Interaktive Jobsuche

Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Für eine Welt, in der ihr wachsen könnt“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt.  Für unseren Bereich Corporate Partners & Foundations suchen wir im Zuge einer Nachfolgeplanung für den Standort München ab Anfang 2027 in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine:n Key Account-Manager:in Förderstiftungen (m/w/d). Ihre Aufgaben Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Förderstiftungen in Deutschland Entwicklung und Einreichung von Projektanträgen bei Stiftungen und Treuhänder:innen Pflege, Reaktivierung und Ausbau bestehender Stiftungskontakte für eine langfristige finanzielle Unterstützung Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Kontakt- und Bindungsstrategien Proaktive Netzwerkarbeit mit Stiftungen sowie mit Akteur:innen aus dem Treuhänder- und Banking-Bereich Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erstellung von Förderanträgen und Berichten Konzeption und Planung von Maßnahmen (z. B. Broschüren, Anzeigen, Mailings, Veranstaltungen) in Kooperation mit der Marketingabteilung Systematische Pflege aller Kontakte im CRM-System sowie Durchführung von Auswertungen  Ihre Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Stiftungsmanagement, Fundraising oder Key Account-Management anspruchsvoller Zielgruppen Offene und empathische Persönlichkeit mit hohem Anspruch an professionelle Beziehungen Idealerweise Erfahrung mit Stiftungen und deren Richtlinien, sowie Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Kinderschutz, Kinderrechte, Familienhilfe, Einkommensförderung, Bildung Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Offenheit gegenüber neuen digitalen Anwendungen (KI) Sehr gute Allgemeinbildung, repräsentatives Auftreten und hohe Überzeugungskraft, sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit  Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Lernbereitschaft Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch Wir bieten Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland) Zusätzliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Essenszuschuss Subventionierter EGYM Wellpass JobRad Umfangreiches Weiterbildungsbudget Die SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis. Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung. Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!

Die Karl Kübel Stiftung ist eine gemeinnützige, international tätige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Bensheim (Hessen). Sie wurde 1972 durch den Unternehmer Karl Kübel gegründet. Kinder zu fördern und Familien zu unterstützen, ist seit 50 Jahren das Kernanliegen der Stiftung. Die Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf Gleichberechtigung und kulturelle Vielfalt basierend auf den christlichen Werten. Zur Verstärkung unserer Abteilung Inland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Projektreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Für die ausgeschriebene Funktion stehen insgesamt 120 % Stellenumfang zur Verfügung. 100 % entsprechen einer Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Die Stelle wird mit zwei Personen besetzt; die jeweiligen Beschäftigungsumfänge können dabei flexibel vereinbart werden. Ihre Aufgaben: Fachliche Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Familienzentren, der frühkindlichen Bildung und der Frühen Hilfen Beratung von Fachkräften und Prozessbegleitung in Familienzentren, Kitas und Kommunen Konzeption, Organisation und Durchführung von Fachtagungen, Fortbildungen, Workshops und Austauschangeboten in zielgruppenorientierten, auch digitalen Formaten Vernetzung von Einrichtungen und Wissenstransfer Unterstützung von Einrichtungen in der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung Kontinuierliche Recherche zu projektrelevanten Themenfeldern und Aufbereitung von Themen für Fachinformationen, Newsletter etc. insbesondere in digitalen Formaten Konzeption und Erstellung von Praxismaterialien und Handreichungen Mitwirkung in Steuerungsgruppen und Netzwerken Projektmanagement und administrative Organisation des Büroalltags Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit in Projekten insbesondere Redaktion und Pflege der Projekt-Homepage und des Instagram-Kanals sowie der Adressdatenbank Dokumentation, Evaluation und Berichtswesen in den Projekten Der Aufgabenschwerpunkt der Stelle liegt aktuell in der Mitarbeit in der „Landesservicestelle Familienzentren in Hessen“ Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Projektmitarbeit und -steuerung relevanten Fachbereich, vorzugsweise in Erziehungs- oder Bildungswissenschaften, Sozial- oder Kindheitspädagogik, Sozialer Arbeit oder Psychologie Hohe Kompetenzen in der Prozessbegleitung von Einrichtungen und der Beratung von Fachkräften, idealerweise verfügen Sie über eine hierfür relevante Zusatzqualifizierung Umfassende Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Bildungsangeboten Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, einwandfreie Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie Textsicherheit bei der Formulierung von Fachtexten Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Videokonferenzsystemen, idealerweise Erfahrung mit Content-Managementsystemen (Typo 3) und Social Media Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland Wir bieten: Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Anstellung mit der Option auf Verlängerung Eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit Eigenverantwortung in einem Team von engagierten Kolleginnen und Kollegen Eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Karriereportal der Stiftung bis 30. Oktober mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins, des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihren Gehaltsvorstellungen. Die Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf die Einhaltung ihrer Maßgaben zum Kindesschutz.

Auf dem Weg in die Zukunft – Entwicklung fördern und Klima schützen Klimaschutz ist eine der zentralen Überlebensfragen der Menschheit. Es gilt jetzt entschieden zu handeln und sich der Klimakrise mit allen wirkungsvollen Mitteln entgegenzustellen. Jeder Beitrag zählt! Die Stiftung Allianz für Entwicklung und Klima setzt sich für ganzheitliche Klimaschutzstrategien ein, die neben einer ambitionierten Vermeidung und Minderung auch den Ausgleich von unvermeidbaren Treibhausgas-Emissionen und die Finanzierung von Klimaschutzprojekten integrieren. Die Unterstützer:innen der Allianz machen damit deutlich, dass Klimaschutz eine globale Herausforderung ist, unterstützen die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (Agenda 2030) und tragen damit zu besseren Lebensbedingungen von Menschen in Ländern des Globalen Südens bei. Die Stiftung ist Trägerin der Allianz für Entwicklung und Klima, die 2018 vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) gegründet wurde, um globalen Klimaschutz nach den Zielen des Übereinkommens von Paris mit weltweiter Entwicklungszusammenarbeit im Sinne der Agenda 2030 zu verbinden. Zur Unterstützung der Aufgaben der Stiftung suchen wir ab dem 01.01.2027 für unser Büro in Berlin eine:n Kolleg:in als Referent:in für Fundraising & Partnerschaften (m/w/d) für den Fachbereich Engagement & Partnerschaften Ihre Aufgaben: Akquise und Betreuung von Spender:innen: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu unterstützenden Einzelpersonen, Optimierung der Ansprache, kreatives Story Telling, Begleitung des Spendentools, Gestaltung der „Donor Journey“ über digitale Kanäle (u.a. Mailings, Social Media) und Offline-Maßnahmen (Gespräche und Events), Akquise von Großspender:innen: Ansprache, Unterstützung bei Veranstaltungen, Entwicklung unserer Dankes-Systematik strategisch und konzeptionell, um die Beziehungen zu Großspender:innen nachhaltig zu stärken, Erarbeitung von Sponsoring-Angeboten und Begleitung der Ansprache, Koordinierung und Bearbeitung von Förderanträgen, inkl. Budgeterstellung, Mitarbeit in der Konzeption und Durchführung von Fundraising- und öffentlichkeitswirksamen Events. Ihr Profil: Studienabschluss in einem für das Aufgabengebiet relevanten Fach 2 Jahre Berufserfahrung Fundierte Erfahrungen in der Akquise und im Fundraising (Privatspenden und Sponsoring) und in der Vorbereitung von Förderanträgen Freude an der Direktansprache und Kommunikation mit neuen Großspender:innen Kenntnisse aktueller Fundraising-Trends und -Kanäle Fachkenntnisse im Bereich Entwicklungszusammenarbeit und Klimaschutz sind wünschenswert Ausgeprägte sprachliche und kommunikative Fähigkeiten. Verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache. Freundliches und verbindliches Auftreten gegenüber Gesprächspartner:innen, Unterstützer:innen und Spender:innen. Eigeninitiative, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeit. Wir bieten Ihnen: Eine sinnstiftende Arbeit in und mit einem engagierten und motivierten Team sowie flachen Hierarchien; Einen schönen Arbeitsplatz in 10115 Berlin Mitte mit guter Anbindung zur U-Bahn, Tram und S-Bahn; Eine familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit regelmäßigen Präsenzzeiten in unserem Büro in Berlin und flexiblen Arbeitszeiten; Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten; Eine betriebliche Altersvorsorge; 31 Tage Urlaub im Jahr; Teambuilding Events; Ein BVG-Firmenticket; Ein 3 Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit; Eine Vergütung angelehnt an den TVöD, Entgeltgruppe 11. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Anschreiben in deutscher Sprache unter Nennung der offenen Stelle und Angabe Ihrer Verfügbarkeit bis zum 09.11.2026 an Dr. Olivia Henke, Vorständin, unter: bewerbung@allianz-entwicklung-klima.de. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen 15 MB nicht überschreiten. Rückfragen beantwortet Ihnen Cornelia Stork, unter der gleichen E-Mail-Adresse oder über das Vorstandsbüro unter 030 3465573-00. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im mittleren und nördlichen Rheinland-Pfalz mit 13.000 Mitgliedern in 18 Kreisverbänden und 160 Ortsvereinen. Wir beschäftigen rund 2.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 27 Einrichtungen an 46 hauptamtlichen Standorten, darunter 14 Seniorenzentren, zwei Seniorenwohnanlagen, acht Kindertagesstätten inklusive Krippen- und Hortgruppen und zwei Kindertagespflegestellen sowie verschiedene Angebote im Fachbereich Migration, interkulturelle Öffnung, Wohnungsnotfallhilfe und soziale Teilhabe. Zur AWO Rheinland gehören der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. und unsere Tochtergesellschaften - die AWO Altenhilfe GmbH sowie die AWO Dienstleistungs-und Service-GmbH. Zum 01.04.2027 oder früher suchen wir aufgrund der Neustruktukturierung des Bezirksvorstandes, des Ruhestandes, des Vorstandes und Geschäftsbereichsleiters Finanzmanagement und Controlling einen Vorstand (m/w/d), der*die die zugehörigen Geschäftsbereiche verantwortet und den Gesamtverband mit der Vorstandsvorsitzenden, dem Geschäftsleitungsteam und den Bereichsleitungen zukunftsweisend weiterentwickelt. Service ist unser Auftrag Prozess gestalten, fachlich beraten und Entwicklung vorantreiben. Starttermin: 01.04.2027 oder früher Stellendetails: Vollzeitnah oder Vollzeit Arbeitsort: Dreikaiserweg 4 | 56068 Koblenz Ihr Aufgabengebiet Sie vertreten die AWO nach Innen und Außen und setzen sich gezielt für die Anliegen des Verbandes in Gesellschaft und Politik ein.  Unsere ehrenamtlichen Entscheidungs- und Kontrollgremien werden durch Sie in die Lage versetzt, die Aufsicht entsprechend unserer Satzung wahrzunehmen. In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit tragen Sie gemeinsam mit der Vorstands-vorsitzenden die strategische, personelle und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung. Sie übernehmen die kaufmännischen Geschäftsbereiche und bringen gemeinsam mit den Bereichsleitungen zukunftsrelevante Themen wie Digitalisierung, IT und Liegenschaftsmanagement aktiv voran. Nach Maßgabe unserer Leitsätze der Zusammenarbeit führen Sie die Kolleg*innen in ihren Geschäftsbereichen und unterstützen sie durch Ihre klare und transparente Arbeitsweise in strategischen und operativen Fragen. Durch die Ermittlung passender Fort- und Weiterbildungsbedarfe für ihre Mitarbeitenden stärken Sie deren eigenverantwortliches Handeln. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, wünschenswert mit den Schwerpunkten Finanzen, Steuern und Controlling. Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position. Eine hohe Managementkompetenz, Zielstrebigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick. Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil, verbunden mit zielorientiertem Handeln, Organisations-, Steuerungs- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Kontakt mit internen und externen Stellen und Partner*innen. Die Fähigkeit, den Verband als modernen Anbieter von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen strategisch und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Offenheit für innovative Konzepte sowie die aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur. Sie vertreten die Werte der Arbeiterwohlfahrt und der freien Wohlfahrtspflege aus Überzeugung und sorgen dafür, dass eine ausgewogene Balance zwischen den sozialen und wirtschaftlichen Interessen der Organisation gewahrt bleibt. Unser Angebot für Sie Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.  Vergütungspaket: Die außertarifliche Vergütung wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem Firmen-Kfz ergänzt. Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt. Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.   Perspektiven:  In Ihrer Funktion als Vorstand Finanzen arbeiten Sie als Teil der Verbandsleitung eng mit den Kolleg*innen des Geschäftsleitungsteams zusammen. Sie erhalten die notwendigen Gestaltungsspielräume, um die Arbeit der AWO Rheinland fortzuführen, zukunftsorientiert auszubauen und neue Impulse zu setzen. Dabei können Sie sich auf ein engagiertes und kompetentes Team verlassen. Interesse geweckt oder noch offene Fragen?  Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zum Stellenumfang bis zum 13.11.2026 über unser Karriereportal oder per E-Mail an bewerbungen@awo-rheinland.de. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können wir tätigkeitsrelevante Angaben zu Ihrer Person (z. B. Qualifikationen, Ausbildungsabschlüsse und beruflicher Werdegang) durch einen spezialisierten Dienstleister überprüfen lassen. Mit ihrer Bewerbung stimmen Sie dieser Überprüfung zu. Für Rückfragen steht Ihnen Michaela Naunheim (Vorständin/Geschäftsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 0261 3006-165 oder per Mail an Michaela.Naunheim@awo-rheinland.de zur Verfügung. 

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Neubau- und Modernisierungsprojekte von Freileitungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich bis 380 kV und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur suchen wir für unser Team für den Geschäftsbereich High Voltage / Transmission Lines (Einsatz im westdeutschen Raum) Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kalkulator m/w/d Freileitungsbau Hoch- und Höchstspannung Einsatzort: Montabaur Kennziffer: 2026-1849 Arbeitszeit: Vollzeit, TeilzeitUnternehmen: SPIE SAG GmbHAngebotsmanagement: Als Experte im Bereich des Angebotsmanagements erarbeitest Du professionelle und wettbewerbsfähige Angebote für unsere Projekte im Hoch- und Höchstspannungsfreileitungsbau, die sowohl den Kundenbedürfnissen gerecht werden als auch rentabel für das Unternehmen sind, einschließlich der Nachverfolgung und Auswertung Projektbegleitung: Nach erfolgreicher Auftragsvergabe unterstützt und begleitest Du den Projektleiter bei der wirtschaftlichen Umsetzung des Projekts und behältst dabei Kosten, Budget und Kalkulationsgrundlagen im BlickDigitale Kalkulation: Die Kalkulationsprozesse bildest Du digital über die Software RIB iTWO ab, darüber hinaus wirkst Du bei Anpassung und Weiterentwicklung von Prozessen und Standards mitAngebotspräsentation: Du präsentierst das Angebot sowohl intern im Unternehmen als auch extern beim Kunden. Dabei erläuterst Du die Kalkulation und die Vorteile des AngebotsBeschaffungsmanagement: Anfragen, Verhandlungen und Auftragsvergaben von Lieferanten- und Nachunternehmern werden durch Dich koordiniert, damit Ressourcen sichergestellt sind und jede Anfrage und jedes Angebot rechtzeitig bedient istAbgeschlossenes technisches Studium – vorzugsweise im Bauingenieurwesen – oder eine vergleichbare technische Ausbildung bilden das Fundament Deines FachwissensDu hast großes Interesse für die Baubranche und die spezifischen Kalkulationsbestandteile wie Materialien, Arbeitskräfte und Marktfaktoren Du bringst Zahlenaffinität sowie einen routinierten Umgang mit dem Kalkulationstool RIB iTWO mitKommunikationsgeschick für klare und effektive Kommunikation mit internen Teams sowie der externen Kundenkommunikation, um eventuelle Änderungen zu besprechen und auf Fragen zu antwortenDeine unternehmerische Denkweise, Engagement und Ideenreichtum runden Dein Profil abEin gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlichSehr gute Deutschkenntnisse (ab C1) in Wort und Schrift sind erforderlich; idealerweise verfügst Du zudem über gute bis sehr gute EnglischkenntnisseUnbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an. Onboarding & Trainingszentrum: Lerne die Vielfalt des Geschäftsbereichs High Voltage kennen und erlebe ein einheitsübergreifendes Onboarding mit allen neuen Kolleg:innen. Wir bereiten Dich optimal auf Deine Aufgaben vor und setzen gemeinsam Qualitätsstandards für unseren Geschäftsbereich.Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif:  Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen. 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken. Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von bis zu drei Tagen Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Deine Tätigkeit stellen wir Dir einen Firmenwagen zur Verfügung – sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten.Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:  Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Wachsende und innovative Unternehmensgruppe:  Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Dir langfristige Sicherheit bietet. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst. SPIE-Akademie: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum. Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlen und Deine Leistung voll entfalten kannst. Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris. Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Finanzen & Operations im Bereich Controlling in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.08.2028 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:(Senior) Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Strategische Steuerung & TransformationSteuerung & Modernisierung: Sie treiben die Umsetzung neuer Steuerungsinstrumente, Prozesse und Standards aktiv voran und verankern diese im operativen AlltagDaten & Reporting: Sie arbeiten eng mit dem Controller Data Analytics/BI daran, Daten zu konsolidieren, in Systeme zu überführen und zu modellieren und sie anschließend zielgruppengerecht aufzubereitenBusiness Partnering Marketing, Kommunikation & Fundraising (MKF):Als Sparringspartner:in und Berater:in für den Vorstandsbereich MKF beraten Sie Führungskräfte kompetent in betriebswirtschaftlichen und finanziellen FragestellungenEntscheidungsvorbereitung: Sie strukturieren komplexe Fragestellungen, entwickeln praxisnahe Lösungsoptionen und bereiten Entscheidungen adressatengerecht aufEnd-to-End Verantwortung: Von der Konzeption über die Abstimmung bis zur operativen Umsetzung – Sie packen selbst mit an und bringen bereichsleiterübergreifende Vorhaben zuverlässig ins Zielein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:Fundiertes Controlling-Verständnis (erforderlich): Sie verfügen über ein starkes betriebswirtschaftliches Fundament und idealerweise Erfahrung im systemgestützten Reporting (vorzugsweise PowerBI); Kenntnisse spendenfinanzierter Organisationen sind ein PlusExzellenter Umgang mit Daten: sehr gutes Verständnis von Datenstrukturen und -modellen; Sie schaffen Struktur, wo andere Komplexität sehen, behalten stets den Überblick und schaffen es, Informationen zielgruppengerecht aufzubereitenStarke Kommunikationskompetenz: Sie kommunizieren klar, verbindlich und zielgruppengerecht – Sie bauen Vertrauen auf, verbinden Menschen und agieren erfolgreich als SchnittstelleDrive für Weiterentwicklung & Innovation: Sie haben Freude daran, Prozesse zu modernisieren und neue Möglichkeiten – insbesondere durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) – für ein strategisch starkes Controlling zu erprobenPragmatische Hands-on-Mentalität: Analytisches Denken verbindet sich bei Ihnen mit eigenständigem, lösungsorientiertem Handeln. Sie konzipieren Veränderung nicht nur, sondern gestalten sie aktiv mitSprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisseeine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestaltengroßartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraumflache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbürosflexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruchmonatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgungganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team

WIR SUCHEN EINE*NNachhaltigkeitsmanager*inim Sachgebiet Controlling für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung.Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!Aufbau und Weiterentwicklung eines Nachhaltigkeitsmanagements im Rahmen der bestehenden Managementsysteme; Ausarbeitung von Handlungsfeldern und Gestaltungsräumen im Hinblick auf Nachhaltigkeit in der Stadtentwässerung Hannover; Initiierung und Umsetzungscontrolling von MaßnahmenplänenEntwicklung und Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes bzw. Nachhaltigkeitsberichterstattung im Lagebericht zum JahresabschlussAnalyse und Erklärung supranationaler Verträge (z.B. UNFCCC, Kyoto und Paris) und deren Weiterentwicklung für die Stadtentwässerung HannoverAuswertung relevanter gesetzlicher Verordnungen und Vorgaben im ESG-Kontext (z.B. KARL -RICHTLINIE (EU) 2024/3019) mit Blick auf die Umsetzungsschritte bei der Stadtentwässerung HannoverÜberzeugungsarbeit für die Ziele der Nachhaltigkeit und deren Priorisierung in der Stadtentwässerung Hannoverein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)) in den Studienbereichen der Wirtschafts-/Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Bau-, Verfahrenstechnik-, Energie- und/oder Umweltingenieurwesens, Nachhaltigkeitsmanagement oder ähnliche Studiengänge mit einem engen Bezug zum Aufgabenschwerpunkt (z.B. LL.M.- Energie- und Umweltrecht)oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Diensteggf. den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I/II bzw. einen gleichwertigen Abschluss.ggf. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“) oder die nicht über einen der o.g. Abschlüsse und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe, d.h. xxxxx.Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:(z.B. mehrjährige, mindestens 2-jährige) Führungserfahrung/-kompetenzGender- und Diversitykompetenzhohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeitenKreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschickggf. wünschenswert/von Vorteileine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Diensteinen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive VergütungHome-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Wochedienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.vielfältige Fortbildungsmöglichkeitenbei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlungeine zusätzliche betriebliche Altersversorgungim Einzelfall eine Leistungsprämieein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen PersonennahverkehrVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenDienstrad-Leasingattraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Über RAUCHBei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919. In Deutschland sind wir an zwei Standorten vertreten: Mit unserem Vertriebsteam in Planegg/München mischen wir den deutschen Markt im Bereich Saft- & Teegetränke auf und sind seit Jahren auf einem steilen Wachstumskurs. An unserem Produktionsstandort in Baruth füllen wir Getränke ab für den heimischen und internationalen Markt, mit einer der innovativsten technischen Ausstattungen weltweit.Für unseren wachsenden Produktionsstandort suchen wir eine fachlich starke Persönlichkeit, die Umwelt- und Energiemanagement mit Compliance, Genehmigungen und nachhaltiger Standortentwicklung verbindet.WHATEVER YOU DO, DO IT BRAVO - DEIN JOBVerantwortung und Weiterentwicklung der Managementsysteme nach ISO 14001 und ISO 50001Steuerung umwelt- und energierechtlicher Anforderungen, Genehmigungen, Auflagen und FristenKoordination der Kommunikation mit Behörden, Auditor*innen, Dienstleister*innen und internen FachbereichenBewertung von Anlagenänderungen und Investitionsprojekten hinsichtlich Umwelt, Energie und Genehmigungsbedarf Projektleitung und terminliche Koordination von Investitionen im Bereich Energiemanagement und EnergieoptimierungInitiierung, Vorstellung, Begleitung und Überwachung von Projekten mit Energie- und NachhaltigkeitsbezugSteuerung von Umwelt- und Energiekennzahlen sowie Erstellung von Beiträgen zu Audits und ManagementbewertungenKoordination von Maßnahmen zu Wasser, Abwasser, Abfall, Emissionen, Immissionen und DekarbonisierungZusammenarbeit mit den Umwelt-, Energie- und Nachhaltigkeitsteams sowie aktive Mitgestaltung standortübergreifender ProzesseEnge Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen am Standort sowie mit dem HeadquarterWAS IN DIR STECKT - DEIN PROFILAbgeschlossene technische oder fachspezifische Ausbildung, zum Beispiel Fachschule, Industriemeister*in; alternativ ein Studium im Bereich Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung, optimalerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld sowie eine Affinität zu Daten und ITPraxiskenntnisse in ISO 14001 und ISO 50001Erste Erfahrung im Umweltrecht, Genehmigungsmanagement und in der BehördenkommunikationTechnisches Verständnis für Versorgungsanlagen, beispielsweise Wärme, Kälte, Druckluft, Strom, Wasser und AbwasserKenntnisse im Projekt- und Energiemanagement; Erfahrungen mit Investitions- oder Optimierungsprojekten sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und gute EnglischkenntnisseMAKE YOUR DAY A HAPPY DAY - DEINE BENEFITSAnreise - Egal, ob du mit dem Auto oder dem Fahrrad kommst – auf unserem Werksgelände stehen dir kostenlose Parkplätze und sichere Fahrradstellplätze zur Verfügung.Vergütung - Leistungsgerechte und faire Entlohnung ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von Urlaubsgeld sowie von finanziellen Zuschüssen – etwa zur Kinderbetreuung oder zu besonderen Anlässen wie einer Geburt oder Hochzeit.

Dein Job – wo Zukunft fließt. Im Wupperverband gestalten wir, rund 450 Kolleginnen und Kollegen, jeden Tag wirksamen Umweltschutz direkt vor unserer Haustür. Mit Leidenschaft schützen wir die wertvolle Ressource Wasser und erhalten Lebensräume für Pflanzen, Tiere und Menschen. Ob an unseren Gewässern, an den Talsperren oder vom Schreibtisch aus – mit Technik, Wissen und Erfahrung schaffen wir etwas wirklich Sinnvolles: eine saubere und lebenswerte Umwelt für die Region. Wir suchen nun in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) eine*nUmweltmanagement vorantreiben: Du arbeitest aktiv in Projekten des Umweltmanagements mit und übernimmst Verantwortung bis hin zur ProjektleitungEMAS weiterentwickeln: Du stellst die Aufrechterhaltung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Umweltmanagementsystems nach EMAS sicherAudits begleiten: Du unterstützt externe Audits und führst interne Audits praxisnah und lösungsorientiert durch – mit Fokus auf wirksame ProzesseKennzahlen und Rechtssicherheit im Blick behalten: Du erstellst und analysierst umweltrelevante Kennzahlen, überwachst gesetzliche Vorgaben im Umweltrecht und leitest aus normativen Anforderungen relevante Verpflichtungen abKommunikation und Schulungen gestalten: Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder entwickelst du Schulungsunterlagen und führst praxisorientierte Schulungen durchFachliche Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Umweltmanagement: Du bringst Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Umweltmanagementsystemen – idealerweise nach EMAS – sowie Kenntnisse im Umweltrecht mitAudit- und Zusatzqualifikation: Idealerweise verfügst du über eine Zusatzqualifikation als Umweltmanagementbeauftragte*r und Kenntnisse der Auditierung nach DIN ISO 19011Praxisverständnis einbringen: Operative Erfahrung sowie ein gutes Verständnis technischer Abläufe und der praktischen Umsetzung von Anforderungen zeichnen dich ausStrukturiert arbeiten: Du gehst Aufgaben selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert anKommunikationsstärke zeigen: Du arbeitest gerne mit Kolleg*innen unterschiedlicher Fachrichtungen zusammen und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Betriebliche Altersvorsorge: Unser Invest in deine Zukunft - wir zahlen 4,25 % deines Gehalts in die Rheinische Zusatzversorgungskasse ein und tragen damit zu deiner privaten Altersvorsorge bei Zusatzversicherung: Wir bezuschussen Zusatzversicherungen wie z.B. Chefarztbehandlung oder Zahnzusatz mit 19,19 € im Monat Mobiles Arbeiten: Wir bieten dir die Flexibilität, bis zu 40 % deiner wöchentlichen Arbeitszeit deine Arbeitsumgebung ganz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten – bspw. zu Hause oder im Café Individuelle Arbeitszeitgestaltung: Ob Frühaufsteher oder Langschläfer, ob Arzttermin oder Betreuungsengpass - teile deine Wochenarbeitszeit selbst flexibel ein

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. Du übernimmst die Steuerung konzernweiter Großprojekte im Bereich Elektromobilität mit signifikanter Wirkung auf den Ausbau öffentlicher Ladeinfrastruktur (bis zu 200 Ladepunkte). Auch bist du für die Sicherstellung der Einhaltung des Budgets, Wirtschaftlichkeit und Zielerreichung (> 1 Mio. € p. a.) verantwortlich. Du bist Treiber der Vertriebs- und Wachstumsstrategie im öffentlichen und halböffentlichen Segment in enger Abstimmung mit SWD AG und LHD. Die Führung komplexer, interdisziplinärer Projektorganisationen über technische und kaufmännische Einheiten hinweg gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Die Steuerung zentraler Schnittstellen und Partnernetzwerke entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Elektromobilität obliegt die ebenfalls. Dein Abschluss Diplom/ Master Elektroingenieur, Wirtschaftsingenieur bildet die theoretische Basis. Du bist zertifizierter Projektmanager nach Prince 2 oder IPMA Level D. Auch hast du Beratungserfahrung und sicheres Auftreten in technischen, vertraglichen und rechtlichen Angelegenheiten mit Kunden, Dienstleistern, Ämtern und Auftragnehmer. Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift und verhandlungssicher setzen wir voraus. Sehr gute rechtliche Kenntnisse im Vertrags- Vergaberecht und im Energiewirtschaftsgesetz bringst du ebenfalls mit. Wir fördern und entwickeln Talente Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung Mehr als sechs Wochen Urlaub Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich Und viele weitere Benefits

Die Karl Kübel Stiftung ist eine gemeinnützige, international tätige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Bensheim (Hessen). Sie wurde 1972 durch den Unternehmer Karl Kübel gegründet. Kinder zu fördern und Familien zu unterstützen, ist seit 50 Jahren das Kernanliegen der Stiftung. Die Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf Gleichberechtigung und kulturelle Vielfalt basierend auf den christlichen Werten. Zur Verstärkung unserer Abteilung Inland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Projektreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Für die ausgeschriebene Funktion stehen insgesamt 120 % Stellenumfang zur Verfügung. 100 % entsprechen einer Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Die Stelle wird mit zwei Personen besetzt; die jeweiligen Beschäftigungsumfänge können dabei flexibel vereinbart werden. Fachliche Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Familienzentren, der frühkindlichen Bildung und der Frühen Hilfen Beratung von Fachkräften und Prozessbegleitung in Familienzentren, Kitas und Kommunen Konzeption, Organisation und Durchführung von Fachtagungen, Fortbildungen, Workshops und Austauschangeboten in zielgruppenorientierten, auch digitalen Formaten Vernetzung von Einrichtungen und Wissenstransfer Unterstützung von Einrichtungen in der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung Kontinuierliche Recherche zu projektrelevanten Themenfeldern und Aufbereitung von Themen für Fachinformationen, Newsletter etc. insbesondere in digitalen Formaten Konzeption und Erstellung von Praxismaterialien und Handreichungen Mitwirkung in Steuerungsgruppen und Netzwerken Projektmanagement und administrative Organisation des Büroalltags Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit in Projekten insbesondere Redaktion und Pflege der Projekt-Homepage und des Instagram-Kanals sowie der Adressdatenbank Dokumentation, Evaluation und Berichtswesen in den Projekten Der Aufgabenschwerpunkt der Stelle liegt aktuell in der Mitarbeit in der „Landesservicestelle Familienzentren in Hessen“ Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Projektmitarbeit und -steuerung relevanten Fachbereich, vorzugsweise in Erziehungs- oder Bildungswissenschaften, Sozial- oder Kindheitspädagogik, Sozialer Arbeit oder Psychologie Hohe Kompetenzen in der Prozessbegleitung von Einrichtungen und der Beratung von Fachkräften, idealerweise verfügen Sie über eine hierfür relevante Zusatzqualifizierung Umfassende Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Bildungsangeboten Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, einwandfreie Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie Textsicherheit bei der Formulierung von Fachtexten Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Videokonferenzsystemen, idealerweise Erfahrung mit Content-Managementsystemen (Typo 3) und Social Media Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Anstellung mit der Option auf Verlängerung Eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit Eigenverantwortung in einem Team von engagierten Kolleginnen und Kollegen Eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit

Die ETW Energietechnik GmbH ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien, das jahrzehntelange Erfahrung und innovatives Denken miteinander vereint. Als inhabergeführtes Unternehmen mit jeder Menge Kreativität sowie hohem technischen Wissen, sind wir bestens gerüstet für die Aufgaben der Zukunft. Mit der Entwicklung, Produktion und Wartung von u.a. Biomethananlagen, CO2-Verflüssigungsanlagen und Blockheizkraftwerken, ermöglicht unser dynamisches Team von derzeit 160 Mitarbeitern die Herstellung von grünem Erdgas, wodurch wir aktiv zum Klimaschutz beitragen. Dank unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortliche Elektrofachkraft / VEFK (m/w/d) für unseren Anlagenbau, welche zusätzlich als Projektleitung unterstützt. VEFK & Projektleiter E-Technik (m/w/d)Standort: MoersElektrotechnische Verantwortung (VEFK) Wahrnehmung der elektrotechnischen Unternehmerpflichten gemäß § 13 ArbSchG / §13 DGUV V1 nach schriftlicher Bestellung zur VEFK Sicherstellung der Einhaltung aller einschlägiger Normen und Vorschriften (z. B. DIN VED 1000-10, DIN EN 60204-1, DGUV V3, BetrSichV) Fachliche Freigabe elektrotechnischer Konstruktionen, Montage- und Inbetriebnahmearbeiten Fachliche Aufsicht über Elektrofachkräfte und elektrotechnisch unterwiesene Personen Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Festlegung von Prüffristen für elektrische Anlagen und Betriebsmittel Sicherstellung der elektrotechnischen Dokumentation und Konformität gelieferter Anlagen Unterweisung von Mitarbeitenden sowie Beratung zu elektrotechnischen Sicherheitsfragen Projektleitung Elektrotechnik Selbstständige Projektleitung für den Bereich Elektrotechnik Erstellung von Anlagenkonzepten als Vorgabe für den Schaltanlagenplaner Abstimmung von technischen Details mit dem Kunden Materialbestellung und Koordination Projektbegleitung in der Realisierungsphase einschließlich der Termin- und Qualitätsüberwachung Unterstützung bei der Inbetriebnahme Erstellen von Dokumentationsunterlagen Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Produkte Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Elektrotechnikermeister oder staatlich geprüften Techniker, alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung als VEFK im Bereich Anlagenbau Einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität Englischkenntnisse Führerschein Klasse B Herausfordernde Aufgabe mit spannenden Projekten im Bereich erneuerbare Gaserzeugung und Carbon-Capture-Storage in einem wachsenden, internationalen Umfeld Attraktive Vergütung und eine betriebliche Altersversorgung Regelmäßige Gehaltserhöhung Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Moderne Ausstattung (Firmenhandy, Firmenlaptop) Benefits wie Bikeleasing, Sachgutschein, etc. Individuelle Weiterbildungen Flache Hierarchien und ein Team wie eine Familie Regelmäßige Firmenevents Aktiv zur Energiewende beitragen

Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Für eine Welt, in der ihr wachsen könnt“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. Unsere Abteilung „Recht & Compliance“ unterstützt den Vorstand und relevante Organisationseinheiten bei sämtlichen rechtlichen sowie Governance- und Compliance Fragestellungen. Hierfür suchen wir für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine:n Referent:in Recht & Compliance (m/w/d). Vollumfängliche rechtliche Beratung des Vorstands, Aufsichtsrats und aller Vereinsbereiche, ggf. gemeinsam mit externen Fachberatern, sowie zu Compliance-, Governance- und Integritätsfragen. Rechtliche Verhandlung, Prüfung und Erstellung von (auch internationalen) Verträgen sowie Identifikation und Bewertung rechtlicher Risiken, sowie Vertragsverwaltung Erstellung rechtlicher Stellungnahmen und praxisorientierter Handlungsempfehlungen aus diversen Rechtsgebieten, insbesondere aus dem Vereins- und Gemeinnützigkeitsrecht. Erstellung, Überprüfung und Pflege von Regelwerken, Statuten, Verfahrens- und Organisationsregelungen, sowie Dokumentation, Standardisierung und Weiterentwicklung der Kernprozesse der Rechtsabteilung Weiterentwicklung und Umsetzung des Compliance-Management-Systems in enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner:innen. Koordination und Durchführung interner Kontrollen und Prüfungen sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen. Mitwirkung bei der Aufklärung und Bearbeitung von Hinweisen, Verdachtsfällen sowie Untersuchungen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, mindestens erstes juristisches Staatsexamen Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Compliance, Governance, Vereins-, Gemeinnützigkeits- oder Steuerrecht Idealerweise Erfahrungen mit internen Kontrollen, Untersuchungen oder Hinweisgebersystemen Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Integre, diskrete und zuverlässige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgeprägter Beratungskompetenz Freude an Zusammenarbeit, Wissensaustausch und lösungsorientierter Beratung in einem kleinen, engagierten Team Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland) Zusätzliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Essenszuschuss Subventionierter EGYM Wellpass JobRad Umfangreiches Weiterbildungsbudget

Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: dass Menschen weltweit mobil sein können – in den besten Schienenfahrzeugen der Welt. Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir nach engagierten Menschen wie Ihnen. Am Standort Berlin zählt Stadler mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden zu den größten Industriearbeitgebern der Hauptstadtregion. Hier werden nicht nur Schienenfahrzeuge entwickelt und gefertigt, sondern auch innovative Technologien, die den Schienenverkehr effizienter und umweltfreundlicher machen. Sie zeigen Leistungs­bereit­schaft und sind interes­siert daran, Ihre Fähig­keiten weiter­zuent­wickeln? Sie bringen Leiden­schaft für Ihre Tätigkeit mit? Klingt das nach Ihnen? Dann packen Sie mit uns an als QEHS Manager:in – Energie, Umwelt und Nachhaltigkeit Schienenfahrzeuge Arbeitsort: Berlin, Deutschland Arbeitszeit: Vollzeit Vertragsmodell: unbefristet Steuerung und Weiterentwicklung der Management­systeme für Umwelt, Energie sowie Nachhaltigkeit Aufbau und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeits­managements unter Berück­sichtigung konzernweiter Anforderungen Entwicklung, Auswertung und Nachverfolgung von Umwelt-, Energie-, Nachhaltigkeits- und Qualitäts­kennzahlen Planung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung normativer, gesetzlicher und interner Anforderungen Vorbereitung, Durchführung und Nach­verfolgung von Zertifizierungen Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Methoden im integrierten Management­system Beratung und Schulung von Führungs­kräften und Mitarbeitenden zu Themen des Management­systems Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wesen oder Umwelt­technik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Umwelt-, Energie- oder Nachhaltigkeits­management, idealer­weise im industriellen Umfeld Erfahrung im Aufbau und der Weiter­entwicklung von Management­systemen sowie in der Durchführung von Audits Kenntnisse der Managementsystemnormen ISO 14001 und ISO 50001 sind von Vorteil Strukturierte und eigen­ständige Arbeits­weise, ausge­prägte Kommunikations- und Beratungs­kompetenz sowie Freude an der bereichs­über­greifenden Zusammen­arbeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein kollegiales Arbeits­umfeld und die Zusammen­arbeit in qualifi­zierten und motivierten Teams Ein Handlungs- und Entwicklungs­spielraum, in den Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen Eine wertschätzende und fördernde Kultur Tätigkeit für ein führendes Unter­nehmen, das die Zukunft der globalen Mobili­tät täglich prägt Benefits: Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel: Leistungsgerechte, tarif­gebundene Vergütung und Sozial­leistungen Flexible Arbeits­zeiten Moderne Arbeits­umgebung Zuschuss zum Job­ticket Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Bike-Leasing Betriebliches Gesundheits­management Unterstützung im Rahmen von Weiterbildungs­möglich­keiten Mitarbeitenden­rabatte Möglichkeit zur Teil­nahme an sportlichen Aktivi­täten Betriebliche Alters­vorsorge Regelmäßige Mitarbeitenden­events

Die E-Mobilität nimmt im Nutzfahrzeuge-Segment Fahrt auf! Als Entwickler und Lieferant leistungsfähiger DC-Ladesysteme stehen wir direkt am Puls des Zukunftsmarkts.Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/nServicetechniker/Elektriker (m/w/d) für unseren Standort in Langenfeld (Rheinland)Ihre spannenden Aufgaben:Selbständige und eigenverantwortliche Installation von DC LadeinfrastrukturInbetriebnahme, Parametrierung und PrüfungWartung, Störungsbeseitigung und ReparaturInstallationsarbeiten im Bereich der Niederspannung.Dokumentation der durchgeführten TätigkeitenUnsere Anforderungen:Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektromonteur, Energieelektroniker oder vergleichbare QualifikationVorteilhaft ist mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich ElektrotechnikErfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Entstörung, Instandhaltung sowie Um- und Neubau von elektrischen AnlagenFundierte Kenntnisse einschlägiger Vorschriften und NormenFührerschein Klasse BEnglischkenntnisse sind von VorteilReisebereitschaft mit Übernachtung (Mo-Fr), deutschlandweitSelbstständigkeit, Eigenmotivation und -InitiativeOrganisationsgeschick sowie Flexibilität und BelastbarkeitWir bieten Ihnen:Ein interessantes Arbeitsumfeld mit Kontakten zu namhaften Akteuren der ElektromobilitätEine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit und der Möglichkeit mitzugestaltenEin familiäres und freundliches Arbeitsklima mit flachen HierarchienEine umfassende Einarbeitung und Betreuung

Als etablierter Berater und Mobilitätsgestalter für emissionsfreie Fahrzeugflotten sowie als Lieferant leistungsfähiger DC-Ladesysteme stehen wir direkt am Puls des Zukunftsmarkts. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie alsProjektingenieur für Elektromobilität (m/w/d) für unseren Firmensitz in Langenfeld (Rheinland).AufgabenKonzeption und Projektierung von kosten- und leistungseffizienten E-Mobilitätslösungen für Nutzfahrzeug-FlottenanwendungenErstellung von technischen Studien und Spezifikationen für die Dekarbonisierung von KundenflottenPflege der Projektdokumentation, um den Projektfortschritt transparent zu machenAnsprechpartner für Kunden bei technischen Fragen zu DC-LadesystemenProfilSie sind ein Organisationstalent, arbeiten strukturiert und behalten jederzeit den ÜberblickSie haben ein Studium oder eine Techniker-Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik und können sich für die E-Mobilität begeisternSie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen, inklusive ersten Erfahrungen in der ProjektabwicklungSie können technische Spezifikationen und Fragestellungen schnell erfassen und sich in neue Themengebiete einarbeitenSie sind erfahren im Umgang mit Office-AnwendungenSie verfügen über fundierte Deutsch- und Englisch-KenntnisseLoyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.Wir bieteneine unbefristete Festanstellung mit langfristigen Perspektiven in einem zukunftssicheren Geschäftsfeldein interessantes Arbeitsumfeld mit Kontakten zu namhaften Akteuren der Elektromobilitäteine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit, mit der Möglichkeit mitzugestaltenein familiäres und freundliches Arbeitsklima mit flachen Hierarchieneine umfassende individuelle Einarbeitung und Betreuungdie Chance, bei der Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzuwirken

Sie möchten Menschen dabei begleiten, mit ihrem Vermächtnis langfristig etwas zu bewirken? Sie verbinden strategisches Fundraising mit Empathie, Fingerspitzengefühl und Freude am persönlichen Kontakt? Dann gestalten Sie mit uns eine gerechte Welt ohne Armut – über Generationen hinweg. Über uns: Oxfam Deutschland e.V. ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 22 Oxfam-Organisationen mit rund 2.350 lokalen Partnern in fast 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.oxfam.de. Start: zum nächstmöglichen ZeitpunktStandort: BerlinAnstellung: in Vollzeit mit einer 37,5-Stunden-Woche (100%), die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre (eine Entfristung wird angestrebt)Bereich: im Cluster Marketing und Kommunikation Als Manager*in Legate begleiten sie Interessierte und Testamentsspender*innen persönlich, wertschätzend und professionell. Sie entwickeln wirkungsvolle Maßnahmen zur Gewinnung und langfristigen Bindung und verantworten die verlässliche Abwicklung von Erbfällen. Dabei verbinden Sie sensibles Relationship-Fundraising mit datenbasiertem Arbeiten und machen sichtbar, wie ein Vermächtnis die Arbeit von Oxfam langfristig stärken kann. Diese Aufgaben warten auf Sie: Sie entwickeln unser Legate-Programm strategisch und operativ weiter und konzipieren zielgruppengerechte Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Interessierten und Testamentsspender*innen – online wie offline. Sie bauen vertrauensvolle, langfristige Beziehungen zu Interessierten und Testamentsspender*innen auf, pflegen diese und sind eine zugewandte Ansprechperson für Informations- und Serviceanfragen. Sie professionalisieren die internen Prozesse im Legate-Management, entwickeln verbindliche Standards und effiziente Abläufe und stellen eine klare und verlässliche Zusammenarbeit an den relevanten Schnittstellen sicher. Sie beobachten Trends und Bedarfe in Philanthropie und Nachlassfundraising, bringen neue Ideen ein und stimmen Strategien und Maßnahmen eng mit der Teamleitung sowie den relevanten Programm- und Kommunikationsteams ab. Sie pflegen alle relevanten Kontakte und Aktivitäten sorgfältig in unserem CRM, analysieren den Datenbestand und leiten daraus konkrete Maßnahmen und Entwicklungspotenziale ab. Sie konzipieren und organisieren Informations- und Beziehungsformate für Interessierte und Testamentsspender*innen und setzen diese gemeinsam mit internen Kolleg*innen und externen Dienstleister*innen um. Sie bauen ein verlässliches Netzwerk zu Erbrechtsexpert*innen und weiteren relevanten Partner*innen auf und koordinieren die Zusammenarbeit. Sie begleiten die Abwicklung von Erbfällen strukturiert, sorgfältig und pietätvoll – in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen sowie externen Rechts- und Fachexpert*innen. Sie verantworten Maßnahmen- und Budgetplanung, Dienstleistersteuerung, Erfolgsmessung und Reporting und entwickeln die Aktivitäten auf Basis der Ergebnisse kontinuierlich weiter. Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossener fachspezifischer Master oder ein abgeschlossener fachspezifischer Bachelor und eine 3-jährige fachspezifische Berufserfahrung. Berufserfahrung und Expertise im Nachlass- beziehungsweise Testamentsspenden-Fundraising und im persönlichen Relationship Management; Erfahrung in der Begleitung oder Abwicklung von Erbfällen ist von Vorteil. Sie denken strategisch und konzeptionell, setzen Vorhaben zugleich pragmatisch um und steuern Projekte, Budgets und externe Dienstleister*innen zuverlässig. Sie arbeiten mit Begeisterung mit Menschen zusammen, können sich in unterschiedliche Personen und Lebenssituationen hineinversetzen und kommunizieren auch bei sensiblen Themen souverän, respektvoll und authentisch. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und bereiten komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht auf. Sie arbeiten sicher mit Datenbanken und CRM-Systemen, nutzen Daten für die Weiterentwicklung Ihrer Maßnahmen und verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse. Eine eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit internen Schnittstellen. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten von Oxfam. Worauf Sie sich freuen können: Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen gemeinnützigen Organisation für eine gerechte Welt ohne Armut Faire und transparente Vergütung gemäß unserem Haustarifvertrag. Diese Stelle ist in der Entgeltgruppe 6 eingruppiert. Details zur Gehaltsstruktur finden Sie hier Eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%) 30 Tage Urlaub plus zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr) Moderne technische Ausstattung Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV interne Informationsveranstaltungen und Kennenlernevents Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung oder sexualisierter Gewalt. Mehr Infos hier Sabbaticals nach Absprache Großartige Kolleg*innen mit Herzblut Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) sowie unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über unser Online-Bewerbungsformular zu. Die Bewerbungsgespräche finden fortlaufend statt. Für Rückfragen steht Ihnen Josefina Bongardt, per E-Mail Recruiting@oxfam.de gerne zur Verfügung. Bei Oxfam arbeiten wir nach feministischen Prinzipien. Oxfam setzt sich für die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Frauenrechten ein und bekennt sich zu Chancengerechtigkeit und Diversität. Bei unseren Führungskräften streben wir ein Geschlechterverhältnis an, das die Geschlechterverteilung unserer Mitarbeitenden repräsentiert. Unser Handeln richten wir stets an Oxfams sechs Grundwerten Equality, Empowerment, Solidarity, Accountability, Inclusiveness und Courage aus. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie hier. Oxfam setzt sich ebenfalls dafür ein, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Mitarbeiter*innen verpflichten sich diesem Ziel durch Anerkennung des Verhaltenskodexes. Wir möchten die Diversität bei Oxfam hinsichtlich soziokultureller Herkunft, Geschlecht, Beeinträchtigung, Alter, sexueller Identität sowie Religion oder Weltanschauung fördern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von People of Color. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Empfehlen Sie unser Stellenangebot auch gerne weiter.

Wir sind für Frankfurt da. 60 Einrichtungen. Über 600 Mitarbeitende. Mehr als 1.000 Ehrenamtliche. Rund 8.000 Freiwillige. Sind Sie auch dabei? Sie verstehen sich als Navigator*in auf betriebswirtschaftlicher See und suchen eine sinnstiftende Aufgabe, die wirtschaftliche Steuerung und gesellschaftliche Verantwortung miteinander verbindet? Sie sind flexibel, belastbar, allzeit bereit und haben ein ausgeprägtes Zahlverständnis? Dann lernen Sie uns kennen. Wir suchen Verstärkung für unsere kaufmännische Abteilung. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden / Woche) und unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer vielfältigen Rotkreuz-Dienste Erstellung von Analysen und Wirtschaftsplänen Identifikation von Potenzialen & Entwicklung von abgeleiteten Maßnahmen Unterstützung bei Verhandlungen Weiterentwicklung der Prozess- und Systemlandschaft (z.B. CSS eGecko und Corporate Planner) Wir bieten Ihnen Mitgestaltung & Entwicklung Die Chance, eine Hilfsorganisation bei der Weiterentwicklung zu unterstützen Gründliche Einarbeitung und regelmäßiger Austausch mit dem gesamten Team Begleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Teilnahme an unseren Erste-Hilfe-Kursen Einrichtungsübergreifende Austauschformate Gesundheit und Wohlbefinden 30 Jahresurlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Deutschlandweites Trainieren und Entspannen mit Wellpass Sportliche Kooperation mit der TG Bornheim Kostenfreies Meditieren mit Headspace Versicherungsschutz des DRK-Flugdienstes im In- und Ausland Vergütung und Rabatte Vergütung nach DRK Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Vergünstigtes Deutschlandticket Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile Unterstützung bei der Wohnraumsuche durch unsere Kooperation mit der ABG Sie bringen mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- / Weiterbildung Hohe IT-Affinität Erste Erfahrung mit BI-Tools z. B. Power BI Mindestens erste Berufserfahrungen im Controlling, gerne im Wohlfahrtsverband Eigeninitiative gepaart mit einer sehr präzisen und selbstständigen Arbeitsweise Offenheit, das Controlling mit KI weiterzuentwickeln Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und sorgfältige Dokumentation Ergebnis- und Zielorientierung sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Führungsaufgaben Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Talents4Good sucht für Reporter ohne Grenzen e.V. eine*n Teamleiter*in Fundraising zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin mit 38,5 Wochenstunden Reporter ohne Grenzen (RSF) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation mit Hauptsitz in Paris, die sich weltweit für Pressefreiheit einsetzt und Solidarität für verfolgte Journalist*innen organisiert. Seit über 30 Jahren ist die deutsche Sektion von Berlin aus aktiv. Reporter ohne Grenzen dokumentiert Verstöße gegen die Presse- und Informationsfreiheit weltweit und alarmiert die Öffentlichkeit, wenn Journalist*innen und deren Mitarbeitende in Gefahr sind. Die Organisation setzt sich für verlässliche Informationen in digitalen Öffentlichkeiten und für mehr Sicherheit und besseren Schutz von Medienschaffenden ein. RSF kämpft online wie offline gegen Zensur, gegen den Einsatz sowie den Export von Überwachungstechnik und gegen restriktive Mediengesetze. Unsere Arbeit wird maßgeblich aus Spenden und Mitgliedsbeiträgen finanziert, um die politische Unabhängigkeit der Organisation zu garantieren. Fundraising bei RSF bedeutet deshalb, politische Handlungsspielräume für unser Engagement für Pressefreiheit und unabhängigen Journalismus zu sichern und zu erweitern. Das Team Fundraising mobilisiert Ressourcen, Beziehungen und Öffentlichkeit für unsere Anliegen. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für dieses Team eine engagierte Leitung. Deine zukünftigen Aufgaben Als Teamleiter*in Fundraising verantwortest Du die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Fundraisings und machst es politischer, aktueller und schneller. Im Einzelnen bedeutet dies:  Du übersetzt unsere Organisationsstrategie in eine überzeugende Spendenkommunikation und sorgst dafür, dass wir neben den bewährten Mailings stärker auf aktuelle Ereignisse eingehen. Du führst ein aktuell fünfköpfiges Team aus zwei Referent*innen, einem*r Mitarbeiter*in für den Mitglieder- und Spendenservice sowie zwei studentischen Hilfskräften. Dabei gibst Du Orientierung, stärkst den Zusammenhalt und förderst die fachliche Entwicklung aller Teammitglieder. Du baust tragfähige Beziehungen zu Unterstützer*innen auf – von engagierten Einzelpersonen über Stiftungen bis hin zu Unternehmen –, stärkst das Erbschaftsfundraising und erschließt Potenziale und neue Wege, um weitere Menschen und Organisationen einzubinden. Du entwickelst die Prozesse im Fundraising sowie im Mitglieder- und Spendenservice weiter, treibst die Automatisierung in unserem CRM-System Salesforce voran und baust datengetriebene Auswertungen auf, mit deren Hilfe Du die Instrumente und Maßnahmen bewertest und kontinuierlich verbesserst. Als Mitglied des Leitungsteams arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung und der internationalen Organisation zusammen, verantwortest das Budget Deines Bereichs und machst Fundraising in der gesamten Organisation als politische Arbeit verständlich. Dein Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen, soll es Dich aber nicht daran hindern, Dich zu bewerben:  Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Fundraising mit, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie idealerweise mit Schwerpunkt auf Großspenden, Stiftungen und/oder Nachlässen, gerne aus dem Non-Profit-Sektor. Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams, bist es gewohnt, Budgets zu steuern, und hast Lust, Dich als Führungskraft weiterzuentwickeln. Du hast ein gutes Verständnis für digitale Fundraising-Instrumente und die Rolle von Daten, Kampagnen und Storytelling, um Reichweite, Bindung und Wirkung zu erhöhen. Dabei verstehst Du die Chancen und Risiken digitaler Öffentlichkeiten. Du verbindest strategisches Denken mit der Lust, Themen selbst operativ voranzutreiben, und stellst Dich flexibel auf neue politische und organisatorische Dynamiken ein. Du kannst überzeugen und stellst Dich auf ganz unterschiedliche Gegenüber ein, von Einzelspender*innen bis zu institutionellen Partner*innen oder auch Personen, die nichts mit Fundraising zu tun haben. Du identifizierst Dich mit den Anliegen von RSF und verstehst Fundraising als politische Praxis in einer Zeit, in der unabhängiger Journalismus weltweit bedroht ist – und willst aktiv dazu beitragen, Pressefreiheit zu verteidigen. Du verständigst Dich sicher auf Deutsch und Englisch und bringst idealerweise auch Französischkenntnisse mit. Für den Austausch mit unserem internationalen Hauptsitz reist Du gerne ein- bis zweimal im Jahr nach Paris. Das bieten wir Dir  Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung in einem nationalen und internationalen Arbeitsumfeld Eine langfristige Perspektive eröffnet Dir unser unbefristeter Arbeitsvertrag. Deine Vergütung richtet sich nach unserem Haustarifvertrag und beginnt bei einem monatlichen Bruttogehalt von 4.737,21 EUR. Zur Erholung stehen Dir 30 Tage Jahresurlaub zur Verfügung, zusätzlich sind der 24. und der 31. Dezember arbeitsfrei. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten erleichtern Dir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Deine berufliche Weiterentwicklung fördern wir durch interne und externe Weiterbildungsangebote. Einen Zuschuss zum Jobticket erhältst Du für Deinen Arbeitsweg. Dein Arbeitsplatz ist modern ausgestattet und befindet sich in zentraler Lage im Publix in Berlin-Neukölln. Familienfreundlichkeit ist uns wichtig, deshalb erhältst Du Lohnfortzahlung für fünf zusätzliche Kinderkrankentage pro Jahr. Regelmäßiges Teambuilding stärkt unseren Zusammenhalt. Mitbestimmung ermöglicht Dir unser Betriebsrat, über den Du Dich aktiv einbringen kannst. Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf (ohne Foto), Anschreiben (max. 1 Seite) und relevanten Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Online-Formular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Im Rahmen einer auf Chancengleichheit ausgerichteten Personalpolitik nutzen wir die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeiter*innen. Wir ermutigen daher ausdrücklich alle qualifizierten Interessent*innen zur Bewerbung, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht und Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung und Alter. Bei Fragen zur Stelle melde Dich gerne bei Talents4Good unter kontakt@talents4good.org. Weitere Informationen zu Reporter ohne Grenzen findest Du unter www.reporter-ohne-grenzen.de.

Die Umweltstiftung Greenpeace ist eine Schwesterorganisation des Greenpeace e.V. und Teil des internationalen Greenpeace-Netzwerks. Als selbstständige, gemeinnützige Stiftung widmen wir uns dem Schutz der Natur und Umwelt und fördern die Völkerverständigung. Unser Stiftungskapital legen wir nach ethischen, sozialen und ökologischen Standards im Sinne des Gemeinwohls an. Die Umweltstiftung Greenpeace ist überparteilich und sowohl politisch als auch finanziell unabhängig. Zur Verstärkung unseres Stiftungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person als Referent:in für nachhaltiges Vermögensmanagement und Philanthropie-Beratung (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Stunden), unbefristet. Deine Rolle Du steuerst unser Vermögensportfolio von rund 70 Mio. Euro (Stiftungskapital und Stifterdarlehen) auf Basis unserer Anlagerichtlinie – mit dem Ziel, finanzielle Rendite und nachhaltige Wirkung zu verbinden. Gemeinsam mit der Vorständin entwickelst du den „Greenpeace Way of Investing“ weiter und gestaltest zugleich unsere Philanthropie-Beratung an der Schnittstelle zum Fundraising. Das erwartet dich Portfolio- & Vermögenssteuerung: Du verantwortest die ganzheitliche Steuerung des Vermögensportfolios über alle Anlageklassen hinweg – von Wertpapieren bis hin zu Direktinvestitionen in Wald, Immobilien und Beteiligungen. Du beurteilst Investitionsvorhaben, führst HGB-Bewertungen und Due-Diligence-Prüfungen durch, plausibilisierst Multi-Depot-Reports unseres Family Offices und koordinierst die Zusammenarbeit mit Banken und weiteren externen Partnern. Anlagestrategie, Reporting & Finanzplanung: Du stellst die konsequente Einhaltung unserer Anlagerichtlinie sicher, überprüfst diese regelmäßig und entwickelst sie bedarfsgerecht weiter. In enger Abstimmung mit der Finanzreferentin verantwortest du die Ertrags-, Liquiditäts- und Fälligkeitsplanung aus Vermögen und Stifterdarlehen. Für Vorständin und Gremien erstellst du Performance-Analysen, Risikoprofile und Entscheidungsvorlagen. Verträge & rechtliche Schnittstellen: Du prüfst und bewertest vermögens- und stiftungsrelevante Verträge, erkennst rechtlichen Klärungsbedarf und koordinierst bei Bedarf die externe Rechtsberatung. So stellst du die verlässliche rechtliche Absicherung unserer Vorhaben sicher. Philanthropie-Beratung & Geschäftsfeldentwicklung: Du berätst Stiftungs-interessierte zu individuellen und komplexeren Formen des finanziellen Engagements in der Stiftung (z. B. Vermögensübertragungen, Treuhand- und Verbrauchsstiftungen), begleitest die Abwicklung von Schenkungen und Erbschaften und entwickelst innovative Finanzierungsinstrumente. Wirkungsorientierung & Portfolio-Entwicklung: Du entwickelst die Ausrichtung unseres Portfolios am Stiftungszweck konsequent weiter und treibst den gezielten Ausbau wirkungsorientierter Geldanlagen – insbesondere im Bereich Impact Investments – voran. Dabei vertrittst du unseren ganzheitlichen Ansatz überzeugend in relevanten Fachnetzwerken. Das bringst du mit Qualifikation & Finanzerfahrung: Abgeschlossenes Studium der Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Asset oder Portfolio Management, Family Office, Private Banking, in der Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren Umfeld. Fach- & Analysekompetenz: Erfahrung in der Bewertung von Geld- und Sachwertanlagen (inkl. Due Diligence), im Controlling sowie in der Plausibilisierung komplexer Multi-Depot-Reportings und sicherer Umgang mit HGB-Rechnungslegung und Finanzkennzahlen. Kommunikation & Stakeholder Management: Souveränität und Verbindlichkeit in der Beratung anspruchsvoller Zielgruppen (z. B. Großspender:innen, Stifter:innen) sowie in der Zusammenarbeit mit Vorständin, Gremien und externen Finanzpartnern (Family Office, Banken); sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Haltung & Arbeitsweise: Hohe analytische Präzision, selbstständige Arbeitsweise und der Anspruch, das Portfolio als wirksamen Hebel aktiv mitzugestalten; Begeisterung für ethisch-nachhaltige Geldanlagen und Identifikation mit den Zielen von Greenpeace. Von Vorteil: Ein etabliertes Netzwerk zu Family Offices, Vermögenden, Stiftungen und weiteren relevanten Akteur:innen im Bereich nachhaltiger und wirkungs-orientierter Geldanlagen. Erfahrung mit nachhaltigen Sachwertinvestments (z. B. Wald, Immobilien) sowie Kenntnisse im Stiftungs-, Steuer- oder Erbrecht. Das bieten wir dir Sinnstiftende Aufgabe: Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Umweltstiftung mit großem Wirkungshebel. Transparente Vergütung: Attraktive, strukturierte Vergütung in Anlehnung an das Gehaltsmodell des Greenpeace e.V. inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen. Arbeitszeitflexibilität & Balance: 37,5-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort Hamburg mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten. Zusatzleistungen & Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket, internes Kindergeld, Krankengeldzuschuss sowie Unterstützung bei einem eventuellen Umzug nach Hamburg. Kultur & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hochmotiviertes und wertschätzendes Team. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzulesen und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen. Hast du Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 01.11.2026 an Umweltstiftung Greenpeace, Sandra Guentner, über unser Jobportal unter www.jobs.greenpeace.de