Interaktive Jobsuche

Gestalte die Zukunft der Pflegeberatung mit uns Du möchtest Menschen wirklich weiterhelfen – und gleichzeitig die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wer wir sind Pflege betrifft längst nicht mehr nur ältere Menschen – sie ist ein gesellschaftliches Zukunftsthema. Jeden Tag stehen Berufstätige vor der Herausforderung, Beruf, Familie und die Pflege eines Angehörigen miteinander zu vereinbaren. Genau hier setzen wir an. famPLUS ist eines der führenden Sozialunternehmen Deutschlands im Bereich Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Als unabhängiger Partner unterstützen wir namhafte Unternehmen und ihre Mitarbeitenden in den Bereichen Pflegeberatung (Eldercare), Elternberatung und Lebenslagen Coaching. Wir bauen Brücken – zwischen Menschen, Unternehmen, Kommunen, Kostenträgern und sozialen Einrichtungen. Mit Herz, Fachkompetenz und innovativen Ideen schaffen wir individuelle Lösungen für die unterschiedlichsten Lebenssituationen. Kurz gesagt: Wir sorgen dafür, dass Menschen auch in schwierigen Lebensphasen nicht allein sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort München einen Pflegeberater / Casemanager (m/w/d) in Vollzeit Ab 01.11.2026, befristet bis zum 31.10.2028   Deine Mission Kein Tag ist wie der andere. Du begleitest berufstätige Menschen in einer oft emotional herausfordernden Lebensphase und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Lösungen. Dabei verbindest du soziale Kompetenz mit fachlichem Know-how und wirst zu einem wichtigen Wegbegleiter. Zu deinen Aufgaben gehören: Individuelle Beratung von pflegenden und sorgenden Angehörigen Case Management und Entwicklung passgenauer Unterstützungslösungen Vermittlung von Pflege- und Unterstützungsangeboten Planung und Durchführung von Projekten Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilungen namhafter Unternehmen Mitgestaltung neuer Beratungsangebote und innovativer Dienstleistungen Aktive Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit deinen Ideen Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team Das bringst du mit Ausbildung oder Studium im Bereich Krankenpflege, Altenpflege, Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang Qualifikation als Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI bzw. § 45 SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben Idealerweise erste Erfahrung in der Beratung oder im Case Management Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kommunikationsplattformen (z. B. Teams, Zoom oder Webex) Freude am Umgang mit Menschen Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Organisationsgeschick Teamgeist Reisebereitschaft Warum du bei uns arbeiten solltest Bei famPLUS erwartet dich kein klassischer Bürojob. Du arbeitest an der spannenden Schnittstelle zwischen Sozialem und Wirtschaft und kannst jeden Tag erleben, welchen Unterschied deine Arbeit für Menschen macht. Freue dich auf: Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Spannende Projekte mit führenden Unternehmen Deutschlands Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten (bis zu vier Tage Homeoffice pro Woche möglich) Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund Betriebliche Altersvorsorge Modernes Equipment (Laptop, iPhone) Umfangreiches internes und externes Fortbildungsangebot Jobticket und BahnCard 50, Well Pass, Kostenlose Getränke im Büro Regelmäßige Team-Events Zentral gelegene Büroräume im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung Lust bekommen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende deine Bewerbung gerne per E-Mail an:Johannes Winklmair - Fachbereichsleitung Pflegeberatung / Eldercare johannes.winklmair@famplus.de Gemeinsam schaffen wir Lösungen für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Werde Teil unseres Teams.

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der BUND-Landesverband Baden-Württemberg e. V. sucht für die Regionalgeschäftsstelle Rhein-Neckar-Odenwald mit Sitz in Heidelberg möglichst zum 1.10.2026 eine*n Regionalgeschäftsführer*in Ihre wichtigsten Aufgaben: Leitung und Verwaltung der Regionalgeschäftsstelle Bearbeitung von Projekten und Verfahren in Abstimmung mit dem Vorstand des BUND- Regionalverbands Ehrenamtsbetreuung und Organisation von Treffen auf regionaler Ebene Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Vertretung des BUND-Regionalverbands in Gremien (intern/extern) sowie bei Veranstaltungen in der Region Das Arbeitsgebiet erstreckt sich über Heidelberg, Mannheim, den Rhein-Neckar- und Neckar-Odenwald-Kreis. Ihr Profil: Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, möglichst mit tätigkeitsbezogener Berufserfahrung Grundkenntnisse im Bereich Umwelt- und Naturschutz Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit eigenständiges Handeln Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen und gelegentlich Wochenendterminen hohe Identifikation mit den Zielen des BUND idealerweise Erfahrung mit gemeinnützigen Verbänden Ihre Vorteile: sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem der großen und erfolgreichen Umwelt- und Naturschutzverbände Arbeit im landesweiten BUND-Netzwerk attraktive Vergütung nach BUND-Entgeltordnung mit 13 Monatsgehältern 32 Tage Urlaub Zuschüsse zu Jobticket und BahnCard flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Die Wochenarbeitszeit kann zwischen 32 und 40 Stunden vereinbart werden. Bitte senden Sie Ihre Online-Bewerbung (max. 5 MB) bis spätestens 6.9.2026 an Kathleen Lemanski, kathleen.lemanski@bund.net Hinweis zum Datenschutz von Bewerber*innen: https://www.bund-bawue.de/datenschutz/

Für unsere Offene Ganztagsschule an der Elisabeth-Selbert-Gemeinschaftsschule in Bad Schwartau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 20,0 Std./ Woche und in unbefristeter Anstellung als Gruppenleitung eine*nSTAATLICH ANERKANNTE*N ERZIEHER*INVerantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen ArbeitBezugsperson und Ansprechpartner für Kinder seinGanzheitliche Förderung und Partizipation der KinderElternarbeit und -gesprächeKooperation mit der Schulleitung und dem LehrerkollegiumBerichtswesen, DokumentationenEinzelfallhilfe in KonfliktsituationenBeratung, Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Lehrkräften/ SchulleitungDurchführung von Bewegungsangeboten/ AGsAusbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher*inFreude an der Arbeit mit KindernFlexible und selbstständige ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und TeamfähigkeitIdentifikation mit dem Kinderschutzbund und dessen LeitbildEin ansprechendes Vergütungspaket mit Stufenautomatik nach Entgeltgruppe 8a des TVöD SuE (Sozial- und Erziehungsdienst)JahressonderzahlungenEine betriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub/ Jahr plus zusätzliche Arbeitsbefreiungen gemäß TVöD2 zusätzliche Regenerationstage pro JahrMöglichkeit des Jobradleasing & Zuschuss zum JobticketEin interessantes und abwechslungsreiches AufgabengebietFort-/ Weiterbildungen und regelmäßige SupervisionenVergünstigte Betreuung eigener Kinder in unseren KiTas & Offenen GanztagsschulenBetriebsarzt, betriebliches Eingliederungsmanagement, BetriebsratDie Ostsee „vor der Haustür“

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung: Universitätsverwaltung – Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit (SGN)Vergütung: TV-L E13Umfang: Vollzeit (100 %)Besetzungs­datum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2027.)Bewerbungsfrist: 27.09.2026 Das sind wir: Wir sind rund 25 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hinter­gründen und einem gemeinsamen Ziel: die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen für die Menschen an der LMU sowie die nachhaltige Entwicklung und den sicheren Betrieb ihrer Gebäude. Als zentrale Beratungsstelle der Universität befassen wir uns mit wichtigen Zukunfts- und Quer­schnittsthemen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Klimaschutz. Unsere Kompetenzen bündeln wir in der Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir suchen Sie: Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes:Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie ein gesamtinstitutionelles Klima­schutzkonzept für die LMU. Dazu gehören die Entwicklung strategischer Treibhausgas-Minderungsziele, die Definition geeigneter Reduktionspfade sowie die Konzeption eines Monitorings zur Erfolgskontrolle. Schnittstelle Liegenschaftsreferat:Sie arbeiten eng mit der Energiestelle sowie den zuständigen Bereichen des Liegen­schafts­managements zusammen, identifizieren Energie­einspar­potenziale und begleiten deren praktische Umsetzung. Energie- und Treibhausgasbilanz:Im Team erstellen und aktualisieren Sie die Energie- und Treibhausgasbilanz der LMU nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols (GHG Protocol). Kollaborative Projektarbeit:Sie koordinieren gemeinsam im Team die Zusammenarbeit mit relevanten Verwaltungs­einheiten, Fakultäten sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren der Universität und tragen zur Formu­lierung wie auch erfolgreichen Umsetzung unserer Klimaschutzziele bei. Kommunikationsstrategie und Beteiligung:Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und implementieren Sie in Zusammen­arbeit mit einer externen Agentur Kommunikations- und Beteiligungsformate, die Akzeptanz schaffen und unterschiedliche Ziel­gruppen aktiv einbinden. Das sind Sie: Akademische Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugs­weise in den Bereichen Nachhaltig­keits­management, Energietechnik, Klima­schutz­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fachliche Expertise:Sie bringen tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Energie und Gebäude mit. Berufserfahrung:Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltig­keits­management. Persönliche Kompetenzen: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen und behalten auch in anspruchs­vollen Abstimmungsprozessen einen kühlen Kopf. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der LMU und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein aus. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen zugleich eigen­verantwortlich Aufgaben und können flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren. Technische Kenntnisse:Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zu analysieren, zu planen und zu präsentieren. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlich­keiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise und Ihre persön­lichen Stärken einzubringen, um die nachhaltige Ent­wicklung der LMU aktiv mit­zugestalten. Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten deutschen Universitäten. Ihr zukünftiger Arbeits­platz befindet sich am LMU-Stamm­gelände, zentral in München angesiedelt, und ist hervor­ragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen Ihre Gesundheit durch spezielle Angebote zur Gesundheits­förderung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an fach­spezifischen Veranstal­tungen teilzunehmen, die sowohl Ihre professionelle Entwicklung fördern als auch Ihr Netzwerk innerhalb der wissen­schaftlichen Gemeinschaft erweitern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit in verschie­denen Modellen und mobilem Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten. Auch bei der Kinderbetreuung unterstützen wir Sie. Auf unseren Arbeitgeberseiten finden Sie weitere Informationen zu unseren Benefits. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Eingruppierung erfolgt bis zu TV-L E13, je nach Qualifikation. Zudem profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Die Stelle ist zunächst bis Ende September 2027 befristet; eine Weiterbeschäftigung, z. B. innerhalb des Anschluss­vorhabens Klimaschutz­management wird angestrebt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 per E-Mail an sgn-bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de (ein PDF, max. 5 MB). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Erna gerne per E-Mail zur Verfügung. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind.

OPEN TO GERMAN SPEAKING INTERNATIONAL CANDIDATES ONLY, PLEASE APPLY IN ENGLISH Join our team working for conflict transformation in the Middle East, starting in November 2026. Who we are Founded in 1996, Pro Peace is an international non-profit organisation currently active in 13 countries across Europe, the Middle East and South East Asia. With its Head Office located in Cologne, Germany, Pro Peace works with civil society actors committed to peace and non-violence in conflicts. The organisation advises and supports local partners, collaborates on projects and campaigns, and contributes to strengthe-ning sustainable peace policies. Pro Peace is a government-recognised member of the Civil Peace Service consortium and a signatory of the Transparent Civil Society Initiative. About the role Pro Peace – formerly forumZFD – started its operations in Palestine and Israel in 1999. We work with Palestinian and Israeli civil society organizations to strengthen civic space, democratic participation, and non-violent conflict transformation in an increasingly polarized and restrictive environment. The Project Manager for Advocacy, Media and Communications strengthens Pro Peace’s work on Palestine and Israel by monitoring political developments, identifying advocacy opportunities, supporting partners in articulating and amplifying their messages, and contributing to strategic advocacy, media and communication approaches. The role supports the development of advocacy initiatives, communication materials, campaigns, and engagement with German and international audiences, in close cooperation with programme colleagues, local partners, and relevant Pro Peace Head Office colleagues. Key responsibilities Develop advocacy strategies and projects for Pro Peace’s work on Palestine and Israel, drawing on programme developments, the perspectives of local civil-society partners and local colleagues. Identify advocacy opportunities, target audiences, strategic entry points for engagement in Germany and internationally by analysing political, social, and conflict-related developments. Capacitate and support local partner organizations in articulating their messages and engaging with relevant audiences through advocacy opportunities, including speaking tours, public events, campaigns, petitions, policy engagement, and other advocacy formats. Develop and coordinate media and communication outputs, including articles, briefings, statements, letters, and campaign materials – drawing on partner perspectives and programme experience. Build and maintain relationships with relevant advocacy networks and stakeholders – locally and internationally – to strengthen strategic engagement opportunities. Report to the Regional Director and work in close coordination with Pro Peace Head Office colleagues in communications, media, and advocacy. Your profile Minimum of 3 years’ professional experience in advocacy, civil society engagement, political communication, or related fields, preferably in Palestine and Israel or the wider Middle East context. Strong understanding of the political and social context in Palestine and Israel, including the dynamics affecting civil society, civic space, and non-violent civic engagement. Strong analytical and conceptual skills, with the ability to analyse complex political contexts, design context-sensitive interventions, and translate political analysis into strategic programme approaches. Strong writing and communication skills, including experience developing advocacy and communication materials for different audiences. Excellent interpersonal and facilitation skills, with ability to build trust-based relationships with diverse civil society actors, strengthen their advocacy capacities, and work sensitively in a highly polarized environment. Ability to work independently, take initiative, and connect programme realities with advocacy opportunities. Fluency in German, excellent command of English; Proficiency in Arabic and/or Hebrew is an advantage. Our offer We offer an attractive position for a minimum of two years in a mission-driven organisation. As the position is based on the German Development Aid Workers Act (EhfG)1, it is open for non-Palestinian and non-Israeli nationals only. The position is remunerated according to the provisions of this law, including comprehensive social security benefits and financial reintegration assistance upon return. We also offer participation in qualification and professional development courses (among others, at our Academy for Conflict Transformation), a project-based preparation, and regular coaching. Start of assignment: Ideally, you are available to start working on 1st November 2026. Your application Please apply here (motivation letter, CV and contact details of 2-3 persons who may provide personal references) latest by 6 September 2026. Interviews are planned to be scheduled between 21st to 23rd September 2026. In case of any questions, please feel free to contact Máiréad Collins, Regional Director, at collins@forumzfd.de. Please find further information about our organisation and our work online at www.propeace.de/en. This and other vacancy announcements can be viewed at www.propeace.de/en/jobs. We are looking forward to receiving your application! Please find further information about the EhfG on: www.agdd.de/en/before/development-service-and-ehfg

Über Werder Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.  Dein Spielfeld Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Strategie. Sie ist ein tief verwurzelter Wert, der den Kern unserer Unternehmensidentität bildet. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen umfassenden Ansatz, der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt, um langfristige Werte für unsere Organisation und die Gesellschaft zu schaffen. Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir eine*in Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Deine Aufgaben Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Nachhaltigkeit mit Fokus auf die soziale Nachhaltigkeit sowie Verantwortung für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Nachhaltigkeit Steuerung und Weiterentwicklung der Konzepte Ganztag und SPIELRAUM Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Kooperationspartner*innen sowie strategische Entwicklung, Betreuung und Aktivierung nachhaltigkeitsbezogener Partnerschaften, insbesondere Greenpartner und SPIELRAUM-Partner, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnermanagement Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen mit Politik, Verbänden und relevanten Stakeholdern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien Mitarbeit im Strategieprozess sowie Übernahme von Budgetplanung und Kostenrechnung Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement bzw. eine gleichwertige Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR, Bildungs- und Sozialprojekten (Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation) oder Sportvereinen/-verbänden. Du hast eine hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Sport. Du hast die Motivation zur selbständigen Weiterbildung über nachhaltige Entwicklungen und Anforderungen Du verfügst über die Fähigkeit zur eigenständigen, interdisziplinären Arbeit in wechselnden Teamkonstellationen und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kooperationspartnern, Politik, Kindern und Jugendlichen). Du bringst Organisations- und Planungstalent sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit. Du überzeugst durch Führungskompetenz und Empathie. Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kooperationen mit NGOs und städtischen Einrichtungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Standards und Methoden (GRI, ESRS, CSRD, ISO26000 und ZNU …); Erfahrungen mit ESG-Datenplattformen sind von Vorteil. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass  Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Kathrin Laufmann (Geschäftsführerin Sport und Nachhaltigkeit). Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen. 

MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.

Die Sportcast GmbH in Köln, eine 100-prozentige Tochter der Bundesliga-Gruppe GmbH, ist einer der größten TV-Produzenten für Livesport weltweit. Sie verantwortet die mediale Wertschöpfung der Bundesliga und 2. Bundesliga und sorgt mit modernster Technologie für ein erstklassiges Fußballerlebnis auf allen Plattformen nationaler und internationaler Medienpartner. Unsere Unternehmenswerte Mut, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Ambition prägen unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Leidenschaft für Fußball und Medien teilt, dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager/in Nachhaltige Medienproduktion (m/w/d) Das erwartet Dich: Du gestaltest die nachhaltige Zukunft der Medienproduktion der Bundesliga aktiv mit und treibst innovative Lösungen zur Reduzierung von Emissionen voran. Du arbeitest eng mit dem Nachhaltigkeitsteam der Bundesliga-Gruppe zusammen und fungierst als Schnittstelle zwischen den relevanten Fachbereichen. Dein Fokus liegt auf folgenden Aufgaben: Evaluierung Reduktionspotentiale und -effekte von TV-Produktionskonzepten (On Site/Zentralisierung) hinsichtlich Co2e-Fußabdruck Durchführung einer Machbarkeitsstudie hinsichtlich emissionsfreier USV-Stromversorgung für die TV-Produktion in Stadien der BL und BL2 Koordination und Steuerung verschiedener interner und externer Stakeholder, darunter Dienstleister, Experten, Clubs und Stadionbetreiber. Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Umwelt, oder eine vergleichbare Ausbildung. Bestenfalls eine Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (vorzugsweise Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtungen), ansonsten ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Bereitschaft, sich fundiert in technische Fragestellungen der Medienproduktion einzuarbeiten. Erste Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert, idealerweise im Umfeld Medienproduktion oder Nachhaltigkeit. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenengagement und -verantwortung zur Umsetzung von Projekten. Teamgeist, Umsetzungsstärke und absolute Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit. Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit an Spieltagen. Wir bieten: Hybride Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiter-Rabatte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab dem ersten Tag Urban Sports Mitgliedschaft Bei uns zählt, wie Du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen. Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Starte Deine berufliche Zukunft dort, wo Emotion, Technik und Organisation zusammenkommen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sportübertragung mit uns!

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest selbständig Projekte im Bereich der nachhaltigen Transformation (Nachhaltigkeit/Klimaschutz/Klimaanpassung) von der Akquisition bis zum Abschluss und bringst Deine Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Angebote mit ein. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Beratung von Kommunen/Unternehmen bei der Erstellung und Umsetzung von Strategien und Konzepten (z.B. Klimaschutzkonzept, Klimaanpassungskonzept, Nachhaltigkeitsstrategien zur Verankerung der Agenda 2030) Eigenständige Erarbeitung von Strategien und Konzepten inklusive der grundlegenden Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen Konzeption und Durchführung von Partizipationsprozessen und Einbindung politischer Gremien Redaktion und Qualitätssicherung von Berichten in deutscher Sprache Entwicklung eigener Ideen zur Erweiterung unserer Angebote auf Basis deiner Kenntnisse, Kontakte und Interessen Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Umweltwissenschaften, Geographie oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein Studium mit Bezug zur Nachhaltigkeit Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Verwaltungsstrukturen sowie ein sicheres Verständnis von Zuständigkeiten, Entscheidungswegen und verwaltungsinternen Abläufen Sicheres Auftreten in Workshops, Gremien und öffentlichen Formaten sowie adressatengerechte Kommunikation gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit Eigenverantwortliche, zielorientierte, kooperative und leistungsorientierte Arbeitsweise Innovationsfreude, Trendgespür und Bereitschaft zum Aufbau neuer Angebote Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie Englischkenntnisse von Vorteil für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest die Geschäftsentwicklung im Bereich Corporate Sustainability zur Erschließung neuer Märkte sowie Entwicklung von Geschäftsmodellen. Dabei arbeitest du eng mit einem bestehenden Team zusammen und entwickelst dieses gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter*innen weiter. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Strategieentwicklung: Entwurf und Umsetzung von Wachstumsstrategie und Geschäftsmodellen (Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen und des Teams) Trendanalysen: Frühzeitige Identifikation von Branchen- und Regulatoriktrends Partnermanagement: Aufbau von strategischen Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken Akquisition von Aufträgen, Neukunden und Projekten Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium (oder vergleichbar) in einem relevanten Fachgebiet Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleitung im Bereich Corporate Sustainability (z.B. ESG-Management, Nachhaltigkeitsstrategie, Reporting, Circular Economy, Umwelt, Biodiversität, nachhaltige Lieferketten, Datenmanagement, Wirkungsanalyse) Fundierte Kenntnisse der internationalen und deutschen Vorschriften und Praktiken zur nichtfinanziellen Berichterstattung (NFRD, CSRD, TCFD, EU-Taxonomie, etc.) Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Erfahrung in der Einbindung der Geschäftsleitung Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns Projektleiter Energie- und Versorgungstechnik m/w/d mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder Energietechnik finden bei SPIE die Möglichkeit, nachhaltige Energie- und Versorgungslösungen für einen namhaften Kunden umzusetzen. In dieser Position gestaltest Du zukunftsfähige Konzepte für Industrie- und Großobjekte und begleitest anspruchsvolle TGA-Projekte von der Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Dich erwarten langfristige Perspektiven, moderne Technologien und ein Umfeld, in dem Energieeffizienz und Klimaschutz aktiv vorangetrieben werden. Projektleiter Energie- und Versorgungstechnik | TGA & Energieeffizienz m/w/d Einsatzort: Frankfurt am Main Kennziffer: 2026-1423 Arbeitszeit: VollzeitErstellung von Analysen und Konzepte für nachhaltige und wirtschaftliche Energieliefer- und Energieeinsparprojekte für Industrie und komplexe LiegenschaftenTechnische Bearbeitung unserer Projekte und Beratung unserer Kunden Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Durchführung von Vergabeverfahren sowie Kostenplanung und Controlling über sämtliche Projektphasen hinwegBauleitung, Führung und Steuerung externer Partner von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und Inbetriebnahme der ProjekteAbgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energietechnik, oder vergleichbaren technischen FachrichtungBerufserfahrung in der Energieversorgung- oder der Technischen GebäudeausrüstungFundierte Kenntnisse in Wärme-, Kälte- und KlimatechnikSicherer Umgang mit relevanten Gesetzen, Normen und Richtlinien wie DIN, VDI, GEG sowie VOB und HOAISehr gute Kenntnisse in MS Office, MS Project und AVA-Software, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit AutoCAD sowie Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau BHaustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.Anteiliges 13. MonatseinkommenUnbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren BrancheBis zu 35 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und BerufFirmenlaptop und HandyMitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner NettovergütungAttraktives Mitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE AkademieJobrad-LeasingCorporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Für den Ausbau der Elektromobilität und der Ladeinfrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Dich für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektriker / Elektroniker als Servicetechniker Photovoltaik / Elektromobilität m/w/d Einsatzort: Mülsen bei Zwickau Kennziffer: 2026-1066 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)Du übernimmst die Montage und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen im Bereich Elektromobilität (z. B. Ladestationen) und Photovoltaik-Anlagen gemäß DGUV-Vorschrift und LadesäulenverordnungReparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Trafostationen, Ladestationen und Photovoltaikanlagen führst Du eigenständig durchBei Kabelverlegearbeiten wirkst Du aktiv mit und unterstützt die Inbetriebnahmeprozesse vor OrtDie Installation und Montage von Trafostationen sowie die Mitwirkung bei der Errichtung der Ladeinfrastruktur gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben Die Dokumentation der Bauausführung erledigst Du sorgfältig und vollständigAbgeschlossene elektrotechnische Ausbildung als Elektriker / Elektroniker / Industrieelektriker / Elektroinstallateur / Elektroanlagenmonteur m/w/dBerufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung / Elektromobilität / PV wünschenswertFührerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert Klasse C und CEBereitschaft zu DienstreisenEigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, gepaart mit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie technischem VerständnisAttraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichUnbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden ProjektenMitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammCorporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und ShopsModerne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe SicherheitsstandardsIndividuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond

Green Planet Energy versteht sich als Lotse der Energiewende. Entstanden aus einer Kampagne der Umweltschutzorganisation Greenpeace e.V., engagieren wir uns aus tiefster Überzeugung für eine Energieversorgung aus umweltfreundlichen Quellen – ohne Kohle und Atom. Authentisch, politisch engagiert und gemeinschaftlich. Du möchtest in einer innovativen Genossenschaft die nachhaltige Energieversorgung der Zukunft vorantreiben? Du bist Profi in deinem Fachgebiet und suchst nach Aufgaben, die dich erfüllen und die einen echten Beitrag zum Klimaschutz leisten? Green Planet Energy versteht sich als Lotse der Energiewende.Green Planet Solutions ist eine 100%ige Tochter und integraler Bestandteil der Ökoenergiegenossenschaft Green Planet Energy und unterstützt die lokale Energiewende mit Lösungen, für die erneuerbare vor Ort Erzeugung von Strom und Wärme, für private Hauseigentümer:innen, Vermieter:innen, Wohnungsbaugenossenschaften, -eigentümergemeinschaften und Gewerbetreibende.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet in Teil- oder Vollzeit eine:n Planer:in für dezentrale Versorgungskonzepte mit Schwerpunkt Wärmepumpen bei Green Planet Solutions.Als Teil des technischen Planungsteams für Energiedienstleistungen unterstützt du unsere Kund:innen bei dem schnellen Umstieg von gas- oder öl-basierten Wärmelösungen zu nachhaltigen Lösungen wie Wärmecontracting auf Basis von Wärmepumpen. Du bist bei uns Teil eines im Aufbau befindlichen neuen Geschäftsfelds und verantwortest hierbei Teilbereiche der Leistungserbringung und unterstützt deren konzeptionelle Weiterentwicklung. Deine Aufgaben:Übernahme der Projektleitung für die Umsetzung von Wärme-Projekten von der Projektkalkulation bis zum Beginn der EnergielieferungenUnterstützung bei der Akquisition, Beratung und PrüfungDurchführung von Berechnungen zur Optimierung und Auslegung von Heizungsanlagen für Ein- und Mehrfamilienhäuser, u. a.:Zeichnung von 3D CAD Modellen von GebäudenRaumweise Gebäudeheizlast nach DIN EN 12831Heizflächenabgleich und Hydraulischer Abgleichs nach Verfahren B.Abstimmungen und Verhandlungen mit Netzbetreibern und ausführenden FachpartnernWeiterentwicklung interner Prozesse zur Verbesserung der Lösungen und LeistungsfähigkeitDu hast ein technisches Studium abgeschlossen, hast eine Ausbildung als Techniker für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und hast gute betriebswirtschaftliche und planerische KenntnisseIdealerweise bringst du einschlägige Berufserfahrung (z.B. als Energie-Effizienz-Experte) aus der Planung von erneuerbaren Energien, mit Fokus Wärmepumpen mit und hast Erfahrung im ProjektmanagementDu hast technische Kompetenz und idealerweise Erfahrungen mit CAD Programmen und Interesse neues Know How in dem Bereich aufzubauen (z. B. Hottgenroth)Du zeichnest dich durch effiziente Planung und eigenständige, sehr gute Arbeitsorganisation aus und fühlst dich sowohl im Kundengespräch als auch bei der technischen Planung wohl.Du bist ein Teamplayer, begeisterst dich für die Energiewende und möchtest aktiv zu ihrer Umsetzung beitragen.Wir leben eine hybride Arbeitskultur - Du kannst einen Großteil deiner Arbeitszeit von zu Hause erbringen. Dazu erhältst du von uns die technische Ausstattung sowie einmalig eine monetäre Bezuschussung für deinen heimischen Arbeitsplatz.GleitzeitDie Bezuschussung des Deutschland- bzw. Klimatickets oder eines geleasten Fahrrads mit 50 EUR mlt.Bezuschussung zur VWL und BAVBezuschussung einer Wellpass-Firmenfitnessmitgliedschaft mit einem Eigenanteil i.H.v. 25 EUR mtl.Bei uns sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, ganz ohne UrlaubstagZahlreiche Vergünstigungen bei unseren KooperationspartnernTeamevents und gemeinsame Aktionen mit den Kolleg:innenDir liegt die Energiewende genauso am Herzen wie uns? Du willst dabei sein, wenn wir mit frischem Wind unseren Marktanteil unter den ökologischen Energieanbietern ausbauen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Die Bewerbung von Schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen steht dir gern Christian Ahrens zur Verfügung.

Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare and cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI's powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® – recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$15.2 billion and around 50,000 employees in 2026. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth. To strengthen our team in Winnenden (Stuttgart area) as soon as possible, we are looking for a Sustainability Data Analyst (f/m/d) Collaborate with business stakeholders and leadership teams to gather requirements, develop, and support data modelling and BI solutions for organizational stakeholders Integrate different data sources into a cohesive data fabric, ensuring data consistency, accuracy and reliability Conduct business analysis activities to understand business user requirements and translate data and information flows within business processes Analyze sustainability, quality and regulatory data to identify trends, patterns and areas for improvement Provide insights and recommendations based on data analysis to support informed decision-making in sustainability initiatives Perform data profiling, validation and cleaning to ensure accuracy, completeness, and quality of enterprise data Maintain data quality standards and enforce data governance policies, standards and best practices Maintain clear documentation for data orchestrations, highlighting their value and contribution to improved data modeling and governance Bachelor's or similar degree in Data Science, Environmental Science, Sustainability Management, or a related field, or equivalent professional experience Proven experience with Power BI, Power Automate, VBA, C++ programming, Python, and SAP QuickViewer Good communication skills in German and English, both written and spoken Knowledge of Qlik Sense and IBM Envizi is considered an advantage Relevant experience in data analysis, reporting, and data visualization An interesting position with an attractive company – recognized as a “top employer” by kununu Free parking spaces directly next to the office and good public transport connections Fresh fruit, water and hot beverages for free Company fitness via “EGYM Wellpass” Bicycle leasing via “JobRad” EAP (mental support for employees) Learning platforms such as “GoodHabitz” and “Learn TTI” for your professional development Special employee benefits via “Family & Friends” and additional corporate benefit

Die 1KOMMA5° Gruppe ist ein CleanTech Unicorn mit der Mission alles zu elektrifizieren und über unsere KI-basierte Software Plattform Heartbeat AI jeden an den Strommarkt der Zukunft anzuschließen. Wir sind das marktführende Unternehmen für die Installation von CO2-neutralen Energiesystemen, insbesondere bei Photovoltaik, Energiespeicher, Wallbox, Wärmepumpe und Energiemanagement. 1KOMMA5° vereint die besten Unternehmen Deutschlands, Europas und darüber hinaus – wir wachsen weiter und das weltweit.Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.Deine PositionDu kennst dich mit Photovoltaik, Wärmepumpen oder Wallboxen noch nicht aus? Kein Problem – das lernt sich.Was du mitbringst, zählt mehr: echte Vertriebsstärke, Überzeugungskraft und den Antrieb, Kunden wirklich weiterzubringen. Wenn du weißt, wie man Vertrauen aufbaut, Abschlüsse macht und dabei nie den Menschen aus dem Blick verlierst – dann bist du bei uns genau richtig. Das Produkt bringen wir dir bei. Den Drive nicht.Berate und verkaufe unser ganzheitliches Produktportfolio – von Photovoltaik über Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen bis hin zu unserem intelligenten Energiemanagementsystem „Heartbeat“ – an Einfamilienhausbesitzer:innen und kleine Gewerbebetriebe.Plane und strukturiere Deine Kundentermine, Beratungen und Angebote eigenständig – flexibel, effizient und immer orientiert an den Wünschen Deiner Kund:innen.Profitiere von vorqualifizierten Leads, die Dir von der 1KOMMA5° Gruppe bereitgestellt werden – so erreichst Du täglich Kund:innen mit echtem Interesse und kannst Dich auf das konzentrieren, was Du am besten kannst: beraten und verkaufen.Du begleitest Deine Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift – mit transparenter Kommunikation und passgenauen Lösungen.Gemeinsam mit unserer Projektkoordination und technischen Bauleitung sorgst Du für eine reibungslose Übergabe und begleitest das Projekt bis zum erfolgreichen Abschluss – für maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige Empfehlungen.Du bringst Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse ein und gestaltest so den Erfolg Deiner Region mit.Du bist hochmotiviert, Deine Vertriebskarriere zu starten Mit Deiner kommunikationsstarken, emphatischen und aufgeschlossenen Art gelingt es Dir, individuell und transparent auf die Anliegen und Fragen unserer Kund:innen einzugehen.Du bringst ein gutes technisches Verständnis mit und kannst auch komplexe Konzepte verständlich erklären – auf Augenhöhe mit Deinen Gesprächspartner:innen.Du hast Lust, Dich stetig weiterzuentwickeln und bei 1KOMMA5° mit aktuellstem Wissen in einer dynamischen Branche vorne dabei zu sein.Freude und Überzeugung bei der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns – Du möchtest etwas bewegen und Sinnvolles beitragen.Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – sicher im Umgang mit Kund:innen auf kaufmännischem Niveau.Freue Dich auf eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag.Starte mit einer strukturierten Einarbeitung und moderner Arbeitsausstattung durch.Genieße ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance.Erlebe offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und echten Teamspirit.Gestalte die Energiewende aktiv mit und bringe Deine Ideen ein.Greife mit EGYM Wellpass auf über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen zu.Profitiere außerdem von attraktiven Rabatten durch unsere Corporate Benefits.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Sachsen-Anhalt bietet ein sehr differenziertes Hilfeangebot im stationären und ambulanten Bereich für Kinder, Jugendliche und Familien im Salzlandkreis an. Dazu gehören u.a. Kindergärten, Horte, Schulsozialarbeit, stationäre Wohngruppen, betreute Wohnen sowie Kinder- Jugend- und Familienzentren.Im SOS-Kinderdorf Sachsen-Anhalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kunsttherapeutin / Lern- und Spieltherapeutin / Heilpädagogin (m/w/d) in der stationären Erziehungshilfein Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Mit Ihrer therapeutischen und heilpädagogischen Perspektive unterstützen Sie junge Menschen dabei, eigene Ausdrucksformen zu entwickeln, Ressourcen zu entdecken und persönliche Entwicklungsschritte zu gehen. Dabei arbeiten Sie sowohl eigenständig als auch eng mit Ihren Kolleg*innen zusammen. Ihre fachlichen Beobachtungen, Einschätzungen und Impulse tragen wesentlich dazu bei, die individuelle Förderung der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen ganzheitlich zu gestalten. Ihre Aufgaben: Konzeption und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten: Sie entwickeln und gestalten bedarfsgerechte heilpädagogische bzw. kunsttherapeutische Angebote für Kinder und Jugendliche und orientieren sich dabei an deren individuellen Ressourcen, Interessen und Entwicklungsbedarfen. Individuelle Förderung und Entwicklungsbegleitung: Sie wirken aktiv an der individuellen Förderung der Kinder und Jugendlichen gemäß der jeweiligen Hilfeplanung mit und setzen gezielte heilpädagogische bzw. therapeutische Impulse. Ressourcen und Potenziale stärken: Mit Ihrer fachlichen Kompetenz unterstützen Sie Kinder und Jugendliche dabei, eigene Stärken zu entdecken, neue Ausdrucksmöglichkeiten zu entwickeln und Selbstvertrauen sowie Selbstwirksamkeit zu erfahren. Heilpädagogische und therapeutische Perspektiven einbringen: Sie bereichern die pädagogische Arbeit durch Ihren professionellen Blick und bringen Ihre Beobachtungen, Einschätzungen und fachlichen Impulse in die gemeinsame Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen ein. Vertrauensvolle Beziehungen gestalten: Sie begegnen den jungen Menschen wertschätzend, respektvoll und auf Augenhöhe und schaffen einen verlässlichen Rahmen, in dem Entwicklung und persönliche Entfaltung möglich werden. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten vertrauensvoll mit den pädagogischen Fachkräften und weiteren beteiligten Personen zusammen und tragen mit Ihrer Expertise zu einer ganzheitlichen Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei. Fachliche Reflexion und Dokumentation: Sie beobachten und reflektieren Entwicklungsprozesse, dokumentieren Ihre Arbeit gewissenhaft und bringen Ihre Erkenntnisse in den fachlichen Austausch und die weitere Hilfeplanung ein. Kinder- und Betreutenschutz sicherstellen: Sie setzen die geltenden Standards zum Kinder- und Betreutenschutz verantwortungsbewusst und konsequent um und tragen aktiv dazu bei, einen sicheren und geschützten Rahmen für die uns anvertrauten jungen Menschen zu gewährleisten. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heilpädagogik oder Kunsttherapie oder bringen eine vergleichbare, für das Tätigkeitsfeld geeignete Qualifikation mit. Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen: Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der pädagogischen, heilpädagogischen oder therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und haben Freude daran, junge Menschen individuell in ihrer Entwicklung zu begleiten. Therapeutische Zusatzqualifikationen: Im Idealfall haben Sie bereits therapeutische Fort- oder Weiterbildungen absolviert und bringen zusätzliche Methoden und fachliche Perspektiven gewinnbringend in Ihre Arbeit ein. Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise: Sie organisieren und gestalten Ihre Aufgaben zuverlässig, strukturiert und selbstständig und übernehmen Verantwortung für Ihr professionelles Handeln. Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft: Sie schätzen den fachlichen Austausch, bringen Ihre Perspektive konstruktiv in das Team ein und verstehen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit als wichtigen Bestandteil einer gelingenden pädagogischen und therapeutischen Arbeit. Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstreflexion: Sie reflektieren Ihre eigene Rolle und Ihr professionelles Handeln regelmäßig und verstehen Feedback und fachlichen Austausch als wertvolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie gestalten Beziehungen zu den betreuten Kindern und Jugendlichen zugewandt und vertrauensvoll und achten gleichzeitig auf klare, angemessene und professionelle Grenzen. Einfühlungsvermögen und wertschätzende Haltung: Sie begegnen Kindern und Jugendlichen mit Respekt, Offenheit und Sensibilität und nehmen deren individuelle Lebensgeschichten, Bedürfnisse und Fähigkeiten aufmerksam wahr. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung: Sie haben Interesse daran, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen, neue Impulse aufzunehmen und sich durch Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe regelmäßige Supervision mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemein­sam mit unseren Kolleg*innen, Liefe­rant*innen und Part­ner*innen im BioMarkt Ver­bund sowie auf dem Hofgut Eichigt ge­stal­ten wir die Zu­kunft des Bio-Lebens­mittel­handels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (über­lebens)wichtig sind: Arten­viel­falt, Klima­schutz und Tier­wohl. Zusammen mit dir möchten wir den Bio-Gedanken weiter voran­bringen. Sei dabei! Du entwickelst unsere interne Kommunikation und Mitarbeiterkommunikation strategisch weiter. Hierfür betreust und optimierst du Kommunikationskanäle wie Intranet, Newsletter, Podcast und weitere digitale Formate. Du erstellst zielgruppengerechten Content und bereitest komplexe Themen durch professionelles Storytelling verständlich und inspirierend auf. Führungskräfte und Fachbereiche werden von dir zu passenden Kommunikationsmaßnahmen und Kommunikationsstrategien beraten. Du leitest Projekte im Bereich Unternehmenskommunikation und treibst die Digitalisierung der internen Kommunikation voran Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Unternehmenskommunikation, Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der internen Kommunikation oder Unternehmenskommunikation bringst Du bereits mit. Schreiben ist Deine Stärke und Du verstehst es, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten. Eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und ein sicheres Auftreten. MS Office beherrschst Du sicher; Kenntnisse in Canva, Photoshop oder ähnlichen Tools sind von Vorteil Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive! Flexibilität, die zu dir passt: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge Deine Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen deine Firmenmassage Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ kannst du dich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder du nutzt unsere spannenden Schulungsangebote Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot findest du in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf dich!

Wir machen die Energiewende möglich! Solandeo liefert Daten und Intelligenz für die Energiewende: unsere Kunden nutzen Grün­strom effizienter, setzen ihre Batteriespeicher optimal ein und minimieren ihren Energie­ver­brauch. Damit machen wir es möglich, Angebot und Nachfrage von Grünstrom zu vereinen. So bringen wir die Energiewende voran, gemeinsam mit unseren Kunden und mit nam­haften Partnern. Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem motivierten Team, erfolgreichen Produkten und ambitionierten Zielen. Mit unseren Stärken in IT und effizienten Prozessen verändern wir die Energiebranche. Werde Teil unseres Entwickler Teams in Berlin! Wir suchen dich in unbefristeter Festanstellung als Senior Fullstack Developer (Mensch)Berlin, Deutschland · HybridZur Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen suchen wir eine erfahrene Persön­lich­keit in der Softwareentwicklung. Der Fokus liegt auf der Konzeption, Entwicklung und Opti­mier­ung skalierbarer Anwendungen, APIs, datenbankgestützter Prozesse und workflow­ba­sierter Systeme. Die Rolle verbindet technisches Verständnis mit Prozesserfahrung aus dem Umfeld eines Messstellenbetreibers, insbesondere in den Bereichen Marktkommunikation, Geräte- und Installationsmanagement, Messdatenverarbeitung sowie Automatisierung operativer Abläufe. Deine Aufgaben im Detail: Du unterstützt bei der kontinuierlichen (Weiter)entwicklung von Softwareanwendungen mit Schwerpunkt auf Backend-Systemen, APIs und prozessnaher Plattformlogik. Du bist Teil der Entwicklung leistungsfähiger Anwendungen mit Python, insbesondere auf Basis von Django, Django REST Framework und/oder FastAPI. Du übernimmst Modellierung, Automatisierung und technische Umsetzung fachlicher Workflows idealerweise/vielleicht sogar mit Camunda und BPMN. Du bist Teil der Entwicklung und Optimierung datenbankgestützter Anwendungen sowie Erstellung und Pflege von SQL-Abfragen, Auswertungen und Datenmodellen mit PostgreSQL. Du hilfst mit bei Architekturentscheidungen für skalierbare, wartbare und robuste Softwaresysteme. Du fühlst dich wohl Linux-Umfeld. Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung automatisierter Tests, Integrations­tests und weiterer Maßnahmen zur Qualitätssicherung. Du arbeitest mit an CI/CD-Prozessen, Deployment-Automatisierung sowie der Containeri­sier­ung von Anwendungen mit Docker. Du gestaltest cloudfähige Anwendungsarchitekturen, Microservices und eventgetriebener Kommunikationskonzepte mit. Du sorgst für eine enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Fachbereichen, Be­trieb und Entwicklungsteam zur erfolgreichen Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen. Du bringst mehrjährige Erfahrung mit in der professionellen Softwareentwicklung als Full­stack Developer:in, Backend Developer:in oder in einer vergleichbaren Rolle sowie sehr gute Kenntnisse in Python und Django, Django REST Framework und/oder FastAPI. Gute Kenntnisse in PostgreSQL, insbesondere in den Bereichen Joins, Views, Aggregationen und Datenmodellierung, kombiniert mit Erfahrung in API-Design, REST, Systemintegration und technischen Integrationskonzepten. Erfahrung mit Camunda, BPMN oder vergleichbaren Workflow-/Process-Engines. Erfahrung mit Message Queues oder Event Streaming, insbesondere RabbitMQ oder Kafka. Linux, Shell, Docker bzw. containerisierte Anwendungen sind Dir vertraut. Erfahrung mit Cloud-Umgebungen oder cloudfähigen Anwendungsarchitekturen sowie ein gutes Verständnis von Microservices, verteilten Systemen, Service-Schnittstellen und eventgetriebener Kommunikation. Ein Verständnis für Softwarearchitektur, saubere Verantwortlichkeiten, Wartbarkeit und Testbarkeit sowie Erfahrung mit Git, Code-Reviews und CI/CD-Prozessen bringst Du ebenfalls mit. Möglicherweise verfügst Du über Erfahrung in der Energiewirtschaft oder im Umfeld von Messstellenbetreibern und kennst energiewirtschaftliche Prozessketten, Zähler- und Instal­lationsprozesse, Gateway-Administration, Steuerboxen oder die Anforderungen des § 14a EnWG. Kenntnisse in Frontend-Technologien, wie React, HTML, CSS, JavaScript sind wünschenswert. Erfahrung im Umgang mit Monitoring- und Logging-Lösungen (z. B. Prometheus oder Grafana). Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen sowie in der Betreuung und Ein­ar­beitung neuer Mitarbeitenden oder Junior Developer runden Dein Profil ab. Solltest Du noch nicht alle gewünschten Kenntnisse erfüllen, ist das gar kein Problem! Unser Office am Potsdamer Platz vereint zentrale Lage, moderne Ausstattung und eine Arbeitsumgebung mit urbanem Flair. Wir arbeiten in einem hybriden Modell mit drei Tagen im Office und zwei Tagen flexibel remote, sodass Du Deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten kannst. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Du Dich vom ersten Tag an wohlfühlst und gerne zur Arbeit kommst. Menschlichkeit & Anerkennung sind unsere Treiber. Bei uns werden Deine Beiträge gesehen, damit Du in einem respektvollen Umfeld kontinuierlich wachsen kannst. Wir leben Diversität, denn vielfältige Blickwinkel beschleunigen die Lösungsfindung. Freue Dich auf gemeinsame Events, bei denen wir Erfolge feiern und den Teamgeist stärken. Deine Karriereentwicklung liegt uns am Herzen! Wir setzen auf eine individuelle Förderung Deiner Kompetenzen, die auf Deine beruflichen Ziele und Wünsche abgestimmt sind. An Deinem Geburtstag überraschen wir Dich mit einem Geschenk, das unsere gemeinsame Mission für Nachhaltigkeit und Umweltschutz widerspiegelt.

Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemein­sam mit unseren Kolleg*innen, Liefe­rant*innen und Part­ner*innen im BioMarkt Ver­bund sowie auf dem Hofgut Eichigt ge­stal­ten wir die Zu­kunft des Bio-Lebens­mittel­handels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (über­lebens)wichtig sind: Arten­viel­falt, Klima­schutz und Tier­wohl. Zusammen mit dir möchten wir den Bio-Gedanken weiter voran­bringen. Sei dabei! Verantwortung für unsere logistischen IT-Systeme innerhalb des SAP Competence Centers Einführung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft im Logistikumfeld und der Schnittstellenarbeit mit dem neu eingeführten SAP S/4 Hana System Aktive Mitwirkung bei der Ablösung unseres aktuellen Lager Management Systems (LMS) sowie Begleitung der Auswahl, Einführung und Implementierung eines neuen Systems Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem internen Projektteam – von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Planung und Nachverfolgung von Umsetzungsschritten Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Systemabläufen Übernahme von Teilprojektleitungen in Logistik- und Systemprojekten, insbesondere im Kontext der LMS-Ablösung Planung und Durchführung von Workshops für Key User sowie Schulungen im Rahmen von Systemeinführungen Unterstützung im 2nd-Level-Support für die betreuten Anwendungen Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung in der Betreuung von IT-Systemen im Logistikumfeld oder vergleichbaren Applikationen (z. B. Lagerverwaltungssysteme) Idealerweise Erfahrung in Systemeinführungen oder Transformationsprojekten (z. B. LMS, ERP oder vergleichbare Plattformen) Verständnis für logistische Prozesse und Freude daran, diese digital optimal abzubilden Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und pragmatische Hands-on-Mentalität Teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive! Flexibilität, die zu dir passt: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge Deine Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen deine Firmenmassage Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ kannst du dich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder du nutzt unsere spannenden Schulungsangebote Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot findest du in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf dich!