ESG (Environmental, Social & Governance) Organisationen

Als Sparringspartner*in der CFO-Funktion verantwortest Du die finanzstrategische Steuerung unseres gesamten Projektportfolios. Du sorgst für Transparenz über Budgets, Forecasts und Risiken, etablierst Standards und Qualitätssicherung und stellst sicher, dass alle Prozesse auditfest und donor-konform sind. Gleichzeitig führst Du ein Team von rund fünf Mitarbeitenden im Finanzbereich und bleibst operativ eng an der Praxis, indem Du ein eigenes Projektportfolio (ca. 40-50% der Tätigkeit) vollständig selbst steuerst. Zu Deinen Aufgaben gehören die Steuerung von Kapazitäten, Aufbau und Weiterentwicklung von Standards, Etablierung von Reviews und Qualitätssicherungsprozessen, zentrale Ansprechperson für Förderregeln und Compliance-Fragen, Zusammenarbeit mit Finance & Controlling sowie End-to-end Verantwortung für ein eigenes Projektportfolio.

Du analysierst Organisationen, deren Prozesse und Strukturen und deren Wirkungen, und ordnest diese in ihren Themengebieten ein. Du entwickelst und führst Workshops, Beratungen und Sparrings für NPOs, Förderorganisationen und Philanthrop*innen. Du berätst und begleitest sie bei Fragen der Implementierung von wirkungsorientiertem Arbeiten und entwickelst gemeinsam mit deinem Team neue Ideen zum Thema kollektive Wirkung.

Einbringen und Vertreten von Belangen des energieeffizienten und nachhaltigen Bauens und Sanierens sowie der erneuerbaren Energieversorgung in Planungsprozessen, insbesondere im Rahmen der Bauleitplanung, bei städtebaulichen Wettbewerben und bei der Vergabe städtischer Grundstücke. Abstimmen der vorgenannten städtischen Anforderungen zur Klimaneutralität mit Vorhabenträger*innen, Projektentwickler*innen und Fachingenieur*innen. Begleitung und fachliche Prüfung von Energie- und Nachhaltigkeitskonzepten für Quartiere und größere Einzelobjekte im Neubau. Beantragung, bzw. Umsetzung von energetischen Quartierskonzepten (KfW 432). Einbringen und Vertreten von Belangen des Klimaschutzes beim Umgang mit dem Gebäudebestand, bspw. im Rahmen integrierter Stadtentwicklungskonzepte.

Mitwirkung bei der Umsetzung einer klimafreundlicheren (Rohstoff-) Lieferkette im Rahmen der Ambition 2039. Mithilfe bei der Umsetzung neuer Umweltanforderungen an die Supply Chain und Lieferanten wie z.B. CBAM, CS3D, CO2-Reduktionen, Umwelt Sorgfaltspflichten etc. Selbstständige Bearbeitung von abgegrenzten Projekten und Aufgaben, wie z.B. dem Nachhalten unserer Klimaschutzziele in der Lieferkette, Beantwortung des Lieferantenratings CDP (ehemals Carbon Disclosure Project), CO2 Auswertungen von Batteriematerialien etc. Überwachung und Berichterstattung über die Fortschritte der Lieferanten, u.a. Auswertung der Nachhaltigkeitsperformance von Lieferanten.

Initiierung, Begleitung und Unterstützung der Umsetzung einzelner Maßnahmen des Klimaanpassungskonzeptes der Stadt Neukirchen-Vluyn sowie Koordination aller relevanten Aufgaben innerhalb der Verwaltung, mit verwaltungsexternen Akteur*innen sowie externen Dienstleistenden. Initiierung, Moderation und Pflege von Netzwerken und Arbeitskreisen für die übergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung für die Klimafolgenanpassung unter Einbindung relevanter interner und externer Akteure. Initiierung, Planung sowie Begleitung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen und Sensibilisierung für das Thema der Klimafolgenanpassung für verschiedene Zielgruppen in unterschiedlichen Formaten. Unterstützung und Begleitung der relevanten Fachämter bei der Akquise von Fördermitteln zur Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen. Koordination und Durchführung des Monitorings und Controllings zur Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen.

Als ESG/Nachhaltigkeitsmanager*in bei WES LandschaftsArchitektur verantwortest Du die Weiterentwicklung und Umsetzung der Urban Green Charta als strategischen Rahmen für nachhaltiges Planen und Bauen im Büro. Du übersetzt ökologische, soziale und wirtschaftliche Ziele in konkrete Leitlinien, Kennzahlen und Prozesse und sorgst dafür, dass sie in allen Leistungsphasen spürbar werden – von Wettbewerben über Entwurf und Ausführung bis zum Monitoring fertiggestellter Freiräume. Die Position verbindet inhaltliche ESG-Expertise mit Prozess- und Change-Management und fungiert als Scharnier zwischen Strategie, Planungspraxis und Kommunikation. Gemeinsam mit den Kompetenzträger*innen im Charta-Team und den Projektteams baust Du ein lernendes ESG-System auf, das WES in der Debatte um resiliente, klimagerechte und sozial wirksame Stadträume sichtbar positioniert.

Als Berater:in in unserem Start-up bist Du die erste Ansprechperson für Anfragen von Non-Profit-Organisationen rund um strategische Finanzierung, Finanzmanagement und Fundraising. Dabei entwickelst Du den gesamten Prozess von der Anfrage bis zur Angebotserstellung und setzt diesen eigenverantwortlich um. Auf Basis der jeweiligen Herausforderungen entwickelst Du passgenaue Beratungsprozesse und -formate und berätst Organisationen zu zentralen Fragen ihrer finanziellen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung. Dazu gehören der Aufbau tragfähiger Finanzierungsstrategien in Gründungs- und Wachstumsphasen, Finanzplanung und -steuerung, die Entwicklung von Fundraising- und Drittmittelstrategien sowie Fragen rund um Einnahmenstruktur oder Berichtswesen gegenüber Förderern und Geldgebern. Du konzipierst und moderierst Vorträge, Workshops, Strategie-Sessions und Coachings (online oder in Präsenz) und vermittelst praxisnahes Wissen rund um Finanzierung im Non-Profit-Bereich sowohl in Beratungsprojekten als auch in unseren Fortbildungsformaten. Darüber hinaus bringst Du deine Finanzexpertise in unser Team ein und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Beratungs- und Fortbildungsangebote im Themenfeld Finanzierung mit.

Umsetzung des Klimaanpassungskonzeptes nach A2 der Z-U-G für den Landkreis Friesland. Entwicklung eines Klimaanpassungsmanagements in der Verwaltung. Initiierung von Maßnahmen zur Klimaanpassung durch Umsetzung des Gesamtkonzeptes und einzelner Anpassungsmaßnahmen. Ermittlung von zu erwartenden Anpassungsleistungen bzw. Wirkketten. Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung und mit weiteren Akteuren in der Region zu den Themen Klimawandel und Klimaanpassung. Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Beteiligungsformaten. Fortführung, Umsetzung sowie Monitoring des Klimaanpassungskonzeptes. Sensibilisierung der Bevölkerung durch Bereitstellung von Informationen, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Mobilisierung. Begleitung und Umsetzung der Einführung einer klimaanpassungsgerechten Bauleitplanung sowie nachhaltige Verankerung in den Verwaltungsabläufen.

Sie beraten und betreuen unsere Kunden nach einer intensiven Einarbeitung kompetent im Kontext von Datenabfragen im Bereich unserer Dienstleistungen. Sie unterstützen unserer Kunden bei der Erfassung und Pflege der im Rahmen der Stammdatenabfragen im Sustainability Data Check. Sie haben Spaß an der telefonischen und schriftlichen Kundenbetreuung. Sie unterstützen unsere Geschäftspartner beim Onboarding zur Nutzung unserer Leistungen. Sie bilden die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Fachabteilungen. Sie bearbeiten selbstständig Kundenanfragen im Rahmen des 1st und 2nd Level Support.

Mitarbeit in der Internen Revision: Du unterstützt unser Revisionsteam bei der Planung und Durchführung von Prüfungen, analysierst Geschäftsprozesse, identifizierst Risiken und bewertest die Wirksamkeit interner Kontrollsysteme. Unterstützung im Bereich Compliance: Du wirkst aktiv an der Sicherstellung der Einhaltung gesetzliche, regulatorischer und interner Vorgaben mit. Dazu gehört auch die Mitgestaltung von Compliance-Maßnahmen und die Begleitung von Kontrollprozessen. Mitarbeit an ESG-und Nachhaltigkeitsprojekten: Du unterstützt uns bei der Integration von Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien in unsere Unternehmensprozesse – insbesondere im Kontext regulatorischer Anforderungen.

Du entwickelst, implementierst und optimierst das HSE-Managementsystem – in enger Anlehnung an ISO 45001 und im Einklang mit weiteren HLS-basierten Systemen wie ISO 9001, 14001 und 27001. Du stellst die Einhaltung der HSE-Gesetzgebung sicher und bleibst stets auf dem Laufenden über aktuelle gesetzliche Änderungen. Du interpretierst und wendest internationale HSE-Regularien und -Standards an – von ILO und OSHA über EU-Richtlinien bis hin zu ADR/RID, IECEx, CE, UL/CSA – und sorgst für deren pragmatische Umsetzung in verschiedenen Rechtsräumen. Du prägst die HSE-Kultur im Unternehmen durch sichtbare Führung, Coaching und klare Verantwortlichkeiten.

Sie übernehmen die Rolle als Projektmanager*in für die Nachhaltigkeitsstrategie der DHBW. Zentrales Ziel ist die Fortschreibung, Koordination und Umsetzung der bestehenden Nachhaltigkeitsstrategie in den drei Säulen: sozial, ökologisch, ökonomisch. Fortschreibung der Nachhaltigkeitsstrategie und Steuerung des Gesamtprozesses, Koordination der Umsetzung an den Standorten und in den Handlungsfeldern Lehre, Forschung, Transfer, Weiterbildung und Betrieb, Projektmanagement für strategische Maßnahmen und Nachhaltigkeitsprojekte, Begleitung partizipativer Prozesse mit Lehrenden, Studierenden, Mitarbeitenden und Dualen Partnern, Aufbau und Pflege hochschulweiter Netzwerke, Unterstützung von Kommunikation und Berichtswesen zur Nachhaltigkeit

Leiten von interdisziplinären Projekten in den Anfangsphasen der Beratung und Planung. Unterstützende und eigenständige Akquise und Kundenbetreuung. Entwicklung und Qualitätssicherung von nachhaltigen, innovativen Energie- und Raumklimakonzepten wie auch Lösungen für Neubauten und Sanierungen. Durchführen von CO2- und primärenergetischen-, klimarelevanten Bewertungen u.a. zu erneuerbaren Energien. Durchführung von Simulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen nach VDI 2067. Eigenständige Fördermittelberatung für Bauherren und Investoren.