Geisteswissenschaften Jobs

Nice! 24 Jobs gefunden

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Einrichtungsleiter*in

AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
| Neuwied

Sie übernehmen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Verantwortung für rund 130 Mitarbeitende sowie die ordnungsgemäße Führung unserer stationären Einrichtung mit rund 133 Betten. Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte steuern Sie die Einrichtung federführend und proaktiv, um gemeinsam mit Ihrem Team eine konstante, qualitativ hohe Versorgung der uns anvertrauten Menschen zu gewährleisten.

Referent Großspenderbetreuung (w/m/d)

Kindermissionswerk ,Die Sternsinger' e.V.
| Aachen

# Aufgabenbeschreibung: Referent Großspenderbetreuung (w/m/d) Identifikation und Gewinnung neuer Großspender durch Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Ansprache potenzieller Förderpartner sowie Aufbau erster Kontakte. Individuelle Betreuung und Bindung bestehender Fördernder durch persönliche Begleitung von Privatpersonen, Stiftungen, Organisationen und Unternehmen in ihrem Engagement für Projekte des Kindermissionswerks.

Stellvertretende Bereichsleitung Fundraising (w/m/d)

Ärzte der Welt e.V.
| München

# Stellvertretende Bereichsleitung Fundraising (w/m/d) In dieser Position gestalten Sie gemeinsam mit der Bereichsleitung die strategische Weiterentwicklung des Fundraisings und übernehmen Führungs- sowie Steuerungsaufgaben in einem dynamischen Umfeld. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung und Weiterentwicklung des Dialogmarketing-Teams: strategische Weiterentwicklung des Dialogmarketings, fachliche Leitung und Koordination des Teams, Entwicklung und Optimierung von Maßnahmen sowie Identifikation neuer Fundraisingpotenziale.

Ehrenamtliche Ombudsperson

Ärzte der Welt e.V.
| remote

Vertrauliche Entgegennahme von Anliegen, Beschwerden und Hinweisen – auch über das bestehende Meldesystem. Vermittlung bei Konflikten und Unterstützung bei Klärungsprozessen. Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsformaten. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Leitlinien, Verhaltenskodizes und dem Meldesystem. Förderung einer offenen Feedback- und Beschwerdekultur innerhalb der Organisation.

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