Cool! 9 Jobs gefunden

30. Oktober 2025
Bereichsleitung Digitale Plattform und Marketing (all genders)
SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote
Hier ist der beste Textausschnitt, der die Kerntätigkeit des Jobs beschreibt: Technische Weiterentwicklung der Plattform: Du bist für die technische Weiterentwicklung und Integration neuer Tools und Software-Lösungen verantwortlich, prüfst innovative Ansätze und entwickelst mit deinem Bereich eine KI-Strategie zur Verbesserung von Lernprozessen und Nutzer*innenerfahrung. Zudem stellst du eine benutzerfreundliche, performante und inklusive Lernumgebung auf der Plattform sicher. Marketing & Reichweite: Du leitest unser Marketing-Team und bist für dessen Weiterentwicklung verantwortlich. Dabei entwickelst du kreative, wirkungsvolle Strategien, um Lehrkräfte in ganz Deutschland zu erreichen, steuerst unsere Social-Media-Kanäle, SEO/SEA, Influencer*innen- und E-Mail-Marketing sowie perspektivisch Pressearbeit.
30. Oktober 2025
Referent*in Rassismuskritische Schulentwicklung und Weiterbildung (all genders) in Hessen
SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote
Als Referent*in für Rassismuskritische Schulentwicklung und Weiterbildung bist du zuständig für die Begleitung der teilnehmenden Schulen in Form von Weiterbildungsformaten, Beratungs- und Coachingformaten für Pädagog*innen sowie Workshops für Schüler*innen. Du begleitest Schulen in Form von Präsenz und Online-Workshops in Hessen, im speziellen Raum Frankfurt. Neben der Begleitung von pädagogischen Fachkräften führst du außerdem Workshops mit Schüler*innen im Themenfeld Rassismus, Diskriminierung und Partizipation an den Programmschulen durch und gestaltest Empowerment-Angebote für rassismuserfahrene Schüler*innen. Dabei bist du in Absprache mit der deiner zuständigen Fachbereichsleitung verantwortlich für die Qualitätssicherung und das Monitoring für das Programm in Hessen.
30. Oktober 2025
Bereichsleitung Sprachenbildung (all genders)
SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote
Hier ist der beste Abschnitt, der die Tätigkeit des Jobs "Bereichsleitung Sprachenbildung (all genders)" beschreibt: Zielorientierung & Steuerung: Du behältst die gesetzten Ziele aller Projekte im Blick und setzt dich engagiert für deren Erreichung ein. Du bist für das Projektmonitoring und Projektreporting verantwortlich und entwickelst bei Abweichungen frühzeitig Lösungsvorschläge in Absprache mit Team und Geschäftsführung. Außerdem erkennst du die Synergien zwischen den Projekten und nutzt diese für die Zielerreichung und Weiterentwicklung. Personalführung & Teamentwicklung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung verantwortest du die Personalplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und die Weiterentwicklung des Teams. Dabei förderst du eine diskriminierungskritische, wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur.
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30. Oktober 2025
Stepstone
(Senior) Market Communication Expert (gn)
LichtBlick SE
| Hamburg
Du stellst die korrekte Belieferung und Abrechnung unserer Kund*innen sicher und bist zentrale Anlaufstelle bei komplexen Fragestellungen der Marktkommunikation. Du nutzt dein mehrjähriges tiefgehendes Wissen, um anspruchsvolle Aussteuerungen und Prozessabweichungen zu analysieren, zu priorisieren und effizient zu lösen. Insbesondere im Wechselprozess, Stammdatenaustausch und bei den Netzbetreiberabrechnungen kannst du dein Wissen anwenden. Du verantwortest den reibungslosen Datenaustausch mit Versorgern, Netz- und Messstellenbetreibern und bist erste*r Ansprechpartner*in für Marktteilnehmer.
6. Oktober 2025
Marketing- und Community-Manager*in (all genders)
SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Hamburg oder remote
Im Bereich Marketing: Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien, inhaltliche Konzeption & Durchführung von Marketingkampagnen über alle genannten Kanäle, gestalterische Aufgaben für die Gesamtorganisation, Content Creation und Management unserer Social Media Accounts (insb. Instagram), Ausbau unserer Zusammenarbeit mit Influencern, Aufbau Netzwerk von geeigneten Pressekontakten sowie Kontaktpflege, Erstellung von Pressetexten und Recherche von Bildmaterial, Konzeption und Durchführung von Paid Social Media Konzepten.
29. September 2025
Referent*in Rassismuskritische Schulentwicklung und Weiterbildung in Hamburg (all genders)
SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Hamburg
22. Oktober 2025
Stepstone
Sozialpädagog*in in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
Jugendsozialarbeit Schanzenviertel e.V.
| Hamburg
Bedarfsermittlung, Entwicklung und Umsetzung von Gruppenangeboten und Veranstaltungen für Kinder und Jugendliche. Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere im Kontext der offenen Kinder- und Jugendarbeit. Unterstützung und Koordination des Teams der Offenen Kinder- und Jugendarbeit am Standort Café Eins. Enge Zusammenarbeit mit dem Team der sozialräumlichen Integrationsnetzwerke (SIN) zur Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen aus Unterkünften.
2. Oktober 2025
Stepstone
Teamlead (gn) Software Engineering (B2C)
LichtBlick SE
| Hamburg
Als Teamlead Software Engineering trägst du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Engineering Team im Bereich B2C und richtest dein Handeln anhand deiner Werte und unserer Führungsprinzipien aus. Du schaffst ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in welchem jedes Teammitglied eure gemeinsamen Ziele und die Bedeutung seiner/ihrer Arbeit kennt. Du bist erste Ansprechpartner*in für alles Technische in deiner Domain und stellst dich vor dein Team, falls mal etwas nicht wie geplant laufen sollte.
2. Oktober 2025
Stepstone
(Senior) Software Engineer (gn) .NET / Azure - B2C
LichtBlick SE
| Hamburg
Als Software Engineer im Bereich B2C entwickelst du in einem unserer agilen Produktteams hoch-skalierbare Anwendungen für unsere Endkund*innen. Du bist verantwortlich für den vollständigen Software-Entwicklungsprozess, d.h. du gestaltest zusammen mit deinem Team von der User Story über die Architektur bis hin zum Betrieb alles mit. In crossfunktionalen Teams arbeitest du gemeinsamen mit erfahrenen Engineers, DevOps, Agile Coaches, Product Ownern, QA und Designern, um neue Komponenten und Funktionen zu liefern.
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