Interaktive Jobsuche

Unser Fastenwandern- und Gesundheitshotel NaturMed Schwarzwald in Badenweiler sucht ab sofort eine engagierte Verstärkung für unsere Küche. Koch (m/w/d) Deine Aufgaben: Zubereitung von veganen und basischen Mahlzeiten Mitwirkung bei der Fastenverpflegung (z. B. Suppen, Brühen, leichte Aufbaukost) Sorgfältiger und hygienischer Umgang mit Lebensmitteln Unterstützung bei Vor- und Nachbereitungsarbeiten in der Küche Mitgestaltung eines achtsamen, gesundheitsorientierten Ernährungskonzepts Dein Profil: Interesse oder Erfahrung in veganer, basischer oder naturheilkundlicher Küche Idealerweise Erfahrung in Gastronomie, Klinik- oder Hotelküche (kein Muss) Zuverlässige, saubere und strukturierte Arbeitsweise Freude am Arbeiten in einem ruhigen, gesundheitsorientierten Umfeld Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: Arbeiten in einem kleinen, wertschätzenden Team Sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Gesundheit & Prävention Angenehmes Arbeitsklima ohne klassischen Restaurantstress Faire Vergütung Möglichkeit zur Teilzeit oder Minijob (nach Vereinbarung) Bewerbung: Bitte sende deine Bewerbung oder eine kurze Vorstellung per E-Mail an: info@naturmed-schwarzwald.de Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! NaturMed BadenweilerRömerstr. 8 79410 Badenweiler www.naturmed-schwarzwald.de Mobil & WhatsApp: 016093521171

Die NaturFreunde Rheinland-Pfalz suchen ab sofort eine Projektleitung (m/w/d) für das Projekt „Demokratie und Vielfalt verankern“ in der Landesgeschäftsstelle in Ludwigshafen, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden. Die Stelle ist eine Elternzeitvertretung vorerst befristet bis zum 31.07.2027. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die NaturFreunde sind ein politischer Verband, der sich den Zielen des demokratischen Sozialismus und der Nachhaltigkeit verpflichtet fühlt. Der Landesverband Rheinland-Pfalz umfasst rund 4500 Mitglieder, die sich in 33 Ortsgruppen und 31 Häusern engagieren. Das Projekt „Demokratie und Vielfalt verankern – NaturFreunde Rheinland-Pfalz“ ist Teil des Bundesprogrammes „Zusammenhalt durch Teilhabe“ der Bundeszentrale für politische Bildung. Durch gezielte Zusammenarbeit mit NaturFreunde Ortsgruppen im ländlichen Raum, sollen demokratische Strukturen und eine vielfältige Gesellschaft gestärkt werden. Die Projektlaufzeit geht bis Ende 2029. Aufgaben: Projektmanagement, Controlling, Projektgeschäftsführung, Mittelverwaltung Leitung der Projektgeschäftsstelle mit Personalverantwortung fachliche Beratung von Akteur*innen des Projekts zur Entwicklung, Optimierung und Qualitätssicherung von Strategien zur Steigerung der Partizipation und Teilhabe Begleitung der Anker-Ortsgruppen in der Entwicklung, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und weiteren Projektinhalten Entwicklung und Implementierung von stabilen Kommunikationsnetzen zur Verstetigung der Teilhabe von Ehrenamtlichen im Verband zielgruppengerechte Konzeption von Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, Steuerung von Partizipationsprozessen inhaltliche und zielgruppengerechte Konzeption von Öffentlichkeitsmaßnahmen, Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung mit öffentlichen Institutionen (öffentliche Träger) und Partner*innen Dokumentation, Berichtswesen und Evaluation des Projekts Vertretung des Projekts und des Trägers nach außen Qualifikationen und Kompetenzen: Erfahrung im Projektmanagement und Controlling Wissen und Kompetenzen im Bereich Antidiskriminierung/Diskriminierungskritik Kenntnisse zu den Themenfeldern Demokratieförderung und Rechtsextremismus Methodenkenntnisse der Erwachsenbildung und sozialwissenschaftliche Analyse des ländlichen Raums Wünschenswert sind Kenntnisse in der systemischen Beratungstätigkeit Identifikation mit den Leitlinien der NaturFreunde Du bist selbstbewusst, kommunikativ und weißt, wie man Menschen begeistert. Du organisierst Deinen Arbeitsalltag selbst und behältst auch in stressigen Zeiten einen klaren Kopf. Bereitschaft zu Wochenend- & Abendterminen sowie zur Reisetätigkeit Routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Eignung im pädagogischen, sozial- oder politikwissenschaftlichen Bereich Was wir bieten: Flexible Arbeitszeiten sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßiges Projektcoaching Die Möglichkeit sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen Bei Bewilligung der Gelder eine mögliche Aufstockung und eine Weiterbeschäftigung nach Beendigung der Elternzeitvertretung Vergütung nach TVöD Bund E11 Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen (als PDF in einem Dokument) per E-Mail bis 28.02.2026. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 09.03.206 in der Naturfreunde-Geschäftsstelle in Ludwigshafen, Ebertstraße 22, statt. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierungserfahrungen machen, die sich z.B. als LSBTTIQ, Sinti*zze und Rom*nja, Person of Color, jüdisch, muslimisch und/oder Geflüchtete bezeichnen sowie Personen mit eigener oder familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte. Unsere Geschäftsstelle ist leider nicht barrierefrei. Kontakt und Ansprechperson:Stephan SchenkTel. 06356/96250-0, stephan@naturfreundehaus-rahnenhof.com

Das Jugendwerk der AWO Württemberg e.V. ist der selbstständige Kinder- und Jugendverband der Arbeiterwohlfahrt (AWO) im Landesteil Württemberg. Wir sind ein politisch und konfessionell unabhängiger Jugendverband. Unsere Grundwerte sind Freiheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Gleichheit, Emanzipation und Toleranz. Unsere Arbeitsschwerpunkte sind qualitativ hochwertige Ferienmaßnahmen für Kinder und Jugendliche, Bildungs- und Fortbildungsmaßnahmen für junge Menschen, interkulturelle Arbeit sowie internationale Jugendaustauschprogramme. Und das in engmaschiger Zusammenarbeit mit zahlreichen engagierten jungen Menschen. In unserer Geschäftsstelle im Herzen Stuttgarts erwartet Dich ein agiles, humorvolles, dynamisches, höchst kreatives und super engagiertes Team. Wir schreiben TEAM groß. Das bedeutet: Wir legen Wert auf ein positives Arbeitsklima, verbringen unsere Mittagspause gerne miteinander und unternehmen gemeinsame Aktionen (Klausurwochenende, Teamausflug und Weihnachtsfeier). Wir springen füreinander ein, stärken uns gegenseitig den Rücken und hören einander zu. Außerdem freuen wir uns immer besonders, wenn Engagierte vorbeikommen. Um unser Team zu bereichern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Finanzbuchhalter*in mit 50 % Teilzeit (19,5 Std./Woche). Die Stelle ist unbefristet. Eine Erhöhung ist perspektivisch möglich. Du übernimmst in unserem Team die Verantwortung für die Finanzen, in Abstimmung mit einem hoch motivierten und sehr sympathischen hauptamtlichen Team.   Zu Deinen Aufgaben gehören: Sicherstellung einer geordneten Aufzeichnung aller Geschäftsvorgänge im Bereich der Finanzbuchhaltung auf Basis von rechtlichen und gruppeninternen Vorgaben Buchen und Kontieren von Ausgangsrechnungen und von Zahlungseingängen Forderungsmanagement Mahnwesen Mandantenübergreifende Durchführung der Zahlungsverkehre Kontenklärung/ -abstimmung Ansprechpartner*in bezüglich der Zahlungsmodalitäten Aktive Unterstützung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Projekten im Bereich Rechnungswesen Unterstützung bei vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten Unterstützung der Geschäftsführung in der Finanzplanung und im Controlling     Für die Arbeit in einem vielseitigen und kreativen Team bringst Du auf jeden Fall mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung  Fundiertes und nachgewiesenes Fachwissen Sicherer Umgang mit MS-Office selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und effiziente Arbeitsweise Interesse an Prozessoptimierungen durch zunehmende Digitalisierung Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse   Darüber hinaus wäre wünschenswert: Kenntnisse in der Anwendung von Software für Rechnungswesen und Controlling Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung   Wir wünschen uns eine*n Kolleg*in mit diesen Eigenschaften:   Du bist empathisch Teamspirit liegt Dir am Herzen Du bewahrst in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und einen klaren Verstand Teamgeist und „Hands on“ Mentalität sind für Dich selbstverständlich Du bringst eine wertschätzende Haltung und eine positive Einstellung mit Du hast eine besondere Fähigkeit, die hier nicht aufgeführt ist? Schreib uns gern, wie Du diese in deine Tätigkeit einbringen kannst.   Wir bieten Dir:   leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TV-L 8 inkl. Weihnachtsgeld attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fahrradleasing, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Geburtstagsgeschenk flexible Wochengestaltung nach persönlichem Bedarf durch Freizeitausgleich eine verantwortungsvolle, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit engagierten Haupt- und Ehrenamtlichen Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen Sinnstiftende Arbeit in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld Einen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit kurzen Kommunikationswegen Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Platz für Vielfalt Unsere Feelgood-Bürohündin Shari (Golden Retriever), die für beste Stimmung sorgt Fortbildung & Qualifizierung mit Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich Die Möglichkeit, Prozesse langfristig zu gestalten   Wenn Du Freude an der Arbeit mit jungen, motivierten Ehrenamtlichen hast und mit zum Gelingen einzigartiger Projekte, Ferienfreizeiten, Seminare und Jugendbegegnungen beitragen willst, freuen wir uns über deine Bewerbung an bewerbung@jugendwerk24.de. Bewerbungen werden fortlaufend entgegengenommen, die Einladungen zu Kennenlerngespräch finden zeitnah statt. Deine Fragen zum Rahmen der Stelle beantwortet Dir gerne unsere Geschäftsführerin Ina Fischer Mohr per E-Mail: ina.fischermohr@jugendwerk24.de.   Wir freuen uns auf Dich!!!

ab 1. April 2026, Umfang 50–100% (19,5–39 h/ Woche) in Berlin, befristet auf 1 Jahr mit realistischer Option auf Verlängerung Das Centre for Planetary Health Policy (CPHP) ist ein Thinktank, der Ende 2021 von der Deutschen Allianz Klimawandel und Gesundheit e.V. (KLUG) gegründet wurde, um die wissenschaftliche Politikberatung am Nexus globale Umweltveränderungen und Gesundheit proaktiv voranzutreiben und Planetare Gesundheit ganz oben auf der politischen Agenda zu verankern. Das Ziel unserer Arbeit ist es, gesellschaftspolitische Debatten anzustoßen und zu begleiten sowie mit politischen Entscheidungsträger*innen, Wissenschaftler*innen und Gesundheitsakteur*innen Handlungsoptionen für Gesundheit innerhalb planetarer Grenzen zu entwickeln. Für das CPHP suchen wir ab 01. April 2026 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich planetare Gesundheit und EU-Politik. Deine Aufgaben Monitoring und Analyse von ausgewählten politischen Prozessen im Themenfeld planetare Gesundheit, vor allem in Bezug auf europäische Gesetzgebung zu Nachhaltigkeit in der Arzneimittelversorgung sowie Klimaanpassung Erstellen von politik-/gesundheitswissenschaftlichen Publikationen und Analysen zum Themenkomplex Planetare Gesundheit und Gesundheitspolitik und Klimaanpassung Identifikation von Gelegenheitsfenstern, Entwicklung von Handlungsoptionen für politische Transformation und wissenschaftliche Begleitung der Umsetzung Wissenschaftliche Beratung von politischen Entscheidungsträger*innen sowie weiteren Akteur*innen aus Wissenschaft, Praxis und Industrie inhaltliche Zuarbeit zu Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Konzeption und von Veranstaltungen Projektmanagement und Koordination von Partner*innen Gremien- und Netzwerkarbeit Verfassen von Forschungs- und Beratungsanträgen Mitwirken bei der Weiterentwicklung des CPHP Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Gesundheitsökonomie, Rechts‑, Politik‑, Sozial‑, oder Gesundheitswissenschaften. Du verfügst über nachgewiesene Expertise in den Fachgebieten Gesundheitspolitik /-governance / ‑ökonomie, Nachhaltigkeits-/ Klimagovernance, und entsprechende Netzwerke / Kontakte im europäischen und/oder deutschen Kontext. Du verfügst über Erfahrungen in der wissenschaftlichen Politikberatung im Themenkomplex planetare Gesundheit und EU-Politik. Du hast Erfahrungen mit ökonomischen, gesundheits- und/oder politikwissenschaftlichen Datenerhebungsmethoden und Analyse- und Auswertungstechniken. Du bist erfahren in der strukturierten und konzisen Aufbereitung sowie Präsentation von Evidenz für politische Entscheidungsträger*innen. Du sprichst fließend Deutsch (C2) und Englisch (C1). Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln, herausragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Erfahrung in interdisziplinärer und themenübergreifender Zusammenarbeit aus. Du wohnst in Berlin und Du bist bereit zu Dienstreisen. Du hast Lust auf Netzwerken im politischen Berlin. Wir bieten eine spannende, verantwortungsvolle und wertebasierte Tätigkeit in einem wichtigen Handlungsfeld ein sehr dynamisches Umfeld und Netzwerk die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kolleg*innen, ehrenamtlichen Aktiven und renommierten Expert*innen im Netzwerk von Health for Future, CPHP, KliMeG und KLUG eine offene und herzliche Teamkultur mit viel Raum für eigene Ideen und weitreichender Eigenverantwortung flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf eine faire Vergütung angelehnt an den TVÖD 30 Urlaubstage pro Jahr + Weihnachten und Silvester frei CPHP fördert die Gleichstellung aller Menschen. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung. Jetzt bewerben! Bitte richte Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 2,5 Mb), inklusive Motivationsschreiben (eine Seite), Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis zum 22.02.2026 ausschließlich per Email als ein Dokument an bewerbung@klimawandel-gesundheit.de.  Aus Gründen der Chancengleichheit bitten wir darum, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Die NaturFreunde Rheinland-Pfalz suchen zum ab sofort eine*n Projektreferent*in für das Projekt „Demokratie und Vielfalt verankern“ mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2029. Aufgaben: Inhaltliche und zielgruppengerechte Ansprache, Gewinnung und Motivation von Ehrenamtlichen Mitarbeit bei der Koordination des Beratungsangebots innerhalb des Verbands Eröffnung, Unterstützung und Stärkung von Teilhabestrukturen ehrenamtlicher Akteure im ländlichen Raum durch  Fachliche und persönliche Begleitung der ehrenamtlichen Berater*innen Kontinuierliche Kommunikation mit den Akteuren im Verband Dauerhafte und nachhaltige Verankerung der Projektinhalte im Verband Planung und Durchführung von zielgruppengerechten Bildungsveranstaltungen und Qualifizierungsmodulen Mitarbeit bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Vertretung der Projektleitung, sowie Vertretung des Projekts und des Trägers nach außen Deine Qualifikationen und Kompetenzen: Fähigkeit zu verantwortungsbewusster und selbstständiger Arbeitsorganisation Erfahrungen in der ehrenamtlichen Verbandsarbeit, sowie Fachkenntnisse in der politischen Bildung oder Rechtsextremismusprävention von Vorteil Wünschenswert wären Kenntnisse in der systemischen Beratungstätigkeit Identifikation mit den Leitlinien der NaturFreunde Bereitschaft zu Wochenend- & Abendterminen sowie zur Reisetätigkeit Routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen Abgeschlossenes Hochschulstudium Was wir dir bieten: Flexible Arbeitszeiten sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem sich dynamisch verändernden Verband Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßiges Projektcoaching Mitarbeit in einem sehr netten und engagierten Team Ein bundesweites Netzwerk weiterer Stärkenberatungs-Projektteams mit regelmäßigem Austausch, Netzwerktreffen und gemeinsamen Kleinprojekten Die Möglichkeit sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen Bei Verlängerung des Projekts eine Weiterbeschäftigung um 3 bis 5 Jahre TVöD E10 & Jobticket Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail bis zum 28.02.2026. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 09.03.2026 in der NaturFreunde Landesgeschäftsstelle, Eberstraße 22 in Ludwigshafen statt. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierungserfahrungen machen, die sich als z.B. als LSBTTIQ, Sinti*zze und Rom*nja, Person of Color, jüdisch, muslimisch und/oder Geflüchtete bezeichnen sowie Personen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte. Kontakt und Ansprechperson: Stephan Schenkstephan@naturfreundehaus-rahnenhof.com Tel.: 06356/96250-0

VIER PFOTEN ist die globale Tierschutzorganisation für Tiere unter menschlichem Einfluss, die Missstände erkennt, Tiere in Not rettet und sie beschützt. Erfahre mehr über unsere nachhaltigen Kampagnen und Projekte unter www.vier-pfoten.org.  Du möchtest einen wichtigen Beitrag zum Tierschutz leisten und uns bei der Erfüllung unserer Mission unterstützen? Das ist Deine Chance! Für unseren Standort in Hamburg suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Deputy Director Germany.  In dieser Schlüsselposition arbeitest Du eng mit dem Director Germany zusammen und trägst maßgeblich zur strategischen und operativen Steuerung der deutschen Organisation bei.  Dein Beitrag Gemeinsame Leitung der nationalen Organisation: Verantwortung für Finance & Administration, Human Resources sowie Risk & Compliance; Sicherstellung der strategischen Ausrichtung der Schutzzentren im Einklang mit der Länderstrategie  Performance- und Organisationsentwicklung: Definition, Monitoring und Weiterentwicklung qualitativer und quantitativer Kennzahlen; Analyse von Wirksamkeit und Identifikation von Optimierungspotenzialen  Budget- und Ressourcensteuerung: Planung, Kontrolle und Forecast von Budgets und operativen Kosten über alle Bereiche hinweg – mit Fokus auf Effizienz und Wirkung  Governance & Prozesse: Umsetzung nationaler Richtlinien im Einklang mit internationalen Standards; Überprüfung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen  Koordination & Schnittstellenmanagement: Unterstützung aller deutschen Entitäten, Förderung von Synergien sowie Harmonisierung von Prozessen und Reporting gemeinsam mit dem Director Germany  Change- & Kommunikationsführung: Klare Kommunikation von Veränderungen und strategischen Entscheidungen; erste Ansprechperson für Führungskräfte und Teams in Veränderungsphasen  Dein Profil Langjährige Führungserfahrung in leitenden operativen Funktionen, idealerweise in NGOs oder dynamischen Unternehmensumfeldern  Fähigkeit, Mitarbeitende in einer wachsenden und vielfältigen Organisation zu begeistern, zu motivieren und mitzunehmen  Erfahrung in den Bereichen Fundraising, Finanzen und Personalmanagement  Lösungsorientierte, unternehmerische Denkweise mit dem Blick über bestehende Strukturen hinaus  Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen von Vorteil  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein überzeugendes, sicheres Auftreten  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  Starke Identifikation mit dem Tierschutz sowie der Vision und Mission von FOUR PAWS  Unser Angebot Eine zentrale Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben  Moderne Führungskultur sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  Flexible und familienfreundliche Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit bis zu 60% der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen   Geburtstagsfrei und PAWSdays zwischen 24. und 31. Dezember  Ein tierfreundliches und angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team   Ein arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket   Jahresbruttolohn von 99.960,00 EUR (gemäß internem Vergütungsschema)  Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit   Attraktives Sportangebot mit geringer Zuzahlung via EGYM Wellpass  Externe psychologische Mitarbeitendenberatung durch „Growport”   2 Jahre Befristung   Wir schätzen die Unterschiede unserer Mitarbeitenden und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, denn wir sind überzeugt, dass wir nur gemeinsam den weltweiten Tierschutz voranbringen können. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind uns besonders wichtig. Daher ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen, sich bei uns zu bewerben.  Dies umfasst – aber ist nicht beschränkt auf – Personen mit diversen Lebenserfahrungen, ethnischen Hintergründen, Nationalitäten, Religionen, sozioökonomischen Verhältnissen, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und -ausdrücken sowie unterschiedlichen Behinderungsgraden.   Werde Teil eines guten Zwecks und senden Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins) als PDF-Datei an bewerbung@vier-pfoten.de  Kontakt:  Nina Kurtz HR-Specialist bewerbung@vier-pfoten.de  Alle interessierten Personen sind eingeladen, sich für diese Stelle zu bewerben. Bitte beachte, dass in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland oder die Möglichkeit, eine solche zu erhalten, Voraussetzung für diese Stelle ist, bevor die Arbeit aufgenommen werden kann.

Das Odenwald-Institut der Karl Kübel Stiftung ist eine seit Jahrzehnten etablierte Weiterbildungseinrichtung mit den Zielen berufliche Qualifizierung und persönliches Wachstum. In unseren Bildungsformaten verbinden wir fachliche Tiefe mit ganzheitlicher Haltung. Die Inhalte thematisieren die Work-life-Balance von Familien, Persönlichkeitsbildung, pädagogische, psychologische und therapeutische Kompetenzen, Kommunikations-, Management- und Führungskompetenzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent (m/w/d) für Programm- und Konzeptentwicklung mit erwachsenenpädagogischer Expertise, strategischem Blick und Freude an konzeptioneller wie kommunikativer Arbeit (Teilzeit 24 Stunden/Woche). Sie arbeiten an der fachlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Instituts aktiv mit. Dabei übernehmen Sie – teils eigenständig, teils in enger Abstimmung mit Kolleg*innen, Seminarleitenden und Institutsleitung –unter anderem folgende Aufgaben. Ihre Aufgaben: Konzeption & Planung Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Seminarplanung – inhaltlich wie prozessual Konzeption, Weiterentwicklung und fachliche Begleitung institutseigener Formate Beratung & Zusammenarbeit Fachliche Beratung und inhaltliche Abstimmung mit bestehenden und neuen Seminarleitenden Beratung, Konzeption und Abwicklung von Inhouse-Angeboten für Organisationen und Unternehmen Profilschärfung & Kommunikation Überarbeitung und Qualitätssicherung von Seminarausschreibungen Inhaltlicher Input für Flyer, Imageprodukte, Website sowie zur Weiterentwicklung des institutseigenen Profils (USP) Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verfügen über eine vergleichbare fundierte fachliche Expertise im erwachsenenpädagogischen Feld Sie haben ein sicheres didaktisch-methodisches Verständnis und besitzen sehr gute Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten Zugang zu den Themenfeldern des Odenwald-Instituts oder die Bereitschaft, sich diese engagiert zu erschließen, sind für Sie selbstverständlich Sie sind routiniert im Umgang mit digitalen Arbeits- und Lernformaten und sicher in den Office-Anwendungen sowie digital gestützten Planungs- und Dokumentationssystemen Sie bringen eine hohe Flexibilität, Offenheit und Verantwortungsbereitschaft mit Sie haben eine hohe Affinität zu den Werten und der Haltung des Odenwald-Instituts, Freude an konzeptioneller Arbeit sowie an tragfähiger Beziehungsgestaltung Wir bieten: Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem renommierten Bildungsinstitut Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Profile und Formate und Bildungsprojekte aktiv weiterzuentwickeln Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen und interdisziplinären Team Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Raum für eigene Ideen, fachliche Vertiefung und persönliches Wachstum Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Karriereportal bis 28.02.2026 mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Ihren Gehaltsvorstellungen. Das Odenwald-Institut der Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf die Einhaltung seiner Maßgaben zum Kindesschutz.

VIER PFOTEN ist die globale Tierschutzorganisation für Tiere unter menschlichem Einfluss, die Missstände erkennt, Tiere in Not rettet und sie beschützt. Erfahre mehr über unsere nachhaltigen Kampagnen und Projekte unter www.vier-pfoten.org. Du möchtest einen wichtigen Beitrag zum Tierschutz leisten und uns bei der Erfüllung unserer Mission unterstützen? Das ist Deine Chance! Für unseren Standort in Hamburg suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Deputy Director Germany. In dieser Schlüsselposition arbeitest Du eng mit dem Director Germany zusammen und trägst maßgeblich zur strategischen und operativen Steuerung der deutschen Organisation bei. Gemeinsame Leitung der nationalen Organisation: Verantwortung für Finance & Administration, Human Resources sowie Risk & Compliance; Sicherstellung der strategischen Ausrichtung der Schutzzentren im Einklang mit der Länderstrategie Performance- und Organisationsentwicklung: Definition, Monitoring und Weiterentwicklung qualitativer und quantitativer Kennzahlen; Analyse von Wirksamkeit und Identifikation von Optimierungspotenzialen Budget- und Ressourcensteuerung: Planung, Kontrolle und Forecast von Budgets und operativen Kosten über alle Bereiche hinweg – mit Fokus auf Effizienz und Wirkung Governance & Prozesse: Umsetzung nationaler Richtlinien im Einklang mit internationalen Standards; Überprüfung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen Koordination & Schnittstellenmanagement: Unterstützung aller deutschen Entitäten, Förderung von Synergien sowie Harmonisierung von Prozessen und Reporting gemeinsam mit dem Director Germany Change- & Kommunikationsführung: Klare Kommunikation von Veränderungen und strategischen Entscheidungen; erste Ansprechperson für Führungskräfte und Teams in Veränderungsphasen Langjährige Führungserfahrung in leitenden operativen Funktionen, idealerweise in NGOs oder dynamischen Unternehmensumfeldern Fähigkeit, Mitarbeitende in einer wachsenden und vielfältigen Organisation zu begeistern, zu motivieren und mitzunehmen Erfahrung in den Bereichen Fundraising, Finanzen und Personalmanagement Lösungsorientierte, unternehmerische Denkweise mit dem Blick über bestehende Strukturen hinaus Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen von Vorteil Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein überzeugendes, sicheres Auftreten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Starke Identifikation mit dem Tierschutz sowie der Vision und Mission von FOUR PAWS Eine zentrale Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben Moderne Führungskultur sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible und familienfreundliche Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit bis zu 60% der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen  Geburtstagsfrei und PAWSdays zwischen 24. und 31. Dezember Ein tierfreundliches und angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team  Ein arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket  Jahresbruttolohn von 99.960,00 EUR (gemäß internem Vergütungsschema) Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit  Attraktives Sportangebot mit geringer Zuzahlung via EGYM Wellpass Externe psychologische Mitarbeitendenberatung durch „Growport”  2 Jahre Befristung

Der starke Arbeitgeber im Herzen HannoversWer wir sind? Ein Unternehmen auf Wachstumskurs in einer Branche mit Zukunft. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben sowie tolle Leistungen für unsere Mitarbeitenden. Als Lifestyle-Versicherer schützen wir neben Konsumelektronik, Haushaltsgeräten, Fahrrädern, E-Bikes und E-Scootern sowie Hörgeräten auch Smart Home-Anlagen und Hausleitungen. Unsere Mission: Reparieren statt Wegwerfen – eine geniale Idee, nachhaltig gut.Du unterstützt unser internes Team bei alltäglichen steuerlichen Fragestellungen, insbesondere in Bezug auf Umsatzsteuer, Lohnsteuer und VersicherungssteuerDu wirkst bei der Erstellung von Steuererklärungen mit, vorrangig für Umsatzsteuer und LohnsteuerDu prüfst Steuerbescheide und kontierst steuerliche SachverhalteDu unterstützt aktiv bei der Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen in den Fachgebieten Umsatzsteuer, Lohnsteuer und VersicherungssteuerDu wirkst bei der Erstellung der Verrechnungspreisdokumentation mitGemeinsam mit deinem Team förderst du die Weiterentwicklung steuerlicher Prozesse, wie Tax Compliance und DigitalisierungDu verfügst über einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationDu hast bereits Berufserfahrungen im steuerlichen Tätigkeitsbereich, idealerweise in einer Steuerkanzlei, Konzernsteuerabteilung oder in der FinanzverwaltungDu besitzt gute Grundkenntnisse im deutschen Steuerrecht und bestenfalls vertiefende Kenntnisse im Umsatzsteuer- und LohnsteuerrechtDu weist eine Affinität für Zahlen und die Digitalisierung steuerlicher Abläufe aufDu fühlst dich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelWertschätzung: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern30 + 1 Urlaubstage: Du genießt 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzlich gibt es einen Gesundheitstag, der wie ein zusätzlicher Urlaubstag eingesetzt werden kannJahressonderleistungen: Wir entlohnen dein Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und WeihnachtsgeldNachhaltigkeit: Du profitierst von einem erfolgsbasierten und nachhaltigen Bonussystem und nachhaltiger MobilitätIndividuelle Förderung: Nutze unsere vielfältigen Angebote, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnGesundheit: Wir stärken dich und deine Gesundheit mit Hansefit, Massagen und Sportevents

Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition. Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum. Die TiHo als ArbeitgeberinWir sind eine weltoffene Hochschule.In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.Wir bieten ein spannendes und abwechslungs­reiches Arbeitsumfeld. Ingenieur*in (m/w/d) im Bereich Energie-/​Klimaschutz­management bis EG 12 TV‑L, je nach Qualifikation; Vollzeit­beschäftigung (39,8 h)befristet für 2 JahreEintrittstermin: zum nächstmöglichen ZeitpunktErstellung eines integrierten Klimaschutz­konzeptesEinführung und Betrieb eines Energie­management­systemsErstellung einer Ist-Analyse sowie einer Treibhausgas­bilanz in Zusammenarbeit mit Niedersächsischen Hochschulen (HochNiNa)Ableitung einer Treibhausgas­minderungs­strategie mit Priorisierung von Handlungs­feldernErarbeitung eines Maßnahmen­kataloges mit Beteiligung aller relevanten AkteureErstellung eines Konzeptes für die Einführungsphase und einer Kommunikations­strategieDurchführung von Informations­veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit in enger Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Nachhaltigkeit und Klimaschutz sowie der Pressestelle der TiHoErstellung eines Controlling­konzeptesabgeschlossenes Studium (Dipl.‑Ing. [FH]/​Master) im Bereich Energie/​Klimaschutz­management, Energie­technik, Energie­wirtschaft, Bau‑​/​Wirtschafts­ingenieurwesen, Umwelt­technik oder Versorgungs­technik mit Bezug zum Themen­schwerpunkt Energie und Umwelt, Umwelt­wissenschaften oder Klimaschutz bzw. vergleichbare Studienrichtungeinschlägige Berufs­erfahrung, idealerweise im öffentlichen DienstKenntnisse im Projekt- und Umwelt­management Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und ein gutes Verständnis für technische, energetische und ökologische Zusammenhänge, insbesondere im Kontext von Gebäuden, Energie­effizienz und Klima­anpassung.Großes Interesse bzw. Verantwortungs­bewusstsein im Bereich Klimaschutz und NachhaltigkeitModerationsfähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft gegenüber Gremien und ÖffentlichkeitInitiativer Arbeitsstil mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit sowie TeamorientierungBereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an Veranstaltungen zum Themengebiet sowie Mitarbeit in NetzwerkenSicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Microsoft Excel, und eine schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit neuen digitalen Tools und Methoden.Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch­kenntnisse. Jahres­sonderzahlungFlexible Arbeits­zeiten30 Tage UrlaubVBL (die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes)Mensa mit vergünstigtem Essens­angebotVergünstigte Teilnahme am HochschulsportGezielte Fort- und Weiterbildungs­angeboteFamilien­freundlichkeitWertschätzende Arbeits­atmosphäre mit zeitgemäßer Führungs­kulturFür das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L).Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Net-Zero-Emission Labs sind ein Team von Ingenieuren und Experten unterschiedlichster Disziplinen, die ein Ziel verfolgen: Net Zero Emission in der Zementproduktion. Mit dem Bau des ersten Abwärmekraftwerks in Europa, der ersten SCR-Anlage und der ersten CO₂-Abscheideanlage Deutschlands haben wir Pionierarbeit für die Zementindustrie geleistet. Als Teil des Baustoffherstellers ROHRDORFER arbeiten wir in einem zukunftssicheren, innovativen Umfeld, gestalten unsere Projekte aber wie ein Start-up: Flexibel, agil und disruptiv. Wenn Sie Lust haben, mit uns neue Wege zu gehen und die Zementindustrie zum Wohle der Gesellschaft umzukrempeln, dann sind Sie bei Net-Zero-Emission Labs genau richtig.Senior Projektmanager im Bereich Industrieanlagenbau (m/w/x) Projektleitung: Verantwortung für Projekte von A bis Z – von der Planung bis zur Inbetriebnahme und finalen Dokumentation. Qualität im Fokus: Steuerung und Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität – Ihr Einsatz sorgt für perfekte Ergebnisse. Innovation: Integration hochmoderner Anlagen in unser Zementwerk – nachhaltig und wegweisend. Clever verhandeln: Angebotsvergleiche und Vergabeverhandlungen – Ihr Verhandlungsgeschick zählt! Organisation: Strukturierte Arbeitspakete, klare Prioritäten und moderierte Projektbesprechungen. Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern – immer auf Augenhöhe. Berichtswesen: Transparente Kommunikation und Reporting – damit alle auf dem neuesten Stand sind. Technikbegeistert: Abschluss in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä. Erfahrung zählt: Mindestens 5 Jahre in der Projektabwicklung im Anlagenbau, idealerweise in der Zementbranche. Macher-Mentalität: Zuverlässig, durchsetzungsstark und flexibel – Sie gehen die Extrameile. Sprachtalent: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Pioniergeist: Sie wollen Teil der klimaneutralen Zukunft sein – packen wir's an!Starkes Team: Kollegiales, motiviertes und innovatives Umfeld – wir ziehen an einem Strang. Nachhaltige Projekte: Klimaschutz ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern eine Mission. Flexibilität: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance. Persönliche Entwicklung: Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie! Top-Standort: Arbeiten im Alpenvorland mit bester Infrastruktur und Freizeitmöglichkeiten. Extras: Mitarbeitervergünstigungen, Kantine, Firmenhütte und viele weitere Benefits.

Naturtalente gesucht. Wir sind ein Umwelttechnologie-Unternehmen mit einem klaren Ziel: industrielle Prozesse sauberer, sicherer und effizienter zu machen. Wir verbessern die Welt durch innovative Umweltlösungen von Menschen mit einem Herz für Entwicklung. Bei DAS gestalten wir nachhaltige Technologien gemeinsam – mit Verantwortung, Teamgeist und dem Anspruch, Umwelt und Ressourcen langfristig zu schützen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen IT-Anwendungsbetreuer (d/m/w) in unbefristeter Anstellung.Wir leben eine offene, wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur. Kurze Entscheidungswege, ein ehrlicher Austausch auf Augenhöhe und Raum für eigene Ideen sind für uns selbstverständlich. In unserem IT-Team erwarten dich als IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) spannende Aufgaben und zukunftsorientierte Projekte, in denen du aktiv eine moderne Systemlandschaft mitgestaltest: Administration und Betreuung unseres Microsoft Dynamics 365 ERP Systems im Zusammenspiel mit unseren CRM und PLM Systemen in einem internationalem Umfeld Administration und Betreuung unserer Datenbank-Infrastruktur für Reporting & BI Entwicklung und Betrieb von Datenschnittstellen Administration der Microsoft Azure und PowerPlatform Umgebungen Verantwortung für technische Fragestellungen sowie die Umsetzung von IT-Anforderungen und Changes Ansprechpartner*in für Support- und Systemfragen Optimierung der Anwendungen in Weiterentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen und externen Partnern Als IT-Anwendungsbetreuer (d/m/w) bringst du folgende Kompetenzen und Erfahrungen mit: Studium der Informatik bzw. im IT-Umfeld oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der ERP Anwendungsadministration, bevorzugt Microsoft Dynamics 365 Finance and Supply Chain Management Erfahrung in Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Schnittstellen und Datenbanken für Reporting und BI sehr gute kommunikative Fähigkeiten sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift eine strukturierte, qualitätsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an Teamarbeit, Austausch und kontinuierlicher Weiterentwicklung Als Teil unseres Teams bei DAS Environmental Expert GmbH bieten wir dir: Respektvolle Unternehmenskultur: Ein wertschätzender Umgang, eine familiäre Atmosphäre und offene Kommunikation prägen unsere Zusammenarbeit in einem innovationsstarken Unternehmen. Feedback & Führung auf Augenhöhe: Eine offene Feedbackkultur und ein vertrauensvolles Verhältnis zu deiner Führungskraft sorgen für Orientierung, Wertschätzung und gemeinsames Weiterkommen. Individuelle Weiterentwicklung: Deine Stärken und Interessen stehen im Fokus. Mit vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten begleiten wir deine Entwicklung in einem dynamischen Umfeld mit immer neuen, spannenden Herausforderungen. Faire Entlohnung: Wir legen Wert auf eine faire Vergütung, die Leistung, Verantwortung und Entwicklung berücksichtigt. Sinnstiftende Arbeit & Nachhaltigkeit: Bei uns arbeitest du an Lösungen, die Luft und Wasser schützen und industrielle Prozesse nachhaltiger machen. So leistest du mit deiner Arbeit einen aktiven Beitrag zum Umwelt- und Ressourcenschutz und gestaltest eine grüne Zukunft mit. Teamzusammenhalt & Miteinander: Ein gutes Miteinander ist uns wichtig – im Arbeitsalltag genauso wie bei gemeinsamen Aktivitäten. Ob regelmäßige Teamtreffen, Wandertag, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander. Work-Life-Balance: Mit unserer 38-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Gleitzeit – sowie, wenn es die Tätigkeit erlaubt, mobilem Arbeiten – unterstützen wir dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Zusätzlich profitierst du von 30 Tagen Urlaub sowie Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit. Sport & DAS-Clubs: Ob Fitnessraum, Volleyballfeld oder Pool – bei uns findest du viele Möglichkeiten, aktiv abzuschalten. In unseren DAS-Clubs triffst du Kolleg*innen auch nach der Arbeit, treibst gemeinsam Sport oder tauschst dich in entspannter Atmosphäre aus. Für Bewegung, Ausgleich und echten Teamspirit. Abwechslungsreiche Aufgaben & Projekte: Du arbeitest an vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft und bringst dich aktiv in Projekte ein. Dabei kannst du Ideen einbringen, strategische Fragestellungen mitgestalten und Innovationen vorantreiben. Du suchst ab sofort eine neue, unbefristete Herausforderung und die beschriebenen Aufgaben sind genau das Richtige für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine stationäre Wohngruppe für Kinder, die ambulanten Hilfen zur Erziehung, eine öffentliche Kindertagesstätte mit Familienzentrum sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Ab Sommer 2026 wird zudem eine weitere Kita eröffnet.Für unser SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum 01.08.2026 eineErzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) als Kita-Leitungin unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)In Dortmund Huckarde entsteht unsere neue 4-gruppige Kita Bergmannsgrün. Als Kita-Leitung bist du das Herzstück unseres pädagogischen Alltags – mit Freiraum für Gestaltung, Entwicklung und Innovation. Du gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine lebendige und wertschätzende Atmosphäre, in der rund 74 Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zum Schuleintritt täglich begleitet und gefördert werden.Gesamtverantwortung für die Kita Bergmannsgrün: Du gestaltest und begleitest den Aufbau der neuen Kita, sicherst die Qualität und Entwicklung unserer pädagogischen Konzeption und entwickelst aktiv die Zukunft der Einrichtung.Fachliche Führung und Teamentwicklung: Du unterstützt und stärkst dein Team bei der Planung und Umsetzung von Bildungs- und Betreuungsprozessen und bringst deine Expertise ein.Individuelle Kinderbegleitung: Mit Empathie und pädagogischem Feingefühl förderst du die kindliche Entwicklung und schaffst anregende Erfahrungsräume.Pädagogische Qualität: Du beobachtest, dokumentierst und reflektierst kindliche Entwicklungsverläufe gemeinsam mit dem Team.Elternpartnerschaft: Du gestaltest eine vertrauensvolle, transparente Zusammenarbeit mit den Familien und stehst beratend zur Seite.Netzwerkarbeit & Kooperation: Du etablierst bedarfsgerechte Angebote im Familienzentrum und stärkst die Zusammenarbeit mit Akteuren im Stadtteil.Kinderschutz: Du gewährleistest eine fachlich fundierte und gewissenhafte Umsetzung aller Maßnahmen zum Kinder- und Betreutenschutz.eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikationmindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im pädagogischen BereichFührungskompetenz, Organisationsgeschick sowie fundierte Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen (KiBiz, SGB VIII)Reflexionsfähigkeit, persönliches Engagement und eine große Portion Einfühlungsvermögeneine hohe Dienstleistungsmentalität, Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Teameinen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Kindern und deren FamilienDeine finanziellen Vorteileein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertragein attraktives, am TVöD SuE orientiertes GehaltJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeitbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVGewährung S-Zulagegünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines KindesSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrals Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. DezemberRegenerationstageanlassbezogene SonderurlaubsregelungenTeamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorgeflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützungsehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeitmehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungprofitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Karriere mit Rückenwind – bei der eurorad Deutschland GmbH!Wir stehen für moderne und nachhaltige Mobilität und machen Dienstradleasing für Unternehmen, Mitarbeitende und Partner so einfach wie möglich. Mit innovativen Lösungen, einem motivierten Team und einer klaren Vision bringen wir Menschen aufs Rad – werde Teil unseres Teams und treibe mit uns den Wandel voran!Identifikation und Analyse von Potenzialen bei bestehenden KundenEigenständige Aktivierung von Kunden vor Ort oder digitalUmsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und KundenbindungTreibende Kraft bei der Konzeptionierung und Umsetzung von Kampagnen und VertriebsinitiativenStrukturierte Dokumentation und Pflege von KundeninformationenRegelmäßiges Reporting der Kundenaktivitäten und ErgebnisseEnge Zusammenarbeit mit Deinem Team-Lead und anderen AbteilungenMind. 2 -3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder in der Kundenbetreuung, idealerweise in der MobilitätsbrancheLust im Umgang mit KundenEin gutes Gespür für Engagement Lust auf Kundenevents die Spaß machen und Menschen aufs Fahrrad bringenDu fühlst Dich wohl unsere Dienstleistungen eigenständig bei unseren Kunden zu pitchenDu kannst upselling Opportunites indentifizieren und diese closenEigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit analytischem DenkenHands-on-Mentalität und proaktives HandelnÜber unser Produkt schaffen wir einen echten gesellschaftlichen Mehrwert in Richtung Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir bieten dir neben attraktiven Konditionen und spannenden Herausforderungen die Möglichkeit, eine der am stärksten wachsenden Branchen der letzten Jahre aktiv mitzugestalten. Dich erwartet ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, das gemeinsam seine Projekte angeht. Wir geben Raum für neue Perspektiven und persönliche Weiterentwicklung in moderner Arbeitsumgebung mitten im Köln. Weitere Benefits im Überblick:Moderne Büros in zentraler Innenstadtlage in KölnBetriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und hohe Zuschüsse für Dein DienstradFlexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage

Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.Die Position befindet sich in unserer Abteilung Umweltplanung, die momentan aus 30 Mitarbeitenden besteht. Landschafts-/ Umweltplaner (m/w/d) Schwerpunkt ökologische Baubegleitung für den Standort Hannover Ökologische Baubegleitung ist genau Ihr Thema? Sie beraten und begleiten unsere Großprojekte von der Planungsphase, über die Ausführung bis zur Nachkontrolle bei der Umsetzung ökologischer und umweltverträglicher Maßnahmen. Ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen ist Ihre Stärke? Nutzen Sie diese beim Erstellen von Umweltverträglichkeitsprüfungen (UVS), Landschaftspflegerischer Begleitpläne (LBP) und Artenschutzrechtlicher Fachbeiträge (ASB) . Kein Tag wie der andere: Sie machen Geländebegehungen und dokumentieren Artvorkommen und geschützte Biotope. Am Schreibtisch erstellen Sie oben genannte Fachgutachten und agieren als Bindeglied zwischen Projektleitung, Naturschutzbehörden und anderen Projektbeteiligten. Flora und Fauna kennen Sie gut? Nutzen Sie ihr Wissen aus biologischen Kartierungen bzw. aus den entsprechenden Datenauswertungen und berücksichtigen Sie diese bei der Erstellung der obigen Fachgutachten. Souverän und kommunikationsstark betreuen Sie Genehmigungsverfahren, stimmen sich hierzu mit Auftraggebern und Behörden ab und präsentieren die Ergebnisse bei Öffentlichkeitsterminen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsplanung/-ökologie, Umweltplanung, Landschaftsnutzung, Landschaftsarchitektur, Umweltwissenschaften, angewandte Biologie, Naturschutz/Umweltnaturwissenschaften, Bio-Geowissenschaften oder vergleichbar Berufserfahrung (ca. 1-3 Jahre) in der ökologischen Baubegleitung/ Umweltbaubegleitung sowie rechtliche Kenntnisse in den Bereichen Planung, Umwelt, Natur- und Artenschutz Wünschenswert Zertifikat zur Umweltbaubegleitung (z.B. Nürnberger Schule, Umweltinstitut Offenbach) Technisches Verständnis und erste Kenntnisse in GIS Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Textsicherheit beim Verfassen von Fachgutachten erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert Teamplayer anstatt Einzelkämpfer Kommunikationsstark und Durchsetzungsfähigkeit Führerscheinklasse B und Reisebereitschaft Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist: Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen. Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer. Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen. Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden. Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Deutschlandticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung. Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt: eine*n Nachhaltigkeitsmanager*in (w,m,d) in der Leitstelle Nachhaltigkeitsmanagement. Nachhaltigkeitsmanagement, Klimaschutzmanagement, Mobilitätsmanagment sowie Umweltschutz Aktive Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)) Regelmäßige Aktualisierung der Webinhalte auf Basis aktueller Veranstaltungen, Beratungsangebote und kommunaler Projekte im Kommunalen Klimaschutz Projektleitung: u.a. Organisation von Meetings sowie Workshops zur Akteursbeteiligung; Einholung und Weiterleitung von planungsrelevanten Informationen; Kontinuierliche Pflege des sog. "Digitalen Zwillings" als zentrales Planungs-Tool; Primäre Anlaufstelle für Anfragen aus Politik, Öffentlichkeit und Wohnungswirtschaft Erarbeitung der Strategie, Organisation, Strukturierung und Begleitung des Prozesses, Betreuung der Durchführung der Akteursbeteiligung, Erstellung des Konzeptes für die Politik und Öffentlichkeitsarbeit. Controlling Netzwerkarbeit, Gremienarbeit, Beratung Umwelt-, Bau- und Feuerwehrausschussbetreuung Umweltbeirat Fachliche Stellungnahmen Vertretung der Stadt Wedel in Organisationen naturwissenschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, z.B. Fachrichtung Umwelt, Energie, Klima, Naturwissenschaften, Stadt - / Raumplanung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (Dipl.Ing./Diplom/Bachelor) Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften einen proaktiven und eigenverantwortlichen Arbeitsstil und gutem Organisationsvermögen Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit wirtschaftliches und zielorientiertes Denken und Handeln Konfliktfähigkeit die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen Wünschenswert Berufserfahrung und/oder Kenntnisse im Bereich der Nachhaltigkeit, des Klima- und Umweltschutzes und/oder des Mobilitätsmanagements Projektleitungserfahrung Verwaltungserfahrung eine unbefristete Beschäftigung mit der Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Gehalt je nach Berufserfahrung) eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, die jedoch grundsätzlich auch, unter Berücksichtigung betrieblicher Belange, in Teilzeitbeschäftigung besetzt werden kann 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12. ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet einen krisensicheren Job mit einem interessanten, abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich ein gutes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einer modernen Stadtverwaltung mit Home-Office-Möglichkeit regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen ein betriebliches Gesundheitsmanagement unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Wedel, eine bezuschusste HVV-Proficard weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen und zusätzliche Möglichkeiten von Sonder- und Bildungsurlaub

Du begeisterst Dich für erneuerbare Energien und möchtest die Welt mit uns ein Stückchen grüner machen? Wir bei der SFC Energy AG arbeiten gemeinsam an innovativen und umweltfreundlichen Energie­lösungen mit Wasserstoff- und Methanol-Brennstoff­zellen. Als einer der weltweiten Marktführer für Brennstoff­zellen entwickeln, vertreiben und produzieren wir portable und stationäre Geräte zur sauberen Strom­erzeugung fernab jeder Steckdose. Was macht uns so erfolgreich? Neben der Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Technologie vor allem der Einsatz und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Klingt spannend? Bewirb Dich und werde Teil unseres bunt gemischten Teams. Das suchen wir: Servicetechniker (m/w/d)Brunnthal | Berufserfahren Du diagnostizierst und reparierst Brennstoff­zellen sowie Energie­lösungen und analysierst dabei systematisch das jeweilige Fehlerbild. Auf Basis Deiner Analyse definierst Du geeignete Reparaturmaßnahmen, sowohl am Gerät selbst als auch in der Anwendung beim Kunden. Du setzt die Reparaturmaßnahmen eigenständig um und überprüfst anschließend die Wirksamkeit der durchgeführten Arbeiten. Material- und Zeitaufwand sowie die erstellte Diagnose dokumentierst Du sorgfältig und nachvollziehbar in unserem Warenwirtschaftssystem. Du arbeitest eng mit unserem Customer Service Team zusammen, das die Abstimmung mit den Kunden übernimmt, und stimmst Dich regelmäßig zum Reparaturfortschritt sowie zur Analyse ab. Idealerweise, eine technische Ausbildung im Bereich Elektronik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation, auch Quereinsteiger aus anderen Fachgebieten sind willkommen Interesse am Umgang mit technischen/elektronischen Geräten Handwerkliches Geschick und gute analytische Fähigkeiten Optimalerweise Erfahrung im Reparaturgeschäft Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystem (SAP, ProAlpha) Sorgfältige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Teamgeist, Lernbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert Gleitzeitsystem mit Stundenkonto Sportprogramm: geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass Steuerfreie Zuzahlung zum Deutschlandticket Attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte über Corporate Benefits Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Internationales Umfeld, Austausch mit den Kollegen in Dänemark, den Niederlanden, Rumänien, Kanada, UK, USA und Indien Bezuschusstes Mittagessen über Bella & Bona, sowie Obst und Getränke zur freien Verfügung Familiäre Atmosphäre in einem sehr kollegialen Umfeld mit Du-Kultur und offenen Türen Umkleideräume mit Duschen E-Ladesäulen auf dem Betriebsgelände Bezuschusstes Company Bike

Nachhaltigkeit ist bei uns keine Initiative – sondern Haltung. Als erste B-Corp-zertifizierte Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deutschlands wollen wir unsere Vorreiterrolle weiter ausbauen und Vorbild für die Branche sein. Wir suchen wir eine/n erfahrenen NachhaltigkeitsmanagerIn, der/die unsere (Re-)Zertifizierung als B Corp verantwortet und Nachhaltigkeit bei ba tax aktiv voranbringt. Dich erwarten enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, echter Gestaltungsspielraum und ein Team, das Wertschätzung lebt. Steuerung und Umsetzung unserer B-Corp-(Re-)Zertifizierung inkl. Vorbereitung, Dokumentation, Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Ansprechpartnern Analyse, Strukturierung und Bewertung nachhaltigkeitsrelevanter Abläufe (z. B. Prozesse, Lieferanten, interne Richtlinien, Impact-Themen) Nachhaltigkeit mit Leichtigkeit und Freude vermitteln – verständlich, alltagstauglich, mit Impulsen, die wirklich genutzt werden Erstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Übersichten für Geschäftsführung und Fachbereiche Aktive Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Netzwerktreffen rund um Nachhaltigkeit, ESG und verantwortungsvolles Wirtschaften Beobachtung von Trends, Standards und regulatorischen Entwicklungen und Ableitung konkreter Handlungsoptionen Erfahrung im Nachhaltigkeits-, ESG- oder Impact-Umfeld, idealerweise inkl. Zertifizierungen (z. B. B Corp, ESG-Frameworks, ISO, o. Ä.) Strukturierte, analytische Arbeitsweise um komplexe Anforderungen greifbar machen und sauber zu dokumentieren Hands-on-Mentalität - damit auch umgesetzt und nicht nur konzipiert wird Eigenständigkeit, Verlässlichkeit und Priorisierungsstärke Reisebereitschaft und Interesse an Netzwerken, Austausch und Weiterentwicklung, um ba tax nach außen sichtbar zu vertreten Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau), Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) Moderne Arbeitsweise: Schnell, papierlos, digitale Tools und Schnittstellen Zentrale Lage: Optimale Anbindung für deinen Arbeitsweg Urlaub: 30 Tage + 6 zusätzliche freie Tage Mobilität: Komplettübernahme deines Deutschlandtickets Finanzielle Unterstützung: Nettolohnoptimierung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wertschätzung und Vertrauen: Wir begegnen uns auf Augenhöhe Teamzusammenhalt: Offene Kommunikation und starker Zusammenhalt Firmenevents: Gemeinsam Erfolge feiern und entspannen Gesunde Arbeitsplätze: Ergonomische Ausstattung für dein Wohlbefinden

Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um.Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich.Mit Talentsbridge setzt die IHK gemeinsam mit dem Verein Talentsbridge e.V. ein internationales Projekt zur nachhaltigen Fachkräftesicherung um. Ziel ist es, Nachwuchskräfte – aktuell in Namibia – nach deutschen Ausbildungsstandards auszubilden und sie anschließend erfolgreich in den Berliner Arbeitsmarkt zu integrieren. Deine AufgabenAls Projektmanager (m/w/d) TalentsBridge trägst du fachlich und inhaltlich zur Weiterentwicklung des Projekts TalentsBridge bei, um eine qualitätsgesicherte Ausbildung nach deutschen Standards sowie eine gelingende Integration der Absolvent:innen in Berlin zu erwirkenDu berätst zur Ausgestaltung und Umsetzung von Ausbildungsinhalten und -formaten nach deutschen Standards und unterstützt bei der Konzeption sowie lokalen Akkreditierung von AusbildungsangebotenDu unterstützt die externen Partner bei der Vorbereitung und dem Aufbau von Ausbildung und Lehre vor OrtDu entwickelst Qualitätssicherungs- und Monitoringprozesse und koordinierst die Evaluierung der Ausbildungsqualität vor Ort sowie der Services für beteiligte UnternehmenAls Projektmanager (m/w/d) TalentsBridge bereitest du Förderanträge mit vor und übernimmst die Abwicklung von FördermittelnDu koordinierst Termine und Austauschrunden mit Stakeholdern in Berlin und Namibia und hältst Kontakt zu Partnerinstitutionen im In- und AuslandIm Rahmen internationaler Fachkräftemobilität unterstützt du bei Visa- und Anerkennungsprozessen und begleitest gelegentliche Vor-Ort-Einsätze und Dienstreisen nach NamibiaDu unterstützt durch präzise Hintergrundrecherchen und Aufbereitungen von Zahlen, Daten und Fakten für die Projektleitung, die Geschäftsführung sowie das PräsidiumDu arbeitest eng mit den Bereichen Ausbildungsberatung, Internationale Bildungsservices und Prüfungen der IHK zusammenRegelmäßig berichtest du an die Projektleitung über den Projektfortschritt und die Weiterentwicklung des ProjektsDu kannst ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Soziologie, Soziale Arbeit und Migration oder ein Studium im Bereich Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung vorweisenDu besitzt Expertise im Bereich Integration und Fördermittelberatung und bringst idealerweise Kenntnisse im Fachkräfteeinwanderungsgesetz und im AnerkennungsverfahrenDu verfügst über erweiterte Kenntnisse im Produkt- und ProjektmanagementDu bist mit der Benutzung von Verwaltungssystemen und MS Office bestens vertrautZudem runden deine Kommunikationsfähigkeit und deine interkulturelle Kompetenz dein Profil abDu besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten eine auf 2 Jahre befristete Teilzeitstelle mit 20 WochenarbeitsstundenEs ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestaltenGenieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von WorkationProfitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Alle Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandeltErhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner LeistungFreu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen EntwicklungWir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate BenefitsZur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen

ReFood - Spezialist für die Sammlung und Verwertung von organischem Material im Sinne der Nachhaltigkeit. Lebensmittelreste werden zur Energie von morgen. Selbstständige und umfassende Bearbeitung der Touren- und Einsatzplanung Fachliche und personelle Führung der eingesetzten Fahrer Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der technischen Ausrüstung sowie unserer Fahrzeuge Einhaltung aller zum Betrieb bestehenden Gesetze, Verordnungen, Genehmigungen und Vorschriften bezüglich der Fahr- und Arbeitszeiten Laufende Überprüfung und Optimierung der Logistikprozesse Ansprechpartner im Tagesgeschäft für unsere Kunden Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrungen in einem Speditions- bzw. Logistikunternehmen sowie der LKW-Disposition von Vorteil Technisches Verständnis im Bereich Fuhrpark Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Selbstbewusstes Auftreten und Verhandlungsgeschick Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit Fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen. Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen. Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden. Mitarbeitendenrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode. Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus. Geregelte Arbeitszeiten: Den Feierabend dort verbringen, wo Sie sich am wohlsten fühlen.