Interaktive Jobsuche

Der gemeinnützige Verein „SEGEMI - Seelische Gesundheit Migration und Flucht e.V.“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektkoordinator*in (m/w/d) für den SEGEMI Dolmetschpool in Teilzeit (20 Std/Woche). Die Stelle ist unbefristet. SEGEMI versteht sich als Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Seelischen Gesundheit von Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund in der Metropolregion Hamburg. SEGEMI ist Träger des Psychosozialen Beratungs- und Koordinierungszentrums SEGEMI und vermittelt zugleich professionelle Dolmetscher*innen an Psychotherapeut*innen und Ärzt*innen, damit diese ihre Patient*innen in über 50 verschiedenen Sprachen behandeln können. Ihre Aufgaben Substanzieller Ausbau und Verwaltung des SEGEMI Dolmetschpools Kommunikation mit Dolmetschenden, Ärzt*innen, Psychotherapeut*innen und Interessierten Öffentlichkeitsarbeit Regionale und bundesweite Netzwerkarbeit Konzeption, Koordination und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen Betreuung und Weiterentwicklung der Buchungsplattform Qualitätssicherung Ihr Profil Sie haben ein (abgeschlossenes) Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet wie z.B. Sprachwissenschaften, Psychologie, Marketing, o.ä., oder vergleichbare Qualifikationen; Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Dolmetschen (im Gesundheits- und Gemeinwesen) und/oder in Marketing/Vertrieb; Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut, in Wort und Schrift; Sie haben ein freundliches und verbindliches Auftreten, sind kommunikativ und arbeiten eigenständig sowie selbstverantwortlich; Sie beherrschen die gängigen Softwareprogramme und können sich rasch in neue Programme einarbeiten. Wir bieten Wirkungsvolle Zusammenarbeit in einem sehr motivierten Team Mitarbeit an einem wichtigen, gesellschaftlichen Auftrag mit großer Gestaltungsmöglichkeit Flexible Arbeitszeiten Zentral gelegenes Büro in der Hamburger Innenstadt Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr Vergütung in Anlehnung an TV-L 12.  Weitere Informationen finden Sie auch unter www.segemi.org. Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@segemi.org Ihr Kontakt für Rückfragen: Thorsten van der Velten unter (t.vandervelten@segemi.org)

Im Regierungspräsidium Karlsruhe sind in den Referaten 44 – Planung – und 47.2 – Baureferat Mitte – mit Dienstsitz Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen zu besetzen. Landschaftsplaner/in Projektleitung (Bachelor, Dipl.-Ing. (FH)) (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2026_054) Das Regierungspräsidium Karlsruhe als Mittelbehörde zwischen den elf Landesministerien und der unteren Verwaltungsebene mit Landrats- und Bürgermeisterämtern bietet im Rahmen seiner Zuständigkeit seinen Bürgerinnen und Bürgern, den Landkreisen, Städten und Gemeinden, Wirtschaftsunternehmen und sonstigen Institutionen hohe Kompetenz und schnelle Entscheidungen. Die sogenannte Bündelungsfunktion des Präsidiums, das mit seinen acht Fachabteilungen fast alle Bereiche der Landesverwaltung abdeckt, bringt für die Bürgerinnen und Bürger ein umfassendes Kompetenz- und Leistungsspektrum unter einem Dach zusammen. Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier.1 Eine gute Infrastruktur im Einklang mit den Mobilitätszielen des Landes stellt die Grundlage Ihrer Arbeit für die Wirtschaftskraft und Lebensqualität im Regierungsbezirk Karlsruhe dar. In der Abteilung 4 sind Sie für die Umsetzung der Mobilitätsziele des Landes sowie für eine gute Infrastruktur zuständig und sorgen für sichere Verkehrswege. Die Substanzerhaltung nimmt dabei einen immer größeren Raum ein. Die Abteilung 4 ist zudem zentraler Ansprechpartner für immissionsschutzrechtliche Maßnahmen an Verkehrswegen und realisiert und fördert konkrete Vorhaben. Die Aufgabengebiete umfassen alle Bereiche der Umsetzung von Landschaftspflegerischen Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen. Hierzu zählt im Wesentlichen: Die Erarbeitung und Abstimmung der landschaftspflegerischen Begleitpläne sowie Ausführungspläne mit den Trägern öffentlicher Belange, die Planung, Bauvorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von landschaftspflegerischen Maßnahmen bei Straßen- und Ingenieurbauprojekten, die Projektsteuerung, Bauüberwachung und Abwicklung der Maßnahmen einschließlich der Abrechnung, die Beauftragung, Betreuung und Koordination von Leistungen durch private Ingenieurbüros, die Mitwirkung bei planungsrechtlichen Verfahren. Abschluss eines Bachelor- oder Diplom (FH)-Studiums in den Fachrichtungen Landschaftspflege und Umweltingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen, deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), die Fähigkeit sowohl Belange des Straßenbaus als auch die des Umweltschutzes in Einklang zu bringen, hohe Motivation, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, gutes Kommunikationsvermögen, systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie Verständnis für wirtschaftliches Handeln, Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten, Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sowie die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung sicherer Verkehrswege. Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Eine ausgewogene Work-Life-Balance. Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten. Eine Jahressonderzahlung nach TV-L. Eine Betriebsrente (VBL)2. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)4. Weiterführende Informationen: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag.5 Vielfalt bereichert uns. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Lebenswegen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter und Identität. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt beziehungsweise erhalten den Vorzug. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar. Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier.6

Der gemeinnützige Verein SEGEMI e.V. sucht zum 01.10.2026 eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) zur Mitarbeit in unserem engagierten Team des Psychosozialen Zentrums (PSZ). Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (20 - 25 Std./Woche) zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TV-L. „SEGEMI - Seelische Gesundheit Migration und Flucht e.V.“ unterhält seit 2015 das Psychosoziale Beratungs- und Behandlungszentrum SEGEMI als niederschwellige, kostenlose und mehrsprachige Anlaufstelle für psychisch belastete und erkrankte Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie. Darüber hinaus verantwortet SEGEMI seit 2017 einen Pool mit professionellen Dolmetschenden, die Sprachbarrieren sowohl in der ambulanten somatischen und psychiatrisch-psychotherapeutischen Regelversorgung in Hamburg abbauen. Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie durch fachgerechte ressourcenorientierte Sozialberatung in überwiegend dolmetsch-gestützten Gesprächen als Ergänzung zur psychologischen Beratung. Sie beraten unsere Klient*innen bei behördlichen und sozialen Anliegen (Kommunikation mit dem Jobcenter, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Beantragung von Sozialleistungen etc.) Sie vermitteln die Ratsuchenden ins Regelsystem bzw. in das Netzwerk der Flüchtlingshilfe sowie an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter, Behörden etc. Sie arbeiten an der Planung von neuen Beratungsangeboten und an der Weiterentwicklung des Konzepts des PSZ mit. Sie vernetzen sich mit weiteren Akteur*innen und sind zuständig für die Dokumentation und Berichterstattung in Ihrem Bereich. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem sozialpädagogischen oder sozialarbeiterischen Schwerpunkt. Erfahrungen in der psychosozialen Beratung, im interkulturellen Kontext und in der Arbeit mit psychischen Belastungen sind wünschenswert Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitig eigenständiger Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Diskriminierungssensibilität Diskreter Umgang mit sensiblen Daten Wir bieten Ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung  Weitere Informationen finden Sie unter www.segemi.org  Ihr Kontakt für Rückfragen: Naily Raj (n.raj@segemi.org)  Bewerbung per E-Mail: Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@segemi.org

Tafel Deutschland e.V. sucht eine Technische Projektkoordination Logistik Hub (m/w/d) in Berlin (Teilzeit, 20,5h/Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist bis 31.12.2028 befristet. Tafel Deutschland e.V. entwickelt derzeit eine neue interne Plattform, die das bisherige Intranet und den Tafel-Treff, eine Online-Plattform für Tafel-Aktive, in einer modernen und nutzer:innenfreundlichen Lösung zusammenführt. Ziel ist es, Informationen leichter zugänglich zu machen, Austausch zu fördern und die tägliche Arbeit der Tafel-Aktiven digital zu unterstützen. In diesem Zusammenhang entsteht unter anderem ein Wissenshub im Themenfeld Logistik, der relevante Inhalte strukturiert und zielgruppengerecht zugänglich macht. Deine Aufgaben• Konzeption und Strukturierung des neuen Wissenshub als zentraler Bestandteil der Plattform sowie kontinuierliche Weiterentwicklung nach dem Go-Live• Entwicklung einer zielgruppengerechten Informations- und Zugriffstruktur (UX/UI) sowie eines neuen Rollen- und Berechtigungskonzeptes, um Inhalte zielgruppenspezifisch darzustellen• Begleitung der technischen Umsetzung, Steuerung von Agenturen sowie Koordination der Anbindung an ein neues CRM-System und Single Sign-On• Mitarbeit im Projektteam Intranet-Relaunch und enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen• Zusammenarbeit mit Redaktion und Fachbereichen bei der Entwicklung von Struktur und Inhalten• Begleitung des Plattform-Roll-outs und Unterstützung beim Onboarding neuer Nutzer:innengruppen• Sicherstellung der Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform Dein Profil• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) oder Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation• Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung digitaler Plattformen oder IT-Projekte (z. B. Intranet, CMS oder Community-Plattformen)• Sehr gutes Verständnis von Rechte- und Rollenkonzepten sowie der Nutzer:innenverwaltung• Erfahrung in der Konzeption intuitiver Plattformstrukturen (UX/UI)• Kenntnisse in der Integration von Schnittstellen (z. B. Anbindung von CRM-Systemen, Single Sign-On oder automatisierte Datenübertragung)• Erfahrung im NGO-Bereich, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleisterinnen wie Webagenturen und Entwickler:innen sind von Vorteil• Erfahrung in Digitalisierungs- und Change-Projekten sowie eine agile Arbeitsweise• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir dir bietenAls gemeinnützige Organisation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft erwartet dich bei uns eine spannende und sinnhafte Aufgabe mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld. Zudem erwartet dich• Vergütung EG 4a Entgeltordnung Tafel Deutschland e.V. (in Anlehnung an TVöD EG 11) und eine jährliche Jahressonderzahlung• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und bezahlte arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.• Flexible Arbeitsortgestaltung mit bis zu 75% mobiler Arbeitszeit• 6 Tage Entgeltfortzahlung pro Jahr bei der Betreuung eines kranken Kindes• Fahrtkostenzuschuss• Bezahlte Weiterbildungen• Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie höhenverstellbare Schreibtische in unserer Geschäftsstelle Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du fühlst dich angesprochen?Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung (zusammengefügt in einem .pdf-Dokument) mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Datum deiner Verfügbarkeit an bewerbung[at]tafel[dot]de. Schreib uns auch gerne, über welches Portal du auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden bist.

Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Für eine Welt, in der ihr wachsen könnt“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt.Für unseren Programmbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine:n Regional Portfolio Manager (m/w/d) für die Region Mittel- und Südamerikamit Arbeitssitz an einem unserer Standorte in München, Berlin oder Düsseldorf . Ihre AufgabenVerantwortung für ein Förder- und Programmportfolio in der Region Mittel- und Südamerika (Jahresvolumen ca. 19,4 Mio.€) in Zusammenarbeit mit mehreren SOS-Kinderdorf PartnerorganisationenSteuerung der strategischen Aussrichtung der Fördermittel, Ausarbeitung von Förderempfehlungen und Gewährleistung der Umsetzung der Organisationsziele in der RegionEntwicklung und Umsetzung der regionalen Förderstrategie auf Basis von Daten und regionalen BedarfenSteuerung und Überwachung des gesamten Förderportfolios; Prüfung von Projektanträgen, Budgets und ErgebnissenBeratung und fachliche Unterstützung der Partnerorganisationen in Programmqualität, Wirkung und NachhaltigkeitPflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Kommunikation mit Vorgesetzten, Vorständen und PartnerinstitutionenFinanzielle Überwachung der Projekte und Mitwirkung bei BudgetprozessenIdentifikation und Management von Risiken, einschließlich Governance und KindesschutzIhr ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Internationale Entwicklung, Public Policy o. Ä. oder vergleichbare ErfahrungMehrjährige Berufserfahrung im internationalen Förder-/Stiftungswesen, idealerweise mit Erfahrung im Globalen SüdenAusgeprägtes Verständnis für die politischen, sozialen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der RegionErfahrung in der Zusammenarbeit mit föderalen, multinationalen Strukturen und im Umgang mit sensiblen FörderentscheidungenErfahrung im Haushaltscontrolling und in der Prüfung von FinanzbudgetsSehr gute strategische und analytische FähigkeitenKenntnisse im Kindesschutz von VorteilHervorragende Englisch- und SpanischkenntnisseBereitschaft zu regelmäßigen, auch kurzfristigen Dienstreisen in der Region (2-4 mal pro Jahr)Wir bietenEine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen OrganisationEin sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem BetriebsklimaVereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie derMöglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland)Zusätzliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenFinanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungEssenszuschussSubventionierter EGYM WellpassJobRadUmfangreiches WeiterbildungsbudgetDie SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!

Aktion gegen den Hunger ist in krisengeschüttelten Ländern im Einsatz, in die sich andere nicht wagen.– Nelson MandelaWir kämpfen für eine Welt ohne Hunger und Not. Für alle, für immer. Unser Ziel: Leben retten und Menschen in Not wieder Hoffnung schenken. Möchten Sie daran mitwirken? Dann sind Sie in dieser vielseitigen Position richtig!  Wir setzen uns mit Energie und Überzeugung dafür ein, zu einem Wandel im Denken und Handeln beizutragen. Weltweit unterstützen wir 21 Millionen Menschen in 52 Ländern. Wir kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser sowie gesundheitlicher Versorgung und unterstützen Menschen dabei, sich nachhaltige Lebensgrundlagen aufzubauen. Unternehmen und Stiftungen spielen eine wichtige Rolle im Einsatz gegen Hunger und Mangelernährung. Gemeinsam mit diesen strategischen Partnern entwickeln wir langfristige Kooperationen, die gesellschaftliches Engagement mit den Zielen und Interessen unserer Partner verbinden und einen nachhaltigen Beitrag zur Verwirklichung unserer Vision einer Welt ohne Hunger leisten. Dabei setzen wir auf Partnerschaften, die auf gemeinsamen Werten, einer hohen inhaltlichen Passung und einem langfristigen Engagement basieren. Für die Gewinnung neuer strategischer Partner, den Ausbau unseres Netzwerks sowie die Entwicklung innovativer Kooperationsansätze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Kooperationen & Stiftungen idealerweise in Vollzeit (38 Stunden/Woche) eine*n: Referent*inUnternehmenskooperationen (d/w/m)Mit einem klaren Schwerpunkt auf Unternehmenskooperationen treiben Sie die Gewinnung und Entwicklung neuer Partnerschaften mit Unternehmen und Stiftungen voran.  Ihre Aufgaben:Entwicklung und Umsetzung wirksamer Akquisestrategien zur Gewinnung neuer Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften sowie zur Erschließung neuer Kooperationspotenziale Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines starken Netzwerks sowie einer nachhaltigen Akquise-Pipeline zur Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Entscheider*innen in Unternehmen und Stiftungen Konzeption und Erstellung überzeugender Kooperationskonzepte, Angebote und Präsentationen für potenzielle Partner Gestaltung und Begleitung von Verhandlungen und Steuerung des gesamten Akquiseprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss von Kooperationsvereinbarungen Pflege, Ausbau und Weiterentwicklung etablierter Beziehungen zu relevanten Partnern Repräsentation von Aktion gegen den Hunger bei Veranstaltungen und Netzwerktreffen zur Gewinnung neuer Kontakte und Stärkung bestehender Beziehungen Ihr Profil:Sie verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmenskooperationen, Corporate Fundraising, Account Management oder Business Development und haben nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung neuer Unternehmenspartner*innen oder Kund*innen. Sie verfügen über ein gutes Netzwerk in der Unternehmenswelt oder überzeugen durch Ihre Fähigkeit, sich schnell Zugang zu relevanten Kontakten und Entscheider*innen zu verschaffen. Sie bringen ein ausgeprägtes Gespür für den Aufbau langfristiger Beziehungen mit, verstehen die Interessen und Anforderungen von Unternehmen und können daraus wirkungsvolle Kooperationsansätze entwickeln. Sie kommunizieren überzeugend mit unterschiedlichen Gesprächspartner*innen, verfügen über ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus und behalten auch bei mehreren Akquiseprozessen gleichzeitig den Überblick. Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und verfügen über eine hohe Eigeninitiative, gleichzeitig hat Teamarbeit für Sie einen hohen Stellenwert. Ihr Wohnort befindet sich in Berlin oder in näherer Umgebung und Ihnen ist eine regelmäßige Anwesenheit im Büro möglich.  Unser Angebot:Wir bieten Ihnen ein ausgeprägt vielfältiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum sowie einer sinnstiftenden Tätigkeit.  Sie arbeiten in einem hochmotivierten und sympathischen Team mit kurzen Entscheidungswegen.  Wir leben eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und die Stärken und Potenziale unserer Mitarbeitenden gefördert werden. Ein guter Teamzusammenhalt, Humor und Freude bei der Arbeit sind uns dabei besonders wichtig.  Die Stelle ist in unserem internen Gehaltsmodell der Gruppe R3 zugeordnet. Das Gehalt liegt je nach Erfahrung und Expertise zwischen 4.030 Euro und 4.570 Euro brutto (Vollzeit, 38 Stunden pro Woche).  Für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz in unserem Büro erforderlich. Mobiles Arbeiten ist jedoch ebenso wie eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung nach Absprache möglich.  Sie profitieren von 30 Urlaubstagen pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlichen freien halben Tagen an Weihnachten und Silvester und weiteren freien Tagen zu besonderen Anlässen. Zudem bieten wir Gleitzeit.  Wir ermöglichen das Arbeiten aus dem europäischen Ausland für bis zu sechs Wochen im Jahr.  Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Deutschlandticket oder eine Zuzahlung für ausgewählte Gesundheitsleistungen, beispielsweise den Urban Sports Club. Wenn Sie Ihre Erfahrung und Kompetenzen für eine gerechtere Welt ohne Hunger und Armut einsetzen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!  Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.  Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Verfügbarkeit) als eine PDF-Datei bis zum 04. Oktober 2026 ausschließlich an bewerbung@aktiongegendenhunger.de. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Kristina Dalacker unter kdalacker@aktiongegendenhunger.de 

Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Für eine Welt, in der ihr wachsen könnt“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt.Für unseren Programmbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine:n Regional Portfolio Manager (m/w/d) für die Region Ost- und Südafrika mit Arbeitssitz an einem unserer Standorte in München, Berlin oder Düsseldorf . Ihre AufgabenVerantwortung für ein Förder- und Programmportfolio in der Region Ost- und Südfrika (Jahresvolumen ca. 21,7 Mio.€) in Zusammenarbeit mit mehreren SOS-Kinderdorf PartnerorganisationenSteuerung der strategischen Aussrichtung der Fördermittel, Ausarbeitung von Förderempfehlungen und Gewährleistung der Umsetzung der Organisationsziele in der RegionEntwicklung und Umsetzung der regionalen Förderstrategie auf Basis von Daten und regionalen BedarfenSteuerung und Überwachung des gesamten Förderportfolios; Prüfung von Projektanträgen, Budgets und ErgebnissenBeratung und fachliche Unterstützung der Partnerorganisationen in Programmqualität, Wirkung und NachhaltigkeitPflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Kommunikation mit Vorgesetzten, Vorständen und PartnerinstitutionenFinanzielle Überwachung der Projekte und Mitwirkung bei BudgetprozessenIdentifikation und Management von Risiken, einschließlich Governance und KindesschutzIhr ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Internationale Entwicklung, Public Policy o. Ä. oder vergleichbare ErfahrungMehrjährige Berufserfahrung im internationalen Förder-/Stiftungswesen, idealerweise mit Erfahrung im Globalen SüdenAusgeprägtes Verständnis für die politischen, sozialen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der RegionErfahrung in der Zusammenarbeit mit föderalen, multinationalen Strukturen und im Umgang mit sensiblen FörderentscheidungenErfahrung im Haushaltscontrolling und in der Prüfung von FinanzbudgetsSehr gute strategische und analytische FähigkeitenKenntnisse im Kindesschutz von VorteilHervorragende Englischkenntnisse, eine weitere Sprache ist von VorteilBereitschaft zu regelmäßigen, auch kurzfristigen Dienstreisen in der Region (2-4 mal pro Jahr)Wir bietenEine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen OrganisationEin sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem BetriebsklimaVereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie derMöglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland)Zusätzliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenFinanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungEssenszuschussSubventionierter EGYM WellpassJobRadUmfangreiches WeiterbildungsbudgetDie SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!

Greenpeace ist international, überparteilich und völlig unabhängig von Politik und Wirtschaft. Mit gewaltfreien Aktionen kämpft Greenpeace für den Schutz der Lebensgrundlagen. Mehr als 620.000 Fördermitglieder in Deutschland spenden an Greenpeace und gewährleisten damit unsere tägliche Arbeit zum Schutz der Umwelt, der Völkerverständigung und des Friedens.Für unser Team Inhouse Kreativagentur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre eine engagierte Person alsArt Director (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden)Das sind deine AufgabenDu hebst den kreativen Output von Greenpeace zusammen mit dem Copywriting auf ein neues Level und entwickelst wirksame Kommunikationsmaßnahmen und 360°-Konzepte, die auf allen Kanälen überzeugen.Du entwickelst Leitideen und visuelle Rahmenkonzepte für Kampagnen und Projekte und gibst teamübergreifend Orientierung für eine konsistente Gestaltung.Du berätst Kampagnen- und Projektteams und stimmst Briefings eng mit internen sowie externen produzierenden Gewerken ab.Gemeinsam mit dem Markenmanagement definierst du mutige Design-Standards und Leitplanken für Greenpeace Deutschland.Du trägst die finale Qualitätsverantwortung für alle produzierten Medien.Du verfolgst neue Trends sowie KI-Potenziale für kreative Prozesse und bringst so frische Impulse ein.Du bist in der Kreativszene gut vernetzt und vertrittst unsere gestalterischen Interessen auch im Austausch mit Greenpeace International.Das bringst du mit Du bist eine kreative Persönlichkeit mit geschultem Blick für Design und Leidenschaft, die Lust hat, gesellschaftliche Themen mutig und zielgruppengerecht zu gestalten.Du hast Erfahrung darin, starke Leitideen nahtlos über diverse Kanäle hinweg zu übersetzen und ganzheitliche Multichannel-Kampagnen zu entwickeln. Du verbindest strategisches Markenverständnis mit gestalterischer Innovationskraft und hast Erfahrung in der Projektsteuerung und der fachlichen Qualitätssicherung.Als Kommunikationstalent schaffst du klare Orientierung, argumentierst Designentscheidungen fundiert und gehst lösungsorientiert mit Feedback um.Du besitzt ein gutes Gespür für digitale Medien und KI-gestützte Workflows und liebst es, Trends frühzeitig zu erkennen und auszuprobieren.Als Teamplayer:in schätzt du die enge Kollaboration mit Text, Strategie und Produktion in einem vielfältigen Umfeld.Du identifizierst dich mit den Werten und Zielen von Greenpeace.Das bieten wir dir den Reiz einer internationalen kampagnenorientierten Organisation anzugehören eine spannende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, aufgeschlossenen und kreativen Teamein angemessenes Gehalt und gute Möglichkeiten der Weiterbildung    einen Arbeitsort in Hamburg mit der Möglichkeit 50% der Zeit mobil zu arbeitenWir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen, rassismuskritischen und inklusiven Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen. Hast du Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 27. September 2026 unter www.jobs.greenpeace.de.

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung: Universitätsverwaltung – Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit (SGN)Vergütung: TV-L E13Umfang: Vollzeit (100 %)Besetzungs­datum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2027.)Bewerbungsfrist: 27.09.2026 Das sind wir: Wir sind rund 25 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hinter­gründen und einem gemeinsamen Ziel: die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen für die Menschen an der LMU sowie die nachhaltige Entwicklung und den sicheren Betrieb ihrer Gebäude. Als zentrale Beratungsstelle der Universität befassen wir uns mit wichtigen Zukunfts- und Quer­schnittsthemen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Klimaschutz. Unsere Kompetenzen bündeln wir in der Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir suchen Sie: Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes:Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie ein gesamtinstitutionelles Klima­schutzkonzept für die LMU. Dazu gehören die Entwicklung strategischer Treibhausgas-Minderungsziele, die Definition geeigneter Reduktionspfade sowie die Konzeption eines Monitorings zur Erfolgskontrolle. Schnittstelle Liegenschaftsreferat:Sie arbeiten eng mit der Energiestelle sowie den zuständigen Bereichen des Liegen­schafts­managements zusammen, identifizieren Energie­einspar­potenziale und begleiten deren praktische Umsetzung. Energie- und Treibhausgasbilanz:Im Team erstellen und aktualisieren Sie die Energie- und Treibhausgasbilanz der LMU nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols (GHG Protocol). Kollaborative Projektarbeit:Sie koordinieren gemeinsam im Team die Zusammenarbeit mit relevanten Verwaltungs­einheiten, Fakultäten sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren der Universität und tragen zur Formu­lierung wie auch erfolgreichen Umsetzung unserer Klimaschutzziele bei. Kommunikationsstrategie und Beteiligung:Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und implementieren Sie in Zusammen­arbeit mit einer externen Agentur Kommunikations- und Beteiligungsformate, die Akzeptanz schaffen und unterschiedliche Ziel­gruppen aktiv einbinden. Das sind Sie: Akademische Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugs­weise in den Bereichen Nachhaltig­keits­management, Energietechnik, Klima­schutz­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fachliche Expertise:Sie bringen tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Energie und Gebäude mit. Berufserfahrung:Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltig­keits­management. Persönliche Kompetenzen: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen und behalten auch in anspruchs­vollen Abstimmungsprozessen einen kühlen Kopf. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der LMU und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein aus. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen zugleich eigen­verantwortlich Aufgaben und können flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren. Technische Kenntnisse:Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zu analysieren, zu planen und zu präsentieren. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlich­keiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise und Ihre persön­lichen Stärken einzubringen, um die nachhaltige Ent­wicklung der LMU aktiv mit­zugestalten. Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten deutschen Universitäten. Ihr zukünftiger Arbeits­platz befindet sich am LMU-Stamm­gelände, zentral in München angesiedelt, und ist hervor­ragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen Ihre Gesundheit durch spezielle Angebote zur Gesundheits­förderung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an fach­spezifischen Veranstal­tungen teilzunehmen, die sowohl Ihre professionelle Entwicklung fördern als auch Ihr Netzwerk innerhalb der wissen­schaftlichen Gemeinschaft erweitern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit in verschie­denen Modellen und mobilem Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten. Auch bei der Kinderbetreuung unterstützen wir Sie. Auf unseren Arbeitgeberseiten finden Sie weitere Informationen zu unseren Benefits. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Eingruppierung erfolgt bis zu TV-L E13, je nach Qualifikation. Zudem profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Die Stelle ist zunächst bis Ende September 2027 befristet; eine Weiterbeschäftigung, z. B. innerhalb des Anschluss­vorhabens Klimaschutz­management wird angestrebt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 per E-Mail an sgn-bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de (ein PDF, max. 5 MB). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Erna gerne per E-Mail zur Verfügung. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind.

In über 200 Jahren Unternehmensgeschichte haben viele Menschen unser Unternehmen geprägt. Als einer der Bio-Pioniere im Norden konnte Grell Naturkost so den Handel von Bio in Norddeutschland entscheidend mitgestalten. Wir suchen Verbündete, die unsere Mission auch in den kommenden Jahrzehnten gemeinsam mit uns vorantreiben. Wertschöpfungsmanager*in (m, w, d) 36h/Wo diese Stelle ist Sachgrundbefristet bis zum 31.07.2029 (Ende des RiWert Projekt). Die Arbeitstage sind von Montag – Freitag vorgesehen. Eine Bereitschaft zur Vertretung im Urlaubs-, Krankheits- und Bedarfsfall auch am Wochenende. Unterstützung der Kunden in der praktischen Umsetzung, Bio in der Außerhausverpflegung (AHV) auszurollen Aktive Kundenbetreuung, Neukundengewinnung sowie Service- und Beratungsleistungen anbieten, planen und umsetzten Verantwortung für Umsatz, Spannen und Schlüsselkunden Umsätze planen und Zielvorgaben umsetzten Interne Abstimmung für selbstständige, umsatzabhängige Tourenplanung Auf- und Abbau von Messeständen sowie Durchführung bzw. Teilnahme an eigenen und Kundenmessen Dokumentation von Fortschritten und Herausforderungen Aktive Netzwerkpflege und regelmäßiger Besuche bei Partnerbetrieben, Botschafter für ein positives Unternehmensbild von Grell Naturkost in der Öffentlichkeit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bestenfalls eine Ausbildung zum Koch oder Köchin, o.ä. Erfahrung in Großküchen, idealerweise im der Bio- oder Nachhaltigkeitsbranche, oder im Handel mit seinen Strukturen Leidenschaft für ökologische Landwirtschaft und Wertschöpfungskreisläufe Freude am Organisieren und Kommunizieren Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist Personalrabatt auf Bio-Produkte Bio‑Abokiste Subventionierung Deines HVV‑ProfiTickets (Deutschlandticket) 6 Wochen Urlaubsanspruch und Arbeitsfrei an Deinem Geburtstag JobRad Leasing UR/Weihnachtsgeld Kilometergeld wird gemäß den geltenden gesetzlichen bzw. betrieblichen Regelungen abgerechnet Vergütung: Informationen zu unserem Gehaltsrahmen teilen wir Ihnen vorab zum Bewerbungsgespräch mit. Bitte geben Sie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an.

Die 1KOMMA5° Gruppe ist ein CleanTech Unicorn mit der Mission alles zu elektrifizieren und über unsere KI-basierte Software Plattform Heartbeat AI jeden an den Strommarkt der Zukunft anzuschließen. Wir sind das marktführende Unternehmen für die Installation von CO2-neutralen Energiesystemen, insbesondere bei Photovoltaik, Energiespeicher, Wallbox, Wärmepumpe und Energiemanagement. 1KOMMA5° vereint die besten Unternehmen Deutschlands, Europas und darüber hinaus – wir wachsen weiter und das weltweit.Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.Deine PositionBerate und verkaufe unser ganzheitliches Produktportfolio – von Photovoltaik über Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen bis hin zu unserem intelligenten Energiemanagementsystem „Heartbeat“ – an Einfamilienhausbesitzer:innen und kleine Gewerbebetriebe.Plane und strukturiere Deine Kundentermine, Beratungen und Angebote eigenständig – flexibel, effizient und immer orientiert an den Wünschen Deiner Kund:innen.Profitiere von vorqualifizierten Leads, die Dir von der 1KOMMA5° Gruppe bereitgestellt werden – so erreichst Du täglich Kund:innen mit echtem Interesse und kannst Dich auf das konzentrieren, was Du am besten kannst: beraten und verkaufen.Du begleitest Deine Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift – mit transparenter Kommunikation und passgenauen Lösungen.Gemeinsam mit unserer Projektkoordination und technischen Bauleitung sorgst Du für eine reibungslose Übergabe und begleitest das Projekt bis zum erfolgreichen Abschluss – für maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige Empfehlungen.Du bringst Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse ein und gestaltest so den Erfolg Deiner Region mit.Du bist hochmotiviert, Deine Vertriebskarriere zu starten – oder verfügst bereits über Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte im Privatkundenbereich, idealerweise in den Bereichen Photovoltaik und/oder Wärmepumpen.Mit Deiner kommunikationsstarken, empathischen und aufgeschlossenen Art gelingt es Dir, individuell und transparent auf die Anliegen und Fragen unserer Kund:innen einzugehen.Du bringst ein gutes technisches Verständnis mit und kannst auch komplexe Konzepte verständlich erklären – auf Augenhöhe mit Deinen Gesprächspartner:innen.Du hast Lust, Dich stetig weiterzuentwickeln und bei 1KOMMA5° mit aktuellstem Wissen in einer dynamischen Branche vorne dabei zu sein.Freude und Überzeugung bei der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns – Du möchtest etwas bewegen und Sinnvolles beitragen.Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – sicher im Umgang mit Kund:innen auf kaufmännischem Niveau.Freue Dich auf eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag.Starte mit einer strukturierten Einarbeitung und moderner Arbeitsausstattung durch.Genieße ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance.Erlebe offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und echten Teamspirit.Gestalte die Energiewende aktiv mit und bringe Deine Ideen ein.Greife mit EGYM Wellpass auf über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen zu.

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachsen Sie gemeinsam mit uns und profitieren Sie von individuellen Karriereentwicklungen. Projektleiter Energiemanagement und Gebäudetechnik (m/w/d) Stellennummer: 110258Standort: Baden-Baden [76532], Berlin [12099], Fellbach [70736], Haar, München [85540], Heidelberg [69123], Köln [50829], Neu-Isenburg [63263]VollzeitStart: sofort Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Energiemanagement, Energieeffizienz und technischer Gebäudeausstattung Analyse und Bewertung bestehender gebäudetechnischer Anlagen sowie Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen, insbesondere im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Wärmepumpentechnik Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und Nachhaltigkeit von Gebäuden Erstellung und Bewertung von Energieanalysen, technischen Auswertungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen Koordination von Projektabläufen, Terminen und technischen Schnittstellen sowie Sicherstellung einer strukturierten Projektdokumentation Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, regionalen Facility-Management-Teams, Dienstleistern und Kunden Pflege, Analyse und Weiterentwicklung energierelevanter Daten sowie Nutzung von Energiemanagementsystemen zur Optimierung des Gebäudebetriebs Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur oder Master) im Bereich Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker im Bereich Versorgungstechnik Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in der Planung, Umsetzung oder Betreuung gebäudetechnischer Anlagen Fundierte Erfahrung in der Inbetriebnahme, Optimierung und Betriebsbegleitung von Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und weiteren versorgungstechnischen Anlagen Gute Kenntnisse der technischen Zusammenhänge in der Gebäudeenergieversorgung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für energieeffiziente Anlagenkonzepte Erfahrung in der Analyse technischer Anlagenzustände sowie in der Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Projektpartnern und internen Ansprechpartnern Hohe Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Interesse an nachhaltigen Gebäudekonzepten Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint sowie Bereitschaft zur Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Werkzeuge im Energiemanagement Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Firmen PKW mit Privatnutzung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Starten Sie Ihren neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns Für den Ausbau der Elektromobilität und der Ladeinfrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Dich für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauleiter Photovoltaik und Elektromobilität m/w/d Einsatzort: Mülsen bei Zwickau Kennziffer: 2026-1004 Arbeitszeit: VollzeitUnternehmen: SPIE SAG GmbHDu wickelst Projekte im Bereich Elektromobilität und Photovoltaik eigenständig ab und betreust sie über alle Projektphasen hinwegDie Verantwortung für deine Baustellen, die Disposition von Personal und Material sowie die Steuerung von Subauftragnehmern liegt in Deinem AufgabenbereichDu stellst sicher, dass die Projektziele erreicht werden – insbesondere eine wirtschaftliche und termingerechte Abwicklung sowie die Einhaltung aller ArbeitssicherheitsvorschriftenDu verfolgst das Service- und Wartungsgeschäft, planst und koordinierst Einsätze, schließt Wartungsverträge ab und betreust unsere Kunden im Betrieb ihrer Anlagen Ein besonderer Fokus Deiner Tätigkeit liegt auf der Gewinnung neuer Kunden sowie der umfassenden Betreuung von Kunden, Lieferanten, Behörden und internen Kolleg*innenAbgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z.B. als Elektroniker / Elektriker m/w/d mit Meister- bzw. Technikerabschluss oder Studium mit Schwerpunkt ElektrotechnikMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung, bestenfalls im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität und erste Erfahrung als Projektleiter m/w/d wünschenswertFührerschein der Klasse B und Reisebereitschaft erforderlichServiceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im TeamAttraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldDienstwagen mit privater NutzungBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichUnbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden ProjektenMitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammCorporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und ShopsModerne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe SicherheitsstandardsIndividuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond

Werden Sie Teil unserer Kita in Wunstorf! Bei uns spielen und lernen alle Kinder – mit und ohne Unterstützungsbedarf – unter einem Dach. Für die heilpädagogischen Gruppen der kooperativen Kindertagesstätte suchen wir eine Fachkraft für Autismus-Spektrum-Störungen.Beratung und Unterstützung der Gruppenleitungen des heilpädagogischen BereichsPlanung und Umsetzung von Angeboten (Einzel- und Gruppenangebote) zur Förderung der Kinder im Kita-SettingZusammenarbeit mit externen Therapeut:innenElternberatungAbgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilpädagoge/in oder Heilerziehungspfleger/inZusatzqualifikation im Bereich AutismusBerufserfahrung gewünschtHohes EinfühlungsvermögenStrukturiertes und selbständiges ArbeitenEinsatzbereitschaftKontakt-, Kooperations- und TeamfähigkeitFähigkeit zur KonfliktbewältigungEDV KenntnisseVergütung angelehnt an den TVöD VKA, Sonderzahlungen & Urlaubsgeld30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheBetriebliche Altersvorsorge: 6,9 % bis zu 300 € netto monatlichLangfristige Perspektiven die Ihre Zukunft sichernJobRad (Dienstradleasing)HanseFit (Firmenfitness)GVH JobCard / Deutschland-TicketIndividuelle Fort- und Weiterbildung

Beim Biokreis e.V. dreht sich seit 1979 alles um ökologischen Landbau und gesunde Ernährung – aus Überzeugung und mit viel Herz. Wir setzen uns für eine Landwirtschaft ein, die nachhaltig denkt, regional handelt und fair wirtschaftet. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern gestalten wir Netzwerke, die wirklich etwas bewegen – für Mensch, Tier und Umwelt. Und jetzt kommst Du ins Spiel: eine kreative Persönlichkeit mit Gefühl für spannenden Content, frischen Ideen und Lust, die Bio-Welt sichtbar zu machen und mitzugestalten. Du erzählst die Geschichten unserer Höfe und Betriebe – auf dem Acker, in der Backstube und auf dem Bildschirm.Du verantwortest unsere Social-Media-Kanäle von der Idee bis zur Auswertung. Kanäle betreuen: Du bespielst und entwickelst unsere Kanäle auf Instagram, LinkedIn, Facebook und Threads weiter – inklusive Redaktionsplanung und Community-Management. Content produzieren: Du setzt kreative Projekte eigenständig um – vom Rezeptvideo über Hofporträts bis zur Interview-Reelstrecke. Konzept, Dreh, Schnitt und Veröffentlichung liegen in Deiner Hand. Gestalten: Du erstellst Grafiken, Sharepics und Videos mit Canva und/oder InDesign, Premiere Pro oder CapCut. Analysieren: Du wertest Reichweiten und Interaktionen aus, arbeitest sicher mit Analyse-Tools und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab – Du verstehst, wie Performance funktioniert. Redaktionell arbeiten: Du bringst proaktiv eigene Themen ein, recherchierst und schreibst – auch für unser Mitgliedermagazin, den Newsletter und die Website. Vor Ort sein: Du begleitest Veranstaltungen, Messen und Hofbesuche und bringst von dort authentisches Material mit. Zusammenarbeiten: Du stimmst Dich eng mit Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Fachberatung und unserem politischen Team in Berlin ab und übersetzt fachliche Inhalte in verständliche, ansprechende Formate. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing, Journalismus, Agrarkommunikation – oder vergleichbare Praxiserfahrung Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management, gerne mit Portfolio oder Beispielkanälen Sicherer Umgang mit Instagram, LinkedIn, Facebook und Threads sowie mit gängigen Analyse- und Planungstools (z. B. Meta Business Suite) Praxis in der Content-Produktion mit Kamera und Smartphone sowie im Videoschnitt Gestalterisches Können mit Canva und/oder der Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop) Eine sichere Feder: Du formulierst verständlich, lebendig und fehlerfrei auf Deutsch (C2/Muttersprachniveau) Interesse an ökologischer Landwirtschaft, Ernährung und Nachhaltigkeit – Fachwissen ist willkommen, Neugier reicht als Start Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Humor Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und Einsätzen an Wochenenden (Messen, Veranstaltungen); Führerschein Klasse B von Vorteil Schön, wenn Du zusätzlich mitbringst: Erfahrung mit Fotografie, Newsletter-Tools oder CMS-Systemen (z. B. WordPress) Kenntnisse in Podcast- oder Audioproduktion Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Influencer:innen oder Kooperationspartner:innen Einen Bezug zur Landwirtschaft oder zum Lebensmittelhandwerk Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb Dich trotzdem – uns überzeugen Motivation und Talent mehr als eine lückenlose Checkliste. Verantwortung mit Sinn: Die Möglichkeit, die Zukunft der ökologischen Land- und Lebensmittelwirtschaft aktiv mitzugestalten Gestaltungsfreiheit: Viel Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kollegiales Umfeld: Ein herzliches, interdisziplinäres Team mit Humor, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und die Option, nach der Einarbeitung teilweise mobil zu arbeiten – für eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Urlaub und weitere Freizeit: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus 24. und 31. Dezember frei Moderne digitale Arbeitsumgebung mit der Technik, die Du für gute Inhalte brauchst Faire Vergütung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bio zum Anfassen: Gemeinsame Mittagessen, frisches Obst und Gemüse, Müsli- und Teestation sowie Team-Workshops

Dafür sorgen wir. Arbeiten bei der WERTGARANTIE Group.Wir verstehen uns als Lifestyle-Versicherer für Haushaltsgeräte, Smartphones, Fahrräder und E-Bikes, E-Scooter, Garten- und Hörgeräte. Alle Alltagsbegleiter sind bei uns in besten Händen.Mittlerweile prägen mehr als 1.300 Mitarbeitende unseren anhaltenden Erfolg. Trotzdem pflegen wir weiterhin eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur. Sichere, abwechslungsreiche Jobs in über 30 Fachbereichen sowie vielfältige Benefits zeichnen uns als starken Arbeitgeber aus.Nachhaltiges Wirtschaften ist unser Grundprinzip. Dabei geht es uns um mehr als nur Papier einzusparen und weniger Energie zu verbrauchen: Unsere Mission „Reparieren statt Wegwerfen“ und aktives soziales Engagement in diversen Projekten sind für uns gelebte Nachhaltigkeit.linexoUnsere jüngste Marke ist das Ergebnis unserer über 25-jährigen Bike-Erfahrung und hat sich ganz dem Fahrrad verschrieben: linexo vereint Versicherung, Bike-Leasing und Mobile Services. Mit der Marke bringen wir frischen Wind in den Fahrradmarkt, denn von unseren attraktiven Konditionen profitieren Kunden und Händler gleichermaßen.Die Mission ist dabei eindeutig: Aktive Mobilität garantieren. Mit über einer Million geschützten Bikes und mehr als 2000 Partnern in Deutschland und Österreich ist linexo bereits jetzt gut im Rennen.Für unsere Backend-Services und Single Page Applications suchen wir einen Project & Operations Manager (m/w/d). Unsere digitalen Produkte wie beispielsweise Online-Antragstrecken, die linexo Händlersuche oder unser Leasingrechner werden von Product Ownern fachlich verantwortet und kontinuierlich weiterentwickelt. Ergänzend schaffen wir mit dieser Rolle den Raum für kleinere, zeitlich begrenzte und eher projekthafte Themen sowie für operative Aufgaben, die eine verlässliche Koordination und strukturierte Bearbeitung benötigen. Als Project & Operations Manager arbeitest du eng mit unseren Product Ownern, der Entwicklung und weiteren internen Stakeholdern zusammen. Du übernimmst Verantwortung dort, wo es weniger um die langfristige Weiterentwicklung eines Produkts geht, sondern um die strukturierte Umsetzung konkreter Projekte und Vorhaben.Deine zukünftigen Aufgaben:Du übernimmst die Verantwortung für konkrete Projekte und Vorhaben – beispielsweise die Einführung und Weiterentwicklung von Grafana-KPI-Boards, die Weiterentwicklung von digitalen Bezahlmethoden oder die Anbindung bzw. Nutzung von Trustpilot.Du koordinierst und steuerst zeitlich begrenzte Projekte und stellst sicher, dass Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Zeitpläne im Blick bleiben.Du koordinierst die beteiligten Fachbereiche, gegebenenfalls Dienstleister und die Entwicklungsteams und sorgst dafür, dass Informationen und Entscheidungen zur richtigen Zeit bei den richtigen Personen ankommen.Du strukturierst Anforderungen, bereitest Entscheidungen vor und begleitest Themen von der initialen Idee bis zur Umsetzung und Übergabe in den Regelbetrieb.Du unterstützt bei der Qualitätssicherung unserer digitalen Lösungen und übernimmst die Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests – sowohl für deine eigenen Projekte und Vorhaben als auch bei der Weiterentwicklung der von den Product Ownern verantworteten Produkte.Du übernimmst die operative Verantwortung für Produkte und Services mit geringer Weiterentwicklungsrelevanz und stellst deren verlässlichen Betrieb und die notwendige Pflege sicher.Du erstellst bei Bedarf manuelle Auswertungen, Analysen und Berichte und bereitest Informationen adressatengerecht für unterschiedliche Stakeholder auf.Du pflegst und aktualisierst Dokumentationen und sorgst dafür, dass relevante Informationen zu Produkten, Services und Projekten nachvollziehbar und aktuell bleiben.Du hast Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Projekten, idealerweise im digitalen oder IT-Umfeld.Du verfügst über ein sehr gutes technisches Verständnis und kannst dich sicher an der Schnittstelle zwischen anfordernden Fachbereichen und der Entwicklung bewegenDu arbeitest sehr strukturiert, eigenverantwortlich und verlierst auch bei komplexen Themen nicht den Überblick.Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umfeld digitaler Produkte, Backend-Services oder Webanwendungen gesammelt. Kenntnisse agiler Arbeitsweisen sowie ein gutes Verständnis von APIs, Schnittstellen und modernen Webanwendungen sind von Vorteil.Du bringst nicht alle genannten Qualifikationen mit? Kein Problem. Uns ist wichtiger, dass du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, neugierig bist und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft von linexo gestaltest.Wir schätzen wert, was für dich zählt – nachhaltig, fair, flexibelWertschätzungJahresabschlussfeier, Betriebsfest, Jubiläumsfeiern, Geburtstage: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern. Einer der größten Unterschiede zwischen uns und anderen Unternehmen ist der persönliche Umgang miteinander.JahressonderleistungenWir entlohnen dein Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Work-Life-BalanceWir leben Flexibilität und machen daher flexible Arbeitszeitmodelle in vielen Bereichen möglich. Zudem genießt du bei uns 30 + 1 Tage Urlaub pro Jahr.NachhaltigkeitWir meinen es ernst und entwickeln unsere nachhaltigen Produkte und Arbeitsweisen stets weiter. Du profitierst von deinem Beitrag zum Klimaschutz und Geschäftserfolg in Form eines nachhaltigen und erfolgsbasierten Bonussystems. Außerdem unterstützen wir nachhaltige Mobilität mit dem Deutschlandticket und Fahrradleasing.GesundheitFirmenfitness, Massagen oder Grippeschutzimpfungen – Wir stärken dich und deine Gesundheit.EntwicklungsmöglichkeitenWir lernen und wachsen gemeinsam: Bei uns stehen dir bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.Entdecke unsere weiteren Benefits.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Prignitz bietet einen Ort der Begegnung und der Unterstützung für alle Menschen aus dem Sozialraum und besonders für Kinder, Jugendliche und Eltern. Unsere Hilfen aus einer Hand umfassen Kindertagesstätten, Frühe Hilfen, Erziehungsberatungsstellen, Jugend- und Schulsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Kinder- und JugendKULTURzentrum und verschiedene stationäre Angebote im städtischen Kinderdorf.Im SOS-Kinderdorf Prignitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineBereichsleitung (m/w/d) für unsere Hilfen zur Erziehungin unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)Als Bereichsleitung im SOS-Kinderdorf Prignitz verantworten Sie die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Angebots "Hilfen zur Erziehung", der aus zwei Kinder-/Jugendwohngruppen, zwei Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppen sowie zwei Erziehungsberatungsstellen besteht. In dieser bedeutenden Position führen und entwickeln Sie ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden, fördern eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und stellen eine hohe Qualität der pädagogischen Arbeit sicher.Ihre Aufgaben umfassen:Pädagogische und wirtschaftliche Steuerung: Sie sichern die qualitative und wirtschaftliche Weiterentwicklung unserer Hilfen zur ErziehungPersonalplanung und -führung: Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, -entwicklung sowie die Fach- und Dienstaufsicht Ihrer MitarbeitendenQualitätssicherung: Sie stellen die hohe Qualität unserer Angebote sicher, mit besonderem Fokus auf den KinderschutzGestaltung des Hilfeverfahrens: Sie gestalten und koordinieren das gesamte Hilfeverfahren im stationären Bereich, einschließlich Aufnahme- und EntlassungsverfahrenZusammenarbeit mit externen Partnern: Sie pflegen und intensivieren die Zusammenarbeit mit Jugendämtern und dem Ministerium für Bildung, Jugend und Sport (MBJS)Mitwirkung in Gremien: Sie vertreten unseren Bereich in internen und externen Gremien und ArbeitsgruppenSchutz und Sicherheit: In all Ihren Aufgaben achten Sie gewissenhaft auf den Kinder- und Betreutenschutzabgeschlossenes Studium (Master, Bachelor oder Diplom) in einem einschlägigen pädagogischen, psychologischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengangmehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfeidealerweise erste Führungserfahrungausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Konflikt- und VerhandlungsfähigkeitVerantwortungsbereitschaft und Freude an Führungs- und Managementaufgabenein guter Team-Spirit und Freude an der engen Zusammenarbeit in der Co-Leitung und im Führungskreiseinen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den BetreutenFührerschein der Klasse BIhre finanziellen Vorteileein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertragein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S17 TVöD SuE)Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeitbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVgünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines KindesSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrals Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezemberanlassbezogene Sonderurlaubsregelungensparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. GesundheitsfürsorgeLeitungscoachingvielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm für LeitungskräfteFirmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-KursenUnterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogrammesehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungmehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Für ein technologisch anspruchsvolles Industrieunternehmen in Kassel suchen wir einen Sustainable Procurement Specialist (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Material Compliance oder Nachhaltigkeit. Zu Beginn liegt Ihr Schwerpunkt auf der Prüfung und Pflege von Materialdaten sowie der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Lieferanten. Perspektivisch übernehmen Sie weitere Aufgaben rund um ESG, Nachhaltigkeit und regulatorische Anforderungen im Einkauf.Analyse komplexer technischer Stücklisten und MaterialstrukturenEigenständige Prüfung eingehender Materialdeklarationen auf Plausibilität, Vollständigkeit und DatenqualitätPflege und Aktualisierung der Material- und Compliance-Daten in den eingesetzten SystemenAnforderung und Nachverfolgung fehlender Lieferantendaten über Compliance-PlattformenZusammenarbeit mit nationalen und internationalen ZulieferernUnterstützung und Schulung der Lieferanten bei der Erfassung und Übermittlung erforderlicher MaterialdatenAbstimmung mit Einkauf, Technik und weiteren internen FachbereichenSicherstellung nachvollziehbarer und vollständiger MaterialdatenIhre weitere Entwicklung Nach der Einarbeitung wird Ihr Aufgabenbereich schrittweise um weitere Nachhaltigkeits- und Compliance-Themen erweitert:Übernahme und Ausgestaltung neuer Nachhaltigkeits- und Compliance-Themen im EinkaufBeobachtung veränderter gesetzlicher Vorgaben und internationaler KundenanforderungenWeiterentwicklung und Verbesserung bestehender NachhaltigkeitsprozesseUnterstützung bei ESG- und Nachhaltigkeitsthemen innerhalb des EinkaufsMitwirkung bei Risikoanalysen des internationalen LieferantenportfoliosBewertung nachhaltigkeits- und compliancebezogener Risiken innerhalb der LieferketteAnsprechpartner für interne Fachbereiche, Lieferanten und weitere StakeholderUnterstützung bei der Erstellung von Berichten, Auswertungen und NachhaltigkeitsreportingsErfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches, technisches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, ESG, Material Compliance, Product Compliance oder LieferantenmanagementGrundlegendes technisches Verständnis für komplexe Materialstrukturen und technische StücklistenVerständnis für digitale Datenströme, Datenqualität und Schnittstellen zu ERP-SystemenFundierte Anwenderkenntnisse in SAP und Microsoft ExcelErste praktische Erfahrung mit Compliance-Plattformen wie IMDS oder CDX ist wünschenswertInteresse an gesetzlichen, regulatorischen und kundenspezifischen NachhaltigkeitsanforderungenBereitschaft, sich kontinuierlich in neue Nachhaltigkeits- und Compliance-Themen einzuarbeitenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenKommunikatives und diplomatisches Geschick im Umgang mit Lieferanten und internen FachbereichenProaktive, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseEine abwechslungsreiche Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Technik, Nachhaltigkeit und ComplianceZusammenarbeit mit internationalen Lieferanten und unterschiedlichen internen FachbereichenEin Aufgabenbereich, den Sie mit zunehmender Erfahrung fachlich weiterentwickeln und mitgestalten könnenPersönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungs- und Einsatzprozesses

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, inter­disziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Master­studien­gänge an den vier inter­disziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesell­schaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partner­hochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperations­stärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Der Nahrungswald Klingerhuf ist ein Projekt zur Anlage eines rund 5.000 qm großen Nahrungs­waldes mit Permakultur­elementen in Neukirchen‑Vluyn. Ziel ist es, einen außerschulischen Lern-, Begegnungs- und Bildungsort im Sinne einer Bildung für nachhaltige Entwicklung zu schaffen und durch begleitende Bildungs­angebote zu stärken. Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächst­möglichen Zeitpunkt in der Fakultät Kommunikation und Umwelt am Campus Kamp‑Lintfort als Koordinator*in im Projekt „Umsetzung Nahrungswald Klingerhuf“ Kennziffer 04/F4/26 | EG 11 TV‑L | befristet bis zum 15.03.2029 aufgrund einer Projekt­befristung | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeits­zeit von 19,92 Stunden Projekt­planung und ‑steuerung, insbesondere zur Umsetzung der Pflanz- und infrastrukturellen Maßnahmen sowie der Arbeits- und Zeitplanung Koordination der Zusammen­arbeit mit Projekt­partnern Planung und Umsetzung der Öffentlichkeits­arbeit sowie Koordination von Beteiligungs- und Unterstützungs­formaten, einschließlich projekt­bezogener Finanzierungs­aktivitäten Ansprech­person für Ehrenamtliche und weitere Stakeholder, einschließlich Aufbau, Pflege und Koordination von Engagement­strukturen und Netzwerk­beziehungen Konzeption, Organisation und Durch­führung von Bildungs-, Beteiligungs- und Veranstaltungs­formaten, z. B. Workshops, Dialog­veranstaltungen und Pflanzaktionen Monitoring, Dokumentation und Evaluation der Projekt­fortschritte sowie Erstellung des Berichts­wesens gegenüber Förder­mittelgebern Begleitung des Verstetigungs­prozesses zur langfristigen Etablierung des Nahrungs­waldes als außerschulischer Lern- und Begegnungsort Abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder vergleichbarer Studien­abschluss), vorzugsweise im Bereich Nachhaltigkeit, Umwelt­wissenschaften, Politik-, Sozial-, Bildungs- oder Kommunikations­wissenschaften Erfahrung in der Projekt­koordination und ‑organisation und in inter­disziplinären, partizipativen oder gemeinwohl­orientierten Projekten Erfahrung in Permakultur, naturnaher Projekt­entwicklung oder Umwelt­bildung Kenntnisse in Öffentlichkeits­arbeit und adressaten­gerechter Kommunikation und in Monitoring, Dokumentation, Evaluation und projekt­bezogenem Berichts­wesen Kenntnisse in Bildung für nachhaltige Entwicklung sowie in Bildungs- und Beteiligungs­prozessen Fähigkeit zur Konzeption, Organisation und Durch­führung von Bildungs- und Veranstaltungs­formaten sowie zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerk- und Engagement­strukturen Gute Kommunikations­fähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten Team­fähigkeit und Kooperations­bereitschaft Deutsch­kenntnisse gem. GER auf C1‑Niveau, Englisch­kenntnisse gem. CEFR auf B2‑Niveau Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen Diversität Internationalität Zertifiziert als familien­gerechte Hochschule Mobiles Arbeiten sowie Home-Office Hochschulsport Kollegiale, offene Arbeits­atmosphäre Spannendes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet Eigen­verantwortung und Gestaltungs­spielraum Entwicklungs­möglichkeiten

Firmenbeschreibung Als 100%ige Tochter der GLS Bank widmet sich die GLS Investment Management GmbH der Entwicklung nachhaltiger Fondskonzepte und betreut diese dauerhaft unter sozialen, ökologischen und ökonomischen Gesichtspunkten. Die bislang aufgelegten Investmentfonds investieren aktuell über 1,5 Milliarden Euro in Unternehmen und Länder, die eine positive gesellschaftliche Wirkung entfalten und eine nachhaltige Entwicklung fördern. Die GLS Investment Management GmbH ist stolz darauf, Qualitätsführerin im Bereich nachhaltiger Publikumsfonds zu sein, und entwickelt sich kontinuierlich weiter, um auch künftig eine wichtige Referenz für die Branche zu bleiben. Durch den Ausbau des Geschäftsfeldes Alternativer Investmentfonds werden wir unsere Wirkung weiter erhöhen.Hier erfährst Du mehr zu uns!Als Trainee Automatisierung & IT gestaltest Du die digitale Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Du arbeitest in einem interdisziplinären Umfeld an der Schnittstelle von Automatisierung, Datenmanagement und IT-Governance. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen und externen Partnern entwickelst Du smarte Lösungen, treibst Innovationen voran und schaffst die technologische Grundlage für effiziente, sichere und regulatorisch konforme Prozesse.In dieser Aufgabe wirkst Du mit an: Du entwickelst Automatisierungen von Prozessen und Datenflüssen sowie Datenlösungen mit Microsoft Power Plattform und Microsoft Fabric– sowohl selbstständig als auch gemeinsam mit externen PartnernDu testest, dokumentierst und administrierst Automatisierungen und Datenlösungen sowie Software und behebst auftretende ProblemeDu arbeitest aktiv an der Qualitätssicherung, der Fehlerbehebung, dem Testing und der Dokumentation unserer IT-Lösungen mitDu berücksichtigst bei deiner Arbeit IT-Governance hinsichtlich regulatorischer Anforderungen (MaRisk, DORA)Das bringst Du idealerweise mit: Du hast ein Studium mit technischem Bezug erfolgreich abgeschlossenDu hast Kenntnisse im M365-Umfeld und idealerweise erste Erfahrungen in der Entwicklung von Lösungen in Microsoft PowerBI, Microsoft Fabric und der Microsoft Power PlattformDu bist sicher und eigenständig im Umgang mit Microsoft Excel und hast Basiswissen in SQL oder bist bereit dich schnell auch selbstständig einzuarbeitenDu hast die Fähigkeit selbstständig anspruchsvolle Aufgaben zu bewältigen und hast ein hohes analytisches DenkvermögenNeue Themen erschließt du dir schnell und eigenständig. Du durchdringst und verstehst Informationen in kurzer Zeit, erkennst dabei Zusammenhänge und setzt sinnvoll Prioritäten. Das Denken in ganzheitlichen Strukturen und Prozessen fällt dir leicht.Du zeichnest Dich durch eine kooperative Arbeitsweise, Verlässlichkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus. Aufgaben gehst Du reflektiert und lösungsorientiert an.Bewirb Dich bei uns!Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 48.682 – 53.008 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge dotiert. Du bringst nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Du bist noch unsicher und möchtest vorher Fragen stellen? Dann nimm gerne Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir gern Ilka Haarmann. Du hast eine Behinderung und möchtest in den Austausch kommen? Gerne kannst Du Dich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle soll zum 01.01.2027 besetzt werden. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 06.10.2026 an Ilka Haarmann und Bettina Engelmann über unser GLS Bewerbungsportal. Jetzt bewerbenFirmenbeschreibung Als 100%ige Tochter der GLS Bank widmet sich die GLS Investment Management GmbH der Entwicklung nachhaltiger Fondskonzepte und betreut diese dauerhaft unter sozialen, ökologischen und ökonomischen Gesichtspunkten. Die bislang aufgelegten Investmentfonds investieren aktuell über 1,5 Milliarden Euro in Unternehmen und Länder, die eine positive gesellschaftliche Wirkung entfalten und eine nachhaltige Entwicklung fördern. Die GLS Investment Management GmbH ist stolz darauf, Qualitätsführerin im Bereich nachhaltiger Publikumsfonds zu sein, und entwickelt sich kontinuierlich weiter, um auch künftig eine wichtige Referenz für die Branche zu bleiben. Durch den Ausbau des Geschäftsfeldes Alternativer Investmentfonds werden wir unsere Wirkung weiter erhöhen. Hier erfährst Du mehr zu uns! Als Trainee Automatisierung & IT gestaltest Du die digitale Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Du arbeitest in einem interdisziplinären Umfeld an der Schnittstelle von Automatisierung, Datenmanagement und IT-Governance. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen und externen Partnern entwickelst Du smarte Lösungen, treibst Innovationen voran und schaffst die technologische Grundlage für effiziente, sichere und regulatorisch konforme Prozesse. In dieser Aufgabe wirkst Du mit an: Du entwickelst Automatisierungen von Prozessen und Datenflüssen sowie Datenlösungen mit Microsoft Power Plattform und Microsoft Fabric– sowohl selbstständig als auch gemeinsam mit externen Partnern Du testest, dokumentierst und administrierst Automatisierungen und Datenlösungen sowie Software und behebst auftretende Probleme Du arbeitest aktiv an der Qualitätssicherung, der Fehlerbehebung, dem Testing und der Dokumentation unserer IT-Lösungen mit Du berücksichtigst bei deiner Arbeit IT-Governance hinsichtlich regulatorischer Anforderungen (MaRisk, DORA) Das bringst Du idealerweise mit: Du hast ein Studium mit technischem Bezug erfolgreich abgeschlossen Du hast Kenntnisse im M365-Umfeld und idealerweise erste Erfahrungen in der Entwicklung von Lösungen in Microsoft PowerBI, Microsoft Fabric und der Microsoft Power Plattform Du bist sicher und eigenständig im Umgang mit Microsoft Excel und hast Basiswissen in SQL oder bist bereit dich schnell auch selbstständig einzuarbeiten Du hast die Fähigkeit selbstständig anspruchsvolle Aufgaben zu bewältigen und hast ein hohes analytisches Denkvermögen Neue Themen erschließt du dir schnell und eigenständig. Du durchdringst und verstehst Informationen in kurzer Zeit, erkennst dabei Zusammenhänge und setzt sinnvoll Prioritäten. Das Denken in ganzheitlichen Strukturen und Prozessen fällt dir leicht. Du zeichnest Dich durch eine kooperative Arbeitsweise, Verlässlichkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus. Aufgaben gehst Du reflektiert und lösungsorientiert an. Bewirb Dich bei uns! Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 48.682 – 53.008 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge dotiert. Du bringst nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Du bist noch unsicher und möchtest vorher Fragen stellen? Dann nimm gerne Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir gern Ilka Haarmann. Du hast eine Behinderung und möchtest in den Austausch kommen? Gerne kannst Du Dich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle soll zum 01.01.2027 besetzt werden. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 06.10.2026 an Ilka Haarmann und Bettina Engelmann über unser GLS Bewerbungsportal. Jetzt bewerben