Interaktive Jobsuche

Die BUNDconnect GmbH ist eine hundertprozentige Tochter des BUND für Umwelt- und Naturschutz Deutschland e.V. (BUND), einem der größten und ältesten Umweltverbände Deutschlands. Wir gewinnen neue Mitglieder für unseren Umweltverband und ermöglichen damit, dass er sich unabhängig und wirkungsvoll für Umwelt-, Arten- und Klimaschutz einsetzen kann. Wir sprechen mit Bürger*innen über die Arbeit des BUND – über aktuelle Kampagnen, regionale Projekte und Themen, die uns alle betreffen. Im persönlichen Gespräch zeigen wir, warum Naturschutz wichtig ist und begeistern Menschen dafür, selbst Teil dieser Bewegung zu werden. So gewinnen wir neue Mitglieder und stärken den BUND als starke Stimme für Natur- und Umweltschutz. Für diese persönliche Gespräche an der Haustür sowie an Infoständen suchen wir engagierte Botschafter (w/m/d) für deutschlandweite Einsätze auf selbstständiger Basis. Die Tätigkeit Du übernimmst deutschlandweit Einsätze, die in der Regel von Sonntag bis Sonntag dauern. Dabei entscheidest du selbst, wann und wie oft du Einsätze übernimmst. Die Tätigkeit lässt sich flexibel an deine zeitlichen Möglichkeiten anpassen. Zu deinen Tätigkeiten als Botschafter*in gehören: Du informierst aktiv über die Arbeit, Projekte und Kampagnen des BUND. Du gewinnst neue Mitglieder und stärkst damit langfristig den Umwelt- und Naturschutz. Du beantwortest Fragen zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz nach bestem Wissen und Gewissen. Du unterstützt Kampagnen und Aktionen, beispielsweise durch das Sammeln von Unterschriften für Petitionen. Das bringst du mit Du identifizierst dich mit den Werten und den Zielen des BUND. Du bist mindestens 18 Jahre alt. Du sprichst fließend und verhandlungssicher Deutsch. Du gehst mit Leichtigkeit auf fremde Menschen zu, kannst dich in sie hineinversetzen und durch deine positive Energie begeistern. Du brennst für Themen rund um Mensch, Natur und Klima und hast Lust darauf, noch tiefer in die Materie einzusteigen. Du argumentierst überzeugend und hast Freude daran, Menschen für wichtige Anliegen zu gewinnen. Das erwartet dich Eine selbständige Tätigkeit mit hoher FlexibilitätDu entscheidest selbst, wann, wie häufig und in welchem Umfang du tätig wirst. Die Einsätze lassen sich flexibel mit Studium, Ausbildung, Selbstständigkeit oder anderen beruflichen Verpflichtungen verbinden. Sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher WirkungDein Einsatz als BUND Botschafter (m/w/d) trägt unmittelbar dazu bei, Umwelt- und Naturschutzprojekte zu ermöglichen und politische Veränderungen voranzubringen. Attraktive VergütungDie durchschnittliche Vergütung beträgt 1.600 Euro pro Einsatzwoche. Die Vergütung erfolgt leistungsorientiert und transparent. Fahrtkosten & UnterkunftWir erstatten die Fahrtkosten und organisieren die Unterkunft während des Einsatzes. Umfassende EinführungDu erhältst eine fundierte Einführung in die Themen, Kampagnen und Strukturen des BUND sowie in die Anforderungen an die Tätigkeit. Ein einmaliger SpiritErlebe den Austausch mit engagierten Menschen und die besondere Atmosphäre einer Tätigkeit, die Sinn stiftet und Wirkung entfaltet. Werde Teil der Bewegung! Bei BUNDconnect erwarten dich Menschen mit Leidenschaft für Artenvielfalt, Umwelt- und Klimaschutz sowie die Überzeugung, dass gesellschaftlicher Wandel gemeinsam gelingt. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und darauf, dich kennenzulernen. Detaillierte Informationen und Videos findest du unter: www.bundconnect.de/ausschreibung Fragen beantworten wir gerne unter: 0341 98991040 oder per Email an post@bundconnect.de   Kennst du jemanden, die*der zu uns passen könnte? Dann teile diese Ausschreibung gerne in deinem Netzwerk. Wir wertschätzen Vielfalt und diskriminierungsfreies Arbeiten. Aus diesem Grund begrüßen wir ausdrücklich alle Interessensbekundungen an einer gemeinsamen Zusammenarbeit – unabhängig von deinem Geschlecht, deinem Alter, deiner ethnischen und sozialen Herkunft, deiner Religion/Weltanschauung, einer Behinderung bzw. chronischen Erkrankung sowie deiner sexuellen Orientierung und Identität.

Tafel Deutschland e.V. sucht eine Assistenz (m/w/d) eco-Plattform in Berlin (Vollzeit, 38,5h/Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Tafel Deutschland fungiert als Dachverband der Tafeln in ganz Deutschland. Der gemeinnützige Verein vertritt ihre Interessen gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft und setzt sich zugleich für die Vermeidung von Lebensmittelverschwendung ein.  Das Projekt „Tafel macht Zukunft – gemeinsam digital“ hat das Ziel, die Lebensmittelrettung durch die Tafeln mit digitalen Lösungen zu vereinfachen. Dafür wurde im Rahmen des Projektes die Software „eco-Plattform“ entwickelt. Die Stelle unterstützt die Einführung und den Betrieb der eco-Plattform mit Fokus auf den Tafel Landesverbänden.   Deine Aufgaben Unterstützung der Landesverbände bei der Etablierung der eco-Plattform in den Regionen und bei der Anbindung lokaler Tafeln   Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen zur eco-Plattform für die Landesverbände und Tafeln als Zielgruppen Teilnehmendenmanagement für Veranstaltungen und Datenverwaltung im CRM Support der eco-Plattform Nutzer:innen in Tafeln und Landesverbänden per Telefon und Mail, organisiert durch ein Ticket-System (Jira) Unterstützung bei der Aufrechterhaltung des Schulungsbetriebes und dessen Weiterentwicklung Schnittstelle zur Öffentlichkeitsarbeit, z.B. durch Vorbereitung von Newsletter-Inhalten sowie Zuarbeiten für die Erstellung von Informationsmaterialien  Unterstützung bei Umfragen und User-Research sowie bei weiteren Aufgaben im Rahmen des Projekts Dein Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig), oder vergleichbare Berufsausbildung/Qualifikation Idealerweise konntest du bereits praktische Erfahrungen in der Betreuung unterschiedlicher Zielgruppen und Mitwirkung an Workshops oder Schulungen mit Software-Bezug sammeln Kommunikationskompetenz sowie ein Verständnis für Change-Prozesse und Serviceorientierung Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine vorausschauende, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägtes Interesse für die Themen Lebensmittelrettung, Digitalisierung und Ehrenamt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Office-, Internet- und Tools für kollaborative Arbeit Was wir dir bieten Als gemeinnützige Organisation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft erwartet dich bei uns eine spannende und sinnhafte Aufgabe mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld. Zudem erwartet dich Vergütung EG 3 Entgeltordnung Tafel Deutschland e.V. (in Anlehnung an TVöD EG 9a) und eine jährliche Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und bezahlte arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitsortgestaltung mit bis zu 75% mobiler Arbeitszeit 6 Tage Entgeltfortzahlung pro Jahr bei der Betreuung eines kranken Kindes Fahrtkostenzuschuss Bezahlte Weiterbildungen Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie höhenverstellbare Schreibtische in unserer Geschäftsstelle Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung (zusammengefügt in einem .pdf-Dokument) mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Datum deiner Verfügbarkeit an bewerbung[at]tafel[dot]de. Schreib uns auch gerne, über welches Portal du auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden bist.

Gestalte die Zukunft der Pflegeberatung mit uns Du möchtest Menschen wirklich weiterhelfen – und gleichzeitig die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wer wir sind Pflege betrifft längst nicht mehr nur ältere Menschen – sie ist ein gesellschaftliches Zukunftsthema. Jeden Tag stehen Berufstätige vor der Herausforderung, Beruf, Familie und die Pflege eines Angehörigen miteinander zu vereinbaren. Genau hier setzen wir an. famPLUS ist eines der führenden Sozialunternehmen Deutschlands im Bereich Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Als unabhängiger Partner unterstützen wir namhafte Unternehmen und ihre Mitarbeitenden in den Bereichen Pflegeberatung (Eldercare), Elternberatung und Lebenslagen Coaching. Wir bauen Brücken – zwischen Menschen, Unternehmen, Kommunen, Kostenträgern und sozialen Einrichtungen. Mit Herz, Fachkompetenz und innovativen Ideen schaffen wir individuelle Lösungen für die unterschiedlichsten Lebenssituationen. Kurz gesagt: Wir sorgen dafür, dass Menschen auch in schwierigen Lebensphasen nicht allein sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort München einen Pflegeberater / Casemanager (m/w/d) in Vollzeit Ab 01.11.2026, befristet bis zum 31.10.2028   Deine Mission Kein Tag ist wie der andere. Du begleitest berufstätige Menschen in einer oft emotional herausfordernden Lebensphase und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Lösungen. Dabei verbindest du soziale Kompetenz mit fachlichem Know-how und wirst zu einem wichtigen Wegbegleiter. Zu deinen Aufgaben gehören: Individuelle Beratung von pflegenden und sorgenden Angehörigen Case Management und Entwicklung passgenauer Unterstützungslösungen Vermittlung von Pflege- und Unterstützungsangeboten Planung und Durchführung von Projekten Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilungen namhafter Unternehmen Mitgestaltung neuer Beratungsangebote und innovativer Dienstleistungen Aktive Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit deinen Ideen Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team Das bringst du mit Ausbildung oder Studium im Bereich Krankenpflege, Altenpflege, Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang Qualifikation als Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI bzw. § 45 SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben Idealerweise erste Erfahrung in der Beratung oder im Case Management Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kommunikationsplattformen (z. B. Teams, Zoom oder Webex) Freude am Umgang mit Menschen Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Organisationsgeschick Teamgeist Reisebereitschaft Warum du bei uns arbeiten solltest Bei famPLUS erwartet dich kein klassischer Bürojob. Du arbeitest an der spannenden Schnittstelle zwischen Sozialem und Wirtschaft und kannst jeden Tag erleben, welchen Unterschied deine Arbeit für Menschen macht. Freue dich auf: Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Spannende Projekte mit führenden Unternehmen Deutschlands Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten (bis zu vier Tage Homeoffice pro Woche möglich) Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund Betriebliche Altersvorsorge Modernes Equipment (Laptop, iPhone) Umfangreiches internes und externes Fortbildungsangebot Jobticket und BahnCard 50, Well Pass, Kostenlose Getränke im Büro Regelmäßige Team-Events Zentral gelegene Büroräume im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung Lust bekommen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende deine Bewerbung gerne per E-Mail an:Johannes Winklmair - Fachbereichsleitung Pflegeberatung / Eldercare johannes.winklmair@famplus.de Gemeinsam schaffen wir Lösungen für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Werde Teil unseres Teams.

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung: Universitätsverwaltung – Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit (SGN)Vergütung: TV-L E13Umfang: Vollzeit (100 %)Besetzungs­datum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2027.)Bewerbungsfrist: 27.09.2026 Das sind wir: Wir sind rund 25 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hinter­gründen und einem gemeinsamen Ziel: die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen für die Menschen an der LMU sowie die nachhaltige Entwicklung und den sicheren Betrieb ihrer Gebäude. Als zentrale Beratungsstelle der Universität befassen wir uns mit wichtigen Zukunfts- und Quer­schnittsthemen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Klimaschutz. Unsere Kompetenzen bündeln wir in der Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir suchen Sie: Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes:Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie ein gesamtinstitutionelles Klima­schutzkonzept für die LMU. Dazu gehören die Entwicklung strategischer Treibhausgas-Minderungsziele, die Definition geeigneter Reduktionspfade sowie die Konzeption eines Monitorings zur Erfolgskontrolle. Schnittstelle Liegenschaftsreferat:Sie arbeiten eng mit der Energiestelle sowie den zuständigen Bereichen des Liegen­schafts­managements zusammen, identifizieren Energie­einspar­potenziale und begleiten deren praktische Umsetzung. Energie- und Treibhausgasbilanz:Im Team erstellen und aktualisieren Sie die Energie- und Treibhausgasbilanz der LMU nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols (GHG Protocol). Kollaborative Projektarbeit:Sie koordinieren gemeinsam im Team die Zusammenarbeit mit relevanten Verwaltungs­einheiten, Fakultäten sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren der Universität und tragen zur Formu­lierung wie auch erfolgreichen Umsetzung unserer Klimaschutzziele bei. Kommunikationsstrategie und Beteiligung:Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und implementieren Sie in Zusammen­arbeit mit einer externen Agentur Kommunikations- und Beteiligungsformate, die Akzeptanz schaffen und unterschiedliche Ziel­gruppen aktiv einbinden. Das sind Sie: Akademische Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugs­weise in den Bereichen Nachhaltig­keits­management, Energietechnik, Klima­schutz­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fachliche Expertise:Sie bringen tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Energie und Gebäude mit. Berufserfahrung:Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltig­keits­management. Persönliche Kompetenzen: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen und behalten auch in anspruchs­vollen Abstimmungsprozessen einen kühlen Kopf. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der LMU und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein aus. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen zugleich eigen­verantwortlich Aufgaben und können flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren. Technische Kenntnisse:Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zu analysieren, zu planen und zu präsentieren. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlich­keiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise und Ihre persön­lichen Stärken einzubringen, um die nachhaltige Ent­wicklung der LMU aktiv mit­zugestalten. Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten deutschen Universitäten. Ihr zukünftiger Arbeits­platz befindet sich am LMU-Stamm­gelände, zentral in München angesiedelt, und ist hervor­ragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen Ihre Gesundheit durch spezielle Angebote zur Gesundheits­förderung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an fach­spezifischen Veranstal­tungen teilzunehmen, die sowohl Ihre professionelle Entwicklung fördern als auch Ihr Netzwerk innerhalb der wissen­schaftlichen Gemeinschaft erweitern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit in verschie­denen Modellen und mobilem Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten. Auch bei der Kinderbetreuung unterstützen wir Sie. Auf unseren Arbeitgeberseiten finden Sie weitere Informationen zu unseren Benefits. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Eingruppierung erfolgt bis zu TV-L E13, je nach Qualifikation. Zudem profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Die Stelle ist zunächst bis Ende September 2027 befristet; eine Weiterbeschäftigung, z. B. innerhalb des Anschluss­vorhabens Klimaschutz­management wird angestrebt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 per E-Mail an sgn-bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de (ein PDF, max. 5 MB). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Erna gerne per E-Mail zur Verfügung. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind.

Standort: Berlin (mind. 2 Tage Präsenz/Woche)Umfang: Teil-/VollzeitStart: ab sofortVertrag: unbefristet Über uns adelphi ist ein unabhängiger Think-and-Do Tank für Klima, Umwelt und Entwicklung. 100 kluge Köpfe arbeiten lokal und global zu Umwelt und Nachhaltigkeit und den Herausforderungen politischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Veränderungen. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen internationalen Umfeld. Bring Deine Ideen und Kompetenz in unsere interdisziplinären, internationalen Teams ein und profitiere von vernetztem Arbeiten und Lernen sowie flachen Hierarchien. Wir suchen Dich! adelphi research und adelphi global stellen ihren Finanzbereich gerade eigenständig auf: neue Strukturen, neue Prozesse, ein neues ERP-System. Das ist eine strategische Weiterentwicklung - und genau der richtige Moment, um bei uns einzusteigen.Als Team Lead Finance übernimmst Du Verantwortung für ein sechsköpfiges Team und gestaltest gemeinsam mit der CFO die Weiterentwicklung unseres Finanzbereichs aktiv mit. Du berichtest direkt an die CFO, entlastest sie von operativen Führungs- und Koordinationsaufgaben und bist ihr*e engste*r Sparringspartner*in im Finanzbereich.Wer Freude daran hat, Dinge aufzubauen und zu verbessern und dabei auch mal selbst operativ anzupacken, ist hier genau richtig! Deine Aufgaben Führung und Teamentwicklung Fachliche und disziplinarische Führung von sechs Mitarbeitenden im Bereich Projektfinanzen Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Teamstruktur mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Qualitätsstandards Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Feedback und individuelle Entwicklungsplanung für die einzelnen Teammitglieder Steuerung von Kapazitäten und der Aufgabenverteilung im gesamten Team Projektfinanzen und Compliance Sicherstellen einer verlässlichen finanziellen Projektabwicklung: saubere Budgets, stringentes Monitoring, korrekte Abrechnung und stimmige Verwendungsnachweise  Setzen und Etablieren einheitlicher Prozesse, Standards und Checklisten – auch in den jeweiligen Systemen Gewährleistung von Donor-Konformität im Umgang mit unterschiedlichen institutionellen Gebern (BMZ, EU, GIZ und weitere) Ansprechperson für Projektleitungen bei komplexen Finanzfragen und Eskalationen; fachliche Zuarbeit im Angebotsprozess Operative Mitarbeit bei komplexen Fällen oder Arbeitsspitzen – Du packst mit an, wenn es gebraucht wird Buchhaltungssteuerung Disziplinarische Führung des/der Senior-Buchhalter*in und Sicherstellen korrekter Abläufe bei Buchung, Zahlungsverkehr und Steuerabführungen Mitbegleitung des Jahresabschlusses nach HGB; Ansprechperson für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Mitgestaltung buchhalterischer Prozesse und Standards im Finanzbereich Systeme und Weiterentwicklung Abbildung und Weiterentwicklung von Prozessen im neuen ERP System Aufbau eines strukturierten Wissensmanagements und einer belastbaren Prozessdokumentation Dein Profil Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Public/Nonprofit Management, Rechts-/Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Drittmittelfinanzen (Budgetierung, Monitoring, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise) Erfahrung mit komplexen Förderumgebungen und unterschiedlichen Geberregimen (BMZ, EU, GIZ, multilateral) Fundiertes Verständnis der buchhalterischen Behandlung von Zuwendungs- und Leistungsprojekten sowie der HGB-Grundlagen; Mitwirkung an Jahresabschlüssen Führungserfahrung oder klar erkennbares Führungspotenzial – Du kannst Standards setzen und Menschen dafür gewinnen Hands-on-Mentalität: Du kannst führen und trotzdem selbst anpacken Freude daran, Prozesse zu entwickeln und Strukturen mitzugestalten – Du brauchst kein fertiges Handbuch, um loszulegen Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und verbindliche Kommunikation Hohe digitale Kompetenz, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse Das bieten wir... adelphi Fit: Kostenfreie oder ermäßigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club mit mehr als 50 Sportarten deutschlandweit und in fünf Ländern Europas. adelphi Mobile: Ein bezuschusstes BVG-Firmenticket einschließlich kostenfreier Mitnahme von Beifahrer*innen und / oder unser Job-Rad-Leasing für Dein persönliches Wunschrad. Egal ob für den Weg zur Arbeit oder für die Freizeit. adelphi Spirit: Ein internationales und interdisziplinär arbeitendes Team mit viel leidenschaftlichem Engagement für eine lebenswerte Zukunft. Das nicht nur bei der Arbeit zusammen Ideen spinnt, sondern auch bei diversen adelphi-Events gemeinsam feiert. adelphi DNA: Ein dynamisches grünes New-Work-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten für Deine persönliche Work-Life-Balance sowie IT-Ausstattung für Dein Home Office. adelphi Care: Individuelle Weiterentwicklung durch zahlreiche interne und externe Trainings sowie Buddy-Programm, Mentoring und Knowledge Exchange. Deine Bewerbung Das klingt spannend für Dich? Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Übersende uns bitte baldmöglichst Deine vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen und Angaben zu Deiner Verfügbarkeit). Bitte verwende hierfür ausschließlich den Weg über unsere Online-Bewerbung.

Standort: Berlin (mind. 2 Tage Präsenz/Woche)Umfang: Teil-/VollzeitStart: ab sofort Vertrag: unbefristet Über uns adelphi ist ein unabhängiger Think-and-Do-Tank für Klima, Umwelt und Entwicklung. 100 kluge Köpfe arbeiten lokal und global zu Umwelt und Nachhaltigkeit und den Herausforderungen politischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Veränderungen. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen internationalen Umfeld.Bring Deine Ideen und Kompetenz in unsere interdisziplinären, internationalen Teams ein und profitiere von vernetztem Arbeiten und Lernen sowie flachen Hierarchien. Dein Wirkungsfeld adelphi research und adelphi global stellen ihren Finanzbereich gerade eigenständig auf. Du baust die buchhalterische Grundlage dieses Bereichs mit auf - von der laufenden Buchung bis zum Jahresabschluss.Als Finanzbuchhalter*in verantwortest Du die gesamte Buchhaltung von adelphi research gGmbH und adelphi global gGmbH – eigenständig, gründlich und mit dem Anspruch, die Zahlen wirklich zu verstehen. Du berichtest an den Team Lead Finance und arbeitest eng mit der CFO zusammen, welche die strategische Steuerung und die Steuerberatungsbeziehung verantwortet. Für Steuererklärungen, die Plausibilisierung des Jahresabschlusses und buchhalterische Sonderfragen steht uns ein Steuerberater zur Seite – die operative Verantwortung liegt bei Dir. Deine Aufgaben Buchung aller Geschäftsvorfälle beider Gesellschaften: Kreditoren, Debitoren, Bank, Anlagevermögen, Kreditkarten – einschließlich korrekter steuerlicher Einordnung jedes Vorgangs Zahlungsverkehr inkl. Auslandszahlungen: Zahlläufe prüfen, freigeben und ausführen (EBICS); Bankbuchungen und OPOS-Abstimmung Debitorenmanagement: Zuordnung Geldeingänge, Abstimmung offener Posten, Stammdatenpflege Regelmäßige Steuermeldungen: Umsatzsteuervoranmeldungen (monatlich), zusammenfassende Meldungen (quartalsweise), KSK-Meldung (jährlich) Lohnabstimmung und Intercompany-Abstimmungen zwischen beiden Gesellschaften Eigenständige Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB: Rückstellungen, Abgrenzungen, Kontenkontrolle, Belegbereitstellung für die Wirtschaftsprüfung Zuarbeit an den Steuerberater für Jahressteuererklärungen und buchhalterische Sonderfragen Aktive Mitarbeit bei der ERP-Einführung sowie Aufbau und Dokumentation buchhalterischer Prozesse und Standards Anleitung des/der Werkstudent*in bei Routineaufgaben Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen; Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit Erfahrung in der eigenständigen Jahresabschlusserstellung nach HGB Fundierte steuerliche Kenntnisse: sichere Einordnung von Geschäftsvorfällen, Umsatzsteuer inkl. Auslandsgeschäften und Reverse Charge Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware, idealerweise DATEV; Erfahrung mit ERP-Systemen Erfahrung in der Buchhaltung von gemeinnützigen Organisationen (gGmbH, e.V. oder vergleichbar) ausdrücklich erwünscht Sorgfältige, eigenverantwortliche und prüfungssichere Arbeitsweise Offenheit für Veränderungen und Freude daran, Prozesse mitzugestalten statt nur abzuarbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse Das bieten wir… adelphi_ImpactEine eigenverantwortliche Aufbauaufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum – Du prägst, wie die Buchhaltung bei adelphi künftig funktioniert. adelphi_TeamKlares Setup: Team Lead als direkte Führung, CFO als strategischer Ansprechpartner, Steuerberater für Sonderfragen. adelphi_WorkEin Arbeitsumfeld, in dem Deine Sorgfalt und Präzision einen echten Unterschied machen. adelphi_FitKostenfreie oder ermäßigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club mit mehr als 50 Sportarten deutschlandweit und in fünf Ländern Europas. adelphi_MobileEin bezuschusstes BVG-Firmenticket einschließlich kostenfreier Mitnahme von Beifahrer*innen und / oder unser Job-Rad-Leasing für ihr persönliches Wunschrad. Egal ob für den Weg zur Arbeit oder für deine Freizeit. adelphi_SpiritEin internationales und interdisziplinär arbeitendes Team mit viel leidenschaftlichem Engagement für eine lebenswerte Zukunft. Das nicht nur bei der Arbeit zusammen Ideen spinnt, sondern auch bei diversen adelphi-Events gemeinsam feiert. adelphi_DNAEin dynamisches grünes New-Work-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten für ihre persönliche Work-Life-Balance sowie IT-Ausstattung für ihr Home Office. adelphi_CareIndividuelle Weiterentwicklung durch zahlreiche interne und externe Trainings sowie Buddy-Programm, Mentoring und Knowledge Exchange. Deine Bewerbung Das klingt spannend für Dich?Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Übersende uns bitte baldmöglichst Deine vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen und Angaben zu Deiner Verfügbarkeit). Bitte verwende hierfür ausschließlich den Weg über unsere Online-Bewerbung.

Über Werder Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.  Dein Spielfeld Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Strategie. Sie ist ein tief verwurzelter Wert, der den Kern unserer Unternehmensidentität bildet. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen umfassenden Ansatz, der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt, um langfristige Werte für unsere Organisation und die Gesellschaft zu schaffen. Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir eine*in Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Deine Aufgaben Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Nachhaltigkeit mit Fokus auf die soziale Nachhaltigkeit sowie Verantwortung für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Nachhaltigkeit Steuerung und Weiterentwicklung der Konzepte Ganztag und SPIELRAUM Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Kooperationspartner*innen sowie strategische Entwicklung, Betreuung und Aktivierung nachhaltigkeitsbezogener Partnerschaften, insbesondere Greenpartner und SPIELRAUM-Partner, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnermanagement Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen mit Politik, Verbänden und relevanten Stakeholdern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien Mitarbeit im Strategieprozess sowie Übernahme von Budgetplanung und Kostenrechnung Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement bzw. eine gleichwertige Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR, Bildungs- und Sozialprojekten (Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation) oder Sportvereinen/-verbänden. Du hast eine hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Sport. Du hast die Motivation zur selbständigen Weiterbildung über nachhaltige Entwicklungen und Anforderungen Du verfügst über die Fähigkeit zur eigenständigen, interdisziplinären Arbeit in wechselnden Teamkonstellationen und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kooperationspartnern, Politik, Kindern und Jugendlichen). Du bringst Organisations- und Planungstalent sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit. Du überzeugst durch Führungskompetenz und Empathie. Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kooperationen mit NGOs und städtischen Einrichtungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Standards und Methoden (GRI, ESRS, CSRD, ISO26000 und ZNU …); Erfahrungen mit ESG-Datenplattformen sind von Vorteil. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass  Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Kathrin Laufmann (Geschäftsführerin Sport und Nachhaltigkeit). Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen. 

MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.

Die Sportcast GmbH in Köln, eine 100-prozentige Tochter der Bundesliga-Gruppe GmbH, ist einer der größten TV-Produzenten für Livesport weltweit. Sie verantwortet die mediale Wertschöpfung der Bundesliga und 2. Bundesliga und sorgt mit modernster Technologie für ein erstklassiges Fußballerlebnis auf allen Plattformen nationaler und internationaler Medienpartner. Unsere Unternehmenswerte Mut, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Ambition prägen unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Leidenschaft für Fußball und Medien teilt, dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager/in Nachhaltige Medienproduktion (m/w/d) Das erwartet Dich: Du gestaltest die nachhaltige Zukunft der Medienproduktion der Bundesliga aktiv mit und treibst innovative Lösungen zur Reduzierung von Emissionen voran. Du arbeitest eng mit dem Nachhaltigkeitsteam der Bundesliga-Gruppe zusammen und fungierst als Schnittstelle zwischen den relevanten Fachbereichen. Dein Fokus liegt auf folgenden Aufgaben: Evaluierung Reduktionspotentiale und -effekte von TV-Produktionskonzepten (On Site/Zentralisierung) hinsichtlich Co2e-Fußabdruck Durchführung einer Machbarkeitsstudie hinsichtlich emissionsfreier USV-Stromversorgung für die TV-Produktion in Stadien der BL und BL2 Koordination und Steuerung verschiedener interner und externer Stakeholder, darunter Dienstleister, Experten, Clubs und Stadionbetreiber. Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Umwelt, oder eine vergleichbare Ausbildung. Bestenfalls eine Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (vorzugsweise Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtungen), ansonsten ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Bereitschaft, sich fundiert in technische Fragestellungen der Medienproduktion einzuarbeiten. Erste Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert, idealerweise im Umfeld Medienproduktion oder Nachhaltigkeit. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenengagement und -verantwortung zur Umsetzung von Projekten. Teamgeist, Umsetzungsstärke und absolute Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit. Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit an Spieltagen. Wir bieten: Hybride Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiter-Rabatte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab dem ersten Tag Urban Sports Mitgliedschaft Bei uns zählt, wie Du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen. Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Starte Deine berufliche Zukunft dort, wo Emotion, Technik und Organisation zusammenkommen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sportübertragung mit uns!

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest selbständig Projekte im Bereich der nachhaltigen Transformation (Nachhaltigkeit/Klimaschutz/Klimaanpassung) von der Akquisition bis zum Abschluss und bringst Deine Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Angebote mit ein. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Beratung von Kommunen/Unternehmen bei der Erstellung und Umsetzung von Strategien und Konzepten (z.B. Klimaschutzkonzept, Klimaanpassungskonzept, Nachhaltigkeitsstrategien zur Verankerung der Agenda 2030) Eigenständige Erarbeitung von Strategien und Konzepten inklusive der grundlegenden Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen Konzeption und Durchführung von Partizipationsprozessen und Einbindung politischer Gremien Redaktion und Qualitätssicherung von Berichten in deutscher Sprache Entwicklung eigener Ideen zur Erweiterung unserer Angebote auf Basis deiner Kenntnisse, Kontakte und Interessen Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Umweltwissenschaften, Geographie oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein Studium mit Bezug zur Nachhaltigkeit Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Verwaltungsstrukturen sowie ein sicheres Verständnis von Zuständigkeiten, Entscheidungswegen und verwaltungsinternen Abläufen Sicheres Auftreten in Workshops, Gremien und öffentlichen Formaten sowie adressatengerechte Kommunikation gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit Eigenverantwortliche, zielorientierte, kooperative und leistungsorientierte Arbeitsweise Innovationsfreude, Trendgespür und Bereitschaft zum Aufbau neuer Angebote Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie Englischkenntnisse von Vorteil für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest die Geschäftsentwicklung im Bereich Corporate Sustainability zur Erschließung neuer Märkte sowie Entwicklung von Geschäftsmodellen. Dabei arbeitest du eng mit einem bestehenden Team zusammen und entwickelst dieses gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter*innen weiter. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Strategieentwicklung: Entwurf und Umsetzung von Wachstumsstrategie und Geschäftsmodellen (Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen und des Teams) Trendanalysen: Frühzeitige Identifikation von Branchen- und Regulatoriktrends Partnermanagement: Aufbau von strategischen Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken Akquisition von Aufträgen, Neukunden und Projekten Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium (oder vergleichbar) in einem relevanten Fachgebiet Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleitung im Bereich Corporate Sustainability (z.B. ESG-Management, Nachhaltigkeitsstrategie, Reporting, Circular Economy, Umwelt, Biodiversität, nachhaltige Lieferketten, Datenmanagement, Wirkungsanalyse) Fundierte Kenntnisse der internationalen und deutschen Vorschriften und Praktiken zur nichtfinanziellen Berichterstattung (NFRD, CSRD, TCFD, EU-Taxonomie, etc.) Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Erfahrung in der Einbindung der Geschäftsleitung Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Vermögen und Bau – Amt Ludwigsburg | Bewerbungsfrist: 11.09.2026 | Entwicklungsmöglichkeiten bis E 11 TV-L Sachbearbeitung (w/m/d) in der Stabstelle Klimaschutz Vollzeit / Teilzeit / unbefristet / VBBW-Amt-LB-064-Klim Vermögen und Bau Baden-Württemberg gestaltet die Zukunft: Wir bewahren historische Gebäude, schaffen moderne, nachhaltige Räume und setzen auf Klimaschutz. Mit Leidenschaft und Kompetenz prägen wir die Baukultur des Landes – entdecken Sie unsere Projekte und Visionen. Informationen zum Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg finden Sie hier.Sie brennen für Klimaschutz und Nachhaltigkeit im Gebäudebereich? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse, wir haben die passenden Herausforderungen für Sie: Steuerung von Maßnahmen und Aktivitäten des Amtes zur Erreichung der Klimaschutzziele der Landesbauverwaltung, maßgeblich in den Bereichen der klimaneutralen Wärmeversorgung, dem Photovoltaikausbau und der energetischen Sanierung von landeseigenen Gebäuden Selbstständige Abwicklung von eigenständigen, dem Klimaschutz dienenden Baumaßnahmen Unterstützung der Mitarbeitenden in den Hochschulen bei fachlichen Fragen zur Umsetzung der Klimaschutzvorgaben Aufbau und die Nutzung von Steuerungs- und Controllinginstrumenten zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Reporting, Ressourcenaufwand und Erfolgsdokumentation Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Abgeschlossenes Studium (Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Bauprojekt­management, Umweltingenieurwesen, Nachhaltige Gebäude und Energietechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit sowie eine engagierte Arbeitsweise Führerschein Kl. B oder gleichwertig Erfahrungen im Baumanagement oder technischen Gebäudemanagement sowie Grundkenntnisse in allen Fachbereichen (Bauphysik, Technik) Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, wirtschaftliches Verständnis und Organisationsfähigkeit Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektkaufmann im Großprojekt (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe. Deine Aufgaben: Du wirkst bei der termin-, budget- und qualitätsgerechten Projektdurchführung mit und stellst die Projektsteuerung und -abrechnung in kaufmännischer Hinsicht sicher Die Koordination aller Prozesse des projektbezogenen Controllings, im Besonderen der Projektabrechnung in den zu betreuenden Planfeststellungsabschnitten obliegt dir Dir obliegt die Früherkennung von Planabweichungen sowie die Einleitung von Gegensteuerungsmaßnahmen und du gehst dabei den Dingen auf den Grund und analysierst Zusammenhänge schnell und logisch Du verantwortest das Erstellen von Auswertungen aus den kaufmännischen Systemen und deren Aufbereitung in Form unterschiedlicher Abweichungsanalysen und Berichte Die Unterstützung bei der Sicherstellung eines transparenten Vertrags- und Nachtragsmanagements gehört zu deinen Aufgaben. Zudem wirkst du im Prozess des projektbezogenen Chancen- / Risikomanagements für den kaufmännischen Bereich mit In deiner Funktion bildest du die projektbezogenen Daten termingerecht, fehlerfrei und vollständig in den kaufmännischen Systemen ab und arbeitest eng mit den Akteuren des kaufmännischen und technischen Projektmanagements zusammen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, einer der Aufgabe entsprechenden Studienrichtung oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im kaufmännischen Projektmanagement Idealerweise hast du bereits an einem Infrastrukturprojekt mitgewirkt Du kennst dich gut mit MS-Office, SAP R/3 sowie Projektsteuerungs- und Dokumentationssystemen (z. B. iTWO, Doxis) aus Deine Begeisterungsfähigkeit und dein sicheres Auftreten im Umgang mit allen Projektbeteiligten zeichnen dich aus. Du arbeitest gerne in einem aufgeschlossenen Team, behältst aber gleichzeitig deine eigenen Aufgaben im Blick Deine hervorragenden, kommunikativen Fähigkeiten und deine ausgeprägte Teamfähigkeit runden dein Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits: Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, inter­disziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Master­studien­gänge an den vier inter­disziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesell­schaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partner­hochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperations­stärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Das Innovationsbündnis INGRAIN befasst sich mit der Etablierung einer „Circular Economy“ zwischen den Branchen Agrar – Textil – Lebens­mittel mit dem Ziel, natürliche Ressourcen nachhaltig zu nutzen, die Ergebnisse direkt in die Praxis zu transferieren und Fachkräfte für die Zukunft zu generieren. Als Bündnispartner beschäftigt sich die Hochschule Rhein-Waal mit der Nutzung von Rest- und Nebenströmen der regionalen Land- und Lebens­mittelwirtschaft als Ressource für neue Wertstoffe, Futter- und Lebens­mittel. Sie verantwortet in diesem Rahmen aktuell drei INGRAIN-Teilprojekte und ist an mehreren weiteren Teilprojekten beteiligt. Das Forschungs­projekt „INGRAIN QualiSek“ leistet einen zentralen Beitrag zur Etablierung qualitäts­gesicherter und nachhaltiger Wertschöpfungssysteme im Rahmen einer biobasierten Circular Economy. Ziel ist es, Qualitäts­anforderungen für biobasierte Rohstoffe und Produkte zu definieren und deren Eigenschaften hinsichtlich Nachhaltigkeit zu bewerten Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächst­möglichen Zeitpunkt in der Fakultät Life Sciences am Campus Kleve als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt „INGRAIN“ Kennziffer 02/F2/26 | EG 13 TV‑L | befristet für den Zeitraum von 24 Monaten (längstens bis zum 31.12.2028) aufgrund einer Projektbefristung | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeits­zeit von 19,92 Stunden. Entwicklung von Qualitäts­kriterien für den Aufbau einer regionalen biobasierten Circular Economy Definition von Qualitäts­kriterien für die Kultivierung von schwarzen Soldatenfliegen (Hermetia illucens) auf Reststoffsubstraten Entwicklung von Qualitäts­kriterien für (Weizen-)Stroh als Rohstoff für die Textilanwendung Bewertung der entwickelten Qualitäts­kriterien in Bezug auf die Nachhaltigkeit in der Circular Economy und etablierten sowie neu entstehenden Wertschöpfungs­ketten Bewertung von Rohstoffqualitäten und Logistikkonzepten Beitrag zur Entwicklung eines Rahmenmodells zur Circular Economy mit den Projekt­partnern aus Sicht der Agrarwirtschaft Beitrag zur Übertragung und Implementierung der Ergebnisse in die Praxis aus Sicht der Agrarwirtschaft Erstellung von Berichten, Präsentationen und wissen­schaftlichen Veröffentlichungen Zusammen­arbeit mit Unternehmen, Forschungs­einrichtungen und weiteren Stakeholdern Wissenschaftlicher Hochschul­abschluss (Master oder vergleichbarer Studien­abschluss) in einem einschlägigen Bereich, z. B. Agarwissenschaften, Umwelt­wissenschaften, Logistik, Nachhaltigkeits­management, Ressourcen­management, Qualitäts­management Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und/oder Produktqualität, idealerweise im Bereich Agri-Food-Chain Verständnis von Qualitäts­anforderungen an biobasierte Rohstoffe und Produkte Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Themen­gebiete: nachhaltige Ressourcen­nutzung, Kreislauf­wirtschaft, biologische Stoffströme, Agrar- und Ernährungs­systeme Verständnis für land- und lebens­mittelwirtschaftliche Wertschöpfungs­ketten Erste methodische Erfahrungen, z. B. mit Experten­interviews, wünschenswert Affinität zur Region Niederrhein Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kenntnisse der einschlägigen Software Interesse an der Entwicklung und Anwendung von Kriterienkatalogen und Bewertungsmodellen Gender- und Diversity-Kompetenz Deutsch- und Englisch­kenntnisse (Deutsch: C1/Englisch: B2-Niveau gem. GER) Pkw-Führerschein Diversität Internationalität Zertifiziert als familien­gerechte Hochschule Mobiles Arbeiten sowie Home-Office Hochschulsport Kollegiale, offene Arbeits­atmosphäre Spannendes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet Eigen­verantwortung und Gestaltungs­spielraum Entwicklungs­möglichkeiten

Der Fachverband Biogas e. V. ist mit mehr als 4.700 Mitgliedern die größte deutsche und europäische Interessenvertretung der Biogas-Branche. Wir vertreten bundesweit Hersteller, Anlagenbauer sowie landwirtschaftliche und industrielle Biogasanlagenbetreiber und bringen die Interessen unserer Mitglieder gegenüber Politik, Verwaltung, Medien und Öffentlichkeit ein. Unser Ziel ist es, die Biogaserzeugung und -nutzung für eine nachhaltige Strom-, Wärme- und Kraftstoffversorgung weiter auszubauen, den Wirtschaftsstandort Deutschland zu stärken und einen wirkungsvollen Beitrag zum Klimaschutz und zur Energiewende zu leisten. Zur strategischen Weiterentwicklung und Stärkung unserer externen und internen Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit als Leitung Kommunikation (m/w/d).Strategische Gesamtverantwortung für die interne und externe Kommunikation unseres Verbands – von der Konzeption bis zur Umsetzung über alle Kanäle.Weiterentwicklung und Umsetzung einer integrierten Kommunikationsstrategie im Einklang mit den strategischen Zielen von Geschäftsführung und Präsidium, insbesondere in den Themenfeldern Energiewende, Klimaschutz, erneuerbare Energien, Bioenergie und Biogas.Steuerung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Medienarbeit, Medienmonitoring sowie Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Fach- und Leitmedien im Energie-, Klima- und Agrarbereich.Planung und Erstellung zielgruppengerechter Inhalte (Pressemitteilungen, Positionspapiere, Hintergrundpapiere, Social-Media-Content, Newsletter, Website-Texte, Verbandsmagazin) mit Fokus auf Biogas, Biomethan, Bioenergie und regulatorische Rahmenbedingungen (z. B. EEG, Wärmewende, Verkehrswende).Verantwortung für die Corporate Identity und das visuelle Erscheinungsbild des Verbands sowie Weiterentwicklung der Kommunikationsformate (online/offline, Fachveranstaltungen, Kampagnen, Aktionen) rund um Biogas und erneuerbare Energien.Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, schlagkräftigen Kommunikationsteams; Steuerung externer Dienstleister und Agenturen (Grafik, Web, Video, PR).Kommunikationsstrategische Beratung von Geschäftsführung, Präsidium und Fachabteilungen, insbesondere zu politischer Kommunikation, Stakeholder-Ansprache, Krisenkommunikation und Reputationsmanagement im Energiesektor.Konzeption und kommunikative Begleitung von Fachkonferenzen, Branchentreffen, politischen Dialogformaten und öffentlichen Kampagnen zu Biogas und Bioenergie.Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Kommunikationswissenschaften, PR, Journalismus, Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach.Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Kommunikationsfunktion – idealerweise in Verbänden, Energieunternehmen, Agenturen oder Organisationen mit klarem Bezug zu Energie-, Klima- oder Agrarpolitik.Sehr gute Kenntnisse der Energiewende-Debatten und der Rolle von Biogas/Biomethan und Bioenergie im Strom-, Wärme- und Verkehrssektor – oder die klare Bereitschaft, sich schnell und tief in diese Themen einzuarbeiten.Nachweisbare Erfahrung in Medienarbeit, digitaler Kommunikation (Web, Social Media, Newsletter), Kampagnensteuerung und in der Aufbereitung komplexer politisch-technischer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen.Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.Hohe Affinität zu energie- und klimapolitischen Fragestellungen sowie die Fähigkeit, fachliche Inhalte aus Technik, Regulierung und Politik verständlich und überzeugend zu vermitteln.Führungskompetenz, Teamorientierung und die Fähigkeit, Mitglieder, Partner und politische Stakeholder mitzunehmen und zu begeistern.Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und ein strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil auch unter Zeitdruck und in dynamischen politischen Situationen.Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition an der Schnittstelle von Biogas-/Bioenergiebranche, Politik, Medien, Mitgliedern und Öffentlichkeit mit großer Gestaltungskraft für die Kommunikationsstrategie des Verbands.Ein engagiertes, fachlich versiertes Team, kurze Entscheidungswege und eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Präsidium.Eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, bei der Sie aktiv zur Umsetzung der Energiewende und zum Klimaschutz beitragen.Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie eine angemessene Vergütung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Kommunikation und Energiepolitik.Der Dienstsitz ist wählbar: Hauptstadtbüro Bioenergie auf dem EUREF-Campus in Berlin oder die Hauptgeschäftsstelle des Fachverband Biogas e. V. in Freising.Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet und bietet die Perspektive auf eine anschließende unbefristete Beschäftigung.

Die Stiftung Finneck ist ein regionaler diakonischer Träger der Eingliederungshilfe und Kinder- und Jugendhilfe, der eine breite Palette an sozialen Dienstleistungen anbietet, um Menschen in verschiedenen Lebenssituationen zu unterstützen. Sie bietet zahlreiche Bildungsangebote für Jung und Alt und agiert unter dem Motto „verlässlich, lösungsfokussiert und inklusiv“. Die Angebote der Stiftung Finneck befinden sich an den Standorten Rastenberg, Sömmerda und Artern. Insgesamt engagieren sich im Unternehmensverbund rund 700 Mitarbeitende, die darauf spezialisiert sind, individuelle Lösungswege zu finden und den 1.250 Klient*innen zur Seite zu stehen, um so zu einer aktiven Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso für den Geschäftsbereich Teilhabe und Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Rastenberg eine Bereichsleitung (w/m/d) Autismus Sie führen und koordinieren den Fachbereich Autismus (Wohngruppen für Menschen im Autismusspektrum, Angebote der Tagesstruktur, Autismus-Therapie-Zentrum in Gündung etc.) in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht In Ihrer Verantwortung liegen die zukunftsorientierte und bedarfsgerechte Weiterentwicklung sowie der Aufbau neuer Angebote im Fachbereich Autismus Ihre Erfahrungen im Bereich Projektmanagement befähigen Sie, Projekte für den Fachbereich zu initiieren, zu begleiten und erfolgreich umzusetzen Die Gremien- und Netzwerkarbeit für den Bereich Autismus wird von Ihnen aktiv gestaltet und gefördert, dazu arbeiten Sie eng mit anderen Institutionen zusammen, um stets auf dem neusten Stand zu bleiben Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in den Bereichen (Sozial)-Pädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder einem angrenzenden Fachbereich Zusätzlich haben Sie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Eingliederungshilfe Sie weisen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Autismus-Spektrum-Störungen auf und engagieren sich mit Herz und Hand für die Belange dieser Zielgruppe In ihrer Berufsbiografie konnten Sie bereits Erfahrung mit der Umsetzung von personenzentrierten Komplexleistungen sammeln Sie haben Freude an der Weiterentwicklung des Fachbereiches und zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, einen partizipativen Führungsstil, Empathie und lösungsorientiertes Denken aus Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie Gestaltungsspielräume und entwickeln Sie die Angebote der Stiftung im Bereich Autismus-Spektrum-Störung bedarfsorientiert weiter Sinnstiftung – Engagieren Sie sich für einen Träger, der sich für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben seiner Klient*innen einsetzt Weiterentwicklung – Freuen Sie sich auf einen umfangreichen Fortbildungskatalog und bleiben Sie fachlich stets auf dem neuesten Stand Benefits – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, 31 Tagen Urlaub, dem JobRad, jährlichen Gesundheitstagen uvm. - kommen Sie gerne unverbindlich mit uns ins Gespräch

Komm zur Fonds Finanz, Deutschlands führendem Allfinanz-Maklerpool – und erlebe ein motivierendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur, großen Gestaltungsfreiräumen, spannenden Aufgaben und einem Miteinander auf Augenhöhe!Seit über 25 Jahren ist die Fonds Finanz Bindeglied zwischen freien Vermittlerinnen und Vermittlern auf der einen Seite und Versicherern, Investmentgesellschaften, Banken sowie Bausparkassen auf der anderen. Um mit unserem ausgezeichneten Service und Top-Produkten weiter wachsen zu können, brauchen wir deine Unterstützung!Du erstellst gemeinsam mit dem Team unseren jährlichen ESG-Bericht inklusive Klimabilanz und analysierst die Ergebnisse zur Bewertung nachhaltiger Unternehmenspraktiken.Du pflegst und entwickelst eigenverantwortlich ESG- relevante Datenbanken (Emissionsfaktoren, Lieferanteninformationen, Green-Claims).Du konzipierst im Team unseren Dekarbonisierungspfad zur Erreichung der Science Based Targets und begleitest die Umsetzung.Du implementierst und optimierst nachhaltige Geschäftsprozesse und arbeitest eng mit internen Abteilungen sowie externen Partnern zusammen.Du stellst die Einhaltung unserer ESG-Compliance sicher, z.B. Empowering Consumer Directive, Supplier Code of Conduct und Policy Management.Du übernimmst Verantwortung für definierte Teilbereiche der ESG-Berichterstattung und bringst eigene Ideen ein.Du unterstützt bei Wesentlichkeitsanalysen und identifizierst relevante ESG-Themen für unsere Unternehmensstrategie.Du wirkst bei Risikobewertungen mit und bringst deine ESG-Expertise gezielt ein.Du hast mehrjährige Berufserfahrung im ESG-Bereich und fundierte Kenntnisse in relevanten Standards und Rahmenwerken (insbesondere VSME).Du beherrschst die Arbeit mit ESG-Kennzahlen und KPIs und hast Erfahrung im Umgang mit ESG-Datenmanagementsystemen (idealerweise DNK-Tool).Du denkst strategisch und verstehst die Anforderungen nachhaltigen Wirtschaftens sowie regulatorische Vorgaben.Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise mit.Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von ESG-Transformationsprojekten.Du bist kommunikationsstark, überzeugend und baust dir aktiv ein Netzwerk innerhalb der Organisation auf.Idealerweise verfügst du über gute Englischkenntnisse.Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub im JahrGesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio body + soul, Gesundheitstage, Physiotherapie uvm.Persönliche Weiterbildung: Persönliches Budget für interne und externe WeiterbildungsangeboteFirmen- & Teamevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents sowie eine Fun Area für ein gutes MiteinanderbAV & Inhouse-Beratung: Deine Zukunft ist uns wichtig – daher bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge! Lass dich zudem kostenfrei zu Versicherungs- und Finanzprodukten beraten und spare beim Abschluss bis zu 50 Prozent!Gastronomie & Kaffeebar: Ausgewogenes und vollwertiges Essen im Restaurant bei uns im Haus, Kaffeebar mit leckerem Barista-KaffeePersönliches Onboarding: Umfassende Einarbeitung, Welcome Day für neue Kolleginnen und KollegenDu findest, du passt zu uns?Großartig! Verliere keine Zeit und bewirb dich mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung.Wir freuen uns auf dich!

Gestalten Sie die Energiewende aktiv mit! Biogas ist ein unverzichtbarer Baustein für eine sichere, nachhaltige und klimafreundliche Energieversorgung. Der Fachverband Biogas e. V. ist mit mehr als 4.700 Mitgliedern die größte Interessenvertretung der Biogasbranche in Deutschland. Zu unseren Mitgliedern zählen Anlagenhersteller, Planungs- und Dienstleistungsunternehmen sowie landwirtschaftliche, kommunale und industrielle Anlagenbetreiber. Unsere hundertprozentige Tochtergesellschaft, die Fachverband Biogas Service GmbH, erweitert kontinuierlich ihr Beratungs- und Dienstleistungsangebot. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.10.2026 für unseren Standort Freising eine engagierte Persönlichkeit als Fachberater/-in Biogas (m/w/d). Mit fachlicher Kompetenz, Kommunikationsstärke und Interesse an regulatorischen Fragestellungen gestalten Sie die Zukunft der Biogasbranche aktiv mit.In dieser Position beraten und begleiten Sie Unternehmen sowie Anlagenbetreiber der Biogasbranche bei fachlichen und regulatorischen Fragestellungen. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:Beratung von Unternehmen und Anlagenbetreibern zu Nachhaltigkeitsanforderungen und regulatorischen Fragestellungen der BiogasbrancheMitwirkung an der Qualitätssicherung im Rahmen der Gütesicherung von GärproduktenWeiterentwicklung und Konzeption von BeratungsangebotenPlanung, Organisation und Durchführung von Web-Seminaren zu biogasspezifischen Themen gemeinsam mit externen Referentinnen und ReferentenErstellung fachlicher Informations-, Beratungs- und SchulungsunterlagenUnterstützung bei der Vermittlung aktueller fachlicher und regulatorischer Entwicklungen an die BrancheAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in den Bereichen erneuerbare Energien, Agrar- und Umweltwissenschaften oder einer verwandten FachrichtungInteresse an Nachhaltigkeits-, Beratungs- und regulatorischen ThemenIdealerweise erste Erfahrungen in der Beratung oder im Bereich der erneuerbaren EnergienBereitschaft, sich in rechtliche und regulatorische Fragestellungen einzuarbeitenFreude am Umgang mit Menschen sowie an der verständlichen Vermittlung komplexer InhalteSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb DeutschlandsEine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftsorientierten BrancheEigenverantwortliches Arbeiten mit inhaltlichen GestaltungsmöglichkeitenUmfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungFlexible Arbeitszeiten im Rahmen eines GleitzeitmodellsMöglichkeit zum mobilen ArbeitenArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeEin motiviertes Team mit offener Kommunikationskultur, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien30 Tage Urlaub pro JahrEine langfristige berufliche Perspektive mit dem Ziel einer unbefristeten Zusammenarbeit

70–90 % Beschäftigungsumfang | zunächst befristet auf 2 JahreArbeitsort: Hausach Start zum 01.09.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gemeinschaft gestalten. Teilhabe ermöglichen. Menschen verbinden. Die NEUMAYER HÄUSER sind ein solidarisch-soziales Wohnmodell der NEUMAYER STIFTUNG in Hausach. Menschen in schwierigen Lebenslagen erhalten hier die Chance, ihre persönliche Situation zu stabilisieren und innerhalb von bis zu fünf Jahren wieder eigenständig Wohnraum zu finden. Das Diakonische Werk Ortenau übernimmt die sozialpädagogische Begleitung der Mieterinnen und Mieter und gestaltet gemeinsam mit der Stiftung ein unterstützendes Lebensumfeld. Dabei stehen Teilhabe, Gemeinschaft, Selbstwirksamkeit und die Vernetzung im Sozialraum im Mittelpunkt der Arbeit. Die Angebote orientieren sich an den Bedarfen der Mietenden und fördern soziale Beziehungen, gegenseitige Unterstützung sowie den Zugang zu Angeboten und Ressourcen im Sozialraum. Ihre Aufgaben Menschen begleiten Vertrauensvolle Beziehungen zu den Mieterinnen und Mietern aufbauen Bedarfe erkennen und gemeinsam mit dem Team sowie den Mieterinnen und Mietern passende Angebote entwickeln Gemeinschaft fördern Begegnungsangebote planen, durchführen und weiterentwickeln Zugehörigkeit, Selbstwirksamkeit und soziale Teilhabe stärken Sozialraum gestalten Aktivitäten zur Vernetzung im Gemeinwesen initiieren Zugänge zu Bildungs-, Freizeit-, Kultur- und Unterstützungsangeboten eröffnen Netzwerke aufbauen Kooperationen mit lokalen Einrichtungen und Ehrenamtlichen entwickeln und pflegen Mit Stiftung, Team und Partnern ein unterstützendes Lebensumfeld gestalten Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung oder Interesse an Netzwerkarbeit. Erfahrung in Sozialraum-, Quartiers- oder Gemeinwesenarbeit ist von Vorteil. Freude an der Arbeit mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Eigeninitiative. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Teamfähigkeit sowie eine wertschätzende und verbindliche Haltung. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere in den Nachmittags- und frühen Abendstunden. Das erwartet Sie Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum. Die Mitarbeit in einem engagierten Team der NEUMAYER HÄUSER mit enger kollegialer Zusammenarbeit und regelmäßigem fachlichen Austausch. Die Möglichkeit, Sozialraumarbeit und Hausgemeinschaft aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Fachliche Begleitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Moderne Arbeitsausstattung Vergütung nach kirchlichem Arbeitsrecht (angelehnt an den TVöD) mit zusätzlicher Altersversorgung. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (möglichst als eine PDF-Datei) an: info@diakonie-ortenau.de Fragen zur Stelle? Mario Herrmann, Dienststellenleiter, Tel. 0781 9222-26 Vielfalt ist uns wichtig! Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.