Interaktive Jobsuche

Der WEISSE RING wurde 1976 in Mainz gegründet als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e.V.“. Er ist Deutschlands größte Hilfsorganisation für Opfer von Kriminalität. Der Verein unterhält ein Netz von etwa 3.000 ehrenamtlichen, professionell ausgebildeten Opferhelferinnen und -helfern in bundesweit rund 400 Außenstellen vor Ort und an digitalen Diensten wie beispielsweise beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Der WEISSE RING hat mehr als 100.000 Förderer und ist in 18 Landesverbände gegliedert. Er ist ein sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe. Der Verein finanziert seine Tätigkeit ausschließlich aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden und testamentarischen Zuwendungen sowie von Gerichten und Staatsanwaltschaften verhängten Geldbußen. Der WEISSE RING erhält keinerlei staatliche Mittel. Der WEISSE RING sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zum 01. Juni 2026 freiwerdende Stelle in der Bundesgeschäftsstelle in Mainz eine Bundesgeschäftsführerin / einen Bundesgeschäftsführer (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Bundesvorstand und den Geschäftsstellen sowie zu den Landesverbänden des WEISSEN RINGS. Sie leiten die Bundesgeschäftsstelle und die Landesbüros mit ca. 120 hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Auftrag des Geschäftsführenden Bundesvorstands. Sie entwickeln den Verein und die Geschäftsstellen entsprechend den Beschlüssen der Gremien weiter. Sie pflegen die Kontakte zu Ministerien, Politik, Förderern sowie den nationalen und europäischen Netzwerkpartnern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der WEISSER RING Perspektiv GmbH sowie den Gremien der WEISSER RING Stiftung zusammen.  Ihr Profil: Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Verbandsarbeit oder in der Privatwirtschaft. Sie kennen idealerweise den Gemeinnützigkeitssektor sowie den Spenden- und Förderermarkt in Deutschland und verfügen bereits über nachhaltige Kontakte. Sie denken und handeln strukturiert, selbstständig, innovativ, strategisch und entscheidungsfreudig. Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich, Sie sind kommunikations- und kontaktstark. Sie sind eine emphatische, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil. Sie handeln betriebswirtschaftlich ergebnisorientiert. Wir bieten: ein herausforderndes, abwechslungsreiches und wirkmächtiges Aufgabengebiet. ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team. eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine flexible Zeiteinteilung, um regelmäßige Einsätze an den Wochenenden auszugleichen. Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne eingereicht per E-Mail (Anlagen als PDF) an geschaeftsleitung@weisser-ring.de oder per Brief an WEISSER RING e.V.Bianca BiwerBundesgeschäftsführerin-persönlich/vertraulich-Weberstr. 1655130 Mainz Für Rückfragen steht Ihnen die Bundesgeschäftsführerin zur Verfügung.

Projektleitung „Mobile Retter“ gesucht – Gemeinsam Leben retten!Bei einem Herz-Kreislauf-Stillstand zählt jede Sekunde! Als Initiative setzt sich der gemeinnützige Verein Mobile Retter e.V. seit Anfang 2014 für die Verbreitung Smartphone-basierter Ersthelfenden-Alarmierung (SbEA) durch qualifizierte Ehrenamtliche bei lebensbedrohlichen Notfällen ein.Mithilfe der SbEA werden medizinisch qualifizierte Ersthelfende, die sich in unmittelbarer Nähe zum Notfall befinden, nach Wahl des Notrufs 112 durch die Leitstelle über die GPS-Komponente ihrer Smartphones geortet und parallel zum Rettungsdienst alarmiert. Die Rettungskette wird somit gestärkt, ohne eine Änderung an der bisherigen etablierten Struktur des Rettungsdienstes vorzunehmen.Als neutrale Instanz ist es das Ziel unseres gemeinnützigen Vereins gemeinsam mit relevanten Stakeholdern die SbEA zur Rettung von Menschenleben in zeitkritischen Notfällen nach einheitlichen Mindeststandards in Deutschland weiter zu verbreiten und passend zu verankern. Zudem unterstützen wir Gebietskörperschaften (Kreise und Städte) und die zugehörigen Leitstellen bei der nachhaltigen Einführung und dem Regelbetrieb der SbEA sowie im aktiven Ehrenamtsmanagement der Mobilen Retter. Dabei suchen wir stets nach neuen Möglichkeiten und Wegen zur sinnvollen Erweiterung des Mobile Retter-Konzeptes. Ziel ist es, die Überlebensrate bei Herz-Kreislauf-Stillständen durch schnell eingeleitete Wiederbelebungsmaßnahmen signifikant zu verbessern. Durch den künftigen Einsatz von Mobilen Helfern leistet der Verein zusammen mit der Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe (BAGEH) einen Beitrag zur systematischen Einbindung der Bevölkerung in außerordentlichen Notlagen. Unsere Vision ist eine bundesweite Abdeckung mit über 100.000 Mobilen Rettern, wodurch bis zu 10.000 Menschenleben pro Jahr gerettet werden können. Aber das schaffen wir nur mit dir!Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineProjektleitung Mobile Retter (w/m/d) (100 %)Über unsWir sind ein interdisziplinäres Team von Visionär*innen, Macher*innen, Sozialunternehmer*innen und Ehrenamtlichen. Gemeinwohlorientiert in unserem Denken und Handeln legen wir viel Wert auf ein offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Den komplexen Herausforderungen unseres Betätigungsfeldes sowie unserer täglichen Arbeit widmen wir uns mit viel Begeisterung, Einsatz, Motivation und Verantwortungsbewusstsein.Deine Rolle: Projektleitung mit Sinn und WirkungAls Projektleitung übernimmst du die Verantwortung für das Herzstück unserer Initiative. Du steuerst das Projekt „Mobile Retter“ und bringst es mit deinem Know-how, deiner Energie und deinem Organisationstalent entscheidend voran. Dich erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, in die du dich mit Fachwissen, Erfahrung und Engagement eigenverantwortlich einbringen kannst. Dabei bieten wir dir ein hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität.Deine Aufgaben im Einzelnen:Leitung des Projektteams „Mobile Retter“ und eigenverantwortliches Projektmanagement (inkl. definierter Budgetverantwortung)Konzeptionelle und operative Unterstützung der Geschäftsführung in der weiteren Verbreitung des Mobile Retter-Projektes (Akquise) Steuerung und Koordination der Implementierung der SbEA in neuen Gebietskörperschaften sowie Betreuung bestehender RegionenDurchführung von Analysen in den Bereichen SbEA, Bevölkerungsschutz, Implementierungsunterstützung der Gebietskörperschaften und aktives Ehrenamtsmanagement der Mobilen Retter Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen für die nachhaltige Implementierung der SbEA in GebietskörperschaftenAusbau der Unterstützung im aktiven Ehrenamtsmanagement der Gebietskörperschaften (Rekrutierung, Betreuung, Schutz, Motivation, Bindung und Reaktivierung der Mobilen Retter)Organisation und Durchführung von regionalen und bundesweiten (Online-)Veranstaltungen Repräsentative Vertretung des Vereins (Vorträge, Kongressteilnahmen, Messen etc.) Eigenständige Gewinnung und Betreuung von Kooperationspartnern, die das Wertekonstrukt des Vereins teilen (Stakeholdermanagement und -kommunikation) Mitwirkung bei der Strategieentwicklung im Mobile Retter-Projekt in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und VorstandUnterstützung bei der Stabilisierung des Zweckbetriebes und etwaiger Ausbau des wirtschaftlichen Geschäftsbetriebes (z.B. durch Unterstützung bei der Erschließung weiterer möglicher Geschäftsbereiche) Unterstützung in Fundraising, Fördermittelakquise und FinanzierungUnterstützung in der (administrativen) Abwicklung von FörderprojektenSteuerung von externen DienstleistendenProzessoptimierung und Qualitätsmanagement Mitwirkung in der Politik- und Netzwerkarbeit in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und VorstandWas du mitbringst:Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL, VWL, Projektmanagement, Social Entrepreneurship, Bevölkerungsschutz) oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Projektleitung und -management, Analyse und Evaluation, Konzept-/ Maßnahmenentwicklung sowie EventmanagementAusgeprägte Kompetenzen in Kommunikation und PräsentationEngagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKreativität und Spaß bei Ideen-/ Konzeptentwicklung und MitgestaltungReisebereitschaft (bundesweit)Fundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit IT und Software (insbesondere CRM, Microsoft Office 365, Projektmanagement-Tools, Miro)Optional: Fachwissen und Erfahrungen in Vereinswesen, Ehrenamtsmanagement, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, Feuerwehr, Zusammenarbeit mit Kommunen oder öffentliche Verwaltung sowie ein gemeinwohlorientiertes Mindset.Solltest du nicht sämtliche dieser Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, möchten wir dich trotzdem dazu ermutigen, dich zu bewerben. Gemeinsam mit uns kannst du an deinen Aufgaben wachsen und dich zielgerichtet weiterentwickeln.Wir bieten:Gemeinsamer Ausbau und Verankerung eines bundesweiten Projektes zur Rettung von MenschenlebenOffenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in einem kleinen und familiären TeamHohes Maß an Mitgestaltung und FlexibilitätFamilienfreundliches ArbeitsumfeldIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBevorzugter Tätigkeitsort ist unser Verwaltungssitz in Köln. Möglichkeiten für Remote Work/ Home-Office sind ebenfalls gegeben.Du möchtest dich gemeinsam mit uns den Herausforderungen zur systemischen Veränderung von Gesundheitswesen, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst in Deutschland stellen? Du möchtest den weiteren sozialunternehmerischen Ausbau des Mobile Retter-Projektes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 10.04.2026. Die ersten Bewerbungsgespräche können bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden.

Mitarbeiter/ in (M/W/D) für Verwaltungstätigkeiten in Teilzeit Der Landesverband Rheinland-Pfalz der NaturFreunde umfasst nahezu 5.000 Mitglieder in 37 Ortsgruppen, von denen die meisten traditionell in der Pfalz bestehen. Das Landesbüro der NaturFreunde befindet sich in Ludwigshafen. Die Leitung des Landesverbandes findet durch den ehrenamtlichen Landesvorstand mit dem Landesbüro statt. Neben der zur Neubesetzung vorgesehenen Position befinden sich im Landesbüro auch das Sekretariat der Naturfreundejugend und ein Projektbüro. Die NaturFreunde legen Wert auf eine enge und freundschaftliche Kooperation im Landesbüro und mit der ehrenamtlichen Leitung.  Der Landesverband der Naturfreunde Rheinland-Pfalz sucht für dieses Büro in Ludwigshafen eine/n Mitarbeiter/ in (M/W/D) für Verwaltungstätigkeiten in Teilzeit (20 Stunden / pro Woche). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Für die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzende Stelle in Ludwigshafen sind  folgende Aufgaben vorgesehen:  Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs, einschließlich elektronischer Nachrichten und ggfs. Weiterleitung an zuständige Organisationsstellen oder Personen Einladungen und Sitzungsmanagement für Veranstaltungen und Sitzungen Allgemeine Rechnungs- und Zahlungsprüfung sowie Überwachung der Ein- und Ausgänge von Zahlungen, einschließlich Archivierung der Belege Verwaltung und Abrechnung der 7 FÖJ-Stellen für welche die NaturFreunde die Betreuung als Träger übernommen haben  Wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Verband eine Arbeitszeit von 20 Stunden pro Woche angemessene Bezahlung auf der Grundlage eines Haustarifvertrages die Option auf Mitgestaltung und Erweiterung des Arbeitsgebiets im Rahmen der NaturFreunde-Arbeit   Wir erwarten: Identifikation mit den Zielen und Werten der NaturFreunde und der Nachhaltigkeit Bereitschaft zur Teamarbeit und Erfahrung in ehrenamtlicher Verbandsarbeit Kommunikationsfähigkeit im Landesbüro und gegenüber den Gliederungen und Gremien Selbstständig organisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Sicherer Umgang mit gängiger Bürokommunikation und neuen Medien Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten, einschließlich der Wahrnehmung von Terminen außerhalb des Büros Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine Bewerbung bis spätestens zum 07.04.2026 per E-Mail oder postalisch an: NaturFreunde Rheinland-Pfalz e.V. Ebertstr.22, 67063 LudwigshafenTelefon: 0621-523191Mail: info@naturfreunde-rlp.dewww.naturfreunde-rlp.de

Projektleitung „Mobile Helfer“ gesucht – Gemeinsam die Resilienz der Gesellschaft stärken!Mobile Helfer – Die sinnvolle Ergänzung im BevölkerungsschutzIn außerordentlichen Notlagen und vergleichbaren Ausnahmesituationen sind der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft in Deutschland enorm. Nicht zuletzt in der Flutkatastrophe des Jahres 2021 in Regionen Nordrhein-Westfalens und Rheinland-Pfalz‘ haben wir erleben dürfen, wie spontan Hilfsbereitschaft entsteht und Hilfe angeboten wird. Insbesondere ungebundene Helfende, die in keine festen Strukturen wie Hilfsorganisationen oder die Feuerwehr eingebunden sind, spielen in diesen Situationen eine wichtige Rolle.Vor diesem Hintergrund fördert das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) seit 2022 die Konzeption und Realisierung des Projektes Mobile Helfer durch die Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe (BAGEH). In Zusammenarbeit mit dem Mobile Retter e.V. ist es das Hauptziel, die Resilienz und das Engagement der Bevölkerung zu fördern, indem ungebundene Helfende systematisch gebündelt in Einsätze des Bevölkerungsschutzes integriert werden.Als Initiative setzt sich der gemeinnützige Mobile Retter e.V. seit Anfang 2014 für die Verbreitung der Smartphone-basierten Ersthelfenden-Alarmierung in Deutschland ein. Wir helfen Gebietskörperschaften und den dort ansässigen Leitstellen bei der strukturierten Implementierung und dem nachhaltigen Regelbetrieb. Der Verein verfügt über tiefgreifende Erfahrungswerte und Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, aktives Ehrenamtsmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation. Durch den künftigen Einsatz von Mobilen Helfern leistet der Verein zusammen mit der BAGEH einen Beitrag zur systematischen Einbindung der Bevölkerung in außerordentlichen Notlagen.Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineProjektleitung Mobile Helfer (w/m/d) (100 %)Über unsWir sind ein interdisziplinäres Team von Visionär*innen, Macher*innen, Sozialunternehmer*innen und Ehrenamtlichen. Gemeinwohlorientiert in unserem Denken und Handeln legen wir viel Wert auf ein offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Den komplexen Herausforderungen unseres Betätigungsfeldes sowie unserer täglichen Arbeit widmen wir uns mit viel Begeisterung, Einsatz, Motivation und Verantwortungsbewusstsein.Deine Rolle: Projektleitung mit Sinn und WirkungAls Projektleitung steuerst du das Projekt „Mobile Helfer“ auf Seiten des Mobile Retter e.V. und trägst maßgeblich dazu bei das Projekt Mobile Helfer in Deutschland auszurollen und passend zu verankern. Dich erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, in die du dich mit Fachwissen, Erfahrung und Engagement eigenverantwortlich einbringen kannst. Dabei bieten wir dir ein hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität.Deine Aufgaben im Einzelnen:Leitung des Projektteams „Mobile Helfer“ im Mobile Retter e.V. und eigenverantwortliches Projektmanagement (inkl. definierter Budgetverantwortung)Leitung und Steuerung von Arbeitsgruppen im ProjektverbundEnge Zusammenarbeit mit der Projektleitung der BAGEHStrategische Mitwirkung bei der bundesweiten Verankerung des ProjektesMitwirkung bei der weiteren Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen für die nachhaltige Implementierung der Mobilen Helfer in DeutschlandMitwirkung beim Ausbau des aktiven Ehrenamtsmanagements (Rekrutierung, Betreuung & Schutz, Motivation & Bindung und Reaktivierung) der Mobilen HelferKonzeptionelle und operative Unterstützung in der weiteren strategischen Entwicklung und Verbreitung des Mobile Helfer-ProjektesOrganisation und Durchführung von regionalen und bundesweiten (Online-)VeranstaltungenRepräsentative Vertretung des Projektes (Vorträge, Kongressteilnahmen, Messen etc.) Gewinnung und Betreuung von Kooperationspartnern (Stakeholdermanagement und -kommunikation) Mitwirkung in der Politik- und Netzwerkarbeit in Zusammenarbeit mit BAGEH, Geschäftsführung und VorstandPilotierung des Projektes in ausgewählten PilotregionenAkquise interessierter Regionen und eigenverantwortliche Implementierung des Mobile Helfer-Projektes in diesen RegionenUnterstützung bei Aufbau eines nachhaltigen GeschäftsmodellsUnterstützung in Fundraising, Fördermittelakquise und FinanzierungUnterstützung in der (administrativen) Abwicklung von FörderprojektenSteuerung von externen DienstleistendenProzessoptimierung und QualitätsmanagementWas du mitbringst:Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL, VWL, Projektmanagement, Social Entrepreneurship, Bevölkerungsschutz) oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Projektleitung und -management, Analyse und Evaluation, Konzept-/ Maßnahmenentwicklung sowie EventmanagementAusgeprägte Kompetenzen in Kommunikation und PräsentationEngagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKreativität und Spaß bei Ideen-/ Konzeptentwicklung und MitgestaltungReisebereitschaft (bundesweit)Fundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit IT und Software (insbesondere CRM, Microsoft Office 365, Projektmanagement-Tools, Miro)Optional: Fachwissen und Erfahrungen in Vereinswesen, Ehrenamtsmanagement, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, Feuerwehr, Zusammenarbeit mit Kommunen oder öffentliche Verwaltung sowie ein gemeinwohlorientiertes Mindset.Solltest du nicht sämtliche dieser Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, möchten wir dich trotzdem dazu ermutigen, dich zu bewerben. Gemeinsam mit uns kannst du an deinen Aufgaben wachsen und dich zielgerichtet weiterentwickeln.Wir bieten:Gemeinsamer Ausbau und Verankerung eines bundesweiten Projektes zur Einbindung von ungebundenen Helfenden im Bevölkerungsschutz Offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in einem kleinen und familiären TeamHohes Maß an Mitgestaltung und FlexibilitätFamilienfreundliches ArbeitsumfeldIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBevorzugter Tätigkeitsort ist unser Verwaltungssitz in Köln. Möglichkeiten für Remote Work/ Home-Office sind ebenfalls gegeben.Du möchtest dich gemeinsam mit uns den Herausforderungen zur systemischen Veränderung von Gesundheitswesen, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst in Deutschland stellen? Du möchtest den weiteren sozialunternehmerischen Ausbau des Mobile Helfer-Projektes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 10.04.2026. Die ersten Bewerbungsgespräche können bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden.

Leiter*in Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)(Strategische Kommunikation & politische Expertise) Seit 2012 unterstützt Adopt a Revolution die Zivilgesellschaft in Syrien – vor Ort durch Beratung und Förderung, hierzulande mit intensiver Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit. Wir stehen am Schnittpunkt zwischen Fach- und Kampagnenorganisation und stellen in allen Formaten die Stimmen ziviler syrischer Aktivist*innen in den Mittelpunkt.Für unser Team in Berlin suchen wir ab 15.04.2026 eine*n Leiter*in der Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) in Teilzeit (30 Std/Woche; bei erfolgreicher Einwerbung zusätzlicher Fördermittel besteht die Möglichkeit einer Aufstockung der Wochenstunden). Deine Aufgaben• Strategische Planung, Koordination, Weiterentwicklung und Steuerung der ÖA von Adopt a Revolution• Redaktionsplanung von Print- und online Publikationen • Konzeption und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Kampagnen• Verfassen und Redigieren anspruchsvoller Texte (Analysen, Hintergrundartikel, Stellungnahmen, Newsletter, Jahrespublikationen)• Inhaltliche Konzeption der ÖA mit Fokus auf a) Fachpublikum: politische Entscheidungsträger*innen, Journalist*innen, Expert*innen, NGOsb) Spender*innenbetreuung (donor relations): langfristige Betreuung und Bindung von unseren Spender*innenc) Spender*innengewinnung (fundraising): Gewinnung neuer Spender*innen in begrenztem Umfang• Fundierte Einordnung aktueller Entwicklungen in Syrien in Abstimmung mit dem Projektteam, das unsere Partner*innen in Syrien begleitet• Pflege und Ausbau von Pressekontakten• Koordination der Social-Media-Auftritte (Instagram, Facebook, LinkedIn), die Umsetzung der Inhalte erfolgt durch die ÖA-Referentin• Technische Unterstützung bei der Websitepflege und Betreuung unserer Datenbank in Abstimmung mit den zuständigen Mitarbeiter*innen• Positionierung von Adopt a Revolution als kompetente Stimme zu Syrien im politischen und medialen Raum in Deutschland• Mitarbeit an der Drittmittelakquise in enger Abstimmung mit den zuständigen Mitarbeiter*innen Dein Profil• Mehrjährige Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, politischer Kommunikation oder Journalismus in non-Profit Organisationen• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Interesse an komplexen politischen Zusammenhängen• Ausgewiesene Kompetenz in strategischer Planung und Koordination von ÖA Aktivitäten• Fundierte Kenntnisse der MENA-Region (insbesondere Syriens), zu sozio-politischen Zusammenhängen, der zivilen Protestbewegung seit 2011 sowie zu Themen wie Asyl & Flucht/Migration, Menschenrechte, Zivilgesellschaft• Gute Kenntnisse der relevanten politischen Akteur*innen in Deutschland • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch sehr gut, Arabisch von Vorteil• Erfahrung in der Arbeit mit Content-Management-Systemen, Kenntnisse von CRM-Systemen gewünscht• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit• Sprechfähigkeit, selbstsicheres Auftreten wünschenswert• Identifikation mit den Zielen von Adopt a Revolution• Bereitschaft in Krisensituationen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten flexibel zu reagieren, im Bereich der individuellen Möglichkeiten Wir bieten• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarer politischer Relevanz• Intensive Auseinandersetzung mit komplexen, politischen Themen• Arbeit in einem engagierten, transnationalen Team• Viel Raum für eigene Ideen in der Öffentlichkeitsarbeit• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten• Vergütung nach Haustarif (je nach Berufserfahrung zwischen 3.200 und 3.400 EUR, zzgl. möglichem Sozialzuschuss) • 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Arbeitswoche)• Einen Beitrag zu einer nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge• Erster Arbeitsort ist Berlin; Remote-Arbeiten nach Absprache möglich• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten• Team-Supervision Wenn Dich diese Aufgaben ansprechen, schick uns bitte Deine Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 15.03.2026 an: danae.panissie@adoptrevolution.orgDie Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der letzten Märzwoche statt.Du hast noch Fragen? Deine Ansprechpartnerin ist Danaé Panissié, danae.panissie@adoptrevolution.org

Leitung Kommunikation gesucht – Gemeinsam Rettungsdienst & Bevölkerungsschutz stärken!Bei einem Herz-Kreislauf-Stillstand zählt jede Sekunde! Als Initiative setzt sich der gemeinnützige Verein Mobile Retter e.V. seit Anfang 2014 für die Verbreitung Smartphone-basierter Ersthelfenden-Alarmierung (SbEA) durch qualifizierte Ehrenamtliche bei lebensbedrohlichen Notfällen ein.Mithilfe der SbEA werden medizinisch qualifizierte Ersthelfende, die sich in unmittelbarer Nähe zum Notfall befinden, nach Wahl des Notrufs 112 durch die Leitstelle über die GPS-Komponente ihrer Smartphones geortet und parallel zum Rettungsdienst alarmiert. Die Rettungskette wird somit gestärkt, ohne eine Änderung an der bisherigen etablierten Struktur des Rettungsdienstes vorzunehmen.Als neutrale Instanz ist es das Ziel unseres gemeinnützigen Vereins gemeinsam mit relevanten Stakeholdern die SbEA zur Rettung von Menschenleben in zeitkritischen Notfällen nach einheitlichen Mindeststandards in Deutschland weiter zu verbreiten und passend zu verankern. Zudem unterstützen wir Gebietskörperschaften (Kreise und Städte) und die zugehörigen Leitstellen bei der nachhaltigen Einführung und dem Regelbetrieb der SbEA sowie im aktiven Ehrenamtsmanagement der Mobilen Retter. Dabei suchen wir stets nach neuen Möglichkeiten und Wegen zur sinnvollen Erweiterung des Mobile Retter-Konzeptes. Ziel ist es, die Überlebensrate bei Herz-Kreislauf-Stillständen durch schnell eingeleitete Wiederbelebungsmaßnahmen signifikant zu verbessern. Durch den künftigen Einsatz von Mobilen Helfern leistet der Verein zusammen mit der Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe (BAGEH) einen Beitrag zur systematischen Einbindung der Bevölkerung in außerordentlichen Notlagen. Unsere Vision ist eine bundesweite Abdeckung mit über 100.000 Mobilen Rettern, wodurch bis zu 10.000 Menschenleben pro Jahr gerettet werden können. Aber das schaffen wir nur mit dir!Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung Kommunikation (w/m/d) (100 %)Über unsWir sind ein interdisziplinäres Team von Visionär*innen, Macher*innen, Sozialunternehmer*innen und Ehrenamtlichen. Gemeinwohlorientiert in unserem Denken und Handeln legen wir viel Wert auf ein offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Den komplexen Herausforderungen unseres Betätigungsfeldes sowie unserer täglichen Arbeit widmen wir uns mit viel Begeisterung, Einsatz, Motivation und Verantwortungsbewusstsein.Deine Rolle: Leitung Kommunikation mit Sinn und WirkungDu verantwortest die Vereinskommunikation und wirkst in den beiden Projekten Mobile Retter und Mobile Helfer. Mit deinem Know-how, deiner Energie und deinem Kommunikationstalent bringst du den Verein und seine Initiativen entscheidend voran. Dich erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, in die du dich mit Fachwissen, Erfahrung und Engagement eigenverantwortlich einbringen kannst. Dabei bieten wir dir ein hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität.Deine Aufgaben im Einzelnen:Leitung der Vereinskommunikation und eigenverantwortliches Projektmanagement (inkl. definierter Budgetverantwortung)Strukturierte Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -maßnahmen für den Verein und seine ProjekteWeiterentwicklung und Umsetzung eines übergreifenden strategischen und gestalterischen Kommunikationskonzeptes für die Vereins- und regionale KommunikationVereins- und Projektkommunikation: Social Media (Redaktion, Community Management), Webseite, Kampagnenplanung und -umsetzung, Veranstaltungskommunikation, Präsentationen, Erstellung von Medien- und Kommunikationsmaterialien, MonitoringPressearbeit: Bearbeitung von Presseanfragen, Verfassen von Pressemitteilungen, Kontaktpflege, aktive Initiierung medialer Berichterstattung, Presseclippings, Organisation und Durchführung von Presseveranstaltungen Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen und Maßnahmen zur Rekrutierung, Betreuung, Schutz, Motivation, Bindung und Reaktivierung der Ehrenamtlichen im Rahmen der Unterstützung der Gebietskörperschaften im aktiven Ehrenamtsmanagement Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für die nachhaltige Implementierung der Smartphone-basierten Alarmierung von Ehrenamtlichen in GebietskörperschaftenBeratung und Betreuung der Gebietskörperschaften in Öffentlichkeitsarbeit, Ehrenamts- und VeranstaltungskommunikationSteuerung von externen KommunikationsdienstleistendenWas du mitbringst:Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Medien- und Kommunikationswissenschaft, Medien- und Kommunikationsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, BWL mit Schwerpunkt Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Medien- und Kommunikationsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit sowie Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen (idealerweise im Bereich Ehrenamtsmanagement/ -kommunikation)Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und SchriftEngagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKreativität und Spaß bei Ideen-/ Konzeptentwicklung und MitgestaltungFundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit IT und Software (insbesondere CRM, Microsoft Office 365, Projektmanagement-Tools, Miro)Optional: Fachwissen und Erfahrungen in Vereinswesen, Ehrenamtsmanagement, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, Feuerwehr, Zusammenarbeit mit Kommunen oder öffentliche Verwaltung sowie ein gemeinwohlorientiertes Mindset.Solltest du nicht sämtliche dieser Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, möchten wir dich trotzdem dazu ermutigen, dich zu bewerben. Gemeinsam mit uns kannst du an deinen Aufgaben wachsen und dich zielgerichtet weiterentwickeln.Wir bieten:Gemeinsamer Ausbau und Verankerung eines bundesweiten Projektes zur Rettung von MenschenlebenOffenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in einem kleinen und familiären TeamHohes Maß an Mitgestaltung und FlexibilitätFamilienfreundliches ArbeitsumfeldIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBevorzugter Tätigkeitsort ist unser Verwaltungssitz in Köln. Möglichkeiten für Remote Work/ Home-Office sind ebenfalls gegeben.Du möchtest dich gemeinsam mit uns den Herausforderungen zur systemischen Veränderung von Gesundheitswesen, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst in Deutschland stellen? Du möchtest den weiteren sozialunternehmerischen Ausbau der Mobile Retter-Initiative und des Mobile Helfer-Projektes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 10.04.2026. Die ersten Bewerbungsgespräche können bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden.

Master oder Dipl.-Ing. (w/m/d) Bau- und Umweltingenieurwesen, Physik, Chemie, Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Fachrichtung beim Landratsamt Böblingen – Gewerbeaufsicht Bewerbungsfrist 18.03.2026 Entgeltgruppe 13 TV-L Vollzeit Befristet bis 16.03.2028 Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die befristete Einstellung erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Vertretung. Der Landkreis Böblingen liegt in der Region Stuttgart und zeichnet sich durch eine hohe Siedlungsdichte sowie eine große wirtschaftliche Prosperität aus. Weitere Informationen zum Landkreis finden Sie hier2. Seinen rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet das Landratsamt Böblingen beste Bedingungen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungs­möglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen. Überwachung, Beratung und Unterstützung von Betrieben bestimmter Branchen in Bezug auf den technischen, sozialen und organisatorischen Arbeitsschutz einschließlich Verwaltungs­vollzugs­maßnahmen für bestimmte Branchen (u. a. Überwachung Großbaustellen, ggf. Tunnel) Erarbeitung von technischen Stellungnahmen in immissionsschutz- und baurechtlichen Genehmigungsverfahren, Beurteilung von Gutacht Der endgültige Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten. Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder Masterabschluss, insbesondere der Fachrichtungen: Ingenieurwesen u. a. Bau- und Umweltingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik sowie aus den Naturwissenschaften Chemie, Physik oder vergleichbare Fachrichtungen. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich) Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1 Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: Erfahrungen in der Umwelt- und Arbeitsschutzverwaltung Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Kommunikationsvermögen Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungs- und konsensorientierte Vorgehensweise Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, engagierte, selbstständige Arbeitsweise Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsschutz bzw. in der Unfallverhütung und im anlagenbezogenen Umweltschutz ist von Vorteil Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Datenbanken, GIS-Systemen und den gängigen Office-Produkten Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team. Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten. Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung. Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW3 bzw. Deutschlandticket, Inanspruchnahme des JobBike BW4 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)5. Weitere Vorteile beim LRA Böblingen: Eine moderne Betriebskantine. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung6.

Stellenausschreibung Projektmitarbeit als Referent*in zu Energiepolitik mit Fokus auf Eigentumsfragen und Vergesellschaftung 20 Stunden/Woche | frühestmöglich zu besetzen | befristet bis 31.12.2026 angelehnt an TvÖD EG 13/1 | Bewerbungfrist: 13.03.2026 Wir suchen dich! Für die Umsetzung unseres Energieprojekts suchen wir Unterstützung in der Projektarbeit! Du hast bereits einen Einblick in den Energiesektor und bist an der Transformation der Energieproduktion interessiert? Du kennst dich mit Klimapolitik aus? Du bringst außerdem Motivation und Interesse für die politische Arbeit und die Debatte über Vergesellschaftung und Artikel 15 Grundgesetz mit? Dann bist du hier genau richtig. Worum geht’s? Wir bei communia entwickeln Konzepte für Vergesellschaftung, Öffentlichen Luxus und Strategien für eine demokratische Wirtschaft. Wir suchen aktuell eine Projektmitarbeit mit Befristung bis Ende des Jahres. Über eine längerfristige Perspektive möchten wir im Verlauf des Jahres gerne ins Gespräch kommen. In unserem großen Energieprojekt entstehen mehrere Studien, wir machen Workshops und Debattenveranstaltungen, arbeiten eng mit sozialen Bewegungen zusammen und bearbeiten das Themenfeld juristisch. Für eine demokratische Energiewende müssen sich auch die Eigentumsverhältnisse ändern. Wir bearbeiten deswegen die Eigentumsstrukturen im Energiesektor analytisch und entwickeln neue Konzepte dazu, wie ein vergesellschafteter Energiesektor aussehen könnte. Was du machst: Du arbeitest an ein bis zwei Teilprojekten des Energieprojekts mit – je nach Projekt im Tandem oder im Team. Deine Kernaufgaben sind: Recherche und Analyse: Du führst Hintergrundrecherchen zu Eigentumsstrukturen im Energiesektor durch. Textproduktion: Du verfasst Rechercheergebnisse, Artikel, Studienpassagen und konzeptionelle Texte für verschiedene Formate (Website, Artikel, Studien). Projektteam: Du nimmst an regelmäßigen Treffen des Energieprojekts teil, diskutierst Inhalte und mögliche Interventionsstrategien und stimmst die nächsten Schritte mit dem Team ab. Öffentlichkeitsarbeit: Du bereitest Pressemitteilungen vor, schreibst ggf. Zeitungsartikel und unterstützt bei der Kommunikation von Projektergebnissen. Projektabschluss: Du wirkst bei der Erstellung des Abschlussdossiers mit und unterstützt die fristgerechte Abwicklung und das Reporting des Projekts. Vereinsinterne Aufgaben (nach Absprache): Je nach Interesse und Bedarf übernimmst du begrenzte Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit oder im Fundraising.  Was du mitbringst: Du verfügst über Einblicke in Energiepolitik und hast einen soliden Überblick über die Funktionsweise des Energiesektors und darauf bezogene Eigentumsstrukturen oder kennst den Energiesektor durch anderweitige Arbeits- oder Ausbildungserfahrungen. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Transformationsstudien, Erneuerbare Energien oder vergleichbaren Studiengängen. Idealerweise hast Du Erfahrungen im Kontext von progressiver Sozial- und Wirtschaftspolitik mit Eigentumsfokus. Du hast Erfahrung in eigenständiger Recherchearbeit, Textproduktion, konzeptioneller Arbeit und Debatte und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufarbeiten und schriftlich und mündlich ansprechend kommunizieren. Du bist bereit, im Team zu arbeiten und bringst Interesse an Vernetzung und politischer Arbeit mit. Von Vorteil sind auch Erfahrungen im Bereich Presse, Social Media und/oder Fundraising. Rahmenbedingungen: Arbeitsort ist Berlin. Remote ist möglich, mit regelmäßigen Präsenzzeiten in Berlin einmal im Monat. Gehalt in Anlehnung an TVöD 13 Stufe 1 Zuschuss zum Deutschlandticket überdurchschnittliche Urlaubstage Einbindung in ein hochmotiviertes Team Hoher Grad an Eigenverantwortung und flexible Arbeitsgestaltung Politisch relevante Arbeit mit Wirkungsorientierung Über eine längerfristige Perspektive möchten wir gerne ins Gespräch kommen Wir fordern im Sinne des §5 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) insbesondere Frauen*, nicht-binäre, inter- und transgeschlechtliche Menschen Menschen mit internationaler Biografie und/oder Rassismuserfahrung Menschen mit Schwerbehinderung Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung Menschen mit anderen zur Benachteiligung/Diskriminierung führenden Merkmalen die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf.  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation vorrangig eingestellt. Interesse? Dann schick uns einen Lebenslauf (ohne Foto) und ein Motivationsschreiben in einem PDF an bewerbung@communia.de Bei Fragen melde Dich gerne ebenfalls unter dieser Adresse. Bewerbungsfrist: 13.03.2026 Vorstellungsgespräche voraussichtlich 23.-25.03.2026 in Berlin Wir freuen uns auf dich!

Location: Germany, Belgium, The Netherlands, Poland, or Romania. Location type : Remote/Hybrid Reporting to: Individual Giving Director, Europe Annual salary: The gross remuneration for this role will be from €50,000 to €70,000 EUR (depending on country of residence and experience level). Contract type : Permanent Working hours: Full-time Candidate level : Manager Closing date : Monday 16 th March 2026, 9:00 am CET Background We are Humane World for Animals , formerly called the Humane Society of the United States and Humane Society International. Since 1954, we have worked to create a more humane society for animals. Working side by side as the Humane Society of the United States and Humane Society International, we have helped to pass thousands of landmark laws, rescued hundreds of thousands of animals, and cared for and protected millions more. In 2025, to convey our mission and make sure that everyone understands who we are and the bold work that we do, our organizations are standing together under a new shared name: Humane World for Animals. We are dedicated to changing the world for animals. We drive change with human action. We help people, communities, governments, and corporations shift behavior, providing the right support and advocating for policy change to stem the root causes of suffering and cruelty.  Purpose of role As the Acquisition Lead for the EU Market, you will spearhead the strategy, planning, and execution of supporter acquisition campaigns across multiple European countries. You will be responsible for driving growth in individual giving through innovative, data-driven, and multi-channel approaches. This role requires a strategic thinker with hands-on experience in digital and direct marketing, agency management, and cross-team collaboration. Primary responsibilities Develop and implement a comprehensive EU supporter acquisition strategy aligned with global fundraising goals. Deputize for the regional Individual Giving Lead as and when required. Produce insight-driven reports to inform future investment and strategy. Lead forecasting, budgeting, and ROI modeling for acquisition activities. Define KPIs and deliver regular performance reports and insights. Collaborate with global and regional teams to ensure integrated campaign planning. Lead end-to-end execution of acquisition campaigns across various channels. Oversee creative development, content production, and campaign optimization. Manage relationships with external agencies and vendors, ensuring high-quality delivery and compliance. Work alongside the Retention Lead to monitor donor journeys, focusing on early retention and conversion strategies. Maintain compliance with relevant EU regulations across the acquisition channel. Profile Humane World for Animals works towards a world filled with respect, empathy and understanding for animals and beliefs in the same values ​​for people: we strongly encourage candidates from diverse backgrounds and lived experiences to apply as we welcome everyone who wants to support our mission. Experience University degree or equivalent work experience required. A minimum of five years of proven experience in leading acquisition campaigns across multiple channels and markets. Qualifications Strong knowledge of leading digital marketing, direct response, and donor engagement strategies. Experience in leading teams (desirable). Excellent project management and stakeholder coordination skills. Proficiency in CRM systems and data analysis tools. Knowledge of EU fundraising regulations and compliance standards. Fluent in English; additional European languages ​​are a plus. Strong experience in managing income and expenditure budgets. Strong experience with managing suppliers and agencies to ensure cost effective spending. Strong ability to interpret data to improve performance. Ability to operate under pressure and meet tight deadlines. An understanding of and commitment to animal protection issues (desirable). Terms and conditions You need to already have the right to work and live in the country where you are applying from. To apply for the post To apply for this role, please submit your CV/resume along with a cover letter that describes your interest in the position and demonstrates how your experience aligns with the requirements outlined in this announcement. Please click here to begin your application. If you have any questions about the role or organization and would like an informal chat ahead of submitting a formal application, please reach out to Shoshana Grammer at shoshana@upsallinternational.com . To note: in order to keep your application safe and ensure your data is GDPR compliant, applications will not be accepted via email. The deadline for applications is Monday 16 th March, 9:00 am CET · Stay updated on the latest jobs by subscribing to our Global Charity Jobs weekly bulletin, and if you're looking for a rewarding career in the non-profit sector, join our talent pool . Upsall International actively promotes equality, diversity, and inclusion. In recruiting candidates, we seek candidates with the proven skills required, irrespective of race, gender, religion or belief, age, disability, or sexual orientation .

Über uns Die CEE Group steht seit Gründung im Jahr 2000 für ganzheitliche Expertise im Bereich erneuerbarer Energien. Als vollintegrierter Asset Manager haben wir uns neben dem Erwerb von Solar-, Onshore-Wind- und Speicherprojekten auf das Repowering und die Hybridisierung der eigenen Bestandsanlagen spezialisiert. Von der Projektakquise bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus setzen wir auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Durch den Einsatz modernster Technologien und Nachhaltigkeitskonzepte zielen wir darauf ab, optimale Erträge für Investoren bei gleichzeitiger Förderung des Umweltschutzes zu erzielen. Langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften mit allen Stakeholdern bilden das Fundament für unseren nachhaltigen Erfolg im dynamischen Markt der erneuerbaren Energien. An unserem Standort in der Hamburger City haben wir mit über 130 Mitarbeitern bereits 104 Projekten in Europa mit 2,2GW(p) Nennleistung realisiert und verwalten insgesamt rund 2,8 Mrd. EUR AuM in diversen Investmentfonds und Spezialmandaten. Weitere Informationen: www.cee-group.de Dein Arbeitgeber Um die Energiewende voranzutreiben, sind wir stetig auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns auf der spannenden Reise begleiten. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine langfristige Zusammenarbeit in einem familiären Arbeitsklima und respektvollem Miteinander. Beteilige Dich aktiv an der erfolgreichen Gestaltung der Energiewende und verstärke unser Projektentwicklungs-Team in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Akquisiteur Erneuerbare Energien (m/w/d) Das erwartet dich Führen von Vertragsverhandlungen mit Grundeigentümern Abschluss von Nutzungsverträgen für Photovoltaik-, Wind- und Batterieprojekte Durchführung von Vor-Ort-Veranstaltungen Nachhaltige Pflege von Bestandskundenbeziehungen und Ausbau des eigenen Netzwerks Kontakte zu Grundstückeigentümern und Kommunen Das bringst du mit Erfahrung im Gespräch mit Landeigentümern, idealerweise für Erneuerbare-Energien-Projekte Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ein professionelles und sicheres Auftreten Vertriebserfahrung wünschenswert Reisebereitschaft Großes Engagement in der Akquirierung von Grundstücken sowie ergebnisorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Das bieten wir dir Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro in der Hamburger Innenstadt Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber Fokus auf nachhaltiges Handeln Attraktives Gehaltpaket inkl. variablen Anteil und betrieblicher Altersvorsorge Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

Kinder- und Jugendhilfe NeuhausenSozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (w/m/d) als Bereichsleitung (60%) Die Kinder- und Jugendhilfe Neuhausen ist eine Einrichtung der Jugendhilfe mit einer differenzierten, sozialräumlichen Ausrichtung in Trägerschaft des Sozialdienstes katholischer Frauen e.V. DRS. Mit unseren stationären, ambulanten und flexiblen Betreuungsangeboten sind wir für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien da. Für unsere mädchenspezifischen Angebote – darunter die Mädchenwohngruppe sowie weitere ambulante Angebote – suchen wir baldmöglichst eine fachlich versierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, diese wichtigen Bereiche verantwortungsvoll zu gestalten und weiterzuentwickeln. Leitung und Fachberatung von mädchenspezifischen stationären und ambulanten Angeboten Gestaltung und Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten Sicherstellung einer hohen Betreuungsqualität und einer stabilen, ressourcenorientierten pädagogischen Arbeit Einbindung in ein engagiertes und innovatives Leitungs- und Mitarbeiter*innenteam in einer Einrichtung mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen Ein vielseitiges Arbeitsfeld mit viel Raum für eigene Ideen ein Abschluss als Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung idealerweise eine systemische Weiterbildung Erfahrung im Leitungsbereich und Freude an konzeptionellem Arbeiten administratives und betriebswirtschaftliches Verständnis eine positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens Zahlreiche Benefits – Kostenloses Deutschlandticket, JobRad & Zuschuss zu Urban Sports Club. Zukunftssicher – Bezahlung nach AVR Caritas inklusive betrieblicher Altersvorsorge. Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Regenerationstage & bis zu 3 extra Tage für spirituelle Angebote. Berufliches Wachstum – Fort- & Weiterbildungen sowie Inhouse-Schulungen. Starke Unterstützung – Wöchentliche Teamsitzungen, regelmäßige Supervision und Seelsorge für berufliche & persönliche Anliegen.

Wir sind ein etabliertes Planungsbüro mit Tätigkeitsschwerpunkt am Unteren Niederrhein, das seit vier Jahrzehnten für regionale und internationale Unternehmen, Behörden und private Auftraggeber umweltfachliche Planungsbeiträge zu verschiedensten Bauvorhaben erstellt. Im Bereich der Wasserwirtschaft und der Rohstoffgewinnung werden zudem Zulassungs- und Genehmigungsplanungen erarbeitet sowie die Verfahrensbegleitung und die Projektsteuerung übernommen.Erstellung von Antragsunterlagen für Planfeststellungs- und GenehmigungsvorhabenRenaturierungs- / Rekultivierungsplanungen sowie Maßnahmenkonzeptenlandschaftspflegerischen Begleitplänenabgeschlossenes Fachhochschul- / Hochschulstudiumhilfreich sind Kenntnisse im Planungsrecht, ein grundlegendes technisches Verständnis sowie Grundkenntnisse der CAD / GISsicherer Umgang mit den gängigen Windows-AnwendungenTeamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Einsatzbereitschaft, sicheres AuftretenBerufserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzungunbefristete Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigungflexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option auf Homeofficeinteressante, abwechslungsreiche Projekteflache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, enger interner Austauschselbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten, interdisziplinären Team

Wir sind ein stetig wachsendes und kapitalstarkes Unternehmen, das Büroimmobilien für den eigenen Bestand erwirbt und auf die Modernisierung oder Revitalisierung sowie die Verwaltung dieser Objekte fokussiert ist. Als Spezialist mit langjähriger Erfahrung in der Immobilienmodernisierung und -bewirtschaftung konzentrieren wir uns auf Büroimmobilien mit Wertsteigerungspotenzial in innerstädtischer Lage an den wichtigsten deutschen Bürostandorten.· ESG-bezogenes Datenmanagement/ESG-IT (z. B. Smart Metering, Erhebung und Bilanzierung von Emissions- und Energiedaten)· Projektmanagement unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen· Maßnahmenplanung und -durchführung (z. B. Ausarbeitung von Klimaschutzfahrplänen und individuellen Sanierungsfahrplänen)· Gebäudezertifizierung· Berichterstattung/Kommunikation/Dokumentation (z. B. Ausarbeitung von ESG-Reports, ESG-Berichterstattung, ESG-bezogene Kommunikation ggü. Banken, Mietern, Fachabteilungen und Gremien)· Thematisches Research (z. B. rechtliche Rahmenbedingungen/Veränderungen)· Abgeschlossenes Studium der Umwelt-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, wie z. B. Nachhaltiges Immobilienmanagement, Klimagerechtes Bauen und Betreiben, Planung nachhaltiger Gebäude, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen etc.· Idealerweise Führungserfahrungen (fachlich sowie disziplinarisch)· Idealerweise verfügen Sie über Fachkenntnisse in gängigen Standards und Anforderungen, wie DGNB, CRREM· Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Kommunikations- und schriftliche Ausdrucksfähigkeit· Sehr gute MS Office-Kenntnisse· Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise· Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein· Vielfältige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten· Open-Door-Policy für ein kollegiales und positives Arbeitsumfeld· Regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenfreies Job-Ticket und Mitarbeitervergünstigungen, z. B. bei Urban Sports, EGYM Wellpass, Wellhub oder in Form von proFit-Gutscheinen· Digitale Endgeräte, die Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung stehen· Förderung zur betrieblichen Altersvorsorge

Die AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH mit Sitz in Hattersheim ist eine gemein­nützige Organisation, die neben einer Sozialstation, zwei Kinder­tagesstätten sowie eine statio­näre Jugendhilfe­ein­richtung betreibt. Für unser Übergangswohnheim für Kinder und Jugendliche in Eschborn suchen wir ab sofort engagierte und zuverlässige Sozialpädagogen (gn) / Erzieher (gn) in Vollzeit. Das Übergangswohnheim ist eine Inobhutnahme Einrichtung und verfügt über 12 Plätze für Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 17 Jahren, bei denen ein vorübergehender Jugendhilfebedarf mit stationärer Versorgung gegeben ist (§42 SGB VIII). Sozialpädagogische Unterstützung, Begleitung, Betreuung und Beratung der Kinder und Jugendlichen in ihrer akuten Krisensituation Gestaltung des Alltags mit den jungen Menschen Zusammenarbeit mit allen relevanten Kooperationspartnern Administrative Aufgaben wie beispielsweise Dokumentation, Berichtswesen, Aktenführung Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Nachtdienste (Keine Bereitschaft, volle Dienste unter Berücksichtigung von Zulagen) Mitarbeit im pädagogischen Fachteam Erfahrung in stationärer Jugendarbeit Staatliche Anerkennung des Bachelors in Soziale Arbeit (Voraussetzung) oder Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in Fachliche Kompetenz Teamfähigkeit Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität Bereitschaft zur Schichtarbeit, nachts und am Wochenende Fähigkeit und Bereitschaft zur Entscheidung unter fachlichen Aspekten Führerschein Klasse B (Pflicht) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Vergütung nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst Entgeltgruppe 12 (Sozialarbeiter) oder Entgeltgruppe 8b (Erzieher) Zulagen für Schichtarbeit, Heimzulage, Wochenend- und Feiertagseinsätze 30 Tage Jahresurlaub 2 Regenerationstage Umwandlung von Zulage in 2 weitere Urlaubstage möglich (34 Tage Urlaub) Jahressonderzahlung Jobrad Jobticket Betriebliche Altersversorgung Bezahlte Weiterbildungen sowie Supervision 300€ arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget zur freien Verfügung (z.B. für Rechnungen von Physiotherapeuten, Heilpraktikern, Brillen...) Jubiläumszuschlag

Green Planet Energy versteht sich als Lotse der Energiewende. Entstanden aus einer Kampagne der Umweltschutzorganisation Greenpeace e.V., engagieren wir uns aus tiefster Überzeugung für eine Energieversorgung aus umweltfreundlichen Quellen – ohne Kohle und Atom. Authentisch, politisch engagiert und gemeinschaftlich. Du möchtest in einer innovativen Genossenschaft die nachhaltige Energieversorgung der Zukunft vorantreiben? Du suchst nach Aufgaben, die dich erfüllen und die einen echten Beitrag zum Klimaschutz leisten? Green Planet Energy versteht sich als Lotse der Energiewende. Entstanden aus einer Kampagne der Umweltschutzorganisation Greenpeace e.V., engagieren wir uns aus tiefster Überzeugung für eine Energieversorgung aus umweltfreundlichen Quellen – ohne Kohle und Atom. Authentisch, politisch engagiert und gemeinschaftlich. Werde auch du jetzt Teil unseres Teams.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und vollzeitnah (32-40 Wochenstunden) eine:n Referent:in Digitalisierung & Prozessmanagement im Bereich IT/Datenmanagement. Du bist ein:e Fachexpert:in für digitale Veränderungen und Prozessmanagement in Organisationen - und unterstützt uns mit deiner Expertise dabei, unsere ambitionierten Ziele im Bereich Effizienzsteigerung, Qualitätssicherung und Schnelligkeit zu erreichen; insbesondere indem du die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden bei der Nutzung unserer digitalen Systeme, KI-Anwendungen und nicht zuletzt im Prozessmanagement entscheidend verbesserst. In dieser Funktion berichtest du direkt an unsere Bereichsleitung IT/Datenmanagement und arbeitest eng mit unserer Organisationsentwicklerin zusammen.Deine Aufgaben:Du erarbeitest nach deiner Bedarfserhebung geeignete konzeptionelle Ansätze zur Umsetzung verschiedener Initiativen und Maßnahmen aus Digitalisierung, KI, Technologie und Datenmanagement und steuerst bei Bedarf dazugehörige bereichsübergreifende ProjektgruppenDu koordinierst und treibst interne Initiativen für mehr Digitalisierung und Automatisierung (inkl. Prozessverantwortung und Sicherstellung einer messbaren Ergebnisverbesserung)Du gestaltest die fachlichen Schnittstellen zwischen IT/Datenmanagement, Organisations-entwicklung und Prozessmanagement aktiv mit; vor allem im Hinblick auf ein erfolgreiches Change ManagementDu gestaltest das interne Prozessmanagement unter Einbindung interner Expert:innen und weiterer relevanter Stakeholder Du entwickelst gemeinsam mit internen Fachexpert:innen geeignete Kommunikations-formate, um unsere Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen zu informieren, zu befähigen und zu begeisternDu unterstützt mit Entscheidungsvorlagen, Empfehlungen und innovativen Impulsen unsere DigitalisierungsstrategieDu verfügst über ein tiefgehendes Verständnis für die wirksame Nutzung von IT-Systemen, KI-Anwendungen, Cloud Technologie und Datenmanagement sowie digitalen Frameworks (Kollaboration, Prozessautomatisierung); idealerweise innerhalb der EnergiebrancheDu bist in der Lage, bestehende Prozesse umfassend zu analysieren und digital neu zu denkenDu bringst bestenfalls zusätzlich fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Bereich Change Management sowie Workshopmoderation und -gestaltung mitDu verfügst über hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Empathie und KonfliktfähigkeitDu bist ein Profi im Projektmanagement (auch mit agilen Methoden) und hast Erfahrungen in der Steuerung und Ausgestaltung von DigitalisierungsprojektenDu vereinst ein ausgeprägtes Interesse an neuen Technologien und digitalen Trends mit echter Begeisterung für unsere Branche und die EnergiewendeWir leben eine hybride Arbeitskultur - Du kannst einen Großteil deiner Arbeitszeit von zu Hause erbringen. Dazu erhältst du von uns die technische Ausstattung sowie einmalig eine monetäre Bezuschussung für deinen heimischen Arbeitsplatz.GleitzeitDie Bezuschussung des Deutschland- bzw. Klimatickets mit 50 EUR mlt.Bezuschussung zur VWL und BAVBezuschussung einer Wellpass-Firmenfitnessmitgliedschaft mit einem Eigenanteil i.H.v. 25 EUR mtl.Bei uns sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, ganz ohne UrlaubstagZahlreiche Vergünstigungen bei unseren KooperationspartnernTeamevents und gemeinsame Aktionen mit den Kolleg:innenDir liegt die Energiewende genauso am Herzen wie uns? Du willst dabei sein, wenn wir mit frischem Wind unseren Marktanteil unter den ökologischen Energieanbietern ausbauen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Die Bewerbung von Schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen steht dir gern Kristina Rübsam zur Verfügung.

Die ÖKOWORLD AG zählt mit über 50 Jahren Erfahrung zu den führenden Unternehmen im Markt ökologischer Investments. Unsere Gesellschaft ist ausschließlich auf nachhaltiges und ökologisches Investment spezialisiert und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. In unserem Privatkundenvertrieb werden Kunden hinsichtlich Vermögensaufbau, Altersvorsorge und Investment bundesweit beraten. Die ÖKOWORLD AG hat Rentenversicherungen und Investmentfonds im Portfolio, deren Investitionsziele von unabhängigen Experten auf ethischen Anspruch, Sozialverträglichkeit und ökologische Kriterien geprüft wurden. Seit 1999 ist das Unternehmen börsennotiert.Ihre AufgabenProzessanalyse & OptimierungAnalyse, Dokumentation und Bewertung bestehender Geschäftsprozesse über verschiedene Unternehmensbereiche hinwegIdentifikation von Ineffizienzen, Schnittstellenproblemen und AutomatisierungspotenzialenEntwicklung und Implementierung effizienterer und skalierbarer ZielprozesseAnwendung strukturierter Methoden wie Lean, Continuous Improvement oder vergleichbarer AnsätzeDefinition und Monitoring von KPIs zur Messung von Effizienz und Qualität Automatisierung & DigitalisierungIdentifikation von Einsatzmöglichkeiten für Automatisierung und KI zur Verbesserung operativer AbläufeMitarbeit bei Auswahl, Pilotierung und Implementierung digitaler und KI-basierter LösungenUnterstützung bei der Entwicklung von Business Cases für Automatisierungs- und TransformationsprojekteBeitrag zur Weiterentwicklung einer modernen, digital unterstützten Organisation Zusammenarbeit & VeränderungsmanagementEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen bei strategischen InitiativenKooperation mit Fachbereichen, Prozessverantwortlichen und FührungskräftenModeration von Workshops zur ProzessverbesserungUnterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und SystemeBegleitung von Change- und TransformationsprozessenAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung oder Zertifizierung im Bereich Prozessmanagement, Lean, Six Sigma oder vergleichbar von VorteilMehrjährige Erfahrung (ca. 3–5 Jahre) in einem der folgenden Bereiche:- Prozessmanagement- Operational Excellence- Automatisierung / Digitalisierung- ManagementberatungErfahrung in der Umsetzung von Prozessverbesserungen mit messbarem ErfolgSehr ausgeprägte analytische und strukturierte ArbeitsweiseVerständnis für Automatisierung, digitale Prozesse und idealerweise KI-AnwendungenFähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzustellenEigeninitiative und UmsetzungsstärkeSehr gute organisatorische und kommunikative FähigkeitenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute EnglischkenntnisseEinen Job mit Sinn: Sie arbeiten in einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit und Verantwortung in den Fokus stelltEin angenehmes Arbeitsumfeld mit wertschätzender UnternehmenskulturEin attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung, Jobrad und weitere BenefitsAbwechslungsreiche Aufgaben und flache HierarchienPersönliche und fachliche WeiterbildungsmöglichkeitenViel Raum für eigene Ideen und EigeninitiativeDie Möglichkeit zeitweise mobil zu arbeiten

ZETCON Ingenieure ist seit vielen Jahren ein zuverlässiger und kompetenter Partner für Ingenieur- und Architektur- leistungen im Bereich Beratung, Planung, Prüfung und Management. An 13 verschiedenen Standorten deutschlandweit entwickeln unsere ca. 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eigen- verantwortlich Lösungen ganz im Sinne unserer Auftraggeber. In vielfältigen Handlungsfeldern in den Geschäftsbereichen Umwelt, Verkehr, Raum und Energie ist ZETCON Ingenieure ein Garant für den erfolgreichen Projektabschluss. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Niederlassung in Augsburg einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich Umweltplanung / umweltfachliche Bauüberwachung In Vollzeit und in Festanstellung Durchführung der Umweltfachlichen Bauüberwachung in einem oder mehreren Teilbereichen wie Natur-, Boden-, Wasser- oder Immissionsschutz Führen eines Umweltteams an zwei Standorten (Augsburg und Frankfurt) Unterstützen des Teams bei Projekten und der Einsatzplanung Koordinierung, Steuerung und Überwachung der am Bauvorhaben Beteiligten mit dem Ziel die Einhaltung der Umweltschutzanforderungen sicherzustellen Organisieren, Vorbereiten und Protokollieren von Baubesprechungen bezogen auf Umweltthemen Erstellung von Konzepten im Kontext des Bauvorhabens Begleitung und Kontrolle von artenschutzrechtlichen Maßnahmen (z.B. CEF-Maßnahmen) Kommunikation und Teilnahme an Ortsterminen mit den am Bau beteiligten Personen (AG, AN, Planer, Nachunternehmer, Behörden, Gutachter) Erstellung von umweltplanerischen Gutachten (LBP, UVS, ASP, FFH VP, ..) Prüfung von natur- und artenschutzrechtlichen Konzepten Durchführung von Gelände- und Kartierungsarbeiten Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden sowie beteiligten Dritte Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Biologie, Landschaftsarchitektur, Landespflege, Geoökologie, Natur- und Ingenieurwissenschaft mit Schwerpunkt Wasserwirtschaft, Hydrologie, Hydrogeologie, Physik, Chemie oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Aufgabengebiet der Umweltfachl. Bauüberwachung bzw. der Umweltplanung Idealerweise vorhandene Anerkenntnis seitens der DB Netz AG nach EBA Leitlinie als "generelle umweltfachliche Bauüberwachung" Erste Erfahrungen als Führungskraft vorhanden Sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und selbständiges Arbeiten Hohes Durchsetzungsvermögen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Überregionale Reisebereitschaft Führerscheinklasse B Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine intensive Einarbeitungsphase Ein kollegiales, aufgeschlossenes und internationales Team Eine leistungsgerechte Entlohnung und eine gewinnabhängige Vergütung 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitanstellung Zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Home-Office Tage nach Absprache Interne und externe Weiterbildungen Individuelle Mobilität (Dienstradleasing, BahnCard) Corporate Benefits

Willkommen bei Hitzler Ingenieure – wo Leidenschaft Zukunft bautWenn Engagement auf Herzblut trifft, entsteht ein Arbeitsumfeld, das verbindet: Bei Hitzler Ingenieure zählt das Miteinander. Keine Ellbogenmentalität, keine starren Strukturen – dafür flache Hierarchien, offene Türen und Kommunikation auf Augenhöhe. Mit einer ausgewogenen Teamstruktur und vielen einzigartigen Charakterköpfen arbeiten wir gemeinsam an Projekten, die wirklich Bedeutung haben. Wir gestalten unter anderem Schulen, Krankenhäuser, Kulturstätten und Freizeiteinrichtungen – Orte, an denen Gemeinschaft entsteht und Zukunft gelebt wird.Unsere enge Zusammenarbeit mit privaten und öffentlichen Auftraggebern bietet dir gleichzeitig langfristige Sicherheit und eine klare Perspektive. Hier triffst du auf ein Team, das mit Leidenschaft baut, steuert und gestaltet, Individualität wertschätzt und gemeinsam Lösungen schafft.Für wen wir das machen?Für Anpacker, Problemlöser, Möglichmacher.Für Menschen wie dich.Werde Teil von Hitzler Ingenieure und starten gemeinsam mit dir in Projekte, die Umwelt, Qualität und Innovation miteinander verbinden!Deine AufgabenEigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten in der Funktion der operativen Projektleiterin oder des operativen ProjektleitersVerantwortlich für die Abwicklung des Projektes im vorgegebenen Kosten- und Terminrahmen unter Berücksichtigung der festgelegten QualitätEigenverantwortliche Übernahme aller Handlungs- bzw. Aufgabenbereiche innerhalb des Projektes (bspw. Kostenverfolgung, Terminplanung oder Terminmoderation)Sicherstellung der Einhaltung der vertraglich geschuldeten Leistungen im ProjektIdentifikation von Mehrleistungen und Mitwirken bei der Formulierung und Durchsetzung von NachtragsforderungenVorbereitende Angebots- und RechnungserstellungUnterstützung bei der Bearbeitung der Akquise in Form von Bsp. Erstellung von Konzepten, Referenzdatenblättern und Präsentationen oder Teilnahme an AkquisenVorbereitung von Präsentationen im Auftrag des Bauherrn für z.B. den Verwaltungs-, oder AufsichtsratAbgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung, wie Umwelttechnik oder NachhaltigkeitMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Erstellung, Begleitung oder Auditierung von Nachhaltigkeitszertifizierungen (DGNB / BNB / ESG / LEED / NaWoh) Abgeschlossene Audits/Zertifizierungen sind von Vorteil Zertifizierung als DGNB-Auditor:in oder BNB-Koordinator:in wünschenswert Fähigkeit zur Nutzung sowie (Weiter‑)Entwicklung von Tools und Vorlagen zur Effizienzsteigerung Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung als Projektleiter:in und Ansprechpartner:in im Bereich Nachhaltigkeit Sehr gutes Ausdrucks- und Formulierungsvermögen in deutscher Sprache, da die mündliche sowie schriftliche Kommunikation intern und extern täglich zu unseren To-Do's gehörtSelbstbewusstes und verbindliches, souveränes Auftreten, sowie Integrationsfähigkeit in interdisziplinäre und fachfremde Teams Hohe Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen EntwicklungGrundverständnis im Projektmanagement Gültige Fahrerlaubnis, sowie Reisebereitschaft bis zu 250 kmKarriere und Entwicklung: Profitiere von unserer HI-Akademie mit individuellen WeiterbildungsprogrammenSpannende Schnittstelle: Du arbeitest an einer vielseitigen Schnittstelle zur Projektsteuerung und erhältst tiefe Einblicke in unterschiedliche FachbereicheFlexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit selbst – wir geben dir einen groben Rahmen vor. Du entscheidest, ob du mobil oder im Büro arbeitestMobilität: Ob JobRad oder Fuhrpark – du entscheidest, wie du unterwegs bistModernes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze und neueste Technik sind bei uns Standard und sorgen für optimale ArbeitsbedingungenGesundheit und Wohlbefinden: Wir unterstützen dich mit einem Fitnesszuschuss, weil uns deine Gesundheit wichtig istFamilienfreundlichkeit: KITA-Zuschuss und flexible Lösungen für familiäre Bedürfnisse sind für uns selbstverständlichTeamspirit: Erlebe ein starkes Miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents, die Spaß machen und verbinden

Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person in Voll- oder Teilzeit mit einem (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder eine Fachkraft für Personalmanagement (IHK) oder vergleichbar. Organisation und Durchführung von Bewerbungs-, Telefon- und Videotrainings in Bewerbergruppen Gemeinsames Erstellen von Bewerbungsunterlagen Einzelberatung unserer Rehabilitanden zum Thema Stellenrecherche Unterstützung und Beratung bezüglich beruflicher Zielsetzung und Alternativen Erarbeiten von Bewerbungsstrategien über Kenntnisse im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung verfügen, mit Bewerbungsprozessen vertraut sind, Erfahrung in Anleitung, Training oder Wissensvermittlung mitbringen, einen hohen Einsatzwillen und ausgeprägte Teamfähigkeit zeigen, über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen verfügen und bereit sind, sich kontinuierlich fortzubilden. Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team. Fachliche Unterstützung: Regelmäßige Team- und Fallsupervision zur Reflexion und Qualitätssicherung. Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege. Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV, Entgeltgruppe 10, mit einer jährlichen Gehaltsspanne von 51.000 € bis 70.000 €, Sonderzahlungen sowie großzügigen Urlaubsregelungen. Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance. Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten, betriebliches Gesundheitsmanagement und täglich frische, ausgewogene Mahlzeiten aus unserer qualitätsorientierten Kantine. Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Umweltfreundliche Mobilität: Kostenbeteiligung am Jobticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Produkte, Dienstleistungen und Freizeitangebote. Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.

Jetzt bewerben und ein Teil des Teams werden! Über 1.600 Mitarbeitende begleiten Menschen mit und ohne Behinderung in allen Lebensphasen. Mit Herz und Engagement. Das Schulleitungsteam sowie das Kollegium der Akademie freuen sich auf Dich am Standort Gut Häusern zum 01.09.2026 zunächst befristet auf 2 Jahre in Voll-/Teilzeit als Lehrkraft / Dozent an der Fachschule für Heilerziehungspflege (m/w/d) 2026-000900 Unsere Lehrkräfte schätzen ihren Gestaltungsspielraum und die Selbstverantwortung in ihrem beruflichen Handeln. Unterrichtstätigkeit in den Fächern - Pädagogik, Heilpädagogik und Psychologie, und/oder Politik & Gesellschaft und/oder Deutsch Übernahme übergreifender Verantwortlichkeiten über den Unterricht und den fachspezifischen Bereich hinaus, insbesondere bei der Durchführung von Schulversuchen, der Mitwirkung an der Schulentwicklung sowie der konzeptionellen Gestaltung und dem Einsatz digitaler Medien Einschlägiger zur Lehrbetätigung genehmigungsfähiger Abschluss (Master/Diplom/Staatsexamen) Freude und Motivation, Heilerziehungspflege als DIE Fachkraftausbildung für Inklusion und Teilhabe weiterzuentwickeln und mit erwachsenen Lernenden die Ausbildung zu gestalten Eigenständigkeit und Flexibilität, Innovationsfähigkeit sowie Medienkompetenz Attraktive Vergütung nach Tarif AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung Umfangreiche Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegialer Austausch und Mitgestaltung des Aufgabenbereichs Weitere Vorteile unter https://www.franziskuswerk.de/benefits Neugierig? Hier gibt´s einen Einblick: https://www.franziskuswerk.de/wir-sind-das-franziskuswerk/