Interaktive Jobsuche

Gestalte die Zukunft der Pflegeberatung mit uns Du möchtest Menschen wirklich weiterhelfen – und gleichzeitig die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wer wir sind Pflege betrifft längst nicht mehr nur ältere Menschen – sie ist ein gesellschaftliches Zukunftsthema. Jeden Tag stehen Berufstätige vor der Herausforderung, Beruf, Familie und die Pflege eines Angehörigen miteinander zu vereinbaren. Genau hier setzen wir an. famPLUS ist eines der führenden Sozialunternehmen Deutschlands im Bereich Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Als unabhängiger Partner unterstützen wir namhafte Unternehmen und ihre Mitarbeitenden in den Bereichen Pflegeberatung (Eldercare), Elternberatung und Lebenslagen Coaching. Wir bauen Brücken – zwischen Menschen, Unternehmen, Kommunen, Kostenträgern und sozialen Einrichtungen. Mit Herz, Fachkompetenz und innovativen Ideen schaffen wir individuelle Lösungen für die unterschiedlichsten Lebenssituationen. Kurz gesagt: Wir sorgen dafür, dass Menschen auch in schwierigen Lebensphasen nicht allein sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort München einen Pflegeberater / Casemanager (m/w/d) in Vollzeit Ab 01.11.2026, befristet bis zum 31.10.2028   Deine Mission Kein Tag ist wie der andere. Du begleitest berufstätige Menschen in einer oft emotional herausfordernden Lebensphase und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Lösungen. Dabei verbindest du soziale Kompetenz mit fachlichem Know-how und wirst zu einem wichtigen Wegbegleiter. Zu deinen Aufgaben gehören: Individuelle Beratung von pflegenden und sorgenden Angehörigen Case Management und Entwicklung passgenauer Unterstützungslösungen Vermittlung von Pflege- und Unterstützungsangeboten Planung und Durchführung von Projekten Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilungen namhafter Unternehmen Mitgestaltung neuer Beratungsangebote und innovativer Dienstleistungen Aktive Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit deinen Ideen Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team Das bringst du mit Ausbildung oder Studium im Bereich Krankenpflege, Altenpflege, Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang Qualifikation als Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI bzw. § 45 SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben Idealerweise erste Erfahrung in der Beratung oder im Case Management Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kommunikationsplattformen (z. B. Teams, Zoom oder Webex) Freude am Umgang mit Menschen Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Organisationsgeschick Teamgeist Reisebereitschaft Warum du bei uns arbeiten solltest Bei famPLUS erwartet dich kein klassischer Bürojob. Du arbeitest an der spannenden Schnittstelle zwischen Sozialem und Wirtschaft und kannst jeden Tag erleben, welchen Unterschied deine Arbeit für Menschen macht. Freue dich auf: Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Spannende Projekte mit führenden Unternehmen Deutschlands Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten (bis zu vier Tage Homeoffice pro Woche möglich) Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund Betriebliche Altersvorsorge Modernes Equipment (Laptop, iPhone) Umfangreiches internes und externes Fortbildungsangebot Jobticket und BahnCard 50, Well Pass, Kostenlose Getränke im Büro Regelmäßige Team-Events Zentral gelegene Büroräume im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung Lust bekommen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende deine Bewerbung gerne per E-Mail an:Johannes Winklmair - Fachbereichsleitung Pflegeberatung / Eldercare johannes.winklmair@famplus.de Gemeinsam schaffen wir Lösungen für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Werde Teil unseres Teams.

Die Weltladen Backnang GmbH als Geschäftsbetrieb des Forum Eine Welt e. V. Backnang betreibt drei Weltläden in Backnang, Murrhardt und Waiblingen sowie eine Verkaufsstelle. Wir führen ein umfangreiches Sortiment von Lebensmitteln über Kunsthandwerk bis zu fairer Mode und Accessoires. Der Ladenbetrieb erfolgt überwiegend durch ehrenamtliche Kräfte.   Für die Organisation und das Management des Geschäftsbetriebs suchen wir als Nachfolge aus Altersgründen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine eigenverantwortlich handelnde   Geschäftsführung (m/w/d)   an unserem Hauptstandort Backnang. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.   Aufgaben   -    Verantwortung für die gesamte Organisation und gute Betriebsabläufe -    Personalführung von derzeit 75 ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen -    Verantwortung für und Koordination von Buchhaltung, Marketing, Einkauf, Verkauf -    Bericht an die Gesellschafterversammlung   Wir erwarten von Ihnen: -    Eine hohe Identifikation mit den Zielen, Grundlagen und Werten des Fairen Handels -    Erfahrung und Motivation zur Gewinnung und Unterstützung von engagierten Ehrenamtlichen -    Die Weiterentwicklung des Konzepts für unsere Weltläden -    eine pragmatische, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit, -    Bereitschaft zur Weiterbildung und Engagement im fairen Handel   Was Sie mitbringen: -    Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit -    Erfahrung in der Menschenführung und im Umgang mit Ehrenamtlichen -    kaufmännische Erfahrung, Kenntnisse in Buchhaltung -    fundierte EDV-Kenntnisse besonders in MS-Office   Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung Eine Vergütung im Rahmen des Einzelhandels Ein motiviertes, vielseitiges ehrenamtliches Team     Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an: info@forum-eine-welt.de   Bei weiteren Fragen wenden sie sich bitte an unseren derzeitigen Geschäftsführer Ziegenheim unter 07151 98 20 740

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung: Universitätsverwaltung – Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit (SGN)Vergütung: TV-L E13Umfang: Vollzeit (100 %)Besetzungs­datum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2027.)Bewerbungsfrist: 27.09.2026 Das sind wir: Wir sind rund 25 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hinter­gründen und einem gemeinsamen Ziel: die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen für die Menschen an der LMU sowie die nachhaltige Entwicklung und den sicheren Betrieb ihrer Gebäude. Als zentrale Beratungsstelle der Universität befassen wir uns mit wichtigen Zukunfts- und Quer­schnittsthemen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Klimaschutz. Unsere Kompetenzen bündeln wir in der Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir suchen Sie: Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes:Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie ein gesamtinstitutionelles Klima­schutzkonzept für die LMU. Dazu gehören die Entwicklung strategischer Treibhausgas-Minderungsziele, die Definition geeigneter Reduktionspfade sowie die Konzeption eines Monitorings zur Erfolgskontrolle. Schnittstelle Liegenschaftsreferat:Sie arbeiten eng mit der Energiestelle sowie den zuständigen Bereichen des Liegen­schafts­managements zusammen, identifizieren Energie­einspar­potenziale und begleiten deren praktische Umsetzung. Energie- und Treibhausgasbilanz:Im Team erstellen und aktualisieren Sie die Energie- und Treibhausgasbilanz der LMU nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols (GHG Protocol). Kollaborative Projektarbeit:Sie koordinieren gemeinsam im Team die Zusammenarbeit mit relevanten Verwaltungs­einheiten, Fakultäten sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren der Universität und tragen zur Formu­lierung wie auch erfolgreichen Umsetzung unserer Klimaschutzziele bei. Kommunikationsstrategie und Beteiligung:Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und implementieren Sie in Zusammen­arbeit mit einer externen Agentur Kommunikations- und Beteiligungsformate, die Akzeptanz schaffen und unterschiedliche Ziel­gruppen aktiv einbinden. Das sind Sie: Akademische Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugs­weise in den Bereichen Nachhaltig­keits­management, Energietechnik, Klima­schutz­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fachliche Expertise:Sie bringen tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Energie und Gebäude mit. Berufserfahrung:Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltig­keits­management. Persönliche Kompetenzen: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen und behalten auch in anspruchs­vollen Abstimmungsprozessen einen kühlen Kopf. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der LMU und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein aus. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen zugleich eigen­verantwortlich Aufgaben und können flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren. Technische Kenntnisse:Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zu analysieren, zu planen und zu präsentieren. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlich­keiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise und Ihre persön­lichen Stärken einzubringen, um die nachhaltige Ent­wicklung der LMU aktiv mit­zugestalten. Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten deutschen Universitäten. Ihr zukünftiger Arbeits­platz befindet sich am LMU-Stamm­gelände, zentral in München angesiedelt, und ist hervor­ragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen Ihre Gesundheit durch spezielle Angebote zur Gesundheits­förderung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an fach­spezifischen Veranstal­tungen teilzunehmen, die sowohl Ihre professionelle Entwicklung fördern als auch Ihr Netzwerk innerhalb der wissen­schaftlichen Gemeinschaft erweitern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit in verschie­denen Modellen und mobilem Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten. Auch bei der Kinderbetreuung unterstützen wir Sie. Auf unseren Arbeitgeberseiten finden Sie weitere Informationen zu unseren Benefits. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Eingruppierung erfolgt bis zu TV-L E13, je nach Qualifikation. Zudem profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Die Stelle ist zunächst bis Ende September 2027 befristet; eine Weiterbeschäftigung, z. B. innerhalb des Anschluss­vorhabens Klimaschutz­management wird angestrebt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 per E-Mail an sgn-bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de (ein PDF, max. 5 MB). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Erna gerne per E-Mail zur Verfügung. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind.

Über Werder Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.  Dein Spielfeld Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Strategie. Sie ist ein tief verwurzelter Wert, der den Kern unserer Unternehmensidentität bildet. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen umfassenden Ansatz, der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt, um langfristige Werte für unsere Organisation und die Gesellschaft zu schaffen. Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir eine*in Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Deine Aufgaben Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Nachhaltigkeit mit Fokus auf die soziale Nachhaltigkeit sowie Verantwortung für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Nachhaltigkeit Steuerung und Weiterentwicklung der Konzepte Ganztag und SPIELRAUM Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Kooperationspartner*innen sowie strategische Entwicklung, Betreuung und Aktivierung nachhaltigkeitsbezogener Partnerschaften, insbesondere Greenpartner und SPIELRAUM-Partner, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnermanagement Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen mit Politik, Verbänden und relevanten Stakeholdern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien Mitarbeit im Strategieprozess sowie Übernahme von Budgetplanung und Kostenrechnung Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement bzw. eine gleichwertige Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR, Bildungs- und Sozialprojekten (Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation) oder Sportvereinen/-verbänden. Du hast eine hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Sport. Du hast die Motivation zur selbständigen Weiterbildung über nachhaltige Entwicklungen und Anforderungen Du verfügst über die Fähigkeit zur eigenständigen, interdisziplinären Arbeit in wechselnden Teamkonstellationen und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kooperationspartnern, Politik, Kindern und Jugendlichen). Du bringst Organisations- und Planungstalent sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit. Du überzeugst durch Führungskompetenz und Empathie. Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kooperationen mit NGOs und städtischen Einrichtungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Standards und Methoden (GRI, ESRS, CSRD, ISO26000 und ZNU …); Erfahrungen mit ESG-Datenplattformen sind von Vorteil. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass  Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Kathrin Laufmann (Geschäftsführerin Sport und Nachhaltigkeit). Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen. 

Die Sportcast GmbH in Köln, eine 100-prozentige Tochter der Bundesliga-Gruppe GmbH, ist einer der größten TV-Produzenten für Livesport weltweit. Sie verantwortet die mediale Wertschöpfung der Bundesliga und 2. Bundesliga und sorgt mit modernster Technologie für ein erstklassiges Fußballerlebnis auf allen Plattformen nationaler und internationaler Medienpartner. Unsere Unternehmenswerte Mut, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Ambition prägen unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Leidenschaft für Fußball und Medien teilt, dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager/in Nachhaltige Medienproduktion (m/w/d) Das erwartet Dich: Du gestaltest die nachhaltige Zukunft der Medienproduktion der Bundesliga aktiv mit und treibst innovative Lösungen zur Reduzierung von Emissionen voran. Du arbeitest eng mit dem Nachhaltigkeitsteam der Bundesliga-Gruppe zusammen und fungierst als Schnittstelle zwischen den relevanten Fachbereichen. Dein Fokus liegt auf folgenden Aufgaben: Evaluierung Reduktionspotentiale und -effekte von TV-Produktionskonzepten (On Site/Zentralisierung) hinsichtlich Co2e-Fußabdruck Durchführung einer Machbarkeitsstudie hinsichtlich emissionsfreier USV-Stromversorgung für die TV-Produktion in Stadien der BL und BL2 Koordination und Steuerung verschiedener interner und externer Stakeholder, darunter Dienstleister, Experten, Clubs und Stadionbetreiber. Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Umwelt, oder eine vergleichbare Ausbildung. Bestenfalls eine Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (vorzugsweise Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtungen), ansonsten ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Bereitschaft, sich fundiert in technische Fragestellungen der Medienproduktion einzuarbeiten. Erste Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert, idealerweise im Umfeld Medienproduktion oder Nachhaltigkeit. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenengagement und -verantwortung zur Umsetzung von Projekten. Teamgeist, Umsetzungsstärke und absolute Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit. Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit an Spieltagen. Wir bieten: Hybride Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiter-Rabatte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab dem ersten Tag Urban Sports Mitgliedschaft Bei uns zählt, wie Du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen. Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Starte Deine berufliche Zukunft dort, wo Emotion, Technik und Organisation zusammenkommen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sportübertragung mit uns!

MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest selbständig Projekte im Bereich der nachhaltigen Transformation (Nachhaltigkeit/Klimaschutz/Klimaanpassung) von der Akquisition bis zum Abschluss und bringst Deine Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Angebote mit ein. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Beratung von Kommunen/Unternehmen bei der Erstellung und Umsetzung von Strategien und Konzepten (z.B. Klimaschutzkonzept, Klimaanpassungskonzept, Nachhaltigkeitsstrategien zur Verankerung der Agenda 2030) Eigenständige Erarbeitung von Strategien und Konzepten inklusive der grundlegenden Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen Konzeption und Durchführung von Partizipationsprozessen und Einbindung politischer Gremien Redaktion und Qualitätssicherung von Berichten in deutscher Sprache Entwicklung eigener Ideen zur Erweiterung unserer Angebote auf Basis deiner Kenntnisse, Kontakte und Interessen Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Umweltwissenschaften, Geographie oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein Studium mit Bezug zur Nachhaltigkeit Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Verwaltungsstrukturen sowie ein sicheres Verständnis von Zuständigkeiten, Entscheidungswegen und verwaltungsinternen Abläufen Sicheres Auftreten in Workshops, Gremien und öffentlichen Formaten sowie adressatengerechte Kommunikation gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit Eigenverantwortliche, zielorientierte, kooperative und leistungsorientierte Arbeitsweise Innovationsfreude, Trendgespür und Bereitschaft zum Aufbau neuer Angebote Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie Englischkenntnisse von Vorteil für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest die Geschäftsentwicklung im Bereich Corporate Sustainability zur Erschließung neuer Märkte sowie Entwicklung von Geschäftsmodellen. Dabei arbeitest du eng mit einem bestehenden Team zusammen und entwickelst dieses gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter*innen weiter. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Strategieentwicklung: Entwurf und Umsetzung von Wachstumsstrategie und Geschäftsmodellen (Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen und des Teams) Trendanalysen: Frühzeitige Identifikation von Branchen- und Regulatoriktrends Partnermanagement: Aufbau von strategischen Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken Akquisition von Aufträgen, Neukunden und Projekten Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium (oder vergleichbar) in einem relevanten Fachgebiet Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleitung im Bereich Corporate Sustainability (z.B. ESG-Management, Nachhaltigkeitsstrategie, Reporting, Circular Economy, Umwelt, Biodiversität, nachhaltige Lieferketten, Datenmanagement, Wirkungsanalyse) Fundierte Kenntnisse der internationalen und deutschen Vorschriften und Praktiken zur nichtfinanziellen Berichterstattung (NFRD, CSRD, TCFD, EU-Taxonomie, etc.) Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Erfahrung in der Einbindung der Geschäftsleitung Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemein­sam mit unseren Kolleg*innen, Liefe­rant*innen und Part­ner*innen im BioMarkt Ver­bund sowie auf dem Hofgut Eichigt ge­stal­ten wir die Zu­kunft des Bio-Lebens­mittel­handels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (über­lebens)wichtig sind: Arten­viel­falt, Klima­schutz und Tier­wohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voran­bringen. Seien Sie dabei! Sie begleiten und treiben strategische und operative Projekte im Auftrag der Geschäftsführung zielgerichtet voran, um Strukturen, Herausforderungen und Potenziale frühzeitig sichtbar zu machen. Dabei bereiten Sie relevante Themen sorgfältig auf, koordinieren die Beteiligten und bringen Inhalte in einen verständlichen Gesamtzusammenhang. Sie erstellen fundierte Entscheidungsgrundlagen, indem Sie strukturierte Analysen durchführen, Bewertungen vornehmen und Chancen sowie Risiken präzise darstellen. Hierfür gestalten Sie professionelle Präsentationen, die komplexe Inhalte adressatengerecht aufbereiten und die Geschäftsführung in internen wie externen Terminen optimal unterstützen. Sie organisieren, moderieren und steuern Abstimmungen mit den Fachbereichen, sodass ein reibungsloser Informationsfluss gewährleistet ist. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschafts-/Rechtswissenschaften, Management oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, in einer Stabsstelle, Beratung oder vergleichbaren Position von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Starke kommunikative Fähigkeiten, professionelles Auftreten und hohe Diskretion Hohe Loyalität, Belastbarkeit und Freude daran, sich in unterschiedliche Themenfelder einzuarbeiten Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und MS Teams Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive! Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Sie!

Die HEB GmbH Hagener Entsorgungsbetrieb ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Entsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst. Wir bieten einen umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Hagen und die Gewerbe- und Industriebetriebe der Region. Mit dem Betrieb der Müllverbrennungsanlage leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit und Sauberkeit der Stadt Hagen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leiter HSE (m/w/d)Sie entwickeln unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben und unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften Strategien und Richtlinien für Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Brandschutz, implementieren diese im Unternehmen und überwachen deren Einhaltung durch interne Audits und Begehungen.Sie sind zuständig für die interne Koordination der HSE-Maßnahmen mit den Führungskräften sowie den internen und externen Beauftragten. Sie unterstützen die Fremdfirmenkoordination bei Revisionsarbeiten.Sie dokumentieren das HSE-Management in Quentic. Sie pflegen die integrierte Managementdokumentation einschließlich EfB-Handbuch und das Rechts- und Genehmigungskataster.Sie sind als Sicherheitsfachkraft und Brandschutzbeauftragter an den Standorten von Fuhrpark, Verwaltung und MVA tätig. Sie führen systematische Analysen durch, um Risiken frühzeitig zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen einzuleiten, und dokumentieren die Gefährdungsbeurteilungen.Sie pflegen und begleiten die Kommunikation mit Behörden, Berufsgenossenschaften und Feuerwehr nach Abstimmung mit den Führungskräften.Als Umweltmanagementbeauftragter der HEB GmbH und der HUI GmbH sind Sie ergänzend zuständig für die Einführung und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems nach EMAS für den Standort Müllverbrennungsanlage Hagen (MVA mit Wertstoffhof und Sondermüllsammelstelle) zuständig. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung.Studium (Dipl.-Ing., Bachelor / Master) im Bereich Sicherheitstechnik, Umwelttechnik oder eines sonstigen technischen StudiengangsAusbildung als HSE-Manager, Sicherheitsfachkraft / Sicherheitsingenieur, Brandschutzbeauftragter (optional: Immissionsschutz-, Abfall-, Gefahrgut-/Gefahrstoffbeauftragter) mit Berufserfahrung in den HSE-Abteilungen der Abfallwirtschaft, von Kommunalbetrieben, Kraftwerken (HKW/MHKW) oder aus Industriebetrieben mit FuhrparkStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit. Wahrung der Vertraulichkeit, Engagement, Teamfähigkeit.MS Office, HSE-Software (z. B. Quentic)Sehr gute Deutschkenntnissedie Sicherheit eines kommunal beherrschten Unternehmens in einer zukunftssicheren Brancheleistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – ab EG 9b (abhängig von den persönlichen Voraussetzungen)unbefristetes Arbeitsverhältnisfundierte Einarbeitung und Förderung der zielgerichteten Weiterentwicklungabwechslungsreiche AufgabenJahressonderzahlung31 Tage Urlaub ab 2027 (5-Tage-Woche)betriebliche Zusatzversorgung, Kantine, Jobrad, etc.

Die Stadtwerke Baden-Baden sind als Eigenbetrieb der Stadt Baden-Baden ein moderner und zukunftsorientierter Dienstleister, der neben den Bereichen der Ver- und Entsorgung auch die Bereiche Telekommunikation, ÖPNV, Merkurbergbahn, Schwimmbäder und Parkraum in seinem Portfolio abdeckt. Wir tragen eine besondere Verantwortung für die Stadt und die Region und setzen dabei unseren Fokus auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sowie Investitionen in innovative Ideen für die Zukunft. Diese Ziele und Visionen können wir nur gemeinsam als Team mit unseren 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erreichen und sind deshalb auf der Suche nach neuen Talenten. Zum 01.01.2027 suchen wir für unseren Technischen Bereich Entsorgung - Abfallwirtschaft einen Abfallberater in Teilzeit (m/w/d) 19,5 h / Woche (3-Tage-Woche Mi-Fr) Ansprechpartner bei sämtlichen Fragen rund um das Themengebiet Entsorgung Planung, Konzeption und Durchführung der Umweltbildung (Bildungs- und Informations-angebote für z. B. Schulen und Kindergärten) Organisation, Gestaltung und Begleitung von Aktionstagen und Informationsveranstaltungen Telefonische, schriftliche und persönliche Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Gewerbebetrieben sowie Institutionen Bearbeitung von An-, Ab- und Ummeldungen von Müllbehältern Erstellung von Informationsmaterialien, Bürgerbriefen, Pressetexten, Plakaten und Umwelt-informationen Durchsetzung der Abfallwirtschaftssatzung, insbesondere des Anschluss- und Benutzungszwangs Organisation und Durchführung von Abfallkontrollen Betreuung und Ausbau der bestehenden Abfallsammelsysteme Weiterentwicklung von Abfallvermeidungs- und Verwertungsstrategien Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im umweltpädagogischen, umwelt-technischen, naturwissenschaftlichen oder verwaltungsbezogenen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Interesse und Engagement für Umwelt- und Ressourcenschutz Technisches Verständnis sowie organisatorisches Geschick Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie sicherer und serviceorientierter Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und hohe Belastbarkeit auch in konflikt-reichen Situationen Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Ortskenntnisse in Baden-Baden und Umgebung sind von Vorteil Führerschein der Klasse B Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Motivierte interdisziplinäre Teams, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre Wir sind an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung interessiert und fördern diese durch vielfältige und individuelle Fortbildungsmaßnahmen Eine unbefristete Anstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 9b Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge wie zur Gesundheitsprävention, verschiedene Firmenrabatte und Vergünstigungen) Die Stelle ist auch für motivierte Quereinsteiger ohne entsprechende Vorkenntnisse geeignet

Bist Du mit an Bord, wenn es um Nachhaltigkeit und das Erreichen der Klimaziele geht? Dann leiste jetzt bei Techem Deinen aktiven Beitrag dazu, wertvolle Ressourcen zu schonen. Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service.Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem! Im Bereich EV-Charging errichten und betreiben wir Ladeeinrichtungen für die professionelle Immobilienwirtschaft und treiben so aktiv die Dekarbonisierung des Verkehrs- und Gebäudesektors voran. Für die nächste Wachstums- und Skalierungsstufe suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Betrieb und unseren Kundenservice für unsere Ladeinfrastruktur effizient und kundenorientiert skalierbar gestaltet und weiterentwickelt. Deine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied: Du analysierst unsere End‑to‑End‑Operations datenbasiert und identifizierst Hebel zur Steigerung von Effizienz, Skalierbarkeit sowie der Wirtschaftlichkeit. Die abgeleiteten Maßnahmen setzt du strukturiert in der operativen Steuerung um.Du entwickelst daten‑ und KI‑gestützte KPI‑Systeme. Auf dieser Basis leitest du konkrete Prozess‑ bzw. Steuerungsverbesserungen ab.Du verantwortest das Auslastungsmanagement der Ladeinfrastruktur. Ziel ist die Optimierung von Nutzung, Erlösen und Performance in unserem Gesamtportfolio.Du analysierst Nutzungs‑, Betriebs‑ und Servicedaten kontinuierlich. Die Ergebnisse übersetzt du in operative Maßnahmen und strategische Empfehlungen.Du verantwortest die operative Steuerung der Support-Hotline. Dabei stellst du den Wissenstransfer zu externen Dienstleistern sicher und steuerst Performance, Qualität sowie Einhaltung der SLA.Du agierst als analytischer Sparringspartner für Product, Digital und Operations. Zudem unterstützt du Ausschreibungen sowie Kundenprojekte mit deiner fundierten fachlichen Perspektive. Dein Profil – Damit begeisterst Du uns: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts-/Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare FachrichtungDu verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in einer analytischen Rolle (z. B. Business Analyst, Data Analyst, Consulting, Controlling) in einem komplexen, datengetriebenen Umfeld – idealerweise mit Bezug zu Energie-, Infrastruktur- oder EV-Charging-Themen.Ein hohes Maß an Kundenorientierung, eine ausgeprägte Kommunikations- und Lösungskompetenz sowie eine analytische Arbeitsweise zeichnen dich ausDu besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Aufbau und der Nutzung von KPIs, Reports und Dashboards; idealerweise bringst du Kenntnisse gängiger BI- und Analysetools sowie im Umgang mit KI mit.Du hast Freude daran, Entscheidungen durch Daten zu unterstützen, hinterfragst Annahmen kritisch und bringst eine hohe Zahlen- und Ergebnisorientierung mit.Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Unser Team Mit Begeisterung, Energie und Spaß setzen wir gemeinsam zukunftsträchtige Projekte umWir brennen für das Thema E-Mobilität und verfolgen unser gemeinsames Ziel mit viel TeamworkBei uns erwartet Sie eine offene Kultur mit und viel Raum für neue Ideen und ImpulseWir legen großen Wert auf direkte Kommunikation auf Augenhöhe und ein faires Miteinander Karriere bei Techem – Deine Vorteile: Willkommen im Team: Digitaler „Welcome Call“ für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm „STEP“ oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer „Techem Academy“ Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie (z. B. Kinderbetreuung, Pflege, mentale Gesundheit mit „heycare“), diskrete Sozialberatung über „PER|SPECTIVE“, kostenlose Online-Nachhilfe mit „ubiMaster“, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, gute Verkehrsanbindung, in der Zentrale in Eschborn bezuschusste Kantine, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement „Techem Vital“ (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am „Corporate Benefits“ Programm Gestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien. Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns! Dein Kontakt: Cindy Berger Techem Energy Services GmbH Hauptstr. 89 65760 Eschborn www.techem.de

Dafür sorgen wir. Arbeiten bei der WERTGARANTIE Group.Wir verstehen uns als nachhaltiger Lifestyle-Versicherer für Haushaltsgeräte, Smartphones, Fahrräder und E-Bikes, E-Scooter, Garten- und Hörgeräte. Alle Alltagsbegleiter sind bei uns in besten Händen.Über 1.300 Mitarbeitenden bieten wir sichere, abwechslungsreiche Jobs in mehr als 30 Fachbereichen und fördern aktiv die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Unsere Benefits und unser Engagement für das Wohlbefinden machen uns zu einem starken und fürsorglichen Arbeitgeber. Gemeinsam nachhaltig – unser Grundprinzip. Wir setzen auf unsere Mission „Reparieren statt Wegwerfen“ und fördern aktiv die Fahrradmobilität. Ein ressourcenschonender Arbeitsalltag ist uns wichtig und wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit sozial zu engagieren.Wir sind das Projektmanagementteam der Leistungsbearbeitung und treiben zentrale Zukunftsthemen voran. Unser Auftrag ist es, neue Ansätze, Lösungen und Initiativen zu entwickeln und strukturiert in die Umsetzung zu bringen. Dabei agieren wir nicht als prozessverantwortliche Einheit, sondern beraten und unterstützen bei prozessualen Fragestellungen. Unser Fokus liegt darauf, Impulse zu setzen, Projekte voranzubringen und nachhaltige Mehrwerte für die Leistungsbearbeitung zu schaffen.Deine zukünftigen Aufgaben:Verantwortung für die effiziente Abwicklung von ProjektenManagement von Projektteams und Sicherstellung eines reibungslosen ProjektablaufsErstellung von Projektstatusberichten, Präsentationen und DokumentationenÜberwachung von Projektfortschritten und -kostenKommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, Partnern und KundenTransparente Darstellung des ProjektfortschrittsPlanung, Organisation und Leitung von ProjektmeetingsSicherstellung der Qualität der Anforderungen durch strukturiertes AnforderungsmanagementErfahrung in der Planung und Steuerung von ProjektenSicheres Know-how im Termin-, Budget- und RessourcenmanagementFundierte Kenntnisse in klassischen, agilen und hybriden ProjektmanagementmethodenSicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und KollaborationstoolsAusgeprägte Kompetenz im Stakeholder- und SchnittstellenmanagementAnalytisches Denkvermögen und Fähigkeit, Verbesserungspotenziale zu erkennenLösungsorientierte und strukturierte ArbeitsweiseErfahrung im Risiko-, Änderungs- und EskalationsmanagementSicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Management, Kunden und externen PartnernWir schätzen wert, was für dich zählt – nachhaltig, fair, flexibelWertschätzungJahresabschlussfeier, Betriebsfest, Jubiläumsfeiern, Geburtstage: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern. Einer der größten Unterschiede zwischen uns und anderen Unternehmen ist der persönliche Umgang miteinander.JahressonderleistungenWir entlohnen dein Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Work-Life-BalanceWir leben Flexibilität und machen daher flexible Arbeitszeitmodelle in vielen Bereichen möglich. Zudem genießt du bei uns 30 + 1 Tage Urlaub pro Jahr.NachhaltigkeitWir meinen es ernst und entwickeln unsere nachhaltigen Produkte und Arbeitsweisen stets weiter. Du profitierst von deinem Beitrag zum Klimaschutz und Geschäftserfolg in Form eines nachhaltigen und erfolgsbasierten Bonussystems. Außerdem unterstützen wir nachhaltige Mobilität mit dem Deutschlandticket und Fahrradleasing.GesundheitHansefit, Massagen oder Grippeschutzimpfungen – Wir stärken dich und deine Gesundheit.EntwicklungsmöglichkeitenWir lernen und wachsen gemeinsam: Bei uns stehen dir bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.Entdecke unsere weiteren Benefits.

Bereit, gemeinsam Starkes zu bewirken? Für unser dynamisches Team suchen wir einen talentierten Head of Commercial Asset Management & Invoicing (m/w/d), der unsere Vision einer nachhaltigen Zukunft für uns alle teilt und sie gemeinsam mit uns aktiv umsetzt. Wir sind auf der Suche nach jemandem, der innovativ denkt, teamorientiert arbeitet und sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagiert. Das klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.Dein Beitrag zur Energiewende Als Head of Commercial Asset Management & Invoicing (m/w/d) kannst Du Dich auf folgende freuen: Wirtschaftliche Verantwortung für den P&L Teilbereich kaufmännische Betriebsführung (Wind, PV, BESS) Verantwortung für die Organisation und operative Steuerung der kaufmännischen Betriebsführung (z. B. Vertragsmanagement, Abrechnung, Reporting) und der Rechnungslegung Sicherstellung der Einhaltung aller vertraglichen Verpflichtungen gegenüber Kunden und Partnern Überwachung und Steuerung relevanter KPIs (z. B. Kundenzufriedenheit, Rechnungsdurchlaufdauer (In- und Outbound), Auftragsdurchlaufzeiten, etc.) Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter sowie Motivation, Entwicklung und das Delegieren von Aufgaben der Mitarbeiter innerhalb der Teams Personalplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Führen von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen Unterstützung des Abteilungsleiter (AL) bei der Ressourcen- und Budgetplanung zur jährlichen Geschäftsplanung Erstellen von Stellenausschreibungen sowie das Führen von Bewerbungsgesprächen (ggf. zusammen mit dem AL) Überwachung der Einhaltung der ISO-Prozesse sowie die kontinuierliche Optimierung der vorhandenen Prozesse, Strukturen, IT-Tools im Rahmen des KVP Deine Energie ist gefragt Du überzeugst uns mit diesen Qualifikationen: Nach einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem Betriebswirtschaftlichen Abschluss kannst Du bereits mehrere (mind. 4-5) einschlägige Berufserfahrung in der kaufmännischen Betriebsführung nachweisen Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität Sicheres Auftreten gegenüber Investoren, Geschäftsführungen, Behörden und Geschäftspartnern Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vertragsmanagement, Reporting, Erneuerbare Energien (Solar/Wind/BESS), EEG, Finanzbuchhaltung, Forderungsmanagment und Mahnwesen, Komplexe Rechnungsstellung z.B. Indexermittlung und fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, SAP S/4Hana Du hast noch mehr zu bieten? Nehmen wir gerne. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.Deine Energie-Booster bei JUWI Bei JUWI erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass Du Deine Arbeit optimal in Dein Leben integrieren kannst und gleichzeitig von vielen Benefits profitierst: Flexible Arbeitsmodelle: Wann und wo immer es möglich ist, kannst Du mobil und flexibel arbeiten JUWI-Wertkonto: Du kannst Dir ein Guthaben ansparen, zum Beispiel für ein Sabbatical Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Sonderkonditionen bei rund 500 namhaften Anbietern Business Bike: Voller Energie unterwegs – Du kannst kostengünstig ein oder zwei Wunschfahrräder finanzieren Weiterbildung: Wir bieten Dir vielfältige Chancen für Deine berufliche Entwicklung Juwitality: Betriebsrestaurant am Hauptsitz Wörrstadt oder Essenszuschuss an unseren weiteren Standorten Juwelchen: Betriebs-Kita für Kinder ab 1 Jahr am Hauptsitz Wörrstadt

Im Dezernat IV „Bauen und Umwelt“ für das Referat 40 „Klimamanagement“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Klimaschutzmanager*in (m, w, d) - Entgeltgruppe 11 TVöD - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Der Dienstort ist Northeim. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Ihre wesentlichen Aufgaben: Fortschreiben des integrierten Klimaschutzkonzepts des Landkreises Northeim aus dem Jahr 2022 – erweitern und bennennen von Zwischenzielen zur Erfolgskontrolle, Managen, Erstellen und Auswerten von Treibhausgasbilanzen auf Verwaltungs- und Landkreisebene in wiederkehrendem Rhythmus (inkl. Erheben von Daten, Berechnen von Indikatoren, Bewerten und Bericht erstatten), Durchführen des Klimaschutzcontrollings, Projektmanagement bei der Umsetzung der Maßnahmen des Integrierten Klimaschutzkonzeptes des Landkreises Northeim, Initiieren, Moderieren, Koordinieren und fachliches Unterstützen bei der Vorbereitung und Umsetzung weiterer (fachbereichsübergreifenden) Maßnahmen, Förderantragstellung und -abwicklung, Verwendungsnachweisführung bei Klimaschutzprojekten, begleitende Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle, Organisieren und Moderieren themenbezogener Veranstaltungen, Erstellen von Leitlinien sowie Mitwirken bei der Erstellung im Hinblick auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit, Zusammenstellen von Informationen für die Fachbereichs-, Referats- und/oder Dezernatsleitung, Erstellen von Beschlussvorlagen und Sachberichten für landkreiseigene Gremien, anlassbezogenes Teilnehmen an Sitzungen und anlassbezogene Protokollführung (auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens), Organisieren und Betreuen des Netzwerkes der Klimaschutzverantwortlichen der Kommunen im Landkreis Northeim und Übernahme der Personal- und Haushaltsverantwortung als Leitung des Referates 40 „Klimamanagement“. Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Fach Umwelt- und Klimaschutz, Klimaschutz und Klimaanpassung, Klimaschutzmanagement, Klima- und Umweltwandel, Klima- und Umweltwissenschaften, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Umwelt- und Geowissenschaften mit Schwerpunkt in der Fachrichtung Klimaschutz (oder eines vergleichbaren Schwerpunktes) oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich der Naturwissenschaften mit dem Schwerpunkt in der Fachrichtung Klimaschutz bzw. einer Zusatzqualifikation Klimaschutzmanagement. Weiterhin verfügen Sie über einschlägige berufsbezogene Erfahrungen sowie eine hohe Affinität zu den Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Anwendung der Software „Klimaschutzplaner“, Climate View sowie Nutzung des Portals easy-Online in Bezug auf die Beantragung von Fördermitteln des Bundes. EDV- Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sind zwingend erforderlich, soweit Erfahrungen fehlen wird die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung erwartet. Sie sind kooperations- sowie teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein situationsgerechtes Auftreten und Beratungskompetenz mit. Darüber hinaus verfügen Sie über die Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (bspw. zur Teilnahme an Sitzungen) tätig zu sein. Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen. Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsklima, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, Ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden. leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL), einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing, einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Seit über 50 Jahren verfolgen wir eine Mission: Wir fördern, begleiten und unterstützen Menschen mit geistiger & psychischer Behinderung auf ihrem individuellen Weg in Arbeit & Gesellschaft. „Wir“ – das sind rund 450 engagierte Menschen an 16 Standorten. Mit Empathie, Geduld & Ideenreichtum gestalten sie den Alltag von über 1.300 Klient:innen mit den unterschiedlichsten Zielen, Wünschen & Bedürfnissen. Woran zeigt sich, dass ein Standort gut organisiert und zugleich menschlich geführt ist? Daran, dass Mitarbeitende Orientierung haben, die Zusammenarbeit im Team gelingt und Entscheidungen den Alltag erleichtern, statt ihn zusätzlich zu verkomplizieren. Als Standortleitung sorgen Sie für genau diese Balance: Sie führen ein rund 30-köpfiges Team – entweder am Standort Sulingen oder am Standort Weyhe (zwei Stellen zu vergeben). Sie steuern Personaleinsatz, Aufträge und Ressourcen und behalten dabei sowohl die wirtschaftliche Verantwortung als auch die Menschen vor Ort im Blick. So entstehen gute Bedingungen für Ihre Mitarbeitenden, die ein gemeinsames Ziel verbindet: unseren Klient:innen eine verlässliche und individuelle Begleitung zu ermöglichen. Personal: Sie übernehmen die fachliche & disziplinarische Führung eines rund 30-köpfigen Teams aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Arbeitspädagogik, Handwerk, Technik, Verwaltung). Vor Ort steuern Sie den Personaleinsatz, führen Gespräche zu Einstellung & Entwicklung und gestalten die Zusammenarbeit. Dienstleistung: Arbeit ist der Weg zur gesellschaftlichen Teilhabe. Aufträge aus der regionalen Wirtschaft geben unseren Klient:innen sinnvolle Tätigkeiten, Struktur & Anerkennung. Sie steuern & koordinieren die Produktion des Standorts und ermitteln mit dem Team, wie Aufträge bestmöglich umgesetzt werden können. Wirtschaftlichkeit: Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen (Non-Profit). Der effiziente Einsatz von Ressourcen ist für uns entscheidend. Sie übernehmen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Standort. Dabei arbeiten Sie mit verschiedenen Kennzahlen (z. B. Kosten, Erträge, Belegungsquoten, Prognosen). Compliance: Sie sorgen für die verlässliche Einhaltung von Arbeits- /Gesundheitsschutz, Gewaltprävention und betrieblichen Schutzstandards. Wir möchten, dass sich Mitarbeitende & Klient:innen in einem sicheren Umfeld wiederfinden und nachmittags wohlbehalten unser Haus verlassen. Weiterentwicklung: Was bringt die Zukunft? Finden Sie es gemeinsam mit uns heraus! Veränderungen begleiten Sie aktiv, aber mit Feingefühl. Sie sind ideenreich, haben Lust zu gestalten und beziehen dabei kreative Köpfe aktiv ein. Qualifikation: Für uns passen entweder eine Berufsausbildung im gewerblich/technischen Bereich mit passender Weiterbildung (Meister:in, Fachwirt:in, Techniker:in) oder ein thematisch passendes Studium (technisch oder betriebswirtschaftlich). Führung: Dank Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz können Sie unterschiedlichste Situationen souverän steuern & lösen. Führungsinstrumente und -methoden setzen Sie zielsicher ein. Führung heißt für Sie auch, Verantwortung für den Standort, die Kultur vor Ort und die Weiterentwicklung des Teams zu übernehmen. Soft Skills: Gedankliche Flexibilität, exzellente kommunikative Fähigkeiten, Konfliktfähigkeit, Geduld, Reflexionsvermögen, (Selbst-)Management-Skills, Interesse an Netzwerkarbeit (Firmen, Institutionen). Digitale Kompetenzen: Wir setzen verschiedene digitale Tools ein (z. B. ERP-Systeme, Microsoft Office 365, KI, Social Intranet). In digitalen Welten bewegen Sie sich souverän und „fuchsen“ sich gerne in neue Apps hinein. Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wirtschaftlich stabilen Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region. Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten (Mo bis Fr) mit Gleitzeitregelung, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit tageweisem Zeitausgleich, familienfreundliche Betriebsferien. Bezahlung: Haustarifvertrag (in Anlehnung an TVöD-VKA) Entgeltgruppe DW18a (Mittelwert aus E10 & E11 TVöD-VKA mit Anwendung der Tariferhöhungen), betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrradleasing, Jahressonderzahlung im November. Gesundheit & Wohlbefinden: Regelmäßige Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass oder Hansefit), anonymes Beratungsangebot über unseren Partner INSITE. Personalentwicklung: Strukturiertes Onboarding durch erfahrene:n Mentor:in, Coachings zur Reflektion der eigenen Führungsarbeit, jährliche Weiterbildung – wir sind eine lernende Organisation. Wirkung: Ihre Arbeit entfaltet gesellschaftliche Wirkung, weil Sie Fachkräfte vor Ort stärken und damit mehr Teilhabe für Menschen mit geistiger Behinderung ermöglichen. Teamarbeit: Als Teil eines übergreifenden Führungsteams greifen Sie auf Erfahrung, kollegiale Beratung und verlässliche Unterstützung zurück – über den eigenen Standort hinaus. Qualität: Wir schaffen überzeugende Arbeitsumgebungen – mit moderner Technik, digitalen Tools und erneuerbaren Energien. Unsere Abläufe sind zertifiziert nach AZAV und DIN EN ISO 9001. Mehr Einblick gewünscht? Besuchen Sie unsere Karriere-Webseite unter www.delme-karriere.de

Unser Team im Bereich Technik und Anlagenbau sorgt für die Planung, den Bau und den reibungslosen Betrieb technischer Anlagen. Ob Heizungs-, Lüftungs- oder Elektrotechnik – wir stehen für Effizienz, Nachhaltigkeit und höchste technische Standards. Sie begeistern sich für innovative Lösungen, sind technikaffin und haben ein Auge für komplexe Zusammenhänge? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Illertissen einen Mechaniker als Servicetechniker (w/m/d) für Wasserkraftanlagen - JobID 26881. Arbeiten Sie dort, wo Strom aus Wasser entsteht! Als Mechaniker I Servicetechniker (w/m/d) im Bereich Wasserkraft sorgen Sie dafür, dass Wasserkraftanlagen zuverlässig laufen und leisten damit gleichzeitig einen direkten Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung. Mechanische Wartung, Instandhaltung und Reparaturarbeiten an Turbinen, Wehranlagen, Schützen und weiteren mechanischen Komponenten Durchführung von Inspektionen, Funktionsprüfungen und Störungsanalysen an unseren Anlagen Austausch und Instandsetzung von Bauteilen und Baugruppen – von Lagerungen und Dichtungen bis zu Antrieben und Armaturen Mitwirkung bei Revisionen und größeren Instandhaltungsprojekten an Wasserkraftwerken Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie enge Abstimmung mit der Projekt- und Betriebsleitung Einhaltung aller Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften vor Ort Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Industriemechaniker, Schlosser oder vergleichbare Qualifikation im Metallbereich Praxis in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen, Anlagen oder Aggregaten Sicherer Umgang mit Zeichnungen, technischen Unterlagen und gängigem Montage-/Werkzeugequipment Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft zu wechselnden Einsatzorten sowie gelegentlicher Rufbereitschaft Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Illertissen ab sofort Stellen-ID: 26881 Zukunftssicherer Arbeitsplatz Bruttojahresgehalt bis zu 52.000 € 60 % Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub im Jahr plus Weihnachten und Silvester frei Hauseigener Tarifvertrag Geregelte Arbeitszeiten in Tagschicht (ohne Schicht- oder Wochenendarbeit) Strukturierte und umfassende Einarbeitung Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge JobRad-Leasing Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Dafür sorgen wir. Arbeiten bei der WERTGARANTIE Group.Wir verstehen uns als nachhaltiger Lifestyle-Versicherer für Haushaltsgeräte, Smartphones, Fahrräder und E-Bikes, E-Scooter, Garten- und Hörgeräte. Alle Alltagsbegleiter sind bei uns in besten Händen.Über 1.300 Mitarbeitenden bieten wir sichere, abwechslungsreiche Jobs in mehr als 30 Fachbereichen und fördern aktiv die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Unsere Benefits und unser Engagement für das Wohlbefinden machen uns zu einem starken und fürsorglichen Arbeitgeber.Gemeinsam nachhaltig – unser Grundprinzip. Wir setzen auf unsere Mission „Reparieren statt Wegwerfen“ und fördern aktiv die Fahrradmobilität. Ein ressourcenschonender Arbeitsalltag ist uns wichtig und wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit sozial zu engagieren.Unser Team bringt Wissen direkt in die Praxis: Wir führen abwechslungsreiche Trainings, Schulungen und Coachings bei unseren Fachhandelspartnern vor Ort durch und entwickeln unsere Trainingskonzepte kontinuierlich weiter. Dabei steht für uns im Mittelpunkt, unsere Partner gezielt zu qualifizieren, ihre Vertriebskompetenz zu stärken und sie nachhaltig für den gemeinsamen Erfolg zu begeistern.Deine zukünftigen Aufgaben:Du wirkst bei der Entwicklung und Erstellung von abwechslungsreichen Schulungen und Trainings für unsere Partner und Mitarbeitenden mit.Du führst Präsenzschulungen, Trainings und Coachings direkt bei unseren Partnern vor Ort durch und begeisterst die Teilnehmenden mit deiner authentischen Art.Du führst situativ Webinare und Online-Trainings durch und verstehst es, auch digital für Interaktion und Lernerfolg zu sorgen.Du arbeitest eng mit unseren Kooperationspartnern sowie den internen Fachabteilungen zusammen und bringst unterschiedliche Perspektiven erfolgreich zusammen.Du begleitest unsere Techniker auf ihren Einsätzen und unterstützt sie aktiv dabei, die Garantievermarktung erfolgreich in der Praxis umzusetzen.Du stellst sicher, dass Trainingsinhalte nicht nur verstanden werden, sondern nachhaltig im Arbeitsalltag ankommen.Du optimierst Trainingskonzepte und passt diese flexibel an unterschiedliche Zielgruppen und Situationen an.Du trittst überzeugend und sicher auf und kannst Menschen für Themen begeistern und motivieren.Du gibst konstruktives und wertschätzendes Feedback und hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten und Gruppendynamiken.Du beherrschst moderne Trainingsmethoden sowie Verkaufs- und Coachingtechniken.Du hast Freude daran, Gruppenprozesse wahrzunehmen, aktiv zu steuern und eine positive Lernatmosphäre zu schaffen.Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Lernerfolg und verstehst es, Trainingsinhalte nachhaltig in die Praxis zu übertragen.Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office- und Kommunikationstools wie Outlook, Word, Excel, PowerPoint und MS Teams sowie idealerweise mit SMART, Zoom und modernen KI-Tools.Du bist flexibel, mobil und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit.Du hast kein Problem damit, gelegentlich auch außerhalb der üblichen Bürozeiten oder am Wochenende im Einsatz zu sein – beispielsweise bei Messen oder zentralen Veranstaltungen.Wir schätzen wert, was für dich zählt – nachhaltig, fair, flexibelWertschätzungJahresabschlussfeier, Betriebsfest, Jubiläumsfeiern, Geburtstage: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern. Einer der größten Unterschiede zwischen uns und anderen Unternehmen ist der persönliche Umgang miteinander.JahressonderleistungenWir entlohnen dein Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Work-Life-BalanceWir leben Flexibilität und machen daher flexible Arbeitszeitmodelle in vielen Bereichen möglich. Zudem genießt du bei uns 30 + 1 Tage Urlaub pro Jahr.NachhaltigkeitWir meinen es ernst und entwickeln unsere nachhaltigen Produkte und Arbeitsweisen stets weiter. Du profitierst von deinem Beitrag zum Klimaschutz und Geschäftserfolg in Form eines nachhaltigen und erfolgsbasierten Bonussystems. Außerdem unterstützen wir nachhaltige Mobilität mit dem Deutschlandticket und Fahrradleasing.GesundheitHansefit, Massagen oder Grippeschutzimpfungen – Wir stärken dich und deine Gesundheit.EntwicklungsmöglichkeitenWir lernen und wachsen gemeinsam: Bei uns stehen dir bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.Entdecke unsere weiteren Benefits.

Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemein­sam mit unseren Kolleg*innen, Liefe­rant*innen und Part­ner*innen im BioMarkt Ver­bund sowie auf dem Hofgut Eichigt ge­stal­ten wir die Zu­kunft des Bio-Lebens­mittel­handels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (über­lebens)wichtig sind: Arten­viel­falt, Klima­schutz und Tier­wohl. Zusammen mit dir möchten wir den Bio-Gedanken weiter voran­bringen. Sei dabei! Du analysierst Unternehmensdaten mit modernen Controlling- und BI-Tools und bereitest diese adressatengerecht für fundierte Entscheidungen auf Du erstellst aussagekräftige Reports, Forecasts und Analysen, die Entwicklungen, Chancen und Risiken sichtbar machen Du begleitest aktiv die Monats- und Jahresabschlüsse unserer Gruppenunternehmen und analysierst und kommentierst die Ergebnisse Du arbeitest eng mit dem Bereich Finanzen zusammen und gewährleistest somit verlässliche Datengrundlagen im Reporting Du wirkst aktiv an der Budgetplanung mit und unterstützt die Fachbereiche während des gesamten Planungsprozesses bei der Erstellung und Bewertung ihrer Budgets Du unterstützt operative und strategische Entscheidungen durch belastbare Wirtschaftlichkeits-, Investitions- und Ad-hoc-Analysen Du entwickelst bestehende Auswertungs- und Reportinglösungen kontinuierlich weiter und treibst die Optimierung unserer Analyse- und Steuerungsinstrumente voran Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder einschlägige Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und artverwandten Bereichen wünschenswert Erfahrung mit BI-Tools sind von Vorteil ebenso wie gute Excel-Kenntnisse Offenheit für Veränderungen und ein Umfeld mit viel Dynamik Selbstständige Arbeitsweise sowie ein sehr hoher Anspruch an die Qualität deiner Arbeitsergebnisse Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Präzision Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive! Flexibilität, die zu dir passt: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge Deine Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen deine Firmenmassage Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ kannst du dich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder du nutzt unsere spannenden Schulungsangebote Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot findest du in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf dich!

Dafür sorgen wir. Arbeiten bei der WERTGARANTIE Group.Wir verstehen uns als nachhaltiger Lifestyle-Versicherer für Haushaltsgeräte, Smartphones, Fahrräder und E-Bikes, E-Scooter, Garten- und Hörgeräte. Alle Alltagsbegleiter sind bei uns in besten Händen.Über 1.300 Mitarbeitenden bieten wir sichere, abwechslungsreiche Jobs in mehr als 30 Fachbereichen und fördern aktiv die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Unsere Benefits und unser Engagement für das Wohlbefinden machen uns zu einem starken und fürsorglichen Arbeitgeber. Gemeinsam nachhaltig – unser Grundprinzip. Wir setzen auf unsere Mission „Reparieren statt Wegwerfen“ und fördern aktiv die Fahrradmobilität. Ein ressourcenschonender Arbeitsalltag ist uns wichtig und wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit sozial zu engagieren.linexoUnsere jüngste Marke ist das Ergebnis unserer über 25-jährigen Bike-Erfahrung und hat sich ganz dem Fahrrad verschrieben: linexo vereint Versicherung, Bike-Leasing und Mobile Services. Mit der Marke bringen wir frischen Wind in den Fahrradmarkt, denn von unseren attraktiven Konditionen profitieren Kunden und Händler gleichermaßen.Die Mission ist dabei eindeutig: Aktive Mobilität garantieren. Mit über einer Million geschützten Bikes und mehr als 2000 Partnern in Deutschland und Österreich ist linexo bereits jetzt gut im Rennen.Wir stehen unseren Partnern engagiert, praxisnah undauf Augenhöhe zur Seite. Beratend, hilfsbereit undflexibel gestalten wir gemeinsam Projekte und Prozesse -für mehr Innovation und nachhaltigen Erfolg!Deine zukünftigen Aufgaben:Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Partner und begleitest sie mit Fachwissen und Weitblick bei der Anbindung digitaler Lösungen und der Integration von WebservicesDu sorgst dafür, dass unsere Software hält, was sie verspricht! Durch Testen und konsequente Qualitätssicherung begleitest du neue Features, innovative Anbindungen und die Einführung neuer VersicherungsprodukteMit deinem geschulten Blick für Details entdeckst du kontinuierlich Optimierungsmöglichkeiten in unseren Prozessen und trägst so maßgeblich zur stetigen Weiterentwicklung unserer Services beiDu bist das Sprachrohr unseres Fachhandels: Du nimmst Anforderungen auf, verstehst die Bedürfnisse und sorgst dafür, dass diese gezielt adressiert werdenDu arbeitest eng mit Solutions Manager und Product Owner zusammenDu bringst Grundlegende Kenntnisse in den gängigen Geschäftsmodellen und -prozessen des Handels, in der Beurteilung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie im Erstellen von Statistiken und Auswertungen mitErste Erfahrungen im agilen und klassischen Projektmanagement konntest du bereits sammelnOb MS Office, Jira, Confluence, Camunda oder MS Teams – mit gängigen Office-, Kollaborations- und Kommunikationstools bewegst du dich souverän oder bist bereit diese zu erlernenDeine kommunikative und sorgfältige Arbeitsweise rundet dein Profil abWir schätzen wert, was für dich zählt – nachhaltig, fair, flexibelWertschätzungJahresabschlussfeier, Betriebsfest, Jubiläumsfeiern, Geburtstage: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern. Einer der größten Unterschiede zwischen uns und anderen Unternehmen ist der persönliche Umgang miteinander.JahressonderleistungenWir entlohnen dein Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Work-Life-BalanceWir leben Flexibilität und machen daher flexible Arbeitszeitmodelle in vielen Bereichen möglich. Zudem genießt du bei uns 30 + 1 Tage Urlaub pro Jahr.NachhaltigkeitWir meinen es ernst und entwickeln unsere nachhaltigen Produkte und Arbeitsweisen stets weiter. Du profitierst von deinem Beitrag zum Klimaschutz und Geschäftserfolg in Form eines nachhaltigen und erfolgsbasierten Bonussystems. Außerdem unterstützen wir nachhaltige Mobilität mit dem Deutschlandticket und Fahrradleasing.GesundheitHansefit, Massagen oder Grippeschutzimpfungen – Wir stärken dich und deine Gesundheit.EntwicklungsmöglichkeitenWir lernen und wachsen gemeinsam: Bei uns stehen dir bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.Entdecke unsere weiteren Benefits.