Interaktive Jobsuche

Beziehungen aufbauen, Vertrauen schaffen, Zukunft sichern Du möchtest mit Deiner Arbeit benachteiligten Kindern und Jugendlichen helfen? Als Fundraiser:in mit Schwerpunkt Stiftungsspenden leistest Du in unserem Kinderdorf einen wichtigen Beitrag, um notwendige Projekte und Therapien zu ermöglichen, die nicht über die öffentliche Förderung finanziert sind. Wir sind ein motiviertes Team mit Fachleuten aus den Bereichen Kommunikation, Marketing und Veranstaltungsorganisation und freuen uns auf Deine Bewerbung! Der Bereich Kommunikation und Fundraising sucht zur Erweiterung des Teams unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fundraiser Stiftungsspenden in Teilzeit 40-60 % (m/w/d) Das ist Dein Verantwortungsbereich: Projektentwicklung & -koordination: Du arbeitest eng mit den verschiedenen Bereichen in unserem Kinderdorf zusammen, um förderfähige Projekte zu identifizieren, aufzubereiten und passgenau auf Stiftungsanforderungen auszurichten. Stiftungsfundraising: Du identifizierst passende Förderstiftungen, baust nachhaltige Beziehungen auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Dabei bringst Du geeignete Projekte des Pestalozzi Kinderdorfes mit den passenden Förderstiftungen zusammen und begleitest den gesamten Förderprozess – von der Erstansprache über die Antragstellung bis hin zum Reporting. Antragstellung & Fördermanagement: Du erstellst überzeugende Förderanträge und Projektbeschreibungen und stellst eine strukturierte Abwicklung sowie Dokumentation der Fördermittel sicher. Beziehungsmanagement: Du pflegst bestehende Stiftungsbeziehungen und baust das Netzwerk weiter aus. Durch regelmäßige Kommunikation und transparente Berichterstattung stärkst Du Vertrauen und langfristige Partnerschaften. Im Rahmen von Stiftungsbesuchen bist Du für die Organisation und Durchführung von Führungen zuständig. Organisation & Dokumentation: Du pflegst relevante Daten zu Stiftungen, Förderprojekten und Anträgen und verwaltest die eingehenden Stiftungsgelder. Das ist Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Non-Profit-Management, oder über eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Stiftungsfundraising. Du vermittelst die wichtige Arbeit des Kinderdorfes voller Überzeugung und mit ganz viel Herzblut! Projektmanagement gehört zu Deinen Stärken. Du bist freundlich und verbindlich im Auftreten. Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten sowie Teamgeist sind für Dich selbstverständlich Kenntnisse in Grafikprogrammen (z. B. InDesign, Photoshop) sind von Vorteil, aber kein Muss. Das bieten wir Dir: Zuallererst: Spaß an der Arbeit! Wir sind ein hochmotiviertes, kompetentes Team, das mit viel Humor gemeinsam den Arbeitsalltag gestaltet. Deine Aufgaben sind sinnstiftend, abwechslungsreich und erfüllend. Wir haben flache Hierarchien und bieten attraktive Rahmenbedingungen wie z. B. Eine am TV-L orientierte Vergütung und 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsangebote, ein kostenfreies Sportangebot, sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad, Bio-Mittagessen in unserer Kantine, Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me und flexible Arbeitszeiten. Wir sind Teil der bunten Kinderdorf-Gemeinschaft, mit interessanten und engagierten Menschen, die alle dazu beitragen, benachteiligten Kindern und Jugendlichen eine Perspektive zu bieten. Über uns Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf in Stockach-Wahlwies am Bodensee ist eine der traditionsreichsten Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland. Mit rund 550 Mitarbeitenden und neun landwirtschaftlichen sowie handwerklichen Betrieben bieten wir ein vielseitiges, nachhaltiges Arbeitsumfeld, geprägt von Innovationsgeist, Verantwortung und Gemeinschaft. Mehr Eindrücke erhältst Du unter www.pestalozzi-kinderdorf.de oder in unserem Imagefilm unter https://www.youtube.com/watch?v=Dy5RTSWnNvE&t=37s. Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Dich! Sende Deine Bewerbung mit Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an: bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de oder per Post an: Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V. Personalabteilung Pestalozzi-Kinderdorf 1 78333 Stockach-Wahlwies Hast Du Fragen zu dieser Stelle? Ich stehe Dir gerne zur Verfügung: Sabine Freiheit Leitung Kommunikation & Fundraising Tel: +49 7771 8003 124

Beziehungen aufbauen, Vertrauen schaffen, Zukunft sichern Du möchtest mit Deiner Arbeit benachteiligten Kindern und Jugendlichen helfen? Als Fundraiser:in mit Schwerpunkt Privat- und Firmenspenden leistest Du in unserem Kinderdorf einen wichtigen Beitrag, um notwendige Projekte und Therapien zu ermöglichen, die nicht über die öffentliche Förderung finanziert sind. Wir sind ein motiviertes Team mit Fachleuten aus den Bereichen Kommunikation, Marketing, Grafik und Veranstaltungsorganisation und freuen uns auf Deine Bewerbung! Der Bereich Kommunikation und Fundraising sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fundraiser Privat- und Firmenspenden 80-100 % (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet auf zwei Jahre Das ist Dein Verantwortungsbereich:  Strategie: Du entwickelst und implementierst gezielte Fundraisingstrategien mit Fokus auf Privatspender:innen und Unternehmenskooperationen – in enger Abstimmung mit dem Team.  Privatfundraising: Du betreust unsere bestehenden Privatspender:innen, entwickelst Maßnahmen zur Spenderbindung und gewinnst neue Unterstützer:innen mit kreativen Ansätzen. Firmenfundraising: Du baust aktiv Kooperationen mit Unternehmen auf, pflegst bestehende Partnerschaften und entwickelst individuelle Kooperationsmodelle (z. B. Sponsoring, CSR-Projekte, Anlassspenden). Projektmanagement: Du planst und steuerst Kampagnen (on- und offline) im Privat- und Firmenfundraising und setzt diese eigenverantwortlich um. Dabei arbeitest Du eng mit den verschiedenen Bereichen unseres Kinderdorfes zusammen. Netzwerk: Du baust unser Netzwerk an Förderer:innen aus Wirtschaft und Gesellschaft weiter aus. Außerdem organisierst Du Besuche von interessierten Privat- und Firmenspender:innen und führst sie durch das Kinderdorf. Veranstaltungen: Du unterstützt bei Veranstaltungen, wie z.B. unserem großen Kinderdorffest Organisation & Dokumentation: Du pflegst und verwaltest relevante Daten zu Privatspendern und Unternehmen und verwaltest die eingehenden Sach- und Geldspenden sowie die Geldauflagen in unserer Datenbank. Unser Außendienst-Team, das sich um Pfandboxen und Spendenhäuschen kümmert, unterstützt Du bei administrativen Aufgaben. Das ist Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Kommunikation, Marketing, BWL, Non-Profit-Management, oder über eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Privat- und/oder Firmenfundraising. Du kannst Menschen und Unternehmen für unsere Arbeit begeistern und überzeugst mit Herzblut und Kommunikationsstärke. Du hast ein gutes Gespür für Beziehungsmanagement und nachhaltige Netzwerkarbeit. Projektmanagement gehört zu Deinen Stärken. Du bist kontaktfreudig, empathisch und verbindlich im Auftreten. Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten sowie Teamgeist sind für Dich selbstverständlich. Kenntnisse in Grafikprogrammen (z. B. InDesign, Photoshop) sind von Vorteil, aber kein Muss. Das bieten wir Dir: Zuallererst: Spaß an der Arbeit! Wir sind ein hochmotiviertes, kompetentes Team, das mit viel Humor gemeinsam den Arbeitsalltag gestaltet. Deine Aufgaben sind sinnstiftend, abwechslungsreich und erfüllend. Wir haben flache Hierarchien und bieten attraktive Rahmenbedingungen wie z. B. Eine am TV-L orientierte Vergütung und 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsangebote, ein kostenfreies Sportangebot, sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad, Bio-Mittagessen in unserer Kantine, Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me und flexible Arbeitszeiten. Wir sind Teil der bunten Kinderdorf-Gemeinschaft, mit interessanten und engagierten Menschen, die alle dazu beitragen, benachteiligten Kindern und Jugendlichen eine Perspektive zu bieten. Über uns Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf in Stockach-Wahlwies am Bodensee ist eine der traditionsreichsten Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland. Mit rund 550 Mitarbeitenden und neun landwirtschaftlichen sowie handwerklichen Betrieben bieten wir ein vielseitiges, nachhaltiges Arbeitsumfeld, geprägt von Innovationsgeist, Verantwortung und Gemeinschaft. Mehr Eindrücke erhältst Du unter www.pestalozzi-kinderdorf.de oder in unserem Imagefilm unter https://www.youtube.com/watch?v=Dy5RTSWnNvE&t=37s. Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Dich! Sende Deine Bewerbung mit Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an: bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de oder per Post an: Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V. Personalabteilung Pestalozzi-Kinderdorf 1 78333 Stockach-Wahlwies Hast Du Fragen zu dieser Stelle? Ich stehe Dir gerne zur Verfügung: Sabine Freiheit Leitung Kommunikation & Fundraising +49 7771 8003 124

Dein neuer JobUnsere Vision ist eine offene, nachhaltige und friedliche Gesellschaft, in der Gutes tun mit Wirkung das gemeinsame Handeln leitet. Um dazu unseren Beitrag zu leisten, haben wir PHINEO als gemeinnützige Plattform für strategisches gesellschaftliches Engagement aufgebaut.Der Bereich Finanzen, Controlling, Organisation verantwortet als einer der Zentralbereiche das interne und externe Rechnungswesen, das Projektcontrolling sowie die Büroorganisation und Infrastruktur. Er bildet, in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, die Basis für die finanzielle Stabilität und strategischen Entscheidungen von PHINEO.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team in Berlin als (Senior) Mitarbeiter*in Finanzen & Controlling (m/w/d)Deine AufgabenBuchhaltung: Unterstützung der externen Buchhaltungsprozesse sowie der Monats-, Quartals- und JahresabschlüsseDebitorenmanagement: Verantwortung für die ordnungsgemäße Rechnungsstellung und Forderungsüberwachung sowie Steuerung von Mahnprozessen in Abstimmung mit externen Partner*innenFördermittelmanagement: Erstellung und Prüfung von Mittelabrufen und MittelverwendungsnachweisenKoordinierung und Support externer und interner Stakeholder: Korrespondenz mit Partner*innen, Behörden und ähnlichen Stellen im Kontext täglicher Verwaltungsprozesse sowie die Unterstützung des gesamten PHINEO Teams bei Rückfragen rund um die Themen Finanzen und ControllingKostenrechnung und Controlling: Erstellung von Auswertungen für Geschäftsbereiche, den Vorstand und unsere GremienVertragsmanagement: Erstellung von Verträgen, Nutzung und Pflege des digitalen Tools zur Dokumentation jeglicher Vertragsprozesse, Koordinierung von UnterschriftsprozessenWirtschaftsprüfung, Revision, Betriebsprüfung: Begleitung von externen Wirtschaftsprüfungen sowie Unterstützung bei internen Revisionen oder auch einer Betriebsprüfung durch das FinanzamtZahlungsverkehr und Bankwesen: Koordination und Steuerung der Zahlläufe sowie Verantwortung für den operativen Zahlungsverkehr, inklusive Verwaltung digitaler Kreditkarten und Abstimmung mit BankenZuwendungsbestätigungen: Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung und den Versand von Zuwendungsbestätigungen (Spendenquittungen) unter Einhaltung der steuerlichen VorgabenDas bringst Du mitDu hast mehrere Jahre (> 5 Jahre) relevante Berufserfahrung im Finanz- und/oder Administrationsbereich von Stiftungen, Vereinen oder anderen Organisationen aus dem gemeinnützigen SektorDu kennst dich mit den Besonderheiten des Fördermittelmanagements aus und hast Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von MittelverwendungsnachweisenDu bist routiniert in der operativen Bearbeitung komplexer Verträge und bringst ein gutes Verständnis für vertrags- und steuerrechtliche Zusammenhänge mitDu verfügst über fundierte Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht und kannst insbesondere die Sphären (ideeller Bereich, Zweckbetrieb, wirtschaftlicher Geschäftsbetrieb) sicher in der Praxis anwendenDu hast ein gutes Verständnis für Controlling und Kostenrechnung und kannst finanzielle Kennzahlen adressatengerecht aufbereitenDu arbeitest strukturiert, behältst auch bei vielen Details und parallelen Prozessen gleichzeitig den Überblick, organisierst deine Aufgaben zuverlässig und setzt sinnvoll PrioritätenDu besitzt fließende Deutsch- und EnglischkenntnisseDu arbeitest gern im Team und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen SchnittstellenDeine Vorteile bei unsPurpose Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen und Aufgaben sowie sehr viel Gestaltungsspielraum und EntwicklungsmöglichkeitenDie Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen wie Demokratie, Klimaschutz und Verwaltungstransformation mitzuarbeitenEine Organisation, die danach strebt, eine Vielfalt an Identitäten, Erfahrungshintergründen und Perspektiven zusammenzubringenKonditionen und Entwicklungsmöglichkeiten39 Stunden pro Woche in Vollzeit, Teilzeit bis 80% möglichEin umfassendes Onboarding, mit strukturierter EinarbeitungEin attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, Fahrradprämie sowie MitarbeitendenrabatteInterne und externe WeiterbildungsangeboteEin zunächst auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer Entfristung*Diese Position liegt in unserer Stellengruppe 2, in der ein Festgehalt zwischen 47.000 und 60.000 EUR vorgesehen ist, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Mehr Informationen zu unserem Gehaltssystem findest du auf unserer Website: https://www.phineo.org/jobs.Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit30 Tage Urlaub im JahrEin flexibles Arbeitszeitmodell mit GleitzeitkontoDie Möglichkeit, mobil zu arbeiten: sowohl regelmäßig im Inland als auch jährlich als Workation aus dem AuslandEine Kultur, in der die Vereinbarkeit mit dem Privatleben einen hohen Stellenwert hatWie wir in Kontakt kommenKlingt richtig gut? Dann bewirb dich mit deinen aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Wir sichten die Bewerbungen fortlaufend und führen kurzfristige Bewerbungsgespräche.Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da unsere Büroräume derzeit nicht komplett barrierefrei sind, gehen wir gern mit dir darüber ins Gespräch, was es braucht, um vorhandene Barrieren abzubauen.Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.Bei Fragen rund um die Anstellung bei PHINEO oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte über jobs@phineo.org an unser Personalteam.*Ein Wort zur Befristung: Diese ist ein Punkt, an dem wir noch einmal gemeinsam reflektieren und eine bewusste Entscheidung treffen – hoffentlich füreinander! Sie ist ein Standard in all unseren neuen Arbeitsverhältnissen, um Achtsamkeit und Bewusstsein auf beiden Seiten der Beziehung zu stärken.

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.In unserem Team Human Resources möchten wir die Position Human Resources Manager*in (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) schnellstmöglich und im Sinne einer Vertretung zunächst bis 31.07.2027 befristet besetzen. In dieser Rolle sind Sie Teil eines HR Business Partner Teams, welche ausgewählte Fachbereiche in der Organisation gesamtheitlich betreut und berät. Ihre Aufgaben:Hauptverantwortung für das Recruiting im Bereich Fundraising und Marketing: Beratung und Unterstützung des Fachbereichs Fundraising und Marketing zu Besetzungs- und personalrelevanten ThemenBetreuung des Bewerber*innenmanagements von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und internen SchnittstellenSteuerung des gesamten Recruitingprozesses in der Recruiting-Software Softgarden inkl. Bewerber*innenkommunikation, Auswahlverfahren (persönlich & virtuell), Angebotsunterbreitung und ProzessabschlussSicherstellung fairer und transparenter Bewerbungsverfahren anhand interner und rechtlicher Vorgaben sowie enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Antirassimusreferentin und SchwerbehindertenvertretungErstellung und Prüfung aller relevanter Unterlagen im Bewerbungsprozess (u.a. Verträge, Anhörungen, Bescheinigungen)Angebotseinholung und Kontingentmanagement bei relevanten Jobbörsen und Kanälen, sowie BudgetmonitoringMitwirkung an der Employer Branding Strategie im Bereich Human ResourcesWissensmanagement und Schulung von FührungskräftenErstellung von KPI-Reports zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-, Onboarding- und HR ProzesseMitwirkung an Projekten im Personalbereich und der Gesamtorganisation (z.B. in Arbeitsgruppen)Kontinuierliche Optimierung und Anpassung von HR relevanten Prozessen in Zusammenarbeit mit Kolleg*innenBedarfsorientierte Übernahme zusätzlicher Aufgaben im TeamIhre Fähigkeiten und Erfahrungen:erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen (z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kaufmännischen Berufen, Sozialwissenschaften, Psychologie)idealerweise erste relevante Berufserfahrung im Personalwesen und/ oder in der Personalgewinnungwünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Prozessmanagement, Wissensmanagement und Beratungsicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, wünschenswert sind Erfahrung mit E-Recruiting-Softwares und HR-Systemenhohe Identifikation mit unseren Werten und Bereitschaft für die Auseinandersetzung mit DEI-relevanten ThemenkomplexenOffenheit und Interesse für die Arbeit mit Menschen; Spaß daran Talente zu gewinnen und für eine Mitarbeit in unserer Organisation zu begeisternflexible und agile Arbeitsweise, Anpassungsfähigkeit und Proaktivitätausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathiekreative und lösungsorientierte Denkweise, Management verschiedener parallellaufender Prozesse und Prioritäten, hohe StressresistenzServiceorientierung, Kostenbewusstsein sowie Sorgfaltschriftlich und mündlich verhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseUnser Angebotflexible Arbeitszeitgestaltung und anteilig mobiles ArbeitenBezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800,-und 4.400,- (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertiseprofessionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklungein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskulturviel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub Auswahl eines zusätzlichen Benefits:Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Jobauf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorgevolle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindesbetriebliches GesundheitsmanagementFamilienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem BüroArbeitslaptopGrundsätze unserer ArbeitWir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach denChild Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere HaltungUm zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.Hinweise zur BewerbungBitte senden Sie uns bis zum 11.05.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, geeignete Bewerber*innen auch schon vor Ablauf der Frist zu Interviews einzuladen.Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Das Grundgesetz garantiert allen Menschen ein Leben in Würde, Freiheit und Gleichberechtigung. Die Grundrechte sind die Grundlage unserer Demokratie und unserer offenen Gesellschaft. Ein Blick in die deutsche Geschichte und auf die Weltlage zeigt, dass dieses Fundament verteidigt und gestärkt werden muss – gegenüber dem Staat, aber auch gegenüber großen Unternehmen.Deshalb verteidigt die Gesellschaft für Freiheitsrechte (GFF) die Grundrechte vor Gericht. So sorgen wir für ihre Durchsetzung und kämpfen dafür, die Grundrechte auch in neuen oder bislang vernachlässigten Bereichen zu verwirklichen. Das ist unser Beitrag für eine starke Demokratie, für ein gerechteres Zusammenleben und für gesellschaftliche Solidarität mit Menschen, deren Grundrechte verletzt werden.Für unsere Organisation mit Sitz in Berlin-Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nOffice- und Eventmanager*in (m/w/d)Die Stelle ist zunächst befristet auf 24 Monate. Der Stellenumfang beträgt je nach Wunsch 80 bis 100 Prozent (32 bis 40 Wochenstunden). Arbeitsort ist Berlin.Das bewirken Sie bei uns:Sie übernehmen in Abstimmung und gemeinsam mit den Kolleg*innen im Verwaltungs-Team Verantwortung für die Gewährleistung reibungsloser administrativer Abläufe unserer Arbeit, insbesondere im Bereich Office- und Eventmanagement.Im Einzelnen bedeutet das:• Sie koordinieren die Prozesse mit unseren Dienstleister*innen und dem Team rund um das Büro in der Boyenstraße 41 und setzen Projekte im und um Büro mit den Dienstleister*innen und dem Team um,• Sie sind die*der erste Ansprechpartner*in für telefonische und schriftliche Anfragen und Anliegen an die GFF und betreuen diese individuell und wertschätzend,• Sie sind verantwortlich für die administrative Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen und Konferenzen und sind verantwortlich für Evaluation und Qualitätsmanagement.Ihr Profil:Diese Ausschreibung richtet sich insbesondere an Menschen mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung und/oder konkreter und einschlägiger Berufserfahrung im administrativen Bereich.Von Vorteil sind:• zielgruppengerechter Schreib- und Kommunikationsstil,• selbstorganisierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil.Außerdem bringen Sie mit:• Geduld und ausgeprägtes Durchhalte- sowie Durchsetzungsvermögen,• Schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit in Stresssituationen.Vielleicht erfüllen Sie noch nicht alle Erwartungen, die wir hier formuliert haben? Zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben. Tatsächliche Erfahrungen und Fertigkeiten sind uns wichtiger als der formelle Abschluss.Freuen Sie sich auf:• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Heimarbeit und flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich.• Ein transparentes Gehaltssystem in Anlehnung an den TVöD Bund: Die Stellen werden in Entgeltgruppe 11 (4300,- bei Berufseinstieg und bis zu 5050,- Arbeitnehmerbrutto pro Monat bei Vollzeit und mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung) eingruppiert.• 30 Urlaubstage, Jobticket, Jobrad, Zuschuss zur beruflichen Altersvorsorge.• Alle Überstunden werden erfasst und in Freizeitausgleich umgewandelt oder können für eine längere Auszeit angespart werden.Das weitere Bewerbungsverfahren im Überblick:• Falls bei Ihnen Fragen offengeblieben sind, laden wir Sie herzlich zu einem „Ask us anything“-Call am 14. Mai um 12 Uhr ein. Anmeldungen nehmen wir per Mail an bewerbung [at] freiheitsrechte.org entgegen.• Bewerbungsschluss ist der 24. Mai 2026.• Wir laden Bewerber*innen, deren Unterlagen uns besonders überzeugen, zu einem persönlichen Gespräch ein, das voraussichtlich am 10. Juni 2026 in Berlin stattfinden wird. Mit der Einladung erhalten Sie eine kurze Aufgabe, die Sie im Gespräch in Form einer Kurzpräsentation vorstellen. Der Vorbereitungsaufwand dafür sollte maximal zwei Stunden betragen. Bitte teilen Sie uns frühzeitig mit, falls dieser Termin für Sie problematisch ist.Selbstverständlich informieren wir alle Bewerber*innen laufend über den Stand des Bewerbungsverfahrens.Wir freuen uns, wenn Sie sich für eine Tätigkeit bei der GFF interessieren! Bitte senden Sie uns zur Bewerbung:1. Ein Anschreiben,2. einen aktuellen tabellarischen Lebenslauf (ohne Foto und Angaben zum Geburtsort),3. relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse.In Ihrem Anschreiben nennen Sie uns bitte:• Ihre Vorstellungen für die Arbeitszeit sowie Ihren möglichen Starttermin,• etwaige Nebentätigkeiten, die Sie neben der Arbeit bei der GFF beibehalten möchten.Wir suchen insbesondere nach Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung aufgrund von rassistischen Zuschreibungen oder Queerfeindlichkeit sowie aufgrund von Ableismus (Menschen mit Behinderungen – physisch oder psychisch – sowie mit chronischen Erkrankungen). Ebenso werden Aspekte wie Armutserfahrungen, ein nicht-akademischer familiärer Hintergrund, Care-Verpflichtungen, die Selbstfinanzierung des Studiums, Halb- oder Vollwaisen sowie eine ostdeutsche Herkunft im Auswahlprozess ausschließlich positiv bewertet.Im Sinne eines Nachteilsausgleichs werden Menschen mit Behinderungen (nach Definition des SGB IX) bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Teilen Sie uns bitte mit, ob Sie diesen den Nachteilsausgleich in Anspruch nehmen können und möchten. In diesem Fall schreiben Sie uns bitte den Grad Ihrer Behinderung bzw. ob Sie schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind.Für etwaige Rückfragen schreiben Sie bitte an den die Leitung Büro und Personal der GFF, Anna Mattes (anna.mattes (at) freiheitsrechte.org).Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument (max. 8 MB) bis spätestens zum 24. Mai 2026, 23.59, an bewerbung@freiheitsrechte.orgWir legen Wert auf Datensicherheit und freuen uns daher besonders über PGP/GPG-verschlüsselte Bewerbungen. Unser öffentlicher Schlüssel hierfür lautet 0x9283CFF6, Fingerprint: 4062 0FCD A288 86B7 D2CF E4B7 05C9 2A41 9283 CFF6.

Die Spreewald Energy GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Bauunternehmen, dass sich auf die Umsetzung nachhaltiger Projekte im Bereich erneuerbare Energien spezialisiert hat. Mit einem erfahrenen Team realisieren wir innovative Lösungen, die den Ausbau umweltfreundlicher Energiequellen vorantreiben. Zu unseren Kernkompetenzen zählen moderne Installations- und Instandhaltungsarbeiten im Bereich Photovoltaik und weitere grüne Technologien, wobei Qualität und Sicherheit stets im Fokus stehen. Als zuverlässiger Partner legen wir großen Wert auf fachliche Expertise und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das mit Leidenschaft an zukunftsweisenden Energielösungen arbeitet. Bewerben Sie sich bei uns und gestalten Sie aktiv den Wandel hin zu mehr Nachhaltigkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!Ihre Aufgaben sind:Alle elektronischen Arbeiten rund um die Montage.Installation und Verkabelung von Anlagenkomponenten basierend auf Erneuerbaren Energien (Photovoltaikanlagen, Solarstromspeicher, Wärmepumpenanlagen, Ladestationen für E-Autos, Blockheizkraftwerke)Überprüfung der elektrischen Anlagen und KomponentenFehlerbehebung und ReparaturWartung und InstandhaltungSie führen die Abnahme gemeinsam mit dem Kunden durch. Sie haben eine erfolgreich absolvierte Ausbildung im Elektrohandwerk und führen die ihnen übergebenen Aufgaben mit einem hohen Qualitätsanspruch und Lösungsorientierung ausIdealerweise haben Sie Vorerfahrung in der Installation und dem Anschluss von Photovoltaikanlagen, Stromspeichern und LadeinfrastrukturFähigkeit, technische Pläne und Zeichnungen zu lesenZuverlässigkeit, Genauigkeit und VerantwortungsbewusstseinSie haben ein freundliches und sicheres Auftreten beim Kunden vor OrtSie arbeiten gerne im Team, bringen sich aktiv ein und unterstützen KollegenFührerschein Klasse BFirmenwagen: Sie erhalten einen Firmenwagen zur Durchführung Ihrer AufgabenVergütung: Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive ZusatzleistungenDigitale Zeiterfassung: Sie erfassen Ihre Arbeitszeiten über eine AppFamilienfreundliche Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns gelebte Kultur.Events: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und After-Work-Treffen

Der Caritasverband für die Diözese Mainz e.V., Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und Wohlfahrtsverband der Diözese Mainz mit mehr als 12 500 Mitarbeitenden in den caritativen Einrichtungen und Diensten der Mitgliedsorganisationen, sucht für den Bereich Engagementförderung und Verbandsentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n und motivierte:nReferent (in) Fortbildungsentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (Teilzeit 19,5 Std./Wo. – unbefristet) Stellenkennziffer 01-2026(Weiter-)Entwicklung unseres Fortbildungs- und Veranstaltungsprogramms für Mitarbeitende unserer Mitgliedsverbände, aktuell mit dem Schwerpunkt KindertageseinrichtungenMitgestaltung der Programmkommission zur inhaltlichen arbeitsfeldübergreifenden Angebotsgestaltung und -abstimmungAbstimmung und Entwicklung von Kooperationen im Rahmen der Hessen Caritas und der Caritas Rheinland-Pfalz sowie darüber hinausErhebung der Bedarfe von Trägern, Einrichtungen und Mitarbeitenden, Identifizierung aktueller Themen und konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung von zielgruppen- und bedarfsgerechten Formaten (blended Learning, digitale, hybride Formate etc.)Dozent:innenakquise, Ausschreibung und Evaluation von Veranstaltungen sowie Rückmeldung an Dozent:innenBeratung im Bereich Fortbildung zur Personalentwicklung von MitgliedsorganisationenSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Sozial-)Pädagogik (z. B. Diplom- oder Masterabschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie haben Erfahrung in der Konzeption von Fortbildungen und (Großgruppen-) Veranstaltungen sowie idealerweise auch als Dozent:in im Bereich der Erwachsenenbildung.Sie bringen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit aus der Praxis der Sozialen Arbeit bzw. von Kindertageseinrichtungen.Sie haben Freude an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Strukturen für multiprofessionelles und umsetzungsorientiertes Zusammenarbeiten und sind souverän im Auftritt.Sie zeichnet eine adressatenadäquate kommunikative Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Verantwortungsebenen aus.Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Prozessbegleitung und Organisationsentwicklung und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine zusätzliche Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen (Urlaubsgeld- und Weihnachtszuwendung – vergleichbar mit TVöD)Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine offene und freundliche Unternehmenskultur mit zeitgemäßen Führungs- und ZusammenarbeitsstrukturenZusatzleistungen, wie z. B. flexible Arbeitszeitgestaltung, Fahrradleasing, Jobticket, Mietwagennutzung und kostenfreies Tanken an den E-Ladesäulen der GeschäftsstelleMöglichkeit zum mobilen ArbeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass)Ein moderner, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNVSchwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA AG. Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. IT-Spezialist - SAP HCM S/4HANA Inhouse Consultant (w/m/d) Darmstadt | Unbefristet | Vollzeit | HybridMit deinem Know-how verantwortest du die Betreuung, Wartung, Customizing und Weiterentwicklung des IT-Systems im Bereich HR (SAP HCM bzw. S/4HANA).Bei dem IT-Schnittstellenmanagement zu weiteren angebundenen Personalmanagementsystemen (u. A. Guidecom HR Suite) setzen wir auf deine Unterstützung.Du unterstützt bei übergreifenden Personalprojekten.Abschließend übernimmst du den Support des Fachbereiches zu fachlichen Weiterentwicklungen.Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Customizing SAP HCM bzw. S4/HANA (PA, PY, PT) sowie im Schemen- und RegelwerkErfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (bspw. Informatik) oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und ErfahrungenHohe Beratungskompetenz und KommunikationsstärkeTeamorientierung sowie eigenverantwortliche, strukturierte ArbeitsweiseFlexible Arbeitszeitmodelle: Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle kannst du Privates und Berufliches bestens vereinen.Fort- und Weiterbildung: Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir dir attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.Anerkennendes Miteinander: In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.Familie & Beruf: Notfall-Betreuungsplätze und Eltern-Kind-Büros stehen dir zur Verfügung, wenn die reguläre Betreuung ausfällt. In den Ferien gestalten wir eigene Camps und Programme für Kinder von Mitarbeitenden.E-Lademöglichkeit: Dein E-Auto oder E-Bike kannst du gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.Jobticket: Gerne bezuschussen wir dein Jobticket für den ÖPNV.Fahrradleasing: Für noch mehr nachhaltige Bewegung bieten wir Fahrradleasing an.Gesundheit & Prävention: Einzelcoachings zur Entlastung bei zu viel Stress oder Neuorientierung, jährliche Grippeschutzimpfung und Massagen – deine Gesundheit ist uns wichtig.Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!

The Collaborating Centre on Sustainable Consumption and Production (CSCP) is an international, non-profit think and do tank. Together with companies, policy makers, and civil society actors, the CSCP pursues its mission to mainstream sustainability towards enabling the good life for all. With its collaborative approach, the CSCP accelerates change based on the special expertise of the Centre in the following areas: Lifestyles & Behaviour, Infrastructure, Products & Services, Business & Entrepreneurship and Policy. Read more about us on our website www.cscp.org/about-us The CSCP offers a dynamic and stimulating team, diverse tasks and international development opportunities, the chance to work on future-oriented sustainability issues and the opportunity to make a real impact with your work in a renowned organisation. We promote the compatibility of family and career with part-time work and home office solutions. Flexible working hours allow you to plan your personal life alongside your career at CSCP. In the past few years, we have continued to strengthen our team in line with expanded growth of activities at the global level.  This position is an interface between the dynamic field of sustainability research and CSCP´s business administration. Starting date: 1st July 2026Working hours: up to 80%Fixed term: 2 years, an extension is intendedLocation: Wuppertal, Germany Your tasks: As part of an international team of interdisciplinary experts currently working on over 40 externally funded projects, you will be the central point of contact for financial and administrative project support. This ranges from support with costing at the project application stage, project set-up after commissioning, project controlling, ongoing communication with the project team and third-party funding providers to project accounting, keeping cost records, preparing the project for audits and audit support. You will be part of the project team and actively and continuously supervise the projects. In a dynamic organisation with flat hierarchies, you will report directly to the management. Your abilities: You have completed training/degree in business administration and/or organisational administration. You are at ease working with figures, you have an eye for accuracy and accountability for your work. You have several years of relevant professional experience, ideally in an international working environment. You have experience in the financial and administrative management of publicly financed projects. You have strong communication and organisational skills You are a team member who can maintain professional assertiveness when required. You are a proficient in MS Office programmes (Word, Excel, PowerPoint) In addition, knowledge and experience in dealing with DATEV and in grant and public procurement law would be an advantage. Language skills: As German and English are the working languages of the CSCP, very good written and spoken German and English skills are required. Remuneration: We apply the collective labour agreement of the federal states (TV-L) NRW. Application deadline: Please send your complete application documents by latest 30 May 2026.

Die Gesellschaft für Pädiatrische Onkologie und Hämatologie (GPOH e.V.) ist die deutsche wissenschaftliche Fachgesellschaft der Kinder- und Jugend-Onkologie und -Hämatologie. Ziel der GPOH e.V. ist es, durch Förderung der klinischen und wissenschaftlichen Arbeit die Behandlungsmöglichkeiten für Kinder und Jugendliche mit diesen Erkrankungen zu verbessern und auf geeignete gesundheitspolitische Rahmenbedingungen für die Patientenversorgung hinzuwirken. Die aus dem Verein ausgegründete 100%ige Tochtergesellschaft GPOH gGmbH hat den Auftrag, Strukturen für die Koordination und kontinuierliche Unterstützung wissenschaftlicher Studien im Bereich Kinderonkologie und Kinderhämatologie aufzubauen und zu betreiben. Für die GPOH gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich klinische Studien eine Assistenz der Geschäftsführung mit Projektmanagement Vollzeit (befristet), Dienstsitz: Berlin Die Stelle ist bis zum 29.02.2028 befristet; eine Verstetigung wird angestrebt. IHRE AUFGABEN: Die Stelle verbindet Aufgaben im Projekt- und Prozessmanagement mit klassischen Assistenzaufgaben und bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung in einer dynamischen Aufbauphase zu übernehmen. Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung effizienter Büro- und Verwaltungsprozesse (z.B. Bearbeitung des Schriftverkehrs, Ablage & Dokumentenmanagement, Terminmanagement etc. Erstellung und Abstimmung von Präsentationen, Projekt- und Geschäftsberichten Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung vielfältiger Projekte (z.B. im Zusammenhang mit Therapieoptimierungsstudien, Sicherstellung des Qualitätsmanagements oder Antragsstellung für Fördergelder) Monitoring von Projektfortschritten und Kommunikation mit Projektbeteiligten Organisation von Veranstaltungen und Meetings Vor- und Nachbereitung von Gremien- und Arbeitsgruppensitzungen IHR PROFIL: Wir suchen ein Organisationstalent mit Freude an der Gestaltung und Umsetzung von Prozessen sowie dem Umgang mit Menschen und mit einschlägiger Berufserfahrung, um flexibel und lösungsorientiert neue Herausforderungen anzugehen. An fachlichen Qualifikationen erwarten wir: Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. in einem kaufmännischen, administrativen oder medizinischen Bereich Nachgewiesene Erfahrung in Projektmanagement oder Projektassistenz, idealerweise im Bereich klinischer Studien oder im (medizinischen) Qualitätsmanagement sowie der Büroorganisation Sicherer Umgang mit gängiger Software (Office inkl. Excel, Powerpoint) Wünschenswert ist Erfahrung mit öffentlichen Förderungen und der Arbeit in gemeinnützigen Strukturen Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse Darüber hinaus wünschen wir uns: Eine sorgfältige, strukturierte und auf Nachhaltigkeit sowie Transparenz ausgelegte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung Die Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und aktiv zu gestalten Kontaktsicherheit im Umgang mit Partnern aus Wissenschaft und Zivilgesellschaft Ausgeprägte Teamfähigkeit und Eigenständigkeit Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, IT-Affinität. WIR BIETEN IHNEN: Vor allem einen Job mit Sinn: Sie arbeiten in unserem kleinen und engagierten Team daran, Kindern mit schweren Erkrankungen die bestmögliche Gesundheitsversorgung zukommen zu lassen. Sie erhalten Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse, haben viel Gestaltungsspielraum und Flexibilität einschließlich der Möglichkeit der teilweisen Arbeit in Home Office (ca. 40 %) sowie Fort- und Weiterbildung. Die Vergütung orientiert sich an entsprechenden Tarifen im öffentlichen Dienst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen bis spätestens 31. Mai 2026 an: GPOH e.V. Geschäftsstelle,z. Hd. Dr. Ilona Köster-Steinebach,Chausseestr. 128/12910115 Berlin oder per E-Mail an i.koester-steinebach@gpoh.de. Auskunft zur Stelle erteilt Ihnen die Geschäftsführerin des GPOH e.V., Frau Dr. Ilona Köster-Steinebach.

ab Juliremote | 32 Stunden pro Woche Wer wir sind teilensWert macht es Menschen möglichst einfach, sich in den sozialen Netzwerken für Demokratie, Umweltschutz und soziale Gerechtigkeit einzusetzen. Wir finden und checken teilenswerte Beiträge, die mit ein paar Klicks verbreitet werden können. Dabei erklären wir Hintergründe und ordnen sachlich ein, worum es in der Diskussion wirklich geht. Bekannte Stimmen und unsere Community sorgen dafür, dass diese Perspektiven gehört werden. So schaffen wir Reichweite für geprüfte Informationen – und ein Umfeld, das verbindet statt spaltet. Gründungsmitglieder des teilensWert e.V. sind Menschen aus demokratiefördernden NGOs und Personen des öffentlichen Lebens. Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung zusammen – gemeinsam seid ihr dafür verantwortlich, dass teilensWert ein starkes Profil nach außen hat und Unterstützer*innen gewinnt. Aktuell erhalten wir Unterstützung überwiegend von Stiftungen und Prominenten, die wir weiter für uns begeistern wollen. Zugleich möchten wir künftig auch Groß- und Kleinspenden sowie Fördermitgliedschaften als festen Bestandteil unseres Fundraisingmixes etablieren. Deine Aufgaben Fundraising & Partner*innenmanagement: Du entwickelst überzeugende Förderanträge und Pitch-Unterlagen, findest neue Förderpartnerinnen, pflegst bestehende Kontakte und begleitest Förderprozesse zuverlässig. Dabei bringst du eigene Ideen ein und überlegst dir Maßnahmen, die zu unserer Mission passen und strategisch wirksam sind. Donor Journey & Kommunikation: Du erstellst zielgruppengerechte Inhalte für Unterstützer*innen (z. B. E-Mails, Website) und optimierst die Kommunikation, um Bindung und Reaktivierung zu fördern. Influencer- und Kooperationsmanagement: Du recherchierst und sprichst geeignete Content Creator*innen und bekannte Stimmen an, entwickelst Kooperationsideen und setzt diese um. Impact und Reporting: Du misst die Wirkung unserer Aktivitäten, analysierst Daten zu Kampagnen und Spenden, erstellst Reportings und Tätigkeitsberichte. Administrative & organisatorische Unterstützung: Du übernimmst Aufgaben wie Pflege des Spendentools, Termin- und Fristenmanagement und koordinierst externe Dienstleister*innen. Weiterentwicklung & Netzwerken: Du pflegst dein eigenes Netzwerk, tauschst dich zu Best Practices und Benchmarks aus und hältst dich über Trends und Neuheiten im Fundraising auf dem Laufenden, um unsere Strategien stets fundiert und wirksam zu gestalten. Das bringst du mit Wir sind offen für Personen mit unterschiedlichen beruflichen Biografien. teilensWert soll eine Organisation der Vielen werden, daher laden wir insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich zu bewerben. Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Deutschland. Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ein Studienabschluss im Bereich Medienmanagement, Nonprofitmanagement, Marketing oder weiteren verwandten Fächern ist wünschenswert. Du bringst mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise im Nonprofitkontext. Fundraising ist ein essenzieller Bestandteil deiner Aufgabe. Du hast Lust, verschiedene Fundraising-Maßnahmen zu planen, umzusetzen, zu evaluieren und dich hier immer wieder auszuprobieren, um Fundraising voranzutreiben. Wissenschaftliches Arbeiten und gründliches Recherchieren fällt dir leicht. Die Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation ist dir vertraut (z. B. Trello, Teams). Du bist es gewohnt, eigenständig und strukturiert zu arbeiten. Du bist ein politisch interessierter Mensch und intrinsisch motiviert, unsere gesellschaftlichen Werte zu fördern. Das bieten wir Eine spannende Rolle im NGO-Start-up, das sich für Demokratie, gesellschaftlichen Zusammenhalt und gegen Extremismus engagiert: Persönliches Wachstum, Gestaltungsfreiheit und eine aufregende Reise sind bei uns sicher. Ein kleines, dynamisches Team mit viel Raum für Weiterentwicklung und Eigeninitiative. Support, Wissen und Reichweite namhafter zivilgesellschaftlicher Organisationen und inspirierender Persönlichkeiten als Rückenwind. Einen ortsunabhängigen Arbeitsplatz (remote) mit flexibler Zeiteinteilung auf vier oder fünf Tage. Ein Monatsgehalt von 3.368 Euro brutto bei 32 Wochenstunden. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. Eine zunächst auf ein Jahr befristete Stelle – eine Verlängerung wird angestrebt.. Interesse? Ines (sie/ihr) freut sich auf deine Bewerbung in einer PDF-Datei bis einschließlich 10.05.26 an personal@teilenswert.de. Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf (ohne Foto) und relevante Zeugnisse. Wir freuen uns außerdem über ein Motivationsschreiben, warum wir uns kennenlernen sollen. Bitte gehe in deinem Schreiben auf folgende Frage ein: Was würdest du aus deiner Außenperspektive in den ersten Wochen als Fundraiser*in konkret anpacken und verändern? Bitte gib zudem an, ob wir deine Bewerbung ein Jahr oder nur für die Dauer des aktuellen Prozesses speichern dürfen.

Über uns Wir von Empathie macht Schule begleiten Schulen dabei, ein Lern- und Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich mentale Gesundheit, Beziehungskompetenz und Lernen nachhaltig entfalten können. Wir arbeiten an der Frage, wie Zusammenarbeit im Schulalltag so gestaltet werden kann, dass sie tragfähig, klar und menschlich ist – für Schüler*innen ebenso wie für Fachkräfte. Für unser kleines Team suchen wir eine Person, die Freude daran hat, durch Struktur, Verlässlichkeit und Präsenz den organisatorischen Rahmen für diese Arbeit zu sichern. Deine Rolle Diese Stelle ist eine Schlüsselrolle für klare Strukturen und verlässliche Abläufe in unserem Team – nach innen wie nach außen. Du sorgst dafür, dass organisatorische Prozesse gut funktionieren, Informationen an den richtigen Stellen ankommen und unser Arbeitsalltag ruhig und verlässlich läuft. Die Rolle wirkt oft im Hintergrund – und ist gleichzeitig entscheidend dafür, dass unsere Arbeit gut stattfinden kann. Deine Aufgaben Backoffice – Struktur, Verwaltung & Überblick Du organisierst und pflegst administrative Abläufe und Dokumente Du entwickelst und strukturierst Ablagen, Übersichten und Prozesse weiter Du koordinierst Termine (Team, Trainings, externe Kontakte) Du erstellst und pflegst Teilnehmerlisten und Projektunterlagen Du entlastest die Projektleitung und das Team durch verlässliche Zuarbeit Frontoffice – Kommunikation & erster Eindruck Du betreust eigenständig das zentrale E-Mail-Postfach Du bist telefonisch Ansprechperson für Schulen und Teilnehmende Du kommunizierst klar, freundlich und verbindlich Du strukturierst Anfragen und sorgst für deren Nachverfolgung Veranstaltungsbegleitung Du bereitest Trainings und Workshops organisatorisch vor und nach Du koordinierst Räume, Materialien und Abläufe Du stimmst dich eng mit Trainerinnen und externen Partnerinnen ab Teilnehmenden-Betreuung Du bist Ansprechperson für organisatorische Fragen Du bist bei Veranstaltungen vor Ort präsent Du begleitest Teilnehmende vor, während und nach Trainings Teamassistenz Du unterstützt ein vierköpfiges Team im Arbeitsalltag Du denkst mit, bereitest vor und hältst Themen nach Du übernimmst eigenständig wiederkehrende Aufgaben Was du mitbringst Erfahrung & Arbeitsweise Erfahrung im Büro-, Assistenz- oder Office-Management Sicherheit im eigenständigen Organisieren komplexer Abläufe Du setzt Prioritäten und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich Haltung & Zusammenarbeit Du bringst Ruhe, Klarheit und Struktur in ein Team Du arbeitest verbindlich und übernimmst Verantwortung für deinen Bereich Du verstehst Organisation als Beitrag zu guter Zusammenarbeit Kommunikation Du bist freundlich, präsent und klar im Kontakt mit unterschiedlichen Menschen Du trittst professionell nach innen und außen auf Was wir bieten Einen festen Arbeitsplatz in unserem wunderschönen Altbau-Office in Berlin-Schöneberg Ein kleines, eng zusammenarbeitendes Team Flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege, offene Fehlerkultur Eigenverantwortung im eigenen Aufgabenbereich Eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungsbereich Vergütung in Anlehnung an TV-L E8 20 Stunden/Woche, teilweise flexibel einteilbar Arbeitsort: überwiegend vor Ort in Berlin-Schöneberg Bewerbung Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und kurzem Anschreiben per E-Mail an: info@empathie-macht-schule.de Start: ab Juni oder nach Vereinbarung

Gemeinnützige Initiativen und Organisationen spielen eine immer wichtigere Rolle für unsere Zivilgesellschaft. Wir bei 5 Knoten unterstützen die, die die Welt zu einem besseren Ort machen. Denn wir arbeiten an der Digitalisierung dieser Organisationen - in Leipzig, Sachsen, bundesweit. Wir setzen dabei auf Open-Source-Software mit einer starken Community und verstehen uns als Teil dieser. Für unser Büro in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Backend-/DevOps-Entwickler*in in befristeter Anstellung (Elternzeitvertretung) bei Teilzeit (ca. 8-12 Stunden/Woche) mit ca. 800 € - 1.200 € monatlich. Zeitraum: 15.6.2026 – 31.12.2026Büroarbeitsplatz und/oder remote/standortunabhängig Deine Aufgaben Konzeption, Pflege und Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen für Web- undCRM-Systeme Weiterentwicklung und Betreuung technischer Lösungen, inklusive Fehleranalyse undQualitätssicherung Dokumentation und kontinuierliche Optimierung technischer Abläufe Gelegentliche Abstimmung mit Anwender:innen bei Rückfragen zu Daten oder Systemverhalten Mitarbeit an CiviCRM- und Webprojekten Dein Profil fundierte Kenntnisse im klassischen Backend-Webentwicklungs-Stack, insbesondere PHP mitFrameworks (Symfony) sicherer Umgang mit Versionsverwaltung, Paketmanagement, Ticketsystemen sowie lokalenEntwicklungsumgebungen, Debugging, Testing und gängigen Deployment-Verfahren Erfahrung mit CI/CD-Workflows und Deployment-Tools strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise 8-12 Wochenarbeitsstunden, flexible Arbeitszeiten und anteilig 30 Tage Urlaub wünschenswert Erfahrung mit Drupal 10/11 sowie Kenntnisse oder intensives Interesse an der Arbeit mit CiviCRM Offenheit für Open-Source-Communities und kollaboratives Arbeiten Das bieten wir flexible Arbeitszeiten abwechslungsreiche Aufgaben Zusammenarbeit in einem offenen, werteorientierten Umfeld freundliche und offene Arbeitsatmosphäre in einer Bürogemeinschaft sinnstiftende Projekte für NGOs, gemeinnützige Vereine und soziale Träger Bewerbung Wir sind offen für Bewerbungen auf einen Arbeitsvertrag oder für eine freie Mitarbeit. Auch über Bewerbungen mit wenig Drupal/CiviCRM-Erfahrungen freuen wir uns, wenn du anderweitige Engagements und/oder Qualifizierungen mitbringst. Schicke Deine Bewerbung bis zum 08. Mai 2026 an post@5knoten.de. Neben einem tabellarischen Lebenslauf interessieren uns Arbeitsproben, die die Qualfizierung aufzeigen.

Über uns adelphi ist ein unabhängiger Think-and-Do Tank für Klima, Umwelt und Entwicklung. 100 kluge Köpfe arbeiten lokal und global zu Umwelt und Nachhaltigkeit und den Herausforderungen politischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Veränderungen. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen internationalen Umfeld. Bring Deine Ideen und Kompetenz in unsere interdisziplinären, internationalen Teams ein und profitiere von vernetztem Arbeiten und Lernen sowie flachen Hierarchien. Wir suchen Dich! Als Sparringspartner*in der CFO-Funktion verantwortest Du die finanzstrategische Steuerung unseres gesamten Projektportfolios. Du sorgst für Transparenz über Budgets, Forecasts und Risiken, etablierst Standards und Qualitätssicherung und stellst sicher, dass alle Prozesse auditfest und donor-konform sind. Gleichzeitig führst Du ein Team von rund fünf Mitarbeitenden im Finanzbereich und bleibst operativ eng an der Praxis, indem Du ein eigenes Projektportfolio (ca. 40-50% der Tätigkeit) vollständig selbst steuerst. Deine Aufgaben Steuerung von Kapazitäten und Zuordnung der Projekte nach Umfang, Komplexität, Donor-Logik und Berichtstaktung Aufbau, Weiterentwicklung und Sicherstellung der Anwendung von Standards, Richtlinien, Vorlagen und Qualitätskriterien Etablierung und Durchführung von systematischen Reviews und Qualitätssicherungsprozessen Zentrale Ansprechperson für Förderregeln, Budgetabweichungen, Compliance-Fragen und Risikoerkennung Zusammenarbeit mit Finance & Controlling zu Liquidität, Forecasting, Reporting und Cashflow-Planung Weiterentwicklung von ERP- und Workflow-Prozessen inklusive digitaler Reporting- und Dokumentationslogiken End-to-end Verantwortung für ein eigenes Projektportfolio (Budgetplanung, Monitoring, Mittelabrufe, Reporting, Verwendungsnachweise) Durchführung von Reallocations, Vertrags- und Budgetanpassungen sowie No-Cost-Extensions Monatliche Plausibilitätsprüfungen zu Personalkosten und Zeitwirtschaft inkl. Sicherstellung korrekter Allokationen Sicherstellung von Audit-Readiness (Nachweisketten, Dokumentationsstandards, Ablage) Operative Begleitung von projektbezogenen Audits inkl. Evidenzzusammenstellung und Rückfragenmanagement Dein Profil Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Public/Nonprofit Management, Rechts-/Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Drittmittelfinanzen (Budgetierung, Monitoring, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise) Erfahrung mit komplexen Förderumgebungen (Multidonor-Settings, Subgrants, verschiedene Donor-Regime) Nachweisbare Erfahrung in Auditvorbereitung und -begleitung mit hoher Dokumentationssicherheit Führungserfahrung oder erkennbares Führungspotenzial Strukturierte, prozessorientierte und analytische Arbeitsweise sowie verbindliche Kommunikation Hohe digitale Kompetenz (insb. Excel/Reporting; ERP-Erfahrung von Vorteil) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir... adelphi Fit:Kostenfreie oder ermäßigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club mit mehr als 50 Sportarten deutschlandweit und in fünf Ländern Europas. adelphi Mobile:Ein bezuschusstes BVG-Firmenticket einschließlich kostenfreier Mitnahme von Beifahrer*innen und / oder unser Job-Rad-Leasing für Dein persönliches Wunschrad. Egal ob für den Weg zur Arbeit oder für die Freizeit. adelphi Spirit:Ein internationales und interdisziplinär arbeitendes Team mit viel leidenschaftlichem Engagement für eine lebenswerte Zukunft. Das nicht nur bei der Arbeit zusammen Ideen spinnt, sondern auch bei diversen adelphi-Events gemeinsam feiert. adelphi DNA:Ein dynamisches grünes New-Work-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten für Deine persönliche Work-Life-Balance sowie IT-Ausstattung für Dein Home Office. adelphi Care:Individuelle Weiterentwicklung durch zahlreiche interne und externe Trainings sowie Buddy-Programm, Mentoring und Knowledge Exchange. Deine Bewerbung Das klingt spannend für Dich? Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Übersende uns bitte baldmöglichst Deine vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen und Angaben zu Deiner Verfügbarkeit). Bitte verwende hierfür ausschließlich den Weg über unsere Online-Bewerbung.

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01.07.2026 eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für die strategische Entwicklung einer nachhaltigen Landnutzung auf kirchlichen Flächen im Bistum Hildesheim. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2030. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Dienstsitz ist Duderstadt. Ihre Aufgaben strategische Entwicklung, Beratung und Unterstützung der Verpächter:innen und Pächter:innen unter anderem hinsichtlich: Agri-PV, Windkraft, Artenvielfalt auf dem Acker, ökologische Waldbewirtschaftung, Diversifizierung angesichts der Klimaerhitzung Entwicklung der kircheneigenen LSGs (und NSGs) Förderung der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem staatlichen und zivilgesellschaftlichen Bereich im Kontext der Landbewirtschaftung Verknüpfung von Produzent:innen und kirchlichen Einrichtungen (regionale Beschaffung) Vernetzung von (organisierter) Landwirtschaft und Kirche Aufbau von Trittsteinbiotopen Biodiversitätsberatung und Information im Kontext des Prozesses Zukunftsräume und bei ähnlichen Beratungsbedarfen im Bistum Wir erwarten einschlägiges Studium (z.B. Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Naturschutz, Nachhaltigkeitsmanagement), idealerweise mit Praxis und/oder Berufserfahrung und Kenntnis kirchlicher Strukturen Führerschein und eigenen Pkw für dienstliche Fahrten Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3 Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.04.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Umweltteams und Projektleiter Schöpfungsgerecht 2035, Herr Dr. Dr. Dirk Preuß, zur Verfügung, Tel. 05121 307-336. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de

Die SL NaturEnergie Unternehmensgruppe mit Sitz in Gladbeck stellt sich den Herausforderungen der Energiewende mit Gewinn für die Umwelt und die Menschen. Wir engagieren uns in NRW dafür, unseren Teil für eine zukunftssichere, rentable und natürliche Stromerzeugung aus erneuerbaren Energien beizutragen. Zur Unterstützung unseres Teams in Gladbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Umwelt- und Landschaftsplaner / Ökologen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ihre Aufgaben: Erstellung von landschaftspflegerischen Begleitplänen (LBP), Artenschutz­prüfungen und Durchführung der ökologischen Baubegleitung (ÖBB) auf unseren Baustellen Abstimmungen mit Grundstückseigentümer:innen und vertragliche Sicherung von Flächen für Ausgleichs- und Kompensationsmaßnahmen Planung, Koordinierung und Monitoring von Natur- und Artenschutz­maßnahmen im Rahmen unserer Projekte Fachliche Prüfung und Bewertung von arten- und naturschutzrechtlichen Fachgutachten sowie Koordinierung und Abstimmung mit externen Gutachter:innen Teilnahme an externen Abstimmungen und Gesprächen mit Behörden sowie Gutachter:innen Erarbeitung und Beantwortung von Behördenstellungnahmen Auseinandersetzung und Lösungsfindung bei natur- und artenschutzrechtlichen Konfliktlagen Ihr Profil: Aufgeschlossen gegenüber erneuerbaren Energien und Klimaschutz­technologien Studium der Umwelt-/Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Geografie, Biologie, Naturschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Naturschutzrechts (BNatSchG) und der relevanten Fachgesetze aus dem Umweltbereich (UVPG, BauGB) sowie Verständnis für planerische und genehmigungsrechtliche Vorgänge (BImSchG) Erste Berufserfahrungen oder Kenntnisse in Ornithologie sind wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe Hohe Textsicherheit und Vertragsverständnis Führerschein der Klasse B Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit sehr guten Zukunftsaussichten Eine unbefristete Festanstellung mit viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitseinteilung durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Möchten Sie mit uns etwas bewegen für Klimaschutz und Energiewende? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich in digitaler Form an: bewerbung@sl-naturenergie.com Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Tonja Runge gerne zur verfügung. SL NaturEnergie GmbH Voßbrinkstraße 6745966 Gladbeck Tel.: 02043 2065-0 Fax: 02043 2065-10 www.sl-naturenergie.com

Über uns Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten. Die DGNB GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung der DGNB Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir Sie für die Abteilung Zertifizierung: Bauingenieur / Umweltingenieur / Verkehrsingenieur als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeitsbewertung von Verkehrsinfrastrukturen Start: ab sofort Wir bieten Ihnen Mitarbeit an der Weiterentwicklung des DGNB Systems für nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Strategische Ausgestaltung des Themenfelds Verkehrsinfrastruktur innerhalb der DGNB Begleitung von Pilotprojekten in Zusammenarbeit mit externen Projektbeteiligten und einem erfahrenen Kollegium Fachliche Unterstützung bei der Anwendung des DGNB Systems (z. B. Auslegung von Kriterien, Bewertung von Projekten) Funktion als fachliche Ansprechperson der DGNB für das Thema nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Aktive Verbreitung des Themas Nachhaltigkeit in der Verkehrsinfrastruktur, z. B. durch Fachveranstaltungen, Arbeitskreise, Vorträge oder Publikationen Fachlicher Austausch mit externen Expertinnen und Experten, Planungsbüros, Bauherren und öffentlichen Auftraggebern zur Aufnahme neuer Impulse für das DGNB System Das bringen Sie mit Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich: Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen / Verkehrsingenieurwesen / Infrastrukturplanung oder vergleichbare Fachrichtung.  Idealerweise haben Sie bereits Baubranchen-Luft geschnuppert sowie ein grundlegendes Verständnis von Nachhaltigkeit, Lebenszyklusbetrachtungen, Umweltwirkungen oder Ressourceneffizienz Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit  Interesse am Austausch und Zusammenarbeit mit Externen, Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich Sie treten souverän auf, sind aufgeschlossen gegenüber Menschen, genauso wie gegenüber der Digitalisierung und der Verbesserung von Prozessen und sind erst zufrieden, wenn "alles rund läuft" Sichere Nutzung der gängigen MS Office-Programme Sie kommunizieren schriftlich wie mündlich souverän und verhandlungssicher  auf Deutsch und Englisch (mind. Level B2).  Freuen Sie sich auf die Mitarbeit an einem hochaktuellen und gesellschaftlich relevanten Zukunftsthema und eine aktive Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung eines anerkannten Nachhaltigkeitszertifizierungssystems. Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens) 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.  persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit) moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite.Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung. „Arbeiten bei der DGNB“ – Einblicke in den DGNB Alltag: Was bedeutet es, bei der DGNB zu arbeiten? >> Schauen Sie unsere Videos an

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Umweltplanung ab sofort in Vollzeit (Teilzeit möglich) Wir sind ein junges Unternehmen aus dem Norden Schleswig-Holsteins, das sich der umfangreichen Begleitung aller naturschutzfachlichen Belange bei der Entwicklung von Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien verschrieben hat. Dazu gehören insbesondere die Erstellung von Artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen und Landschaftspflegerischen Begleitplänen sowie Umweltbaubegleitungen. Werde Teil unseres Teams! Aufgaben Durchführung und Auswertung floristischer und/oder faunistischer Erfassungen bzw. Kartierungen Verfassen von Landschaftspflegerischen Begleitplänen (LBP) und Artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen (ASB) natur- und artenschutzrechtliche Begleitung von Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien Mitwirkung am weiteren Aufbau eines jungen Unternehmens Unser Angebot junges, dynamisches Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre und enger Zusammenarbeit integratives Arbeitsumfeld, keine starren Hierarchien, DuZ-Kultur faire und leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowohl „draußen“ im Gelände als auch im Büro die Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit und die Mitgestaltung des Unternehmens ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 h) regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten (E-)Bike-Leasing oder Jobticket sowie weitere zusätzliche Benefits Dein Profil abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich Landschaftsökologie, Biologie, Geographie, Landschaftsplanung/-entwicklung oder vergleichbaren Fachrichtungen erste Berufserfahrungen und grundlegende Kenntnisse in der umweltplanerischen Projektbearbeitung Artenkenntnisse (Fauna/Flora), insbesondere in Bezug auf Avifauna und/oder Fledermäuse erste Erfahrungen in der Kartierung von Flora und Fauna (optional) Kenntnisse des Natur-, Umwelt- und Artenschutzrechts (optional) Grundkenntnisse im Umgang mit GIS (optional) sicherer Umgang mit MS Office-Programmen Eigenständigkeit und Neugier sowie eine strukturierte Arbeitsweise sehr gute Deutschkenntnisse zur Erstellung flüssig lesbarer Fachbeiträge PKW-Führerschein Du bist interessiert und möchtest unser Team bereichern? Dann bewirb dich unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise in elektronischer Form per E-Mail (PDF, max. 10 MB), gerne aber auch per Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Fragen und weitere Informationen stehen wir unter den angegebenen Kontaktdetails ebenfalls gerne zur Verfügung. Kontakt 54/9 Gesellschaft für Naturschutzplanung mbHJonas HummelHarniskai 2224937 Flensburg E-Mail: jonas.hummel@54-9.deTel.: 0461 48162830

Tafel Deutschland e.V. sucht eine Sachbearbeitung Personal (m/w/d) in Berlin (Teilzeit, 28 – 32h/Woche), ab 01.07.2026. Die Stelle ist zunächst auf 1,5 Jahre befristet. Tafel Deutschland fungiert als Dachverband der Tafeln in ganz Deutschland. Der gemeinnützige Verein vertritt ihre Interessen gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft und setzt sich zugleich für die Vermeidung von Lebensmittelverschwendung ein.  Du möchtest die Personalarbeit für unsere Mitarbeitenden des Dachverbandes Tafel Deutschland und der Tochtergesellschaft Tafel-Akademie aktiv mitgestalten, arbeitest sorgfältig und zuverlässig und die folgenden Aufgaben wecken dein Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Deine Aufgaben Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben der Personalverwaltung von Eintritt bis Austritt On- und Offboarding Erstellung von Arbeitszeugnissen Administrative Unterstützung im Bewerbungsmanagement (Ausschreibungen veröffentlichen, Prüfung eingehender Bewerbungen etc.) Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen Pflege und Verwaltung von Personalakten Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Bescheinigungen und Infoblättern Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Betreuung und Systemadministration der Personalsoftware Personio Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Bearbeitung von Anträgen zur Bildungszeit und betr. Altersvorsorge Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Prozessen und Strategien Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, im Bereich Verwaltung oder eine ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung im Personalbereich und erste Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Erfahrung mit der Personalsoftware Personio sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir dir bieten Als gemeinnützige Organisation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft erwartet dich bei uns eine spannende und sinnhafte Aufgabe mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld. Zudem erwartet dich Vergütung EG 3 Entgeltordnung Tafel Deutschland e.V. (in Anlehnung an TVöD EG 9a) und eine jährliche Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und bezahlte arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitsortgestaltung mit bis zu 75% mobiler Arbeitszeit 6 Tage Entgeltfortzahlung pro Jahr bei der Betreuung eines kranken Kindes Fahrtkostenzuschuss Bezahlte Weiterbildungen Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie höhenverstellbare Schreibtische in unserer Geschäftsstelle Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung (zusammengefügt in einem .pdf-Dokument) mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Datum deiner Verfügbarkeit an bewerbung[at]tafel[dot]de. Schreib uns auch gerne, über welches Portal du auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden bist.

Campact e.V. sucht eine*n  studentische*n Mitarbeiter*in im Anfragenmanagement ab dem 01.07.2026 auf 2 Jahre befristet, mit 15-20 Wochenstunden im Homeoffice  Campact e.V. ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,25 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können. Zum 01.07.2026 suchen wir eine*n studentische*n Mitarbeiter*in zur Verstärkung unseres aktuell sechsköpfigen Anfragemanagement-Teams. Deine Aufgaben Mit Campact bewegen Menschen gemeinsam Politik. Im Anfragenmanagement beantworten wir Anfragen von Campact-Unterstützer*innen. Wir unterhalten eine lebendige Beziehung mit ihnen und nehmen ihre Rückmeldungen ernst. Als studentische*r Mitarbeiter*in im Anfragenmanagement kommunizierst Du direkt mit unseren Unterstützer*innen per E-Mail. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben (nach gründlicher Einarbeitung): Beantwortung von inhaltlichen Rückfragen zu den Campact-Kampagnen mit einem E-Mail-Ticketingsystem. Bearbeitung von Newsletter-Abmeldungen sowie Anfragen zu technischen Problemen und Datenschutzanfragen. Sortierung und Weiterleitung von Anfragen, die andere Campact-Teams betreffen. Bearbeitung der Anliegen von Spender*innen und Förder*innen (z.B. Beitragsänderungen, Änderung des Zahlungsrhythmus, Kündigungen). Effiziente Gestaltung der Anfragenbeantwortung (z.B. durch die Nutzung von Makros für gleichartige Anfragen) sowie Einbringen von Optimierungsvorschlägen Unterstützung bei der Auswertung von eingegangenen Anfragen und Aufbereitung für einen wöchentlichen Bericht. Aktualisierung der Antworten auf die häufig gestellten Fragen (FAQ) in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen. Pflege und fortlaufende Aktualisierung einer SQL-Datenbank. Gelegentlich unterstützen unsere studentischen Mitarbeiter*innen aus dem Anfragenmanagement auch das Social-Media-Community-Management bei der Beantwortung von Anfragen, die uns per dm und in den Kommentarspalten auf Social Media erreichen. Stellenanforderungen Dein Profil Du studierst noch mindestens vier Semester. Du kannst im Durchschnitt 15-20 Wochenstunden arbeiten. Erste praktische Erfahrungen im Community Management, in der Anfragebeantwortung, Kundenbetreuung oder Mitgliedermanagement bringst Du idealerweise aus früheren Praktika oder Jobs mit, sind aber nicht zwingend vorausgesetzt. Manche Nachrichten, die wir bekommen, sind rau im Ton. Du schätzt Deine eigene Resilienz so ein, dass Dich der Umgang mit unangenehmen Nachrichten nicht aus der Ruhe bringt.  Du hast ein sehr gutes Sprachgefühl. Du hast bereits erste Erfahrungen in NGOs oder engagierst Dich in der Politik und kannst eine Person nennen, die Dich als Referenz empfehlen kann. Du identifizierst Dich mit den Werten und der Arbeit von Campact. Unser Angebot Du bist Teil des sechsköpfigen Anfragenmanagement-Teams inkl. vier weiteren studentischen Mitarbeiter*innen. Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung. Du erhältst einen Arbeitsvertrag mit einer Vergütung von 16,50 Euro pro Stunde.  Für alle Campact e.V.-Mitarbeitenden (nicht nur in Berlin und Mecklenburg-Vorpommern) ist der internationale Frauentag (8. März) ein Feiertag. Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur hin zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge. Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten. Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 140 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder auf den regelmäßigen Teamevents. Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert, Transparenz wird bei uns groß geschrieben (Hier geht es zum Transparenzbericht 2024). Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann schicke folgende Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular bei "Jetzt bewerben": Ein kurzes Anschreiben zu Deiner Motivation und Deinen ersten praktischen Erfahrungen. Das Anschreiben sollte die Pronomen enthalten, mit denen Du angesprochen werden möchtest. Die Beantwortung der folgenden Frage:  Eine Person schreibt eine verärgerte E-Mail an das Anfragenmanagement, weil sie eine Kampagne von Campact nicht gut findet. Worauf sollte man bei der Beantwortung Deiner Meinung nach achten? Deinen Lebenslauf ohne Foto in einem PDF. Bei Rückfragen schreib uns an bewerbung@campact.de. Weitere Informationen zu Campact findest du auf www.campact.de.