Management Jobs in Wittenberg

2. Oktober 2025

Referent:in Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Tafel Deutschland e.V.
| Berlin

Als Referent:in Veranstaltungsmanagement sind Sie zuständig für den gesamten Veranstaltungs- und Netzwerkbereich von Tafel Deutschland und der Tafel-Akademie. Das bedeutet vorrangig die Planung, das Projektmanagement, die Umsetzung sowie die Nachbereitung aller (Groß-)Veranstaltungen des Verbandes. Dazu gehören Konzeption und Projektmanagement für die Planung und Umsetzung verbandlicher Veranstaltungen, wie das Bundestafeltreffen im Rahmen der Mitgliederversammlung, Fachtagungen, Empfänge für Förderer und Unterstützer:innen. Sie sind zentrale Ansprechperson für ein bereichsübergreifendes Projektteam und steuern alle internen und externen Beteiligten.

1. Oktober 2025

Sachgebietsleitung (m/w/d) Umweltschutz und Landschaftspflege

Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg
| Potsdam

Sie leiten das Sachgebiet Umweltschutz und Landschaftspflege, tragen die Personalverantwortung und verwalten, planen, steuern und kontrollieren die Arbeitsabläufe. Sie sind leitend zuständig für die Erstellung der naturschutzfachlichen Genehmigungsunterlagen von Straßenbauvorhaben (u.a. Landschaftspflegerische Begleitplanung, FFH-Verträglichkeitsstudien und Artenschutzbeiträgen) und die Erarbeitung von Landschaftspflegerischen Ausführungsplänen z.B. für Pflanzungen sowie für die Bauüberwachung im Landschaftsbau. Sie sind federführend in der Bearbeitung besonders bedeutungsvoller Themen und überwachen ausgewählte Schwerpunktaufgaben.

29. September 2025

Bereichsleitung Strategie & Verbandsentwicklung (m/w/d)

Tafel Deutschland e.V.
| Berlin

Als Bereichsleitung sind Sie verantwortlich für die Themen Strategie und Verbandentwicklung und leiten den gleichnamigen Bereich. Sie arbeiten an einer wichtigen Schnittstelle zwischen dem Dachverband und seinen Mitgliedern sowie zu externen Partner:innen. Zu Ihren Aufgaben gehören die personelle und fachliche Leitung des Bereiches mit Verantwortung für 4 Mitarbeiter:innen in den Fachbereichen Mitgliederbetreuung, Internationale Arbeit und digitale Verbandsentwicklung. Sie betreuen und entwickeln strategische Schwerpunktthemen wie Digitalisierung und Engagement weiter, entwickeln inhaltliche Positionen und Stellungnahmen zu verbandsrelevanten Themen sowie geben fachliche Impulse. Zudem bereiten Sie Datenerhebungen vor und koordinieren diese.

19. September 2025

Geschäftsführer*in

Verband der Beratungsstellen für Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt e.V.
| Berlin

Gesamtverantwortung für die Geschäftsstelle mit derzeit 12 Mitarbeitenden. Personalführung, -entwicklung und Förderung einer teamorientierten Arbeitskultur. Budgetverantwortung und Sicherstellung effizienter Abläufe. Steuerung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen. Enge Abstimmung mit dem Vorstand bei strategischen und finanziellen Entscheidungen. Unterstützung der Vorstandsarbeit durch organisatorische und inhaltliche Zuarbeit. Vertretung des VBRG gegenüber Politik, Medien, Wissenschaft und Zivilgesellschaft. Pflege und Ausbau von Kontakten zu Ministerien, Parteien, Verbänden und Netzwerken.

8. September 2025

Referent der Geschäftsführung (m/w/d) – Schwerpunkt Verwaltung/Administration

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH (gemeinnützig)
| Berlin

Sie arbeiten innerhalb des Leitungsgremiums vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zu operativen und strategischen Themen zusammen. Sie übernehmen die Verantwortung für Projekte und bereiten Entscheidungsprozesse vor. Sie haben die Personalverantwortung für die Verwaltungsbereiche Sekretariat, Gebäudemanagement, Versicherungsmanagement, Vertragsmanagement und Arbeitsschutz. Zudem arbeiten Sie mit dem externen Datenschutzbeauftragten zusammen. Sie leiten die Arbeitsabläufe in den o.g. Verwaltungsbereichen und entwickeln diese stetig weiter.

29. September 2025

Stepstone

Gesamtleitung (w/m/d) Verbund CJD Berlin-Brandenburg

CJD Berlin-Brandenburg
| Berlin

Gesamtverantwortung für die strategische Geschäftseinheit einschließlich Zielsetzung, Planung und Ergebnisverantwortung. Steuerung, Optimierung und Standardisierung von Verbundprozessen gemäß den Vorgaben des Konzerns. Weiterentwicklung und Ausbau des Angebotsportfolios im Verbund auf Basis der Konzernstrategie; Identifikation von Wachstumspotentialen. Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens sowie an der Umsetzung strategischer Initiativen.

5. September 2025

Teamleitung Technik (Infrastruktur Web-Applikationen)

Campact e.V.
| Berlin

Als Teamleitung Technik bist Du hauptverantwortlich für alles rund um die digitale Kampagnen-Infrastruktur und das Technik-Team. Du arbeitest eng mit dem Vorstand von Campact e.V. zusammen und entwickelst gemeinsam mit ihm die technische Strategie für unsere digitale Kampagnen-Infrastruktur. Du bist zuständig, diese kontinuierlich zu sichern, auszubauen und zu verbessern, indem Du die internen und externen Ressourcen für die Weiterentwicklung koordinierst, priorisierst und fokussierst. Deine Expertise unterstützt unseren data-driven Ansatz und fördert den erweiterten Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI), Automatisierung und Personalisierung.

2. September 2025

Geschäftsführer*in

BAG Inklusionsfirmen e.V.
| Berlin

Als Geschäftsführer*in steuern Sie gemeinsam mit dem Vorstand die gesamten Aktivitäten des Verbandes und seiner Geschäftsstelle. Sie repräsentieren die bag if nach innen wie außen, zum Beispiel als Berater*in unserer Mitgliedsorganisationen, als Unterstützer*in unserer Landesarbeitsgemeinschaften oder als Redner*in bei Veranstaltungen. Sie übernehmen die politische Interessenvertretung der bag if auf Bundes- und Landesebene in enger Abstimmung mit dem Vorstand und wirken bei Gesetzesinitiativen und Verordnungen mit. Sie gestalten und pflegen strategische Netzwerke mit Ministerien, Fachbehörden, Leistungsträgern, Verbänden, Stiftungen und Unternehmen.

25. September 2025

Stepstone

Psychologe, Sozialpädagoge/ Rehabilitationspädagoge als Leitung (m/w/d) in der arbeitswe...

USE - Union Sozialer Einrichtungen gGmbH
| Berlin

Als Geschäftsbereichsleitung des Beschäftigungs- und Förderbereichs leiten Sie eine Maßnahme zur sozialen Teilhabe, die sich an Menschen mit überwiegend psychischen Erkrankungen und/oder Behinderungen richtet, die wegen der Art und Schwere ihrer Erkrankung nicht, noch nicht oder nicht mehr in einer Werkstatt für behinderte Menschen beschäftigt werden können. Sie behalten den Überblick und setzen die Rahmenbedingungen, damit ihr Team die Teilnehmer*Innen bestmöglich unterstützen kann.

8. September 2025

Stepstone

Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d)

e.dialog Netz GmbH
| Potsdam

Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen. Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen. Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten.

4. September 2025

Stepstone

Account Manager (Mensch)

Solandeo GmbH
| Berlin

Du stärkst bestehende Kundenbeziehungen und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe. Du verstehst die Sprache Deiner Kund:innen, übersetzt diese in individuelle Lösungen und leitest Potenziale für gemeinsame Entwicklung sowie nachhaltiges Wachstum ab. Die Zufriedenheit Deiner Kund:innen liegt Dir besonders am Herzen. Du denkst mit, optimierst Prozesse und stärkst die Zusammenarbeit Tag für Tag.

3. September 2025

Stepstone

Geschäftsleiter:in Nasszellenfertigung

Stadler Deutschland GmbH
| Berlin

Strategische und operative Verantwortung für die Entwicklung und Fertigung von Sanitärsystemen für die Stadler Gruppe inklusive Auftragsabwicklung, Engineering, Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Produktion sowie Stabsfunktionen. Nachhaltige Entwicklung des Bereichs samt Initiierung von Veränderungsprozessen und Gestaltung von Strukturen zur Absicherung der Wettbewerbsfähigkeit der Geschäftseinheit. Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Zuständigkeit für die Erstellung und Einhaltung des Budgets sowie Optimierung der Kosten- bzw. Ergebnisentwicklung.