HR Jobs in Eschborn

20. August 2026

Einrichtungsleiter*in

AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
| Neuwied

Sie übernehmen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Verantwortung für rund 130 Mitarbeitende sowie die ordnungsgemäße Führung unserer stationären Einrichtung mit rund 133 Betten. Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte steuern Sie die Einrichtung federführend und proaktiv, um gemeinsam mit Ihrem Team eine konstante, qualitativ hohe Versorgung der uns anvertrauten Menschen zu gewährleisten.

18. August 2026

Geschäftsführer*in beim BUND

BUND Landesverband Baden-Württemberg e.V.
| Heidelberg

Leitung und Verwaltung der Regionalgeschäftsstelle, Bearbeitung von Projekten und Verfahren in Abstimmung mit dem Vorstand des BUND-Regionalverbands, Ehrenamtsbetreuung und Organisation von Treffen auf regionaler Ebene, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Vertretung des BUND-Regionalverbands in Gremien (intern/extern) sowie bei Veranstaltungen in der Region.

30. Juli 2026

Poolleitung für Schulbegleitung

RheinFlanke sportorientierte Erziehungshilfe gGmbH
| Köln Deutz

Die Leitungstätigkeit umfasst aktuell 15 Wochenstunden und kann mit eigener Tätigkeit in der Schulbegleitung kombiniert werden. Aufgaben: Kapazitätsplanung und Stellenvertretung, Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, Zielvereinbarung und Entwicklungsgespräche mit Mitarbeitenden, Förderung Teambuilding und Teamarbeit, Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit im Hilfeplanverfahren, Kommunikation im Hinblick auf die Schnittstelle zwischen RheinFlanke und Schule.

29. Juli 2026

Finanzexpertin/-experte in Non-Profits (m/w/d)

SKala-CAMPUS gGmbH
| Berlin oder remote

Als Berater:in bist du die erste Ansprechperson für Anfragen von Non-Profits rund um strategische Finanzierung, Finanzmanagement und Fundraising. Dabei entwickelst du den gesamten Prozess von der Anfrage über Angebotserstellung bis zur eigenverantwortlichen Umsetzung. Auf Basis der jeweiligen Herausforderungen entwickelst du passgenaue Beratungsprozesse und berätst Organisationen zu zentralen Fragen ihrer finanziellen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung.

27. Juli 2026

Geschäftsführung für Finanzen, Fundraising und Organisation

LobbyControl - Initiative für Transparenz und Demokratie e. V.
| Köln

Als Geschäftsführer*in verantworten Sie den Bereich Finanzen, Fundraising und Organisation. Sie sind zuständig für die Finanzplanung, das Controlling und die Organisation des Rechnungswesens. Sie leiten das Fundraising-Team und entwickeln eine nachhaltige Fundraising Strategie. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement und die operative Steuerung von Prozessen zur Organisationsentwicklung.

14. August 2026

Stepstone

Leitung Fahrbetrieb Stadtbahn

Kölner Verkehrs-Betriebe AG
| Köln

Führen & steuern: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung des Fahrbetriebs Stadtbahn auf Basis der KVB-Führungsgrundsätze. Dabei führst du deine Mitarbeitenden zielorientiert, führst Mitarbeitergespräche und sorgst für klare Verantwortlichkeiten im Team. Planen & verantworten: Du stellst eine bedarfsgerechte Personalberechnung zur Sicherstellung der fahrplantechnischen Abwicklung der Fahrdienste sicher. Budget managen: Du trägst die Budgetverantwortung für den Fahrbetrieb Stadtbahn.

1. Juni 2026

Ehrenamtliche Ombudsperson

Ärzte der Welt e.V.
| remote

Vertrauliche Entgegennahme von Anliegen, Beschwerden und Hinweisen – auch über das bestehende Meldesystem. Vermittlung bei Konflikten und Unterstützung bei Klärungsprozessen. Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsformaten. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Leitlinien, Verhaltenskodizes und dem Meldesystem. Förderung einer offenen Feedback- und Beschwerdekultur innerhalb der Organisation.

7. August 2026

Stepstone

Spezialist*in HR-Systeme & Digitalisierung (SAP HCM/SF)

Kölner Verkehrs-Betriebe AG
| Köln

Digitalisierung vorantreiben: Du gestaltest aktiv die Einführung unserer neuen SAP-SuccessFactors-Systemlandschaft mit und bringst deine Expertise in die technische sowie prozessuale Umsetzung ein. Dabei unterstützt du die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft hin zu einer innovativen, cloudbasierten HR-Plattform, die digitale HR-Prozesse neu denkt und die Grundlage für die Personalarbeit von morgen schafft. Systeme betreuen & weiterentwickeln: Du übernimmst die Verantwortung für die Ausrichtung und Umsetzung der Konfiguration sowie die Betreuung, als auch die Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer SAP-HCM/SuccessFactors-Systemlandschaft.

6. August 2026

Stepstone

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Landespflege, Umweltmanagement oder Landschaf...

Hessen Mobil – Straßen- und Verkehrsmanagement
| Fulda

Sie übernehmen die Erstellung von landschaftspflegerischen Begleitplanungen, artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen, FFH-Verträglichkeitsprüfungen. Die Vergabe und Steuerung von landschaftspflegerischen Begleitplanungen (LBP), artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen, FFH-Verträglichkeitsprüfungen sowie Ausführungsplänen (LAP) gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die ökologische Baubegleitung für Straßenbauvorhaben und Radwege. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von landschaftspflegerischen Ausführungsplänen für Bepflanzung, Biotopgestaltung und Artenschutzmaßnahmen.

31. Juli 2026

Stepstone

Leitung (m/w/d) für unsere mehrsprachigen Kindertagesstätte Weltkinder Kita "Reiterstaff...

ISS Mehrsprachige Kindertagesstätten gGmbH
| Köln

Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit Führungsverantwortung, Personalwesen und Personalentwicklung Steuerung und Verwaltung der Kindertagesstätte Zusammenarbeit mit dem Träger Zusammenarbeit mit Eltern Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Institutionen Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung

6. Juli 2026

Stepstone

Programmleitung (m/w/d) für den Schwerpunkt Jüdische Gegenwart

Zentralrat der Juden In Deutschland K.d.ö.R.
| Frankfurt am Main

Gesamtverantwortung für das Programm der Jüdischen Akademie im Schwerpunkt Jüdische Gegenwart Inhaltliche Ausgestaltung, Entwicklung und Planung des Programms im Schwerpunkt Jüdische Gegenwart unter Berücksichtigung der Bedarfe der Zielgruppen, aktueller Diskurse und forschungsrelevanter Fragestellungen Strategischer Ausbau und aktive Pflege des Netzwerkes der Jüdischen Akademie im Kontext der Programmentwicklung Entwicklung und Umsetzung einer Diskurskultur, die die Jüdische Akademie als Interaktions- und Begegnungsraum öffnet