Diversity Management

Die beste Beschreibung der Tätigkeiten findet sich unter "Ihre Aufgaben": Als Geschäftsführer*in steuern Sie gemeinsam mit dem Vorstand die gesamten Aktivitäten des Verbandes und seiner Geschäftsstelle. Sie repräsentieren die bag if nach innen wie außen, zum Beispiel als Berater*in unserer Mitgliedsorganisationen, als Unterstützer*in unserer Landesarbeitsgemeinschaften oder als Redner*in bei Veranstaltungen. Sie übernehmen die politische Interessenvertretung der bag if auf Bundes- und Landesebene in enger Abstimmung mit dem Vorstand und wirken bei Gesetzesinitiativen und Verordnungen mit. Sie gestalten und pflegen strategische Netzwerke mit Ministerien, Fachbehörden, Leistungsträgern, Verbänden, Stiftungen und Unternehmen.

Als Referent*in unterstützen Sie die Geschäftsführung bei den gesamten Aktivitäten des Verbandes und seiner Geschäftsstelle. Dabei legen wir Ihren Schwerpunkt auf die Mitwirkung bei und Gestaltung von interner und externer Öffentlichkeitsarbeit, Erstellung von Newsletter, Homepage und anderer Publikationsmedien, Koordination, Durchführung und Administration von Projekten sowie Koordination der europäischen Aktivitäten des Verbands. Neben diesen Schwerpunkten wirken Sie mit an der Organisation und Nachbereitung von Vorstandssitzungen, Fachtagungen, Mitgliederversammlungen und Jahrestagungen, nehmen an einschlägigen Veranstaltungen in Absprache mit Vorstand und Geschäftsführung teil und übernehmen Aufgaben in Verbandsarbeit, Mitgliederbetreuung und sozial- und inklusionspolitischen Arbeit.

Sie beobachten und bewerten gesetzliche Vorgaben und Standards zur digitalen Barrierefreiheit und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab. Sie integrieren Barrierefreiheit ganzheitlich in unsere digitale Kommunikation und stimmen sich dabei mit unserer Diversity Managerin ab. Sie entwickeln Landingpages und setzen Optimierungen eigenständig im Backend unserer Website um. Sie sorgen für eine zielgruppenorientierte Customer Journey mit ansprechenden Inhalten im Webbereich.

Vor dem Hintergrund neuer Transparenzanforderungen an Unternehmen (z. B. CSRD, ESRS, EU-Taxonomie, LKSG) befasst du dich mit dem konzernweiten ESG-Reporting und entwickelst dieses weiter. Du wirst Mitglied des Kernteams zur konzernweiten Umsetzung der CSRD. Du arbeitest eng mit anderen Fachabteilungen im Corporate Center und international mit den Unternehmensbereichen zusammen. Du bearbeitest ESG-Ratings und erstellst Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand.