Interaktive Jobsuche

Die BUNDconnect GmbH ist eine hundertprozentige Tochter des BUND für Umwelt- und Naturschutz Deutschland e.V. (BUND), einem der größten und ältesten Umweltverbände Deutschlands. Wir gewinnen neue Mitglieder für unseren Umweltverband und ermöglichen damit, dass er sich unabhängig und wirkungsvoll für Umwelt-, Arten- und Klimaschutz einsetzen kann. Wir sprechen mit Bürger*innen über die Arbeit des BUND – über aktuelle Kampagnen, regionale Projekte und Themen, die uns alle betreffen. Im persönlichen Gespräch zeigen wir, warum Naturschutz wichtig ist und begeistern Menschen dafür, selbst Teil dieser Bewegung zu werden. So gewinnen wir neue Mitglieder und stärken den BUND als starke Stimme für Natur- und Umweltschutz. Für diese persönliche Gespräche an der Haustür sowie an Infoständen suchen wir engagierte Botschafter (w/m/d) für deutschlandweite Einsätze auf selbstständiger Basis. Die Tätigkeit Du übernimmst deutschlandweit Einsätze, die in der Regel von Sonntag bis Sonntag dauern. Dabei entscheidest du selbst, wann und wie oft du Einsätze übernimmst. Die Tätigkeit lässt sich flexibel an deine zeitlichen Möglichkeiten anpassen. Zu deinen Tätigkeiten als Botschafter*in gehören: Du informierst aktiv über die Arbeit, Projekte und Kampagnen des BUND. Du gewinnst neue Mitglieder und stärkst damit langfristig den Umwelt- und Naturschutz. Du beantwortest Fragen zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz nach bestem Wissen und Gewissen. Du unterstützt Kampagnen und Aktionen, beispielsweise durch das Sammeln von Unterschriften für Petitionen. Das bringst du mit Du identifizierst dich mit den Werten und den Zielen des BUND. Du bist mindestens 18 Jahre alt. Du sprichst fließend und verhandlungssicher Deutsch. Du gehst mit Leichtigkeit auf fremde Menschen zu, kannst dich in sie hineinversetzen und durch deine positive Energie begeistern. Du brennst für Themen rund um Mensch, Natur und Klima und hast Lust darauf, noch tiefer in die Materie einzusteigen. Du argumentierst überzeugend und hast Freude daran, Menschen für wichtige Anliegen zu gewinnen. Das erwartet dich Eine selbständige Tätigkeit mit hoher FlexibilitätDu entscheidest selbst, wann, wie häufig und in welchem Umfang du tätig wirst. Die Einsätze lassen sich flexibel mit Studium, Ausbildung, Selbstständigkeit oder anderen beruflichen Verpflichtungen verbinden. Sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher WirkungDein Einsatz als BUND Botschafter (m/w/d) trägt unmittelbar dazu bei, Umwelt- und Naturschutzprojekte zu ermöglichen und politische Veränderungen voranzubringen. Attraktive VergütungDie durchschnittliche Vergütung beträgt 1.600 Euro pro Einsatzwoche. Die Vergütung erfolgt leistungsorientiert und transparent. Fahrtkosten & UnterkunftWir erstatten die Fahrtkosten und organisieren die Unterkunft während des Einsatzes. Umfassende EinführungDu erhältst eine fundierte Einführung in die Themen, Kampagnen und Strukturen des BUND sowie in die Anforderungen an die Tätigkeit. Ein einmaliger SpiritErlebe den Austausch mit engagierten Menschen und die besondere Atmosphäre einer Tätigkeit, die Sinn stiftet und Wirkung entfaltet. Werde Teil der Bewegung! Bei BUNDconnect erwarten dich Menschen mit Leidenschaft für Artenvielfalt, Umwelt- und Klimaschutz sowie die Überzeugung, dass gesellschaftlicher Wandel gemeinsam gelingt. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und darauf, dich kennenzulernen. Detaillierte Informationen und Videos findest du unter: www.bundconnect.de/ausschreibung Fragen beantworten wir gerne unter: 0341 98991040 oder per Email an post@bundconnect.de   Kennst du jemanden, die*der zu uns passen könnte? Dann teile diese Ausschreibung gerne in deinem Netzwerk. Wir wertschätzen Vielfalt und diskriminierungsfreies Arbeiten. Aus diesem Grund begrüßen wir ausdrücklich alle Interessensbekundungen an einer gemeinsamen Zusammenarbeit – unabhängig von deinem Geschlecht, deinem Alter, deiner ethnischen und sozialen Herkunft, deiner Religion/Weltanschauung, einer Behinderung bzw. chronischen Erkrankung sowie deiner sexuellen Orientierung und Identität.

Gestalte die Zukunft der Pflegeberatung mit uns Du möchtest Menschen wirklich weiterhelfen – und gleichzeitig die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wer wir sind Pflege betrifft längst nicht mehr nur ältere Menschen – sie ist ein gesellschaftliches Zukunftsthema. Jeden Tag stehen Berufstätige vor der Herausforderung, Beruf, Familie und die Pflege eines Angehörigen miteinander zu vereinbaren. Genau hier setzen wir an. famPLUS ist eines der führenden Sozialunternehmen Deutschlands im Bereich Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Als unabhängiger Partner unterstützen wir namhafte Unternehmen und ihre Mitarbeitenden in den Bereichen Pflegeberatung (Eldercare), Elternberatung und Lebenslagen Coaching. Wir bauen Brücken – zwischen Menschen, Unternehmen, Kommunen, Kostenträgern und sozialen Einrichtungen. Mit Herz, Fachkompetenz und innovativen Ideen schaffen wir individuelle Lösungen für die unterschiedlichsten Lebenssituationen. Kurz gesagt: Wir sorgen dafür, dass Menschen auch in schwierigen Lebensphasen nicht allein sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort München einen Pflegeberater / Casemanager (m/w/d) in Vollzeit Ab 01.11.2026, befristet bis zum 31.10.2028   Deine Mission Kein Tag ist wie der andere. Du begleitest berufstätige Menschen in einer oft emotional herausfordernden Lebensphase und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Lösungen. Dabei verbindest du soziale Kompetenz mit fachlichem Know-how und wirst zu einem wichtigen Wegbegleiter. Zu deinen Aufgaben gehören: Individuelle Beratung von pflegenden und sorgenden Angehörigen Case Management und Entwicklung passgenauer Unterstützungslösungen Vermittlung von Pflege- und Unterstützungsangeboten Planung und Durchführung von Projekten Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilungen namhafter Unternehmen Mitgestaltung neuer Beratungsangebote und innovativer Dienstleistungen Aktive Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit deinen Ideen Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team Das bringst du mit Ausbildung oder Studium im Bereich Krankenpflege, Altenpflege, Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang Qualifikation als Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI bzw. § 45 SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben Idealerweise erste Erfahrung in der Beratung oder im Case Management Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kommunikationsplattformen (z. B. Teams, Zoom oder Webex) Freude am Umgang mit Menschen Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Organisationsgeschick Teamgeist Reisebereitschaft Warum du bei uns arbeiten solltest Bei famPLUS erwartet dich kein klassischer Bürojob. Du arbeitest an der spannenden Schnittstelle zwischen Sozialem und Wirtschaft und kannst jeden Tag erleben, welchen Unterschied deine Arbeit für Menschen macht. Freue dich auf: Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Spannende Projekte mit führenden Unternehmen Deutschlands Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten (bis zu vier Tage Homeoffice pro Woche möglich) Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund Betriebliche Altersvorsorge Modernes Equipment (Laptop, iPhone) Umfangreiches internes und externes Fortbildungsangebot Jobticket und BahnCard 50, Well Pass, Kostenlose Getränke im Büro Regelmäßige Team-Events Zentral gelegene Büroräume im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung Lust bekommen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende deine Bewerbung gerne per E-Mail an:Johannes Winklmair - Fachbereichsleitung Pflegeberatung / Eldercare johannes.winklmair@famplus.de Gemeinsam schaffen wir Lösungen für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Werde Teil unseres Teams.

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

StellenausschreibungVorbehaltlich der Zustimmung der FördermittelgeberGeschäftsführung/Bildungsreferent*in32,5 Stunden pro Woche, ab 01.01.2027, unbefristetVergütung angelehnt an TV-L EG 13Der Arbeitsort ist Berlin.Das Bildungswerk Berlin der Heinrich-Böll-Stiftung ist die Berliner grünnahe Landesstiftung. Wir sind im Bereich der politischen Erwachsenenbildung tätig.60% Geschäftsführende Aufgaben (im Leitungsteam mit Co-Geschäftsführung)Gesamtsteuerung der GeschäftsstelleFinanzverantwortlichkeit und BudgetverwaltungVerantwortlichkeit für Zuwendungsanträge, Verwendungsnachweise und Sachberichte für unterschiedliche ZuwendungsgeberKommunikation mit ZuwendungsgebernEnge Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro und VerwaltungskräftenPersonalführung (Personalfürsorge, Mitarbeiter*innengespräche)Entwicklung von Leitlinien des BildungsprogrammsGremien- und politische VernetzungsarbeitBeratung und Kooperation mit Kolleg*innen der Landesstiftungen und Bundesstiftung im hbs-StiftungsverbundMaßnahmen zur Evaluation und QualitätssicherungRepräsentation der Bildungsmaßnahmen und des Vereins nach außenPresse- und Öffentlichkeitsarbeit40% Aufgaben als Bildungsreferent*in:Mitarbeit in den Programmlinien, der Programm- und ProjektplanungProjektbezogene Koordination, Budgetverwaltung und AbrechnungProjektbezogene ÖffentlichkeitsarbeitDurchführung von BildungsmaßnahmenEntwicklung neuer Ideen und Formate für politische ErwachsenenbildungUnsere Erwartungen:Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare nachweisbare QualifikationenLeitungserfahrungenSehr gute Kenntnisse in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel und im ZuwendungsrechtKenntnisse und Erfahrungen im Non-Profit-BereichTeam-, Kommunikations- und KonfliktfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft und Fähigkeit teamorientiert zu arbeitenEinsatzbereitschaft und Selbstorganisation, kommunikative Fähigkeiten und Wertschätzung, Eigeninitiative, ZuverlässigkeitWir bieten:Eine vielseitige Tätigkeit in freundlicher ArbeitsatmosphäreArbeit mit und in einem kleinen engagierten TeamFlexible Arbeitszeiten (begrenzt auch Homeoffice möglich)Wir arbeiten daran, unser Arbeitsumfeld möglichst diskriminierungsarm zu gestalten und möchten die Vielfalt (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle und geschlechtliche Identität) unter den Mitarbeitenden stärken. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen im Sinne des Gleichstellungsrechts sind Bewerbungen von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Geschäftsstelle ist leider nur bedingt barrierearm: sie befindet sich im vierten Obergeschoss, es gibt einen - allerdings kleinen - Fahrstuhl und aufgrund baulicher Gegebenheiten keine rollstuhlgerechte Toilette.Bewerbungen bitte bis zum 10. September 2026 ausschließlich als eine zusammengefasste PDF-Datei senden an: bewerbung@bildungswerk-boell.deDie Auswahlgespräche finden am Donnerstag, 24. und Dienstag, 29. September 2026 in Berlin statt.

06. August 2026Die Volkshochschule Dachau GmbH sucht einen hauptamtlich pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) Stellenausschreibung der Volkshochschule Dachau GmbHDie Volkshochschule Dachau GmbH ist ein zukunftsorientierter Bildungsdienstleister im nordwestlichen Teil der Metropolregion München. Der besonderen Stellung der Stadt Dachau als Gedenk- und Lernort fühlen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie alle Dozentinnen und Dozenten verpflichtet. Weltanschauliche und parteipolitische Neutralität, interkulturelle Offenheit, Toleranz und gegenseitige Wertschätzung prägen das Handeln. Mit gut 1.000 Kursen jährlich richtet sich das umfassende Bildungsangebot an alle Bürgerinnen und Bürger vor Ort und aus dem Umland. Ein wachsendes Portfolio an Kursen im Online-Format ergänzt das breite Lernangebot.Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der pädagogischen Arbeit ab November 2026 einen Hauptamtlich pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Programmbereiche Gesundheit, Kochkultur und Tänze der Welt(EG 11 TVöD/VKA, Stellenumfang 25h/Woche entspricht 64%, Teilzeit) Ihre Aufgaben:Aufgaben in den FachbereichenLeitung der Fachbereiche Gesundheit, Kochkultur und Tänze der WeltNachfrageorientierte Weiterentwicklung des ProgrammangebotesPädagogische Planung, inhaltliche Entwicklung des Profils und Organisation des AngebotsFachliche Auswahl von Kursleitenden sowie deren methodische und didaktische BeratungBudgetsteuerung sowie betriebswirtschaftliche Planung in den betreffenden Fachbereichen, DrittmittelverwendungMitarbeit beim Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Planung WerbemaßnahmenEntwicklung und Implementierung neuer Konzepte (Präsenz, Hybrid, Online) zur Digitalisierung der Lehre Allgemeine AufgabenUnterstützung der vhs-Leitung bei der Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie der VolkshochschuleMitarbeit bei der redaktionellen, gestalterischen, drucktechnischen Vorbereitung des Programmheftes sowieVerantwortung für das Veranstaltungsmanagement des Gesamtprogramms für die Darstellung im WebSicherstellen des Qualitätsmanagements in der VolkshochschuleGremien- und Netzwerkarbeit mit Kooperations- und VertragspartnernMitarbeit bei Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Datenschutz, BeschwerdemanagementIhr Profil: Abgeschlossenes Studium (z.B. in den Bereichen Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung, Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaften, BWL o.ä. oder vergleichbare Qualifikation)Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung und/oder in den ausgeschriebenen FachbereichenErfahrung in leitenden und planerisch-organisatorischen Aufgaben – geprägt durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative,      Organisationstalent, Verantwortungs- und Dienstleistungsbereitschaft, Lernfreude, Kreativität und StrukturSehr gute MS-Office Kenntnisse, Social-Media-Kenntnisse, Erfahrung in redaktionellen Systemen sowie Bereitschaft sich in das vhs-Verwaltungsprogramm cmxKonzepte einzuarbeitenAusgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und SchriftGute EnglischkenntnisseDas bieten wir IhnenWir bieten Ihnen kollegiale Mitarbeit in einem engagierten Team sowie fachübergreifende Möglichkeiten zum Austausch auf lokaler-, Landes- und Bundesebene. Wir unterstützen Sie bei der Einarbeitung und bieten attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.Neben der tariflichen Bezahlung nach EG 11 TVöD/VKA (inkl. Jahressonderzahlung) bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie einen Fahrtkostenzuschuss von bis zu 80 Euro/Monat und die Großraumzulage München mit max. 135 Euro/Monat. Das jährliche Leistungsentgelt (LOB) sowie eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung) runden unser Angebot ab.Eine vielfältige Personalstruktur und die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten wir für selbstverständlich. Unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität erfährt bei uns jede Kollegin und jeder Kollege Wertschätzung.Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Wenn Sie diese abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Team anspricht, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse/Arbeitszeugnisse, Referenzen; bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei) per E-Mail bis zum 13. September 2026 an die: Volkshochschule Dachau GmbHGeschäftsführung  Dr.-Engert-Straße 5  85221 Dachau  E-Mail: bewerbung@vhs-dachau.deAuskünfte erteilt Christian Grau, Geschäftsführer, Telefon +49 81313378651Aufgrund von Abwesenheiten besteht erst ab dem 01. September 2026 Möglichkeit zur Auskunft.Beachten Sie bitte unsere Hinweise zum Datenschutz unter www.vhs-dachau.de.

20 Std./Woche Wir legen Wert auf Diversität in unserem Team und freuen uns über jede Person, die sich bei uns bewirbt! Für diese Stelle suchen wir jedoch bevorzugt eine Person, die sich als Black, Indigenous oder Person of Color (BI_PoC) positioniert und eine eigene Mehrsprachigkeitserfahrung mitbringt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Über uns Das deutsche Bildungssystem ist nicht für alle gerecht. Besonders junge Menschen, die neu nach Deutschland gekommen sind oder Diskriminierungen erleben, haben es schwer. Wir setzen uns dafür ein, dass sich Schule verändert! Unser Team begleitet Schulen auf dem Weg zu einer rassismuskritischen und sprachsensiblen Bildungspraxis. Mit Workshops, Weiterbildungen und Unterrichtsmaterialien befähigen wir Lehrkräfte, ihren Unterricht inklusiver und chancengerechter zu gestalten. Wir haben den Anspruch, was wir nach außen geben, auch in unserer eigenen Organisation zu leben. Daher arbeiten wir aktiv daran, im Team ein gemeinsames Verständnis von Rassismus zu entwickeln und ein sicheres, Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Dazu gehört auch, uns selbst und unsere Geschichte als weiß gegründete Organisation immer wieder kritisch zu reflektieren. Hast du Lust, Teil dieses Entwicklungsprozesses zu sein und unsere Arbeit mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Der Bereich Für den Bereich Sprachenbildung suchen wir eine*n erfahrene Referent*in für unser Projekt “SchlaU:Starten - Chancengerechtes Lesen und Schreiben lernen in DaZ”. Als Referent*in bist du zuständig für die Entwicklung und Umsetzung von rassismuskritischen DaZ-Weiterbildungsformaten, Beratungs- und Coachingformaten und Online-Selbstlernkursen für Pädagog*innen sowie für die Entwicklung und Umsetzung eines Schulbegleitprogramms im Rahmen des Projekts. Die Veranstaltungen finden sowohl digital auf unserer Online-Plattform schlau-lernen.org statt sowie vor Ort an Schulen. Deine Aufgaben Rassismuskritische DaZ-Weitebildungsangebote (On- und Offlineformate) für pädagogische Fachkräfte im Rahmen des Projekts SchlaU:Starten entwickeln und umsetzen: Du begleitest pädagogische Fachkräfte und Schulen in verschiedenen Weiterbildungsformaten von Präsenz und Online-Workshops bis hin zu pädogischen Tagen und erstellst Online-Selbstlernkurse für unsere Plattform schlau-lernen.org.Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen dabei auf den Bereichen Lesen lernen, Mehrsprachigkeitsbewusstsein und Alphabetisierung in der Grundschule. Dabei bist du in Absprache mit der deiner zuständigen Fachbereichsleitung verantwortlich für die Qualitätssicherung und das Monitoring für die Programmangebote. Inhaltliche Weiterentwicklung der Programmangebote: Ausgehend von den Weiterbildungsangeboten im Projekt SchlaU:Starten entwickelst du in Zusammenarbeit mit dem Projektteam und der Bereichsleitung Sprachenbildung ein Schulbegleitprogramm im Themenfeld rassismuskritische Alphabetisierung und Sprachenbildung in der Grundschule. Aufbau eines deutschlandweiten Partnernetzwerkes mit Institutionen der Lehrkräfte-Weiterbildung und Gestaltung und Organisation von Netzwerkveranstaltungen: Gemeinsam mit der Bereichsleitung Sprachenbildung bist du für den Aufbau von Netzwerkkontakten zu pädagogischen Instituten deutschlandweit zuständig, für die Koordination und Umsetzung von Kooperationsangeboten und entwickelst und organisierst mit dem Team von SchlaU:Starten Online- und Offline-Fachtage sowie regionale Vernetzungsveranstaltungen. Qualitative Angebote mit Reichweite: Bis zum Jahr 2030 wollen wir mit unseren Angeboten als Organisation 40.000 pädagogische Fachkräfte erreichen. In Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Sprachenbildung entwickelst du ausgehend von den Angeboten im Projekt SchlaU:Starten ein reichweitenstarkes Weiterbildungsrahmenkonzept für den Bereich Sprachenbildung. Dabei arbeitest du auch kreativ und zukunftsorientiert mit KI und probierst gern neue Formate aus. Das bringst du mit Eine rassismuskritische Haltung und die Bereitschaft, dich reflektiert mit strukturellem Rassismus auseinanderzusetzen und diesePerspektive deinen Angebote zugrundezulegen. Erfahrung in der Erwachsenenbildungsarbeit im Bereich DaZ mit dem Kompetenzschwerpunkt Alphabetisierung und Lesenlernen in der Grundschule Erfahrung in der Konzeption und Verschriftlichung von Bildungsformaten eine hohe Affinität zur Arbeit mit KI-Tools souveräner Einsatz von Workshop- und Moderationsmethoden (Präsenz und Digital) Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und gängigen Office-Programmen Eine selbstorganisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands Freude an interdisziplinärer und institutionsübergreifender Zusammenarbeit Weitere Pluspunkte Mehrsprachigkeitsbasierte Perspektiven Erfahrung mit Drittmittelfinanzierung und - Reporting Lebensmittelpunkt im Raum Hamburg/Bremen oder NRW Du erfüllst nicht alle Anforderungen, aber einige Aufgaben sprechen dich besonders an? Oder du bringst andere relevante Erfahrungen mit? Dann erzähl uns davon in deinem Motivationsschreiben – wir freuen uns darauf! Rahmenbedingungen Start: ab 01.10.2026 (oder in Absprache), befristet auf ein Jahr aufgrund von Projektfinanzierung mit der Aussicht auf Verlängerung Vergütung: Angelehnt an TVöD 11 Remote-Arbeitsplatz Arbeitssprache ist Deutsch, die Kenntnisse weitere Sprachen werden im Team sehr geschätzt. Was wir bieten Die Chance, aktiv dazu beizutragen, das Bildungssystem gerechter und inklusiver zu gestalten. Eigenverantwortliche Arbeit in einem engagierten und kreativen Team Regelmäßige bezahlte Teamtreffen in unserem Hauptsitz in München zum Austausch und zur Weiterentwicklung. Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten bei Dienstreisen. BI_PoC-Kolleg*innen haben die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an einem Safer Space im Rahmen der rassismuskritischen Supervision Umfangreiche teaminterne Weiterbildungen und Supervisionen, insbesondere im Bereich Rassismuskritik sowie drei individuelle, vergütete Fortbildungstage mit pro Jahr für deine Weiterentwicklung, inkl. Fortbildungsbudget Ein Arbeitsumfeld, das Care-Arbeit berücksichtigt und Flexibilität ermöglicht 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. Dezember und 31. Dezember sowie eine interreligiöse Feiertagsregelung Eine betriebliche Altersvorsorge sowie steuerfreie Sachbezüge Ein Notebook und Diensttelefon Unsere Arbeitsumgebung ist nicht komplett barrierefrei, aber wir setzen uns aktiv dafür ein, das zu verändern. Lass uns gerne wissen, welche Barrieren deine Bewerbung erschweren könnten, damit wir gemeinsam eine gute Arbeitsumgebung für dich schaffen können! Bewerbung Wir möchten den Bewerbungsprozess so fair wie möglich gestalten. Bitte sende uns deinen Lebenslauf – ohne Foto, Geburtsdatum oder Angaben zu Herkunft und Familienstand – sowie ein Motivationsschreiben an bewerbung@schlau-werkstatt.de. Notwendige Zeugnisse fordern wir erst nach einem Kennenlernen an. Die Bewerbung ist jederzeit möglich bis zum 11. September 2026. Falls du Fragen hast oder unsicher bist, ob die Stelle passt, melde dich einfach – wir freuen uns, von dir zu hören! Kontakt SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbHAnja Kittlitz (Geschäftsführung und Co-Gründerin)Schertlinstr. 481379 MünchenMail: a.kittlitz@schlau-werkstatt.de

30 Std./Woche (oder in Absprache) Wir legen Wert auf Diversität in unserem Team und freuen uns über jede Person, die sich bei uns bewirbt! Für diese Bereichsleitung suchen wir ausdrücklich eine Person, die sich als BI_PoC identifiziert, rassismuskritisch arbeitet und eine eigene Mehrsprachigkeitsbiografie mitbringt. Für uns ist die Anforderung eng mit den Aufgaben dieser Position verbunden: Die Bereichsleitung gestaltet die Ausrichtung unseres Fachbereichs aus rassismuskritischer Perspektive strategisch mit und repräsentiert diesen nach innen und außen. Wir bitten darum, in einem Motivationsschreiben auf die Perspektiven und Erfahrungen einzugehen,die für diese Aufgabe mitgebracht werden. Über uns Das deutsche Bildungssystem ist nicht für alle gerecht. Besonders junge Menschen, die neu nach Deutschland gekommen sind oder Diskriminierungen erleben, haben es schwer. Wir setzen uns dafür ein, dass sich Schule verändert! Unser Team begleitet Schulen auf dem Weg zu einer rassismuskritischen und sprachsensiblen Bildungspraxis. Mit Workshops, Weiterbildungen und Unterrichtsmaterialien befähigen wir Lehrkräfte, ihren Unterricht inklusiver und chancengerechter zu gestalten. Wir haben den Anspruch, was wir nach außen geben, auch in unserer eigenen Organisation zu leben. Daher arbeiten wir aktiv daran, im Team ein gemeinsames Verständnis von Rassismus zu entwickeln und ein sicheres, Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Dazu gehört auch, uns selbst und unsere Geschichte als weiß gegründete Organisation immer wieder kritisch zu reflektieren. Hast du Lust, Teil dieses Entwicklungsprozesses zu sein und unsere Arbeit mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Der Bereich Der Bereich Sprachenbildung umfasst aktuell unser laufendes Programm SchlaU:Starten mit dem Schwerpunkt “Alphabetisierung in DaZ für die Grundschule” sowie zukünftig weitere auf Unterrichtsmaterial bezogene Projekte mit den Schwerpunkten sprachensensibles und rassismuskritisches Deutschlernen von der Grundschule bis in die Berufliche Bildung. Der Bereich Sprachenbildung entwickelt in seinen Projekten dazu zielgruppengerechte und innovative Unterrichtsmaterialien, die auf unserer Online-Plattform www.schlau-lernen.org veröffentlicht werden, und begleitet pädagogische Fachkräfte mit daran angeschlossenen Weiterbildungsangeboten online wie offline. Langfristig soll außerdem ein thematisches Schulentwicklungsprogramm entstehen. Für die erstmalige Besetzung einer Leitung in diesem Bereich wird eine engagierte Person gesucht, die alle genannten Projekte unter einem Dach zusammenführt und anleitet sowie den Fachbereich strategisch auf- und ausbaut. Deine Aufgaben Zielorientierung & Steuerung: Du behältst die gesetzten Ziele aller Projekte im Blick und setzt dich engagiert für deren Erreichung ein. Du bist für das Projektmonitoring und Projektreporting verantwortlich und entwickelst bei Abweichungen frühzeitig Lösungsvorschläge in Absprache mit Team und Geschäftsführung. Außerdem erkennst du die Synergien zwischen den Projekten und nutzt diese für die Zielerreichung und Weiterentwicklung. Personalführung & Teamentwicklung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung verantwortest du die Personalplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und die Weiterentwicklung des Teams. Dabei förderst du eine diskriminierungskritische, wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur. Qualitätsmanagement & Wirkung: Du stellst sicher, dass die Projekte im Einklang mit der Wirkungslogik der Organisation agieren. Mit Einblick in die Arbeitspraxis deines Teams sorgst du dafür, dass unsere Vision, Haltung und Qualitätsstandards insbesondere in den einzelnen Formaten konsequent umgesetzt werden. Du stellst dazu benötigte Ressourcen bereit, erkennst Weiterbildungsbedarfe im Team und förderst eine wirkungsorientierte Arbeitsweise. Teamkultur & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Projektteams zusammen, stärkst Motivation, Wohlbefinden und Zugehörigkeit und schaffst eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Projektentwicklung: Mit deinen Teams und in Absprache mit der Geschäftsführung bist du für die inhaltliche Weiterentwicklung der Projekte gemäß der Erkenntnisse unserer Wirkungsanalyse und in Hinblick auf Weiterführung nach Projektende zuständig. Du unterstützt die Geschäftsführung bei möglichen Folgeantragsstellungen und Folgefinanzierungen sowie in der kommunalen Netzwerkarbeit. Organisationsentwicklung & Strategie: Über die Projektleitung hinaus bist du Teil eines organisationsweiten Steuerungsgremiums. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und weiteren Gremiumsmitgliedern gestaltest du die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Organisation mit, wirkst an der Kapazitäts- und Finanzplanung mit und unterstützt teamübergreifende Formate. Das bringst du mit Eine rassismuskritische Haltung und rassismuskritisches Wissen Mehrere Jahre Erfahrung in der Projektleitung sowie in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen. Hervorragende Kenntnisse in den Fachbereichen Deutsch als Zweitsprache und Mehrsprachigkeit sowie in der Entwicklung von Sprachlernmaterialien Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und gängigen Office-Programmen Eine selbstorganisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kenntnisse in Budgetkontrolle sowie in der Definition, Messung und Erreichung von Projektzielen. Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Freude an strategischer und organisatorischer Arbeit sowie an der Leitung und Weiterentwicklung eines Teams. Weitere Pluspunkte Erfahrung in der Sprachdiagnostik Erfahrung in der Erwachsenenbildung Erfahrung in der Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen Erfahrung mit EU-Finanzierung und -Reporting Erfahrung in der Führung von hybriden Teams (remote und vor Ort) und Kenntnis von digitalen Tools im Projektmanagement Du erfüllst nicht alle Anforderungen, aber einige Aufgaben sprechen dich besonders an? Oder du bringst andere relevante Erfahrungen mit? Dann erzähl uns davon in deinem Motivationsschreiben – wir freuen uns darauf! Rahmenbedingungen Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf zwei Jahre aufgrund von Projektfinanzierung Vergütung: Angelehnt an TVöD 12 Remote-Arbeitsplatz Arbeitssprache ist Deutsch, die Kenntnisse weitere Sprachen werden im Team sehr geschätzt. Was wir bieten Die Chance, aktiv dazu beizutragen, das Bildungssystem gerechter und inklusiver zu gestalten. Eigenverantwortliche Arbeit in einem engagierten und kreativen Team Regelmäßige bezahlte Teamtreffen in unserem Hauptsitz in München zum Austausch und zur Weiterentwicklung. BI_PoC-Kolleg*innen haben die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an einem Safer Space im Rahmen der rassismuskritischen Supervision Umfangreiche teaminterne Weiterbildungen und Supervisionen, insbesondere im Bereich Rassismuskritik sowie drei individuelle, vergütete Fortbildungstage mit pro Jahr für deine Weiterentwicklung, inkl. Fortbildungsbudget Ein Arbeitsumfeld, das Care-Arbeit berücksichtigt und Flexibilität ermöglicht 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. Dezember und 31. Dezember sowie eine interreligiöse Feiertagsregelung Eine betriebliche Altersvorsorge sowie steuerfreie Sachbezüge Ein Notebook und Diensttelefon Unsere Arbeitsumgebung ist nicht komplett barrierefrei, aber wir setzen uns aktiv dafür ein, das zu verändern. Lass uns gerne wissen, welche Barrieren deine Bewerbung erschweren könnten, damit wir gemeinsam eine gute Arbeitsumgebung für dich schaffen können! Bewerbung Wir möchten den Bewerbungsprozess so fair wie möglich gestalten. Bitte sende uns deinen Lebenslauf – ohne Foto, Geburtsdatum oder Angaben zu Herkunft und Familienstand – sowie ein Motivationsschreiben, das Erfahrungen und Perspektiven für die Position benennt, an bewerbung@schlau-werkstatt.de. Notwendige Zeugnisse fordern wir erst nach einem Kennenlernen an. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 11.09.2026. Die erste Gesprächsrunde findet voraussichtlich Ende September statt. Falls du Fragen hast oder unsicher bist, ob die Stelle passt, melde dich einfach – wir freuen uns, von dir zu hören!

Über Werder Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.  Dein Spielfeld Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Strategie. Sie ist ein tief verwurzelter Wert, der den Kern unserer Unternehmensidentität bildet. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen umfassenden Ansatz, der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt, um langfristige Werte für unsere Organisation und die Gesellschaft zu schaffen. Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir eine*in Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Deine Aufgaben Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Nachhaltigkeit mit Fokus auf die soziale Nachhaltigkeit sowie Verantwortung für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Nachhaltigkeit Steuerung und Weiterentwicklung der Konzepte Ganztag und SPIELRAUM Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Kooperationspartner*innen sowie strategische Entwicklung, Betreuung und Aktivierung nachhaltigkeitsbezogener Partnerschaften, insbesondere Greenpartner und SPIELRAUM-Partner, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnermanagement Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen mit Politik, Verbänden und relevanten Stakeholdern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien Mitarbeit im Strategieprozess sowie Übernahme von Budgetplanung und Kostenrechnung Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement bzw. eine gleichwertige Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR, Bildungs- und Sozialprojekten (Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation) oder Sportvereinen/-verbänden. Du hast eine hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Sport. Du hast die Motivation zur selbständigen Weiterbildung über nachhaltige Entwicklungen und Anforderungen Du verfügst über die Fähigkeit zur eigenständigen, interdisziplinären Arbeit in wechselnden Teamkonstellationen und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kooperationspartnern, Politik, Kindern und Jugendlichen). Du bringst Organisations- und Planungstalent sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit. Du überzeugst durch Führungskompetenz und Empathie. Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kooperationen mit NGOs und städtischen Einrichtungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Standards und Methoden (GRI, ESRS, CSRD, ISO26000 und ZNU …); Erfahrungen mit ESG-Datenplattformen sind von Vorteil. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass  Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Kathrin Laufmann (Geschäftsführerin Sport und Nachhaltigkeit). Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen. 

Die Sportcast GmbH in Köln, eine 100-prozentige Tochter der Bundesliga-Gruppe GmbH, ist einer der größten TV-Produzenten für Livesport weltweit. Sie verantwortet die mediale Wertschöpfung der Bundesliga und 2. Bundesliga und sorgt mit modernster Technologie für ein erstklassiges Fußballerlebnis auf allen Plattformen nationaler und internationaler Medienpartner. Unsere Unternehmenswerte Mut, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Ambition prägen unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Leidenschaft für Fußball und Medien teilt, dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager/in Nachhaltige Medienproduktion (m/w/d) Das erwartet Dich: Du gestaltest die nachhaltige Zukunft der Medienproduktion der Bundesliga aktiv mit und treibst innovative Lösungen zur Reduzierung von Emissionen voran. Du arbeitest eng mit dem Nachhaltigkeitsteam der Bundesliga-Gruppe zusammen und fungierst als Schnittstelle zwischen den relevanten Fachbereichen. Dein Fokus liegt auf folgenden Aufgaben: Evaluierung Reduktionspotentiale und -effekte von TV-Produktionskonzepten (On Site/Zentralisierung) hinsichtlich Co2e-Fußabdruck Durchführung einer Machbarkeitsstudie hinsichtlich emissionsfreier USV-Stromversorgung für die TV-Produktion in Stadien der BL und BL2 Koordination und Steuerung verschiedener interner und externer Stakeholder, darunter Dienstleister, Experten, Clubs und Stadionbetreiber. Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Umwelt, oder eine vergleichbare Ausbildung. Bestenfalls eine Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (vorzugsweise Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtungen), ansonsten ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Bereitschaft, sich fundiert in technische Fragestellungen der Medienproduktion einzuarbeiten. Erste Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert, idealerweise im Umfeld Medienproduktion oder Nachhaltigkeit. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenengagement und -verantwortung zur Umsetzung von Projekten. Teamgeist, Umsetzungsstärke und absolute Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit. Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit an Spieltagen. Wir bieten: Hybride Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiter-Rabatte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab dem ersten Tag Urban Sports Mitgliedschaft Bei uns zählt, wie Du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen. Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Starte Deine berufliche Zukunft dort, wo Emotion, Technik und Organisation zusammenkommen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sportübertragung mit uns!

MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.

In einer Zeit tiefgreifender globaler Veränderungen engagieren wir uns als gemeinnützige Siemens Stiftung für nachhaltige gesellschaftliche Entwicklung. Zusammen mit Menschen und Gemeinschaften eröffnen wir Handlungsmöglichkeiten, um soziale und ökologische Transformation aktiv zu gestalten. Unsere internationale Arbeit konzentriert sich auf drei zentrale Handlungsfelder: Grundversorgung, Digitalität und Klima. Herausforderungen in diesen Bereichen wollen wir gemeinsam angehen und als Chancen für Innovation und positiven Wandel nutzen.  Mit unseren Projekten in Bildung, Sozialunternehmertum und Kultur fördern wir Zugang und Teilhabe, stärken zukunftsweisende Kompetenzen und ermöglichen gemeinsames Lernen. In interdisziplinärer Zusammenarbeit verbinden wir lokales Handeln mit globalen Perspektiven und unterstützen damit gezielt Resilienz, sozialen Zusammenhalt und regenerative Praktiken. Zur Verstärkung des Social Innovation Hubs im Bereich Sozialunternehmertum am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf zwei Jahre, in Vollzeit eine(n) Projektmanager*in (m/w/d) Sozialunternehmertum für den Sektor Zirkulärwirtschaft Im Social Innovation Hub der Siemens Stiftung fördern wir frühphasige soziale und grüne Unternehmen, die mit innovativen und lokal angepassten Lösungen zur Erreichung der SDGs beitragen. Gemeinsam mit Partner*innen aus Staat, Zivilgesellschaft und Wirtschaft stärken wir insbesondere in Afrika nachhaltige Geschäftsmodelle, die Versorgungslücken schließen und nachhaltiges Wirtschaften fördern durch gezielte Organisationsentwicklung, Finanzierungslösungen und Kompetenzentwicklung. Neben Wasser, Frauengesundheit und Elektromobilität ist Zirkulärwirtschaft einer unserer Fokussektoren. Durch ein neu anlaufendes Drittmittelprojekt ist dieser Sektor im Social Innovation Hub aktuell von großer strategischer Bedeutung und bietet umfassenden Gestaltungsspielraum. Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie werden die Hauptverantwortung für das Management des Projekts „CATALISE - Circular Acceleration and Technical Assistance for Local Innovation and Sustainable Enterprises“ im Bereich Zirkulärwirtschaft in Kenia, Uganda, Tansania und Malawi übernehmen, welches in einem Konsortium mit drei Partnerorganisationen umgesetzt wird. Das durch die EU finanzierte und von Expertise France verwaltete Drittmittelprojekt fördert die Entwicklung und Skalierung zirkulärwirtschaflicher Unternehmen durch eine Kombination aus finanzieller und nicht-finanzieller Unterstützung.  Sie steuern und koordinieren das CATALISE Projekt über alle Projektphasen hinweg, von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Berichterstattung und Evaluation Sie haben die Verantwortung für die Koordinierung und das Management eines komplexen internationalen Konsortiums mit drei Partnerorganisationen über vier afrikanische Länder hinweg Sie behalten den Überblick und übernehmen die übergeordnete Steuerung aller Arbeitspakete und Projektmaßnahmen und gewährleisten einen hohen Qualitätsstandard Sie übernehmen Verantwortung für die Vergabe und das Management von Grants für frühphasige Unternehmen in den vier Zielländern des CATALISE Projekts Sie arbeiten eng und direkt mit zirkulärwirtschaftlichen Kleinunternehmen zusammen und begleiten deren Skalierungspläne und Geschäftsmodellentwicklung Sie fungieren als Hauptansprechpartner*in gegenüber der EU und Expertise France als Auftraggeber bezogen auf Projektsteuerung, Berichterstattung, Zielerreichung etc. Sie verantworten das Projektmonitoring sowie die qualitative und quantitative Bewertung der Projektergebnisse und stellen eine konsistente Dokumentation sicher Sie übertragen die strategischen Zielsetzungen des Social Innovation Hubs in konkrete Projektlogiken, Arbeitspläne und Indikatoren Sie bringen sich mit Ihrer Expertise im Bereich Zirkulärwirtschaft in die strategische Weiterentwicklung des Sektors innerhalb des Social Innovation Hubs ein Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internationalen Partnerorganisationen und begleiten Kooperationsprozesse in unterschiedlichen Kontexten Sie bereiten Projekterfahrungen, Lernergebnisse sowie Wirkungsnachweise für interne Entscheidungsprozesse, externe Berichterstattung und strategische Weiterentwicklung auf und unterstützen Kommunikationsmaßnahmen der Stiftung und des Social Innovation Hubs zu Zirkulärwirtschaft Sie unterstützen die internationale Positionierung des CATALISE Projekts, des Social Innovation Hubs und der Stiftung im Themenfeld Zirkulärwirtschaft, u.a. durch die Mitwirkung an internationalen Fachveranstaltungen, Konferenzen und Netzwerken Was Sie mitbringen: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften, in einem Fach mit Klimabezug oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Projektmanagement komplexer Drittmittelprojekte, idealerweise im globalen Süden mit Fokus auf nachhaltige Wirtschaftsentwicklung, Unternehmertum oder im ökologischen Nachhaltigkeitskontext Sie haben Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Projekt-Auftraggeber*innen, komplexen Konsortialstrukturen und fühlen sich im Multi-Stakeholdermanagement sicher Sie haben ein solides Verständnis von grünem oder sozialem Unternehmertum und verstehen die Herausforderungen und Chancen von Sozialunternehmen im globalen Süden Sie haben eine starke Affinität und Interesse an der Förderung wirkungsorientierter Sozialunternehmen, die dabei helfen, Versorgungslücken im Sinne des Gemeinwohls zu schließen und dadurch lokale Lebensbedingungen nachhaltig zu verbessern Idealerweise haben Sie ein Grundverständnis von Finanzierungsinstrumenten für frühphasige Unternehmen und sind in der Lage geeignete Finanzierungslösungen zu identifizieren Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich Zirkulärwirtschaft und haben Interesse daran, sich auch in technische Fragen des Sektors einzuarbeiten Sie besitzen ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und verlässlich und verfügen über interkulturelle Sensibilität Sie bringen Reisebereitschaft mit und treten in internationalen Kontexten sicher auf Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit digitalen Projekt- und Kollaborationstools runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen: Eine inhaltlich und strategisch relevante Position im Themenfeld Sozialunternehmertum und Zirkulärwirtschaft mit großer Projektmanagementverantwortung Die Möglichkeit ein spannendes Regionalprojekt in Subsahara-Afrika in Kenia, Uganda, Tansania und Malawi aktiv mitzugestalten und zu koordinieren Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem internationalen Stiftungsumfeld Arbeiten in einer kleinen, international vernetzten Organisation mit kurzen Entscheidungswegen und einer modernen Arbeitskultur Eine umfassende Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, Lernen und fachliche Weiterentwicklung in einem kreativen und engagierten Team Vielfältige Zusatzleistungen: Verpflegungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge (bAV), Zuschüsse zu Fitnessangeboten oder dem Deutschlandticket sowie vielfältige interne sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von München mit sehr guter Verkehrsanbindung Bewerben Sie sich! Wenn Sie Lust haben, sich bei uns mit Ihrem Wissen und Engagement einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen – bestehend aus Ihrem Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnissen sowie einem aussagekräftigen Anschreiben – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Starttermins bis zum 30. August 2026 an: career.sih@siemens-stiftung.org Wir sichten Bewerbungen fortlaufend und behalten uns vor, bereits während der laufenden Bewerbungsphase Kontakt mit geeigneten Bewerber*innen aufzunehmen. Weitere Informationen zur Siemens Stiftung finden Sie hier: https://www.siemens-stiftung.org Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über Magma Mathe Magma Mathe ist eines der am schnellsten wachsenden EdTech-Scale-ups weltweit und verändert den Mathematikunterricht nachhaltig durch den Einsatz von KI. Unsere Plattform ermöglicht individualisiertes, formatives Feedback für Schüler:innen. Lehrkräfte erhalten Rückmeldung zu Wissenslücken in Echtzeit und erhalten wertvollen Einblick in den Lernfortschritt ihrer Schüler:innen; damit sie sich stärker auf echte Lernerfolge konzentrieren können. Das Ergebnis: ein inklusiverer, motivierenderer und messbar effektiverer Matheunterricht. Doch wir entwickeln nicht nur Technologie - wir lösen ein globales Bildungsproblem. Weltweit hat etwa jede:r fünfte Schüler:in Schwierigkeiten in Mathematik - einem Fach, das entscheidend für viele Bildungs- und Karrierewege ist. Unsere Mission ist es, Bildungsergebnisse im großen Maßstab zu verbessern. Wir sind bereits in tausenden Schulen im Einsatz und wachsen rasant in den USA und Europa - jetzt auch in Deutschland. Dafür bauen wir ein ambitioniertes Team auf, das unsere Vision teilt: Millionen von Schüler:innen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Deine Rolle Deutschland ist einer unserer wichtigsten Wachstumsmärkte. Als Account Executive spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer Marktpräsenz - mit viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unseren Erfolg. Dies ist eine klassische Scale-up-Rolle: Prozesse entwickeln sich weiter, nicht alles ist bereits vorgegeben. Wir suchen Menschen, die Ownership übernehmen, strukturiert arbeiten und gerne in einem dynamischen Umfeld wachsen. Du verantwortest die Gewinnung neuer Kund:innen (Schulen & Schulträger) in ganz Deutschland - von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss. Dabei arbeitest du sowohl mit selbst generierten Leads als auch mit qualifizierten Inbound-Anfragen in einem typischen Sales-Zyklus von rund zwei Monaten. Erfolg bedeutet für dich: Herausforderungen im Schulalltag und der Bildungspolitik zu verstehen langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen aufzubauen klar zu zeigen, welchen messbaren Mehrwert Magma Mathe bietet Außerdem repräsentierst du uns auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen im Bildungsbereich und trägst aktiv dazu bei, unsere Marke in Deutschland zu etablieren. Deine Aufgaben Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle: Prospecting, Discovery, Demos, Angebotsphase und Closing Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schulleitungen, Fachbereichsleitungen Mathematik, Schulträgern, Schulämtern und Bildungspolitik Teilnahme an Konferenzen, Messen und Vor-Ort-Terminen Analyse von Kundenbedürfnissen rund um Lernleistung, Finanzierung und Lehrkräfteunterstützung Enge Zusammenarbeit mit Customer Success, Marketing und Produkt Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer wachsenden Organisation Was dich erfolgreich macht Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude daran, den Status quo zu hinterfragen und Veränderungen voranzutreiben, um bessere Ergebnisse zu erzielen Freude daran, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen Klare, anpassungsfähige Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern Lernbereitschaft, Neugier und der Wunsch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln Motivation, in einem schnell wachsenden Scale-up Verantwortung zu übernehmen Starkes Interesse an Bildung und der Überzeugung, dass Mathematik Chancen eröffnet Dein Profil Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise SaaS, Software oder Tech) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) Erfahrung im Outbound-Sales und proaktiver Kundenansprache Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Wettbewerbsorientierte Persönlichkeit mit Teamgeist Was wir bieten Eine Schlüsselrolle in einem international wachsenden PE-backed Scale-up Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsbasierte Provision Regelmäßige Company Events und jährliche Team-Trips 30 Urlaubstage und monatlicher Gesundheitszuschuss Ein internationales, ambitioniertes Team mit starkem Zusammenhalt Die Möglichkeit, einen messbaren Beitrag zur Zukunft der Bildung zu leisten Unser Recruiting-Prozess Erstgespräch mit dem Hiring Manager Trajectory-Interview mit Hiring Manager & Talent Partner Case / Fokus-Interview mit Account Executives Finales Gespräch („Bar Raiser“) mit VP Revenue Start: Ab sofort Standort: Mindspace, Friedrichstraße 68, 10117 Berlin

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest selbständig Projekte im Bereich der nachhaltigen Transformation (Nachhaltigkeit/Klimaschutz/Klimaanpassung) von der Akquisition bis zum Abschluss und bringst Deine Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Angebote mit ein. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Beratung von Kommunen/Unternehmen bei der Erstellung und Umsetzung von Strategien und Konzepten (z.B. Klimaschutzkonzept, Klimaanpassungskonzept, Nachhaltigkeitsstrategien zur Verankerung der Agenda 2030) Eigenständige Erarbeitung von Strategien und Konzepten inklusive der grundlegenden Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen Konzeption und Durchführung von Partizipationsprozessen und Einbindung politischer Gremien Redaktion und Qualitätssicherung von Berichten in deutscher Sprache Entwicklung eigener Ideen zur Erweiterung unserer Angebote auf Basis deiner Kenntnisse, Kontakte und Interessen Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Umweltwissenschaften, Geographie oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein Studium mit Bezug zur Nachhaltigkeit Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Verwaltungsstrukturen sowie ein sicheres Verständnis von Zuständigkeiten, Entscheidungswegen und verwaltungsinternen Abläufen Sicheres Auftreten in Workshops, Gremien und öffentlichen Formaten sowie adressatengerechte Kommunikation gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit Eigenverantwortliche, zielorientierte, kooperative und leistungsorientierte Arbeitsweise Innovationsfreude, Trendgespür und Bereitschaft zum Aufbau neuer Angebote Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie Englischkenntnisse von Vorteil für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest die Geschäftsentwicklung im Bereich Corporate Sustainability zur Erschließung neuer Märkte sowie Entwicklung von Geschäftsmodellen. Dabei arbeitest du eng mit einem bestehenden Team zusammen und entwickelst dieses gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter*innen weiter. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Strategieentwicklung: Entwurf und Umsetzung von Wachstumsstrategie und Geschäftsmodellen (Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen und des Teams) Trendanalysen: Frühzeitige Identifikation von Branchen- und Regulatoriktrends Partnermanagement: Aufbau von strategischen Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken Akquisition von Aufträgen, Neukunden und Projekten Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium (oder vergleichbar) in einem relevanten Fachgebiet Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleitung im Bereich Corporate Sustainability (z.B. ESG-Management, Nachhaltigkeitsstrategie, Reporting, Circular Economy, Umwelt, Biodiversität, nachhaltige Lieferketten, Datenmanagement, Wirkungsanalyse) Fundierte Kenntnisse der internationalen und deutschen Vorschriften und Praktiken zur nichtfinanziellen Berichterstattung (NFRD, CSRD, TCFD, EU-Taxonomie, etc.) Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Erfahrung in der Einbindung der Geschäftsleitung Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundesstraßen, Landesstraßen, Kreisstraßen sowie Radwegen. Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung, den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung. Weiterhin verantwortet die Abteilung den Neubau und Erhalt zahlreicher Ingenieurbauwerke, wie Tunnel oder Brücken sowie die Koordination der Landespflege, des Immissionsschutzes und der Entwässerungsplanung. Zur Verstärkung des Dezernats Planung und Bau Osthessen suchen wir für unseren Standort Fulda im Sachgebiet Landespflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)Fachrichtung Landespflege, Umweltmanagement oder Landschaftsplanung Sie übernehmen die Erstellung von landschaftspflegerischen Begleitplanungen, artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen, FFH-Verträglichkeitsprüfungen Die Vergabe und Steuerung von landschaftspflegerischen Begleitplanungen (LBP), artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen, FFH- Verträglichkeitsprüfungen sowie Ausführungsplänen (LAP) gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die ökologische Baubegleitung für Straßenbauvorhaben und Radwege Sie sind verantwortlich für die Erstellung von landschaftspflegerischen Ausführungsplänen für Bepflanzung, Biotopgestaltung und Artenschutzmaßnahmen Sie übernehmen die Ausschreibung, Vergabe, Betreuung und Vertragsabwicklung von Maßnahmen des Naturschutzes und des Landschaftsbaus Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Umweltmanagement, Landschaftsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Landschaftsplanung und im Landschaftsbau Sie bringen fundiertes Wissen im Naturschutz einschließlich faunistischer und floristischer Kenntnisse mit Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse im Umweltrecht und Artenschutz Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Vergabewesen sowie GIS-Kenntnisse (ARC-GIS) Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Sie sind kommunikations-, team- und kooperationsfähig Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden. Daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

Wir suchen für das Amt Jugend und Familie: Teamleitung (m/w/d), Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlungsstelle EG S 17 bzw. EG 11 TVöD/VKA | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Viele Mitarbeitende aus unterschiedlichen Professionen arbeiten beim Landkreis Stade daran, die Lebenssituation von Kindern, Jugendlichen und Familien zu verbessern. Um dieses Ziel gemeinsam zu erreichen, wird Teamwork bei uns großgeschrieben. Auch Sie arbeiten gern mit Jugendlichen und ihre Begleitung in schwierigen Lebensphasen motiviert Sie? Dann geben Sie Ihrer Arbeit Sinn und verstärken Sie unser Team durch Ihr Wissen und Engagement.Das Team Pflegekinderdienst (PKD) und Adoptionsvermittlungsstelle leiten, insbesondere: die Dienst- und Fachaufsicht gegenüber Mitarbeitenden wahrnehmen Verantwortung im Bereich des Fach- und Finanzcontrollings übernehmen bei der Erstellung von Qualitätsstandards für die Aufgabenwahrnehmung mitwirken fachliche Impulse für das Team herausarbeiten und weitervermitteln in Einzelfällen fachliche Unterstützung im Team leisten und den PKD vor dem Familiengericht vertreten einheitliche Verfahrensabläufe und Leistungsgewährung und -erbringung sicherstellen Plausibilität und die Einhaltung von Standards in Einzelfallentscheidungen prüfen Team- und Fallbesprechungen leiten sowie Teamentwicklung aktiv steuern dual Studierende dienstlich anleiten und fachlich beaufsichtigen überregionale Vernetzung mit anderen Fachdiensten zu Fachfragen durchführen ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) der Pädagogik / Erziehungswissenschaften / Kindheitspädagogik / Sozialökonomie / Sozialmanagement / Psychologie mit mehrjähriger Berufserfahrung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Zusätzlich bringen Sie mit: Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise berufliche Erfahrungen in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams fundierte Kenntnisse im Adoptionswesen und Pflegekinderdienst hohe Konfliktlösungs- und Kommunikationskompetenz Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement sind von Vorteil die Bereitschaft, sich aktiv an der Rufbereitschaft „Kinderschutz“ der Abteilung Soziale Dienste zu beteiligen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen Deutschkenntnisse auf dem Level C1 ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof) attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Betreuung und Begleitung von bis zu acht jungen Menschen im Alter von 14 bis 18 Jahren Gestaltung eines abwechslungsreichen und verlässlichen Gruppenalltags Aufbau und Pflege von tragfähigen Beziehungen im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems Förderung der alltagspraktischen Fähigkeiten und Unterstützung bei der Verselbstständigung Begleitung und Gestaltung von gruppenpädagogischen Prozessen Planung und Durchführung gemeinsamer Freizeitaktivitäten Erstellung und Pflege der pädagogischen Dokumentation Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Team Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung oder Interesse an der Arbeit im Bereich stationäre Jugendhilfe Freude an der Beziehungsarbeit mit jungen Menschen Fähigkeit zur Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Eine offene, wertschätzende und professionelle Haltung gegenüber jungen Menschen, Angehörigen und Kooperationspartnern Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (2.831 € – 2.966 € bei 28,5 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung Kontinuierliche Tarifsteigerungen Fachkraftzulage 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub Möglichkeit des Bikeleasings Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen Einzelsupervision möglich Langfristige Dienstplanung Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Sie möchten junge Menschen in einer wichtigen Entwicklungsphase begleiten und ihnen einen sicheren Ort zum Ankommen, Wachsen und Entfalten bieten? In unserer integrativen Wohngruppe „Am Deister“ in Wennigsen unterstützen Sie acht junge Menschen im Alter von 14 bis 21 Jahren in ihrem Alltag und gestalten gemeinsam mit ihnen neue Perspektiven. Dabei übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der pädagogischen Begleitung, fördern die individuellen Fähigkeiten der jungen Menschen und gestalten einen strukturierten sowie wertschätzenden Lebensraum. Willkommen im CJD Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon! Arbeitszeitmodell: Teilzeit

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht für ihren neuen Standort Rostock zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) Bundeskompetenzzentrum Munitionsbergung – Vollzeit oder Teilzeit, EG 15 (TVöD Bund) für den Aufbau und die Steuerung des BKZ im Auftrag des Bundesministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN). Die ZUG ist eine gemeinnützige Bundesgesellschaft mit rund 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin, Bonn, Cottbus und Rostock. Wir setzen im Auftrag der Bundesregierung nationale und internationale Förderprogramme um, betreiben Kompetenzzentren und Wissensplattformen. In unserer Arbeit bringen wir fachliche Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine werteorientierte Haltung zusammen – mehr unter www.z-u-g.org. Die ZUG unterstützt das BMUKN bei der Umsetzung seiner Förderziele und begleitet Programme für Umwelt-, Natur- und Klimaschutz. Am neuen Standort Rostock soll das Bundeskompetenzzentrum Munitionsbergung (BKZ) entstehen. Das Sofortprogramm „Munitionsaltlasten in Nord und Ostsee“ sollen bis zu 1,6 Millionen Tonnen Weltkriegsmunition vom Meeresgrund bergen und vernichten. Das Bundeskompetenzzentrum soll die Entwicklung und den Bau einer weltweit ersten schwimmenden Industrieanlage zur Bergung der Munition auf See koordinieren. Weitere Informationen unter: www.bundesumweltministerium.de/themen/meeresschutz/munitionsaltlasten-im-meer Sie sind zuständig für den Aufbau des BKZ, die fachlichen Strukturen und Expertise sowie die Planung und Umsetzung der mit der Auftraggeberin vereinbarten fachlichen und strategischen Ziele. Sie übernehmen die disziplinarische Führung und Personalentwicklung der Ihnen direkt unterstellten Mitarbeitenden, deren fachliche Gesamtleitung und Förderung eines guten Arbeitsklimas. Sie haben die Gesamtverantwortung für die Umsetzung der Aufgaben und Prozesse im Bereich einschließlich der Kontrolle des Arbeitsfortschritts und der Termineinhaltung inne. Sie repräsentieren das BKZ samt der betroffenen Themenfelder im politischen und fachlichen Umfeld und erweitern das Netzwerk. Sie sind Ansprechpartner*in für die Auftraggeber*innen im Ministerium für die jeweiligen Themen. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Meeres-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften, Chemie oder einem vergleichbaren Studiengang Fundiertes Fachwissen im Bereich der Munitionsbergung in maritimen Kontexten Kenntnisse der deutschen Verwaltungsstrukturen im Bereich Küste, Meeresumwelt oder Katastrophenschutz Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen für Kampfmittelbeseitigung und Meeresschutz (idealerweise SeeUmwVerhV, HELCOM-Übereinkommmen, OSPAR) Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit politischen Institutionen idealerweise mit Erfahrungen zu Entscheidungsprozessen und Arbeitsabläufen auf ministerieller Ebene fundierte Führungserfahrung mit disziplinarischer Führung, Fähigkeit zu motivierender Mitarbeiterführung ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent sowie überdurchschnittliches Engagement, Gender- und Diversitykompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen 1. Arbeit mit Sinn und Wirkung: Bringe Sie ihre Fähigkeiten ein, um an der Schnittstelle zwischen Politik und Praxis für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten. 2. Flexibilität, die dir Raum gibt: Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Zudem bieten wir Gleitzeit, 60 % Remote-Arbeit und ein Zeitwertkonto an. 3. Ihre Fachlichkeit im Fokus: Wir fördern Sie mit strukturierter Einarbeitung, internen und externen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen. 4. Verlässliche Rahmenbedingungen: Mit dem TVöD profitieren Sie von fairen und transparenten Beschäftigungsbedingungen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet; wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an. 5. Miteinander arbeiten, voneinander lernen: Offenheit und flache Organisationsstrukturen sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung. Interesse? Dann bewerben Sie sich ohne Foto bis zum 06.09.2026 und unter Angabe der Kennziffer 2653 über unser Karriereportal karriere.z-u-g.org/">https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreib uns gerne an bewerbung@z-u-g.org. Die ZUG steht für Inklusion und Diversität, weil wir davon überzeugt sind, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen. Daher fördern wir die Vielfalt (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle und geschlechtliche Identität) unter den Mitarbeitenden. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen im Sinne des Gleichstellungsrechts sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Fit werden fürs Leben... ...das ist die Entwicklungsaufgabe, die die jungen Menschen, die bei uns leben, zu bewältigen haben. Damit wir sie bei der Bewältigung dieser Aufgabe erfolgreich unterstützen können, müssen auch wir als Einrichtung, als Team und Leitung unsere Entwicklungsaufgaben annehmen – wie nun schon seit 50 Jahren. Die Bedingungen in der Heimerziehung haben sich besonders in den letzten Jahren in vielfältiger Weise geändert und wir haben darauf reagiert. Das hieß nicht, sich nur vordergründig anzupassen, sondern zu lernen, mit den neuen Anforderungen, die die gesellschaftlichen Veränderungen der letzten Jahre für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe mit sich gebracht haben, erfolgreich umzugehen. Mit unserer ständig weiterentwickelten Konzeption arbeiten wir seit einigen Jahren erfolgreich, und wir wollen unsere hohen Ansprüche auch weiterhin aufrechterhalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als: (Sozial-)pädagogische Fachkraft / ErzieherIn (m/w/d)Wir suchen freundliche und einsatzbereite Menschen, die sich liebevoll um unsere Kinder und Heranwachsenden in drei Kleingruppen kümmern.Wir schaffen für junge Menschen im Alter zwischen 4 und 18 Jahren ein Zuhause, in dem sie sich sicher und geborgen fühlen. Sie helfen den jungen Menschen dabei den Alltag zu meistern.Wir legen großen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander auf Augenhöhe.Ihre Aufgaben reichen von der Hausaufgabenbetreuung, über gemeinsame Mahlzeitenzubereitung und Nachtbereitschaft bis hin zu intensivpädagogischen Aktivitäten.Da wir im Bezugsbetreuungssystem arbeiten, fallen ebenso Elterngespräche mit Lehrern und ggf. Therapeuten in Ihr Aufgabengebiet.Sie haben mindestens eine abgeschlossene Ausbildung alsstaatlich anerkannte/r ErzieherInHeilerziehungspflegerInSozialarbeiterIn / -pädagogInnenTraumapädagogIn o.Ä.Empathie und KommunikationsstärkeTeamfähigkeitSelbstständiges ArbeitenOrganisationstalentFlexibilität (Schichtdienst)Neben einer tollen Arbeitsatmosphäre bieten wir ebenso:Einen monatlichen Tankgutschein im Wert von 50€Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen im pädagogischen BereichRegelmäßige SupervisionWöchentliche TeamsitzungenVergünstigtes EssenAusreichend Dienstfahrzeuge für Ausflüge und TermineKostenlose Kalt- und HeißgetränkeAusreichend finanzielle Mittel für regelmäßige Angebote mit den KindernRegelmäßige FeedbackgesprächeEin attraktives - an den TVöD angepasstes - Gehalt

FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband. Im Rahmen der §§ 27 ff. SGB VIII bieten wir stationäre, teilstationäre, ambulante und projektorientierte Hilfen zur Erziehung als Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien an. Für unsere Eltern-Kind-Einrichtung in Norderstedt (an der Stadtgrenze zu Hamburg) für alleinerziehende jugendliche Mütter bzw. Väter mit ihren Kindern (0-6 Jahre) und Schwangere suchen wir zum frühestmöglichen Termin eine:n Diplom-Sozialpädagog:in (w/m/d) in Voll- und Teilzeit (30 Std.) Unterstützung der Mütter/Väter bei der Pflege und Erziehung der/des Kinder/Kindes Unterstützung bei der Beziehungsentwicklung und der persönlichen Rollenfindung der Eltern Zusammenarbeit mit und Begleitung zu Ärzten und Behörden Die Mütter und Väter lebensnah und alltagsorientiert auf ein selbstständiges Leben vorzubereiten Beratung in Einzelgesprächen und Hilfeplanung in Fragen der beruflichen, schulischen sowie allgemeinen Lebensplanung Planung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote (Sozial-)Pädagogischer (Fach-)Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation sichere Kenntnisse der Entwicklungspsychologie Methodische Gruppenarbeit und systemisches Arbeiten sind Ihnen vertraut Bereitschaft zur Supervision Bereitschaft zur Selbstreflexion die Wahrung professioneller Distanz steht für Sie nicht im Widerspruch zu Ihrer Empathie eine positive und wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Betreuten Bereitschaft zu Schichtdiensten/Nachtbereitschaft Teamfähigkeit Bereitschaft und Freude, sich fortzubilden einen interessanten Arbeitsplatz mit fachlich kompetenten und gut ausgebildeten Kolleg:innen engagierte Leitungskräfte und ein offenes Ohr für innovative und kreative Konzepte und Ideen Kollegiale Beratung und regelmäßige externe Supervision, team- und fallbezogen regelmäßige Dienstbesprechungen Teamtage Inhouse-Fortbildungen, z.B. zur "Traumapädagogik" eine mögliche Förderung von individuellen Fortbildungswünschen eine Vergütung in Anlehnung an die AVB KJSH 2025 (analog TV-L S) eine betriebliche Altersvorsorge, die zurzeit mit einem Betrag in Höhe von 5% des Brutto-Gehalts bezuschusst wird ein bezuschusstes ProfiTicket/Deutschlandticket für den HVV die Möglichkeit, einer durch uns als Arbeitgeberin finanziell geförderten Mitgliedschaft bei Urban Sports Vergünstigungen/Rabatte in verschiedenen Bereichen (z.B. Onlineshopping, Veranstaltungen, Reisen etc.) über das Mitarbeitendenportal des Paritätischen Wohfahrtsverbands eine mögliche Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten nach Entfristung des Arbeitsvertrages die Möglichkeit eines durch uns als Arbeitgeberin bezuschussten Abschlusses eines Bikeleasing-Vertrags (für max. 2 Fahrräder, auch e-bikes) Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe und die Möglichkeit, einrichtungsspezifische Strukturen mitzuentwickeln und zu gestalten. Ein kompetentes kollegiales Netzwerk sowie ein engagiertes Leitungsteam unterstützt Sie dabei! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns darauf, Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen entgegenzunehmen! Gern per Mail an: bewerbung@fuersoziales.de oder per Post an FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH Barmbeker Straße 6A 22303 Hamburg