Kultur

Leitung der Geschäftsstelle mit Personalverantwortung für 65 Mitarbeiter*innen und strategische Begleitung von 14 Arbeitsbereichen und deren Weiterentwicklung. Betriebswirtschaftliche Steuerung (mit Ergebnisverantwortung) eines Jahresbudgets von 8 Mio. Euro. Lobbyarbeit, Außenvertretung gegenüber Politik und Fördermittelgeber*innen. Aktive Mitgestaltung in der Vorstandsarbeit und kollegiale Zusammenarbeit mit anderen ijgd-Landesvereinen und dem Bundesverein.

The Project Manager for Advocacy, Media and Communications strengthens Pro Peace's work on Palestine and Israel by monitoring political developments, identifying advocacy opportunities, supporting partners in articulating and amplifying their messages, and contributing to strategic advocacy, media and communication approaches. The role supports the development of advocacy initiatives, communication materials, campaigns, and engagement with German and international audiences.

Leitung der Fachbereiche Gesundheit, Kochkultur und Tänze der Welt. Nachfrageorientierte Weiterentwicklung des Programmangebotes. Pädagogische Planung, inhaltliche Entwicklung des Profils und Organisation des Angebots. Fachliche Auswahl von Kursleitenden sowie deren methodische und didaktische Beratung. Budgetsteuerung sowie betriebswirtschaftliche Planung in den betreffenden Fachbereichen. Mitarbeit beim Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Sie entwickeln, konzipieren und organisieren unsere öffentlichen Veranstaltungsformate – von International Press Roundtables, Deep Dive Discussions und Aspen Fireside Chats bis hin zu besonderen Formaten wie der Aspen Summer Party, der Aspen Gala und neuen Veranstaltungsformaten. Sie identifizieren aktuelle politische Themen und gewinnen hochrangige Referentinnen sowie Diskussionspartnerinnen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Zivilgesellschaft.

Als Referent*in Digitaler Kinderschutz sind Sie sowohl für die Trainings-Akquise als auch für die Koordination und Durchführung von ca. zweistündigen Workshops verantwortlich. Identifikation, Ansprache und Akquise von Institutionen und Organisationen für Trainings zum sensiblen Umgang mit Kinderfotos und -videos (z. B. Kitas, Schulen, Sportvereine und -verbände, Jugendverbände, Kinder-/Jugendreiseveranstalter). Eigenständige Konzeption und Durchführung zielgruppengerechter Trainings in digitalen Formaten sowie in Präsenz bei Auftraggebern.

Das Team Energiemanagement und Nachhaltigkeit gliedert sich in die Abteilung Technisches Gebäudemanagement ein und ist verantwortlich für die Umsetzung des "Masterplan Klimaschutz" für die städtischen Liegenschaften und Gebäude. Als Mitarbeiter:in im Energiemanagement treiben Sie die energetische Modernisierung des städtischen Gebäudeportfolios voran und leisten damit einen wichtigen Klimaschutzbeitrag für die Zukunft der Hansestadt Lübeck. - die Überwachung und Gewährleistung einer bedarfsgerechten, effizienten und sicheren Anlagenbetriebsweise in der Gebäudeenergie- und Medienversorgung - die fachliche Beurteilung und Priorisierung bestehender Versorgungsanlagen hinsichtlich Energieeffizienz/ Energieeinsparpotenzial und Versorgungssicherheit - die Organisation und Umsetzung von Energieeffizienz- und Anlagenbetriebs-optimierungsmaßnahmen

Als Geschäftsführer*in verantworten Sie den Bereich Finanzen, Fundraising und Organisation. Sie sind zuständig für die Finanzplanung, das Controlling und die Organisation des Rechnungswesens. Sie leiten das Fundraising-Team und entwickeln eine nachhaltige Fundraising Strategie. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement und die operative Steuerung von Prozessen zur Organisationsentwicklung.

Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in sind Sie wichtiger Teil eines kleinen, operativ tätigen Teams, das entlang einer klaren Programmatik langfristig soziale Innovation implementiert. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Stiftungsprogrammatik und entwickeln dabei die Internationalisierungsstrategie der Stiftung weiter. Sie übersetzen wissenschaftliche Erkenntnisse in alltagsangebundene Handlungsansätze entlang unserer Stiftungsprogrammatik.

Konzeption & Durchführung: Entwicklung und Begleitung von Bildungsformaten (Workshops, Seminare, Qualifizierungen) – von der Idee bis zur Auswertung. Netzwerk & Kooperation: Zusammenarbeit mit Trainer*innen, Partnern im In- und Ausland, Mitarbeit in Fachgremien und Akquise von Fördermitteln. Qualitätsmanagement: Sicherstellung hoher Standards in unserer Bildungsarbeit – inkl. Reflexion über Machtverhältnisse und Diskriminierung in der eigenen Organisation. Öffentlichkeitsarbeit: Weiterentwicklung der Außenkommunikation und Ansprache neuer Zielgruppen.

Sie arbeiten eng mit dem Technischen Leiter zusammen und übernehmen Verantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit. Sie analysieren technische Störungen, koordinieren interne sowie externe Fachbereiche und begleiten nachhaltige Lösungen bis zur erfolgreichen Umsetzung. Sie betreuen technische Prozesse in den Bereichen Recycling, Wasser- und Abwassertechnik sowie Umweltmanagement und stellen die Einhaltung relevanter Anforderungen sicher. Sie planen und begleiten technische Optimierungs-, Investitions- und Verbesserungsprojekte und entwickeln Produktions- und Anlagenprozesse kontinuierlich weiter.

Strategische Weiterentwicklung der künstlerisch-pädagogischen Arbeitsweise des Zukunftslabors, künstlerisch-pädagogische Entwicklung, Planung und Leitung der Formate, insbesondere des Club 443 Hz und der Stadtteil-Oper, Weiterentwicklung und Pflege des Netzwerkes mit Schulen, Institutionen und Partnern, Repräsentation des ›Zukunftslabor‹ auf Fachveranstaltungen und Symposien.

Durchführung von Prüfungen bei Entsorgungsfachbetrieben gemäß EfbV Durchführung oder Mitwirkung bei Audits nach ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 und/oder ISO 50001 Bewertung abfallwirtschaftlicher Prozesse, Anlagen, Nachweise und rechtlicher Anforderungen Prüfung von Stoffströmen, Entsorgungswegen, Genehmigungen, Betriebsorganisation und Dokumentation Erstellung aussagekräftiger Audit- und Prüfberichte Fachlicher Austausch mit Kunden, Behörden, internen Fachstellen und Auditorenteams

Gesamtverantwortung für das Programm der Jüdischen Akademie im Schwerpunkt Jüdische Gegenwart Inhaltliche Ausgestaltung, Entwicklung und Planung des Programms im Schwerpunkt Jüdische Gegenwart unter Berücksichtigung der Bedarfe der Zielgruppen, aktueller Diskurse und forschungsrelevanter Fragestellungen Strategischer Ausbau und aktive Pflege des Netzwerkes der Jüdischen Akademie im Kontext der Programmentwicklung Entwicklung und Umsetzung einer Diskurskultur, die die Jüdische Akademie als Interaktions- und Begegnungsraum öffnet