Interaktive Jobsuche

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gestalte mit uns die Zukunft des SKala-CAMPUSDer SKala-CAMPUS ist ein Fortbildungs- und Beratungsanbieter für sozial Engagierte. Er befähigt Menschen und Non-Profits, um die Gesellschaft von morgen mitzugestalten und hat sich in den letzten Jahren zu einem relevanten Bildungsanbieter entwickelt. Er leistet einen maßgeblichen Beitrag, Zivilgesellschaft in Deutschland zu stärken und widerstandsfähiger zu machen. In der bisherigen Explorationsphase wurden unterschiedlichste Bildungsformate entwickelt und erprobt. Die Lernkurve war steil und manchmal auch steinig. In den vergangenen Monaten ist unser Team auf 15 Personen gewachsen – und wir stehen nun vor dem nächsten großen Entwicklungsschritt: der tragfähigen Organisationsstruktur. Dafür wollen wir unsere internen Strukturen weiter ausbauen und unsere Prozesse noch bedarfsgerechter gestalten. Allround-Management spielt dabei eine zentrale Rolle: Es trägt maßgeblich dazu bei, unser Team zu stärken, zu managen und noch es wirkungsvoller zu steuern. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nOperations & Organisationsmanager:in (m/w/d)für Prozesse, Team-Support und Verwaltung im Social-Start-Up.Deine AufgabenAls Organisationsmanager:in in unserem Social-Start-Up bist du die erste Ansprechperson für Anfragen des gesamten Teams. Du unterstützt mit durchdachten Prozessen, passenden Tools und individueller Beratung. Dabei schaust du über den Tellerrand, erkennst Bedarfe frühzeitig und findest pragmatische Lösungen, bevor aus kleinen Reibungen große Hürden werden. Du gestaltest und entwickelst Prozesse kreativ weiter und stellst sicher, dass sie im Alltag umgesetzt werden und Wirkung entfalten. Du triffst durchdachte Entscheidungen und übernimmst auch die Verantwortung, dabei hast du die Geschäftsführung jederzeit hinter dir. Du bist Buchhalter:in, Personal- und Büromanager:in, IT-Expert:in, Logistiker:in, Verwaltungsfachangestellte:r und manchmal auch Erzieher:in in einer Person. Mit dir, und deiner zukünftigen Teamkollegin, ist das Team in der Lage, die Ziele des SKala-CAMPUS zu erreichen.Das bringst du mitDu passt in unser Team, wenn dumindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Overhead einer Non-Profit-Organisation mitbringst, idealerweise mit Praxis in Buchhaltung und/oder Personalbereits Arbeitsverträge aufgesetzt, Rechnungen erstellt und/oder Jahresabschlüsse vorbereitet hastein Händchen für den betriebswirtschaftlichen Bereich eines Sozialunternehmens hastkomplexe Situationen schnell erfassen, strukturieren und in klare, umsetzbare Handlungsschritte übersetzen kannst.gerne die Unterstützung von Teams übernimmst und souverän, empathisch und klar kommunizierst.dich dafür begeisterst, gemeinnützige Organisationen in anspruchsvollen Entwicklungsphasen zu begleiten.dich in einem dynamischen Social-Start-Up wohlfühlstproblemlos viele Bälle gleichzeitig in der Luft behältst und den Überblick hast, wo andere nur Chaos sehen.geerdet, konstruktiv und überaus zielorientiert agierst.mit deiner offenen Art andere Menschen begeistern kannst.gerne Verantwortung übernimmst, offen kommunizierst und gemeinsam mit anderen Menschen Dinge weiterentwickelst.Lust hast, zu einer starken Teamkultur beizutragen und Teil eines Social-Start-Ups zu sein.Deine Vorteile bei unsPurposeAufbau eines Sozialunternehmens mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten.Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen, herausfordernden Projekten und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer missionsorientierten Organisation.Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten.Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten40 Stunden pro Woche in Vollzeit oder min. 80% in Teilzeit sind vorgesehen. Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.Interne und externe Weiterbildungsangebote.Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Ein transparentes und faires Jahresgehalt zwischen 60.000 und 75.000 € brutto mit Entwicklungsperspektive.Arbeitszeitflexibilität und FamilienfreundlichkeitHybrides Arbeiten mit regelmäßigen Präsenzzeiten im Berliner Büro, ca. 2 Tage/Woche30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)Ein flexibles ArbeitszeitmodellWie wir in Kontakt kommenDu findest dich in dieser Beschreibung wieder, hast Freude an dynamischen Prozessen und bringst Neugier, Offenheit und eine lösungsorientierte Haltung mit? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung bis zum 23.08.2026 über unser Online-Bewerbungsformular. Anstelle eines klassischen Bewerbungsschreibens freuen wir uns über einen Link zu einem kurzen Vorstellungsvideo (maximal drei Minuten). Erzähl uns darin, was dich an der Verwaltung und Steuerung von Non-Profits besonders interessiert, welche Erfahrungen und Stärken du mitbringst und welche Themen du gerne in unserer Arbeit mitgestalten würdest. Beschreibe, welche Allround-Qualitäten du für diese Rolle mitbringst, wie du Prioritäten setzt und wie du in dynamischen Situationen Struktur schaffst.Außerdem interessiert uns, ab wann du starten kannst, wie deine Gehaltsvorstellung aussieht und warum du dich für unsere Arbeit begeisterst. Bitte sende uns zusätzlich auch deinen Lebenslauf, damit wir einen Überblick über deinen bisherigen Werdegang und relevante Stationen bekommen. Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Bei Fragen rund um die Anstellung beim SKala-CAMPUS oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sandra Becker: sandra.becker@skala-campus.org. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Fundraising-Referent:in für unsere Geschäftsstelle in Berlin. Bündnis Entwicklung Hilft – Gemeinsam für Menschen in Not e.V. ist ein Zusammenschluss der deutschen Hilfswerke Brot für die Welt, Christoffel-Blindenmission, DAHW, German Doctors, Kindernothilfe, medico international, Misereor, Oxfam, Plan International, terre des hommes und Welthungerhilfe. Bei Katastrophen und Krisen leisten wir humanitäre Hilfe und fördern langfristige Veränderungen. Darüber hinaus macht das Bündnis auf entwicklungspolitische Herausforderungen aufmerksam, unterstützt eine realitätsnahe Berichterstattung über Katastrophen und sensibilisiert die Öffentlichkeit für die vielschichtigen Ursachen von Krisen und Katastrophen. Ihre Aufgaben bei uns: Konzeption und Management neuer und bestehender Fundraising-Maßnahmen (online und offline) Erarbeitung und Umsetzung u.a. von postalischen Mailings, E-Mail-Kampagnen und Newslettern, um neue Spender:innen zu gewinnen und langfristig zu binden Inhaltliche und technische Betreuung der Bündnis-Website in Absprache mit der Kommunikations-Abteilung und IT-Dienstleistern Zusammenarbeit mit Werbeagenturen und CRM-Dienstleistern Erstellen von Wirkungsberichten und Reports zu Spendenaufkommen und Fundraising-Maßnahmen Inhaltliche und konzeptionelle Betreuung der Social-Media-Kanäle (X, LinkedIn, Facebook) Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing / Fundraising im Non-Profit Bereich Sicherer Umgang mit CMS-Tools (Wordpress) und CRM-Programmen (MS Engage) Souveräne Bedienung von Spendenformularen und deren Einbindung in Landing-Pages (Twingle, Altruja) SEO und SEA-Kenntnisse sowie Umgang mit Analysetools (GA4, Matomo) Erfahrung in der Umsetzung zielgruppen-gerechter Fundraisingmaßnahmen (Online/Offline-Mailings, Dankschreiben) Erfahrung mit Newsletter-/Mailing-Tools inkl. Segmentierung und Auswertung von Spender:innendaten (active campaign) Versiert in Bildbearbeitung und Videoschnitt und weboptimierter Aufbereitung Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Was wir mitbringen: Eine spannende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Kontext Motivierte Kolleg:innen mit viel Teamgeist Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenbereichs  Attraktive Homeoffice-Regelungen Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersvorsoge (ab einer Betriebszugehörigkeit von 12 Monaten) 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) & 24. und 31.12. frei Moderne Büroräume direkt am S-Bahnhof Nordbahnhof Vergütung in Anlehnung an die Entgeltgruppe TVöD 12 Bund Die Stelle hat einen Umfang von 75 % mit Möglichkeit zur vorübergehenden Aufstockung auf 100%. Sie ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt. Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in Kalenderwoche 33 stattfinden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie Angaben zu Ihrem möglichen Arbeitsbeginn. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen als eine PDF-Datei bis zum 28.07.2026 an Sandra Kirsch unter bewerbung@entwicklung-hilft.de.

Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. ist das Kinderhilfswerk der katholischen Kirche in Deutschland. Die größte Aktion des Kindermissionswerks ist die Sternsingeraktion. Weltweit unterstützt das Kindermissionswerk Hilfsprojekte in rund 100 Ländern. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Referent/in Spenderkommunikation & Fundraising (w/m/d) (Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet, ab sofort, Dienstort Aachen) Über die Position Sie betreuen und begleiten Einzelspender sowie Spendergruppen in ihren bestehenden und zukünftigen Projektpartnerschaften (Kooperationsprojekte zwischen deutschen Spendergruppen und internationalen Entwicklungshilfeprojekten) und fördern den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen. Ihre Aufgaben Spenderbetreuung - Kommunikation und Abstimmung zu Projekten, Budgets und Spendenaufkommen; Identifikation geeigneter Projekte, deeskalierende Kommunikation bei Problemen mit Projekten in enger Abstimmung mit dem Vorstand und beteiligten Kolleg/innen Administration der Partnerschaften – Entwurf von Projektvorschlägen (Mittelverwendung); Vermittlung der Anliegen der deutschen Partner an internationale Projektpartner; Controlling der Projektmittel; Koordination von Partnerbesuchen im Ausland Spenderinformation - Aufbereitung & Versand von Dankesschreiben sowie Projektberichten Veranstaltungsmanagement - Mitorganisation und Teilnahme an Spendertreffen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in einem für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet Erfahrung im Fundraising oder Vertrieb Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes und gewinnendes Auftreten Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten Organisationsstärke, Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten Unser Angebot Wir gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Deshalb freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Wir bieten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kinderschutz im Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe 9c (Stufen der Entgelttabelle) und erfordert die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses, da wir mit und für Kinder arbeiten. Unsere Benefits Homeoffice (bis zu 40% nach der Probezeit) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Brauchtums- und Sonderurlaubsstage (z.B. Exerzitien) Betreuungstage, Ferienspiele, KiTa-Zuschuss und Geburtsbeihilfe für Eltern Business Bike & vergünstigtes Jobticket Betriebliche und zusätzliche kirchliche Altersvorsorge Leistungszulage, Weihnachts- & Jubiläumszuwendung, vermögenswirksame Leistungen Vergünstigungen für kirchliche Mitarbeitende Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen u.v. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann können Sie sich hier ONLINE BEWERBEN. Bitte geben Sie uns auch den gewünschten Beschäftigungsumfang an.                                                                                                              

Warburg Invest ist eine Tochtergesellschaft der M.M.Warburg & CO, eine der wenigen unabhängigen Privatbanken in Deutschland. Wir sind seit vielen Jahren in der Investmentbranche etabliert und erhalten regelmäßig Bestnoten unserer Kundschaft für Produktqualität und Risikomanagement. Wir setzen innovative Investmentideen erfolgreich um und bieten unseren Geschäftspartnern über Spezial- und Publikumsfonds maßgeschneiderte und professionelle Anlagemöglichkeiten. Unsere überschaubare Unternehmensgröße und eine ausgesprochen flache Hierarchie sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.warburg-fonds.com. Zur Warburg Gruppe können Sie unter www.mmwarburggruppe.com einen Überblick gewinnen. Für unser Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Sustainable Asset Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem: Sie gestalten die Nachhaltigkeitsstrategie der Warburg Invest aktiv mit und entwickeln sie kontinuierlich weiter. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und beraten zu Nachhaltigkeitsthemen – pragmatisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Sie setzen regulatorische Anforderungen (z. B. EU-Taxonomie und EU-Offenlegungsverordnung / SFDR) strukturiert um und unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer internen Standards und Dokumentationen. Sie verbessern und automatisieren Prozesse rund um Nachhaltigkeitsdaten, Auswertungen und Schnittstellen – von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung (je nach Schwerpunkt auch technisch). Sie vertreten unsere Nachhaltigkeitsthemen nach innen und außen, nehmen an Konferenzen und Kundenterminen teil und erstellen unterstützende Unterlagen (z. B. Präsentationen, Factsheets, Kommunikationsmaterial). Sie erstellen Research im Rahmen unserer Engagement-Strategie, bereiten Ergebnisse verständlich auf und veröffentlichen diese in Berichten, Artikeln und weiteren Formaten. Sie bringen Motivation und Interesse mit, die Rolle des Finanzsektors in der nachhaltigen Transformation aktiv mitzugestalten. Sie interessieren sich für Nachhaltigkeit und Sustainable Finance und möchten sich mit Themen rund um den internationalen Kapitalmarkt vertieft auseinandersetzen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Informations-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder alternativ eine abgeschlossene Bankausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Nachhaltigkeit. Erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert, insbesondere in der Analyse von Nachhaltigkeitskennzahlen sowie in der Erstellung von Reporting- und Präsentationsunterlagen. Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, und bringen idealerweise Erfahrung im Umgang mit Programmiersprachen wie Python oder VBA mit. Sie arbeiten gern im Team und überzeugen durch eine klare Kommunikation, analytisches Denken, konzeptionelle Stärke, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein. Sie kommunizieren fließend auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Attraktives Gehalt und Sozialleistungen: Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V. Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat Angenehme Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Zuschuss für Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino Für Ihr persönliches Wachstum: Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Dienstradleasing über JobRad Für Ihre Gesundheit: Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.

Wir leben in einer in vielerlei Hinsicht heterogenen Gesellschaft. Die Stadt Rüsselsheim am Main versteht Integration als einen wechselseitigen gesamtgesellschaftlichen Prozess, der auf gleichberechtigter Teilhabe, gegenseitigem Respekt und gemeinsamer Verantwortung basiert. Aufgabe der Stabsstelle Kultur und Vielfalt ist in diesem Kontext die Förderung der Wertschätzung von kultureller Vielfalt als wirksame Strategie zum Abbau von Diskriminierung. Das Interkulturelle Büro als Teil der Stabsstelle und versteht sich als erste Anlauf- und Informationsstelle für alle Rüsselsheimer Bürgerinnen und Bürger sowie Vereine, Verbände und Institutionen zu Fragen rund um die Themenfelder Migration und Integration. Ihre Aufgabe ist die Umsetzung des Landesprogramms „WIR – Vielfalt und Teilhabe“ des Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales in der Stadt Rüsselsheim am Main. Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für das Landesprogramm „WIR – Vielfalt und Teilhabe“ Vollzeit / Befristet bis 03.12.2026 / E.-Gr. 10 TVöD-VKA / Start: 27.08.2026 / Mobiles Arbeiten Kennz. 2568 Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist angestrebt. Wer WIR sind: Wir leben in einer in vielerlei Hinsicht heterogenen Gesellschaft. Die Stadt Rüsselsheim am Main versteht Integration als einen wechselseitigen gesamtgesellschaftlichen Prozess, der auf gleichberechtigter Teilhabe, gegenseitigem Respekt und gemeinsamer Verantwortung basiert. Aufgabe der Stabsstelle Kultur und Vielfalt ist in diesem Kontext die Förderung der Wertschätzung von kultureller Vielfalt als wirksame Strategie zum Abbau von Diskriminierung. Das Interkulturelle Büro als Teil der Stabsstelle und versteht sich als erste Anlauf- und Informationsstelle für alle Rüsselsheimer Bürgerinnen und Bürger sowie Vereine, Verbände und Institutionen zu Fragen rund um die Themenfelder Migration und Integration. Ihre Aufgabe ist die Umsetzung des Landesprogramms „WIR – Vielfalt und Teilhabe“ des Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales in der Stadt Rüsselsheim am Main. Sie erarbeiten Konzepte für eine kommunalen Vielfaltsstrategie. Sie entwickeln Instrumente einer vielfaltsorientierten Öffnung der Stadtverwaltung. Sie koordinieren und unterstützen Angebote von Vereinen und Verbänden im Rahmen der kommunalen Integrationsarbeit. Sie beraten und begleiten zivilgesellschaftliche Akteure, insbesondere Migrantenorganisationen. Sie evaluieren und gestalten bedarfsorientiert interkulturelle Programme für die gesamte Stadtgesellschaft. Sie nehmen regelmäßig an den überörtlichen Austauschtreffen und Koordinationssitzungen des Landes Hessen teil. einem abgeschlossenen Studium in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang, wie beispielsweise Kulturwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation Ihrer sehr ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit Ihrem hohen Maß an interkultureller Kompetenz Ihrem hohen Interesse an Netzwerkarbeit und Projektmanagement Ihren guten EDV-Kenntnissen (MS Office-Anwendungen) Ihren idealerweise bereits gesammelten Erfahrungen im Themenbereich Migration/Integration Ihrer Bereitschaft auch außerhalb üblicher Dienstzeiten zu arbeiten Faire Vergütung – E.-Gr. 10 TVöD VKA (Gehalt jährlich 53.000,21 € bis 73.930,55 € - Vollzeitbeschäftigung) zuzüglich Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte) Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto Abschließbare Fahrradstellplätze Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof und psychosoziale Beratung Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal Unterstützung bei der Wohnungssuche in Rüsselsheim am Main Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, attraktive Konditionen bei unserem Kooperationspartner, einem nahegelegenen Fitnessstudio, zu nutzen. Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind über 7.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahres­umsatz von über 3 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungs­unternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovations­kraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungs­spektrum und eine hohe Wert­schöpfungs­tiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteil­werken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoff­betrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungs­möglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technischen Angestellten (m/w/d) Customer Service Management – Erneuerbare Energien Windkraft Gemeinsam mit Leiden­schaft aus Ideen Fort­schritt bauen Unterstützung im Bereich Customer Service Management zur intensiven Kunden­bindung Bearbeitung von Gewähr­leistungs- und Service­anfragen sowie Kalkulation von Zusatz­leistungen Planung, Organisation und Abwicklung von Gewähr­leistungs­arbeiten, Service­aufträgen und Zusatz­leistungen in enger Abstimmung mit unseren Kunden Unterstützung und Voran­treiben von Ursachen­analysen im Zuge eines stetigen kontinuier­lichen Verbesserungs­prozesses Erfassung und Auswertung von Kenn­zahlen und Qualitäts­daten Repräsentation des Unter­nehmens gege­nüber Kunden Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiter­bildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) Idealerweise Erfahrungen im Bereich Gewähr­leistungs­management und in der Kunden­pflege Selbstständige sowie prozess­orientierte Arbeits­weise Organisationstalent, Engagement sowie Verantwortungs­bewusstsein und Team­fähigkeit Technisches Verständnis zur Bewertung und Bearbeitung von Gewähr­leistungs- und Service­anfragen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für die technische Kommunikation mit Kunden Kommunikationsstärke und Über­zeugungs­kraft im Umgang mit Kunden sowie sicheres Auftreten Als Bögler realisieren Sie heraus­fordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunfts­orientierten Familien­unternehmen Offene Gesprächs­kultur und kollegiales Umfeld Angebote wie Team- und Sport­events, Corporate Benefits, Max Bögl Unter­stützungsfonds oder Sozial­leistungen für diverse persön­liche Anlässe Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Paten­system Sie leisten einen Beitrag zur Nach­haltigkeit, zur Energiewende und zum Klima­schutz

In Vollzeit | Katholischer Gemeindeverband Düsseldorf Für die Kirchengemeinden der Dekanate Düsseldorf, Mettmann, Wuppertal, Solingen und Remscheid suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Koordination der diversen Klimaschutzaktivitäten. Träger ist der Verband der katholischen Kirchengemeinden im Stadtdekanat Düsseldorf mit Sitz im Maxhaus. Die Stelle wird zum 1. August eingerichtet und ist auf vier Jahre befristet. Ihre Aufgaben Beratung der Kirchengemeinden in allen Fragen des Klimaschutzes Unterstützung bei der Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzen der teilnehmenden Kirchengemeinden Initiieren und Begleitung der Durchführung von treibhausgasmindernden Maßnahmen Proaktive Sensibilisierung und Motivation der Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden auf allen verfügbaren Kommunikationskanälen Vernetzung von Interessierten mit ihren Wünschen und Bedarfen zu Wissensträgern und Lösungsanbietern, um Klimaschutzmaßnahmen vor Ort auf- und auszubauen Schnittstellenfunktion zu anderen Klimaschutzstellen im Erzbistum Köln und auf kommunaler Ebene Ihr Profil Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Gute Kenntnis kirchengemeindlicher Strukturen Abgeschlossenes Hochschulstudium, Vertiefung in den Bereichen Klimaschutz oder Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil Erste Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Umweltmanagement Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klimaschutz Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Das dürfen Sie erwarten Ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team vor Ort und mit dem Team Schöpfungsverantwortung des Erzbistums Köln Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Gleitzeit und Home-Office für eine gute Work-Life-Balance Eine familienbewusste Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage Vergütung nach Entgeltgruppe 11 KAVO Betriebliche Altersvorsorge und sonstige Sozialleistungen Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Wolfgang Anheyer unter der Telefonnummer 0221 1642 1184. Infos zum Klimaschutz, siehe Erzbistum Köln.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens zum 18. Juli 2026 an info@katholisches-duesseldorf.de.

Die Tafel-Akademie gGmbH sucht eine Sachbearbeitung Teilhabeprojekte (m/w/d) in Berlin (Teilzeit, 30h/Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet. Die Tafel-Akademie gGmbH steht den 77.000 Tafel-Aktiven mit Rat und Tat zur Seite. Als Tochtergesellschaft von Tafel Deutschland e.V. unterstützt sie die Ehrenamtlichen in ihrem Engagement und bietet ihnen die Möglichkeit, sich fachliche Kompetenzen anzueignen. Als Sachbearbeitung bist du Teil des Bereichs „Soziale Teilhabe und Ernährungsbildung“ und unterstützt die Umsetzung der Förderprogramme „Tafel stärkt Kinder“, „Tafel stärkt Senior:innen“ und „Tafel stärkt interkulturelle Begegnung“. Die Förderprogramme haben das Ziel, die soziale Teilhabe von armutsgefährdeten und -betroffenen Menschen zu verbessern. Deine Aufgaben Prüfung und Bewilligung von Förderanträgen Prüfung der Verwendungsnachweise und Abschlussberichte Telefonische und schriftliche Beratung der Tafeln Dokumentation und Datenpflege Mitwirkung an Reportings und Berichten für Fördermittelgeber und Verband Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Informationsangeboten (wie Formulare, Anleitungen, Online-Sprechstunden) Mitwirkung im Kinderschutzteam von Tafel Deutschland und Tafel-Akademie Dein Profil Eine für den Tätigkeitsbereich relevante abgeschlossene Ausbildung oder Studium, beispielsweise im kaufmännischen Bereich, in der Verwaltung oder im sozialen Bereich Erste Berufserfahrung in der Begleitung von Fördermaßnahmen, vorzugsweise bei Verbänden, gemeinnützigen Organisationen oder im öffentlichen Sektor Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen ist von Vorteil Hohe Serviceorientierung sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Was wir dir bieten Als gemeinnützige Organisation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft erwartet dich bei uns eine spannende und sinnhafte Aufgabe mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld. Zudem erwarten dich Vergütung EG3 Entgeltordnung Tafel Deutschland e.V. (in Anlehnung an TVöD EG9a) und eine jährliche Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und bezahlte arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitsortgestaltung mit bis zu 75% mobiler Arbeitszeit 6 Tage Entgeltfortzahlung pro Jahr bei der Betreuung eines kranken Kindes Fahrtkostenzuschuss Bezahlte Weiterbildungen Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie höhenverstellbare Schreibtische in unserem Büro Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung (zusammengefügt in einem .pdf-Dokument) mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Datum deiner Verfügbarkeit an bewerbung[at]tafel-akademie[dot]de. Schreib uns auch gerne, über welches Portal du auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Wir bitten um Vorlage eines aktuellen erweiterten Führungszeugnisses bei Aufnahme der Tätigkeit.

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Im ambulanten Bereich der Personenzentrierten Komplexleistung (PKL) begleiten Sie gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team Menschen mit seelischen oder geistigen Beeinträchtigungen in ihrem eigenen Lebensumfeld. Mit Ihrer Arbeit fördern Sie Selbstständigkeit, Teilhabe und Inklusion und unterstützen Menschen dabei, ihren Alltag selbstbestimmt zu gestalten und ihre individuellen Ziele zu erreichen. Willkommen im CJD Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Begleitung von Klient*innen in ihrer eigenen Wohnung und im Sozialraum mit dem Ziel einer größtmöglichen Selbstständigkeit und Teilhabe Förderung lebenspraktischer Kompetenzen, insbesondere in den Bereichen Haushaltsführung, Tagesstruktur, Selbstorganisation, Finanzmanagement und psychoemotionale Entwicklung Unterstützung bei der schulischen, beruflichen und sozialen Integration Entwicklung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote zur Förderung sozialer Teilhabe Begleitung in Krisensituationen sowie Mitwirkung bei der Einleitung geeigneter Interventions- und Unterstützungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen sowie weiteren Netzwerk- und Kooperationspartnern Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie der individuellen Zielerreichung im Rahmen der Hilfeplanung Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in (w/m/d) oder Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare pädagogische bzw. therapeutische Qualifikation Kenntnisse im Sozialrecht sowie im Hilfeplanverfahren (SGB IX, SGB XII, ThürWTG) sind wünschenswert Methodenkompetenz in der pädagogischen oder therapeutischen Arbeit Empathische, wertschätzende und ressourcenorientierteArbeitsweise Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B wünschenswert Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.086 € – 3.233 € bei 32 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung Kontinuierliche Tarifsteigerungen 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub Möglichkeit des Bikeleasings Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen Möglichkeit des mobilen Arbeitens Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Mehr anzeigen

Bayernwerk Netz GmbH | Dachau | Unbefristet | Vollzeit | 241554 Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Schaltmeister Erneuerbare Energien / Netzführung (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 06.08.2026. Eine Aufgabe, die herausfordert.Als Schaltmeister Erneurbare Energien / Netzführung (m/w/d) bist du am Ort des Geschehens. Du trägst mit deiner Arbeit an unserem Netz dazu bei, dass deine Region sicher und zuverlässig mit Energie versorgt wird und dass Anlagen für erneuerbare Energien Strom einspeisen können. Im Rahmen deiner Tätigkeit überwachst du im Schichtdienst die Netz- und Versorgungssicherheit des Hochspannungsnetzes und erteilst Verfügungserlaubnisse und Prüfungsgenehmigungen. Du kümmerst dich um betriebsgeführte Erneuerbaren Energie Anlagen, deren Darstellung, koordinierst Schaltzustandsübergaben gemeinsam mit dem Netzservice und die Vergabe von Verfügungserlaubnissen in diesen. Du führst eigenverantwortlich Schaltungen durch und leitest operative Maßnahmen zur Störungsbeseitigung ein. Du alarmierst das Betriebspersonal bei Netzunregelmäßigkeiten und dokumentierst Störungen und Betriebsunregelmäßigkeiten. Du übernimmst die interne Berichterstattung bei besonderen betrieblichen Vorkommnissen. Du koordinierst die Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten (inkl. Abschaltplanung) und übernimmst die betriebliche Anwendung des Einspeisemanagements. Ein Background, der überzeugt. „Wir vor ich" wird bei uns großgeschrieben. Du bist Teil eines Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt. Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und hast den Mut sowie die Überzeugungskraft andere mitzunehmen. Dabei mutige Entscheidungen zu treffen und sich auch bei Gegenwind nicht so schnell vom Kurs abbringen zu lassen, zeichnet dich aus. Der Umgang mit MS-Office-Programmen stellt für dich keine Herausforderung dar. Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Weiterbildung zum/zur Techniker:in /Meister:in. Da diese Tätigkeit in einem sicherheitsempfindlichen Bereich vorgesehen ist, benötigen wir vor einer dauerhaften Beschäftigung Deine Zustimmung zur Durchführung einer Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (vpS nach SÜG in Verbindung mit SÜFV). Ein Umfeld, das begeistert. Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre ist. Damit du dich schnell integrierst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlst, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung. Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung. Unser Tarifvertrag bietet dir Sicherheit. Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung. Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Daher bieten wir dir ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden in Freizeit umwandeln kannst.

Die Agrar- und Ernährungswirtschaft ist ein vielseitiger und zukunftsorientierter Sektor: Sie produziert Lebensmittel, liefert erneuerbare Energien und trägt maßgeblich zum Schutz natürlicher Ressourcen bei. Um diesen Aufgaben gerecht zu werden, ist kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassungsfähigkeit gefragt. Wir suchen Menschen, die mit Weitblick und Engagement neue Wege gehen möchten. Bei uns hast du die Möglichkeit, nachhaltige Investitionen zu begleiten und innovative Projekte mitzugestalten. Als Förderinstitut mit staatlichem Auftrag unterstützen wir die "grüne Branche" in Deutschland und setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung des Sektors ein. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Kompetenzen ein, um gemeinsam die Zukunft der Agrar- und Ernährungswirtschaft zu gestalten.Dein Start alsProjektbetreuer (d/m/w) MoorwiedervernässungFrankfurt am MainVollzeitunbefristetDu möchtest aktiv zum Klima- und Naturschutz beitragen und gleichzeitig die Transformation der Landwirtschaft mitgestalten? Dann übernimm Verantwortung in einem zukunftsweisenden Förderprogramm zur Moorwiedervernässung – mit fachlicher Expertise, Gestaltungswillen und einem klaren Blick für nachhaltige Wirkung.Du berätst Antragsteller und weitere Stakeholder fundiert zu den Förderkriterien gemäß Bundesrichtlinie und begleitest sie souverän durch den gesamten Förderprozess – von der Antragstellung über die Auswahl bis zum ProjektabschlussDu prüfst die Umsetzbarkeit geplanter Maßnahmen, plausibilisierst Projektunterlagen und verantwortest die Prüfung von Verwendungsnachweisen und FortschrittsberichtenDu bist zentrale Ansprechperson für die Förderempfänger – ob Kommune, Verband oder Landwirt – und unterstützt diese sicher bei der Einhaltung der zuwendungs- und beihilferechtlichen VorgabenDu koordinierst den fachlichen Austausch innerhalb der Bank sowie mit externen Partnern und führst Abstimmungen strukturiert und lösungsorientiert herbeiDu besitzt ein abgeschlossenes Studium der Umweltwissenschaften, Landschaftsökologie, Agrarwissenschaft oder einer vergleichbaren FachrichtungDu bringst Erfahrung in der Betreuung von Förderprojekten – idealerweise im Bereich Landwirtschaft oder Umweltschutz mitDu hast idealerweise Kenntnisse im Zuwendungs-, Haushalts- und BeihilfenrechtDu bist kommunikationsstark und hast Freude an serviceorientierter individueller Betreuung unserer KundenDu verfügst über ein souveränes und verbindliches Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen InteressengruppenDich erwarten abwechslungsreiche und verantwor­tungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf InnovationskursFlexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglichen dir, Beruf & Privatleben zu vereinenFreu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich freiErhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits wie z. B. einem Fitness­studiozuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffentlichen BankenWir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschland­tickets und einem Dienstrad-Leasing. Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein FahrradMentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen BedarfVertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgenDeine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssport­gruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagen­beratung sowie einem Betreuungs­angebot für Kinder und AngehörigeEs erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFMDamit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet

Bereit, Pflegebildung neu zu denken? Bei uns gestalten Sie Lernmomente, die hängen bleiben – mit modernen Tools, starkem Team und echter Wirkung. Teilen Sie Ihr Know-how, inspirieren Sie die nächste Generation. Bei uns verbinden Sie Fachlichkeit mit Sinn und entwickeln sich dabei sichtbar weiter.Dieser Job kann in Teilzeit oder Vollzeit ausgeübt werden und eignet sich hervorragend noch während des Studiums auch für Werkstudent*innen für den Berufseinstieg in die Pflegepädagogik.Mit Klarheit und GestaltungsspielraumUnterricht konzipieren und durchführen: kompetenzorientiert, praxisnah, digital unterstütztKursleitungen übernehmen und Lernprozesse individuell begleitenPrüfungen und Curricula weiterentwickeln; Qualität im Blick behaltenMit Praxiseinrichtungen partnerschaftlich zusammenarbeitenLehr-/Lernformate gestalten (Skills-Lab, Simulation, LMS)Fachlich stark, pädagogisch souveränPflegerische BerufsausbildungStudium Pflegepädagogik/Pflegebildung (B.A./M.A.) oder vergleichbar; alternativ laufendes Studium (Einsatz als Lehrassistenz möglich)Didaktisches Know-how, klare Kommunikation, Freude am CoachenSicher im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Lernplattformen von VorteilTeamorientiert, strukturiert, verlässlichWertschätzend, fördernd, zukunftsorientiertFaire Bezahlung nach AVR-Württemberg inkl. ZusatzversorgungFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach AbspracheStrukturierte Einarbeitung, Mentoring und passgenaue FortbildungenUnterstützung eines Masterstudiums (zeitlich & finanziell)Moderne Tools und klare Prozesse (Schulverwaltungssoftware)Kurze Wege, wertschätzende Kultur, hoher PraxisbezugJobrad und Corporate BenefitsFamilienfreundlich, nachhaltig, inklusiv

Du liebst es, kleinen Sprachentdeckern die Welt der Worte zu eröffnen? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere interdisziplinäre Frühförderstelle in Jülich sucht eine engagierte Logopädin (m/w/d), die mit Herz, Fachwissen und Kreativität unsere jüngsten Schützlinge bis zum Schuleintritt auf ihrem sprachlichen Weg begleitet. Das sind deine Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team für eine bestmögliche Förderung der Kinder Therapie im Einzel- und Gruppensetting Therapieplanung und Berichterstellung Durchführung von Entwicklungsdiagnostiken Elternberatung und Anleitung zur sprachfördernden Unterstützung im Alltag Netzwerkarbeit Abgeschlossene logopädische Ausbildung oder ein Studium der Sprachheilpädagogik, Logopädie oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung / Studium Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit Freude und Engagement in Bezug auf die Arbeit mit Kindern Aufgeschlossenheit und Interesse an Digitalisierung im Unternehmen Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Kenntnisse in der Durchführung und Interpretation standardisierter Tests sind wünschenswert PKW-Führerschein Klasse B wäre wünschenswert Ein interdisziplinäres Team aus Kinderärzten, Psychologen, Heilpädagogen, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Logopäden – Teamwork ist bei uns gelebte Realität! Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit Raum für deine Ideen Ausreichend Behandlungs- und Dokumentationszeit Ein einzigartiges und spannendes Arbeitsfeld wöchentliche Besprechungen mit einem kompetenten, kollegialen und gut gelauntem Team teamübergreifende Netzwerkarbeit Eine moderne Ausstattung und vielseitige Therapie- und Diagnostikmaterialien viel Freiraum bei der Therapiegestaltung & Offenheit für eigene konzeptionellen Ansätze und neue Ideen Abwechslung durch eine Kombination aus ambulantem und mobilem Arbeiten – du förderst Kinder in unseren liebevoll gestalteten Räumen, direkt in ihrem Zuhause oder in Kindertagesstätten. So wird Therapie alltagsnah und wirkungsvoll! Interne Fortbildungen sowie Unterstützung bei externen Fortbildungen Mitarbeiterevents Firmenfahrzeuge für Hausbesuche Mitarbeiterparkplätze

Du begeisterst Dich für erneuerbare Energien und möchtest die Welt mit uns ein Stückchen grüner machen? Wir bei der SFC Energy AG sind ein internationaler Technologieführer für zuverlässige Hybrid-Energieversorgung in den Bereichen Sicherheit, Verteidigung, Industrie und kritischer Infrastruktur. Basierend auf unserer weltweit führ­en­den Brennstoff­zellentechnologie entwickeln, produzieren und vertreiben wir portable und stationäre Systeme zur sauberen, netzunabhängigen Strom­erzeugung. Was macht uns dabei so erfolgreich? Neben der Nachhaltigkeit und Zukunfts­fähigkeit unserer Technologie vor allem der Einsatz und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Klingt spannend? Bewirb Dich und werde Teil unseres bunt gemischten Teams. Das suchen wir: SAP Master Data Specialist (m/w/d)Brunnthal (DE) Du verantwortest die Pflege, Anlage und Qualitätssicherung von Stammdaten (Business Partner, Materialstamm, weitere Objekte) im SAP S/4HANA System Du stellst die Einhaltung definierter Datenstandards entlang definierter Standards und Validierungsregeln sicher Dabei unterstützt Du aktiv bei Datenmigrationen im Rahmen der SAP S/4HANA Implementation Du analysierst Datenfehler, behebst Inkonsistenzen und optimierst bestehende Datenprozesse. Hierfür arbeitest Du eng mit Fachbereichen, IT und internationalen Teams zusammen Zudem unterstützt Du bei der Automatisierung von Datenprozessen Du übernimmst die Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen und Dokumentationen Die Schulung von Key Usern im Umgang mit Stammdatenprozessen liegt in deinem Verantwortungsbereich Du unterstützt bei bereichsübergreifenden, internationalen Projekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar Praxiserfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise S/4HANA Kenntnisse in Stammdatenstrukturen (z. B. Business Partner, Materialstamm) Strukturierte, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise Hohe Genauigkeit sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse Gleitzeitsystem mit Stundenkonto, 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt Gehaltspaket zwischen 65.000 und 75.000 € brutto p.a. je nach Kenntnis und Erfahrung Sportprogramm: geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass Steuerfreie Zuzahlung zum Deutschlandticket Attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte über Corporate Benefits Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Legendäre Team- und Firmenevents Internationales Umfeld, Austausch mit den Kollegen in Dänemark, den Niederlanden, Rumänien, Kanada, UK, USA und Indien Bezuschusstes Mittagessen über Bella & Bona, sowie Obst und Getränke zur freien Verfügung Familiäre Atmosphäre in einem sehr kollegialen Umfeld mit Du-Kultur und offenen Türen Umkleideräume mit Duschen E-Ladesäulen auf dem Betriebsgelände Bezuschusstes Company Bike

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Gruppenleitungsfunktion im KinderhortBefristung UnbefristetArbeitsbeginn Ab sofortArbeitsumfang Voll- oder Teilzeit Warum für die Gemeinde Planegg arbeiten?Weil gute pädagogische Arbeit dort entsteht, wo Kinder mit Neugier die Welt entdecken und Fachkräfte Raum haben, ihre Ideen einzubringen. In unserem zweigruppigen Kinderhort begleiten wir 52 Kinder mit Herz, Fachkompetenz und einem modernen pädagogischen Konzept. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem Entwicklung, Wertschätzung und Miteinander gelebt werden. Als Gruppenleitung gestalten Sie verantwortlich die pädagogische Arbeit gemeinsam mit Ihrem Team und gewährleisten die Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts Mit Ihrem pädagogischen Gespür begleiten und fördern Sie die Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) Kreative und bedarfsgerechte Angebote und Projekte planen und gestalten Sie eigenverantwortlich Eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche runden Ihr Aufgabengebiet ab Staatlich anerkannte abgeschlossene Berufsausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation Deutschkenntnisse auf B2-/C1-Niveau Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und unser pädagogisches Konzept umzusetzen und mitzugestalten Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und ein liebevoller Umgang mit Kindern Teamgeist, Zuverlässigkeit und fachliche Kompetenz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Attraktive Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe EG S8a TVöD SuE und Zulage nach SuE Zusätzliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Freiwillige Zulagen: Großraum- und Arbeitsmarktzulage 30 Tage Erholungsurlaub, Regenerationstage nach SuE und arbeitsfrei an Heiligabend & Silvester Mobilität und Gesundheit: Jobticket, Fahrrad-Leasing, EGYM Wellpass oder Massagen sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten Wertschätzende Teamkultur mit offener Kommunikation, Mitarbeiterevents sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie die Entwicklung von Kindern sichtbar mitgestalten

Liebens- und lebenswert, traditionell und weltoffen, kulturell und sportlich, grün und mit viel Wasser: Das alles ist die kreisfreie Seehafenstadt Emden. Die Stadt Emden sucht für den Fachdienst Umwelt und Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Sachbearbeiter*in für den Bereich Bodenschutz/Altlasten/Kampfmittel (m/w/d) ​Emden | ​unbefristet | ​Vollzeit Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Vollzug des Bundes-Bodenschutzgesetzes (BBodSchG), der Bundes-Bodenschutz- und Altlastenverordnung (BBodSchV) und des Niedersächsischen Bodenschutzgesetzes (NBodSchG), der Ersatzbaustoffverordnung (EBV), des Wasserhaushaltsgesetzes (WHG), des Niedersächsischen Wassergesetzes (NWG) sowie der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV) Auswertung von Altlasten- und bodenkundlichen Gutachten sowie Anordnung von Detailerkundungen, Sanierungsuntersuchungen und Sanierungsmaßnahmen; Verbindlicherklärung von Sanierungsplänen und Festlegung von Sanierungszielen Anordnung und Überwachung von orientierenden Untersuchungen/Sanierungsmaßnahmen EDV-gestützte Erstellung und Pflege des städtischen Altlasten- und Kampfmittelkatasters (GIS) Bearbeitung von Bohranzeigen (z. B. für Einbau von Anlagen zur Wärmegewinnung/Erdwärmesonden) in enger Abstimmung mit dem Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie Eigenständige Erarbeitung von fachtechnischen Stellungnahmen bei Bauanträgen, Flächennutzungs- und Bebauungsplänen, Planfeststellungsverfahren sowie bei anderen Genehmigungs- und Verwaltungsverfahren (z.B. nach BImSchG, Deponierecht, usw.) in Bezug auf Altlasten, Kampfmittel, AwSV und Bodenschutz Eigenständige Beurteilung und Berücksichtigung des Bodenschutzes als Belang des Umweltschutzes in Verwaltungsverfahren Bearbeitung und Veranlassung ordnungsbehördlicher Maßnahmen im Aufgabenbereich der unteren Bodenschutz- und Wasserbehörde Qualifizierte Beratung von Betroffenen beim Umgang mit Altlasten und schädlichen Bodenveränderungen Erarbeitung und Präsentation von Mitteilungs- und Beschlussvorlagen für Ausschüsse und Gremien Mitarbeit bei der Erstellung von Fördermittelanträgen Öffentlichkeitsarbeit, Organisation und Durchführung von begleitenden Informations- und Schulungsveranstaltungen Mitarbeit im Rahmen der Rufbereitschaft für wassergefährdende Stoffe (Öl-Bereitschaft) Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt ausdrücklich vorbehalten. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich angewandte Geowissenschaften, Bodenkunde, (Boden-)Geographie, Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen mit Vertiefung Geotechnik/ Umwelttechnik. Alle Abschlüsse jeweils mit entsprechender fachlicher Spezialisierung und/oder berufliche Erfahrung im gesuchten Aufgabenfeld. Fachkenntnisse, in den Bereichen Altlasten, Bodenschutz sowie angrenzender umweltrechtlicher Vorschriften, Bereitschaft zur Einarbeitung in einschlägige Rechtsgebiete (BBodSchG, WHG, AwSV etc.) sowie zur Weiter- und Fortbildung in umweltrelevanten Fach- und Rechtsbereichen Fähigkeit zur selbstständigen Bearbeitung komplexer fachlicher Fragestellungen Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren (z.B. Verwaltung, Politik, Öffentlichkeit) sowie in der Koordinierung von Abstimmungsprozessen Nutzung sowie Weiterentwicklung digitaler Werkzeuge im Kontext kommunaler Planung Kenntnisse im Bereich Fördermittelakquise, -management und -abrechnung sowie ein Verständnis für entsprechende Förderstrukturen und administrative Prozesse Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, GIS-Kenntnisse (z. B. ArcGIS, QGIS), Kenntnisse in einschlägigen Fachanwendungen, Datenanalyse sind von Vorteil Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten unter sich verändernden Rahmenbedingungen zu setzen sowie darüber hinaus die Fähigkeit zu analytischem und strategisch ausgerichtetem Denken, Engagement, Ausdrucksfähigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Bürger*innen, Fachbehörden und Gutachter*innen, verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens jedoch ab Level C1) Führerschein der Klasse B einen sicheren Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung und Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Corporate Benefits Fahrradleasing Hansefit Jobticket flexible Arbeitszeiten Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) Jahressonderzahlung im November eines jeden Jahres Vermögenswirksame Leistungen

JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen. Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)Rosenberg, DE | Forschung & Entwicklung | Festanstellung | Vollzeit Sie entwickeln die Klimabilanzierung kontinuierlich weiter und gestalten deren Ausbau aktiv mit – insbesondere im Bereich Scope 3. Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die ganzheitliche Bewertung von Produkten: Dafür erstellen und optimieren Sie Lebenszyklusanalysen (LCA) sowie Product Carbon Footprints (PCF) mit modernen Softwarelösungen. Die transparente Nachhaltigkeitskommunikation im Rahmen des jährlichen CDP-Fragebogens liegt in Ihrer Verantwortung. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Bewertungsergebnisse bei. Als wichtiger Bestandteil der Dekarbonisierungsstrategie setzen Sie die Klimabilanzierung (Scope 1–3) und Maßnahmen zur Emissionsreduktion im Einklang mit den SBTi-Zielen an ausgewählten Standorten erfolgreich um. Sie erstellen aussagekräftige Präsentationen und Kommunikationsunterlagen für interne und externe Stakeholder und unterstützen mit Ihrer Nachhaltigkeitsexpertise auch Kundengespräche. Mit einem Gespür für aktuelle Nachhaltigkeitstrends identifizieren Sie relevante Entwicklungen, bewerten deren Potenzial und treiben deren Integration in die Organisation aktiv voran. Abgeschlossenes Studium (betriebswirtschaftlich, technisch, naturwissenschaftlich) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder Klimaschutz Ausgeprägte Affinität zu Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Technik Idealerweise Kenntnisse in CDP, SBTi, GHG Protocol, Ökobilanzierung (ISO 14040/44) oder EPD Strategisches und wirtschaftliches Denken sowie analytische Fähigkeiten Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht – beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen. Betriebliche AltersvorsorgeRentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung. SonderzahlungenFür besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung. Fahrrad-LeasingMit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug. Corporate BenefitsEinfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen. WeiterbildungenDurch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen. Flexible ArbeitszeitenJe nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. BetriebskantineIn unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 €. EventsUnser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden. WerksverkaufJRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren. IT Device-LeasingUnsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.

Teilhabe für Menschen mit schweren und schwersten Behinderungen ermöglichen – das ist unser Anspruch. Um diese Personengruppe bedarfs- und personenzentriert zu begleiten, entwickeln wir spezielle Angebote. Mit unserem interdisziplinären Team begleiten wir ca. 75 Menschen mit Beeinträchtigung. Für die Leitung dieses Teams suchen wir eine versierte Fachkraft.Leitung des interdisziplinären Teams der TagesförderstätteFührung der Mitarbeiter nach sozialpädagogischen, arbeitsorganisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.Du führst Dein Team auf Augenhöhe, förderst eine offene Kommunikation und schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre.Du motivierst und inspirierst Deine Mitarbeitenden, entwickelst individuelle Stärken weiter und setzt gemeinsam Ziele.Du nimmst Deine Mitarbeitenden aktiv mit, förderst Teamgeist und Zusammenarbeit, um gemeinsam erfolgreich zu sein.Du bist Ansprechpartner für Dein Team, unterstützt bei Herausforderungen und sorgst für eine wertschätzende Führungskultur.Studium Soziale Arbeit (Bachelor of arts) oder ein vergleichbarer Abschluss, odereine Gruppenleitung der WfbM mit entsprechender Ausbildung als Heilerziehungspflerger:in, Heilpädagoge:in oder vergleichbaresDu verfügst über Erfahrung in der Personalführung und legst Wert auf eine respektvolle, motivierende Zusammenarbeit.Du bist empathisch, offen für neue Ideen und schaffst es, Dein Team zu begeistern und zu fördern.Du handelst auf Augenhöhe, setzt auf Vertrauen und gemeinsame Entwicklung.Sichere EDV Kenntnisse, insbesondere MS OfficeKreativität, Flexibilität, Empathie, Bereitschaft sich auf ungewohnte und komplexe Situationen einzustellenFähigkeit zur Kommunikation auf basaler Ebene, Kritik und ReflexionsfähigkeitVorerfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit BehinderungVergütung angelehnt an den TVöD VKA plus Sonderzahlung und Urlaubsgeld30 Tage UrlaubHeiligabend und Silvester freiBetriebliche Altersvorsorge: 6,9 % bis zu 300 € netto monatlichBikeleasingHanseFitGVH JobCard / Deutschland-TicketIndividuelle Fort- und Weiterbildung

Bereit, Pflegebildung neu zu denken? Bei uns gestalten Sie Lernmomente, die hängen bleiben – mit modernen Tools, starkem Team und echter Wirkung. Teilen Sie Ihr Know-how, inspirieren Sie die nächste Generation. Bei uns verbinden Sie Fachlichkeit mit Sinn und entwickeln sich dabei sichtbar weiter.Dieser Job kann in Teilzeit oder Vollzeit ausgeübt werden und eignet sich hervorragend noch während des Studiums auch für Werkstudent*innen für den Berufseinstieg in die Pflegepädagogik.Mit Klarheit und GestaltungsspielraumUnterricht konzipieren und durchführen: kompetenzorientiert, praxisnah, digital unterstütztKursleitungen übernehmen und Lernprozesse individuell begleitenPrüfungen und Curricula weiterentwickeln; Qualität im Blick behaltenMit Praxiseinrichtungen partnerschaftlich zusammenarbeitenLehr-/Lernformate gestalten (Skills-Lab, Simulation, LMS)Fachlich stark, pädagogisch souveränPflegerische BerufsausbildungStudium Pflegepädagogik/Pflegebildung (B.A./M.A.) oder vergleichbar; alternativ laufendes Studium (Einsatz als Lehrassistenz möglich)Didaktisches Know-how, klare Kommunikation, Freude am CoachenSicher im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Lernplattformen von VorteilTeamorientiert, strukturiert, verlässlichWertschätzend, fördernd, zukunftsorientiertFaire Bezahlung nach AVR-Württemberg inkl. ZusatzversorgungFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach AbspracheStrukturierte Einarbeitung, Mentoring und passgenaue FortbildungenUnterstützung eines Masterstudiums (zeitlich & finanziell)Moderne Tools und klare Prozesse (Schulverwaltungssoftware)Kurze Wege, wertschätzende Kultur, hoher PraxisbezugJobrad und Corporate BenefitsFamilienfreundlich, nachhaltig, inklusiv