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E13 TV-L · 75 % · ab sofort · befristet bis 31.12.2027 mit Aussicht auf Verlängerung Das Institut für angewandte Forschung Berlin (IFAF Berlin) stellt die Weichen für seine Zukunft: Aus der langjährigen Zusammenarbeit der vier staatlichen Berliner Hochschulen für Angewandte Wissenschaften soll sich eine gemeinsame Forschungs- und Transferplattform entwickeln. Ihre Mission ist es, den Übergang des IFAF in seine nächste Organisationsphase mitzugestalten. Dafür managen Sie den Transformationsprozess, bringen die beteiligten Hochschulen und Partner*innen zusammen und entwickeln gemeinsam mit dem Vorstand Strategie, Finanzierung und Außenpositionierung weiter. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit verändern sich mit der Entwicklung des IFAF. Je nach Phase stehen strategische Weiterentwicklung, Abstimmung mit Partner*innen oder Förderthemen stärker im Vordergrund. IHRE AUFGABEN Sie begleiten die strategische Weiterentwicklung des IFAF Berlin und unterstützen den Vorstand dabei, die dafür notwenigen Strukturen und Prozesse zu entwickeln. Sie koordinieren zentrale Schritte im Transformationsprozess und sorgen gemeinsam mit den beteiligten Bereichen dafür, dass aus der Strategie konkrete Prioritäten und Maßnahmen entstehen. Sie identifizieren gemeinsam mit dem Vorstand und relevanten Partner*innen neue Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten und wirken inhaltlich an Förderanträgen mit, insbesondere im Bereich Bundesmittel.Sie bauen strategische Partnerschaften und Netzwerke auf und entwickeln bestehende Beziehungen weiter. Ihr Profil Sie haben ein Hochschulstudium abgeschlossen und bringen einschlägige Berufserfahrung in einer strategischen, koordinierenden oder vergleichbaren Funktion mit. Sie haben Erfahrung in der Strategie-, Organisations- oder Strukturentwicklung und idealerweise in der Begleitung von Transformationsprozessen. Sie können gute Kenntnisse und Arbeitserfahrungen im Wissenschaftsmanagement vorweisen und kennen die Schnittstelle zwischen Forschung, Transfer und Praxis aus eigener Erfahrung. Sie verfügen über gute Kenntnisse der Berliner Hochschul- und Wissenschaftslandschaft, insbesondere der Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie verfügen über Erfahrung im Stakeholdermanagement und bringen idealerweise ein entsprechendes Netzwerk in Wissenschaft, Politik, Verwaltung oder weiteren relevanten Bereichen mit. Sie haben Erfahrung in der Identifikation von Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten und idealerweise mit der Koordination von Förderanträgen. Sie sind eine kommunikationsstarke und souveräne Persönlichkeit und treten sicher gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartner*innen und auf unterschiedlichen Ebenen auf. Ihre Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument (max. 3 MB, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 7. Oktober 2026 ausschließlich per E-Mail an bewerbung@ifaf-berlin.de. Rückfragen an vpf@bht-berlin.de. Das IFAF Berlin steht für Chancengleichheit, Vielfalt und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen unterschiedlicher Herkunft, Identität und Lebensrealität und möchten insbesondere Personen ermutigen, die in Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement bislang unterrepräsentiert sind. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Grundgesetz garantiert allen Menschen ein Leben in Würde, Freiheit und Gleichberechtigung. Die Grundrechte sind die Grundlage unserer Demokratie und unserer offenen Gesellschaft. Ein Blick in die deutsche Geschichte und auf die Weltlage zeigt, dass dieses Fundament verteidigt und gestärkt werden muss – gegenüber dem Staat, aber auch gegenüber großen Unternehmen.Deshalb verteidigt die Gesellschaft für Freiheitsrechte (GFF) die Grundrechte vor Gericht. So sorgen wir für ihre Durchsetzung und kämpfen dafür, die Grundrechte auch in neuen oder bislang vernachlässigten Bereichen zu verwirklichen. Das ist unser Beitrag für eine starke Demokratie, für ein gerechteres Zusammenleben und für gesellschaftliche Solidarität mit Menschen, deren Grundrechte verletzt werden.Für unsere Organisation mit Sitz in Berlin-Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nFundraising-Manager*in – Donor Journey und Online-Fundraising (m/w/d)Die Stelle ist zunächst befristet auf 24 Monate. Der Stellenumfang beträgt je nach Wunsch 75 bis 100 Prozent (30 bis 40 Wochenstunden). Arbeitsort ist Berlin.Das bewirkst du bei uns:Du übernimmst zusammen mit deinen Kolleg*innen Verantwortung für die unabhängige und nachhaltige Finanzierung unserer Arbeit. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Donor Journey (rund 60 % der Stelle) sowie auf dem Online-Fundraising (rund 40 % der Stelle).Im Einzelnen bedeutet das:Du baust gemeinsam mit den Kolleg*innen im Fundraising den Bereich Donor Journey auf und entwickelst ihn kontinuierlich weiter,du konzipierst, erarbeitest redaktionell und versendest E-Mailings entlang der Donor Journey – zum Beispiel Wirkungsmailings zu unseren strategischen Verfahren, die Willkommensstrecke für neue Leads und neue Spender*innen, E-Mailings zur Konvertierung zur Zweitspende und zur Fördermitgliedschaft, Upgrade-Mailings sowie Reaktivierungsmailings,du wertest Donor Journey-E-Mailings, Landingpages und unser Online-Fundraising aus und optimierst sie fortlaufend – z.B. bei Betreffzeilen, Call-to-Actions, mobiler Darstellung und SEO, unter anderem mit Matomo.du richtest gemeinsam mit uns CiviCRM weiter ein und entwickelst Automatisierungen für wiederkehrende Prozesse,du vertrittst die Verantwortliche für die Bereiche Leadgenerierung und Spendenkampagnen.Dein Profil:Diese Ausschreibung richtet sich insbesondere an Menschen mit mehrjähriger Berufserfahrung (~ 5 Jahre) in den Bereichen Donor Journey, Online-Fundraising und/oder Campaigning, sowie Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im gemeinnützigen Sektor.Das bringst du idealerweise mit:Kenntnisse in Storytelling-Methoden des Campaignings und Fundraisings: Story of Self, Story of Us, Story of Now und Theory of Change sowie einen zielgruppengerechten, diskriminierungssensiblen Schreib- und Kommunikationsstil bei der Entwicklung von Konzepten für Kontaktaufbau und -pflege,Erfahrung in der Performance-Analyse und datengetriebenen Optimierung von Donor Journey-E-Mailings, Landingpages und Online-Fundraising – z.B. mittels A/B-Testing, Matomo/Webanalytics-Tools, SEO sowie Optimierung von Betreffzeilen, mobiler Darstellung und Call-to-Actions,Erfahrung in der Arbeit mit einem CRM-System sowie in der Segmentierung von Spender*innen-Daten und mit Automatisierungen – keine Scheu, Anforderungen an unser CiviCRM zu definieren und die Einrichtung fachlich zu begleiten,Erfahrung und Hintergrundwissen oder Lernbereitschaft zu intersektional machtkritischen und diskriminierungskritischen Arbeitsweisen, z.B. in der Arbeit mit Kläger*innen und Beschwerdeführer*innen,keine Angst vor Komplexität und die Fähigkeit, Überblick und Struktur zu schaffen und zu halten,Präzision und Sorgfalt sind dir wichtig, egal ob beim Feinschliff von E-Mailings und Texten oder beim Einrichten einer Automatisierung.Außerdem wünschen wir uns:Ausgeprägtes Interesse an der kreativen Mitgestaltung einer jungen, wachsenden NGO, auch hinsichtlich der Arbeitsprozesse,du bist politisch interessiert und stets auf dem Laufenden, brennst für Demokratie und Menschenrechte und kannst die Mission der GFF authentisch und überzeugend vertreten.Wahrscheinlich erfüllst du nicht alle der Anforderungen – das ist völlig normal und kein Ausschlusskriterium. Zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben: Uns ist deine Bereitschaft, Kompetenz und Lust, dich in neue Bereiche einzuarbeiten und dir Fertigkeiten anzueignen, die für dich noch neu sind, wichtiger, als dass du bereits alles mitbringst.Freue dich auf:Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Heimarbeit und flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich.Ein transparentes Gehaltssystem in Anlehnung an den TVöD Bund: Die Stellen werden in Entgeltgruppe 11 (4300,- Euro bei Berufseinstieg und bis zu 5050,- Euro Arbeitnehmer*innenbrutto pro Monat bei Vollzeit und mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung) eingruppiert.30 Urlaubstage, Jobticket, Jobrad, Zuschuss zur beruflichen Altersvorsorge.Alle Überstunden werden erfasst und in Freizeitausgleich umgewandelt oder können für eine längere Auszeit angespart werden.Das weitere Bewerbungsverfahren im Überblick:Falls bei dir Fragen offengeblieben sind, laden wir dich herzlich zu einem „Ask us anything“-Call am 14. Oktober 2026 um 12.30 Uhr ein. Anmeldungen nehmen wir per Mail an bewerbung [at] freiheitsrechte.org entgegen.Bewerbungsschluss ist der 25. Oktober 2026.Wir laden Bewerber*innen, deren Unterlagen uns besonders überzeugen, zu einem persönlichen Gespräch ein, das voraussichtlich Mitte November in Berlin stattfinden wird. Mit der Einladung erhältst du eine kurze Aufgabe, die du im Gespräch in Form einer Kurzpräsentation vorstellst. Der Vorbereitungsaufwand dafür sollte maximal zwei Stunden betragen. Bitte teile uns frühzeitig mit, falls dieser Termin für dich problematisch ist.Selbstverständlich informieren wir alle Bewerber*innen laufend über den Stand des Bewerbungsverfahrens.Wir freuen uns, dass du dich für eine Tätigkeit bei der GFF interessierst! Bitte sende uns zur Bewerbung in einem PDF-Dokument (max. 8 MB):Ein Anschreiben,einen aktuellen tabellarischen Lebenslauf (ohne Foto und Angaben zum Geburtsort),Arbeitsproben (Website- oder E-Mailing-Texte),relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse.In deinem Anschreiben nennst du uns bitte:deine Vorstellungen für die Arbeitszeit sowie deinen möglichen Starttermin,etwaige Nebentätigkeiten, die du neben der Arbeit bei der GFF beibehalten möchtest.Wir suchen insbesondere nach Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung aufgrund von rassistischen Zuschreibungen oder Queerfeindlichkeit sowie aufgrund von Ableismus (Menschen mit Behinderungen – physisch oder psychisch – sowie mit chronischen Erkrankungen). Ebenso werden Aspekte wie Armutserfahrungen, ein nicht-akademischer familiärer Hintergrund, Care-Verpflichtungen, die Selbstfinanzierung des Studiums, Halb- oder Vollwaisen sowie eine ostdeutsche Herkunft im Auswahlprozess ausschließlich positiv bewertet.Im Sinne eines Nachteilsausgleichs werden Menschen mit Behinderungen (nach Definition des SGB IX) bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Teile uns bitte mit, ob du diesen Nachteilsausgleich in Anspruch nehmen kannst und möchtest. In diesem Fall schreibe uns bitte den Grad deiner Behinderung bzw. ob du schwerbehinderten Menschen gleichgestellt bist.Für etwaige Rückfragen kannst du dich an die Leitung Büro und Personal der GFF, Anna Mattes (anna.mattes [at] freiheitsrechte [dot] org), wenden.Bitte schicke uns deine Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument (max. 8 MB) bis spätestens zum 25. Oktober 2026 anbewerbung [at] freiheitsrechte [dot] org.Wir legen Wert auf Datensicherheit und freuen uns daher besonders über PGP/GPG-verschlüsselte Bewerbungen. Unser öffentlicher Schlüssel hierfür lautet 0x9283CFF6, Fingerprint: 4062 0FCD A288 86B7 D2CF E4B7 05C9 2A41 9283 CFF.

In unserer Heimatregion entwickeln wir ein neues Engagement zur Förderung von Kindern von Alleinerziehenden. In einem partizipativen Ansatz erarbeiten wir gemeinsam mit erwerbstätigen, alleinerziehenden Eltern Lösungsansätze zur Erhöhung von Teilhabe und Bildungschancen – u. a. im Rahmen eines Familienstipendiums sowie in Kooperation mit regionalen Partnerorganisationen. Ihre Aufgaben Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung unseres neuen Engagements Frühe Bildung im Kinzigtal inkl. Projektmanagement Gestaltung des Zugangs zur Zielgruppe sowie Entwicklung und Durchführung partizipativer Formate Aufbau lokaler Netzwerke und passgenauer Kooperationen Wirkungsorientierte Steuerung und Bewertung von Kooperationen, enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Fördermanagement Berichterstattung an interne Gremien sowie enge Abstimmung mit Vorstand und Team Kinzigtal Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in (früher) Bildung, Sozialem oder Stiftungsarbeit Erfahrung in Planung, Durchführung und Moderation partizipativer Formate Wirkungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an Netzwerk- und Partnerschaftsarbeit Wohnort in der Region oder Umzugsbereitschaft, zeitliche Flexibilität Wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Stiftung Infrastruktur der NEUMAYER HÄUSER in Hausach sowie die Möglichkeit zum Homeoffice Gestaltungsspielraum und enge Einbindung ins Team Kinzigtal Gute Arbeitsausstattung (Laptop, Diensthandy, dienstlich nutzbares Deutschlandticket) Eine unbefristete Stelle mit einem Jahresgehalt (brutto/Vollzeit) zwischen 60.000 € und 70.000 €, je nach Qualifikation und Erfahrung Bewerbung Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Herkunft, Alter, Religion, Lebensweise oder möglicher vorhandener Einschränkungen. Bitte senden Sie Motivationsschreiben und/oder ein max. 2-minütiges Video, Lebenslauf und relevante Zeugnisse als eine PDF-Datei (max. 10 MB, Video per Upload-Link) mit Angabe Ihres Gehaltswunschs und Starttermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist bis zum 31.10.2026 an bewerbungen@neumayer-stiftung.de. Persönliche Gespräche finden am 24./25.11.2026 in Hausach im Kinzigtal statt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Rückfragen gerne per E-Mail an: bewerbungen@neumayer-stiftung.de Mehr Informationen zur NEUMAYER STIFTUNG auf: https://www.neumayer-stiftung.de/

Aktion gegen den Hunger ist in krisengeschüttelten Ländern im Einsatz, in die sich andere nicht wagen. – Nelson Mandela Wir kämpfen für eine Welt ohne Hunger und Not. Für alle, für immer. Unser Ziel: Leben retten und Menschen in Not wieder Hoffnung schenken. Möchtest du daran mitwirken? Dann bist du bei uns richtig! Wir setzen uns mit Energie und Überzeugung dafür ein, zu einem Wandel im Denken und Handeln beizutragen. Weltweit unterstützen wir 21 Millionen Menschen in 52 Ländern. Wir kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser sowie gesundheitlicher Versorgung und unterstützen Gemeinschaften dabei, sich nachhaltige Lebensgrundlagen aufzubauen. Jeden Tag arbeiten wir daran, die Vision einer Welt ohne Hunger Wirklichkeit werden zu lassen. Möglich ist das nur dank derjenigen, die unsere Arbeit mit ihrer Spende unterstützen. Deshalb ist eine wertschätzende und verlässliche Betreuung besonders wichtig: wir möchten langjährige Spender*innen bestmöglich begleiten und neue Unterstützer*innen herzlich bei uns willkommen heißen. Wir suchen für unser Berliner Büro ab dem 01. Dezember 2026 für 38 Stunden/ Woche eine motivierte und begeisternde Person als Mitarbeiter*in für den Bereich Spendenservice und Spendenbuchhaltung Deine Aufgaben:  Du unterstützt unsere Spender*innen engagiert bei allen großen und kleinen Anliegen, indem du Anfragen per Telefon und E-Mail beantwortest.  Du trittst proaktiv telefonisch mit unseren Spender*innen in Kontakt, informierst über aktuelle Themen, bietest im Fall einer Kündigung Alternativen an und stärkst die Bindung an unsere Organisation. Du übernimmst die regelmäßige Verbuchung von Einmal- und Dauerspendeneingängen sowie die Erfassung von Lastschriftaufträgen.  Du erstellst Dankbriefe, Zuwendungsbescheinigungen und weitere Korrespondenz. Du erfasst und pflegst die Spendendaten in unserer Datenbank. Auf deren Grundlage erstellst du Selektionen und Reports und prüfst Datenimporte in Absprache mit den Fachbereichen.   Wir haben in diesem Jahr ein neues CRM-System eingeführt, das immer weiterentwickelt wird. Du wirst das Projektteam bei der Dokumentation von Prozessen und dem Testen neuer Lösungen unterstützen.  Du übernimmst auch tägliche allgemeine Bürotätigkeiten wie die Erfassung von Postrückläufern und Adressaktualisierungen, Ablage und Dokumentation sowie Materialmanagement.  Dein Profil:  Du hast schon Erfahrung in einem Callcenter, der Spendenverwaltung/- buchhaltung oder Erfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt. Du besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache (in Wort und Schrift) und kannst unseren Unterstützer*innen auch unterschiedliche Sachverhalte verständlich erklären. Englischkenntnisse sind von Vorteil.  Du führst Gespräche mit Empathie und Überzeugungskraft, schaffst positive Erlebnisse in den Interaktionen und sorgst so für eine wertschätzende und nachhaltige Beziehungspflege. Für die Bearbeitung der Spendendaten besitzt du eine sorgfältige Arbeitsweise. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce.  Du hast Spaß an administrativen und sich wiederholenden Tätigkeiten und behältst den Überblick im Zusammenspiel mit mehreren Beteiligten.  Du hast eine Affinität für Zahlen und arbeitest routiniert und gewissenhaft mit Excel & Word. Vielleicht hast du bereits mit Kommunikations- und Projekttools wie Slack, Teams oder Asana gearbeitet. Unser Angebot: Du arbeitest in einem hochmotivierten und sympathischen Team mit kurzen Entscheidungswegen. Wir leben eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und die Stärken und Potenziale unserer Mitarbeitenden gefördert werden. Ein guter Teamzusammenhalt, Humor und Freude bei der Arbeit sind uns dabei besonders wichtig. Die Stelle ist in unserem internen Gehaltsmodell der Gruppe SB2 zugeordnet. Das Gehalt liegt je nach Erfahrung und Expertise zwischen 3.110 Euro und 3.560 Euro brutto (Vollzeit, 38 Stunden pro Woche). Für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz von mindestens 3 Tagen pro Woche in unserem Büro erforderlich. Mobiles Arbeiten ist jedoch ebenso wie eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung nach Absprache möglich. Du hast 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie halbe Tage an Weihnachten und Silvester und weitere freie Tage zu besonderen Anlässen. Zudem bieten wir Gleitzeit. Wir ermöglichen nach Absprache das Arbeiten aus dem europäischen Ausland für bis zu sechs Wochen im Jahr. Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Deutschlandticket oder eine Zuzahlung für ausgewählte Gesundheitsleistungen, beispielsweise den Urban Sports Club. Wenn Du deine Erfahrung und Kompetenzen für eine gerechtere Welt ohne Hunger und Armut einsetzen möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind dabei ausdrücklich erwünscht. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit) zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 20.10.2026 ausschließlich an bewerbung(at)aktiongegendenhunger.de. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wende dich bitte an Anja Köhn (sie/ihr) unter akoehn(at)aktiongegendenhunger.de.

Der gemeinnützige Verein SEGEMI e.V. sucht zum 01.10.2026 eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) zur Mitarbeit in unserem engagierten Team des Psychosozialen Zentrums (PSZ). Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (20 - 25 Std./Woche) zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TV-L. „SEGEMI - Seelische Gesundheit Migration und Flucht e.V.“ unterhält seit 2015 das Psychosoziale Beratungs- und Behandlungszentrum SEGEMI als niederschwellige, kostenlose und mehrsprachige Anlaufstelle für psychisch belastete und erkrankte Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie. Darüber hinaus verantwortet SEGEMI seit 2017 einen Pool mit professionellen Dolmetschenden, die Sprachbarrieren sowohl in der ambulanten somatischen und psychiatrisch-psychotherapeutischen Regelversorgung in Hamburg abbauen. Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie durch fachgerechte ressourcenorientierte Sozialberatung in überwiegend dolmetsch-gestützten Gesprächen als Ergänzung zur psychologischen Beratung. Sie beraten unsere Klient*innen bei behördlichen und sozialen Anliegen (Kommunikation mit dem Jobcenter, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Beantragung von Sozialleistungen etc.) Sie vermitteln die Ratsuchenden ins Regelsystem bzw. in das Netzwerk der Flüchtlingshilfe sowie an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter, Behörden etc. Sie arbeiten an der Planung von neuen Beratungsangeboten und an der Weiterentwicklung des Konzepts des PSZ mit. Sie vernetzen sich mit weiteren Akteur*innen und sind zuständig für die Dokumentation und Berichterstattung in Ihrem Bereich. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem sozialpädagogischen oder sozialarbeiterischen Schwerpunkt. Erfahrungen in der psychosozialen Beratung, im interkulturellen Kontext und in der Arbeit mit psychischen Belastungen sind wünschenswert Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitig eigenständiger Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Diskriminierungssensibilität Diskreter Umgang mit sensiblen Daten Wir bieten Ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Weitere Informationen finden Sie unter www.segemi.org Ihr Kontakt für Rückfragen: Naily Raj (n.raj@segemi.org) Bewerbung per E-Mail: Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@segemi.org

ab sofort | 30 Wo.Std. | Berlinvorerst befristet bis vorrausichtlich 31. Mai 2027 Das Akademische Netzwerk Osteuropa, akno e.V., sucht ab sofort eine*n Head of Finance (m/w/d) In dieser zentralen Funktion verantworten Sie das Finanzmanagement unserer öffentlich geförderten Projekte und gestalten die finanziellen und administrativen Strukturen einer international arbeitenden gemeinnützigen Organisation aktiv mit. akno e.V. setzt sich für Wissenschaftsfreiheit ein, vernetzt akademische und zivilgesellschaftliche Akteur*innen in Europa und unterstützt gefährdete Wissenschaftler*innen und Studierende aus Osteuropa. Unsere Projekte werden unter anderem vom Auswärtigen Amt, der Europäischen Kommission sowie weiteren öffentlichen Fördermittelgebern unterstützt. Dazu gehören beispielsweise das SCIENCE AT RISK Emergency Office und die Eastern Academic Alliance. Ihre Aufgaben Als zentrale Ansprechperson für alle finanzbezogenen Themen sorgen Sie dafür, dass unsere Projekte finanziell verlässlich, fördermittelkonform und vorausschauend gesteuert werden. Finanz- und Budgetmanagement der von akno e.V. verwalteten Projekte Fördermittel- und Projektabrechnung (u.a. Erstellung und Koordination von Mittelabrufen, Verwendungsnachweisen und Projektabrechnungen) Vertrags- und Vergabemanagement unter Berücksichtigungen der Förderbedingungen Vorbereitende Buchhaltung inkl. Lohnbuchhaltung in Kooperation mit dem Steuer- und Lohnbüro Koordination des Jahresabschlusses in Kooperation mit dem Steuerbüro Koordination der jährlichen Wirtschaftsprüfung mit dem externen Partner Unterstützung in der Personalsachbearbeitung in den von akno e.V. verwalteten Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Projektmanagement (idealerweise im NGO- oder Fördermittelkontext) Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Zuwendungs- und Vergaberecht Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Russisch oder Ukrainisch sind von Vorteil) Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum Arbeit in einem internationalen, engagierten Team einer Nicht-Regierungsregierungsorganisation mit Schwerpunkt Ukraine, Belarus und Russland Flexible Arbeitszeiten mit teilweise Homeoffice-Möglichkeit Vergütung in Anlehnung an TVöD 12 bei einem Stellenumfang von 75% Die Stelle ist vorerst voraussichtlich bis 31. Mai 2027 befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt und hängt vom beiderseitigen Einverständnis sowie von den weiteren Fördermittelzusagen ab. Sie erfüllen nicht jeden einzelnen Punkt? Entscheidend sind für uns Ihre Motivation, Ihr Organisationsvermögen und Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Wichtiger Hinweis: akno e.V. wird in Russland seit November 2023 als „unerwünschte Organisation“ geführt. Bitte berücksichtigen Sie diesen Umstand bei Ihrer Bewerbung. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf) in einer einzigen PDF-Datei an: bewerbung@akno.network Bitte nennen Sie uns außerdem Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Bewerbungsfrist: 4. Oktober 2026 Wir sichten die Bewerbungen fortlaufend und führen bereits während der Bewerbungsfrist erste Gespräche. Frühzeitige Bewerbungen sind daher ausdrücklich willkommen. Mehr über unsere Arbeit, unsere Projekte und das Akademische Netzwerk Osteuropa erfahren Sie unter www.akno.network

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung: Universitätsverwaltung – Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit (SGN)Vergütung: TV-L E13Umfang: Vollzeit (100 %)Besetzungs­datum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2027.)Bewerbungsfrist: 27.09.2026 Das sind wir: Wir sind rund 25 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hinter­gründen und einem gemeinsamen Ziel: die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen für die Menschen an der LMU sowie die nachhaltige Entwicklung und den sicheren Betrieb ihrer Gebäude. Als zentrale Beratungsstelle der Universität befassen wir uns mit wichtigen Zukunfts- und Quer­schnittsthemen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Klimaschutz. Unsere Kompetenzen bündeln wir in der Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir suchen Sie: Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes:Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie ein gesamtinstitutionelles Klima­schutzkonzept für die LMU. Dazu gehören die Entwicklung strategischer Treibhausgas-Minderungsziele, die Definition geeigneter Reduktionspfade sowie die Konzeption eines Monitorings zur Erfolgskontrolle. Schnittstelle Liegenschaftsreferat:Sie arbeiten eng mit der Energiestelle sowie den zuständigen Bereichen des Liegen­schafts­managements zusammen, identifizieren Energie­einspar­potenziale und begleiten deren praktische Umsetzung. Energie- und Treibhausgasbilanz:Im Team erstellen und aktualisieren Sie die Energie- und Treibhausgasbilanz der LMU nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols (GHG Protocol). Kollaborative Projektarbeit:Sie koordinieren gemeinsam im Team die Zusammenarbeit mit relevanten Verwaltungs­einheiten, Fakultäten sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren der Universität und tragen zur Formu­lierung wie auch erfolgreichen Umsetzung unserer Klimaschutzziele bei. Kommunikationsstrategie und Beteiligung:Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und implementieren Sie in Zusammen­arbeit mit einer externen Agentur Kommunikations- und Beteiligungsformate, die Akzeptanz schaffen und unterschiedliche Ziel­gruppen aktiv einbinden. Das sind Sie: Akademische Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugs­weise in den Bereichen Nachhaltig­keits­management, Energietechnik, Klima­schutz­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fachliche Expertise:Sie bringen tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Energie und Gebäude mit. Berufserfahrung:Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltig­keits­management. Persönliche Kompetenzen: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen und behalten auch in anspruchs­vollen Abstimmungsprozessen einen kühlen Kopf. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der LMU und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein aus. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen zugleich eigen­verantwortlich Aufgaben und können flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren. Technische Kenntnisse:Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zu analysieren, zu planen und zu präsentieren. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlich­keiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise und Ihre persön­lichen Stärken einzubringen, um die nachhaltige Ent­wicklung der LMU aktiv mit­zugestalten. Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten deutschen Universitäten. Ihr zukünftiger Arbeits­platz befindet sich am LMU-Stamm­gelände, zentral in München angesiedelt, und ist hervor­ragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen Ihre Gesundheit durch spezielle Angebote zur Gesundheits­förderung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an fach­spezifischen Veranstal­tungen teilzunehmen, die sowohl Ihre professionelle Entwicklung fördern als auch Ihr Netzwerk innerhalb der wissen­schaftlichen Gemeinschaft erweitern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit in verschie­denen Modellen und mobilem Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten. Auch bei der Kinderbetreuung unterstützen wir Sie. Auf unseren Arbeitgeberseiten finden Sie weitere Informationen zu unseren Benefits. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Eingruppierung erfolgt bis zu TV-L E13, je nach Qualifikation. Zudem profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Die Stelle ist zunächst bis Ende September 2027 befristet; eine Weiterbeschäftigung, z. B. innerhalb des Anschluss­vorhabens Klimaschutz­management wird angestrebt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 per E-Mail an sgn-bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de (ein PDF, max. 5 MB). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Erna gerne per E-Mail zur Verfügung. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind.

Dafür sorgen wir. Arbeiten bei der WERTGARANTIE Group.Wir verstehen uns als Lifestyle-Versicherer für Haushaltsgeräte, Smartphones, Fahrräder und E-Bikes, E-Scooter, Garten- und Hörgeräte. Alle Alltagsbegleiter sind bei uns in besten Händen.Mittlerweile prägen mehr als 1.300 Mitarbeitende unseren anhaltenden Erfolg. Trotzdem pflegen wir weiterhin eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur. Sichere, abwechslungsreiche Jobs in über 30 Fachbereichen sowie vielfältige Benefits zeichnen uns als starken Arbeitgeber aus.Nachhaltiges Wirtschaften ist unser Grundprinzip. Dabei geht es uns um mehr als nur Papier einzusparen und weniger Energie zu verbrauchen: Unsere Mission „Reparieren statt Wegwerfen“ und aktives soziales Engagement in diversen Projekten sind für uns gelebte Nachhaltigkeit.linexoUnsere jüngste Marke ist das Ergebnis unserer über 25-jährigen Bike-Erfahrung und hat sich ganz dem Fahrrad verschrieben: linexo vereint Versicherung, Bike-Leasing und Mobile Services. Mit der Marke bringen wir frischen Wind in den Fahrradmarkt, denn von unseren attraktiven Konditionen profitieren Kunden und Händler gleichermaßen.Die Mission ist dabei eindeutig: Aktive Mobilität garantieren. Mit über einer Million geschützten Bikes und mehr als 2000 Partnern in Deutschland und Österreich ist linexo bereits jetzt gut im Rennen.Wir sind ein engagiertes Team, das sich um die Sachbearbeitung und Abwicklung unserer Bike-Leasingfälle kümmert. Dabei begleiten wir unsere Fachhändler, Kunden, Leasinganbieter und Banken entlang der relevanten Prozesse und sorgen für eine zuverlässige und reibungslose Bearbeitung.Deine zukünftigen Aufgaben:Du betreust und berätst unsere Fachhändler, Kunden sowie Leasinganbieter und Banken telefonisch und schriftlich rund um unsere Leasingprodukte.Du übernimmst die Abwicklung des Tagesgeschäfts unserer Leasingprodukte und stellst eine zuverlässige und kundenorientierte Bearbeitung sicher.Du unterstützt beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung unseres Leasingteams sowie der dazugehörigen Prozesse und Strukturen.Du arbeitest aktiv in bereichsübergreifenden Projektgruppen mit und bringst deine Ideen zur Optimierung unserer Produkte und Abläufe ein.Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Bike-Team, Leistungsbearbeitung und weiteren Fachbereichen zusammen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst idealerweise Erfahrung im Leasing-, Versicherungs-, Finanz- oder Bike-Umfeld mit und hast Interesse an unseren Produkten und der Branche.Du hast Freude an der telefonischen und schriftlichen Betreuung von Geschäftspartnern und Kunden und überzeugst durch deine service- und lösungsorientierte Kommunikation.Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und Word. Kenntnisse in Winsure, RAD, Smart Reporting oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil.Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift.Wir schätzen wert, was für dich zählt – nachhaltig, fair, flexibelWertschätzungJahresabschlussfeier, Betriebsfest, Jubiläumsfeiern, Geburtstage: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern. Einer der größten Unterschiede zwischen uns und anderen Unternehmen ist der persönliche Umgang miteinander.JahressonderleistungenWir entlohnen dein Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Work-Life-BalanceWir leben Flexibilität und machen daher flexible Arbeitszeitmodelle in vielen Bereichen möglich. Zudem genießt du bei uns 30 + 1 Tage Urlaub pro Jahr.NachhaltigkeitWir meinen es ernst und entwickeln unsere nachhaltigen Produkte und Arbeitsweisen stets weiter. Du profitierst von deinem Beitrag zum Klimaschutz und Geschäftserfolg in Form eines nachhaltigen und erfolgsbasierten Bonussystems. Außerdem unterstützen wir nachhaltige Mobilität mit dem Deutschlandticket und Fahrradleasing.GesundheitFirmenfitness, Massagen oder Grippeschutzimpfungen – Wir stärken dich und deine Gesundheit.EntwicklungsmöglichkeitenWir lernen und wachsen gemeinsam: Bei uns stehen dir bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.Entdecke unsere weiteren Benefits.

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation & Fundraising im Bereich Brand Management & Content Creation in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Brand Media Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Strategische Entwicklung einer ganzheitlichen, zielführenden Media- & Touchpoint-StrategieDefinition von Zielgruppen, Kanälen und BudgetallokationenSicherstellung einer integrierten Ansprache über alle Touchpoints hinwegAufbau und Weiterentwicklung eines wirkungsorientierten KPI-SystemsSteuerung externer Partner (Mediaagenturen, Plattformen)Planung, Steuerung und Optimierung von KampagnenWirkungsmessung: Kontinuierliche Datenanalyse und Ableitung von Maßnahmen; Durchführung und Interpretation von Tests zur WirkungsvalidierungSicherstellung von Transparenz über Media-Wirkung und Effizienzein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing / Brand- oder Media-Management, Publizistik / Massenkommunikation, BWL / Wirtschaftspsychologie mit dem genannten Schwerpunkt oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in Mediastrategie & -planung, idealerweise im NGO-Kontext, inkl. Erfahrung mit Budgetverantwortung und Performance-SteuerungFundiertes Know-how in der Planung digitaler Kanäle und klassischer Medien, sowohl mit Verständnis für Daten (Tracking, Attribution und Analyse) als auch für Kreationseffekte auf Media-Performance (z. B. Attention, Emotion, Branding) sowie tiefes Verständnisfür ZielgruppenSicherheit im Umgang mit Testing-Setups (A/B, Brand-Lift-Studien etc.)Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren, am besten auch zu visualisieren (ppt, Miro, Canvas o.a.) sowie stark ausgeprägtes analytisches und strategisches DenkenTeamplay, Organisationsstärke sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der internen und externen Kommunikation und Kollaboration mit unterschiedlichen StakeholdernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von VorteilSicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, modernen Kollaborationstools (TEAMs, Planner, u.a.); Erfahrung mit KI-Toolseine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestaltengroßartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraumflache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbürosflexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruchmonatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgungganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team

Firmenbeschreibung Die Bank der Zukunft - seit 1974.Seit unserer Gründung stehen wir für mutige, zukunftsweisende Ideen. Von den ersten Windrädern, über freie Schulen und ökologische Landwirtschaft - wir setzen uns auf Basis unserer strengen Kriterien (erfahre mehr unter gls.de/auf) dafür ein, dass Geld dort wirkt, wo es ein lebenswertes Morgen gestaltet.Hier erfahren Sie mehr zu uns!In dieser Aufgabe übernehmen Sie: Beratung & Kundenerlebnis: Sie betreuen ganzheitlich einen eigenen Kundenstamm mit einem Depotvolumen von 100.000 bis 400.000 Euro und beraten zu den Produkten des GLS-Universums – von GLS-Anteilen und Fonds über komplexe Beteiligungen bis hin zur Altersvorsorge. Dabei sorgen Sie für ein positives Kundenerlebnis durch fallabschließende Beratung, erkennen individuelle Bedarfe und beziehen bei Spezialthemen gezielt weitere Ansprechpartner*innen ein.Wirkung & nachhaltige Geldanlage: Sie machen die besondere Wirkungsorientierung der GLS Bank erlebbar und zeigen auf, wie Kundengelder sozial-ökologisch wirken. Sie fördern aktiv die Zeichnung von GLS-Anteilen und beraten Kund*innen dazu, wie sie ihr Geld im Einklang mit ihren Werten und den Nachhaltigkeitsprinzipien der GLS Bank einsetzen können.Wissen & Weiterentwicklung: Sie halten Ihr Fachwissen zu Produkten, Märkten und relevanten Entwicklungen kontinuierlich aktuell. Sie erkennen Optimierungspotenziale im Beratungs- und Filialalltag und bringen konkrete Lösungsvorschläge ein. Darüber hinaus unterstützen Sie die Einarbeitung neuer Kolleg*innen und begleiten Nachwuchskräfte bei ihren Einsätzen.Verantwortung & Repräsentation: Sie unterstützen bei der Planung, Durchführung und Betreuung von Veranstaltungen und Messen und übernehmen Mitverantwortung für die professionelle Umsetzung von Kundenevents und Bankpräsentationen. Bei Abwesenheit vertreten Sie die Funktion der (Senior-)Mitarbeiter*innen im Filialservice.Für diese Position bringen Sie folgendes mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, idealerweise mit mindestens 3–5 Jahre einschlägiger Berufserfahrung.Sie bringen umfassende Kenntnisse in standardisierten Anlageformen wie Fonds, Beteiligungen und Altersvorsorgeprodukten sowie ein gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge mit.Sie kennen die besondere Wirkungsorientierung der GLS Bank und können Mittelverwendung und Nachhaltigkeitsprinzipien authentisch und überzeugend vermitteln.Weiterbildungen, z. B. als ECO-Anlageberater*in oder an der Frankfurt School, sind von Vorteil.Sie verfügen über Erfahrung in der interdisziplinären und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sowie in der Planung und Koordination von Veranstaltungen und Projekten.Bewerben Sie sich!Diese Position ist je nach Qualifikation mit einem Jahreseinkommen zwischen 47.000 € – 65.000 € zuzüglich Ortszuschlag in Höhe von 365 € monatlich sowie möglicher Sozialzuschläge für jedes unterhaltspflichtige Kind in Höhe von 295 € dotiert. Sie bringen nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Sie sind noch unsicher und möchten vorher Fragen stellen? Dann nehmen Sie Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gern Christian Boy.Sie haben eine Behinderung und möchten in den Austausch kommen? Gerne können Sie sich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.10.2026 an Abibou So und Christian Boy über unser GLS Bewerbungsportal. Jetzt bewerbenFirmenbeschreibung Die Bank der Zukunft - seit 1974.Seit unserer Gründung stehen wir für mutige, zukunftsweisende Ideen. Von den ersten Windrädern, über freie Schulen und ökologische Landwirtschaft - wir setzen uns auf Basis unserer strengen Kriterien (erfahre mehr unter gls.de/auf) dafür ein, dass Geld dort wirkt, wo es ein lebenswertes Morgen gestaltet. Hier erfahren Sie mehr zu uns! In dieser Aufgabe übernehmen Sie: Beratung & Kundenerlebnis: Sie betreuen ganzheitlich einen eigenen Kundenstamm mit einem Depotvolumen von 100.000 bis 400.000 Euro und beraten zu den Produkten des GLS-Universums – von GLS-Anteilen und Fonds über komplexe Beteiligungen bis hin zur Altersvorsorge. Dabei sorgen Sie für ein positives Kundenerlebnis durch fallabschließende Beratung, erkennen individuelle Bedarfe und beziehen bei Spezialthemen gezielt weitere Ansprechpartner*innen ein. Wirkung & nachhaltige Geldanlage: Sie machen die besondere Wirkungsorientierung der GLS Bank erlebbar und zeigen auf, wie Kundengelder sozial-ökologisch wirken. Sie fördern aktiv die Zeichnung von GLS-Anteilen und beraten Kund*innen dazu, wie sie ihr Geld im Einklang mit ihren Werten und den Nachhaltigkeitsprinzipien der GLS Bank einsetzen können. Wissen & Weiterentwicklung: Sie halten Ihr Fachwissen zu Produkten, Märkten und relevanten Entwicklungen kontinuierlich aktuell. Sie erkennen Optimierungspotenziale im Beratungs- und Filialalltag und bringen konkrete Lösungsvorschläge ein. Darüber hinaus unterstützen Sie die Einarbeitung neuer Kolleg*innen und begleiten Nachwuchskräfte bei ihren Einsätzen. Verantwortung & Repräsentation: Sie unterstützen bei der Planung, Durchführung und Betreuung von Veranstaltungen und Messen und übernehmen Mitverantwortung für die professionelle Umsetzung von Kundenevents und Bankpräsentationen. Bei Abwesenheit vertreten Sie die Funktion der (Senior-)Mitarbeiter*innen im Filialservice. Für diese Position bringen Sie folgendes mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, idealerweise mit mindestens 3–5 Jahre einschlägiger Berufserfahrung. Sie bringen umfassende Kenntnisse in standardisierten Anlageformen wie Fonds, Beteiligungen und Altersvorsorgeprodukten sowie ein gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge mit. Sie kennen die besondere Wirkungsorientierung der GLS Bank und können Mittelverwendung und Nachhaltigkeitsprinzipien authentisch und überzeugend vermitteln. Weiterbildungen, z. B. als ECO-Anlageberater*in oder an der Frankfurt School, sind von Vorteil. Sie verfügen über Erfahrung in der interdisziplinären und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sowie in der Planung und Koordination von Veranstaltungen und Projekten. Bewerben Sie sich! Diese Position ist je nach Qualifikation mit einem Jahreseinkommen zwischen 47.000 € – 65.000 € zuzüglich Ortszuschlag in Höhe von 365 € monatlich sowie möglicher Sozialzuschläge für jedes unterhaltspflichtige Kind in Höhe von 295 € dotiert. Sie bringen nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Sie sind noch unsicher und möchten vorher Fragen stellen? Dann nehmen Sie Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gern Christian Boy. Sie haben eine Behinderung und möchten in den Austausch kommen? Gerne können Sie sich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.10.2026 an Abibou So und Christian Boy über unser GLS Bewerbungsportal. Jetzt bewerben

Die Wohnassistenz (AbW) der Lebenshilfe Seelze unterstützt Menschen ihren Wunsch von einem selbstbestimmten Leben in der eigenen Wohnung zu verwirklichen bzw. begleitet sie auf ihrem Weg, die für sie geeignete und gewünschte Wohnform zu finden. Das Team AbW besteht aus akademisch ausgebildeten Fachkräften und ist multiprofessionell aufgestellt. Förderung und Unterstützung von Menschen mit einer geistigen und/oder seelischen Behinderung, die in einer eigenen Wohnung leben mit dem Ziel, vorhandene Fähigkeiten zu erhalten und die Selbständigkeit zu stärkenPlanung, Vorbereitung, Organisation und Umsetzung der notwendigen und vom Teilnehmer gewünschten Dienstleistung gemäß der Konzeption und der gesetzlichen Grundlagen.Teilnahme an GesamtplankonferenzenFührung der Dokumentation und Erstellung von EntwicklungsberichtenDipl. Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in, Sonderpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder gleichwertige AusbildungSelbstbewusste, durchsetzungsfähige Persönlichkeitmöglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit BehinderungTeamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, ToleranzFreude am Umgang mit Menschen in verschiedenen LebenslagenEDV-KenntnisseFührerschein Klasse Berweitertes FührungszeugnisTVÖD VKA EG 8 bis 9b (nach Qualifikation) plus Sonderzahlung und Urlaubsgeld30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Heiligabend und Silvester freiBetriebliche Altersvorsorge: 6,9 % bis zu 300 € netto monatlichJobRad (Bikeleasing)HanseFit (Firmenfitness)GVH JobCard / Deutschland-TicketIndividuelle Fort- und Weiterbildung

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet.Seit Sommer 2013 kooperieren wir mit der Schule Stockflethweg in Hamburg-Langenhorn im Rahmen des dortigen Ganztagsschulangebots (GBS) mit ca. 400 betreuten Schüler/innen. In der GBS Stockflethweg werden verschiedene Professionen zusammengeführt, um den Kindern eine ganzheitliche Bildung und Erziehung zu ermöglichen. Jede/r Lehrer/in arbeitet mit einer/einem Erzieher/in in einem festen Team. Sie sind eine kreative und aufgeschlossene Persönlichkeit und ergänzen unser Team durch: Freude an aktiver Beziehungsarbeit mit Schulkindern, der Schule und dem pädagogischen Kollegium im projektorientierten Arbeiten sowie mit den Eltern. Sie gehen gerne mit den Kindern auf Entdeckungstour, planen und organisieren die Ausflüge oder Angebote. Darüber hinaus geben Sie Impulse zu bzw. begleiten bei Spiel- und Bildungsprozessen und eröffnen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Bei Bedarf entwerfen Sie Kursangebote bzw. AG's für die Schüler/innen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, SPA oder ein vergleichbarer und anerkannter Abschluss ist zwingend erforderlich. Ein Schwerpunkt in einer der Bildungsbereiche der Hamburger Bildungsempfehlungen ist erwünscht, setzen wir aber nicht voraus. Ihre Arbeitszeit unterteilt sich in Früh-/Spätdienste, die Gruppenbetreuung am Nachmittag und Kooperationszeiten zur Begleitung im Unterricht. Offenheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse, Erfahrungen oder Interesse im Bereich der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit und inklusiver Bildung runden Ihr Profil ab. 30 Urlaubstage pro Jahr Zusätzliche bezahlte Urlaubstage am 24. und 31. Dezember Zusätzliche Erholungstage Tarifangelehntes Entgelt Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket) Fahrradleasing Externe Rabatte bei Corporate Benefits Weiterbildungsmöglichkeiten Jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage Events Kinderbetreuung (Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids)

Das CJD Berchtesgaden liegt auf 1.200 m in den Berchtesgadener Alpen. Rund 100 Jugendliche leben hier in einer Gemeinschaft, die Sicherheit, Struktur und persönliche Entwicklung verbindet. Im Bereich der medizinisch-beruflichen Rehabilitation begleiten Sie junge Menschen mit unterschiedlichen gesundheitlichen und persönlichen Herausforderungen. Im Internatsalltag geben Sie Orientierung, fördern Selbstständigkeit und soziale Kompetenzen und unterstützen die Jugendlichen dabei, neue Perspektiven für Ausbildung und Zukunft zu entwickeln. Bezugsperson sein: junge Menschen im Alltag begleiten und verlässliche Beziehungen gestalten Selbstständigkeit fördern: Eigeninitiative stärken und Wege zu einem selbstbestimmten Leben entwickeln Krisen begleiten: in herausfordernden Situationen professionell intervenieren und Lösungen entwickeln Unterstützungsbedarf ermitteln: passende Hilfen planen und vermitteln Case Management übernehmen: Hilfen koordinieren und mit beteiligten Institutionen zusammenarbeiten Individuelle Förderung gestalten: pädagogische Maßnahmen planen und weiterentwickeln Interdisziplinär arbeiten: eng mit den Fachkräften der medizinisch-beruflichen Rehabilitation zusammenarbeiten Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik bzw. ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss Alternativ abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften mit entsprechender Berufserfahrung Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und an der Begleitung im Internatsumfeld Einfühlungsvermögen und wertschätzende Haltung im pädagogischen Alltag Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.632 – 4.871 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) Zusätzliche Leistungen wie Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung und kontinuierliche Tarifsteigerungen 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie freie Tage für Heiligabend und Silvester ohne Urlaubseinsatz Planbare Arbeitszeiten ohne Schichtdienst Gesund und aktiv: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Schwimmbad, Sauna und Krafträumen sowie Firmenfitness über Wellhub Mobil unterwegs: Bikeleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket Attraktive Rabatte bei über 800 Markenanbietern über Corporate Benefits Persönliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen Mitgestalten und Verantwortung übernehmen in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt Sicher und wertschätzend arbeiten: Das CJD-Rahmenschutzkonzept wird aktiv gelebt und vor Ort für ein sicheres und gewaltfreies Umfeld umgesetzt Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Dabei verbinden sich pädagogische Begleitung, medizinische Betreuung und berufliche Rehabilitation zu einer ganzheitlichen Unterstützung – mit dem Ziel, jungen Menschen eine möglichst selbstständige und berufliche Zukunft zu ermöglichen. Willkommen im CJD Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon! Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Nachhaltigkeitsstrategie in der ADAC Gruppe. Hauptziel ist es, das Thema Nachhaltigkeit besser und umfassend im ADAC zu verankern und die Erfolge des ADAC wirksam zu kommunizieren. Als Head of Sustainability arbeiten Sie eng mit internen Bereichen und den verschiedenen Einheiten des ADAC zusammen (z.B. den ADAC Regionalclubs, der ADAC SE und der ADAC Stiftung), beraten zu Nachhaltigkeits- und Umweltthemen und unterstützen bei Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten, der Definition von KPIs und der Ableitung von Handlungsfeldern sowie der Berichterstattung über nachhaltigkeitsbezogene Themen. Weitere wichtige Aspekte umfassen die Festlegung von Strategie-Roadmaps, der Festlegung von Zielen, das Monitoring der Wahrnehmung des ADAC im Bereich Nachhaltigkeit unter ADAC Mitgliedern und der Bevölkerung in Deutschland und der Überwachung von Trends, um Risiken zu minimieren und Initiativen zu entwickeln. Der Head of Sustainability ist eine leitende Funktion, eingebettet in das Ressort Strategie und Mitgliedschaft im ADAC e.V., mit Verantwortung für das Budget und die Verbesserung der Nachhaltigkeitskultur in der ADAC Gruppe. Sie haben die Möglichkeit, Einfluss auf hochrangige und funktionsübergreifende Stakeholder zu nehmen, Partnerschaften aufzubauen und an Branchenveranstaltungen teilzunehmen bzw. eigene Veranstaltungen zu organisieren und moderieren. U.a. berichten Sie direkt im Nachhaltigkeitsboard des ADAC unter Führung des Präsidenten des ADAC e.V. Sie besitzen einen Hochschulabschluss, idealerweise auf Master-Niveau oder höher, in einem nachhaltigkeitsbezogenen Bereich (Umweltwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder anderen nachhaltigkeitsbezogenen Disziplinen). Sie weisen mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion vor. Sie haben eine solides ganzheitliches Verständnis globaler Nachhaltigkeitsthemen in unserer Gesellschaft insgesamt, sowie aktueller Best Practices in nachhaltiger Strategie, Planung und Umsetzung. Sei verfügen über relevante Erfahrung im Umgang mit den Nachhaltigkeitsherausfor-derungen in komplexen Unternehmen und haben praktische Kenntnisse und Erfahrungen mit ESG-Standards und -Rahmenwerken (z. B. Global Reporting Initiative, Value Reporting Foundation/Sustainability Accounting Standards Board). Spezifische Erfahrung in der Entwicklung von Nachhaltigkeits-/Klimawandelstrategien; Energieeffizienz, Treibhausgasbilanzierung im Einklang mit Best-Practice-Methoden; LCA / Scope-3-Emissionsbilanzierung. Zudem verfügen Sie über hervorragende Projektmanagementfähigkeiten, sowohl aus technischer als auch aus administrativer Sicht und nachgewiesene Fähigkeiten Projektteams in einem Multi-Stakeholder-Bereich zu führen. Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sind für Sie genausoselbstverständlich wie die Mitarbeit im Team.Sie zeichnen sich durch ein erstklassiges Auftreten und Kommunikationsstärke aus. Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, sind flexibel und treiben Themen gerne voran. Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen ABO JOB und Deutschland-Ticket Verkehrsgünstige Lage

Unser Mandant, die Göttinger Verkehrsbetriebe GmbH (GöVB), ist das kommunale Verkehrsunternehmen der Stadt Göttingen und verantwortet den öffentlichen Personennahverkehr in einer der bedeutendsten Wissenschafts- und Universitätsstädte Deutschlands. Als städtische Tochtergesellschaft sorgt die GöVB mit rund 480 Mitarbeitenden und einer modernen Busflotte für eine zuverlässige Mobilität im Stadtgebiet. Jährlich befördert das Unternehmen rund 16 Millionen Fahrgäste auf einem 275 Kilometer umfassenden Liniennetz mit 21 Tages- und zehn Nachtlinien. Die GöVB befindet sich im Transformationsprozess hin zur nachhaltigen Mobilität. Weiterhin stehen die Digitalisierung und Optimierung von innerbetrieblichen Strukturen und Prozessen im Fokus. Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zum 1. Oktober 2027 eine unternehmerisch denkende, kommunikationsstarke und integrative Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für nachhaltige Mobilität und ausgeprägter Gestaltungskraft als(Allein-)Geschäftsführer/in (w/m/d)- ÖPNV / Busverkehr / Mobilität / Infrastruktur / Kommunalwirtschaft / Elektromobilität /Transportwirtschaft –Was Sie erwartet: Sie steuern die strategische Transformation der Gesellschaft und verantworten die Umsetzung zentraler Zukunftsprojekte, insbesondere den Neubau des Elektro-Busbetriebshofes, die Elektrifizierung der Busflotte sowie die Digitalisierung des Unternehmens.Sie übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Führung der GöVB und entwickeln das Unternehmen gemeinsam mit Aufsichtsrat, Gesellschaftern und kommunalen Gremien zukunftsorientiert weiter.Sie sichern die zuverlässige Erfüllung der Verkehrsleistungsverpflichtungen im Fahrbetrieb sowie die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.Sie steuern das Unternehmen anhand klar definierter Kennzahlen, optimieren den Ressourceneinsatz und stellen die erforderlichen personellen, organisatorischen und finanziellen Rahmenbedingungen sicher.Sie entwickeln die Organisations- und Führungsstrukturen konsequent weiter, stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, professionalisieren insbesondere die kaufmännischen Prozesse, sorgen für ein nachhaltiges Investitions- und Fördermittel-management.Sie fördern eine team-, leistungs- und serviceorientierte Führungskultur mit einem offenen und kommunikativen Managementstil.Sie repräsentieren die GöVB gegenüber Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit, Verbänden und weiteren regionalen Partnern und gestalten gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern die Mobilitätsstrategie der Stadt Göttingen.Was Sie mitbringen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschafts-, Ingenieur-, Verwaltungs- oder Verkehrswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Sie blicken auf eine mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung zurück, idealerweise in einem öffentlichen oder privaten Verkehrs-unternehmen, in der Mobilitätsbranche, bei Stadtwerken oder vergleichbaren Infrastrukturunternehmen.Sie sind eine integre, kommunikationsstarke und empathische Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, strategischem Weitblick und ausgeprägter Umsetzungsstärke. Sie verstehen es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der nachhaltigen Mobilität.Als Change Manager:in haben Sie Organisations-, Digitalisierungs- und Transformationsprozesse erfolgreich gestaltet.Sie verbinden wirtschaftliches Knowhow mit einem ausgeprägten Verständnis für den öffentlichen Auftrag kommunaler Unternehmen und handeln auch in anspruchsvollen Situationen souverän, lösungsorientiert und entscheidungsstark.Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Aufsichtsgremien, politischen Entscheidungsträgern, Arbeitnehmervertretungen und weiteren Stakeholdern und bewegen sich sicher im kommunalen Umfeld.Die Bereitschaft, in der Region Göttingen zu leben, wird ausdrücklich gewünscht.

Naturtalente gesucht.Wir sind ein Umwelttechnologie-Unternehmen mit einem klaren Ziel: industrielle Prozesse sauberer, sicherer und effizienter zu machen. Wir verbessern die Welt durch innovative Umweltlösungen von Menschen mit einem Herz für Entwicklung. Bei DAS gestalten wir nachhaltige Technologien gemeinsam – mit Verantwortung, Teamgeist und dem Anspruch, Umwelt und Ressourcen langfristig zu schützen.Du möchtest innovative Technologien für die Abgasbehandlung weiterentwickeln und dabei Verantwortung für Produkte und technische Lösungen übernehmen? Dann werde Teil unseres Entwicklungsteams:Du verantwortest die verfahrenstechnische Entwicklung einer oder mehrerer Produktlinien.Du entwickelst neue Anlagenkonzepte, Verfahrensschritte und Anlagenkomponenten und qualifizierst Produkte für neue Anwendungen.Du analysierst Kundenanforderungen, erstellst technische Spezifikationen und begleitest deren Umsetzung.Du planst Versuche, führst sie durch und wertest sie aus.Du erstellst Risikoanalysen und sicherheitstechnische Beurteilungen.Du setzt technische Änderungen und Produktverbesserungen gemeinsam mit dem Produktmanagement um.Du unterstützt Vertrieb, Service und Kundenunternehmen bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen.Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, internationalen Niederlassungen und externen Entwicklungspartnern zusammen.Du beobachtest aktuelle technologische Entwicklungen und bringst neue Erkenntnisse aktiv ein.Für die Tätigkeit als Entwicklungsingenieur (d/m/w) bringst du folgende Qualifikationen mit:Abgeschlossenes Studium der Physik, Chemie, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren FachrichtungMindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Umwelttechnik, Chemieingenieurwesen, Anlagenbau oder einem vergleichbaren technischen UmfeldErfahrung in der technischen Zusammenarbeit mit KundenGute EnglischkenntnisseGute Kenntnisse in MS Office 365, ERP-Kenntnisse wünschenswertSelbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenAls Teil unseres Teams bei DAS Environmental Expert GmbH bieten wir dir:Karriere & individuelle Entwicklung: Deine berufliche Entwicklung gestalten wir gemeinsam. Individuelle Karrierewege orientieren sich an deinen Stärken, Interessen und fachlichen Schwerpunkten.Weiterbildung & fachliche Tiefe: Ein vielseitiges Weiterbildungsprogramm ergänzt dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ermöglicht dir, dein technisches Know-how kontinuierlich auszubauen.Abwechslungsreiche Aufgaben & Projekte: Du arbeitest an vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft und bringst dich aktiv in Projekte ein. Dabei kannst du Ideen einbringen, technische Probleme lösen und Innovationen vorantreiben.Faire Vergütung: Wir bieten dir eine faire Entlohnung, die Qualifikation, Verantwortung und Leistung angemessen berücksichtigt.Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffst du dir Raum für konzentriertes, produktives Arbeiten – ideal für kreative Lösungsansätze, komplexe technische Fragestellungen und eine gute Balance im Alltag.Moderne Arbeitsplätze & Coworking Spaces: Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und Coworking-Spaces bieten dir optimale Bedingungen für konzentriertes Arbeiten sowie für Projekt- und Teamarbeit. Eine zeitgemäße technische Ausstattung und das passende Equipment stellen wir dir selbstverständlich zur Verfügung.Sinnstiftende Arbeit & Nachhaltigkeit: Bei uns arbeitest du an Lösungen, die Luft und Wasser schützen und industrielle Prozesse nachhaltiger machen. So leistest du mit deiner Arbeit einen aktiven Beitrag zum Umwelt- und Ressourcenschutz und gestaltest eine grüne Zukunft mit.Teamarbeit & Du-Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine gelebte Du-Kultur fördern Zusammenarbeit auf Augenhöhe und echtes Teamwork.Work-Life-Balance: Mit unserer 38-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Gleitzeit – sowie, wenn es die Tätigkeit erlaubt, mobilem Arbeiten – unterstützen wir dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Zusätzlich profitierst du von 30 Tagen Urlaub sowie Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit.Du suchst ab sofort eine neue, unbefristete Herausforderung und die beschriebenen Aufgaben sind genau das Richtige für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Dafür sorgen wir. Arbeiten bei der WERTGARANTIE Group.Wir verstehen uns als Lifestyle-Versicherer für Haushaltsgeräte, Smartphones, Fahrräder und E-Bikes, E-Scooter, Garten- und Hörgeräte. Alle Alltagsbegleiter sind bei uns in besten Händen.Mittlerweile prägen mehr als 1.300 Mitarbeitende unseren anhaltenden Erfolg. Trotzdem pflegen wir weiterhin eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur. Sichere, abwechslungsreiche Jobs in über 30 Fachbereichen sowie vielfältige Benefits zeichnen uns als starken Arbeitgeber aus.Nachhaltiges Wirtschaften ist unser Grundprinzip. Dabei geht es uns um mehr als nur Papier einzusparen und weniger Energie zu verbrauchen: Unsere Mission „Reparieren statt Wegwerfen“ und aktives soziales Engagement in diversen Projekten sind für uns gelebte Nachhaltigkeit.linexoUnsere jüngste Marke ist das Ergebnis unserer über 25-jährigen Bike-Erfahrung und hat sich ganz dem Fahrrad verschrieben: linexo vereint Versicherung, Bike-Leasing und Mobile Services. Mit der Marke bringen wir frischen Wind in den Fahrradmarkt, denn von unseren attraktiven Konditionen profitieren Kunden und Händler gleichermaßen.Die Mission ist dabei eindeutig: Aktive Mobilität garantieren. Mit über einer Million geschützten Bikes und mehr als 2000 Partnern in Deutschland und Österreich ist linexo bereits jetzt gut im Rennen.Wir machen unsere Versicherungsprodukte sichtbar – mit kreativen Kampagnen, starken Ideen und konkreten Marketingmaßnahmen. Gemeinsam mit Vertrieb, Design und unseren Partnern sorgen wir dafür, dass unsere Produkte im Fahrradfachhandel und bei unseren Partnern aufmerksamkeitsstark und verständlich ankommen.Deine zukünftigen Aufgaben:Du konkonzipierst und realisierst Marketingkampagnen mit einem Fokus auf Vertriebsunterstützung im Bike-Bereich.Dabei arbeitest du eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um für Partner und Kunden maßgeschneiderte Lösungen im Bike-Leasing- und Versicherungsumfeld umzusetzen.Du entwickelst und implementierst Strategien zur Gewinnung, Pflege und Weiterqualifizierung von B2B-Leads im Bike-Leasingkontext.Du Unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Messen und Events. In engem Austausch mit unseren Designern sorgst du für die passenden Werbemittel am Point of Sale, Messen etcDu hast abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.Du hast gefestigte Projektmanagementerfahrungen und behältst den Überblick bei der Planung und Umsetzung von diversen Marketingmaßnahmen.Mit Hands-On-Mentalität packst du die Themen gerne an und bringst sie erfolgreich bis zum Ziel. Dabei scheust du nicht, deinen Stakeholder und Partnern die richtigen Fragen zu stellen, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.Du hast bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Designern, Textern und digitalen Einheiten und kommunizierst deine Anforderungen und Wünsche klar und eindeutig.Wir schätzen wert, was für dich zählt – nachhaltig, fair, flexibelWertschätzungJahresabschlussfeier, Betriebsfest, Jubiläumsfeiern, Geburtstage: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern. Einer der größten Unterschiede zwischen uns und anderen Unternehmen ist der persönliche Umgang miteinander.JahressonderleistungenWir entlohnen dein Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Work-Life-BalanceWir leben Flexibilität und machen daher flexible Arbeitszeitmodelle in vielen Bereichen möglich. Zudem genießt du bei uns 30 + 1 Tage Urlaub pro Jahr.NachhaltigkeitWir meinen es ernst und entwickeln unsere nachhaltigen Produkte und Arbeitsweisen stets weiter. Du profitierst von deinem Beitrag zum Klimaschutz und Geschäftserfolg in Form eines nachhaltigen und erfolgsbasierten Bonussystems. Außerdem unterstützen wir nachhaltige Mobilität mit dem Deutschlandticket und Fahrradleasing.GesundheitFirmenfitness, Massagen oder Grippeschutzimpfungen – Wir stärken dich und deine Gesundheit.EntwicklungsmöglichkeitenWir lernen und wachsen gemeinsam: Bei uns stehen dir bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.Entdecke unsere weiteren Benefits.

WIR SUCHEN EINE*NProjektbearbeiter*in für das Projekt Smart Cityfür unser Sachgebiet Generalplanung im Bereich Querschnittsaufgaben der Stadtentwässerung Hannover.Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Unser Sachgebiet ist unter anderem für die modelltechnischen Simulationen und Berechnungen des Kanalnetzes und Einzugsgebietes sowie die Starkregenvorsorge der LHH zuständig. Wir arbeiten interdisziplinär mit weiteren Sachgebieten der Stadtentwässerung und der Stadtverwaltung zusammen. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!Entwicklung und Erarbeitung von Ansätzen und Methoden für eine regenvorhersagebasierte Befüllung und Entleerung (Steuerung) eines Regenwasserspeichers (Wassertankstelle)Entwicklung verschiedener (ggf. KI-basierter) Steuerungs- und Regelungsstrategien bei technischen Bauwerken mittels Sensorik und VorhersagetoolsEinführung, Begleitung und Anwender*innenbetreuung von KI-basierten Systemen im Bereich der Siedlungsentwässerung der StadtentwässerungÜberführung eines als Demonstrator entwickelten Digitalen Zwillings der Stadtentwässerung in die praktische AnwendungPrüfung, Umsetzung und Einführung wissenschaftlicher und technischer Neuerungen im gesamten wasserwirtschaftlichen Gebiet der Stadtentwässerung Hannoverein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise im Studienbereich Bauingenieurwesen oder UmweltingenieurwesenDie Ausschreibung richtet sich auch an Personen mit einem erfolgreichen Hochschulabschluss (z.B. Bachelor) in den genannten Studienbereichen. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in Entgeltgruppe 12 TVöD.Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft oder SiedlungswasserwirtschaftEigeninitiative, Verantwortungsbereitschaftgutes Zeitmanagement sowie EntscheidungsbereitschaftKommunikationsfähigkeit sowie Gender- und DiversitykompetenzErwartet werden Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der Tätigkeit ermöglichen.eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Diensteinen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive VergütungHome-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Wochedienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.vielfältige Fortbildungsmöglichkeitenbei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlungeine zusätzliche betriebliche Altersversorgungkostenlose Parkplätzemoderne Fahrzeuge für Dienstfahrtenbetriebseigene Kantineim Einzelfall eine Leistungsprämieein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen PersonennahverkehrVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenDienstrad-Leasingattraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Über Werder Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.  Dein Spielfeld Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Strategie. Sie ist ein tief verwurzelter Wert, der den Kern unserer Unternehmensidentität bildet. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen umfassenden Ansatz, der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt, um langfristige Werte für unsere Organisation und die Gesellschaft zu schaffen. Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir eine*in Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Deine Aufgaben Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Nachhaltigkeit mit Fokus auf die soziale Nachhaltigkeit sowie Verantwortung für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Nachhaltigkeit Steuerung und Weiterentwicklung der Konzepte Ganztag und SPIELRAUM Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Kooperationspartner*innen sowie strategische Entwicklung, Betreuung und Aktivierung nachhaltigkeitsbezogener Partnerschaften, insbesondere Greenpartner und SPIELRAUM-Partner, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnermanagement Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen mit Politik, Verbänden und relevanten Stakeholdern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien Mitarbeit im Strategieprozess sowie Übernahme von Budgetplanung und Kostenrechnung Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement bzw. eine gleichwertige Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR, Bildungs- und Sozialprojekten (Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation) oder Sportvereinen/-verbänden. Du hast eine hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Sport. Du hast die Motivation zur selbständigen Weiterbildung über nachhaltige Entwicklungen und Anforderungen Du verfügst über die Fähigkeit zur eigenständigen, interdisziplinären Arbeit in wechselnden Teamkonstellationen und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kooperationspartnern, Politik, Kindern und Jugendlichen). Du bringst Organisations- und Planungstalent sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit. Du überzeugst durch Führungskompetenz und Empathie. Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kooperationen mit NGOs und städtischen Einrichtungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Standards und Methoden (GRI, ESRS, CSRD, ISO26000 und ZNU …); Erfahrungen mit ESG-Datenplattformen sind von Vorteil. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass  Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Kathrin Laufmann (Geschäftsführerin Sport und Nachhaltigkeit). Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen. 

MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.