Pädagogik Organisationen

Deutschland sicher im Netz e.V. // Berlin

Als gemeinnütziges Bündnis unterstützt DsiN Verbraucher:innen und kleinere Unternehmen im sicheren und souveränen Umgang mit der digitalen Welt. Dafür bieten wir in Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedern und Partnern konkrete Hilfestellungen sowie Mitmach- und Lernangebote für Menschen im privaten und beruflichen Umfeld an.

DIE KURBEL - Katholisches Jugendwerk Oberhausen gGmbH

Mission der KURBEL ist die Qualifizierung und Begleitung von jungen Menschen und Arbeitsuchenden bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Dabei kooperiert der Verein mit einem großen Netzwerk aus u.a. Schulen, Betrieben und Kammern, der Agentur für Arbeit sowie. Kirchengemeinden. Zum Bildungsangebot gehören z.B. Sprachkurse für Menschen mit Migrationshintergrund,...

Dienste in Übersee // Berlin

Dienste in Übersee ist europaweit aktiv, um Fachkräfte für Partnerorganisationen von Brot für die Welt zu suchen, vorzubereiten und zu vermitteln.

Dry Lands Project e.V. // Lengerich

Hilfe mit Herz und Transparenz hat einen Namen

N.E.W institut e.V. und GmbH

Beim N.E.W institut dreht sich alles um Outdoor-Erlebnispädagogik. Obwohl erst einmal vielleicht nicht auf dem Radar einer/s Geograph*in, können die Fachkenntnisse im Bereich Landschaft, Natur und Umwelt sicher ein riesiger Vorteil sein, wenn man als Erlebnispädagog*in Klassenfahrten, Ausflüge, Erlebnis- und Klettertouren in der Natur organisiert. Das N.E.W institut bietet auch...

Renewables Academy (RENAC) AG // Berlin

Wir sind ein international ausgerichteter Bildungsanbieter, spezialisiert auf Erneuerbare Energie-Technologien, Energieeffizienz sowie grünen Wasserstoff und Power-to-X.

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Premium

Pflegeberatung – Elder Care

famPLUS GmbH
| München

Du begleitest berufstätige Menschen in einer oft emotional herausfordernden Lebensphase und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Lösungen. Zu deinen Aufgaben gehören: Individuelle Beratung von pflegenden und sorgenden Angehörigen, Case Management und Entwicklung passgenauer Unterstützungslösungen, Vermittlung von Pflege- und Unterstützungsangeboten, Planung und Durchführung von Projekten, enge Zusammenarbeit mit Personalabteilungen namhafter Unternehmen.

20. August 2026

Einrichtungsleiter*in

AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
| Neuwied

Sie übernehmen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Verantwortung für rund 130 Mitarbeitende sowie die ordnungsgemäße Führung unserer stationären Einrichtung mit rund 133 Betten. Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte steuern Sie die Einrichtung federführend und proaktiv, um gemeinsam mit Ihrem Team eine konstante, qualitativ hohe Versorgung der uns anvertrauten Menschen zu gewährleisten.

19. August 2026

Geschäftsführer*in

Internationale Jugendgemeinschaftsdienste (ijgd) LV Berlin e.V.
| Berlin

Leitung der Geschäftsstelle mit Personalverantwortung für 65 Mitarbeiter*innen und strategische Begleitung von 14 Arbeitsbereichen und deren Weiterentwicklung. Betriebswirtschaftliche Steuerung (mit Ergebnisverantwortung) eines Jahresbudgets von 8 Mio. Euro. Lobbyarbeit, Außenvertretung gegenüber Politik und Fördermittelgeber*innen. Aktive Mitgestaltung in der Vorstandsarbeit und kollegiale Zusammenarbeit mit anderen ijgd-Landesvereinen und dem Bundesverein.

14. August 2026

Assistenz (m/w/d) eco-Plattform

Tafel Deutschland e.V.
| Berlin

Unterstützung der Landesverbände bei der Etablierung der eco-Plattform in den Regionen und bei der Anbindung lokaler Tafeln, Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen zur eco-Plattform, Teilnehmendenmanagement für Veranstaltungen und Datenverwaltung im CRM, Support der eco-Plattform Nutzer:innen in Tafeln und Landesverbänden per Telefon und Mail, organisiert durch ein Ticket-System (Jira).

27. Juli 2026

Feature

Lei­tung (m/w/d) für das Servicebüro für Tä­ter-Op­fer-Aus­gleich und Kon­flikt­...

DBH - Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V.
| Köln

Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen.

10. August 2026

Sozialpädagogische Fachkraft für Sozialraumarbeit und Förderung der Hausgemeinschaft in...

Diakonisches Werk im Evangelischen Kirchenbezirk Ortenau
| Hausach, Ortenaukreis

Vertrauensvolle Beziehungen zu den Mieterinnen und Mietern aufbauen, Bedarfe erkennen und gemeinsam mit dem Team sowie den Mieterinnen und Mietern passende Angebote entwickeln, Begegnungsangebote planen, durchführen und weiterentwickeln, Zugehörigkeit, Selbstwirksamkeit und soziale Teilhabe stärken, Aktivitäten zur Vernetzung im Gemeinwesen initiieren, Zugänge zu Bildungs-, Freizeit-, Kultur- und Unterstützungsangeboten eröffnen.

10. August 2026

Referent*in Förderung und Kooperation (m/w/d)

gemeinnützige CLIMB GmbH
| Hamburg

Fundraising & Strategie: Identifikation, Analyse und Bewertung potenzieller Förderer (Stiftungen, Unternehmen und institutionelle Geldgeber) sowie aktive Gestaltung unserer Finanzierungsstrategie zusammen mit der Geschäftsführung. Antragsmanagement: Verantwortung für die Erstellung überzeugender Förderanträge, Projektbeschreibungen und Finanzierungspläne sowie das regelmäßige Reporting an unsere Partner und Erstellung von Verwendungsnachweisen.

19. August 2026

Stepstone

Erzieher*in für OGS in Bad Schwartau

Der Kinderschutzbund Kreisverband Ostholstein e.V.
| Bad Schwartau

Verantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit Bezugsperson und Ansprechpartner für Kinder sein Ganzheitliche Förderung und Partizipation der Kinder Elternarbeit und -gespräche Kooperation mit der Schulleitung und dem Lehrerkollegium Berichtswesen, Dokumentationen Einzelfallhilfe in Konfliktsituationen Beratung, Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Lehrkräften/ Schulleitung Durchführung von Bewegungsangeboten/ AGs

6. August 2026

Hauptamtlich Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)

Volkshochschule Dachau GmbH
| Dachau

Leitung der Fachbereiche Gesundheit, Kochkultur und Tänze der Welt. Nachfrageorientierte Weiterentwicklung des Programmangebotes. Pädagogische Planung, inhaltliche Entwicklung des Profils und Organisation des Angebots. Fachliche Auswahl von Kursleitenden sowie deren methodische und didaktische Beratung. Budgetsteuerung sowie betriebswirtschaftliche Planung in den betreffenden Fachbereichen. Mitarbeit beim Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

6. August 2026

Geschäftsführung/Bildungsreferent*in

Bildungswerk Berlin der Heinrich-Böll-Stiftung
| Berlin

Gesamtsteuerung der Geschäftsstelle, Finanzverantwortlichkeit und Budgetverwaltung, Verantwortlichkeit für Zuwendungsanträge, Verwendungsnachweise und Sachberichte für unterschiedliche Zuwendungsgeber, Kommunikation mit Zuwendungsgebern, Personalführung (Personalfürsorge, Mitarbeiter*innengespräche), Entwicklung von Leitlinien des Bildungsprogramms, Gremien- und politische Vernetzungsarbeit, Durchführung von Bildungsmaßnahmen, Entwicklung neuer Ideen und Formate für politische Erwachsenenbildung.

5. August 2026

Referent*in Weiterbildung Alphabetisierung und Lesenlernen in DaZ (Grundschule)

SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
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Du begleitest pädagogische Fachkräfte und Schulen in verschiedenen Weiterbildungsformaten von Präsenz und Online-Workshops bis hin zu pädogischen Tagen und erstellst Online-Selbstlernkurse für unsere Plattform schlau-lernen.org. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen dabei auf den Bereichen Lesen lernen, Mehrsprachigkeitsbewusstsein und Alphabetisierung in der Grundschule.

5. August 2026

Bereichsleitung Sprachenbildung (all genders)

SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote

Der Bereich Sprachenbildung umfasst aktuell unser laufendes Programm SchlaU:Starten mit dem Schwerpunkt "Alphabetisierung in DaZ für die Grundschule" sowie zukünftig weitere auf Unterrichtsmaterial bezogene Projekte mit den Schwerpunkten sprachensensibles und rassismuskritisches Deutschlernen von der Grundschule bis in die Berufliche Bildung. Der Bereich Sprachenbildung entwickelt in seinen Projekten dazu zielgruppengerechte und innovative Unterrichtsmaterialien und begleitet pädagogische Fachkräfte mit daran angeschlossenen Weiterbildungsangeboten online wie offline.

4. August 2026

Account Executive - Bildung & EdTech

Magma Mathe
| Berlin

Du verantwortest die Gewinnung neuer Kund:innen (Schulen & Schulträger) in ganz Deutschland - von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss. Dabei arbeitest du sowohl mit selbst generierten Leads als auch mit qualifizierten Inbound-Anfragen in einem typischen Sales-Zyklus von rund zwei Monaten. Außerdem repräsentierst du uns auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen im Bildungsbereich und trägst aktiv dazu bei, unsere Marke in Deutschland zu etablieren.

30. Juli 2026

Geschäftsführer*in

StoP-Stadtteile ohne Partnergewalt e.V.
| Berlin

Als Geschäftsführer*in steuern Sie gemeinsam, in Absprache und Kooperation mit dem StoP Vorstand, die Aktivitäten der Bundesfachstelle StoP. Im Einzelnen bedeutet das: Projektmanagement und Verantwortung für die Umsetzung des Gesamtprojektes, Gesamtsteuerung und Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebes der Geschäftsstelle und des Vereins (Finanzierung, Controlling), Akquise von Fördermitteln und Spenden sowie Personalverantwortung für die Bundesfachstelle mit 4 Mitarbeitenden.

30. Juli 2026

Poolleitung für Schulbegleitung

RheinFlanke sportorientierte Erziehungshilfe gGmbH
| Köln Deutz

Die Leitungstätigkeit umfasst aktuell 15 Wochenstunden und kann mit eigener Tätigkeit in der Schulbegleitung kombiniert werden. Aufgaben: Kapazitätsplanung und Stellenvertretung, Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, Zielvereinbarung und Entwicklungsgespräche mit Mitarbeitenden, Förderung Teambuilding und Teamarbeit, Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit im Hilfeplanverfahren, Kommunikation im Hinblick auf die Schnittstelle zwischen RheinFlanke und Schule.