Quereinsteiger Jobs in Ngo
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12. März 2025
Stepstone
Facherzieher*in (d/w/m) für Teilhabe und Inklusion Kita an der HWR - unbefristet
studierendenWERK BERLIN A.d.ö.R.
| Berlin
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Du begleitest die Kinder professionell entsprechend ihrer unterschiedlichen Bedürfnisse und förderst ihre Inklusion und Integration im Kita-Alltag. In Abstimmung mit Ärzt*innen und Therapeut*innen stimmst du therapeutische und pädagogische Fördermaßnahmen ab, organisierst sie und unterstützt bei deren Umsetzung. Mit viel Aufmerksamkeit beobachtest du die Entwicklung der Kinder und dokumentierst ihre Fortschritte regelmäßig. Du sorgst für eine gute Vernetzung aller Beteiligten, um die bestmögliche Förderung zu gewährleisten.
10. Februar 2025
Fraktionsgeschäftsführer*in (m/w/d) als Elternzeitvertretung (7 Monate)
Fraktion Bündnis 90/Die Grünen in der Bezirksverordnetenversammlung Pankow
| Berlin
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Die Tätigkeit umfasst die eigenverantwortliche, strukturierte Leitung der Fraktionsgeschäftsstelle, wobei die Koordination der Aufgaben des Fraktionsbüros, die Bewirtschaftung der Fraktionsfinanzen sowie die enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung des Fraktionsvorstandes im Vordergrund stehen. Dazu gehören auch klassische Bürotätigkeiten wie E-Mails, Post, Terminplanung, Buchhaltung und Materialbeschaffung. Weitere Aufgaben sind die Aufbereitung und Weiterleitung eingehender Anfragen und Informationen für die Fraktionsmitglieder, das Datenmanagement der Fraktionscloud sowie die organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Gesprächen der Fraktion.
6. März 2025
Stepstone
Leiter*in People & Culture (w/m/d/k)
Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH
| Berlin
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Als Leiter*in People & Culture spielen Sie eine zentrale Rolle im Leitungsteam der KBB und sind die verbindende Kraft, die durch ihre Affinität zur Kunst und Kultur lösungsorientiert Brücken zwischen den Bedürfnissen der einzelnen Kulturinstitutionen der KBB und den Anforderungen an die KBB als öffentlich finanziertes Unternehmen schlägt. Zentrale Ansprechpartner*in der Intendanzen und Führungskräfte in allen Personalthemen. Führung eines Teams von zehn Mitarbeiter*innen in den Bereichen Personaladministration, Gehaltsabrechnung, Vertragswesen, Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht.