Interaktive Jobsuche

Health for Future sucht eine*n studentische*n Mitarbeiter*in (GN) ab Mitte Mai / Anfang Juni 2026,Umfang 12-15 h/Woche,zunächst befristet auf 1 Jahr Health for Future (H4F) ist ein seit 2019 in Deutschland, Schweiz, Belgien und Österreich aktives Aktionsbündnis aus Angehörigen der Gesundheitsberufe und Menschen, die das Thema Klimawandel und Gesundheit zu ihrem Anliegen gemacht haben. Unter dem Motto „Klimaschutz ist Gesundheitsschutz“ setzen sich ehrenamtliche Aktive in Ortsgruppen und überregionalen Gruppen mit Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen, Demonstrationen, Mahnwachen sowie Beratungen und Gesprächen in ihrem professionellen Umfeld für ein klimagerechtes Gesundheitssystem und gesundheitsfördernde Lebensbedingungen ein. Im Selbstverständnis beschreiben wir unsere Visionen und Missionen. Das Bündnis wurde durch KLUG (Deutsche Allianz Klimawandel und Gesundheit e.V.) initiiert. Mehr Infos unter https://healthforfuture.de/ Du bist ein*e engagierte*r und motivierte*r Student*in (m/w/d), mit Interesse einen Beitrag zur Förderung von Klima- und Umweltgerechtigkeit und Gesundheit zu leisten? Dann suchen wir dich als tatkräftige*n Mitarbeiter*in in den Bereichen Administration, Öffentlichkeitsarbeit und Koordination. Gemeinsam möchten wir ein klimaneutrales und -resilientes Gesundheitssystem schaffen und Wissen in transformative Handlungen umsetzen. Deine Aufgaben sind vielfältig und auf die Befähigung/Unterstützung von Aktiven bei H4F ausgerichtet bieten Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Du unterstützt uns bei der Administration, Öffentlichkeitsarbeit und Moderation Sorgst beispielsweise für die Vor- und Nachbereitung von Treffen und Online-Meetings und arbeitest redaktionell am Newsletter sowie an den Social Media-Inhalten mit. Zudem wirst du Teil der Webseiten-Redaktion von Health for Future Wir bieten eine spannende, verantwortungsvolle und wertebasierte Tätigkeit in einem wichtigen Handlungsfeld ein sehr dynamisches Umfeld und Netzwerk die Zusammenarbeit mit motivierten Kolleg*innen, ehrenamtlichen Aktiven und renommierten Expert*innen im Netzwerk von KLUG, CPHP, KliMeG und H4F eine offene und herzliche Teamkultur mit viel Raum für eigene Ideen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Anstellung in Form eines Midijobs im Umfang von 12-15 Wochenstunden bei einem Stundenlohn in Höhe von 16 Euro Befristung zunächst für 12 Monate mit realistischer Option auf Verlängerung Dein Profil Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule Du bist begeistert von den Themen planetare Krisen, Nachhaltigkeit und Gesundheit Du kennst die Arbeit von KLUG oder/und Health for Future Bringst Erfahrung in der Administration von onlinebasierten Tools und Anwendungen mit Hast Spaß an organisatorischen Aufgaben Sicherer Umgang mit MS-Office-Software Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level) Du bist eine strukturierte und selbstständige Person, die sich schnell und flexibel in neue Themen einarbeitet KLUG und H4F fördern die Gleichstellung aller Menschen. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung. Bitte richte Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 4 Mb), inklusive Motivationsschreiben (eine Seite), Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie ggf. Arbeitsproben bis zum 22.04.2026 ausschließlich per Email als ein Dokument an bewerbung@klimawandel-gesundheit.de. Aus Gründen der Chancengleichheit bitten wir darum, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du hast mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst und bringst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit? Du suchst eine vielseitige Tätigkeit in der Metropolregion München? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Unser Ziel ist es, Menschen und Ideen in Bewegung zu bringen: Bis zur Abschlussausstellung 2034 wollen wir die Metropolregion München gemeinsam mit Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zu einer internationalen Vorreiterin für zukunftsfähige, lebenswerte und multimodale Mobilität mit hoher Gestaltungsqualität machen. Wir wollen eine Mobilitätskultur etablieren, die soziale, ökologische, ökonomische und technologische Aspekte in Einklang bringt, die Lebensqualität in Stadt und Land gleichermaßen steigert und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über kommunale Grenzen hinweg stärkt.Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung im Finanz- und Rechnungswesen übernimmt und die IBA-M aktiv mitgestaltet.Deine Aufgaben umfassen im Kern: Administrative Unterstützung der Kaufmännischen LeiterinMitwirken bei der richtlinienkonformen Abrechnung der finanziellen Mittel, kaufmännisches Prüfen und Bewerten der RechnungslegungUnterstützen und Durchführen des Budgetcontrollings, insbesondere bei der Überwachung von Sachausgaben Übernehmen von Finanzdaten des externen Dienstleisters einschl. Kontenabstimmung und Plausibilitätskontrolle, Klären von bilanziellen SachverhaltenKoordinieren der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Zuarbeiten bei SteuerunterlagenMitarbeiten und Erarbeiten der Finanzpläne und Kalkulationen im direkten Austausch mit den FachabteilungenUnterstützen beim Erstellen von Berichten und bei etwaigen Zuwendungen Erstellen der Projektdokumentation und Übernahme des förderspezifischen Projektmanagements und der AbrechnungErstellen von Statistiken, Auswertungen und PräsentationenDokumentenmanagement, strukturierte Ablage und Mitarbeiten beim Weiterentwickeln von Standards für das Finanzmanagement Dein Profil / Das bringst du mit:Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter bzw. als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.Du bringst idealerweise Kenntnisse des Haushaltsrechts mit Du verfügst über einschlägige Erfahrung im Finanzwesen bzw. im Finanzcontrolling und der BudgetplanungDu arbeitest eigenständig, sorgfältig und zuverlässig, auch unter TermindruckDu besitzt Kommunikationsvermögen, Kooperationsfähigkeit und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Sprachniveau mind. C1 GER)Du arbeitest gerne im Team und möchtest im kreativen Austausch die Zukunft der Metropolregion München aktiv mitgestaltenDu bist routiniert im Umgang mit MS Office (insb. Word und PowerPoint)Wir ermutigen potenzielle Bewerbende, sich auch dann zu bewerben, wenn sie nicht alle der oben genannten Kriterien erfüllen.Wir bieten:Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Raum für Eigeninitiative in einem persönlichen und inspirierenden ArbeitsumfeldEine Festanstellung in Vollzeit (40 Std.) mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten; die Stelle kann in Teilzeit besetzt werdenEin kleines, dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien, das hohen Wert auf wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team legt30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und SilvesterEin Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, sowie einen modern ausgestatteten ArbeitsplatzBitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben (in einer PDF-Datei, max. 5 MB) sowie der Angabe Deines möglichen Eintrittstermins, Deines Arbeitszeitwunsches und Deiner Gehaltsvorstellung bis zum 03.05.2026 per E-Mail mit dem Betreff „Finanzen“ an: bewerbung@iba-m.de.Kontakt bei inhaltlichen Fragen per E-Mail an:Tina Ebner, Kaufmännische Leiterin, Tina.Ebner@iba-m.deDatenschutzhinweis:Mit der Übersendung Deiner Bewerbungsunterlagen gibst Du uns Deine Einwilligung, die durch Dich übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Artikel 6 DSGVO).

Ihre Aufgaben Zur Verstärkung unseres Teams für das Betreute Apartmentwohnen für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen in Heinersdorf: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Klienten (m/w/d) im Betreuten Apartmentwohnen und unterstützen sie bei der individuellen Lebensgestaltung. Im Rahmen der Bezugsbetreuung arbeiten Sie gemeinsam an der Umsetzung der im Rahmen der Hilfeplanung formulierten Ziele. Sie erstellen Entwicklungsberichte und die Leistungsdokumentation. Sie arbeiten mit Kostenträgern, Kliniken und weiteren Kooperationspartnern zusammen.  Sie wirken mit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Assistenzleistungsangebots unserer Einrichtungen. Sei übernehmen Präsenzdienste vorwiegend werktags und gelegentlich am Wochenende. Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder verfügen alternativ über eine Qualifikation als Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger, Psychologe, Pädagoge, Erzieher oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).  Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken und suchtkranken Menschen machen. Sie vertreten eine wertschätzende und konsequent personenzentrierte Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen. Sie arbeiten sozialraum- und personenzentriert. Zu Ihren Stärken zählen Belastbarkeit, Verantwortungsgefühl und Teamfähigkeit. Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und bringen gute Grundkenntnisse im EDV-Bereich mit Sie sind an beruflicher Weiterentwicklung interessiert. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen Qualifizierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch ein motiviertes, erfahrenes und professionelles Team vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamsitzungen und Supervision die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Berücksichtigung von Wünschen bei der Planung der Präsenzdienste die volle Anerkennung Ihrer einschlägigen  Berufserfahrung Vergütung auf Tarifniveau inklusive vom Betriebsergebnis abhängige Sonderzahlungen Gesundheitsbenefits Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum Firmenticket oder Deutschland Ticket Job oder Bike-Leasing 6 Wochen Jahresurlaub Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt - Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, bevorzugt über unser Bewerbungsformular (notfalls per Mail) an:WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbHTassostraße 17, 13086 Berlinbewerbung@wib-verbund.de   Haben Sie inhaltliche Fragen?Dann melden Sie sich gerne bei der Teamleitung:Meike Schirmer0176/100 33695Isolde Schulz, Bereichsleitung0176/100 33612

Ihre AufgabenZur Verstärkung unseres Teams für das Betreute Apartmentwohnen für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen in Heinersdorf:Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Klienten (m/w/d) im Betreuten Apartmentwohnen und unterstützen sie bei der individuellen Lebensgestaltung.Im Rahmen der Bezugsbetreuung arbeiten Sie gemeinsam an der Umsetzung der im Rahmen der Hilfeplanung formulierten Ziele.Sie erstellen Entwicklungsberichte und die Leistungsdokumentation.Sie arbeiten mit Kostenträgern, Kliniken und weiteren Kooperationspartnern zusammen. Sie wirken mit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Assistenzleistungsangebots unserer Einrichtungen.Sei übernehmen Präsenzdienste vorwiegend werktags und gelegentlich am Wochenende.Ihr ProfilSie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder verfügen alternativ über eine Qualifikation als Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger, Psychologe, Pädagoge, Erzieher oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken und suchtkranken Menschen machen.Sie vertreten eine wertschätzende und konsequent personenzentrierte Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen.Sie arbeiten sozialraum- und personenzentriert.Zu Ihren Stärken zählen Belastbarkeit, Verantwortungsgefühl und Teamfähigkeit.Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und bringen gute Grundkenntnisse im EDV-Bereich mitSie sind an beruflicher Weiterentwicklung interessiert.Wir bietenein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen UnternehmenQualifizierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch ein motiviertes, erfahrenes und professionelles Teamvielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamsitzungen und Supervisiondie Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Berücksichtigung von Wünschen bei der Planung der Präsenzdienstedie volle Anerkennung Ihrer einschlägigen BerufserfahrungVergütung auf Tarifniveau inklusive vom Betriebsergebnis abhängige SonderzahlungenGesundheitsbenefitsZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeZuschuss zum Firmenticket oder Deutschland Ticket Job oder Bike-Leasing6 Wochen JahresurlaubBewerbende mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt - Wir freuen uns auf Sie!Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, bevorzugt über unser Bewerbungsformular (notfalls per Mail) an:WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbHTassostraße 17, 13086 Berlinbewerbung@wib-verbund.deHaben Sie inhaltliche Fragen?Dann melden Sie sich gerne bei der Teamleitung:Meike Schirmer0176/100 33695Isolde Schulz, Bereichsleitung0176/100 33612

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01.07.2026 eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für die strategische Entwicklung einer nachhaltigen Landnutzung auf kirchlichen Flächen im Bistum Hildesheim. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2030. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Dienstsitz ist Duderstadt. Ihre Aufgaben strategische Entwicklung, Beratung und Unterstützung der Verpächter:innen und Pächter:innen unter anderem hinsichtlich: Agri-PV, Windkraft, Artenvielfalt auf dem Acker, ökologische Waldbewirtschaftung, Diversifizierung angesichts der Klimaerhitzung Entwicklung der kircheneigenen LSGs (und NSGs) Förderung der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem staatlichen und zivilgesellschaftlichen Bereich im Kontext der Landbewirtschaftung Verknüpfung von Produzent:innen und kirchlichen Einrichtungen (regionale Beschaffung) Vernetzung von (organisierter) Landwirtschaft und Kirche Aufbau von Trittsteinbiotopen Biodiversitätsberatung und Information im Kontext des Prozesses Zukunftsräume und bei ähnlichen Beratungsbedarfen im Bistum Wir erwarten einschlägiges Studium (z.B. Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Naturschutz, Nachhaltigkeitsmanagement), idealerweise mit Praxis und/oder Berufserfahrung und Kenntnis kirchlicher Strukturen Führerschein und eigenen Pkw für dienstliche Fahrten Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3 Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.04.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Umweltteams und Projektleiter Schöpfungsgerecht 2035, Herr Dr. Dr. Dirk Preuß, zur Verfügung, Tel. 05121 307-336. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de

Die SL NaturEnergie Unternehmensgruppe mit Sitz in Gladbeck stellt sich den Herausforderungen der Energiewende mit Gewinn für die Umwelt und die Menschen. Wir engagieren uns in NRW dafür, unseren Teil für eine zukunftssichere, rentable und natürliche Stromerzeugung aus erneuerbaren Energien beizutragen. Zur Unterstützung unseres Teams in Gladbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Umwelt- und Landschaftsplaner / Ökologen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ihre Aufgaben: Erstellung von landschaftspflegerischen Begleitplänen (LBP), Artenschutz­prüfungen und Durchführung der ökologischen Baubegleitung (ÖBB) auf unseren Baustellen Abstimmungen mit Grundstückseigentümer:innen und vertragliche Sicherung von Flächen für Ausgleichs- und Kompensationsmaßnahmen Planung, Koordinierung und Monitoring von Natur- und Artenschutz­maßnahmen im Rahmen unserer Projekte Fachliche Prüfung und Bewertung von arten- und naturschutzrechtlichen Fachgutachten sowie Koordinierung und Abstimmung mit externen Gutachter:innen Teilnahme an externen Abstimmungen und Gesprächen mit Behörden sowie Gutachter:innen Erarbeitung und Beantwortung von Behördenstellungnahmen Auseinandersetzung und Lösungsfindung bei natur- und artenschutzrechtlichen Konfliktlagen Ihr Profil: Aufgeschlossen gegenüber erneuerbaren Energien und Klimaschutz­technologien Studium der Umwelt-/Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Geografie, Biologie, Naturschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Naturschutzrechts (BNatSchG) und der relevanten Fachgesetze aus dem Umweltbereich (UVPG, BauGB) sowie Verständnis für planerische und genehmigungsrechtliche Vorgänge (BImSchG) Erste Berufserfahrungen oder Kenntnisse in Ornithologie sind wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe Hohe Textsicherheit und Vertragsverständnis Führerschein der Klasse B Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit sehr guten Zukunftsaussichten Eine unbefristete Festanstellung mit viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitseinteilung durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Möchten Sie mit uns etwas bewegen für Klimaschutz und Energiewende? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich in digitaler Form an: bewerbung@sl-naturenergie.com Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Tonja Runge gerne zur verfügung. SL NaturEnergie GmbH Voßbrinkstraße 6745966 Gladbeck Tel.: 02043 2065-0 Fax: 02043 2065-10 www.sl-naturenergie.com

Das Akademische Netzwerk Osteuropa, akno e.V., sucht ab sofort eine*n Head of Finance (m/w/d) im Rahmen der vom Auswärtigen Amt sowie weiteren öffentlichen Fördermittelgebern unterstützten Projekte wie beispielsweise dem SCIENCE AT RISK Emergency Office. Die Stelle ist als Krankheitsvertretung vorerst bis 1. Oktober 2026 befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt und hängt vom beiderseitigen Einverständnis sowie von der weiteren Fördermittelzusage ab. Die Tätigkeit erfolgt am Standort Berlin mit einem Arbeitsumfang von 75 % (ca. 30 Stunden/Woche). Homeoffice ist teilweise möglich. Die Vergütung orientiert sich an TVöD 12 (75 %). Bitte beachten Sie: akno e.V. ist seit November 2023 in Russland als „unerwünscht“ gelistet. Ihre Aufgaben - Finanz- und Budgetmanagement in den von akno e.V. verwalteten Projekten - Fördermittel- und Projektabrechnung in den von akno e.V. verwalteten Projekten - Vertrags- und Vergabemanagement in den von akno e.V. verwalteten Projekten - Unterstützung in der Personalsachbearbeitung in den von akno e.V. verwalteten Projekten Ihr Profil Sie verfügen über: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation - - - - Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Projektmanagement (idealerweise im NGO- oder Fördermittelkontext) Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Zuwendungs- und Vergaberecht Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (sehr gute Englischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil) Wir bieten: - Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum - - Arbeit in einem internationalen, engagierten Team einer NichtRegierungsregierungsorganisation mit Schwerpunkt Ukraine, Belarus und Russland Flexible Arbeitszeiten mit teilweise Homeoffice-Möglichkeit Bewerbung Wir freuen uns über Ihr Interesse. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf) in einer einzigen PDF-Datei an: bewerbung@science-at-risk.org

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referatsleitung Fundraising, Kommunikation & Engagement (m/w/d). Sea-Eye e. V. ist eine zivile Hilfsorganisation, die sich 2015 gegründet hat, um dem Sterben im Mittelmeer nicht länger tatenlos zuzusehen. Mit unserem Rettungsschiff suchen wir auf der tödlichsten Fluchtroute der Welt nach Menschen in Seenot und kämpfen gegen den täglichen Verlust von Menschenleben auf See. Wenn Du dich mit unserer Arbeit, unseren Zielen und unserer Grundhaltung identifizierst, dann bewirb Dich jetzt bei uns! Als Referatsleitung Impact & Engagement (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Themenbereiche Kommunikation, Fundraising und Mitglieder & Ehrenamt. Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team eine integrierte Strategie, stärkst unsere Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit und baust langfristige Beziehungen zu Unterstützer*innen, Partnerorganisationen und Spender*innen auf. AUFGABEN Strategische Leitung der Bereiche Fundraising, Kommunikation & Engagement Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams (Kommunikation, Fundraising, PR, Events, Unterstützer*innen-Management mit besonderem Fokus auf Ehrenamt) Entwicklung einer übergreifenden Kommunikations- und Fundraisingstrategie inkl. Monitoring & Reporting Verantwortung für Fundraising-Kampagnen, Fördermittelakquise und Spender*innenbindung Ausbau von Medienpräsenz und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Einsatzkoordination und dem Vorstand Enge Zusammenarbeit mit anderen Referaten und dem Vorstand, um unsere Missionen sichtbar zu machen und gesellschaftliche Unterstützung zu sichern Jahres- und Budgetplanung, sowie Budgetkontrolle im Verantwortungsbereich PROFIL Mehrjährige Leitungseitungserfahrung Fundraising, Kommunikation und Public Engagement, idealerweise in NGOs oder Non-Profit-Organisationen Bestenfalls Erfahrungen in der Kampagnenplanung und -durchführung mit Fokus auf Spendengenerierung im zivilgesellschaftlichen Bereich Fähigkeit dazu, ein Team zu inspirieren und entwickeln Erfahrung mit Strategie-, und Budgetverantwortung Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich & schriftlich) Strategische Denkweise mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus Identifikation mit den Werten von Sea-Eye und Bereitschaft, dich in unsere Mission einzubringen WIR BIETEN Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands. Für diese Stelle ist eine regelmäßige Arbeit im Büro Hamburg oder Berlin vorgesehen. Ein jährliches Weiterbildungsbudget (50 % eines Monatsgehalts) Ein jährliches Gesundheitsbudget (betriebliche Krankenversicherung) und betriebliche Altersvorsorge mit sehr attraktivem Zuschuss Unterstützung von Eltern durch jährlich 10 Tage Lohnfortzahlung für die Betreuung eines kranken Kindes 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage (24.12. & 31.12.) Mitarbeitendenrabatte über Corporate-Benefits-Angebot Möglichkeiten für freiwilliges Engagement im Rahmen von Volunteering-Days JETZT BEWERBEN! Werde Teil des Sea-Eye Teams! Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von strukturell diskriminierten Personen. Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über relevante Ausbildungen, Studiums- und Berufserfahrungen) als PDF-Dokument (max. 3 MB) an hr@sea-eye.de mit dem Betreff „Bewerbung: Position“. Bitte gib in der Bewerbung an, wo Du auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden bist.

Zum 01.06.2026 oder zum nächstmöglichen späteren Zeitpunkt suchen wir unbefristet in unserer Geschäftsstelle in Berlin am Pariser Platz eine*n Grants Manager*in (all genders), 90% bis 100%. Bessere Lebensbedingungen für zukünftige Generationen zu ermöglichen: Das ist unsere Mission. Die Allianz Foundation arbeitet mit Menschen und Organisationen, die sich für soziale Gerechtigkeit, offene Gesellschaften und einen lebenswerten Planeten einsetzen. Wir sind eine unabhängige, gemeinnützige Stiftung, die sowohl operativ als auch fördernd tätig ist. Deine Rolle Du gestaltest die Kunst- und Kulturförderung der Allianz Foundation in allen Programmlinien aktiv mit, scoutest, betreust und vernetzt Förderpartner*innen in ganz Europa, und füllst unsere Mission mit Leben. Deine Aufgaben Akquise, Auswahl und proaktives Scouting neuer Förderpartner*innen und Einzelpersonen aus dem Bereich sozial engagierter Kunst sowie für transdisziplinäre und fachübergreifende Themen. Kommunikation mit und enge Begleitung von Antragstellenden und Förderpartner*innen: Projektmanagement von Förderprogrammen inkl. Abrechnungsprüfung, Dokumentation und Evaluation, Bewertung von Projektskizzen und Anträgen. Prüfung von Kosten- und Finanzierungsplänen, Aufbereitung von inhaltlichen Empfehlungen und Fördervorschlägen für Vorstand und Gremien. Mitarbeit an der Positionierung des Stiftungsprofils im Bereich sozial engagierter Kunst und ihrer Schnittstellen zu den Themenschwerpunkten nachhaltiger Städte und vertrauenswürdiger Information und Mitwirkung in der Konzeption und Umsetzung entsprechender Aktivitäten dazu. Was du mitbringst Du hast mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen oder privaten Fördermanagement und/oder der Projektdurchführung im Kunst- und Kulturbereich. Du bringst sehr gute Kenntnisse und (erste) Netzwerke der europäischen Kulturlandschaft mit, idealerweise im Bereich sozial engagierter Kunst. Idealerweise bringst Du Erfahrung im Bereich Monitoring & Evaluation mit – zum Beispiel in der Wirkungsmessung, in der Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder*innen oder in der lernorientierten Weiterentwicklung von Programmen und Projekten. Du bist souverän im schriftsprachlichen Ausdruck sowohl in der Korrespondenz mit externen Partner*innen als auch intern. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, die Beherrschung weiterer Sprachen sind ein Plus. Regionalexpertise (und Sprachkenntnisse) innerhalb des europäischen Kulturkontextes sind von Vorteil. Du hast Erfahrung im Projektmanagement, organisatorisches Geschick und ein sensibles Verständnis für die Arbeit in unterschiedlichen kulturellen Kontexten. Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und gerne im Team. Du bist bereit für gelegentliche Dienstreisen. Das bieten wir Die Chance, deinen Arbeitsbereich langfristig mitzugestalten. Aktive Mitgestaltung gesellschaftlicher Veränderungsprozesse. Ein mehrsprachiges, motiviertes und europäisch vernetztes Team sowie ein internationales Arbeitsumfeld mit einem Partnernetzwerk in über 50 Ländern Eine Vergütung von 4.800 Euro brutto monatlich bei 40 Wochenstunden. Flexible Arbeitsgestaltung mit anteiliger mobiler Arbeit an bis zu 2 Tagen/Woche. Hochwertige IT-Ausstattung, 30 Tage Urlaub und Möglichkeiten zur Fortbildung Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrads sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Arbeitsbeginn ist zum 01.06.2026 oder zum nächstmöglichen späteren Zeitpunkt. Bewerbungsfrist ist Dienstag, der 14. April 2026, um 9 Uhr. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument (bis maximal 10 MB) an  jobs@allianzfoundation.org. Von Angaben zu Alter und Familienstand sowie einem Bewerbungsfoto bitten wir abzusehen.

Über uns Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten. Die DGNB GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung der DGNB Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir Sie für die Abteilung Zertifizierung: Bauingenieur / Umweltingenieur / Verkehrsingenieur als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeitsbewertung von Verkehrsinfrastrukturen Start: ab sofort Wir bieten Ihnen Mitarbeit an der Weiterentwicklung des DGNB Systems für nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Strategische Ausgestaltung des Themenfelds Verkehrsinfrastruktur innerhalb der DGNB Begleitung von Pilotprojekten in Zusammenarbeit mit externen Projektbeteiligten und einem erfahrenen Kollegium Fachliche Unterstützung bei der Anwendung des DGNB Systems (z. B. Auslegung von Kriterien, Bewertung von Projekten) Funktion als fachliche Ansprechperson der DGNB für das Thema nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Aktive Verbreitung des Themas Nachhaltigkeit in der Verkehrsinfrastruktur, z. B. durch Fachveranstaltungen, Arbeitskreise, Vorträge oder Publikationen Fachlicher Austausch mit externen Expertinnen und Experten, Planungsbüros, Bauherren und öffentlichen Auftraggebern zur Aufnahme neuer Impulse für das DGNB System Das bringen Sie mit Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich: Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen / Verkehrsingenieurwesen / Infrastrukturplanung oder vergleichbare Fachrichtung.  Idealerweise haben Sie bereits Baubranchen-Luft geschnuppert sowie ein grundlegendes Verständnis von Nachhaltigkeit, Lebenszyklusbetrachtungen, Umweltwirkungen oder Ressourceneffizienz Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit  Interesse am Austausch und Zusammenarbeit mit Externen, Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich Sie treten souverän auf, sind aufgeschlossen gegenüber Menschen, genauso wie gegenüber der Digitalisierung und der Verbesserung von Prozessen und sind erst zufrieden, wenn "alles rund läuft" Sichere Nutzung der gängigen MS Office-Programme Sie kommunizieren schriftlich wie mündlich souverän und verhandlungssicher  auf Deutsch und Englisch (mind. Level B2).  Freuen Sie sich auf die Mitarbeit an einem hochaktuellen und gesellschaftlich relevanten Zukunftsthema und eine aktive Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung eines anerkannten Nachhaltigkeitszertifizierungssystems. Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens) 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.  persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit) moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite.Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung. „Arbeiten bei der DGNB“ – Einblicke in den DGNB Alltag: Was bedeutet es, bei der DGNB zu arbeiten? >> Schauen Sie unsere Videos an

Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Projektleiter:in für Verkehrsstationen (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig, Halle (Saale) oder Magdeburg. Deine Aufgaben: Als (Junior) Projektleiter:in für Verkehrsstationen verantwortest du die Umsetzung von Verkehrsstationsprojekten unterschiedlicher Komplexität über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg – von der Projektvorbereitung über Planung und Bauausführung bis zum Projektabschluss – auf Basis eines definierten Projektauftrags Die Steuerung interner und externer Projektbeteiligter liegt in deinem Verantwortungsbereich; dabei stellst du eine kosten-, termin- und qualitätsgerechte Umsetzung der Projekte sicher Du gewährleistest eine belastbare Daten- und Informationsbasis zur frühzeitigen Identifikation von Abweichungen und leitest geeignete Gegensteuerungsmaßnahmen ein Die Interessen der DB InfraGO AG, Geschäftsbereich Personenbahnhöfe, vertrittst du als Bauherr gegenüber Konzernunternehmen, Auftragnehmern und weiteren Dritten Du koordinierst, organisierst und verantwortest die Projektkommunikation unter Einbindung aller relevanten Stakeholder und sorgst für transparente Entscheidungs- und Abstimmungsprozesse Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt, z. B. im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder im Wirtschaftsingenieurwesen, oder über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten, idealerweise im Infrastrukturumfeld, bringst du mit Kostenbewusstes Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte technische Fachkompetenz, ergänzt durch solides kaufmännisches Verständnis, zeichnen dich aus Eine strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gehören zu deinen Stärken Sichere Kommunikation, ausgeprägte Teamfähigkeit, proaktives Handeln sowie eine starke Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits: Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Ärzte der Welt ist die deutsche Sektion der internationalen humanitären Organisation Médecins du Monde/Doctors of the World. Ärzte der Welt setzt sich dafür ein, dass alle Menschen überall ihr Recht auf Gesundheit geltend machen können – mit politischer Arbeit und medizinischer Hilfe. Sie brennen dafür, Menschen, Stiftungen und Unternehmen für sinnstiftendes Engagement zu gewinnen? Sie möchten aktiv dazu beitragen, dass humanitäre Projekte die finanzielle Unterstützung erhalten, die sie für ihren Fortbestand brauchen? Dann gestalten Sie das Fundraising von Ärzte der Welt mit – durch strategische Akquise, Beziehungsaufbau und professionelle Betreuung im Bereich Philanthropie und Partnerschaften.  Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung besetzt werden, sie ist auf zwei Jahre befristet. Ihre zukünftigen Arbeitsgebiete Sie übernehmen insbesondere folgende Aufgaben: Sie verantworten ein eigenes Portfolio von Förderpartnern und gestalten diese Beziehungen langfristig und vertrauensvoll.  Sie erkennen Potenziale, entwickeln Ideen, und stärken die Bindung zu bestehenden Unterstützer*innen.  Sie identifizieren potenzielle Großspender*innen, Stiftungen und Unternehmen und begeistern sie im persönlichen Kontakt für Ärzte der Welt.  Sie erstellen professionelle Anträge, Konzepte und Reportings – zielgruppengerecht, verständlich und termingerecht.  Sie repräsentieren unsere Organisation souverän bei Terminen, Präsentationen und Veranstaltungen.  Sie pflegen alle relevanten Informationen in unserer Datenbank und leiten daraus sinnvolle Maßnahmen und Reportings ab.  Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen aus Philanthropie & Partnerschaften, Dialogmarketing, Spender*innenservice, Öffentlichkeitsarbeit und den Projekten zusammen.  Sie bringen sich mit Ihren Ideen in die Weiterentwicklung unserer Fundraising-Strategie ein.  Ihr Profil Ihr fachliches Profil Erfolgreiche Praxis in der Akquise, Entwicklung und Pflege langfristiger Partnerschaften.  Souveräne Kommunikationsfähigkeiten – schriftlich, telefonisch und im persönlichen Kontakt.  Erfahrung im Fundraising, Relationship-Management, CSR, Stiftungsarbeit oder vergleichbaren Bereichen.  Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Datenbanken oder Analyse-Tools (Power BI) von Vorteil.  Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch oder Französisch sind ein Plus.  Ihr persönliches Profil Sie gehen gerne aktiv auf neue und bestehende Kontakte zu und gewinnen Menschen durch Ihre Offenheit, Klarheit und Empathie.  Sie priorisieren gut, behalten den Überblick und arbeiten zuverlässig und strukturiert.  Sie haben Freude an einer Tätigkeit, die sowohl strategisches Denken als auch operative Umsetzung vereint.  Herausforderungen begegnen Sie direkt und konstruktiv.  Sie identifizieren sich mit den Werten einer humanitären Organisation.  Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.   Wir bieten Eine fundierte, praxisnahe Einarbeitung in ein vielseitiges Arbeitsgebiet durch erfahrene Kolleg*innen. Hohe Kollegialität und Einbindung in ein sympathisches Team. Individuelle und professionelle Einarbeitung und ein kreatives Umfeld mit Raum für neue Ideen. Eine wettbewerbsfähige Vergütung im NGO-Bereich (genauere Informationen finden Sie hier). Ein jährliches Fortbildungsbudget und Fortbildungstage. Neben der Vergütung eine Guthabenkarte zum nachhaltigen Einkaufen oder Nutzen der öffentlichen Verkehrsmittel / alternativ eine Mitgliedschaft zur Nutzung eines umfassenden Gesundheits- und Sportangebots. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50 % im Homeoffice). 30 Tage Urlaub und zusätzliche Tage an Weihnachten und Neujahr. Ausstattung mit Diensthandy und Firmenlaptop Weitere Infos zu den Benefits für unsere Mitarbeitenden und unsere Arbeitsweise finden Sie hier. Unser Ziel ist es, als Organisation die Vielfalt der Menschen widerzuspiegeln, die wir unterstützen. Ausdrücklich möchten wir deshalb Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Colour, Menschen mit Behinderung und Personen jedes Alters, Geschlechts sowie jeder sexuellen Identität und ethnischen oder sozialen Herkunft ermutigen, sich zu bewerben.

Erleben Sie bei einem der größten deutschen Planungsbüros die Zukunft des Bauens hautnah. Wir realisieren in kreativen Projektteams innovative und herausfordernde Projekte in allen Planungsstufen. Dabei stehen Nachhaltigkeit in unserer Planung und agile Unternehmens­strukturen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. In unserem 60-köpfigen Team in Stuttgart erwarten Sie ein vertrauensvolles Miteinander und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Gleichzeitig profitieren Sie von der Expertise und den Entwicklungsmöglichkeiten einer fachlich starken Unternehmensgruppe mit 900 Mitarbeitenden. Für unser etabliertes und spezialisiertes Team suchen wir eine Projektleitung, die gemeinsam mit uns anspruchsvolle Projekte umsetzt. Sie begeistern sich für Klima-, Boden-, Gewässer-, Arten- und Naturschutz in der Planung und Umsetzung von Bauvorhaben und wollen einen konstruktiven Beitrag zur Energiewende leisten? Dann übernehmen Sie Verantwortung als Projektleitung in der Umweltplanung in Stuttgart! Projektleitung (m/w/d) Umweltplanung Vollzeit (38h) oder Teilzeit; mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche) in Stuttgart Sie arbeiten in einem 13-köpfigen Team an Projekten im Bereich Straßen- sowie Schieneninfrastruktur (Arten- und Naturschutz bei Instandhaltung und Neubau), Netzausbau zur Energiewende und Wasserbau (Fischaufstieg und Renaturierung) und übernehmen komplexe Aufgaben der Umweltplanung. Dabei übernehmen Sie die interne und externe Koordinierung aller Projektbeteiligten sowie die Beratung und Betreuung unserer Auftraggeber und Nachauftragnehmer hinsichtlich naturschutz- und umweltrechtlicher Belange. Im Rahmen von Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren erarbeiten Sie im Team Unterlagen wie landschaftspflegerische Begleit- und Ausführungspläne (LBP/LAP), Umweltverträglichkeitsprüfungen (UVP), Artenschutzrechtliche Fachbeiträge (AFB) und FFH-Verträglichkeitsprüfungen. Sie führen Datenerhebungen im Gelände mit faunistischen und/oder floristischen Kartierungen für darauf aufbauende Planungen durch. Zudem überwachen Sie während der Bauausführung als ökologische und umweltfachliche Baubegleitung arten- sowie naturschutzrechtliche Auflagen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Umwelt- und Landschaftsplanung, Biologie, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Umwelt- und Naturschutzrecht (z. B. UVP, Eingriffsregelung, Artenschutz, Natura 2000, Wasserrahmenrichtlinie). In der Erstellung von Angeboten sind Sie sicher und Sie haben Interesse an der kaufmännischen Abwicklung von Projekten. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Bearbeitung von Projekten der Umwelt-, Raum- und Landschaftsplanung. Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und ArcGIS bzw. QGIS sind Sie sicher. Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B. familienfreundliche Arbeitszeit Weiterbildung Gesundheitsförderung Nachhaltigkeit Bike-Leasing flache Hierarchien

PreZero ist Teil der Schwarz Gruppe und ein international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeiter*innen an über 430 Standorten in Europa und Nordamerika. Das Unternehmen bündelt mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff.Dafür brauchen wir Vordenker*innen und Pragmatiker*innen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit neuem Denken für ein sauberes Morgen einzustehen.Werde jetzt Teil von PreZero! Täglich sorgst du dafür, dass alle Fahrzeuge und Mitarbeitenden auf den Touren nachhaltig und effizient eingesetzt werden. Es ist dein Ziel, einen reibungslosen Ablauf in der Abfallsammlung der Region Bruchsal zu gewährleisten und unserer Kunden glücklich zu stellen. Hierbei hinterfragst du die aktuelle Tourenplanung stetig und nimmst kontinuierlich Verbesserungen an jener vor. Als fachliche Führungskraft unserer Berufskraftfahrer und Lader, bist du der erste Ansprechpartner und hast somit immer ein offenes Ohr für die Anliegen und Wünsche deiner Kollegen. Gleichzeitig hast du alle weiteren betrieblichen Ziele im Fokus, wie z.B. den optimalen Einsatz des Fuhrparks, eine bestmögliche Personaleinsatzplanung, die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und die Einhaltung gesetzlicher sowie sicherheitsrelevanter Vorgaben. Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Speditionskaufmann oder ähnliche Qualifikationen wie z.B. den Verkehrsfachwirt mit. Dein unternehmerisches Denken und Handeln, deine ausgeprägte Teamfähigkeit und deine Führungsstärke sowie deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus. Wünschenswert ist es, wenn du bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, oder der Entsorgungsbranche gesammelt hast. Außerdem freuen wir uns, wenn du Kenntnisse und Erfahrung in der praktischen Anwendung des Verkehrsrechts mitbringst. Letztendlich runden gute Ortskenntnisse in der Region Bruchsal dein Profil ab. Als Teil der Schwarz Gruppe zeichnet sich unsere Unternehmenskultur durch flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe aus, sodass neue Ideen immer willkommen sind. In unserer Duz-Kultur bist du mit allen Kolleginnen und Kollegen per Du. Wir bieten dir einen zukunftsorientierten Job mit Sinn, bei dem du stets mit dem guten Gefühl nach Hause gehst, dass du mit deinem Job einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leistest. Moderne Arbeitsplätze, ausreichend kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten gehören selbstverständlich dazu. Neben einer systematischen Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen vor Ort bieten wir dir außerdem ein Online-Einarbeitungsprogramm sowie die Teilnahme an einer der regelmäßig stattfindenden Onboarding-Veranstaltungen. Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer up-to-date sind. Deshalb ermöglichen wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen, sodass es neben internen Gesundheitstagen auch die Möglichkeit gibt, attraktive Konditionen bei namenhaften Fitnessanbietern (auch im Online-Bereich) zu nutzen. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und interne Veranstaltungen sowie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen (wie Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing) runden unser Angebot an dich ab. Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA AG. Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Facharbeiter (w/m/d) Tageskran Darmstadt | Unbefristet | VollzeitDu bedienst den Tageskran und sorgst dafür, dass die Verbrennungslinie zuverlässig mit Müll befüllt wird.Zudem unterstützt du das Schichtpersonal flexibel und springst bei Bedarf im Schichtdienst ein.Du überwachst den Müllbunker und sortierst Störstoffe aus, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder eine vergleichbare QualifikationKrankenntnisse wünschenswertEigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR)Betriebliche Altersvorsorge: Wir sichern dich mit betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung für die Zukunft ab.Sport & Fitness; Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.Fort- und Weiterbildung: Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir dir attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.Anerkennendes Miteinander: In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.E-Lademöglichkeit: Dein E-Auto oder E-Bike kannst du gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.Familie & Beruf: Unsere Betriebskita bietet eine zuverlässige Betreuung für deine Kinder – direkt am Arbeitsplatz! Sollte es einmal unerwartet eng werden, unterstützt dich unser Notfallprogramm schnell und unkompliziert, damit du dich ganz auf deine Aufgaben konzentrieren kannst.Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel: Du benötigst eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.Urlaub & Auszeit: 30 Tage Urlaub stehen dir zur Verfügung. Auch für eine längere berufliche Auszeit finden wir gemeinsam individuelle Lösungen.Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!

Über das Unternehmen Wir stehen für Fortschritt und innovative Energieprodukte, die wir mit Expertise und Teamgeist entwickeln. Bei uns gestalten Sie die Energiezukunft aktiv mit, treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran und engagieren sich für Nachhaltigkeit und Lebensqualität in der Region. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Unser Angebot Urlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersversorgungEigenes PersonalrestaurantFlexible Arbeitszeitgestaltung Leasingangebote für mobile Endgeräte & attraktive MobilitätsangeboteVielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Aufgaben Sie tragen zur Errichtung von Lade- und Kommunikationsinfrastruktur bei – darunter auch große Ladeparks mit über 150 Ladepunkten. Ihre Aufgaben umfassen die Konfiguration von Ladehardware und Lastmanagementsystemen sowie die Montage, Inbetriebnahme und dazugehörige Dokumentation.Sie sind mitverantwortlich für einen reibungslosen operativen Betrieb der Anlagen. Dazu gehören die Inspektion und Wartung gemäß Wartungsplan sowie ein kontinuierliches Monitoring. Bei Störungen übernehmen Sie die Fehlerbehebung – remote und, wenn erforderlich, vor Ort.Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards sicher.In Ihrem Berufsalltag arbeiten Sie eng mit Teammitgliedern und externen Dienstleistern zusammen. Überzeugendes Profil Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation.Erfahrung: Sie konnten bereits Erfahrung in der Installation von elektrischen Anlagen sammeln - idealerweise im Bereich der Elektromobilität im Umgang mit Ladetechnologien und -systemen diverser Hersteller.Kenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen (z. B. DIN VDE 0100 Teil 600, DIN VDE 0105 Teil 100, DGUV-Vorschriften).Arbeitsweise: Sie übernehmen verantwortungsvoll und zuverlässig Ihre Aufgaben und stellen dabei eine hohe Kundenorientierung sicher.Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine schnelle Auffassungsgabe und sind bereit sich weiterzubilden und an neue Technologien anzupassen. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen eine flexible Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit. Über den Bereich In einem inspirierenden Miteinander treiben wir als führender Anbieter für leistungsstarke Ladeinfrastruktur den Ausbau von E-Mobilitätslösungen für Industrie und Gewerbe voran. Wir begleiten Unternehmen auf dem Weg in die E-Mobilität von der Planung, Projektierung bis hin zum Betrieb der Ladeinfrastruktur und gestalten so die Mobilitätswende nachhaltig mit. Werde Teil unseres Teams und dieser dynamischen Zukunftstechnologie. Ansprechpartner Fachbereich: Sebastian Meier, Tel.: 0 7961 82 2901, E-Mail: s.meier@odr.de Kontakt Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Grill, Sophie | s.grill@odr.de gerne zur Verfügung.Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Die RSAG AöR ist das kommunale Entsorgungsunternehmen im Rhein-Sieg-Kreis mit seinen 19 Städten und Gemeinden. Sie bedient flächendeckend rund 600.000 Einwohner/innen und gut 11.000 Kunden/innen in Handel, Industrie und Gewerbe mit einem umfangreichen Entsorgungsangebot. Bei der RSAG arbeiten rund 650 Personen an acht verschiedenen Standorten für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Abfallwirtschaft. Wir suchen für den Geschäftsbereich Unternehmenskommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Klima- und Nachhaltigkeitsmanager*in (m/w/d) Sie sind für die Nachhaltigkeits-Berichterstattung – nach dem Voluntary Sustainability Reporting Standard (VSME) – zuständig; insbesondere für die Datenerhebung und -validierung. Sie treiben die Datensammlung aktiv voran und fordern fehlende Daten eigenverantwortlich bei den zuständigen Stellen ein. Sie berechnen die THG-Bilanz für das gesamte Unternehmen. Sie koordinieren die Aufgaben zur Klimastrategie der RSAG. Sie konzipieren neue Maßnahmen zur Nachhaltigkeits- und Klimastrategie und übernehmen das Monitoring. Sie sind erste Ansprechperson für die Einbindung der Mitarbeiter*innen ins Nachhaltigkeitsmanagement und leiten hierzu die Projektgruppe innerhalb der RSAG. Sie leisten Motivations- und Überzeugungsarbeit bei der Umsetzung verschiedener Zielstellungen. Sie arbeiten eng mit dem Team Umweltbildung der RSAG zusammen sowie den unterschiedlichsten Interessengruppen und pflegen ein Netzwerk zu Klima- und Nachhaltigkeitsmanager*innen anderer Entsorgungsunternehmen und Partner. Sie haben einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss mit umwelt-, klima-, oder energiebezogenen Studieninhalten oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug auf Umweltmanagement. Sie bringen praktische Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement mit, bevorzugt im Bereich der Berichterstattung und Bilanzierung. Sie verfügen über eine hohe sozial-kommunikative Kompetenz sowie Engagement und Überzeugungskraft. So motivieren und begeistern Sie die Mitarbeitenden für die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Sie haben einen ausgeprägten Teamgeist und Spaß am aktiven Networking mit internen und externen Ansprechpersonen. Sie treten gerne in den Dialog mit den verschiedenen Anspruchsgruppen und versuchen gemeinsam mit diesen die besten Lösungen zu erarbeiten. Sie überzeugen durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsorganisation und besitzen eine durchsetzungsstarke sowie lösungsorientierte Arbeitsweise. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Eine zukunftssichere Branche mit stabilen Perspektiven in einem dynamischen Unternehmensumfeld Ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten Die Nutzung des pme-Familienservice sowie BetterDoc Vielfältige Sport- und Bewegungsangebote, z. B. EGYM Wellpass Ein vergünstigtes Deutschlandticket Einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen Eine Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe 11

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieur­wissen­schaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungs­kräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Welt­marktführer und überregional. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Projektmanager*in Nachhaltigkeitsstrategie (m/w/d) als Akademische*r Mitarbeiter*in Stellenbeginn: 01.05.2026Arbeitsort: Mosbach (oder anderer DHBW Standort)Stellenumfang: mindestens 50 % bis maximal 75 %Dauer: befristet für 2 JahreVergütung: EG 13 TV-LVerfahrensnummer: MOS Z 114 Die Duale Hochschule Baden-Württemberg sucht für das Projekt Nachhaltige DHBW eine erfahrene Persönlichkeit als Projektmanager*in für die Fortschreibung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie. Die Stelle ist beim Bereich Sustainable Development angesiedelt und arbeitet eng mit der Präsidentin sowie betreuenden Professor*innen zusammen. Sie übernehmen die Rolle als Projektmanager*in für die Nachhaltigkeitsstrategie der DHBW. Zentrales Ziel ist die Fortschreibung, Koordination und Umsetzung der bestehenden Nachhaltigkeitsstrategie in den drei Säulen: sozial, ökologisch, ökonomisch. Fortschreibung der Nachhaltigkeitsstrategie und Steuerung des Gesamtprozesses Koordination der Umsetzung an den Standorten und in den Handlungsfeldern Lehre, Forschung, Transfer, Weiterbildung und Betrieb Projektmanagement für strategische Maßnahmen und Nachhaltigkeitsprojekte Begleitung partizipativer Prozesse mit Lehrenden, Studierenden, Mitarbeitenden und Dualen Partnern Aufbau und Pflege hochschulweiter Netzwerke Unterstützung von Kommunikation und Berichtswesen zur Nachhaltigkeit Sie arbeiten nicht mit Weisungsbefugnis, sondern über Zusammenarbeit, Überzeugungskraft und gute Vernetzung Sie kommen aus einem der Bereiche Soziales, Umwelt, Technik, Wirtschaft, Finanzen oder Organisation Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung im Projektmanagement oder in der Koordination komplexer Vorhaben Kenntnisse und starkes Interesse an nachhaltiger Entwicklung Fähigkeit, Menschen zu vernetzen, Prozesse zu strukturieren und Veränderungen zu begleiten Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Besonders erwünscht: Die Stelle richtet sich ausdrücklich auch an erfahrene Mitarbeiter*innen der DHBW, die: ihre Arbeitszeit aufstocken oder sich inhaltlich neu ausrichten möchten. Die Kombination der Stelle mit bestehenden Aufgaben ist möglich. Eine begleitende Promotion im Kontext der Erstellung von Nachhaltigkeitsstrategien im Hochschulkontext insb. an Dualen Hochschulen ist wünschenswert. Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) (bei Vorliegen der Voraussetzungen) Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei mindestens 50 % mit 19,75 Stunden, maximal 75 % mit 29,63 Stunden Bei weniger Arbeitsumfang kann die Position auch entsprechend länger ausgeübt werden Besetzung ab 01.05.2026, befristet für zwei Jahre Arbeitsort ist flexibel: Mosbach, Stuttgart, Friedrichshafen oder andere DHBW-Standorte flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement Mensa und JobTicket BW Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.

Unsere Vision: Als der hanseatische Logistikarchitekt schaffen wir nachhaltige Exzellenz. Mit Know-how, Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir individuelle Logistiklösungen. Bei BLG LOGISTICS investieren wir in unsere Mitarbeitenden und erzielen miteinander Erfolge. Gestalten Sie unser Wachstum mit. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams am Standort Bremen als Referent Nachhaltigkeit (m/w/d) – befristet als Elternzeitvertretung in Teil- oder Vollzeit mit mind. 30 Stunden/Woche. Als Referent:in für Nachhaltigkeit übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit weiteren Schnittstellen wie Compliance, Personal, Risikomanagement und Sicherheit und Umweltschutz gruppenweite Projekte im Bereich Nachhaltigkeit und verankern regulatorische ESG-Anforderungen in unserem Nachhaltigkeitsmanagement. Dabei koordinieren und erstellen Sie den Nachhaltigkeitsbericht in Anlehnung an die ESRS gemäß CSRD aktualisieren Sie die doppelte Wesentlichkeitsanalyse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Erhebung und Auswertung von ESG-Kennzahlen monitoren Sie regulatorische Anforderungen, insbesondere zum Thema Nachhaltigkeitsberichterstattung Mitarbeit an der Erstellung des Nachhaltigkeits-IKS (internes Kontrollsystem) wirken Sie impulsgebend für die Weiterentwicklung unseres Nachhaltigkeitsmanagements beantworten Sie Nachhaltigkeitsfragebögen wie EcoVadis, SAQ und Integrity Next arbeiten Sie bei weiteren Anfragen seitens Kunden, Politik, Stakeholdern und anderen Fachbereichen zu unterstützen Sie bei der Kommunikation von Nachhaltigkeitsthemen intern & extern Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement – in Umweltwissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß CSRD und ESRS Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit / Sustainability Management oder ESG-Reporting, gern als Nachhaltigkeitsmanager:in, Sustainability Manager:in o. Ä. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um gesetzliche Vorgaben in Unternehmensanforderungen zu übersetzen Kommunikationstalent und Teamgeist für die organisationsübergreifende Zusammenarbeit – Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und sehr gute Englischkenntnisse Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich: Vergütung: Rechnen Sie mit einem attraktiven Gehalt sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und klaren Zielen – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem weiten internen Netzwerk. Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen und Coachings im Rahmen der Möglichkeiten, die ein internationales Unternehmen mit über 11.000 Mitarbeitenden bietet. Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten. Fitness-Faktor: Trainieren Sie kostengünstig in einem von vielen Wellpass-Studios oder nutzen Sie unser Angebot zum (E-)Bike-Leasing.

Group Legal Counsel Germany & Deputy General Counsel (m/w/d) Dienstort Achstetten / Großraum Ulm (Deutschland) Powerlines ist einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots. Unsere 1.400 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich an der grünen Mobilität und der Energiezukunft Europas. Werden Sie Teil unseres passionierten Teams und bringen Sie mit uns die Energiewende und die grüne Mobilität in Fahrt. #ELECTRIFYINGTRANSITIONS Die Powerlines Group ist Teil von Equans – einem der weltweit führenden Anbieter von multitechnischen Dienstleistungen mit über 90.000 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern rund um den Globus. Equans gehört zur Bouygues Group. Die Powerlines Group GmbH (mit Sitz in Wolkersdorf, Österreich) sucht ab sofort Sie als Legal Counsel / Unternehmensjurist / Legal Advisor in Achstetten / Großraum Ulm (Deutschland) Ihre Rolle – aus der Group heraus gesteuert, mit Fokus Deutschland und Konzernverantwortung Als Group Legal Counsel Germany & Deputy General Counsel sind Sie organisatorisch in Group Legal im Head Office in Wolkersdorf verankert und übernehmen von dort aus die rechtliche Gesamtverantwortung für unsere deutschen Gesellschaften. Gleichzeitig wirken Sie aktiv an gruppenweiten Rechts- und Governance-Themen mit und vertreten den General Counsel in der Leitung des Konzernrechtsbereichs. Primäre Verantwortung für Deutschland Umfassende juristische Beratung und Unterstützung des Managements und der Fachabteilungen in Deutschland in sämtlichen rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Vertrags-, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht sowie in den Bereichen Ethics & Compliance und Datenschutz. Eigenständige Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden, Lieferanten und sonstigen Geschäftspartnern der deutschen Tochterfirmen. Steuerung externer Rechtsberater, Begleitung von Gerichtsverfahren und Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Anwälten und Behörden in Deutschland. Sicherstellung der Einhaltung interner Corporate-Governance-Richtlinien und -Prozesse. Gruppenweite Aufgaben / Steuerung aus Österreich Enge Zusammenarbeit mit dem General Counsel der Powerlines Group (direkte Berichtslinie) sowie dessen Vertretung in sämtlichen Angelegenheiten des Konzernrechtsbereichs. Begleitung von M&A-Transaktionen sowie der Gründung von Tochtergesellschaften in allen rechtlichen Belangen. Mitwirkung bei der Umsetzung von konzernweiten Governance-, Ethics-&-Compliance-Themen sowie kontinuierliche Beobachtung rechtlicher Entwicklungen, um Risiken frühzeitig zu identifizieren und zu minimieren. Mitwirkung an der Harmonisierung konzernweiter Legal-Standards und an der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Policies. Unterstützung des General Counsel bei konzernweiten Fragestellungen und Projekten. Corporate Governance & Schnittstelle zum Shareholder Aktive Unterstützung der Fachabteilungen bei zustimmungspflichtigen Projekten auf Shareholder-Ebene (Mutterkonzern in Frankreich) im Rahmen der internen Corporate Governance, einschließlich der Erstellung, Prüfung und Präsentation der erforderlichen rechtlichen Dokumentation. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und erfolgreich absolviertes 2. Staatsexamen. Langjährige und umfangreiche Berufserfahrung als Volljurist in den zuvor genannten Rechtsgebieten, idealerweise in einem internationalen Unternehmen bzw. Konzern oder einer renommierten Kanzlei. Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Gesellschafts-, Wirtschaftsrecht sowie Ethics & Compliance/Datenschutz und M&A. Tiefes wirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, ökonomische Zusammenhänge zu erkennen und rechtl. Risiken pragmatisch und lösungsorientiert einzuschätzen. Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Bereitschaft für Reisetätigkeiten. Unser Angebot: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe, welche europaweit rund 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt. Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive. Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einarbeitung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter. Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Sicher, zuverlässig und nachhaltig: Diese drei Worte haben für uns besonderen Wert und prägen unseren Erfolg seit Jahrzehnten. Werden auch Sie Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich gleich unter der Kennnummer 110.454 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail.ISG Personalmanagement GmbH D-80331 München, Herzogspitalstraße 24 Horst Neumayer, M: +49 89 200075507 @: bewerbung@isg.com