Interaktive Jobsuche

Gestalte die Zukunft der Pflegeberatung mit uns Du möchtest Menschen wirklich weiterhelfen – und gleichzeitig die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wer wir sind Pflege betrifft längst nicht mehr nur ältere Menschen – sie ist ein gesellschaftliches Zukunftsthema. Jeden Tag stehen Berufstätige vor der Herausforderung, Beruf, Familie und die Pflege eines Angehörigen miteinander zu vereinbaren. Genau hier setzen wir an. famPLUS ist eines der führenden Sozialunternehmen Deutschlands im Bereich Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Als unabhängiger Partner unterstützen wir namhafte Unternehmen und ihre Mitarbeitenden in den Bereichen Pflegeberatung (Eldercare), Elternberatung und Lebenslagen Coaching. Wir bauen Brücken – zwischen Menschen, Unternehmen, Kommunen, Kostenträgern und sozialen Einrichtungen. Mit Herz, Fachkompetenz und innovativen Ideen schaffen wir individuelle Lösungen für die unterschiedlichsten Lebenssituationen. Kurz gesagt: Wir sorgen dafür, dass Menschen auch in schwierigen Lebensphasen nicht allein sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort München einen Pflegeberater / Casemanager (m/w/d) in Vollzeit Ab 01.11.2026, befristet bis zum 31.10.2028   Deine Mission Kein Tag ist wie der andere. Du begleitest berufstätige Menschen in einer oft emotional herausfordernden Lebensphase und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Lösungen. Dabei verbindest du soziale Kompetenz mit fachlichem Know-how und wirst zu einem wichtigen Wegbegleiter. Zu deinen Aufgaben gehören: Individuelle Beratung von pflegenden und sorgenden Angehörigen Case Management und Entwicklung passgenauer Unterstützungslösungen Vermittlung von Pflege- und Unterstützungsangeboten Planung und Durchführung von Projekten Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilungen namhafter Unternehmen Mitgestaltung neuer Beratungsangebote und innovativer Dienstleistungen Aktive Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit deinen Ideen Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team Das bringst du mit Ausbildung oder Studium im Bereich Krankenpflege, Altenpflege, Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang Qualifikation als Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI bzw. § 45 SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben Idealerweise erste Erfahrung in der Beratung oder im Case Management Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kommunikationsplattformen (z. B. Teams, Zoom oder Webex) Freude am Umgang mit Menschen Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Organisationsgeschick Teamgeist Reisebereitschaft Warum du bei uns arbeiten solltest Bei famPLUS erwartet dich kein klassischer Bürojob. Du arbeitest an der spannenden Schnittstelle zwischen Sozialem und Wirtschaft und kannst jeden Tag erleben, welchen Unterschied deine Arbeit für Menschen macht. Freue dich auf: Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Spannende Projekte mit führenden Unternehmen Deutschlands Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten (bis zu vier Tage Homeoffice pro Woche möglich) Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund Betriebliche Altersvorsorge Modernes Equipment (Laptop, iPhone) Umfangreiches internes und externes Fortbildungsangebot Jobticket und BahnCard 50, Well Pass, Kostenlose Getränke im Büro Regelmäßige Team-Events Zentral gelegene Büroräume im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung Lust bekommen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende deine Bewerbung gerne per E-Mail an:Johannes Winklmair - Fachbereichsleitung Pflegeberatung / Eldercare johannes.winklmair@famplus.de Gemeinsam schaffen wir Lösungen für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Werde Teil unseres Teams.

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

We are looking for a highly organised, proactive and internationally minded Association & Communications Coordinator (m/f/d) to join our team in Frankfurt at the earliest possible date. In this varied role, you will help ensure the smooth day-to-day operation of the European Alliance Against Depression (EAAD) while supporting our communications, fundraising activities, member network and international events. The European Alliance Against Depression is an international scientific non-profit organisation dedicated to improving the care of people affected by depression. We conduct research, raise awareness, and develop evidence-based initiatives that improve access to prevention, care and treatment. Our mission is to support people affected by depression and their families while helping to prevent suicidal behaviour. Find out more about our work here. You will join a small, dedicated international team where you will have the opportunity to take ownership of your work and contribute directly to improving mental health across Europe. Key responsibilities Association Management Coordinate the day-to-day operations of the association and the EAAD office. Serve as the main contact for members, partners and general enquiries. Support the Board of Directors by organising meetings, preparing documents and following up on decisions. Coordinate membership administration, membership recruitment and HR processes. Communications & Events Coordinate the association's website, newsletters and social media. Support awareness campaigns and communication activities. Coordinate meetings, workshops and conferences, including the organisation of the International Patient Congress Depression in November 2026. Fundraising & Partnerships Coordinate and develop EAAD's fundraising activities. Identify and develop new fundraising opportunities and help diversify the association's income. Support grant administration and reporting where required. What skills and experience are required? A university degree in a relevant field, such as international relations, public administration, communications, public health, or social sciences. Interest in further academic qualification is welcome. Initial professional experience in administration, project coordination or a similar role. Experience in communications, public relations, social media or event organisation. Experience with fundraising and budget management in the Non-Profit sector is an advantage Strong written and verbal communication skills with confidence in interacting with a wide range of stakeholders. Excellent written and spoken English and German. The ability to work independently while collaborating effectively within a small international team. Confidence using Microsoft Office 365 and common digital collaboration tools; experience with website content management systems, newsletter tools, or CRM databases is an asset. A commitment to the mission of improving mental health and preventing depression and suicidal behaviour. You don't meet every requirement? We still encourage you to apply if you believe you would be a good fit for the role. What can we offer you? Meaningful work in an international mental health organisation. Collaboration with a committed international network of experts and organisations. A varied role with opportunities for professional development and international collaboration. A 1-year contract with the potential for extension. A flexible position, with the workload to be agreed based on your preferences and qualifications (typically 80–100% FTE). Compensation based on qualifications, benchmarked against the German TV-H (Collective Agreement for the Public Service of the State of Hesse). Additional Information: This is an on-site position, based at our office location at the University Hospital of the Goethe University Frankfurt am Main, Germany. To apply Please email your motivational letter, current resume, educational certificates and recent work references as a single PDF file in German or English to contact@eaad.net using EAAD Recruitment as the subject line. Applications close at 9am (CET) on 11 August 2026. Important note: As a non-profit organization, we will not be able to reimburse any costs related to your application or potential interview process. Data protection By submitting your application, you agree that your personal data provided in the context of the application will be processed solely for the purpose of the application. For further information, please click here.

Vollzeit (40 Stunden/Woche) | Berlin | 1. Oktober 2026 – 30. September 2028 (mit Aussicht auf Verlängerung)  Die Arbeit des Aspen Institute Deutschland lebt von starken Ideen, offenen Debatten und einem engagierten Netzwerk. Als überparteiliche und gemeinnützige Denkfabrik bringen wir führende Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammen und fördern den euro-atlantischen Dialog zu den politischen und gesellschaftlichen Zukunftsfragen unserer Zeit – von europäischer Sicherheit und transatlantischen Beziehungen über Geopolitik und demokratische Resilienz bis hin zu Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.  Unser Public Program bringt diese Debatten einer breiten Öffentlichkeit näher. Der Freundeskreis des Aspen Institute Deutschland verbindet Persönlichkeiten, die unsere Arbeit ideell und finanziell unterstützen und Teil dieses Netzwerks sein möchten. Beide Bereiche gehören untrennbar zusammen: Veranstaltungen schaffen Begegnungen, aus Begegnungen entstehen langfristige Beziehungen und aus Beziehungen wächst eine starke Community.  Für diese Schnittstelle zwischen Programm, Netzwerk und Membership suchen wir ein engagiertes Teammitglied. Sie entwickeln hochrangige Veranstaltungsformate, bauen Beziehungen zu Mitgliedern, Partnern und Entscheidungsträger*innen auf und tragen dazu bei, den Freundeskreis des Aspen Institute Deutschland nachhaltig weiterzuentwickeln. Sie verstehen Veranstaltungen nicht als Selbstzweck, sondern als Ausgangspunkt für den Aufbau eines lebendigen Netzwerks und einer engagierten Community.  Ihre Aufgaben Sie entwickeln, konzipieren und organisieren unsere öffentlichen Veranstaltungsformate – von International Press Roundtables, Deep Dive Discussions und Aspen Fireside Chats bis hin zu besonderen Formaten wie der Aspen Summer Party, der Aspen Gala und neuen Veranstaltungsformaten.  Sie identifizieren aktuelle politische Themen und gewinnen hochrangige Referentinnen sowie Diskussionspartnerinnen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Zivilgesellschaft.  Sie bauen Beziehungen zu internationalen Partnerorganisationen sowie Entscheidungsträger*innen aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft auf und entwickeln dieses Netzwerk kontinuierlich weiter.  Sie verantworten die Erstellung des Aspen-Newsletters von der Konzeption bis zur Veröffentlichung, einschließlich Themenauswahl, Texterstellung, Redaktion, Abstimmung mit internen Teams und Versand.  Sie nutzen unsere Veranstaltungen gezielt, um neue Mitglieder für den Freundeskreis zu gewinnen, bestehende Mitglieder enger an das Aspen Institute zu binden und langfristige Beziehungen aufzubauen.  Sie entwickeln gemeinsam mit der Institutsleitung Strategien zur Mitgliedergewinnung und Mitgliederbindung und setzen diese eigenverantwortlich um. Dabei entwickeln Sie neue Formate und Angebote für unsere Mitglieder und organisieren exklusive Netzwerk- und Mitgliederveranstaltungen.  Sie betreuen den Verein der Freunde des Aspen Institute Deutschland e. V. und sind zentrale Ansprechpartnerin bzw. zentraler Ansprechpartner für dessen Vorstand, Mitglieder, Interessierte und Partner.  Sie verantworten die Mitgliederverwaltung einschließlich Aufnahmeverfahren, Beitragswesen, Rechnungsstellung und Zuwendungsbestätigungen.  Sie entwickeln unsere CRM- und Mitgliederprozesse kontinuierlich weiter und bringen digitale Lösungen sowie KI-gestützte Anwendungen sinnvoll in bestehende Abläufe ein.  Sie organisieren die jährliche Mitgliederversammlung sowie Sitzungen unserer Gremien und koordinieren den Jahresabschluss des Freundeskreises gemeinsam mit externen Partnern.  Sie begleiten die kommunikative Nachbereitung unserer Veranstaltungen und wirken an Website-Inhalten, Publikationen und Social-Media-Beiträgen mit.  Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Master), beispielsweise in Politikwissenschaft, Internationalen Beziehungen, Kommunikationswissenschaft, Public Management, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fach.  Sie interessieren sich für internationale Politik und verfolgen aktuelle Entwicklungen in den transatlantischen Beziehungen, der europäischen Sicherheit und der demokratischen Resilienz.  Sie verfügen über Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen oder Projekten – idealerweise im Umfeld von Think Tanks, Stiftungen, Verbänden, internationalen Organisationen oder öffentlichen Institutionen.  Sie haben Freude daran, Menschen zusammenzubringen, Netzwerke aufzubauen und langfristige Beziehungen zu Mitgliedern, Partnern und Förderern zu entwickeln.  Sie verfügen über Erfahrungen im Community Building, Membership Management, Fundraising oder der Betreuung von Förderkreisen, Alumni- oder Mitgliederprogrammen.  Sie erkennen Potenziale für neue Kooperationen und Mitgliedschaften und sprechen Menschen souverän und überzeugend an.  Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick.  Sie arbeiten gerne mit Zahlen und verfügen idealerweise über erste Erfahrungen im Finanz- oder Rechnungswesen, beispielsweise bei der Beitragsverwaltung, Rechnungsstellung, Budgetverwaltung oder im Vereinsmanagement.   Sie sind sicher im Umgang mit Datenbanken und CRM-Systemen und haben Freude daran, Prozesse digital weiterzuentwickeln und Daten strukturiert zu pflegen und auszuwerten.  Idealerweise verfügen Sie über ein bestehendes Netzwerk in Politik, Wirtschaft, Medien oder Zivilgesellschaft.  Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einer international tätigen Denkfabrik.  Die Möglichkeit, das öffentliche Veranstaltungsprogramm des Aspen Institute Deutschland aktiv mitzugestalten und gleichzeitig eine starke Community aus Mitgliedern, Förderern und Partnern weiterzuentwickeln.  Zusammenarbeit mit führenden Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Zivilgesellschaft in Deutschland, Europa und den USA.  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Public Affairs, Community Building, Veranstaltungsmanagement und strategischer Organisationsentwicklung.  Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten, internationalen Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Arbeitsatmosphäre.  Die Möglichkeit, Ihr internationales Netzwerk kontinuierlich auszubauen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache sowie ein modernes Büro im Herzen Berlins.  Eine angemessene Vergütung.  Ihre Bewerbung  Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Arbeitszeugnisse) sowie Ihre Angaben zum frühestmöglichen Startdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mailundals ein PDF-Dokumentunter dem Betreff „Bewerbung Program Officer – Public Program & Membership“ bis zum 04. September 2026 bewerbung@aspeninstitute.de. Da wir die Position möglichst zeitnah besetzen möchten, sichten wir Bewerbungen fortlaufend und behalten uns vor, das Auswahlverfahren bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist abzuschließen. Die Bewerbungsgespräche finden in Berlin oder virtuell statt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Reisekosten übernehmen und von telefonischen Rückfragen absehen.

Die BUNDconnect GmbH ist eine hundertprozentige Tochter des BUND für Umwelt- und Naturschutz Deutschland e.V. (BUND), einem der größten und ältesten Umweltverbände Deutschlands. Wir gewinnen neue Mitglieder für unseren Umweltverband und ermöglichen damit, dass er sich unabhängig und wirkungsvoll für Umwelt-, Arten- und Klimaschutz einsetzen kann. Wir sprechen mit Bürger*innen über die Arbeit des BUND – über aktuelle Kampagnen, regionale Projekte und Themen, die uns alle betreffen. Im persönlichen Gespräch zeigen wir, warum Naturschutz wichtig ist und begeistern Menschen dafür, selbst Teil dieser Bewegung zu werden. So gewinnen wir neue Mitglieder und stärken den BUND als starke Stimme für Natur- und Umweltschutz. Für diese persönliche Gespräche an der Haustür sowie an Infoständen suchen wir engagierte Botschafter (w/m/d) für deutschlandweite Einsätze auf selbstständiger Basis. Die Tätigkeit Du übernimmst deutschlandweit Einsätze, die in der Regel von Sonntag bis Sonntag dauern. Dabei entscheidest du selbst, wann und wie oft du Einsätze übernimmst. Die Tätigkeit lässt sich flexibel an deine zeitlichen Möglichkeiten anpassen. Zu deinen Tätigkeiten als Botschafter*in gehören: Du informierst aktiv über die Arbeit, Projekte und Kampagnen des BUND. Du gewinnst neue Mitglieder und stärkst damit langfristig den Umwelt- und Naturschutz. Du beantwortest Fragen zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz nach bestem Wissen und Gewissen. Du unterstützt Kampagnen und Aktionen, beispielsweise durch das Sammeln von Unterschriften für Petitionen. Das bringst du mit Du identifizierst dich mit den Werten und den Zielen des BUND. Du bist mindestens 18 Jahre alt. Du sprichst fließend und verhandlungssicher Deutsch. Du gehst mit Leichtigkeit auf fremde Menschen zu, kannst dich in sie hineinversetzen und durch deine positive Energie begeistern. Du brennst für Themen rund um Mensch, Natur und Klima und hast Lust darauf, noch tiefer in die Materie einzusteigen. Du argumentierst überzeugend und hast Freude daran, Menschen für wichtige Anliegen zu gewinnen. Das erwartet dich Eine selbständige Tätigkeit mit hoher FlexibilitätDu entscheidest selbst, wann, wie häufig und in welchem Umfang du tätig wirst. Die Einsätze lassen sich flexibel mit Studium, Ausbildung, Selbstständigkeit oder anderen beruflichen Verpflichtungen verbinden. Sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher WirkungDein Einsatz als BUND Botschafter (m/w/d) trägt unmittelbar dazu bei, Umwelt- und Naturschutzprojekte zu ermöglichen und politische Veränderungen voranzubringen. Attraktive VergütungDie durchschnittliche Vergütung beträgt 1.600 Euro pro Einsatzwoche. Die Vergütung erfolgt leistungsorientiert und transparent. Fahrtkosten & UnterkunftWir erstatten die Fahrtkosten und organisieren die Unterkunft während des Einsatzes. Umfassende EinführungDu erhältst eine fundierte Einführung in die Themen, Kampagnen und Strukturen des BUND sowie in die Anforderungen an die Tätigkeit. Ein einmaliger SpiritErlebe den Austausch mit engagierten Menschen und die besondere Atmosphäre einer Tätigkeit, die Sinn stiftet und Wirkung entfaltet. Werde Teil der Bewegung! Bei BUNDconnect erwarten dich Menschen mit Leidenschaft für Artenvielfalt, Umwelt- und Klimaschutz sowie die Überzeugung, dass gesellschaftlicher Wandel gemeinsam gelingt. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und darauf, dich kennenzulernen. Detaillierte Informationen und Videos findest du unter: www.bundconnect.de/ausschreibung Fragen beantworten wir gerne unter: 0341 98991040 oder per Email an post@bundconnect.de   Kennst du jemanden, die*der zu uns passen könnte? Dann teile diese Ausschreibung gerne in deinem Netzwerk. Wir wertschätzen Vielfalt und diskriminierungsfreies Arbeiten. Aus diesem Grund begrüßen wir ausdrücklich alle Interessensbekundungen an einer gemeinsamen Zusammenarbeit – unabhängig von deinem Geschlecht, deinem Alter, deiner ethnischen und sozialen Herkunft, deiner Religion/Weltanschauung, einer Behinderung bzw. chronischen Erkrankung sowie deiner sexuellen Orientierung und Identität.

Vollzeit (40 Stunden/Woche) | Berlin | 1. September 2026 bis 29. Februar 2028 (mit Aussicht auf Verlängerung)  Sie möchten nicht nur Veranstaltungen organisieren, sondern internationale Politik mitgestalten? Sie interessieren sich für Handel, Technologie, Sicherheit und Geopolitik und möchten mit führenden Entscheidungsträgerinnen aus Deutschland, Europa und den USA zusammenarbeiten? Sie übernehmen gerne Verantwortung, entwickeln neue Ideen und bauen Netzwerke auf? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Am Aspen Institute Deutschland arbeiten wir an den politischen und gesellschaftlichen Zukunftsfragen unserer Zeit. Wir bringen führende Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammen und entwickeln Dialog- und Leadership-Formate zu Themen wie europäische Sicherheit, transatlantische Beziehungen, Geopolitik, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und demokratische Resilienz. Zur Verstärkung unseres Digital Programms suchen wir eine engagiertes Teammitglied für den German-American Trade and Tech Dialogue (GATT-D) – eines unserer zentralen transatlantischen Projekte an der Schnittstelle von Handel, Technologie und Sicherheit. Der German-American Trade and Tech Dialogue bringt hochrangige Vertreterinnen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft aus Deutschland, Europa und den USA zusammen. Im Mittelpunkt stehen die geopolitischen Herausforderungen der transatlantischen Handels- und Technologiepolitik – von wirtschaftlicher Sicherheit, resilienten Lieferketten und kritischen Rohstoffen über Künstliche Intelligenz, Cybersicherheit und Exportkontrollen bis hin zu gemeinsamen Standards und demokratischer Resilienz. Der Dialog wird durch exklusive Roundtables, Publikationen, digitale Formate sowie eine hochrangige deutsch-amerikanische Handels- und Technologiekonferenz begleitet. Als (Senior) Program Officer übernehmen Sie Verantwortung für die inhaltliche, organisatorische und strategische Weiterentwicklung des Projekts. Sie gestalten den Dialog zwischen führenden Köpfen aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, entwickeln internationale Partnerschaften weiter und tragen dazu bei, neue Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten für das Programm zu erschließen. Ihre Aufgaben Sie konzipieren, organisieren und begleiten hochrangige Dialogformate – digital, hybrid und in Präsenz.  Sie identifizieren aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Handel, Technologie, Geopolitik und wirtschaftliche Sicherheit und bereiten diese für Veranstaltungen, Hintergrundgespräche, Publikationen und politische Diskussionen auf.  Sie identifizieren und gewinnen Referent*innen sowie Diskussionspartner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft.  Sie bauen Beziehungen zu Entscheidungsträger*innen sowie Partnerorganisationen in Deutschland, Europa und den USA auf und entwickeln das transatlantische Netzwerk des Projekts kontinuierlich weiter.  Sie repräsentieren das Aspen Institute Deutschland gegenüber Partnerorganisationen, Förderern und Teilnehmenden und moderieren Veranstaltungen oder Diskussionsrunden, sofern dies dem Projekt entspricht.  Sie identifizieren neue Förder- und Sponsoringmöglichkeiten und übernehmen Verantwortung für die Ansprache potenzieller Förderer und strategischer Partner.  Sie entwickeln gemeinsam mit der Programmleitung Projektkonzepte, Förderanträge und Sponsoringangebote und begleiten den gesamten Prozess – von der ersten Ansprache über Antragstellung und Vertragsabstimmung bis zur Berichterstattung gegenüber Förderern und Sponsoren.  Sie pflegen bestehende Förderpartnerschaften und tragen dazu bei, die Finanzierung und strategische Weiterentwicklung des Programms langfristig zu sichern.  Sie erstellen Publikationen, Hintergrundpapiere sowie Inhalte für Website und Social Media.  Sie verantworten die Projektadministration einschließlich Budgetplanung, Mittelverwaltung, Mittelabruf und Berichterstattung im Rahmen drittmittelfinanzierter Projekte.  Sie bringen eigene Ideen ein und entwickeln den German-American Trade and Tech Dialogue sowie weitere Formate im Digital-Programm gemeinsam mit dem Team strategisch weiter.  Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), beispielsweise in Politikwissenschaft, Internationalen Beziehungen, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach.  Sie bringen ausgewiesene Expertise in der transatlantischen Handels-, Technologie- und Digitalpolitik mit und analysieren komplexe politische und wirtschaftliche Entwicklungen sicher und adressatengerecht.  Sie verfügen über Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen oder internationalen Projekten – idealerweise im Umfeld von Think Tanks, internationalen Organisationen, Stiftungen oder öffentlichen Institutionen.  Sie verfügen über belastbare Erfahrung im Projektmanagement sowie in der administrativen Umsetzung drittmittelfinanzierter Projekte.  Sie konnten bereits Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln, im Fundraising, Sponsoring oder in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Förderern, Stiftungen oder Unternehmen sammeln.  Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick.  Sie kommunizieren souverän, treten sicher auf und bewegen sich gerne im Austausch mit hochrangigen Stakeholdern.  Ein bestehendes Netzwerk im transatlantischen, wirtschafts-, technologie- oder sicherheitspolitischen Umfeld ist von Vorteil.  Sie beherrschen MS Office sicher; Erfahrungen mit Content-Management-Systemen sowie Bildbearbeitungs- oder Layoutprogrammen sind willkommen.  Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einer international tätigen Denkfabrik.  Die Möglichkeit, aktuelle Debatten zu Handel, Technologie, Sicherheit und transatlantischen Beziehungen aktiv mitzugestalten.  Zusammenarbeit mit führenden Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft in Deutschland, Europa und den USA.  Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten, internationalen Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Arbeitsatmosphäre.  Abwechslungsreiche Aufgaben, die strategische Projektentwicklung, Veranstaltungsmanagement, Publikationsarbeit, Netzwerkaufbau und Fundraising miteinander verbinden.  Die Möglichkeit, Ihr internationales Netzwerk kontinuierlich auszubauen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache sowie ein modernes Büro im Herzen Berlins.  Eine angemessene Vergütung.  Ihre Bewerbung  Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Arbeitszeugnisse) sowie Ihre Angaben zum frühestmöglichen Startdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mail und als ein PDF-Dokument unter dem Betreff „Bewerbung (Senior) Program Officer – GATT-D“ bis zum 23. August 2026 an bewerbung@aspeninstitute.de. Da wir die Position möglichst zeitnah besetzen möchten, sichten wir Bewerbungen fortlaufend und behalten uns vor, das Auswahlverfahren bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist abzuschließen. Die Bewerbungsgespräche finden in Berlin oder virtuell statt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Reisekosten übernehmen und von telefonischen Rückfragen absehen.

Über Werder Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.  Dein Spielfeld Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Strategie. Sie ist ein tief verwurzelter Wert, der den Kern unserer Unternehmensidentität bildet. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen umfassenden Ansatz, der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt, um langfristige Werte für unsere Organisation und die Gesellschaft zu schaffen. Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir eine*in Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Deine Aufgaben Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Nachhaltigkeit mit Fokus auf die soziale Nachhaltigkeit sowie Verantwortung für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Nachhaltigkeit Steuerung und Weiterentwicklung der Konzepte Ganztag und SPIELRAUM Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Kooperationspartner*innen sowie strategische Entwicklung, Betreuung und Aktivierung nachhaltigkeitsbezogener Partnerschaften, insbesondere Greenpartner und SPIELRAUM-Partner, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnermanagement Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen mit Politik, Verbänden und relevanten Stakeholdern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien Mitarbeit im Strategieprozess sowie Übernahme von Budgetplanung und Kostenrechnung Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement bzw. eine gleichwertige Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR, Bildungs- und Sozialprojekten (Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation) oder Sportvereinen/-verbänden. Du hast eine hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Sport. Du hast die Motivation zur selbständigen Weiterbildung über nachhaltige Entwicklungen und Anforderungen Du verfügst über die Fähigkeit zur eigenständigen, interdisziplinären Arbeit in wechselnden Teamkonstellationen und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kooperationspartnern, Politik, Kindern und Jugendlichen). Du bringst Organisations- und Planungstalent sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit. Du überzeugst durch Führungskompetenz und Empathie. Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kooperationen mit NGOs und städtischen Einrichtungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Standards und Methoden (GRI, ESRS, CSRD, ISO26000 und ZNU …); Erfahrungen mit ESG-Datenplattformen sind von Vorteil. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass  Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Kathrin Laufmann (Geschäftsführerin Sport und Nachhaltigkeit). Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen. 

MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.

Die Sportcast GmbH in Köln, eine 100-prozentige Tochter der Bundesliga-Gruppe GmbH, ist einer der größten TV-Produzenten für Livesport weltweit. Sie verantwortet die mediale Wertschöpfung der Bundesliga und 2. Bundesliga und sorgt mit modernster Technologie für ein erstklassiges Fußballerlebnis auf allen Plattformen nationaler und internationaler Medienpartner. Unsere Unternehmenswerte Mut, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Ambition prägen unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Leidenschaft für Fußball und Medien teilt, dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager/in Nachhaltige Medienproduktion (m/w/d) Das erwartet Dich: Du gestaltest die nachhaltige Zukunft der Medienproduktion der Bundesliga aktiv mit und treibst innovative Lösungen zur Reduzierung von Emissionen voran. Du arbeitest eng mit dem Nachhaltigkeitsteam der Bundesliga-Gruppe zusammen und fungierst als Schnittstelle zwischen den relevanten Fachbereichen. Dein Fokus liegt auf folgenden Aufgaben: Evaluierung Reduktionspotentiale und -effekte von TV-Produktionskonzepten (On Site/Zentralisierung) hinsichtlich Co2e-Fußabdruck Durchführung einer Machbarkeitsstudie hinsichtlich emissionsfreier USV-Stromversorgung für die TV-Produktion in Stadien der BL und BL2 Koordination und Steuerung verschiedener interner und externer Stakeholder, darunter Dienstleister, Experten, Clubs und Stadionbetreiber. Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Umwelt, oder eine vergleichbare Ausbildung. Bestenfalls eine Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (vorzugsweise Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtungen), ansonsten ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Bereitschaft, sich fundiert in technische Fragestellungen der Medienproduktion einzuarbeiten. Erste Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert, idealerweise im Umfeld Medienproduktion oder Nachhaltigkeit. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenengagement und -verantwortung zur Umsetzung von Projekten. Teamgeist, Umsetzungsstärke und absolute Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit. Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit an Spieltagen. Wir bieten: Hybride Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiter-Rabatte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab dem ersten Tag Urban Sports Mitgliedschaft Bei uns zählt, wie Du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen. Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Starte Deine berufliche Zukunft dort, wo Emotion, Technik und Organisation zusammenkommen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sportübertragung mit uns!

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest selbständig Projekte im Bereich der nachhaltigen Transformation (Nachhaltigkeit/Klimaschutz/Klimaanpassung) von der Akquisition bis zum Abschluss und bringst Deine Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Angebote mit ein. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Beratung von Kommunen/Unternehmen bei der Erstellung und Umsetzung von Strategien und Konzepten (z.B. Klimaschutzkonzept, Klimaanpassungskonzept, Nachhaltigkeitsstrategien zur Verankerung der Agenda 2030) Eigenständige Erarbeitung von Strategien und Konzepten inklusive der grundlegenden Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen Konzeption und Durchführung von Partizipationsprozessen und Einbindung politischer Gremien Redaktion und Qualitätssicherung von Berichten in deutscher Sprache Entwicklung eigener Ideen zur Erweiterung unserer Angebote auf Basis deiner Kenntnisse, Kontakte und Interessen Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Umweltwissenschaften, Geographie oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein Studium mit Bezug zur Nachhaltigkeit Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Verwaltungsstrukturen sowie ein sicheres Verständnis von Zuständigkeiten, Entscheidungswegen und verwaltungsinternen Abläufen Sicheres Auftreten in Workshops, Gremien und öffentlichen Formaten sowie adressatengerechte Kommunikation gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit Eigenverantwortliche, zielorientierte, kooperative und leistungsorientierte Arbeitsweise Innovationsfreude, Trendgespür und Bereitschaft zum Aufbau neuer Angebote Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie Englischkenntnisse von Vorteil für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest die Geschäftsentwicklung im Bereich Corporate Sustainability zur Erschließung neuer Märkte sowie Entwicklung von Geschäftsmodellen. Dabei arbeitest du eng mit einem bestehenden Team zusammen und entwickelst dieses gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter*innen weiter. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Strategieentwicklung: Entwurf und Umsetzung von Wachstumsstrategie und Geschäftsmodellen (Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen und des Teams) Trendanalysen: Frühzeitige Identifikation von Branchen- und Regulatoriktrends Partnermanagement: Aufbau von strategischen Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken Akquisition von Aufträgen, Neukunden und Projekten Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium (oder vergleichbar) in einem relevanten Fachgebiet Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleitung im Bereich Corporate Sustainability (z.B. ESG-Management, Nachhaltigkeitsstrategie, Reporting, Circular Economy, Umwelt, Biodiversität, nachhaltige Lieferketten, Datenmanagement, Wirkungsanalyse) Fundierte Kenntnisse der internationalen und deutschen Vorschriften und Praktiken zur nichtfinanziellen Berichterstattung (NFRD, CSRD, TCFD, EU-Taxonomie, etc.) Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Erfahrung in der Einbindung der Geschäftsleitung Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Der Caritasverband für das Bistum Aachen e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Aachen. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er die ihm angeschlossenen Einrichtungen und Verbände und ist selbst sozial- politischer Akteur. Im Rahmen des vom Bundesministerium für Umwelt geförderten Projekts „Einrichtung einer Klimaschutzkoordination im Caritasverband für das Bistum Aachen e.V.“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachreferent*in Klimaschutzkoordination (m/w/d) Die Stelle ist projektbedingt befristet bis zum 31.08.2030. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %, die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufbau und Weiterentwicklung einer verbandlichen Klimaschutzkoordination Begleitung und Unterstützung der verbandlichen Klimaschutzaktivitäten, insb. in den Regionalen Caritasverbänden und Fachverbänden im Bistum Aachen Initiierung, Moderation und Begleitung von Arbeits- und Entwicklungsprozessen im Themenfeld Klimaschutz Unterstützung bei der Erstellung von Treibhausgasbilanzen in den beteiligten Organisa- tionseinheiten Dokumentation, Berichterstattung und Mitwirkung an der Evaluation im Rahmen des Förderprojektes abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Umwelt, Nachhaltigkeit, Sozialwesen, Verwaltung oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Interesse in den Themenfeldern Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Transformationsprozesse Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessbegleitung ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeit selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kenntnis der Verbandslandschaft der Caritas im Bistum Aachen wünschenswert Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vergütung nach AVR-Caritas mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung. Auch besteht u.a. die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, eines vergünstigten Job-Tickets mit guter Anbindung an den ÖPNV und eines Jobrad-Leasings. In Betracht kommen Bewerber*innen, die sich mit den Zielen der katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit identifizieren. Wenn Sie diese Aufgabe interessiert, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnis) , die eine Aussage über Ihre Ausbildung, Ihren Werdegang und Ihre derzeitige Tätigkeit zulassen, beim

Unbefristet und in Vollzeit (40 Stunden) · München · ab 01.10.2026 Menschen für Menschen steht seit mehr als 40 Jahren für Menschlichkeit und globale Solidarität. Gemeinsam mit der Bevölkerung in Äthiopien und dem äthiopischen Team möchten wir den Menschen in Schlüsselbereichen des Lebens die Mittel an die Hand geben, um ihr individuelles Potenzial zu entfalten, ihre Lebensumstände nachhaltig zu verbessern und die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung voranzubringen. Unsere Vision ist eine Welt, in der wir in einer gerechten Gesellschaft nachhaltig leben; eine Welt, in der Chancengleichheit besteht und jeder Mensch die Möglichkeit hat, aus eigener Kraft ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Du willst Deine Expertise sinnstiftend einsetzen? Für unser Finance & Accounting Team in München suchen wir eine engagierte Bilanzbuchhaltungs-Fachkraft, die Zahlen liebt und gerne Verantwortung übernimmt. In der Buchhaltung sorgst Du für eine zuverlässige und effiziente laufende Bilanz- und Finanzbuchhaltung: Du bearbeitest Bankgeschäfte, Kreditoren und Debitoren, wickelst den Zahlungsverkehr ab und unterstützt bei Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Meldewesen. Zudem übernimmst Du eigenständig Abschlussarbeiten sowie Kosten- und Leistungsrechnung und bringst Dich in bereichsübergreifende Themen ein. Deine Aufgaben Finanzbuchhaltung – Bank-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr Anlagenbuchhaltung Abschlussarbeiten – Eigenständige Durchführung von Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Konsolidierung der Standorte in Deutschland und Äthiopien Kosten- und Leistungsrechnung – sowie Berichtswesen Lohn & Personal – Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung Steuer- und Meldewesen Perspektivisch – vertretungsweise Spendenverbuchung im CRM-Tool sowie Sonderprojekte Dein Profil Das bringst Du mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Aus-/Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Bilanzbuchhaltung (IHK) 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS Office Gute Englischkenntnisse Strukturierte, genaue Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Von Vorteil, aber kein Muss Erfahrung im internationalen Kontext Erfahrung mit CRM-Systemen Wir bieten Dir Mach einen Unterschied – übernimm eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und gestalte aktiv mit Arbeite, wie es zu Deinem Leben passt – mit Gleitzeiten und der Möglichkeit, mobil von zu Hause zu arbeiten Bleib flexibel – bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche und sogar 2–3 Monate pro Jahr Arbeit aus Äthiopien Erhol Dich im Urlaub – 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche Starte schnell durch – mit einem individuellen und strukturierten Onboarding Spare Zeit durch kurze Wege – zentrale Lage und sehr gute Verkehrsanbindung Sei mobil ohne Kosten – wir übernehmen die Kosten für Dein Deutschlandticket vollständig Nutze Dein persönliches Extra – mit become1 erhältst Du monatlich 50 EUR, die Du flexibel einsetzen kannst, z. B. für Einkäufe, Freizeitangebote oder Mitgliedschaften wie Urban Sports Club Familie zählt – wir reagieren flexibel auf familiäre Bedürfnisse Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Angabe Deines Gehaltswunschs und Deines frühestmöglichen Starttermins. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen, die die Diversität unserer Gesellschaft widerspiegeln. Bitte sende Deine vollständigen Unterlagen über den Bewerbungsbutton. Achte bitte darauf, dass die Datenmenge 5 MB nicht überschreitet. Bei Fragen wende Dich gerne vorab an bewerbung@menschenfuermenschen.org.

80–100 % | München | hybrides Arbeiten Du gehst gerne auf Menschen zu, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und hast Freude daran, andere für ein gute Sache zu gewinnen? Du arbeitest strukturiert, ergebnisorientiert, behältst den Überblick und setzt Vorhaben zuverlässig um? Du bist empathisch und kannst andere für unsere Vision einer Welt ohne Hunger begeistern? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Über uns Das Hunger Projekt e. V. ist seit mehr als 40 Jahren in Deutschland aktiv und Teil des internationalen Netzwerks von The Hunger Project. Gemeinsam mit unseren Partnerorganisationen unterstützen wir Programme in Afrika, Südasien und Lateinamerika. Unser Ziel ist es, Menschen und Gemeinschaften dabei zu unterstützen, Hunger und Armut nachhaltig aus eigener Kraft zu überwinden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die unser Fundraising & Unternehmenskooperationen operativ mitgestaltet und weiterentwickelt. Du betreust bestehende Unternehmenspartner und private Förderer & Förderinnen, gewinnst neue Unterstützer*innen und setzt Fundraising-Maßnahmen eigenverantwortlich um. Von der ersten Kontaktaufnahme über persönliche Gespräche bis zur langfristigen Pflege der Beziehungen sorgst du dafür, dass aus Interesse nachhaltiges Engagement wird. Quereinsteiger*innen sind willkommen Erfahrung im professionellen Fundraising wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung. Falls du Erfahrungen im Vertrieb, im Key Account Management oder im Business Development mitbringst, könntest du sehr gut zu uns passen, wenn du dich in das professionelle Fundraising einarbeiten möchtest. Deine Aufgaben Du betreust bestehende Unternehmenspartnerschaften und private Förderer & Förderinnen, und entwickelst die Zusammenarbeit systematisch weiter. Du identifizierst neue Unternehmen und Förderer & Förderinnen und sprichst sie aktiv an. Du besitzt ausgeprägte sprachliche Kompetenz und entwickelst Angebote, die zu den Interessen unserer Partner und zu unserer Arbeit passen. Du planst und setzt Fundraising-Maßnahmen eigenständig um und verfolgst deren Ergebnisse. Hierfür analysierst und segmentierst du unseren Kontakt- und Spenderpool, setzt Prioritäten und leitest konkrete Maßnahmen ab. Du entwickelst unser Nachlass-Fundraising kontinuierlich weiter. Du arbeitest mit unserem CRM-System FundraisingBox und stellst eine verlässliche Datenpflege und Dokumentation sicher. Du steuerst deine Aktivitäten strukturiert anhand konkreter Ziele und relevanter Kennzahlen und entwickelst erfolgreiche Ansätze systematisch weiter. Du arbeitest eng mit der Landesdirektion, dem Marketing und unseren Programmkollegen & Programmkolleginnen zusammen und unterstützt Fundraising-Kampagnen, Veranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen. Du repräsentierst Das Hunger Projekt bei Veranstaltungen und Netzwerktreffen. Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Development, Fundraising, Vertrieb/Key Account Management, Partnerschaftsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich. Freude daran, Menschen zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Eine empathische, verbindliche und überzeugende Kommunikation. Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationstalent. Die Fähigkeit Chancen zu erkennen und konsequent nachzuverfolgen. Analytisches Denken sowie die Fähigkeit, aus Daten und Gesprächen konkrete Maßnahmen abzuleiten. Idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen, beispielsweise FundraisingBox oder vergleichbaren Lösungen. Begeisterung für unsere Vision einer Welt ohne Hunger und die Fähigkeit, unsere Arbeit leidenschaftlich zu vermitteln. Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch. Offenheit für digitale Arbeitsweisen und den sinnvollen Einsatz von KI-Tools. Das bieten wir dir Eine sinnstiftende Aufgabe mit konkreter gesellschaftlicher Wirkung. Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Die Möglichkeit, unser Fundraising aktiv weiterzuentwickeln und sichtbare Ergebnisse zu erzielen. Direkte Zusammenarbeit mit der Landesdirektorin, dem Vorstand und einem engagierten Team. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Ein kleines Team in Deutschland und die Einbindung in ein internationales Netzwerk von über 20 Länderbüros des Hunger Projektes. 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche. Freizeitausgleich für geleistete Überstunden. Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 30.08.2026 mit Lebenslauf, einer kurzen Darstellung deiner Motivation, deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin. Bitte sende deine Unterlagen an: bewerbung@das-hunger-projekt.de Weitere Informationen findest du unter www.das-hunger-projekt.de.  

Das bicc - Bonn International Centre for Conflict Studies ist ein internationales, außeruniversitäres Forschungsinstitut der Friedens- und Konfliktforschung, das sich für eine friedlichere Welt einsetzt. Das Institut beschäftigt sich in internationalen Projekten mit globalen Themen der Friedens- und Konfliktforschung und leistet auf dieser Basis Politikberatung und Beiträge zu öffentlichen Debatten. Wir suchen für den Bereich Forschungsinfrastruktur und Daten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Daten- und Informationsmanager (m/w/d) Vollzeit - 100% / Vergütung bis zu TV-L 11 / befristet auf zunächst 2 Jahre, der/die Lust hat, gemeinsam mit uns unsere „One-Person-Library“ zu einem institutionellen Digital Knowledge Hub auszubauen und damit die digitale Transformation unseres wissenschaftlichen Bereichs entscheidend mitzugestalten. Du arbeitest an einer zentralen Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration und IT und bist ein praxisnaher Allrounder in den verschiedenen Themenbereichen. In dieser Rolle betreust Du unsere Bibliothek, entwickelst unser Forschungsinformationssystem (FIS) und das institutionelle Forschungsdatenmanagement (FDM) weiter. Du sicherst die Qualität und Nachvollziehbarkeit von Forschungsinformationen und unterstützt durch Analysen, Kennzahlen und Berichte die strategische Steuerung des Instituts. Außerdem beteiligst Du Dich an der Entwicklung von Prozessen und Strukturen zur zukünftigen Nutzung von KI. Wir haben tolle Aufgaben für Dich: FDM-Expertise: Du begleitest unsere FDM-Prozesse. Dabei entwickelst und optimierst Du Workflows, kuratierst Metadaten in Repositorien (z.B. in Invenio), unterstützt bei der Erstellung von Datenmanagementplänen (DMP) via RDMO und hilfst bei der Umsetzung unserer Data Policy. Dabei achtest Du auf die Sicherstellung der Datenqualität im FIS gemäß einschlägigen Standards wie KDSF, OpenAIRE, DFG sowie weiterer interner und externer Anforderungen. FIS-Support: Du unterstützt uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung, Pflege und Qualitätssicherung unseres Forschungsinformationssystems (OSIRIS) in Abstimmung mit den relevanten Ansprechpartner:innen am bicc und externen IT-Dienstleistern. Darüber hinaus unterstützt Du bei der Aufbereitung von Forschungsinformationen für Jahres-berichte, Forschungspläne, Rechenschaftsberichte und weiteren Berichtspflichten gegenüber Förderinstitutionen und Ministerien. Management & Service: Du steuerst den gesamten Lebenszyklus unserer Medien – von der Erwerbung/Ausleihe über die Erschließung und Katalogisierung nach RDA-Standards (in eStar | Libraries) bis hin zur Bereitstellung im OPAC. Du validierst Publikationseinträge im FIS und sorgst für die DOI-Registrierung unserer institutionellen Publikationen. Du berätst unsere Forschenden zu Publikationsmodellen, ORCID und Urheberrechtsfragen und unterstützt die Institutsleitung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Open Access und Open Science Strategien. Informationslotse/in: Du schulst unsere Mitarbeitenden in Informations- und Daten-kompetenz (FDM, Open Access und Recherchetools), um sie fit für die datengetriebene Forschungswelt zu machen. Du arbeitest in Gremien und Arbeitsgruppen mit (z.B. FIV, AG FDM). Bei uns bist Du genau richtig, wenn Du: ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Informationswissenschaften, Data Science, Bibliothekswesen oder verwandten Bereichen, oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung mitbringst,  fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Forschungsinformationssystemen, Forschungsdatenmanagement und wissenschaftlichem Reporting hast, Dich mit Repositorien, FIS-/CRIS-Systemen, Metadatenstandards, FAIR-Prinzipien, Datenkuratierung, Datenschutz und Lizenzfragen in Grundzügen auskennst,  über Erfahrung in Qualitätssicherungsprozessen, Datenanalyse sowie in der Strukturierung heterogener Daten- und Wissensbestände verfügst, die klassischen Tools der Bibliotheksarbeit beherrscht und Kenntnisse des wissenschaftlichen Publikationswesens und relevanter rechtlicher Grundlagen mitbringst, durch sorgfältige, analytische und qualitätssichernde Arbeitsweise überzeugst sowie Dich durch eine hohe IT-Affinität und Bereitschaft auszeichnest, neue digitale Werkzeuge inkl. KI, eigenständig zu erschließen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen kannst, ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen, personenbezogenen und unveröffentlichten Daten hast und Dich mit den Werten von Open Science identifizierst. Wir bieten Dir: Auf Dich warten vielseitige, interessante und eigenverantwortliche Aufgaben. Wir haben viel vor – und laden Dich ein, das Management unserer wissenschaftlichen Daten und Aktivitäten aktiv mitzugestalten. Freu Dich darauf, die Digitalisierung voranzutreiben und Prozesse sowie Strukturen auszubauen, die unsere Wissenschaftler:innen und Berater:innen unterstützen. Dich erwartet ein dynamisches, inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld sowie ein hoch motiviertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen. Hohe Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Treffen des Teams Forschungsinfrastruktur und Daten sind für uns selbstverständlich. Bei uns hast Du den Raum Dich mit deiner Persönlichkeit und Deinen Ideen aktiv einzubringen. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit Deiner Führungskraft und mit Rücksicht auf berufliche und private Herausforderungen. Wir unterstützen Dich aktiv bei der Vereinbarung von Arbeit und Familienleben. Bitte beachte: Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist leider nicht möglich. Du erhältst eine faire Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L NRW) bis zur Entgeltgruppe 11 (bei vorhandener Qualifikation) einschließlich einer Jahressonderzahlung sowie das Angebot zu einer betrieblichen Altersvorsorge (VBLU). Wenn Du ein:e Teamplayer:in bist, der/der mit Leidenschaft und Engagement arbeitet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams, das die digitalen Tools und Anwendungen unserer Forschungseinrichtung zukunftsfähig ausrichtet! Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit und Spaß daran, in einem internationalen Kollegium, oft in englischer Sprache, zu arbeiten, sind für uns Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit. Die Position soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für zwei Jahre mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive besetzt werden.  Das bicc strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt, daher begrüßen wir Bewerbungen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind willkommen. Deine aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitsproben und Zeugnisse) richtest Du bitte ausschließlich per E-Mail an Frau Suckrau (application@bicc.de), die Dir auch als Ansprechpartnerin zur Verfügung steht. Die Bewerbungsfrist endet am 23.08.2026. Bitte fasse Deine Unterlagen zu einem PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 5 Megabyte zusammen und gib als Referenz 8_26 an. Informationen zum Datenschutz im Auswahlverfahren haben wir auf folgender Webseite für dich zur Verfügung gestellt: https://www.bicc.de/datenschutzerklaerung. Wir beabsichtigen Bewerbungsgespräche zwischen dem 01.09. und 11.09.2026 durchzuführen. Veröffentlichung: 31. Juli 2026 BICC – Bonn International Centre for Conflict Studies gGmbHPfarrer-Byns-Straße 1, 53121 Bonn, Germany, +49 (0)228 911 96-0, bicc@bicc.de, www.bicc.de

Der gemeinnützige Verein „StoP – Stadtteile ohne Partnergewalt“ sucht eine*n Geschäftsführer*in ab Oktober 2026 in Vollzeit (39 Std.) für den Aufbau und die Leitung unserer neuen Bundesfachstelle StoP in Berlin. StoP e.V. steht für den innovativen Ansatz der sozialraumbezogenen Prävention geschlechtsbezogener Gewalt, insbesondere Partnergewalt, und einen nachhaltigen, positiven sozialen Wandel „Bottom Up“. Zentral ist die Ausbildung von Zivilcourage sowie der Aufbau aufgeklärter Nachbarschaften und unterstützender lokaler Netzwerke in Städten, Dörfern und Kommunen. Grundlage sind das wissenschaftlich fundierte „StoP Konzept“© und die Prinzipien der Gemeinwesenarbeit, wie Lebensweltorientierung, Niedrigschwelligkeit, Partizipation und Selbstorganisation. Aktuell bilden 24 lokale StoP Projekte die Basis der StoP-Arbeit. Die neue Bundesfachstelle StoP soll zum einen die Erfahrungen und Bedarfe der vorhandenen StoP-Projekte erheben und diese Arbeit übergreifend koordinieren, sichtbar machen, weiterentwickeln, z.B. durch gemeinsame Leitlinien, Öffentlichkeitsformate, Fortbildungen, Vernetzung, Dokumentation. Zum anderen soll die Bundesfachstelle die nachhaltige StoP-Präventionsarbeit überregional stärker verankern, interessierte Städte und Gemeinden bundesweit informieren und beraten sowie den überregionalen und internationalen Austausch und Wissenstransfer fördern. Ihr Tätigkeitsfeld  Als Geschäftsführer*in steuern Sie gemeinsam, in Absprache und Kooperation mit dem StoP Vorstand, die Aktivitäten der Bundesfachstelle StoP. Im Einzelnen bedeutet das: Projektmanagement und Verantwortung für die Umsetzung des Gesamtprojektes. Gesamtsteuerung und Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebes der Geschäftsstelle und des Vereins (Finanzierung, Controlling). Akquise von Fördermitteln und Spenden zur Sicherung des Weiterbestands der Bundesfachstelle. Personalverantwortung für die Bundesfachstelle mit 4 Mitarbeitenden, Team- und Personalentwicklung.  Strategie- und Organisationsentwicklung. Politische Interessenvertretung von StoP auf Bundes- und Landesebene. Mitwirkung bei Gesetzesinitiativen und Verordnungen, unter Einbeziehung der Expertise der Fachreferent*innen der Bundesfachstelle.  Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung in der Leitung von sozialen oder gemeinnützigen Einrichtungen oder NGOs. Sie haben Kenntnisse im Bereich der partizipativen, demokratisierenden Nachbarschaftsarbeit bzw. der Gewaltprävention und der Anti-Diskriminierungs- und Gleichstellungsarbeit. Sie bringen Kenntnisse im Personal-, Zuwendungs- und Verwaltungsrecht mit.  Sie kommunizieren klar und differenziert und pflegen einen offenen, wertschätzenden und professionellen Umgang mit unterschiedlichen Akteur*innen.  Sie können komplexe Sachverhalte analysieren, Perspektiven entwickeln und daraus konkrete, umsetzbare Strategien ableiten und umsetzen. Sie arbeiten zielorientiert und überzeugen durch sicheres Auftreten. Sie sind eine empathische, team- und konfliktfähige Persönlichkeit, die gerne eigene Ideen einbringt und gleichzeitig kooperativ arbeitet.  Sie stehen für einen demokratischen Leitungsstil und eine agile Organisation. Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der gemeinwesenbasierten, feministischen StoP-Arbeit. Unser Angebot Eine sinnstiftende, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe an leitender Stelle in einem Arbeitsfeld mit Pioniercharakter.  Ein attraktives Arbeitsumfeld an unserem schönen Standort für soziale und nachhaltige Unternehmen, Aktivist*innen und soziale Pionier*innen auf dem Campus der Atelier Gardens direkt auf dem Tempelhofer Feld in Berlin.  Die Möglichkeit, flexibel und teilweise remote zu arbeiten. Eine Stelle in Vollzeit (39 Std.) mit einer attraktiven Vergütung nach TVÖD EG 14. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027. Eine weitere Förderung der Bundesfachstelle für 2028 und 2029 ist in Aussicht gestellt. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tagewoche). Eine mehrmonatige Onboarding-Phase im engen Austausch mit der Konzeptentwicklerin und Projektgründerin. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Arbeitszeugnisse)in einem PDF-Dokument unter Angabe Ihres möglichen Starttermins bis zum 30.08.2026 an bewerbung@stop-partnergewalt.org Wir heißen Vielfalt und Diversität in unserem Team herzlich willkommen. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe schaffen eine bereichernde Arbeitsumgebung und helfen uns dabei, die StoP Idee von Gewaltfreiheit, Demokratisierung und Gleichstellung umzusetzen. Die Vorstellungsgespräche sind für die Kalenderwoche 37 und 38 in Präsenz in Berlin bzw. online geplant. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Gordana Zečić-Fehren: gordana.zecic-fehren@stop-partnergewalt.org Weitere Informationen zu StoP finden Sie unter: stop-partnergewalt.org

Der gemeinnützige Verein „StoP – Stadtteile ohne Partnergewalt“ sucht eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in  ab Oktober 2026 in Vollzeit (39 Std.) für unsere neu entstehende Bundesfachstelle in Berlin. StoP e.V. steht für den innovativen Ansatz der sozialraumbezogenen Prävention geschlechtsbezogener Gewalt, insbesondere Partnergewalt, und einen nachhaltigen, positiven sozialen Wandel „Bottom Up“. Zentral ist die Ausbildung von Zivilcourage sowie der Aufbau unterstützender, aufgeklärter Nachbarschaften und sozialer Netzwerke in Städten, Dörfern und Kommunen. Grundlage sind das wissenschaftlich fundierte „StoP Konzept“© und die Prinzipien der Gemeinwesenarbeit, wie Lebensweltorientierung, niedrigschwellige Unterstützung, Partizipation und Selbstorganisation vor Ort. Aktuell bilden 24 lokale StoP-Projekte die Basis der StoP-Arbeit. Die neue Bundesfachstelle StoP soll zum einen die Erfahrungen und Bedarfe der vorhandenen StoP-Projekte erheben, auswerten und diese Arbeit übergreifend sichtbar machen, unterstützen/weiterentwickeln, z.B. durch gemeinsame Standards und Leitlinien, vereinheitlichte Arbeitsmaterialien, Öffentlichkeitsformate, Fortbildungen, Vernetzung, Dokumentation, Evaluation. Zum anderen soll die Bundesfachstelle die nachhaltige StoP-Präventionsarbeit überregional stärker verankern, interessierte Städte und Gemeinden bundesweit informieren und beraten sowie den überregionalen und internationalen Austausch und Wissenstransfer fördern. Ihr Tätigkeitsfeld  Organisation und Koordination laufender Verwaltungsabläufe.  Pflege von internen Übersichten, Listen, Ablagen und Dokumentationen.  Verwaltung von Terminen, Fristen, Anfragen und interner Kommunikation.  Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen (online und in Präsenz).  Administrative Unterstützung der Vereinsarbeit, insbesondere bei der Verwaltung der Mitgliederdaten, Mitgliedsbeiträge, Vereinsregister und bei der Organisation von Vereinsgremien.  Koordination mit externen Dienstleistenden und weiteren Ansprechstellen. Nachweisführung für die Bundesförderung. Vorbereitende Buchhaltung und Zusammenarbeit mit einem Steuerbüro. Durchführung der Spendenverwaltung (z.B. Kommunikation mit Geldgeber*innen und Ausstellung von Spendenbescheinigungen).  Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene oder vergleichbare Ausbildung mit möglichst mehrjähriger Berufserfahrung im Verwaltungsbereich von Vereinen und in der Verwaltung von Zuwendungsmitteln des Bundes. Sie organisieren selbstständig Abläufe, übernehmen Verantwortung und gestalten professionell die Kommunikation mit Kooperationspartnern, Fachpraxis und im Team.  Sie verfügen über sicheren Umgang mit gängigen MS-Office Programmen, elektronischen Tools des Veranstaltungsmanagements und digitalen Arbeitsabläufen.  Sie stehen hinter den Zielen und Werten der gemeinwesenbasierten, feministischen StoP-Arbeit. Unser Angebot Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem Arbeitsfeld mit Pioniercharakter.  Ein attraktives Arbeitsumfeld an unserem schönen Standort für soziale und nachhaltige Unternehmen, Aktivist*innen und soziale Pionier*innen auf dem Campus der Atelier Gardens direkt auf dem Tempelhofer Feld in Berlin.  Eine Stelle in Vollzeit, Vergütung nach TVÖD 9 c. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027. Eine weitere Förderung der Bundesfachstelle für 2028 und 2029 ist in Aussicht gestellt. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tagewoche). Die Möglichkeit flexibel, nach Absprache und Möglichkeit, remote zu arbeiten. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Arbeitszeugnisse)in einem PDF-Dokument unter Angabe Ihres möglichen Starttermins bis zum 30.08.2026 an bewerbung@stop-partnergewalt.org Wir heißen Vielfalt und Diversität in unserem Team herzlich willkommen. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe schaffen eine bereichernde Arbeitsumgebung und helfen uns dabei, die StoP-Idee von Gewaltfreiheit, Demokratisierung und Gleichstellung umzusetzen. Die Vorstellungsgespräche sind für die Kalenderwoche 37 und 38 in Präsenz in Berlin bzw. online geplant. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Gordana Zečić-Fehren: gordana.zecic-fehren@stop-partnergewalt.org Weitere Informationen zu StoP finden Sie unter: stop-partnergewalt.org

Der BUND-Landesverband Baden-Württemberg e. V. sucht für seine Landesgeschäftsstelle in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für strategisches Marketing Der BUND engagiert sich in Baden-Württemberg seit über 60 Jahren für den Erhalt einer lebenswerten Zukunft, für Natur, reine Luft, sauberes Wasser und gesunde Lebensmittel. Über 90.000 Unterstüt-zer*innen ermöglichen das. Der BUND ist ein demokratischer Mitgliederverband. Die Arbeit seiner über 5.000 ehrenamtlich Aktiven mit über 750.000 freiwilligen Arbeitsstunden sind Herz und Hand des Ver-bands. Ihre wesentlichen Aufgaben: Entwicklung von Strategien, Konzepten und Maßnahmen zur besseren Vermarktung der politi-schen und fachlichen Aktivitäten des BUND Baden-Württemberg Beratung, Unterstützung und Qualifizierung der Haupt- und Ehrenamtlichen im BUND zur Verbes-serung der öffentlichen Sichtbarkeit des BUND Konzeptionelle Begleitung des BUND-Auftritts bei Veranstaltungen, Aktionen u.ä. Implementierung einer konsequenten Nutzung unserer CI auf den verschiedenen Verbandsebenen Förderung des innerverbandlichen Engagements zur Gewinnung von Mitgliedern Ihr Profil: mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Studienabschluss im Bereich der Kommunikationswissenschaften oder angrenzenden Feldern strategisches Denken sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Identifikation mit den Zielen und Werten des BUND Bereitschaft zu Reisen und zur gelegentlichen Arbeit auch an Wochenenden und Abenden Ihre Vorteile: sinnstiftende Tätigkeit für einen der großen Umwelt- und Naturschutzverbände im Land attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach Entgeltordnung des BUND Baden-Württemberg (Jobticket, BahnCard, Jobrad) arbeiten in einem engagierten, multiprofessionellen Team flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Die Stelle ist unbefristet und umfasst nach Vereinbarung 32 bis 40 Wochenstunden.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (max. 5 MB) unter Angabe Ihres möglichen Arbeitsbeginns bis zum 07.09.2026 an simone.naumann@bund-bawue.de. Die Bewerbungsgespräche finden am 17.09.26 statt. Bitte beachten Sie unseren Hinweis zum Datenschutz von Bewerber*innen unterhttps://www.bund-bawue.de/datenschutz

Möchtest du ein Team von Schulbegleitungen leiten und somit junge Menschen auf ihrem Weg durch den Schulalltag stärken und begleiten?  Das Team der RheinFlanke sucht  zum 27.08.2026 eine tatkräftige, engagierte und motivierte Poolleitung der Schulbegleiter:innen an einer Gesamtschule in Köln-Deutz mit einem Stellenumfang von 15 bis 35 Wochenstunden. Die Leitungstätigkeit umfasst aktuell 15 Wochenstunden und kann mit eigener Tätigkeit in der Schulbegleitung kombiniert werden, um nach Wunsch den Stundenumfang der Stelle zu erhöhen. Die Arbeitszeit richtet sich nach den Schulzeiten (Montag-Freitag zwischen 08.00 – 15.30 Uhr), je nach Stundenumfang.  Wir freuen uns über Bewerbungen von pädagogischen Fachkräften, gerne mit Erfahrung im Arbeitsbereich! Wir sind ein Tochterunternehmen der RheinFlanke – einer gemeinnützigen sportbezogenen Jugendhilfe- und Bildungsträgerin, die sich seit 2006 für bessere Zukunftschancen von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Seit 2025 vereint die RheinFlanke Sportorientierte Erziehungshilfe alle Angebote im Bereich „Individuelle Hilfen“ unter einem Dach und verantwortet deren Weiterentwicklung. Dazu gehören flexible Hilfen, Schulbegleitung, Wohngruppen – und als zentraler Ort der RheinFlanke Campus. Diese Aufgaben erwarten Dich Kapazitätsplanung und Stellenvertretung Einarbeitung neuer Mitarbeitenden Zielvereinbarung und Entwicklungsgespräche mit Mitarbeitenden Förderung Teambuilding und Teamarbeit Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit im Hilfeplanverfahren Kommunikation im Hinblick auf die Schnittstelle zwischen RheinFlanke und Schule Mitgestaltung an der Schulentwicklung Begleitung von Kennenlerngesprächen und Hilfeplangesprächen an Schule Das bringst Du mit Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Erzieher:in, Heilpädagog:in o.ä.), oder hast einen Studienabschluss (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Lehramt o.ä.) und hast bereits Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe gesammelt Du arbeitest gerne eigenverantwortlich Du hast eine ruhige, geduldige Art und bist empathisch Du bist zugleich kommunikativ als auch durchsetzungsstark Du besitzt Reflexions- und Lernbereitschaft Du hast ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis Das können wir Dir bieten Urban Sports Club Mitgliedschaft Jobrad Mitarbeitenden Benefits über benefits.me Zuzahlung zum Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge Laptop und Diensthandy Regelmäßige Supervision Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team Interne und externe Fortbildungen 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr Die RheinFlanke sportorientierte Erziehungshilfe fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie aller Altersgruppen. Personen mit familiärer Migrations- und Fluchtgeschichte sowie Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und diesem Personenkreis gleichgestellte Bewerbende werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Möchtest du junge Menschen auf ihrem Weg durch den Schulalltag stärken und begleiten?  Das Team der RheinFlanke sucht  ab dem 27.08. tatkräftige, engagierte und motivierte Schulbegleiter:innen mit einem Stellenumfang von 10 - 33 Wochenstunden für verschiedene Schulen im Kölner Stadtgebiet, sowohl im Poolmodell, als auch in der Einzelfallbegleitung. Die Arbeitszeit richtet sich nach den Schulzeiten (Montag-Freitag zwischen 08.00 – 15.30 Uhr) und nach dem Begleitungsbedarf des:der Schüler:in.  Wir freuen uns über Bewerbungen von pädagogischen Fachkräften sowie von geeigneten Quereinsteiger:innen! Wir sind ein Tochterunternehmen der RheinFlanke – einer gemeinnützigen sportbezogenen Jugendhilfe- und Bildungsträgerin, die sich seit 2006 für bessere Zukunftschancen von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Seit 2025 vereint die RheinFlanke Sportorientierte Erziehungshilfe alle Angebote im Bereich „Individuelle Hilfen“ unter einem Dach und verantwortet deren Weiterentwicklung. Dazu gehören flexible Hilfen, Schulbegleitung, Wohngruppen – und als zentraler Ort der RheinFlanke Campus. Diese Aufgaben erwarten Dich Planung, Durchführung einer individuellen, inklusiven Schulbegleitung an unterschiedlichen Schulformen (Grundschulen und weiterführenden Schulen) Individuelle Unterstützung eines:einer Schüler:in im Unterricht und in den Pausenzeiten Beziehungs- und Vertrauensarbeit Gemeinsames Erarbeiten von Methoden und Strategien mit den Lehrer:innen/ Sonderpädagog:innen, um Selbstständigkeit und Teilhabe zu fördern Teilnahme an Klassenfahrten und Tagesausflügen Elternarbeit und Kommunikation an Schule Teilnahme an internen Fortbildungen Erstellung von Entwicklungsberichten und Teilnahme an Hilfeplangesprächen Dokumentation über die Entwicklung des:der Schüler:in in myJugendhilfe Das bringst Du mit Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung (Erzieher:in,  Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Familienpfleger:in, Kinderpfleger:in, Krippenerzieher:in, Hortner:in, Sozialassistent:in, Ergotherapeut:in, Logopäde:in, Sprachtherapeut:in, qualifizierte Assistenzkräfte) Du befindest dich im fortgeschrittenen Studium oder hast einen Studienabschluss (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Lehramt, Student:innen ab dem 5. Semester mit bereits 120 erreichten Credit Points im pädagogischen Bereich) Du arbeitest gerne eigenverantwortlich Du kannst dich flexibel auf die individuellen Bedürfnisse einlassen Du hast eine ruhige, geduldige Art und bist empathisch Du bist zugleich kommunikativ als auch durchsetzungsstark Du bringst im Idealfall Berufserfahrung im Arbeitsfeld mit Du besitzt Reflexions- und Lernbereitschaft Du hast ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis Das können wir Dir bieten Urban Sports Club Mitgliedschaft Jobrad Mitarbeitenden Benefits über benefits.me Zuzahlung zum Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge Diensthandy Regelmäßige Supervision Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team Interne und externe Fortbildungen 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr