Interaktive Jobsuche

Der gemeinnützige Verein „SEGEMI - Seelische Gesundheit Migration und Flucht e.V.“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektkoordinator*in (m/w/d) für den SEGEMI Dolmetschpool in Teilzeit (20 Std/Woche). Die Stelle ist unbefristet. SEGEMI versteht sich als Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Seelischen Gesundheit von Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund in der Metropolregion Hamburg. SEGEMI ist Träger des Psychosozialen Beratungs- und Koordinierungszentrums SEGEMI und vermittelt zugleich professionelle Dolmetscher*innen an Psychotherapeut*innen und Ärzt*innen, damit diese ihre Patient*innen in über 50 verschiedenen Sprachen behandeln können. Ihre Aufgaben Substanzieller Ausbau und Verwaltung des SEGEMI Dolmetschpools Kommunikation mit Dolmetschenden, Ärzt*innen, Psychotherapeut*innen und Interessierten Öffentlichkeitsarbeit Regionale und bundesweite Netzwerkarbeit Konzeption, Koordination und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen Betreuung und Weiterentwicklung der Buchungsplattform Qualitätssicherung Ihr Profil Sie haben ein (abgeschlossenes) Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet wie z.B. Sprachwissenschaften, Psychologie, Marketing, o.ä., oder vergleichbare Qualifikationen; Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Dolmetschen (im Gesundheits- und Gemeinwesen) und/oder in Marketing/Vertrieb; Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut, in Wort und Schrift; Sie haben ein freundliches und verbindliches Auftreten, sind kommunikativ und arbeiten eigenständig sowie selbstverantwortlich; Sie beherrschen die gängigen Softwareprogramme und können sich rasch in neue Programme einarbeiten. Wir bieten Wirkungsvolle Zusammenarbeit in einem sehr motivierten Team Mitarbeit an einem wichtigen, gesellschaftlichen Auftrag mit großer Gestaltungsmöglichkeit Flexible Arbeitszeiten Zentral gelegenes Büro in der Hamburger Innenstadt Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr Vergütung in Anlehnung an TV-L 12.  Weitere Informationen finden Sie auch unter www.segemi.org. Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@segemi.org Ihr Kontakt für Rückfragen: Thorsten van der Velten unter (t.vandervelten@segemi.org)

Der gemeinnützige Verein SEGEMI e.V. sucht zum 01.10.2026 eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) zur Mitarbeit in unserem engagierten Team des Psychosozialen Zentrums (PSZ). Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (20 - 25 Std./Woche) zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TV-L. „SEGEMI - Seelische Gesundheit Migration und Flucht e.V.“ unterhält seit 2015 das Psychosoziale Beratungs- und Behandlungszentrum SEGEMI als niederschwellige, kostenlose und mehrsprachige Anlaufstelle für psychisch belastete und erkrankte Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie. Darüber hinaus verantwortet SEGEMI seit 2017 einen Pool mit professionellen Dolmetschenden, die Sprachbarrieren sowohl in der ambulanten somatischen und psychiatrisch-psychotherapeutischen Regelversorgung in Hamburg abbauen. Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie durch fachgerechte ressourcenorientierte Sozialberatung in überwiegend dolmetsch-gestützten Gesprächen als Ergänzung zur psychologischen Beratung. Sie beraten unsere Klient*innen bei behördlichen und sozialen Anliegen (Kommunikation mit dem Jobcenter, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Beantragung von Sozialleistungen etc.) Sie vermitteln die Ratsuchenden ins Regelsystem bzw. in das Netzwerk der Flüchtlingshilfe sowie an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter, Behörden etc. Sie arbeiten an der Planung von neuen Beratungsangeboten und an der Weiterentwicklung des Konzepts des PSZ mit. Sie vernetzen sich mit weiteren Akteur*innen und sind zuständig für die Dokumentation und Berichterstattung in Ihrem Bereich. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem sozialpädagogischen oder sozialarbeiterischen Schwerpunkt. Erfahrungen in der psychosozialen Beratung, im interkulturellen Kontext und in der Arbeit mit psychischen Belastungen sind wünschenswert Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitig eigenständiger Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Diskriminierungssensibilität Diskreter Umgang mit sensiblen Daten Wir bieten Ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung  Weitere Informationen finden Sie unter www.segemi.org  Ihr Kontakt für Rückfragen: Naily Raj (n.raj@segemi.org)  Bewerbung per E-Mail: Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@segemi.org

Gestalte die Zukunft der Pflegeberatung mit uns Du möchtest Menschen wirklich weiterhelfen – und gleichzeitig die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wer wir sind Pflege betrifft längst nicht mehr nur ältere Menschen – sie ist ein gesellschaftliches Zukunftsthema. Jeden Tag stehen Berufstätige vor der Herausforderung, Beruf, Familie und die Pflege eines Angehörigen miteinander zu vereinbaren. Genau hier setzen wir an. famPLUS ist eines der führenden Sozialunternehmen Deutschlands im Bereich Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Als unabhängiger Partner unterstützen wir namhafte Unternehmen und ihre Mitarbeitenden in den Bereichen Pflegeberatung (Eldercare), Elternberatung und Lebenslagen Coaching. Wir bauen Brücken – zwischen Menschen, Unternehmen, Kommunen, Kostenträgern und sozialen Einrichtungen. Mit Herz, Fachkompetenz und innovativen Ideen schaffen wir individuelle Lösungen für die unterschiedlichsten Lebenssituationen. Kurz gesagt: Wir sorgen dafür, dass Menschen auch in schwierigen Lebensphasen nicht allein sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort München einen Pflegeberater / Casemanager (m/w/d) in Vollzeit Ab 01.11.2026, befristet bis zum 31.10.2028   Deine Mission Kein Tag ist wie der andere. Du begleitest berufstätige Menschen in einer oft emotional herausfordernden Lebensphase und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Lösungen. Dabei verbindest du soziale Kompetenz mit fachlichem Know-how und wirst zu einem wichtigen Wegbegleiter. Zu deinen Aufgaben gehören: Individuelle Beratung von pflegenden und sorgenden Angehörigen Case Management und Entwicklung passgenauer Unterstützungslösungen Vermittlung von Pflege- und Unterstützungsangeboten Planung und Durchführung von Projekten Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilungen namhafter Unternehmen Mitgestaltung neuer Beratungsangebote und innovativer Dienstleistungen Aktive Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit deinen Ideen Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team Das bringst du mit Ausbildung oder Studium im Bereich Krankenpflege, Altenpflege, Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang Qualifikation als Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI bzw. § 45 SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben Idealerweise erste Erfahrung in der Beratung oder im Case Management Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kommunikationsplattformen (z. B. Teams, Zoom oder Webex) Freude am Umgang mit Menschen Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Organisationsgeschick Teamgeist Reisebereitschaft Warum du bei uns arbeiten solltest Bei famPLUS erwartet dich kein klassischer Bürojob. Du arbeitest an der spannenden Schnittstelle zwischen Sozialem und Wirtschaft und kannst jeden Tag erleben, welchen Unterschied deine Arbeit für Menschen macht. Freue dich auf: Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Spannende Projekte mit führenden Unternehmen Deutschlands Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten (bis zu vier Tage Homeoffice pro Woche möglich) Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund Betriebliche Altersvorsorge Modernes Equipment (Laptop, iPhone) Umfangreiches internes und externes Fortbildungsangebot Jobticket und BahnCard 50, Well Pass, Kostenlose Getränke im Büro Regelmäßige Team-Events Zentral gelegene Büroräume im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung Lust bekommen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende deine Bewerbung gerne per E-Mail an:Johannes Winklmair - Fachbereichsleitung Pflegeberatung / Eldercare johannes.winklmair@famplus.de Gemeinsam schaffen wir Lösungen für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Werde Teil unseres Teams.

Campact e.V. sucht eine*n  Systemadministrator*in – IT Security & Endpoint Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 39 Wochenstunden im Homeoffice (deutschlandweit) befristet auf 2 Jahre Campact e.V ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,5 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Systemadministrator*in – IT Security & Endpoint Management zur Verstärkung unseres aktuell dreiköpfigen Anwender*innen Support Teams. Campact setzt als moderner Arbeitgeber auf Digitalisierung und Flexibilität – daher arbeiten unsere Mitarbeiter*innen fast ausschließlich im bezuschussten Homeoffice oder Co-Working-Space. Die Teamarbeit funktioniert über Mail, Chat, Video- und Telefonkonferenzen. Um unser gutes Teamgefühl zu fördern, ermöglichen wir regelmäßige persönliche Treffen und erwarten Reisebereitschaft für unsere Teamklausuren. Neben der Campact-Geschäftsstelle in Verden/Aller, die teilweise als Anlaufpunkt dient, erwarten wir auch Reisebereitschaft, wenn Unterstützung vor Ort notwendig ist. Deine Aufgaben Mit Campact bewegen Menschen gemeinsam Politik. Mit Deiner Arbeit hältst Du dem Team den Rücken frei und unterstützt die Kolleg*innen bei technischen Herausforderungen. Gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit. Hierfür arbeitest Du eng mit den zuständigen Personen für Digital Security und Datenschutz zusammen.  Du nimmst einen aktiven Part im Incident Response ein, unterstützt bei der Nachbetrachtung von Sicherheitsvorfällen und bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung (z.B. Phising/Schadsoftware/0-Days). Du unterstützt beim Risk Assessment und setzt Maßnahmen zur Risikoreduktion um und wirkst aktiv an der Erstellung und Pflege von Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen im Bereich Informationssicherheit mit. Du bewertest neue und bestehende Anwendungen auf IT-Sicherheits- und Compliance Anforderungen und unterstützt bei der Integration in unser Mobile-Device-Management-System und betreust diese gemeinsam mit Deinem Team.  Du begleitest die Einführung neuer interne Dienste, kommunizierst mit internen wie externen Ansprechpartner*innen und betreust unsere bestehenden internen Systeme (wie IAM, Mail-Postfächer, Mailinglisten). Du kümmerst Dich um die Beschaffung und Einrichtung von Hardware (Notebooks, Tablets, Mobilfunkgeräte) und Software. Du unterstützt die User*innen bei alltäglichen Problemen mit Hard- und Software. Unser Angebot Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung. Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 10 und 31 Urlaubstage. Wir bieten Dir eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen, u.a. monatliche Kinderzuschläge (bei Vollzeit z.B. 493,20 Euro für das 1. Kind). Durch eine Homeoffice-Pauschale bezuschussen wir die Ausstattung für eine gesunde und produktive Remote-Arbeit. In Hochphasen kommt es vor, dass Du auch mal an Wochenenden oder Abenden tätig oder rufbereit bist. Wir legen Wert darauf, dass Du Überstunden ausgleichen kannst und bezuschussen Wochenend- und Feiertagsarbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns bei Campact e.V wichtig. Zusammen mit dem Betriebsrat haben wir eine Verteilungslogik erstellt, die es uns ermöglicht, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig umgehend und flexibel auf politische Ereignisse reagieren zu können.    Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur hin zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge. Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten. Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 150 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder auf den regelmäßigen Teamevents. Wir setzen auf eine umfassende Einarbeitung, u.a. durch Pat*innen und ermöglichen Dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert, Transparenz wird bei uns großgeschrieben. (Hier geht es zum aktuellen Transparenzbericht). Stellenanforderungen Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewirb Dich, auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen – alles Weitere können wir im gemeinsamen Gespräch klären. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Fachinformatiker*in für Systemintegration mit 3-5 Jahre relevanter Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast (erste) Erfahrungen in einem Security Operations Center (SOC) sammeln können und der Umgang mit SIEM sowie IAM - Systemen sind Dir vertraut. Du erkennst automatisierungsfähige Prozesse und kannst diese mühelos als Python, Shell Skript oder Low-Code umsetzen. Du kennst macOS in- und auswendig und bringst idealerweise auch Erfahrung in der Betreuung von Windows- und Linux-Umgebungen mit. Du hast Erfahrung mit Mobil Device Management Systemen wie JAMF. Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und hast eine lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise. Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben, dabei sind Datenschutz und -sicherheit sind für Dich essentiell. Du hast bereits Erfahrungen in NGOs oder engagierst Dich in der Politik und kannst aus dem Umfeld eine Referenzperson für Dein politisches oder gesellschaftliches Engagement nennen. Du identifizierst Dich mit den Werten und der Arbeit von Campact. Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann lade Deinen Lebenslauf (ohne Foto, mit der Angabe Deines Pronomens, mit dem Du angesprochen werden möchtest, sowie der Angabe Deiner Referenzperson) in unser Bewerbungsmanagementsystem hoch. Statt eines Anschreibens beantworte folgende zwei Fragen kurz (maximal auf einer halben Seite): Warum bewirbst Du Dich auf diese Stelle? Wie kannst du zur Sicherheit unserer Organisation beitragen? Campact e.V. ist davon überzeugt, dass gesellschaftlicher Wandel nötig und möglich ist. Dabei müssen auch wir als Organisation uns weiterentwickeln – um uns noch besser für eine Welt engagieren zu können, in der alle Menschen ihre Freiheit gleichermaßen verwirklichen. Dazu braucht es auch Wandel in unserer personellen Aufstellung. Wir laden insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich bei uns zu bewerben. Der Prozess ist mehrstufig, beinhaltet eine Probeaufgabe, ein Gespräch mit Fach- und Personalkolleg*innen und ein Kennenlerngespräch mit der Teamleitung und der Geschäftsführung. Der gesamte Prozess soll bis Ende Oktober abgeschlossen sein. Weitere Informationen zu Campact e.V. findest Du auf www.campact.de.

Wir suchen für unser Büro in Berlin eine*n erfahrene*n Referent*in für Aarhus-Rechte und Advocacy. Die Einstellung wird zum frühestmöglichen Zeitpunkt angestrebt. Der Arbeitsort ist Berlin mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Die Arbeitszeit beträgt 30 Stunden in der Woche. Der Arbeitsbereich und Deine Aufgaben: Ziel des Arbeitsbereiches „Starke Umweltdemokratie“ ist, dass das Umweltrecht vollzogen wird, denn es gibt umfassende Information- und Beteiligungsrechte und breiten Zugang zu Gericht. Diese Rechte werden gesellschaftlich geschätzt. Die legislativen Angriffe auf die bestehenden und lange für sicher gehaltenen Beteiligungsrechte (Informations-, Beteiligungs-, Klagerechte) der Zivilgesellschaft in Umweltfragen hören aktuell nicht auf. Daher wollen wir die bestehenden Rechte auf internationaler Ebene stärken (Aarhus-Konvention), und auf nationaler und europäischer Ebene mindestens erhalten, wenn nicht verbessern. Dafür gilt es, Gesetzgebungsprozesse in Deutschland und Europa eng zu begleiten, juristisch zu analysieren und die politischen Akteure in Deutschland so zu informieren, dass sie die Relevanz dieser Rechte verstehen, anerkennen und sie sich positiv auch auf europäischer Ebene einbringen. Neben juristischer Kompetenz benötigen wir daher verstärkt Advocacy-Fähigkeiten und -Erfahrung, um die Argumente an Abgeordnete, Ausschüsse und andere Fachgremien und politische Entscheidungsträger*innen zu bringen. Konkret bedeutet das: Analyse von Gesetzesvorhaben mit Aarhus-Relevanz, z.B. aus der Föderalen Modernisierungsagenda und auf EU-Ebene Absprache mit Mitglieds- und Partnerorganisationen Verfassen von Stellungnahmen Ausbau unseres politischen Netzwerks zu Bundestagsabgeordneten, Mitarbeitenden der Ministerien und internationalen Gremien, z. B. dem ACCC Schriftliche und mündliche Überzeugungsarbeit auf nationaler und internationaler Ebene Dazu bringst Du mit: hohe ideelle Identifikation mit den Zielen von GLI juristische Ausbildung und sehr gutes Verständnis für völker- und europarechtliche Zusammenhänge und Gesetzgebungsprozesse auf nationaler und europäischer Ebene klares Verständnis für Beteiligungsrechte und Aarhus-Konvention Berufserfahrung in der juristischen Arbeit mit und Advocacyarbeit zu Bürger- und Menschenrechten Organisationsstärke und Begeisterung für selbstorganisierte Strukturen Wir bieten Dir: ein spannendes und breites Aufgaben- und Themenportfolio ein inspirierendes und engagiertes Kollegium die Möglichkeit, Dich mit dem Team und dem Verein zu entwickeln und beides mitzugestalten eine Gehaltseinordnung als Referent*in mit vertiefter Expertise zwischen 46.600€ und 47.800 € (bei 30 Wochenstunden) je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Selbständigkeit Zuschuss zu Mobilität eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit der klaren Absicht zur Verlängerung einen Bürohund Bitte richte Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin in einer zusammenhängende pdf-Datei so bald wie möglich an bewerbung@greenlegal.eu. Wir freuen uns über Bewerbungen, die Eure eigenen Gedanken und Persönlichkeit widerspiegeln und nicht die einer KI. Das erleichtert uns allen den Auswahlprozess. Für Rückfragen steht Dir unsere Geschäftsführerin Henrike Lindemann unter lindemann@greenlegal.eu und unter der Rufnummer 030 235 97 79-61 gerne zur Verfügung. Die ersten Bewerbungsgespräche sollen Anfang Oktober 2026 stattfinden. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die uns mit vielfältigen Perspektiven und Erfahrungshorizonten bereichern. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen, insbesondere von Menschen mit Behinderungen und Menschen, die sich als Sinti*zze, Rom*nja, Schwarz, Person of Color, jüdisch, muslimisch, neurodivers oder Geflüchtete bezeichnen, sowie von trans- oder intergeschlechtlichen Personen und Hochschulabsolvent*innen der ersten Generation.

Im Team Europa in der Welt der Stiftung Mercator arbeiten wir daran, die Handlungsfähigkeit Europas mit konstruktiven Beziehungen im Inneren und nach außen zu stärken, um zu einer inklusiveren internationalen Ordnung beizutragen. Wir unterstützen den Kompetenzaufbau über das Handeln Chinas und der Türkei und helfen dabei, die europäische Integration insbesondere im Osten des Kontinents voranzubringen. Ihre Aufgaben Eigenständige Umsetzung und Weiterentwicklung der Bereichsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung Leitung eines mehrköpfigen Teams im Wesentlichen am Standort in Essen sowie im Außenbüro in Istanbul Übergreifende Mitverantwortung für die Entwicklung der Stiftung Mercator als Mitglied des Management-Teams Pflege und Aufbau des Netzwerks der Stiftung in Politik, öffentlicher Verwaltung, Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Wirtschaft und Medien Budgetverantwortung Enge Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Stiftung sowie Tochtergesellschaften Was Sie mitbringen Mehrjährige Erfahrung im Führen eines diversen Teams Fundierte Strategie- und Umsetzungskompetenz Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Think Tanks, internationalen Organisationen, öffentlicher Verwaltung oder Zivilgesellschaft Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Team- und Kooperationsfähigkeit Belastbares Netzwerk in Politik, Zivilgesellschaft und Medien in Deutschland sowie in europäischen Institutionen und internationalen Organisationen und Foren Tiefe Kenntnisse zu europäischer und internationaler Politik Affinität zu den Themen der anderen Bereiche: Klima, Digitalisierung, Teilhabe und Zusammenhalt Abgeschlossenes Hochschulstudium Hands-on Mentalität und kaufmännisches Verantwortungsbewusstsein Kooperativer und zugleich entscheidungsfreudiger Führungsstil Aufgeschlossene, lernorientierte Grundhaltung Starke Kommunikations- und (Re-)Präsentationskompetenz Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, weitere Fremdsprachkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zu Reisen v.a. ins europäische Ausland Optional: Regionalkompetenz China, Türkei oder Südosteuropa Was wir bieten Ein vielfältiges Aufgabenfeld in einer dynamischen Stiftung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem fachlich versierten und hochmotivierten Team Moderne Infrastruktur, Möglichkeit zu Homeoffice und eine angemessene Bezahlung Eine Vielzahl an Benefits Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitsort ist Essen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarzen Personen/People of Color und Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein – wir freuen uns deshalb auf alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung. Möchten Sie uns als Leitung Europa in der Welt (w/m/d) unterstützen? Dann laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 11.10.2026 hoch. Zur Bewerbung Für die Besetzung dieser Position arbeitet die Stiftung Mercator mit der Personalberatung Perrett Laver zusammen. Anfragen können direkt an Feride Yetis (feride.yetis@perrettlaver.com) gerichtet werden. Vollständig ausgefüllte Bewerbungen können über das Online-Formular hochgeladen werden. Die Bewerbungsfrist endet am 11. Oktober 2026. Kandidat:innen, die von der Auswahlkommission in die Vorauswahl genommen werden, werden in der Woche vom 2. November zu einem ersten Vorstellungsgespräch mit Perrett Laver eingeladen. Kandidat:innen, die in die engere Auswahl kommen, werden in der Woche vom 3. November zu einem formellen Gespräch mit der Auswahlkommission eingeladen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarzen Personen/People of Color und Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein – wir freuen uns deshalb auf alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung. Perrett Laver ist gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowohl Datenverantwortlicher als auch Datenverarbeiter. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist unser berechtigtes Interesse. Weitere Informationen hierzu, zu Ihren Rechten und zu unserem Umgang mit Datenschutz und Privatsphäre finden Sie auf unserer Website: www.perrettlaver.com/information/privacy. Stiftung Mercator Die Stiftung Mercator ist eine private, unabhängige und gemeinnützige Organisation. Sie tritt mit den von ihr geförderten Projekten und stiftungseigenen Aktivitäten für eine Gesellschaft ein, die sich durch Weltoffenheit, Solidarität und Chancengerechtigkeit auszeichnet. Sie handelt dabei auf Grundlage wissenschaftlicher Expertise und praktischer Projekterfahrung. Bereits seit 1996 setzt sich die Stiftung Mercator dafür ein, die gesellschaftlichen Voraussetzungen für ein friedliches Zusammenleben von Menschen zu schaffen, die sich im Hinblick auf ihre Herkunft, ihre Überzeugungen und ihre soziale Lage unterscheiden. Aus diesem Grund fördert die Stiftung Mercator die Teilhabe von benachteiligten Menschen und tritt für den gesellschaftlichen Zusammenhalt ein. Sie unterstützt darüber hinaus den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen Menschen unterschiedlicher Kulturen und macht sich für ein handlungsfähiges, demokratisches und geeintes Europa stark. Die Stiftung Mercator setzt sich für eine resiliente, sozial ausgewogene Klimapolitik ein, die beschleunigten Klimaschutz, den aktiven Entzug von Treibhausgasen aus der Atmosphäre und eine verbesserte Anpassung an Klimafolgen verbindet. Sie tritt für eine an den Grundrechten orientierte Gestaltung der digitalen Transformation ein und unterstützt die Modernisierung politischer Prozesse mit Hilfe digitaler Technologien. Diese Ziele lassen sich nur in einer liberalen Demokratie verwirklichen – welche die Stiftung Mercator verteidigen und festigen will. Das bringt sie mit ihrem Motto #WirstärkenDemokratie zum Ausdruck. Die Stiftung Mercator engagiert sich in Deutschland, Europa und weltweit. Dem Ruhrgebiet, der Heimat der Stifterfamilie und dem Sitz der Stiftung, fühlt sie sich besonders verbunden. www.stiftung-mercator.de www.aufruhr-magazin.de - Das Magazin der Stiftung Mercator

Wir suchen vorerst befristet schnellstmöglich/ab dem 01.10.2026 – 30.09.2027 eine*n Bildungsreferent*in (m/w/d) im Bereich FSJ Niedersachsen mit 30-40 Wochenstunden in unserer Geschäftsstelle Hildesheim. Die ijgd organisieren Freiwilligendienste! Seit 75 Jahren begleiten wir als gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe jährlich über 4000 junge Menschen in Freiwilligendiensten und Workcamps im In- und Ausland. Dabei haben diese die Möglichkeit, kreativ zu sein, solidarisch zu handeln, Eigenverantwortung zu übernehmen und ihre eigenen Potenziale und Kompetenzen zu entdecken.                           Deine Aufgaben bilden die Grundlage für den reibungslosen Ablauf der Dienste. Vom Bewerbungsverfahren über die (administrative) Begleitung der Freiwilligen bis hin zur Finanzierung – du behältst den Überblick. Was wir dir bieten: Bezahlung in Anlehnung an TVöD E9b du arbeitest in einem engagierten Team transparente und partizipative Organisationsstrukturen wir wissen, was du leistest: eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung zeigen unsere Wertschätzung familienfreundliche Arbeitsbedingungen Deine Aufgaben: pädagogische Begleitung der Freiwilligen Vorbereitung und Durchführung von Wochenseminaren Zusammenarbeit mit Einsatzstellen und Freiwilligen im FSJ Vermittlung junger Menschen in vielfältige Einsatzstellen Beratung der Teilnehmer*innen und Einsatzstellen, auch in Konfliktsituationen. Dienstreisen erforderlich. Suche, Beratung und Gewinnung von FSJ-Einsatzstellen Das bringst du mit: abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit oder ein vergleichbarer Abschluss Kenntnisse von Freiwilligendiensten und Berufserfahrung im FSJ sind wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger*innen sind bei uns ausdrücklich willkommen Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und mit Gruppen du organisierst gerne und arbeitest strukturiert Identifikation mit den ijgd-Arbeitsgrundsätzen Führerschein Klasse B ist von Vorteil Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Unsere Arbeit basiert auf acht Arbeitsgrundsätzen, diese findest du hier. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung: https://ijgd-1.jobs.personio.de/job/2765597 Fragen/Info: Katrin Wendland • +49 (0)5121 20661-443 • bewerbung.hildesheim@ijgd.de • www.ijgd.de

Seit 50 Jahren ist das Naturzentrum Mittleres Nordfriesland e.V. ein Naturerlebnis- und Informationshaus für die gesamte Region. Der überparteiliche Verein verbindet Naturschutzverbände, kommunale Träger und engagierte Privatpersonen, darunter Angler, Imker und Jäger. Im Mittelpunkt steht die an den Natura-2000-Richtlinien ausgerichtete Ausstellung über zwei Stockwerke zur Flora und Fauna der vielfältigen Naturlandschaften Nordfrieslands. Jahreszeitliche Börsen und Märkte, Veranstaltungen zu Natur, Kultur und Gesundheit sowie die Zusammenarbeit mit Kindergärten, Grundschulen und einer nahe gelegenen Eltern-Kind-Kurklinik machen das Haus zu einem lebendigen Treffpunkt. Unsere Vision:  Eine intakte Natur ist die wichtigste Lebensgrundlage des Menschen. Das Naturzentrum schafft Raum für Wissen, Begegnung und Austausch, getragen von zwei Teilzeitkräften und vielen Ehrenamtlichen. Sind Sie bereit, mit fachfundiertem Engagement das Naturzentrum Mittleres Nordfriesland e.V. in eine neue Epoche zu führen? Gestalten Sie die Zukunft unseres Hauses! Sie übernehmen die hauptamtliche Leitung und verantworten die Modernisierung und Neuausrichtung der Ausstellung. Ihr Profil: theoretische und praktische Ausbildung mit Fachwissen in Ökologie, Naturschutz, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung plus erkennbares Engagement in diesem Bereich ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Führungskompetenz Erfahrung in der Budgetverwaltung und in der Akquise von Fördermitteln Ihre Aufgaben: Ideen für eine zeitgemäße, pädagogisch ansprechende und museumsadäquate Ausstellung entwickeln und umsetzen den Einsatz von Mitarbeitern und Ehrenämtlern koordinieren intern und extern klar kommunizieren - vor Ort, digital, menschlich Kooperationen mit regionalen und fachlichen Akteuren pflegen transparente Arbeits- und Entscheidungsprozesse sichern Fördergelder für Projekte akquirieren und Fundraising betreiben die Pressearbeit verantworten das Jahresheft koordinieren Verantwortung übernehmen und mit Entschlossenheit im Team handeln Wir bieten: eine 0,75-Stelle, vergütet nach 9a TVöD, befristet bis zum 30.9.2029 teilweise flexible Arbeitszeiten die besondere Möglichkeit, gemeinsam ein neues Konzept für ein ganzes Haus zu entwickeln und umzusetzen Unterstützung von Vorstand, Mitarbeitende und Ehrenamtliche ein Büro im Ausstellungshaus, fußläufig zwischen Bahnhof und Stadtzentrum, mit Parkplatz am Haus bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 20.9.26 direkt an: bewerbung@naturzentrum-nf.de Ansprechpartner ist Herr Christian Schmidt.

Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Für eine Welt, in der ihr wachsen könnt“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. Für unseren Bereich Foundations & Corporate Partners suchen wir am Standort München oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine:n Referent:in internationale Stiftungen und fachliche Leitung externe Stiftungen als Elternzeitvertretung. Ihre Aufgaben Aufbau und Pflege internationaler Stiftungspartnerschaften zur Sicherstellung der Programfinanzierung. Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie zur Gewinnung internationaler Stiftungszuwendungen. Koordination und Abstimmung mit relevanten Teams innerhalb der Föderation zur Optimierung gemeinsamer Prozesse für die gemeinsame Akquise internationaler Stiftungen. Sondierung internatinaler Märkte, sowie Identifikation und Gewinnung neuer Stiftungen als Förderpartner durch aktives Beziehungsmanagement. Beratung und Betreuung von Stiftungen zu Förderprojekten sowie Erstellung von auf sie zugeschnittenen Projektanträgen und Berichten. Netzwerkaufbau und Positionierung der SOS-Kinderdörfer als relevanter Partner in der Entwicklungszusammenarbeit. Fachliche Führung und Koordination eines kleinen Teams sowie Mitverantwortung für Prozessoptimierungen. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Fundraising institutioneller Geber oder großer Stiftungen, idealerweise mit Führungserfahrung. Gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Stiftungen und fundierte Kenntnisse der Entwicklungszusammenarbeit. Internationale Erfahrung, interkulturelle Kompetenz und repräsentatives Auftreten. Ausgeprägte Teamfähigkeit, strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil. Nationale und internationale Reisebereitschaft. Wir bieten Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland) Zusätzliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Essenszuschuss Subventionierter EGYM Wellpass JobRad Umfangreiches Weiterbildungsbudget Die SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis. Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung. Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mitvielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 140 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum undKinderbetreuungsprojekte.Im SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineErzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Leitung der Kita Pfützenhüpferin Vollzeit (38,5 Std./Wo.)Unsere dreigruppige Kita Pfützenhüpfer bietet 20 Ganztagsplätze für Mädchen und Jungen im Alter von zwei bis sechs Jahren. In einer liebevollen und professionellen Umgebung begleiten unsere engagierten Fachkräfte die Kinder dabei, sich selbst und ihre Welt mit Neugier, Freude und Entdeckergeist zu erforschen. Dabei verstehen wir unsere Einrichtung nicht nur als Bildungsort, sondern vor allem als Lebensraum und Ort der Begegnung – für Kinder ebenso wie für ihre Familien. Eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern ist für uns deshalb ein wesentlicher Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit.Für die Leitung unserer Kita und unseres Familienzentrums suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Fachlichkeit, Empathie und Gestaltungsfreude Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team einen verlässlichen Ort für Kinder und Familien schafft.Ihre Aufgaben umfassen:Sie übernehmen die pädagogische und organisatorische Leitung unserer Kita sowie des Familienzentrums und tragen Verantwortung für eine wertschätzende, fachlich fundierte und verlässliche pädagogische Arbeit.Sie begleiten und stärken Ihr Team in der täglichen Arbeit und schaffen ein Umfeld, in dem ein vertrauensvolles Miteinander, fachlicher Austausch und gemeinsame Weiterentwicklung selbstverständlich sind.Sie stellen die Entwicklungsdokumentation sowie die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption sicher und entwickeln diese gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiter.Sie greifen die Neugier und Interessen der Kinder auf und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team pädagogisch sinnvolle Erfahrungs- und Erprobungsräume, in denen Kinder entdecken, lernen und wachsen können.Durch den Aufbau emotional verlässlicher und stabiler Beziehungen schaffen Sie Orientierung, Sicherheit und Geborgenheit für die Kinder.Sie gestalten eine respektvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Familien und begleiten sie in regelmäßigen Gesprächen wertschätzend und kompetent in Fragen zur Entwicklung ihres Kindes.Sie entwickeln das Familienzentrum mit neuen Angeboten und Ideen weiter, orientieren sich dabei an den Bedarfen der Familien und pflegen sowie erweitern bestehende Netzwerke und Kooperationen.Der Kinder- und Betreutenschutz hat für Sie einen hohen Stellenwert und bildet eine verlässliche Grundlage Ihres pädagogischen und leitenden Handelns.Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare, für die Tätigkeit als Kita-Leitung anerkannte pädagogische Qualifikation und erfüllen damit die fachlichen Voraussetzungen für die Funktion als Kita-Leitung.Idealerweise bringen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung mit und haben Freude daran, Mitarbeitende wertschätzend zu führen, in ihren Stärken zu fördern und gemeinsam als Team pädagogische Qualität weiterzuentwickeln.Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der für die Kindertagesbetreuung relevanten gesetzlichen und fachlichen Grundlagen und wenden diese sicher in Ihrer täglichen Arbeit an.Sie begegnen Kindern und ihren Familien mit einem wertschätzenden, ressourcenorientierten und ganzheitlichen Blick und verstehen Eltern als wichtige Partnerinnen und Partner in der pädagogischen Arbeit.Sie pflegen eine professionelle, verbindliche und respektvolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Team, den Eltern, dem Träger sowie Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und -partnern.Sie bringen Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungsfreude mit und möchten die pädagogische Arbeit unserer Kita und unseres Familienzentrums gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiterentwickeln.Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich zugleich durch eine selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise aus.In der Beziehungsgestaltung mit den uns anvertrauten Kindern und Familien handeln Sie reflektiert und professionell und verfügen über ein sicheres Verständnis von Nähe und Distanz.Kinder- und Betreutenschutz sind für Sie selbstverständliche Grundlagen Ihres professionellen Handelns und haben in Ihrer täglichen Arbeit einen hohen Stellenwert.Ihre finanziellen Vorteileein attraktives, am TVöD SuE orientiertes GehaltJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeitbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVGewährung S-Zulagegünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines KindesSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrals Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. DezemberRegenerationstageanlassbezogene SonderurlaubsregelungenTeamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorgeflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle UnterstützungFirmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-KursenUnterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogrammesehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungregelmäßige Supervisionmehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Gehalt: EUR 51940 - 69720 BruttojahresgehaltID: REF854IBei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit Menschen Freude bereitet und Du Dich als langjähriger Begleiter für Menschen mit Beeinträchtigungen siehst. Für die Vitos Behindertenhilfe Bad Emstal suchen wir für unsere Wohnstätte Stegeweg eine Pädagogische oder Pflegerische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 75% unbefristet.Du siehst den einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und förderst ihn so, dass es seiner Persönlichkeit entspricht.Du stehst den bei uns lebenden Menschen motivierend und bestärkend zur Seite: bei der Gestaltung des Alltags, der Pflege, der Versorgung und bei Freizeitaktivitäten.Du bist im Austausch mit Angehörigen, Institutionen, Therapeuten, Ärzten und gesetzlichen Betreuern.Du arbeitest im Schichtdienst, zum Teil auch über Nacht, an Wochenenden und Feiertagen.Du hast eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Erzieher, Ergotherapeut (m/w/d) oder sonstige Ausbildung im pädagogisch oder pflegerischen Bereich abgeschlossen.Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen mit.Als ausgesprochener Teamplayer siehst Du, wo Deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 4.042 € oder 4.321 € inklusive Zulage Wohnen und SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.420 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen Schicht- bzw. Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit, eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90,0 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen.Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der langfristigen Dienstplanung.Wir bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können.Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier findest Du auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen findest Du unter vitos-teilhabe.de. Fragen beantwortet Dir gerne die Bereichsleiterin Silja Schanze unter Tel. 05 62 49 23 34 74 oder per E-Mail: silja.schanze@vitos.de.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Transparenz ist uns wichtig: Unsere Vergütung basiert auf fairen Tarifverträgen. Welche Tarifregelungen für Dich gelten und welche vielfältigen Benefits auf Dich warten? Erfahre mehr und finde alle Details auf einen Blick: Tarifverträge & Benefits bei VitosVitos Teilhabe gemeinnützige GmbH ist eine Einrichtung der Jugend- und Behindertenhilfe, die an verschiedenen Standorten in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig ist. Sie beschäftigt mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in pädagogischen und pflegerischen Arbeitsfeldern. In der Jugendhilfe werden junge Menschen in stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten betreut.

Biotechnologie für eine nachhaltige ZukunftAls Ausgründung eines Universitätsinstituts entwickeln und produzieren wir seit fast 30 Jahren Nematoden und Mikroorganismen für den biologischen Pflanzenschutz. Unsere innovativen Lösungen ersetzen chemische Mittel und setzen neue Maßstäbe für Umwelt, Landwirtschaft und zukünftige Generationen. Mit unserem weltweit führenden Flüssigkultur-Verfahren beliefern wir Kunden auf der ganzen Welt – und wachsen weiter. Wir suchen Dich.Gestalte mit uns die Zukunft des biologischen Pflanzenschutzes! Als Teamleiter/in (m/w/d) in unserem Downstream-Team bist Du verantwortlich für die sichere und effiziente Produktion von natürlichen Mikroorganismen. Wenn Du technisch versiert, qualitätsbewusst und bereit bist ein Team von derzeit 3 Personen zu führen, dann bist Du bei uns richtig!Deine Aufgaben:Verantwortung für Prozesse, Qualität und MitarbeitendeÜbernahme operativer Aufgaben und Unterstützung aller prozeßbeteiligter Teams im TagesgeschäftBedienung und Überwachung verfahrenstechnischer Anlagen wie Zentrifugen, Filtrationsanlagen und Trockner – von der Reinigung bis zur AbfüllungUmsetzung von KundenanforderungenErkennung von Abweichungen, deren Dokumentation und BehebungKontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse, Hygiene- und SicherheitsstandardsMitarbeitende motivieren, unterstützen und Konflikte lösenAusbildung & BerufserfahrungAbgeschlossene Berufsausbildung als Milchtechnolog/in, Chemikant/in, Pharmakant/in, Fachkraft für Lebensmitteltechnik o. ä. oder vergleichbare technische/naturwissenschaftliche QualifikationMehrjährige Praxiserfahrung in regulierter Produktion (Biotechnologie, Pharma, Lebensmittel, Chemie)Sicherer Umgang mit verfahrenstechnischen Anlagen (Zentrifugen, Filtrationsanlagen, Trockner etc.)Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich/schriftlich) Soft Skills:Du bist verantwortungsbewußt, hast eine gute Kommunkationsfähigkeit und besitzt Führungskompetenzen, auch in interkulturellen Kontexten. Du arbeitest zuverlässig mit einem hohen Qualitäts- und SicherheitsbewußtseinNice-to-have: GabelstaplerscheinSicherheit und Perspektive: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, flache Hierarchien, wachsendes Unternehmen in einem wachsenden MarktTeam & Kultur: Ein herzliches, unterstützendes Team, in dem Zusammenhalt und gute Stimmung gelebt werdenNachhaltigkeit & Sinn: Deine Arbeit hat direkten Einfluss – Du produzierst natürliche Organismen, die chemische Mittel ersetzen und die Umwelt schützenModerne Arbeitsbedingungen: Leistungsgerechte Vergütung, Arbeitskleidung/PSA, Schulungen, Bike Leasing, kostenlose E-Ladestationen, Zuschuss zur Kinderbetreuung und zur Fitnessmitgliedschaft

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung: Universitätsverwaltung – Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit (SGN)Vergütung: TV-L E13Umfang: Vollzeit (100 %)Besetzungs­datum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2027.)Bewerbungsfrist: 27.09.2026 Das sind wir: Wir sind rund 25 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hinter­gründen und einem gemeinsamen Ziel: die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen für die Menschen an der LMU sowie die nachhaltige Entwicklung und den sicheren Betrieb ihrer Gebäude. Als zentrale Beratungsstelle der Universität befassen wir uns mit wichtigen Zukunfts- und Quer­schnittsthemen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Klimaschutz. Unsere Kompetenzen bündeln wir in der Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir suchen Sie: Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes:Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie ein gesamtinstitutionelles Klima­schutzkonzept für die LMU. Dazu gehören die Entwicklung strategischer Treibhausgas-Minderungsziele, die Definition geeigneter Reduktionspfade sowie die Konzeption eines Monitorings zur Erfolgskontrolle. Schnittstelle Liegenschaftsreferat:Sie arbeiten eng mit der Energiestelle sowie den zuständigen Bereichen des Liegen­schafts­managements zusammen, identifizieren Energie­einspar­potenziale und begleiten deren praktische Umsetzung. Energie- und Treibhausgasbilanz:Im Team erstellen und aktualisieren Sie die Energie- und Treibhausgasbilanz der LMU nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols (GHG Protocol). Kollaborative Projektarbeit:Sie koordinieren gemeinsam im Team die Zusammenarbeit mit relevanten Verwaltungs­einheiten, Fakultäten sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren der Universität und tragen zur Formu­lierung wie auch erfolgreichen Umsetzung unserer Klimaschutzziele bei. Kommunikationsstrategie und Beteiligung:Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und implementieren Sie in Zusammen­arbeit mit einer externen Agentur Kommunikations- und Beteiligungsformate, die Akzeptanz schaffen und unterschiedliche Ziel­gruppen aktiv einbinden. Das sind Sie: Akademische Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugs­weise in den Bereichen Nachhaltig­keits­management, Energietechnik, Klima­schutz­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fachliche Expertise:Sie bringen tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Energie und Gebäude mit. Berufserfahrung:Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltig­keits­management. Persönliche Kompetenzen: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen und behalten auch in anspruchs­vollen Abstimmungsprozessen einen kühlen Kopf. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der LMU und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein aus. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen zugleich eigen­verantwortlich Aufgaben und können flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren. Technische Kenntnisse:Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zu analysieren, zu planen und zu präsentieren. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlich­keiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise und Ihre persön­lichen Stärken einzubringen, um die nachhaltige Ent­wicklung der LMU aktiv mit­zugestalten. Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten deutschen Universitäten. Ihr zukünftiger Arbeits­platz befindet sich am LMU-Stamm­gelände, zentral in München angesiedelt, und ist hervor­ragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen Ihre Gesundheit durch spezielle Angebote zur Gesundheits­förderung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an fach­spezifischen Veranstal­tungen teilzunehmen, die sowohl Ihre professionelle Entwicklung fördern als auch Ihr Netzwerk innerhalb der wissen­schaftlichen Gemeinschaft erweitern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit in verschie­denen Modellen und mobilem Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten. Auch bei der Kinderbetreuung unterstützen wir Sie. Auf unseren Arbeitgeberseiten finden Sie weitere Informationen zu unseren Benefits. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Eingruppierung erfolgt bis zu TV-L E13, je nach Qualifikation. Zudem profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Die Stelle ist zunächst bis Ende September 2027 befristet; eine Weiterbeschäftigung, z. B. innerhalb des Anschluss­vorhabens Klimaschutz­management wird angestrebt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 per E-Mail an sgn-bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de (ein PDF, max. 5 MB). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Erna gerne per E-Mail zur Verfügung. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind.

Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. Durch eine intensivere Zusammenarbeit im Bereich Public Figures & Content Creators wird Save the Children Deutschland e.V. die Markensichtbarkeit und die Markenreichweite erhöhen. Dafür suchen wir eine hochmotivierte, kreativ denkende und erfahrene Engagement Manager*in, die diesen Bereich mit ausbaut. Vor diesem Hintergrund möchten wir in unserer Abteilung Fundraising & Marketing die Position Engagement Manager*in (Artist & Creator Relations) (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) im Sinne einer Vertretung zum 1. November 2026 und zunächst bis zum 30.04.2028 befristet besetzen.  Ihre Aufgaben: Gewinnung, Bindung und Entwicklung von neuen Beziehungen mit Content Creators und Personen des öffentlichen Lebens mit digitaler Reichweite Planung und operative Koordination (inkl. Abstimmung mit Creator*innen, Produktversand, Timings, Briefings und Asset-Management) sowie Reporting von Kampagnen wie z. B. der "Ein Schal fürs Leben"-Kampagne, in enger Abstimmung mit der fachlichen Leitung Umsetzung des SCDE-Konzepts zur Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Zielgruppen Steuerung, Auswertung und Optimierung von Akquise-, Bindungs-, Entwicklungs- und Reaktivierungsmaßnahmen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und langjährige relevante Berufserfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit vergleichbaren Zielgruppen Kreativität, Erfahrung und Talent für den Auf- und Ausbau dieses Fachbereichs Bestehendes Netzwerk an relevanten Content Creators, Public Figures und ihren Managements, die insbesondere auf Instagram, TikTok und YouTube eine Community erreichen, die mit den Themen und Werten von Save the Children Deutschland große Schnittmengen hat Begeisterung, Mut und Zuversicht für neue Vorhaben und die Gabe, den Weg zum nachweislichen Erfolg zu ebnen Hohe Serviceorientierung, Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches, repräsentatives Auftreten Hohes Bewusstsein für die Einzigartigkeit jedes Kontakts und Verständnis der jeweiligen Communities, große Neugierde auf Menschen und eine Vorliebe für persönliche Kommunikation Qualitatives Projektmanagement, Schnittstellenkompetenzen und Prozessstärke Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland für persönliche Gespräche und Begegnungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800€ und 4.400€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes betriebliches Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro Arbeitslaptop  Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach denChild Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister. Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 21.09.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Über Werder Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.  Dein Spielfeld Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Strategie. Sie ist ein tief verwurzelter Wert, der den Kern unserer Unternehmensidentität bildet. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen umfassenden Ansatz, der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt, um langfristige Werte für unsere Organisation und die Gesellschaft zu schaffen. Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir eine*in Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Deine Aufgaben Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Nachhaltigkeit mit Fokus auf die soziale Nachhaltigkeit sowie Verantwortung für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Nachhaltigkeit Steuerung und Weiterentwicklung der Konzepte Ganztag und SPIELRAUM Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Kooperationspartner*innen sowie strategische Entwicklung, Betreuung und Aktivierung nachhaltigkeitsbezogener Partnerschaften, insbesondere Greenpartner und SPIELRAUM-Partner, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnermanagement Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen mit Politik, Verbänden und relevanten Stakeholdern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien Mitarbeit im Strategieprozess sowie Übernahme von Budgetplanung und Kostenrechnung Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement bzw. eine gleichwertige Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR, Bildungs- und Sozialprojekten (Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation) oder Sportvereinen/-verbänden. Du hast eine hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Sport. Du hast die Motivation zur selbständigen Weiterbildung über nachhaltige Entwicklungen und Anforderungen Du verfügst über die Fähigkeit zur eigenständigen, interdisziplinären Arbeit in wechselnden Teamkonstellationen und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kooperationspartnern, Politik, Kindern und Jugendlichen). Du bringst Organisations- und Planungstalent sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit. Du überzeugst durch Führungskompetenz und Empathie. Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kooperationen mit NGOs und städtischen Einrichtungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Standards und Methoden (GRI, ESRS, CSRD, ISO26000 und ZNU …); Erfahrungen mit ESG-Datenplattformen sind von Vorteil. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass  Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Kathrin Laufmann (Geschäftsführerin Sport und Nachhaltigkeit). Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen. 

Die Sportcast GmbH in Köln, eine 100-prozentige Tochter der Bundesliga-Gruppe GmbH, ist einer der größten TV-Produzenten für Livesport weltweit. Sie verantwortet die mediale Wertschöpfung der Bundesliga und 2. Bundesliga und sorgt mit modernster Technologie für ein erstklassiges Fußballerlebnis auf allen Plattformen nationaler und internationaler Medienpartner. Unsere Unternehmenswerte Mut, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Ambition prägen unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Leidenschaft für Fußball und Medien teilt, dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager/in Nachhaltige Medienproduktion (m/w/d) Das erwartet Dich: Du gestaltest die nachhaltige Zukunft der Medienproduktion der Bundesliga aktiv mit und treibst innovative Lösungen zur Reduzierung von Emissionen voran. Du arbeitest eng mit dem Nachhaltigkeitsteam der Bundesliga-Gruppe zusammen und fungierst als Schnittstelle zwischen den relevanten Fachbereichen. Dein Fokus liegt auf folgenden Aufgaben: Evaluierung Reduktionspotentiale und -effekte von TV-Produktionskonzepten (On Site/Zentralisierung) hinsichtlich Co2e-Fußabdruck Durchführung einer Machbarkeitsstudie hinsichtlich emissionsfreier USV-Stromversorgung für die TV-Produktion in Stadien der BL und BL2 Koordination und Steuerung verschiedener interner und externer Stakeholder, darunter Dienstleister, Experten, Clubs und Stadionbetreiber. Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Umwelt, oder eine vergleichbare Ausbildung. Bestenfalls eine Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (vorzugsweise Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtungen), ansonsten ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Bereitschaft, sich fundiert in technische Fragestellungen der Medienproduktion einzuarbeiten. Erste Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert, idealerweise im Umfeld Medienproduktion oder Nachhaltigkeit. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenengagement und -verantwortung zur Umsetzung von Projekten. Teamgeist, Umsetzungsstärke und absolute Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit. Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit an Spieltagen. Wir bieten: Hybride Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiter-Rabatte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab dem ersten Tag Urban Sports Mitgliedschaft Bei uns zählt, wie Du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen. Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Starte Deine berufliche Zukunft dort, wo Emotion, Technik und Organisation zusammenkommen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sportübertragung mit uns!

MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest selbständig Projekte im Bereich der nachhaltigen Transformation (Nachhaltigkeit/Klimaschutz/Klimaanpassung) von der Akquisition bis zum Abschluss und bringst Deine Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Angebote mit ein. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Beratung von Kommunen/Unternehmen bei der Erstellung und Umsetzung von Strategien und Konzepten (z.B. Klimaschutzkonzept, Klimaanpassungskonzept, Nachhaltigkeitsstrategien zur Verankerung der Agenda 2030) Eigenständige Erarbeitung von Strategien und Konzepten inklusive der grundlegenden Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen Konzeption und Durchführung von Partizipationsprozessen und Einbindung politischer Gremien Redaktion und Qualitätssicherung von Berichten in deutscher Sprache Entwicklung eigener Ideen zur Erweiterung unserer Angebote auf Basis deiner Kenntnisse, Kontakte und Interessen Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Umweltwissenschaften, Geographie oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein Studium mit Bezug zur Nachhaltigkeit Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Verwaltungsstrukturen sowie ein sicheres Verständnis von Zuständigkeiten, Entscheidungswegen und verwaltungsinternen Abläufen Sicheres Auftreten in Workshops, Gremien und öffentlichen Formaten sowie adressatengerechte Kommunikation gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit Eigenverantwortliche, zielorientierte, kooperative und leistungsorientierte Arbeitsweise Innovationsfreude, Trendgespür und Bereitschaft zum Aufbau neuer Angebote Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie Englischkenntnisse von Vorteil für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest die Geschäftsentwicklung im Bereich Corporate Sustainability zur Erschließung neuer Märkte sowie Entwicklung von Geschäftsmodellen. Dabei arbeitest du eng mit einem bestehenden Team zusammen und entwickelst dieses gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter*innen weiter. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Strategieentwicklung: Entwurf und Umsetzung von Wachstumsstrategie und Geschäftsmodellen (Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen und des Teams) Trendanalysen: Frühzeitige Identifikation von Branchen- und Regulatoriktrends Partnermanagement: Aufbau von strategischen Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken Akquisition von Aufträgen, Neukunden und Projekten Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium (oder vergleichbar) in einem relevanten Fachgebiet Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleitung im Bereich Corporate Sustainability (z.B. ESG-Management, Nachhaltigkeitsstrategie, Reporting, Circular Economy, Umwelt, Biodiversität, nachhaltige Lieferketten, Datenmanagement, Wirkungsanalyse) Fundierte Kenntnisse der internationalen und deutschen Vorschriften und Praktiken zur nichtfinanziellen Berichterstattung (NFRD, CSRD, TCFD, EU-Taxonomie, etc.) Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Erfahrung in der Einbindung der Geschäftsleitung Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. EDEKA erzielte 2025 mit rund 10.900 Märkten und rund 417.500 Mitarbeitenden einen Umsatz von 77,3 Mrd. Euro. Mit rund 20.900 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Interessierst Du Dich für die nachhaltige Entwicklung von Lebensmittel-Lieferketten und die direkte Zusammenarbeit mit entsprechenden Stakeholdern des Kakaoanbaus? In der EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG bieten wir Dir am Standort Hamburg die Möglichkeit, hinter die Kulissen des Nachhaltigkeitsbereiches zu gucken. Verstärke ab sofort unser Team während Deines Praktikums für 6 Monate und erhalte die Chance, die Projektleitung und Umsetzungspartner wie NGOs und Lieferanten bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der EDEKA-eigenen Kakao-Initiative "Cocoa For Future" in Westafrika und Peru zu unterstützen und daran mitzuwirken. Du unterstützt bei der Expansion in neue Länder und Projekt-Regionen Du treibst gemeinsam mit der Projektleitung die Weiterentwicklung diverser Programm-Inhalte voran - vom Agroforstanbau, über die Reduktion von Pflanzenschutzmitteln, den Schutz der Wälder bis hin zu neuen Maßnahmen zur Steigerung der Einkommen und zur Stärkung lokaler Gemeinden Du steuerst und betreust eigenverantwortlich Projektschwerpunkte, wie die Verbesserung der Lebensumstände von Familien und insbesondere jungen Menschen und Frauen in den Anbauregionen Du unterstützt bei Arbeiten zu Zielen, Maßnahmen und KPIs sowie der Aufbereitung von internen und externen Berichterstattungen im Rahmen des Kakaoprojektes Du fertigst Präsentationen und Dokumentationen zu dem Projekt an und planst Workshops und Inhalte, Zeitleisten etc. Du übernimmst Recherchen zum Rohstoff Kakao oder einzelnen Schwerpunkten Du begleitest und unterstützt in der Entwicklung einer neuen Kommunikationsstrategie Du bist immatrikuliert im Bachelor- oder Masterstudium der Entwicklungszusammenarbeit, Nachhaltigkeits-, Wirtschafts-, Umwelt- oder Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (gerne mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit und/oder Entwicklungspolitik) oder befindest Dich zwischen Bachelor und Master Du hast idealerweise erste Erfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten bei einem Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit gesammelt und interessierst Dich für aktuelle politische Entwicklungen und Themen im Bereich der Nachhaltigkeit Du bringst gute Englischkenntnisse mit und sprichst bestenfalls zudem auch Französisch und/oder Spanisch Du verfügst über Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Du hast Freude daran, komplexe Projektinhalte verständlich, strukturiert und anschaulich aufzubereiten. Dein Profil wird durch Gewissenhaftigkeit, eine zielorientierte Arbeitsweise und Eigeninitiative abgerundet Keine Sorge, es ist nicht erforderlich, alle Anforderungen zu erfüllen. Bewirb dich einfach, wenn du Lust hast, Neues zu lernen! Werde Teil eines motivierten Teams, das Deine Ideen schätzt und Dich durch regelmäßiges Feedback gezielt in Deiner Entwicklung unterstützt Arbeite in einer Umgebung, die Dir ermöglicht, eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen Knüpfe wertvolle Kontakte durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und Netzwerkevents und tausche Dich regelmäßig mit anderen Praktikant:innen aus Profitiere von attraktiven Angeboten wie unserem hauseigenen Fitnessstudio (5 € pro Monat) und frisch zubereitetem Mittagessen (2,30 € pro Menü) Pflichtpraktikant:innen erhalten 1.200 € pro Monat (bei 38,5 Stunden/Woche), freiwillige Praktikant:innen werden nach Mindestlohn bezahlt