulanten somatischen und psychiatrisch-psychotherapeutischen Regelversorgung in Hamburg abbauen. Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie durch fachgerechte ressourcenorientierte Sozialberatung in überwiegend dolmetsch-gestützten Gesprächen als Ergänzung zur psychologischen Beratung. Sie beraten unsere Klient*innen bei behördlichen und sozialen Anliegen (Kommunikation mit dem Jobcenter, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Beantragung von Sozialleistungen etc.) Sie vermitteln die Ratsuchenden ins Regelsystem bzw. in das Netzwerk der Flüchtlingshilfe sowie an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter, Behörden etc. Sie arbeiten an der Planung von neuen Beratungsangeboten und an der Weiterentwicklung des Konzepts des PSZ mit. Sie vernetzen sich mit weiteren Akteur*innen und sind zuständig für die Dokumentation und Berichterstattung in Ihrem Bereich. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem sozialpädagogischen oder sozialarbeiterischen Schwerpunkt. Erfahrungen in der psychosozialen Beratung, im interkulturellen Kontext und in der Arbeit mit psychischen Belastungen sind wünschenswert Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitig eigenständiger Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Diskriminierungssensibilität Diskreter Umgang mit sensiblen Daten Wir bieten Ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Weitere Informationen finden Sie unter www.segemi.org Ihr Kontakt für Rückfragen: Naily Raj (n.raj@segemi.org) Bewerbung per E-Mail: Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@segemi.org

MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.

Nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität. Das ist unsere Mission. Grün Berlin ist eine landeseigene Unternehmensgruppe mit spezialisierten Tochtergesellschaften und einer Stiftung. Wir entwickeln, bauen und betreiben attraktive öffentliche Räume und Infrastrukturen, die Klimaschutz und Klimaresilienz, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und sozialen Zusammenhalt in Berlin fördern. Zur Grün Berlin gehören die Grün Berlin GmbH, die Grün Berlin Stiftung, die Grün Berlin Service GmbH, die GB infraVelo GmbH und die GB infraSignal GmbH. Zentrale Dienste wie IT, Controlling und Personalmanagement unterstützen alle Gesellschaften innerhalb der Gruppe effizient.ParkYourBike entwickelt und betreibt digitale Lösungen für gesichertes Fahrradparken im öffentlichen Raum und ist Teil eines interdisziplinären Teams an der Schnittstelle von Mobilität, IT und Infrastruktur.Als Werkstudent*in unterstützen Sie das Team in verschiedenen Themenfeldern rund um den Betrieb und die Weiterentwicklung der ParkYourBike-Anwendung sowie der angebundenen Fahrradabstellanlagen. Dabei arbeiten Sie eng mit Teamkolleg*innenn aus dem Produktmanagement und IT‑Service‑Management zusammen und erhalten Einblicke in die Steuerung eines externen Software-Dienstleisters.Die Tätigkeit bietet die Möglichkeit, je nach Interesse und Fähigkeiten aktiv an der Verbesserung eines bestehenden digitalen Produkts und Infrastrukturangebots mitzuwirken und praxisnahe Erfahrungen im Umfeld moderner Mobilitätslösungen zu sammeln.Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:Konzeptionierung, Erstellung und Weiterentwicklung vorhandener und neuer Dashboards (z. B. in/mit Grafana, HTML, Microsoft Power BI Desktop oder andere) zur automatisierten Auswertung und Visualisierung für interne und externe Stakeholder*innenMitwirkung bei Tests der Anwendung im Rahmen von Software-Releases (z. B. Testprotokolle entwickeln und durchführen, Durchproben von Nutzungsszenarien)Prüfung und Verbesserung der Datenqualität sowie Unterstützung bei Datenbereinigungen im vorhandenen Ticketing-SystemUmfassende Analyse von aktuellen und historischen 1st-Level-Support und Service-Bot-Anfragen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen zur zukünftigen VermeidungExtraktion und Analyse von Log-Dateien der Abstellanlagen inkl. strukturierter Auswertung nach Fehlern zur Verbesserung der BetriebsstabilitätUnterstützung bei der Analyse, Bewertung und Optimierung der Nutzerfreundlichkeit (Bedienbarkeit - UI/UX, Kunden-Umfragen, etc.) der ParkYourBike-Anwendung (Web-App, App und Terminalanwendung) sowie Anfertigung von Anforderungen für die Software-EntwicklungMitwirkung bei der Weiterentwicklung des Service-BotsMitwirkung bei der Anbindung neuer Fahrradabstellanlagen, einschließlich vorbereitender TätigkeitenDurchführung von Markt- und Wettbewerbsrecherchen im Bereich Fahrradparken, Mobilitätslösungen und ZugangssystemenUnterstützung bei öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen (z.B. Messen, Bewerbung der Anlagen) Die konkreten Aufgaben werden abhängig von Interessen, Fähigkeiten und Studienschwerpunkt individuell zusammengestellt. Die Stelle bietet Einblicke in verschiedene Bereiche des datengetriebenen Produktmanagements sowie des IT‑Service‑Managements und der Weiterentwicklung eines digitalen Infrastrukturangebots.Die Beschäftigung erfolgt bis max. 20 Stunden/Woche während des Semesters und bis zu max. 30 Stunden/Woche während der Semesterferien. Der Eintritt wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt angestrebt. Die Tätigkeit ist vorerst auf 1 Jahr befristet. Bewerbungsfrist: 18.10.2026Eingeschrieben(r) Student*in, z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Verkehrs-/Mobilitätsmanagement, Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren StudiengangInteresse an digitalen Anwendungen, Datenanalysen, Mobilitätslösungen oder technischen InfrastrukturenErste Kenntnisse im Umgang mit Daten (z. B. Excel, Power BI oder vergleichbare Tools) und Datenbanken, sowie Interesse an der Arbeit mit umfangreichen Daten und deren StrukturierungSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)Strukturierte, selbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseSorgfalt und Qualitätsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit DatenAnalytisches Denkvermögen und Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennenTeamfähigkeit, Eigeninitiative und ein offenes, kollegiales AuftretenErfahrungen in Programmierung, Datenbanken, Datenanalyse oder technischen Projekten sind von VorteilInteresse an Fahrradinfrastruktur und der Schnittstelle zwischen Software und physischer InfrastrukturEine offene und wertschätzende UnternehmenskulturFlexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassenEinen Stundenlohn von 16,50€/StundeUnterstützung eigener Ideen und Einblick in unsere Prozesse und StrukturenKompetentes, freundliches Team sowie hohe Kollegialität innerhalb des FachbereichsEinen attraktiven Arbeitsplatz in der Bundeshauptstadt und Metropole Berlin sowie ein neu gestaltetes und modernes Büro mit sehr guter Verkehrsanbindung (U6)Spaß gepaart mit Professionalität bei der Arbeit

Die Bio-Musterregion (BMR) Freiburg ist ein Zusammen­schluss der Kooperations­partner Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald und Emmendingen sowie Stadt Freiburg. Dienst­sitz ist im Landwirtschaft­lichen Bildungs­zentrum Emmendingen-Hochburg. Die aus­geschriebene Stelle umfasst 50 % ohne Anhebungs­möglichkeit. Weitere 50 % sind im Job­sharing-Modell besetzt. Die Aufgaben­bereiche werden im engen Aus­tausch zwischen den beiden Personen im Regional­management abgestimmt. Wir legen großen Wert auf eine partner­schaft­liche Zusammen­arbeit im Team, bei der die individuellen Stärken und Interessen berück­sichtigt werden. Zentrales Ziel der Bio­-Muster­region Freiburg ist, die regionale Wert­schöpfung öko­logisch erzeugter Lebens­mittel zu stärken. Zur Verstärkung unseres Teams der Bio-Muster­region Freiburg suchen wir zum 01.11.2026 befristet (14.10.2028) in Teilzeit (50 %) eine/n Regionalmanager/in (m/w/d) der Bio-Musterregion Freiburg Die ausgeschriebene Stelle wird gemeinsam mit einer bereits besetzten 65-%-Stelle im Job­sharing-Modell ausgeübt. Die Aufgaben­bereiche werden dabei im engen Aus­tausch zwischen beiden Stellen­inhabern/-innen (m/w/d) abgestimmt und flexibel ver­teilt. Wir legen großen Wert auf eine partnerschaft­liche Zusammenarbeit im Team, bei der individuelle Stärken, Interessen und der jeweilige Stunden­umfang berück­sichtigt werden. Aufgaben: Hauptaufgabe des Regionalmanagements ist die Ver­netzung der Akteure von der Erzeugung über die Ver­arbeitung und Ver­marktung bis zur Unter­stützung beim Auf­bau neuer Wertschöpfungsketten Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Maß­nahmen zur Realisierung der Konzeption Bio-Muster­region Freiburg und deren Weiter­entwicklung; Schwer­punkte sind die Erweiterung von Vermarktungs­möglichkeiten landwirtschaft­licher Bioprodukte aus der Region, besonders in der Außer-Haus-Verpflegung Initiative Betreuung und Unter­stützung von Netzwerk­partnerinnen und Netzwerkpartnern Eigenständige Konzeption und Organisation von Work­shops, Arbeitsgruppen, Fortbildungs­veranstaltungen, Lehr­fahrten etc. sowie Einbindung des Kompetenz­zentrums ökologischer Landbau BW Öffentlichkeits- und Pressearbeit zur Bewusstseins­förderung über bioregionale Produkte, besonders aus der Bio-Muster­region Freiburg Abwicklung von Verwaltungs­vorgängen (Beantragung und Abrechnung von Haushalts­mitteln und Fördergeldern) Qualifikationen: Studienabschluss (Bachelor / Master) im Bereich Land­wirtschaft, Regional­management, Ernährungswissenschaften oder Geo­graphie bzw. vergleichbare Qualifikation; alternativ betriebs­wirtschaftliche oder kauf­männische Ausbildung mit mehr­jähriger Erfahrung in Management, Netzwerk­bildung und ‑betreuung im Aufgaben­feld einer Bio-Musterregion Überdurchschnittliche Freude an und Fähigkeit zur Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungs­tätigkeit; sehr hohe soziale Kompetenz Fähigkeit zum selbstständigen, eigen­verantwortlichen und strukturierten Arbeiten, Eigen­initiative und Kreativität sowie Fähig­keit, Projekte zu ent­wickeln und umzusetzen Hohe Einsatzbereitschaft auch außer­halb der regulären Arbeitszeiten Erfahrungen im Regional­management mit Ausrichtung im Biolebensmittel­bereich oder in der Ernährung sind von Vorteil Kenntnisse in der Land­wirtschaft sind erwünscht Pkw-Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur dienst­lichen Nutzung des privaten PKWs gegen Kostenerstattung Wir bieten: Ein abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet in einem engagierten und qualifizierten Team Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Flexible Arbeits­zeiten und Homeoffice Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten Betriebliches Gesundheits­management Bitte bewerben Sie sich online bis zum 4. Oktober 2026. Ansprechpartner/in:Frau Straub (Regionalmanagerin)Tel.: 07641 451-9126biomusterregion-fr@landkreis-emmendingen.de Herr Dr. Schreiner (Dezernatsleiter)Tel.: 07641 451-9421m.schreiner@landkreis-emmendingen.de

Sibelco ist ein weltweit führendes Unternehmen für Rohstofflösungen. Sibelco fördert, verarbeitet und vertreibt industrielle Spezialmineralien – insbesondere Silica, Tone, Feldspat und Olivin – und ist führend im Glasrecycling. Die Rohstofflösungen von Sibelco unterstützen den Fortschritt des modernen Lebens und versorgen unterschiedliche Branchen wie Glas, Keramik, Bau, Beschichtungen, Polymere und Wasseraufbereitung. Die Sibelco-Gruppe betreibt 114 Produktionsstätten in 32 Ländern und beschäftigt rund 4.900 Mitarbeiter. Standort: Ransbach-Baumbach Wir suchen eine/n engagierte/n Teamplayer/in, der/die in enger Zusammenarbeit mit dem Sustainability Team die Aufgaben der lokalen Abteilung für Nachhaltigkeit bearbeitet, koordiniert und unterstützt sowie eine aktive Rolle bei der Umsetzung und Ausrichtung unserer mittel- und langfristigen Nachhaltigkeitsziele übernimmt. Überwachung, Unterstützung und Durchführung von Umwelt- und Genehmigungsverfahren Koordination von Rekultivierungsmaßnahmen Mitwirkung bei Verwaltung und Management von Land- und Vermögenswerten Implementierung von Richtlinien, Vorschriften und Strategien der Abteilung Corporate Sustainability Unterstützung des Sustainability Managers bei der proaktiven Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinden sowie den wichtigsten Stakeholdern Entwicklung und Unterstützung von Initiativen zur Sicherung und Verbesserung der positiven Wahrnehmung des Unternehmens in der Öffentlichkeit und durch die Stakeholder Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Umweltmanagement, Geografie, Bergwesen, Verwaltungsrecht oder vergleichbarer Fachrichtung Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltschutz oder Genehmigungsmanagement – auch Berufseinsteiger erhalten eine Chance Interesse und Lernbereitschaft in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz sowie Bergrecht und Genehmigungsverfahren Grundkenntnisse in GIS und Berichtssystemen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, organisierte und analytische Arbeitsweise Hohes Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit, Reisebereitschaft Gute Verhandlungsfähigkeiten Attraktive Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Sicherer Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub 38 Stunden/Woche Hybrides Arbeiten Job Bike

Die 1KOMMA5° Gruppe ist ein CleanTech Unicorn mit der Mission alles zu elektrifizieren und über unsere KI-basierte Software Plattform Heartbeat AI jeden an den Strommarkt der Zukunft anzuschließen. Wir sind das marktführende Unternehmen für die Installation von CO2-neutralen Energiesystemen, insbesondere bei Photovoltaik, Energiespeicher, Wallbox, Wärmepumpe und Energiemanagement. 1KOMMA5° vereint die besten Unternehmen Deutschlands, Europas und darüber hinaus – wir wachsen weiter und das weltweit.Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Deine PositionIm Vertrieb ist Deine Arbeit entscheidend für die nachhaltige Entwicklungund Energieunabhängigkeit der Haushalte in Deiner Region. Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich zu ihrem persönlichen Energiesystemund begleitest sie individuell vor Ort – Mit technischem Verständnis,vertrieblicher Professionalität und dem intelligent vernetzten1KOMMA5° Produktportfolioim Rücken schaffst Du Lösungen, die nachhaltig überzeugen!Berate und verkaufe mit uns ganzheitliche Energielösungen – von Photovoltaikanlagen über Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen bis hin zu unserem intelligenten Energiemanagementsystem „Heartbeat“ – an Einfamilienhausbesitzer:innen und kleine GewerbebetriebeProfitiere von vorqualifizierten Leads mit echtem Interesse und setze Deine Vertriebsstärke gezielt für überzeugende Beratungen und erfolgreiche Abschlüsse einPlane und strukturiere Termine eigenständig – flexibel, digital sowie vor Ort – und orientiere Dich dabei stets an den Wünschen und Anforderungen Deiner Kund:innenGestalte Deine Kundentermine vor Ort effizient und umfassend – von der Bestandsaufnahme bis zur AngebotserstellungBegleite Deine Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift – mit transparenter Kommunikation, als verlässliche Ansprechperson für Rückfragen und mit passgenauen LösungenSorge für eine optimale Übergabe an die Projektkoordination und die technische Bauleitung – für maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige Empfehlungen in der NachbarschaftAls Talent möchtest Du Deine Vertriebskarriere auf das nächste Level bringen oder bringst bereits fundierte Erfahrung im B2C-Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte mitMit Deiner kommunikationsstarken, empathischen Art gelingt es Dir, individuell und transparent auf die Situation und Fragen unserer Kund:innen einzugehenEin sehr gutes technisches Verständnis ermöglicht es Dir, auch komplexe Themen verständlich und auf Augenhöhe zu vermittelnDer Anspruch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowie das Interesse an einer dynamischen Zukunftsbranche treiben Dich an, stets am Puls der Zeit zu bleibenFreude und Überzeugung bei der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns – Du möchtest etwas bewegen und gemeinsam mit uns die Energiewende voranbringenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sichere Kommunikation auf kaufmännischem Niveau runden Dein Profil abFreue Dich auf eine attraktive Vergütung mit transparentem & ungedeckeltem ProvisionsmodellStarte bei uns mit einer strukturierten Einarbeitung, einem dynamischen Arbeitsumfeld, moderner Arbeitsausstattung sowie einem unbefristeten ArbeitsvertragProfitiere von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksamen Leistungen nach der ProbezeitGreife mit EGYM Wellpass deutschlandweit auf über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen zuErlebe bei uns offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und landesweiten TeamspiritErfolge feiern wir gemeinsam: Freue Dich auf regelmäßige Teamevents im Betrieb und jährliche 1KOMMA5°-FesteProfitiere außerdem von attraktiven Rabatten durch unsere Corporate Benefits

Die 1KOMMA5° Gruppe ist ein CleanTech Unicorn mit der Mission alles zu elektrifizieren und über unsere KI-basierte Software Plattform Heartbeat AI jeden an den Strommarkt der Zukunft anzuschließen. Wir sind das marktführende Unternehmen für die Installation von CO2-neutralen Energiesystemen, insbesondere bei Photovoltaik, Energiespeicher, Wallbox, Wärmepumpe und Energiemanagement. 1KOMMA5° vereint die besten Unternehmen Deutschlands, Europas und darüber hinaus – wir wachsen weiter und das weltweit.Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Deine PositionIm Vertrieb ist Deine Arbeit entscheidend für die nachhaltige Entwicklungund Energieunabhängigkeit der Haushalte in Deiner Region. Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich zu ihrem persönlichen Energiesystemund begleitest sie individuell vor Ort – Mit technischem Verständnis,vertrieblicher Professionalität und dem intelligent vernetzten1KOMMA5° Produktportfolioim Rücken schaffst Du Lösungen, die nachhaltig überzeugen!Berate und verkaufe mit uns ganzheitliche Energielösungen – von Photovoltaikanlagen über Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen bis hin zu unserem intelligenten Energiemanagementsystem „Heartbeat“ – an Einfamilienhausbesitzer:innen und kleine GewerbebetriebeProfitiere von vorqualifizierten Leads mit echtem Interesse und setze Deine Vertriebsstärke gezielt für überzeugende Beratungen und erfolgreiche Abschlüsse einPlane und strukturiere Termine eigenständig – flexibel, digital sowie vor Ort – und orientiere Dich dabei stets an den Wünschen und Anforderungen Deiner Kund:innenGestalte Deine Kundentermine vor Ort effizient und umfassend – von der Bestandsaufnahme bis zur AngebotserstellungBegleite Deine Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift – mit transparenter Kommunikation, als verlässliche Ansprechperson für Rückfragen und mit passgenauen LösungenSorge für eine optimale Übergabe an die Projektkoordination und die technische Bauleitung – für maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige Empfehlungen in der NachbarschaftAls Talent möchtest Du Deine Vertriebskarriere auf das nächste Level bringen oder bringst bereits fundierte Erfahrung im B2C-Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte mitMit Deiner kommunikationsstarken, empathischen Art gelingt es Dir, individuell und transparent auf die Situation und Fragen unserer Kund:innen einzugehenEin sehr gutes technisches Verständnis ermöglicht es Dir, auch komplexe Themen verständlich und auf Augenhöhe zu vermittelnDer Anspruch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowie das Interesse an einer dynamischen Zukunftsbranche treiben Dich an, stets am Puls der Zeit zu bleibenFreude und Überzeugung bei der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns – Du möchtest etwas bewegen und gemeinsam mit uns die Energiewende voranbringenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sichere Kommunikation auf kaufmännischem Niveau runden Dein Profil abFreue Dich auf eine attraktive Vergütung mit transparentem & ungedeckeltem ProvisionsmodellStarte bei uns mit einer strukturierten Einarbeitung, einem dynamischen Arbeitsumfeld, moderner Arbeitsausstattung sowie einem unbefristeten ArbeitsvertragProfitiere von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksamen Leistungen nach der ProbezeitGreife mit EGYM Wellpass deutschlandweit auf über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen zuErlebe bei uns offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und landesweiten TeamspiritErfolge feiern wir gemeinsam: Freue Dich auf regelmäßige Teamevents im Betrieb und jährliche 1KOMMA5°-FesteProfitiere außerdem von attraktiven Rabatten durch unsere Corporate Benefits

Die 1KOMMA5° Gruppe ist ein CleanTech Unicorn mit der Mission alles zu elektrifizieren und über unsere KI-basierte Software Plattform Heartbeat AI jeden an den Strommarkt der Zukunft anzuschließen. Wir sind das marktführende Unternehmen für die Installation von CO2-neutralen Energiesystemen, insbesondere bei Photovoltaik, Energiespeicher, Wallbox, Wärmepumpe und Energiemanagement. 1KOMMA5° vereint die besten Unternehmen Deutschlands, Europas und darüber hinaus – wir wachsen weiter und das weltweit.Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Deine PositionIm Vertrieb ist Deine Arbeit entscheidend für die nachhaltige Entwicklungund Energieunabhängigkeit der Haushalte in Deiner Region. Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich zu ihrem persönlichen Energiesystemund begleitest sie individuell vor Ort – Mit technischem Verständnis,vertrieblicher Professionalität und dem intelligent vernetzten1KOMMA5° Produktportfolioim Rücken schaffst Du Lösungen, die nachhaltig überzeugen!Berate und verkaufe mit uns ganzheitliche Energielösungen – von Photovoltaikanlagen über Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen bis hin zu unserem intelligenten Energiemanagementsystem „Heartbeat“ – an Einfamilienhausbesitzer:innen und kleine GewerbebetriebeProfitiere von vorqualifizierten Leads mit echtem Interesse und setze Deine Vertriebsstärke gezielt für überzeugende Beratungen und erfolgreiche Abschlüsse einPlane und strukturiere Termine eigenständig – flexibel, digital sowie vor Ort – und orientiere Dich dabei stets an den Wünschen und Anforderungen Deiner Kund:innenGestalte Deine Kundentermine vor Ort effizient und umfassend – von der Bestandsaufnahme bis zur AngebotserstellungBegleite Deine Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift – mit transparenter Kommunikation, als verlässliche Ansprechperson für Rückfragen und mit passgenauen LösungenSorge für eine optimale Übergabe an die Projektkoordination und die technische Bauleitung – für maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige Empfehlungen in der NachbarschaftAls Talent möchtest Du Deine Vertriebskarriere auf das nächste Level bringen oder bringst bereits fundierte Erfahrung im B2C-Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte mitMit Deiner kommunikationsstarken, empathischen Art gelingt es Dir, individuell und transparent auf die Situation und Fragen unserer Kund:innen einzugehenEin sehr gutes technisches Verständnis ermöglicht es Dir, auch komplexe Themen verständlich und auf Augenhöhe zu vermittelnDer Anspruch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowie das Interesse an einer dynamischen Zukunftsbranche treiben Dich an, stets am Puls der Zeit zu bleibenFreude und Überzeugung bei der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns – Du möchtest etwas bewegen und gemeinsam mit uns die Energiewende voranbringenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sichere Kommunikation auf kaufmännischem Niveau runden Dein Profil abFreue Dich auf eine attraktive Vergütung mit transparentem & ungedeckeltem ProvisionsmodellStarte bei uns mit einer strukturierten Einarbeitung, einem dynamischen Arbeitsumfeld, moderner Arbeitsausstattung sowie einem unbefristeten ArbeitsvertragProfitiere von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksamen Leistungen nach der ProbezeitGreife mit EGYM Wellpass deutschlandweit auf über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen zuErlebe bei uns offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und landesweiten TeamspiritErfolge feiern wir gemeinsam: Freue Dich auf regelmäßige Teamevents im Betrieb und jährliche 1KOMMA5°-FesteProfitiere außerdem von attraktiven Rabatten durch unsere Corporate Benefits

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Persönliche Referat des Oberbürgermeisters alsSachbearbeiter*in Nachhaltigkeitsmanagement Du entwickelst das Nachhaltigkeitsmanagement strategisch weiter und verankerst es in Verwaltungsstrukturen, Projekten und Steuerungsinstrumenten. Dabei förderst Du Innovationen und baust Kooperationen innerhalb sowie außerhalb der Stadtverwaltung aus. Du organisierst und moderierst nachhaltigkeitsbezogene Gremien und Arbeitsgruppen. Zudem vertrittst Du das Nachhaltigkeitsmanagement in Netzwerken sowie u.a. gegenüber Politik und Wirtschaft. Du koordinierst die Nachhaltigkeitsberichterstattung auf Grundlage der Freiburger Nachhaltigkeitsziele. Dazu bereitest Du Inhalte und Kennzahlen auf und unterstützt die Weiterentwicklung des digitalen Monitorings. Du konzipierst und begleitest zielgruppenspezifische Kommunikationsmaßnahmen, Veranstaltungen und Projekte zur Nachhaltigkeit. Dabei nutzt Du unterschiedliche Kommunikationskanäle und zeitlich begrenzte Aktionen eigenverantwortlich. Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Nachhaltigkeit, Umwelt, Geographie, Sozial-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften. Du verfügst idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement, kennst Verwaltungsabläufe und hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit internen und externen Akteur*innen. Du hast ein sehr gutes Verständnis für politische Zusammenhänge und Entwicklungen an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung. Zudem kannst du die Stadt Freiburg durch deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten souverän auf lokalen, nationalen und internationalen Veranstaltungen vertreten. Du überzeugst durch ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Zielorientierung. Dabei bringst Du Deinen Innovationsgeist mit ein, arbeitest eigenverantwortlich, entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark. Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bis zum 31.12.2027 in Teilzeit 80% (31,2 Stunden/Woche) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Eine vielseitige und sinnstiftende Position mit Gestaltungsspielraum und vielen Kontaktmöglichkeiten auf unterschiedlichen Ebenen. Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl. Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Innenstadtrathaus. Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima. Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag. JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen. Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, der Personalrat, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.

Die Grossmann & Berger GmbH gehört zu den führenden Immobiliendienstleistern im Wohn- und Gewerbesegment. Mit ihrer umfassenden Kompetenz decken die Mitarbeitenden das gesamte Immobilien-Dienstleistungsspektrum ab. Bei ihrer Tätigkeit können sie auf mehr als 90 Jahre Unternehmenswissen zurückgreifen. Grossmann & Berger gehört zur HASPA-Gruppe und ist Gründungsmitglied des deutschlandweiten Gewerbeimmobiliennetzwerks German Property Partners (GPP). Zusammen mit E & G Immobilien und Reese Immobilien Consulting bildet das Unternehmen die Grossmann & Berger Gruppe, einen der leistungsstärksten Dienstleister auf dem deutschen Immobilienmarkt mit bundesweit 22 Standorten, u. a. in Stuttgart und München, und rund 200 Mitarbeitenden.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als: Energieeffizienz-Experte (m/w/d) Sie sind Energieberater (m/w/d) mit Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Effizienz? Sie möchten Ihre Expertise in einem etablierten Unternehmen einbringen, das auf Qualität, Teamgeist und hanseatische Werte setzt? Dann werden Sie Teil unseres Sachverständigenbüros! Als Energieeffizienzexperte (m/w/d) begleiten Sie unsere Kundinnen und Kunden in Hamburg und Umgebung auf dem Weg zu zukunftsfähigen Immobilien. In einem kleinen, spezialisierten Team erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, mit Ihrem Know-how echte Mehrwerte zu schaffen. Durchführung von Vor-Ort-Energieberatungen in Hamburg und im Hamburger Umland Erstellung von Förderanträgen Planungen, Anträge, Berechnungen Begleitung, Steuerung und Prüfung von (energetischen) Sanierungsmaßnahmen vor Ort Übergreifende fachliche Tätigkeiten und Hilfestellungen für Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich „Sanierung im Bestand“ und unseren Maklerkollegen Sie sind Energieberater (m/w/d) und bereits in der Energieeffizienz-­Expertenliste (EEE-Liste) in den Kategorien „Energieberatung für Wohngebäude" und „Bundesförderung für effiziente Gebäude - Wohngebäude" eingetragen Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen und sind bauvorlageberechtigt; ggf. haben Sie bereits Erfahrung in der Sanierung und Bauleitung von Wohngebäuden sammeln können Sie haben einen sicheren Auftritt und Spaß an der Beratung von Kunden Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und schätzen gleichzeitig die Zusammenarbeit mit einem erfolgreichen Team. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B Grossmann & Berger ist mehr als nur ein Arbeitgeber. Unsere auf den Kunden ausgerichtete Unternehmensvision macht uns seit vielen Jahren erfolgreich. Sie haben die Chance, sich in einem angenehmen Arbeitsumfeld zu entfalten, weiter zu entwickeln und von den Vorteilen unseres vielseitigen Leistungsangebots und der Arbeit in kleinen Teams zu profitieren. Spaß an der (Zusammen-) Arbeit: vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, kleine Teams, Raum für Individualität, gemeinsame Events und Aktivitäten Erfolgsgarantien: unsere Markenstärke sowie unser erfolgreiches Netzwerk (u. a. im Haspa-Verbund) Ausstattung: iPhone, Notebook und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung Benefits: Corporate Benefits, Restaurantschecks, Zuschuss Deutschlandticket (HVV), Jobrad etc. Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Heiligabend/Silvester frei und Sonderurlaube z. B. bei Jubiläen/Umzügen Persönliche Entwicklung: Karriereförderung durch breites Angebot an in- und externen Schulungen, Aus- und Weiterbildung sowie Unterstützung bei der (individuellen) persönlichen Entwicklung, Mitwirkung in Arbeitsgruppen Unternehmenskultur: flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege sowie Raum für individuellen Handlungsspielraum