Teamleiter*in Jobs in Dresden

13. April 2026

Bereichsleitung Finanzen und Verwaltung (m/w/d)

Tafel Deutschland e.V.
| Berlin

Personelle und fachliche Leitung des Bereiches mit derzeit rund 10 Mitarbeiter:innen, Steuerung und Koordination von Jahresabschlüssen, Wirtschaftsprüfungen sowie des Fördermittel- und Spendenmanagements, Organisation und Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse, insbesondere in den Bereichen Buchhaltung, Beschaffung und Büroverwaltung, Verantwortlich für die Budgetplanung und -kontrolle, Schnittstellenfunktion zu allen Bereichen von Tafel Deutschland und der Tafel-Akademie, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren, sowie Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung, Erstellung von bereichsspezifischen Arbeitshilfen, Handbüchern und Prozessbeschreibungen.

7. April 2026

Head of Finance (m/w/d)

Akademisches Netzwerk Osteuropa e.V.
| Berlin

Ihre Aufgaben umfassen Finanz- und Budgetmanagement in den von akno e.V. verwalteten Projekten, Fördermittel- und Projektabrechnung in den von akno e.V. verwalteten Projekten, Vertrags- und Vergabemanagement in den von akno e.V. verwalteten Projekten sowie Unterstützung in der Personalsachbearbeitung in den von akno e.V. verwalteten Projekten. Die Stelle erfordert mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Projektmanagement (idealerweise im NGO- oder Fördermittelkontext) sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Zuwendungs- und Vergaberecht.

30. März 2026

Geschäftsführung mit Nachfolgeperspektive

Sozialunternehmen
| Berlin

Ihre Mission wird es sein, das Unternehmen in die nächste Phase des Wachstums zu führen. Dafür entwickeln Sie eine klare Vision und einen Plan zur Umsetzung. Gleichzeitig gibt es auch einiges im Tagesgeschäft zu erledigen. Dabei sind die Aufgaben vielfältig und Sie werden operative und administrative Tätigkeiten sowie strategische Aufgaben allein verantworten. Ihre Aufgaben: Strategische Führung & Repräsentation: Inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung des Unternehmens, Pflege und Ausbau strategischer Partnerschaften, Repräsentation gegenüber Auftraggebern, Partnern und in Fachkreisen, Akquise und Teilnahme an Ausschreibungen. Finanzen & Controlling: Buchhaltung, Liquiditätsmanagement, Jahresabschluss-Vorbereitung, Fördermitteladministration und -abrechnung, Finanzplanung, Budgetsteuerung. Personal & Administration: Recruiting und Teamentwicklung, Lohnbuchhaltung, Personalverwaltung, Arbeitsverträge, On-/Offboarding. Teamführung: Führung und Entwicklung des interdisziplinären Teams, Teilnahme an Leitungsrunden, Mitarbeit an Organisationsentwicklung.

25. März 2026

HR Business Partner*in

Campact e.V.
| Remote

Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen, insbesondere bei den Prozessen des On- und Offboardings. Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess sowohl operativ als auch strategisch. Dazu gehören insbesondere Bedarfsplanung, Talentpool-Management, Prozessoptimierung sowie Beratung der Führungskräfte. Feedback von Kolleg*innen und die regelmäßige Analyse von Personaldaten helfen Dir dabei, gemeinsam im Personal & Operations-Team Erkenntnisse für die Weiterentwicklung unserer Arbeit zu gewinnen. Du analysierst und bewertest das Potenzial zur Automatisierung und Optimierung aller HR-Prozesse bei Campact e.V. und leitest entsprechende Projekte.

25. März 2026

Managing Director, Fundraising

Humane World for Animals Europe
| Germany, Poland, the Netherlands, Belgium, or the United Kingdom

As the Managing Director for the UK and Europe, you will develop and deliver the European fundraising strategy and plans and oversee all fundraising activities in Europe. These activities include individual giving, major gifts, bequests, corporate giving, and community fundraising. You will oversee fundraising activities and performance in Humane World for Animals' EU and UK offices, working closely with Country Directors and the VP of International Fundraising. You will manage all fundraisers in the region, ensuring they achieve their goals by providing guidance, training, performance management and career development. You will monitor and report on performance progress towards agreed revenue targets, efficiency and cost-effectiveness. Additionally, you will create and manage the budget for fundraising expenses and income targets, setting and reviewing multi-year and annual investment and revenue targets.

17. März 2026

Leitung Kommunikation (m/w/d)

PHINEO gAG
| Berlin

Du entwickelst die übergreifende Kommunikations- und Markenstrategie von PHINEO weiter und setzt sie um. Du verantwortest unseren Content und unsere Kanäle, insbesondere Webseite, Social Media, Newsletter und Publikationen, und stellst einen konsistenten Gesamtauftritt sicher. Du leitest unsere Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, pflegst Kontakte in Leit- und Fachmedien und stärkst unseren Vorstand in seiner Medienarbeit. Eigene Events und die Mitwirkung von PHINEO an externen Veranstaltungen denkst und gestaltest du im Sinne unseres Agenda Settings. Du repräsentierst PHINEO auch persönlich nach außen, moderierst bei Events oder diskutierst auf einem Panel. Du identifizierst relevante gesellschaftliche Debatten und stellst sicher, dass wir unsere Impulse einbringen. Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams, das aktuell aus sieben Kolleg*innen besteht.

31. März 2026

Stepstone

Bereichsleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe in B...

Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH
| Berlin

Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Jugendhilfe in Kooperation mit der Geschäftsführung, Steuerung der Auftragslage, Beteiligung an der Qualitätsentwicklung, Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien, Administrative Aufgaben, Tätigkeit in ambulanten Hilfen, Krisenintervention in ambulanten Hilfen

31. März 2026

Stepstone

Einrichtungsleitung (w/m/d) Eingliederungshilfe

conQuaesso Personalberatung
| Lutherstadt Eisleben, Hettstedt

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Einrichtung und steuern deren strategische Weiterentwicklung. Sie stellen die Lebensqualität und Teilhabe der Menschen mit Unterstützungsbedarf sicher und entwickeln bestehende Konzepte im Sinne moderner Eingliederungshilfe weiter. Sie führen ein multiprofessionelles Team, fördern die Mitarbeitenden gezielt in ihrer Entwicklung und schaffen verlässliche Strukturen im Führungsalltag. Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie die Qualitätssicherung und treiben interne Controlling- und Steuerungsprozesse voran.

31. März 2026

Stepstone

Pädagogische Gesamtleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Juge...

Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH
| Berlin

Controling der Teams und Bereichsleitung, Steuerung der Auftragslage und der Abrechnungen, Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Jugendhilfe in Kooperation mit der Geschäftsführung, Beteiligung an der Qualitätsentwicklung, Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien, Administrative Aufgaben

31. März 2026

Stepstone

Leitung (m/w/d) der DRK Erziehungs- und Familienberatung

DRK Berlin Südwest gGmbH
| Berlin

Motivierende Führung eines engagierten multiprofessionellen 10-köpfigen Teams. Fachliche Weiterentwicklung der Beratungs- und Präventionsangebote, betriebswirtschaftliche Leitung und Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Beratung für Familien in unterschiedlichen Lebenslagen. Koordination von Fallarbeit, Präventionsprogrammen und Elternberatung. Darstellung von Kennzahlen, Berichterstattung an Träger und Fördermittelgeber. Personalführung und -entwicklung sowie Personalauswahl und -planung. Zusammenarbeit mit den öffentlichen Dienststellen und Institutionen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit.

30. März 2026

Stepstone

Leitung Waldschule H.d.W. (w/m/d)

Landesbetrieb Forst Brandenburg
| Heidesee

Leiten der Waldschule inkl. der Weiterentwicklung des konzeptionellen Waldschulprofils, Planen, Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von erlebnis- und sachkundeorientierten waldpädagogischen Veranstaltungen, Projekten und Programmen, Umsetzen der Waldpädagogik-Strategie und Mitarbeit zur Weiterentwicklung im LFB, Initiieren und Begleiten von Waldpädagogik-Projekten, insbesondere auch mit Dritten, unter Beachtung der waldpädagogischen Qualitätskriterien, Durchführen von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen zur erhöhten Sichtbarkeit der waldschulischen Arbeit vor Ort

30. März 2026

Stepstone

Leitung Waldschule Krämer (w/m/d)

Landesbetrieb Forst Brandenburg
| Oberkrämer

Leiten der Waldschule inkl. der Weiterentwicklung des konzeptionellen Waldschulprofils, Planen, Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von erlebnis- und sachkundeorientierten waldpädagogischen Veranstaltungen, Projekten und Programmen, Umsetzen der Waldpädagogik-Strategie und Mitarbeit zur Weiterentwicklung im LFB, Initiieren und Begleiten von Waldpädagogik-Projekten, insbesondere auch mit Dritten, unter Beachtung der waldpädagogischen Qualitätskriterien im LFB, Durchführen von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen zur erhöhten Sichtbarkeit der waldschulischen Arbeit vor Ort

19. März 2026

Stepstone

Leitung (m/w/d) Recruiting

dennree GmbH
| Töpen

Führung und Empowerment eines sechsköpfigen Recruiting-Teams – mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Leistung. Aufbau und Skalierung einer zukunftsfähigen Recruiting-Strategie für unsere Unternehmensgruppe. Gestaltung schlanker, digitaler Prozesse und Etablierung eines effizienten, datengestützten Recruitings. Einführung innovativer Sourcing-Ansätze und Aufbau eines modernen Talent-Acquisition-Setups – immer mit Blick auf Trends und neue Plattformen. Weiterentwicklung der Employer Brand und Steigerung der Sichtbarkeit in relevanten Talentpools.

19. März 2026

Stepstone

Leitung (m/w/d) Personalentwicklung

dennree GmbH
| Töpen

Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams. Strategische Weiterentwicklung der PE Landschaft über alle Zielgruppen hinweg (Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente, Auszubildende). Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner. Ausbau und Steuerung der Ausbildungsprogramme sowie Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie.

18. März 2026

Stepstone

Teamlead Customer Support (m/w/d)

RABOT Energy DE GmbH
| Berlin

Du führst das Team, das die Stimme von RABOT im Kundenkontakt ist. Du sorgst dafür, dass Kund:innen erstklassig betreut werden, ob durch dein Team oder durch KI-gestützte Workflows. Du entwickelst deine Leute weiter, baust Prozesse um, die dem Wachstum nicht mehr standhalten, und entscheidest, was automatisiert wird und was menschliche Betreuung braucht. Gleichzeitig bist du Sparringspartner:in für Product, Tech und Operations, weil niemand die Kundenperspektive so gut kennt wie dein Team.

17. März 2026

Stepstone

Leitung (m/w/d) Fuhrparkmanagement

dennree GmbH
| Töpen

Als Fuhrparkleiter (m/w/d) verantworten Sie die technische, wirtschaftliche und organisatorische Verwaltung unserer gesamten Fahrzeugflotte mit ca. 1.000 Einheiten (LKW und PKW) in der Zentrale und den Regionen. Fuhrparksteuerung: Sie verantworten die Einsatz- und Verfügbarkeitsplanung unseres Fuhrparks in der Zentrale Töpen und für unsere Standorte innerhalb von Deutschland. Wartung & Rechtssicherheit: Sie koordinieren Wartung, Reparaturen und gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen. Kosten- & Effizienzmanagement: Sie analysieren den Fuhrpark laufend, überwachen Kosten und Verbrauch und leiten Optimierungsmaßnahmen ab. Beschaffung & Schadensmanagement: Sie planen den Fahrzeugbedarf, verantworten die Beschaffung sowie Versicherungen.

5. März 2026

Stepstone

Fellow / Lehrkraft mit und ohne Quereinstieg (w/m/d) | Sachsen

Teach First Deutschland gGmbH
| Bautzen, Görlitz

Das steht für alle Fellows im Mittelpunkt: - Aufbau positiver, wertschätzender Beziehungen zu Schüler:innen - Wecken von Interesse und Begeisterung - Förderung von Basiskompetenzen, insbesondere in den Hauptfächern - Erkennen und Stärken individueller Potenziale sowie Förderung von Selbstwirksamkeit - Förderung von Zukunftskompetenzen wie Lernkompetenz, kritisches Denken, Urteilsfähigkeit, Perspektivwechsel und Empathie Je nach deinen Studienfächern, Vorerfahrungen, Interessen und Stärken sowie den Bedarfen deiner Schule gibt es unterschiedliche Einsatzwege: (1) Agile Zusatzkraft mit mindestens 50% Unterrichtstätigkeit in Team-Teaching, Kleingruppen oder eigenverantwortlichen Einheiten plus Projektgestaltung im Ganztag oder (2) Lehrkraft im Seiteneinstieg mit vollverantwortlichem Unterricht für eigene Klassen (12-16 UE/Woche).

25. Februar 2026

Stepstone

Sozialpädagogik/ Heilpädagogik/ Rehapädagogik (m/w/d) für Leitungsposition

Zukunftssicherung Berlin e.V.
| Berlin

Als Leitungskraft gestalten Sie gesamtverantwortlich zukunftsfähige Strukturen, das betrifft sowohl den inhaltlich-fachlichen als auch den personellen Bereich. Dazu gehört u.a.: Weiterentwicklung des Angebotes auf Basis der ICF, Kooperation mit Angehörigen und Netzwerkpartnern, Koordination und Kontrolle aller Abläufe: Dienstplanung, Dokumentation, personelle Führung, Begleitung und Unterstützung bei Antragsstellungen, Entwicklungsberichten und Förderplanung und Ziel- und Leistungsplanung, Krisenintervention, Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner Emmausgemeinde im Freizeitbereich, bei inklusiven Gottesdiensten und bei wichtigen lebensgeschichtlichen Ereignissen.