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Diese Stiftung Jobs in Bautzen und Umgebung könnten dich interessieren
20. Juli 2026
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (regionaler Schwerpunkt: Ostdeutschland)
Freudenberg Stiftung
| Remote
Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in sind Sie wichtiger Teil eines kleinen, operativ tätigen Teams, das entlang einer klaren Programmatik langfristig soziale Innovation implementiert. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Stiftungsprogrammatik und entwickeln dabei die Internationalisierungsstrategie der Stiftung weiter. Sie übersetzen wissenschaftliche Erkenntnisse in alltagsangebundene Handlungsansätze entlang unserer Stiftungsprogrammatik.
15. Juli 2026
Leiter:in (m/w/d) für den Bereich Administration & Vorstandsbüro (Elternzeitvertretung)
Stiftung Allianz für Entwicklung und Klima
| Berlin
Leitung mit voller Verantwortung für das Gesamtvorstandsbüro und fachlicher Teilverantwortung für die Mitarbeitenden der Vorstandsbüros. Budgetsteuerung Vorstandsbüro. Management des Berichtswesens; Steuerung und Sicherstellung der fristgerechten Abgabe. Inhaltliche Vorbereitung, Steuerung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen mit satzungsgemäßen Gremien (Kuratorium, Beirat). Analyse, Bewertung und Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen sowie von strategischen und operativen Aufgabenstellungen.
26. Juni 2026
Mitarbeiter*in Finanzen und Fördermittelmanagement
Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa
| Berlin
Zahlungsverkehr und vorbereitende Buchhaltung: Bearbeitung der laufenden Zahlungen sowie Steuerung des Zahlungsverkehrs. Budgetplanung und Fördermittelverwaltung: Mitarbeit an der Umsetzung und Optimierung von Prozessen sowie an der Weiterentwicklung interner Budgetplanung und Fördermittelverwaltung. Ansprechperson: Beratung und Betreuung der Kolleg*innen bei Fragen rund um Projekte und Projektbudgets. Abschlüsse: Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro und der Kaufmännischen Leitung.
20. Juli 2026
Stepstone
Leiter*in des Begleitenden Dienstes (m/w/d)
Kaspar Hauser Stiftung
| Berlin
Mit Ihrer vielfältigen Berufserfahrung in der sozialen oder sozialtherapeutischen Arbeit sowie Ihren Fähigkeiten im Führen von Teams bis zu 10 Personen werden Sie die neue Position der Leitung des Begleitenden Dienstes unserer WfbM sowie dessen konzeptionelle Weiterentwicklung im Sinne der inklusiven Organisationsentwicklung übernehmen. Sie sind Teil des Leitungsteams unserer WfbM. Sie agieren dabei einerseits kollegial und auf Augenhöhe mit den Kolleg*innen Ihres Teams und nehmen andererseits die Aufgaben einer mittleren Führungskraft wahr.
6. Juli 2026
Stepstone
Sales Manager Klimaschutz (d/m/w)
atmosfair gGmbH
| Berlin
Sie vermarkten und vertreiben die bestehenden atmosfair Produkte im Bereich Geschäftsreisen, CO₂-Kompensation und Klimastrategien. Sie akquirieren Unternehmenskunden im Bereich Klimaschutzlösungen und CO₂-Kompensation und bauen den Kundenstamm von atmosfair gezielt aus (Warm- & Kaltakquise). Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und Vertriebspotenziale bei nationalen und internationalen Unternehmen und vertreten atmosfair auf Veranstaltungen und Messen. Sie führen Beratungs- und Verkaufsgespräche auf Managementebene und entwickeln gemeinsam mit den Kunden
6. Juli 2026
Stepstone
Bereichsleitung Klimaschutzprojekte (m/w/d), Vollzeit
atmosfair gGmbH
| Berlin
Sie finden über Ihre mitgebrachten Netzwerke neue Projekte, Kooperationspartner und Technologielieferanten, bauen eine Projektpipeline auf und setzen unseren Wachstumskurs fort. Sie verantworten gemeinsam mit dem technischen Leiter den gesamten Bereich der Klimaschutzprojekte zur Erfüllung der CO2-Minderungsziele. Sie leiten Teams des Klimaschutzbereichs von atmosfair im In- und Ausland und berichten direkt an die Geschäftsführung. Für die neuen Projekte planen und überwachen Sie eigenständig die Realisierung und Finanzierung und verhandeln diese mit eigenen Teams oder Partnern vor Ort.
6. Juli 2026
Stepstone
Business Development Manager Klimaschutz (d/m/w)
atmosfair gGmbH
| Berlin
Sie erarbeiten selbstständig Klimaschutzkonzepte entlang der Leitlinie „Vermeiden vor Reduzieren vor Kompensieren
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