Interaktive Jobsuche

Der gemeinnützige Verein „SEGEMI - Seelische Gesundheit Migration und Flucht e.V.“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektkoordinator*in (m/w/d) für den SEGEMI Dolmetschpool in Teilzeit (20 Std/Woche). Die Stelle ist unbefristet. SEGEMI versteht sich als Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Seelischen Gesundheit von Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund in der Metropolregion Hamburg. SEGEMI ist Träger des Psychosozialen Beratungs- und Koordinierungszentrums SEGEMI und vermittelt zugleich professionelle Dolmetscher*innen an Psychotherapeut*innen und Ärzt*innen, damit diese ihre Patient*innen in über 50 verschiedenen Sprachen behandeln können. Ihre Aufgaben Substanzieller Ausbau und Verwaltung des SEGEMI Dolmetschpools Kommunikation mit Dolmetschenden, Ärzt*innen, Psychotherapeut*innen und Interessierten Öffentlichkeitsarbeit Regionale und bundesweite Netzwerkarbeit Konzeption, Koordination und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen Betreuung und Weiterentwicklung der Buchungsplattform Qualitätssicherung Ihr Profil Sie haben ein (abgeschlossenes) Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet wie z.B. Sprachwissenschaften, Psychologie, Marketing, o.ä., oder vergleichbare Qualifikationen; Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Dolmetschen (im Gesundheits- und Gemeinwesen) und/oder in Marketing/Vertrieb; Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut, in Wort und Schrift; Sie haben ein freundliches und verbindliches Auftreten, sind kommunikativ und arbeiten eigenständig sowie selbstverantwortlich; Sie beherrschen die gängigen Softwareprogramme und können sich rasch in neue Programme einarbeiten. Wir bieten Wirkungsvolle Zusammenarbeit in einem sehr motivierten Team Mitarbeit an einem wichtigen, gesellschaftlichen Auftrag mit großer Gestaltungsmöglichkeit Flexible Arbeitszeiten Zentral gelegenes Büro in der Hamburger Innenstadt Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr Vergütung in Anlehnung an TV-L 12.  Weitere Informationen finden Sie auch unter www.segemi.org. Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@segemi.org Ihr Kontakt für Rückfragen: Thorsten van der Velten unter (t.vandervelten@segemi.org)

Gestalte die Zukunft der Pflegeberatung mit uns Du möchtest Menschen wirklich weiterhelfen – und gleichzeitig die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wer wir sind Pflege betrifft längst nicht mehr nur ältere Menschen – sie ist ein gesellschaftliches Zukunftsthema. Jeden Tag stehen Berufstätige vor der Herausforderung, Beruf, Familie und die Pflege eines Angehörigen miteinander zu vereinbaren. Genau hier setzen wir an. famPLUS ist eines der führenden Sozialunternehmen Deutschlands im Bereich Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Als unabhängiger Partner unterstützen wir namhafte Unternehmen und ihre Mitarbeitenden in den Bereichen Pflegeberatung (Eldercare), Elternberatung und Lebenslagen Coaching. Wir bauen Brücken – zwischen Menschen, Unternehmen, Kommunen, Kostenträgern und sozialen Einrichtungen. Mit Herz, Fachkompetenz und innovativen Ideen schaffen wir individuelle Lösungen für die unterschiedlichsten Lebenssituationen. Kurz gesagt: Wir sorgen dafür, dass Menschen auch in schwierigen Lebensphasen nicht allein sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort München einen Pflegeberater / Casemanager (m/w/d) in Vollzeit Ab 01.11.2026, befristet bis zum 31.10.2028   Deine Mission Kein Tag ist wie der andere. Du begleitest berufstätige Menschen in einer oft emotional herausfordernden Lebensphase und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Lösungen. Dabei verbindest du soziale Kompetenz mit fachlichem Know-how und wirst zu einem wichtigen Wegbegleiter. Zu deinen Aufgaben gehören: Individuelle Beratung von pflegenden und sorgenden Angehörigen Case Management und Entwicklung passgenauer Unterstützungslösungen Vermittlung von Pflege- und Unterstützungsangeboten Planung und Durchführung von Projekten Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilungen namhafter Unternehmen Mitgestaltung neuer Beratungsangebote und innovativer Dienstleistungen Aktive Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit deinen Ideen Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team Das bringst du mit Ausbildung oder Studium im Bereich Krankenpflege, Altenpflege, Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang Qualifikation als Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI bzw. § 45 SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben Idealerweise erste Erfahrung in der Beratung oder im Case Management Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kommunikationsplattformen (z. B. Teams, Zoom oder Webex) Freude am Umgang mit Menschen Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Organisationsgeschick Teamgeist Reisebereitschaft Warum du bei uns arbeiten solltest Bei famPLUS erwartet dich kein klassischer Bürojob. Du arbeitest an der spannenden Schnittstelle zwischen Sozialem und Wirtschaft und kannst jeden Tag erleben, welchen Unterschied deine Arbeit für Menschen macht. Freue dich auf: Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Spannende Projekte mit führenden Unternehmen Deutschlands Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten (bis zu vier Tage Homeoffice pro Woche möglich) Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund Betriebliche Altersvorsorge Modernes Equipment (Laptop, iPhone) Umfangreiches internes und externes Fortbildungsangebot Jobticket und BahnCard 50, Well Pass, Kostenlose Getränke im Büro Regelmäßige Team-Events Zentral gelegene Büroräume im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung Lust bekommen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende deine Bewerbung gerne per E-Mail an:Johannes Winklmair - Fachbereichsleitung Pflegeberatung / Eldercare johannes.winklmair@famplus.de Gemeinsam schaffen wir Lösungen für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Werde Teil unseres Teams.

Tafel Deutschland e.V. sucht eine Technische Projektkoordination Logistik Hub (m/w/d) in Berlin (Teilzeit, 20,5h/Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist bis 31.12.2028 befristet. Tafel Deutschland e.V. entwickelt derzeit eine neue interne Plattform, die das bisherige Intranet und den Tafel-Treff, eine Online-Plattform für Tafel-Aktive, in einer modernen und nutzer:innenfreundlichen Lösung zusammenführt. Ziel ist es, Informationen leichter zugänglich zu machen, Austausch zu fördern und die tägliche Arbeit der Tafel-Aktiven digital zu unterstützen. In diesem Zusammenhang entsteht unter anderem ein Wissenshub im Themenfeld Logistik, der relevante Inhalte strukturiert und zielgruppengerecht zugänglich macht. Deine Aufgaben• Konzeption und Strukturierung des neuen Wissenshub als zentraler Bestandteil der Plattform sowie kontinuierliche Weiterentwicklung nach dem Go-Live• Entwicklung einer zielgruppengerechten Informations- und Zugriffstruktur (UX/UI) sowie eines neuen Rollen- und Berechtigungskonzeptes, um Inhalte zielgruppenspezifisch darzustellen• Begleitung der technischen Umsetzung, Steuerung von Agenturen sowie Koordination der Anbindung an ein neues CRM-System und Single Sign-On• Mitarbeit im Projektteam Intranet-Relaunch und enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen• Zusammenarbeit mit Redaktion und Fachbereichen bei der Entwicklung von Struktur und Inhalten• Begleitung des Plattform-Roll-outs und Unterstützung beim Onboarding neuer Nutzer:innengruppen• Sicherstellung der Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform Dein Profil• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) oder Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation• Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung digitaler Plattformen oder IT-Projekte (z. B. Intranet, CMS oder Community-Plattformen)• Sehr gutes Verständnis von Rechte- und Rollenkonzepten sowie der Nutzer:innenverwaltung• Erfahrung in der Konzeption intuitiver Plattformstrukturen (UX/UI)• Kenntnisse in der Integration von Schnittstellen (z. B. Anbindung von CRM-Systemen, Single Sign-On oder automatisierte Datenübertragung)• Erfahrung im NGO-Bereich, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleisterinnen wie Webagenturen und Entwickler:innen sind von Vorteil• Erfahrung in Digitalisierungs- und Change-Projekten sowie eine agile Arbeitsweise• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir dir bietenAls gemeinnützige Organisation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft erwartet dich bei uns eine spannende und sinnhafte Aufgabe mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld. Zudem erwartet dich• Vergütung EG 4a Entgeltordnung Tafel Deutschland e.V. (in Anlehnung an TVöD EG 11) und eine jährliche Jahressonderzahlung• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und bezahlte arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.• Flexible Arbeitsortgestaltung mit bis zu 75% mobiler Arbeitszeit• 6 Tage Entgeltfortzahlung pro Jahr bei der Betreuung eines kranken Kindes• Fahrtkostenzuschuss• Bezahlte Weiterbildungen• Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie höhenverstellbare Schreibtische in unserer Geschäftsstelle Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du fühlst dich angesprochen?Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung (zusammengefügt in einem .pdf-Dokument) mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Datum deiner Verfügbarkeit an bewerbung[at]tafel[dot]de. Schreib uns auch gerne, über welches Portal du auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden bist.

Aktion gegen den Hunger ist in krisengeschüttelten Ländern im Einsatz, in die sich andere nicht wagen.– Nelson MandelaWir kämpfen für eine Welt ohne Hunger und Not. Für alle, für immer. Unser Ziel: Leben retten und Menschen in Not wieder Hoffnung schenken. Möchten Sie daran mitwirken? Dann sind Sie in dieser vielseitigen Position richtig!  Wir setzen uns mit Energie und Überzeugung dafür ein, zu einem Wandel im Denken und Handeln beizutragen. Weltweit unterstützen wir 21 Millionen Menschen in 52 Ländern. Wir kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser sowie gesundheitlicher Versorgung und unterstützen Menschen dabei, sich nachhaltige Lebensgrundlagen aufzubauen. Unternehmen und Stiftungen spielen eine wichtige Rolle im Einsatz gegen Hunger und Mangelernährung. Gemeinsam mit diesen strategischen Partnern entwickeln wir langfristige Kooperationen, die gesellschaftliches Engagement mit den Zielen und Interessen unserer Partner verbinden und einen nachhaltigen Beitrag zur Verwirklichung unserer Vision einer Welt ohne Hunger leisten. Dabei setzen wir auf Partnerschaften, die auf gemeinsamen Werten, einer hohen inhaltlichen Passung und einem langfristigen Engagement basieren. Für die Gewinnung neuer strategischer Partner, den Ausbau unseres Netzwerks sowie die Entwicklung innovativer Kooperationsansätze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Kooperationen & Stiftungen idealerweise in Vollzeit (38 Stunden/Woche) eine*n: Referent*inUnternehmenskooperationen (d/w/m)Mit einem klaren Schwerpunkt auf Unternehmenskooperationen treiben Sie die Gewinnung und Entwicklung neuer Partnerschaften mit Unternehmen und Stiftungen voran.  Ihre Aufgaben:Entwicklung und Umsetzung wirksamer Akquisestrategien zur Gewinnung neuer Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften sowie zur Erschließung neuer Kooperationspotenziale Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines starken Netzwerks sowie einer nachhaltigen Akquise-Pipeline zur Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Entscheider*innen in Unternehmen und Stiftungen Konzeption und Erstellung überzeugender Kooperationskonzepte, Angebote und Präsentationen für potenzielle Partner Gestaltung und Begleitung von Verhandlungen und Steuerung des gesamten Akquiseprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss von Kooperationsvereinbarungen Pflege, Ausbau und Weiterentwicklung etablierter Beziehungen zu relevanten Partnern Repräsentation von Aktion gegen den Hunger bei Veranstaltungen und Netzwerktreffen zur Gewinnung neuer Kontakte und Stärkung bestehender Beziehungen Ihr Profil:Sie verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmenskooperationen, Corporate Fundraising, Account Management oder Business Development und haben nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung neuer Unternehmenspartner*innen oder Kund*innen. Sie verfügen über ein gutes Netzwerk in der Unternehmenswelt oder überzeugen durch Ihre Fähigkeit, sich schnell Zugang zu relevanten Kontakten und Entscheider*innen zu verschaffen. Sie bringen ein ausgeprägtes Gespür für den Aufbau langfristiger Beziehungen mit, verstehen die Interessen und Anforderungen von Unternehmen und können daraus wirkungsvolle Kooperationsansätze entwickeln. Sie kommunizieren überzeugend mit unterschiedlichen Gesprächspartner*innen, verfügen über ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus und behalten auch bei mehreren Akquiseprozessen gleichzeitig den Überblick. Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und verfügen über eine hohe Eigeninitiative, gleichzeitig hat Teamarbeit für Sie einen hohen Stellenwert. Ihr Wohnort befindet sich in Berlin oder in näherer Umgebung und Ihnen ist eine regelmäßige Anwesenheit im Büro möglich.  Unser Angebot:Wir bieten Ihnen ein ausgeprägt vielfältiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum sowie einer sinnstiftenden Tätigkeit.  Sie arbeiten in einem hochmotivierten und sympathischen Team mit kurzen Entscheidungswegen.  Wir leben eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und die Stärken und Potenziale unserer Mitarbeitenden gefördert werden. Ein guter Teamzusammenhalt, Humor und Freude bei der Arbeit sind uns dabei besonders wichtig.  Die Stelle ist in unserem internen Gehaltsmodell der Gruppe R3 zugeordnet. Das Gehalt liegt je nach Erfahrung und Expertise zwischen 4.030 Euro und 4.570 Euro brutto (Vollzeit, 38 Stunden pro Woche).  Für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz in unserem Büro erforderlich. Mobiles Arbeiten ist jedoch ebenso wie eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung nach Absprache möglich.  Sie profitieren von 30 Urlaubstagen pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlichen freien halben Tagen an Weihnachten und Silvester und weiteren freien Tagen zu besonderen Anlässen. Zudem bieten wir Gleitzeit.  Wir ermöglichen das Arbeiten aus dem europäischen Ausland für bis zu sechs Wochen im Jahr.  Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Deutschlandticket oder eine Zuzahlung für ausgewählte Gesundheitsleistungen, beispielsweise den Urban Sports Club. Wenn Sie Ihre Erfahrung und Kompetenzen für eine gerechtere Welt ohne Hunger und Armut einsetzen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!  Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.  Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Verfügbarkeit) als eine PDF-Datei bis zum 04. Oktober 2026 ausschließlich an bewerbung@aktiongegendenhunger.de. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Kristina Dalacker unter kdalacker@aktiongegendenhunger.de 

Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Für eine Welt, in der ihr wachsen könnt“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt.Für unseren Programmbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine:n Regional Portfolio Manager (m/w/d) für die Region Mittel- und Südamerikamit Arbeitssitz an einem unserer Standorte in München, Berlin oder Düsseldorf . Ihre AufgabenVerantwortung für ein Förder- und Programmportfolio in der Region Mittel- und Südamerika (Jahresvolumen ca. 19,4 Mio.€) in Zusammenarbeit mit mehreren SOS-Kinderdorf PartnerorganisationenSteuerung der strategischen Aussrichtung der Fördermittel, Ausarbeitung von Förderempfehlungen und Gewährleistung der Umsetzung der Organisationsziele in der RegionEntwicklung und Umsetzung der regionalen Förderstrategie auf Basis von Daten und regionalen BedarfenSteuerung und Überwachung des gesamten Förderportfolios; Prüfung von Projektanträgen, Budgets und ErgebnissenBeratung und fachliche Unterstützung der Partnerorganisationen in Programmqualität, Wirkung und NachhaltigkeitPflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Kommunikation mit Vorgesetzten, Vorständen und PartnerinstitutionenFinanzielle Überwachung der Projekte und Mitwirkung bei BudgetprozessenIdentifikation und Management von Risiken, einschließlich Governance und KindesschutzIhr ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Internationale Entwicklung, Public Policy o. Ä. oder vergleichbare ErfahrungMehrjährige Berufserfahrung im internationalen Förder-/Stiftungswesen, idealerweise mit Erfahrung im Globalen SüdenAusgeprägtes Verständnis für die politischen, sozialen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der RegionErfahrung in der Zusammenarbeit mit föderalen, multinationalen Strukturen und im Umgang mit sensiblen FörderentscheidungenErfahrung im Haushaltscontrolling und in der Prüfung von FinanzbudgetsSehr gute strategische und analytische FähigkeitenKenntnisse im Kindesschutz von VorteilHervorragende Englisch- und SpanischkenntnisseBereitschaft zu regelmäßigen, auch kurzfristigen Dienstreisen in der Region (2-4 mal pro Jahr)Wir bietenEine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen OrganisationEin sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem BetriebsklimaVereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie derMöglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland)Zusätzliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenFinanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungEssenszuschussSubventionierter EGYM WellpassJobRadUmfangreiches WeiterbildungsbudgetDie SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!

Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Für eine Welt, in der ihr wachsen könnt“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt.Für unseren Programmbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine:n Regional Portfolio Manager (m/w/d) für die Region Ost- und Südafrika mit Arbeitssitz an einem unserer Standorte in München, Berlin oder Düsseldorf . Ihre AufgabenVerantwortung für ein Förder- und Programmportfolio in der Region Ost- und Südfrika (Jahresvolumen ca. 21,7 Mio.€) in Zusammenarbeit mit mehreren SOS-Kinderdorf PartnerorganisationenSteuerung der strategischen Aussrichtung der Fördermittel, Ausarbeitung von Förderempfehlungen und Gewährleistung der Umsetzung der Organisationsziele in der RegionEntwicklung und Umsetzung der regionalen Förderstrategie auf Basis von Daten und regionalen BedarfenSteuerung und Überwachung des gesamten Förderportfolios; Prüfung von Projektanträgen, Budgets und ErgebnissenBeratung und fachliche Unterstützung der Partnerorganisationen in Programmqualität, Wirkung und NachhaltigkeitPflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Kommunikation mit Vorgesetzten, Vorständen und PartnerinstitutionenFinanzielle Überwachung der Projekte und Mitwirkung bei BudgetprozessenIdentifikation und Management von Risiken, einschließlich Governance und KindesschutzIhr ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Internationale Entwicklung, Public Policy o. Ä. oder vergleichbare ErfahrungMehrjährige Berufserfahrung im internationalen Förder-/Stiftungswesen, idealerweise mit Erfahrung im Globalen SüdenAusgeprägtes Verständnis für die politischen, sozialen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der RegionErfahrung in der Zusammenarbeit mit föderalen, multinationalen Strukturen und im Umgang mit sensiblen FörderentscheidungenErfahrung im Haushaltscontrolling und in der Prüfung von FinanzbudgetsSehr gute strategische und analytische FähigkeitenKenntnisse im Kindesschutz von VorteilHervorragende Englischkenntnisse, eine weitere Sprache ist von VorteilBereitschaft zu regelmäßigen, auch kurzfristigen Dienstreisen in der Region (2-4 mal pro Jahr)Wir bietenEine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen OrganisationEin sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem BetriebsklimaVereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie derMöglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland)Zusätzliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenFinanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungEssenszuschussSubventionierter EGYM WellpassJobRadUmfangreiches WeiterbildungsbudgetDie SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!

Greenpeace ist international, überparteilich und völlig unabhängig von Politik und Wirtschaft. Mit gewaltfreien Aktionen kämpft Greenpeace für den Schutz der Lebensgrundlagen. Mehr als 620.000 Fördermitglieder in Deutschland spenden an Greenpeace und gewährleisten damit unsere tägliche Arbeit zum Schutz der Umwelt, der Völkerverständigung und des Friedens.Für unser Team Inhouse Kreativagentur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre eine engagierte Person alsArt Director (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden)Das sind deine AufgabenDu hebst den kreativen Output von Greenpeace zusammen mit dem Copywriting auf ein neues Level und entwickelst wirksame Kommunikationsmaßnahmen und 360°-Konzepte, die auf allen Kanälen überzeugen.Du entwickelst Leitideen und visuelle Rahmenkonzepte für Kampagnen und Projekte und gibst teamübergreifend Orientierung für eine konsistente Gestaltung.Du berätst Kampagnen- und Projektteams und stimmst Briefings eng mit internen sowie externen produzierenden Gewerken ab.Gemeinsam mit dem Markenmanagement definierst du mutige Design-Standards und Leitplanken für Greenpeace Deutschland.Du trägst die finale Qualitätsverantwortung für alle produzierten Medien.Du verfolgst neue Trends sowie KI-Potenziale für kreative Prozesse und bringst so frische Impulse ein.Du bist in der Kreativszene gut vernetzt und vertrittst unsere gestalterischen Interessen auch im Austausch mit Greenpeace International.Das bringst du mit Du bist eine kreative Persönlichkeit mit geschultem Blick für Design und Leidenschaft, die Lust hat, gesellschaftliche Themen mutig und zielgruppengerecht zu gestalten.Du hast Erfahrung darin, starke Leitideen nahtlos über diverse Kanäle hinweg zu übersetzen und ganzheitliche Multichannel-Kampagnen zu entwickeln. Du verbindest strategisches Markenverständnis mit gestalterischer Innovationskraft und hast Erfahrung in der Projektsteuerung und der fachlichen Qualitätssicherung.Als Kommunikationstalent schaffst du klare Orientierung, argumentierst Designentscheidungen fundiert und gehst lösungsorientiert mit Feedback um.Du besitzt ein gutes Gespür für digitale Medien und KI-gestützte Workflows und liebst es, Trends frühzeitig zu erkennen und auszuprobieren.Als Teamplayer:in schätzt du die enge Kollaboration mit Text, Strategie und Produktion in einem vielfältigen Umfeld.Du identifizierst dich mit den Werten und Zielen von Greenpeace.Das bieten wir dir den Reiz einer internationalen kampagnenorientierten Organisation anzugehören eine spannende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, aufgeschlossenen und kreativen Teamein angemessenes Gehalt und gute Möglichkeiten der Weiterbildung    einen Arbeitsort in Hamburg mit der Möglichkeit 50% der Zeit mobil zu arbeitenWir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen, rassismuskritischen und inklusiven Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen. Hast du Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 27. September 2026 unter www.jobs.greenpeace.de.

Der gemeinnützige Verein SEGEMI e.V. sucht zum 01.10.2026 eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) zur Mitarbeit in unserem engagierten Team des Psychosozialen Zentrums (PSZ). Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (20 - 25 Std./Woche) zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TV-L. „SEGEMI - Seelische Gesundheit Migration und Flucht e.V.“ unterhält seit 2015 das Psychosoziale Beratungs- und Behandlungszentrum SEGEMI als niederschwellige, kostenlose und mehrsprachige Anlaufstelle für psychisch belastete und erkrankte Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie. Darüber hinaus verantwortet SEGEMI seit 2017 einen Pool mit professionellen Dolmetschenden, die Sprachbarrieren sowohl in der ambulanten somatischen und psychiatrisch-psychotherapeutischen Regelversorgung in Hamburg abbauen. Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie durch fachgerechte ressourcenorientierte Sozialberatung in überwiegend dolmetsch-gestützten Gesprächen als Ergänzung zur psychologischen Beratung. Sie beraten unsere Klient*innen bei behördlichen und sozialen Anliegen (Kommunikation mit dem Jobcenter, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Beantragung von Sozialleistungen etc.) Sie vermitteln die Ratsuchenden ins Regelsystem bzw. in das Netzwerk der Flüchtlingshilfe sowie an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter, Behörden etc. Sie arbeiten an der Planung von neuen Beratungsangeboten und an der Weiterentwicklung des Konzepts des PSZ mit. Sie vernetzen sich mit weiteren Akteur*innen und sind zuständig für die Dokumentation und Berichterstattung in Ihrem Bereich. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem sozialpädagogischen oder sozialarbeiterischen Schwerpunkt. Erfahrungen in der psychosozialen Beratung, im interkulturellen Kontext und in der Arbeit mit psychischen Belastungen sind wünschenswert Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitig eigenständiger Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Diskriminierungssensibilität Diskreter Umgang mit sensiblen Daten Wir bieten Ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung  Weitere Informationen finden Sie unter www.segemi.org  Ihr Kontakt für Rückfragen: Naily Raj (n.raj@segemi.org)  Bewerbung per E-Mail: Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@segemi.org

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung: Universitätsverwaltung – Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit (SGN)Vergütung: TV-L E13Umfang: Vollzeit (100 %)Besetzungs­datum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2027.)Bewerbungsfrist: 27.09.2026 Das sind wir: Wir sind rund 25 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hinter­gründen und einem gemeinsamen Ziel: die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen für die Menschen an der LMU sowie die nachhaltige Entwicklung und den sicheren Betrieb ihrer Gebäude. Als zentrale Beratungsstelle der Universität befassen wir uns mit wichtigen Zukunfts- und Quer­schnittsthemen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Klimaschutz. Unsere Kompetenzen bündeln wir in der Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir suchen Sie: Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes:Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie ein gesamtinstitutionelles Klima­schutzkonzept für die LMU. Dazu gehören die Entwicklung strategischer Treibhausgas-Minderungsziele, die Definition geeigneter Reduktionspfade sowie die Konzeption eines Monitorings zur Erfolgskontrolle. Schnittstelle Liegenschaftsreferat:Sie arbeiten eng mit der Energiestelle sowie den zuständigen Bereichen des Liegen­schafts­managements zusammen, identifizieren Energie­einspar­potenziale und begleiten deren praktische Umsetzung. Energie- und Treibhausgasbilanz:Im Team erstellen und aktualisieren Sie die Energie- und Treibhausgasbilanz der LMU nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols (GHG Protocol). Kollaborative Projektarbeit:Sie koordinieren gemeinsam im Team die Zusammenarbeit mit relevanten Verwaltungs­einheiten, Fakultäten sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren der Universität und tragen zur Formu­lierung wie auch erfolgreichen Umsetzung unserer Klimaschutzziele bei. Kommunikationsstrategie und Beteiligung:Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und implementieren Sie in Zusammen­arbeit mit einer externen Agentur Kommunikations- und Beteiligungsformate, die Akzeptanz schaffen und unterschiedliche Ziel­gruppen aktiv einbinden. Das sind Sie: Akademische Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugs­weise in den Bereichen Nachhaltig­keits­management, Energietechnik, Klima­schutz­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fachliche Expertise:Sie bringen tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Energie und Gebäude mit. Berufserfahrung:Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltig­keits­management. Persönliche Kompetenzen: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen und behalten auch in anspruchs­vollen Abstimmungsprozessen einen kühlen Kopf. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der LMU und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein aus. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen zugleich eigen­verantwortlich Aufgaben und können flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren. Technische Kenntnisse:Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zu analysieren, zu planen und zu präsentieren. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlich­keiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise und Ihre persön­lichen Stärken einzubringen, um die nachhaltige Ent­wicklung der LMU aktiv mit­zugestalten. Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten deutschen Universitäten. Ihr zukünftiger Arbeits­platz befindet sich am LMU-Stamm­gelände, zentral in München angesiedelt, und ist hervor­ragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen Ihre Gesundheit durch spezielle Angebote zur Gesundheits­förderung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an fach­spezifischen Veranstal­tungen teilzunehmen, die sowohl Ihre professionelle Entwicklung fördern als auch Ihr Netzwerk innerhalb der wissen­schaftlichen Gemeinschaft erweitern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit in verschie­denen Modellen und mobilem Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten. Auch bei der Kinderbetreuung unterstützen wir Sie. Auf unseren Arbeitgeberseiten finden Sie weitere Informationen zu unseren Benefits. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Eingruppierung erfolgt bis zu TV-L E13, je nach Qualifikation. Zudem profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Die Stelle ist zunächst bis Ende September 2027 befristet; eine Weiterbeschäftigung, z. B. innerhalb des Anschluss­vorhabens Klimaschutz­management wird angestrebt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 per E-Mail an sgn-bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de (ein PDF, max. 5 MB). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Erna gerne per E-Mail zur Verfügung. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind.

Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiter­entwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebens­räume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind. Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. Im Ressort Technisches Projektmanagement ist ab sofort unbefristet in Vollzeit folgende Position im Bereich Koordination und serielle Sanierung zu besetzen: Projektleiter Wohnungsbau (m/w/d) Energetische Modernisierung Projektverantwortung: Sie übernehmen Modernisierungsprojekte mit Schwerpunkt in der Umsetzung mit Generalunternehmern bzw. Totalunternehmern Energetische Sanierung: Sie entwickeln nachhaltige Modernisierungskonzepte und setzen die daraus abgeleiteten Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz um Innovative Bauweisen: Sie entwickeln gemeinsam mit uns zukunftsfähige Ansätze, beispielsweise im Bereich der seriellen Sanierung oder weiterer innovativer Modernisierungskonzepte und etablieren diese als Standard Projektmanagement: Sie koordinieren alle Projektbeteiligten, steuern Planungsbüros, Fachingenieure sowie Bauunternehmen und verantworten als Projektleiter Ihre Projekte Controlling, Kosten und Termine: Sie übernehmen das Berichtswesen, prüfen Rechnungen zu Planungs- und Bauleistungen, halten Ihre Projektterminpläne im Blick und sorgen für eine transparente, strukturierte Projektdokumentation Qualifikation und Fachwissen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Hochbau oder Projektmanagement Erfahrung in der Praxis: Sie bringen erste Jahre Erfahrung in der Projektsteuerung bzw. im Projektmanagement von Hochbauprojekten, idealerweise im Wohnungsbau mit Kenntnisse der relevanten Vorschriften: Sie bewegen sich sicher im Rahmen der einschlägigen Gesetze und Verordnungen wie VOB, VgV, HOAI und AHO Struktur und Überblick: Sie überzeugen durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches Denken und ein sicheres Gespür für Prioritäten Digital und mobil: Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in AVA-Tools sind ein Plus; ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.

Referent (w/m/d) Erneuerbare Energien Über uns: Energie Süd­bayern (ESB) bildet gemeinsam mit den Tochter­unter­nehmen Energienetze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unternehmens­gruppe. Mit rund 450 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern, Auszu­bildenden und Trainees stehen wir für leistungs­fähigen Service, flexible Energie­produkte und fundiertes Markt­wissen rund um Gas, Ökostrom und Wärme. 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäftskunden, zahl­reiche Stadt­werke sowie weitere Partner vertrauen uns, wenn es um eine faire, sichere und per­sön­liche Energie­versorgung geht. Deshalb investieren wir in er­neuer­bare Energie­gewinnung und unter­stützen Kommunen bei der Wärme­wende sowie dem Aus­bau von Elek­tro­mobilität. Als führender regio­naler Energie­dienst­leister haben wir hohe An­sprüche an uns selbst und treiben die Energie­wende mit inno­vativen Projekten aktiv voran. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir Menschen, die so sind wie wir: zukunfts­orientiert, gerad­linig und mit der Region ver­bun­den, in der wir gerne leben und arbeiten. Sie übernehmen die Leitung spannender Pro­jekte innerhalb verschiedener Kunden­gruppen in den Bereichen Initiierung, Pla­nung, Umsetzung und Betreu­ung von Photo­voltaik-Anlagen mit besonderem Fokus auf Freiflächen­anlagen Sie entwickeln neue Geschäfts­modelle, u. a. für Wasser­kraft und Windenergie Sie arbeiten an innovativen Kon­zepten zur Nutzung von regenerativ erzeugtem Strom und grünem Wasser­stoff an der Schnitt­stelle von Energie- und Verkehrs­sektor In bereichsübergreifenden Groß­projekten unter­stützen Sie bei der Planung und Umsetzung Sie organisieren und leiten eigen­ständig (Vor-Ort-)Termine mit relevanten Stake­holdern zur erfolg­reichen Realisierung von Projekten Als Schnittstelle zwischen internen und externen Stake­holdern steuern Sie die Kommunikation und den Aus­tausch mit Dienst­leistern und Kooperations­partnern Sie erstellen wichtige Projekt­unterlagen und stimmen diese entsprechend den Qualitäts­standards und Anforde­rungen der beteiligten Stake­holder ab Sie verfügen über ein tech­nisches bzw. wirtschafts­wissenschaft­liches Studium oder eine vergleich­bare Ausbildung und konnten bereits erste Erfahrung als Projekt­leitung und/oder im Bereich Erneuer­bare Energien sammeln Sie begeistern sich für innovative und nach­haltige Lösungen rund um die Energie­wende Im Umgang mit Kunden und externen Partnern bringen Sie die not­wendige Kommunikations­stärke und Souveränität mit Ihr analytisches und struk­turiertes Denken konnten Sie bereits in Pro­jekten unter Beweis stellen Ihr sympathisches und gewinnendes Auf­treten rundet Ihr Profil ab Sie kommunizieren mündlich und schrift­lich sicher in deutscher Sprache Wir sind im südbayrischen Raum unterwegs: Daher brauchen Sie bei uns Reise­bereitschaft und einen Führer­schein der Klasse B Einen sicheren Arbeits­platz bei einem modernen, regionalen Energie­versorger und ‑dienstleister Eine fundierte Ein­arbeitung sowie spannende und heraus­fordernde Aufgaben Möglichkeiten zur fachlichen und persön­lichen Weiterentwicklung Moderne IT-Infrastruktur Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station Giesing) sowie Firmen­parkplätze Unsere Benefits sind u. a.: Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie am 24.12. und 31.12. frei EGYM Wellpass JobRad Deutschland­ticket EAP-Mitarbeiter­unterstützungs­programm Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.) Kantine

Seit 1898 machen wir bei naturenergie die Energie der Natur nutzbar – direkt hier in der Region. Bei uns gestaltest du die Energiewende aktiv mit, in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und echte Work-Life-Balance setzt.Du bist bei naturenergie genau richtig,… wenn du Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen willst.… wenn dir Überblick, Struktur und strategisches Denken liegen – und du gerne komplexe Themen klar machst.… wenn du gerne im Team arbeitest und Prozesse mitgestalten willst. Servicetechniker Elektromobilität (m/w/d) Rheinfelden (Baden) / Vollzeit / Arbeiten am Standort / unbefristetPlanung, Montage, informationstechnische Anbindung und Betrieb von Ladeinfrastruktur sowie damit verbundene Verwaltungs- und WartungsarbeitenAnalyse und Test von Ladeinfrastrukturprodukten und -systemenPflegen der zugehörigen Datenbank- bzw. BackendsystemeKoordination interner und externer DienstleisterAbgeschlossene elektrotechnische BerufsausbildungErfahrung mit Elektroinstallationen sowie Affinität zur ElektromobilitätErste praktische Erfahrungen mit Ladeinfrastruktur sind wünschenswertFreude daran, eigeninitiativ Dinge voranzubringenSelbstständigkeit, Pflichtbewusstsein und EigenverantwortungBesitz der Fahrerlaubnis der Klasse BGute MS-Office-Kenntnisse

LORENTZ ist ein international führender Anbieter solarbetriebener Pumpensysteme. Mit unseren Lösungen ermöglichen wir weltweit eine nachhaltige Wasserversorgung – besonders in Regionen, in denen sie keine Selbstverständlichkeit ist. So tragen wir täglich zu mehr Unabhängigkeit und Nachhaltigkeit bei. Embedded Software Programmierer (m/w/d) Feste Anstellung – Homeoffice möglich – Vollzeit Gehaltsspanne für Stepstone: 55.000 bis 68.000 € brutto/JahrErgänze unser Team als Softwareentwickler (m/w/d). Unterstütze uns bei der Entwicklung, Integration und Abnahme von Embedded Software für unsere Systemkomponenten. Teste deine Entwicklungen direkt in unserem Testcenter vor Ort. Arbeite mit verschiedenen Teams gemeinsam an innovativen Lösungen. Was du bei uns machst Du wirst Teil unseres Engineering-Teams und entwickelst mit uns die Zukunft der Solar-Wasserpumpen. Du schreibst eigenverantwortlich hardware-nahe Firmware in C für unsere STM32-Mikroprozessoren mit modernen Softwarearchitekturen. Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und fachabteilungsübergreifend in flachen Hierarchien und klar definierten Projekten. Du testest deine Arbeit an echten Produkten und Prototypen in unserem hauseigenen Testcenter. Du bleibst bei Technologieentwicklungen und Innovationen stets auf dem Laufenden, um unsere Produkte konstant weiterzuentwickeln. Mit deiner kommunikativen Art sorgst du für eine gute Zusammenarbeit und ein gesundes Teamwork. Du hast solide Programmiererfahrung in C/C++ und kennst dich mit Mikroprozessoren und deren Peripherie aus. Du kannst Schaltpläne lesen und elektrische Zusammenhänge verstehen. Der sichere Umgang mit Messgeräten, insbesondere Oszilloskop und Multimeter, ist dir vertraut. Du hast dir eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise angeeignet. Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten. Von Vorteil, aber kein Muss Du hast Erfahrung mit Embedded Linux oder Linux-basierten Kommunikationsgeräten sowie Unit-Tests und On-Target-Tests im Embedded Umfeld Du verfügst über Erfahrungen mit drahtlosen Kommunikationstechnologien wie Bluetooth, Mobilfunk und Satellitenkommunikation im Embedded-Umfeld. Profitiere von 30 Tagen Urlaub (Heiligabend und Silvester bekommst du zusätzlich frei!) Wir bieten dir eine 38-Stunden-Woche und regelmäßige Homeoffice-Tage – damit du Beruf und Privatleben gut vereinbaren kannst! Du arbeitest in einem modernen, gut ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und einem angenehmen Arbeitsklima. Du hast die Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen. Du erhältst eine attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und kostenloser Unfallversicherung. Mit Getränken, Kaffeespezialitäten, Obst und Massagen bist du bestens versorgt. Du erhältst Zugang zu attraktiven Angeboten über Corporate Benefits. Du kannst dein E-Bike/E-Auto kostenlos bei uns laden. Wir fördern das “Wir-Gefühl” mit regelmäßigen Teamevents. Du kannst deine Ideen direkt umsetzen, denn wir schätzen Initiative und bieten den Freiraum eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschafts­betriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht für die Dienstorte Münster oder Düsseldorf zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für den Bereich der klimaneutralen Energie­versorgung Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundes­verwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Der Bundesbau Zu den spannendsten Arbeits­bereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­managementbüro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO-Flugplätze oder Spezial­gebäude der Bundes­polizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. Sie analysieren und bewerten marktverfügbare sowie innovative technische Entwicklungen im Bereich der Energie­versorgung und prüfen deren Anwendbar- und Übertragbarkeit auf die Anforderungen des Bundes Sie beraten qualitativ und quantitativ zum Einsatz Erneuerbarer Energien (EE) und entwickeln fundierte technische Handlungs­empfehlungen Sie unterstützen bundesweit bei fachlichen Fragestel­lungen zur innovativen Energie­versorgung und stehen als kompetente Ansprech­person für die jeweiligen Fachbereiche zur Verfügung Sie entwickeln zukunfts­orientierte Konzepte und Strategien zur Steigerung des Anteils Erneuerbarer Energien und begleiten deren fachliche Umsetzung Sie erstellen technische Leitfäden, Grundsatz- und Planungs­unterlagen sowie liegenschaftsbezogene Gutachten als Entscheidungs­grundlagen Sie bewerten technische Lösungen unter Berück­sichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit, Energie­effizienz sowie geltenden Regel­werken und gesetzlichen Vorgaben Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Versorgungs­technik, Gebäude- und Energie­technik, Elektro­technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen über die Laufbahn­befähigung bzw. erfolgreich abgeschlossene Laufbahn­prüfung für die bautechnische Laufbahn­gruppe 2.1. Weitere Anforderungen: Sie können nachfolgend zum Studium mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Planung und/oder dem Bau von Energie­versorgungsanlagen (Wärme/Kälte/Elektro) im Bereich Erneuerbare Energien vorweisen Sie bringen fundierte Kenntnisse über marktverfügbare und innovative Technologien zur Nutzung von Erneuerbaren Energien mit Eine hohe Eigen­initiative sowie selbständiges und eigenverantwortliches Handeln zeichnen Sie aus Team­fähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke sind für Sie selbstverständlich Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheits­überprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz NRW Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeits­zeit und mit einem Gleitzeit­konto. Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Rahmen­bedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. Betriebliche Alters­vorsorge: Mit unserer betrieblichen Alters­vorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebs­rente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außer­gewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. Geschäfts­bereich / Fachbereich Die Leitstelle „Klimaneutrale Energieversorgung der Liegenschaften der Bundeswehr (LKEBw)“ als zentrale Stelle die neuen Fragestel­lungen und Heraus­forderungen hinsichtlich des Einsatzes von innovativen Techniken zur klimaneutralen Energie­versorgung der Bundeswehr­liegenschaften entwickeln. Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarif­beschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E11 bis zur E13​ TV‑L (ca. 53.246,00 € – ca. 84.319,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Alters­vorsorge) möglich. Eine statusgleiche Über­nahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 13 LBesO A möglich. Was uns ausmacht: Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persön­lichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmens­kultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

co2ncept plus – Verband der Wirtschaft für Emissionshandel und Klimaschutz unterstützt seit über 20 Jahren Unternehmen bei der Umsetzung klima-, energie- und nachhaltigkeitspolitischer Verpflichtungen. Unser Ziel ist es, branchenübergreifend Unternehmen zu informieren und sie durch den regulatorischen Dschungel der Politik zu begleiten. Im Fokus stehen die europäische und nationale Klima- und Energiegesetzgebung, der EU-Emissionshandel, der nationale Brennstoffemissionshandel sowie Berichtspflichten in puncto Nachhaltigkeit.Wir verstehen uns als Frühwarnsystem: Mittels Veranstaltungen und eines umfangreichen Informationsservices weisen wir auf Veränderungen hin, um Betrieben ausreichend Spielraum für notwendige Anpassungen zu geben. Ferner vertiefen wir einige Bereiche in Netzwerken und Intensivtrainings.Unsere Adressaten sind überwiegend große Unternehmen mit Sitz in Deutschland. Es zählen jedoch auch Mittelständler und Verbände sowie andere Organisationen zu unserem Netzwerk.Du bist engagiert und interessiert, neue Entwicklungen in der Klima- und Energiepolitik faktenbasiert und politisch neutral für unsere Adressaten aufzubereiten. Sprich, komplizierte Sachverhalte in verständliche Form für Newsletter, Broschüren und Webseitentexte zu überführen.Darüber hinaus bereitet es Dir Freude, Agenden für Veranstaltungen zu konzipieren, geeignete Referenten aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft anzufragen und ggf. selbst Veranstaltungen zu moderieren sowie Vorträge auszuarbeiten und zu halten.Um Dich weiterzubilden und einen tieferen Einblick in die aktuellen Entwicklungen der Klima- und Energiepolitik zu gewinnen, nimmst Du gerne an Arbeitskreisen bei Behörden, Ministerien oder Unternehmen bzw. sonstigen Veranstaltungen teil.Es fällt Dir leicht, englische Texte zu lesen und diese in gut verständliche deutsche Sprache für unsere Verbandsmedien aufzubereiten.Du bist begeisterungsfähig und mit vollem Herzblut bei der Sache. Dabei bringst Du selbstverständlich die ein oder andere neue Idee ein, die wir gemeinsam diskutieren und umsetzen.Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und idealerweise bereits über Vorkenntnisse in unseren Themenbereichen.Du arbeitest abwechselnd in unserem Büro in München oder im Homeoffice, außer Du genießt gerade einen Deiner 30 Urlaubstage.Dich erwarten flachen Hierarchien und ein kleines Team, das es kaum mehr erwarten kann, Projekte gemeinsam mit Dir anzugehen.Zeig uns wer Du bist und lass uns gemeinsam wachsen!Wir suchen Dich ab sofort.Sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Arbeitszeit- & Gehaltsvorstellung) an isabella.kalisch@vbw-bayern.de30 UrlaubstageTeilweises Arbeiten im Homeoffice möglichBetriebliche WeiterbildungBetriebliche RentenvorsorgeEGYM Wellpass MitgliedschaftBoni bei guter Leistung

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschafts­betriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) oder Technikerin / Techniker (w/m/d) zur Umsetzung der Klimaneutralen Landes­verwaltung im Bereich Elektrotechnik / Gebäude­automation Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landes­verwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeits­zeit und mit einem Gleitzeit­konto. Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. Betriebliche Alters­vorsorge: Mit unserer betrieblichen Alters­vorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebs­rente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. Sie übernehmen die operative Umsetzung der Maßnahmen zur klimaneutralen Landes­verwaltung im Bereich der Gebäude­automation. Hierzu passen Sie bestehende Gebäude­automationssysteme an, erweitern diese oder planen und begleiten deren Neuinstallation. Im Zuge der energetischen Modernisierung unterstützen Sie die Integration regenerativer Energie­erzeugungs­anlagen – insbesondere Wärme­pumpen und Photovoltaik­anlagen – sowie die Umsetzung von Konzepten zur Optimierung des Betriebs technischer Anlagen in den Gebäuden des BLB NRW Eigenverantwortliche Bearbeitung der oben beschriebenen Projekte über alle Leistungs­phasen HOAI 1 – 9 (Prüfung, Planung und Steuerung) Führung und Steuerung externer Unternehmen von der Angebots­erstellung über die Ausführungs­planung bis hin zur Abnahme und Übergabe an den Kunden Prüfung und Bewertung der Planunterlagen externer Partner hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher Anforderungen Gestaltung der Dokumentation und Projekt­kommunikation in SAP mit regelmäßiger Bericht­erstattung des Projekt­status Darüber hinaus sind Sie zuständig für das technische Monitoring (Energie- und Anlagen­monitoring, Betriebs­optimierung), die Auswertung der Daten der Anlagen­technik und der Energie- und Medien­verbräuche und optimieren die Anlagen­technik Einstellungs­voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Master/​​Bachelor) der Fachrichtungen Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Elektro­technik, Energie­technik, Bauingenieur oder vergleichbar oderein erfolgreicher Abschluss zur:zum staatlich geprüften Techniker:in bzw. in der oben genannten Fachrichtung und eine mindestens vierjährige einschlägige Berufs­erfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeits­zeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Gebäude­automations­anlagen, insbesondere im Zusammenhang mit regenerativen Energie­erzeugungs­anlagen. Hierzu zählen vor allem die Einbindung von Wärme­pumpen und Photovoltaik­anlagen in die Gebäude­automation. Darüber hinaus bringen Sie Kenntnisse in der Optimierung des Betriebs technischer Gebäude­anlagen mit Sie besitzen ein hohes Maß an Eigen­initiative und eine ausgeprägte Team­fähigkeit Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungs­gabe, Kommunikations- und Präsentations­stärke aus Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen und ganzheitlichen Denken Sie bringen Begeisterung und Motivation für Nachhaltigkeit und Klimaschutz mit und wollen durch Ihre Arbeit zur Erreichung der klimapolitischen Ziele des BLB NRW beitragen Gute EDV‑Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Microsoft Office, CAD und spezifischer Software zur Lichtplanung (z. B. Dialux, PV Sol), runden Ihr Profil ab Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarif­beschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 51.460,00 € – ca. 82.590,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Alters­vorsorge) möglich. Eine statusgleiche Über­nahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. Was uns ausmacht: Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persön­lichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmens­kultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik und Gesellschaft. Der Arbeitsbereich für Grundsatzfragen des Hochschulsystems, Hochschulrecht und Hochschulfinanzierung sucht zum nächstmöglichen Termin eine Referatsleitung (m/w/d) für das Referat „Hochschulfinanzierung, Hochschulbau, Transformation Nachhaltigkeit“ Die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) ist der freiwillige Zusammenschluss der staatlichen und staatlich anerkannten Hochschulen in Deutschland. Die Mitgliedshochschulen werden in der HRK durch ihre Präsidien und Rektorate vertreten. Die HRK hat gegenwärtig 272 Mitgliedshochschulen, an denen rund 90 Prozent aller Studierenden in Deutschland immatrikuliert sind. Damit ist die Hochschulrektorenkonferenz die Stimme der Hochschulen gegenüber Politik und Gesellschaft und das zentrale Forum der gemeinsamen Meinungs- und Willensbildung im Hochschulsystem. Worum es geht: Der Arbeitsbereich für Grundsatzfragen des Hochschulsystems, Hochschulrecht und Hochschulfinanzierung ist die Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Politik in der HRK. die Erarbeitung von Positionen zu Fragen der Hochschulfinanzierung, auch in den Bereichen Studienfinanzierung, betriebswirtschaftliche Steuerungselemente und Hochschulbau, Betreuung des Themenbereichs Nachhaltigkeitstransformation der Hochschulen, Vertretung der HRK in hochschulpolitischen Gremien, Vertretung der Hochschulen in der politischen Koordination mit anderen Wissenschaftsorganisationen. Ein mit sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Äquivalent) oder gleichwertige Qualifikation, sehr gute Kenntnisse des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems, Erfahrungen in der Analyse von öffentlichen Haushalten, Erfahrung im Umgang mit ökonomischen Modellen, gute Kenntnisse in statistischen Fragestellungen, verhandlungssicheres Englisch, konzeptionelles Denken, schnelle Auffassungsgabe, eigenständige Arbeitsweise, Flexibilität, Engagement, Teamgeist, Organisationstalent; Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen; Berufserfahrung im deutschen Wissenschaftsmanagement ist von Vorteil. Die Stelle wird in Vollzeit besetzt, zunächst befristet auf zwei Jahre. Bei Bewährung wird die Stelle entfristet. Dienstort ist Berlin. Die Vergütung erfolgt nach TV-L West, E 14. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein vergünstigtes Deutschlandjobticket.

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns Für den Ausbau der Elektromobilität und der Ladeinfrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Dich für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektriker / Elektroniker als Servicetechniker Photovoltaik / Elektromobilität m/w/d Einsatzort: Mülsen bei Zwickau Kennziffer: 2026-1066 Arbeitszeit: VollzeitUnternehmen: SPIE SAG GmbHDu übernimmst die Montage und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen im Bereich Elektromobilität (z. B. Ladestationen) und Photovoltaik-Anlagen gemäß DGUV-Vorschrift und LadesäulenverordnungReparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Trafostationen, Ladestationen und Photovoltaikanlagen führst Du eigenständig durchBei Kabelverlegearbeiten wirkst Du aktiv mit und unterstützt die Inbetriebnahmeprozesse vor OrtDie Installation und Montage von Trafostationen sowie die Mitwirkung bei der Errichtung der Ladeinfrastruktur gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben Die Dokumentation der Bauausführung erledigst Du sorgfältig und vollständigAbgeschlossene elektrotechnische Ausbildung als Elektriker / Elektroniker / Industrieelektriker / Elektroinstallateur / Elektroanlagenmonteur m/w/dBerufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung / Elektromobilität / PV wünschenswertFührerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert Klasse C und CEBereitschaft zu DienstreisenEigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, gepaart mit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie technischem VerständnisAttraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichUnbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden ProjektenMitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammCorporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und ShopsModerne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe SicherheitsstandardsIndividuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Wasserwirtschaft am Standort Essen als IngenieurIn (m/w/d) Schwerpunkt Wasserwirtschaft/Hydrologie und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.200 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. Weiterentwicklung des vorhandenen Entscheidungsunterstützungssystems zur Talsperrensteuerung inklusive Betreuung und Weiterentwicklung wassermengenwirtschaftlicher Modelle Konzeption, Koordination und Durchführung fachtechnischer Projekte zur Ermittlung von wassermengenwirtschaftlichen Grundlagendaten Fachliche Begleitung und Koordination universitärer Projekte zur Weiterentwicklung wassermengenwirtschaftlicher Methoden Bearbeitung wassermengenwirtschaftlicher Fachfragen Ermittlung von Bemessungsabflüssen für die Vertiefte Überprüfung von Talsperren nach DWA-M 552 Weiterentwicklung und Anpassung des Datenmanagements der Talsperrenleitzentrale mit besonderem Fokus auf Datenplausibilisierung, -verarbeitung und -bereitstellung Mitwirkung bei der Steuerung des Talsperrensystems im Ruhreinzugsgebiet und bei der Öffentlichkeitsarbeit für die Talsperrensteuerung Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Fachrichtung Hydrologie, Meteorologie, Bau-/Umweltingenieurwesen, Ressourcenmanagement oder einer verwandten Fachrichtung Erfahrungen in der Anwendung automatisierter Datenplausibilisierungen und Qualitätskontrollen sowie in der Verarbeitung großer Datenmengen Kenntnisse in der Steuerung von Talsperren/Speichern mit Hilfe von prozessbasierten, konzeptionellen und datenbasierten hydrologischen Modellen (Simulation und Vorhersage) Teilnahme am Bereitschaftsdienst Talsperrensteuerung (auch an Wochenenden) Programmiererfahrung wünschenswert Strukturierte, vorausschauende und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohes Maß an sozialer Kompetenz Führerschein Klasse B Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem Ticketzuschuss ÖPNV 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Über Werder Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.  Dein Spielfeld Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Strategie. Sie ist ein tief verwurzelter Wert, der den Kern unserer Unternehmensidentität bildet. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen umfassenden Ansatz, der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt, um langfristige Werte für unsere Organisation und die Gesellschaft zu schaffen. Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir eine*in Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Deine Aufgaben Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Nachhaltigkeit mit Fokus auf die soziale Nachhaltigkeit sowie Verantwortung für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Nachhaltigkeit Steuerung und Weiterentwicklung der Konzepte Ganztag und SPIELRAUM Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Kooperationspartner*innen sowie strategische Entwicklung, Betreuung und Aktivierung nachhaltigkeitsbezogener Partnerschaften, insbesondere Greenpartner und SPIELRAUM-Partner, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnermanagement Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen mit Politik, Verbänden und relevanten Stakeholdern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien Mitarbeit im Strategieprozess sowie Übernahme von Budgetplanung und Kostenrechnung Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement bzw. eine gleichwertige Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR, Bildungs- und Sozialprojekten (Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation) oder Sportvereinen/-verbänden. Du hast eine hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Sport. Du hast die Motivation zur selbständigen Weiterbildung über nachhaltige Entwicklungen und Anforderungen Du verfügst über die Fähigkeit zur eigenständigen, interdisziplinären Arbeit in wechselnden Teamkonstellationen und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kooperationspartnern, Politik, Kindern und Jugendlichen). Du bringst Organisations- und Planungstalent sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit. Du überzeugst durch Führungskompetenz und Empathie. Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kooperationen mit NGOs und städtischen Einrichtungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Standards und Methoden (GRI, ESRS, CSRD, ISO26000 und ZNU …); Erfahrungen mit ESG-Datenplattformen sind von Vorteil. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass  Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Kathrin Laufmann (Geschäftsführerin Sport und Nachhaltigkeit). Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen.