Interaktive Jobsuche

Über uns Die Gerhard-Fieseler-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Kassel, die sich der Förderung von gemeinwohlorientierten Organisationen und dem verantwortungsvollen Umgang mit ihrem Vermögen widmet. Sie engagiert sich insbesondere für die Unterstützung von Menschen, innovativen Vorhaben sowie regional verankerten Initiativen. Die Stiftung versteht sich als verlässlicher Partner für nachhaltige Förderung und gemeinwohlorientierte Entwicklung in unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen in und um Kassel. Ein wesentlicher Teil des Stiftungsvermögens besteht aus Immobilien, die wir mit einem sozialverträglichen und langfristigen Vermietungsansatz verwalten. Als Leitung Finanzen verantwortest du die kaufmännischen Prozesse der Stiftung und arbeitest eng mit dem hauptamtlichen Vorstand bei der finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung der Organisation zusammen. Deine Aufgaben Verantwortung für die Abrechnung der Immobilien-Nebenkosten Vorbereitung von Buchhaltung und Jahresabschlüssen sowie Begleitung von Wirtschaftsprüfungen Unterstützung bei der Verwaltung der Stiftungsimmobilien, einschließlich der Vertretung der Immobilienverwaltung und – je nach Bedarf – der eigenständigen Betreuung einzelner Liegenschaften Mitwirkung bei der Vergabe von Fördermitteln Möglichkeit, Verantwortung in einem breiten kaufmännischen Aufgabenfeld zu übernehmen und die zukünftige Entwicklung der Stiftung aktiv mitzugestalten Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Idealerweise Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise in einer Non-Profit-Organisation oder einem vergleichbaren Umfeld Erfahrung in der Immobilienverwaltung und der Abrechnung von Nebenkosten gemäß Betriebskostenverordnung (BetrKV) Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Gute Anwenderkenntnisse in DATEV Unternehmen online Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht sind von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen Wertschätzender und transparenter Umgang mit Mieter:innen, Dienstleistern und weiteren Anspruchsgruppen Interesse daran, den gemeinwohlorientierten Sektor in Kassel aktiv zu unterstützen Das bieten wir Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich) mit 30 Tagen Urlaub Viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Tätigkeit ohne Personalführungs- oder Personalverantwortung Hybrides Arbeitsmodell mit einer flexiblen Aufteilung zwischen Bürozeit und Homeoffice Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst TVöD VKA (52.000 – 68.000 €) je nach Qualifikation und Berufserfahrung Kultur mit hohem Stellenwert für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Dienstrad-Leasing Bewerbungsprozess Wir suchen eine Person, die die Stiftung langfristig mitgestalten möchte. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann lass uns gerne deine Bewerbungsunterlagen bis zum 06.11.2026 per Mail an personal@fieseler-stiftung.de zukommen. Bitte sende uns einen aussagekräftigen Lebenslauf. In einem kurzen Anschreiben freuen wir uns darauf, deine drei wichtigsten Qualifikationen für die Position kennenzulernen sowie zu erfahren, warum du gerne bei der Gerhard-Fieseler-Stiftung arbeiten möchtest. Wir setzen uns für eine offene Gesellschaft ein und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Bei Fragen rund um die Anstellung oder den Bewerbungsprozess erreichst du unser Stiftungsteam telefonisch unter 0561 53641 oder per E-Mail an personal@fieseler-stiftung.de.

Stiftungsvorstand (m/w/d)für neu gegründete Stiftung gesucht.Gestalten Sie den Aufbau einer neuen Stiftung mit regionalen Wurzeln und überregionalem Anspruch.Über die Stiftung:Die neu gegründete, gemeinnützige Stiftung mit Sitz im Raum Oberschwaben befindet sich in der Aufbauphase. Ausgehend von einer starken regionalen Verankerung soll sie schrittweise überregional sichtbar und wirksam werden. Neben der Förderung von Vorhaben in Deutschland können künftig auch ausgewählte internationale Projekte und Initiativen unterstützt werden. Ihr Ziel ist es, nachhaltigen gesellschaftlichen Nutzen zu schaffen und zukunftsorientierte Vorhaben in unterschiedlichen gemeinnützigen Bereichen zu fördern – insbesondere in Bildung und Wissenschaft, Kunst und Kultur, sozialer Unterstützung und Teilhabe, Jugend- und Altenhilfe, bürgerschaftlichem Engagement sowie Natur-, Tier-, Katastrophen- und Bevölkerungsschutz. Hierfür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den institutionellen Aufbau verantwortet, tragfähige Strukturen schafft und die Stiftung strategisch wie operativ in eine nachhaltige Zukunft führt.Ihre Aufgabe:Strategischer und operativer Aufbau der Stiftung einschließlich Governance, Prozessen, Richtlinien und einer belastbaren administrativen InfrastrukturEntwicklung eines klaren Förderprofils sowie einer langfristigen Förder-, Projekt- und WirkungsstrategieRechtssichere und wirtschaftliche Führung im Einklang mit Stifterwillen, Satzung, Stiftungs- und Gemeinnützigkeitsrecht einschließlich Wirtschaftsplanung, Rechnungslegung, Risikomanagement und ComplianceVerantwortungsvolle Steuerung des Stiftungsvermögens sowie Entwicklung, Prüfung und Begleitung eigener Projekte und FördervorhabenVorbereitung und Umsetzung der Beschlüsse des Stiftungsrats sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Stifter, Stiftungsorganen, Behörden und FachpartnernAufbau eines überregionalen Netzwerks, professionelle Vertretung der Stiftung nach außen sowie Entwicklung geeigneter Kommunikations-, Kooperations- und FundraisingansätzeIhr Profil:Mehrjährige Leitungs- oder Organerfahrung in einer Stiftung, gemeinnützigen Organisation oder vergleichbaren InstitutionNachweisbare Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung oder Professionalisierung von StiftungsstrukturenFundierte Kenntnisse des deutschen Stiftungs- und Gemeinnützigkeitsrechts sowie Sicherheit in Satzungs-, Aufsichts- und Compliance-FragenAusgeprägte finanzwirtschaftliche Kompetenz, insbesondere in Wirtschaftsplanung, Rechnungslegung, Vermögensverwaltung, Fördermittelsteuerung und RisikomanagementStrategische Gestaltungskraft, hohe Umsetzungsorientierung und Bereitschaft, in der Aufbauphase auch operative Verantwortung zu übernehmenHohe Integrität sowie ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit; regionale Verbundenheit mit Oberschwaben und ein überregionaler Gestaltungsanspruch sind willkommenWas Sie erwartet:Wir bieten eine anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe mit großem inhaltlichem Spielraum und der Möglichkeit, eine neu gegründete Stiftung von Beginn an zu prägen. Sie arbeiten eng mit dem Stifter und dem Stiftungsrat zusammen und schaffen die Grundlage für eine langfristig wirksame, professionelle und verantwortungsvoll geführte Organisation. Die konkrete Ausgestaltung der Vorstandstätigkeit wird im weiteren Auswahlverfahren abgestimmt.Interesse?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Erfahrung im Stiftungsaufbau, Ihren fachlichen Schwerpunkten und Ihrer Motivation.

Campact e.V. sucht eine*n  studentische*n Mitarbeiter*in im Anfragenmanagement ab dem 15.12.2026 mit 12-20 Wochenstunden im Homeoffice Campact e.V ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,5 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können. Zum 15.12.2026 suchen wir eine*n studentische*n Mitarbeiter*in zur Verstärkung unseres aktuell sechsköpfigen Anfragemanagement-Teams. Deine Aufgaben Mit Campact bewegen Menschen gemeinsam Politik. Im Anfragenmanagement beantworten wir Anfragen von Campact-Unterstützer*innen. Wir unterhalten eine lebendige Beziehung mit ihnen und nehmen ihre Rückmeldungen ernst. Als studentische*r Mitarbeiter*in im Anfragenmanagement kommunizierst Du direkt mit unseren Unterstützer*innen per E-Mail. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben (nach gründlicher Einarbeitung): Beantwortung von inhaltlichen Rückfragen zu den Campact-Kampagnen mit einem E-Mail-Ticketingsystem. Bearbeitung von Newsletter-Abmeldungen sowie Anfragen zu technischen Problemen und Datenschutzanfragen. Sortierung und Weiterleitung von Anfragen, die andere Campact-Teams betreffen. Bearbeitung der Anliegen von Spender*innen und Förder*innen (z.B. Beitragsänderungen, Änderung des Zahlungsrhythmus, Kündigungen). Effiziente Gestaltung der Anfragenbeantwortung (z.B. durch die Nutzung von Makros für gleichartige Anfragen) sowie Einbringen von Optimierungsvorschlägen Unterstützung bei der Auswertung von eingegangenen Anfragen und Aufbereitung für einen wöchentlichen Bericht. Aktualisierung der Antworten auf die häufig gestellten Fragen (FAQ) in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen. Pflege und fortlaufende Aktualisierung einer SQL-Datenbank. Gelegentlich unterstützen unsere studentischen Mitarbeiter*innen aus dem Anfragenmanagement auch das Social-Media-Community-Management bei der Beantwortung von Anfragen, die uns per dm und in den Kommentarspalten auf Social Media erreichen. Stellenanforderungen Dein Profil Du studierst noch mindestens vier Semester. Du kannst im Durchschnitt 12-20 Wochenstunden arbeiten. Du übst parallel keine weitere Beschäftigung aus, die deinem Werkstudierendenstatus entgegensteht. Erste praktische Erfahrungen im Community Management, in der Anfragebeantwortung, Kundenbetreuung oder Mitgliedermanagement bringst Du idealerweise aus früheren Praktika oder Jobs mit, sind aber nicht zwingend vorausgesetzt. Manche Nachrichten, die wir bekommen, sind rau im Ton. Du schätzt Deine eigene Resilienz so ein, dass Dich der Umgang mit unangenehmen Nachrichten nicht aus der Ruhe bringt.  Du hast ein sehr gutes Sprachgefühl. Du hast bereits erste Erfahrungen in NGOs oder engagierst Dich in der Politik und kannst eine Person nennen, die Dich als Referenz empfehlen kann. Du identifizierst Dich mit den Werten und der Arbeit von Campact. Unser Angebot Du bist Teil des sechsköpfigen Anfragenmanagement-Teams inkl. fünf weiteren studentischen Mitarbeiter*innen. Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung. Du erhältst einen Arbeitsvertrag mit einer Vergütung von 17,00 Euro pro Stunde.  Für alle Campact e.V.-Mitarbeitenden (nicht nur in Berlin und Mecklenburg-Vorpommern) ist der feministische Kampftag (8. März) ein Feiertag. Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur hin zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge. Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten. Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 140 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder auf den regelmäßigen Teamevents. Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert, Transparenz wird bei uns groß geschrieben (Hier geht es zum aktuellen Transparenzbericht). Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann schicke folgende Bewerbungsunterlagen an bewerbung@campact.de: Ein kurzes Anschreiben zu Deiner Motivation und Deinen ersten praktischen Erfahrungen. Das Anschreiben sollte die Pronomen enthalten, mit denen Du angesprochen werden möchtest. Die Beantwortung der hier verlinkten Aufgaben. Deinen Lebenslauf ohne Foto in einem PDF. Weitere Informationen zu Campact findest du auf www.campact.de.

Die 1KOMMA5° Gruppe ist ein CleanTech Unicorn mit der Mission alles zu elektrifizieren und über unsere KI-basierte Software Plattform Heartbeat AI jeden an den Strommarkt der Zukunft anzuschließen. Wir sind das marktführende Unternehmen für die Installation von CO2-neutralen Energiesystemen, insbesondere bei Photovoltaik, Energiespeicher, Wallbox, Wärmepumpe und Energiemanagement. 1KOMMA5° vereint die besten Unternehmen Deutschlands, Europas und darüber hinaus – wir wachsen weiter und das weltweit.Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!Für unseren 1KOMMA5° Standort Kiel erweitern wir in Schleswig-Holstein unser Vertriebsteam in den Regionen Flensburg · Schleswig · Rendsburg · Kiel · Plön · Eutin · Neumünster · Lübeck · Bad Segeberg · PinnebergDeine PositionIm Vertrieb ist Deine Arbeit entscheidend für die nachhaltige Entwicklungund Energieunabhängigkeit der Haushalte in Deiner Region. Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich zu ihrem persönlichen Energiesystemund begleitest sie individuell vor Ort – Mit technischem Verständnis,vertrieblicher Professionalität und dem intelligent vernetzten1KOMMA5° Produktportfolioim Rücken schaffst Du Lösungen, die nachhaltig überzeugen!Berate und verkaufe mit uns ganzheitliche Energielösungen – von Photovoltaikanlagen über Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen bis hin zu unserem intelligenten Energiemanagementsystem „Heartbeat“ – an Einfamilienhausbesitzer:innen und kleine GewerbebetriebeProfitiere von vorqualifizierten Leads mit echtem Interesse und setze Deine Vertriebsstärke gezielt für überzeugende Beratungen und erfolgreiche Abschlüsse einPlane und strukturiere Termine eigenständig – flexibel, digital sowie vor Ort – und orientiere Dich dabei stets an den Wünschen und Anforderungen Deiner Kund:innenGestalte Deine Kundentermine vor Ort effizient und umfassend – von der Bestandsaufnahme bis zur AngebotserstellungBegleite Deine Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift – mit transparenter Kommunikation, als verlässliche Ansprechperson für Rückfragen und mit passgenauen LösungenSorge für eine optimale Übergabe an die Projektkoordination und die technische Bauleitung – für maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige Empfehlungen in der NachbarschaftAls Talent möchtest Du Deine Vertriebskarriere auf das nächste Level bringen oder bringst bereits fundierte Erfahrung im B2C-Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte mitMit Deiner kommunikationsstarken, empathischen Art gelingt es Dir, individuell und transparent auf die Situation und Fragen unserer Kund:innen einzugehenEin sehr gutes technisches Verständnis ermöglicht es Dir, auch komplexe Themen verständlich und auf Augenhöhe zu vermittelnDer Anspruch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowie das Interesse an einer dynamischen Zukunftsbranche treiben Dich an, stets am Puls der Zeit zu bleibenFreude und Überzeugung bei der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns – Du möchtest etwas bewegen und gemeinsam mit uns die Energiewende voranbringenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sichere Kommunikation auf kaufmännischem Niveau runden Dein Profil abFreue Dich auf eine attraktive Vergütung mit transparentem & ungedeckeltem ProvisionsmodellStarte bei uns mit einer strukturierten Einarbeitung, einem dynamischen Arbeitsumfeld, moderner Arbeitsausstattung sowie einem unbefristeten ArbeitsvertragProfitiere von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksamen Leistungen nach der ProbezeitGreife mit EGYM Wellpass deutschlandweit auf über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen zuErlebe bei uns offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und landesweiten TeamspiritErfolge feiern wir gemeinsam: Freue Dich auf regelmäßige Teamevents im Betrieb und jährliche 1KOMMA5°-FesteProfitiere außerdem von attraktiven Rabatten durch unsere Corporate Benefits

Gemeinsam Schule und Teilhabe ermöglichenDer Kinderschutzbund Kerpen begleitet Kinder und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf im schulischen Alltag. Unser Ziel ist es, individuelle Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, Familien zu entlasten und Schulen verlässlich zu unterstützen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Koordination unserer Schulbegleitungen.FallmanagementOrganisation und Koordination neuer SchulbegleitungenAuswahl geeigneter Mitarbeitender für die jeweiligen EinsätzePlanung und Begleitung von KennenlernterminenSteuerung laufender Hilfen und Unterstützung bei VeränderungenOrganisation von Vertretungen und Begleitung von FallabschlüssenPersonalkoordinationAnsprechpartner*in für SchulbegleitungenBegleitung neuer Mitarbeitender während der EinarbeitungEinsatzplanung und VertretungsmanagementMitwirkung bei Bewerbungsverfahren und der PersonalauswahlVorbereitung gehaltsrelevanter InformationenZusammenarbeit mit NetzwerkpartnernZusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und weiteren KostenträgernVorbereitung und Teilnahme an Hilfeplan-, Fall- und AbstimmungsgesprächenBeratung zu organisatorischen Fragestellungen der SchulbegleitungAbstimmung mit Schulleitungen, Lehrkräften und weiteren schulischen Ansprechpartner*innenPflege bestehender Kooperationen mit Schulen und NetzwerkpartnernFachliche QualitätssicherungPrüfung von Erst- und EntwicklungsberichtenFachliche Beratung und Unterstützung der SchulbegleitungenWeiterentwicklung von Vorlagen, Standards und ArbeitsabläufenSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Begleitung im SchulalltagOrganisation und VerwaltungTermin- und FristenmanagementDokumentation und DatenpflegeBearbeitung von Anfragen per Telefon und E-MailOrganisation interner Abläufe und AbstimmungenKrisen- und VertretungsmanagementAnsprechpartner*in bei kurzfristigen VeränderungenEntwicklung pragmatischer Lösungen in herausfordernden SituationenKoordination notwendiger Maßnahmen gemeinsam mit allen BeteiligtenAbgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Pädagogik, Erzieher oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich Schulbegleitung oder InklusionErfahrung in der Koordination, Organisation oder Steuerung pädagogischer Angebote ist wünschenswertOrganisationsgeschick und Freude daran, komplexe Abläufe zu koordinierenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzSouveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Austausch mit Schulen, Familien, Behörden und KooperationspartnernTeamfähigkeit, Belastbarkeit und EntscheidungsfreudeGute Kenntnisse im Umgang mit digitalen ArbeitsmittelnEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit GestaltungsspielraumEin wertschätzendes und engagiertes TeamEine strukturierte EinarbeitungFachlicher Austausch und regelmäßige TeambesprechungenMöglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungFlexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der betrieblichen MöglichkeitenEine sinnstiftende Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung

Die 1KOMMA5° Gruppe ist ein CleanTech Unicorn mit der Mission alles zu elektrifizieren und über unsere KI-basierte Software Plattform Heartbeat AI jeden an den Strommarkt der Zukunft anzuschließen. Wir sind das marktführende Unternehmen für die Installation von CO2-neutralen Energiesystemen, insbesondere bei Photovoltaik, Energiespeicher, Wallbox, Wärmepumpe und Energiemanagement. 1KOMMA5° vereint die besten Unternehmen Deutschlands, Europas und darüber hinaus – wir wachsen weiter und das weltweit.Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Deine PositionIm Vertrieb ist Deine Arbeit entscheidend für die nachhaltige Entwicklungund Energieunabhängigkeit der Haushalte in Deiner Region. Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich zu ihrem persönlichen Energiesystemund begleitest sie individuell vor Ort – Mit technischem Verständnis,vertrieblicher Professionalität und dem intelligent vernetzten1KOMMA5° Produktportfolioim Rücken schaffst Du Lösungen, die nachhaltig überzeugen!Berate und verkaufe mit uns ganzheitliche Energielösungen – von Photovoltaikanlagen über Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen bis hin zu unserem intelligenten Energiemanagementsystem „Heartbeat“ – an Einfamilienhausbesitzer:innen und kleine GewerbebetriebeProfitiere von vorqualifizierten Leads mit echtem Interesse und setze Deine Vertriebsstärke gezielt für überzeugende Beratungen und erfolgreiche Abschlüsse einPlane und strukturiere Termine eigenständig – flexibel, digital sowie vor Ort – und orientiere Dich dabei stets an den Wünschen und Anforderungen Deiner Kund:innenGestalte Deine Kundentermine vor Ort effizient und umfassend – von der Bestandsaufnahme bis zur AngebotserstellungBegleite Deine Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift – mit transparenter Kommunikation, als verlässliche Ansprechperson für Rückfragen und mit passgenauen LösungenSorge für eine optimale Übergabe an die Projektkoordination und die technische Bauleitung – für maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige Empfehlungen in der NachbarschaftAls Talent möchtest Du Deine Vertriebskarriere auf das nächste Level bringen oder bringst bereits fundierte Erfahrung im B2C-Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte mitMit Deiner kommunikationsstarken, empathischen Art gelingt es Dir, individuell und transparent auf die Situation und Fragen unserer Kund:innen einzugehenEin sehr gutes technisches Verständnis ermöglicht es Dir, auch komplexe Themen verständlich und auf Augenhöhe zu vermittelnDer Anspruch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowie das Interesse an einer dynamischen Zukunftsbranche treiben Dich an, stets am Puls der Zeit zu bleibenFreude und Überzeugung bei der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns – Du möchtest etwas bewegen und gemeinsam mit uns die Energiewende voranbringenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sichere Kommunikation auf kaufmännischem Niveau runden Dein Profil abFreue Dich auf eine attraktive Vergütung mit transparentem & ungedeckeltem ProvisionsmodellStarte bei uns mit einer strukturierten Einarbeitung, einem dynamischen Arbeitsumfeld, moderner Arbeitsausstattung sowie einem unbefristeten ArbeitsvertragProfitiere von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksamen Leistungen nach der ProbezeitGreife mit EGYM Wellpass deutschlandweit auf über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen zuErlebe bei uns offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und landesweiten TeamspiritErfolge feiern wir gemeinsam: Freue Dich auf regelmäßige Teamevents im Betrieb und jährliche 1KOMMA5°-FesteProfitiere außerdem von attraktiven Rabatten durch unsere Corporate Benefits

Die 1KOMMA5° Gruppe ist ein CleanTech Unicorn mit der Mission alles zu elektrifizieren und über unsere KI-basierte Software Plattform Heartbeat AI jeden an den Strommarkt der Zukunft anzuschließen. Wir sind das marktführende Unternehmen für die Installation von CO2-neutralen Energiesystemen, insbesondere bei Photovoltaik, Energiespeicher, Wallbox, Wärmepumpe und Energiemanagement. 1KOMMA5° vereint die besten Unternehmen Deutschlands, Europas und darüber hinaus – wir wachsen weiter und das weltweit.Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Deine PositionIm Vertrieb ist Deine Arbeit entscheidend für die nachhaltige Entwicklungund Energieunabhängigkeit der Haushalte in Deiner Region. Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich zu ihrem persönlichen Energiesystemund begleitest sie individuell vor Ort – Mit technischem Verständnis,vertrieblicher Professionalität und dem intelligent vernetzten1KOMMA5° Produktportfolioim Rücken schaffst Du Lösungen, die nachhaltig überzeugen!Berate und verkaufe mit uns ganzheitliche Energielösungen – von Photovoltaikanlagen über Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen bis hin zu unserem intelligenten Energiemanagementsystem „Heartbeat“ – an Einfamilienhausbesitzer:innen und kleine GewerbebetriebeProfitiere von vorqualifizierten Leads mit echtem Interesse und setze Deine Vertriebsstärke gezielt für überzeugende Beratungen und erfolgreiche Abschlüsse einPlane und strukturiere Termine eigenständig – flexibel, digital sowie vor Ort – und orientiere Dich dabei stets an den Wünschen und Anforderungen Deiner Kund:innenGestalte Deine Kundentermine vor Ort effizient und umfassend – von der Bestandsaufnahme bis zur AngebotserstellungBegleite Deine Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift – mit transparenter Kommunikation, als verlässliche Ansprechperson für Rückfragen und mit passgenauen LösungenSorge für eine optimale Übergabe an die Projektkoordination und die technische Bauleitung – für maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige Empfehlungen in der NachbarschaftAls Talent möchtest Du Deine Vertriebskarriere auf das nächste Level bringen oder bringst bereits fundierte Erfahrung im B2C-Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte mitMit Deiner kommunikationsstarken, empathischen Art gelingt es Dir, individuell und transparent auf die Situation und Fragen unserer Kund:innen einzugehenEin sehr gutes technisches Verständnis ermöglicht es Dir, auch komplexe Themen verständlich und auf Augenhöhe zu vermittelnDer Anspruch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowie das Interesse an einer dynamischen Zukunftsbranche treiben Dich an, stets am Puls der Zeit zu bleibenFreude und Überzeugung bei der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns – Du möchtest etwas bewegen und gemeinsam mit uns die Energiewende voranbringenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sichere Kommunikation auf kaufmännischem Niveau runden Dein Profil abFreue Dich auf eine attraktive Vergütung mit transparentem & ungedeckeltem ProvisionsmodellStarte bei uns mit einer strukturierten Einarbeitung, einem dynamischen Arbeitsumfeld, moderner Arbeitsausstattung sowie einem unbefristeten ArbeitsvertragProfitiere von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksamen Leistungen nach der ProbezeitGreife mit EGYM Wellpass deutschlandweit auf über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen zuErlebe bei uns offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und landesweiten TeamspiritErfolge feiern wir gemeinsam: Freue Dich auf regelmäßige Teamevents im Betrieb und jährliche 1KOMMA5°-FesteProfitiere außerdem von attraktiven Rabatten durch unsere Corporate Benefits

Die 1KOMMA5° Gruppe ist ein CleanTech Unicorn mit der Mission alles zu elektrifizieren und über unsere KI-basierte Software Plattform Heartbeat AI jeden an den Strommarkt der Zukunft anzuschließen. Wir sind das marktführende Unternehmen für die Installation von CO2-neutralen Energiesystemen, insbesondere bei Photovoltaik, Energiespeicher, Wallbox, Wärmepumpe und Energiemanagement. 1KOMMA5° vereint die besten Unternehmen Deutschlands, Europas und darüber hinaus – wir wachsen weiter und das weltweit.Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Deine PositionIm Vertrieb ist Deine Arbeit entscheidend für die nachhaltige Entwicklungund Energieunabhängigkeit der Haushalte in Deiner Region. Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich zu ihrem persönlichen Energiesystemund begleitest sie individuell vor Ort – Mit technischem Verständnis,vertrieblicher Professionalität und dem intelligent vernetzten1KOMMA5° Produktportfolioim Rücken schaffst Du Lösungen, die nachhaltig überzeugen!Berate und verkaufe mit uns ganzheitliche Energielösungen – von Photovoltaikanlagen über Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen bis hin zu unserem intelligenten Energiemanagementsystem „Heartbeat“ – an Einfamilienhausbesitzer:innen und kleine GewerbebetriebeProfitiere von vorqualifizierten Leads mit echtem Interesse und setze Deine Vertriebsstärke gezielt für überzeugende Beratungen und erfolgreiche Abschlüsse einPlane und strukturiere Termine eigenständig – flexibel, digital sowie vor Ort – und orientiere Dich dabei stets an den Wünschen und Anforderungen Deiner Kund:innenGestalte Deine Kundentermine vor Ort effizient und umfassend – von der Bestandsaufnahme bis zur AngebotserstellungBegleite Deine Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift – mit transparenter Kommunikation, als verlässliche Ansprechperson für Rückfragen und mit passgenauen LösungenSorge für eine optimale Übergabe an die Projektkoordination und die technische Bauleitung – für maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige Empfehlungen in der NachbarschaftAls Talent möchtest Du Deine Vertriebskarriere auf das nächste Level bringen oder bringst bereits fundierte Erfahrung im B2C-Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte mitMit Deiner kommunikationsstarken, empathischen Art gelingt es Dir, individuell und transparent auf die Situation und Fragen unserer Kund:innen einzugehenEin sehr gutes technisches Verständnis ermöglicht es Dir, auch komplexe Themen verständlich und auf Augenhöhe zu vermittelnDer Anspruch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowie das Interesse an einer dynamischen Zukunftsbranche treiben Dich an, stets am Puls der Zeit zu bleibenFreude und Überzeugung bei der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns – Du möchtest etwas bewegen und gemeinsam mit uns die Energiewende voranbringenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sichere Kommunikation auf kaufmännischem Niveau runden Dein Profil abFreue Dich auf eine attraktive Vergütung mit transparentem & ungedeckeltem ProvisionsmodellStarte bei uns mit einer strukturierten Einarbeitung, einem dynamischen Arbeitsumfeld, moderner Arbeitsausstattung sowie einem unbefristeten ArbeitsvertragProfitiere von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksamen Leistungen nach der ProbezeitGreife mit EGYM Wellpass deutschlandweit auf über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen zuErlebe bei uns offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und landesweiten TeamspiritErfolge feiern wir gemeinsam: Freue Dich auf regelmäßige Teamevents im Betrieb und jährliche 1KOMMA5°-FesteProfitiere außerdem von attraktiven Rabatten durch unsere Corporate Benefits

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Persönliche Referat des Oberbürgermeisters alsSachbearbeiter*in Nachhaltigkeitsmanagement Du entwickelst das Nachhaltigkeitsmanagement strategisch weiter und verankerst es in Verwaltungsstrukturen, Projekten und Steuerungsinstrumenten. Dabei förderst Du Innovationen und baust Kooperationen innerhalb sowie außerhalb der Stadtverwaltung aus. Du organisierst und moderierst nachhaltigkeitsbezogene Gremien und Arbeitsgruppen. Zudem vertrittst Du das Nachhaltigkeitsmanagement in Netzwerken sowie u.a. gegenüber Politik und Wirtschaft. Du koordinierst die Nachhaltigkeitsberichterstattung auf Grundlage der Freiburger Nachhaltigkeitsziele. Dazu bereitest Du Inhalte und Kennzahlen auf und unterstützt die Weiterentwicklung des digitalen Monitorings. Du konzipierst und begleitest zielgruppenspezifische Kommunikationsmaßnahmen, Veranstaltungen und Projekte zur Nachhaltigkeit. Dabei nutzt Du unterschiedliche Kommunikationskanäle und zeitlich begrenzte Aktionen eigenverantwortlich. Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Nachhaltigkeit, Umwelt, Geographie, Sozial-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften. Du verfügst idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement, kennst Verwaltungsabläufe und hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit internen und externen Akteur*innen. Du hast ein sehr gutes Verständnis für politische Zusammenhänge und Entwicklungen an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung. Zudem kannst du die Stadt Freiburg durch deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten souverän auf lokalen, nationalen und internationalen Veranstaltungen vertreten. Du überzeugst durch ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Zielorientierung. Dabei bringst Du Deinen Innovationsgeist mit ein, arbeitest eigenverantwortlich, entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark. Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bis zum 31.12.2027 in Teilzeit 80% (31,2 Stunden/Woche) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Eine vielseitige und sinnstiftende Position mit Gestaltungsspielraum und vielen Kontaktmöglichkeiten auf unterschiedlichen Ebenen. Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl. Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Innenstadtrathaus. Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima. Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag. JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen. Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, der Personalrat, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.

Die Grossmann & Berger GmbH gehört zu den führenden Immobiliendienstleistern im Wohn- und Gewerbesegment. Mit ihrer umfassenden Kompetenz decken die Mitarbeitenden das gesamte Immobilien-Dienstleistungsspektrum ab. Bei ihrer Tätigkeit können sie auf mehr als 90 Jahre Unternehmenswissen zurückgreifen. Grossmann & Berger gehört zur HASPA-Gruppe und ist Gründungsmitglied des deutschlandweiten Gewerbeimmobiliennetzwerks German Property Partners (GPP). Zusammen mit E & G Immobilien und Reese Immobilien Consulting bildet das Unternehmen die Grossmann & Berger Gruppe, einen der leistungsstärksten Dienstleister auf dem deutschen Immobilienmarkt mit bundesweit 22 Standorten, u. a. in Stuttgart und München, und rund 200 Mitarbeitenden.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als: Energieeffizienz-Experte (m/w/d) Sie sind Energieberater (m/w/d) mit Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Effizienz? Sie möchten Ihre Expertise in einem etablierten Unternehmen einbringen, das auf Qualität, Teamgeist und hanseatische Werte setzt? Dann werden Sie Teil unseres Sachverständigenbüros! Als Energieeffizienzexperte (m/w/d) begleiten Sie unsere Kundinnen und Kunden in Hamburg und Umgebung auf dem Weg zu zukunftsfähigen Immobilien. In einem kleinen, spezialisierten Team erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, mit Ihrem Know-how echte Mehrwerte zu schaffen. Durchführung von Vor-Ort-Energieberatungen in Hamburg und im Hamburger Umland Erstellung von Förderanträgen Planungen, Anträge, Berechnungen Begleitung, Steuerung und Prüfung von (energetischen) Sanierungsmaßnahmen vor Ort Übergreifende fachliche Tätigkeiten und Hilfestellungen für Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich „Sanierung im Bestand“ und unseren Maklerkollegen Sie sind Energieberater (m/w/d) und bereits in der Energieeffizienz-­Expertenliste (EEE-Liste) in den Kategorien „Energieberatung für Wohngebäude" und „Bundesförderung für effiziente Gebäude - Wohngebäude" eingetragen Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen und sind bauvorlageberechtigt; ggf. haben Sie bereits Erfahrung in der Sanierung und Bauleitung von Wohngebäuden sammeln können Sie haben einen sicheren Auftritt und Spaß an der Beratung von Kunden Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und schätzen gleichzeitig die Zusammenarbeit mit einem erfolgreichen Team. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B Grossmann & Berger ist mehr als nur ein Arbeitgeber. Unsere auf den Kunden ausgerichtete Unternehmensvision macht uns seit vielen Jahren erfolgreich. Sie haben die Chance, sich in einem angenehmen Arbeitsumfeld zu entfalten, weiter zu entwickeln und von den Vorteilen unseres vielseitigen Leistungsangebots und der Arbeit in kleinen Teams zu profitieren. Spaß an der (Zusammen-) Arbeit: vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, kleine Teams, Raum für Individualität, gemeinsame Events und Aktivitäten Erfolgsgarantien: unsere Markenstärke sowie unser erfolgreiches Netzwerk (u. a. im Haspa-Verbund) Ausstattung: iPhone, Notebook und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung Benefits: Corporate Benefits, Restaurantschecks, Zuschuss Deutschlandticket (HVV), Jobrad etc. Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Heiligabend/Silvester frei und Sonderurlaube z. B. bei Jubiläen/Umzügen Persönliche Entwicklung: Karriereförderung durch breites Angebot an in- und externen Schulungen, Aus- und Weiterbildung sowie Unterstützung bei der (individuellen) persönlichen Entwicklung, Mitwirkung in Arbeitsgruppen Unternehmenskultur: flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege sowie Raum für individuellen Handlungsspielraum

Der Deutsche Kinderschutzbund Ortsverband Kerpen e.V. ist eine etablierte Organisation im Bereich Gesundheit und soziale Dienste, die sich seit Jahren für den Schutz und die Förderung von Kindern und Jugendlichen engagiert. Wir bieten vielfältige Leistungen und Unterstützungsangebote, die Familien und Betroffenen in schwierigen Lebenslagen zur Seite stehen. Unser Team arbeitet interdisziplinär und professionell, um individuelle Bedürfnisse passgenau zu begleiten und nachhaltige Teilhabe zu ermöglichen.Gestalten Sie mit uns gemeinsam eine wertvolle Arbeit, die Kindern und Familien echten Mehrwert bietet. Wir freuen uns auf engagierte Persönlichkeiten, die unsere Vision teilen und sich in einem unterstützenden Umfeld weiterentwickeln möchten. Bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil eines motivierten Teams.Fallmanagement Organisation und Koordination neuer Hilfen im Bereich der ambulanten Teilhabeassistenz Auswahl geeigneter Mitarbeitender für die jeweiligen Einsätze Planung und Begleitung von Kennenlernterminen Steuerung laufender Hilfen und Unterstützung bei Veränderungen Organisation von Vertretungen und Begleitung von Fallabschlüssen Personalkoordination Ansprechpartner*in für Teilhabeassistenzen Begleitung neuer Mitarbeitender während der Einarbeitung Einsatzplanung und Vertretungsmanagement Mitwirkung bei Bewerbungsverfahren und der Personalauswahl Vorbereitung gehaltsrelevanter Informationen Aufbau und Weiterentwicklung des Fachbereichs Mitgestaltung des neuen Fachbereichs Ambulante Teilhabeassistenz Aufbau tragfähiger Strukturen, Abläufe und Standards Entwicklung geeigneter Vorlagen und interner Prozesse Mitwirkung an der fachlichen und organisatorischen Ausrichtung des Bereichs Zusammenarbeit mit der Leitung bei der Weiterentwicklung des Angebots Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern Enge Zusammenarbeit mit Familien, Sozialämtern, Jugendämtern und weiteren Kostenträgern Vorbereitung und Teilnahme an Gesamtplan-, Teilhabeplan-, Hilfeplan- und Fallgesprächen Abstimmung mit externen Kooperationspartnern Beratung zu organisatorischen Fragestellungen der ambulanten Teilhabeassistenz Unterstützung bei der bedarfsgerechten Gestaltung von Hilfen Fachliche Qualitätssicherung Prüfung von Erst- und Entwicklungsberichten Fachliche Beratung und Unterstützung der Teilhabeassistenzen Weiterentwicklung von Vorlagen, Standards und Arbeitsabläufen Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Begleitung Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Fachbereichs Organisation und Verwaltung Termin- und Fristenmanagement Dokumentation und Datenpflege Bearbeitung von Anfragen per Telefon und E-Mail Organisation interner Abläufe und Abstimmungen Krisen- und Vertretungsmanagement Ansprechpartner*in bei kurzfristigen Veränderungen Entwicklung pragmatischer Lösungen in herausfordernden Situationen Koordination notwendiger Maßnahmen gemeinsam mit allen Beteiligten Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Pädagogik, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe oder in ambulanten Unterstützungsangeboten Kenntnisse im Bereich SGB IX und/oder SGB VIII sind wünschenswert Erfahrung in der Koordination, Organisation oder Steuerung pädagogischer Angebote ist von Vorteil Organisationsgeschick und Freude daran, komplexe Abläufe zu koordinieren Interesse daran, einen neuen Fachbereich mit aufzubauen und aktiv mitzugestalten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Souveränes Auftreten im Austausch mit Familien, Behörden, Kostenträgern und Kooperationspartnern Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, einen neuen Fachbereich aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln Ein wertschätzendes und engagiertes Team Eine strukturierte Einarbeitung Fachlicher Austausch und regelmäßige Teambesprechungen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten Eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung

Der gemeinnützige Verein SEGEMI e.V. sucht zum 01.10.2026 eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) zur Mitarbeit in unserem engagierten Team des Psychosozialen Zentrums (PSZ). Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (20 - 25 Std./Woche) zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TV-L. „SEGEMI - Seelische Gesundheit Migration und Flucht e.V.“ unterhält seit 2015 das Psychosoziale Beratungs- und Behandlungszentrum SEGEMI als niederschwellige, kostenlose und mehrsprachige Anlaufstelle für psychisch belastete und erkrankte Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie. Darüber hinaus verantwortet SEGEMI seit 2017 einen Pool mit professionellen Dolmetschenden, die Sprachbarrieren sowohl in der ambulanten somatischen und psychiatrisch-psychotherapeutischen Regelversorgung in Hamburg abbauen. Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie durch fachgerechte ressourcenorientierte Sozialberatung in überwiegend dolmetsch-gestützten Gesprächen als Ergänzung zur psychologischen Beratung. Sie beraten unsere Klient*innen bei behördlichen und sozialen Anliegen (Kommunikation mit dem Jobcenter, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Beantragung von Sozialleistungen etc.) Sie vermitteln die Ratsuchenden ins Regelsystem bzw. in das Netzwerk der Flüchtlingshilfe sowie an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter, Behörden etc. Sie arbeiten an der Planung von neuen Beratungsangeboten und an der Weiterentwicklung des Konzepts des PSZ mit. Sie vernetzen sich mit weiteren Akteur*innen und sind zuständig für die Dokumentation und Berichterstattung in Ihrem Bereich. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem sozialpädagogischen oder sozialarbeiterischen Schwerpunkt. Erfahrungen in der psychosozialen Beratung, im interkulturellen Kontext und in der Arbeit mit psychischen Belastungen sind wünschenswert Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitig eigenständiger Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Diskriminierungssensibilität Diskreter Umgang mit sensiblen Daten Wir bieten Ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Weitere Informationen finden Sie unter www.segemi.org Ihr Kontakt für Rückfragen: Naily Raj (n.raj@segemi.org) Bewerbung per E-Mail: Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@segemi.org

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. Werkstudent Produktnachhaltigkeit / LCA & Product Carbon Footprint (m/w/d) Du unterstützt bei der Erstellung von Lebenszyklusanalysen (LCA) für das Rohde & Schwarz-Produktsortiment mithilfe der Software LCA Expert Du wirkst bei der Berechnung und Dokumentation von Product Carbon Footprints (PCF) sowie bei der Erstellung von Environmental Product Declarations (EPD) für unsere Kunden mit Du unterstützt bei der Aufbereitung von Stücklistendaten, indem du diese für die LCA-Modellierung extrahierst, strukturierst und bereinigst Du bringst dich bei der Identifikation von Automatisierungspotenzialen in bestehenden Workflows ein und unterstützt bei der Aufbereitung von Anforderungen für das Engineering-Team Du arbeitest dich in bestehende Prozesse ein und wirkst bei deren kontinuierlicher Weiterentwicklung und Optimierung mit Du befindest dich in einem laufenden Masterstudium der Umwelttechnik, Elektrotechnik, Naturwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung Du bringst erste Erfahrung in der Erstellung von Product Carbon Footprints mithilfe von LCA-Software, beispielsweise LCA Expert, mit und möchtest deine Kenntnisse weiter vertiefen Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis von Produkten, Stücklisten und Engineering-Prozessen Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen sowie Erfahrung in der Datenaufbereitung und -analyse aus, beispielsweise mit Excel, Python oder vergleichbaren Werkzeugen Du begeisterst dich für Nachhaltigkeitsthemen und interessierst dich besonders für Effizienz, Prozessoptimierung und Digitalisierung Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst Interesse an Automatisierungsthemen mit Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil Karrierechancen Weihnachtsgeld Coaching-Angebote Betriebsarzt im Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Einarbeitung Betriebliche Kinderbetreuung Mitarbeiterrabatte Fitnessangebote Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Firmenevents- und Veranstaltungen Firmenticket Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubsgeld Die aufgezeigten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Die Bio-Musterregion (BMR) Freiburg ist ein Zusammen­schluss der Kooperations­partner Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald und Emmendingen sowie Stadt Freiburg. Dienst­sitz ist im Landwirtschaft­lichen Bildungs­zentrum Emmendingen-Hochburg. Die aus­geschriebene Stelle umfasst 50 % ohne Anhebungs­möglichkeit. Weitere 50 % sind im Job­sharing-Modell besetzt. Die Aufgaben­bereiche werden im engen Aus­tausch zwischen den beiden Personen im Regional­management abgestimmt. Wir legen großen Wert auf eine partner­schaft­liche Zusammen­arbeit im Team, bei der die individuellen Stärken und Interessen berück­sichtigt werden. Zentrales Ziel der Bio­-Muster­region Freiburg ist, die regionale Wert­schöpfung öko­logisch erzeugter Lebens­mittel zu stärken. Zur Verstärkung unseres Teams der Bio-Muster­region Freiburg suchen wir zum 01.11.2026 befristet (14.10.2028) in Teilzeit (50 %) eine/n Regionalmanager/in (m/w/d) der Bio-Musterregion Freiburg Die ausgeschriebene Stelle wird gemeinsam mit einer bereits besetzten 65-%-Stelle im Job­sharing-Modell ausgeübt. Die Aufgaben­bereiche werden dabei im engen Aus­tausch zwischen beiden Stellen­inhabern/-innen (m/w/d) abgestimmt und flexibel ver­teilt. Wir legen großen Wert auf eine partnerschaft­liche Zusammenarbeit im Team, bei der individuelle Stärken, Interessen und der jeweilige Stunden­umfang berück­sichtigt werden. Aufgaben: Hauptaufgabe des Regionalmanagements ist die Ver­netzung der Akteure von der Erzeugung über die Ver­arbeitung und Ver­marktung bis zur Unter­stützung beim Auf­bau neuer Wertschöpfungsketten Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Maß­nahmen zur Realisierung der Konzeption Bio-Muster­region Freiburg und deren Weiter­entwicklung; Schwer­punkte sind die Erweiterung von Vermarktungs­möglichkeiten landwirtschaft­licher Bioprodukte aus der Region, besonders in der Außer-Haus-Verpflegung Initiative Betreuung und Unter­stützung von Netzwerk­partnerinnen und Netzwerkpartnern Eigenständige Konzeption und Organisation von Work­shops, Arbeitsgruppen, Fortbildungs­veranstaltungen, Lehr­fahrten etc. sowie Einbindung des Kompetenz­zentrums ökologischer Landbau BW Öffentlichkeits- und Pressearbeit zur Bewusstseins­förderung über bioregionale Produkte, besonders aus der Bio-Muster­region Freiburg Abwicklung von Verwaltungs­vorgängen (Beantragung und Abrechnung von Haushalts­mitteln und Fördergeldern) Qualifikationen: Studienabschluss (Bachelor / Master) im Bereich Land­wirtschaft, Regional­management, Ernährungswissenschaften oder Geo­graphie bzw. vergleichbare Qualifikation; alternativ betriebs­wirtschaftliche oder kauf­männische Ausbildung mit mehr­jähriger Erfahrung in Management, Netzwerk­bildung und ‑betreuung im Aufgaben­feld einer Bio-Musterregion Überdurchschnittliche Freude an und Fähigkeit zur Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungs­tätigkeit; sehr hohe soziale Kompetenz Fähigkeit zum selbstständigen, eigen­verantwortlichen und strukturierten Arbeiten, Eigen­initiative und Kreativität sowie Fähig­keit, Projekte zu ent­wickeln und umzusetzen Hohe Einsatzbereitschaft auch außer­halb der regulären Arbeitszeiten Erfahrungen im Regional­management mit Ausrichtung im Biolebensmittel­bereich oder in der Ernährung sind von Vorteil Kenntnisse in der Land­wirtschaft sind erwünscht Pkw-Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur dienst­lichen Nutzung des privaten PKWs gegen Kostenerstattung Wir bieten: Ein abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet in einem engagierten und qualifizierten Team Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Flexible Arbeits­zeiten und Homeoffice Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten Betriebliches Gesundheits­management Bitte bewerben Sie sich online bis zum 4. Oktober 2026. Ansprechpartner/in:Frau Straub (Regionalmanagerin)Tel.: 07641 451-9126biomusterregion-fr@landkreis-emmendingen.de Herr Dr. Schreiner (Dezernatsleiter)Tel.: 07641 451-9421m.schreiner@landkreis-emmendingen.de

MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.

Das Grundgesetz garantiert allen Menschen ein Leben in Würde, Freiheit und Gleichberechtigung. Die Grundrechte sind die Grundlage unserer Demokratie und unserer offenen Gesellschaft. Ein Blick in die deutsche Geschichte und auf die Weltlage zeigt, dass dieses Fundament verteidigt und gestärkt werden muss – gegenüber dem Staat, aber auch gegenüber großen Unternehmen. Deshalb verteidigt die Gesellschaft für Freiheitsrechte (GFF) die Grundrechte vor Gericht. So sorgen wir für ihre Durchsetzung und kämpfen dafür, die Grundrechte auch in neuen oder bislang vernachlässigten Bereichen zu verwirklichen. Das ist unser Beitrag für eine starke Demokratie, für ein gerechteres Zusammenleben und für gesellschaftliche Solidarität mit Menschen, deren Grundrechte verletzt werden. Für unsere Organisation mit Sitz in Berlin-Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fundraising-Manager*in – Donor Journey und Online-Fundraising (m/w/d) Die Stelle ist zunächst befristet auf 24 Monate. Der Stellenumfang beträgt je nach Wunsch 75 bis 100 Prozent (30 bis 40 Wochenstunden). Arbeitsort ist Berlin. Das bewirkst du bei uns: Du übernimmst zusammen mit deinen Kolleg*innen Verantwortung für die unabhängige und nachhaltige Finanzierung unserer Arbeit. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Donor Journey (rund 60 % der Stelle) sowie auf dem Online-Fundraising (rund 40 % der Stelle). Im Einzelnen bedeutet das: Du baust gemeinsam mit den Kolleg*innen im Fundraising den Bereich Donor Journey auf und entwickelst ihn kontinuierlich weiter, du konzipierst, erarbeitest redaktionell und versendest E-Mailings entlang der Donor Journey – zum Beispiel Wirkungsmailings zu unseren strategischen Verfahren, die Willkommensstrecke für neue Leads und neue Spender*innen, E-Mailings zur Konvertierung zur Zweitspende und zur Fördermitgliedschaft, Upgrade-Mailings sowie Reaktivierungsmailings, du wertest Donor Journey-E-Mailings, Landingpages und unser Online-Fundraising aus und optimierst sie fortlaufend – z.B. bei Betreffzeilen, Call-to-Actions, mobiler Darstellung und SEO, unter anderem mit Matomo. du richtest gemeinsam mit uns CiviCRM weiter ein und entwickelst Automatisierungen für wiederkehrende Prozesse, du vertrittst die Verantwortliche für die Bereiche Leadgenerierung und Spendenkampagnen. Dein Profil: Diese Ausschreibung richtet sich insbesondere an Menschen mit mehrjähriger Berufserfahrung (~ 5 Jahre) in den Bereichen Donor Journey, Online-Fundraising und/oder Campaigning, sowie Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im gemeinnützigen Sektor. Das bringst du idealerweise mit: Kenntnisse in Storytelling-Methoden des Campaignings und Fundraisings: Story of Self, Story of Us, Story of Now und Theory of Change sowie einen zielgruppengerechten, diskriminierungssensiblen Schreib- und Kommunikationsstil bei der Entwicklung von Konzepten für Kontaktaufbau und -pflege, Erfahrung in der Performance-Analyse und datengetriebenen Optimierung von Donor Journey-E-Mailings, Landingpages und Online-Fundraising – z.B. mittels A/B-Testing, Matomo/Webanalytics-Tools, SEO sowie Optimierung von Betreffzeilen, mobiler Darstellung und Call-to-Actions, Erfahrung in der Arbeit mit einem CRM-System sowie in der Segmentierung von Spender*innen-Daten und mit Automatisierungen – keine Scheu, Anforderungen an unser CiviCRM zu definieren und die Einrichtung fachlich zu begleiten, Erfahrung und Hintergrundwissen oder Lernbereitschaft zu intersektional machtkritischen und diskriminierungskritischen Arbeitsweisen, z.B. in der Arbeit mit Kläger*innen und Beschwerdeführer*innen, keine Angst vor Komplexität und die Fähigkeit, Überblick und Struktur zu schaffen und zu halten, Präzision und Sorgfalt sind dir wichtig, egal ob beim Feinschliff von E-Mailings und Texten oder beim Einrichten einer Automatisierung. Außerdem wünschen wir uns: Ausgeprägtes Interesse an der kreativen Mitgestaltung einer jungen, wachsenden NGO, auch hinsichtlich der Arbeitsprozesse, du bist politisch interessiert und stets auf dem Laufenden, brennst für Demokratie und Menschenrechte und kannst die Mission der GFF authentisch und überzeugend vertreten. Wahrscheinlich erfüllst du nicht alle der Anforderungen – das ist völlig normal und kein Ausschlusskriterium. Zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben: Uns ist deine Bereitschaft, Kompetenz und Lust, dich in neue Bereiche einzuarbeiten und dir Fertigkeiten anzueignen, die für dich noch neu sind, wichtiger, als dass du bereits alles mitbringst. Freue dich auf: Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Heimarbeit und flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich. Ein transparentes Gehaltssystem in Anlehnung an den TVöD Bund: Die Stellen werden in Entgeltgruppe 11 (4300,- Euro bei Berufseinstieg und bis zu 5050,- Euro Arbeitnehmer*innenbrutto pro Monat bei Vollzeit und mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung) eingruppiert. 30 Urlaubstage, Jobticket, Jobrad, Zuschuss zur beruflichen Altersvorsorge. Alle Überstunden werden erfasst und in Freizeitausgleich umgewandelt oder können für eine längere Auszeit angespart werden. Das weitere Bewerbungsverfahren im Überblick: Falls bei dir Fragen offengeblieben sind, laden wir dich herzlich zu einem „Ask us anything“-Call am 14. Oktober 2026 um 12.30 Uhr ein. Anmeldungen nehmen wir per Mail an bewerbung [at] freiheitsrechte.org entgegen. Bewerbungsschluss ist der 25. Oktober 2026. Wir laden Bewerber*innen, deren Unterlagen uns besonders überzeugen, zu einem persönlichen Gespräch ein, das voraussichtlich Mitte November in Berlin stattfinden wird. Mit der Einladung erhältst du eine kurze Aufgabe, die du im Gespräch in Form einer Kurzpräsentation vorstellst. Der Vorbereitungsaufwand dafür sollte maximal zwei Stunden betragen. Bitte teile uns frühzeitig mit, falls dieser Termin für dich problematisch ist. Selbstverständlich informieren wir alle Bewerber*innen laufend über den Stand des Bewerbungsverfahrens. Wir freuen uns, dass du dich für eine Tätigkeit bei der GFF interessierst! Bitte sende uns zur Bewerbung in einem PDF-Dokument (max. 8 MB): Ein Anschreiben, einen aktuellen tabellarischen Lebenslauf (ohne Foto und Angaben zum Geburtsort), Arbeitsproben (Website- oder E-Mailing-Texte), relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse. In deinem Anschreiben nennst du uns bitte: deine Vorstellungen für die Arbeitszeit sowie deinen möglichen Starttermin, etwaige Nebentätigkeiten, die du neben der Arbeit bei der GFF beibehalten möchtest. Wir suchen insbesondere nach Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung aufgrund von rassistischen Zuschreibungen oder Queerfeindlichkeit sowie aufgrund von Ableismus (Menschen mit Behinderungen – physisch oder psychisch – sowie mit chronischen Erkrankungen). Ebenso werden Aspekte wie Armutserfahrungen, ein nicht-akademischer familiärer Hintergrund, Care-Verpflichtungen, die Selbstfinanzierung des Studiums, Halb- oder Vollwaisen sowie eine ostdeutsche Herkunft im Auswahlprozess ausschließlich positiv bewertet. Im Sinne eines Nachteilsausgleichs werden Menschen mit Behinderungen (nach Definition des SGB IX) bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Teile uns bitte mit, ob du diesen Nachteilsausgleich in Anspruch nehmen kannst und möchtest. In diesem Fall schreibe uns bitte den Grad deiner Behinderung bzw. ob du schwerbehinderten Menschen gleichgestellt bist. Für etwaige Rückfragen kannst du dich an die Leitung Büro und Personal der GFF, Anna Mattes (anna.mattes [at] freiheitsrechte [dot] org), wenden. Bitte schicke uns deine Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument (max. 8 MB) bis spätestens zum 25. Oktober 2026 an bewerbung [at] freiheitsrechte [dot] org. Wir legen Wert auf Datensicherheit und freuen uns daher besonders über PGP/GPG-verschlüsselte Bewerbungen. Unser öffentlicher Schlüssel hierfür lautet 0x9283CFF6, Fingerprint: 4062 0FCD A288 86B7 D2CF E4B7 05C9 2A41 9283 CFF.

Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. ist das Kinderhilfswerk der katholischen Kirche in Deutschland. Die größte Aktion des Kindermissionswerks ist die Sternsingeraktion. Weltweit unterstützt das Kindermissionswerk Hilfsprojekte in rund 100 Ländern. Am Standort Aachen besetzen wir eine zweite Teamleitung (w/m/d) Buchhaltung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % in Festanstellung. Ihr Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert Führung & Leitung– Gemeinsam mit der bestehenden Teamleitung entwickeln Sie Strukturen, Prozesse und Ihr Team kontinuierlich weiter. Sie übernehmen fachliche und disziplinarische Führungsaufgaben in der Finanznbuchhaltung. Sie verantworten die Arbeitsorganisation, Ressourcenplanung, Qualitätssicherung sowie die fachliche Freigabe von Geschäftsvorgängen. Strategie & Entwicklung – Sie sind in die strategische Planung, Konzipierung und Weiterentwicklung unseres Hauses eingebunden und arbeiten als Mitglied der erweiterten Leitungskonferenz eng mit dem Vorstand und den Bereichsleitungen zusammen. Sie bringen Ihre Expertise aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein. Prozesse & Systeme – Sie steuern die Planung, Umsetzung und Optimierung der Buchhaltungsprozesse für das Kindermissionswerks, die Sternsinger-Stiftung sowie Treuhand- und sonstige Stiftungen. Sie verantworten die fachliche, technische und organisatorischer Steuerung unserer Buchhaltungsprogramme. Sie koordinieren und verantworten die Freigabe von (Rück-)Überweisungen. Zusammenarbeit & Außenvertretung – Sie steuern die Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere im Rahmen der Jahresabschlussprüfung. Sie verantworten Reportings und Erfolgskontrollen in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Sie vertreten unser Haus nach außen und pflegen ein belastbares Netzwerk aus Dienstleistern und Kooperationspartnern. Intern arbeiten Sie eng mit anderen Teams zusammen und sorgen für eine transparente Kommunikation. Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung mit fundierten Kenntnissen im Gemeinnützigkeits- und Steuerrecht sowie in relevanten Richtlinien (u.a. DZI, IDW). Sie bringen Führungserfahrung und Erfahrung in der Steuerung strategischer Prozesse und Projekte mit. Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsstärke aus. Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Excel und Business Central (BC). Unser Angebot – sinnstiftend und motivierend Wir gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Deshalb freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Wir bieten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kinderschutz im Kindermissionswerk Die Sternsinger e.V. Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe 12 und erfordert die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses, da wir mit und für Kinder arbeiten. Unsere Benefits – zusätzlich und attraktiv: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage  Homeoffice für mehr Flexibilität Familienfreundliche Leistungen wie Betreuungstage, Ferienspiele, KiTa-Zuschuss und Geburtsbeihilfe Nachhaltig mobil mit BusinessBike und vergünstigtem Deutschlandticket Stark abgesichert durch betriebliche und kirchliche Altersvorsorge Zusätzliche finanzielle Leistungen, z. B. Leistungszulage, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen Exklusive Vergünstigungen für kirchliche Mitarbeitende Hundefreundliches Büro Und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann können Sie sich unter www.sternsinger.de/karriere bewerben.                                                             

Teilzeit, ca. 20 Stunden pro Woche  ·  Start ab Dezember 2026  ·  Ökopunkte und Biotoppatenschaften  ·  Kulturlandschaft Günztal GmbH  ·  Ottobeuren im Allgäu Die Kulturlandschaft Günztal GmbH ist der unternehmerische Arm der Stiftung Kulturlandschaft Günztal. Wir suchen jemanden, der Naturschutz unternehmerisch angeht. Ein Vertriebstalent, welches buchstäblich „Spuren in der Landschaft" hinterlassen will. Die Idee ist einfach. Wir entwickeln Naturschutzleistungen, die für Unternehmen und Kommunen attraktiv sind, und bringen sie an den Markt. Ökopunkte für die gesetzlich vorgeschriebene Kompensation. Biotoppatenschaften für freiwilliges Engagement. Aus jedem Abschluss wird dann eine neue Fläche für den Biotopverbund Günztal. Denn verbundene Flächen bewirken mehr als isolierte Einzelmaßnahmen. Deine Aufgabe Du gewinnst die Partner, die den Ausbau des Biotopverbunds finanzieren. Du findest heraus, welche Unternehmen Kompensationsbedarf haben oder sich für den lokalen Naturschutz engagieren wollen, sprichst die Verantwortlichen an, berätst sie fachlich und bringst die Zusammenarbeit zum Abschluss. Dabei bist Du nicht Vertriebler:in am Ende einer Kette, sondern gestaltest mit, was wir anbieten. Was Du aus Kundengesprächen mitbringst, fließt direkt in unsere Produkte und in neue Geschäftsfelder ein. Unser Geschäft steht noch am Anfang – Du baust es mit auf. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung in einem dreiköpfigen Team und bist zugleich in das erfahrene Team der Stiftung eingebunden, das den Biotopverbund Günztal seit 25 Jahren entwickelt. Planung und Flächenpflege liegen dort in guten Händen – Du konzentrierst Dich auf die Partnergewinnung. Was Du mitbringst Freude daran, Menschen zu überzeugen. Du gehst offen auf neue Kontakte zu, greifst selbstverständlich zum Telefon und bleibst dran, auch wenn ein Gespräch nicht sofort zum Erfolg führt. Dich motiviert die Aussicht, Unternehmen und Kommunen dafür zu gewinnen, mehr für den Naturschutz in der Region zu erreichen. Darüber hinaus freuen wir uns über: Kenntnisse im Naturschutz- oder Baurecht, insbesondere in der Eingriffsregelung, der BayKompV oder im Ökokonto-Verfahren, sind ein großes Plus, aber kein Ausschlusskriterium Erfahrung in Verhandlungen, Kundenbetreuung oder Vertrieb Interesse an unternehmerischem Arbeiten und Lust, etwas mit aufzubauen sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, GIS- und CRM-Anwendungen zu nutzen Was wir Dir bieten eine Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten eine faire Vergütung mit zusätzlicher erfolgsabhängiger Prämie eine gründliche Einarbeitung inklusive Fortbildungsmaßnahmen die Möglichkeit für eine bayernweit anerkannte und vielfach ausgezeichnete Naturschutzstiftung zu arbeiten, deren Team sich seit 25 Jahren erfolgreich für den Naturschutz vor Ort engagiert und in der Region positiv verankert ist Deine Bewerbung Du willst, dass Deine Arbeit sichtbare Spuren hinterlässt und traust Dir zu, andere dafür zu gewinnen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Schick uns Deine Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an hendrik.ernst@guenztal.de. Bei Fragen erreichst Du uns unter 08332 7963411. Kulturlandschaft Günztal GmbH · Bahnhofstraße 38 · 87724 Ottobeuren · www.guenztal.de

E13 TV-L · 75 % · ab sofort · befristet bis 31.12.2027 mit Aussicht auf Verlängerung Das Institut für angewandte Forschung Berlin (IFAF Berlin) stellt die Weichen für seine Zukunft: Aus der langjährigen Zusammenarbeit der vier staatlichen Berliner Hochschulen für Angewandte Wissenschaften soll sich eine gemeinsame Forschungs- und Transferplattform entwickeln. Ihre Mission ist es, den Übergang des IFAF in seine nächste Organisationsphase mitzugestalten. Dafür managen Sie den Transformationsprozess, bringen die beteiligten Hochschulen und Partner*innen zusammen und entwickeln gemeinsam mit dem Vorstand Strategie, Finanzierung und Außenpositionierung weiter. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit verändern sich mit der Entwicklung des IFAF. Je nach Phase stehen strategische Weiterentwicklung, Abstimmung mit Partner*innen oder Förderthemen stärker im Vordergrund. IHRE AUFGABEN Sie begleiten die strategische Weiterentwicklung des IFAF Berlin und unterstützen den Vorstand dabei, die dafür notwenigen Strukturen und Prozesse zu entwickeln. Sie koordinieren zentrale Schritte im Transformationsprozess und sorgen gemeinsam mit den beteiligten Bereichen dafür, dass aus der Strategie konkrete Prioritäten und Maßnahmen entstehen. Sie identifizieren gemeinsam mit dem Vorstand und relevanten Partner*innen neue Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten und wirken inhaltlich an Förderanträgen mit, insbesondere im Bereich Bundesmittel.Sie bauen strategische Partnerschaften und Netzwerke auf und entwickeln bestehende Beziehungen weiter. Ihr Profil Sie haben ein Hochschulstudium abgeschlossen und bringen einschlägige Berufserfahrung in einer strategischen, koordinierenden oder vergleichbaren Funktion mit. Sie haben Erfahrung in der Strategie-, Organisations- oder Strukturentwicklung und idealerweise in der Begleitung von Transformationsprozessen. Sie können gute Kenntnisse und Arbeitserfahrungen im Wissenschaftsmanagement vorweisen und kennen die Schnittstelle zwischen Forschung, Transfer und Praxis aus eigener Erfahrung. Sie verfügen über gute Kenntnisse der Berliner Hochschul- und Wissenschaftslandschaft, insbesondere der Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie verfügen über Erfahrung im Stakeholdermanagement und bringen idealerweise ein entsprechendes Netzwerk in Wissenschaft, Politik, Verwaltung oder weiteren relevanten Bereichen mit. Sie haben Erfahrung in der Identifikation von Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten und idealerweise mit der Koordination von Förderanträgen. Sie sind eine kommunikationsstarke und souveräne Persönlichkeit und treten sicher gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartner*innen und auf unterschiedlichen Ebenen auf. Ihre Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument (max. 3 MB, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 7. Oktober 2026 ausschließlich per E-Mail an bewerbung@ifaf-berlin.de. Rückfragen an vpf@bht-berlin.de. Das IFAF Berlin steht für Chancengleichheit, Vielfalt und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen unterschiedlicher Herkunft, Identität und Lebensrealität und möchten insbesondere Personen ermutigen, die in Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement bislang unterrepräsentiert sind. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Aktion gegen den Hunger ist in krisengeschüttelten Ländern im Einsatz, in die sich andere nicht wagen. – Nelson Mandela Wir kämpfen für eine Welt ohne Hunger und Not. Für alle, für immer. Unser Ziel: Leben retten und Menschen in Not wieder Hoffnung schenken. Möchtest du daran mitwirken? Dann bist du bei uns richtig! Wir setzen uns mit Energie und Überzeugung dafür ein, zu einem Wandel im Denken und Handeln beizutragen. Weltweit unterstützen wir 21 Millionen Menschen in 52 Ländern. Wir kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser sowie gesundheitlicher Versorgung und unterstützen Gemeinschaften dabei, sich nachhaltige Lebensgrundlagen aufzubauen. Jeden Tag arbeiten wir daran, die Vision einer Welt ohne Hunger Wirklichkeit werden zu lassen. Möglich ist das nur dank derjenigen, die unsere Arbeit mit ihrer Spende unterstützen. Deshalb ist eine wertschätzende und verlässliche Betreuung besonders wichtig: wir möchten langjährige Spender*innen bestmöglich begleiten und neue Unterstützer*innen herzlich bei uns willkommen heißen. Wir suchen für unser Berliner Büro ab dem 01. Dezember 2026 für 38 Stunden/ Woche eine motivierte und begeisternde Person als Mitarbeiter*in für den Bereich Spendenservice und Spendenbuchhaltung Deine Aufgaben:  Du unterstützt unsere Spender*innen engagiert bei allen großen und kleinen Anliegen, indem du Anfragen per Telefon und E-Mail beantwortest.  Du trittst proaktiv telefonisch mit unseren Spender*innen in Kontakt, informierst über aktuelle Themen, bietest im Fall einer Kündigung Alternativen an und stärkst die Bindung an unsere Organisation. Du übernimmst die regelmäßige Verbuchung von Einmal- und Dauerspendeneingängen sowie die Erfassung von Lastschriftaufträgen.  Du erstellst Dankbriefe, Zuwendungsbescheinigungen und weitere Korrespondenz. Du erfasst und pflegst die Spendendaten in unserer Datenbank. Auf deren Grundlage erstellst du Selektionen und Reports und prüfst Datenimporte in Absprache mit den Fachbereichen.   Wir haben in diesem Jahr ein neues CRM-System eingeführt, das immer weiterentwickelt wird. Du wirst das Projektteam bei der Dokumentation von Prozessen und dem Testen neuer Lösungen unterstützen.  Du übernimmst auch tägliche allgemeine Bürotätigkeiten wie die Erfassung von Postrückläufern und Adressaktualisierungen, Ablage und Dokumentation sowie Materialmanagement.  Dein Profil:  Du hast schon Erfahrung in einem Callcenter, der Spendenverwaltung/- buchhaltung oder Erfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt. Du besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache (in Wort und Schrift) und kannst unseren Unterstützer*innen auch unterschiedliche Sachverhalte verständlich erklären. Englischkenntnisse sind von Vorteil.  Du führst Gespräche mit Empathie und Überzeugungskraft, schaffst positive Erlebnisse in den Interaktionen und sorgst so für eine wertschätzende und nachhaltige Beziehungspflege. Für die Bearbeitung der Spendendaten besitzt du eine sorgfältige Arbeitsweise. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce.  Du hast Spaß an administrativen und sich wiederholenden Tätigkeiten und behältst den Überblick im Zusammenspiel mit mehreren Beteiligten.  Du hast eine Affinität für Zahlen und arbeitest routiniert und gewissenhaft mit Excel & Word. Vielleicht hast du bereits mit Kommunikations- und Projekttools wie Slack, Teams oder Asana gearbeitet. Unser Angebot: Du arbeitest in einem hochmotivierten und sympathischen Team mit kurzen Entscheidungswegen. Wir leben eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und die Stärken und Potenziale unserer Mitarbeitenden gefördert werden. Ein guter Teamzusammenhalt, Humor und Freude bei der Arbeit sind uns dabei besonders wichtig. Die Stelle ist in unserem internen Gehaltsmodell der Gruppe SB2 zugeordnet. Das Gehalt liegt je nach Erfahrung und Expertise zwischen 3.110 Euro und 3.560 Euro brutto (Vollzeit, 38 Stunden pro Woche). Für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz von mindestens 3 Tagen pro Woche in unserem Büro erforderlich. Mobiles Arbeiten ist jedoch ebenso wie eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung nach Absprache möglich. Du hast 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie halbe Tage an Weihnachten und Silvester und weitere freie Tage zu besonderen Anlässen. Zudem bieten wir Gleitzeit. Wir ermöglichen nach Absprache das Arbeiten aus dem europäischen Ausland für bis zu sechs Wochen im Jahr. Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Deutschlandticket oder eine Zuzahlung für ausgewählte Gesundheitsleistungen, beispielsweise den Urban Sports Club. Wenn Du deine Erfahrung und Kompetenzen für eine gerechtere Welt ohne Hunger und Armut einsetzen möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind dabei ausdrücklich erwünscht. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit) zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 20.10.2026 ausschließlich an bewerbung(at)aktiongegendenhunger.de. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wende dich bitte an Anja Köhn (sie/ihr) unter akoehn(at)aktiongegendenhunger.de.