Politik Jobs

4. Februar 2026

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich planetare Gesundheit und EU-Politik (GN)

KLUG e.V. - Deutsche Allianz Klimawandel und Gesundheit
| Berlin

Monitoring und Analyse von ausgewählten politischen Prozessen im Themenfeld planetare Gesundheit, vor allem in Bezug auf europäische Gesetzgebung zu Nachhaltigkeit in der Arzneimittelversorgung sowie Klimaanpassung. Erstellen von politik-/gesundheitswissenschaftlichen Publikationen und Analysen zum Themenkomplex Planetare Gesundheit und Gesundheitspolitik und Klimaanpassung. Identifikation von Gelegenheitsfenstern, Entwicklung von Handlungsoptionen für politische Transformation und wissenschaftliche Begleitung der Umsetzung. Wissenschaftliche Beratung von politischen Entscheidungsträger*innen sowie weiteren Akteur*innen aus Wissenschaft, Praxis und Industrie.

4. Februar 2026

Projektleitung für das Projekt „Demokratie und Vielfalt verankern“

NaturFreunde Rheinland-Pfalz e.V.
| Ludwigshafen

Das Projekt „Demokratie und Vielfalt verankern – NaturFreunde Rheinland-Pfalz

3. Februar 2026

Deputy Director Germany (Elternzeitvertretung; m/w/d)

Vier Pfoten - Stiftung für Tierschutz
| Hamburg

Gemeinsame Leitung der nationalen Organisation: Verantwortung für Finance & Administration, Human Resources sowie Risk & Compliance; Sicherstellung der strategischen Ausrichtung der Schutzzentren im Einklang mit der Länderstrategie. Performance- und Organisationsentwicklung: Definition, Monitoring und Weiterentwicklung qualitativer und quantitativer Kennzahlen; Analyse von Wirksamkeit und Identifikation von Optimierungspotenzialen. Budget- und Ressourcensteuerung: Planung, Kontrolle und Forecast von Budgets und operativen Kosten über alle Bereiche hinweg – mit Fokus auf Effizienz und Wirkung. Governance & Prozesse: Umsetzung nationaler Richtlinien im Einklang mit internationalen Standards; Überprüfung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.

30. Januar 2026

Manager (m/w/d) Förderstiftungen

WWF Deutschland
| Berlin

Strategische Identifizierung potenzieller Förderstiftungen sowie Entwicklung eines Gewinnungs- und Bindungskonzepts. Implementierung und Entwicklung eines Prozesses zur Identifikation und Bewertung von Fördermöglichkeiten. Erstellung von Anträgen und Berichten für Förderstiftungen. Koordination- und Schnittstellenfunktion zwischen den einzelnen Bereichen bei der Antragstellung. Erstellung von Due Diligence, Bewertungen und Screenings. Themenrelevante Abstimmungen und Verknüpfungen von Zielen und Vorgehensweisen mit deren Bereichen.

30. Januar 2026

Geschäftsführende:r Vorständ:in - Strategische Netzwerke, gesellschaftliche Wirksamkeit...

Klima-Allianz Deutschland e.V.
| Berlin

Als geschäftsführende:r Vorständ:in tragen Sie im gleichberechtigten Vorstand federführend die strategische Ausrichtung der Netzwerkarbeit und die Repräsentation der Klima-Allianz Deutschland. Sie stärken die gesellschaftliche Verankerung des Bündnisses und vertreten dessen Anliegen wirkungsvoll nach innen und außen – in Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Sie bauen tragfähige Beziehungen zu unseren vielfältigen Mitgliedsorganisationen auf und gewinnen neue, auch klimapolitisch bislang wenig aktive Akteur:innen für die Allianz. Sie tragen die Verantwortung für die strategische Vernetzung der Klima-Allianz Deutschland und für die gemeinsame Wirksamkeit der Mitgliedsorganisationen in unserem Netzwerk, auch im internationalen Kontext.

29. Januar 2026

Umweltbeauftragte/r (m/w/d) in Teilzeit

Gemeinde Möglingen
| Möglingen

Entwicklung und Umsetzung des Naturschutzes und der Landschaftspflege sowie Bearbeitung aller umweltschutzrelevanten Themen der Gemeinde Möglingen, Betreuung und Bewirtschaftung der Außenanlagen wie Grünflächen und Spielplätzen, Mitwirkung an internen und externen Fachplänen sowie Projektarbeit im Umweltbereich, etwa Entwicklung von Landschaftspflegeprogrammen und Naturschutzprojekten.

28. Januar 2026

Hauptstadtreferent:in für politische Arbeit/Tierärzt:in mit Erfahrung in Nutztierhaltung

PROVIEH e.V.
| Berlin

Du bist aktiv im Kontakt mit politischen Entscheidungsträgern, um landwirtschaftliche Tierhaltung im Sinne des Tierschutzes aktiv und umfassend zu verbessern. Du setzt dich für den Schutz sogenannter „Nutztiere" und für die Interessen einer artgerechten und bäuerlichen Form landwirtschaftlicher Tierhaltung ein. Gesetzesvorhaben überblickst du sowohl inhaltlich, zeitlich als auch prozesstechnisch.

28. Januar 2026

Senior Campaigner*in für Demokratie und Transparenz

FragDenStaat - Open Knowledge Foundation Deutschland e.V.
| Berlin

Als Senior Campaigner*in bist Du Teil des Kommunikationsteams von FragDenStaat und bist verantwortlich für Kampagnen und Öffentlichkeitsarbeit rund um Demokratie und Transparenz. Dabei treibst Du die strategische und politische Ausrichtung unserer Kampagnen und Öffentlichkeitsarbeit voran und koordinierst einzelne Projekte wie den Real-O-Mat und den Überbrückungsfonds. Auch die Aufbereitung von unseren Recherchen für Social Media oder Pressearbeit gehören zu Deinen Aufgaben.

26. Januar 2026

Co-Leitung (m/w/d) für die Beratungsstelle LEUCHTLINIE

Türkische Gemeinde in Baden-Württemberg e.V.
| Stuttgart

Strategische (Weiter-)Entwicklung der Fach- und Beratungsstelle. Leitung der Fach- und Beratungsstelle inkl. Personal- und Budgetverantwortung. Landes- und bundesweite Lobby- und Netzwerkarbeit sowie Vertretung nach außen. Qualitätsentwicklung/-sicherung und Projektmanagement. Erfahrungen in der Personal- und Teamleitung. Solide Kenntnisse zu rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt und angrenzenden Themen. Hohe kommunikative und diversitätsbewusste Kompetenz. Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Verantwortlichkeit, Teamfähigkeit.

21. Januar 2026

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für Hitzeschutz und Klimaanpassung (gn)

KLUG e.V. - Deutsche Allianz Klimawandel und Gesundheit
| Berlin oder remote in Deutschland

Projektmanagement in transdisziplinärer Forschung und Umsetzung, Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen für Praxisaustausch, Netzwerkarbeit und Wissenstransfer. Initiierung und Begleitung von Hitzeaktionsbündnissen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. Koordinierung, Weiterentwicklung und Durchführung von praxisnahen Beratungs- und Schulungskonzepten für Akteure im Feld des Hitzeschutzes. Erstellung von Policy Briefs und wissenschaftlichen Publikationen. Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zum Hitzeschutz. Kontakt- und Netzwerkpflege zu Auftraggebern, Förderern und Stakeholdern. Beteiligung an Öffentlichkeits- und Pressearbeit. Strategieplanung und Identifikation von Gelegenheitsfenstern.

6. Februar 2026

Stepstone

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Wärmeplanung und Wärmewende beim Amt für Kli...

Wissenschaftsstadt Darmstadt
| Darmstadt

Umsetzung und Fortschreibung der bestehenden Kommunalen Wärmeplanung (KWP) der Wissenschaftsstadt Darmstadt, strategische und konzeptionelle Planung, Beauftragung und Entwicklung von Projekten und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen für Energieeffizienzsteigerungen und Wärmeversorgungslösungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, Nachhalten der Wärme- und Kältebedarfe, Ermittlung der Beheizungsstruktur von Wohn- und Nichtwohngebäuden, Erfassung und Aktualisierung von Abwärmepotentialen sowie der Treibhausgasbilanzierung, Akteursbeteiligung und Öffentlichkeitsinformation, Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu Wärmeversorgungsoptionen, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen für mögliche Lösungsansätze zur Umsetzung der KWP in Quartieren.

19. Januar 2026

Geschäftsführender Vorstand Politik (w/m/d)

Germanwatch e. V.
| Bonn oder Berlin

Die politischen und gesellschaftlichen Hauptziele voranbringen: Schutz der ökologischen Lebensgrundlagen mit einem Schwerpunkt auf Klimafragen, Einhalten der Menschenrechte mit Fokus auf der Rolle von Unternehmen sowie das Verringern der Kluft zwischen Arm und Reich auf nationaler wie globaler Ebene. Sie erkennen die wechselseitigen Bezüge dieser Themen und beziehen dies in die Strategieentwicklung ein. Strategieentwicklung und interne Politiksteuerung: relevante Themen erkennen, Prioritäten setzen, Kohärenz fördern – bei zugleich agiler und an Subsidiarität orientierter Arbeitsweise.

17. Januar 2026

Kreisgeschäftsführung (m/w/d)

Bündnis90/Die Grünen Kreisverband Bonn
| Bonn

Als Geschäftsführer*in verantwortest du das operative Geschäft und somit alle Abläufe und Strukturen der Geschäftsstelle. Du hast die Gesamtverantwortung für die Personalführung und -entwicklung unseres fünf- bis zehnköpfigen Teams. Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit den verschiedenen Akteur*innen und Gremien der Partei, insbesondere mit dem ehrenamtlichen Vorstand, zusammen, dessen Organisation zu deinen Aufgaben gehört. Du bringst die Umsetzung der strategischen Ziele und die Weiterentwicklung der GRÜNEN Bonn auf operativer Ebene in der Partei gezielt voran. Du moderierst Prozesse und sorgst für die Umsetzung der getroffenen Entscheidungen.

16. Januar 2026

Klimakoordinator/in für kommunale Klimaschutzarbeit (w/m/d)

Landratsamt Konstanz
| Konstanz

Als kommunale Klimakoordinatorin oder kommunaler Klimakoordinator begleiten Sie die Kommunen des Landkreises bei der Umsetzung ihrer Klimaschutzprojekte und tragen maßgeblich zur Erreichung der Klimaziele bei. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung und Begleitung der teilnehmenden Kommunen des Landkreises bei der Projektumsetzung in regelmäßigen Vor-Ort-Terminen, die Erstellung von Treibhausgasbilanzen für die Kommunen sowie Ableitung geeigneter Reduktionsmaßnahmen, die Initiierung und Begleitung von Klimaschutzprojekten, die Koordination und Stärkung des Wissenstransfers zwischen den Kommunen und die Mitwirkung bei der Kommunikation der Klimaschutzaktivitäten.

5. Februar 2026

Stepstone

Geschäftsführer*in (m/w/d) für die Engagement Global gGmbH

Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung
| Bonn

Führung und Repräsentation von Engagement Global. Gestaltung, zukunftsorientierte Weiterentwicklung und digitale Transformation der Organisation in Abstimmung mit der Gesellschafterin. Motivierende, geschlechtergerechte und diskriminierungssensible Personalführung und -entwicklung. Steuerung und Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche in Zusammenarbeit mit dem zweiten Mitglied der Geschäftsführung. Proaktive Erarbeitung von Reformvorschlägen sowie Arbeits- und Prozessgestaltung. Kontinuierliche Optimierung der internen Abläufe und Strukturen. Beratung, Information und Berichterstattung an die Gesellschafterin und den Aufsichtsrat. Nachhaltige Unternehmensführung im Sinne der deutschen Nachhaltigkeitsstrategie und der Sustainable Development Goals. Vertretung des Unternehmens gegenüber der Öffentlichkeit, der Politik, der Zivilgesellschaft sowie Institutionen der nationalen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit.

15. Januar 2026

Trainee im Projekt- und Diversitätsmanagement (all genders)

Vielfaltsprojekte GmbH
| Essen

Gestaltung, Konzeption, Organisation und Umsetzung von Projekten rund um Diversität, Antirassismus und gesellschaftlichen Wandel. Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen. Erstellung, Pflege und Aufbereitung von Projektdokumenten, Präsentationen und Reports. Durchführung von Recherchen und Auswertungen zu aktuellen Themen. Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit (Website, Instagram und LinkedIn). Eigenständige Durchführung von kurzen Bildungsformaten zu Vielfalt und Diskriminierung.

15. Januar 2026

Fachkraft Referent:in (m/w/d) für den Fachbereich Forschung & Beratung

Stiftung Allianz für Entwicklung und Klima
| Berlin

Sie beraten und begleiten Unterstützer:innen der Allianz zu Klimaschutzstrategien von Unternehmen, insbesondere zu Netto-Null-Zielen, Klimafinanzierung, Kompensation und Beyond-Value-Chain-Ansätzen. Sie ordnen Entwicklungen im freiwilligen Kohlenstoffmarkt (VCM) ein, einschließlich Marktmechanismen, Qualitätsinitiativen und Trends. Sie bereiten Informationen für Webseite, Außendarstellung und Publikationen etc. inhaltlich auf. Sie unterstützen die Koordination von Forschungsarbeiten und Studien sowie Kooperationsprojekte mit Partnern aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft.

14. Januar 2026

Leiter:in (m/w/d) für den Bereich Administration & Vorstandsbüro

Stiftung Allianz für Entwicklung und Klima
| Berlin

Leitung mit voller Verantwortung für das Gesamtvorstandsbüro und fachlicher Teilverantwortung für die Mitarbeitenden der Vorstandsbüros, insoweit deren Tätigkeit in Zusammenhang mit den Aufgaben des Vorstands stehen. Haushaltssteuerung Vorstandsbüro. Management des Berichtswesens; Steuerung der Einzelberichte; Sicherstellung der fristgerechten Abgabe der Einzelberichte (KfW; ggf. weitere). Inhaltliche Vorbereitung, inhaltliche Steuerung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen mit satzungsgemäßen Gremien (Kuratorium, Beirat). Analyse, Bewertung und Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen sowie von strategischen und operativen Aufgabenstellungen.

12. Januar 2026

Administrative Geschäftsführung (d/m/w)

Stiftung Nord-Süd-Brücken
| Berlin, Deutschland

Gemeinsam mit dem politischen Geschäftsführer leiten Sie im Auftrag eines fachlich kompetenten fünfköpfigen Vorstandes eine zivilgesellschaftlich und entwicklungspolitisch relevante Förderstiftung mit einem motivierten, diversen Team von insgesamt zwölf Kolleg*innen. Ihnen als administrative Geschäftsführung obliegt die Verantwortung für die Gesamtfinanzen und für den jährlichen Haushalt der Stiftung, die finanzielle Kommunikation mit den Drittmittelgebern, Rechtsfragen des Stiftungs- und Gemeinnützigkeitsrechts, die finanzielle Begleitung der Projekt- und der Personalförderung sowie arbeitsteilig mit dem politischen Geschäftsführer die Bereiche Personal und Gremienbetreuung.

12. Januar 2026

Campaigner*in WeAct

Campact e.V.
| Magdeburg, Sachsen-Anhalt, Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern

Bei WeAct werden täglich neue Petitionen gestartet – das wollen wir in den ostdeutschen Bundesländern, speziell in Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt, verstärken. Dort finden im September Landtagswahlen statt, und es droht eine Regierungsbeteiligung der AfD – die Folgen für Demokratie, Menschenrechte und alle gesellschaftlichen Bereiche wären verheerend. Das wollen wir verhindern und die demokratische Zivilgesellschaft vor Ort stärken. Die zentrale Aufgabe ist es, progressive Petitionen anzustoßen und Petitionsstarter*innen zu begleiten.