Entwicklungszusammenarbeit Organisationen

Aufbau und Ausbau des privaten Fundraisings mit dem Ziel, eine breite und langfristige Basis an Privatspendern zu entwickeln (Ziel: mind. 100.000 €/Jahr). Entwicklung und Umsetzung geeigneter Fundraising-Strategien und -Kampagnen. Pflege der Spenderdatenbank und Unterstützung bei Kommunikationsmaßnahmen. Mehrjährige Erfahrung im Fundraising, idealerweise im Aufbau von Fundraisingstrukturen. Kenntnisse in der Entwicklungszusammenarbeit oder starkes Interesse daran. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englisch- und Spanischkenntnisse von Vorteil. Teamgeist und Identifikation mit dem Leitbild der RDS.

Contributing to the fulfillment of the goals of the UEM by developing and implementing strategies to diversify UEM's financial security. Provide strategic leadership and ensure strategic alignment across the departments of Accounting, Communication & Fundraising, IT & Services and Properties/Housekeeping. Share responsibility with the Deputy Executive Secretary for ensuring effective management of the organization's operational and administrative areas. Ensure compliance with financial governance and risk management standards. Monitor UEM's organizational performance and provide reporting to the Management Team, Council and other advisory and executive committees of UEM.

Durchführung von Recherchen und Analysen, u.a. zu wirkungsvollen Klimaschutzstrategien des Privatsektors sowie der Integrität und den Entwicklungswirkungen von Klimaschutzprojekten im Globalen Süden. Erstellung und Gestaltung von Unterlagen und Präsentationen. Unterstützung bei der Durchführung von Fachveranstaltungen. Unterstützung des generellen Tagesgeschäfts.

Unterstützung im Bereich Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit bei der inhaltlichen und organisatorischen Vor- und Nachbereitung und Begleitung von Veranstaltungen, Erstellung von Recherchen und Analysen, täglichen Social-Media-Aktivität, Pflege der Website, redaktionellen Erstellung von Texten, Entwicklung und Steuerung von Kampagnen und Tools. Unterstützung im Bereich Engagement & Partnerschaften bei der Akquise von Unterstützer:innen und Spender:innen, Recherche von nationalen und internationalen Ansprechpartner:innen für die Stiftung, Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen und Konferenzen, Umsetzung von Fundraising-Maßnahmen und Unterstützung bei der Vorbereitung von Förderanträgen.

Zu Ihren Aufgaben als Bildungsreferent:in zählen: Mitarbeit in der Konzeption, eigenverantwortlichen Durchführung und Monitoring von unterschiedlichen Bildungsaktivitäten und Formaten (Fachtage, Workshops, Fortbildungen, Publikationen). Stellenbezogene Administration, Zuarbeit zu Berichten und Antragstellung. Weiteraufbau eines Referent:innen- und Kontakt-Pools. Qualifizierung und Betreuung von externen Referent:innen und Multiplikator:innen in Bildungsformaten des epn Hessen. Erstellung, Evaluierung und Weiterentwicklung von innovativen Bildungsmaterialien. Partizipative Planungsprozesse mit unterschiedlichen und diversen Bildungsaktiven aus Hessen begleiten und steuern.

Die beste Beschreibung der Tätigkeit des Jobs "Marine Manager, Offshore Energy and Nature" findet sich im Abschnitt "Specific tasks": Projekt-Management für EU-finanzierte Projekte zum naturintegrativen Design für Wind- und Netzinfrastruktur. Forschung und wissenschaftliche Validierung zur Beschleunigung und Skalierung von Offshore-Windkraft und Netzinfrastruktur in allen EU-Meeresbecken. Umwandlung wissenschaftlicher Inhalte in ansprechende Artikel, Berichte und Präsentationen. Organisation von Online- und Präsenzveranstaltungen für Experten. Pflege und Aktualisierung der OCEaN Energy and Nature Datenbank. Unterstützung bei Interessenvertretung, Erstellung gemeinsamer Erklärungen und Empfehlungen für politische Entscheidungsträger. Beitrag zu Förderanträgen und regelmäßigen Berichten. Aufbau und Stärkung von Partnerschaften mit akademischen Einrichtungen, EU-finanzierten Projekten und EU-Agenturen.

Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in den Kohleregionen in Zusammenarbeit mit den regionalen Partnern, welche die Infrastruktursystementwicklung im regionalen Strukturwandel adressieren (insbesondere in den Themenfeldern Energietransformation, digitale Kommunikation, Mobilität) und zur Stärkung der nachhaltigen Transformation beitragen. Strukturierung, Aufbereitung und projektübergreifende Verknüpfung von aktuellem Grundwissen aus Wissenschaft und planerisch-wirtschaftlicher Praxis in den deutschen Braunkohlerevieren.

Kollegiale Umsetzung des Sicherheitsmanagements für die weltweit rund 175 Sekundierten im 3-Personen-starken-Team. Eigenständig kriteriengeleitete Erarbeitung von Sicherheits- und Risikoanalysen zu den Einsatzländern und aufnehmenden Einrichtungen bzw. Missionen. Enge Betreuung und Kontaktpflege mit Sekundierten im Einsatz – zurzeit auf dem afrikanischen Kontinent – durch regelmäßige Austauschformate mit den sekundierten Kolleg:innen.

Strategische Entwicklung, Umsetzung, Steuerung und Evaluierung von öffentlichkeitswirksamen, zielgruppengenauen Kampagnen, Kommunikationsschwerpunkten und Rapid Response Maßnahmen im Rahmen und zur Unterstützung der Zielsetzungen der Kampagnen des WWF Deutschland. Leitung eines Kampagnen-Projektteams bzw. strategischen Schwerpunkts, das naturschutzpolitische Veränderung bewirkt, zur Markenbekanntheit und gesellschaftlichen Verankerung sowie zu den Einnahmezielen des WWF beiträgt. Ausbau der Unterstützer:innenbasis sowie Bindung und Aktivierung von Unterstützer:innen im Rahmen von Kampagnen.

Strategische Entwicklung von Vorhaben in Lateinamerika. Steuerung und Kontrolle bei der Implementierung von Projekten, so wie technisch-inhaltliche Beratung, Berichtswesen, Budgetsteuerung, Kommunikation. Strategische Umsetzung der Strategie des WWF Deutschland in Themenfeldern mit Bezug auf Latein Amerika insbesondere im Kontext der Zusammenarbeit mit Brasilien. Repräsentation des WWF-D im WWF Netzwerk zu Relevanten Themen.

Unterstützung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen & externen Workshops und Veranstaltungen, z. B. Einladungsmanagement, Absprache mit Speaker:innen, Erstellung von Präsentationen, Betreuung der Veranstaltung, Abrechnung. Unterstützung im Projektmanagement (interne und externe Berichterstattung, Vergabedokumentation, Daten- und Ablagepflege). Recherche und Aufbereitung von Inhalten z. B. in den Themenbereichen: landwirtschaftliche Lieferketten und Agrarrohstoffe, Lieferkettenregulatorik, Zertifizierungssysteme, menschenrechtliche Sorgfaltspflichten.

Eigenverantwortliche und selbständige Planung und Steuerung langfristig ausgerichteter und komplexer Projekte und Programme unter Berücksichtigung der Strategie. Selbständige fachliche und disziplinarische Personalführung und -entwicklung zur optimalen Zielerreichung. Akquise öffentlicher Fördermittel; Aufbau und Unterhaltung eines stetigen strategischen Dialogs mit den einschlägigen Bundesministerien, nachgeordneten Behörden und anderen relevanten öffentlichen Einrichtungen. Zusammenarbeit mit der Abteilung Marketing bei der Einwerbung von privaten Spenden und der Entwicklung von Unternehmenskooperationen.

Sie unterstützen die Leitung und die Referentinnen und Referenten im Vorstandsbereich bei der Bearbeitung einer Vielzahl unterschiedlicher Themen, dazu gehören: Nachhaltigkeit, Verbandsentwicklung und Strategie, Internationale Beziehungen und Humanitäres Völkerrecht, Interne Revision und Blutspendedienste. Der Fokus liegt hierbei auf eigenverantwortlicher Planung, Organisation und Betreuung von DRK-internen und externen Veranstaltungen sowie eigenverantwortlicher Kommunikation für Aufgaben und Projekte im Vorstandsbereich.