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10. August 2026
Feature
Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d)
Ludwig-Maximilians-Universität München
| München
Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie ein gesamtinstitutionelles Klimaschutzkonzept für die LMU. Dazu gehören die Entwicklung strategischer Treibhausgas-Minderungsziele, die Definition geeigneter Reduktionspfade sowie die Konzeption eines Monitorings zur Erfolgskontrolle. Sie arbeiten eng mit der Energiestelle sowie den zuständigen Bereichen des Liegenschaftsmanagements zusammen, identifizieren Energieinsparpotenziale und begleiten deren praktische Umsetzung.
6. August 2026
Hauptamtlich Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
Volkshochschule Dachau GmbH
| Dachau
Leitung der Fachbereiche Gesundheit, Kochkultur und Tänze der Welt. Nachfrageorientierte Weiterentwicklung des Programmangebotes. Pädagogische Planung, inhaltliche Entwicklung des Profils und Organisation des Angebots. Fachliche Auswahl von Kursleitenden sowie deren methodische und didaktische Beratung. Budgetsteuerung sowie betriebswirtschaftliche Planung in den betreffenden Fachbereichen. Mitarbeit beim Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
5. August 2026
Referent*in Weiterbildung Alphabetisierung und Lesenlernen in DaZ (Grundschule)
SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote
Du begleitest pädagogische Fachkräfte und Schulen in verschiedenen Weiterbildungsformaten von Präsenz und Online-Workshops bis hin zu pädogischen Tagen und erstellst Online-Selbstlernkurse für unsere Plattform schlau-lernen.org. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen dabei auf den Bereichen Lesen lernen, Mehrsprachigkeitsbewusstsein und Alphabetisierung in der Grundschule.
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5. August 2026
Bereichsleitung Sprachenbildung (all genders)
SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote
Der Bereich Sprachenbildung umfasst aktuell unser laufendes Programm SchlaU:Starten mit dem Schwerpunkt "Alphabetisierung in DaZ für die Grundschule" sowie zukünftig weitere auf Unterrichtsmaterial bezogene Projekte mit den Schwerpunkten sprachensensibles und rassismuskritisches Deutschlernen von der Grundschule bis in die Berufliche Bildung. Der Bereich Sprachenbildung entwickelt in seinen Projekten dazu zielgruppengerechte und innovative Unterrichtsmaterialien und begleitet pädagogische Fachkräfte mit daran angeschlossenen Weiterbildungsangeboten online wie offline.
3. August 2026
Botschafter (m/w/d) für Umwelt- und Naturschutz
BUNDconnect GmbH
| Deutschlandweit
Du informierst aktiv über die Arbeit, Projekte und Kampagnen des BUND. Du gewinnst neue Mitglieder und stärkst damit langfristig den Umwelt- und Naturschutz. Du beantwortest Fragen zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz nach bestem Wissen und Gewissen. Du unterstützt Kampagnen und Aktionen, beispielsweise durch das Sammeln von Unterschriften für Petitionen.
27. August 2026
Stepstone
Product Manager E-Mobility / Electronics (m/w/d)
Driventic GmbH
| Heidenheim
Sie entwickeln die Produktstrategie und Roadmap für unsere Steuergeräte im Bereich E-Mobilität und analysieren Markt-, Kunden- und Technologietrends, um die langfristige Ausrichtung der Produktlinie sicherzustellen. Hierbei erfassen, bewerten und priorisieren Sie Kundenanforderungen, gesetzliche Vorgaben sowie interne Entwicklungsziele und übersetzen diese in technische Spezifikationen und Produktanforderungen. Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Fertigung, Einkauf und Vertrieb und stellen eine termin-, qualitäts- und kostenorientierte Umsetzung der Produktanforderungen sicher.
20. August 2026
Stepstone
Kundenserviceberater*in (w/m/d) München - Elternzeitvertretung
GLS Gemeinschaftsbank eG
| München
Kundenservice & Beratung: die kompetente, freundliche und lösungsorientierte Beratung von Kund*innen zu Angeboten des Basisgeschäfts sowie die Bearbeitung persönlicher und telefonischer Serviceanliegen. Vertriebsunterstützung & Veranstaltungsmanagement: die Mitwirkung bei Veranstaltungen, Messen und regionalen Aktionen sowie die Unterstützung des Filialteams bei vertrieblichen und organisatorischen Aufgaben. Ausbildung & Einarbeitung: die Begleitung von Auszubildenden, Praktikant*innen und Trainees sowie die strukturierte und nachhaltige Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen.
14. August 2026
Stepstone
Leitung (m/w/d) Personalentwicklung
dennree GmbH
| Töpen
Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams. Strategische Weiterentwicklung der PE Landschaft über alle Zielgruppen hinweg (Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente, Auszubildende). Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner. Ausbau und Steuerung der Ausbildungsprogramme sowie Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie.
12. August 2026
Stepstone
Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll in Teilzeit (30h)
dennree GmbH
| Töpen
Selbstständige Vorbereitung und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Abwicklung aller administrativen und technischen Aufgaben im Rahmen der Entgeltabrechnung Pflege der Personalstammdaten, Bescheinigungs- und Meldewesen Verwaltung von Arbeitsverträgen, Fehl- und Abwesenheitszeiten sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten Kompetente Betreuung unserer Mitarbeiter*innen bei abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen Erste Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
11. August 2026
Stepstone
Netzwerkadministrator (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion
dennree GmbH
| Töpen
Du konfigurierst, administrierst und wartest unsere Netzwerkinfrastruktur. Bei der Planung und Umsetzung von Netzwerkprojekten und Erweiterungen bringst du dich aktiv ein. Für einen stabilen und sicheren Netzwerkbetrieb trägst du die Verantwortung. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Netzwerksicherheit liegt in deinem Aufgabenbereich. Sorgfältig dokumentierst du Netzwerkkonfigurationen, Änderungen und Störungen. Im Rechenzentrum sowie im Serverbetrieb wirkst du operativ mit. Darüber hinaus übernimmst du die Führung deines Teams und entwickelst deine sechs Mitarbeiter*innen gezielt weiter.
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