Soziale Jobs in Ettlingen

16. April 2025

Bereichsleitung - Resilienzförderung in Deutsch als Zweitsprache (all genders)

SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote

Der Bereich Resilienzförderung in Deutsch als Zweitsprache setzt sich zum Ziel, geflüchtete und neuzugewanderte Schüler*innen gezielt in ihren sprachlichen und zugleich sozio-emotionalen Kompetenzen zu stärken. Dabei arbeiten wir mit drei Zielgruppen: Wir bieten Lehramtsstudierenden wertvolle Praxiserfahrungen, begleiten Kompetenzteams der kooperierenden Schulen in der Entwicklung einer sprach- und diskriminierungssensiblen sowie stärkenorientierten Haltung und bieten für Schüler*innen resilienzfördernde Workshops an.

16. April 2025

Bereichsleitung Rassismuskritische Schulentwicklung und Weiterbildung (all genders)

SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote

Du behältst die gesetzten Ziele beider Projekte im Blick und setzt dich engagiert für deren Erreichung ein. Du bist für das Projektmonitoring und Projektreporting verantwortlich und entwickelst bei Abweichungen frühzeitig Lösungsvorschläge in Absprache mit Team und Geschäftsführung. Außerdem erkennst du die Synergien zwischen den Projekten und nutzt diese für die Zielerreichung und Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung verantwortest du die Personalplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und die Weiterentwicklung des Teams.

16. April 2025

Bildungsreferent*in zur Resilienz- förderung im DaZ-Unterricht (all genders)

SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Potsdam oder remote

Du übernimmst Lehrveranstaltungen im Praxisseminar, in denen du Lehramtsstudierende zu Sprachförderung und Resilienz im DaZ-Unterricht anleitest. Du planst und leitest Weiterbildungen und Beratungen für Lehrkräfte, insbesondere zu sprachlicher Bildung, Resilienzförderung und Alphabetisierung. Du organisierst Seminare und Schulungen an Schulen und Hochschulen und stellst sicher, dass die Inhalte praxisnah und wirksam sind. Du pflegst und erweiterst unser Netzwerk aus Schulen, Universitäten und Kommunen und arbeitest eng mit unserem Team zusammen.

26. März 2025

Leitung für die Geschäftsstelle m/w/d

Katholische Arbeitnehmer-Bewegung (KAB)
| Stuttgart

Als Leitung der Geschäftsstelle (in unserer Verbandssprache: Diözesansekretär:in) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der KAB als kampagnenstarke Bewegung für Arbeitnehmerrechte und soziale Gerechtigkeit. Ihr Verantwortungsbereich umfasst: Strategische Weiterentwicklung der KAB als moderne Bewegung mit aktivierenden Formaten, Führung des Teams und Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Geschäftsstelle, Budget- und Finanzverantwortung für eine nachhaltige Organisation, Vertretung der KAB in politischen, kirchlichen und gesellschaftlichen Gremien, Netzwerk- und Kampagnenarbeit zu aktuellen arbeitnehmerpolitischen Themen.

15. April 2025

Stepstone

Leitung Sozialdienst (m/w/d)

Evangelische Heimstiftung GmbH
| Ingersheim - Karl-Ehmer-Stift

Du bist zuverlässige Ansprechperson für Anliegen der Kundinnen und Kunden sowie der Angehörigen und berätst zu Angeboten und Unterstützungsmöglichkeiten in verschiedenen Lebenssituationen. Du hilfst dabei, die Belegungsziele zu erreichen und unterstützt neue Kundinnen und Kunden bei der Integration in die Wohngruppe. Du organisierst wohngruppenübergreifende Angebote und Veranstaltungen, die die Lebensqualität und Teilhabe fördern.

27. Februar 2025

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Pädagogik, Eventplanung und Unterstützung der Projektleitu...

Alternativer Wolf- und Bärenpark Schwarzwald
| Bad Rippoldsau-Schapbach

Zu den wichtigsten Aufgaben zählt die Umsetzung und Gestaltung tierschutzrelevanter und wildtierpädagogischer Konzepte und Events und Unterstützung der Parkleitung. Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehören u.a.: inhaltliche Weiterentwicklung, Realisierung und Organisation von Führungen, Events und pädagogischen Konzepten aller Altersstufen, Erstellen von Arbeitsmaterialien, Betreuung schulischer Projekttage und –wochen sowie Aktionstage, Durchführung von Ferienprogrammen in allen Schulferien, Zusammenstellen und Ausarbeiten von Förderanträgen, Unterstützung der Parkleitung.

8. April 2025

Stepstone

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit

Base Jugendhilfe gGmbH
| Keltern

Du planst die pädagogische Arbeit für die Jugendlichen. Die Entwicklungsschritte der Jugendlichen dokumentierst du sorgfältig. Bei Teamsitzungen bringst du deine Perspektive und Ideen ein. Gemeinsam mit Kooperationspartnern arbeitest du eng zusammen. Jugendliche betreust du mit viel Engagement und Einfühlungsvermögen. Arbeiten im Schichtdienst.

31. März 2025

Stepstone

Mentoring-Mitarbeiterin im sozialen Bereich (m/w/d)

KinderHelden gemeinnützige GmbH
| Stuttgart

Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Mentoring-Prozesse: Aufnahme der Kinder und Mentor*innen, Zusammenstellung der Kind-Mentor-Tandems, regelmäßige Beratung und Begleitung der Programmteilnehmer*innen sowie Dokumentation. Sie koordinieren Mentoring-Projekte vor Ort. Sie arbeiten mit unseren Kooperationspartnern zusammen und unterstützen ggf. bei Prozessen der Organisationsentwicklung sowie unseres digitalen Mentoringprojekts Fit für Fünf.

27. März 2025

Stepstone

Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) als Integrations-/Inklusionsberater

Integrationsfachdienst (IFD)
| Heidelberg

Sie engagieren sich für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt. Der fachliche Schwerpunkt liegt bei der Begleitung von Menschen mit Hörbehinderung. Sie beraten und begleiten Arbeitnehmer*innen – bei Bedarf auch langfristig. Sie beraten regionale Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern.

26. März 2025

Stepstone

Leitung der Akademie für Gesundheitsberufe (m/w/d)

Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg gGmbH
| Heidelberg

Als Leitung der Akademie übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische, pädagogische und organisatorische Führung der Einrichtung. Dazu gehören insbesondere: Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der Bildungsangebote unter Berücksichtigung innovativer Technologien und neuer Zielgruppen, Personalführung: Förderung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden und des Leitungsteams, Qualitätsmanagement: Sicherstellung der hohen Ausbildungsstandards sowie kontinuierliche Weiterbildung des Lehrpersonals.