Interaktive Jobsuche

Der gemeinnützige Verein „SEGEMI - Seelische Gesundheit Migration und Flucht e.V.“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektkoordinator*in (m/w/d) für den SEGEMI Dolmetschpool in Teilzeit (20 Std/Woche). Die Stelle ist unbefristet. SEGEMI versteht sich als Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Seelischen Gesundheit von Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund in der Metropolregion Hamburg. SEGEMI ist Träger des Psychosozialen Beratungs- und Koordinierungszentrums SEGEMI und vermittelt zugleich professionelle Dolmetscher*innen an Psychotherapeut*innen und Ärzt*innen, damit diese ihre Patient*innen in über 50 verschiedenen Sprachen behandeln können. Ihre Aufgaben Substanzieller Ausbau und Verwaltung des SEGEMI Dolmetschpools Kommunikation mit Dolmetschenden, Ärzt*innen, Psychotherapeut*innen und Interessierten Öffentlichkeitsarbeit Regionale und bundesweite Netzwerkarbeit Konzeption, Koordination und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen Betreuung und Weiterentwicklung der Buchungsplattform Qualitätssicherung Ihr Profil Sie haben ein (abgeschlossenes) Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet wie z.B. Sprachwissenschaften, Psychologie, Marketing, o.ä., oder vergleichbare Qualifikationen; Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Dolmetschen (im Gesundheits- und Gemeinwesen) und/oder in Marketing/Vertrieb; Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut, in Wort und Schrift; Sie haben ein freundliches und verbindliches Auftreten, sind kommunikativ und arbeiten eigenständig sowie selbstverantwortlich; Sie beherrschen die gängigen Softwareprogramme und können sich rasch in neue Programme einarbeiten. Wir bieten Wirkungsvolle Zusammenarbeit in einem sehr motivierten Team Mitarbeit an einem wichtigen, gesellschaftlichen Auftrag mit großer Gestaltungsmöglichkeit Flexible Arbeitszeiten Zentral gelegenes Büro in der Hamburger Innenstadt Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr Vergütung in Anlehnung an TV-L 12.  Weitere Informationen finden Sie auch unter www.segemi.org. Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@segemi.org Ihr Kontakt für Rückfragen: Thorsten van der Velten unter (t.vandervelten@segemi.org)

Gestalte die Zukunft der Pflegeberatung mit uns Du möchtest Menschen wirklich weiterhelfen – und gleichzeitig die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wer wir sind Pflege betrifft längst nicht mehr nur ältere Menschen – sie ist ein gesellschaftliches Zukunftsthema. Jeden Tag stehen Berufstätige vor der Herausforderung, Beruf, Familie und die Pflege eines Angehörigen miteinander zu vereinbaren. Genau hier setzen wir an. famPLUS ist eines der führenden Sozialunternehmen Deutschlands im Bereich Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Als unabhängiger Partner unterstützen wir namhafte Unternehmen und ihre Mitarbeitenden in den Bereichen Pflegeberatung (Eldercare), Elternberatung und Lebenslagen Coaching. Wir bauen Brücken – zwischen Menschen, Unternehmen, Kommunen, Kostenträgern und sozialen Einrichtungen. Mit Herz, Fachkompetenz und innovativen Ideen schaffen wir individuelle Lösungen für die unterschiedlichsten Lebenssituationen. Kurz gesagt: Wir sorgen dafür, dass Menschen auch in schwierigen Lebensphasen nicht allein sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort München einen Pflegeberater / Casemanager (m/w/d) in Vollzeit Ab 01.11.2026, befristet bis zum 31.10.2028   Deine Mission Kein Tag ist wie der andere. Du begleitest berufstätige Menschen in einer oft emotional herausfordernden Lebensphase und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Lösungen. Dabei verbindest du soziale Kompetenz mit fachlichem Know-how und wirst zu einem wichtigen Wegbegleiter. Zu deinen Aufgaben gehören: Individuelle Beratung von pflegenden und sorgenden Angehörigen Case Management und Entwicklung passgenauer Unterstützungslösungen Vermittlung von Pflege- und Unterstützungsangeboten Planung und Durchführung von Projekten Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilungen namhafter Unternehmen Mitgestaltung neuer Beratungsangebote und innovativer Dienstleistungen Aktive Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit deinen Ideen Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team Das bringst du mit Ausbildung oder Studium im Bereich Krankenpflege, Altenpflege, Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang Qualifikation als Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI bzw. § 45 SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben Idealerweise erste Erfahrung in der Beratung oder im Case Management Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kommunikationsplattformen (z. B. Teams, Zoom oder Webex) Freude am Umgang mit Menschen Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Organisationsgeschick Teamgeist Reisebereitschaft Warum du bei uns arbeiten solltest Bei famPLUS erwartet dich kein klassischer Bürojob. Du arbeitest an der spannenden Schnittstelle zwischen Sozialem und Wirtschaft und kannst jeden Tag erleben, welchen Unterschied deine Arbeit für Menschen macht. Freue dich auf: Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Spannende Projekte mit führenden Unternehmen Deutschlands Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten (bis zu vier Tage Homeoffice pro Woche möglich) Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund Betriebliche Altersvorsorge Modernes Equipment (Laptop, iPhone) Umfangreiches internes und externes Fortbildungsangebot Jobticket und BahnCard 50, Well Pass, Kostenlose Getränke im Büro Regelmäßige Team-Events Zentral gelegene Büroräume im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung Lust bekommen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende deine Bewerbung gerne per E-Mail an:Johannes Winklmair - Fachbereichsleitung Pflegeberatung / Eldercare johannes.winklmair@famplus.de Gemeinsam schaffen wir Lösungen für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Werde Teil unseres Teams.

Im Team Europa in der Welt der Stiftung Mercator arbeiten wir daran, die Handlungsfähigkeit Europas mit konstruktiven Beziehungen im Inneren und nach außen zu stärken, um zu einer inklusiveren internationalen Ordnung beizutragen. Wir unterstützen den Kompetenzaufbau über das Handeln Chinas und der Türkei und helfen dabei, die europäische Integration insbesondere im Osten des Kontinents voranzubringen. Ihre Aufgaben Eigenständige Umsetzung und Weiterentwicklung der Bereichsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung Leitung eines mehrköpfigen Teams im Wesentlichen am Standort in Essen sowie im Außenbüro in Istanbul Übergreifende Mitverantwortung für die Entwicklung der Stiftung Mercator als Mitglied des Management-Teams Pflege und Aufbau des Netzwerks der Stiftung in Politik, öffentlicher Verwaltung, Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Wirtschaft und Medien Budgetverantwortung Enge Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Stiftung sowie Tochtergesellschaften Was Sie mitbringen Mehrjährige Erfahrung im Führen eines diversen Teams Fundierte Strategie- und Umsetzungskompetenz Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Think Tanks, internationalen Organisationen, öffentlicher Verwaltung oder Zivilgesellschaft Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Team- und Kooperationsfähigkeit Belastbares Netzwerk in Politik, Zivilgesellschaft und Medien in Deutschland sowie in europäischen Institutionen und internationalen Organisationen und Foren Tiefe Kenntnisse zu europäischer und internationaler Politik Affinität zu den Themen der anderen Bereiche: Klima, Digitalisierung, Teilhabe und Zusammenhalt Abgeschlossenes Hochschulstudium Hands-on Mentalität und kaufmännisches Verantwortungsbewusstsein Kooperativer und zugleich entscheidungsfreudiger Führungsstil Aufgeschlossene, lernorientierte Grundhaltung Starke Kommunikations- und (Re-)Präsentationskompetenz Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, weitere Fremdsprachkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zu Reisen v.a. ins europäische Ausland Optional: Regionalkompetenz China, Türkei oder Südosteuropa Was wir bieten Ein vielfältiges Aufgabenfeld in einer dynamischen Stiftung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem fachlich versierten und hochmotivierten Team Moderne Infrastruktur, Möglichkeit zu Homeoffice und eine angemessene Bezahlung Eine Vielzahl an Benefits Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitsort ist Essen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarzen Personen/People of Color und Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein – wir freuen uns deshalb auf alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung. Möchten Sie uns als Leitung Europa in der Welt (w/m/d) unterstützen? Dann laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 11.10.2026 hoch. Zur Bewerbung Für die Besetzung dieser Position arbeitet die Stiftung Mercator mit der Personalberatung Perrett Laver zusammen. Anfragen können direkt an Feride Yetis (feride.yetis@perrettlaver.com) gerichtet werden. Vollständig ausgefüllte Bewerbungen können über das Online-Formular hochgeladen werden. Die Bewerbungsfrist endet am 11. Oktober 2026. Kandidat:innen, die von der Auswahlkommission in die Vorauswahl genommen werden, werden in der Woche vom 2. November zu einem ersten Vorstellungsgespräch mit Perrett Laver eingeladen. Kandidat:innen, die in die engere Auswahl kommen, werden in der Woche vom 3. November zu einem formellen Gespräch mit der Auswahlkommission eingeladen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarzen Personen/People of Color und Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein – wir freuen uns deshalb auf alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung. Perrett Laver ist gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowohl Datenverantwortlicher als auch Datenverarbeiter. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist unser berechtigtes Interesse. Weitere Informationen hierzu, zu Ihren Rechten und zu unserem Umgang mit Datenschutz und Privatsphäre finden Sie auf unserer Website: www.perrettlaver.com/information/privacy. Stiftung Mercator Die Stiftung Mercator ist eine private, unabhängige und gemeinnützige Organisation. Sie tritt mit den von ihr geförderten Projekten und stiftungseigenen Aktivitäten für eine Gesellschaft ein, die sich durch Weltoffenheit, Solidarität und Chancengerechtigkeit auszeichnet. Sie handelt dabei auf Grundlage wissenschaftlicher Expertise und praktischer Projekterfahrung. Bereits seit 1996 setzt sich die Stiftung Mercator dafür ein, die gesellschaftlichen Voraussetzungen für ein friedliches Zusammenleben von Menschen zu schaffen, die sich im Hinblick auf ihre Herkunft, ihre Überzeugungen und ihre soziale Lage unterscheiden. Aus diesem Grund fördert die Stiftung Mercator die Teilhabe von benachteiligten Menschen und tritt für den gesellschaftlichen Zusammenhalt ein. Sie unterstützt darüber hinaus den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen Menschen unterschiedlicher Kulturen und macht sich für ein handlungsfähiges, demokratisches und geeintes Europa stark. Die Stiftung Mercator setzt sich für eine resiliente, sozial ausgewogene Klimapolitik ein, die beschleunigten Klimaschutz, den aktiven Entzug von Treibhausgasen aus der Atmosphäre und eine verbesserte Anpassung an Klimafolgen verbindet. Sie tritt für eine an den Grundrechten orientierte Gestaltung der digitalen Transformation ein und unterstützt die Modernisierung politischer Prozesse mit Hilfe digitaler Technologien. Diese Ziele lassen sich nur in einer liberalen Demokratie verwirklichen – welche die Stiftung Mercator verteidigen und festigen will. Das bringt sie mit ihrem Motto #WirstärkenDemokratie zum Ausdruck. Die Stiftung Mercator engagiert sich in Deutschland, Europa und weltweit. Dem Ruhrgebiet, der Heimat der Stifterfamilie und dem Sitz der Stiftung, fühlt sie sich besonders verbunden. www.stiftung-mercator.de www.aufruhr-magazin.de - Das Magazin der Stiftung Mercator

Wir suchen für unser Büro in Berlin eine*n erfahrene*n Referent*in für Aarhus-Rechte und Advocacy. Die Einstellung wird zum frühestmöglichen Zeitpunkt angestrebt. Der Arbeitsort ist Berlin mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Die Arbeitszeit beträgt 30 Stunden in der Woche. Der Arbeitsbereich und Deine Aufgaben: Ziel des Arbeitsbereiches „Starke Umweltdemokratie“ ist, dass das Umweltrecht vollzogen wird, denn es gibt umfassende Information- und Beteiligungsrechte und breiten Zugang zu Gericht. Diese Rechte werden gesellschaftlich geschätzt. Die legislativen Angriffe auf die bestehenden und lange für sicher gehaltenen Beteiligungsrechte (Informations-, Beteiligungs-, Klagerechte) der Zivilgesellschaft in Umweltfragen hören aktuell nicht auf. Daher wollen wir die bestehenden Rechte auf internationaler Ebene stärken (Aarhus-Konvention), und auf nationaler und europäischer Ebene mindestens erhalten, wenn nicht verbessern. Dafür gilt es, Gesetzgebungsprozesse in Deutschland und Europa eng zu begleiten, juristisch zu analysieren und die politischen Akteure in Deutschland so zu informieren, dass sie die Relevanz dieser Rechte verstehen, anerkennen und sie sich positiv auch auf europäischer Ebene einbringen. Neben juristischer Kompetenz benötigen wir daher verstärkt Advocacy-Fähigkeiten und -Erfahrung, um die Argumente an Abgeordnete, Ausschüsse und andere Fachgremien und politische Entscheidungsträger*innen zu bringen. Konkret bedeutet das: Analyse von Gesetzesvorhaben mit Aarhus-Relevanz, z.B. aus der Föderalen Modernisierungsagenda und auf EU-Ebene Absprache mit Mitglieds- und Partnerorganisationen Verfassen von Stellungnahmen Ausbau unseres politischen Netzwerks zu Bundestagsabgeordneten, Mitarbeitenden der Ministerien und internationalen Gremien, z. B. dem ACCC Schriftliche und mündliche Überzeugungsarbeit auf nationaler und internationaler Ebene Dazu bringst Du mit: hohe ideelle Identifikation mit den Zielen von GLI juristische Ausbildung und sehr gutes Verständnis für völker- und europarechtliche Zusammenhänge und Gesetzgebungsprozesse auf nationaler und europäischer Ebene klares Verständnis für Beteiligungsrechte und Aarhus-Konvention Berufserfahrung in der juristischen Arbeit mit und Advocacyarbeit zu Bürger- und Menschenrechten Organisationsstärke und Begeisterung für selbstorganisierte Strukturen Wir bieten Dir: ein spannendes und breites Aufgaben- und Themenportfolio ein inspirierendes und engagiertes Kollegium die Möglichkeit, Dich mit dem Team und dem Verein zu entwickeln und beides mitzugestalten eine Gehaltseinordnung als Referent*in mit vertiefter Expertise zwischen 46.600€ und 47.800 € (bei 30 Wochenstunden) je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Selbständigkeit Zuschuss zu Mobilität eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit der klaren Absicht zur Verlängerung einen Bürohund Bitte richte Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin in einer zusammenhängende pdf-Datei so bald wie möglich an bewerbung@greenlegal.eu. Wir freuen uns über Bewerbungen, die Eure eigenen Gedanken und Persönlichkeit widerspiegeln und nicht die einer KI. Das erleichtert uns allen den Auswahlprozess. Für Rückfragen steht Dir unsere Geschäftsführerin Henrike Lindemann unter lindemann@greenlegal.eu und unter der Rufnummer 030 235 97 79-61 gerne zur Verfügung. Die ersten Bewerbungsgespräche sollen Anfang Oktober 2026 stattfinden. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die uns mit vielfältigen Perspektiven und Erfahrungshorizonten bereichern. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen, insbesondere von Menschen mit Behinderungen und Menschen, die sich als Sinti*zze, Rom*nja, Schwarz, Person of Color, jüdisch, muslimisch, neurodivers oder Geflüchtete bezeichnen, sowie von trans- oder intergeschlechtlichen Personen und Hochschulabsolvent*innen der ersten Generation.

Wir suchen vorerst befristet schnellstmöglich/ab dem 01.10.2026 – 30.09.2027 eine*n Bildungsreferent*in (m/w/d) im Bereich FSJ Niedersachsen mit 30-40 Wochenstunden in unserer Geschäftsstelle Hildesheim. Die ijgd organisieren Freiwilligendienste! Seit 75 Jahren begleiten wir als gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe jährlich über 4000 junge Menschen in Freiwilligendiensten und Workcamps im In- und Ausland. Dabei haben diese die Möglichkeit, kreativ zu sein, solidarisch zu handeln, Eigenverantwortung zu übernehmen und ihre eigenen Potenziale und Kompetenzen zu entdecken.                           Deine Aufgaben bilden die Grundlage für den reibungslosen Ablauf der Dienste. Vom Bewerbungsverfahren über die (administrative) Begleitung der Freiwilligen bis hin zur Finanzierung – du behältst den Überblick. Was wir dir bieten: Bezahlung in Anlehnung an TVöD E9b du arbeitest in einem engagierten Team transparente und partizipative Organisationsstrukturen wir wissen, was du leistest: eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung zeigen unsere Wertschätzung familienfreundliche Arbeitsbedingungen Deine Aufgaben: pädagogische Begleitung der Freiwilligen Vorbereitung und Durchführung von Wochenseminaren Zusammenarbeit mit Einsatzstellen und Freiwilligen im FSJ Vermittlung junger Menschen in vielfältige Einsatzstellen Beratung der Teilnehmer*innen und Einsatzstellen, auch in Konfliktsituationen. Dienstreisen erforderlich. Suche, Beratung und Gewinnung von FSJ-Einsatzstellen Das bringst du mit: abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit oder ein vergleichbarer Abschluss Kenntnisse von Freiwilligendiensten und Berufserfahrung im FSJ sind wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger*innen sind bei uns ausdrücklich willkommen Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und mit Gruppen du organisierst gerne und arbeitest strukturiert Identifikation mit den ijgd-Arbeitsgrundsätzen Führerschein Klasse B ist von Vorteil Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Unsere Arbeit basiert auf acht Arbeitsgrundsätzen, diese findest du hier. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung: https://ijgd-1.jobs.personio.de/job/2765597 Fragen/Info: Katrin Wendland • +49 (0)5121 20661-443 • bewerbung.hildesheim@ijgd.de • www.ijgd.de

Seit 50 Jahren ist das Naturzentrum Mittleres Nordfriesland e.V. ein Naturerlebnis- und Informationshaus für die gesamte Region. Der überparteiliche Verein verbindet Naturschutzverbände, kommunale Träger und engagierte Privatpersonen, darunter Angler, Imker und Jäger. Im Mittelpunkt steht die an den Natura-2000-Richtlinien ausgerichtete Ausstellung über zwei Stockwerke zur Flora und Fauna der vielfältigen Naturlandschaften Nordfrieslands. Jahreszeitliche Börsen und Märkte, Veranstaltungen zu Natur, Kultur und Gesundheit sowie die Zusammenarbeit mit Kindergärten, Grundschulen und einer nahe gelegenen Eltern-Kind-Kurklinik machen das Haus zu einem lebendigen Treffpunkt. Unsere Vision:  Eine intakte Natur ist die wichtigste Lebensgrundlage des Menschen. Das Naturzentrum schafft Raum für Wissen, Begegnung und Austausch, getragen von zwei Teilzeitkräften und vielen Ehrenamtlichen. Sind Sie bereit, mit fachfundiertem Engagement das Naturzentrum Mittleres Nordfriesland e.V. in eine neue Epoche zu führen? Gestalten Sie die Zukunft unseres Hauses! Sie übernehmen die hauptamtliche Leitung und verantworten die Modernisierung und Neuausrichtung der Ausstellung. Ihr Profil: theoretische und praktische Ausbildung mit Fachwissen in Ökologie, Naturschutz, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung plus erkennbares Engagement in diesem Bereich ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Führungskompetenz Erfahrung in der Budgetverwaltung und in der Akquise von Fördermitteln Ihre Aufgaben: Ideen für eine zeitgemäße, pädagogisch ansprechende und museumsadäquate Ausstellung entwickeln und umsetzen den Einsatz von Mitarbeitern und Ehrenämtlern koordinieren intern und extern klar kommunizieren - vor Ort, digital, menschlich Kooperationen mit regionalen und fachlichen Akteuren pflegen transparente Arbeits- und Entscheidungsprozesse sichern Fördergelder für Projekte akquirieren und Fundraising betreiben die Pressearbeit verantworten das Jahresheft koordinieren Verantwortung übernehmen und mit Entschlossenheit im Team handeln Wir bieten: eine 0,75-Stelle, vergütet nach 9a TVöD, befristet bis zum 30.9.2029 teilweise flexible Arbeitszeiten die besondere Möglichkeit, gemeinsam ein neues Konzept für ein ganzes Haus zu entwickeln und umzusetzen Unterstützung von Vorstand, Mitarbeitende und Ehrenamtliche ein Büro im Ausstellungshaus, fußläufig zwischen Bahnhof und Stadtzentrum, mit Parkplatz am Haus bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 20.9.26 direkt an: bewerbung@naturzentrum-nf.de Ansprechpartner ist Herr Christian Schmidt.

Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Für eine Welt, in der ihr wachsen könnt“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. Für unseren Bereich Foundations & Corporate Partners suchen wir am Standort München oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine:n Referent:in internationale Stiftungen und fachliche Leitung externe Stiftungen als Elternzeitvertretung. Ihre Aufgaben Aufbau und Pflege internationaler Stiftungspartnerschaften zur Sicherstellung der Programfinanzierung. Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie zur Gewinnung internationaler Stiftungszuwendungen. Koordination und Abstimmung mit relevanten Teams innerhalb der Föderation zur Optimierung gemeinsamer Prozesse für die gemeinsame Akquise internationaler Stiftungen. Sondierung internatinaler Märkte, sowie Identifikation und Gewinnung neuer Stiftungen als Förderpartner durch aktives Beziehungsmanagement. Beratung und Betreuung von Stiftungen zu Förderprojekten sowie Erstellung von auf sie zugeschnittenen Projektanträgen und Berichten. Netzwerkaufbau und Positionierung der SOS-Kinderdörfer als relevanter Partner in der Entwicklungszusammenarbeit. Fachliche Führung und Koordination eines kleinen Teams sowie Mitverantwortung für Prozessoptimierungen. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Fundraising institutioneller Geber oder großer Stiftungen, idealerweise mit Führungserfahrung. Gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Stiftungen und fundierte Kenntnisse der Entwicklungszusammenarbeit. Internationale Erfahrung, interkulturelle Kompetenz und repräsentatives Auftreten. Ausgeprägte Teamfähigkeit, strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil. Nationale und internationale Reisebereitschaft. Wir bieten Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland) Zusätzliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Essenszuschuss Subventionierter EGYM Wellpass JobRad Umfangreiches Weiterbildungsbudget Die SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis. Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung. Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!

Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. Durch eine intensivere Zusammenarbeit im Bereich Public Figures & Content Creators wird Save the Children Deutschland e.V. die Markensichtbarkeit und die Markenreichweite erhöhen. Dafür suchen wir eine hochmotivierte, kreativ denkende und erfahrene Engagement Manager*in, die diesen Bereich mit ausbaut. Vor diesem Hintergrund möchten wir in unserer Abteilung Fundraising & Marketing die Position Engagement Manager*in (Artist & Creator Relations) (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) im Sinne einer Vertretung zum 1. November 2026 und zunächst bis zum 30.04.2028 befristet besetzen.  Ihre Aufgaben: Gewinnung, Bindung und Entwicklung von neuen Beziehungen mit Content Creators und Personen des öffentlichen Lebens mit digitaler Reichweite Planung und operative Koordination (inkl. Abstimmung mit Creator*innen, Produktversand, Timings, Briefings und Asset-Management) sowie Reporting von Kampagnen wie z. B. der "Ein Schal fürs Leben"-Kampagne, in enger Abstimmung mit der fachlichen Leitung Umsetzung des SCDE-Konzepts zur Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Zielgruppen Steuerung, Auswertung und Optimierung von Akquise-, Bindungs-, Entwicklungs- und Reaktivierungsmaßnahmen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und langjährige relevante Berufserfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit vergleichbaren Zielgruppen Kreativität, Erfahrung und Talent für den Auf- und Ausbau dieses Fachbereichs Bestehendes Netzwerk an relevanten Content Creators, Public Figures und ihren Managements, die insbesondere auf Instagram, TikTok und YouTube eine Community erreichen, die mit den Themen und Werten von Save the Children Deutschland große Schnittmengen hat Begeisterung, Mut und Zuversicht für neue Vorhaben und die Gabe, den Weg zum nachweislichen Erfolg zu ebnen Hohe Serviceorientierung, Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches, repräsentatives Auftreten Hohes Bewusstsein für die Einzigartigkeit jedes Kontakts und Verständnis der jeweiligen Communities, große Neugierde auf Menschen und eine Vorliebe für persönliche Kommunikation Qualitatives Projektmanagement, Schnittstellenkompetenzen und Prozessstärke Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland für persönliche Gespräche und Begegnungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800€ und 4.400€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes betriebliches Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro Arbeitslaptop  Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach denChild Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister. Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 21.09.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 12 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Nachhaltigkeitsmanager/-in (m/w/d) Beschäftigung: Teilzeit Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie unter Berücksichtigung ökologischer, sozialer und ökonomischer Aspekte. Sie entwickeln das bestehende Energiemanagement nach ISO 50005 inklusive des Datenmanagements für die Klimabilanzierung weiter. Sie wirken bei der Koordination und Begleitung nachhaltigkeitsbezogener Projekte und Maßnahmen mit. Sie begleiten und kommunizieren die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und Berichtspflichten, insbesondere im Kontext von ESG- und CSRD-bezogener Vorgaben. Sie analysieren relevante Informationen und Entwicklungspotentiale und erstellen Berichte und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und interne Stakeholder. Sie arbeiten an bereichsübergreifenden Projekten und strategischen Sonderthemen des Vorstandsreferats mit und unterstützen dessen Schnittstellen- und Koordinierungsfunktion im Unternehmen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zur Nachhaltigkeit, im Gesundheitsmanagement oder in den Verwaltungs-, Sozial- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Kenntnissen und Erfahrungen. Sie haben idealerweise Erfahrung im Nachhaltigkeits-, ESG- oder CSR-Management. Sie besitzen Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Nachhaltigkeitskontext. Sie bringen praktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement mit. Sie verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, eine hohe Analyse- und Strukturierungskompetenz sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie beherrschen die MS Office-Produkte, insbesondere PowerPoint, Excel, Word und Outlook sicher. Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können. Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“. Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.

Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich energetischer Gebäudesanierung und Nachhaltigkeit. Unser Leistungsspektrum umfasst die Energieberatung für Neubau und Bestand, nachhaltige energetische Konzepte, sowie Förderberatung für KfW und BAFA und alle weiteren Fragestellungen rund um energetische Gebäudesanierungen.Dein Hauptaufgabengebiet umfasst die QNG-Nachhaltigkeitszertifizierung von Neubau-ProjektenAls Projektmanager bist du sowohl für die interne Abwicklung als auch die externe Kundenkommunikation verantwortlichZudem übernimmst du die Erstellung energetischer Optimierungskonzepte für Wohngebäude und Nichtwohngebäude im Bereich NeubauDu hast ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur m/w/d, Bauklimatiker m/w/d oder eines vergleichbaren StudiengangsDein Können konntest du als Energieeffizienzexperte, BiRN- oder DGNB-Auditor bereits unter Beweis stellenNachhaltiges Bauen weckt großes Interesse in dir (detaillierte Kenntnisse oder eine Auditor-Ausbildung sind keine zwingenden Voraussetzungen)Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit CAD-ProgrammenDeine Teamfähigkeit und Kundenorientierung runden dein Profil abDu bist Teil eines dynamischen Teams in einem zukunftsträchtigen UmfeldTeilzeit oder Vollzeit (25 - 40 Stunden)Du arbeitest mehr, also bekommst du auch mehr: Volle Vergütung von ÜberstundenTolle Work-Life-Balance durch freie Arbeitszeitgestaltung (zwischen 6 und 20 Uhr)Homeoffice (ca. 50%) oder nach AbspracheDu hast eine besondere Situation oder brauchst einen Arbeitgeber, der dir ein geeignetes Arbeitsumfeld schafft? Kein Problem! Wir vereinbaren individuelle Konzepte, damit du so effizient wie möglich arbeiten kannstMitnahme Hund möglichunbefristete Festanstellung und Duz-KulturGesundheitsfürsorge für Dich und Deine Liebsten – ohne Gesundheitsprüfung!

Dein Einstieg bei uns Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Büro und möchtest dich beruflich weiterentwickeln? Dann bietet dir die Stelle die Möglichkeit, dich in neue, zukunftsrelevante Themen einzuarbeiten, fachlich dazuzulernen und nach und nach eigene Schwerpunkte zu übernehmen. In unserem Team beschäftigst du dich mit Themen rund um Nachhaltigkeit, Zertifizierungen, gesetzliche Anforderungen und Prozesse. Vorkenntnisse in diesen Themen brauchst du nicht. Wichtig sind Sorgfalt, Organisationstalent, Neugier und Freude daran, Neues zu lernen.Du recherchierst gesetzliche, normative und fachliche Anforderungen und bereitest Informationen verständlich auf.Du unterstützt bei Dokumentationen, Auswertungen, Übersichten und Präsentationen.Du hilfst dabei, Anforderungen in Leitlinien, Checklisten und Prozessbeschreibungen zu übertragen.Du behältst Termine, Maßnahmen und offene Punkte im Blick.Du unterstützt Audits und Projekte und übernimmst nach der Einarbeitung schrittweise eigene Themen.Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Büro-, Verwaltungs-, Assistenz-, Sachbearbeitungs- oder ProjektumfeldEine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseFreude an Recherche, Organisation und dem Aufbereiten von InformationenInteresse daran, dich in neue Themen wie Nachhaltigkeit, Standards und gesetzliche Anforderungen einzuarbeitenSicherer Umgang mit Microsoft Office; Englischkenntnisse sind hilfreichEinen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, zukunftsorientierten UnternehmenEine strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung im TeamEin wertschätzendes Miteinander mit kurzen WegenUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Krankenversicherung und AltersversorgungCorporate Benefits, JobRad, Gesundheitsangebote, Kantine, kostenlose Getränke und Parkplätze am Standort

„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln, ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Kultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie in unserem Bereich Bau und Immobilien ein Teil unserer Arbeitsgemeinschaft. Unterstützen Sie diesen Bereich im Team Facility Management durch Ihr Wirken bei der Instandhaltung unserer Märkte. In Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 Std. / Woche) an unserem Alnatura Campus in Darmstadt oder vor Ort in der Region Köln im Außendienst. Sie nehmen Bedarfs-, Stör-, Schadens- und Gefahrenmeldungen aus den Märkten entgegen und begleiten von der Auftragserfassung über die Beauftragung und Führung externer Dienstleister bis hin zur kaufmännischen Rechnungskontrolle den gesamten Prozess der Behebung In technischen Projekten übernehmen Sie die Planung und Steuerung und können in der Prozessgestaltung des Bereichs an der Neuausrichtung der FM-Strukturen mitarbeiten Auch die Organisation und Planung von Wartungs- und Prüfprozessen unserer technischen Anlagen und Geräten liegt in Ihrer Hand Die Einhaltung technischer Anforderungen für die HACCP Überwachung der Kühl- und Tiefkühl-Möbel wird von Ihnen verantwortet Sie übernehmen die Dokumentation und Pflege der Stammdaten im CAFM-System Zudem sind Sie Ansprechpartner*in für Vermieter und Hausverwaltungen als auch für alle infrastrukturellen Anliegen (IGM) rund um unsere Märkte Sie können eine technische Berufsausbildung und Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium des Facility Managements bzw. Gebäudetechnik vorweisen Sie zeichnen sich durch eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und übernehmen Projekte eigenverantwortlich Idealerweise bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung im Facility Management mit oder sind aufgrund Ihres technischen Erfahrungshintergrunds an einem Quereinstieg ins Arbeitsfeld Facility Management interessiert Sie gehen versiert mit den gängigen Office-Programmen um und hagben erste Erfahrung im Umgang mit CAFM Systemen Sie bringen die Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen mit Unternehmenskultur: „Sinnvoll für Mensch und Erde“, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops - von A Alnatura Kultur bis Z Zeitmanagement Mobiles Arbeiten: Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Alnatura Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (maximal 40%) Campus-Leben: Rabattiertes Mittagessen im vegetarischen Restaurant Vegi – inkl. Sonnenterrasse, grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen, kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur

Das Institut für Nachhaltige und Innovative Tourismusentwicklung (INIT) der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer engagierten Person für die Position als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeitskommunikation, Psychologie und Behavioral Design Arbeitsort: Füssen Das Institut für Nachhaltige und Innovative Tourismusentwicklung (INIT) ist ein In-Institut der Hochschule Kempten mit Sitz in Füssen. Wir beschäftigen uns mit anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben sowie dem aktiven Wissenstransfer. Mit unseren Projekten leisten wir einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Allgäuer Tourismus und der angrenzenden Regionen und fördern die Attraktivität der Region für Besucher und Bewohner gleichermaßen. Anwendungsnahe Forschung im Bereich Nachhaltigkeitskommunikation, Klimakommunikation, Behavioral Design und nachhaltige Mobilität Mitarbeit in öffentlich geförderten Forschungsprojekten und Praxisprojekten mit Partnern aus Tourismus, Mobilität, Kommunen und weiteren Anwendungsfeldern Entwicklung, Konzeption und Evaluation von Kommunikationsmaßnahmen, Interventionen und Nudging-Ansätzen Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien, z. B. Experimente, Befragungen, Interviews oder Fokusgruppen Analyse von Entscheidungsprozessen, Barrieren und Motivationsfaktoren im Kontext nachhaltigen Verhaltens Aufbereitung von Forschungsergebnissen für Wissenschaft, Praxis und Öffentlichkeit Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Masterniveau) der Psychologie, Sozialwissenschaften, Nachhaltigkeitswissenschaften, Kommunikationswissenschaft, Tourismusmanagement, Verhaltensökonomie, Wirtschaftspsychologie oder einer verwandten Disziplin bzw. einem vergleichbaren Studiengang Erste Erfahrungen in empirischen Forschungsmethoden, insbesondere quantitativen und/oder qualitativen Methoden, idealerweise im Bereich Nachhaltigkeit, Klimakommunikation, Mobilitätsverhalten, Tourismus und gesellschaftlicher Transformation wünschenswert Interesse an verhaltenswissenschaftlichen Theorien, Behavioral Design, Nudging und Nachhaltigkeitskommunikation Einen bis 31.12.2027 befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 Eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld: 1 Einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu Hohe zeitliche Flexibilität mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote Diese Anstellung ist für Menschen mit Behinderung geeignet, die bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden. Die Hochschule Kempten setzt sich aktiv für Gleichstellung, Diversität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Seit 2020 sind wir zudem stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt. Unsere Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und lädt Frauen herzlich zur Bewerbung ein.

Ready to make a real impact in the financial industry? At Deutsche Börse Group, we'll empower you to grow your career in a supportive and inclusive environment. With our unique business model, driven by 16,000 colleagues around the globe, we actively shape the future of financial markets. Join our One Global Team!Deutsche Börse Group is one of the world's leading exchange organisations and an innovative market infrastructure provider. With our products and services, we ensure that capital markets are fair, transparent, reliable, and stable. We are looking for an experienced Compliance Officer to strengthen Deutsche Börse Group Compliance in the area of ESG and regulatory compliance. In this role, you will join Deutsche Börse AG's Group Compliance Oversight / Law & Regulation team and help ensure compliance with ESG-related regulatory requirements and proactively mitigate compliance or reputational risks, with a specific focus on preventing greenwashing and social washing. You will develop and maintain our ESG compliance framework, provide expert guidance to employees across the group, and support the Human Rights Officer in the central monitoring of our framework under the German Act on Corporate Due Diligence Obligations in Supply Chains (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG). Furthermore, you will monitor regulatory developments, assess their relevance for group entities, and support business areas in identifying implementation responsibilities. Your responsibilities: Serve as the central point of contact and subject matter expert for ESG compliance and LkSG matters, providing clear and practical advice across Deutsche Börse GroupActing as subject matter expert for ESG and LkSG related questionsResponsible for assessing and deriving human rights-related due diligence measures as well as handling LkSG-related investigations in close cooperation with other affected business areasMaintain a comprehensive overview of the ESG compliance risk landscape across Deutsche Börse Group, and support annual compliance risk assessment processesConduct compliance reviews of ESG-related statements to ensure they are fully aligned with internal requirements Actively contribute to the design and implementation of ESG and LkSG-related controlsMaintain an ongoing dialogue with affected group entities and business areas, including local Compliance Functions across Deutsche Börse GroupContinuously monitor, interpret, and perform impact assessments on emerging regulations with a particular focus on ESG (e.g. LkSG, CSRD, CSDDD) and support consultations on upcoming regulatory frameworks University degree in lawAt least three years of relevant professional experience, ideally in compliance or financial regulationProfound knowledge of relevant ESG, LkSG and CSR related requirements as well as of relevant regulatory legislations and requirements industry standards, and best practices for financial sector companiesKnowledge and interest in competition law would be considered an assetStrong writing, conceptual, and methodological skills, ability to communicate positions in a clear and structured mannerStrong team player with the ability to work effectively in a matrix organisation within a multicultural and multi-location, international environment with high level of initiative, commitment, and motivationFluency in German and English is requiredA high level of commitment, strong communication skills, flexibility, and a hands-on mentality complete your profileWe are committed to providing a work environment where everyone feels welcome and can reach their full potential. Our standards go far beyond simply matching candidates with the right position. Mobility We enable you to move freely with our job tickets, job (e-)bikes and free parking opportunities. Work environment Collaboration, communication, or deep focus – in our modern office buildings you will find the perfect work environment. Free drinks and food and meal allowances included. Health and wellbeing We care for your health and wellbeing and besides various health promotion measures we offer you a group accident insurance and additional insurance offers at discounted rates. Financial stability We provide financial stability by offering attractive salaries, company pension schemes, participation in our Group Share Plan, as well as bonuses, subsidies and discounts. Hybrid work Collaborate and exchange on-site or work remotely several days a week in line with business needs and local regulations. Our hybrid working model combines the best of both worlds. Flexible working hours We want your job to fit your life situation and offer flexible working time models, part-time models, childcare allowance, or the possibility to study alongside your job. Internationality Our market infrastructures are globally connected. Working with us means collaborating with like-minded colleagues across over 60 locations from more than 100 nations. Development We promote individual development by offering internal development programmes, mentoring, further education and training budgets.

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung: Universitätsverwaltung – Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit (SGN)Vergütung: TV-L E13Umfang: Vollzeit (100 %)Besetzungs­datum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2027.)Bewerbungsfrist: 27.09.2026 Das sind wir: Wir sind rund 25 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hinter­gründen und einem gemeinsamen Ziel: die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen für die Menschen an der LMU sowie die nachhaltige Entwicklung und den sicheren Betrieb ihrer Gebäude. Als zentrale Beratungsstelle der Universität befassen wir uns mit wichtigen Zukunfts- und Quer­schnittsthemen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Klimaschutz. Unsere Kompetenzen bündeln wir in der Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir suchen Sie: Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes:Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie ein gesamtinstitutionelles Klima­schutzkonzept für die LMU. Dazu gehören die Entwicklung strategischer Treibhausgas-Minderungsziele, die Definition geeigneter Reduktionspfade sowie die Konzeption eines Monitorings zur Erfolgskontrolle. Schnittstelle Liegenschaftsreferat:Sie arbeiten eng mit der Energiestelle sowie den zuständigen Bereichen des Liegen­schafts­managements zusammen, identifizieren Energie­einspar­potenziale und begleiten deren praktische Umsetzung. Energie- und Treibhausgasbilanz:Im Team erstellen und aktualisieren Sie die Energie- und Treibhausgasbilanz der LMU nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols (GHG Protocol). Kollaborative Projektarbeit:Sie koordinieren gemeinsam im Team die Zusammenarbeit mit relevanten Verwaltungs­einheiten, Fakultäten sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren der Universität und tragen zur Formu­lierung wie auch erfolgreichen Umsetzung unserer Klimaschutzziele bei. Kommunikationsstrategie und Beteiligung:Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und implementieren Sie in Zusammen­arbeit mit einer externen Agentur Kommunikations- und Beteiligungsformate, die Akzeptanz schaffen und unterschiedliche Ziel­gruppen aktiv einbinden. Das sind Sie: Akademische Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugs­weise in den Bereichen Nachhaltig­keits­management, Energietechnik, Klima­schutz­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fachliche Expertise:Sie bringen tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Energie und Gebäude mit. Berufserfahrung:Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltig­keits­management. Persönliche Kompetenzen: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen und behalten auch in anspruchs­vollen Abstimmungsprozessen einen kühlen Kopf. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der LMU und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein aus. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen zugleich eigen­verantwortlich Aufgaben und können flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren. Technische Kenntnisse:Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zu analysieren, zu planen und zu präsentieren. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlich­keiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise und Ihre persön­lichen Stärken einzubringen, um die nachhaltige Ent­wicklung der LMU aktiv mit­zugestalten. Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten deutschen Universitäten. Ihr zukünftiger Arbeits­platz befindet sich am LMU-Stamm­gelände, zentral in München angesiedelt, und ist hervor­ragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen Ihre Gesundheit durch spezielle Angebote zur Gesundheits­förderung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an fach­spezifischen Veranstal­tungen teilzunehmen, die sowohl Ihre professionelle Entwicklung fördern als auch Ihr Netzwerk innerhalb der wissen­schaftlichen Gemeinschaft erweitern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit in verschie­denen Modellen und mobilem Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten. Auch bei der Kinderbetreuung unterstützen wir Sie. Auf unseren Arbeitgeberseiten finden Sie weitere Informationen zu unseren Benefits. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Eingruppierung erfolgt bis zu TV-L E13, je nach Qualifikation. Zudem profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Die Stelle ist zunächst bis Ende September 2027 befristet; eine Weiterbeschäftigung, z. B. innerhalb des Anschluss­vorhabens Klimaschutz­management wird angestrebt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 per E-Mail an sgn-bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de (ein PDF, max. 5 MB). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Erna gerne per E-Mail zur Verfügung. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind.

Über Werder Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.  Dein Spielfeld Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Strategie. Sie ist ein tief verwurzelter Wert, der den Kern unserer Unternehmensidentität bildet. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen umfassenden Ansatz, der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt, um langfristige Werte für unsere Organisation und die Gesellschaft zu schaffen. Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir eine*in Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Deine Aufgaben Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Nachhaltigkeit mit Fokus auf die soziale Nachhaltigkeit sowie Verantwortung für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Nachhaltigkeit Steuerung und Weiterentwicklung der Konzepte Ganztag und SPIELRAUM Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Kooperationspartner*innen sowie strategische Entwicklung, Betreuung und Aktivierung nachhaltigkeitsbezogener Partnerschaften, insbesondere Greenpartner und SPIELRAUM-Partner, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnermanagement Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen mit Politik, Verbänden und relevanten Stakeholdern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien Mitarbeit im Strategieprozess sowie Übernahme von Budgetplanung und Kostenrechnung Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement bzw. eine gleichwertige Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR, Bildungs- und Sozialprojekten (Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation) oder Sportvereinen/-verbänden. Du hast eine hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Sport. Du hast die Motivation zur selbständigen Weiterbildung über nachhaltige Entwicklungen und Anforderungen Du verfügst über die Fähigkeit zur eigenständigen, interdisziplinären Arbeit in wechselnden Teamkonstellationen und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kooperationspartnern, Politik, Kindern und Jugendlichen). Du bringst Organisations- und Planungstalent sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit. Du überzeugst durch Führungskompetenz und Empathie. Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kooperationen mit NGOs und städtischen Einrichtungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Standards und Methoden (GRI, ESRS, CSRD, ISO26000 und ZNU …); Erfahrungen mit ESG-Datenplattformen sind von Vorteil. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass  Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Kathrin Laufmann (Geschäftsführerin Sport und Nachhaltigkeit). Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen. 

Die Sportcast GmbH in Köln, eine 100-prozentige Tochter der Bundesliga-Gruppe GmbH, ist einer der größten TV-Produzenten für Livesport weltweit. Sie verantwortet die mediale Wertschöpfung der Bundesliga und 2. Bundesliga und sorgt mit modernster Technologie für ein erstklassiges Fußballerlebnis auf allen Plattformen nationaler und internationaler Medienpartner. Unsere Unternehmenswerte Mut, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Ambition prägen unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Leidenschaft für Fußball und Medien teilt, dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager/in Nachhaltige Medienproduktion (m/w/d) Das erwartet Dich: Du gestaltest die nachhaltige Zukunft der Medienproduktion der Bundesliga aktiv mit und treibst innovative Lösungen zur Reduzierung von Emissionen voran. Du arbeitest eng mit dem Nachhaltigkeitsteam der Bundesliga-Gruppe zusammen und fungierst als Schnittstelle zwischen den relevanten Fachbereichen. Dein Fokus liegt auf folgenden Aufgaben: Evaluierung Reduktionspotentiale und -effekte von TV-Produktionskonzepten (On Site/Zentralisierung) hinsichtlich Co2e-Fußabdruck Durchführung einer Machbarkeitsstudie hinsichtlich emissionsfreier USV-Stromversorgung für die TV-Produktion in Stadien der BL und BL2 Koordination und Steuerung verschiedener interner und externer Stakeholder, darunter Dienstleister, Experten, Clubs und Stadionbetreiber. Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Umwelt, oder eine vergleichbare Ausbildung. Bestenfalls eine Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (vorzugsweise Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtungen), ansonsten ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Bereitschaft, sich fundiert in technische Fragestellungen der Medienproduktion einzuarbeiten. Erste Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert, idealerweise im Umfeld Medienproduktion oder Nachhaltigkeit. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenengagement und -verantwortung zur Umsetzung von Projekten. Teamgeist, Umsetzungsstärke und absolute Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit. Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit an Spieltagen. Wir bieten: Hybride Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiter-Rabatte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab dem ersten Tag Urban Sports Mitgliedschaft Bei uns zählt, wie Du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen. Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Starte Deine berufliche Zukunft dort, wo Emotion, Technik und Organisation zusammenkommen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sportübertragung mit uns!

MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest selbständig Projekte im Bereich der nachhaltigen Transformation (Nachhaltigkeit/Klimaschutz/Klimaanpassung) von der Akquisition bis zum Abschluss und bringst Deine Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Angebote mit ein. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Beratung von Kommunen/Unternehmen bei der Erstellung und Umsetzung von Strategien und Konzepten (z.B. Klimaschutzkonzept, Klimaanpassungskonzept, Nachhaltigkeitsstrategien zur Verankerung der Agenda 2030) Eigenständige Erarbeitung von Strategien und Konzepten inklusive der grundlegenden Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen Konzeption und Durchführung von Partizipationsprozessen und Einbindung politischer Gremien Redaktion und Qualitätssicherung von Berichten in deutscher Sprache Entwicklung eigener Ideen zur Erweiterung unserer Angebote auf Basis deiner Kenntnisse, Kontakte und Interessen Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Umweltwissenschaften, Geographie oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein Studium mit Bezug zur Nachhaltigkeit Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Verwaltungsstrukturen sowie ein sicheres Verständnis von Zuständigkeiten, Entscheidungswegen und verwaltungsinternen Abläufen Sicheres Auftreten in Workshops, Gremien und öffentlichen Formaten sowie adressatengerechte Kommunikation gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit Eigenverantwortliche, zielorientierte, kooperative und leistungsorientierte Arbeitsweise Innovationsfreude, Trendgespür und Bereitschaft zum Aufbau neuer Angebote Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie Englischkenntnisse von Vorteil für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de

Dein Beitrag in unserem Team Du leitest die Geschäftsentwicklung im Bereich Corporate Sustainability zur Erschließung neuer Märkte sowie Entwicklung von Geschäftsmodellen. Dabei arbeitest du eng mit einem bestehenden Team zusammen und entwickelst dieses gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter*innen weiter. Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:  Strategieentwicklung: Entwurf und Umsetzung von Wachstumsstrategie und Geschäftsmodellen (Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen und des Teams) Trendanalysen: Frühzeitige Identifikation von Branchen- und Regulatoriktrends Partnermanagement: Aufbau von strategischen Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken Akquisition von Aufträgen, Neukunden und Projekten Deine Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium (oder vergleichbar) in einem relevanten Fachgebiet Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleitung im Bereich Corporate Sustainability (z.B. ESG-Management, Nachhaltigkeitsstrategie, Reporting, Circular Economy, Umwelt, Biodiversität, nachhaltige Lieferketten, Datenmanagement, Wirkungsanalyse) Fundierte Kenntnisse der internationalen und deutschen Vorschriften und Praktiken zur nichtfinanziellen Berichterstattung (NFRD, CSRD, TCFD, EU-Taxonomie, etc.) Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Erfahrung in der Einbindung der Geschäftsleitung Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an mein-job@ebp.de