Diversity Jobs in Lörrach
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8. Mai 2025
Stepstone
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Die Zieglerschen
| Ravensburg
| Ravensburg
Eigenverantwortliches pädagogisches Arbeiten und teilweise pflegerische Maßnahmen wie Behandlungspflege. Individuelle Förderung und Begleitung. Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Bewohnende mit herausfordernden Verhaltensweisen. Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten. Zusammenarbeit mit Angehörigen und anderen gesetzlichen Vertretern.
7. Mai 2025
Stepstone
Manager Nachhaltigkeit - Sustainable Supply Chain (w/m/d) - remote möglich
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
| Karlsruhe
| Karlsruhe
Sie gestalten die strategische Ausrichtung der EnBW auf dem Weg zum nachhaltigen und innovativen Infrastrukturpartner mit. An ausgewählten Nachhaltigkeitsprojekten sind Sie beteiligt, mit Schwerpunkt auf nachhaltigem Einkauf und verantwortungsvoller Lieferkette. Dies umfasst die Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) entlang der gesamten Wertschöpfungskette in bereichsübergreifenden Teams zur Stärkung der nachhaltigen Ausrichtung des Unternehmens.
7. Mai 2025
Stepstone
Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) als Integrations-/Inklusionsberater
Integrationsfachdienst (IFD)
| Stuttgart
| Stuttgart
Sie beraten und begleiten Arbeitnehmer*innen - bei Bedarf auch langfristig. Sie beraten regionale Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern. Sie kooperieren mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Sie vernetzen sich mit regionalen Partner*innen und gestalten diese Beziehungen aktiv.
16. April 2025
Bereichsleitung Rassismuskritische Schulentwicklung und Weiterbildung (all genders)
SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote
| Remote
Du behältst die gesetzten Ziele beider Projekte im Blick und setzt dich engagiert für deren Erreichung ein. Du bist für das Projektmonitoring und Projektreporting verantwortlich und entwickelst bei Abweichungen frühzeitig Lösungsvorschläge in Absprache mit Team und Geschäftsführung. Außerdem erkennst du die Synergien zwischen den Projekten und nutzt diese für die Zielerreichung und Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung verantwortest du die Personalplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und die Weiterentwicklung des Teams.
16. April 2025
Bereichsleitung - Resilienzförderung in Deutsch als Zweitsprache (all genders)
SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote
| Remote
Der Bereich Resilienzförderung in Deutsch als Zweitsprache setzt sich zum Ziel, geflüchtete und neuzugewanderte Schüler*innen gezielt in ihren sprachlichen und zugleich sozio-emotionalen Kompetenzen zu stärken. Dabei arbeiten wir mit drei Zielgruppen: Wir bieten Lehramtsstudierenden wertvolle Praxiserfahrungen, begleiten Kompetenzteams der kooperierenden Schulen in der Entwicklung einer sprach- und diskriminierungssensiblen sowie stärkenorientierten Haltung und bieten für Schüler*innen resilienzfördernde Workshops an.
16. April 2025
Stepstone
Teamleiter*in (m/w/d) Personalentwicklung, Gleichstellung und Soziale Vielfalt
Universität Trier
| Trier
| Trier
Leitung des Teams Personalentwicklung, Gleichstellung und Soziale Vielfalt einschließlich der Verantwortung für Personal, Ressourcen und Projekte. Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung eines Employee-Life-Cycle-Managements für die Universität Trier unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Anforderungen der Bereiche Wissenschaft sowie Verwaltung, Technik und Infrastruktur. Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des Employer Branding sowie der (strategischen) Kommunikation der Universität Trier als Arbeitgeberin in Anbindung an das Marketingkonzept der Universität.