Interaktive Jobsuche

VENRO repräsentiert als Dachverband fast 150 entwicklungspolitische und humanitäre Nichtregierungsorganisationen in Deutschland. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen Entscheidungsträger_innen, schärfen das öffentliche Bewusstsein für entwicklungspolitische und humanitäre Themen und bieten Räume für den Austausch zwischen unseren Mitgliedsorganisationen, um voneinander zu lernen.  In Zeiten multipler Krisen setzen wir uns für internationale Solidarität, eine gerechte Gestal­tung der Globalisierung, die Verwirklichung der Menschenrechte und die Bewahrung der natürlichen Lebensgrundlagen ein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, durch unsere aktuelle Strategie zu einer global gerechten sozial-ökologischen Transformation beizutragen. Wir stehen für ein intersektionales, postkoloniales und feministisches Verständnis von Entwicklungszusammenarbeit und humanitärer Hilfe, welches strukturelle Ungleichheiten und bestehende Machtverhältnisse kritisch hinterfragt. Für unser Projekt „Countdown 2030 – Globale Ziele brauchen Zivilgesellschaft“ suchen wir zum 1. Mai 2026 befristet bis 30. April 2029 eine Assistenz (m/w/d, 50%)am Standort Berlin (mit der Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten) Zu unserem Projekt: Der Countdown läuft. Ab 2026 haben wir noch wenige Jahre Zeit, um den Zielen der Agenda 2030 näher zu kommen. Wichtige Gipfel und Prozesse auf multilateraler Ebene prägen die Zusammenarbeit im Nachhaltigkeitsbereich in den kommenden Jahren. Mit unseren drei Partnerplattformen aus drei Weltregionen ABONG (Brasilien), CCRDA (Äthiopien) und VANI (Indien) bringen wir uns gemeinsam und themenübergreifend in multilaterale Prozesse (SGD-Gipfel 2027 in New York, Weltklimakonferenz in Äthiopien) ein, stärken die gemeinsame Lobbyarbeit und lernen voreinander. Die Position ist im Bereich Globale Gerechtigkeit und nachhaltige Entwicklung angesiedelt. Diese Aufgaben warten auf Sie: Unterstützung bei allen administrativen Prozessen der Projektverwaltung und beim Projektmanagement; logistische und administrative Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen in digitalen und Präsenzformaten; Unterstützung im Fördermittelmanagement bei der Projektabrechnung und Verwendungsnachweisen; Koordination von Terminen (intern/extern), Reisemanagement; Verteilerpflege (COBRA-Datenbank/Outlook) und Versand von Mailings; Unterstützung bei Vergabeverfahren. Wir wünschen uns für diese Stelle eine Person mit dem folgenden Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Sie sind ein Organisationstalent, das die Fäden zusammenhalten kann. Sie haben Erfahrung in der Organisation und Durchführung von (virtuellen) Veranstaltungen. Sie sind souverän in der Nutzung von den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbe-sondere Excel und MS-Teams, sowie von typo3 und Cobra. Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache.  Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, aber vergleichbare, für die Stelle relevante Erfahrungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das erwartet Sie: Ein verantwortungsvolles Mitwirken für mehr internationale Solidarität und Gerechtigkeit als Teil der Stimme eines einflussreichen Dachverbands; ein offenes, engagiertes und kollegial geprägtes Team mit kurzen Entscheidungswegen und ein wertschätzendes Arbeitsklima; ein an Sie angepasstes Onboarding inklusive Unterstützung durch eine_n Mentor_in; Vergütung in Anlehnung an TVöD 8, zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung; flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu ca. 50% der Arbeitszeit), in begrenzten Rahmen auch im Ausland; 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche; ein modernes und gut erreichbares Büro in Berlin-Kreuzberg sowie Zuschuss zum Jobticket. Diversität und Antidiskriminierung: Wir sind im Prozess, unsere Arbeitsstrukturen mit einem diskriminierungskritischen Blick anzuschauen und weitere Maßnahmen für eine diskriminierungsarme Organisation mit mehr Diversität zu entwickeln – so haben wir eine Beratungs- und Beschwerdestelle für Anti-Diskriminierung eingeführt. Wir sind motiviert, inklusiver zu werden, diskriminierungssensible Arbeitsstrukturen zu etablieren und Veränderungen in der Organisationsstruktur durchzuführen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierung oder Ausgrenzung erfahren haben. Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, CV, relevante Zeugnisse) bitte ausschließlich per E-Mail in einer pdf und unter Angabe des Betreffs „Assistenz Countdown“ bis einschließlich 24.04.2026 an bewerbung@venro.org. Die Gespräche werden voraussichtlich in der KW 21 stattfinden. Sollten Sie Fragen oder Gesprächsbedarf haben, steht Ihnen Anke Kurat gerne zur Verfügung unter a.kurat@venro.org. Weitere Informationen über VENRO finden Sie unter www.venro.org.

Bei der Bundesstadt Bonnist zum nächstmöglichen Zeitpunktbeim Amt für Umwelt und Stadtgrüneine Stelle alsMitarbeiter*in Klimaschutzim Handlungsfeld Gebäude- Entgeltgruppe 11 TVöD -in der Abteilung Umweltvorsorge und -planung im Team Klimavorsorge zu besetzen.Die Bundesstadt Bonn, in der mehr als 347.000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.Das Amt für Umwelt und Stadtgrün sorgt mit seinen Mitarbeiter*innen unterschiedlichster Berufsgruppen für eine nachhaltige und zukunftsverträgliche Entwicklung und Sicherung der städtischen Natur, Umwelt und des kommunalen Verbraucherschutzes. Das Team „Klimavorsorge“ setzt schwerpunktmäßig Maßnahmen aus den Handlungsfeldern „Gebäude“ und „Energie“ des Bonner Klimaplans um (https://www.bonn.de/klima). Mit der Entwicklung und Durchsetzung von Anforde-rungen im Rahmen der Bauleitplanung, der Durchführung bzw. Weiterentwicklung der Förderpro-gramme „Solares Bonn“ und „Bestandssanierung“, der Unterstützung von Bürger-Energieprojekten, Kooperationen mit relevanten Stakeholdern sowie einer begleitenden Öffentlichkeitsarbeit, werden im Team Aktivitäten zur Förderung freiwilliger Maßnahmenumsetzungen oder zur Forderung verbindlicher Vorgaben bearbeitet, die das Ziel der Stadt Bonn „Klimaneutral bis 2035“ unterstützen. Die Planung und Realisierung eigener Bauprojekte ist nicht Aufgabe des Teams Klimavorsorge.Zu den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle gehören insbesondere: Einbringen und Vertreten von Belangen des energieeffizienten und nachhaltigen Bauens und Sanierens sowie der erneuerbaren Energieversorgung in Planungsprozessen, insbesondere im Rahmen der Bauleitplanung, bei städtebaulichen Wettbewerben und bei der Vergabe städtischer Grundstücke Abstimmen der vorgenannten städtischen Anforderungen zur Klimaneutralität mit Vorhabenträger*innen, Projektentwickler*innen und Fachingenieur*innen Begleitung und fachliche Prüfung von Energie- und Nachhaltigkeitskonzepten für Quartiere und größere Einzelobjekte im Neubau (ausgenommen städtische Liegenschaften) Beantragung, bzw. Umsetzung von energetischen Quartierskonzepten (KfW 432) Einbringen und Vertreten von Belangen des Klimaschutzes beim Umgang mit dem Gebäudebestand, bspw. im Rahmen integrierter Stadtentwicklungskonzepte Fachliche Stellungnahmen im Handlungsfeld „Gebäude“ vor dem Hintergrund der Klimaschutzziele und der kommunalen Wärmeplanung der Stadt Bonn (https://www.bonn.de/waerme). Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsfeldes auf Basis neuer Erkenntnisse, rechtlicher Rahmenbedingungen und Bedarfe Unterstützung im laufenden Verwaltungsgeschäft, z.B. bei der Beantwortung von Bürger*innenanfragen oder Anfragen aus Ratsgremien Vorausgesetzt werden: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor) der Stadtplanung oder der Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung, jeweils mit dem Fokus auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit Fachkenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen klimafreundliche Stadtentwicklung, Gebäudeenergieeffizienz, Nachhaltigkeit und erneuerbare Energieerzeugung und -versorgung sicherer Umgang mit den gesetzlichen Grundlagen, wie dem Gebäudeenergiegesetz, dem Baugesetzbuch und dem Erneuerbare-Energien-Gesetz Darüber hinaus erwarten wie von Ihnen: Teamfähigkeit, Flexibilität und Interesse im Umgang mit dem breitgefächerten Aufgabenspektrum Bereitschaft, die Klimaziele der Stadt Bonn aktiv zu unterstützen zielorientiertes, strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit den sicheren Umgang mit den MS Office-Standardprogramme sowie die Bereitschaft, die Digitalisierung der Verwaltung voranzutreiben Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 Kenntnisse im Energierecht und in der Energiewirtschaft sind von Vorteil. Erfahrung in der (Kommunal-) Verwaltung ist wünschenswert.Wenn Sie sich mit Ihrer Expertise im Bereich der Klimavorsorge engagieren, für eine lebenswerte Stadt und den Schutz der Umwelt und des Klimas einsetzen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.Wir bieten Ihnen: eine Tätigkeit in einem Amt mit spannenden und abwechslungsreichen räumlichen Fragestellungen in den Themenfeldern Klimaschutz, Klimaanpassung, Stadtgrün, Umwelt und Natur, Förderung der Biodiversität, Bildung für nachhaltige Entwicklung die Möglichkeit, an Projekten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz mitzuwirken und den Klimaschutz in Bonn aktiv zu gestalten ein motiviertes und kollegiales Team regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung (als jährliche Einmalzahlung) Betriebliches Gesundheitsmanagement einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung ein modernes Personalentwicklungskonzept die Möglichkeit des Fahrradleasings für Beschäftigte nach der Probezeit Bleiben Sie fitIm Rahmen unserer Firmenfitness-Kooperation mit Urban Sports erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Sport- und WellnessangebotenExklusive Rabatte über benefits.meSie profitieren von attraktiven Vergünstigungen aus den Bereichen Freizeit, Shopping, Reisen u.v.m.Benefit: Mobiles ArbeitenSeit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.BewerbungsunterlagenBitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (www.karriere.bonn.de). Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei: ein Bewerbungsanschreiben einen tabellarischen Lebenslauf Abschlusszeugnis Studium Arbeitszeugnisse soweit vorhanden KontaktWeitere Informationen zum Aufgabenbereich gibt Ihnen gerne Nicole Funk, Teamleitung Klimavorsorge, Abteilung Umweltvorsorge und -planung im Amt für Umwelt und Stadtgrün, unter der Tel. 0228 - 77 5147.Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Nina Stöltzel unter der Tel. 0228 - 77 60158 zur Verfügung.BewerbungsfristDie Bewerbungsfrist endet am 26.04.2026.

Bringe deine Fähigkeiten in der Energiebranche ein! Die team energie ist ein wichtiger Teil der team Gruppe und sorgt dafür, dass Menschen und Unternehmen im gesamten norddeutschen Raum bestens mit Ökostrom, Erdgas, Heizöl, Schmierstoffen, Tankstellen und Elektromobilität - versorgt sind. Über 770 Mitarbeitende arbeiten täglich daran, Wohnräume warm, Unternehmen produktiv und Mobilität nachhaltig zu gestalten. Erstellen von Berichten und Marktanalysen im Bereich Biofuels und THG-Quote Sicherstellung der Bio-Compliance (THG-Quote, ISCC EU) sowie Überwachung aller relevanten Nachhaltigkeits- und Zertifizierungsanforderungen. Verwaltung von Nachhaltigkeitsdokumentation und Massenbilanzierung für Biokraftstoffe gemäß gesetzlichen Vorgaben und internationalen Standards. Erstellung und Verwaltung von Quotenverträgen Planung und Durchführung von Transporten von Biokraftstoffen (z. B. Barge, Rail, Truck) inklusive logistischer Abstimmung und Dokumentation. Verwaltung der Nachhaltigkeitsdokumentation für HVO100 Beratung und Unterstützung des Vertriebs hinsichtlich Nachhaltigkeitsanforderungen von Endkunden. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und Biokraftstoffe von Vorteil, kein Muss Erfahrungen in der Energiebranche oder im Handel mit Rohstoffen wünschenswert Gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen Sicherer Umgang mit MS Office – Schwerpunkt Excel Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten Hohe Motivation und Lernbereitschaft Teamfähigkeit Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits Job-Bike-Leasing Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung Eigenverantwortliches Arbeiten Bereichs- und Firmenevents Ein modernes Arbeitsumfeld

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 70 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 270 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 630 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell haben wir folgende Stelle zu besetzen: Fakultät Informatik und Wirtschaftsinformatik W2-Professur für Angewandte Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Kognitive Informationsverarbeitung (w/m/d) Bewerbungskennziffer: 06.1.767 Die Stelle ist zum Sommersemester 2026/2027 zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg. Stellenbeschreibung: Die Professur verbindet technische, nachhaltigkeitsorientierte und gesellschaftliche Perspektiven auf den digitalen Wandel. Im Zentrum steht die Frage, wie Künstliche Intelligenz (KI) allgemeinwohlfördernd angewendet und wie die digitale Transformation nachhaltig gestaltet werden kann. Darüber hinaus wird untersucht, wie Menschen digitale Informationen wahrnehmen, verarbeiten und bewerten. Die Professur schlägt durch ihre Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Technologie und menschliche Kognition die interdisziplinäre Brücke zwischen Informatik, Psychologie und Sozialwissenschaften sowie Design – sie leistet damit einen zentralen Beitrag zur reflektierten Gestaltung der digitalen Gesellschaft und trägt durch Lehre, angewandte Forschung und Transferaktivitäten in Instituten und Technologietransferzentren entscheidend dazu bei, Studierende, Unternehmen sowie Start-Ups und gesellschaftliche Akteure auf die Chancen und Herausforderungen der digitalen Ära vorzubereiten. Sie betreiben Lehre und angewandte Forschung auf dem Gebiet der Digitalen Gesellschaft. Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache zu den Themen Digitalisierung, kognitive Prozesse sowie im Bereich der Nachhaltigkeit. Sehr gute Englischkenntnisse sind daher Voraussetzung. In der Lehre setzen Sie auf Präsenz, können aber auch hybride und asynchrone Lehrformate gewinnbringend einsetzen. Sie betreuen Bachelor- und Masterarbeiten; Sie coachen die Studierenden, z.B. im Rahmen von Projekt- und Seminararbeiten. Sie arbeiten aktiv in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule mit. Sie beteiligen sich beim Ausbau und der Pflege des Netzwerks mit Kooperationspartnern sowie bei der Akquirierung und Durchführung von Transfer- oder Drittmittelprojekten. Für die Professur wird außerdem erwartet: Im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers. Ihre Qualifikationen und Kompetenzen: Sie verfügen in der Regel über eine Promotion, Erfahrung mit Drittmittelakquise und Projektdurchführung und haben nachgewiesene praktische Kenntnisse in den thematischen Schwerpunkten kognitiver Prozesse, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und angewandter KI nachgewiesene wissenschaftliche Expertise (Publikationen, Konferenzbeiträge, Drittmittelprojekte) im Bereich Digitaler Transformation, angewandter KI, Nachhaltigkeit und psychologischer Messungen umfassende Kenntnisse quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden sowie Erfahrung in der empirischen Datenerhebung und -auswertung ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und Studierende für Themen der Digitalen Transformation zu begeistern Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis im Themengebiet, die sich auf die Bereiche digitale Transformation, Nachhaltigkeit, psychologische Aspekte der Digitalisierung und/oder des digitalen Innovationsmanagements erstreckt, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Ihre pädagogische Eignung weisen Sie durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder entsprechender Weiterbildung nach. Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für das Lehrgebiet relevanten Studiengang pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendar oder Referendarin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen. Eine erfüllende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität und Selbstbestimmung erlaubt die Balance von Arbeit, Familie und Freizeit. Engagierte Kolleginnen und Kollegen bilden ein hochmotiviertes Team und unterstützen Sie von Anfang an. Unsere Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft und Kunst der Fakultät Gestaltung, Prof. Dr. Anne Heß (anne.hess@thws.de), steht für Fragen gerne zur Verfügung. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privatrechtlichem Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Professur ist dem Grunde nach in Vollzeit zu besetzen. Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die THWS die Möglichkeit an, die Stelle zunächst befristet (für einen Zeitraum von ein bis zu zwei Jahren) in Teilzeit zu besetzen. Nach diesem Zeitraum ist eine weitere Beschäftigung in Teilzeit nach den gesetzlichen Bestimmungen grundsätzlich möglich. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne der Vorsitzende des Berufungsausschusses Prof. Dr. Markus Oermann (markus.oermann@thws.de) zur Verfügung.

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01.07.2026 eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für die strategische Entwicklung einer nachhaltigen Landnutzung auf kirchlichen Flächen im Bistum Hildesheim. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2030. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Dienstsitz ist Duderstadt. Ihre Aufgaben strategische Entwicklung, Beratung und Unterstützung der Verpächter:innen und Pächter:innen unter anderem hinsichtlich: Agri-PV, Windkraft, Artenvielfalt auf dem Acker, ökologische Waldbewirtschaftung, Diversifizierung angesichts der Klimaerhitzung Entwicklung der kircheneigenen LSGs (und NSGs) Förderung der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem staatlichen und zivilgesellschaftlichen Bereich im Kontext der Landbewirtschaftung Verknüpfung von Produzent:innen und kirchlichen Einrichtungen (regionale Beschaffung) Vernetzung von (organisierter) Landwirtschaft und Kirche Aufbau von Trittsteinbiotopen Biodiversitätsberatung und Information im Kontext des Prozesses Zukunftsräume und bei ähnlichen Beratungsbedarfen im Bistum Wir erwarten einschlägiges Studium (z.B. Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Naturschutz, Nachhaltigkeitsmanagement), idealerweise mit Praxis und/oder Berufserfahrung und Kenntnis kirchlicher Strukturen Führerschein und eigenen Pkw für dienstliche Fahrten Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3 Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.04.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Umweltteams und Projektleiter Schöpfungsgerecht 2035, Herr Dr. Dr. Dirk Preuß, zur Verfügung, Tel. 05121 307-336. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de

Die SL NaturEnergie Unternehmensgruppe mit Sitz in Gladbeck stellt sich den Herausforderungen der Energiewende mit Gewinn für die Umwelt und die Menschen. Wir engagieren uns in NRW dafür, unseren Teil für eine zukunftssichere, rentable und natürliche Stromerzeugung aus erneuerbaren Energien beizutragen. Zur Unterstützung unseres Teams in Gladbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Umwelt- und Landschaftsplaner / Ökologen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ihre Aufgaben: Erstellung von landschaftspflegerischen Begleitplänen (LBP), Artenschutz­prüfungen und Durchführung der ökologischen Baubegleitung (ÖBB) auf unseren Baustellen Abstimmungen mit Grundstückseigentümer:innen und vertragliche Sicherung von Flächen für Ausgleichs- und Kompensationsmaßnahmen Planung, Koordinierung und Monitoring von Natur- und Artenschutz­maßnahmen im Rahmen unserer Projekte Fachliche Prüfung und Bewertung von arten- und naturschutzrechtlichen Fachgutachten sowie Koordinierung und Abstimmung mit externen Gutachter:innen Teilnahme an externen Abstimmungen und Gesprächen mit Behörden sowie Gutachter:innen Erarbeitung und Beantwortung von Behördenstellungnahmen Auseinandersetzung und Lösungsfindung bei natur- und artenschutzrechtlichen Konfliktlagen Ihr Profil: Aufgeschlossen gegenüber erneuerbaren Energien und Klimaschutz­technologien Studium der Umwelt-/Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Geografie, Biologie, Naturschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Naturschutzrechts (BNatSchG) und der relevanten Fachgesetze aus dem Umweltbereich (UVPG, BauGB) sowie Verständnis für planerische und genehmigungsrechtliche Vorgänge (BImSchG) Erste Berufserfahrungen oder Kenntnisse in Ornithologie sind wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe Hohe Textsicherheit und Vertragsverständnis Führerschein der Klasse B Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit sehr guten Zukunftsaussichten Eine unbefristete Festanstellung mit viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitseinteilung durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Möchten Sie mit uns etwas bewegen für Klimaschutz und Energiewende? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich in digitaler Form an: bewerbung@sl-naturenergie.com Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Tonja Runge gerne zur verfügung. SL NaturEnergie GmbH Voßbrinkstraße 6745966 Gladbeck Tel.: 02043 2065-0 Fax: 02043 2065-10 www.sl-naturenergie.com

Ihre AufgabenZur Verstärkung unseres Teams für das Betreute Apartmentwohnen für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen in Heinersdorf:Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Klienten (m/w/d) im Betreuten Apartmentwohnen und unterstützen sie bei der individuellen Lebensgestaltung.Im Rahmen der Bezugsbetreuung arbeiten Sie gemeinsam an der Umsetzung der im Rahmen der Hilfeplanung formulierten Ziele.Sie erstellen Entwicklungsberichte und die Leistungsdokumentation.Sie arbeiten mit Kostenträgern, Kliniken und weiteren Kooperationspartnern zusammen. Sie wirken mit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Assistenzleistungsangebots unserer Einrichtungen.Sei übernehmen Präsenzdienste vorwiegend werktags und gelegentlich am Wochenende.Ihr ProfilSie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder verfügen alternativ über eine Qualifikation als Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger, Psychologe, Pädagoge, Erzieher oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken und suchtkranken Menschen machen.Sie vertreten eine wertschätzende und konsequent personenzentrierte Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen.Sie arbeiten sozialraum- und personenzentriert.Zu Ihren Stärken zählen Belastbarkeit, Verantwortungsgefühl und Teamfähigkeit.Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und bringen gute Grundkenntnisse im EDV-Bereich mitSie sind an beruflicher Weiterentwicklung interessiert.Wir bietenein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen UnternehmenQualifizierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch ein motiviertes, erfahrenes und professionelles Teamvielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamsitzungen und Supervisiondie Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Berücksichtigung von Wünschen bei der Planung der Präsenzdienstedie volle Anerkennung Ihrer einschlägigen BerufserfahrungVergütung auf Tarifniveau inklusive vom Betriebsergebnis abhängige SonderzahlungenGesundheitsbenefitsZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeZuschuss zum Firmenticket oder Deutschland Ticket Job oder Bike-Leasing6 Wochen JahresurlaubBewerbende mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt - Wir freuen uns auf Sie!Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, bevorzugt über unser Bewerbungsformular (notfalls per Mail) an:WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbHTassostraße 17, 13086 Berlinbewerbung@wib-verbund.deHaben Sie inhaltliche Fragen?Dann melden Sie sich gerne bei der Teamleitung:Meike Schirmer0176/100 33695Isolde Schulz, Bereichsleitung0176/100 33612

Du hast mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst und bringst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit? Du suchst eine vielseitige Tätigkeit in der Metropolregion München? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Unser Ziel ist es, Menschen und Ideen in Bewegung zu bringen: Bis zur Abschlussausstellung 2034 wollen wir die Metropolregion München gemeinsam mit Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zu einer internationalen Vorreiterin für zukunftsfähige, lebenswerte und multimodale Mobilität mit hoher Gestaltungsqualität machen. Wir wollen eine Mobilitätskultur etablieren, die soziale, ökologische, ökonomische und technologische Aspekte in Einklang bringt, die Lebensqualität in Stadt und Land gleichermaßen steigert und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über kommunale Grenzen hinweg stärkt.Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung im Finanz- und Rechnungswesen übernimmt und die IBA-M aktiv mitgestaltet.Deine Aufgaben umfassen im Kern: Administrative Unterstützung der Kaufmännischen LeiterinMitwirken bei der richtlinienkonformen Abrechnung der finanziellen Mittel, kaufmännisches Prüfen und Bewerten der RechnungslegungUnterstützen und Durchführen des Budgetcontrollings, insbesondere bei der Überwachung von Sachausgaben Übernehmen von Finanzdaten des externen Dienstleisters einschl. Kontenabstimmung und Plausibilitätskontrolle, Klären von bilanziellen SachverhaltenKoordinieren der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Zuarbeiten bei SteuerunterlagenMitarbeiten und Erarbeiten der Finanzpläne und Kalkulationen im direkten Austausch mit den FachabteilungenUnterstützen beim Erstellen von Berichten und bei etwaigen Zuwendungen Erstellen der Projektdokumentation und Übernahme des förderspezifischen Projektmanagements und der AbrechnungErstellen von Statistiken, Auswertungen und PräsentationenDokumentenmanagement, strukturierte Ablage und Mitarbeiten beim Weiterentwickeln von Standards für das Finanzmanagement Dein Profil / Das bringst du mit:Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter bzw. als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.Du bringst idealerweise Kenntnisse des Haushaltsrechts mit Du verfügst über einschlägige Erfahrung im Finanzwesen bzw. im Finanzcontrolling und der BudgetplanungDu arbeitest eigenständig, sorgfältig und zuverlässig, auch unter TermindruckDu besitzt Kommunikationsvermögen, Kooperationsfähigkeit und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Sprachniveau mind. C1 GER)Du arbeitest gerne im Team und möchtest im kreativen Austausch die Zukunft der Metropolregion München aktiv mitgestaltenDu bist routiniert im Umgang mit MS Office (insb. Word und PowerPoint)Wir ermutigen potenzielle Bewerbende, sich auch dann zu bewerben, wenn sie nicht alle der oben genannten Kriterien erfüllen.Wir bieten:Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Raum für Eigeninitiative in einem persönlichen und inspirierenden ArbeitsumfeldEine Festanstellung in Vollzeit (40 Std.) mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten; die Stelle kann in Teilzeit besetzt werdenEin kleines, dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien, das hohen Wert auf wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team legt30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und SilvesterEin Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, sowie einen modern ausgestatteten ArbeitsplatzBitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben (in einer PDF-Datei, max. 5 MB) sowie der Angabe Deines möglichen Eintrittstermins, Deines Arbeitszeitwunsches und Deiner Gehaltsvorstellung bis zum 03.05.2026 per E-Mail mit dem Betreff „Finanzen“ an: bewerbung@iba-m.de.Kontakt bei inhaltlichen Fragen per E-Mail an:Tina Ebner, Kaufmännische Leiterin, Tina.Ebner@iba-m.deDatenschutzhinweis:Mit der Übersendung Deiner Bewerbungsunterlagen gibst Du uns Deine Einwilligung, die durch Dich übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Artikel 6 DSGVO).

Ihre Aufgaben Zur Verstärkung unseres Teams für das Betreute Apartmentwohnen für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen in Heinersdorf: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Klienten (m/w/d) im Betreuten Apartmentwohnen und unterstützen sie bei der individuellen Lebensgestaltung. Im Rahmen der Bezugsbetreuung arbeiten Sie gemeinsam an der Umsetzung der im Rahmen der Hilfeplanung formulierten Ziele. Sie erstellen Entwicklungsberichte und die Leistungsdokumentation. Sie arbeiten mit Kostenträgern, Kliniken und weiteren Kooperationspartnern zusammen.  Sie wirken mit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Assistenzleistungsangebots unserer Einrichtungen. Sei übernehmen Präsenzdienste vorwiegend werktags und gelegentlich am Wochenende. Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder verfügen alternativ über eine Qualifikation als Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger, Psychologe, Pädagoge, Erzieher oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).  Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken und suchtkranken Menschen machen. Sie vertreten eine wertschätzende und konsequent personenzentrierte Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen. Sie arbeiten sozialraum- und personenzentriert. Zu Ihren Stärken zählen Belastbarkeit, Verantwortungsgefühl und Teamfähigkeit. Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und bringen gute Grundkenntnisse im EDV-Bereich mit Sie sind an beruflicher Weiterentwicklung interessiert. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen Qualifizierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch ein motiviertes, erfahrenes und professionelles Team vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamsitzungen und Supervision die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Berücksichtigung von Wünschen bei der Planung der Präsenzdienste die volle Anerkennung Ihrer einschlägigen  Berufserfahrung Vergütung auf Tarifniveau inklusive vom Betriebsergebnis abhängige Sonderzahlungen Gesundheitsbenefits Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum Firmenticket oder Deutschland Ticket Job oder Bike-Leasing 6 Wochen Jahresurlaub Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt - Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, bevorzugt über unser Bewerbungsformular (notfalls per Mail) an:WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbHTassostraße 17, 13086 Berlinbewerbung@wib-verbund.de   Haben Sie inhaltliche Fragen?Dann melden Sie sich gerne bei der Teamleitung:Meike Schirmer0176/100 33695Isolde Schulz, Bereichsleitung0176/100 33612

Health for Future sucht eine*n studentische*n Mitarbeiter*in (GN) ab Mitte Mai / Anfang Juni 2026,Umfang 12-15 h/Woche,zunächst befristet auf 1 Jahr Health for Future (H4F) ist ein seit 2019 in Deutschland, Schweiz, Belgien und Österreich aktives Aktionsbündnis aus Angehörigen der Gesundheitsberufe und Menschen, die das Thema Klimawandel und Gesundheit zu ihrem Anliegen gemacht haben. Unter dem Motto „Klimaschutz ist Gesundheitsschutz“ setzen sich ehrenamtliche Aktive in Ortsgruppen und überregionalen Gruppen mit Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen, Demonstrationen, Mahnwachen sowie Beratungen und Gesprächen in ihrem professionellen Umfeld für ein klimagerechtes Gesundheitssystem und gesundheitsfördernde Lebensbedingungen ein. Im Selbstverständnis beschreiben wir unsere Visionen und Missionen. Das Bündnis wurde durch KLUG (Deutsche Allianz Klimawandel und Gesundheit e.V.) initiiert. Mehr Infos unter https://healthforfuture.de/ Du bist ein*e engagierte*r und motivierte*r Student*in (m/w/d), mit Interesse einen Beitrag zur Förderung von Klima- und Umweltgerechtigkeit und Gesundheit zu leisten? Dann suchen wir dich als tatkräftige*n Mitarbeiter*in in den Bereichen Administration, Öffentlichkeitsarbeit und Koordination. Gemeinsam möchten wir ein klimaneutrales und -resilientes Gesundheitssystem schaffen und Wissen in transformative Handlungen umsetzen. Deine Aufgaben sind vielfältig und auf die Befähigung/Unterstützung von Aktiven bei H4F ausgerichtet bieten Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Du unterstützt uns bei der Administration, Öffentlichkeitsarbeit und Moderation Sorgst beispielsweise für die Vor- und Nachbereitung von Treffen und Online-Meetings und arbeitest redaktionell am Newsletter sowie an den Social Media-Inhalten mit. Zudem wirst du Teil der Webseiten-Redaktion von Health for Future Wir bieten eine spannende, verantwortungsvolle und wertebasierte Tätigkeit in einem wichtigen Handlungsfeld ein sehr dynamisches Umfeld und Netzwerk die Zusammenarbeit mit motivierten Kolleg*innen, ehrenamtlichen Aktiven und renommierten Expert*innen im Netzwerk von KLUG, CPHP, KliMeG und H4F eine offene und herzliche Teamkultur mit viel Raum für eigene Ideen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Anstellung in Form eines Midijobs im Umfang von 12-15 Wochenstunden bei einem Stundenlohn in Höhe von 16 Euro Befristung zunächst für 12 Monate mit realistischer Option auf Verlängerung Dein Profil Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule Du bist begeistert von den Themen planetare Krisen, Nachhaltigkeit und Gesundheit Du kennst die Arbeit von KLUG oder/und Health for Future Bringst Erfahrung in der Administration von onlinebasierten Tools und Anwendungen mit Hast Spaß an organisatorischen Aufgaben Sicherer Umgang mit MS-Office-Software Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level) Du bist eine strukturierte und selbstständige Person, die sich schnell und flexibel in neue Themen einarbeitet KLUG und H4F fördern die Gleichstellung aller Menschen. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung. Bitte richte Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 4 Mb), inklusive Motivationsschreiben (eine Seite), Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie ggf. Arbeitsproben bis zum 22.04.2026 ausschließlich per Email als ein Dokument an bewerbung@klimawandel-gesundheit.de. Aus Gründen der Chancengleichheit bitten wir darum, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zum 01.06.2026 oder zum nächstmöglichen späteren Zeitpunkt suchen wir unbefristet in unserer Geschäftsstelle in Berlin am Pariser Platz eine*n Grants Manager*in (all genders), 90% bis 100%. Bessere Lebensbedingungen für zukünftige Generationen zu ermöglichen: Das ist unsere Mission. Die Allianz Foundation arbeitet mit Menschen und Organisationen, die sich für soziale Gerechtigkeit, offene Gesellschaften und einen lebenswerten Planeten einsetzen. Wir sind eine unabhängige, gemeinnützige Stiftung, die sowohl operativ als auch fördernd tätig ist. Deine Rolle Du gestaltest die Kunst- und Kulturförderung der Allianz Foundation in allen Programmlinien aktiv mit, scoutest, betreust und vernetzt Förderpartner*innen in ganz Europa, und füllst unsere Mission mit Leben. Deine Aufgaben Akquise, Auswahl und proaktives Scouting neuer Förderpartner*innen und Einzelpersonen aus dem Bereich sozial engagierter Kunst sowie für transdisziplinäre und fachübergreifende Themen. Kommunikation mit und enge Begleitung von Antragstellenden und Förderpartner*innen: Projektmanagement von Förderprogrammen inkl. Abrechnungsprüfung, Dokumentation und Evaluation, Bewertung von Projektskizzen und Anträgen. Prüfung von Kosten- und Finanzierungsplänen, Aufbereitung von inhaltlichen Empfehlungen und Fördervorschlägen für Vorstand und Gremien. Mitarbeit an der Positionierung des Stiftungsprofils im Bereich sozial engagierter Kunst und ihrer Schnittstellen zu den Themenschwerpunkten nachhaltiger Städte und vertrauenswürdiger Information und Mitwirkung in der Konzeption und Umsetzung entsprechender Aktivitäten dazu. Was du mitbringst Du hast mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen oder privaten Fördermanagement und/oder der Projektdurchführung im Kunst- und Kulturbereich. Du bringst sehr gute Kenntnisse und (erste) Netzwerke der europäischen Kulturlandschaft mit, idealerweise im Bereich sozial engagierter Kunst. Idealerweise bringst Du Erfahrung im Bereich Monitoring & Evaluation mit – zum Beispiel in der Wirkungsmessung, in der Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder*innen oder in der lernorientierten Weiterentwicklung von Programmen und Projekten. Du bist souverän im schriftsprachlichen Ausdruck sowohl in der Korrespondenz mit externen Partner*innen als auch intern. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, die Beherrschung weiterer Sprachen sind ein Plus. Regionalexpertise (und Sprachkenntnisse) innerhalb des europäischen Kulturkontextes sind von Vorteil. Du hast Erfahrung im Projektmanagement, organisatorisches Geschick und ein sensibles Verständnis für die Arbeit in unterschiedlichen kulturellen Kontexten. Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und gerne im Team. Du bist bereit für gelegentliche Dienstreisen. Das bieten wir Die Chance, deinen Arbeitsbereich langfristig mitzugestalten. Aktive Mitgestaltung gesellschaftlicher Veränderungsprozesse. Ein mehrsprachiges, motiviertes und europäisch vernetztes Team sowie ein internationales Arbeitsumfeld mit einem Partnernetzwerk in über 50 Ländern Eine Vergütung von 4.800 Euro brutto monatlich bei 40 Wochenstunden. Flexible Arbeitsgestaltung mit anteiliger mobiler Arbeit an bis zu 2 Tagen/Woche. Hochwertige IT-Ausstattung, 30 Tage Urlaub und Möglichkeiten zur Fortbildung Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrads sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Arbeitsbeginn ist zum 01.06.2026 oder zum nächstmöglichen späteren Zeitpunkt. Bewerbungsfrist ist Dienstag, der 14. April 2026, um 9 Uhr. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument (bis maximal 10 MB) an  jobs@allianzfoundation.org. Von Angaben zu Alter und Familienstand sowie einem Bewerbungsfoto bitten wir abzusehen.

Über uns Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten. Die DGNB GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung der DGNB Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir Sie für die Abteilung Zertifizierung: Bauingenieur / Umweltingenieur / Verkehrsingenieur als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeitsbewertung von Verkehrsinfrastrukturen Start: ab sofort Wir bieten Ihnen Mitarbeit an der Weiterentwicklung des DGNB Systems für nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Strategische Ausgestaltung des Themenfelds Verkehrsinfrastruktur innerhalb der DGNB Begleitung von Pilotprojekten in Zusammenarbeit mit externen Projektbeteiligten und einem erfahrenen Kollegium Fachliche Unterstützung bei der Anwendung des DGNB Systems (z. B. Auslegung von Kriterien, Bewertung von Projekten) Funktion als fachliche Ansprechperson der DGNB für das Thema nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Aktive Verbreitung des Themas Nachhaltigkeit in der Verkehrsinfrastruktur, z. B. durch Fachveranstaltungen, Arbeitskreise, Vorträge oder Publikationen Fachlicher Austausch mit externen Expertinnen und Experten, Planungsbüros, Bauherren und öffentlichen Auftraggebern zur Aufnahme neuer Impulse für das DGNB System Das bringen Sie mit Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich: Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen / Verkehrsingenieurwesen / Infrastrukturplanung oder vergleichbare Fachrichtung.  Idealerweise haben Sie bereits Baubranchen-Luft geschnuppert sowie ein grundlegendes Verständnis von Nachhaltigkeit, Lebenszyklusbetrachtungen, Umweltwirkungen oder Ressourceneffizienz Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit  Interesse am Austausch und Zusammenarbeit mit Externen, Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich Sie treten souverän auf, sind aufgeschlossen gegenüber Menschen, genauso wie gegenüber der Digitalisierung und der Verbesserung von Prozessen und sind erst zufrieden, wenn "alles rund läuft" Sichere Nutzung der gängigen MS Office-Programme Sie kommunizieren schriftlich wie mündlich souverän und verhandlungssicher  auf Deutsch und Englisch (mind. Level B2).  Freuen Sie sich auf die Mitarbeit an einem hochaktuellen und gesellschaftlich relevanten Zukunftsthema und eine aktive Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung eines anerkannten Nachhaltigkeitszertifizierungssystems. Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens) 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.  persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit) moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite.Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung. „Arbeiten bei der DGNB“ – Einblicke in den DGNB Alltag: Was bedeutet es, bei der DGNB zu arbeiten? >> Schauen Sie unsere Videos an

Das Akademische Netzwerk Osteuropa, akno e.V., sucht ab sofort eine*n Head of Finance (m/w/d) im Rahmen der vom Auswärtigen Amt sowie weiteren öffentlichen Fördermittelgebern unterstützten Projekte wie beispielsweise dem SCIENCE AT RISK Emergency Office. Die Stelle ist als Krankheitsvertretung vorerst bis 1. Oktober 2026 befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt und hängt vom beiderseitigen Einverständnis sowie von der weiteren Fördermittelzusage ab. Die Tätigkeit erfolgt am Standort Berlin mit einem Arbeitsumfang von 75 % (ca. 30 Stunden/Woche). Homeoffice ist teilweise möglich. Die Vergütung orientiert sich an TVöD 12 (75 %). Bitte beachten Sie: akno e.V. ist seit November 2023 in Russland als „unerwünscht“ gelistet. Ihre Aufgaben - Finanz- und Budgetmanagement in den von akno e.V. verwalteten Projekten - Fördermittel- und Projektabrechnung in den von akno e.V. verwalteten Projekten - Vertrags- und Vergabemanagement in den von akno e.V. verwalteten Projekten - Unterstützung in der Personalsachbearbeitung in den von akno e.V. verwalteten Projekten Ihr Profil Sie verfügen über: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation - - - - Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Projektmanagement (idealerweise im NGO- oder Fördermittelkontext) Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Zuwendungs- und Vergaberecht Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (sehr gute Englischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil) Wir bieten: - Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum - - Arbeit in einem internationalen, engagierten Team einer NichtRegierungsregierungsorganisation mit Schwerpunkt Ukraine, Belarus und Russland Flexible Arbeitszeiten mit teilweise Homeoffice-Möglichkeit Bewerbung Wir freuen uns über Ihr Interesse. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf) in einer einzigen PDF-Datei an: bewerbung@science-at-risk.org

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referatsleitung Fundraising, Kommunikation & Engagement (m/w/d). Sea-Eye e. V. ist eine zivile Hilfsorganisation, die sich 2015 gegründet hat, um dem Sterben im Mittelmeer nicht länger tatenlos zuzusehen. Mit unserem Rettungsschiff suchen wir auf der tödlichsten Fluchtroute der Welt nach Menschen in Seenot und kämpfen gegen den täglichen Verlust von Menschenleben auf See. Wenn Du dich mit unserer Arbeit, unseren Zielen und unserer Grundhaltung identifizierst, dann bewirb Dich jetzt bei uns! Als Referatsleitung Impact & Engagement (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Themenbereiche Kommunikation, Fundraising und Mitglieder & Ehrenamt. Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team eine integrierte Strategie, stärkst unsere Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit und baust langfristige Beziehungen zu Unterstützer*innen, Partnerorganisationen und Spender*innen auf. AUFGABEN Strategische Leitung der Bereiche Fundraising, Kommunikation & Engagement Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams (Kommunikation, Fundraising, PR, Events, Unterstützer*innen-Management mit besonderem Fokus auf Ehrenamt) Entwicklung einer übergreifenden Kommunikations- und Fundraisingstrategie inkl. Monitoring & Reporting Verantwortung für Fundraising-Kampagnen, Fördermittelakquise und Spender*innenbindung Ausbau von Medienpräsenz und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Einsatzkoordination und dem Vorstand Enge Zusammenarbeit mit anderen Referaten und dem Vorstand, um unsere Missionen sichtbar zu machen und gesellschaftliche Unterstützung zu sichern Jahres- und Budgetplanung, sowie Budgetkontrolle im Verantwortungsbereich PROFIL Mehrjährige Leitungseitungserfahrung Fundraising, Kommunikation und Public Engagement, idealerweise in NGOs oder Non-Profit-Organisationen Bestenfalls Erfahrungen in der Kampagnenplanung und -durchführung mit Fokus auf Spendengenerierung im zivilgesellschaftlichen Bereich Fähigkeit dazu, ein Team zu inspirieren und entwickeln Erfahrung mit Strategie-, und Budgetverantwortung Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich & schriftlich) Strategische Denkweise mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus Identifikation mit den Werten von Sea-Eye und Bereitschaft, dich in unsere Mission einzubringen WIR BIETEN Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands. Für diese Stelle ist eine regelmäßige Arbeit im Büro Hamburg oder Berlin vorgesehen. Ein jährliches Weiterbildungsbudget (50 % eines Monatsgehalts) Ein jährliches Gesundheitsbudget (betriebliche Krankenversicherung) und betriebliche Altersvorsorge mit sehr attraktivem Zuschuss Unterstützung von Eltern durch jährlich 10 Tage Lohnfortzahlung für die Betreuung eines kranken Kindes 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage (24.12. & 31.12.) Mitarbeitendenrabatte über Corporate-Benefits-Angebot Möglichkeiten für freiwilliges Engagement im Rahmen von Volunteering-Days JETZT BEWERBEN! Werde Teil des Sea-Eye Teams! Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von strukturell diskriminierten Personen. Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über relevante Ausbildungen, Studiums- und Berufserfahrungen) als PDF-Dokument (max. 3 MB) an hr@sea-eye.de mit dem Betreff „Bewerbung: Position“. Bitte gib in der Bewerbung an, wo Du auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden bist.

Das Heilpädagogische Institut Vincenzhaus in Hofheim am Taunus ist eine heilpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit der angeschlossenen Schule am Vincenzhaus (Schule mit Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung). In fünf Sachgebieten werden etwa 110 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Aufnahmealter von sechs bis siebzehn Jahren, in Einzelfällen auch über die gesetzliche Volljährigkeit hinaus, in verschiedenen Gruppensettings betreut. Dazu gehören Diagnose- und Therapiegruppen, heilpädagogische Heim- und Tagesgruppen sowie Außenwohngruppen im umliegenden Main-Taunus-Kreis. Unsere Schule bietet 68 Schüler*innen einen strukturierten und motivierenden Rahmen des schulischen Lernens. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine unserer Diagnosegruppenin Vollzeit (39 Wochenstunden)In zwei Diagnosegruppen betreuen wir 12 junge Menschen im Alter zwischen sechs und vierzehn Jahren. Im auf vier Monate ausgelegten Diagnosezeitraum wird ein differenzierter psychologischer Bericht für jedes Kind erstellt. Grundlage des Berichts sind die Verhaltensbeobachtung, testpsychologische Verfahren und intensive Eltern-/Angehörigenarbeit sowie die Einschätzungen seitens der Lehrkräfte unserer Schule am Vincenzhaus. Als Pädagog*in erkennen und fördern Sie die Ressourcen und die persönliche Entwicklung der jungen Menschen. Dabei unterstützen Sie sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und erstellen im Austausch gemeinsam mit der Psychologin der Gruppe, dem Team und der Sachgebietsleitung eine pädagogische Diagnostik. Wir nutzen die Möglichkeit, im Rahmen von Hausbesuchen den familiären Hintergrund der Betreuten besser kennenzulernen und den klientenzentrierten Blick auf das einzelne Kind, um eine systemische Sichtweise zu ergänzen. In wöchentlichen Dienstbesprechungen und regelmäßigen Supervisionen haben Sie die Möglichkeit, mit dem Team Ihre Beobachtungen im Alltag zu reflektieren und Zusammenhänge zu erörtern. Die in unseren Diagnosegruppen betreuten Kinder besuchen für den Zeitraum der Diagnostik auch unsere Schule am Vincenzhaus, um auch in den schulischen Belangen ein umfassendes Bild zu erhalten. Des Weiteren haben die Kinder die Möglichkeit, an den gruppenübergreifenden pädagogischen Angeboten der Einrichtung teilzunehmen. Hier gibt es wöchentliche Angebote wie etwa eine Fußball-AG, eine Kletter-AG, eine Psychomotorik-Gruppe, ein Schwimmangebot etc. Die Bereitschaft zur Übernahme von Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Nachtbereitschaften ist für Sie selbstverständlich. Sie haben Freude an einer intensiven Teamarbeit und bringen Ihre Kompetenzen für die Weiterentwicklung des Angebotes mit ein. Sie haben eine genaue Beobachtungsfähigkeit und können Zusammenhänge ermitteln. Im Freizeitbereich bringen Sie Ihre Vorlieben und Interessen mit ein, erkennen die Interessen der Kinder und initiieren dafür passende Angebote. ein abgeschlossenes Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften Freude daran, die Ihnen anvertrauten jungen Menschen ein Stück ihres Weges zu begleiten Erfahrungen in der (stationären) Kinder- und Jugendhilfe sowie in der Kinder- und Jugendpsychiatrie sind wünschenswert Fachkenntnisse im Bereich psychischer Erkrankungen Empathie und Selbstsicherheit im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit herausfordernden Verhaltensweisen Engagement in der Teamarbeit und der Mitgestaltung des pädagogischen Alltags Geduld und viel Humor hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Professionalität Bereitschaft zum Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienst und zur Teilnahme an Ferienfreizeiten der Gruppe Führerschein Klasse B eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes ein vielfältiges Wirkungsfeld in einem motivierten Team, das von Offenheit, Engagement, Teamgeist und Kreativität getragen wird eine strukturierte Einarbeitung Möglichkeiten, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, u. a. in Projektarbeit regelmäßige Teamsitzung und Supervision vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Verbandes Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE S 12 30 Tage Urlaub zzgl. Ausgleichstage und Regenerationstage Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Fahrradleasing ein subventioniertes Deutschlandticket

1954 gegründet, bis heute ohne Unter­brechung geliefert: Die Bodensee-Wasser­ver­sorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trink­wasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr. Wir suchen für unsere Stabstelle Zentrale Managementsysteme in Stuttgart einen Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) in Teilzeit (50 %) Stuttgart Teilzeit Ab sofort Projektleitung für unternehmensweite Nachhaltigkeitsinitiativen Identifikation und Bewertung von Nachhaltigkeitspotenzialen, Effizienzmaßnahmen und Innovationen Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie entlang der Wertschöpfungskette Koordination übergreifender Projekte und Teams im Kontext der Nachhaltigkeitsstrategie Aufbau und Verantwortung des Nachhaltigkeitscontrollings sowie Steuerung der Berichterstattung Erstellung einer Treibhausgasbilanz (THG-Bilanzierung) Monitoring relevanter ESG-Regulatorik und Ableitung notwendiger Maßnahmen Stakeholder-Management sowie interne und externe Kommunikation zu Nachhaltigkeitsthemen Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltmanagement, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement Konzeptionelle, analytische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Netzwerkkompetenz Wir bieten Sicher­heit: Ein zukunfts­sicherer Arbeits­platz und eine Ver­gütung nach TV-V – inklusive 13. Monats­gehalt und einer be­trieb­lichen Alters­vorsorge. Wir legen großen Wert auf Ihre Work-Life-Balance: Sie profi­tieren von flexiblen Arbeits­zeiten, der Mög­lichkeit zum mobilen Arbeiten sowie kosten­losen Park­plätzen. Wir fördern den Aus­tausch: Gemeinsame Betriebs­aus­flüge und Weih­nachts­feiern sind bei uns fester Bestand­teil. Ver­schiedene interne Netz­werke bieten Raum für ab­teilungs­über­greifenden Aus­tausch.

Ehrenamtliches Engagement bewegt Menschen – und unsere Gesellschaft. Ehrenamt ist ein wesentlicher Pfeiler unserer Arbeit. Menschen, die sich freiwillig bei uns einbringen, leisten einen unverzichtbaren Beitrag zu unserem gesellschaftlichen Zusammenhalt. Wenn Sie sich für Menschen begeistern und Projekte mit Sinn gestalten wollen, sind sie bei uns genau richtig. Zur Unterstützung und Begleitung dieser Ehrenamtlichen suchen wir Sie im Rahmen einer Stabsstelle als Ehrenamtskoordinatorin (m/w/d) in Teilzeit (ca. 23h/Woche). Über uns: Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein. Sie sind erste Ansprechperson für unsere Ehrenamtlichen und beraten zu allen Fragen rund um das Ehrenamt Sie planen, koordinieren und entwickeln Projekte, die Ehrenamt stärken und sichtbar machen und vernetzen dabei Ehrenamtliche, Caritas, Pfarrgemeinden und Gremien miteinander Organisation von Schulungen, Austauschformaten und Veranstaltungen, die Menschen miteinander verbinden Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung von Flyern, Plakaten, Broschüren, Pressearbeit, Herausgabe eines regelmäßigen Newsletters Freude an der Gestaltung von digitalen und Print-Medien: Sie erstellen Content in einfachen Design- und Grafikprogrammen (bspw. Canva) Sie identifizieren sich mit den Werten der Caritas Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung, Sozialmanagement, Religionspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen erste Praxiserfahrungen aus Projekten, Praktika oder ehrenamtlichem Engagement mit – oder möchten hier Verantwortung übernehmen Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit Herzblut und sind zudem noch kommunikativ, vernetzen gerne Menschen und denken offen über neue Wege nach Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten: Gelegentliche Abend- und Wochenendtermine Führerschein Klasse B zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teilzeit Freiburg Sinnvolle Arbeit mit Herz und Wirkung - Bei uns gestalten Sie aktiv die Ehrenamtsarbeit – in einem Umfeld, in dem Menschlichkeit zählt und Ihr Engagement wirklich einen Unterschied macht Starker Teamzusammenhalt - Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung sind bei uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag Gemeinschaft & Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas (3859,50 € - 5306,08 € pro Monat) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen Mehr Zeit für sich - Mit 30 + Urlaubstagen sowie 2 weiteren Regenerationstagen bei einer 5-Tage Woche haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung und weiteren Sozialleistungen Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern Entwicklung, die zu Ihnen passt - Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Nutzen Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige professionelle Supervisionen Gute Erreichbarkeit - Unsere Geschäftsstelle an der Paduaallee in Freiburg ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden – so kommen Sie bequem und stressfrei zur Arbeit Sinnvolle Arbeit mit Herz und Wirkung - Bei uns gestalten Sie aktiv die Ehrenamtsarbeit – in einem Umfeld, in dem Menschlichkeit zählt und Ihr Engagement wirklich einen Unterschied macht Starker Teamzusammenhalt - Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung sind bei uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag Gemeinschaft & Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas (3859,50 € - 5306,08 € pro Monat) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen Mehr Zeit für sich - Mit 30 + Urlaubstagen sowie 2 weiteren Regenerationstagen bei einer 5-Tage Woche haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung und weiteren Sozialleistungen Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern Entwicklung, die zu Ihnen passt - Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Nutzen Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige professionelle Supervisionen Gute Erreichbarkeit - Unsere Geschäftsstelle an der Paduaallee in Freiburg ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden – so kommen Sie bequem und stressfrei zur Arbeit

Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemein­sam mit unseren Kolleg*innen, Liefe­rant*innen und Part­ner*innen im BioMarkt Ver­bund sowie auf dem Hofgut Eichigt ge­stal­ten wir die Zu­kunft des Bio-Lebens­mittel­handels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (über­lebens)wichtig sind: Arten­viel­falt, Klima­schutz und Tier­wohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voran­bringen. Seien Sie dabei! Sie erledigen die Auftragsabwicklung der eingehenden Bestellungen und sorgen für eine hohe Lieferfähigkeit. Sie übernehmen die Bearbeitung von Bestell- und Lieferanfragen. Sie stehen als Ansprechpartner*in einem festgelegten Kundenstamm von Montag bis Samstag zur Verfügung und halten engen Kontakt mit den Bereichen Warenmanagement, Lager und Fuhrpark. Überdies zählen die Pflege der Kundenstammdaten sowie weitere allgemeine administrative Aufgaben zu Ihrem Bereich. Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert und konnten bereits Berufserfahrung im Verkauf und in der Kundenbetreuung sammeln. Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und idealerweise über Kenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem (z.B. Navision oder SAP) Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise zählt ebenso zu Ihren Stärken wie Teamfähigkeit und Organisationsvermögen. Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive! Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Sie!

Neue Perspektiven für Ihre Karriere – in jedem unserer Projekte geplant Als Generalplanungsunternehmen entwickeln, gestalten und sichern wir zukunftsweisende Gebäude, Energieanlagen, Infrastrukturen und Landschaften. An unseren 13 Standorten arbeiten interdisziplinäre Teams aus Architekten, Ingenieuren und Planern zusammen, um unsere 75-jährige Erfahrung mit innovativen Ideen und frischem Geist zu verbinden. Als Digitalisierungsexperten planen wir nach der Methode des Building Information Modeling (BIM). Dadurch schaffen wir neue Perspektiven und nachhaltige Lösungen für die Umsetzung komplexer und moderner Bauvorhaben für die Welt von morgen. Wollen Sie uns dabei unterstützen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als engagierten Fachingenieur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Wärmeschutznachweise und Energieberatung. Sie erstellen Energiekonzepte für Gebäude, Quartiere und Firmen mit innovativen Ansätzen zum Klimaschutz Sie arbeiten an Energieberatungen im Wohnungs- und Nichtwohnungsbau mit und klären dabei Bauphysikalische Fragen aus der Planung Sie erstellen GEG-Nachweise und Wärmebrückenberechnungen und unterstützen planerisch den Bereich Architektur oder Technische Ausrüstung Sie führen Untersuchungen zu Energieeinsparpotentialen durch und beraten das Team und unsere Kunden zu Förderprodukten Sie bearbeiten Nachhaltigkeitszertifizierungen, erstellen Ökobilanzen und beraten Planer und Bauherren zum Thema Nachhaltigkeit Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Ausrüstung oder einer damit vergleichbaren Studienrichtung Erfahrung bei der Erstellung von Bilanzierungen nach DIN V18599 und der Durchführung von Energieberatungen und Energieaudits Wünschenswert sind Kenntnisse im Programm SolarComputer Energieeffizienz oder einem anderen Programm für Energienachweise Sicherer Umgang mit MS Office Selbstständige, strukturierte und terminorientierte Arbeitsweise Freude an der Kommunikation & Teamfähigkeit Kooperation: 400 Spezialisten an 12 nationalen und zwei internationalen Standorten Erfahrung: über 70 Jahre innovative Architektur- und Planungskompetenz Berufsperspektiven: Weiterbildungen, Feedbackgespräche, Workshops, Forschungsprojekte Umweltbewusstsein: 30 % Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad (Fahrradleasing), Jobroller-Leasing, nachhaltiges Einkaufsmanagement Gesundheit: 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. vier Kulanztage, Vorsorgeuntersuchungen Gemeinschaft: mehrmals jährlich stattfindende Firmenevents, individuelle Team-Ausflüge, Seniorenfeiern für unsere ehemaligen Kolleginnen und Kollegen Moderne Arbeitsbedingungen: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit zur Voll- oder Teilzeit und zu mobilem Arbeiten, Zuschuss zu Kitagebühren Unser Hauptsitz in Dresden ist sehr gut an das öffentliche Verkehrsnetz angeschlossen und in wenigen Minuten von den Haltestellen Hauptbahnhof und Lennéplatz fußläufig erreichbar. Es gibt zahlreiche überdachte Fahrradstellplätze sowie einen abschließbaren Fahrradkeller. Für das leibliche Wohl sorgt mit abwechslungsreichen Speisen das firmeneigene Betriebsrestaurant.

Ärzte der Welt ist die deutsche Sektion der internationalen humanitären Organisation Médecins du Monde/Doctors of the World. Ärzte der Welt setzt sich dafür ein, dass alle Menschen überall ihr Recht auf Gesundheit geltend machen können – mit politischer Arbeit und medizinischer Hilfe. Sie brennen dafür, Menschen, Stiftungen und Unternehmen für sinnstiftendes Engagement zu gewinnen? Sie möchten aktiv dazu beitragen, dass humanitäre Projekte die finanzielle Unterstützung erhalten, die sie für ihren Fortbestand brauchen? Dann gestalten Sie das Fundraising von Ärzte der Welt mit – durch strategische Akquise, Beziehungsaufbau und professionelle Betreuung im Bereich Philanthropie und Partnerschaften.  Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung besetzt werden, sie ist auf zwei Jahre befristet. Ihre zukünftigen Arbeitsgebiete Sie übernehmen insbesondere folgende Aufgaben: Sie verantworten ein eigenes Portfolio von Förderpartnern und gestalten diese Beziehungen langfristig und vertrauensvoll.  Sie erkennen Potenziale, entwickeln Ideen, und stärken die Bindung zu bestehenden Unterstützer*innen.  Sie identifizieren potenzielle Großspender*innen, Stiftungen und Unternehmen und begeistern sie im persönlichen Kontakt für Ärzte der Welt.  Sie erstellen professionelle Anträge, Konzepte und Reportings – zielgruppengerecht, verständlich und termingerecht.  Sie repräsentieren unsere Organisation souverän bei Terminen, Präsentationen und Veranstaltungen.  Sie pflegen alle relevanten Informationen in unserer Datenbank und leiten daraus sinnvolle Maßnahmen und Reportings ab.  Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen aus Philanthropie & Partnerschaften, Dialogmarketing, Spender*innenservice, Öffentlichkeitsarbeit und den Projekten zusammen.  Sie bringen sich mit Ihren Ideen in die Weiterentwicklung unserer Fundraising-Strategie ein.  Ihr Profil Ihr fachliches Profil Erfolgreiche Praxis in der Akquise, Entwicklung und Pflege langfristiger Partnerschaften.  Souveräne Kommunikationsfähigkeiten – schriftlich, telefonisch und im persönlichen Kontakt.  Erfahrung im Fundraising, Relationship-Management, CSR, Stiftungsarbeit oder vergleichbaren Bereichen.  Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Datenbanken oder Analyse-Tools (Power BI) von Vorteil.  Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch oder Französisch sind ein Plus.  Ihr persönliches Profil Sie gehen gerne aktiv auf neue und bestehende Kontakte zu und gewinnen Menschen durch Ihre Offenheit, Klarheit und Empathie.  Sie priorisieren gut, behalten den Überblick und arbeiten zuverlässig und strukturiert.  Sie haben Freude an einer Tätigkeit, die sowohl strategisches Denken als auch operative Umsetzung vereint.  Herausforderungen begegnen Sie direkt und konstruktiv.  Sie identifizieren sich mit den Werten einer humanitären Organisation.  Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.   Wir bieten Eine fundierte, praxisnahe Einarbeitung in ein vielseitiges Arbeitsgebiet durch erfahrene Kolleg*innen. Hohe Kollegialität und Einbindung in ein sympathisches Team. Individuelle und professionelle Einarbeitung und ein kreatives Umfeld mit Raum für neue Ideen. Eine wettbewerbsfähige Vergütung im NGO-Bereich (genauere Informationen finden Sie hier). Ein jährliches Fortbildungsbudget und Fortbildungstage. Neben der Vergütung eine Guthabenkarte zum nachhaltigen Einkaufen oder Nutzen der öffentlichen Verkehrsmittel / alternativ eine Mitgliedschaft zur Nutzung eines umfassenden Gesundheits- und Sportangebots. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50 % im Homeoffice). 30 Tage Urlaub und zusätzliche Tage an Weihnachten und Neujahr. Ausstattung mit Diensthandy und Firmenlaptop Weitere Infos zu den Benefits für unsere Mitarbeitenden und unsere Arbeitsweise finden Sie hier. Unser Ziel ist es, als Organisation die Vielfalt der Menschen widerzuspiegeln, die wir unterstützen. Ausdrücklich möchten wir deshalb Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Colour, Menschen mit Behinderung und Personen jedes Alters, Geschlechts sowie jeder sexuellen Identität und ethnischen oder sozialen Herkunft ermutigen, sich zu bewerben.