Ökologie Jobs in Kiel
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13. März 2026
Projektmitarbeiter*in für das Projekt "Regionalmanagement der Zukunftsregion SüdOstNiede...
Regionalverband Großraum Braunschweig
| Braunschweig
| Braunschweig
Als Mitarbeiter*in des Regionalmanagements begleiten Sie die Umsetzung des regionalen Zukunftskonzeptes SüdOstNiedersachsen. Ihre Aufgaben: Beratung, Initiierung und Begleitung der Entwicklung von Projekten in Innovationsmanagement, Flächen- und Wassermanagement sowie Energie- und Klimathemen. Organisation und Durchführung von Workshops, Gremien- und Netzwerkaktivitäten. Akquise & Abwicklung von Fördermitteln sowie Unterstützung der Projektpartner bei der Recherche von passenden Fördermitteln (Land, Bund, EU). Recherche nationaler Projektansätze und deren Einschätzung hinsichtlich einer regionalen Übertragbarkeit. Monitoring und Evaluation des Zukunftskonzepts und der Zukunftsregion. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Regionalverbandes. Austausch mit anderen Zukunftsregionen in Niedersachsen und Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen.
12. März 2026
Klimaanpassungsmanager (m/w/d)
Landkreis Friesland
| Jever, Kreis Friesland
| Jever, Kreis Friesland
Umsetzung des Klimaanpassungskonzeptes nach A2 der Z-U-G für den Landkreis Friesland. Entwicklung eines Klimaanpassungsmanagements in der Verwaltung. Initiierung von Maßnahmen zur Klimaanpassung durch Umsetzung des Gesamtkonzeptes und einzelner Anpassungsmaßnahmen. Ermittlung von zu erwartenden Anpassungsleistungen bzw. Wirkketten. Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung und mit weiteren Akteuren in der Region zu den Themen Klimawandel und Klimaanpassung. Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Beteiligungsformaten. Fortführung, Umsetzung sowie Monitoring des Klimaanpassungskonzeptes. Sensibilisierung der Bevölkerung durch Bereitstellung von Informationen, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Mobilisierung. Begleitung und Umsetzung der Einführung einer klimaanpassungsgerechten Bauleitplanung sowie nachhaltige Verankerung in den Verwaltungsabläufen.
26. Februar 2026
Fundraising-Manager*in
BaumLand-Kampagne, ackern und bewegen e.V.
| Remote
| Remote
Als Fundraising-Manager:in professionalisierst Du den Bereich Fundraising, entwickelst und konzipierst ihn eigenständig weiter und hilfst uns so dabei, die finanzielle Basis für unsere Vision zu schaffen. Du entwickelst unser Fundraising-Konzept weiter und setzt es um – in den Bereichen Förderung, Fördermitgliedschaften und Spenden. Du baust gute und vertrauensvolle Beziehungen zu Stiftungen, Sponsor:innen und Unterstützer:innen auf und pflegst diese. Du entwickelst kreative, crossmediale Fundraising-Kampagnen und setzt sie um, in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit. Du planst, analysiert und reportest unsere Einnahmequellen und entwickelst sie auf dieser Grundlage strategisch weiter.
10. Februar 2026
Agrarreferent:in BaumLand-Kampagne
BaumLand-Kampagne I ackern und bewegen e.V.
| Home Office
| Home Office
In dieser Rolle gestaltest Du aktiv die politische und fachliche Arbeit rund um traditionelle und neue Agroforstsysteme und Alleen mit und vertrittst unsere Anliegen nach außen wie nach innen. Du führst Gespräche mit Behörden auf Bundes- und Landesebene, mit Forschungseinrichtungen sowie mit politischen Entscheidungsträger:innen. Du entwickelst unsere politischen Empfehlungen zum Thema Gehölze auf Landes- und Bundesebene kontinuierlich weiter und erarbeitest fachlich-inhaltliche Stellungnahmen. Du baust den Austausch und die Vernetzung mit zentralen Akteur:innen aus Naturschutz und Landwirtschaft in den jeweiligen Bundesländern sowie bundesweit aus und pflegst diese. Du wirkst an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit und bringst fachliche Inhalte zielgruppengerecht ein.
6. März 2026
Stepstone
Klimaanpassungsmanager (m/w/d) Fachbereich Planung, Bauordnung und Klimaschutz
Landkreis Friesland
| Jever
| Jever
Umsetzung des Klimaanpassungskonzeptes nach A2 der Z-U-G für den Landkreis Friesland, Entwicklung eines Klimaanpassungsmanagements in der Verwaltung, Initiierung von Maßnahmen zur Klimaanpassung durch Umsetzung des Gesamtkonzepts und einzelner Anpassungsmaßnahmen, Ermittlung von zu erwartenden Anpassungsleistungen bzw. Wirkketten, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung und mit weiteren Akteuren in der Region zu den Themen Klimawandel und Klimaanpassung, Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Beteiligungsformaten, Fortführung, Umsetzung sowie Monitoring des Klimaanpassungskonzepts, Sensibilisierung der Bevölkerung durch Bereitstellung von Informationen, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Mobilisierung, Begleitung und Umsetzung der Einführung einer klimaanpassungsgerechten Bauleitplanung sowie nachhaltige Verankerung in den Verwaltungsabläufen
4. März 2026
Stepstone
Werkstudent*in im Bereich IT-Service (w/m/d)
Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein
| Molfsee
| Molfsee
Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung der internen IT-Dokumentation, Mitarbeit bei der Strukturierung von Server-, Netzwerk- und Systemdokumentationen, Zuarbeit für das IT-Team bei der Aufnahme von Infrastruktur und Software, enge Zusammenarbeit mit unserem IT-Administratoren für die Abnahme und Qualitätssicherung der Dokumentationen, gelegentliche Unterstützung bei der Einrichtung und Wartung von Endgeräten
27. Februar 2026
Stepstone
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt Stiftungswacht
Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein
| Molfsee
| Molfsee
erste Ansprechperson und Repräsentant*in der Stiftung vor Ort; Besucherlenkung und Besucherinformation, z. B. Führungen und Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit vor allem zu Stoßzeiten (d. h. auch an Wochenenden); Gebietskontrollen, Monitoring und Begleitung der Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen; Übernahme oben genannter Aufgaben nach Abstimmung der Stiftung in Zusammenarbeit mit Dritten
26. Februar 2026
Stepstone
Leiter:in Wildgehege und Waldschule im Forst Klövensteen
Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Altona
| Hamburg
| Hamburg
Organisationshoheit, Ressourcenverantwortung und Personalführung und -verantwortung für aktuell fünf festangestellte Mitarbeiter:innen sowie wechselnde Freiwillige (BFD/FÖJ) übernehmen, als Ansprechperson für Bürger:innen, Politik, Öffentlichkeit und Verwaltung fungieren, rechtssicheren Betrieb des Wildgeheges sicherstellen, Futter- und Dienstpläne aufstellen, innerbetriebliche Aufgaben koordinieren (z.B. Materialien und Tierfutter beschaffen, Themen des Arbeitsschutzes bewegen, tierärztliche Versorgung koordinieren etc.), Umstrukturierungsprozesse sowie Baumaßnahmen im Rahmen der Sanierung des Wildparks fachlich begleiten