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MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.

Die Sportcast GmbH in Köln, eine 100-prozentige Tochter der Bundesliga-Gruppe GmbH, ist einer der größten TV-Produzenten für Livesport weltweit. Sie verantwortet die mediale Wertschöpfung der Bundesliga und 2. Bundesliga und sorgt mit modernster Technologie für ein erstklassiges Fußballerlebnis auf allen Plattformen nationaler und internationaler Medienpartner. Unsere Unternehmenswerte Mut, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Ambition prägen unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Leidenschaft für Fußball und Medien teilt, dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager/in Nachhaltige Medienproduktion (m/w/d) Das erwartet Dich: Du gestaltest die nachhaltige Zukunft der Medienproduktion der Bundesliga aktiv mit und treibst innovative Lösungen zur Reduzierung von Emissionen voran. Du arbeitest eng mit dem Nachhaltigkeitsteam der Bundesliga-Gruppe zusammen und fungierst als Schnittstelle zwischen den relevanten Fachbereichen. Dein Fokus liegt auf folgenden Aufgaben: Evaluierung Reduktionspotentiale und -effekte von TV-Produktionskonzepten (On Site/Zentralisierung) hinsichtlich Co2e-Fußabdruck Durchführung einer Machbarkeitsstudie hinsichtlich emissionsfreier USV-Stromversorgung für die TV-Produktion in Stadien der BL und BL2 Koordination und Steuerung verschiedener interner und externer Stakeholder, darunter Dienstleister, Experten, Clubs und Stadionbetreiber. Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Umwelt, oder eine vergleichbare Ausbildung. Bestenfalls eine Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (vorzugsweise Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtungen), ansonsten ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Bereitschaft, sich fundiert in technische Fragestellungen der Medienproduktion einzuarbeiten. Erste Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert, idealerweise im Umfeld Medienproduktion oder Nachhaltigkeit. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenengagement und -verantwortung zur Umsetzung von Projekten. Teamgeist, Umsetzungsstärke und absolute Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit. Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit an Spieltagen. Wir bieten: Hybride Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiter-Rabatte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab dem ersten Tag Urban Sports Mitgliedschaft Bei uns zählt, wie Du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen. Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Starte Deine berufliche Zukunft dort, wo Emotion, Technik und Organisation zusammenkommen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sportübertragung mit uns!

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

LobbyControl sucht eine*nFundraiser*in (w/m/d) im Digital-Fundraisingunbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 30-32 Wochenstundenin KölnÜber LobbyControlNavigieren Sie mit uns durch die Grauzonen der Politik! Abgeordnete bekommen dubiose Nebeneinkünfte, Energiepolitiker*innen lassen sich einseitig von Gas-Lobbyist*innen beraten und Google, Amazon und Co. Missbrauchen ihre Monopolstellung zum Schaden der Demokratie.LobbyControl ist ein gemeinnütziger Verein, der über Machtstrukturen und Einflussstrategien in Deutschland und der EU aufklärt. Wir setzen uns ein für Transparenz, für eine demokratische Kontrolle und klare Schranken der Einflussnahme auf Politik und Öffentlichkeit. Dafür liefern wir aktuelle Recherchen und Hintergrundanalysen und machen mit Kampagnen und Aktionen Druck für politische Veränderung.Was wir einfordern, leben wir auch: Wir legen großen Wert auf eine unabhängige Finanzierung. Das Geld für unsere Arbeit erhalten wir aus Spenden und Fördermitgliedschaften von Privatpersonen sowie in begrenztem Umfang von Stiftungen. Wir nehmen keine Spenden von Unternehmen an.LobbyControl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Fundraising-Team, die sich für unsere Ziele begeistert und unsere finanzielle Basis stärkt und ausbaut. Ihre zukünftigen AufgabenSie übernehmen zusammen mit Ihren beiden Team-Kolleg*innen Verantwortung für die unabhängige Finanzierung unserer Arbeit. Ihr Schwerpunkt liegt dabei im Bereich der Gewinnung von Kleinspenden und Fördermitgliedern durch digitale Fundraising-Maßnahmen. Sie konzipieren kreative Formate zur Ansprache in den Sozialen Medien, entwickeln die Fundraising-Elemente auf unserer Website systematisch weiter und führen unsere erfolgreichen E-Mailings fort. Für das Aufsetzen und Weiterentwickeln einer CRM-Datenbank bringen Sie Vorkenntnisse und Ideen mit.Im Einzelnen erwarten Sie vor allem folgende AufgabenIm Fundraising-Team und der Gesamtorganisation entwickeln Sie unser Fundraising strategisch und konzeptionell weiter. Dabei haben Sie die besonderen Anforderungen von LobbyControl an Transparenz und Unabhängigkeit im Blick.Sie führen die digitale Ansprache zur Gewinnung neuer Spender*innen und Fördermitglieder fort und entwickeln sie weiter.Sie sind verantwortlich für unsere E-Mailings und steuern diese ganzheitlich - angefangen bei der Planung, Zielgruppensegmentierung und Themenauswahl übers Texten bis hin zur technischen Abwicklung und deren kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung.Sie entwickeln strategische und monetäre Ziele für Ihre Zuständigkeitsbereiche, definieren geeignete KPIs, monitoren deren Entwicklung und leiten datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab.Mit Ideenreichtum und Innovationsfreude konzipieren und koordinieren Sie Maßnahmen zur Spendengenerierung in den Sozialen Medien. Sie entwickeln kanalgerechte Kampagnen und optimieren diese anhand relevanter Kennzahlen und Conversion-Ziele. Hierbei arbeiten Sie eng mit den Kolleg*innen aus der Öffentlichkeitsarbeit und dem Campaigning zusammen.Sie sind Ansprechpartner*in für Fundraisingthemen auf unserer Website, prüfen die Aktualität und entwickeln die Website mit Ihren Teamkolleg*innen weiter (bspw. Spendenformulare, Landingpages, Einbringen von Wissen zu SEO, SEA, GEO).Sie pflegen unsere gute Dankeskultur und entwickeln sie im digitalen Bereich weiter.Sie arbeiten mit dem CRM-System und haben Lust an der Implementierung neuer Systeme in Zusammenarbeit mit der IT.Sie sind an der Finanzplanung sowie am Berichtswesen beteiligt.Ihr ProfilUnsere Profilbeschreibung enthält zahlreiche Kompetenzen, welche für diese Stelle relevant sind. Wenn nicht alle Punkte auf Sie zutreffen, sollte Sie das nicht daran hindern, sich zu bewerben.Sie haben Berufserfahrung als Digital-Fundraiser*n in einer Non-Profit-Organisation. Alternativ kombinieren Sie Ihre Erfahrung in digitalem Vertrieb oder Marketing aus einem anderen Betrieb mit Ihrem persönlichen Interesse an Politik.Sie sind sicher darin, fundierte strategische Entscheidungen zu treffen, wann und über welche digitalen Kanäle – ob Social Media, E-Mailings, Website – Spenden am effektivsten generiert werden, und Sie wissen, wie sich diese Kanäle gezielt ausbauen und deren Wirksamkeit nachhaltig steigern lassen.Vielleicht haben Sie auch Vorkenntnisse im Influencer*innen-Marketing bzw. Peer-to-Peer-Fundraising, die Sie bei LobbyControl einbringen können.Sie haben Erfahrung im datengetriebenen Fundraising oder Marketing, in der Analyse und Interpretation von Spendendaten, Zielgruppensegmentierung und Ableitung von Maßnahmen.Sie sind sicher im Umgang mit CRM-Systemen und Business-Intelligence-Tools.Grundkenntnisse in einer datenbezogenen Programmiersprache sind wünschenswert (z.B. SQL oder Python), aber nicht Voraussetzung.Quantitative Auswertungen und die Interpretation von Kennzahlen liegen Ihnen.Sie sind in der Lage, die Aufgaben für die Spendengewinnung zu koordinieren, die andere Bereiche im Team übernehmen (Öffentlichkeitsarbeit, Campaigning, IT, Service).Es macht Ihnen Freude, eigenständig zu arbeiten und zugleich im konstruktiven Austausch mit dem Fundraisingteam, der Öffentlichkeitsarbeit und dem Aktions-Campaigning zu sein.Sie sind politisch interessiert und stets auf dem Laufenden, brennen für Demokratie und können die Mission von LobbyControl authentisch und überzeugend vertreten.Unser AngebotBei uns wirken Sie in einer angesehenen Non-Profit-Organisation, die sich erfolgreich dafür einsetzt, dass in unserer Demokratie jede Stimme zählt und sich starke Lobbyinteressen nicht gegen das Gemeinwohl durchsetzen.LobbyControl ist eine dynamische, wachsende und lernende Nichtregierungsorganisation mit einer lebhaften und sachlichen Diskussionskultur.Ihre Aufgaben sind vielfältig und bieten Raum für selbständiges Arbeiten und die Entwicklung eigener Ideen.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle in vollzeitnaher Teilzeit (30-32 Wochenstunden).Wir zahlen eine Vergütung nahe TVöD 13 (Bund).Hinzu kommen ein volles 13. Monatsgehalt sowie ggf. Kinderzuschläge. Sie haben 30 Urlaubstage gerechnet auf eine Fünf-Tage-Woche.Bei uns können Sie Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office-Tagen und mobilem Arbeiten gut verbinden.Überstunden werden bei uns mit Freizeitausgleich abgegolten.Wir übernehmen die Kosten für eine Bahncard 50 und 25% der Kosten für ein Deutschlandticket.Ihre rund 30 Kolleg*innen in Köln und Berlin und 10 LobbyControl-Stadtführer*innen in Berlin sind nicht nur sympathisch und hilfsbereit, sondern auch hochmotiviert und ziehen gemeinsam mit Ihnen an einem Strang.Klingt nach Ihrer Stelle? Bewerben Sie sich!Möchten Sie Verantwortung übernehmen und mit Inspiration und eigenen Ideen zum Erfolg unserer Arbeit beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre zügige Bewerbung, bis spätestens zum 6. September 2026.Bitte laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen in einem PDF (Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto) inklusive Angabe Ihres möglichen Starttermins über unser Jobportal hoch. Unser Ziel ist es, als Organisation die Vielfalt der Menschen widerzuspiegeln, für die wir uns engagieren. Ausdrücklich möchten wir deshalb Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Colour, Menschen mit Behinderung und Personen jeden Alters, Geschlechts sowie jeder sexuellen Identität und jedweder Herkunft ermutigen, sich zu bewerben.Unser Büro in Köln ist nur über Treppen zu erreichen und somit leider nicht barrierefrei.Die Bewerbungsgespräche finden am 21. und 22.9.2026 in Köln statt.Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an bewerbungen@lobbycontrol.de.Weitere Informationen zu LobbyControl finden Sie auf www.lobbycontrol.de.

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Groß­stadt mit 160.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern und größte kreis­ange­hörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*in­nen und Besucher*innen ein lebens­wertes, modernes und zukunfts­orientiertes Umfeld mit zahl­reichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer um­fassenden Infrastruktur. Energiemanager*in Klimaschutz (m/w/d) Bewerbungsfrist: 15.08.2026Vorstellungsgespräche: in KW 35/36 Kennziffer: 26.19.02Befristung: unbefristetVergütung: E 13 (4901 € – 7025 €) Arbeitszeit: Vollzeit 39 Std./Woche (Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Besetzung: zum 01.10.2026 Ausschreibung: intern und externEinsatzort: Oberstr. 108, 41460 Neuss  Werden Sie Teil unseres Teams im Amt für Umwelt und Klima der Stadt Neuss. Das Sachgebiet „Klima“ ist Teil des Amtes für Umwelt und Klima. Das Amt beschäftigt derzeit 16 Mitarbeiter*innen in 3 Sachgebieten. Sie werden Teil eines Teams von fünf Mitarbeiter*innen, das für Klimaschutz und Klimaanpassung zuständig ist. Das bieten wir Ihnen: Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) E-Learning, Fortbildungen & individuelle Entwicklung 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge Team-Events & Kinderbetreuungsangebote Ein wertschätzendes Umfeld, das Eigeninitiative fördert Ihre Aufgaben: Maßnahmenumsetzung des integrierten Klimaschutzkonzepts (IKK) der Stadt Neuss inklusive begleitender Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Fortschreibung des IKK Monitoring und Berichterstattung (intern und gegenüber der/dem Fördermittelgeber*in) zu den ca. 60 städtischen PV-Anlagen sowie Planung weiterer Anlageninstallationen Prüfung, Planung und Umsetzung von Modellen zu Energy-Sharing und/oder Strombilanzkreismodellen Eigenständige Fördermittelakquise und Durchführung von Förderprojekten in den Bereichen regenerative Energien sowie energiesparendes Bauen und Sanieren (Förderprogramm „Neuss saniert“) Verantwortliche Konzeption und Aufbau einer Energieberatungsagentur (One-Stop-Shop) Mitarbeit an der Erstellung der jährlichen Energie- und Treibhausgas-Bilanz Selbstständige Erarbeitung von Fachbeiträgen, Stellungnahmen, Konzepten und Sitzungsvorlagen für Ratsgremien zum Aspekt Energie / Energiekonzepte Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom–Uni / TU / TH) in einem der folgenden Bereiche: Bau- oder Elektrotechnik Energie Klima- und Umweltwissenschaften Geoökologie Physische Geographie Fachkenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen Energiemanagement, Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen, energiesparendes Bauen und Sanieren, Öffentlichkeitsarbeit und Kenntnisse der entsprechenden gesetzlichen Grundlagen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung und im Projektmanagement sind wünschenswert Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten Konzeptionelles Denkvermögen, Kreativität und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Jetzt bewerben! Wichtig für interne Bewerber*innen: Bitte schicken Sie uns ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und das Prüfungszeugnis / die Urkunde mit. Vielfalt zählt!Wir fördern aktiv Chancengleichheit. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (gemäß LGG NRW). Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewer­bung und wünschen Ihnen viel Erfolg! HIER BEWERBEN Fragen zum Verfahren: Fr. Lea Trappmann, Bewerbungsmanagement+49 2131 90-2610 Kristian Kuylaars, Amtsleitung Amt für Umwelt und Klima+49 2131 90-3330 Unter www.neuss.de bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Infor­mationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit. STADT NEUSSPersonal- und OrganisationsamtMarkt 2 • 41460 Neuss

Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserer Abteilung Fundraising und Marketing im Team Donor Retention & Development möchten wir die Position Manager*in Donor Retention & Development (Schwerpunkt: Print Kommunikation) (d/w/m) in Teil- und Vollzeit (32-40 Std./Wo.) zum 01.10.2026 und zunächst befristet auf zwei Jahre besetzen. Ihre Aufgaben: Mitgestaltung und Optimierung unserer Donor Journeys in einem 7–8-köpfigen Donor Retention & Development Team Weiterentwicklung & Umsetzung der Print Kommunikation für unsere Standard Value Zielgruppe Betreuung des postalischen Mailing-Programm inkl. der Spendenmagazine und Spendenaufrufe sowie der Print Kommunikation innerhalb unserer Donor Journeys Ko-Produktion von Content für die Print Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit dem Team Brand, Content & Publikationen Redaktion und Prüfung von Content/Texten für andere Kanäle und Medien Steuerung von externen Dienstleistern wie Lettershops und Druckereien  Auswertung & Optimierung der Fundraising-Ergebnisse Mitarbeit an unseren Nothilfe-Spenden-Aufrufen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen ausgezeichnetes Storytelling, Kreativität und Schreibtalent in deutscher Sprache flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise genaues Arbeiten und Blick fürs Detail Erfahrung im Projektmanagement und in der Arbeit mit internen und externen Schnittstellen hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Freude an der Teamzusammenarbeit sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wäre von Vorteil  Unser Angebot flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60 % mobiles Arbeiten Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 3.500 und 4.000 (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Sonderurlaub pro Jahr volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€ auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro Arbeitslaptop Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister. Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 17.08.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

LobbyControl suchteine*nGeschäftsführer*in für Finanzen, Fundraising und Organisation (m/w/d)unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 32 - 35 Wochenstunden in KölnÜber LobbyControlNavigieren Sie mit uns durch die Grauzonen der Politik! Abgeordnete bekommen dubiose Nebeneinkünfte, Energiepolitiker*innen lassen sich einseitig von Gas-Lobbyist*innen beraten und Google, Amazon und Co. missbrauchen ihre Monopolstellung zum Schaden der Demokratie.LobbyControl ist ein gemeinnütziger Verein, der über Machtstrukturen und Einflussstrategien in Deutschland und der EU aufklärt. Wir setzen uns ein für Transparenz, eine demokratische Kontrolle und klare Schranken der Einflussnahme auf Politik und Öffentlichkeit. Dafür liefern wir aktuelle Recherchen und Hintergrundanalysen und machen mit Kampagnen und Aktionen Druck für politische Veränderung. LobbyControl ist ein zum großen Teil aus Spenden und Fördermitgliedschaften finanzierter gemeinnütziger Verein und verfügt über ein Budget von 2,2 Mio. Euro. Wir beschäftigen 22 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit und mehrere Studentische Mitarbeitende an den beiden Standorten Köln und Berlin sowie 10 lobbykritische Stadtführer*innen in Berlin. In unserem zweiköpfigen Geschäftsführungsteam besetzen wir die Leitung des Bereichs Finanzen, Fundraising und Organisation neu.Solide Finanzen, professionelle Personalarbeit und eine reibungslose Organisation sind essentiell, um LobbyControl weiterentwickeln und unsere politischen Ziele erreichen zu können. Wir suchen daher eine erfahrene Persönlichkeit, die eigenen Gestaltungswillen mit der Fähigkeit zu effizienter Zusammenarbeit und teamorientierter Führung verbindet und im Alltag auch selbst mit anfasst.Ihre zukünftigen AufgabenAls Geschäftsführer*in verantworten Sie den Bereich Finanzen, Fundraising und Organisation. In diesem Bereich bringen Sie Ihre Ideen und strategischen Impulse für LobbyControl ein und gestalten unsere Weiterentwicklung. Zugleich wissen Sie, dass Sie in einer Organisation unserer Größe Aufgaben nicht nur delegieren, sondern stellenweise selbst operativ mit anfassen, und Sie haben Lust darauf. Zusammen mit unserer Geschäftsführerin für Politik und Kommunikation tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Strategie der Organisation.Im Einzelnen erwarten Sie vor allem folgende AufgabenSie sind zuständig für die Finanzplanung, das Controlling und die Organisation des Rechnungswesens. Dabei passen Sie die Prozesse und Arbeitsmittel stetig an die Bedürfnisse einer wachsenden Organisation an.Sie sorgen für eine verlässliche Finanzierung und sichern damit die politische Unabhängigkeit von LobbyControl: Sie leiten das Fundraising-Team und entwickeln eine nachhaltige Fundraising Strategie für LobbyControl, die auf aktuelle Entwicklungen auf dem Spendenmarkt reagiert. Ihre Zuständigkeit umfasst zudem die Entwicklung von finanziellen Jahreszielen, geeigneten Maßnahmen und deren Monitoring.Sie leiten den Bereich der Mitgliederbetreuung.Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement. Dabei achten Sie auf attraktive Arbeitsbedingungen und das Einhalten relevanter Arbeitsschutz-Regelungen.Die operative Steuerung von Prozessen zur Organisationsentwicklung liegt in Ihrem Bereich.Sie gewährleisten, dass LobbyControl über eine moderne technische Infrastruktur verfügt, die größtmögliche Sicherheits- und Datenschutzstandards erfüllt. Sie stellen sicher, dass LobbyControl alle vereinsrechtlichen Anforderungen erfüllt, und unterstützen den ehrenamtlichen Vorstand dabei, seine Aufgaben zu erfüllen. Sie sind direkte*r Vorgesetzte*r für acht festangestellte Mitarbeiter*innen und zwei Studentische Mitarbeiter*innen.Sie arbeiten bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben mit einem externen Büro für die Lohnbuchhaltung, einem Steuerberatungsbüro sowie unserem Datenschutzbeauftragten zusammen.Ihr ProfilUnsere Profilbeschreibung enthält zahlreiche Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Wenn nicht alle Punkte auf Sie zutreffen, sollte Sie das nicht daran hindern, sich zu bewerben.Sie haben eine für diese Stelle qualifizierende mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktionen bei Nichtregierungsorganisationen.Sie haben sehr gute Kenntnisse und berufliche Erfahrung in den Bereichen Budgetplanung und Controlling und können sicherstellen, dass unsere Buchhaltung allen nötigen Anforderungen genügt.Sie haben ein Grundverständnis für Business Intelligence, Datenanalysen und datenbasierte Entscheidungsprozesse, um die Weiterentwicklung eines modernen, wirkungsorientierten Fundraising zu begleiten und zu steuern.Sie haben Erfahrung in Personalentwicklung und -management und legen Wert auf eine verlässliche und wertschätzende Personalarbeit.Sie verfügen über ein breites Rechtsverständnis und sind vertraut mit Themen aus Vertragsrecht, Arbeitsrecht und Vereinsrecht, insbesondere mit Fragen des Gemeinnützigkeitsrechts.Projektmanagement geht Ihnen leicht von der Hand.Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Lust, LobbyControl weiter zu entwickeln.Sie arbeiten gerne im Team und schätzen flache Hierarchien, können aber auch klare Entscheidungen treffen. Sie identifizieren sich mit den Positionen von LobbyControl.Sie sind bereit, gelegentlich an Wochenenden und Abenden zu arbeiten und innerhalb Deutschlands und in unser Berliner Büro zu reisen.Unser AngebotSie können in einer angesehenen Non-Profit-Organisation wirken, die sich erfolgreich dafür einsetzt, dass in unserer Demokratie jede Stimme zählt und sich starke Lobbyinteressen nicht gegen das Gemeinwohl durchsetzen.LobbyControl ist eine dynamische und lernende Nichtregierungsorganisation mit einer lebhaften und sachlichen Diskussionskultur.Diese Stelle bietet viel Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben sind verantwortungsvoll und vielseitig. Im zweiköpfigen Geschäftsführungsteam arbeiten wir offen und konstruktiv zusammen und pflegen eine wertschätzende Führungskultur. Wir vergessen nicht, unsere Erfolge zu feiern und unseren Arbeitsalltag mit einer guten Prise Humor zu würzen.Sie finden eine gut aufgestellte, solide Finanzierung vor, die Raum für Innovation und Weiterentwicklung bietet.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle in vollzeitnaher Teilzeit (32 - 35 Wochenstunden).Wir zahlen eine Vergütung nahe TVöD 13 (Bund) zuzüglich eines Leitungszuschlags.Hinzu kommen ein volles 13. Monatsgehalt sowie ggf. Kinderzuschläge. Sie haben 30 Urlaubstage gerechnet auf eine Fünf-Tage-Woche.Bei uns können Sie Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office-Tagen und mobilem Arbeiten gut verbinden. Überstunden werden bei uns mit Freizeitausgleich abgegolten.Wir übernehmen die Kosten für eine Bahncard 50 und 25% der Kosten für ein Deutschlandticket.Ihre rund 30 Kolleg*innen in Köln und Berlin sowie 10 Stadtführer*innen in Berlin sind nicht nur sympathisch und hilfsbereit, sondern auch hochmotiviert und ziehen gemeinsam mit Ihnen an einem Strang.Klingt nach Ihrer Stelle? Bewerben Sie sich!Möchten Sie Verantwortung übernehmen und mit Inspiration und eigenen Ideen zum Erfolg unserer Arbeit beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre zügige Bewerbung, bis spätestens 6. September 2026. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen in einem PDF (Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto) inklusive Angabe Ihres möglichen Starttermins über unser Jobportal hoch.Unser Ziel ist es, als Organisation die Vielfalt der Menschen widerzuspiegeln, für die wir uns engagieren. Ausdrücklich möchten wir deshalb Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Colour, Menschen mit Behinderung und Personen jeden Alters, Geschlechts sowie jeder sexuellen Identität und jedweder Herkunft ermutigen, sich zu bewerben.Unser Büro in Köln ist nur über Treppen zu erreichen und somit leider nicht barrierefrei. Die Bewerbungsgespräche werden am 17. und 18. September 2026 in Köln stattfinden. Eine Einladung erhalten Sie ca. eine Woche vorher. Gegebenenfalls wird eine zweite Gesprächsrunde in der Woche vom 21. bis 25. September folgen. Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Katrin Gehles unter katrin.gehles@lobbycontrol.de. Weitere Informationen zu LobbyControl finden Sie auf www.lobbycontrol.de.

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest die Geschäftsentwicklung im Bereich Corporate Sustainability zur Erschließung neuer Märkte sowie Entwicklung von Geschäftsmodellen. Dabei arbeitest du eng mit einem bestehenden Team zusammen und entwickelst dieses gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter*innen weiter. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Strategieentwicklung: Entwurf und Umsetzung von Wachstumsstrategie und Geschäftsmodellen (Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen und des Teams) Trendanalysen: Frühzeitige Identifikation von Branchen- und Regulatoriktrends Partnermanagement: Aufbau von strategischen Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken Akquisition von Aufträgen, Neukunden und Projekten Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium (oder vergleichbar) in einem relevanten Fachgebiet Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleitung im Bereich Corporate Sustainability (z.B. ESG-Management, Nachhaltigkeitsstrategie, Reporting, Circular Economy, Umwelt, Biodiversität, nachhaltige Lieferketten, Datenmanagement, Wirkungsanalyse) Fundierte Kenntnisse der internationalen und deutschen Vorschriften und Praktiken zur nichtfinanziellen Berichterstattung (NFRD, CSRD, TCFD, EU-Taxonomie, etc.) Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Erfahrung in der Einbindung der Geschäftsleitung Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest selbständig Projekte im Bereich der nachhaltigen Transformation (Nachhaltigkeit/Klimaschutz/Klimaanpassung) von der Akquisition bis zum Abschluss und bringst Deine Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Angebote mit ein. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Beratung von Kommunen/Unternehmen bei der Erstellung und Umsetzung von Strategien und Konzepten (z.B. Klimaschutzkonzept, Klimaanpassungskonzept, Nachhaltigkeitsstrategien zur Verankerung der Agenda 2030) Eigenständige Erarbeitung von Strategien und Konzepten inklusive der grundlegenden Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen Konzeption und Durchführung von Partizipationsprozessen und Einbindung politischer Gremien Redaktion und Qualitätssicherung von Berichten in deutscher Sprache Entwicklung eigener Ideen zur Erweiterung unserer Angebote auf Basis deiner Kenntnisse, Kontakte und Interessen Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Umweltwissenschaften, Geographie oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein Studium mit Bezug zur Nachhaltigkeit Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Verwaltungsstrukturen sowie ein sicheres Verständnis von Zuständigkeiten, Entscheidungswegen und verwaltungsinternen Abläufen Sicheres Auftreten in Workshops, Gremien und öffentlichen Formaten sowie adressatengerechte Kommunikation gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit Eigenverantwortliche, zielorientierte, kooperative und leistungsorientierte Arbeitsweise Innovationsfreude, Trendgespür und Bereitschaft zum Aufbau neuer Angebote Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie Englischkenntnisse von Vorteil für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

FICHTNER - Engineering for a better tomorrowSeit über 100 Jahren steht Fichtner als unabhängiges Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Integrität und eine werteorientierte Unternehmenskultur.Als Ingenieur- und Beratungsunternehmen arbeiten wir an Lösungen für die großen Themen unserer Zeit – von Energie und Umwelt bis zur Digitalisierung. Unsere Projekte verbinden technische Exzellenz mit gesellschaftlicher Relevanz und bieten Ihnen die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.In internationalen und interdisziplinären Teams profitieren wir von unterschiedlichen Perspektiven – und schaffen so hochwertige, passgenaue Lösungen für unsere Kunden.Sie erwartet ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Eigenverantwortung und klaren Zielen geprägt ist. Wir schaffen Orientierung und übertragen Verantwortung – und bieten Ihnen gleichzeitig die Freiräume, Ihre Stärken wirksam einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.Über den Fachbereich Der Auf- und Ausbau unserer Stromnetze ist Voraussetzung einer nachhaltigen Energieversorgung.Deshalb fokussiert sich unser Geschäftsbereich „Lineare Infrastruktur“ auf Großprojekte im Zusammenhang mit der nationalen Energiewende.Und groß heißt an dieser Stelle wirklich groß: Wir planen und begleiten langfristige Bauvorhaben von Freileitungen, Erdkabeln und Gas-Pipelines, oft über hunderte Kilometer Länge durch ganz Deutschland.Werden Sie Teil unserer interdisziplinären Teams und gestalten Sie mit uns die Energiewende!Koordinierung der Erstellung von naturschutzfachlichen Gutachten, (z.B. von Natura 2000 Verträglichkeitsstudien, Artenschutzberichten, UVS und LBP) in einem interdisziplinären Team aus Umweltgutachtern und technischen PlanernVorbereitung und Durchführung von Abstimmungsterminen mit Naturschutz- und UmweltbehördenSteuerung von Fachgutachtern und Qualitätssicherung der naturschutzfachlichen AntragsunterlagenBegleitung von Genehmigungsverfahren in naturschutzfachlichen FragestellungenAuswertung und Koordination der Beantwortung von naturschutzfachlichen Einwendungen aus dem GenehmigungsverfahrenAbgeschlossenes Studium im Bereich Biologie, Naturschutz, Umwelt- und Landschaftsplanung, Geographie oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von naturschutzfachlichen Studien und GutachtenKenntnisse von Geografischen Informationssystemen (GIS, bevorzugt ArcGIS)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftTeamplayer, der sich in einem interkulturellen Arbeitsumfeld wohlfühltBereitschaft zu kürzeren Dienstreisen innerhalb DeutschlandsGute MS Office-KenntnisseDamit Sie Ihr Potenzial im Projektumfeld von Fichtner voll entfalten können, bieten wir Ihnen:Langfristigkeit & Perspektive: Sie profitieren von der Stabilität und Verlässlichkeit eines unabhängigen Familienunternehmens sowie von langfristigen Perspektiven und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.Verantwortung & Flexibilität: In Ihrer Arbeit genießen Sie hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung. Zudem bieten wir Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage (bei Vollzeitanstellung).Modernes Arbeiten: Wir stellen Ihnen eine moderne digitale Infrastruktur für mobiles und flexibles Arbeiten zur Verfügung.Entwicklung & Lernen: Durch eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing sowie unseren gut erreichbaren Standorten.Gesundheit & Ausgleich: Ein E-Gym Wellpass sowie ein breites Angebot an Firmen- und Sportaktivitäten tragen zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Ausgleich bei.Miteinander & Unternehmenskultur: An unserem Standort in Stuttgart können Sie unsere Betriebskantine nutzen, während wir an anderen Standorten digitale Essensangebote bereitstellen. Unsere regelmäßigen Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt.Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer neuen AWO-Kita Europaviertel durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Europaviertel die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung. den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf. Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d) Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien Zuverlässigkeit und Flexibilität Kreative und kommunikative Kompetenzen Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 48.000€ - 68.700€ p.a in Vollzeit, ohne Zuschläge) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil. Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt. Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung. Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus. Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen. Darüber hinaus bietet unser stationäres Jugendhilfe-Angebot „welträume – Kinder- und Jugendhilfe“ einen Raum, in dem junge Menschen sich aufgehoben fühlen und Perspektiven für die Zukunft entwickeln können. In sieben Wohngruppen in Bad Vilbel und Karben bieten wir insgesamt 70 jungen Menschen ein Zuhause auf Zeit.Als verlässliche*r Partner*in unterstützt du die Jugendlichen und Heranwachsenden (im Alter von 14 - 18 Jahren) dabei, Vertrauen in die eigene Person zu gewinnen und Selbstständigkeit einzuüben.Zudem gibst du als Bezugsperson Stabilität und Aufwind, indem du hilfst den Alltag zu gestalten. Du setzt gruppen- und erlebnispädagogische und ggf. therapeutische Angebote um und bringst hier deine persönlichen Stärken und Qualifikationen ein. Außerdem eröffnest du unseren Bewohner*innen durch eine tragfähige Beziehung und annehmende Grundhaltung vielfältige Möglichkeiten, im Alltagsleben und in der Gruppengemeinschaft neue positive Beziehungs- und Lebenserfahrungen zu machen.Du arbeitest im Schichtdienst und übernimmst Dienste an Wochenenden sowie Nachtbereitschaften. Du hast dein Studium (BA, Diplom, Master) der Sozialen Arbeit (vergl. Erziehungswissenschaften, Psychologie) erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Darüber hinaus zeichnest du dich durch eine gute Portion Gelassenheit aus, von der die jungen Gruppenbewohner*innen in persönlichen Krisenmomenten profitieren können.Eine positive Einstellung und Offenheit gegenüber Menschen mit unterschiedlichen persönlichen und kulturellen Hintergründen ist für dich selbstverständlich. Urlaub: Erholung muss sein – bei uns erhältst du 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Regenerationstage sowie einen Gesundheitstag pro Halbjahr.Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.EGYM Wellpass: Mit dem Firmenfitness-Programm hast du Zugang zu über 10.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Functional-Training-Einrichtungen, Kletter- und Boulderhallen in ganz Deutschland und Österreich – und das mit nur einer Mitgliedschaft!Weiterbildung: Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung und einem Jobticket.

Worum geht’s? DEPACT bringt Wohnungswirtschaft und Bauindustrie auf dem Weg zur seriellen energetischen Sanierung zusammen. Wir qualifizieren Gebäude und Quartiere für serielles Sanieren vor, entwickeln Funktionale Zielbilder und holen Angebote von Systemanbietern ein. Parallel unterstützen wir Energiesprong Deutschland (koordiniert durch die dena) dabei, den seriellen Sanierungsansatz zu einem eigenständigen Marktstandard weiterzuentwickeln. Kurz um – wir sind der Katalysator für den Markthochlauf des seriellen Sanierens in Deutschland und darüber hinaus. Wir suchen jemanden, der das Themenfeld kennt, eigenständig Türen öffnet und mit uns gemeinsam DEPACT als Unternehmen und den Markt der Seriellen Sanierung maßgebend gestaltet. Deine Rolle Du bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung vom Seriellen Sanieren / Energiesprong Deutschland ein – im engen Austausch u.a. mit der dena, mit Blick auf Markthochlauf und Support im regulatorischen Umfeld und der Stakeholder. Business-Development-Standbein: Du akquirierst und verantwortest eigenständig Projekte für unser Vorqualifizierungs-Tool CoPilot und entwickelst / implementierst die Skalierung. Du qualifizierst zudem Bauunternehmen und Systemanbieter als Angebotspartner. Darüber hinaus: Du wirkst aktiv an DEPACTs strategischer Weiterentwicklung mit – Geschäftsmodell, Partnernetzwerk, perspektivisch Teamaufbau, Akquise von Investoren. Diese Rolle ist bewusst nah an der Gründung angesiedelt. Was du mitbringst Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wohnungswirtschaft, serieller Sanierung / seriellem Bauen, Energieberatung oder einem angrenzenden Beratungsfeld Nachweisliche Erfahrung darin, Themen eigenständig voranzutreiben – ob durch eigene Akquiseerfolge, ein eigenes Projekt oder eine eigene unternehmerische Station Vertrautheit mit der Fach- und Förderlandschaft (BEG, GModG, KfW, GdW, Rahmenverträge) Idealerweise bestehendes Netzwerk in der Wohnungswirtschaft und/oder im Energiesprong-/dena-Umfeld Lust, Verantwortung in einem kleinen Team zu übernehmen und Strategie mitzugestalten Spaß an beruflichen Reisen innerhalb Deutschlands (und Europas) Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Lebensmittelpunkt in Berlin wünschenswert Was wir bieten Eine Rolle mit echter Gestaltungsfreiheit Direkten Zugang zu einem der relevantesten Zukunftsthemen der Wohnungswirtschaft Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern Optional und Zielgebunden: Beteiligung am Unternehmenserfolg (Equity) Arbeitsplatz in Berlin Mitte und Remote Vergütung Wettbewerbsfähiges Fixgehalt, erfolgsabhängige Komponente sowie eine spürbare Unternehmensbeteiligung – passend zu einer Rolle mit echtem Mitgestaltungsanspruch. Klingt nach dir? Schick uns deinen Lebenslauf an jobs@depact.de und ein paar Zeilen dazu, warum dich das Thema packt – wir freuen uns auf den Austausch.

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Techno­logien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Für unseren Standort Diehl Aviation in Laupheim suchen wir einen: Werkstudenten (m/w/d) Operations Strategy & Standards – Nachhaltigkeitsmanagement Du wirkst im teilkonzern­weiten Nach­haltigkeits­management mit und ent­wickelst dabei Berechnungs­standards und Kennzahlen. Dabei bereitest du Nachhaltig­keits­wissen auf und kommunizierst dieses an interne und externe Stakeholder. Darüber hinaus unter­stützt du bei der Entwicklung einer Systematik zur Erfassung von nach­haltigen Projekten und Initiativen. Außerdem hilfst du bei der Implemen­tierung aktueller gesetz­licher Vor­gaben zur Nach­haltigkeit. Du studierst Wirtschafts­ingenieur­wesen, Wirtschafts­wissen­schaften, Umwelt­technik oder eine vergleichbare Fachrichtung. Ein ausgeprägtes Interesse an der Mit­gestaltung der nach­haltigen Transformation des Unter­nehmens zeichnet dich aus. Außerdem verfügst du über gute Englisch­kenntnisse. Du hast fundierte Kenntnisse in Bezug auf MS Office und idealerweise auch erste Erfahrungen hinsichtlich VBA-Programmierung. Hohe Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich selbst­ständig in neue Arbeits­bereiche einzuarbeiten, runden dein Profil ab. Flexible Arbeits­zeiten Familienunternehmen Kantine Essenszulage Parkplatz Bewerbungen schwer­be­hinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt behandelt. Bei Interesse gib bitte dazu – auf frei­williger Basis – deinen SB-Status bei deiner Bewerbung an.

MORE WITH YOU! – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Praktikum Nachhaltigkeit, Schwerpunkt Environmental Sustainability (m/w/d) Gesellschaft JH AGGeschäftsbereich Betriebswirtschaft Standort Konzernzentrale Hamburg Beginn 17.08.2026 Dauer: 6 MonateWochenstunden 35 Std.Wir bei Jungheinrich verstehen Nachhaltigkeit als unsere ökonomische, ökologische und soziale Verpflichtung. Mit unseren energieeffizienten und demontagegerechten Fahrzeugen sowie unseren intelligenten Automatisierungslösungen senken wir Treibhausgasemissionen in der Intralogistik und tragen zur Etablierung einer Kreislaufwirtschaft bei. Im Rahmen unserer Klima- und Umweltschutzbemühungen arbeiten wir an unseren eigenen Standorten und entlang der gesamten Wertschöpfungskette an Maßnahmen, um negative Auswirkungen, die mit uns in Verbindung stehen, zu reduzieren. Dabei unterstützt Du uns während Deines Praktikums. Deine Fokusthemen im Bereich „Environmental Sustainability“: Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Jungheinrich Kreislaufwirtschaftsstrategie Mitarbeit im konzernweiten Energie - und Umweltmanagement Ausgestaltung unseres Klimamanagements (Treibhausgasemissionen, Biodiversität, etc.) Unterstützung im Bereich Material- und Environmental Compliance Deine Aufgaben: Du unterstützt uns bei der Koordination und Steuerung von Projekten Du bearbeitest eigenständig kleinere Projekte Du wirkst bei der Erarbeitung von Kommunikationsunterlagen mit Du erstellst Reportings und übernimmst administrative Aufgaben Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Studium der Fachrichtungen Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar oder im Gap Year Von Vorteil: Vorkenntnisse im Bereich Kreislaufwirtschaft, Green House Gas Protocol, relevante Normen wie bspw. ISO 14001, 50001 und/oder relevanten EU-Verordnungen wie bspw. BattVO, REACH, RoHS Du zeichnest Dich durch eine eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise aus und verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Du hast Spaß an der Arbeit im Team Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Auch ein späterer Praktikumsstart ist möglich Persönliche Fachbetreuung Homeoffice-Möglichkeit Work-Life-Balance mit 35 Std./Woche Zuschuss zum Deutschland-Ticket Betriebsrestaurant und Barista Bar

Das Grundgesetz garantiert allen Menschen ein Leben in Würde, Freiheit und Gleichberechtigung. Die Grundrechte sind die Grundlage unserer Demokratie und unserer offenen Gesellschaft. Ein Blick in die deutsche Geschichte und auf die Weltlage zeigt, dass dieses Fundament verteidigt und gestärkt werden muss – gegenüber dem Staat, aber auch gegenüber großen Unternehmen. Deshalb verteidigt die Gesellschaft für Freiheitsrechte (GFF) die Grundrechte vor Gericht. So sorgen wir für ihre Durchsetzung und kämpfen dafür, die Grundrechte auch in neuen oder bislang vernachlässigten Bereichen zu verwirklichen. Das ist unser Beitrag für eine starke Demokratie, für ein gerechteres Zusammenleben und für gesellschaftliche Solidarität mit Menschen, deren Grundrechte verletzt werden. Für unsere Organisation mit Sitz in Berlin-Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Projektmanager*in (m/w/d) Die Stelle ist zunächst befristet auf 24 Monate. Der Stellenumfang beträgt je nach Wunsch 60 bis 90 Prozent (24 bis 36 Wochenstunden). Arbeitsort ist Berlin. Das bewirken Sie bei uns: Sie übernehmen gemeinsam mit den Kolleg*innen im Verwaltungs-Team und in Abstimmung mit allen Arbeitsbereichen der Organisation Verantwortung für die Gewährleistung reibungsloser administrativer Abläufe, insbesondere in den Bereichen IT-Projektmanagement und IT-Support, begleitend auch in der IT-Administration. Im Einzelnen bedeutet das: Sie planen, steuern und evaluieren IT-Projekte und sind verantwortlich für die Budgetplanung, das Controlling und die Ressourcenverteilung, Sie steuern das Wissensmanagement und begleiten die Migration sowie die fortlaufende Verwaltung unserer Cloud-Dienste, Sie arbeiten mit der Systemadministration zusammen und sind dabei verantwortlich für die Kommunikation mit unseren externen Dienstleistern, Sie tragen die Verantwortung für die Qualität des First-Level-Supports für das GFF-Team und sind der*die erste Ansprechpartner*in für die Kolleg*innen im IT-Support. Ihr Profil: Diese Ausschreibung richtet sich insbesondere an Menschen mit konkreter und einschlägiger Berufserfahrung im IT-Projektmanagement einer juristischen, zivilgesellschaftlichen, wissenschaftlichen oder politischen Organisation. Wir freuen uns dabei über die Angabe von zwei Referenzkontakten. Von Vorteil sind: Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung), Erfahrung mit gängigen Projektmanagement-Methoden, Kommunikationsstärke, ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten, auch in kritischen Projektsituationen, gute Kenntnisse im Bereich Netzwerke und IT-Sicherheit, gutes Textverständnis und sichere schriftliche Kommunikation auf Englisch. Außerdem bringen Sie mit: Sensibilität für Datenschutz, Erfahrung mit und Leidenschaft für Open Source-Lösungen. Vielleicht erfüllen Sie noch nicht alle Erwartungen, die wir hier formuliert haben? Zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben. Tatsächliche Erfahrungen und Fertigkeiten sind uns wichtiger als der formelle Abschluss. Freuen Sie sich auf: Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Heimarbeit und flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich. Ein transparentes Gehaltssystem in Anlehnung an den TVöD Bund: Die Stellen werden in Entgeltgruppe 13 (4950,- bei Berufseinstieg und bis zu 5750,- Arbeitnehmer*innenbrutto pro Monat bei Vollzeit und mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung) eingruppiert. 30 Urlaubstage, Jobticket, Jobrad, Zuschuss zur beruflichen Altersvorsorge. Alle Überstunden werden erfasst und in Freizeitausgleich umgewandelt oder können für eine längere Auszeit angespart werden. Das weitere Bewerbungsverfahren im Überblick: Falls bei Ihnen Fragen offengeblieben sind, laden wir Sie herzlich zu einem „Ask us anything“-Call am 25. August um 12 Uhr ein. Anmeldungen nehmen wir per Mail an bewerbung [at] freiheitsrechte.org entgegen. Bewerbungsschluss ist der 31. August 2026. Wir laden Bewerber*innen, deren Unterlagen uns besonders überzeugen, zu einem persönlichen Gespräch ein, das voraussichtlich in der Woche des 21. September in Berlin stattfinden wird. Mit der Einladung erhalten Sie eine kurze Aufgabe, die Sie im Gespräch in Form einer Kurzpräsentation vorstellen. Der Vorbereitungsaufwand dafür sollte maximal zwei Stunden betragen. Bitte teilen Sie uns frühzeitig mit, falls dieser Termin für Sie problematisch ist. Selbstverständlich informieren wir alle Bewerber*innen laufend über den Stand des Bewerbungsverfahrens. Wir freuen uns, wenn Sie sich für eine Tätigkeit bei der GFF interessieren! Bitte senden Sie uns zur Bewerbung: Ein Anschreiben, einen aktuellen tabellarischen Lebenslauf (ohne Foto und Angaben zum Geburtsort), relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie zwei Referenzkontakte. In Ihrem Anschreiben nennen Sie uns bitte: Ihre Vorstellungen für die Arbeitszeit sowie Ihren möglichen Starttermin, etwaige Nebentätigkeiten, die Sie neben der Arbeit bei der GFF beibehalten möchten. Wir suchen insbesondere nach Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung aufgrund von rassistischen Zuschreibungen oder Queerfeindlichkeit sowie aufgrund von Ableismus (Menschen mit Behinderungen – physisch oder psychisch – sowie mit chronischen Erkrankungen). Ebenso werden Aspekte wie Armutserfahrungen, ein nicht-akademischer familiärer Hintergrund, Care-Verpflichtungen, die Selbstfinanzierung des Studiums, Halb- oder Vollwaisen sowie eine ostdeutsche Herkunft im Auswahlprozess ausschließlich positiv bewertet. Im Sinne eines Nachteilsausgleichs werden Menschen mit Behinderungen (nach Definition des SGB IX) bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Teilen Sie uns bitte mit, ob Sie diesen den Nachteilsausgleich in Anspruch nehmen können und möchten. In diesem Fall schreiben Sie uns bitte den Grad Ihrer Behinderung bzw. ob Sie schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind. Für etwaige Rückfragen schreiben Sie bitte an die Leitung Büro und Personal der GFF, Anna Mattes (anna.mattes@freiheitsrechte.org). Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument (max. 8 MB) bis spätestens zum 31. August 2026, 23.59, an bewerbung@freiheitsrechte.org Wir legen Wert auf Datensicherheit und freuen uns daher besonders über PGP/GPG-verschlüsselte Bewerbungen. Unser öffentlicher Schlüssel hierfür lautet 0x9283CFF6, Fingerprint: 4062 0FCD A288 86B7 D2CF E4B7 05C9 2A41 9283 CFF6.

Wir suchen dich als verlässliche Ansprechperson in der Schulsozialarbeit, die eine wichtige Schlüsselrolle im Schulalltag übernimmt und ihn aktiv mitgestaltet. Du brennst dafür, Schüler:innen im Alltag zu unterstützen und die Menschen zu stärken, die sie auf ihrem Weg begleiten: Eltern, Lehrkräfte und Mitarbeitende. Dann bist du bei uns genau richtig! Du entwickelst die Schulsozialarbeit proaktiv mit uns weiter und bringst dich mit Empathie, fachlicher Kompetenz und echtem Interesse ein. Du arbeitest selbstständig und schätzt ein wertschätzendes Miteinander in Team und Schulgemeinschaft. DEINE AUFGABEN offene, verlässliche Ansprechbarkeit im Schulalltag Einzelberatung und Begleitung von Schüler:innen sowie Familien Elternarbeit: Beratung, Begleitung und Informationsangebote sozialpädagogische Gruppenangebote (z. B. soziales Lernen, Prävention, Selbstkompetenz) Konfliktbegleitung und Stärkung der Beziehungskultur im Schulalltag Zusammenarbeit im multiprofessionellen Schulteam Kooperation und Netzwerkarbeit mit externen Fachstellen und Institutionen Mitgestaltung eines sicheren, beziehungsorientierten Schulklimas Dokumentation der Arbeit und relevanter Prozesse  DAS ERWARTET DICH eine Aufgabe mit echter Wirkung im Schulalltag ein wertschätzendes und engagiertes Team Raum für Gestaltung, Verantwortung und eigene Ideen eine lebendige Schulgemeinschaft mit klarer pädagogischer Haltung ein inspirierendes Arbeitsumfeld und heller, moderner Arbeitsplatz  Bio-Mittagessen vor Ort Gesundheits- und Altersvorsorge gemeinsame Teamformate und Teamentwicklung eine aktive Elternschaft, die Schule mitträgt  DAS BRINGST DU MIT abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar Erfahrung in der Schulsozialarbeit oder in vergleichbaren sozialpädagogischen Kontexten eine reflektierte, wertschätzende Haltung und Kommunikation im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Ruhe und Sicherheit in herausfordernden Situationen Belastbarkeit und gute Selbststeuerung im dynamischen Schulalltag Flexibilität und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Situationen und Bedürfnisse  INTERESSE GEWECKT? Bring dich ein. Sei du selbst. Gestalte mit uns einen Ort, an dem junge Menschen wachsen können und du auch.  Bei Fragen ruf uns gerne an. Wir freuen uns auf dich!

Dein neuer Job Unsere Vision ist eine offene, nachhaltige und friedliche Gesellschaft, in der Gutes tun mit Wirkung das gemeinsame Handeln leitet. Um dazu unseren Beitrag zu leisten, haben wir PHINEO als gemeinnützige Plattform für strategisches gesellschaftliches Engagement aufgebaut. Für unser Kommunikationsteam besetzen wir ab sofort die Position als Digital Content & KI Manager*in (w/m/d). In enger Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen steuerst du in dieser Rolle das digitale Rückgrat unserer Organisation: Du übersetzt unsere Themen und Projekte in zielgruppengerechten digitalen Content, behältst über ein systematisches Performance-Tracking den Erfolg unserer Seiten und Mailings im Blick und berätst das Team als strategische*r Sparringspartner*in für digitale Trends, Plattformfragen und den Einsatz von KI. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit für den Standort Berlin zu besetzen, Teilzeit bis zu 80% möglich. Der Vertrag ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt. Deine Aufgaben Multisite- & Plattform-Management: Du übernimmst die technische und operative Betreuung und Weiterentwicklung unserer gesamten Webseiten-Landschaft. Dazu gehört die PHINEO Hauptseite ebenso wie verschiedene Projekt- und Partnerseiten. Zudem setzt du eigenständig zielgruppenspezifische Landingpages für Sonderprojekte, Kampagnen und Events auf. Dabei steuerst du als zentrale Schnittstelle externe Webagenturen sowie IT-Dienstleister und verwaltest eigenverantwortlich unsere Lizenzen und Domains. HubSpot- & CRM-Management: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung, operative Pflege und die weitere Implementierung von HubSpot in unserer Gesamtorganisation. Du konfigurierst und optimierst Workflows mit Fokus auf E-Mail-Marketing und Automatisierungen, stellst Schnittstellen zu anderen Tools sicher, pflegst und segmentierst unsere Daten und befähigst das Team durch gezielte Schulungen zur eigenständigen Nutzung. KI: Du unterstützt die Organisation darin, KI in organisationale Arbeitsabläufe und in die Produktentwicklung zu implementieren. Du bist Teil eines KI-Teams und wirkst verantwortlich mit, interne Prozesse mithilfe von KI zu optimieren wie auch unsere Angebote in KI zu denken. Strategische Inhaltsplatzierung & SEO/GEO: Du bist nicht nur technisch stark, sondern denkst konzeptionell und strategisch mit. Du berätst das Team dabei, wie wir unsere Inhalte und Botschaften auf den Plattformen am besten platzieren, um unsere Zielgruppen optimal zu erreichen, und achtest dabei auf eine nutzerfreundliche sowie suchmaschinen- und generativ-optimierte (SEO/GEO) Umsetzung. Analytics & Performance-Tracking: Du behältst den Überblick darüber, wie unsere Webseiten und Mailings performen. Mit Matomo entwickelst du ein datenschutzkonformes Tracking weiter, analysierst kontinuierlich das Nutzerverhalten über alle Plattformen hinweg, erstellst aussagekräftige Reportings und leitest daraus Empfehlungen zur Optimierung ab. Performance Marketing (Google Ads): Du konzipierst, steuerst und optimierst zielgerichtete Google Ads-Kampagnen (SEA) über unseren Google Grants Account, um die Sichtbarkeit unserer Hauptseite und Projektplattformen zu erhöhen, und stellst ein sauberes Conversion-Tracking sicher. Das bringst Du mit Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im technischen und operativen Management von Webseiten, idealerweise in der Betreuung von Hauptseiten und parallellaufenden Projektunterseiten. Strategisches Content-Gespür: Du bringst eine ausgeprägte inhaltlich-strategische Denkweise mit. Du weißt, wie man Content zielgruppengerecht aufbereitet, wie man User-Journeys baut und wie Inhalte im Netz erfolgreich platziert werden. KI: Du bringst ein ausgeprägtes Interesse und erste Erfahrungen in der Implementation von KI mit. Du bist sensibel für Wertekonflikte, die sich aus der Anwendung von KI im gemeinnützigen Bereich ergeben, und weißt sie zu steuern. Tool-Know-how (CMS & CRM): Du bist absolut sicher im Umgang mit modernen Content-Management-Systemen (Craft, Wordpress) und hast fundierte Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot). Daten & Analytics: Du hast ein starkes analytisches Verständnis und fundierte Kenntnisse im Aufsetzen und Auswerten von Web-Tracking (Matomo) sowie in der Erstellung von Performance-Reportings. Sichtbarkeit & Suchmaschinen (SEO/GEO & SEA): Du verbindest technisches Verständnis mit einem klaren Blick für guten Content. Du bringst Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Optimierung von Google Ads-Kampagnen (inklusive Conversion-Tracking) mit und besitzt fundierte SEO- und GEO-Kenntnisse sowie eine konsequent nutzerorientierte Denkweise. Digitales Teilnehmendenmanagement: Erfahrung mit digitalem Einladungs- und Registrierungsmanagement (idealerweise mit pretix) ist ein großes Plus. Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast Freude daran, als Sparringspartner*in das Kommunikationsteam und die gesamte Organisation strategisch, inhaltlich und technisch zu beraten. Deine Vorteile bei uns Purpose  Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen und Aufgaben sowie sehr viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen wie Verwaltungstransformation, Klimaschutz und Demokratie mitzuarbeiten. Eine Organisation, die danach strebt, eine Vielfalt an Identitäten, Erfahrungshintergründen und Perspektiven zusammenzubringen.  Ein großes Netzwerk an Kontakten aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten 39 Stunden pro Woche in Vollzeit, Teilzeit bis zu 80% möglich. Ein umfassendes Onboarding, mit strukturierter Einarbeitung. Ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, Fahrradprämie sowie Mitarbeitendenrabatte. Interne und externe Weiterbildungsangebote – und damit die Chance, konstant Fähigkeiten und Aufgaben in einer dynamischen Organisation weiterzuentwickeln.  Die Befristung des Arbeitsvertrages (2 Jahre) ist ein Punkt, an dem wir noch einmal gemeinsam reflektieren und eine bewusste Entscheidung treffen – hoffentlich füreinander. Sie ist ein Standard in all unseren neuen Arbeitsverhältnissen, um Achtsamkeit und Bewusstsein auf beiden Seiten der Beziehung zu stärken. Diese Position liegt in unserer Stellengruppe 2, mit einem Einstiegsfestgehalt zwischen 50.000 und 57.000 EUR, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Mehr Informationen zu unserem Gehaltssystem findest du auf unserer Website. Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit 30 Tage Urlaub im Jahr. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten: regelmäßig im Inland und jährlich als Workation aus dem Ausland. Eine Kultur, in der die Vereinbarkeit mit dem Privatleben einen hohen Stellenwert hat. Wie wir in Kontakt kommen Klingt richtig gut? Dann bewirb dich mit deinen aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Wir sichten die Bewerbungen fortlaufend und führen kurzfristige Bewerbungsgespräche. Ein erster Zeitraum für Online-Interviews ist für den Zeitraum 12. bis 19. August angestrebt. Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da unsere Büroräume derzeit nicht komplett barrierefrei sind, gehen wir gern mit dir darüber ins Gespräch, was es braucht, um vorhandene Barrieren abzubauen. Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Bei Fragen rund um die Anstellung bei PHINEO oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte über jobs@phineo.org an unser Personalteam.

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.  Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.  Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können. Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation & Fundraising im Bereich Philanthropie in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n: Fundraising Manager (m/w/d) für Testamentsspenden Das erwartet Sie: Individuelle Beratung und persönliche Begleitung von Interessent:innen und Testamentsspender:innen telefonisch, per E-Mail sowie bei persönlichen Gesprächen  Strategische Weiterentwicklung des Erbschaftsfundraisings und der Donor Journeys – von der Lead-Akquise über Stewardship bis hin zur individuellen Förder:innen-Kommunikation Systemaische Planung, Steuerung und Umsetzung von Werbemaßnahmen, Nachlass-Mailings oder Telefonie-Aktionen sowie die Durchführung von analogen und digitalen Veranstaltungen Erstellung von Kommunikationsmaterialien wie Newsletter, Ratgeber oder Broschüren  Kennzahlen-basierte Evaluation und Optimierung aller Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellenbereichen wie Nachlassabwicklung, Kommunikation, Cross Channel Fundraising. Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Kooperationspartner:innen sowie Fachanwält:innen für Erbrecht Das bringen Sie mit: ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation. Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit: Erfogreich abgeschlossenes Studium Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in Fundraising und Marketing, idealerweise im Bereich Erbschaftsfundraising Grundkenntnisse zu Erbrecht, Testamentsgestaltung und Erfahrung in der individuellen Beratung sowie in der Großspenderbetreuung wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit sensiblen Themen bei der individuellen Beratung  Hohe Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Microsoft Office und CRM-Datenbanken Reisebereitschaft Das bieten wir: eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team Überzeugt? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung (mindestens Lebenslauf und Motivationsschreiben) bis zum 11.08.26 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit direkt online über unser Bewerbungsformular. Für Fragen vorab steht Ihnen Tina Dengler gerne zur Verfügung. Übrigens: Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand und politischer Einstellung.

Die Freudenberg Stiftung ist in dem Bereich Bildung, Zusammenhalt in Vielfalt und Demokratie bundesweit und international aktiv. Als operative Stiftung entwickelt sie mit ihren Partner*innen langfristig Lösungsansätze für gesellschaftliche Schlüsselprobleme. Zentrale Anliegen der Stiftung sind soziale Inklusion und demokratische Kultur. Ihre zukünftigen Aufgaben: Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in sind Sie wichtiger Teil eines kleinen, operativ tätigen Teams, das entlang einer klaren Programmatik langfristig soziale Innovation implementiert. Ihr Beitrag dazu umfasst folgende Aufgaben im Einzelnen: Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Stiftungsprogrammatik und entwickeln dabei die Internationalisierungsstrategie der Stiftung weiter. Sie übersetzen wissenschaftliche Erkenntnisse in alltagsangebundene Handlungsansätze entlang unserer Stiftungsprogrammatik. Sie entwickeln unterschiedliche Kommunikationsformate für unterschiedliche Zielgruppen der Stiftung weiter. Sie unterstützen beim Aufbau einer neuen Organisation mit dem Schwerpunkt der internationalen Krisenhilfe. Sie übernehmen tagesaktuelle Aufgaben, die die ganze Bandbreite des Stiftungshandelns abdecken. Ihr Profil: An Gesellschaft interessiert: Sie besitzen Freude am Kontakt mit Menschen, Sensibilität für gesellschaftliche Diskriminierung, Empathievermögen. Sie können sich in unterschiedliche Lebensrealitäten einfühlen und sind gesellschafts-politisch engagiert. Geistig beweglich und effektiv: Sie bewegen sich in komplexen Themen hoch strukturiert und schaffen mit Ihrer Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Ihrer sprachlichen Ausdrucks- und Darstellungsfähigkeit (deutsch und englisch gleichermaßen) Orientierung. Kreativ und mutig: Sie sind offen für neue Fragestellungen und Herausforderungen und haben Lust auf kreatives Denken und Handeln. International erfahren: Sie bringen internationale Expertise und Erfahrungen in den Bereichen des Stiftungsengagements. Verwaltungserfahren: Die Kultur und die Strukturen öffentlicher Verwaltung sind Ihnen vertraut und Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit. Gut ausgebildet: Sie verfügen über einen Abschluss in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang, wie zum Beispiel: Kommunikationswissenschaft, Soziologie, Psychologie oder international ausgerichtete Politikwissenschaft. Sie besitzen die Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse zur Weiterentwicklung der Stiftungsprogrammatik beizusteuern. Digital bewandert: Sie bewegen sich sicher in sozialen Medien und können differenzierten Content selbst erstellen. Unser Angebot: Sie sind aktiver Teil einer sinnstiftenden Organisation mit großer Reichweite. Sie haben die Möglichkeit, die Stiftung strategisch mitzugestalten und ihre Außenwahrnehmung maßgeblich mitzuprägen. Wir bieten Ihnen eine Anstellung in Vollzeit, zunächst als Elternzeitvertretung befristet auf ein Jahr, mit Aussicht auf unbefristete Tätigkeit. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gewünschter Arbeitsbeginn ist am 1. November 2026. Das Einstiegsgehalt ist in Anlehnung an TVöD 12 (3) vorgesehen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 31. August 2026 an office@pecon-net.de; z. H. Claudia Winkler