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2. April 2026 · Vor 1 Tag
Referent:in (w/m/d) für Biodiversität mit Schwerpunkt Landwirtschaft Neu
Bistum Hildesheim
| Duderstadt
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01.07.2026 eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für die strategische Entwicklung einer nachhaltigen Landnutzung auf kirchlichen Flächen im Bistum Hildesheim. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2030. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Dienstsitz ist Duderstadt. Ihre Aufgaben strategische Entwicklung, Beratung und Unterstützung der Verpächter:innen und Pächter:innen unter anderem hinsichtlich: Agri-PV, Windkraft, Artenvielfalt auf dem Acker, ökologische Waldbewirtschaftung, Diversifizierung angesichts der Klimaerhitzung Entwicklung der kircheneigenen LSGs (und NSGs) Förderung der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem staatlichen und zivilgesellschaftlichen Bereich im Kontext der Landbewirtschaftung Verknüpfung von Produzent:innen und kirchlichen Einrichtungen (regionale Beschaffung) Vernetzung von (organisierter) Landwirtschaft und Kirche Aufbau von Trittsteinbiotopen Biodiversitätsberatung und Information im Kontext des Prozesses Zukunftsräume und bei ähnlichen Beratungsbedarfen im Bistum Wir erwarten einschlägiges Studium (z.B. Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Naturschutz, Nachhaltigkeitsmanagement), idealerweise mit Praxis und/oder Berufserfahrung und Kenntnis kirchlicher Strukturen Führerschein und eigenen Pkw für dienstliche Fahrten Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3 Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.04.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Umweltteams und Projektleiter Schöpfungsgerecht 2035, Herr Dr. Dr. Dirk Preuß, zur Verfügung, Tel. 05121 307-336. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de
1. April 2026 · Vor 2 Tagen
Umwelt- und Landschaftsplaner / Ökologe (m/w/d Neu
SL NaturEnergie GmbH
| Gladbeck
Die SL NaturEnergie Unternehmensgruppe mit Sitz in Gladbeck stellt sich den Herausforderungen der Energiewende mit Gewinn für die Umwelt und die Menschen. Wir engagieren uns in NRW dafür, unseren Teil für eine zukunftssichere, rentable und natürliche Stromerzeugung aus erneuerbaren Energien beizutragen. Zur Unterstützung unseres Teams in Gladbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Umwelt- und Landschaftsplaner / Ökologen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ihre Aufgaben: Erstellung von landschaftspflegerischen Begleitplänen (LBP), Artenschutz­prüfungen und Durchführung der ökologischen Baubegleitung (ÖBB) auf unseren Baustellen Abstimmungen mit Grundstückseigentümer:innen und vertragliche Sicherung von Flächen für Ausgleichs- und Kompensationsmaßnahmen Planung, Koordinierung und Monitoring von Natur- und Artenschutz­maßnahmen im Rahmen unserer Projekte Fachliche Prüfung und Bewertung von arten- und naturschutzrechtlichen Fachgutachten sowie Koordinierung und Abstimmung mit externen Gutachter:innen Teilnahme an externen Abstimmungen und Gesprächen mit Behörden sowie Gutachter:innen Erarbeitung und Beantwortung von Behördenstellungnahmen Auseinandersetzung und Lösungsfindung bei natur- und artenschutzrechtlichen Konfliktlagen Ihr Profil: Aufgeschlossen gegenüber erneuerbaren Energien und Klimaschutz­technologien Studium der Umwelt-/Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Geografie, Biologie, Naturschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Naturschutzrechts (BNatSchG) und der relevanten Fachgesetze aus dem Umweltbereich (UVPG, BauGB) sowie Verständnis für planerische und genehmigungsrechtliche Vorgänge (BImSchG) Erste Berufserfahrungen oder Kenntnisse in Ornithologie sind wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe Hohe Textsicherheit und Vertragsverständnis Führerschein der Klasse B Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit sehr guten Zukunftsaussichten Eine unbefristete Festanstellung mit viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitseinteilung durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Möchten Sie mit uns etwas bewegen für Klimaschutz und Energiewende? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich in digitaler Form an: bewerbung@sl-naturenergie.com Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Tonja Runge gerne zur verfügung. SL NaturEnergie GmbH Voßbrinkstraße 6745966 Gladbeck Tel.: 02043 2065-0 Fax: 02043 2065-10 www.sl-naturenergie.com
2. April 2026 · Vor 1 Tag
Geschäftsführer*in Neu
BWMK gGmbH
| Gelnhausen, Main-Kinzig-Kreis
Talents4Good sucht für die BWMK gGmbH eine*n Geschäftsführer*in ab dem 01.10.2026 in Gelnhausen (Main-Kinzig-Kreis) in Vollzeit, unbefristet Das BWMK ist ein vielfältiges Sozialunternehmen, das sich mit Leidenschaft dafür einsetzt, Menschen mit Beeinträchtigungen echte Teilhabe und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Mit Angeboten in den Bereichen Arbeit, Bildung, Wohnen, Beratung, Familie und Freizeit schafft das BWMK seit Jahrzehnten Räume, in denen Menschen Selbstbestimmung erfahren und ihre Potenziale entfalten können. Seine Inklusionsbetriebe und Werkstätten verbinden soziale Wirkung mit handwerklicher und industrieller Kompetenz und unterstützen zugleich regionale Unternehmen durch hochwertige Dienstleistungen. Zugleich versteht sich das BWMK als innovativer und werteorientierter Akteur, der gesellschaftliche Entwicklungen aktiv mitgestaltet und neue Ideen für eine inklusive Zukunft vorantreibt. Geleitet wird das BWMK von einer zweiköpfigen Geschäftsführung, die von einer breit aufgestellten Geschäftsleitung mit insgesamt fünf Prokurist*innen unterstützt wird. Da eine der beiden Geschäftsführungspositionen neu besetzt wird, suchen wir nun eine Persönlichkeit, die diese verantwortungsvolle Rolle übernimmt und die Zukunft des BWMK aktiv mitgestaltet. Ihre zukünftigen Aufgaben Als Geschäftsführer*in übernehmen Sie gemeinsam mit der weiteren Geschäftsführerin und den Prokurist*innen die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung des BWMK und gestalten dessen Weiterentwicklung sowohl intern als auch extern. Im Einzelnen bedeutet dies:Sie tragen die wirtschaftliche Mitverantwortung für die gesamte BWMK-Gruppe und steuern die Organisation mit klarem Blick auf Wirtschaftlichkeit. Sie analysieren zukünftige soziale Bedarfe in der Region und entwickeln darauf aufbauend strategische Ziele sowie neue oder weiterentwickelte Dienstleistungen, die den Auftrag des BWMK nachhaltig erfüllen. Sie wirken in den relevanten Gremien – Stiftungsrat, Aufsichtsrat, Geschäftsleitung, Betriebsrat und Werkstattrat – auf tragfähige Beschlüsse hin und sorgen für deren konsequente Umsetzung. Ebenso vertreten Sie die Interessen des BWMK gegenüber Behörden, Kostenträgern und weiteren externen Stellen. Sie führen zentrale Zukunftsprojekte fort, darunter die Entwicklung der neuen Großküche, die Gründung bzw. Aufnahme weiterer Tochtergesellschaften sowie die Umsetzung laufender und geplanter Bauprojekte. Als Teil der Geschäftsführung tragen Sie die Mitverantwortung für derzeit acht Tochtergesellschaften. Zudem übernehmen Sie kraft Amtes eine ehrenamtliche Funktion als Vorstand der Stiftung Lebenshilfe Hanau Gelnhausen Schlüchtern. Sie vertreten das BWMK überzeugend nach außen – gegenüber Kommunen, Landespolitik, dem Landeswohlfahrtsverband sowie auf Veranstaltungen – und stärken die Wahrnehmung des BWMK als gestaltende soziale Kraft in der Region. Ihr Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Das soll Sie aber nicht daran hindern, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Sie zutreffen: Sie verfügen über ein Studium der Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss, alternativ über einen ausgeprägten kaufmännischen Hintergrund. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition mit, idealerweise im Non-Profit-Sektor oder in sozialen Organisationen. Sie kennen die Besonderheiten von Sozialunternehmen, vorzugsweise aus der Eingliederungshilfe oder aus Inklusionsbetrieben, und bewegen sich sicher in komplexen Unternehmens- und Gruppenstrukturen. Sie besitzen ein solides Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen und bringen vertiefte Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht mit oder die Bereitschaft, sich darin zügig einzuarbeiten. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, können Teams entwickeln und Entscheidungen klar, transparent und wertschätzend kommunizieren. Sie repräsentieren das BWMK nach innen und außen überzeugend, pflegen professionelle Netzwerke und bewegen sich sicher im Austausch mit Vertreter*innen aus Politik, Verwaltung, Verbänden und internen Gremien. Ein gültiger Führerschein wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen Arbeiten bei einem erfolgreichen Träger mit exzellentem Ruf: Das BWMK ist eine etablierte, hoch angesehene Organisation in der Eingliederungshilfe und seit Jahrzehnten ein verlässlicher Partner für Menschen mit Beeinträchtigungen sowie für Kommunen und regionale Akteur*innen. Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum: Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit breitem Aufgabenfeld, strategischem Einfluss und der Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer vielfältigen Sozialorganisation maßgeblich mitzugestalten. Angemessene Vergütung: Die Verantwortung der Position honorieren wir mit einem Jahresbruttogehalt von 125.000 Euro, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung Verhandlungsspielraum besteht. Sichere Perspektive: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Entwicklungsperspektive. Erholung garantiert: Ihnen stehen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung. Arbeiten vor Ort in einem engagierten Umfeld: Die Tätigkeit findet bewusst vor Ort statt, eingebettet in ein hoch motiviertes Team, das fachlich stark ist und die Werte des BWMK täglich lebt. Attraktive Zusatzleistungen: Dazu gehören ein Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann, sowie eine betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung. Sie denken, dass wir gut zusammenpassen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben und Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Online-Formular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Bitte erläutern Sie in Ihrem Anschreiben (maximal 1 Seite), was Sie zu Ihrer Bewerbung motiviert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Interessent*innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei Fragen zur Stelle melden Sie sich gerne bei Talents4Good unter kontakt@talents4good.org. Weitere Informationen zur BWMK gGmbH finden Sie auf https://www.bwmk.de.
2. April 2026 · Vor 1 Tag
Projektreferent/in für internationale Projekte (m/w/d) in Elternzeitvertretung Hybrid Neu
vision:teilen e.V.
| Düsseldorf
Für die Stelle „Projektreferent/in für internationale Projekte“ suchen wir zum 01.07.2026 eine qualifizierte Fachkraft für unser Team in Düsseldorf. Elternzeitvertretung Projektreferent/in für internationale Projekte (m/w/d) Das Anliegen von vision:teilen – eine franziskanische Initiative gegen Armut und Not – e.V. mit Sitz in Düsseldorf ist die Hilfe für Menschen in Armut und Not entsprechend unserer Orientierung an der Spiritualität des hl. Franz von Assisi. Dies gilt sowohl für die Standorte Düsseldorf und Wuppertal, als auch darüber hinaus in den Ländern unserer Projektpartner von vision:teilen international. Unsere Unterstützung gilt weltweit Menschen in bitterster Armut und Not und überall dort, wo Menschen bereit sind miteinander zu teilen und gemeinsam an der eigenen Zukunft zu bauen. Dabei arbeiten wir vorrangig mit nationalen und internationalen kirchlichen Partnern und Strukturen zusammen. Deine Aufgabenstellung: Projektmanagement und -bearbeitung: Prüfung von Projektanträgen für klein- und mittelgroße Entwicklungsprojekte Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Projekten bis zur Entscheidungsreife sowie Beratung unserer internationalen Partner Prüfung von Abschlussberichten und Verwendungsnachweisen (inkl. Abrechnungen) sowie Abstimmung mit Partnern bei Rückfragen und Klärungsbedarf Erstellung von Förderanträgen sowie Akquise von Projektmitteln bei privaten und öffentlichen Geldgebern Dokumentation von Projektfortschritten sowie Erstellung von Berichten für interne und externe Zwecke (z. B. für Spender) Budgetverwaltung und -kontrolle Partnerschaften und Netzwerkarbeit: Pflege und Ausbau von Kooperationen mit Kofinanzierungspartnern, Stiftungen sowie öffentlichen und privaten Fördermittelgebern Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie Präsentation des Bereiches Planung, Organisation und Betreuung von Besucheraufenthalten internationaler Partner Abstimmung mit der Vereinsleitung Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung und Redaktion von Inhalten für die projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit (Social Media, Website, Newsletter etc.) Dein Anforderungsprofil: Erfahrung in der Umsetzung klein- und mittelgroßer Entwicklungsprojekte in Ländern des Globalen Südens Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stiftungen, staatlichen und privaten Gebern Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift: Deutsch, Englisch; Spanisch und Französisch sind von Vorteil Ausgeprägte Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Interkulturelle Kompetenz Reisebereitschaft ins Ausland Konditionen des Stellenangebotes: Arbeitszeit: 39 Stunden Vergütung: TVöD-SuE Stufe 11b Frühestmöglicher Arbeitsbeginn: 01.07.2026Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf 15 Monate befristet. Eine Verlängerung oder Übernahme ist ggf. möglich, kann jedoch nicht garantiert werden. Was wir bieten: Eine spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit internationalen und nationalen Partnern Die Mitarbeit bei einem sinnstiftenden, renommierten Verein in Düsseldorf Familienfreundliche Atmosphäre Viel Selbstverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Bearbeitung der Aufgaben Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter www.vision-teilen.org Wir freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise per Email an: daniel.stumpe@vision­-teilen.org.
2. April 2026 · Vor 1 Tag
Berater:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzmanagement in Non-Profit-Organisationen Hybrid Neu
SKala-CAMPUS gGmbH
| Berlin
In den vergangenen Monaten haben wir unser Team auf 15 Personen erweitert und die ersten Schritte im Aufbau eines weiteren zentralen Geschäftsbereichs, der Beratung, gemacht. Mit der Beratung ergänzen wir unser Bildungsangebot um strategische Begleitung für Non-Profits. Wir unterstützen sie dabei, zentrale Managementfragen zu klären, fundierte Entscheidungen zu treffen und tragfähige Strukturen für Wachstum, Finanzierung und Wirkung zu entwickeln. Zur Verstärkung unseres kleinen, wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n BERATER:IN (M/W/D) mit Schwerpunkt Finanzmanagement in Non-Profit-Organisationen Deine Aufgaben Als Berater:in in unserem Start-up bist Du die erste Ansprechperson für Anfragen von Non-Profit-Organisationen rund um strategische Finanzierung, Finanzmanagement und Fundraising. Dabei entwickelst Du den gesamten Prozess von der Anfrage bis zur Angebotserstellung und setzt diesen eigenverantwortlich um. Auf Basis der jeweiligen Herausforderungen entwickelst Du passgenaue Beratungsprozesse und -formate und berätst Organisationen zu zentralen Fragen ihrer finanziellen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung. Dazu gehören der Aufbau tragfähiger Finanzierungsstrategien in Gründungs- und Wachstumsphasen, Finanzplanung und -steuerung, die Entwicklung von Fundraising- und Drittmittelstrategien sowie Fragen rund um Einnahmenstruktur oder Berichtswesen gegenüber Förderern und Geldgebern. Du konzipierst und moderierst Vorträge, Workshops, Strategie-Sessions und Coachings (online oder in Präsenz) und vermittelst praxisnahes Wissen rund um Finanzierung im Non-Profit-Bereich sowohl in Beratungsprojekten als auch in unseren Fortbildungsformaten. Darüber hinaus bringst Du deine Finanzexpertise in unser Team ein und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Beratungs- und Fortbildungsangebote im Themenfeld Finanzierung mit. Das bringst du mit Du passt in unser Team, wenn Du mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Finanzmanagement einer Non-Profit-Organisation mitbringst und dich sowohl in operativen als auch in strategischen Finanzfragen sicher bewegst. komplexe Situationen schnell erfassen, klug strukturieren und in klare, umsetzbare Handlungsschritte übersetzen kannst. gerne im direkten Kontakt mit Kund:innen arbeitest und auch in anspruchsvollen Gesprächen souverän, empathisch und klar kommunizierst. dich dafür begeisterst, gemeinnützige Organisationen in anspruchsvollen Entwicklungsphasen zu begleiten. dich in einem dynamischen Aufbauumfeld wohlfühlst, in dem vieles parallel entsteht, schnelle Lernschleifen dazugehören und Feedback selbstverständlich Teil der Zusammenarbeit ist. gerne in einem kleinen Team arbeitest, Verantwortung übernimmst, offen kommunizierst und gemeinsam mit anderen Dinge weiterentwickelst. Lust hast, zu einer starken Teamkultur beizutragen und Teil eines Social-Startups zu sein. Deine Vorteile bei uns Purpose Aufbau eines Sozialunternehmens mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten. Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen, herausfordernden Projekten und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer missionsorientierten Organisation. Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten. Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten 40 Stunden pro Woche in Vollzeit oder min. 80% in Teilzeit sind vorgesehen.  Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Interne und externe Weiterbildungsangebote. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag  Ein transparentes und faires Gehalt mit Entwicklungsperspektive. Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit Hybrides Arbeiten. 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Ein flexibles Arbeitszeitmodell. Weitere Informationen Anstelle eines klassischen Bewerbungsschreibens freuen wir uns über einen Link zu einem kurzen Vorstellungsvideo (maximal drei Minuten). Erzähl uns darin, was dich an der Beratung von Non-Profits besonders interessiert, welche Erfahrungen und Stärken Du in die Rolle als Berater:in einbringst und welche Themen Du gerne in unserer Arbeit mitgestalten würdest. Beantworte die Frage: Wie sieht eine gute Finanzierung einer Non-Profit aus und warum gelingt es so wenigen, eine solide Finanzierung zu erreichen?  Außerdem interessiert uns, ab wann Du starten kannst, wie deine Gehaltsvorstellung aussieht und warum Du dich für unsere Arbeit begeisterst. Bitte sende uns zusätzlich auch deinen Lebenslauf, damit wir einen Überblick über deinen bisherigen Werdegang und relevante Stationen bekommen. Bitte gib uns auch zwei persönliche Referenzen an – Menschen, die ein paar Worte darüber sagen können, wie du arbeitest, kommunizierst und im Team wirkst.  Wie wir in Kontakt kommen Du findest dich in dieser Beschreibung wieder, hast Freude an dynamischen Prozessen und bringst Neugier, Offenheit und eine lösungsorientierte Haltung mit? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular bis zum 08. Mai 2026 Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.  Bei Fragen rund um die Anstellung beim SKala-CAMPUS oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sandra Becker: sandra.becker@skala-campus.org.
2. April 2026 · Vor 1 Tag
Klimaanpassungsmanager (m/w/d) Hybrid Neu
Stadt Neukirchen-Vluyn
| Neukirchen-Vluyn
Die Stadt Neukirchen-Vluyn ist eine attraktive und nachhaltige Stadt am Niederrhein im Kreis Wesel mit vielfältigen Freizeiteinrichtungen. Als „Global Nachhaltige Kommune“ setzt sich die Stadt umfassend für Nachhaltigkeit und Klimaschutz ein und wurde bereits zweimal für den deutschen Nachhaltigkeitspreis nominiert. Im Team der Stabsstelle Klimaschutz arbeitet die Stadtverwaltung bereits intensiv an den Themenschwerpunkten Klimaschutzmanagement und Mobilitätsmanagement. Unberührte Natur und Kleinstadt auf der einen, urbane Atmosphäre und Industriecharme auf der anderen Seite prägen die Umgebung unserer kleinen Mittelstadt mit rund 29.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Ihre Lage und die Nähe zu den Autobahnen A 40 und A 57 mit Schnellbusverbindungen nach Duisburg ermöglicht eine ideale Anbindung an den gesamten Niederrhein, das Rheinland, der pulsierenden Region Rhein/Ruhr sowie zu den benachbarten Niederlanden. Zum 01.07.2026 ist bei der Stadt Neukirchen-Vluyn in der Stabsstelle Klimaschutz eine Stelle als Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) Entgeltgruppe 11 TVöD Befristet für den Zeitraum vom 01.07.2026 - 30.06.2029 im Rahmen einer Projektförderung unter Vorbehalt einer Förderbewilligung in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben Initiierung, Begleitung und Unterstützung der Umsetzung einzelner Maßnahmen des Klimaanpassungskonzeptes der Stadt Neukirchen-Vluyn sowie Koordination aller relevanten Aufgaben innerhalb der Verwaltung, mit verwaltungsexternen Akteur*innen sowie externen Dienstleistenden Initiierung, Moderation und Pflege von Netzwerken und Arbeitskreisen für die übergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung für die Klimafolgenanpassung unter Einbindung relevanter interner und externer Akteure Initiierung, Planung sowie Begleitung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen und Sensibilisierung für das Thema der Klimafolgenanpassung für verschiedene Zielgruppen in unterschiedlichen Formaten Unterstützung und Begleitung der relevanten Fachämter bei der Akquise von Fördermitteln zur Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen Koordination und Durchführung des Monitorings und Controllings zur Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen Teilnahme an Vernetzungstreffen der bundesweit geförderten Klimaanpassungsmanager*innen sowie am bundesweiten Mentoring Berichterstattung in den politischen Gremien der Stadt Neukirchen-Vluyn Anforderungsprofil Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Klimaschutz und Klimafolgenanpassung, Nachhaltige Entwicklung, Umweltwissenschaften, Stadt- und Regionalplanung, Geografie, Städtebau bzw. Raumplanung, Sozial- oder Politikwissenschaften mit stellenbezogenem fachlichem Schwerpunkt oder in einem fachverwandten Studiengang mit entsprechendem Schwerpunkt Kenntnisse im Bereich Klimawandel und Klimafolgenanpassung Wir erwarten Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Sehr gute Kommunikations-, Team- und Moderationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten Selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Erfahrung im Projektmanagement Hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit Erfahrung und Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer (Kommunal-)Verwaltung Wir bieten Ihnen: Eine befristete Stelle mit Aussicht auf Verlängerung Eine moderne Vergütungsstruktur inkl. Jahressonderzahlung gemäß TVöD sowie Leistungsorientierte Bezahlung Einsatz in einem engagierten, interdisziplinären Team in der Stabsstelle Klimaschutz mit umfangreicher Einarbeitung Gleitende Arbeitszeit / Mobiles Arbeiten Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Urlaubsanspruch, betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil für Beschäftigte) Teilnahme an Qualifizierungs- und Fortbildungsangeboten u.a. zum Thema Klimafolgenanpassung Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten auf kommunaler Ebene Kostenlose Parkplätze am Rathaus E-Ladesäulen am Rathaus Möglichkeit der Bereitstellung von Dienstpedelecs und Dienst-Fahrzeugen für dienstliche Fahrten Überdachte Fahrradabstellmöglichkeit Die Stadt Neukirchen-Vluyn verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Bewerbungsschluss: 03.05.2026 Bewerbungsadresse: Stadt Neukirchen-VluynHauptamt47504 Neukirchen-Vluyn Ansprechpartnerin bei Fragen rund um das Auswahlverfahren: Katharina Erdmann, Hauptamt-PersonalwesenTel.: 02845 391 256 Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle: Anne Böhmer, MobilitätsmanagerinTel.: 02845 391 199
2. April 2026 · Vor 1 Tag
ESG/Nachhaltigkeitsmanager*in (m/w/d) Neu
WES GmbH LandschaftsArchitektur
| Hamburg, Berlin
Dipl.-Ing. / B./ MSc (m/w/d)Fachrichtung - Landschaftsarchitektur / Umwelttechnik / Nachhaltigkeit WES LandschaftsArchitektur gestaltet seit über 55 Jahren anspruchsvolle Freiräume – überwiegend im urbanen Kontext. Zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Unternehmensausrichtung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und gemeinsam mit uns zukünftige Herausforderungen anpacken möchte. Du bist mit Leidenschaft und Engagement Landschaftsarchitekt*in, Umwelttechniker*in, Umweltplaner*in oder Nachhaltigkeitsmanager*in (Bachelor/ Master/ Dipl.-Ing.)? Dann suchen wir Dich an unseren Standorten in Hamburg oder Berlin zur Weiterentwicklung unserer Umwelt-, Sozial- und Governance-Leistungen, basierend auf der eigens von WES entwickelten URBAN GREEN CHARTA. Als ESG/Nachhaltigkeitsmanager*in bei WES LandschaftsArchitektur verantwortest Du die Weiterentwicklung und Umsetzung der Urban Green Charta als strategischen Rahmen für nachhaltiges Planen und Bauen im Büro. Du übersetzt ökologische, soziale und wirtschaftliche Ziele in konkrete Leitlinien, Kennzahlen und Prozesse und sorgst dafür, dass sie in allen Leistungsphasen spürbar werden – von Wettbewerben über Entwurf und Ausführung bis zum Monitoring fertiggestellter Freiräume.   Die Position verbindet inhaltliche ESG-Expertise mit Prozess- und Change-Management und fungiert als Scharnier zwischen Strategie, Planungspraxis und Kommunikation. Gemeinsam mit den Kompetenzträger*innen im Charta-Team und den Projektteams baust Du ein lernendes ESG-System auf, das WES in der Debatte um resiliente, klimagerechte und sozial wirksame Stadträume sichtbar positioniert. Dein Profil: Klare Haltung zu nachhaltigem Bauen und einer ressourcenschonenden, klimabewussten Planung Fähigkeit, eigene aussagekräftige ESG- und Nachhaltigkeitskonzepte zu entwickeln bzw. weiterzuentwickeln Hohe moderative Kompetenzen, Freude an interdisziplinärem Arbeiten und an der Begleitung von Veränderungsprozessen im Büro, Gremien und Verbänden Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. in Landschaftsarchitektur, Umweltingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation/Referenzen Möglichst 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise mit Bezug zur Landschaftsarchitektur oder Planungs-/Bauwirtschaft Wir bieten Dir: Einen Arbeitsplatz in einer der lebendigsten Städte Deutschlands Unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit Regelmäßige Feedbackgespräche zu Deinen Zielen und Deiner Entwicklung bei WES Rabatt auf eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, Zuschuss zu JobRad oder Deutschland Ticket Unterstützung bei der Wohnungssuche Laufende und umfangreiche Fortbildungen sowie interne Vortragsreihen Gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Büroausflug und Teambuildingveranstaltungen Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Eine klare Haltung und Position zur Gestaltung unserer gebauten Umwelt und einen hohen Anspruch an die eigene Projektarbeit Interesse? Dann schicke uns bitte Deinen CV mit Arbeitsproben/ Referenzen, Deine Gehaltsvorstellungen und Deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum an: jobs-hamburg@wes-la.de Das WES-Team freut sich auf dich!
2. April 2026 · Vor 1 Tag
Volontär*in (w/d/m) im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising Hybrid Neu
Romero Initiative (CIR)
| Münster
Für unser Büro in Münster suchen wir eine*n Volontär*in (w/d/m) im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising.   Die Romero Initiative (CIR) setzt sich seit 1981 für Arbeits- und Menschenrechte besonders in Ländern des Globalen Südens ein. Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Unterstützung von Basisbewegungen und Organisationen in Nicaragua, El Salvador, Guatemala und Honduras sowie die entwicklungspolitische Kampagnen- und Bildungsarbeit in Deutschland und Europa. Unsere Vision ist eine gerechte, solidarische Welt, in der ein gutes Leben für alle möglich ist.   Im Rahmen des Volontariats lernen Sie die Arbeit einer entwicklungspolitischen Nichtregierungsorganisation (NRO) intensiv kennen und unterstützen unsere allgemeine Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Arbeit im Bereich Fundraising.  Beginn des Volontariats: 1. Juli 2026  Arbeitsort: Münster Dauer des Volontariats: 12 Monate Stundenumfang: 37 Stunde/Woche  Als Volontär*in im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising bei der CIR…  sind Sie Teil eines sympathischen und motivierten Bereichsteams  erstellen Sie Beiträge für Social-Media-Kanäle   konzeptionieren und bearbeiten Sie digitale Newsletter  produzieren Sie Webseitenbeiträge und unterstützen beim laufenden Webseiten-Relaunch  arbeiten Sie redaktionell an unserem Magazin presente mit  kommunizieren Sie unsere Publikationen und Veranstaltungen zielgruppengerecht  texten Sie für Medien und Journalist*innen  bearbeiten Sie Bild- und Videomaterial   werten Sie Presse- und Öffentlichkeitsarbeitsmaßnahmen aus  bringen Sie Ihre Ideen in die strategische Planung unserer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ein  unterstützen Sie bei der Umsetzung von Fundraising-Maßnahmen (Jahresbericht, Erstellung von Spenden-Newslettern & Mailings)  übernehmen Sie allgemeine Büro-Aufgaben, dazu zählen Zentraldienst (Telefon- und Posteingang), Mithilfe bei Bürositzungen o. ä.  unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen   Ihr Profil:  abgeschlossenes Studium medienwissenschaftlicher, kommunikativer bzw. geisteswissenschaftlicher Ausrichtung  sehr gute Deutschkenntnisse (C 1/C 2) in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit Rechtschreibung und Grammatik  sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse wünschenswert   Affinität für Textarbeit für unterschiedliche Formate, Zielgruppen und Medienkanäle  Interesse an und Erfahrungswerte mit der Entwicklung und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Kampagnen   Interesse an und Erfahrungswerte mit der Content-Erstellung für Social-Media-Kanäle   Erfahrungswerte mit Content-Management-Systemen, vorzugsweise Wordpress  Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Sorgfalt, Flexibilität, Kreativität und Begeisterungsfähigkeit   Interesse an (entwicklungs-)politischen Themen, insbesondere mit Bezug zur Region Mittelamerika  Wir bieten:  ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles 12-monatiges Volontariat, das die Grundlagen für den Berufsalltag in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in einer entwicklungspolitischen NRO vermittelt.   praxisnahes Erlernen berufsrelevanter Techniken in den Bereichen Redaktion, Projektmanagement sowie Web- und Social-Media-Tools   enge Betreuung und Begleitung durch eine Mentorin  Einblick in alle Bereiche der CIR sowie engen Kontakt zu den Fachreferent*innen   demokratische Entscheidungsstrukturen und flache Hierarchien  crossmediales und teamübergreifendes Arbeiten in einem diversen Team, das nicht nur die Arbeit, sondern auch Pausen und Freizeitgestaltung miteinander schätzt.  interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten   die Möglichkeit partieller Remote-Arbeit  gemeinsames, kostenfreies und veganes Mittagessen einmal pro Woche   frei wählbare Anreize wie Jobticket und Mitgliedschaft bei Hansefit (Verband Firmenfitness)  eine Vergütung von 2.290 Euro/Monat brutto  eine Bahncard 25  Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere stellvertretende Bereichsleitung für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Miriam Instenberg (instenberg[at]ci-romero.de).  Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) ausschließlich per E-Mail (max. 5 MB) bis zum 26. April 2026 an Miriam Instenberg (instenberg[at]ci-romero.de). Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 18. und 19. KW in Münster statt.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  
24. März 2026 · Vor 10 Tagen
Grants Manager (all genders) Hybrid
Allianz Foundation
| Berlin
Zum 01.06.2026 oder zum nächstmöglichen späteren Zeitpunkt suchen wir unbefristet in unserer Geschäftsstelle in Berlin am Pariser Platz eine*n Grants Manager*in (all genders), 90% bis 100%. Bessere Lebensbedingungen für zukünftige Generationen zu ermöglichen: Das ist unsere Mission. Die Allianz Foundation arbeitet mit Menschen und Organisationen, die sich für soziale Gerechtigkeit, offene Gesellschaften und einen lebenswerten Planeten einsetzen. Wir sind eine unabhängige, gemeinnützige Stiftung, die sowohl operativ als auch fördernd tätig ist. Deine Rolle Du gestaltest die Kunst- und Kulturförderung der Allianz Foundation in allen Programmlinien aktiv mit, scoutest, betreust und vernetzt Förderpartner*innen in ganz Europa, und füllst unsere Mission mit Leben. Deine Aufgaben Akquise, Auswahl und proaktives Scouting neuer Förderpartner*innen und Einzelpersonen aus dem Bereich sozial engagierter Kunst sowie für transdisziplinäre und fachübergreifende Themen. Kommunikation mit und enge Begleitung von Antragstellenden und Förderpartner*innen: Projektmanagement von Förderprogrammen inkl. Abrechnungsprüfung, Dokumentation und Evaluation, Bewertung von Projektskizzen und Anträgen. Prüfung von Kosten- und Finanzierungsplänen, Aufbereitung von inhaltlichen Empfehlungen und Fördervorschlägen für Vorstand und Gremien. Mitarbeit an der Positionierung des Stiftungsprofils im Bereich sozial engagierter Kunst und ihrer Schnittstellen zu den Themenschwerpunkten nachhaltiger Städte und vertrauenswürdiger Information und Mitwirkung in der Konzeption und Umsetzung entsprechender Aktivitäten dazu. Was du mitbringst Du hast mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen oder privaten Fördermanagement und/oder der Projektdurchführung im Kunst- und Kulturbereich. Du bringst sehr gute Kenntnisse und (erste) Netzwerke der europäischen Kulturlandschaft mit, idealerweise im Bereich sozial engagierter Kunst. Idealerweise bringst Du Erfahrung im Bereich Monitoring & Evaluation mit – zum Beispiel in der Wirkungsmessung, in der Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder*innen oder in der lernorientierten Weiterentwicklung von Programmen und Projekten. Du bist souverän im schriftsprachlichen Ausdruck sowohl in der Korrespondenz mit externen Partner*innen als auch intern. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, die Beherrschung weiterer Sprachen sind ein Plus. Regionalexpertise (und Sprachkenntnisse) innerhalb des europäischen Kulturkontextes sind von Vorteil. Du hast Erfahrung im Projektmanagement, organisatorisches Geschick und ein sensibles Verständnis für die Arbeit in unterschiedlichen kulturellen Kontexten. Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und gerne im Team. Du bist bereit für gelegentliche Dienstreisen. Das bieten wir Die Chance, deinen Arbeitsbereich langfristig mitzugestalten. Aktive Mitgestaltung gesellschaftlicher Veränderungsprozesse. Ein mehrsprachiges, motiviertes und europäisch vernetztes Team sowie ein internationales Arbeitsumfeld mit einem Partnernetzwerk in über 50 Ländern Eine Vergütung von 4.800 Euro brutto monatlich bei 40 Wochenstunden. Flexible Arbeitsgestaltung mit anteiliger mobiler Arbeit an bis zu 2 Tagen/Woche. Hochwertige IT-Ausstattung, 30 Tage Urlaub und Möglichkeiten zur Fortbildung Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrads sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Arbeitsbeginn ist zum 01.06.2026 oder zum nächstmöglichen späteren Zeitpunkt. Bewerbungsfrist ist Dienstag, der 14. April 2026, um 9 Uhr. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument (bis maximal 10 MB) an  jobs@allianzfoundation.org. Von Angaben zu Alter und Familienstand sowie einem Bewerbungsfoto bitten wir abzusehen.
23. März 2026 · Vor 11 Tagen
Bauingenieur / Umweltingenieur / Verkehrsingenieur als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeitsbewertung von Verkehrsinfrastrukturen Hybrid
Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen DGNB e.V.
| Stuttgart
Über uns Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten. Die DGNB GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung der DGNB Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir Sie für die Abteilung Zertifizierung: Bauingenieur / Umweltingenieur / Verkehrsingenieur als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeitsbewertung von Verkehrsinfrastrukturen Start: ab sofort Wir bieten Ihnen Mitarbeit an der Weiterentwicklung des DGNB Systems für nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Strategische Ausgestaltung des Themenfelds Verkehrsinfrastruktur innerhalb der DGNB Begleitung von Pilotprojekten in Zusammenarbeit mit externen Projektbeteiligten und einem erfahrenen Kollegium Fachliche Unterstützung bei der Anwendung des DGNB Systems (z. B. Auslegung von Kriterien, Bewertung von Projekten) Funktion als fachliche Ansprechperson der DGNB für das Thema nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Aktive Verbreitung des Themas Nachhaltigkeit in der Verkehrsinfrastruktur, z. B. durch Fachveranstaltungen, Arbeitskreise, Vorträge oder Publikationen Fachlicher Austausch mit externen Expertinnen und Experten, Planungsbüros, Bauherren und öffentlichen Auftraggebern zur Aufnahme neuer Impulse für das DGNB System Das bringen Sie mit Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich: Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen / Verkehrsingenieurwesen / Infrastrukturplanung oder vergleichbare Fachrichtung.  Idealerweise haben Sie bereits Baubranchen-Luft geschnuppert sowie ein grundlegendes Verständnis von Nachhaltigkeit, Lebenszyklusbetrachtungen, Umweltwirkungen oder Ressourceneffizienz Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit  Interesse am Austausch und Zusammenarbeit mit Externen, Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich Sie treten souverän auf, sind aufgeschlossen gegenüber Menschen, genauso wie gegenüber der Digitalisierung und der Verbesserung von Prozessen und sind erst zufrieden, wenn "alles rund läuft" Sichere Nutzung der gängigen MS Office-Programme Sie kommunizieren schriftlich wie mündlich souverän und verhandlungssicher  auf Deutsch und Englisch (mind. Level B2).  Freuen Sie sich auf die Mitarbeit an einem hochaktuellen und gesellschaftlich relevanten Zukunftsthema und eine aktive Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung eines anerkannten Nachhaltigkeitszertifizierungssystems. Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens) 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.  persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit) moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite.Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung. „Arbeiten bei der DGNB“ – Einblicke in den DGNB Alltag: Was bedeutet es, bei der DGNB zu arbeiten? >> Schauen Sie unsere Videos an
31. März 2026 · Vor 3 Tagen
Stiftungsmanager*in Neu
Moving Child Foundation
| München
Die Moving Child Foundation ist eine werteorientierte gemeinnützige Förderstiftung, die sich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Ihre Schwerpunkte liegen auf den Themen Bildung, Gesundheit, Kreativität und traumasensiblen Unterstützung. Wir fördern Initiativen, die Kinder konsequent in den Mittelpunkt stellen, insbesondere Kinder und junge Menschen, die von Traumata, Ausgrenzung oder struktureller Benachteiligung betroffen sind.  Dabei unterstützen wir bewusst Projekte, die mutig, mitfühlend und teilweise auch jenseits konventioneller Ansätze arbeiten. Für das Stiftungsmanagement suchen wir eine erfahrene, wertorientierte Persönlichkeit(d/w/m), die mit Sorgfalt, Kontinuität und hoher Integrität das Team der Moving Child Foundation unterstützt. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen Verantwortung für das administrative Management sowie für die organisatorische Koordination der Stiftung und stellen einen reibungslosen Ablauf der operativen Prozesse sicher. Ihre Finanzkompetenz umfasst Budgetplanung, Vorbereitung der Buchhaltung und Berichterstattung. Sie unterstützen bei der Erstellung von Förderverträgen.  Darüber hinaus recherchieren und begleiten Sie neue Förderprojekte und stehen im kontinuierlichen Austausch mit bestehenden Projekten – stets im Einklang mit den Werten der Moving Child Foundation.  Sie übernehmen nach Absprache mit den Gremien vereinzelt zusätzliche Aufgaben. Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen. Mehrjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre) im Non-Profit Sektor wie auch Erfahrungen in der Kinder - und Jugendarbeit. Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude an strukturierter und verbindlicher Arbeitsweise. Sie arbeiten eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und sind offen für kontinuierliches Lernen, Reflexion und persönliche Entwicklung. Starke Kommunikation und Teamfähigkeit kombiniert mit Eigeninitiative und Proaktivität, sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein. Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie verfügen über ausgeprägte administrative und organisatorische Fähigkeiten und sind sicher im Umgang mit digitalen Medien sowie in der Online-Kommunikation.    Sie sind erfahren in der Überwachung und Einhaltung von Compliance-Anforderungen, einschließlich gesetzlicher Meldepflichten, interner Richtlinien und Vorgaben der Aufsichts-und Steuerbehörden. Ihr professionelles Wissen umfasst ein Verständnis für Trauma und traumasensible Ansätze sowie Erfahrungen bezüglich therapeutischer Rahmenbedingungen für Kinder und Jugendliche. Darüber hinaus verfügen Sie über ein solides Verständnis von Kindererziehung, Kinderschutz und Kinderfürsorgesysteme sowie über Kenntnisse von Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI). Sie besitzen schriftlich und mündlich hohe Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind in der Lage, berufliche und zwischenmenschliche Dynamiken mit Klarheit und Sorgfalt zu gestalten.  Sie verkörpern Menschlichkeit, Mitgefühl und Standhaftigkeit. Sie bringen ein echtes Interesse und Engagement für das Wohl von Kindern mit. Offenheit, Empathie und emotionale Intelligenz prägen Ihr Auftreten ebenso wie Neugier, Kreativität und die Fähigkeit, mit komplexen Problemstellungen umzugehen. Sie handeln wohlwollend und gleichzeitig verantwortungsbewusst und verfügen über ein reflektiertes Verständnis von Ausgrenzung, Marginalisierung und sozialer Ungleichheit. Authentizität, Ehrlichkeit, Respekt und Kooperationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Auch in unsicheren Situationen agieren Sie souverän, bleiben lernbereit und offen für neue Perspektiven. Wir bieten: Eine langfristige Zusammenarbeit. dDe Probezeit beträgt sechs Monate. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache. Eine attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD. Eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie offene und konstruktive Zusammenarbeit. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die weitere Entwicklung der Stiftung gestalten und uns gemeinsam für eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich der Kinderhilfe einsetzen. Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse und Referenzen) und bitten um Zusendung Ihrer Unterlagen an: info@moving-child-foundation.com. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten, die bereit sind, sich in relevanten Themenfelder weiter zu qualifizieren.
31. März 2026 · Vor 3 Tagen
Koordinator Testament-Service (m/w/d) Neu
Deutsche Stiftung Denkmalschutz
| Bonn
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 200 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unseren Bereich Förderer-Service in Bonn suchen wir in Vollzeit, unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Koordinator Testament-Service (m/w/d) Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie gemeinsam mit uns zum Schutz und Erhalt von historischen und jungen Kulturdenkmalen in Deutschland bei. IHRE AUFGABEN In enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Ihrem Team sind Sie die erste Anlaufstelle für externe Anfragen unserer Spender zu den Themen „letztwillige Verfügungen“ und „testamentarische Zuwendungen“. Mit Menschen, die unsere Arbeit sehr wertschätzen, über ihren letzten Willen zu sprechen ist eine auf besondere Weise anspruchsvolle Aufgabe, die viel Empathie, Zuhören und diskret-verlässliches Arbeiten erfordert. Sie halten sensibel und empathisch Kontakt zu Menschen, die Sie in Eigenverantwortung betreuen, oder die innerhalb des Teams zu betreuen sind. Dies geschieht meist am Telefon. Manche Telefonate sind rein sachbedingt, andere verlaufen heiter. Daneben gilt es immer wieder auch aufbauende oder tröstende Worte zu finden.  Sie haben wichtige Versand-Termine und Wiedervorlagen im Blick. Neben dem vielseitigen Kontakt zu unseren Förderern koordinieren Sie in enger Bindung an das Team u.a. Versandaktionen und bundesweite Testament-Sprechstunden und formulieren Textbeiträge zu unterschiedlichen Anlässen. Es gilt, in diese Aufgabe kontinuierlich hineinzuwachsen, sich im Rahmen der täglichen Arbeit mit dem erfahrenen Team zu entwickeln. Eigeninitiative, die Freude an persönlichem und vertrauensvollem Austausch (meist telefonisch) und Freude an Team-Arbeit und Service-Bereitschaft müssen Sie uns unbedingt in Mengen mitbringen. WAS SIE MITBRINGEN Idealerweise haben Sie ein Grundverständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen z.B. bei Erbschaftangelegenheiten Sie haben eine juristische oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im kulturellen Bereich Bestenfalls konnten Sie bereits fundierte Erfahrungen im Bereich Fundraising sammeln Sie haben im persönlichen Umgang aber auch im telefonischen Kontakt ein seriöses und souveränes Auftreten und sind ein diskreter, sensibler Ansprechpartner Sie haben Spaß an aktiver Kommunikation und verbinden soziale Kompetenz mit emotionaler Intelligenz und sehr hoher Zugewandtheit Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben keine Scheu vor CRM-Systemen Sie können gut zuhören, sind geduldig und begleiten gerne Menschen, um zu individuellen Lösungen zu kommen Sie haben sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind ein Organisationstalent mit dem Blick für Prioritäten WAS WIR IHNEN BIETEN eine erfüllende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten  eine eng begleitende Einarbeitungszeit eine konstruktive, unterstützende Arbeitsatmosphäre im Team eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Anspruch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Urban-Sports-Mitgliedschaft und Jobradanbieter einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Nähe UN-Campus/Museen) Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen „Job“ hinausgeht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingangunter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins ausschließlich digital über unser Bewerberportal. Nähere Infos unter http://www.denkmalschutz.de/jobs Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten sowie offener, bewusster und von Akzeptanz geprägter Umgang mit der Vielfältigkeit in unserer Gesellschaft ist für die Stiftung selbstverständlich. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie unter: Datenschutzinfo für Bewerber.
2. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
(Senior) Consultant (w/m/d) ESG / Green Building / Gebäudezertifizierung Hybrid Neu
Drees & Sommer SE
| Frankfurt am Main
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.Energieeffiziente, ressourcenschonende und klimaneutrale Gebäude werden für die Bauherren und Eigentümer immer wichtiger. Unser Ziel ist es, den Energieverbrauch und die Funktion der Technik im Betrieb zu optimieren, ohne dabei den Menschen und die Nutzung im Mittelpunkt zu vernachlässigen. Sie haben großes Interesse an kreislauffähigen, recyclebaren und schadstofffreien Bauweisen wie auch Freude an der Planung und Konzeption innovativer Gebäude? Leiten von interdisziplinären Projekten in den Anfangsphasen der Beratung und Planung Unterstützende und eigenständige Akquise und Kundenbetreuung Entwicklung und Qualitätssicherung von nachhaltigen, innovativen Energie- und Raumklimakonzepten wie auch Lösungen für Neubauten und Sanierungen Durchführen von CO2- und primärenergetischen-, klimarelevanten Bewertungen u.a. zu erneuerbaren Energien Durchführung von Simulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen nach VDI 2067 Eigenständige Fördermittelberatung für Bauherren und Investoren Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau/Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Umwelttechnik, Energiemanagement oder Vergleichbares 5+ Jahre relevante Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich HLSK-Planung, Energiedesign, dynamische Gebäude-/Anlagensimulation und/oder 3D-CFD-Simulation sowie Gebäudenachhaltigkeit oder Bauphysik Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und Gebäudesimulationssoftware  Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse und Freude an interdisziplinärem Arbeiten Gute Kenntnisse in relevanter Gesetzgebung, Vorschriften sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit analytischem und vernetztem Denken Teamgeist und eigenverantwortliche Arbeitsweise Souveränes Auftreten und Freude am Kontakt mit Kunden Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig) Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
2. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Manager CSRD / ESG (m/w/d) Neu
FUCHS SE
| Mannheim
FUCHS ist der weltweit größte unabhängige Anbieter von innovativen Schmierstofflösungen für nahezu alle Branchen und Anwendungsbereiche. Unsere Produkte und Lösungen halten die Welt in Bewegung, auch wenn diese nicht immer sichtbar sind. Entscheidend ist, dass jeder Einzelne unserer über 6.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern sichtbar ist - ihr Unternehmergeist, ihre Ideen und Fähigkeiten sind das Herzstück unseres globalen Geschäfts. Mitwirkung bei der konzernweiten Implementierung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und der EU-Taxonomie in der FUCHS Gruppe Inhaltliche und organisatorische Betreuung definierter European Sustainability Reporting Standards (ESRS) Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung des EU-Taxonomie-, CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichtes als Teil des Konzernlageberichtes Zeitlich begrenzte CSRD-Assessments bei Tochtergesellschaften vor Ort Durchführung des ESEF-Tagging für definierte Bereiche des Nachhaltigkeitsberichtes Aufbau und Administration eines IT-Systems zur nichtfinanziellen, nachhaltigen Berichterstattung Beobachtung und Beurteilung von Änderungen des Rechtsumfeldes, z.B. der EU-Taxonomie, CSRD und der internationalen Nachhaltigkeitsstandards, und deren Auswirkungen auf den Konzern Beratung der lokalen Geschäftsleitungen in ESG-Fragestellungen und Empfehlung von „best practice" Prozessen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele Erarbeitung zielgruppenorientierter kommunikations- und Trainingsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Corporate Social Responsibility bzw. Nachhaltigkeit oder einem vergleichbaren Studiengang Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberichterstattung oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise zusätzlich Finance‑ bzw. Audit‑Erfahrung Kenntnisse zur Gesetzgebung im Bereich Corporate Sustainability Reporting oder GRI und EU-Taxonomie Gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Affinität zu Daten und IT-Tools Zielorientierte Arbeitsweise mit starken analytischen Fähigkeiten Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit bei dem Erarbeiten und Vorantreiben der Themen Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kollaborationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg sowie der Stärke, wirksame Netzwerke aufzubauen und zu pflegen Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gewisse internationale Reisebereitschaft
2. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Experte/in Batteriezellentwicklung Neu
RWTH Aachen University
| Aachen
An unserem innovativen Lehrstuhl erarbeiten wir aktuelles Know-how im Bereich der Komponenten der Elektromobilität. Im Rahmen unserer nationalen und internationalen Industrie- und Forschungsvorhaben vermitteln wir neben dem Projektmanagement auch ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten. Hands-on-Mentalität kann bei uns durch praktische Aufgaben in einer unserer zwei Maschinenhallen mit modernster Infrastruktur ausgebaut werden. Getreu unserem Motto „PEM – Science for E-Mobility Production“, vereinen wir acht Forschungsgruppen in drei Bereichen. Darin entwickeln wir die Produktionsprozesse von Elektrofahrzeugen und deren Komponenten (Batterie, Elektromotor und Brennstoffzelle) kontinuierlich weiter. Forschungsgruppe „Battery Engineering & Safety“ (BES)Die Forschungsgruppe „Battery Engineering & Safety“ am Lehrstuhl PEM leistet einen Beitrag zu leistungsfähigen, sicheren, nachhaltigen und wirtschaftlichen Batteriezellen und ‑systemen der Zukunft. Von der Durchführung strategischer Beratungsprojekte bis hin zur Untersuchung spezifischer, technischer Sachverhalte – sowohl konstruktiv und simulativ als auch operativ, mit Prototypen im Labor – widmet sich das Team nahezu allen Themen rund um das Produkt der Batteriezelle und des Batteriesystems. Das Umfeld Unsere vielseitigen und anspruchsvollen Themengebiete ermöglichen die enge Mitarbeit mit Führungs- und Fachkräften wegweisender OEMs, Automobilzuliefernden, Maschinen- und Anlagenbauenden, Startups sowie mit weiteren namhaften Industriepartner/innen. Die kreative Gestaltung Ihrer Aufgaben ist ein wichtiger Bestandteil deiner persönlichen Entwicklung, der sich insbesondere in der Ausarbeitung Ihres Promotionsvorhabens zeigt. Hier können Sie sich in einem aktuellen Trendthema vertiefen, wie beispielsweise agile Fabrikplanung. Ihre Promotion ergänzt somit gezielt Ihre bisherigen Tätigkeiten. Die Kombination aus methodischem Arbeiten mit dem Blick für das große Ganze und „technischen Tiefenbohrungen“ bietet unseren Mitarbeitenden ein einmaliges Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Sie gestalten Projekte mit Industriepartnern/innen von der Akquise über die Planung bis hin zur Abwicklung entscheidend mit (bspw. Elektrodenentwicklung, Batteriezellentwicklung, Batterieprüfung). Sie untersuchen im Rahmen von Forschungsprojekten spannende Fragestellungen zum Thema „Batterieentwicklung und ‑sicherheit“ sowie „innovative Batterietechnologien und Produktarchitekturen der Zukunft“. Sie erforschen im Rahmen von Forschungs- und Industrieprojekten Prototypen und neue Fertigungs- sowie Testverfahren. Sie erhalten frühzeitig Budget- und Führungsverantwortung und können eigenverantwortlich Themen gestalten. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) im technischen Bereich (bspw. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaften oder Chemie). Sie haben tiefgreifendes technisches Verständnis über die Lithium-Ionen-Batteriezelltechnologie sowie der spezifischen auslegungsrelevanten Wechselbeziehungen zwischen den einzelnen Gestaltungs- und Leistungsparametern. Sie haben mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich der produktionsnahen Elektroden- und/oder Batteriezellentwicklung für die Lithium-Ionen-Batteriezelltechnologie in einem industriellen oder industrienahen Kontext. Sie haben idealerweise operative Erfahrungen hinsichtlich der Validierung von Batteriezellkonzepten entlang der Produktreifegerade bis hin zur Nullserie. Sie haben idealerweise die Fähigkeit zum sicheren Umgang mit MATLAB, COMSOL Multiphysics sowie Siemens NX oder vergleichbaren Tools. Sie haben den Selbstanspruch, neue Themen zu entwickeln und Gestaltungsspielraum zu nutzen. Sie arbeiten strukturiert und verbindlich, denken kreativ und pragmatisch, sind neugierig und motiviert, immer wieder Neues zu lernen. Sie verfügen über eine hohe Reisebereitschaft und sind flexibel. Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und Englisch. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub bei Vollzeitanstellung & Brückentage-Regelung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Möglichkeit der teilweisen Home-Office-Arbeit Events für alle Mitarbeitenden sowie Team-Events Jahressonderzahlung, sofern die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind Moderne IT-Ausstattung Unser Angebot Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 28.02.2029.Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung
2. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Sales Engineer Elektromobilität (m/w/d) Hybrid Neu
MVV EnergySolutions GmbH
| Mannheim
Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositivKompetenz für die Energiewende Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unser Team Elektromobilität sucht Sie für den Standort Mannheim. Sales Engineer Elektromobilität (m/w/d)Als Sales Engineer (m/w/d) verantworten Sie den Vertrieb und koordinieren Elektromobilitätsprojekte innerhalb der MVV für Businesskunden und die Immobilienwirtschaft. Sie verantworten die Gewinnung von Neukunden im B2B-Zielsegment durch eigenverantwortliche Akquisition – von der Kundenansprache bis zum Vertragsschluss Sie stellen die Pflege und den Ausbau vorhandener Kundenbeziehungen durch aktives Cross- und Up-Selling proaktiv sicher Sie entwickeln und koordinieren individuelle Mobilitätslösungen in Kooperation mit Projektentwicklung und Produktmanagement Sie unterstützen Key-Account-Manager und Sales Manager bei der Kundenansprache Sie gestalten mit Ihren Impulsen unsere Vertriebsstrategie und die Weiterentwicklung unserer Mobilitätslösungen aus Kundenperspektive mit Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieur, Elektrotechnik oder vergleichbare Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Projekten im Bereich Elektromobilität oder im Vertrieb von technischen Lösungen im B2B-Kontext Idealerweise ausgeprägtes Netzwerk und Kontakt zu Geschäftskunden Affinität im Verkauf von beratungsintensiven Produkten  Hohe Selbständigkeit, starke Teamfähigkeit in einem dynamischen Umfeld  Bereitschaft zur Vorbereitung und Teilnahme an Verkaufsaktionen und Messen sowie Reisetätigkeiten Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen. Gemeinsam #klimapositivAuch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv. TeamspiritSie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. InnovationskraftSie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. WissenstransferSie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. ArbeitskulturSie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. ZusatzleistungenSie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket.
2. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Gemeinsam neue Perspektiven schaffen Neu
Herbergsverein Winsen (Luhe) und Umgebung e.V.
| Buchholz
Mit Überzeugung, Engagement und Veränderungszuversicht schaffen wir gemeinsam neue Perspektiven! Der Herbergsverein Winsen (Luhe) und Umgebung e.V. setzt sich mit einem multiprofessionellen Team für Menschen in besonderen Lebenssituationen ein. Unser Ziel ist es, ein umfangreiches, niedrigschwelliges und nachhaltiges Angebot für wohnungslose Menschen, psychisch erkrankte und suchtkranke Personen sowie für spezifische Zielgruppen wie z.B. junge Menschen, Frauen oder Geflüchtete zu schaffen und anzubieten. Wir arbeiten in einem starken Netzwerk, nutzen Synergien, handeln bewusst und ressourcenschonend und entwickeln unsere Angebote kontinuierlich weiter. Wir begleiten in der ambulanten Wohnungslosenhilfe Menschen in prekären Lebenssituationen durch Streetwork, offene Sprechstunden oder intensive Zusammenarbeit im engen Bezugssystem. Wir begegnen den Menschen auf Augenhöhe, machen sie sichtbar und leisten einen stetigen Beitrag zum Abbau von Stigmatisierung, für eine kontinuierliche nachhaltige Verbesserungen der Lebenssituation unsere Klient:innen. Für unseren Standort in Buchholz in der Nordheide suchen wir zum 01.06.26 eine Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in / Sonderpädagog:in In Voll- oder Teilzeit für Straßensozialarbeit Deine Aufgaben Aufsuchende Sozialarbeit im öffentlichen Raum an bekannten Treffpunkten und Szenestandorten Niedrigschwelliger Beziehungsaufbau und kontinuierliche Kontaktarbeit mit Menschen in prekären Lebenslagen Aktive Ansprache und Erreichen von Personen, die bestehende Hilfesysteme nicht oder nur schwer in Anspruch nehmen Einschätzung individueller Unterstützungsbedarfe im Sozialraum Krisenintervention sowie Unterstützung in akuten Problemlagen Beratung zu existenzsichernden Leistungen (insb. SGB II und SGB XII) sowie Unterstützung bei der Inanspruchnahme Motivation und Begleitung zur Anbindung an weiterführende Hilfen Unterstützung bei der Entwicklung realistischer Perspektiven, insbesondere im Bereich Wohnen und soziale Stabilisierung Vermittlung zwischen verschiedenen Nutzer:innengruppen des öffentlichen Raums Enge Zusammenarbeit mit bestehenden Angeboten der Wohnungslosenhilfe sowie weiteren Kooperationspartner:innen Netzwerkarbeit im Sozialraum (u. a. Kommune, Beratungsstellen, medizinische und psychosoziale Dienste) Dokumentation der Arbeit sowie Mitwirkung am Berichtswesen Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Straßensozialarbeit im Landkreis Harburg Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Pädagogik (Diplom / B.A.) Idealerweise Kenntnisse in den relevanten Sozialgesetzbüchern (insb. SGB II, VIII, IX, XII) Grundkenntnisse im Umgang mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen Führerschein Klasse B Sicherheit im Umgang mit digitaler Dokumentation Das bieten wir Tarifgebundene Vergütung nach TV DN Einen Arbeitsplatz bei einem zukunfts- und innovationsorientierten Träger Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung und betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Kinderzulage Flexible Arbeitszeiten 31 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage Digitale Zeiterfassung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
2. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Cloud Operations Engineer (d/w/m) Informationstechnologie Hybrid Neu
KFW DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH
| Köln
Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit. Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Informationstechnologie als Cloud Operations Engineer (m/w/d) – Schwerpunkte Monitoring und Operations Die Abteilung Informationstechnologie ist der Generalunternehmer und Business Partner aller DEG Geschäftsbereiche für IT-Dienstleistungen (IT-Services). Dabei wird das gesamte IT-Spektrum, inklusive der Telekommunikationskomponenten, von A (Anwendungen) bis Z (Zugriffschutz) in der DEG abgebildet. Überwachung & Betrieb o Betrieb und Weiterentwicklung der Azure‑Monitoring‑Landschaft o Aufbau und Pflege von Dashboards, Alerts und KPIs o Proaktive Analyse von Performance‑ und Verfügbarkeitskennzahlen o Incident‑Handling inkl. Root Cause Analysis und Dokumentation Automatisierung & Optimierung o Entwicklung automatisierter Monitoring‑Prozesse o Ausbau von Self-Healing-Mechanismen o Kontinuierliche Verbesserung der Observability über Logs, Metrics und Traces Private / Public Cloud Operations o Unterstützung des operativen Betriebs von Azure‑Infrastrukturen o Mitarbeit bei Deployments, Changes und Releases o Enge Zusammenarbeit mit Security und Entwicklungsteams Security & Compliance o Integration sicherheitsrelevanter Monitoring-Aspekte o Unterstützung bei Audits, Policy‑Kontrollen und Cost‑Monitoring mehrjährige Erfahrung im Cloud‑Betrieb, idealerweise im Umfeld Microsoft Azure fundiertes Wissen in: o Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights o Infrastructure-as-Code (Terraform, Bicep oder ARM) o Scripting (PowerShell, Bash, Python usw.) Verständnis für Cloud‑Architekturen, Netzwerke und Container‑Technologien Erfahrung im Incident‑ und Problem‑Management (ITIL ist ein Plus) analytische Denkweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem agilen Kontext gute Deutschkenntnisse Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen. Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft. Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten. Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage. Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität. Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen. Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl. Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl. Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
2. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Systemintegration im Bereich Alternative Powertrain Technologies Neu
RWTH Aachen University
| Aachen
An unserem innovativen Lehrstuhl erarbeiten wir aktuelles Know-how im Bereich der Komponenten der Elektromobilität. Im Rahmen unserer nationalen und internationalen Industrie- und Forschungsvorhaben vermitteln wir neben dem Projektmanagement auch ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten. Hands-on-Mentalität kann bei uns durch praktische Aufgaben in einer unserer zwei Maschinenhallen mit modernster Infrastruktur ausgebaut werden. Getreu unserem Motto „PEM – Science for E-Mobility Production“, vereinen wir acht Forschungsgruppen in drei Bereichen. Darin entwickeln wir die Produktionsprozesse von Elektrofahrzeugen und deren Komponenten (Batterie, Elektromotor und Brennstoffzelle) kontinuierlich weiter. Forschungsgruppe „Alternative Powertrain Technologies“ (APT) Die Forschungsgruppe „Alternative Powertrain Technologies“ am Lehrstuhl PEM beschäftigt sich mit der Entwicklung, Integration und dem Betrieb alternativer Antriebssysteme. Ihr Forschungsfokus umfasst auf Komponentenebene ein breites Technologiespektrum von Batterien, Brennstoffzellen und Elektromotoren bis hin zu Wasserstofftanks und Nebenaggregaten. Neben der wissenschaftlichen Erforschung innovativer Elektrifizierungskonzepte für mobile und stationäre Anwendungen engagiert sich das Team auch in Industrie- und Beratungsprojekten. Ziel ist es, neue Forschungsergebnisse schnell in die Praxis zu überführen und die Industrie bei der Implementierung alternativer Antriebsstranglösungen zu unterstützen. Das Umfeld Unsere vielseitigen und anspruchsvollen Themengebiete ermöglichen die enge Mitarbeit mit Führungs- und Fachkräften wegweisender OEMs, Automobilzuliefernden, Maschinen- und Anlagenbauenden, Startups sowie mit weiteren namhaften Industriepartner/innen. Die kreative Gestaltung Ihrer Aufgaben ist ein wichtiger Bestandteil deiner persönlichen Entwicklung, der sich insbesondere in der Ausarbeitung Ihres Promotionsvorhabens zeigt. Hier können Sie sich in einem aktuellen Trendthema vertiefen, wie beispielsweise agile Fabrikplanung. Ihre Promotion ergänzt somit gezielt Ihre bisherigen Tätigkeiten. Die Kombination aus methodischem Arbeiten mit dem Blick für das große Ganze und „technischen Tiefenbohrungen“ bietet unseren Mitarbeitenden ein einmaliges Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Sie entwickeln und integrieren Komponenten alternativer Antriebe in Versuchsträgern und Laborumgebungen. Sie planen und betreiben Messkampagnen, analysieren Betriebspunkte und optimieren die Effizienz des Gesamtsystems. Sie erarbeiten technische Konzepte und Validierungsstrategien für Brennstoffzellen-, Batterie- und Hybridkonfigurationen. Sie betreuen den Aufbau und Betrieb von Prüfständen und Versuchsaufbauten im Bereich elektrischer Antriebe und Energiesysteme. Sie arbeiten eng mit Industriepartnern zusammen, um technische Lösungen aus der Forschung in die Praxis zu überführen. Sie dokumentieren und veröffentlichen wissenschaftliche Ergebnisse. Sie betreuen Studierende bei ihren Abschlussarbeiten und führen Lehrveranstaltungen durch. Sie erhalten frühzeitig Budget- und Führungsverantwortung und können eigenverantwortlich Themen gestalten. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im technischen Bereich (bspw. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen). Sie interessieren sich für den Aufbau, die Integration und den Betrieb von Energiesystemen fürNutzfahrzeugen, insbesondere batterie- und brennstoffzell-elektrischer Anwendungen. Sie haben Freude an der technischen Entwicklung und der experimentellen Arbeit an Prüfständen. Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in derAuslegung, Regelung oder Simulation von Energie- und Antriebssystemen. Sie arbeiten lösungsorientiert, eigenverantwortlich und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit. Sie möchten im Rahmen einer Promotion wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über die Effizienz, Dynamik und Betriebsstrategien solcher Systeme gewinnen. Sie haben den Selbstanspruch, neue Themen zu entwickeln und Gestaltungsspielraum zu nutzen. Sie sind flexibel und verfügen über eine Reisebereitschaft. Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und Englisch. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub bei Vollzeitanstellung & Brückentage-Regelung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Möglichkeit der teilweisen Home-Office-Arbeit Events für alle Mitarbeitenden sowie Team-Events Jahressonderzahlung, sofern die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind Moderne IT-Ausstattung Unser Angebot Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.Eine Verlängerung von mindestens einem Jahr ist vorgesehen.Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.Eine Promotionsmöglichkeit besteht.Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung
2. April 2026 · Vor 1 Tag
Stepstone
Referent/in (w/m/d) für nachhaltige Tourismusentwicklung und Besucherlenkung Neu
Regierungspräsidium Tübingen
| Münsingen
Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 58 – Biosphärengebiet Schwäbische Alb – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Referent/in (w/m/d) für nachhaltige Tourismusentwicklung und Besucherlenkung Vollzeit, befristet bis 31.03.2028 (Kennziffer 26025) Das Referat 58 hat seinen Dienstsitz in Münsingen. Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier. Koordination, konzeptionelle und strategische Entwicklung von Besucherlenkungsmaßnahmen sowie Abstimmung und Umsetzung der Maßnahmen mit zuständigen Kommunen und Behörden Betreuung, strategische Weiterentwicklung und Projektentwicklung im Rahmen des Handlungsfeldes „Nachhaltiger Tourismus“ Betreuung, strategische Weiterentwicklung und Projektentwicklung im Rahmen des Handlungsfeldes „historisch-kulturelles Erbe“ sowie Koordinierung des entsprechenden Arbeitskreises Initiierung und Mitarbeit bei größeren Sonderprojekten des Bundes oder des Landes Baden-Württemberg in den o.g. Handlungsfeldern Zusammenarbeit mit Tourismusorganisationen auf Bundes-, Landes- und regionaler Ebene; Teilnahme an Veranstaltungen und Sitzungen Vergabe und Betreuung der Erstellung von Marketingmaterialien sowie sonstigen Marketingaktivitäten; Teilnahme an Messen Initiierung und Betreuung von Projekten im Rahmen des Förderprogramms Biosphärengebiet Schwäbische Alb Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) der Bereiche Tourismus, Geografie oder vergleichbarer Fachrichtungen. Bei einem Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der nachhaltigen Tourismusentwicklung und des Regionalmanagements sowie im Marketing Erfahrungen im Umgang mit Kommunen, Unternehmern und Dienstleistern Kenntnisse der Region und der Tourismus-, Verbands- und Verwaltungsstrukturen im Umfeld des Biosphärengebiets Aufgeschlossenheit für die Belange des Natur- und Umweltschutzes und für weitere Themen des Biosphärengebiets Schwäbische Alb Erfahrungen im Projektmanagement Fähigkeit zu konzeptionell-strategischem Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu interdisziplinärem und vernetztem Arbeiten Organisationstalent und Ideenreichtum überdurchschnittliches Engagement, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten die sichere Beherrschung der englischen Sprache Belastbarkeit und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Führerschein Klasse 3 bzw. B. Von Vorteil sind: entsprechende Berufserfahrungen im einschlägigen Bereich betriebs- oder volkswirtschaftliche Kenntnisse Bereitstellung eines privateigenen PKWs für Dienstfahrten gegen Kostenersatz weitere Fremdsprachenkenntnisse eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten einen sicheren Arbeitsplatz eine ausgewogene Work-Life-Balance eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten einen Zuschuss für den ÖPNV Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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