Soziale Arbeit

Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen.

Du begleitest einen jungen Menschen im Schul- oder Kita-Alltag – verbindlich, alltagsnah und über einen längeren Zeitraum. Du unterstützt bei Orientierung, Struktur und Übergängen im Tagesablauf, bei sozial-emotionalen Herausforderungen und hilfst dabei, den Schul- oder Kita-Alltag bewältigbar zu machen. Du begleitest im Unterricht, in Pausen und in Alltagssituationen und arbeitest eng mit Lehrkräften, Erziehern und Eltern zusammen.

Betreuung der Schülerinnen und Schüler im Internat und der Tagesförderung, Förderung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen bei individuellen Entwicklungsaufgaben, Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Zusammenarbeit mit Schule und Psychologischem Fachdienst, Zusammenarbeit mit Eltern, Förderung und Stabilisierung psychischer und physischer Gesundheit, Förderplanung und Teambesprechungen, Dokumentation und Evaluation.

Als Geschäftsführer*in der Stiftung TalentMetropole Ruhr gGmbH tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Steuerung der Gesellschaft. Dazu gehören insbesondere: Verantwortung für die programmatische Konzeption, Planung und Umsetzung der bestehenden und neuen Projekte der Stiftung TalentMetropole Ruhr, einschließlich der Entwicklung und Anwendung geeigneter Monitoring- und Evaluationssysteme. Professionelles Fundraising und Akquise von Drittmitteln (u.a. Stiftungen und Unternehmen sowie Kooperationen mit weiteren Partnern).

Sie unterstützen Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Suchterkrankungen in ihrer Selbstständigkeit und fördern ihre lebenspraktischen Kompetenzen. Sie gestalten und begleiten tagesstrukturierende und beschäftigungsorientierte Gruppengebote. Sie erstellen Entwicklungsberichte und die Leistungsdokumentation. Sie arbeiten mit Kostenträgern, Kliniken und weiteren Kooperationspartnern zusammen.

In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit tragen Sie gemeinsam mit der Vorstandsvorsitzenden die strategische, personelle und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung. Dazu zählen unter anderem die finanzwirtschaftliche Stabilität und Weiterentwicklung des Verbandes, das operative und strategische Controlling, Optimierung der Planungs-, Steuerungs- und Kontrollsysteme und die Sicherstellung der dauerhaften Wirtschaftlichkeit.

Sie betreuen und begleiten Menschen mit psychischer Erkrankung und/oder Behinderung im Arbeitsalltag des Werkhauses Horb. Sie fördern die berufliche, soziale und persönliche Entwicklung unserer Klienten. Sie planen, organisieren und gestalten arbeitsbegleitende Maßnahmen sowie Einzel- und Gruppenangebote. Sie leiten unsere Klienten bei Montage-, Verpackungs- und Kommissionierungsarbeiten an. Sie unterstützen bei kreativen, handwerklichen und alltagsorientierten Tätigkeiten.

wertschätzende, respektvolle und fachlich sichere Begleitung, Betreuung und Bildung der Kinder im Alter von 1–6 Jahren Mitgestaltung unserer teiloffenen Pädagogik sowie aktive Beteiligung an unserem integrierten Konzept mit dem Stadtteilzentrum Plus Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklungsprozesse der Kinder – mit Blick für ihre Bedürfnisse, Stärken und Interessen Planung und Durchführung gezielter pädagogischer Angebote, die sich an den Lebenswelten der Kinder orientieren vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg*innen und Kooperationspartnern

In gemeinsamer Teamarbeit gestalten und organisieren Sie mit 5 Kolleg*innen den Alltag der Gruppe mit allem, was ein familiäres Zuhause für junge Menschen ausmacht. Mit klaren Abläufen, Ritualen und Regeln schaffen Sie Sicherheit, und sorgen für eine wohnliche Atmosphäre, in der sich die jungen Menschen wohl und sicher fühlen. Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu den Kindern und Jugendlichen auf, begleiten sie einfühlsam, motivieren, trösten und stehen ihnen in schwierigen Momenten zur Seite. Sie führen individuelle und kreative Förderangebote durch, einschließlich der Unterstützung bei den Hausaufgaben, und gestalten spielerische Freizeitangebote.

Sie unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche durch aufsuchende Arbeit, Begleitung und Beratung gemäß § 30 (Erziehungsbeistand), § 31 (Sozialpädagogische Familienhilfe) SGB VIII und Begleiteter Umgang gemäß § 18 SGB VIII i.V.m. §§ 1684/1685 BGB. Sie bieten jungen Menschen und Familien Hilfestellung und Begleitung in Krisensituationen. Sie unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien bei Entwicklungsschwierigkeiten und beraten Eltern in ihrer Erziehungstätigkeit. Sie beteiligen sich aktiv an der Hilfeplanung und erstellen Entwicklungsberichte zur Vorbereitung von Hilfeplangesprächen.

In unserer Sozialen Gruppenarbeit begleiten Sie Kinder und Jugendliche dabei, ihre Stärken zu entdecken, Selbstvertrauen aufzubauen und konstruktive Wege im Umgang mit Konflikten zu finden. Sie schaffen einen Raum, in dem junge Menschen gehört werden, Gemeinschaft erleben und sich persönlich weiterentwickeln können. Gemeinsam mit ihnen stärken Sie soziale Kompetenzen und unterstützen sie dabei, Herausforderungen im Alltag selbstbewusst zu meistern.

Sie entwickeln bedarfsgerechte Angebote strategisch weiter und sichern eine personenzentrierte Betreuung sowie die Gewinnung neuer Klienten. Sie verantworten zentrale Steuerungsinstrumente wie Qualitätsmanagement, Beschwerdemanagement sowie die Einhaltung fachlicher und rechtlicher Standards. Sie tragen Budgetverantwortung, steuern den Bereich anhand von Kennzahlen und wirken an Wirtschaftsplanung sowie Drittmittelakquise mit. Sie pflegen aktiv Netzwerke, kooperieren mit Institutionen und kirchlichen Partnern und stärken die Einbindung ins Gemeinwesen. Sie führen Ihr Team zielorientiert, planen Personaleinsätze und begleiten Personalprozesse sowie die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

Als Koordinator*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Aufbau der Wohngruppe, gestalten maßgeblich die Strukturen und unterstützen die pädagogische Arbeit eines engagierten Teams aus acht Mitarbeiter*innen, die den Kindern als verlässliche Bezugspersonen zur Seite stehen. Sie begleiten die Kinder ab mittags im Tagdienst und sorgen für einen liebevollen, strukturierten Alltag in Geborgenheit. Gemeinsam mit den Kolleg*innen gestalten Sie eine verlässliche Alltagsstruktur und fördern die emotionale, kognitive und soziale Entwicklung der Kinder. Als Teamkoordinator*in organisieren Sie Teamsitzungen, verantworten Gruppengelder und koordinieren die Aufgaben- sowie Dienst- und Urlaubsplanung im Team.

Sie führen sozialpädagogische Gespräche (z.B. zu Themen wie Sucht, Mobbing, psychische Erkrankungen, familiäre Problemlagen) Sie leisten Alltagshilfen (z.B. Hilfestellung bei der Beantragung von Sozialleistungen, Zeitmanagement, Strukturierung des Tagesablaufs, Schulden, Wohnen) Sie führen sozialpädagogische Gruppenstunden und Projekte durch (z.B. zu Themen wie Sucht, Gewalt, Ressourcen, Freizeitgestaltung, Selbst- und Fremdwahrnehmung) Sie aktivieren und motivieren die Jugendlichen Sie führen Schlüsselkompetenz-Trainings durch

Du begleitest unsere Klient*innen nach dem Zwei-Hüte-Modell durch den Tag und beweist dein pädagogisches Geschick besonders dort, wo Zwänge oder Widerstände den Alltag erschweren – so wird jede Pflegemaßnahme zur wertvollen Beziehungsarbeit. Hierbei: begegnest du herausforderndem Verhalten mit fachlicher Ruhe und pädagogischem Geschick, nimmst du sie mit in die integrierte Tagesstruktur und bleibst ihre feste Bezugsperson, musizierst, bastelst, kochst oder spielst – du gestaltest den Alltag so, wie es deinen Klient*innen gerade guttut, bist du Stütze im Altersprozess und begleitest Bewohner empathisch und würdevoll bis zu ihren letzten Tagen.