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20. Februar 2026 · Vor 25 Tagen
Bundesgeschäftsführerin / Bundesgeschäftsführer (m/w/d)
Weisser Ring e.V.
| Mainz
Der WEISSE RING wurde 1976 in Mainz gegründet als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e.V.“. Er ist Deutschlands größte Hilfsorganisation für Opfer von Kriminalität. Der Verein unterhält ein Netz von etwa 3.000 ehrenamtlichen, professionell ausgebildeten Opferhelferinnen und -helfern in bundesweit rund 400 Außenstellen vor Ort und an digitalen Diensten wie beispielsweise beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Der WEISSE RING hat mehr als 100.000 Förderer und ist in 18 Landesverbände gegliedert. Er ist ein sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe. Der Verein finanziert seine Tätigkeit ausschließlich aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden und testamentarischen Zuwendungen sowie von Gerichten und Staatsanwaltschaften verhängten Geldbußen. Der WEISSE RING erhält keinerlei staatliche Mittel. Der WEISSE RING sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zum 01. Juni 2026 freiwerdende Stelle in der Bundesgeschäftsstelle in Mainz eine Bundesgeschäftsführerin / einen Bundesgeschäftsführer (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Bundesvorstand und den Geschäftsstellen sowie zu den Landesverbänden des WEISSEN RINGS. Sie leiten die Bundesgeschäftsstelle und die Landesbüros mit ca. 120 hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Auftrag des Geschäftsführenden Bundesvorstands. Sie entwickeln den Verein und die Geschäftsstellen entsprechend den Beschlüssen der Gremien weiter. Sie pflegen die Kontakte zu Ministerien, Politik, Förderern sowie den nationalen und europäischen Netzwerkpartnern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der WEISSER RING Perspektiv GmbH sowie den Gremien der WEISSER RING Stiftung zusammen.  Ihr Profil: Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Verbandsarbeit oder in der Privatwirtschaft. Sie kennen idealerweise den Gemeinnützigkeitssektor sowie den Spenden- und Förderermarkt in Deutschland und verfügen bereits über nachhaltige Kontakte. Sie denken und handeln strukturiert, selbstständig, innovativ, strategisch und entscheidungsfreudig. Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich, Sie sind kommunikations- und kontaktstark. Sie sind eine emphatische, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil. Sie handeln betriebswirtschaftlich ergebnisorientiert. Wir bieten: ein herausforderndes, abwechslungsreiches und wirkmächtiges Aufgabengebiet. ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team. eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine flexible Zeiteinteilung, um regelmäßige Einsätze an den Wochenenden auszugleichen. Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne eingereicht per E-Mail (Anlagen als PDF) an geschaeftsleitung@weisser-ring.de oder per Brief an WEISSER RING e.V.Bianca BiwerBundesgeschäftsführerin-persönlich/vertraulich-Weberstr. 1655130 Mainz Für Rückfragen steht Ihnen die Bundesgeschäftsführerin zur Verfügung.
16. März 2026 · Vor 1 Tag
Pressereferent*in Remote Neu
Campact e.V.
| Berlin oder remote
Talents4Good sucht für Campact e.V. eine*n Pressereferent*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 32 bis 39 Wochenstunden befristet für zwei Jahre in Berlin und Umgebung (Umkreis von drei Stunden) Campact e.V. ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,25 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können. Du hast mehrjährige Erfahrung in der Pressearbeit, bewegst Dich souverän zwischen Medien, Kampagnen und politischen Debatten und behältst auch in kritischen Momenten einen kühlen Kopf? Dann suchen wir genau Dich: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet für zwei Jahre eine*n Pressereferent*in zur Verstärkung unseres derzeit fünfköpfigen Teams.  Campact e.V. setzt als moderner Arbeitgeber auf Digitalisierung und Flexibilität – daher arbeiten unsere Mitarbeiter*innen fast ausschließlich im bezuschussten Homeoffice oder Co-Working-Space. Die Teamarbeit funktioniert über E-Mail, Chat, Video- und Telefonkonferenzen. Um unser gutes Teamgefühl zu fördern, ermöglichen wir regelmäßige persönliche Treffen und erwarten Reisebereitschaft, unter anderem für unsere Teamklausuren und für Presseaktionen. Deine Aufgaben Als Pressereferent*in hast Du eine zentrale Rolle bei der Außendarstellung von Campact e.V. Gemeinsam mit dem Presseteam sorgst Du dafür, dass unsere Themen und Anliegen klar, glaubwürdig und wirkungsvoll in den Medien vertreten werden. Im Einzelnen heißt das: Du verfasst pointierte Pressemitteilungen und beantwortest Medienanfragen schnell und präzise.  Du organisierst und begleitest Redaktionsbesuche, Interviews und Gastbeiträge in relevanten Medien und bereitest sie inhaltlich vor und nach.  Du schreibst klare, eingängige Hintergrundtexte, FAQ und Briefings zu unseren Themen und stimmst sie intern ab.  Du weißt, welche Geschichten und Bilder in den Medien funktionieren, und arbeitest dazu eng mit unseren Campaigner*innen zusammen.  Du verfolgst das politische Tagesgeschehen aufmerksam, bringst regelmäßig Input in unseren täglich stattfindenden Newsroom ein und gibst strategische kommunikative Empfehlungen. Du verfügst über belastbare Kontakte zu Journalist*innen.  Du übernimmst nach Absprache Aufgaben in der Krisenkommunikation. Du arbeitest Dich flexibel und selbstständig in immer neue Themengebiete ein. Dein Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Wir suchen eine Person, die eigenständig, professionell und geübt in politischer Pressearbeit ist. Auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Pressereferent*in in einer NGO, einem Verband oder im Politikbereich gesammelt und kannst eine Person nennen, die Dich als Referenz empfehlen kann. Du hast eine fundierte Ausbildung, z. B. ein journalistisches Volontariat oder ein PR-Traineeship, sowie ein abgeschlossenes Studium. Du bringst ein breites Medienverständnis mit und kennst die Arbeitsabläufe von Nachrichtenagenturen, Redaktionen und Medienmacher*innen. Dein Sprachgefühl ist ausgezeichnet. Vom zugespitzten Pressestatement bis zum längeren Gastbeitrag gehen Dir unterschiedliche Texte leicht von der Hand. Du schreibst bildhaft, aktivierend und pointiert, auch über komplexe Zusammenhänge. Du trittst souverän auf, kommunizierst klar und bringst Deine Einschätzungen konstruktiv ein – auch dann, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Du gehst professionell mit sensiblen Anfragen um und erkennst sicher, welche Themen medial brisant werden können. Du behältst auch in turbulenten Momenten den Überblick und arbeitest ruhig, fokussiert und lösungsorientiert weiter. Du verfolgst politische Entwicklungen aufmerksam, bringst Dein Wissen aktiv ein und hast Freude daran, Debatten mitzugestalten. Du begegnest anderen empathisch, arbeitest gerne im Team und kommunizierst wertschätzend. Du identifizierst Dich mit den Werten und der Arbeit von Campact e.V. Unser Angebot Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung. Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 13 sowie 31 Urlaubstage. Wir bieten Dir eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen, u. a. monatliche Kinderzuschläge (bei Vollzeit z. B. 493,20 Euro für das 1. Kind). Durch eine Homeoffice-Pauschale bezuschussen wir die Ausstattung für eine gesunde und produktive Remote-Arbeit. Die Arbeit als Pressereferent*in umfasst auch regelmäßige Rufbereitschaft und punktuelle Einsätze an Wochenenden und Feiertagen. Wir legen Wert darauf, dass Du Überstunden ausgleichen kannst, und bezuschussen Wochenend- und Feiertagsarbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns bei Campact e.V. wichtig. Wir versuchen stets, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig schnell und flexibel auf politische Ereignisse reagieren zu können.  Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur bis zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge.  Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten. Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 140 Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder bei unseren regelmäßigen Teamevents. Wir setzen auf eine umfassende Einarbeitung, u. a. durch Pat*innen, und ermöglichen Dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Partei- und Wirtschaftsinteressen agiert; Transparenz wird bei uns großgeschrieben (hier geht es zum Transparenzbericht 2024). Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Deine Bewerbungsunterlagen sollten ein Motivationsschreiben und einen Lebenslauf (ohne Foto, mit der Angabe Deiner Pronomen, mit denen Du angesprochen werden möchtest) enthalten. Bitte sende uns außerdem bis zu drei Arbeitsproben (z. B. Pressemitteilungen, Hintergrundtexte oder Gastbeiträge). Wenn Deine Bewerbung zu uns passt, erwartet Dich zunächst ein Interview mit Talents4Good. Anschließend gibt es eine Schreib- und Konzeptaufgabe als Vorbereitung auf die dann folgenden Kennenlerngespräche per Videokonferenz, die Ende April/Anfang Mai stattfinden. Der Bewerbungsprozess soll bis Mitte Mai abgeschlossen sein.  Campact e.V. ist davon überzeugt, dass gesellschaftlicher Wandel nötig und möglich ist. Wir glauben daran, dass auch wir uns als Organisation weiterentwickeln müssen, um besser für eine Welt, in der alle Menschen ihre Freiheit gleichermaßen verwirklichen, kämpfen zu können. Dazu braucht es auch Wandel in unserer personellen Aufstellung. Wir laden insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Deine zeitnahe Bewerbung!
16. März 2026 · Vor 1 Tag
Fundraiser*in Großspenden (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit Neu
arche nova – Initiative für Menschen in Not e.V.
| Dresden
arche nova – Initiative für Menschen in Not e.V. ist eine nichtkonfessionelle, international tätige Hilfsorganisation, deren Arbeitsschwerpunkte humanitäre Not- und Übergangshilfe, sowie Entwicklungszusammenarbeit im Ausland sind und mehrheitlich die Sektoren Wasser, Sanitär und Hygiene (WASH) und Katastrophenvorsorge umfassen. arche nova ist zudem im Bereich Globales Lernen und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) aktiv. Wenn Sie bereit sind, unsere Projekte mit großer Einsatzbereitschaft zu begleiten sowie unser Team in der Geschäftsstelle zu stärken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als: Fundraiser*in Großspenden (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit Start: ab sofortDienstort: Büro Dresden Ihre Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten Sie gewinnen Spender*innen – von Unternehmen über Stiftungen bis zu vermögenden Privatpersonen – und begeistern sie für unsere Vision. Sie unterstützen den Aufbau unserer arche nova-Stiftung durch die Einwerbung von Zustiftungen. Durch überzeugendes Storytelling wecken Sie Empathie und machen mit eindrücklichen Wirkungsgeschichten den Wert und Nutzen jeder Spende sichtbar. Mit Ihrer Erfahrung in der Zielgruppenanalyse entwickeln Sie fundierte Strategien, um neue Unterstützer*innen zu erreichen und bestehende Beziehungen zu vertiefen. Sie entwickeln Ideen, wie wir unsere Community – insbesondere auf LinkedIn – lebendig und inspirierend gestalten können. Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen, Länderbüros sowie den Kolleg*innen der Abteilung Kommunikation und Fundraising zusammen, um gemeinsam Großes zu bewegen. Sie bringen die Bereitschaft mit, im Rahmen Ihrer Tätigkeit unsere Projektländer zu besuchen und sich vor Ort ein Bild unserer Arbeit zu machen. Voraussetzungen Sie sind ein echtes Kommunikationstalent, gehen gern aktiv auf Menschen zu und überzeugen mit Begeisterung und Authentizität. Sie bringen Erfahrung im Vertrieb oder Fundraising mit und möchten Ihr Talent in diesem Bereich bei uns einbringen. Netzwerken bereitet Ihnen mehr Freude als Pflicht. Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und gern im Team. Wir bieten Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen umzusetzen und Erfahrungen einzubringen Mitarbeit in einem kollegialen und engagierten Team einer international tätigen Hilfsorganisation mit dem gemeinsamen Ziel, das Leben anderer Menschen zu verbessern Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 30 + 1 Urlaubstage Volle Vergütungsfortzahlung bei bis zu zehn Kind-krank-Tagen pro Jahr und Kind Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket Feste Jahressonderzahlung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit Dienstsitz ist Dresden Bewerbungsfrist: Bewerbungen werden kontinuierlich gesichtet. arche nova ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und ermöglicht Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie. arche nova fördert Chancengleichheit. Wir verpflichten uns, ein integratives und positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle MitarbeiterInnen beruht. Bei arche nova schätzen wir die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen mit ihren einzigartigen Fähigkeiten, Hintergründen und Perspektiven. Wir ermutigen alle Interessierten, sich zu bewerben! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sende Sie uns bitte per E-Mail unter dem Kennwort „Referent*in Fundraising“ in einem pdf-Dokument an: bewerbung@arche-nova.org. Weitere Information finden Sie unter www.arche-nova.org
9. März 2026 · Vor 8 Tagen
Referent*in (m/w/d) Organisation & Personal
well:fair foundation
| Dortmund und Umgebung
Wir, die well:fair foundation, setzen uns dafür ein, Menschen in den ländlichen Regionen Ostafrikas den Zugang zu Wasser, Sanitäranlagen und Hygiene (WASH) und damit die Grundlagen für ein Leben mit Gesundheit, Bildung und Menschenwürde zu ermöglichen. Aktuell sind wir ein 14-köpfiges Team, das sich für die Realisierung dieses Menschenrechts einsetzt. Als eine der ersten gemeinnützigen Stiftungen mit einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem legen wir viel Wert auf eine professionelle, effektive und verantwortungsvolle Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (m/w/d) Organisation & Personal aus Dortmund und Umgebung in Teilzeit (20-30 Stunden) unbefristet Aufgabenbereiche DEINE AUFGABEN Operatives Qualitätsmanagement (QMS): Du hältst unser QMS lebendig, indem du die Umsetzung definierter Maßnahmen bei den Prozessverantwortlichen sicherstellst (Maßnahmen-Tracking) und sie bei der Optimierung ihrer Prozesse begleitest. Unterstützung Management-Review & Audit: Du arbeitest der Leitung bei der Vorbereitung von jährlichen Berichten und internen und externen Audits zu, indem du Prozesse analysierst, Dokumente sichtest und Nachweise aufbereitest. HR-Support & Administration: Du koordinierst administrative HR-Vorgänge. Schnittstellenfunktion: Du bist Ansprechpartner*in für das Team bei Fragen zu Abläufen. Anforderungsprofil DEIN PROFIL In dieser Rolle bist du das operative Rückgrat unserer Stiftung. Du stellst sicher, dass unsere internen Prozesse so wirkungsvoll sind wie unsere Projekte in Ostafrika. Während einer mehrmonatigen Elternzeit der Bereichsleitung sicherst du die Kontinuität unserer Qualitäts- und Personalprozesse. Langfristig wirst du zur zentralen Unterstützung für die Bereiche Qualitätsmanagement (ISO 9001) und People & Culture aufgebaut. Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung und Geschäftsleitung zusammen und entlastest sie von administrativen Routinen und dem Maßnahmenmanagement, damit die Organisation auch bei wachsendem Team stabil und effizient bleibt. DEINE FÄHIGKEITEN Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist die nachgewiesene Relevanz deiner bisherigen Tätigkeit. Struktur-Erfahrung: Du hast eine hohe Affinität für Prozesslogik, konzeptionelles und pragmatisches Arbeiten. Erste Erfahrungen mit Managementsystemen (z. B. ISO 9001) sind ein Plus, aber kein Muss. Administrative Kompetenzen: Du bringst erste Erfahrungen in der Büroorganisation, Projektmanagement oder Personalverwaltung mit. Autodidaktik: Du hast in der Vergangenheit bewiesen, dass du dich eigenständig und schnell in neue Themenfelder und digitale Tools einarbeiten kannst. Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich). Leistungen & Benefits WIR BIETEN eine sinnstiftende Tätigkeit in einer verantwortungsvollen Rolle mit Weiterentwicklungspotenzial einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Budget für Weiterbildungen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Teamevents und offener Feedbackkultur Bewerbung & Kontakt PASSEN WIR ZUEINANDER? Dann sende bitte deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.03.2026 an: job@wellfair.ngo Bitte teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Bei Fragen steht dir Carolin Tiefenthal unter job@wellfair.ngo zur Verfügung. Weitere Informationen findest du unter www.wellfair.ngo well:fair foundationRosental 1844135Dortmund www.wellfair.ngo
13. März 2026 · Vor 4 Tagen
Länderreferent Asien (w/m/d) Hybrid Neu
Kindermissionswerk ,Die Sternsinger' e.V.
| Aachen
Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. ist das Kinderhilfswerk der katholischen Kirche in Deutschland. Die größte Aktion des Kindermissionswerks ist die Sternsingeraktion. Weltweit unterstützt das Kindermissionswerk Hilfsprojekte in rund 100 Ländern. Am Standort Aachen besetzen wir ab sofort die Stelle Länderreferent Asien (w/m/d) in Teilzeit (bis zu 75%) und in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. Ihr Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit sind die Prüfung und Bearbeitung von Projektanträgen aus dem südasiatischen Raum (Schwerpunkt Indien). Dazu klären Sie im Dialog mit den Partnern Rückfragen zum Antrag und stimmen eingereichte Kosten- und Finanzierungspläne ab. Sie erarbeiten die Vorlage für die Entscheidungsgremien und kommunizieren deren Beschluss an die Partner. Sie übernehmen die Begleitung und das Monitoring von bewilligten Projekten und laufenden Projektpartnerschaften. Bei Bedarf initiieren Sie Evaluierungen zur weiteren Qualifizierung von Partnerprojekten und veranlassen in Abstimmung mit den Referent(inn)en für finanzielle Zusammenarbeit extern durchgeführte Audits. Sie wirken an der Erarbeitung der Landespolicies mit und setzen spezifische Förderrichtlinien um. Des Weiteren empfangen und beraten Sie Projektpartner in der Geschäftsstelle des Kindermissionswerks und führen Projektreisen nach Asien durch. Die projektbezogene Unterstützung der Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Spenderbetreuung des Kindermissionswerks gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Kooperation mit Vertretern anderer Hilfswerke und Entwicklungsorganisationen in Deutschland. Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem für die Tätigkeit relevanten Studienfach. Berufliche Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit im asiatischen Kulturraum, vorzugsweise im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit, weisen Sie vor. Vorausgesetzt werden verhandlungssichere Englischkenntnisse. Ihre Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland ist gegeben. Unser Angebot – sinnstiftend und motivierend Wir gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Deshalb freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Wir bieten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kinderschutz im Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe 11 und erfordert die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses, da wir mit und für Kinder arbeiten. Unsere Benefits – zusätzlich und attraktiv: Homeoffice (bis zu 40% nach der Probezeit) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Brauchtums- und Sonderurlaubsstage (z.B. Exerzitien) Betreuungstage, Ferienspiele, KiTa-Zuschuss und Geburtsbeihilfe für Eltern Business Bike & vergünstigtes Jobticket Betriebliche und zusätzliche kirchliche Altersvorsorge Leistungszulage, Weihnachts- & Jubiläumszuwendung, vermögenswirksame Leistungen Vergünstigungen für kirchliche Mitarbeitende Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen v.m. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann können Sie sich hier ONLINE BEWERBEN. Bitte geben Sie uns auch den gewünschten Beschäftigungsumfang an.                                                                                                         
13. März 2026 · Vor 4 Tagen
Projektmitarbeiter*in für das Projekt "Regionalmanagement der Zukunftsregion SüdOstNiedersachsen" (m/w/d) Hybrid Neu
Regionalverband Großraum Braunschweig
| Braunschweig
Die Region gemeinsam voranbringen!Werden Sie Teil unseres innovativen Teams! Der Regionalverband ist dann gefragt, wenn es um die Themen Regionalentwicklung und Regionalverkehr geht. Er organisiert und finanziert den Öffentlichen Personennahverkehr in der Region. Darüber hinaus entwickelt er die Mobilität stetig weiter und vernetzt Mobilitätsangebote miteinander. Er trägt die Verantwortung für eine ausgewogene Nutzung der regionalen Flächen. Zudem erarbeitet er mit den Verbandsgliedern – den Städten Braunschweig, Salzgitter, Wolfsburg und den Landkreisen Gifhorn, Goslar, Helmstedt, Peine, Wolfenbüttel – regionale Konzepte und Pläne für übergreifende Themen wie Klimaschutz oder Wassermanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 31.12.2028 befristete Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche) für das Projekt „Regionalmanagement der Zukunftsregion SüdOstNiedersachsen“ eine*n Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Das Projekt: Die Zukunftsregionen in Niedersachsen sind ein Instrument des niedersächsischen Ministeriums für Bundes- und Europaangelegenheiten und Regionale Entwicklung (MB) zur Förderung und Unterstützung regionaler Entwicklungsprozesse (2023 - 2028). Mit den Landkreisen und kreisfreien Städten im Verbandsgebiet haben sich der Regionalverband Großraum Braunschweig und die Allianz für die Region GmbH zur Zukunftsregion SüdOstNiedersachsen (ZR SON) zusammengeschlossen. Als Mitarbeiter*in des Regionalmanagements begleiten Sie die Umsetzung des regionalen Zukunftskonzeptes SüdOstNiedersachsen. Sie übernehmen in einem kleinen Team die Sachbearbeitung des Projektes und arbeiten dabei eng mit den Projektpartnern der Zukunftsregion SüdOstNiedersachsen, den regionalen Akteur*innen aus Kommunen, Wirtschaftsförderungen und Hochschulen usw. sowie Mitarbeitenden aus den Fachabteilungen des Regionalverbandes zusammen. Das Zukunftskonzept ist hier zu finden. Ihre Aufgaben: Beratung, Initiierung und Begleitung der Entwicklung von Projekten in Innovationsmanagement, Flächen- und Wassermanagement sowie Energie- und Klimathemen Organisation und Durchführung von Workshops, Gremien- und Netzwerkaktivitäten Akquise & Abwicklung von Fördermitteln sowie Unterstützung der Projektpartner bei der Recherche von passenden Fördermitteln (Land, Bund, EU) Recherche nationaler Projektansätze und deren Einschätzung hinsichtlich einer regionalen Übertragbarkeit Monitoring und Evaluation des Zukunftskonzepts und der Zukunftsregion Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Regionalverbandes Austausch mit anderen Zukunftsregionen in Niedersachsen und Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen Übernahme von Verwaltungsaufgaben, z.B. Vorbereitung von Vergabeverfahren oder politischen Beschlüssen Sie bringen mit: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in den Fachrichtungen Stadt- und Regionalentwicklung, Geografie, Raumplanung bzw. -wissenschaften, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Umwelt- und Klimaschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung Querschnittsdenken, Aufgeschlossenheit für wechselnde Themen und Aufgabenstellungen Teamfähigkeit, Kreativität, selbstständige Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten Fähigkeit, Ergebnisse verständlich darzustellen Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft Wünschenswert: Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld Erfahrungen in der Projektentwicklung und -bearbeitung Erfahrungen bei der Organisation und Durchführung von Gremien und Veranstaltungen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Akquise und Abwicklung von Fördermitteln Kenntnisse in mind. einem der drei Leitthemen: „Regionales Innovations- und Transformationsmanagement“, „Regionales Konzept Flächen- und Wassermanagement“ sowie „Gemeinsame Regionale Energiestrategie“ Kenntnisse in lokaler und kommunaler Planung und Strategie Erfahrungen in der informellen Konzepterarbeitung und Strukturentwicklung Wissen über die Strukturen und Akteure in der Region Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Akteuren Unser Angebot: Vergütung nach TVöD und leistungsorientierte Bezahlung Gleitzeit und mobiles Arbeiten Firmenfitness Hansefit Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket mit Job-Ticket-Zuschuss Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerben Sie sich online bis zum 12.04.2026 unter Angabe der Kenn-Nr. 05/2026 und des möglichen Eintrittstermins an bewerbung@rv-bs.de. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 18./19. KW statt. Weitere Fragen? Detaillierte Auskünfte über die Arbeitsinhalte und die gewünschte Qualifikation erhalten Sie von der fachlichen Leitung des Projektes Zukunftsregion Frau Lindemann telefonisch unter 0531/2 42 62 188. Weitere Informationen: www.regionalverband-braunschweig.de und auf LinkedIn.
13. März 2026 · Vor 4 Tagen
Geschäftsführung des IDA e.V. Neu
Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit e.V.
| Düsseldorf
Das Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit e. V. (IDA) fungiert als Dienstleistungszentrum, das insbesondere in den Themenfeldern Rassismus(kritik), Rechtsextremismus, Antisemitismus, rassismuskritische Öffnung, Diversität, Diskriminierungskritik, Flucht und Asyl sowie Migrationsgesellschaft informiert, dokumentiert, berät und qualifiziert. Es wurde 1990 auf Initiative demokratischer Jugendverbände in Deutschland gegründet und vereint heute über 30 bundesweit tätige Jugendverbände. IDA ist ein gemeinnütziger Verein, dessen ehrenamtlicher Vorstand sich aus Vertreter:innen der Mitgliedsverbände zusammensetzt. Seit 1994 gehört die Landesstelle IDA-NRW (Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit in Nordrhein-Westfalen) zu IDA. Sie unterstützt und vernetzt Jugendverbände sowie Multiplikator:innen der Jugendarbeit in Nordrhein-Westfalen und umfasst verschiedene Teams, die in unterschiedlichen Bildungsprojekten tätig sind. Darüber hinaus ist IDA Träger der Opferberatung Rheinland (OBR), die Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt berät, sowie der Vielfalt-Mediathek, einer bundesweiten Informations- und Materialplattform im Kontext des Bundesprogramms „Demokratie leben!“.  IDA e. V. sucht eine:n  Geschäftsführer:in (m/w/d) (im Tandem-Modell 2 x 50% oder alternativ in Vollzeit mit 100%)  Die Anstellung erfolgt zum 1. Juni 2026 und ist unbefristet. Arbeitsort ist Düsseldorf.  Die Geschäftsführung kann entweder durch zwei Personen im Rahmen einer geteilten Leitungsverantwortung (je 50 %) oder durch eine Person in Vollzeit (39 Std./Woche) wahrgenommen werden. Wir sehen in einer geteilten Geschäftsführung besondere Potenziale für die nachhaltige Entwicklung unserer Organisation und begrüßen entsprechende Bewerbungen.  Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: Geschäftsführung und strategisches sowie operatives Finanzcontrolling Sicherung und Weiterentwicklung der Förderung auf Bundes- und Landesebene (in NRW) Haushaltsplanung und administrative Abwicklung der Verwendung von Fördermitteln Personalverantwortung für die Mitarbeiter:innen der Geschäftsstelle, insbesondere Dienstaufsicht, Personalaktenführung, Stellenbesetzungsverfahren sowie Verantwortung für arbeitsrechtliche Prozesse Steuerung und Weiterentwicklung von Verwaltungs- und Organisationsprozessen, einschließlich der Einführung geeigneter digitaler Tools und Strukturen Strategische Konzeption und Planung von Vereinsausrichtung und Jahresprogramm Projektmanagement und strategische Projektplanung Repräsentation des IDA e.V. nach außen und fachpolitische Vertretung des Vereins im jugend- und gesellschaftspolitischen Kontext Öffentlichkeits- und Gremienarbeit zur Vermittlung der Anliegen und Positionen des Vereins Kontaktpflege zu Mitgliedsverbänden und politischen Institutionen Fachliche und strategische Beratung des ehrenamtlichen Vorstands  Sie überzeugen durch: Ein einschlägiges Hochschulstudium (Master oder vergleichbare Qualifikation) sowie Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Mehrjährige Erfahrung in leitender oder koordinierender Funktion im Non-Profit-Bereich oder vergleichbaren zivilgesellschaftlichen Strukturen Sichere Anwendung des Zuwendungsrechts und routinierter Umgang mit öffentlichen Fördermitteln – von der Antragstellung bis zur Abrechnung Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Finanzsteuerung und Controlling sowie in der Entwicklung und Umsetzung förderfähiger Konzepte und Projekte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie eine klare, wertschätzende und transparente Kommunikation Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke Identifikation mit den Zielen und Werten unseres Vereins Fundierte Kenntnisse in den Bereichen (Anti-)Rassismus und Rechtsextremismus sowie zu unterschiedlichen Formen und Dimensionen von Diskriminierung Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Jugendverbandsarbeit sowie ein gutes Verständnis für verbandliche Strukturen, ehrenamtliches Engagement und jugendpolitische Rahmenbedingungen Wir bieten: Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit Die Möglichkeit, die Entwicklung des Vereins aktiv mitzugestalten Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD 14 sowie eine unbefristete Anstellung Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen mit einer machtkritischen und diskriminierungssensiblen Haltung. Diese verstehen wir als Handlungskompetenz. Wir wünschen uns, dass die Konsequenzen einer solchen rassismuskritischen Auseinandersetzung im Arbeitskontext IDA e.V. gelebt werden und bemühen uns, als Verein auf organisatorischer und struktureller Ebene dazu beizutragen. Bei IDA ist es uns ein besonderes Anliegen, möglichst vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe in unsere Arbeit einzubeziehen. Bewerbungen von Black, Indigenous bzw. Menschen of Color und Personen mit weiteren Marginalisierungserfahrungen sind ausdrücklich erwünscht. Um eine nachhaltige Übergabe zu gewährleisten, ist eine begleitete Einarbeitungs- und Übergangsphase vorgesehen, in der der aktuelle Stelleninhaber seine Expertise weiterhin unterstützend einbringt. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei von maximal 5 MB bis Dienstag, den 07. April 2026 per E-Mail an bewerbung@idaev.de. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am Donnerstag, den 16. April und/oder am Freitag, den 17. April statt. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an den Vorstand des Vereins (vorstand@idaev.de) oder an den aktuellen Geschäftsführer Ansgar Drücker (ansgar.druecker@idaev.de). Ausführliche Informationen über den Verein finden Sie online unter IDA e. V., IDA-NRW sowie Opferberatung Rheinland.
13. März 2026 · Vor 4 Tagen
Stiftungsmanager (m/w/d) Neu
BINGO! Ehrenamtsstiftung NRW gGmbH
| Münster
Die neu gegründete BINGO! Ehrenamtsstiftung NRW unterstützt Menschen, die sich in Nordrhein‑Westfalen freiwillig engagieren. Als gemeinnützige GmbH fördern wir ehrenamtliche Projekte durch finanzielle Mittel aus der BINGO‑Lotterie und schaffen so die Grundlage dafür, dass Engagement sichtbar, attraktiv und möglich wird. Unser Auftrag ist es, Strukturen zu stärken, neue Impulse zu ermöglichen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die das Ehrenamt in NRW nachhaltig fördern. Als Beteiligungs­gesellschaft des Landes NRW sind wir eng mit einem starken Partner verbunden, agieren jedoch als eigen­ständige Stiftung mit klarem Fokus auf die Förderung des Ehrenamts. Wir treten öffentlich für dessen Bedeutung ein und unter­stützen eine Kultur der Anerkennung und Beteiligung in ganz NRW. Seien Sie von Anfang an dabei an unserem Sitz in Münster als Stiftungsmanager (m/w/d) in Vollzeit (38 h / Woche). Ihre Aufgaben Zuwendungsmanagement: Sie übernehmen mit Freude die Verantwortung für das gesamte Zuwendungs­management und sorgen durch die enge Zusammen­arbeit mit internen und externen Dienst­leistern dafür, dass alle Prozesse reibungs­los laufen und die Arbeit der Stiftung nachhaltig abgesichert ist. Public Affairs: Mit strategischem Blick und Begeisterung für gesellschafts­politische Themen konzipieren, steuern und realisieren Sie wirkungs­volle Public-Affairs-Aktivitäten. Damit leisten Sie einen zentralen Beitrag zu einer starken öffentlichen Wahrnehmung und breiten Akzeptanz der Stiftung. Projektentwicklung: Sie bringen eigene Ideen ein und entwickeln Projekte im Bereich Ehrenamt von der Vision bis zur Umsetzung. Dabei binden Sie politische, mediale und gesell­schaftliche Akteur*innen ein, um die Wirksamkeit unserer Projekte zu stärken. Netzwerkmanagement: Sie bauen ein tragfähiges Netzwerk aus Partnern, Förderern und weiteren relevanten Stakeholdern auf, pflegen dieses mit Engagement und führen den fachlichen Austauschkontinuierlich weiter. Berichtslinie und Vertretungsfunktion: Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung und übernehmen mit Vertrauen und Verantwortungs­bewusstsein deren Stell­vertretung. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechts‑, Sozial‑ oder Wirtschafts­wissenschaften oder über eine vergleich­bare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Berufs­erfahrung im Stiftungs­wesen, im Non‑Profit‑Bereich oder in einem politiknahen Umfeld mit und kennen die relevanten politischen sowie haushalts­bezogenen Prozesse. Sie haben Führungserfahrung gesammelt, sind vertraut mit der Steuerung komplexer Projekte und überzeugen hier durch Ihre strukturierte, voraus­schauende Arbeitsweise. Mit Ihrem souveränen Auftreten, Ihrer kommunikativen Stärke und Überzeugungs­kraft gelingt es Ihnen, unter­schiedliche Anspruchsgruppen – insbesondere aus Politik und Gesell­schaft – auf Augenhöhe einzubinden und tragfähige Beziehungen aufzubauen. Sie handeln verantwortungs­bewusst, zuverlässig und werteorientiert, identifizieren sich mit dem Zweck der Stiftung und bleiben auch in dynamischen Umfeld­bedingungen belastbar und handlungs­sicher. Sie nutzen die gängigen Microsoft-Anwendungen sicher und kennen sich mit KI-Tools aus, z. B. zur Unterstützung beim Texten. Ihre Benefits Flexibilität: Individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten Atmosphäre: Angenehmes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander Finanzen: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen, dazu Extras wie z. B. Jobticket Komfort: Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büros mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Hauseigenes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke sowie Essen To-Go für die Familie Hinweis: Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Wollen Sie das Ehrenamt in NRW mit uns präsenter machen? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf per E-Mail an personal@westlotto.de. Ihre Ansprech­partnerin ist Julia Beiske von der Westdeutschen Lotterie GmbH & Co. OHG. Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, rufen Sie gerne an unter 0251-70061438. BINGO! Ehrenamtsstiftung NRW gGmbHFrau Julia Beiske Weseler Str. 108–11248151 Münster
16. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Vorständin/Vorstand (w/m/d) Neu
conQuaesso Personalberatung
| Berlin
Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Berlin ist seit 125 Jahren eine feste Größe in der Berliner Stadtgesellschaft. Mit vielfältigen Angeboten für Frauen, Familien, Kinder und Jugendliche sowie für Menschen in besonderen Lebenslagen leistet der Verein einen unverzichtbaren Beitrag zum sozialen Zusammenhalt. Getragen wird diese Arbeit von engagierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden, die fachliche Professionalität mit einer klaren Werteorientierung verbinden. Sie möchten eine Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz und Gestaltungsspielraum auf oberster Leitungsebene begleiten? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso im Rahmen einer neu geschaffenen Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin-Pankow in Vollzeit oder mit verringertem Stundenumfang eine*n hauptamtliche*n Vorständin/Vorstand (w/m/d) Über den SkF e.V. Berlin: Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Berlin ist ein selbstständiger, kritisch-konstruktiver und unverzichtbarer Frauen- und Fachverband innerhalb des Caritasverbandes der Erzdiözese Berlin, der sich mit transparenter Arbeitsweise in sozialpolitische, kirchliche und gesellschaftliche Netzwerke einbringt. Mit rund 380 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von etwa 32 Mio. Euro zählt der Verein zu den größeren sozialen Trägern in Berlin. Dabei steht der Verein allen Menschen unabhängig von Alter, Herkunft oder Religion unterstützend zur Seite. Gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin treiben Sie die strategische Weiterentwicklung des Angebotsportfolios voran und begleiten die Erschließung neuer Tätigkeitsfelder. Mit umfangreichem Gestaltungsraum und in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam verantworten und entwickeln Sie die Ausrichtung des Vereins in vertrauensvoller Abstimmung mit dem SkF-Rat. Als erfahrene Führungspersönlichkeit geben Sie dem Leitungsteam klare Orientierung und begleiten Veränderungsprozesse sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation und Unternehmenskultur. Sie vernetzen sich aktiv, pflegen Kontakte zu politischen Gremien, Verbänden sowie zur Bezirks- und Landesebene und wirken an sozialpolitischen Veränderungen gestaltend mit. Eine akademische Qualifikation in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, (Sozial-)Pädagogik, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet Ihre fachliche Grundlage, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliches Knowhow. Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft befähigt Sie, komplexe Organisationen strategisch weiterzuentwickeln und Teams mitzunehmen. Unternehmerisches Denken, Organisationsstärke und Erfahrung in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. Als kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägten Netzwerkfähigkeiten überzeugen Sie durch Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Empathie und Diplomatie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
16. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Teamleitung (m/w/d) für unser Familienwohnen in Lünen Neu
Aufwind Holding GmbH
| 44534 Lünen
Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und begleiten junge Menschen und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Mit viel Herz, Engagement und Fachlichkeit schaffen wir geschützte Räume, in denen Kinder und Jugendliche sich entwickeln, stabilisieren und Perspektiven für ihre Zukunft finden können. Bei uns erwartet dich ein Team, das Zusammenhalt lebt und in dem jede:r Einzelne einen wertvollen Beitrag leistet. Unsere Eltern-Kind-Einrichtung in Lünen In dieser Einrichtung unterstützen wir volljährige Eltern und deren Kinder in einem offenen, stationären Setting. Unser Ziel ist es, Familien auf ihrem Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu stärken, insbesondere Eltern mit psychischen Erkrankungen oder solchen, die einen weiteren Schritt in Richtung Verselbstständigung gehen möchten. Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche Führung des Teams und sorgst für eine wertschätzende und entwicklungsfördernde Zusammenarbeit. Du koordinierst und organisierst die pädagogischen Abläufe in der Gruppe und stellst die Qualität der Arbeit sicher. Du bist Ansprechperson für dein Team, unterstützt es fachlich und förderst seine Weiterentwicklung. Du begleitest und unterstützt Eltern und Kinder im Alltag und hilfst, eine sichere und tragfähige Eltern-Kind-Bindung aufzubauen. Du arbeitest eng mit Jugendämtern, Fachärzten, Therapeut:innen und anderen Institutionen zusammen, um optimale Unterstützung zu gewährleisten. Du bist verantwortlich für die Dienst- und Einsatzplanung sowie für die Umsetzung von Konzepten und fachlichen Standards. Dokumentation, Berichtswesen und die Teilnahme an Hilfeplangesprächen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Das bringst du mit Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen. Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Eltern und Kindern in schwierigen Lebenssituationen. Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Momenten flexibel zu handeln. Die Fähigkeit, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten. Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, um den Familien rund um die Uhr eine verlässliche Begleitung zu bieten. Das bieten wir dir Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung angelehnt an den TvöD SuE und zusätzlichen Leistungen, wie z.B. betriebliche Altersversorgung, Jobrad und Corporate Benefits. Supervisionen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch deine Bereichsleitung. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum. Eine Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen. Wertschätzung für deine Arbeit – von uns, von den Kindern und von ihren Familien.
16. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Controller & Administration (m/w/d) Neu
Lightcycle Retourlogistik und Service GmbH
| München
Du möchtest Dich beruflich weiterentwickeln und für Nachhaltigkeit engagieren? Als Unternehmen der Kreislaufwirtschaft organisiert Lightcycle deutschlandweit die fachgerechte Entsorgung von Elektro- und Elektronikgeräten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich einen Controller & Administration (m/w/d)Bei Deinen Aufgaben bist Du Datenmanager und analysierst Rechnungswesen und ERP-Systeme als Datenquellen, stellst im Reporting betriebswirtschaftliche Daten für die Unternehmenssteuerung zur Verfügung, trägst zur Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen bei, wirkst bei der Umsetzung neuer Geschäftsaktivitäten mit und unterstützt administrative Prozesse im Bereich Kundenservice. Du bist Teamplayer und hast Spaß am Umgang mit Zahlen und Daten, arbeitest gerne mit IT-Programmen und beherrschst die gängigen Office-Anwendungen, konntest mit einer fundierten Ausbildung oder Studium bereits mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Controllingbereich sammeln und möchtest Dich in neue Themenfelder strukturiert einarbeiten? abwechslungsreiche Aufgaben in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien, unbefristetes Arbeitsverhältnis, soziale Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, übertarifliches Gehalt und leistungsbezogene Prämie sowie ausführliches Onboarding und Unterstützung bei Deiner fachlichen Weiterbildung.
16. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Erzieher, Sozialarbeiter/-pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagogen, Heilerziehungspfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d) Neu
ConSol Dortmund gGmbH
| Dortmund
ConSol Dortmund ist eine gemeinnützige GmbH, die Kinder, Jugendliche und ihre Familien unterstützt – ambulant und stationär. Wir bieten erzieherische Hilfen an und finden flexible und individuelle Lösungen, völlig unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Staatsangehörigkeit. Für uns steht das Wohl der Kinder und Jugendlichen immer im Vordergrund – eine Win-win-Situation für alle Beteiligten. Für unsere stationäre Eltern-Kind-Wohngruppe (Verselbständigungsgruppe) suchen wir unbefristet in Vollzeit (39 Std.) oder Teilzeit (mind. 30 Std.) Erzieher, Sozialarbeiter/-pädagogen, Heil-, Reha- oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagogen, Heilerziehungspfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d) Begleitung und Unterstützung von Eltern ab 18 Jahren und ihren Kindern (bis 6 Jahre) Betreuung von 6 Familien, innerhalb der Wohngruppe Pädagogische Beratung und alltagspraktische Unterstützung im Rahmen der Verselbständigung Arbeit im Dreischichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtdienst) nach Dienstplan Freude an der Arbeit mit Familien Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen Teamgeist, Flexibilität und Zuverlässigkeit Belastbarkeit sowie eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub Vergütung nach Haustarif Sommer- und Wintergratifikation Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Supervision Team- und Klausurtagungen Firmenfeste und Teamevents Gestaltungsspielraum zur aktiven Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches
16. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Teamleiter/in Vertrieb / Inside Sales B2B (m/w/d) Hybrid Neu
SOLARWATT GmbH
| Dresden
Solarwatt ist der Vorreiter im Bereich solargetriebene Sektorenkopplung. Wir sind der lebenslange Begleiter für Menschen, die ihr Haus oder ihr Unternehmen mit sauberer Energie versorgen wollen - durch Solarstrom, nachhaltige Wärme und Elektromobilität. Mit unserem ganzheitlichen System aus Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen und E-Auto-Ladelösungen bieten wir unseren Kunden eine innovative Eigenversorgung. Als starker regionaler Partner mit jahrzehntelanger Expertise decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Produktion der Komponenten über die Planung und Installation der PV-Anlagen bis hin zur Rundum-Betreuung und Wartung an zahlreichen Standorten in Deutschland. Als Teamleitung Inside Sales B2B bei der Solarwatt GmbH übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, um den Erfolg unseres Vertriebs zu sichern und weiter auszubauen. Dabei sind Sie nicht nur ein Organisationstalent, sondern auch eine motivierende Persönlichkeit, die ihr Team zu Höchstleistungen führt. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Fachliche und disziplinarische Führung unseres Inside Sales Team sowie dessen Weiterentwicklung zu einer leistungsstarken Vertriebseinheit - mit Energie und Begeisterung für den Vertrieb motivieren Sie Ihre Vertriebsmannschaft zu Bestleistungen Ausbau des Inside Sales als zentraler Vertriebspartner für den Außendienst (Area Sales Manager) und Sicherstellung einer engen, effizienten Zusammenarbeit Aktive Unterstützung im Vertriebsgeschehen: Gemeinsam mit dem Außendienst stellen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner sicher (2-stufiger Vertrieb, an Installationsbetriebe) Sicherstellung einer schnellen, kompetenten und lösungsorientierten Betreuung für Kunden und Außendienstmitarbeiter Verantwortung für eine strukturierte Dokumentation aller vertriebsrelevanten Aktivitäten im CRM-System und damit für Transparenz im Vertriebsprozess Koordination und Organisation strukturierter Terminvereinbarungen für den Außendienst bei Neu- und Bestandskunden Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Auftragsabwicklung sowie eines hohen Maßes an Kundenzufriedenheit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt, Wirtschaftsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der PV-Branche oder im Großhandel Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP sowie Erfahrung mit Salesforce (CRM) Erste Führungserfahrung von Vorteil Persönlich zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, Verkaufs- und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschland Ticket Jobrad kostenlose Parkplätze und kostenfreie Nutzung von Ladestationen für Elektroautos in unserer Tiefgarage Home Office Möglichkeit (2 Tage pro Woche) moderne technische Hardware mit der Möglichkeit einer privat Nutzung des Handy Arbeitszeitmodell: Gleitzeit 20 % Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung 20 % Zuschuss zu betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter - werben - Mitarbeiter Programm inkl. Einstellungsprämien Vorteile für Solarwatt Produkte Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine unbefristete Anstellung
16. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Energiemanager/-in (m/w/d) Hybrid Neu
Gemeindeverwaltung Borsdorf
| Borsdorf
Sie wollen gestalten, Freude an Ihrer Arbeit haben und eine verantwortungsvolle abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann bewerben Sie sich bei der Gemeinde Borsdorf. Wohnsympathisch, verkehrszentral und großstadtnah, inmitten der Leipziger Tieflandsbucht gelegen, gehört Borsdorf mit seinen Ortsteilen Borsdorf, Cunnersdorf, Panitzsch und Zweenfurth und insgesamt ca. 8.300 Einwohnern zum Landkreis Leipzig. Die Gemeinde Borsdorf besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die auf 3 Jahre, vorerst bis 31.12.2028, befristete Projektstelle Energiemanager/-in (m/w/d) Datenerfassung und Analyse energetischer Informationen gemeindeeigener Liegenschaften mit dem Ziel der Identifizierung von Einsparpotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Energieeffizienz, u.a.: Verbrauchserfassung und laufende Verbrauchskontrolle Erfassung aller Plan-Daten der Liegenschaften zur Feststellung des energetischen und bauphysikalischen Ist-Zustandes Überprüfung der Energiebeschaffung/Vertragscontrolling Technische Überwachung der Anlagen sowie organisatorische und betriebliche Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimierten Betriebs Umsetzung von Energiesparmaßnahmen Erstellung von Energieberichten Sensibilisierung der Objektnutzer Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium im Bereich Energiewirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss, z.B. als Ingenieur/-in im Bereich Versorgungstechnik, Heizung-Lüftung-Klima-Sanitär, Architektur, Bauingenieurswesen oder Umwelttechnik bzw. als Techniker/-in oder Meister/-in Vorzugsweise langjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position Aktuelle und fundierte Fachkenntnisse und bestenfalls langjährige Erfahrung in den Bereichen Versorgungstechnik, Umweltpädagogik, Energiebeschaffung, Energieerzeugung und Energieverbrauch Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze, Verordnungen und der zugehörigen Normen Analytisches, gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten, Disziplin, Genauigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsübernahme Kosten- und umweltbewusste Denkweise sowie grundlegendes technisches Verständnis Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Persönliche Kompetenzen wie Selbststmanagement, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit eine auf drei Jahre, vorerst bis 31.12.2028, befristete Teilzeitbeschäftigung (30 Wochenstunden) Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Betriebliche Altersversorgung (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub/Jahr Flexible Arbeitszeiten und die Option des mobilen Arbeitens
16. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Teamleitung (m/w/d) für unsere stationäre Außenwohngruppe in Versmold, ab sofort. Neu
Trotzdem e.V.
| Düsseldorf
Teamleitung (m/w/d) für unsere stationäre Außenwohngruppe in Versmold, ab sofort. Für unsere stationäre Wohngruppe für Jugendliche ab dem Alter 14 Jahren in Versmold suchen wir eine pädagogische Fachkraft als Teamleitung in Vollzeit. Unsere Arbeit ist beziehungsorientiert, individuell, strukturiert und entwicklungsfördernd. Wir begleiten Jugendliche mit belastenden Lebensbiografien auf ihrem Weg zu mehr Stabilität und Selbstständigkeit. Pädagogische Arbeit im Alltag unter Bezug der Ziele aus dem Hilfeplan Aufbau tragfähiger Beziehungen zu Jugendlichen Gestaltung klarer Tagesstrukturen und verlässlicher Abläufe Begleitung bei Themen wie Mediennutzung, Suchtverhalten oder Rückzug Unterstützung der Jugendlichen in Krisen und Entwicklungsprozessen Ihre Aufgaben in Bezug auf die Teamleitung: Fachliche Begleitung und Unterstützung des pädagogischen Teams Organisation und Strukturierung der Gruppenabläufe Moderation von Teamsitzungen und Fallbesprechungen Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Eltern und Kooperationspartnern Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Dokumentation Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium (z. B. Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in) Erfahrung in der stationären Jugendhilfe Führungskompetenz und die Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung Empathie, Klarheit und eine stabile pädagogische systemische Haltung Teamfähigkeit und Reflexionsfähigkeit Bereitschaft zum Schichtdienst Ein engagiertes, reflektierendes und unterstützendes Team Regelmäßige Supervision und fachliche Begleitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Faire Vergütung angelehnt an den TVöD Bis zu 35 Tage Urlaub inkl. Regenerationstage Raum für Ideen, persönliche Stärken und Weiterentwicklung Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit gelebt wird
16. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Marketing Manager Website & Design (m/w/d) Neu
Synflex Elektro GmbH
| Blomberg
Seit über 60 Jahren ist SynFlex überall dort, wo Strom in Bewegung und Bewegung in Strom umgewandelt wird. Wir liefern die Basis für die Megatrends der Elektroindustrie – von der Erzeugung erneuerbarer Energien, über intelligente und dezentrale Stromnetze bis hin zur Elektromobilität. Als Teil der SynFlex Group sind wir der führende Anbieter für das gesamte Elektroisolationssystem von Elektromotoren, Generatoren und Transformatoren.Für den Standort Blomberg haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Marketing Manager Website & Design (m/w/d)Ihre Aufgaben Sie verantworten die Webseiten sowie zentrale Design- und Printmaterialien der SynFlex Group als wichtigstes Kommunikations- und Informationsmedium. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:Weiterentwicklung und Pflege der Website-Struktur, Inhalte und InformationsarchitekturSicherstellung einer nutzerfreundlichen, konsistenten und SEO-gerechten Darstellung von Produkten, Lösungen und BranchenGestaltung und Betreuung von Design- und Printmaterialien (z. B. Broschüren, Datenblätter, Messeunterlagen)Sicherstellung einer einheitlichen visuellen Markenführung über alle Medien hinwegEnge Abstimmung mit Produktmanagement, Vertrieb, HR und weiteren AbteilungenZusammenarbeit und Steuerung externer Agenturen und DienstleisterIhr Profil Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder DesignMehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im industriell-technischen UmfeldSehr gutes Gespür für Struktur, Design und verständliche ProduktkommunikationErfahrung mit CMS-Systemen (z. B. TYPO3) sowie SEO-gerechter Content-StrukturSicherer Umgang mit Adobe Creative CloudStrukturierte, eigenständige und qualitätsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseDas bieten wir Ihnen Eine zentrale Marketingrolle mit großem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, die digitale und visuelle Außendarstellung der SynFlex Group aktiv weiterzuentwickeln. Sie erhalten eine zielgerichtete und umfassende Einarbeitung in allen Abteilungen unseres Hauses. Die Ausschreibung erfolgt im Zuge einer Nachbesetzung.
16. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Leitende Theologin, leitender Theologe (m/w/d) der Hoffbauer-Stiftung Potsdam Neu
Hoffbauer Stiftung
| Potsdam
Die Hoffbauer-Stiftung wurde 1901 gegründet und setzt heute mit rund 1.300 Mitarbeitenden ihren Auftrag als Trägerin von Bildungs- und Sozialeinrichtungen in Brandenburg und Berlin um. Wir wollen Kinder, Jugendliche und Erwachsene stärken, ihre Potenziale zu entdecken und zu entfalten, sie zur Verantwortungsübernahme in Familie, Beruf und Gesellschaft befähigen, Werte vermitteln und Orientierung geben.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit alsLeitende Theologin, leitender Theologe (m/w/d) der Hoffbauer-Stiftung Potsdam In Zusammenarbeit mit unseren Teams sind Sie für das evangelische Profil der Stiftung und das geistliche Leben in den Einrichtungen zuständig. Sie verantworten insbesondere Angebote für unsere Bildungseinrichtungen und deren Mitarbeitenden, u. a. durch Übernahme von Gottesdiensten, Entwicklung von Konzepten für Schulen / Kitas oder Mitwirkung bei der Ausgestaltung von Mitarbeiterkursen zum evangelischen Profil. Ein Anteil des Stellenumfanges entfällt auf Religionsunterricht. Sie sind Pfarrerin oder Pfarrer mit Berufserfahrung. Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen und verfügen idealerweise über Erfahrung im Bildungskontext. Sie zeichnen sich durch verantwortliches Leitungshandeln und eine hohe soziale Kompetenz aus. Sie haben Freude an der aktiven Mitgestaltung eines christlichen Bildungs- und Sozialunternehmens. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Bildungs- und Sozialträger Brandenburgs mit rund 1.300 Mitarbeitenden in Kitas, Schulen, Pflegeeinrichtungen u. a. Sie erhalten ein angemessenes Gehalt nach AVR DWBO mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand. Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz auf der idyllischen Insel Hermannswerder unweit vom Hauptbahnhof Potsdam. Sie erhalten gute Vernetzungsmöglichkeiten mit dem Kirchenkreis Potsdam und Möglichkeiten zur Teilnahme an den dortigen Konventen für Mitarbeitende.
16. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Referent:in für IT-Sicherheit und technischen Datenschutz (w/m/d) Hybrid Neu
Stiftung Kinder forschen
| Berlin-Mitte
Bist du auf der Suche nach einem spannenden Job in Deutschlands größter Fortbildungs­initiative für Kita, Hort und Grundschule? Wir setzen uns dafür ein, Kinder ab der Kita mit guter MINT-Bildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung für die Zukunft zu stärken. Die gemeinnützige Stiftung Kinder forschen engagiert sich für gute frühe Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) – mit dem Ziel, Mädchen und Jungen stark für die Zukunft zu machen und zu nachhaltigem Handeln zu befähigen.Gemeinsam mit ihren Netzwerkpartnern vor Ort bietet die Stiftung bundesweit ein Bildungsprogramm für pädagogische Fach- und Lehrkräfte. Sie werden dabei unterstützt, Kinder im Kita- und Grundschulalter qualifiziert beim Entdecken, Forschen und Lernen zu begleiten. Die Stiftung Kinder forschen verbessert Bildungschancen, fördert Interesse am MINT-Bereich und professionalisiert dafür pädagogisches Personal. Wir suchen für die Unterstützung unseres Teams „Digitale Entwicklung & Infrastruktur“ im Bereich Administration & Infrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in für IT‑Sicherheit und technischen Datenschutz (w/m/d) Kennziffer 2026-014 Vollzeit 39 Std./Woche, zunächst befristet auf 2 Jahre.IT‑Sicherheit: Strategische Verantwortung und operative Umsetzung:Du übernimmst die fachliche Leitung für die IT‑Sicherheit unserer hybriden Infrastruktur und sorgst für die kontinuierliche Absicherung unserer SystemeDu identifizierst proaktiv Sicherheits­risiken, entwickelst Schutzmaßnahmen und setzt diese umDu verantwortest Backup-Lösungen sowie Notfall­konzepte und stellst sicher, dass unsere IT‑Infrastruktur stets den aktuellen Sicherheits­standards entsprichtTechnischer Datenschutz: Compliance als zentraler Baustein:Du gestaltest unser Datenschutz-Management­system aktiv mit und prüfst neue Tools und FunktionenDu sorgst für die Aktualität und Vollständigkeit technischer Datenschutz­dokumente und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherDu koordinierst und begleitest Datenschutz-Audits und setzt technische Maßnahmen zur Einhaltung der Compliance umSystem­administration: Sichere IT‑Prozesse als Grundlage:Du betreibst und optimierst unsere Server­landschaft (Linux/Windows) sowie Virtualisierungs- und Storage-Systeme mit Fokus auf Sicherheit und PerformanceDu verwaltest zentrale Netzwerk­dienste (Active Directory, DNS, DHCP, Gruppen­richtlinien) und gewährleistest eine stabile, sichere IT‑Umgebung Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im IT‑Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt IT‑Sicherheit oder Datenschutz Du bringst praktische Erfahrung in der Administration von Server­umgebungen (Linux/​​Windows), Virtualisierung, Netzwerk­diensten sowie im Umgang mit Firewall- und Backup-Lösungen mit Du besitzt fundiertes Wissen im technischen Datenschutz und begeisterst dich dafür, unsere Datenschutz­prozesse weiterzuentwickeln Deine analytischen Fähigkeiten und eine lösungs­orientierte Arbeitsweise erkennen Sicherheits­risiken frühzeitig und helfen dir proaktiv zu handeln Du bringst Teamgeist sowie Kommunikations­stärke mit und hast Freude daran, komplexe IT‑Themen verständlich zu vermitteln Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Niveau C1 (schriftlich und mündlich) Unsere Werte und Ziele sprechen dich an, du möchtest Teil eines Teams sein, das digitale Bildung und Innovation vorantreibt Ein Job mit Sinn: Arbeiten in der frühkindlichen Bildung in Deutschlands größter Fortbildungs­initiative für Kita, Hort und GrundschuleFlexibles Arbeiten mit Gleitzeit­konto: remote, an dritten Orten oder im Büro in Berlin-MitteUmfangreiche Maßnahmen zur Gesundheits­förderung, beruflichen Weiterbildung und andere BenefitsEine Vollzeitstelle mit Vergütung bis zur EG 11 (entsprechend der Qualifikation) in Anlehnung an den TVöDEine auf Nachhaltigkeit, Transparenz und Eigenverantwortung ausgelegte Kultur
16. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Business Development & Sales Manager - Energie und Klimaschutz (m/w/d) Neu
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
| München, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg
Ein Team, in dem man sich wohlfühlt: Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit 500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen. Die Position ist in unserer Abteilung Business Development & Sales angesiedelt. Hier übernehmen Sie als Business Development & Sales Manager - Energie und Klimaschutz (m/w/d) die Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung im Bereich Energie & Klimaschutz mit Schwerpunkt auf Engineering Services für Energiespeichersysteme, Wasserstofferzeugung, Solar‑ und Windenergie sowie Thermische Systeme (z.B. Großwärmepumpen). Strategische Geschäftsentwicklung: Systematische Identifikation, Bewertung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit bestehenden Kunden sowie Akquise potenzieller Neukunden im Bereich Energie & Klimaschutz Entwicklung und Platzierung von Management‑Consulting‑Leistungen als integraler Bestandteil des Energie‑ & Klimaschutzportfolios von ILF. Unterstützung der Kunden bei strategischen Entscheidungs‑ und Transformationsprozessen entlang der Energiewende Kundenmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden, um Umsatzpotenziale zu erweitern und zu sichern Analyse & Planung: Erstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen zur Identifikation neuer Trends und Wachstumsfelder Angebotsmanagement: Erstellung, Steuerung und Verhandlung von individuellen Angeboten und Verträgen in enger Zusammenarbeit mit der operativen Einheit Cross- und Upselling: Beratung der Kunden zu erweiterten Leistungsfeldern, um deren Geschäftsziele optimal zu unterstützen Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen inklusive der Aussteuerung des internen Wissensmanagements Branding: Teilnahme an Fach- und Branchenkonferenzen sowie Erstellung von Fachbeiträgen zur Veröffentlichung in Social Media, Online- und Printmedien, um den externen Marktauftritt zu stärken Kooperation (intern und extern): Intensive Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit allen Leistungsbereichen in Deutschland sowie unseren Teams in Frankreich und Spanien Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Energietechnik, Umwelttechnik oder vergleichbar. Gleichwertige Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung im Business Development/Vertrieb von Ingenieur-, Beratungs- oder Planungsleistungen Mindestens 8-10 Jahre relevante Berufserfahrung (Vertrieb oder Business Development technischer Dienstleistungen, idealerweise im Energie‑ oder Planungsumfeld) Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse der Energiebranche (z. B. Erneuerbare Energien, Wasserstoff, Netze, Wärme, Dekarbonisierung) Erfahrung mit komplexen Angebots- und Vergabeprozessen (öffentliche & private Auftraggeber) Strategisches & unternehmerisches Denken mit klarem Markt- und Kundenverständnis Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Beziehungs- und Stakeholder-Management (Behörden, Betreiber, Kommunen, Konsortien) Eigenes Netzwerk von Kundenkontakten aus der Branche Verhandlungsgeschick & Abschlussstärke bei komplexen, mehrstufigen Sales-Zyklus strukturierte Arbeitsweise, Priorisierung, Verlässlichkeit, Resilienz in dynamischen Projektumfeldern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Reisebereitschaft bei Bedarf DACH/Europa Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber: 91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist: Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen. Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer. Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen. Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden. Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung. Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.
16. März 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Projektmanagementkoordinator/in (m/w/d) Neu
Westfälischer Zoologischer Garten Münster GmbH
| Münster
Der Allwetterzoo Münster ist mehr als nur ein Zoo – wir sind ein Ort der Begegnung, desArtenschutzes und Bildung mit über 2.500 Tieren und rund 260 Arten. Als einer derbeliebtesten Freizeiteinrichtungen in NRW verbinden wir Nachhaltigkeit mit Erlebnis.Für die Umsetzung unseres durch den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung(EFRE) geförderten Projektes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagiertePersönlichkeit.Gesamtkoordination und operative Steuerung des ProjektesSicherstellung der fristgerechten Umsetzung aller ProjektbausteineBudgetcontrolling, Mittelabrufe, Berichtswesen, Dokumentation etc. gemäß EFRE-RichtlinienKommunikation und Abstimmung mit Fördermittelgebern, Projektpartnern und DienstleisternOrganisation und Begleitung von Ausschreibungen und VergabeverfahrenSchnittstellenmanagement zwischen internen AbteilungenAbgeschlossenes Hochschulstudium (Projektmanagement, Betriebswirtschaft,Umweltmanagement o.ä.) oder mit vergleichbarer Ausbildung im BereichProjektmanagementMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich öffentlichgeförderter Projekte (EFRE, Bund, Land oder EU)Kenntnisse im Zuwendungsrecht und in der administrativen Abwicklung vonFörderprojektenStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Organisations- und KommunikationsstärkeSicherer Umgang mit Budgetplanung und ControllingErfahrung in der Buchhaltung wünschenswertIdentifikation mit den Zielen eines modernen Zoos im Bereich Nachhaltigkeit, Artenschutzund Bildung30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheWeihnachtsgeld und ZeitzuschlägeRegelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit zur persönlichen WeiterentwicklungKostenfreier Zooeintritt für dich und deine FamilieJobrad, Fitnessangebote und eine Unfallversicherung, auch in der FreizeitFlexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenEin freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld
Der berühmte (& kostenlose!)
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